員工應(yīng)該怎么有執(zhí)行力心得體會(huì)讀后感

《我在為誰工作》讀后感 如果問：“你為誰工作”，恐怕大部分的人會(huì)回答：為他人。

在工作中我們是不是抱著我為公司干活，公司付我一份報(bào)酬，這種等價(jià)交換的心態(tài)來工作的呢

在這種心態(tài)下工作，時(shí)常會(huì)覺得不順心，不如意。

更有甚者，會(huì)覺得生不逢時(shí)，伯樂難逢。

我當(dāng)然也概莫能外。

但是一本好書可以陶冶情操，可以凈化心靈，可以讓我們受益匪淺。

《我在為誰工作》就是這樣一本好書，一本反思職員自助自勵(lì)讀物。

在書的開頭是這樣一個(gè)故事：一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了，雇主很感謝他多年的服務(wù)，問他是否在走之前再建最后一座房子。

木匠答應(yīng)了，可是木匠的心思已經(jīng)不在干活上了，用料也不那么嚴(yán)格，做出的活計(jì)也全無往日水準(zhǔn)。

完工后，雇工拍拍木匠的肩膀誠懇的說：“房子歸你了，這是我送給你的禮物。

”木匠驚呆了，他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子，可是一切都來不及了。

我們每個(gè)人都可能會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤，要深知我們自己是命運(yùn)的播種者，今天所做的一切，都會(huì)深深影響到自己的命運(yùn)，種瓜得瓜，種豆得豆，有幾分耕耘就有幾分收獲，這就是人生，充滿了遺憾和嘲弄。

從這個(gè)木匠身上可以清楚地認(rèn)識(shí)到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵(lì)、自我負(fù)責(zé)，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能掌握住自己的命運(yùn)。

在工作中保持良好的心態(tài)

小到一個(gè)家庭大到一個(gè)企業(yè)，如果沒有凝聚力，那么這個(gè)家庭和企業(yè)就不是一個(gè)很和睦的家庭和團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。

所以我們不僅在為企業(yè)工作，更是在為自己工作

鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會(huì)主動(dòng)做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。

那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)做事，而且不會(huì)半途而廢的人，將會(huì)成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比預(yù)期的更多。

”我們應(yīng)該不是被動(dòng)的等待別人告訴自己去做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能做得更好，并且認(rèn)真規(guī)劃它們，然后全力以赴去完成。

懶散的人，不思進(jìn)取的人，只會(huì)在成功門外徘徊

社會(huì)學(xué)家戴維斯說：“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)。

”同樣，如果一個(gè)員工放棄了對(duì)公司的責(zé)任，也就放棄了在公司中獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

對(duì)工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個(gè)使命來完成。

工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。

如果對(duì)工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會(huì)所淘汰。

作為一名員工，在公司里面扮演了一個(gè)角色，理所當(dāng)然要去承擔(dān)責(zé)任。

沒有責(zé)任也就等于放棄了成功，放棄了為自己工作的原則。

很好的保持一種責(zé)任感的心態(tài)，隨時(shí)提醒自己，責(zé)任不是別人賦予我們的使命，是我們自己的基本認(rèn)可，其次是失去了周圍的人對(duì)自己的尊重與信任，也就不會(huì)成為一名優(yōu)秀員工，更不可能獲得成功。

書中多次驚醒人們：“在工作中，不管做什么事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零；把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。

千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做的心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

”只有抱著“為自己工作的態(tài)度”，堅(jiān)守“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”這個(gè)最樸素的人生理念，我們才能心平氣和地將身邊的事情做好，才能贏得同事的支持，贏得公司的信任，贏得社會(huì)的尊重，最終實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。

認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這是比物質(zhì)更豐富的財(cái)富。

人生本來就是一個(gè)積累過程,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會(huì)在困難面前低頭,才會(huì)有越挫越勇的氣勢(shì),才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近。

因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會(huì),通過努力實(shí)踐,才能更好的把握機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)理想。

對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。

在工作中,要積極主動(dòng),不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。

我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。

是父母、師長給了我們每一個(gè)人恩惠,我們就應(yīng)該更努力的工作。

不管環(huán)境如何,作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé),忠誠于自己的工作,忠誠于自己的企業(yè),不要浪費(fèi)寶貴的時(shí)間去分析和抨擊別人,去指責(zé)別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂趣,這才是最重要的。

總的來說，工作不是目的，只是一個(gè)過程，事業(yè)和理想才是人生應(yīng)該追求的。

有什么樣的工作態(tài)度，將決定有什么樣的工作成果，決定我們的命運(yùn)，而命運(yùn)掌握在自己的手中。

你是要建一座童話般的城堡，還是在砌一堵該死的墻，完全在于你的信念中，態(tài)度決定一切。

作為公司的一名員工，我們應(yīng)該感謝公司培養(yǎng)了我們，給我們提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造了良好的工作氛圍。

我們應(yīng)珍惜現(xiàn)在所擁有的，努力工作，為公司美好的明天貢獻(xiàn)自己的力量

做事沒動(dòng)力怎么辦

1、盡量不要作默默無聞的人。

這個(gè)是什么意思呢

就是你的大部分工作做出成績要讓你的主管或者領(lǐng)導(dǎo)知道或看到或了解，這樣是肯定有助于提升你的工作熱情的。

為什么呢

首先，你的工作如果做的不為人知，那么肯定的沒有人來鼓勵(lì)表揚(yáng)你，如果你的工作做得好的時(shí)候，讓你的上級(jí)主管或者領(lǐng)導(dǎo)BOSS知道了，雖然不一定會(huì)每次都表揚(yáng)你，但10次里有個(gè)三兩次，這樣你的心情會(huì)十分的舒暢，感覺到作這個(gè)工作就有了動(dòng)力了。

如果一個(gè)人總是作工作了，卻沒有人肯定你的成績，那會(huì)是一件很讓人郁悶的事。

當(dāng)然，這里不是要求你的每項(xiàng)工作都要當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)的面作，這樣會(huì)讓人覺得你是為了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)而去工作的，建議的是，平時(shí)偶爾為之，不要天天如此。

2、給自己一些有點(diǎn)壓力的工作。

人在有了一些壓力的情況下，才有可能發(fā)揮出超出自己平時(shí)水平的能力。

而且，一般來說，對(duì)你有壓力的工作也是相對(duì)來說比較困難一點(diǎn)的工作，如果做好了這件工作，那么對(duì)你的自信心等的提升也是有好處地，有了自信心，那么在工作上也就會(huì)更加的有動(dòng)力了。

3、早晨起床堅(jiān)持晨練。

人們常說：身體是革命的本錢。

只有有了好的身體，才能更好的做好工作，如果你整天沒精打采、萎靡不振的話，不用說你對(duì)工作有激情了。

你能否做好這件工作都是很成問題的一件事了。

而早晨晨練的話，一方面，人早起后，有個(gè)從起床到上班的清醒過程，可以將一夜睡眠后早上起床的慵懶去掉。

另一方面，呼吸了新鮮空氣，也有助于提升你的精神。

如果你是起床后就去上班的話，在比較長的一段時(shí)間內(nèi)，你可能還沒有徹底的從昨天晚上的睡眠中清醒過來的。

這樣工作效率不會(huì)高的。

4、良好的工作環(huán)境。

有沒有關(guān)注過你的工作環(huán)境呢

有沒有感覺到一個(gè)好的、干凈的工作環(huán)境對(duì)你的工作效率的提高和工作時(shí)的疲勞度的降低有好處呢

把你的工作環(huán)境搞得好一點(diǎn)，比如在窗臺(tái)上放上一兩盆花草，在墻上掛上一兩幅喜歡的字畫，那么在你工作的時(shí)候，如果疲勞了，那么抬起頭，發(fā)現(xiàn)了窗臺(tái)的的鮮花、綠草，周圍墻壁上的字畫，那么對(duì)你恢復(fù)疲勞度會(huì)很有幫助的。

而且在這樣令人舒暢的環(huán)境中工作，也是一個(gè)很愜意的事，不是嗎

好的環(huán)境才能有良好的工作效率和高度的工作激情。

5、自我催眠。

許多人生活在一種被束縛、被阻礙的不良的環(huán)境中；生活在足以泯滅熱情、喪失志向、分散精力、浪費(fèi)時(shí)間的氛圍中。

許多員工，本來也想對(duì)工作充滿激情，也有志于表現(xiàn)他們自己，但被過度的膽怯與缺乏自信兩者所束縛、所阻擋，因害怕失敗而不敢行動(dòng)。

怕別人譏諷和嘲弄，害怕流言蜚語，這種恐懼心理會(huì)導(dǎo)致他們不敢說話、不敢做事、不敢冒險(xiǎn)、不敢前進(jìn)。

在這種情況下，稍微的自我催眠一下，就像炊事班的故事里的小姜常說的：“我行，我不是一般人兒，我行，我不是一般人兒”。

這樣可能你就會(huì)沒有了上邊所述的或者減少了上述的那些不良狀態(tài)。

這樣對(duì)工作也很有好處地。

6、將工作調(diào)整得有點(diǎn)意思。

工作有意思的情況下，你會(huì)更有激情的工作。

因此，如果你把枯燥的工作弄得有意思點(diǎn)，才能更好的工作。

比如，我現(xiàn)在做的編程方面的事，這是一件很枯燥的事，就是寫代碼，如果常時(shí)間的寫，肯定會(huì)郁悶的，但如果你把這件事調(diào)整一下，比如寫的點(diǎn)有意思的代碼，像其它人用一種方式表現(xiàn)出來的，你可以換一種方式表現(xiàn)出來，這樣做起來就有動(dòng)力多了。

7、復(fù)雜的工作簡單化。

將復(fù)雜的工作簡單化，可以讓你做工作的時(shí)候不太郁悶，也會(huì)更讓你有工作的興趣和激情。

就如我以前的開票員的工作，開票是電腦開票還算可以，但有的開票需要計(jì)算扣減增加并且需要同時(shí)查詢文字的賬本，這是很麻煩的。

我就將其編寫了了一件軟件，可以自動(dòng)查詢數(shù)據(jù)庫中記錄的賬目信息，可以自動(dòng)進(jìn)行賬目的扣減增加等，這樣一件事做下本需要的時(shí)候大大的減短了，并且將復(fù)雜的事情簡單化了，做起這件工作也就更有效率了，也不會(huì)因?yàn)閺?fù)雜的程序而讓人郁悶了。

8、學(xué)習(xí)。

多學(xué)習(xí)本職工作的東西，有助于將工作做得更好。

人的一生都是需要學(xué)習(xí)的，而學(xué)習(xí)使人進(jìn)步。

學(xué)好了本職工作的東西，會(huì)讓你對(duì)工作上面的東西更加的了解，更加的熟悉，會(huì)免除你因此對(duì)工作方面的不熟悉而使工作作不好。

學(xué)好了東西，了解了本職工作，會(huì)使你工作起來更省心，更得心應(yīng)手。

因?yàn)椴粫?huì)有因?yàn)楣ぷ魃厦嬗幸恍┎粫?huì)的東西而讓你的工作做起來更有激情。

另外，還要多學(xué)習(xí)其它的東西，人只的充實(shí)了自己，才能在平常的生活、工作中有信心、有動(dòng)力、有激情。

9、處好人際關(guān)系，練好你的口才。

處好人際關(guān)系是一件很重要的事情，在辦公室里，你和所有的人的關(guān)系都很好，很談得來，這樣在辦公室的環(huán)境中，會(huì)心情舒暢，反之話，如果你的人際關(guān)系不好的話，在辦公室里和其他人不太能談得來，那么你在辦公室里就會(huì)很憋悶，感覺會(huì)很不自在。

那么就不用說你會(huì)有什么工作激情了，可能會(huì)連最基本的本職工作都不太能做得好了。

而且在辦公室這個(gè)小環(huán)境中，有好的口才也是很需要的，有了好的口才，和同事在一起聊天的時(shí)候也會(huì)有很多東西可說，同事在一起說起話來，也可以侃侃而談，對(duì)處理同事之前的人際關(guān)系非常的有好處，如果同事在說起什么的時(shí)候，你總是接了不話，長而久之，那么在這個(gè)辦公室里，你基本上就是孤獨(dú)的了，在一個(gè)辦公室中，孤獨(dú)的你就會(huì)感覺這個(gè)工作做起來很沒有意思了。

而會(huì)產(chǎn)生厭煩工作的心理，就不會(huì)對(duì)工作有激情了。

因此，如果你在辦公室中和同事打起一片，就不會(huì)孤獨(dú)，就會(huì)感覺同事關(guān)系融洽，同時(shí)你在工作起來的時(shí)候也就會(huì)更有激情了。

10、最后一法。

如果你實(shí)在是對(duì)這件工作無法做到有激情、有興趣，和同事之前的關(guān)系也不是太好，也不能自我調(diào)整的話，那就給你最后一個(gè)建議吧：換份工作吧。

這可能是你目前最好的辦法了。

換一份自己感興趣、喜歡的工作會(huì)更好的。

自己感興趣的工作，在做起來的時(shí)候就會(huì)有激情，就會(huì)喜歡做，也不會(huì)覺得枯燥。

而最好是找一份自己所學(xué)的專業(yè)的工作，這樣做起來得心應(yīng)手。

可以說，激情，就是一個(gè)人保持高度的自覺，就是把全身的每一個(gè)細(xì)胞激活起來，完成心中渴望的事情。

激情是一種強(qiáng)勁的情緒，一種對(duì)人、事、物和信仰的強(qiáng)烈情感。

激情甚至可以改變歷史，多少偉大的愛情故事、多少歷史的巨大變革，莫不與激情息息相關(guān)。

在工作有了激情的時(shí)候，工作不可以做得更好，更出色。

優(yōu)秀員工的50個(gè)習(xí)慣讀后感

所謂優(yōu)秀員工的50個(gè)習(xí)慣就是老板為了讓員工多干活挖掘他們所以的潛能盡可能多的為自己掙錢就這么回事我們都被忽悠了其實(shí)我們應(yīng)該去看成功人士的50個(gè)習(xí)慣

你為誰而工作—讀后感

請(qǐng)不要在你拿工資的地方玩手機(jī)，請(qǐng)看五遍當(dāng)一個(gè)顧客，進(jìn)店時(shí)看到店里的員工低頭玩手機(jī)，會(huì)有什么感覺

當(dāng)你老婆總抱怨嫁給你沒有過好日子的時(shí)候

當(dāng)你抱怨自己買不起房子的時(shí)候

當(dāng)你抱怨別人對(duì)你不夠好的時(shí)候.......請(qǐng)先想想你又是什么樣子......想想自己這一天都做了什么

是否真的盡力了

其實(shí)是糊弄自己……天道酬勤，人道酬誠，商道酬信，業(yè)道酬精

放下手機(jī)，好好工作，從我做起

一個(gè)力求上進(jìn)的人，很多做人做事的標(biāo)準(zhǔn)，不需要?jiǎng)e人督促

不要在領(lǐng)工資的地方玩手機(jī)

換位思考——假如設(shè)想你現(xiàn)在是老板，會(huì)愿意聘用現(xiàn)在的自己嗎

——如果非常樂意，那就繼續(xù)這樣做下去；——如果相反你不愿意聘用自己，那就應(yīng)該去反思你自己當(dāng)下的行為

——不怕聘用沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人,但最終放棄的是沒有工作態(tài)度的人，無論你是誰

——畢竟，在工作中偷奸?；?；做事情陰奉陽違；當(dāng)面工作積極，背后消極怠工；看老板干活，視收入做事；事事斤斤計(jì)較于眼前利益得失，這些事情再會(huì)偽裝的人，都是騙不過自己的

——最后，連你自己都不愿意雇傭自己，你怎么去讓你的老板重用你

——能保住現(xiàn)在給你的薪水就不錯(cuò)了～——如果你混日子，對(duì)不起，實(shí)際上你是混自己，——如果你在公司混日子，你能黑老板多少錢

——可是你，如果在公司幾年不好好工作，荒廢了幾年，幾年后你怎么辦呢

——你覺得你有競爭力嗎

年輕時(shí)候吃苦不算什么，老了還要吃苦，才是最可悲的

———致所有努力的人，自省

惡性循壞——當(dāng)實(shí)體店生意不好時(shí)，大部分實(shí)體店看起來死氣沉沉，每個(gè)人耷著腦袋、無精打采，店里不開燈，一眼看進(jìn)去黑乎乎……顧客越發(fā)感覺這家餐廳沒人氣、不敢進(jìn)，所以惡性循環(huán)。

當(dāng)生意不好時(shí)——我會(huì)讓團(tuán)隊(duì)打扮的干干凈凈、帥氣靚麗，然后組織大家一起在門口唱歌、跳舞，讓路過的顧客感受我們的熱情和陽光，更重要的，我想告訴團(tuán)隊(duì)：失去什么都不能失去信心

當(dāng)生意不好時(shí)——我會(huì)做一個(gè)大大的、顏色干凈明亮的、非常有吸引力的大海報(bào)，上面放上我們的主打產(chǎn)品，放在我們店門口，讓路過的顧客一定多看一眼。

看一眼，就多一個(gè)機(jī)會(huì)。

當(dāng)生意不好時(shí)——我會(huì)把店的燈開的亮亮的、足足的，帶大家一起整理店面的產(chǎn)品展示臺(tái)，讓經(jīng)過的顧客看到店里更多的產(chǎn)品：它們那么誘人

當(dāng)生意不好時(shí)——我會(huì)在店里組織大家打掃衛(wèi)生，連植物的葉子也擦一次，把臺(tái)面桌椅擦干凈，早上10點(diǎn)前，下午5點(diǎn)后做一次，時(shí)刻保持店面整潔，讓每一個(gè)進(jìn)店的客人隨時(shí)感受品牌高檔的環(huán)境。

當(dāng)生意不好時(shí)——我會(huì)走遍附近的門店，看看生意旺店是如何經(jīng)營的，對(duì)比自家門店，找出不足，然后一點(diǎn)一滴的改。

當(dāng)生意不好時(shí)——顧客一個(gè)一個(gè)的抓，一單一單的維護(hù)。

這個(gè)時(shí)候員工會(huì)產(chǎn)生懈怠心理，我會(huì)在班前、班后會(huì)上強(qiáng)調(diào)：打起十二分的精神，讓顧客來一次，就要感覺到“沒白來”，一個(gè)顧客一個(gè)顧客的抓，一單一單的維護(hù)住顧客。

當(dāng)生意不好時(shí)——我會(huì)發(fā)動(dòng)我們身邊的每一個(gè)人成為我們的宣傳員，把我們產(chǎn)品發(fā)到網(wǎng)絡(luò)、發(fā)到朋 友 圈，讓朋友去影響朋友

生意不好，未必是我們的產(chǎn)品不好，很可能是我們的客戶基數(shù)不夠大，所以，我們要讓更多的人知道我們

員工做事不積極怎么辦

如何提高員工工作積極性

企業(yè)內(nèi)部影響員工工作積極性的因素很多，也很復(fù)雜，但從系統(tǒng)論的角度來看對(duì)其起影響的因素不外兩個(gè)方面：外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。

內(nèi)部環(huán)境就是員工自身因素，自我對(duì)工作積極性的調(diào)動(dòng)，這些自身因素包括員工的成就動(dòng)機(jī)、自我效能、等；外部環(huán)境是工作氛圍，包括上司、同事、工作激勵(lì)、工作本身。

下面我們分別對(duì)這幾種影響因素做進(jìn)一步的闡述。

1、成就動(dòng)機(jī)。

所謂成就動(dòng)機(jī)，是指驅(qū)動(dòng)一個(gè)人在社會(huì)活動(dòng)的特定領(lǐng)域力求獲得成功或取得成就的內(nèi)部力量。

強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)使人具有很高的工作積極性，渴望將事情做得更為完美，提高工作效率，獲得更大的成功。

成就動(dòng)機(jī)是影響員工工作積極性的一個(gè)基本的內(nèi)部因素，在宏觀層次上它受到員工所處的經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)的發(fā)展程度的制約；在微觀層次上，讓每一個(gè)員工都有機(jī)會(huì)得到各種成功體驗(yàn)，培養(yǎng)和提高自我愿望等成就動(dòng)機(jī)水平，將有助于改變他們對(duì)工作的消極態(tài)度，提高自我的工作積極性。

2、自我效能。

自我效能感被定義為人們對(duì)自己產(chǎn)生特定水準(zhǔn)的，能夠影響自己生活事件的行為之能力的信念。

自我效能的信念決定了人們?nèi)绾胃惺堋⑷绾嗡伎?、如何以及如何行為?/p>

自我效能決定了員工對(duì)自己工作能力的判斷，積極、適當(dāng)?shù)淖晕倚芨惺箚T工認(rèn)為自己有能力勝任所承擔(dān)的工作，由此將持有積極的、進(jìn)取的工作態(tài)度；而當(dāng)員工的自我效能比較低，認(rèn)為無法勝任工作，那么他將對(duì)工作將會(huì)有消極回避的想法，工作積極性將大打折扣。

3、。

工作中難免會(huì)遇到各種各樣的挫折和失敗，降低員工的成就動(dòng)機(jī)并對(duì)自己的能力產(chǎn)生懷疑，所以必須要不斷地進(jìn)行自我激勵(lì)，以維持強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和高水平的自我效能。

4、上司對(duì)員工共作積極性的影響。

上司是員工工作指令的來源，也是員工的主要評(píng)價(jià)者，上司與員工之間的互動(dòng)對(duì)員工的工作態(tài)度起著非常重要的影響。

什么樣的領(lǐng)導(dǎo)方式能有效的提高員工的工作積極性呢

臺(tái)灣的學(xué)者在對(duì)華人企業(yè)的研究中表明，許多企業(yè)會(huì)以家庭作為企業(yè)的隱喻，通過泛家族化的過程，傳統(tǒng)的家族中的倫理或角色關(guān)系會(huì)類化到家族以外的團(tuán)體或組織，領(lǐng)導(dǎo)者在企業(yè)中扮演的是家長的角色，要求領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該，公平、公正地對(duì)待下屬。

同時(shí)心理學(xué)的研究認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者敏銳地覺察追隨者的情緒狀態(tài)，了解并適當(dāng)?shù)貪M足追隨者的需求，是有效地提高追隨者積極性的重要因素。

5、同事對(duì)員工共作積極性的影響。

國人做事，一向講究“天時(shí)”、“地利”、“人和”，其中“人和”是最重要的因素。

文化傳統(tǒng)和幾十年“單位制”的影響使員工很看重工作中的人際關(guān)系，希望能夠被人接納，并能融入其中。

同事之間良好的人際互動(dòng)和工作氛圍，將大大的提高員工的歸屬感，進(jìn)而調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

6、工作激勵(lì)。

毫無疑問，恰當(dāng)?shù)募?lì)對(duì)于提高員工的工作積極性有著不可忽視的作用。

激勵(lì)從不同的維度可以分為獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰、與。

值得注意的是，激勵(lì)的前提假設(shè)是把員工看作是“經(jīng)濟(jì)人”還是假定為“社會(huì)人”，由于前提假設(shè)的不同，就會(huì)產(chǎn)生激勵(lì)方式和手段的差異。

把員工看作是“經(jīng)濟(jì)人”則激勵(lì)會(huì)側(cè)重于物質(zhì)方面；如果把員工假定為“社會(huì)人”，則在的同時(shí)，還會(huì)對(duì)員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)摹?/p>

7、工作本身。

同一件工作對(duì)于不同成就動(dòng)機(jī)、自我效能的員工來說，意義是不同的，員工對(duì)此工作的積極性也是存在差異的，哪怕他們實(shí)際上都能把這份工作完成的很出色。

這就要求管理者有能力分辨出員工的工作取向，分配恰當(dāng)?shù)墓ぷ?，如此可以有效地提高員工的工作積極性。

培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)、提高員工工作積極性著名心理學(xué)家認(rèn)為，出色的領(lǐng)袖以其領(lǐng)袖氣質(zhì)指出下屬前進(jìn)的明確目標(biāo)，幫助他們?cè)谇榫巢幻鞯那闆r下明確方向，激勵(lì)他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)而奮斗。

一項(xiàng)有趣的研究表明，具有領(lǐng)袖特質(zhì)的人常常利用他們的情緒來激勵(lì)或影響他人，對(duì)那些具有領(lǐng)袖特質(zhì)的領(lǐng)袖來說，一個(gè)典型的特征是他們能夠喚起、激勵(lì)、影響他人的情緒，另外這些領(lǐng)袖還擁有吸引他人注意的能力，它們是由交往能力和吸引潛在追隨者注意的能力所構(gòu)成的。

這些理論還暗示著這樣一個(gè)觀點(diǎn)，也即具有領(lǐng)袖氣質(zhì)的人能夠觸摸到他人的情感深處。

由此看來，管理者具有的領(lǐng)袖氣質(zhì)將對(duì)員工工作積極性的提升起著不可估量的作用。

下面我們將詳細(xì)闡述一下領(lǐng)袖氣質(zhì)的定義、結(jié)構(gòu)構(gòu)成、外在表現(xiàn)，以及如何培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)。

求《我在為誰工作》讀后感

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《我在為誰工作》讀后感 袁進(jìn) 看完《我在為誰工作》 ，讓我更進(jìn)一步體會(huì)到了工作的意義，我 們都應(yīng)在工作中享受樂趣。

讓我明白其實(shí)是在為自己工作的道理。

下 面說說我對(duì)怎樣對(duì)待自己所從事的職業(yè)的體會(huì)及對(duì)自己本職工作的 真實(shí)想法： 一、體會(huì) 首先，對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡 心盡職。

就如書中所說： “用我們的生命去經(jīng)營我們的職業(yè)，盡心盡 責(zé)，盡最大的努力，把工作做好，不僅是職責(zé)的需要，也是人生的需 要。

”應(yīng)竭力做好工作中的每一件事情,讓自己的職業(yè)生涯活得更加有 意義些。

其次用感恩的心去工作,在工作中體會(huì)樂趣。

熱愛自己的工 作， 從中找到樂趣， 尋求工作的自我滿意， 從而獲得幸福感和成功感。

二、真實(shí)想法 我來到工作的場所， 首先屬于我的學(xué)生， 他們是我工作的源動(dòng)力， 是我職業(yè)價(jià)值體現(xiàn)的核心所在；其次屬于我的學(xué)校，是學(xué)校為我提供 了一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的舞臺(tái)，是我的一個(gè)特殊的家，而我是這家中的 一份子，我將與之榮辱與共。

總之,只有通過完成出色的工作才能讓自己實(shí)現(xiàn)理想,實(shí)現(xiàn)自我價(jià) 值。

《你在為誰工作》讀后感 你在為誰工作》最近拜讀了被世界 500 強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念 《你在 為誰工作》這本書，一個(gè)響亮而明確的答案響徹在耳邊： “我是在為 自己工作

，工作中只有從平凡處著手，從一點(diǎn)一滴做起，把自己平 ” 凡的工作崗位視為業(yè)務(wù)提高的場所，由重視到珍惜，由珍惜到愛，做 到敬業(yè)愛崗，專心貫注，樂此不疲。

才能在工作中體會(huì)到失與得，尤 其感動(dòng)于它的封面語： “在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸 到零…不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情 不愿，于公于私都沒有裨益。

” 近期，我們廣大干部員工學(xué)習(xí)閱讀了《你在為誰工作》這一本 書，讀后我感悟很深，它讓我們學(xué)到了自我反思的人生問題，并對(duì)這 些問題進(jìn)行深入細(xì)致的解答。

有助于我們廣大員工解除困惑，調(diào)整心 態(tài)，點(diǎn)燃工作的激情，使我們的人生從平庸走向杰出。

我們每位員工在今后的中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到 零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一天工作都視為一個(gè)新的開 始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功之門。

千萬不要視工作如雞肋，食 之無味，棄之可惜，做得不甘心情愿，于公于私都沒有禆益。

我們所有員工在工作中都應(yīng)發(fā)揮自己最大的潛能， 不要把工作 當(dāng)成一件差事，要當(dāng)做一項(xiàng)事業(yè)來看待，對(duì)待工作要盡心盡力，努力 地完成而不浪費(fèi)一點(diǎn)時(shí)間。

我們每一位員工必須從內(nèi)心深處承認(rèn)，并接受“我們?cè)跒樗?工作的同時(shí)也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念。

“拼搏奉獻(xiàn)，愛 崗敬業(yè)，自加壓力，爭創(chuàng)一流” 。

是我們太陽人永遠(yuǎn)不變的口號(hào)

回想剛參加工作時(shí)，每天徘徊在理想與現(xiàn)實(shí)的巨大差距之間， 有過質(zhì)疑，有過沮喪，雖然咬著牙挺過了工作中大大小小的困難，卻 從來沒有真正意識(shí)到，其實(shí)我因?yàn)楣ぷ魉冻龅囊磺信Γ詈蠖紴?自己，為了自己業(yè)務(wù)水平的提高，為了自己工作業(yè)績的增加。

一個(gè)人在工作中如果沒有激情，也就沒有了進(jìn)取心和創(chuàng)造力， 最終只能和平庸劃上等號(hào)，更談不上做到優(yōu)秀這一步了。

其實(shí)每個(gè)人 都有著從優(yōu)秀到卓越的夢(mèng)想。

“做進(jìn)取者”這四個(gè)字是對(duì)這一目標(biāo)的 完美注釋。

做進(jìn)取者首先要敬業(yè)。

書上對(duì)如何做到敬業(yè)進(jìn)行了如下描述： 第一，要有積極的工作態(tài)度；第二，要有責(zé)任感；第三，要主動(dòng)工作； 第四，要忠誠于公司；第五，決不拖延；第六，沒有任何借口；第七， 要事第一；第八，要勇于接受挑戰(zhàn)。

一個(gè)人如果能按照上述標(biāo)準(zhǔn)去努 力工作，那么就意味著他能做到敬業(yè)了。

“積極進(jìn)取”這四個(gè)字就概 括出了具備敬業(yè)精神人士的主要特征，也就是一個(gè)人的執(zhí)行力如何， 每當(dāng)有新的工作任務(wù)安排下來，不要尋找任何借口，立刻動(dòng)手去做， 提升執(zhí)行力，發(fā)揮主動(dòng)性，這就是敬業(yè)。

其次做到學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇。

在目前這個(gè)競爭日趨激烈 的社會(huì)里，職業(yè)半衰期越來越短，要保持自己優(yōu)勢(shì)必須不停止地去學(xué) 習(xí)新知識(shí)，提高自己的各項(xiàng)能力。

杭州市一位小學(xué)數(shù)學(xué)教師利用每個(gè) 星期天的時(shí)間完成了多項(xiàng)小學(xué)數(shù)學(xué)教育研究課題， 利用邊角時(shí)間積少 成多的例子還有很多。

由此可以看出，學(xué)習(xí)該從這種自身浪費(fèi)時(shí)間的 壞習(xí)慣改起，珍惜邊角時(shí)間，合理利用，永不停歇。

再者要有團(tuán)隊(duì)精神。

團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量，團(tuán)隊(duì)和 個(gè)人的關(guān)系就好像是水和魚的關(guān)系。

我們每個(gè)人都是魚，而我們的團(tuán) 隊(duì)就是水，魚是離不開水的，無論我們從事怎樣的工作，其實(shí)都是處 在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人各盡其職，才能使我們的努力 獲得收益。

在 21 世紀(jì)的今天，隨著生活節(jié)奏的加快，市場經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勝劣 汰，我們有許多的朋友和家人在這樣的大環(huán)境里失去升職、加薪、甚 至工作的機(jī)會(huì)。

有人也許會(huì)認(rèn)為是老板沒有眼光，是周圍同事心計(jì)太 多，往往都把責(zé)任推倒他人或環(huán)境上去，卻沒有考慮自身的原因。

其實(shí)很簡單，并不是老板不具慧眼，也不是工作環(huán)境不合適自 己。

而是我們已跟不上社會(huì)的進(jìn)步、企業(yè)的發(fā)展，逐漸被淘汰出局。

當(dāng)我們懷著雄心壯志進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境， 所有的一切對(duì)于我們來 說都是新鮮的，具有挑戰(zhàn)性的。

我們便以極大的興趣、熱情和激情投 入到工作中去。

但是隨著我們對(duì)工作環(huán)境的熟悉和操作技能的提高， 我們的好奇心沒有了，興趣減少了，激情也隨之湮滅，一切都開始平 淡無奇，對(duì)待工作的態(tài)度也變成應(yīng)付了事。

我們也從前途無量的員工 慢慢變成稱職而已的員工也就失去了升職、加薪等諸多工作機(jī)會(huì)，激 情也就像溫水中的青蛙一樣慢慢消亡。

我們只有改變自己的心態(tài)，把工作當(dāng)作一種責(zé)任、一項(xiàng)事業(yè) 來做，我們就會(huì)在工作中尋求到一種使命感和成就感。

同時(shí)，我們要 樹立正確的新的目標(biāo)。

這樣我們才會(huì)充滿激情。

而這些還需要輕松的 心情來支撐，而輕松的心情來源于壓力的釋放。

這樣我們才會(huì)減輕對(duì) 工作的恐懼感，把過去的成績當(dāng)作激勵(lì)自己的動(dòng)力，試圖超越以往的 表現(xiàn)，激情就會(huì)重新燃燒起來

當(dāng)我打開書的第一頁映入眼簾的便是“你在為誰工作” ，我便 想到了答案：為自己工作

時(shí)間過的真快，我進(jìn)我們一鋁廠快十年了，簡單而反復(fù)的工作組成 了我的生活。

我每天拼命而又努力的做著自己心甘情愿又常懷有感恩 之心的事情，那便是工作，我們都是年輕的一代人，對(duì)未來充滿著夢(mèng) 想，是真的很愿意很想讓這份夢(mèng)想離自己近一點(diǎn)。

很榮幸我來到了龍 泉鋁業(yè)，我現(xiàn)在的家。

是龍泉鋁業(yè)給了我工作機(jī)會(huì)，給了我反映自我 價(jià)值的機(jī)會(huì)，我努力的工作是真的希望我的企業(yè)能夠發(fā)展的更加強(qiáng) 大。

這樣我會(huì)以公司為榮，努力的工作，為公司創(chuàng)造更大的財(cái)富，企 業(yè)也會(huì)為我們而驕傲。

是我們的企業(yè)哺育了我們員工，讓我們有更好 的發(fā)展。

感恩的心， 是真的時(shí)時(shí)刻刻要求自己認(rèn)認(rèn)真真的工作。

那樣， 我們龍泉鋁業(yè)的光輝會(huì)讓我們感到更溫暖。

在工作中不管做任何事情，都應(yīng)將自己的態(tài)度回歸到零，把自 己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始、一段 新的體驗(yàn)、一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。

我們不僅要珍惜我們現(xiàn)在的現(xiàn) 在的這份工作，還要心中常存責(zé)任感，不管做什么事，都要有激情， 都要比別人多做一點(diǎn)，所以我珍惜這份來自不易的工作。

因?yàn)樽约荷?上背負(fù)著希望。

我要努力而又認(rèn)真的工作著，我喜歡我的這份工作， 喜歡和大家相處的日子，所以我快樂的工作著。

讓我們一起努力吧

為我們的企業(yè)更加溫暖輝煌，我會(huì)更加的 努力工作來回憒我們的企業(yè)

我們每天都在工作著，可是是否想過什么是工作，我們?cè)跒檎l 工作，我們應(yīng)該怎樣工作，工作的目的又是什么呢

如今的社會(huì)， 工作不僅僅是為了獲得報(bào)酬， 為了提高生活質(zhì)量， 更為重要的是，工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，也是一個(gè)創(chuàng)造和實(shí) 現(xiàn)自我生命價(jià)值的舞臺(tái)。

我們的知識(shí)、 我們的應(yīng)變力、 我們的判斷力、 我們的適應(yīng)能力，都在這個(gè)舞臺(tái)上得以充分展示。

試問除了工作，還 有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此充實(shí)表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)

工作中，我們常聽到有人抱怨：工作太累，工資太少，節(jié)假日 不能休息。

正是這些想法造成了部分人工作不認(rèn)真、工作態(tài)度散漫、 缺乏積極性的情況。

我想他們只是把工作當(dāng)成一個(gè)差事。

那么，即使 去從事自己感興趣的工作，依然無法提起對(duì)工作的激情。

有句話說的 好： “今天的成就是昨天的積累，明天的成功有賴于今天的努力

”當(dāng) 你開始對(duì)工作失去耐心，覺得乏味時(shí)，可能問題并不在工作，而在于 你對(duì)工作的態(tài)度，因?yàn)椤皯B(tài)度決定一切” 。

我們要意識(shí)到工作并不僅 僅是謀生的手段，它是我們?nèi)松囊徊糠?，它使我們生活的更充?shí)， 它使我們更了解自己，它讓我們有了人生的目標(biāo)，并為之奮斗

一個(gè) 人無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該具備責(zé)任感，重視自己的崗位，兢兢業(yè) 業(yè)、忠于職守、盡心盡責(zé)，這才是真正的敬業(yè)

海闊憑魚躍，天高任鳥飛

心有多大，舞臺(tái)就有多大，就讓我 們?cè)谂Φ墓ぷ髦斜虐l(fā)激情，點(diǎn)亮人生，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值吧

看到《你在為誰工作》這本書時(shí)，書中的內(nèi)容就像一團(tuán)火灼燒 著我的眼球， 也燃起了我心中那份久違的激情。

是啊， 你在為誰工作

也許很少有人去考慮這個(gè)問題，工作就是工作，哪有那么多為什么

可是你想過沒有，當(dāng)你從無事可做到擁有一份來之不易的工作，當(dāng)你 在工作中學(xué)到了課本以外的寶貴知識(shí)， 當(dāng)你領(lǐng)到通過你的辛勤勞動(dòng)換 來工資，當(dāng)你在享受工作帶給你的樂趣時(shí)，此時(shí)的你是否還會(huì)無動(dòng)于 衷呢

一個(gè)人要想在工作上有所作為，首先要熱愛自己的工作，視工 作為生命，要懷著一顆感恩的心對(duì)待自己的工作，要用最忠誠的態(tài)度 對(duì)待自己的工作，要以 100%的激情投入到工作中，那你必然會(huì)成為 工作中的佼佼者。

工作為我們提供一個(gè)學(xué)習(xí)和施展才華的舞臺(tái)，只要 你珍惜你的工作機(jī)會(huì)， 加倍認(rèn)真、 負(fù)責(zé)的工作， 并在工作中不斷學(xué)習(xí)， 不斷進(jìn)步、不斷的提高自己、超越自己，那你必將主宰這個(gè)舞臺(tái)，成 為這個(gè)絢麗舞臺(tái)的主角。

如果你還在自己的工作崗位上原地踏步， 如果你還在為你得不 到領(lǐng)導(dǎo)的重任而怨天尤人，如果你領(lǐng)到少于別人的薪水而憤憤不平， 那請(qǐng)你打開 《你在為誰工作》 這本書， 看完后， 你將會(huì)重新認(rèn)識(shí)自己， 重新塑造自己，從而使自己以更加完美的心態(tài)去對(duì)待自己的工作，那 么在競爭激烈的今天，你才能坦然而又自信的面對(duì)自己的未來

工作是人們要用生命去做的事，要認(rèn)真努力的去工作，工作是 一種責(zé)任，對(duì)你對(duì)別人都是一種責(zé)任，如果每天你只是為了敷衍自己 的工作，那么你將會(huì)慢慢的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不 到進(jìn)步， 反而會(huì)倒退， 認(rèn)真工作是真正的聰明， 只要干好今天的工作， 明天就不會(huì)努力的去找工作。

有的人說： “只發(fā)這么一點(diǎn)錢，我就只盡這點(diǎn)錢的力，其他與 我無關(guān)的事情我看都不看。

”這就是說明他沒有意識(shí)到真正的工作是 什么，他不明白自己工作是為了什么，為誰工作。

還有一種人，有倆 個(gè)朋友下班時(shí)間閑談，甲說： “這幾天的工作累死了，晚上咱們出去 輕松一下吧。

”乙說道： “不行啊，明天還得上班呢，晚上休息的太晚 要遲到的，這樣會(huì)扣錢的。

”甲說： “你那么認(rèn)真干什么，每天敷衍一 下不就完了么。

”乙說： “不認(rèn)真工作，薪水能提上去嗎，一個(gè)月現(xiàn)在 才這么點(diǎn)錢，我得努力工作。

”聽完上面的倆人對(duì)話，我感覺甲是無 可救藥，乙雖然比甲要好些，可是他對(duì)工作的認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的，所以我 們首先要認(rèn)識(shí)工作，了解工作，然后再工作，認(rèn)真工作，努力工作。

工作不要拖拉，把當(dāng)天的事一定要在當(dāng)天完成，只有完成今天 的工作，才是對(duì)明天最大回報(bào)，所以我們要養(yǎng)成工作不拖拉的習(xí)慣， 把當(dāng)天能完成的事一定要在當(dāng)天完成，千萬不要說明天再做吧這句 話，因?yàn)槊魅諒?fù)明日誰知道到底有多少個(gè)明天

在我們生活、工作中往往會(huì)遇到失敗，失敗了不要緊，也不要 找借口，自己總結(jié)一下失敗的原因是什么，這樣你的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)積累， 在往后的工作中失敗率會(huì)降低。

在工作中要不斷的進(jìn)取，肯學(xué)習(xí)、肯 吃苦，多總結(jié)、多思考、多問問題，要把工作當(dāng)作是一種責(zé)任，要把 激情當(dāng)作是工作的靈魂，然后去點(diǎn)燃你的激情，讓它盡情的燃燒。

總之，讀了這本書收益很多，今后的工作中，我要以“激情進(jìn) 取”這四個(gè)字來激勵(lì)自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，腳踏實(shí)地干好 本職工作 最后，也是很重要的一點(diǎn)就是，工作不是你一個(gè)人工作，是很 多人在一起工作，那就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，工作的時(shí)候不僅僅是你把自己的 工作做好就算是完成了工作，還要配合好你的團(tuán)隊(duì)工作，要有團(tuán)隊(duì)協(xié) 作精神，只有這樣，你才會(huì)進(jìn)步。

我們工作是為了自己，所以我們要認(rèn)識(shí)工作，了解工作，努力 工作，認(rèn)真工作。

《你在為誰工作》讀后感 你在為誰工作》最近拜讀了被世界 500 強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念《你在為誰工作》 這本書，讀后我感悟很深。

《你在為誰工作》通過提出“你在為誰工作

”這個(gè) 需要自我反思的人生問題，并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答，從而讓每一位 員工從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也是在為自己工作”的 樸素理念。

書中多次警醒人們： “在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于 零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新 的經(jīng)驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。

千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可 惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

那么，工作是什么

書中說： “工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。

我們寒窗 苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能 力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。

除了工作，沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度 的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。

工作是我們需要用 生命去做的事。

”這與工作僅僅是“為五斗米折腰” “為別人干活”的想法完全不 同，揭示了工作的真正內(nèi)涵，為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。

工作態(tài)度是一個(gè)永遠(yuǎn)講不完的話題，因?yàn)槲覀儠?huì)在工作中遇到各種問題， 它們會(huì)影響我們的作激情。

但不管怎樣， 如果希望獲得成功事業(yè)， 成就美好人生， 良好的工作態(tài)度是不可或缺的。

前者是被動(dòng)地應(yīng)付， “做一天和尚撞一天鐘” ，一 天的工作，鐘我是撞了，至于撞得響不響，那就不關(guān)我的事了，缺乏激情，不思 進(jìn)取，缺乏創(chuàng)新，因循守舊；后者是激情飽滿，稅意進(jìn)取，加強(qiáng)創(chuàng)新，積極主動(dòng) 地去工作。

工作中，我們常聽到有人抱怨：工作太累，工資太少，節(jié)假日不能休息。

正是這些想法造成了部分人工作不認(rèn)真、工作態(tài)度散漫、缺乏積極性的情況。

我 想他們只是把工作當(dāng)成一個(gè)差事。

那么，即使去從事自己感興趣的工作，依然無 法提起對(duì)工作的激情。

有句話說的好： “今天的成就是昨天的積累，明天的成功 有賴于今天的努力

”當(dāng)你開始對(duì)工作失去耐心，覺得乏味時(shí)，可能問題并不在 工作，而在于你對(duì)工作的態(tài)度，因?yàn)椤皯B(tài)度決定一切” 。

我們要意識(shí)到工作并不 僅僅是謀生的手段，它是我們?nèi)松囊徊糠?，它使我們生活的更充?shí)，它使我們 更了解自己， 它讓我們有了人生的目標(biāo)， 并為之奮斗

一個(gè)人無論從事什么職業(yè)， 都應(yīng)該具備責(zé)任感，重視自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡心盡責(zé)，這才是 真正的敬業(yè)

在我們生活、工作中往往會(huì)遇到失敗，失敗了不要緊，也不要找借口，自 己總結(jié)一下失敗的原因是什么，這樣你的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)積累，在往后的工作中失敗率 會(huì)降低。

在工作中要不斷的進(jìn)取，肯學(xué)習(xí)、肯吃苦，多總結(jié)、多思考、多問問題， 要把工作當(dāng)作是一種責(zé)任，要把激情當(dāng)作是工作的靈魂，然后去點(diǎn)燃你的激情， 讓它盡情的燃燒。

總之，讀了這本書收益很多，今后的工作中，我要以“激情進(jìn)取”這四個(gè) 字來激勵(lì)自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，腳踏實(shí)地干好本職工作。

最后，也是很重要的一點(diǎn)就是，工作不是我一個(gè)人工作，是很多人在一起 工作，那就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，工作的時(shí)候不僅僅是我把自己的工作做好就算是完成了 工作， 還要配合好我的團(tuán)隊(duì)工作， 要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神， 只有這樣， 自己才會(huì)進(jìn)步。

袁杰 20011-12-21 快樂工作， 快樂工作，愜意生活 ---讀《我在為誰工作》有感六盤水市第八中學(xué) 吳 剛 《我在為誰工作》一書提出了四個(gè)問題：我喜歡干什么

我適合干什么

我 想干成什么

我現(xiàn)在能（在）干什么

其實(shí)就是：“想干事，能干事，干成事” 和“不惹事”的翻版。

我為誰工作

一直促使人們思索。

為社會(huì)工作

為個(gè)人工 作

為學(xué)校工作

為家庭工作

這個(gè)問題看起來簡單， 但是沒有幾個(gè)人能立即說 出答案。

工作是我們?nèi)松^程中展現(xiàn)自我的平臺(tái)，它可以讓你的過程萬分精彩， 也可以讓你的過程極度平淡．所以有很多人認(rèn)為工作是為了豐富自己的人生；工 作也是為了別人；工作更是為了家庭，有了工作使家庭生活精彩

我在為誰工作

那是一個(gè)內(nèi)涵很豐富的問題。

因?yàn)檫@是一個(gè)人的世界觀人生 觀的問題， 反映著一個(gè)人的內(nèi)心素質(zhì)與外在表現(xiàn)。

我們快樂工作是為了愜意生活。

如果只是為自己而工作，一味地為在社會(huì)上立足，照顧父母，建立家庭，養(yǎng) 育子女而工作，首先就必須在工作中不斷鍛煉自己

要做到的就是有一個(gè)向上的 心態(tài)．讓自己永遠(yuǎn)樂觀積極的面對(duì)工作．做任何事不要考慮自己會(huì)得到什么，而 是考慮自己能給別人什么．這樣才會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)自己得到的更多．不必要去計(jì)較一 些小的得失。

其次，就是敬業(yè)．把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做．要做好敬業(yè) 就要先做好吃苦． 在工作中不要怕吃苦， 要知道先苦后甜． 為了自己更好的成長， 把在工作中的”苦”當(dāng)成我們最寶貴的財(cái)富；再次，就是創(chuàng)新．如果萬事都是聽話 行事，最終結(jié)果是工作把你淘汰了．所以，為了自己，必須不斷學(xué)習(xí)，開發(fā)思維， 創(chuàng)新的工作，只有讓自己成為別人的財(cái)富，才能更好地展示自己，為自己贏得更 多的機(jī)會(huì)。

這應(yīng)該是絕大多數(shù)人得追求，也是學(xué)校之所以安排大家讀《我在為誰 工作》一書的初衷。

事實(shí)上，這樣明確（甚至有些功利）的工作目標(biāo)，在遭遇挫 折后，往往會(huì)走向極端：要么就是我為自己工作，我想怎樣工作就怎樣工作，聽 不進(jìn)別人的意見和建議；要么就是我為自己工作，我連自己也不為了行不行，放 任自己。

結(jié)果自然不言而喻。

俗話說，活得糊涂的人，容易幸福；活得清醒的人，容易煩惱，我在不少時(shí) 候贊同。

誰不想幸福

誰愿意煩惱

可是人在生活中，又有幾人能長期幸福，又 有幾人沒有煩惱

就是專就工作而言，有人就把它當(dāng)職業(yè)，有人把它當(dāng)事業(yè)，不 管是事業(yè)還是職業(yè)， 凡事只要計(jì)較， 總會(huì)有那么多的煩惱， 長期處在煩惱中的人， 幸福嗎

短短一生，為了少些煩惱多點(diǎn)幸福，我主張糊涂一些，別太精明，別太 計(jì)較。

在工作中，保持良好的心態(tài)，踏實(shí)認(rèn)真做好自己的工作，多關(guān)注自己 在 過程中的付出，少計(jì)較結(jié)果，少關(guān)注別人的評(píng)價(jià)。

為了愜意生活，我不主張把工作的目標(biāo)定得很明確，把握工作，珍惜工作， 努力工作，想盡辦法去把自己的工作做好，不留遺憾。

盡量排除不利因素給自己 帶來的消極影響，努力過后就糊涂一些，就會(huì)少些煩惱，多點(diǎn)愜意。

一個(gè)人的快樂，不是因?yàn)樗麚碛械亩啵且驗(yàn)樗?jì)較的少。

我們做事常常半途而廢，往往不是因?yàn)槔щy太多、阻力太大，而是覺得成功 距離我們太遠(yuǎn)。

換言之，我們不是因?yàn)榉艞壎。且驗(yàn)榫氲《　?/p>

走一 步看一步，沒有人能把自己未來的路看得清楚，幾乎每個(gè)人都在不斷地碰壁，然 后漸漸地將自己的人生方向看清楚。

看得太遠(yuǎn)了，很容易被遠(yuǎn)處的困難嚇倒。

不看那么遠(yuǎn)，雖有鼠目寸光之嫌， 但是能讓你專心致志，一心一意地解決眼前的問題。

目標(biāo)定得太高，反倒容易好 高騖遠(yuǎn)；目標(biāo)定得離現(xiàn)實(shí)近些，才容易腳踏實(shí)地，才能穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)厍斑M(jìn)。

駑馬十駕，功在不舍。

再長的路，一步步也能走完；再短的路，不邁開雙腳 也無法到達(dá)。

這世界上最難的事是堅(jiān)持，最容易的東西也是堅(jiān)持。

盡量不去看遠(yuǎn) 方模糊的東西，而要著手去做身邊清楚的事。

總之，《我在為誰工作》這本書給我們的只是工作的方向．告訴我們工作不 僅是掙錢的工具． 要把工作看成我們生命中很重要的一部分， 去重視它， 珍惜它。

不要這山望著那山高，輕易改變自己的方向。

對(duì)現(xiàn)有的工作，我們要拿出高度的 熱情和忠誠去完成。

對(duì)我們的同事，要把他當(dāng)成朋友，不能因?yàn)橐稽c(diǎn)不快失去一 個(gè)朋友．用快樂的心情去面對(duì)每一天的工作，然后才會(huì)有愜意的生活。

2011 年 6 月 8 日