慎交友警示錄觀后感
[慎交友警示錄觀后感]一、夯實(shí)基礎(chǔ)，教育倡廉，全面強(qiáng)化廉政文化思想意識(shí)近年來(lái)，中心堅(jiān)持日常教育與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合的原則，開(kāi)展了大量廉政教育工作，真正做到合理配置教育內(nèi)容、科學(xué)設(shè)計(jì)教育載體、不斷創(chuàng)新教育形式，使廉政思想深入到中心每一名職工心中，提高了廉政教育的實(shí)際效果，慎交友警示錄觀后感。
（一）開(kāi)展廉政專題學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。
我們堅(jiān)持抓黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，并將其作為治本的一項(xiàng)重要措施，使黨員干部從思想深處不愿腐敗。
在廉政專題學(xué)習(xí)方面，堅(jiān)持五個(gè)一的安排部署，即全體黨員每年都要參加一次領(lǐng)導(dǎo)干部主講的廉政黨課，一次黨紀(jì)政紀(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一次預(yù)防職務(wù)犯罪講座，一次說(shuō)廉論廉支部座談會(huì)，撰寫(xiě)一篇體會(huì)文章。
同時(shí)根據(jù)不同時(shí)期的要求，找準(zhǔn)宣傳點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)教育。
2005年，開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，2006年，結(jié)合治理商業(yè)賄賂對(duì)重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行了廉潔自律教育，今年上半年，結(jié)合中紀(jì)委《若干規(guī)定》，引導(dǎo)和幫助黨員干部準(zhǔn)確把握政策界限開(kāi)展自查自糾。
（二）科學(xué)設(shè)計(jì)教育載體，增強(qiáng)吸引力。
在落實(shí)好上級(jí)部署的規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，我們逐步摸索帶有基層單位特色的教育形式，科學(xué)設(shè)計(jì)教育載體。
一方面充分發(fā)揮電影、電教片思想性好、可看性強(qiáng)的特點(diǎn)，每年組織黨員干部觀看典型人物宣傳影片、警示教育片，增強(qiáng)廉政教育的吸引力和感染力。
今年，組織觀看了《公仆》、《方永剛先進(jìn)事跡》、《慎交友警示錄》，并通過(guò)座談會(huì)、撰寫(xiě)觀后感等形式加深認(rèn)識(shí)。
另一方面，充分運(yùn)用參觀、座談、知識(shí)競(jìng)賽等形式，開(kāi)展多樣化的黨風(fēng)廉政教育，如制作宣傳版、組織知識(shí)競(jìng)賽、黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)考試等。
同時(shí)，對(duì)新招聘的員工，創(chuàng)造性的開(kāi)展了崗前廉政教育，將中心以前出現(xiàn)的違紀(jì)事件以及處理情況剖析給大家作以警示，教授大家自覺(jué)抵制腐敗的方式方法，提高大家廉潔行政的能力。
（三）開(kāi)展主題教育，提高針對(duì)性。
多年來(lái)，我們堅(jiān)持每年抓住一個(gè)重點(diǎn)，選擇一個(gè)側(cè)面，開(kāi)展一項(xiàng)主題教育活動(dòng)，教育干部職工樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。
2005年，開(kāi)展了加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，促進(jìn)廉潔從政主題教育活動(dòng)，2006年，開(kāi)展了講廉政、強(qiáng)作風(fēng)、樹(shù)形象主題教育活動(dòng)和樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，今年，結(jié)合兩個(gè)中心整合的實(shí)際情況，開(kāi)展了增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)依法行政主題教育活動(dòng)，在兩個(gè)月時(shí)間里，組織分活動(dòng)15項(xiàng)，召開(kāi)座談會(huì)兩次，查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)近300個(gè)，整改建議200余條，涉及思想素質(zhì)、服務(wù)規(guī)范、業(yè)務(wù)規(guī)范、管理機(jī)制等四個(gè)方面。
風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)主題教育活動(dòng)后，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一線員工，都強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)思考，在辦理具體業(yè)務(wù)中首先考慮的是相關(guān)制度的要求以及違規(guī)辦理的法律后果，注重按照即定的要件和程序辦理登記業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，在筑牢思想防線的同時(shí)，提高了防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。
二、創(chuàng)新載體，營(yíng)造氛圍，不斷豐富廉政文化表現(xiàn)形式在開(kāi)展廉政文化建設(shè)中，我們注重結(jié)合實(shí)際、搭建平臺(tái)、創(chuàng)新載體，豐富表現(xiàn)形式，動(dòng)員和引導(dǎo)干部群眾積極參與。
（一）文明共建，開(kāi)辟廉政文化建設(shè)基地。
在把沈陽(yáng)市警示教育基地作為廉政教育基地的同時(shí)，我們注重進(jìn)一步開(kāi)辟其他廉政教育基地。
2004年，與雷鋒生前所在團(tuán)結(jié)成了精神文明軍民共建單位。
每年邀請(qǐng)雷鋒團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)到中心做報(bào)告，組織中心員工到雷鋒團(tuán)參觀、慰問(wèn)、座談，雷鋒團(tuán)向中心贈(zèng)送的雷鋒塑像，現(xiàn)擺放在三樓服務(wù)大廳，時(shí)刻督促和警示全體員工向雷鋒同志學(xué)習(xí)，全心全意為人民服務(wù)，觀后感《慎交友警示錄觀后感》。
2005年，中心被評(píng)為全國(guó)文明單位，之后，與同為全國(guó)文明單位的省高速公路局結(jié)成了共建單位，互相學(xué)習(xí)，進(jìn)一步促進(jìn)了中心廉政文化建設(shè)。
（二）突出重點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的廉政文化活動(dòng)。
一是典型導(dǎo)廉。
堅(jiān)持正面示范與反面警示相結(jié)合。
今年，中心評(píng)選出廉潔自律標(biāo)兵等五方面的先進(jìn)個(gè)人25人，申報(bào)市級(jí)勤廉兼優(yōu)先進(jìn)個(gè)人、紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個(gè)人2人，設(shè)立共產(chǎn)黨員先鋒崗、示范崗共計(jì)49個(gè)，全體黨員、團(tuán)員均佩帶黨徽?qǐng)F(tuán)徽，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和引導(dǎo)作用，同時(shí)組織窗口工作人員到行政審批大廳參觀學(xué)習(xí)，使廣大干部職工學(xué)有榜樣，在中心營(yíng)造出樹(shù)正氣、趕先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的廉政文化氛圍。
在反面典型警示方面，我們?cè)M織中心員工旁聽(tīng)涉及權(quán)屬登記工作的職務(wù)犯罪刑事案件的審理，并針對(duì)員工違紀(jì)問(wèn)題，在中心開(kāi)展思想查擺活動(dòng)，引導(dǎo)全體干部職工樹(shù)立正確的權(quán)力觀、利益觀。
二是文化促廉。
每年舉辦一次以勤政廉政為主題的書(shū)法、繪畫(huà)、攝影展或文藝演出。
曾先后組織了陽(yáng)光中介書(shū)畫(huà)展、廉潔自律格言征集、廉政藝術(shù)書(shū)法攝影展、軍民共建精神文明文藝演出等活動(dòng)。
同時(shí)在三樓服務(wù)大廳開(kāi)設(shè)了廉政文化陣地，將各個(gè)時(shí)期的活動(dòng)、先進(jìn)人物的事跡、名人警句以及員工自己撰寫(xiě)的格言等分類張貼在辦公區(qū)域，對(duì)員工予以激勵(lì)和警示。
我們還將專門(mén)設(shè)立榮譽(yù)室，將獲得的各種獎(jiǎng)項(xiàng)統(tǒng)一存放展示，激勵(lì)全體干部職工發(fā)揚(yáng)成績(jī)，開(kāi)創(chuàng)未來(lái)。
三是讀書(shū)思廉。
我們每年都向全體員工推薦好的書(shū)目，開(kāi)展讀廉書(shū)，思廉政，促廉潔活動(dòng)，培養(yǎng)大家勤讀書(shū)，讀好書(shū)的習(xí)慣，同時(shí)還將各種圖書(shū)雜志中宣傳個(gè)人品德修養(yǎng)、廉潔自律、精神文明的好文章集結(jié)成冊(cè)，印發(fā)給職工人手一冊(cè)，作為提高道德素質(zhì)、廉潔自律意識(shí)的學(xué)習(xí)參照。
今年11月，組織了讀書(shū)交流活動(dòng)。
四是公開(kāi)明廉。
近年來(lái)，我們采取設(shè)立公示欄、印制宣傳單等多種形式，全方位推行政務(wù)公開(kāi)，努力打造陽(yáng)光房產(chǎn)的新形象。
各部門(mén)負(fù)責(zé)人的照片在服務(wù)大廳予以公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督;三樓設(shè)立舉報(bào)箱，公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，拓展監(jiān)督途徑，一系列的舉措，取得了較好的效果，也受到群眾的歡迎。
三、抓好結(jié)合，建章立制，鞏固廉政文化建設(shè)成果制度具有根本性和規(guī)范性，依靠制度預(yù)防腐敗，是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容。
因此，進(jìn)一步完善制度，將廉政文化的成果用制度予以鞏固落實(shí)是當(dāng)務(wù)之急。
在建章立制方面，我們主要做到了以下三點(diǎn):（一）與制度建設(shè)相結(jié)合，建立健全機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任分工。
今年初，中心將原來(lái)合并設(shè)置的紀(jì)檢和信訪行風(fēng)部門(mén)分立，單獨(dú)設(shè)立了紀(jì)檢監(jiān)察部，專項(xiàng)負(fù)責(zé)廉政方面的相關(guān)工作，使機(jī)構(gòu)設(shè)置和責(zé)任分工進(jìn)一步理順和細(xì)化。
同時(shí)專門(mén)就廉政文化建設(shè)出臺(tái)了《實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、工作方針、具體措施和工作要求，成立了由黨政一把手擔(dān)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，從制度建設(shè)和組織機(jī)構(gòu)上保障了廉政文化體系建設(shè)。
（二）與效能建設(shè)相結(jié)合，完善管理體系，規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)作。
我們以原發(fā)證中心和交易中心整合為契機(jī)，率先在事業(yè)單位引入了ISO國(guó)際質(zhì)量管理認(rèn)證體系，研究制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)的《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》和《管理規(guī)范》，理順業(yè)務(wù)流程，明確崗位責(zé)任，初步實(shí)現(xiàn)了權(quán)屬登記業(yè)務(wù)的整合再造。
隨著認(rèn)證工作的逐步深入，將真正實(shí)現(xiàn)通過(guò)質(zhì)量控制和記錄體系監(jiān)測(cè)控制中心整體工作。
今年,結(jié)合《物權(quán)法》的實(shí)施，還制定了《業(yè)務(wù)例會(huì)制度》、《疑難登記審查制度》、《學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》等多項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度，真正實(shí)現(xiàn)了用制度管人管事的目標(biāo)。
（三）與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，建立監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督。
為全面推進(jìn)陽(yáng)光政務(wù)，營(yíng)造透明高效的環(huán)境，我們從以下五方面完善了監(jiān)督機(jī)制。
一是明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善《行風(fēng)服務(wù)規(guī)定》，使全體干部職工行為有標(biāo)準(zhǔn)。
二是改善網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，業(yè)務(wù)網(wǎng)上運(yùn)作，同時(shí)在服務(wù)大廳安裝監(jiān)控設(shè)備，運(yùn)用遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)辦事人員工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、在崗情況和辦事效率的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
三是出臺(tái)《責(zé)任追究辦法》，使違規(guī)行為有處罰。
四是將廉政檔案建立對(duì)象擴(kuò)大到科級(jí)干部，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔任用的廉政依據(jù)。
五是進(jìn)一步建立和完善崗前廉政教育制、任職前廉政談話制、廉潔承諾制、一崗雙責(zé)制、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等一系列預(yù)警促廉機(jī)制。
四、貫徹落實(shí)十七大精神，繼續(xù)抓好廉政文化建設(shè)十七大對(duì)廉政建設(shè)提出了更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)以及堅(jiān)持深化改革和創(chuàng)新體制，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的要求，對(duì)此，我們將結(jié)合工作實(shí)際，在鞏固、深化、創(chuàng)新、求效上下功夫，認(rèn)真貫徹落實(shí)。
一是鞏固現(xiàn)有成果，確保廉政文化各項(xiàng)制度落實(shí)到位。
我們將繼承發(fā)揚(yáng)中心多年來(lái)積淀形成的教育倡廉、典型導(dǎo)廉、文化促廉、讀書(shū)思廉、公開(kāi)明廉的措施，堅(jiān)持開(kāi)展日常廉政文化活動(dòng)。
同時(shí)對(duì)于制定完善的預(yù)警促廉、責(zé)任追究、業(yè)務(wù)研討等各項(xiàng)制度，真正落實(shí)到行動(dòng)中，切實(shí)使制度轉(zhuǎn)化成管理成果。
二是深化理論研究，確保廉政文化發(fā)展方向。
明年中心領(lǐng)導(dǎo)班子將在原兩個(gè)中心廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步進(jìn)行理論研討，確定中心廉政文化理念和內(nèi)涵，使廉政文化建設(shè)有高起點(diǎn)的發(fā)展方向，同時(shí)將組織中層干部開(kāi)展座談，制定符合工作實(shí)際的措施和規(guī)劃，既指導(dǎo)當(dāng)前工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，又著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，使廉政文化建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。
三是創(chuàng)新活動(dòng)載體，突出廉政文化建設(shè)針對(duì)性和感召力。
要堅(jiān)持把繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在吸收借鑒中發(fā)展。
在廉政思想教育上，與黨員先進(jìn)性教育相結(jié)合，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)相結(jié)合，與共產(chǎn)黨員三百工程相結(jié)合，與榮辱觀教育相結(jié)合，發(fā)揮綜合效益。
在廉政制度建設(shè)上，與管理制度、業(yè)務(wù)工作規(guī)范化相結(jié)合，對(duì)員工違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定和處理進(jìn)一步細(xì)化，達(dá)到緊緊圍繞中心工作實(shí)際，做到兩手抓，齊收獲的雙贏效果。
在廉政工作載體上，與行政效能監(jiān)察、行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，用行政效能監(jiān)察檢驗(yàn)廉政文化建設(shè)的開(kāi)展情況和實(shí)際效果，用廉政文化建設(shè)推進(jìn)行業(yè)行風(fēng)建設(shè)。
在具體操作中，做到豐富內(nèi)容與拓展載體相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)帶頭與群眾參與相結(jié)合，在鞏固現(xiàn)有成果和措施的基礎(chǔ)上，努力提高文化品位。
一要擴(kuò)大宣傳陣地。
根據(jù)一樓服務(wù)大廳的啟用以及中心各部門(mén)辦公地點(diǎn)的重新布局情況，進(jìn)一步加強(qiáng)走廊廉政文化建設(shè)，統(tǒng)一規(guī)劃。
將廉政文化理念、廉政格言警句等上板上墻。
同時(shí)建立廉政文化網(wǎng)站，將廉政建設(shè)要求、典型、成果等通過(guò)局域網(wǎng)及時(shí)向全體員工傳達(dá)展示，營(yíng)造廉政文化氛圍。
二要拓寬廉政建設(shè)監(jiān)督渠道。
一方面加強(qiáng)二期網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分實(shí)現(xiàn)電子監(jiān)察。
另一方面依托市局的96191服務(wù)熱線，設(shè)立分中心，實(shí)現(xiàn)咨詢投訴的直接辦理，同時(shí)，建立業(yè)務(wù)辦理電話回訪制度，多角度多途徑對(duì)廉政情況予以監(jiān)督。
三要拓寬宣傳形式。
充分發(fā)揮家庭、同事在保廉促廉方面的作用，啟動(dòng)家庭助廉、同事幫廉工作，邀請(qǐng)干部職工家屬觀看警示教育片，鼓勵(lì)同事之間相互監(jiān)督、相互提醒，自律的同時(shí)要他律，使廉政文化在傳承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新發(fā)展。
通過(guò)上述各項(xiàng)措施和制度的落實(shí)，使廉政文化建設(shè)切實(shí)取得預(yù)期效果，逐步建立起以科學(xué)的廉政理論為統(tǒng)領(lǐng)，以豐富的廉政文化活動(dòng)為載體，以健全的廉政制度為基礎(chǔ)，與中心業(yè)務(wù)發(fā)展相協(xié)調(diào)的具有中心特色的廉政文化體系，在全中心形成人人思廉，全員促廉的廉政建設(shè)新格局。
銀行員工警示教育觀后感
讓我既充識(shí)到了肩負(fù)的使也更清楚地認(rèn)識(shí)到了面臨的。
對(duì)照先進(jìn)找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后要樹(shù)立“立黨為公、執(zhí)政為民”的政績(jī)觀，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅(jiān)持公道正派，提高五種能力，不斷增強(qiáng)自身的人格魅力，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)干部。
一、不斷提高品質(zhì)上的感染力。
品質(zhì)反映一個(gè)人的思想品德和精神風(fēng)貌。
統(tǒng)計(jì)干部必須要有好的人品。
首先，要講政治。
政治上要清醒和堅(jiān)定，把握正確的政治方向，任何時(shí)候都要與黨中央保持高度一致，與區(qū)委保持一致，與局班子領(lǐng)導(dǎo)保持一致。
其次，要講誠(chéng)信。
時(shí)刻對(duì)黨忠誠(chéng)，對(duì)人民的事業(yè)忠誠(chéng)，做到為人民服務(wù)要真，行使權(quán)力要正，為人處事要守信用，為公立業(yè)要誠(chéng)實(shí)。
第三，心胸要豁達(dá)。
統(tǒng)計(jì)干部要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽(tīng)得進(jìn)不同意見(jiàn)，聞過(guò)則喜，從善如流，有則改之、無(wú)則加勉。
第四，要講情理。
要以人民為父母，視同志為兄弟，關(guān)心人、理解人、體貼人，即使批評(píng)同志也要擺事實(shí)講道理，以理服人、用真情感染人。
第五，要講公心。
工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。
在統(tǒng)計(jì)法的路線上，不為權(quán)勢(shì)所懼，不為錢(qián)財(cái)所動(dòng)，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。
二、不斷提高學(xué)習(xí)上的堅(jiān)毅力。
學(xué)習(xí)是固本之舉。
一要勤學(xué)習(xí)。
這幾年局里的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)一直很多，關(guān)鍵我們要在真學(xué)上下功夫。
勤學(xué)馬列主義、思想、理論和“三個(gè)代表”重要思想，運(yùn)用辯證的方法來(lái)認(rèn)識(shí)、分析、解決問(wèn)題；勤學(xué)黨的建設(shè)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來(lái)；勤學(xué)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面的新知識(shí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)發(fā)展迅速、競(jìng)爭(zhēng)激烈、日新月異新形勢(shì)的要求。
二要善總結(jié)。
近年來(lái)，統(tǒng)計(jì)局在實(shí)踐中探索出了許多新方法，積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，要認(rèn)真系統(tǒng)地總結(jié)。
要在總結(jié)工作的過(guò)程中完善措施、提升工作，要在總結(jié)工作的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、推進(jìn)工作。
三要勇于創(chuàng)新。
創(chuàng)新是統(tǒng)計(jì)工作的靈魂，創(chuàng)新的能力來(lái)源于勤奮不倦的學(xué)習(xí)。
統(tǒng)計(jì)干部要從陳舊的思維方式和工作方式的羈絆中解放出來(lái)，善于從紛繁復(fù)雜的事情中抓住主要矛盾，創(chuàng)新工作思路，在實(shí)踐中不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制、載體、途徑和方法。
三、不斷提高作風(fēng)上的影響力。
統(tǒng)計(jì)干部要用好的作風(fēng)影響人，就是要培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。
一要深入基層、深入服務(wù)對(duì)象中。
我們工作的重點(diǎn)在基層，要經(jīng)常帶著濃厚感情，出現(xiàn)在田頭、街頭，深入在鄉(xiāng)間、車間，把基層的客觀環(huán)境掌握準(zhǔn)，把可能遇到的問(wèn)題判斷準(zhǔn)，把干部群眾的實(shí)際需求了解準(zhǔn)，努力提高工作的預(yù)見(jiàn)性。
二要真抓實(shí)干。
不能擺盤(pán)景，要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，健全工作機(jī)制，不斷研究探索統(tǒng)計(jì)工作的新途徑、新方法，積極針對(duì)實(shí)際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點(diǎn)子，努力提高工作針對(duì)性。
三要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。
要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，恪盡職守，一心為公，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安席的使命感和責(zé)任感。
要大力發(fā)揚(yáng)勤奮工作、艱苦奮斗的敬業(yè)精神，銳意改革、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神，不畏艱險(xiǎn)、知難而進(jìn)的拼搏精神，身體力行，埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，做到苦累面前多思得，職務(wù)面前多思責(zé)，特別在干部工作上，要堅(jiān)持講黨性、講政策、講原則、講程序，徹底放下私心，忘卻私情，公道正派。
四、不斷提高廉潔上的自控力。
統(tǒng)計(jì)干部尤其要注意廉潔自律。
一要嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律。
自覺(jué)樹(shù)立組織紀(jì)律觀念，正確處理組織與個(gè)人關(guān)系、民主與集中的關(guān)系、自由和紀(jì)律的關(guān)系，自覺(jué)接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
要經(jīng)常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合組織工作的要求，是否辜負(fù)黨和人民的重托。
二要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。
公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式，不做跑風(fēng)漏氣的泄密者，不做封官許愿的討好者，敢于堅(jiān)持真理，扶正祛邪，主持公道，堅(jiān)決同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭(zhēng)。
三要嚴(yán)格自律。
統(tǒng)計(jì)干部只有防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，一身正氣，潔身自好，才能抵御各種腐朽思想的侵蝕，才能以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)黨員干部和群眾。
日常生活中要慎微、慎獨(dú)、慎欲、慎終，管住自己的心，不起貪欲；管住自己的手，不亂辦事；管住自己的嘴，不亂吃，不亂說(shuō)；管住自己的腿，不到不該去的地方，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
要清正廉潔，管好自己，管好家人，“守得住清苦，耐得往寂寞”，“不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)”，爭(zhēng)做一個(gè)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的好干部。
五、不斷提高服務(wù)上的親和力。
統(tǒng)計(jì)部門(mén)被譽(yù)為“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”。
統(tǒng)計(jì)干部要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，對(duì)工作對(duì)象要做到三句話：第一句話，真心尊重，以文明的言行舉止吸引人。
自己作為一名統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要態(tài)度熱情、行為端正，衣著整潔、談吐文雅，做到心里裝著職員，心里裝著干部。
凡事想著職責(zé)，給工作對(duì)象以親切感。
第二句話，真情交往，以隨和的交往方式對(duì)待人。
做任何事都要以理服人，以情感人，謙虛謹(jǐn)慎，平等待人，而不是以權(quán)制人，以勢(shì)壓人。
要把別人“高看一等”化作對(duì)工作“更高一籌”的動(dòng)力，自覺(jué)放下架子，甘當(dāng)小學(xué)生，為人處事謙恭、隨和，善于和服務(wù)對(duì)象交朋友。
第三句話，真誠(chéng)服務(wù)，以滿腔的熱情幫助人。
要想工作對(duì)象所想、急工作對(duì)象所急，傾注真情幫助他們。
工作上要雷厲風(fēng)行，能辦的馬上就辦，需要一定時(shí)間的列出辦結(jié)計(jì)劃，跟蹤督查落實(shí)，做到扎實(shí)認(rèn)真、效果出色，使工作對(duì)象滿意，時(shí)刻維護(hù)統(tǒng)計(jì)干部隊(duì)伍公道正派、工作高效的良好形象。
統(tǒng)計(jì)干部塑造特有的人格魅力，需要堅(jiān)持長(zhǎng)期的黨性修養(yǎng)和工作實(shí)踐的磨煉，需要不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育和改造，需要與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)自身能力建設(shè)。
只有這樣，才能使公道正派的理念深深地根植于心中。
觀看《校園安全警示錄》觀后感300字
2015年6月4日試驗(yàn)廠組織了全體員工學(xué)習(xí)觀看了安全警示片。
只希望全體員工從中學(xué)到相關(guān)的安全知識(shí),在以后的工作中,時(shí)刻保持安全第一的觀念。
一幕幕悲慘的畫(huà)面，雖然只是在安全警示片中看到但我知道這一幕幕卻是真實(shí)的發(fā)生著。
而且悲劇還在繼續(xù)著，每天這個(gè)世界上有多少人喪命于那無(wú)情的災(zāi)難里。
又有多少人因意外事故失去自己寶貴的生命。
有多少幸福美滿的家庭妻離子散家破人亡呢。
安全，這是全世界真切呼吁的話題大多數(shù)的災(zāi)難都是由于當(dāng)事者無(wú)視安全法規(guī)而造成的,這一幕幕慘劇應(yīng)該是可以必免的。
血琳琳的事實(shí)，提醒著我們千萬(wàn)不要忘記慘痛的教訓(xùn),千萬(wàn)不能把生命當(dāng)兒戲,短暫的一瞬間一時(shí)大意促成千古恨,親人沉浸在悲痛中呼喊毫無(wú)意思,最后剩下的只有一輩子悔恨和淚水，生不如死的痛苦。
安全警示片中的內(nèi)容，讓我們認(rèn)識(shí)到遵章守紀(jì)的重要性，我們要時(shí)刻敲響安全這口大鐘，只有這樣才能讓家人放心。
交通安全警示教育觀后感
交通警示教育學(xué)習(xí)心得體會(huì)韓秋霞通過(guò)學(xué)習(xí)道路交通安全警示教育課程，一幕幕觸目驚心的事件和慘不忍睹的苦果徘徊在我的腦海久久揮之不去。
這些事故無(wú)一例外都是因?yàn)楹鲆曀枷胱黠L(fēng)建設(shè)、忽略道路交通安全而引發(fā)的，事故的后果給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)造成無(wú)法彌補(bǔ)的重大損失。
在學(xué)習(xí)道路交通安全警示的現(xiàn)場(chǎng)，我深刻體會(huì)到道路交通安全就存在于我們道路駕駛過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)里，稍有懈怠都有可能釀出惡果，畢竟“車禍猛于虎”。
學(xué)習(xí)了道路交通安全警示教育課程后，我的思想意識(shí)覺(jué)悟得到巨大的提高，對(duì)交通安全有了更為深刻到位的理解。
造成事故的發(fā)生是多方面的。
駕駛?cè)说倪`章作業(yè)常常是造成交通事故的主要原因。
如在不應(yīng)該或不允許超車的地方強(qiáng)行超車，或超車不提前鳴笛，前車尚未示意讓路就超車。
駕駛?cè)嗽撟尩能嚥蛔?，甚至故意不讓超車?/p>
在交叉路口支線車不讓干線車先行，轉(zhuǎn)變車不讓直行車先行等很容易造成事故。
在夜間會(huì)車不關(guān)閉大燈等。
車輛的自身的車況不好，比如經(jīng)常出現(xiàn)故障的關(guān)鍵部位和系統(tǒng)主要有制動(dòng)系統(tǒng)的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)。
這些關(guān)鍵部位都是會(huì)常常造成交通事故的原因。
還有酒后駕車。
由于酒精的麻醉作用，人的手，腳的觸覺(jué)較平時(shí)降低，往往無(wú)法正常的控制油門(mén)，啥車及方向盤(pán)，從而發(fā)生事故。
學(xué)習(xí)駕駛機(jī)動(dòng)車，首先要心平氣和，不可急躁，要謹(jǐn)慎冷靜。
其次，要集中精力，不要走神。
第三，要多了解交通法規(guī)，做到知法守法，寧等三分，不搶一秒。
第四，全身心投入，多加練習(xí)，不久就會(huì)得心
農(nóng)行青年員工歧路年華讀后感
讀后感是議論性的讀書(shū)筆記,切身體會(huì),實(shí)踐經(jīng)生動(dòng)的事例來(lái)闡“讀悟出的道理.因此,讀后感中既要寫(xiě)“讀”,又要寫(xiě)“感”,既要敘述,又必須說(shuō)理.敘述論的基礎(chǔ),議論又是敘述的深化,二者必須結(jié)合.讀后感以“感”為主.要適當(dāng)?shù)匾迷?當(dāng)然引用不能太多,應(yīng)以自己的語(yǔ)言為主.在表現(xiàn)方法上,可用夾敘夾議的寫(xiě)法,議論時(shí)應(yīng)重于分析說(shuō)理,事例不宜多,引用原文要簡(jiǎn)潔.在結(jié)構(gòu)上,一般在開(kāi)頭概括式提示“讀”,從中引出“感”,在著重抒寫(xiě)感受后,結(jié)尾又回扣“讀”.寫(xiě)讀后感一般應(yīng)做到三點(diǎn)：1、要讀懂原文的內(nèi)容.“讀后感”,顧名思義,就是先讀后感.因此,讀是至關(guān)重要的.只有通過(guò)讀,抓住了原文的重要內(nèi)容,才會(huì)寫(xiě)出自己的真實(shí)體會(huì).2、寫(xiě)自己體會(huì)最深刻的部分.一篇文章敘述的內(nèi)容很多,要抓住文章中你自己體會(huì)最深的內(nèi)容來(lái)寫(xiě).體會(huì)不深,感想不豐富,讀后感就寫(xiě)不成功.
安全生產(chǎn)主體責(zé)任的認(rèn)識(shí)
——全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位高度負(fù)責(zé)是關(guān)鍵。
每一起事故都深刻警示我們，企業(yè)永遠(yuǎn)是安全生產(chǎn)的主體、內(nèi)因和根本。
安全生產(chǎn)的主體責(zé)任是法律賦予企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，也是企業(yè)自身生存發(fā)展的內(nèi)在要求。
全旗各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要牢固樹(shù)立安全發(fā)展的“底線思維”，進(jìn)一步增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見(jiàn)》和《自治區(qū)黨委、政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，將安全生產(chǎn)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，進(jìn)一步健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，明確企業(yè)法定代表人和實(shí)際控制人同為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，認(rèn)真履行法定義務(wù)，自覺(jué)查找問(wèn)題，從細(xì)檢查安全生產(chǎn)各類隱患，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，定人、定崗、定責(zé)，建立企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)安全健康全過(guò)程管理制度，切實(shí)做到安全責(zé)任、管理、投入、培訓(xùn)和應(yīng)急救援“五到位”。
——全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，行業(yè)監(jiān)管部門(mén)依法治理是重點(diǎn)。
嚴(yán)格執(zhí)法是各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)部門(mén)的法定職責(zé)，也是當(dāng)前社會(huì)管理的必然要求。
各地、各部門(mén)要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)法治觀念，學(xué)習(xí)掌握新《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。
各行業(yè)主管部門(mén)要嚴(yán)格按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求，根據(jù)職責(zé)分工，扎實(shí)抓好行業(yè)監(jiān)管工作，做到誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)，誰(shuí)的工作誰(shuí)落實(shí)。
要鞏固深化危險(xiǎn)化學(xué)品攻堅(jiān)成果，繼續(xù)加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息化建設(shè)，完善信息化監(jiān)管平臺(tái)，提升現(xiàn)代信息技術(shù)與安全生產(chǎn)融合度。
始終保持打擊安全生產(chǎn)非法違法行為的高壓態(tài)勢(shì)，做到對(duì)安全隱患和不整改隱患行為、工作不落實(shí)、措施不到位的“零容忍”，進(jìn)一步提升執(zhí)法威懾力。
——全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，社會(huì)各界人士廣泛支持是保障。
安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。
良好的社會(huì)氛圍是做好安全生產(chǎn)工作的重要保障。
各地、各部門(mén)、各企業(yè)需要在營(yíng)造社會(huì)氛圍上下功夫、想辦法，積極引導(dǎo)人人關(guān)注、人人參與、人人支持安全生產(chǎn)，同心協(xié)力提升全旗安全管理水平。
要進(jìn)一步加大安全教育培訓(xùn)力度，不斷完善“一篇、一街、一廊、一欄”安全生產(chǎn)宣傳教育平臺(tái)，推動(dòng)安全生產(chǎn)知識(shí)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭、進(jìn)公共場(chǎng)所，弘揚(yáng)安全文化，著力營(yíng)造人人重視安全生產(chǎn)的良好社會(huì)氛圍。
要加快完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心和考務(wù)中心，加強(qiáng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，注重從業(yè)人員的崗前、班前安全教育，通過(guò)學(xué)習(xí)教育、崗前培訓(xùn)、技能演練等方式，提高企業(yè)從業(yè)人員特別是高危行業(yè)從業(yè)人員、操作人員、一線員工的安全技能和安全意識(shí)，讓消除隱患、保證安全成為職工群眾的自覺(jué)行動(dòng)。
要充分發(fā)揮各類媒體的宣傳作用，綜合運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體，宣傳安全常識(shí)，剖析典型事故，加強(qiáng)警示教育，注重因案說(shuō)法，引起全社會(huì)的高度重視和警醒警惕，營(yíng)造“關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命”的濃厚氛圍，著力構(gòu)建“人人關(guān)注安全、人人參與安全管理”的格局。
安全生產(chǎn)是必須認(rèn)真抓好的政治任務(wù)，是決不可以逾越的發(fā)展紅線，是切實(shí)保障民生的最大實(shí)事，全旗上下要自覺(jué)守住“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”這條紅線，常敲安全之鐘、常緊安全之弦，真正把安全生產(chǎn)工作放在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，促進(jìn)我旗安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定向好，為迎接黨的十九大勝利召開(kāi)和慶祝自治區(qū)成立70周年?duì)I造安全穩(wěn)定的良好環(huán)境。
怎樣管理你的上司
任何一個(gè)組織都存在上下級(jí)關(guān)系，上司管下屬天經(jīng)地義。
而談?wù)摴芾砩纤荆∕anage up），似乎有些離經(jīng)叛道。
其實(shí)，早在1986年，彼得·德魯克（又譯彼得·杜拉克）在《怎樣管理上司》里就對(duì)這個(gè)話題進(jìn)行了探討。
德魯克的研究對(duì)象是“經(jīng)理”級(jí)員工。
他首先糾正了對(duì)“經(jīng)理”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。
“經(jīng)理”的傳統(tǒng)的定義是“對(duì)下屬工作負(fù)責(zé)的人”。
實(shí)際上，經(jīng)理負(fù)責(zé)的對(duì)象是“任何能影響他的績(jī)效表現(xiàn)的人”，其中當(dāng)然包括了上司。
\\r對(duì)一個(gè)下屬來(lái)說(shuō)，什么該做，什么不該做，德魯克列了個(gè)清單。
下屬首先要明確：自己的職責(zé)和利益同上司的成就密切相關(guān)。
下屬應(yīng)該問(wèn)的問(wèn)題是：“你期望我和我的人做什么，才能對(duì)你的工作有幫助
我們做的哪些事會(huì)妨礙你的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
”其次，下屬要清楚上司也是普通人，不能去改造上司、教育上司或是讓上司的舉動(dòng)符合商學(xué)院和管理書(shū)中的標(biāo)準(zhǔn)。
下屬要想：“老板希望我多長(zhǎng)時(shí)間匯報(bào)一次我的計(jì)劃、表現(xiàn)和問(wèn)題
我是采用正式的書(shū)面報(bào)告好還是口頭匯報(bào)好
”“我該一早就把報(bào)告放在桌上還是下班前交去
”“老板的強(qiáng)項(xiàng)弱項(xiàng)在哪里
我該怎樣來(lái)幫他
”最后，下屬要清楚老板對(duì)他們的期望。
下屬不該做的事情包括：首先，別讓老板感到意外。
不同的老板對(duì)于意外的發(fā)生有不同的反應(yīng)，有的僅僅需要知道一些警示性的提醒，有的則會(huì)要求詳細(xì)的報(bào)告。
但不管什么領(lǐng)導(dǎo)，都需要在意外發(fā)生的時(shí)候有應(yīng)對(duì)之策，下屬的防范工作做得不好，就會(huì)失去信任。
其次是不要低估上司，即使他們看起來(lái)什么都不懂。
最糟糕的是，他們一旦識(shí)破你的小把戲，你就等著受懲罰吧。
如果說(shuō)當(dāng)年德魯克在探討這個(gè)話題的時(shí)候還僅僅考慮下屬該做什么和不該做什么的話，那么，1993年，約翰·加寶羅和約翰·科特在《管理你的上司》一文里，就開(kāi)始把這個(gè)話題深入到上下級(jí)關(guān)系的管理上。
他們指出，在對(duì)上級(jí)的關(guān)系上有兩種錯(cuò)誤的態(tài)度。
一種是超脫派，他們抱著“萬(wàn)事不求人”的態(tài)度，不熱心從老板那里尋求支持、得到信息和資源。
其結(jié)果是與老板發(fā)生不必要的沖突和誤解。
隨著事態(tài)的惡化，這一派人會(huì)發(fā)展成敵對(duì)派。
因?yàn)槿狈贤ê土私猓坏┏霈F(xiàn)問(wèn)題，他們便視老板為敵人和阻礙。
當(dāng)老板感受到這種敵意時(shí)，就不再信任他們；另一種是依賴派，把老板看成無(wú)所不能的人，故而凡事都依從老板的指令。
實(shí)際上，老板也會(huì)犯普通人的錯(cuò)誤，下屬不及時(shí)提醒，上司的錯(cuò)誤會(huì)擴(kuò)大，最終受損的是公司。
他們提出的解決辦法包括：一、采取合適的工作風(fēng)格。
如果老板是個(gè)善聽(tīng)的人（Listener），你就采用當(dāng)面匯報(bào)，事后提交備忘錄的方式；如果老板是個(gè)善讀的人（Reader），你就采用先寫(xiě)報(bào)告，再同他們交流的方式。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡事必躬親，你就隨時(shí)與之互動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)喜歡授權(quán)，你就大事匯報(bào)，小事自斷。
二、明確期望。
到正式做績(jī)效評(píng)估時(shí)才同上司交流是不夠的，值得推薦的做法是：起草一份備忘錄，寫(xiě)入自己的工作設(shè)想等，交老板過(guò)目，然后及時(shí)跟進(jìn)，進(jìn)行討論。
三、同老板充分交流信息。
老板期望得到的信息往往超過(guò)下屬自以為的數(shù)量。
四、主動(dòng)提出解決方案。
老板喜歡的下屬是那種遇到困難時(shí)，并不惟老板馬首是瞻，而是先自己提出解決方案供老板參考的下屬。
由商業(yè)評(píng)論家、CBS公司的行政副總裁斯坦利·賓撰寫(xiě)的《扔掉大象：管理上司的藝術(shù)》為“管理上司”提供了實(shí)踐上的注腳。
所謂大象，就是上司。
作為下屬，在馴象的旅途中將經(jīng)歷控制、管理和扔掉大象等初、中、高三個(gè)階段。
首先，我們要為大象的到來(lái)做好準(zhǔn)備，鎮(zhèn)定地問(wèn)候大象，學(xué)會(huì)使用大象的語(yǔ)言，為大象清掃垃圾，用大象所需要的信息喂飽他們、照顧他、贊許他、在他勝利時(shí)為他慶賀、在他失意時(shí)撫慰他……逐漸地，我們學(xué)會(huì)了信任大象，雖然他們有時(shí)不值得信賴。
我們即使認(rèn)為自己聰明絕頂，也必須按大象的命令行事，這樣就要找到一種平衡，比如不易察覺(jué)的巧妙違抗……到了最后，我們可以舉重若輕，慢慢地扔開(kāi)大象。
盡管本書(shū)宣稱不傳授“像走狗一樣卑劣、寡廉鮮恥的行為”，但在談到如何“恭維大象”的時(shí)候，作者卻激賞這樣一種做法：在第一個(gè)層次中，我們可能會(huì)夸獎(jiǎng)大象漂亮的頭發(fā)；在第二個(gè)層次中，我們的恭維一定要更進(jìn)一步，稱贊大象的頭發(fā)堪與超級(jí)名模的頭發(fā)想媲美。
甚至教導(dǎo)我們“你的技藝要從評(píng)論一樁虛構(gòu)的事實(shí)提高到自創(chuàng)一個(gè)本沒(méi)有的故事”。
看來(lái)斯坦利·賓先生對(duì)于廉恥的標(biāo)準(zhǔn)定得比較低。
但是，斯坦利·賓本人的身份就是閱讀本書(shū)的理由。
（How to Manage the Boss收于《現(xiàn)代管理宗師德魯克文選》一書(shū)，機(jī)械工業(yè)出版社1999年版。
Managing Your Boss收于《新經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)力》一書(shū)，中國(guó)人民大學(xué)出版社2002年版。
《扔掉大象：管理上司的藝術(shù)》斯坦利·賓著，機(jī)械工業(yè)出版社2003年版。
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密戰(zhàn)觀后感 保密工作心得體會(huì)
事以密成， 事以密成，語(yǔ)以泄敗 ——觀電視劇《密戰(zhàn)》 ——觀電視劇《密戰(zhàn)》后有感 觀電視劇最近我認(rèn)真觀看了以保密為題材的電視連續(xù)劇《密戰(zhàn)》《密戰(zhàn)》主要講述了 。
安全局偵破境外間諜組織竊取中國(guó)“星訊六號(hào)”衛(wèi)星設(shè)計(jì)方案的故事。
劇中匯集了 現(xiàn)代諜戰(zhàn)的新特點(diǎn)和新手段， 高科技對(duì)抗部分所涉及的竊聽(tīng)、 解密、 截獲等環(huán)節(jié)， 以及解鎖、防火墻等抽象的計(jì)算機(jī)概念都做到了形象化和可視化，較全面深入地 展現(xiàn)了我國(guó)當(dāng)代社會(huì)竊密與反竊密的斗爭(zhēng)。
“事以密成，語(yǔ)以泄敗”出自 ，意思是：事情由于守密而成功，講話由于泄密而失敗。
即說(shuō)明了保守 秘密的重要性。
觀看《密戰(zhàn)》后我深刻體會(huì)到了保密工作的重要性。
保密工作歷來(lái)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要工作，擔(dān)負(fù)著“保安全，保發(fā)展”的重 任。
當(dāng)今世界國(guó)與國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，保密與竊密的斗爭(zhēng)日趨復(fù)雜，保密工作面 臨著新形勢(shì)，面對(duì)著新挑戰(zhàn)，肩負(fù)著新任務(wù)。
作為一名科研工作者，結(jié)合學(xué)習(xí)黨 和國(guó)家 ，只有著眼新的實(shí)際，不斷拓展保密教育新思路，落實(shí)保密 管理新舉措，開(kāi)創(chuàng)保密工作新局面，使保密工作更加體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性， 富于創(chuàng)造性，保密工作才能更好地發(fā)揮“兩?！弊饔?。
一、體現(xiàn)時(shí)代性，拓展保密教育新思路 當(dāng)前，部分同志對(duì)保密工作還存在著一些錯(cuò)誤觀念和模糊認(rèn)識(shí)。
有的認(rèn)為實(shí) 行了改革開(kāi)放， 就無(wú)密可保； 有的認(rèn)為技術(shù)水平落后， 就有密難保； 有的認(rèn)為 “保 的越多越保險(xiǎn)”等等。
這些思想認(rèn)識(shí)，思想觀念在一些地方和部門(mén)還有相當(dāng)大的 影響，甚至在一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想中沒(méi)有得到真正解決。
這也是導(dǎo)致一些地方和 部門(mén)的保密工作難以落實(shí)，泄密問(wèn)題時(shí)有發(fā)生的一個(gè)根本原因。
改變這種狀況， 解決這些問(wèn)題，必須依靠教育。
要通過(guò)經(jīng)常性的保密形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大干部 職工深入了解保密工作面臨的形勢(shì)，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期保密工作的重要性和必要 性，從而自覺(jué)地把思想從那些不合適宜的觀念，體制上解放出來(lái)，增強(qiáng)責(zé)任感和 使命感。
要通過(guò)緊密結(jié)合法律法規(guī)教育，提升自身的法律意識(shí)和法律素質(zhì)，依法 保密，依法治密，杜絕一切有悖于法律，有悖于本單位合法權(quán)益的行為。
要通過(guò) 扎實(shí)的保密知識(shí)專項(xiàng)教育，嚴(yán)肅保密紀(jì)律，強(qiáng)化防范手段，使保密干部切實(shí)做到 政治上堅(jiān)定，思想上純潔，業(yè)務(wù)上精通，作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)，工作上細(xì)致。
教育作為保 密工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，特別是在不斷完善，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展 的今天，人們的思想觀念，思維方式都在發(fā)生很大變化的情況下，保密教育尤其 不能忽視，這是新形勢(shì)下保密工作的根本任務(wù)。
二、把握規(guī)律性，落實(shí)保密管理新舉措 做好新形勢(shì)下的保密工作，管理是關(guān)鍵。
保密工作完全依靠教育，依靠自覺(jué) 是不夠的，必須有一定的規(guī)范，有一定的強(qiáng)制性。
保密管理就是這種規(guī)范和強(qiáng)制 作用的具體體現(xiàn)，它通過(guò)各種管理手段來(lái)約束，規(guī)范人和的行為，使我 們的行為符合的要求，以達(dá)到維護(hù)和商業(yè)秘密安全的目的。
加強(qiáng)保密管理，就要注意研究它的規(guī)律和特點(diǎn)，不斷地去探索和積累。
保密 工作的基本規(guī)律是指那些從根本上影響保密工作效能發(fā)揮的事物間的內(nèi)在聯(lián)系， 既存在于宏觀的領(lǐng)域，又存在于微觀的領(lǐng)域，諸如宏觀上保密工作在整個(gè)國(guó)家事 務(wù)中存在的地位，保密工作的性質(zhì)，以及微觀領(lǐng)域中保密工作應(yīng)遵循的基本原則 等，都應(yīng)當(dāng)屬于保密工作的基本規(guī)律。
當(dāng)前，保密工作的規(guī)律，有些已經(jīng)被我們 所認(rèn)識(shí)，有的還有待于進(jìn)一步探索其內(nèi)涵和外延。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特別是中國(guó)加入 WTO 后，保密工作正由傳統(tǒng)的依靠人 的自覺(jué)性為主的管理模式，向既依靠自覺(jué)性更依靠依法管理的模式轉(zhuǎn)變，保密工 作的環(huán)境條件也發(fā)生了很大變化，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代粗放式管理的弊端逐漸暴露，影 響了保密工作的實(shí)效性。
保密部門(mén)對(duì)形勢(shì)發(fā)展的“不適應(yīng)”很大程度上是由于我 們對(duì)新形勢(shì)下保密工作的基本規(guī)律了解不夠，對(duì)新情況，新問(wèn)題認(rèn)識(shí)和把握不足 造成的。
因此，我們必須投入必要的力量，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下保密工作的基本規(guī) 律進(jìn)行認(rèn)真的研究和探討，從而利用規(guī)律指導(dǎo)實(shí)踐，落實(shí)管理舉措，維護(hù)國(guó)家及 企業(yè)利益。
三、富于創(chuàng)造性，開(kāi)創(chuàng)保密工作新局面 工作要開(kāi)展，就要有創(chuàng)新。
堅(jiān)持創(chuàng)新既是我黨保密工作發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)和優(yōu) 良傳統(tǒng)，也是推動(dòng)新時(shí)期保密工作不斷發(fā)展的客觀要求和必由之路。
系統(tǒng)闡述了創(chuàng)新的意義，指出創(chuàng)新是“靈魂” ，是“不竭動(dòng)力” ，是“源泉” ，是 必須堅(jiān)持的“治黨治國(guó)之道” 。
當(dāng)前，保密戰(zhàn)線廣大干部職工學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代 表”重要思想，就是以新的理念，新的思維指導(dǎo)新的實(shí)踐，以創(chuàng)新的勇氣和精神 謀劃推動(dòng)保密工作開(kāi)展。
在新形勢(shì)下，保密工作的創(chuàng)新，應(yīng)該體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是體現(xiàn)在不斷 地解放思想，更新觀念，創(chuàng)新思路上。
要根據(jù)不斷變化發(fā)展的新形勢(shì)，把保密工 作放到改革開(kāi)放的大格局和我國(guó)加入世貿(mào)組織的大環(huán)境中來(lái)思考，突破舊框框， 拓寬新視野， 理清新思路， 根據(jù)實(shí)踐的要求和發(fā)展的需要來(lái)籌劃和指導(dǎo)保密工作。
二是體現(xiàn)在建立一套良好的保密工作機(jī)制上。
要針對(duì)制約保密工作發(fā)展的深層次 矛盾，積極探索適應(yīng)新形勢(shì),新任務(wù)要求的保密管理方式，建立科學(xué)規(guī)范，保障 有力的保密工作機(jī)制。
保密委員會(huì)可以探索實(shí)行委員負(fù)責(zé)制，各委員根據(jù)所在部 門(mén)的職能分工領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)方面的保密工作，保密辦配合抓落實(shí)，這樣既有利于及時(shí) 解決保密工作遇到的實(shí)際問(wèn)題，又更好地發(fā)揮保密委員會(huì)的作用。
三是體現(xiàn)在不 斷研究探討新形勢(shì)下開(kāi)展保密工作的途徑和方法上。
要認(rèn)真研究各種秘密載體在 新形勢(shì)下的運(yùn)行狀態(tài)，研究不同部門(mén)，不同環(huán)節(jié)，不同時(shí)間，不同人員的實(shí)際情 況，深入把握保密工作的特點(diǎn)及其內(nèi)在聯(lián)系，使保密工作更有針對(duì)性，做到點(diǎn)子 上。
保密工作的創(chuàng)新意味著我們把保密思想，保密意識(shí)從那種不合適宜的觀念， 做法， 體制中解放出來(lái)， 意味著我們要否定過(guò)去保密工作中的一些東西， 以敢想， 敢闖，敢超的勇氣，積極面對(duì)，妥善實(shí)施。
只有創(chuàng)新思維，創(chuàng)新體制，創(chuàng)新舉措，才能開(kāi)創(chuàng)保密工作新局面。
保密工作 的創(chuàng)新就是要運(yùn)用戰(zhàn)略的眼光和思維，審視和分析保密工作中帶有根本性，全局 性和關(guān)鍵性的一些問(wèn)題，從現(xiàn)有的觀念、體制、做法上找出那些阻礙因素，組織 力量加以突破和解決，努力開(kāi)創(chuàng)出保密新局面。
2010 年 2 月 27 日 電視劇《密戰(zhàn)》觀后感
電視劇《密戰(zhàn)》觀后感
電視劇《密戰(zhàn)》前天晚上播完第三十集，最后一集，以這么一伙帝國(guó)主義間諜的失敗， 和以保密局督查處處長(zhǎng)武梅領(lǐng)導(dǎo)的專案檢查組的勝利而告終。
戲劇這些文學(xué)創(chuàng)作是現(xiàn)實(shí)生活 的反映和集中概括。
電視劇《密戰(zhàn)》也然，它反映了我們國(guó)家在和世界各個(gè)國(guó)家和平共處， 友好往來(lái)， 互利共贏的外交努力下， 我們的對(duì)手， 并不甘心他們過(guò)去的失敗， 依然千方百計(jì)， 向中國(guó)滲透，妄圖竊取我們國(guó)家前進(jìn)中的各種情報(bào)。
電視劇《密戰(zhàn)》就描寫(xiě)了他們妄圖竊取 我們國(guó)家“星訊六號(hào)”衛(wèi)星的設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的情報(bào)。
從這部電視劇中可以看出如下的一些值得我 們重視的情況： 一是，我們?cè)诟吲e建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義和諧社會(huì)大旗進(jìn)行建設(shè)的同時(shí)，千萬(wàn)不能“刀 槍人庫(kù)，馬放南山” ，帝國(guó)主義者和敵對(duì)民族分裂分子，他們并沒(méi)有睡覺(jué)，而且時(shí)刻在窺視 著我們，一旦有機(jī)可乘，他們就會(huì)興風(fēng)作浪，破壞我們的建設(shè)和國(guó)家的安寧。
《密戰(zhàn)》反映 的如此，曾經(jīng)發(fā)生在有的地方的打砸搶事件也是如此，所以我們時(shí)刻不能放松警惕，我們的 國(guó)防、公安、武警和國(guó)家安全部門(mén)，就是要枕戈待旦，睡覺(jué)也要睜著一只眼睛。
二是，電視劇《密戰(zhàn)》描寫(xiě)了，要用科學(xué)發(fā)展觀的眼光和具備尖端科學(xué)的裝備，武裝我 們的國(guó)防、公安、武警和國(guó)家安全部門(mén)。
《密戰(zhàn)》就描寫(xiě)的非常清楚：敵人用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)竊取 我國(guó)科學(xué)研究的秘密， 我則用同樣的手段進(jìn)行反竊取。
敵人有科學(xué)定位裝置， 進(jìn)行間諜活動(dòng)， 我則用更高級(jí)的追蹤定位手段， 追擊他們的蹤跡， 粉碎他們的罪惡活動(dòng)， 那個(gè)陰險(xiǎn)的 “蝴蝶” 被擊斃， 那個(gè)自認(rèn)為自己 “了不起” 的林孝廉和那個(gè)自稱幾十年從事間諜活動(dòng)從未失手的 “銀 狐”也落入法網(wǎng)，我們英勇的對(duì)敵斗爭(zhēng)戰(zhàn)線上的“戰(zhàn)士”們，最后把他們一網(wǎng)打凈。
三是，說(shuō)過(guò)， “惟有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天” ，無(wú)論我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上有 多么的艱難，我相信我們都能夠以一顆平常心來(lái)坦然面對(duì)。
電視劇《密戰(zhàn)》描寫(xiě)了戰(zhàn)斗在反 特戰(zhàn)線上的同志們的英雄行為， 正是像主席說(shuō)的， 他們的 “犧牲多壯志” 保護(hù)了人民的江山， 給群眾帶來(lái)幸福和安寧。
在一場(chǎng)生死較量中，秦風(fēng)同志不幸犧牲，留下一個(gè)未成年的孩子明 明；為了執(zhí)行任務(wù)，完成國(guó)家的委托，保密局督查處武梅處長(zhǎng)終日辛勞戰(zhàn)斗在反特戰(zhàn)線上。
由于無(wú)法照料家庭，不幸與丈夫離了婚，就連小女兒婷婷，也照顧不過(guò)來(lái)，連小女兒婷婷的 監(jiān)護(hù)權(quán)也被離異的丈夫奪去。
這樣的例子在《密戰(zhàn)》中表現(xiàn)的很多，他們的無(wú)私奉獻(xiàn)，祖國(guó) 和人民是不會(huì)忘記的。
四是，電視劇《密戰(zhàn)》也寫(xiě)了官場(chǎng)腐敗的一些情況。
如濱陽(yáng)市委秘書(shū)長(zhǎng)佟一凡有升任濱 陽(yáng)市常務(wù)副市長(zhǎng)的愿望和可能， 他就利用權(quán)力在濱陽(yáng)市委辦公設(shè)備招標(biāo)時(shí)， 通過(guò)辦公室姚副 主任，選定的是他的妻子雷瑛推薦的廠家，為間諜林孝廉提供了竊取濱陽(yáng)市委機(jī)密的方便； 而且佟一凡的妻子雷瑛在間諜林孝廉的“公司”任職，她為林孝廉的活動(dòng)提供機(jī)會(huì)，因而也 接受了林孝廉不少賄賂，因而佟一凡也跌人泥坑，當(dāng)然他沒(méi)有良心泯滅，最后為逮捕林孝廉 作了證明，但是…… 。
從佟一凡身上我們看到，由于有他這樣名利之徒的存在，也就提供 了特務(wù)間諜進(jìn)行破壞活動(dòng)的土壤；一個(gè)干部如果終日?qǐng)D謀升官發(fā)財(cái)，他一定沒(méi)有好的下場(chǎng)。
五是，電視劇《密戰(zhàn)》也寫(xiě)了愛(ài)情，因?yàn)槭欠灿腥巳旱牡胤?，就有?ài)情存在。
在《密戰(zhàn)》 這場(chǎng)敵我搏斗中也然。
劉志軍在審查石竹工程師的接觸在，不但排除了石竹的間諜嫌疑，而 且產(chǎn)生了相互的愛(ài)慕。
又如武梅和周旭離異后，在這場(chǎng)和敵人的生死搏斗中，他們冷卻離異 了的夫妻關(guān)系又逐漸溫暖起來(lái)， 特別是他們的寶貝女兒婷婷千方百計(jì)從感情上促進(jìn)爸爸媽媽 重新和好。
電視劇《密戰(zhàn)》 雖然沒(méi)有最后了卻， 但是也預(yù)告了他們美好的未來(lái)。
我在這里說(shuō)， “愿天下有情人都成眷屬” 。
我羅羅索索說(shuō)了這么多， 是想說(shuō)明， 在收看電視節(jié)目的娛樂(lè)中， 也從中吸取教益， 增加知識(shí)， 增加才能，提高思想認(rèn)真。
緊繃保密之弦 舞動(dòng)科技利器 ——電視劇 密戰(zhàn)》 電視劇《 觀后感 趙玥 由國(guó)家保密局監(jiān)制的《密戰(zhàn)》在央視一套推出之后，獲得了較高 的收視率。
我也在第一時(shí)間觀看了這部反映我國(guó)航天科技領(lǐng)域反間斗 爭(zhēng)的電視藝術(shù)作品。
與風(fēng)靡一時(shí)的其他諜戰(zhàn)片取材于新中國(guó)成立前后 不同， 這部類似于保密教育片的電視劇力求在情節(jié)和視覺(jué)效果上與現(xiàn) 實(shí)更為貼近。
《密戰(zhàn)》首次匯集了當(dāng)代竊密與反竊密斗爭(zhēng)的新特點(diǎn)和 新手段，以互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)、手機(jī)、辦公自動(dòng)化設(shè)備為主要元素，用 一種看似普通和平常的生活場(chǎng)景來(lái)承載一場(chǎng)智慧與力量的對(duì)決、 正義 與邪惡的較量， 讓我在實(shí)實(shí)在在的生活氛圍中了解當(dāng)前保密戰(zhàn)線的嚴(yán) 峻形勢(shì)。
劇中現(xiàn)代高科技在竊密與反竊密斗爭(zhēng)中的運(yùn)用讓我大開(kāi)眼 界，如：立體化的實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)跟蹤監(jiān)測(cè)、語(yǔ)音處理技術(shù)、手 機(jī)竊聽(tīng)、各種高科技竊密裝置等等。
在感受到現(xiàn)代竊密手段的無(wú)孔不 入和無(wú)影無(wú)蹤的同時(shí)，也使我陷入了深深的思考。
《密戰(zhàn)》 比較真實(shí)的反映了在現(xiàn)代高科技下的信息安全保密與竊 密的斗爭(zhēng)。
劇中所涉及的泄密問(wèn)題大都出自真實(shí)的案例，在日常工作 中可能有很多企業(yè)員工認(rèn)為這類事情與自己相距甚遠(yuǎn)。
可是在這部電 視劇中， 那些間諜恰恰就是利用了我們平日所不注重的信息安全漏洞 而盜取機(jī)密信息的： 首先是沈小涵在間諜設(shè)計(jì)好的面試考試中無(wú)意泄 漏了 322 所網(wǎng)絡(luò)密碼的設(shè)置方法； 然后就是濱陽(yáng)市委機(jī)要室買(mǎi)了一臺(tái) 被間諜安裝了發(fā)射裝置的傳真打印一體機(jī)， 從而使濱陽(yáng)市委的各類機(jī) 密文件全部泄密； 還有就是那個(gè)在 727 站管倉(cāng)庫(kù)的老人家僅僅因?yàn)槭?想給孫子換一個(gè)模型飛機(jī)而被間諜利用， 將一些他以為是廢物的衛(wèi)星 控制板給了間諜等等。
我覺(jué)得《密戰(zhàn)》從另一種角度給了我們一種警 示，那就是隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展，其雙刃性也日益突出，我們每 個(gè)人都需要對(duì)信息的安全性更加的警惕，時(shí)刻不忘保密，才能更好發(fā) 揮科學(xué)技術(shù)的生產(chǎn)力。
許多事實(shí)告訴我們， 泄密事件的發(fā)生更多的不是因?yàn)橐?guī)程制訂的 不到位，而是人員的思想重視程度和對(duì)規(guī)定執(zhí)行的不到位。
即使是涉 密單位內(nèi)部人員無(wú)意的泄密行為， 也會(huì)嚴(yán)重的威脅到相關(guān)信息的安全 《密戰(zhàn)》之中泄密的最典型例子是一篇論文。
322 所擔(dān)負(fù)星訊六 性。
號(hào)通訊衛(wèi)星研發(fā)的飛行控制數(shù)據(jù)， 屬于國(guó)家絕密。
為了通過(guò)職稱評(píng)定， 該所研究員吳倫將自己即將發(fā)表的關(guān)于衛(wèi)星流體回路技術(shù)的動(dòng)態(tài)熱 仿真的學(xué)術(shù)論文拿給沈偉國(guó)和羅教授審閱。
經(jīng)審查，吳倫的論文中的 確存在重大泄密隱患，而且涉及到研發(fā)中的星訊六號(hào)。
322 所不得不 緊急協(xié)調(diào)保密局等相關(guān)部門(mén)將載有泄密學(xué)術(shù)文章的印刷品送往涉密 載體銷毀中心進(jìn)行集中銷毀，并賠償雜志社相關(guān)損失。
我們知道涉密 人員和資料的安全管理，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了 紕漏，就會(huì)成為一個(gè)泄密口。
因此對(duì)涉密單位的人員，要加強(qiáng)安全保 密教育和管理，讓保密深入人心。
凡是涉及到機(jī)密信息的文檔資料， 不管是電子版還是文本材料，其制作、存儲(chǔ)、流轉(zhuǎn)、使用、外發(fā)和銷 毀，都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審批流程，并通過(guò)高科技手段進(jìn)一步保證信息的 安全。
而對(duì)涉密人員自己腦子里的涉密資料，只有加強(qiáng)保密意識(shí)才能 防止泄密。
涉密信息只有先保住密，才能在其各自的領(lǐng)域發(fā)揮應(yīng)有的 效用。
不容置疑，我國(guó)在當(dāng)今世界上的政治、經(jīng)濟(jì)地位已是舉足輕重， 境外敵對(duì)勢(shì)力和情報(bào)機(jī)構(gòu)對(duì)我們實(shí)施的竊密活動(dòng)一刻也沒(méi)有停止過(guò)， 他們從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事等各個(gè)層面對(duì)我們進(jìn)行全方位的信息 監(jiān)控和情報(bào)收集，手段現(xiàn)代化，而且竊密范圍越來(lái)越廣泛，竊密手段 越來(lái)越隱蔽， 竊密活動(dòng)也越來(lái)越猖獗。
這些敵對(duì)勢(shì)力和民族分裂分子， 時(shí)刻都在窺視著我們，一旦有機(jī)可乘，他們就會(huì)興風(fēng)作浪，破壞我們 的建設(shè)和國(guó)家的安寧。
因此，相較內(nèi)部人員無(wú)意識(shí)的泄密行為，更為 可怕的是來(lái)自外部的間諜利用各種手段有意識(shí)的對(duì)涉密信息進(jìn)行竊 《密戰(zhàn)》中的潛伏間諜方瑤正是在國(guó)外接受的間諜訓(xùn)練。
境外情 取。
報(bào)組織通過(guò)潛伏、策反、引誘、欺騙、綁架等多種手段接近和威脅與 星訊六號(hào)研發(fā)有關(guān)的科研人員、保衛(wèi)人員和政府官員，設(shè)置層層迷局 和圈套，竊取衛(wèi)星測(cè)試數(shù)據(jù)。
這些都直接侵犯了國(guó)家的利益。
對(duì)于被 間諜拉下水的人來(lái)說(shuō)， 法律和尊嚴(yán)是可以為自己犧牲并且可以輕易放 棄的東西。
而對(duì)于一個(gè)國(guó)家而言，國(guó)家機(jī)密的泄露和遺失不僅讓國(guó)家 某一處的堤防潰決，更會(huì)讓這個(gè)國(guó)家顏面掃地。
我們不要忘記的是， 對(duì)于嚴(yán)重的泄露、出賣國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密的行為是要追究法律責(zé)任 的，這在刑法中是有具體懲治條文的。
提高認(rèn)識(shí)、承擔(dān)責(zé)任、不忘使 命， 作為涉密人員必須能夠抵御這些誘惑， 對(duì)保密形勢(shì)有清醒的認(rèn)識(shí)， 能識(shí)破敵人的險(xiǎn)惡陰謀。
這是為了自己，更是為了國(guó)家
《密戰(zhàn)》中描寫(xiě)的戰(zhàn)斗在反特戰(zhàn)線上的同志們的英雄行為，也是 劇中的一大亮點(diǎn)。
在一場(chǎng)生死較量中，秦風(fēng)同志不幸犧牲，留下一個(gè) 未成年的孩子明明；為了執(zhí)行任務(wù)，完成國(guó)家的委托，保密局督查處 武梅處長(zhǎng)終日辛勞戰(zhàn)斗在反特戰(zhàn)線上。
由于無(wú)法照料家庭，與丈夫離 了婚；就連女兒婷婷，也因照顧不過(guò)來(lái)，而不得不放棄監(jiān)護(hù)權(quán)。
這樣 的例子在《密戰(zhàn)》中表現(xiàn)的很多，他們的無(wú)私奉獻(xiàn)，祖國(guó)和人民是不 會(huì)忘記的。
看了這些，相信大家也更能理解從事保密工作和涉密信息 保護(hù)的同事們：理解他們?cè)诒Ｃ軝z查中的嚴(yán)格；理解他們制定各項(xiàng)規(guī) 章制度的細(xì)致；理解他們?cè)诠ぷ髦兴缲?fù)的責(zé)任。
有了相互的理解， 在以后的工作中就能自覺(jué)的嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，配合他們完成好工 作。
忽略《密戰(zhàn)》劇本的一些硬傷，這部電視劇給我們帶來(lái)的更多的 是一種知識(shí)和觀念的更新， 它讓我們認(rèn)識(shí)到現(xiàn)今我們面臨的是怎樣的 一種環(huán)境，我們又應(yīng)該以一種怎樣的心態(tài)去面對(duì)。
“夫防決不備，有 水溢之害；網(wǎng)解不結(jié)，有獸失之患。
”很小的泄密隱患就可能釀成損 失慘重的泄密事件。
這既可以作為我們防范失密的警語(yǔ)，也可以作為 這部長(zhǎng)篇電視連續(xù)劇的非專業(yè)性注解。
身處十五所網(wǎng)絡(luò)信息中心這個(gè) 重要的涉密部位， 遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度及嚴(yán)格操作流程是基本的職 業(yè)素養(yǎng)， 《密戰(zhàn)》使平時(shí)在保密規(guī)定中、工作流程里的那些條條框框 與實(shí)際情況對(duì)應(yīng)起來(lái)了。
從前只是機(jī)械的執(zhí)行著的一條一條的規(guī)程， 如今已經(jīng)變成一個(gè)一個(gè)鮮活的例子， 時(shí)刻提醒著我只有在生活和工作 中時(shí)刻緊繃保密之弦，才能更好的將科技利器為我所用，創(chuàng)造更大的 價(jià)值
倉(cāng)庫(kù)管理 物料管理 倉(cāng)庫(kù)規(guī)章制度
倉(cāng)庫(kù)管理制度簡(jiǎn)介 一、目的 通過(guò)制定倉(cāng)庫(kù)作業(yè)規(guī)定及獎(jiǎng)懲制度，指導(dǎo)和規(guī)范倉(cāng)庫(kù)人員日常作業(yè)行為，通過(guò)獎(jiǎng)懲的措施起到激勵(lì)和考核人員的作用。
二、范圍 倉(cāng)庫(kù)工作人員 三、職責(zé) 倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)物料的收料、報(bào)檢、入庫(kù)、發(fā)料、退料、儲(chǔ)存、防護(hù)工作； 倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)物料裝卸、搬運(yùn)、包裝等工作； 采購(gòu)部和倉(cāng)管部共同負(fù)責(zé)廢棄物品處理工作； 倉(cāng)管部對(duì)物料的檢驗(yàn)和不良品處置方式的確定； 四、驗(yàn)收及保管 1 物資的驗(yàn)收入庫(kù)倉(cāng)庫(kù)管理制度 1.1 物資到公司后庫(kù)管員依據(jù)清單上所列的名稱、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn)，經(jīng)使用部門(mén)或請(qǐng)購(gòu)人員及檢驗(yàn)人員對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)合格后，方可入庫(kù)。
1.2 對(duì)入庫(kù)物資核對(duì)、清點(diǎn)后，庫(kù)管員及時(shí)填寫(xiě)入庫(kù)單，經(jīng)使用人、貨管科主管簽字后，庫(kù)管員、財(cái)務(wù)科各持一聯(lián)做帳，采購(gòu)人員持一聯(lián)做請(qǐng)款報(bào)銷憑證。
1.3 庫(kù)管要嚴(yán)格把關(guān)，有以下情況時(shí)可拒絕驗(yàn)收或入庫(kù)。
a） 未經(jīng)總經(jīng)理或部門(mén)主管批準(zhǔn)的采購(gòu)。
b） 與合同計(jì)劃或請(qǐng)購(gòu)單不相符的采購(gòu)物資。
c） 與要求不符合的采購(gòu)物資。
1.4 因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫(kù)的物資，庫(kù)管員要到現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)驗(yàn)收，并及時(shí)補(bǔ)填入庫(kù)單。
2 物資保管倉(cāng)庫(kù)管理制度 2.1 物資入庫(kù)后，需按不同類別、性能、特點(diǎn)和用途分類分區(qū)碼放，做到二齊、三清、四號(hào)定位。
a） 二齊：物資擺放整齊、庫(kù)容干凈整齊。
b） 三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標(biāo)識(shí)清。
c） 四號(hào)定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。
2.2 庫(kù)管員對(duì)常用或每日有變動(dòng)的物資要隨時(shí)盤(pán)點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時(shí)找出原因并更正 2.3 庫(kù)存信息及時(shí)呈報(bào)。
須對(duì)數(shù)量、文字、表格仔細(xì)核對(duì)，確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
3 物資的領(lǐng)發(fā)倉(cāng)庫(kù)管理制度 3.1 庫(kù)管員憑領(lǐng)料人的領(lǐng)料單如實(shí)領(lǐng)發(fā)，若領(lǐng)料單上主管或總經(jīng)理未簽字、字據(jù)不清或被涂改的，庫(kù)管員有權(quán)拒絕發(fā)放物資。
3.2 庫(kù)管員根據(jù)進(jìn)貨時(shí)間必須遵守先進(jìn)先出的倉(cāng)庫(kù)管理制度原則。
3.3 領(lǐng)料人員所需物資無(wú)庫(kù)存，庫(kù)管員應(yīng)及時(shí)通知使用者，使用者按要求填寫(xiě)請(qǐng)購(gòu)單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交采購(gòu)人員及時(shí)采購(gòu)。
3.4 任何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從庫(kù)內(nèi)拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動(dòng)，庫(kù)管員有權(quán)制止和糾正其行為。
3.5 以舊換新的物資一律交舊領(lǐng)新；領(lǐng)用的各種工具均要上工具卡，并由領(lǐng)用人和總經(jīng)理簽字。
4 物資退庫(kù)倉(cāng)庫(kù)管理制度 4.1 由于生產(chǎn)計(jì)劃更改引起領(lǐng)用的物資剩余時(shí)，應(yīng)及時(shí)退庫(kù)并辦理退庫(kù)手續(xù)。
4.2 廢品物資退庫(kù)，庫(kù)管員根據(jù)廢品損失報(bào)告單進(jìn)行查驗(yàn)后，入庫(kù)并做好記錄和標(biāo)識(shí)。
五、規(guī)定 1 倉(cāng)儲(chǔ)管理規(guī)定 1.1 物料收貨及入庫(kù) 1.1.1 需嚴(yán)格按照”倉(cāng)庫(kù)單據(jù)作業(yè)管理流程”中有關(guān)“收貨確認(rèn)單”的流程進(jìn)行作業(yè)。
1.1.2 采購(gòu)將“送貨”給到倉(cāng)庫(kù)后，倉(cāng)庫(kù)人員需要將貨物放到倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部，不允許放在倉(cāng)庫(kù)外，尤其不能隔夜放在倉(cāng)庫(kù)外，下班后必須將貨物檢查放在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部。
1.1.3 收貨時(shí)需要求采購(gòu)人員給到“送貨單”，沒(méi)有時(shí)需要追查，直到拿到單據(jù)為止，并填寫(xiě)入庫(kù)單。
倉(cāng)庫(kù)人員負(fù)追查和保管單據(jù)的責(zé)任。
1.1.4 所有產(chǎn)品入庫(kù)確認(rèn)必須倉(cāng)庫(kù)人員和采購(gòu)共同確認(rèn)。
新產(chǎn)品尤其需要共同確認(rèn)。
新產(chǎn)品需要仔細(xì)核對(duì)物料的產(chǎn)品描述，以避免出錯(cuò)。
1.1.5 倉(cāng)庫(kù)與采購(gòu)共同確認(rèn)入庫(kù)單物料數(shù)量時(shí)，如發(fā)現(xiàn)如送貨總單上的數(shù)量不符，應(yīng)找相應(yīng)采購(gòu)簽字確認(rèn)，由采購(gòu)聯(lián)絡(luò)處理數(shù)量問(wèn)題。
1.1.6 物料擺放需要按照劃分的區(qū)域進(jìn)行擺放，不得隨意擺放物料，不得在規(guī)劃的區(qū)域外擺放物料，特殊情況需要在2小時(shí)內(nèi)進(jìn)行整理歸位。
1.1.7 原則上當(dāng)天收貨的物料需要當(dāng)天處理完畢。
不測(cè)試的當(dāng)天安排點(diǎn)數(shù)，進(jìn)行“入庫(kù)單”入庫(kù)信息的統(tǒng)計(jì)，點(diǎn)數(shù)入庫(kù)。
1.1.8 生產(chǎn)技術(shù)部測(cè)試借料必須登記借料數(shù)量及規(guī)格產(chǎn)品名稱、且需要注明該物料是采購(gòu)的最近入庫(kù)物料還是庫(kù)存物料，以便后續(xù)確認(rèn)累計(jì)入庫(kù)數(shù)量。
測(cè)試檢驗(yàn)完成后歸還倉(cāng)庫(kù)需要點(diǎn)數(shù)確認(rèn)，且需要將良品和不良品進(jìn)行區(qū)分放在指定區(qū)域。
1.1.9 倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)每一個(gè)入庫(kù)單入庫(kù)物料進(jìn)行數(shù)量確認(rèn)，即是確認(rèn)登帳入庫(kù)數(shù)量和實(shí)際入庫(kù)數(shù)量是否相符，不符合的需要追查原因到底和解決完成。
（有借料的需要見(jiàn)到產(chǎn)品借用單據(jù)，測(cè)試壞的需要補(bǔ)單且不能登帳入庫(kù)，如登帳入庫(kù)需要開(kāi)“退貨廠通知單”扣除等同入庫(kù)數(shù)量）。
1.1.10 入庫(kù)物料需要擺放至指定儲(chǔ)位。
1.1.11 “收貨確認(rèn)單”需要按流程要求先給倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)人員確認(rèn)登記再給到倉(cāng)庫(kù)主管簽字后才能給到采購(gòu)。
1.2 物料出庫(kù)（出庫(kù)領(lǐng)料） 1.2.1 需嚴(yán)格按照“物料領(lǐng)用表”來(lái)發(fā)物料，并填寫(xiě)“出庫(kù)單”“借用單”進(jìn)行作業(yè)。
1.2.2 包裝組給到的出庫(kù)單無(wú)特殊原因當(dāng)天必須全部完成取貨、包裝。
1.2.3 取貨時(shí)注意不要堆積過(guò)高損壞產(chǎn)品。
取完貨后將推車放在出貨組指定位置。
1.2.4 “出庫(kù)單”發(fā)完貨后需要及時(shí)將物料給到使用部門(mén)，并要求其簽名確認(rèn)。
1.2.5 內(nèi)部領(lǐng)料需要部門(mén)主管簽字，部門(mén)經(jīng)理簽字方可發(fā)貨。
1.3 工具借用 1.3.1需嚴(yán)格按照“工具領(lǐng)用表”來(lái)發(fā)工具，并填寫(xiě) “借用單”進(jìn)行作業(yè)。
1.3.2 “借用單”上特別需要注明工具產(chǎn)品名稱及規(guī)格，以便于后續(xù)識(shí)別進(jìn)行工具入庫(kù)作業(yè)。
1.4 工具歸還 1.4.1 已辦理歸還的可以裝訂存檔，未歸還的不予裝訂，需要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行追查，直到歸還工具或開(kāi)具相關(guān)單據(jù)作歸還手續(xù)。
1.4.2工具歸還時(shí)倉(cāng)庫(kù)辦理人均需要簽名確認(rèn)，借用人未簽名的不予辦理借用。
1.5 物料及工具報(bào)廢 1.5.1需按照“工具及材料報(bào)廢比表”進(jìn)行作業(yè)。
1.5.2 發(fā)現(xiàn)庫(kù)存物料及工具不良時(shí)需要及時(shí)處理或報(bào)告上級(jí)處理。
1.5.3 需要嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)庫(kù)存物料報(bào)廢部分、采購(gòu)入庫(kù)來(lái)料不良不能退回報(bào)廢部分、客戶退回不良報(bào)廢部分并分別保管和做標(biāo)示。
1.6 退貨物料處理 1.6.1需按照有關(guān)“退貨通知單“的進(jìn)行作業(yè)。
1.6.2 采購(gòu)來(lái)料不良物料需要及時(shí)給采購(gòu)部門(mén)處理并要求其簽字，可以暫放倉(cāng)庫(kù)。
1.6.3 不良物料不允許給采購(gòu)辦理借料以充不良數(shù)量。
1.7 倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生、安全管理 1.7.1 每天根據(jù)衛(wèi)生值日表對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行清潔整理工作，清理掉不要不用和壞的東西，將需要使用的物料和設(shè)備按指定區(qū)域進(jìn)行整理達(dá)到整齊、整潔、干凈、衛(wèi)生、合理擺放的要求。
1.7.2 衛(wèi)生工作可以在空余時(shí)間和每天上午下班和下午下班前進(jìn)行。
1.7.3 部門(mén)將根據(jù)工作結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，作為獎(jiǎng)金的依據(jù)。
1.7.4 考量物料區(qū)域擺放是否合理，并做合理擺放和規(guī)劃。
1.7.5 安全 1.7.5.1 每天下班后由倉(cāng)庫(kù)管理員檢查門(mén)窗是否關(guān)閉，按倉(cāng)庫(kù)十二防”安全原則檢查貨物，異常情況及時(shí)處理和報(bào)告。
1.7.5.2 門(mén)禁管理：非倉(cāng)庫(kù)人員謝絕進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)，如需要進(jìn)入必須予以登記方可進(jìn)入。
1.7.5.3 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和禁止明火，發(fā)現(xiàn)一例立即報(bào)告處理。
1.7.5.4 高空作業(yè)需要使用作業(yè)車，并注意安全。
1.7.5.5 保障疏散通道、安全出口暢通，以保證人員安全。
1.8 物料管理（異常處理及呆滯物料處理） 1.8.1 物料品質(zhì)維護(hù)：在物料收貨、點(diǎn)數(shù)、借料、擺放、入庫(kù)、歸位、儲(chǔ)存的過(guò)程中，遵循倉(cāng)庫(kù)“十二防”安全原則，防止物料損壞，有異常品質(zhì)問(wèn)題進(jìn)行反饋處理。
1.8.2 發(fā)現(xiàn)物料異常信息，如儲(chǔ)位不對(duì)、帳物不符、品質(zhì)問(wèn)題需要及時(shí)反饋處理。
1.8.3 每月對(duì)庫(kù)存物料進(jìn)行呆滯分析和召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行處理，根據(jù)處理結(jié)果對(duì)物料進(jìn)行分別管理。
1.8.4 保持物料的正確標(biāo)示和定期檢查，由倉(cāng)庫(kù)管理責(zé)任人負(fù)責(zé)。
對(duì)標(biāo)示錯(cuò)誤的需要追查相關(guān)責(zé)任。
1.9 單據(jù)、卡、帳務(wù)管理 1.9.1 倉(cāng)庫(kù)所有單據(jù)的登帳方式和要求當(dāng)天按時(shí)完成。
1.9.2 需要給到財(cái)務(wù)的單據(jù)電子檔和手工單據(jù)一起給到財(cái)務(wù)。
1.9.3每月的單據(jù)登帳人員需要保管好。
上月倉(cāng)庫(kù)所有單據(jù)統(tǒng)一由指定責(zé)任人進(jìn)行分類保管。
遺失需要追查相關(guān)責(zé)任。
1.9.4 倉(cāng)庫(kù)對(duì)貴重物料卡帳登記，由指定人員管理。
1.10 盤(pán)點(diǎn)管理 1.10.1 盤(pán)點(diǎn)時(shí)作業(yè)人員根據(jù)“盤(pán)點(diǎn)內(nèi)部安排”文件進(jìn)行相關(guān)作業(yè)。
1.10.2 盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題及時(shí)反饋處理。
1.10.3 盤(pán)點(diǎn)時(shí)需要盡量保證盤(pán)點(diǎn)數(shù)量的準(zhǔn)確性和公正性，弄虛作假，虛報(bào)數(shù)據(jù)，盤(pán)點(diǎn)粗心大意導(dǎo)致漏盤(pán)、少盤(pán)、多盤(pán)，書(shū)寫(xiě)數(shù)據(jù)潦草、錯(cuò)誤，丟失盤(pán)點(diǎn)表，隨意換崗等，不按盤(pán)點(diǎn)作業(yè)流程作業(yè)等需要根據(jù)情況追查相關(guān)責(zé)任。
1.10.5 盤(pán)點(diǎn)初盤(pán)、復(fù)盤(pán)責(zé)任人均需要簽名確認(rèn)以對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
1.11 帳物不符處理 1.11.1 庫(kù)存物料發(fā)現(xiàn)帳物不符時(shí)需要查明原因，查明原因后根據(jù)責(zé)任輕重進(jìn)行處理。
2 包裝管理規(guī)定 2.1 倉(cāng)庫(kù)管理員根據(jù)出庫(kù)單上數(shù)據(jù)取貨、發(fā)貨并確認(rèn)。
包裝前由倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)員及使用部門(mén)相關(guān)人員再次檢查確認(rèn)。
2.1.1 無(wú)特殊情況當(dāng)天的使用數(shù)據(jù)必須當(dāng)天生成出庫(kù)單給到倉(cāng)庫(kù)管理員安排取貨并發(fā)貨 2.2 包裝前物料確認(rèn) 2.2.1 使用部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人需要按要求在物料進(jìn)行包裝前檢查物料是否有取貨錯(cuò)誤及其他錯(cuò)誤并確認(rèn)簽字方可出庫(kù)。
2.2.2 有取貨錯(cuò)誤的根據(jù)工作繁忙的程度需要查核取貨錯(cuò)誤的原因和責(zé)任人。
3 倉(cāng)庫(kù)工作作風(fēng)及態(tài)度 3.1 倉(cāng)庫(kù)工作人員應(yīng)該培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)，形成良好的工作態(tài)度。
3.2 倉(cāng)庫(kù)工作人員倡導(dǎo)細(xì)心（嚴(yán)謹(jǐn)）、負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)互勉的工作態(tài)度和作風(fēng)。
4 其他 4.1 下達(dá)的工作任務(wù)無(wú)特殊原因需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，且保證工作品質(zhì)。
4.2 倉(cāng)庫(kù)每日根據(jù)“倉(cāng)庫(kù)工作品質(zhì)統(tǒng)計(jì)表”對(duì)各組進(jìn)行評(píng)比并進(jìn)行工作指導(dǎo)和總結(jié)。
4.2 上班時(shí)間需要嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，遵守作息時(shí)間，不得大聲喧嘩、玩鬧、睡覺(jué)、長(zhǎng)時(shí)間聊天、不應(yīng)擅自離開(kāi)崗位，不得以私人理由會(huì)客等。
4.3 需要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。
4.4倉(cāng)庫(kù)人員調(diào)動(dòng)或離職前，首先必須辦理賬目及物料、設(shè)備、工具、儀器移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收，如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及部門(mén)主管等人員必須簽名確認(rèn)。
4.5對(duì)于在工作中使用的的辦公設(shè)備、儀器、工具必須妥善保管，細(xì)心維護(hù)，如造成遺失或人為損壞，則按公司規(guī)定進(jìn)行賠償。
4.6 倉(cāng)庫(kù)人員要保守公司秘密，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題及時(shí)反饋。
5 獎(jiǎng)懲規(guī)定 5.1 工作評(píng)估 5.1.1 部門(mén)將定期根據(jù)“績(jī)效考核表”對(duì)員工的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，以便于： 肯定員工的工作成果，鼓勵(lì)員工繼續(xù)為公司作出更大的貢獻(xiàn)； 5.1.1.2 檢查工作表現(xiàn)是否符合崗位的要求； 5.1.1.3 衡量是否能按所制定的工作要求完成工作； 5.1.1.4工作評(píng)估將以一定方式與員工溝通，以鼓勵(lì)員工與管理人員之間就工作的要求和工作成績(jī)進(jìn)行討論和交流，以提高工作效率； 5.1.1.5創(chuàng)造互相理解的氣氛，以鼓勵(lì)員工團(tuán)結(jié)一心地工作，以實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)宗旨及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
5.1.2 對(duì)未達(dá)到工作表現(xiàn)要求的員工，公司將視該員工不能正常工作，并對(duì)其提供進(jìn)一步的培訓(xùn)或調(diào)整崗位。
5.2 獎(jiǎng)懲級(jí)別 5.2.1 獎(jiǎng)勵(lì) 5.2.1.1 通報(bào)表?yè)P(yáng)： 對(duì)于日常工作表現(xiàn)優(yōu)良按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“書(shū)面表?yè)P(yáng)”，并予以通告。
5.2.1.2 嘉獎(jiǎng)：對(duì)于日常工作表現(xiàn)突出的按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“表?yè)P(yáng)”，并予以通告，獎(jiǎng)勵(lì)20元。
5.2.1.3 小功：對(duì)于在工作上有特殊貢獻(xiàn)的給予記“小功”，并予以通告，獎(jiǎng)勵(lì)50元。
5.2.1.4 大功：對(duì)于在工作上有特大貢獻(xiàn)的按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定執(zhí)行的給予“大功”，并予以通告，獎(jiǎng)勵(lì)100元。
。
5.2.2 懲罰 5.2.2.1通報(bào)批評(píng)：對(duì)于日常工作表不好的不按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“書(shū)面警告”處分，并予以通告，不予以罰款。
5.2.2.2 警告：對(duì)于日常工作表現(xiàn)差的不按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定執(zhí)行的給予記“警告”處分。
并予以通告，罰款50元。
5.2.2.3 小過(guò)：對(duì)于違反倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定且損害到公司利益的給予記“小過(guò)”處分，并予以通告，罰款100元。
5.2.2.4 大過(guò)：對(duì)于嚴(yán)重違反倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)定且損害到公司很大利益的給予記“大過(guò)”處分，并予以通告，罰款150元，數(shù)額巨大的根據(jù)公司財(cái)產(chǎn)損失的20%予以罰款，并提交公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
5.3 獎(jiǎng)懲原則 5.3.1 倉(cāng)庫(kù)獎(jiǎng)懲規(guī)定本著公平、合理、公正、有效的原則進(jìn)行處理，起到激勵(lì)、懲罰、指導(dǎo)、糾正的作用。
5.4 獎(jiǎng)懲規(guī)定 5.4.1 獎(jiǎng)懲評(píng)估小組：由倉(cāng)庫(kù)主管、總經(jīng)理組成獎(jiǎng)懲評(píng)估小組，對(duì)責(zé)任事件進(jìn)行評(píng)估。
當(dāng)評(píng)估小組人員為當(dāng)事人時(shí)，由2名部門(mén)負(fù)責(zé)人代替評(píng)估。
5.4.2 獎(jiǎng)懲結(jié)果最終由評(píng)估小組確定，并告知行政部及溝通并予以執(zhí)行。
施工項(xiàng)目倉(cāng)管員能力、職責(zé)和記錄 一、倉(cāng)管員應(yīng)具備的能力 1 在公司的統(tǒng)一調(diào)配\\\/領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)所有的材料、物資、設(shè)備和設(shè)施的管理。
2 掌握主要裝飾材料、物資的產(chǎn)品類別、規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，了解材料抽樣送檢和質(zhì)量證明資料有效性要求。
3 熟悉倉(cāng)庫(kù)、危險(xiǎn)品的管理規(guī)定，熟悉公司有關(guān)材料的管理規(guī)定和流程，了解施工工藝。
4 根據(jù)項(xiàng)目管理人員的配置，參與項(xiàng)目安全管理。
二、倉(cāng)管員的職責(zé) 1 開(kāi)工前期 1.1 根據(jù)公司“安全文明施工管理規(guī)定”公司標(biāo)準(zhǔn)化工地的要求，協(xié)助安全員布置現(xiàn)場(chǎng)： 1.2 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣傳櫥窗、管理標(biāo)牌、標(biāo)識(shí)等進(jìn)行策劃、布置指引、警示、警告標(biāo)識(shí)； 1.3 劃分專項(xiàng)作業(yè)區(qū)域，建立普通材料倉(cāng)庫(kù)、大型材料的堆放場(chǎng)地。
1.4 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)領(lǐng)料制度、領(lǐng)料人員上墻、庫(kù)內(nèi)貨架排列整齊、掛鉤統(tǒng)一、藥箱、檢舉箱齊備。
1.5 負(fù)責(zé)設(shè)置操作臺(tái)和分類垃圾架，中型設(shè)備、操作臺(tái)和人字梯刷“橘黃色”漆。
1.6 按要求設(shè)置危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)，并落實(shí)安全責(zé)任人。
1.7 根據(jù)要求提出倉(cāng)庫(kù)、危險(xiǎn)品管理應(yīng)配置的防火器、黃砂桶、防火標(biāo)識(shí)和禁止標(biāo)志。
1.8 配合電工將A、B、C三級(jí)電箱編號(hào)。
2 施工階段 2.1根據(jù)工種的需要，負(fù)責(zé)各班組工作服、胸卡、安全帽等勞保用品的發(fā)放（勞保用品發(fā)放記錄）。
2.1協(xié)助質(zhì)量員驗(yàn)收進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的所有物資驗(yàn)收， “物資進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收記錄”對(duì)甲供材進(jìn)行標(biāo)識(shí)。
2.2 按項(xiàng)目確定的時(shí)間發(fā)放材料，領(lǐng)料時(shí)間公布倉(cāng)庫(kù)區(qū)域合適位置，安排普工工作、做好其考勤、統(tǒng)計(jì)工作。
2.3 準(zhǔn)確、及時(shí)填寫(xiě)“項(xiàng)目部倉(cāng)庫(kù)臺(tái)帳”，A、B類材料“產(chǎn)品標(biāo)識(shí)”、“檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)”清晰，做到帳、卡、物相符，C類材料帳、物相符。
2.4 提高貨架利用率、貨架和所有材料分類堆放整齊、有序，設(shè)備、工具排放整齊。
2.5 按規(guī)定的周期清點(diǎn)庫(kù)存材料（包括甲供材）的數(shù)量，檢查并確保倉(cāng)庫(kù)安全措施有效、易耗品備用齊全。
2.6 檢查危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)、專業(yè)承包倉(cāng)庫(kù)和堆放場(chǎng)地材料堆放是否符合要求。
2.7 負(fù)責(zé)廢舊材料的回收和單獨(dú)存放保管。
2.8 協(xié)助安全員做好成品、半成品的保護(hù)。
3 竣工交付 3.1 協(xié)助施工員做好現(xiàn)場(chǎng)清理、清掃和交付準(zhǔn)備工作。
3.2 統(tǒng)計(jì)匯總甲供、自購(gòu)各種材料進(jìn)場(chǎng)、使用和剩余的總量，匯總半成品進(jìn)場(chǎng)總量。
3.3 整理倉(cāng)庫(kù)管理資料，需要時(shí)配合相關(guān)人員對(duì)材料、半成品相關(guān)的核對(duì)工作。
3.4 將A、B、C三級(jí)電箱、滅火器等設(shè)施回收清理，對(duì)庫(kù)存材料的數(shù)量清點(diǎn)，按區(qū)域要求調(diào)撥設(shè)施、材料至其它項(xiàng)目。
三、倉(cāng)管員負(fù)責(zé)的記錄 前 期 策 劃 過(guò) 程 控 制 記 錄 名 稱 表單代號(hào) 記 錄 名 稱 表單代號(hào) 勞保用品發(fā)放記錄 倉(cāng)1-1 物資驗(yàn)收記錄 2- 倉(cāng)庫(kù)臺(tái) 竣 工 交 付 通 用 表 格 記 錄 名 稱 表單代號(hào) 記 錄 名 稱 表單代號(hào)
