砌墻工人的命運這篇短文告訴我們的啟發(fā)是什么?
心態(tài)好，眼界大，才能成功抱怨生活，只能看到眼前的人--沒有進步認真工作，能看清重點的人--平穩(wěn)成長熱愛生命，放眼全局的人--事業(yè)成功
急需哲理小故事帶感悟正文200字左右，感悟100字左右
有五篇以上就最好
1、瞎子打燈籠一個盲人到親戚家做客，天黑后，他的親戚好心為他點了個燈籠，說：“天晚了，路黑，你打個燈籠回家吧!”盲人火冒三丈地說：“你明明知道我是瞎子，還給我打個燈籠照路，不是嘲笑我嗎?”他的親戚說：“你犯了局限思考的錯誤了。
你在路上走，許多人也在路上走，你打著燈籠，別人可以看到你，就不會把你撞到了。
”盲人一想，對呀!故事的第一節(jié)告誡我們，局限思考是從自己的角度思考， 整體思考是你把自己放到整個環(huán)境中去考慮。
系統(tǒng)地思考問題，就會發(fā)現(xiàn)，你的行為會對別人產(chǎn)生互動。
2、哥倫布的雞蛋 哥倫布發(fā)現(xiàn)美洲后，許多人認為哥倫布只不過是湊巧看到，其他任何人只要有他的運氣，都可以做到。
于是，在一個盛大的宴會上，一位貴族向他發(fā)難道：“哥倫布先生，我們誰都知道，美洲就在那兒，你不過是湊巧先上去了唄!如果是我們?nèi)ヒ矔l(fā)現(xiàn)的。
”面對責難，哥倫布不慌不亂，他靈機一動，拿起了桌上一個雞蛋，對大家說：“諸位先生女士們，你們誰能夠把雞蛋立在桌子上?請問你們誰能做到呢?”大家躍躍欲試，卻一個個敗下陣來。
哥倫布微微一笑，拿起雞蛋，在桌上輕輕一磕，就把雞蛋立在那兒。
哥倫布隨后說：“是的，就這么簡單。
發(fā)現(xiàn)美洲確實不難，就像立起這個雞蛋一樣容易。
但是，諸位，在我沒有立起它之前，你們誰又做到了呢?”創(chuàng)新從本質上是一種對新思想、新角度、新變化采取的歡迎態(tài)度，它也表現(xiàn)為看問題的新角度。
很多時候，人們會說，這也算是創(chuàng)新嗎?原來我也知道啊!創(chuàng)新就這么簡單，關鍵在于你敢不敢想，肯不肯做。
3、青蛙現(xiàn)象有人做過一個實驗，把青蛙放到一鍋熱水中，那青蛙遇到劇烈的變化，就會立即跳出來，反應很快。
但是把青蛙放到冷水中去，慢慢給水加溫，你會發(fā)現(xiàn)青蛙剛開始會很舒適地在水里游來游去。
鍋里的水溫度在慢慢地上升，它毫不察覺，仍然感到暖洋洋的自得其樂。
一旦溫度上升70～80度時，它覺得有威脅，想跳出來，可是已經(jīng)來不及了。
因為它的腿不聽使喚，再也跳不起來，最后只得被煮死。
這就是溫水煮青蛙的故事。
第一，大環(huán)境的改變能決定我們的成功與失敗。
大環(huán)境的改變有時是看不到的，我們必須時時注意，多學習，多警醒，并歡迎改變，才不至于太遲。
第二，太舒適的環(huán)境就是最危險的時刻。
很習慣的生活方式，也許就是你最危險的生活方式。
不斷創(chuàng)新，打破舊有的模式，而且相信任何事都有再改善的地方。
第三，要能覺察到趨勢的小改變，就必須“停下來”從不同角度來思考，而學習是能發(fā)現(xiàn)改變的最佳途徑。
4、砌墻工人的命運 三個工人在砌一堵墻。
有人過來問：“你們在干什么?”第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎
砌墻。
”第二個人抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓。
”第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛開心：“我們正在建設一個新城市。
”10年后，第一個人在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，是前兩個人的老板。
你手頭的平凡工作其實正是大事業(yè)的開始，能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業(yè)。
5、釘子有一個壞脾氣的男孩，他父親給了他一袋釘子。
并且告訴他，每當他發(fā)脾氣的時候就釘一個釘子在后院的圍欄上。
第一天，這個男孩釘下了37根釘子。
慢慢地，每天釘下的釘子數(shù)量減少了，他發(fā)現(xiàn)控制自己的脾氣要比釘下那些釘子容易。
于是，有一天，這個男孩再也不會失去耐性，亂發(fā)脾氣。
他告訴父親這件事情。
父親又說，現(xiàn)在開始每當他能控制自己脾氣的時候，就拔出一根釘子。
一天天過去了，最后男孩告訴他的父親，他終于把所有釘子給拔出來了。
父親握著他的手，來到后院說：“你做得很好，我的好孩子，但是看看那些圍欄上的洞。
這些圍欄將永遠不能恢復到從前的樣子。
你生氣的時候說的話就像這些釘子一樣留下疤痕。
如果你拿刀子捅別人一刀，不管你說了多少次對不起，那個傷口將永遠存在。
話語的傷痛就像真實的傷痛一樣令人無法承受。
”人與人之間常常因為一些無法釋懷的僵持，而造成永遠的傷害。
如果我們都能從自己做起，開始寬容地看待他人，相信你一定能收到許多意想不到的結果。
為別人開啟一扇窗，也就是讓自己看到更完整的天空。
6、買煙甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說：．“順便送一盒火柴吧。
”店員沒給。
乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說：“便宜一毛吧。
”最后，他用這一毛買一盒火柴。
這是最簡單的心理邊際效應。
第一種：店主認為自己在一個商品上賺錢了，另外一個沒賺錢。
賺錢感覺指數(shù)為1。
第二種：店主認為兩個商品都賺錢了，賺錢指數(shù)為2。
當然心理傾向第二種了。
同樣，這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上，顧客認為有一樣東西不用付錢，就賺了，其實都是心理邊際效應在作怪。
變換一種方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情換一種做法結果就不同了。
人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。
7、聰明的男孩有個小男孩，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西，老板看到這個可愛的小孩，就打開一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。
但是這個男孩卻沒有任何動作。
幾次的邀請之后，老板親自抓了一大把糖果放進他的口袋中。
回到家中，母親好奇地問小男孩，為什么沒有自己去抓糖果而要老板抓呢?小男孩回答很妙：“因為我的手比較小呀!而老板的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多!”這是一個聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己強。
凡事不只靠自己的力量，學會適時地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。
8、聽的藝術美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：“你長大后想要當做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要當飛機的駕駛員!”林克萊特接著問：“如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎么辦?”小朋友想了想：“我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然后我掛上我的降落傘跳出去。
”當在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續(xù)注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的家伙。
沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發(fā)覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。
于是林克萊特問他說：為什么你要這么做?”小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：“我要去拿燃料，我還要回來!!!”這就是“聽的藝術”。
一是聽話不要聽一半。
二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。
要學會聆聽，用心聽，虛心聽。
9、兩個和尚有兩個和尚分別住在相鄰的兩座山上的廟里。
兩山之間有一條溪，兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水。
不知不覺已經(jīng)過了五年。
突然有一天，左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想：“他大概睡過頭了。
”便不以為然。
哪知第二天，左邊這座山的和尚，還是沒有下山挑水，第三天也一樣，直到過了一個月，右邊那座山的和尚想：“我的朋友可能生病了。
”于是他便爬上了左邊這座山去探望他的老朋友。
當他看到他的老友正在廟前打太極拳時。
他十分好奇地問：“你已經(jīng)一個月沒有下山挑水了，難道你可以不喝水嗎?”左邊這座山的和尚指著一口井說：“這五年來，我每天做完功課后，都會抽空挖這口井。
如今，終于讓我挖出水，我就不必再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳了。
”我們常常會忘記把握下班后的時間，挖一口屬于自己的井，培養(yǎng)自己另一方面的實力。
這樣在未來當我們年紀大了，我們還依然會有水喝，而且還能喝得很悠閑。
10、學會舍棄有兩個人相約到山上去尋找精美的石頭，甲背了滿滿的一筐，乙的筐里只有一個他認為是最精美的石頭。
甲就笑乙：“你為什么只挑一個啊?”乙說：“漂亮的石頭雖然多，但我只選一個最精美的就夠了。
”甲笑而不語，下山的路上，甲感到負擔越來越重，最后不得已不斷地從一筐的石頭中挑一個最差的扔下，到下山的時候他的筐里結果只剩下一個石頭!人生中會有許多的東西，值得留戀，有的時候你應該學會去放棄。
11、把心徑擴大1毫米有一家牙膏廠，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝精美，受到顧客的喜愛，營業(yè)額連續(xù)10年遞增，每年的增長率在10％～20％。
可到了第11年，業(yè)績停滯下來，以后兩年也如此。
公司經(jīng)理召開高級會議，商討對策。
會議中，公司總裁許諾說：誰能想出解決問題的辦法，讓公司的業(yè)績增長，重獎10萬元。
有位年輕經(jīng)理站起來，遞給總裁一張紙條，總裁看完后，馬上簽了一張10萬元的支票給了這位經(jīng)理。
那張紙條上寫著：將現(xiàn)在牙膏開口擴大1毫米。
消費者每天早晨擠出同樣長度的牙膏，開口擴大了l毫米，每個消費者就多用1毫米寬的牙膏，每天的消費量將多出多少呢!公司立即更改包裝。
第14年，公司的營業(yè)額增加了32％。
面對生活中的變化，我們常常習慣過去的思維方法。
其實只要你把心徑擴大1毫米，你就會看到生活中的變化都有它積極的一面，充滿了機遇和挑戰(zhàn)。
12、低頭看路那年放暑假，小胖跟父親去看爺爺奶奶，途中要走三十里的路，還要翻過一道高高的山梁。
走了兩個多小時，還在梁上，望著遙遙無際的前方小胖怎么也不肯邁步了。
父親威嚴地命令道：“別盡往前瞅，低頭看路，下了山梁就到了。
”沒辦法，小胖只好怏怏地跟著。
不過這以后，小胖不再一次次老眺望遠遠的目的地，而是低頭看著腳下的路，不斷欣賞著沿路那些形狀各異的石塊和花草，不知不覺就走到了爺爺奶奶家。
當你向一個大目標挺進時，不妨將這個目標分解成無數(shù)個眼前具有可見的小目標。
道理很簡單：一個關注遠方的人，首先一定要學會關注眼前。
13、不可改變的真理有一年，著名的美國哈佛大學，曾有一名教授給剛入學的新生出了一道測試題：一加一等于幾?學生們一陣大笑之后想：這么簡單的題，連三歲小孩都會，看來其中必有其他深意。
于是有85％的同學競沒有給出答案，5％的同學回答是“三”，至于剩下10％的同學，答案五花八門。
于是，教授公布了最后答案：“二!”在學生們面面相覷之后，教授意味深長地說：“一加一等于二，這是一個不變的真理，不能、也不會因為外界因素的改變而改變。
”事實上，世界上很多事情都有一層虛擬的外表，就看我們怎么對待了。
14、智者的眼睛電臺請一位商界奇才做嘉賓主持，大家非常希望能聽他談談成功之路。
但他只是淡淡一笑，說：“還是出個題考考大家吧。
”“某地發(fā)現(xiàn)了金礦，人們一窩蜂地擁去，然而一條大河擋住了必經(jīng)之路。
是你，會怎么辦?” 有人說“繞道走”，也有人說“游過去”。
商界奇才含笑不語，最后他說：“為什么非得去淘金，為什么不可以買一條船開展營運?” 大家愕然。
商界奇才說：“那樣的情況，就是宰得渡客只剩下一條短褲，他們也會心甘情愿的。
因為，前面有金礦啊!”干他人不想干的，做他人不曾做的，這就是成功之道。
困境在智者眼中，往往意味著一個潛在的機遇。
15、和尚分粥僧多粥少，每到開飯時，和尚們一擁而上，本來就少得可憐的粥被擠翻了。
大家都挨餓。
和尚們推薦了一位長者分粥，可分粥者大權獨掌，為能多分點粥，一些和尚開始溜須拍馬，加上平時相互關系就有厚薄，分粥者把粥分的多的多，少的少。
餓得受不了的和尚提議輪流分粥。
這下可好，輪到自己分時撐個半死，他人分時餓得發(fā)昏。
方丈云游回來了，決定由其中一名和尚全權分粥，其他不得有異，但又規(guī)定分粥者最后取粥。
從此和尚們均等地吃上了熱粥。
此故事告訴我們至少三個道理：①凡事必須有制度、機制去規(guī)范：②制度必須不斷創(chuàng)新，與時俱進；③好的機制不一定復雜，復雜的機制不一定好。
16、成功貝爾納是法國著名的作家，在法國影劇史上占有重要的地位。
有一次，法國一家報紙進行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個題目：如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急，只允許搶救出一幅畫，你會搶哪一幅? 結果在該報收到的成千上萬回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。
他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫。
”成功的最佳目標不是最有價值的那個，而是最有可能實現(xiàn)的那個。
17、水桶的故事從前人們使用木水桶打井水。
一天，一位老兄家用的水桶爛掉幾塊板，而眼下又找不到合適的木板。
他就隨便找來幾塊長度不一的木板，重新匝好水桶。
但是當他從水井里打起一桶水后，發(fā)現(xiàn)桶里盛的水比以前少，他心里很納悶這是怎么回事?經(jīng)過檢查，他發(fā)現(xiàn)新?lián)Q上的木板中有一塊特別短，桶里的水都從那個地方淌出來，而那些長出的木板并不起作用。
一個系統(tǒng)的效率高低，不是取決于系統(tǒng)中某個體的最高效率，而是取決于它的最短點。
所以，我們在系統(tǒng)工作中，要特別注意那些薄弱點(短處)。
18.禮物 一個佛陀在旅途中，碰到一個不喜歡他的人。
連續(xù)好幾天，好長一段路，那人用盡各種方法污蔑他。
最后，佛陀轉身問那人：\\\\若有人送你一份禮物，但你拒絕接受，那么這份禮物屬于誰呢
\\\\ 那人回答：\\\\屬于原本送禮的那個人。
\\\\ 佛陀笑著說：\\\\沒錯。
若我不接受你的謾罵，那你就是在罵自己
\\\\ 那人摸摸鼻子走了。
只要心靈健康，別人怎么想都影響不了我們。
若我們一味地在乎別人的想法或說法，就會失去自主權。
19.猴子的執(zhí)著 在亞洲，有一種捉猴子的陷阱，他們把椰子挖空，然后用繩子綁起來，接在樹上或固定在地上，椰子上留了一個小洞，洞里放了一些食物，洞口大小恰好只能讓猴子空著手伸進去，而無法握著拳頭伸出來，于是猴子聞香而來，將它的手伸進去抓食物，理所當然地，緊握的拳頭便縮不出洞口，當獵人來時，猴子驚慌失措，更是逃不掉。
沒有任何人捉住猴子不放，它是被自己的執(zhí)著所俘虜，它只需將手放開就能縮回來。
心中的欲念使我們放不下，內(nèi)心的欲望與執(zhí)著，使我們一直受縛，我們唯一要做的，只是將我們的雙手張開，放下無謂的執(zhí)著，就能逍遙自在了。
三個砌墻工人的故事給我們的啟示是什么
積極的心態(tài)是成功法則中重要的法則之一，培養(yǎng)積極的心態(tài)是人生中重要的環(huán)節(jié)。
成功人士的首要標志，在于他的心態(tài)。
一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)和應付麻煩事，那他就成功了一半。
有這樣一個故事，對我們每個人都極有啟發(fā)。
塞爾瑪陪伴丈夫駐扎在一個沙漠的陸軍基地里。
丈夫奉命到沙漠里去演習，她一個人留在陸軍的小鐵皮房子里，天氣熱得受不了——仙人掌的陰影下也有華氏125度。
她沒有人可談天——身邊只有墨西哥人和印第安人，而他們不會說英語。
她非常難過，于是就寫信給父母，說要丟開一切回家去。
她父親的回信只有兩行，這兩行信卻永遠留在她心中，完全改變了她的生活：兩個人從牢中的鐵窗望出去，一個看到泥土，一個卻看到了星星。
塞爾瑪一再讀這封信，覺得非常慚愧。
她決定要在沙漠中找到星星。
塞爾瑪開始和當?shù)厝私慌笥?，他們的反應使她非常驚奇，她對他們的紡織、陶器表示很感興趣，他們就把最喜歡但舍不得賣給觀光客人的紡織品和陶器送給了她。
塞爾瑪研究那些引人入迷的仙人掌和各種沙漠植物，又學習有關土撥鼠的知識。
她觀看沙漠日落，還尋找海螺殼，這些海螺殼是幾萬年前沙漠還是海洋的時候留下來的，原來難以忍受的環(huán)境變成了令人興奮、流連忘返的奇景。
是什么使這位女士內(nèi)心發(fā)生了這么大的轉變呢
沙漠沒有改變，印第安人也沒有改變，是這位女士的念頭改變了，心態(tài)改變了。
一念之差，使她把原先認為惡劣的情況變?yōu)橐簧凶钣幸饬x的冒險。
她為發(fā)現(xiàn)新世界而興奮不已，并為此寫了一本書，以《快樂的城堡》為書名出版。
她從自己牢房里看出去，終于看到了星星。
我們常聽人說，他們現(xiàn)在的境況是別人造成的，環(huán)境決定了他們的人生位置。
這些人常說他們的想法無法改變。
但是，我們的境況不是周圍環(huán)境造成的。
說到底，如何看待人生，由我們自己決定。
納粹德國某集中營的一位幸存者維克托·弗蘭克爾說過：“在任何特定的環(huán)境中，人們還有一種最后的自由，就是選擇自己的態(tài)度。
”有三個砌墻工人在砌墻，有人看到了，問其中一個工人，說：“你在做什么
”這個工人沒好氣地說：“沒看見嗎
我在砌墻
”于是他轉身問第二個人：“你在做什么呢
”第二個人說：“我在建一幢漂亮的大樓
”這個人又問第三個人，第三人嘴里哼著小調，歡快地說，“我在建一座美麗的城市。
”姑且不看三個人未來的命運如何，單是看到第三個人工作的態(tài)度，就非常令人欽佩。
如果都像第一個人，愁苦地面對自己的工作，我想再好的工作也不會有什么成效；而同樣平凡的工作，一樣的看似簡單重復，枯燥乏味，有人卻能以快樂的心情面對，在平凡中感知不平凡，在簡單中構筑自己的夢想，我想又有什么樣的困難不可以克服呢
在快樂中工作，以積極地心態(tài)去面對平凡的工作，用感恩的心去對待自己身處的環(huán)境，哪怕你現(xiàn)在只擁有一個砌墻鏟，你也要感謝命運——原來它是上帝有意送來的。
用心體味人生，在簡單中自然會創(chuàng)造出輝煌的成就，我想第三位砌墻工人的命運大家也會猜到，他成了前兩位的老板。
拿破侖·希爾告訴我們，我們的心態(tài)在很大程度上決定了我們?nèi)松某蓴。?我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們；2我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們；3我們在一項任務剛開始時的心態(tài)決定了最后將有多大的成功，這比任何其他因素都重要；4在任何重要組織中，人們地位越高，就越能找到最佳的心態(tài)。
難怪有人說，我們的環(huán)境——心理的、感情的、精神的，完全由我們自己的態(tài)度來創(chuàng)造。
我們不能預知生活的各種情況，但我們能夠適應它。
正確的心理態(tài)度和良好的習慣會有積極的收獲，千萬不要接納心靈的垃圾。
那么，心態(tài)是如何影響人的呢
按照行為心理學來說，當你有一種信念或心態(tài)后，你把它付諸行動，就更能加強并助長這種信念。
舉例來說，你有一個信念，就是你能夠很好地完成自己承擔的工作，這時，你會覺得在工作中很有信心，你常常這樣想，并在實踐中想方設法去做好工作，信心就會增強。
這就是你的行動加深了你的心態(tài)。
又比如說，你欣賞一個人也是這樣子的，你喜歡他，你就會主動與他溝通交往，之后，你會不斷發(fā)現(xiàn)這個人的優(yōu)點，從而更喜歡這個人。
這是情緒和行為相應的一種反映。
同樣，對于你自己，你很喜歡自己，或你很不喜歡自己，也是這樣的。
當一個心態(tài)存在以后，你的行為會加深它。
所以有的時候，孩子或女人會愈哭愈傷心，這就是哭的行為促使她發(fā)泄情緒，彼此的因和果就混淆在一塊兒了。
所以，當你認為自己有能力的時候，你就會覺得各方面只要經(jīng)過自己努力就能取得成功。
因為這個世界上沒有任何人能夠改變你，只有你能改變自己，也沒有任何人能夠打敗你，也只有你自己能打敗自己。
“美國聯(lián)合保險公司”業(yè)務部有個叫艾爾·艾倫的人，他一心想成為公司里的王牌推銷員。
他把自己讀過的勵志書籍和雜志中所介紹的PMA原理拿來應用。
在一本名為《成功無限》的雜志里，他讀到一篇題為《化不滿為靈感》的社論，不久，他就有了一個應用的機會。
一個寒風刺骨的冬天，艾倫在威斯康辛市區(qū)里冒著嚴寒沿著一家家商店拉保險，結果一個也沒有拉成。
他當然非常不滿意，但他的PMA卻把不滿轉變成“靈感”。
他突然想起自己讀過的那篇社論，就決心一試。
第二天從辦事處出發(fā)前，他把自己前一天的失敗告訴其他推銷員。
他說：“等著看好了
今天我要再去拜訪那些客戶，并且會賣出比你們更多的保險。
”說也奇怪，艾倫真的辦到了。
他回到原來的市區(qū)里，再度拜訪每一個他前一天談過話的人，結果他一共賣出66個新的意外保險。
因此，無論你自身條件如何惡劣，只要你運用積極的心態(tài)，并將它和成功定律的其他定律相結合，就可能達到成功的彼岸。
心態(tài)是我們命運的控制塔，消極的心態(tài)是失敗、疾病與痛苦的源流，而積極的心態(tài)是成功、健康、快樂的保證
選擇了積極心態(tài)的人，會到達成功的彼岸，選擇了消極心態(tài)的人，則會遭遇失敗。
心態(tài)決定成敗，無論情況好壞，都要抱著積極的心態(tài)，莫讓沮喪取代熱心，生命可以價值很高，也可以一無是處，隨你怎么選擇。
有些人只是暫時使用積極的心態(tài)，當他們遇到了挫折，就會失去對它的信心，他們開始是對的，但是一遇到挫折，就將自己封閉起來。
困難與機會有什么差別呢
其實，這全在于人們對它的態(tài)度。
積極的人視挫折為成功的踏腳石，并將挫折轉化成機會，消極的人視挫折為成功的絆腳石，任機會悄悄溜走。
積極的心態(tài)有助于克服困難，發(fā)現(xiàn)自身的力量，有助于人們踏上成功的彼岸。
在美國南方的一個州，那里用燒木柴的壁爐來取暖。
過去，那兒住著一個樵夫，他給某一個人家供應木柴達兩年多之久。
這位樵夫知道木柴的直徑不能大于18厘米，否則就不適合那家人特殊的壁爐。
但是，有一次，他給這個老主顧送去的木柴大部分都不符合規(guī)定的尺寸。
主顧發(fā)現(xiàn)這個問題后，就打電話給他，要他調換或者劈開這些不合尺寸的薪柴。
“我不能這樣做
”這個樵夫說道，“這樣所花費的工價就會比全部柴價還要高。
”說完，他就把電話掛了。
這個主顧只好親自來做劈柴的工作。
他卷起袖子，開始勞動。
大概在這項工作進行了一半時，他注意到一根非常特別的木頭，這根木頭有一個很大的節(jié)疤，節(jié)疤明顯是被人鑿開又堵塞住了的。
這是什么人干的呢
他掂量了一下這根木頭，覺得它很輕，仿佛是空的。
他就用斧頭把它劈開了，一個發(fā)黑的白鐵卷掉了出來。
他蹲下去，拾起這個白鐵卷，把它打開，吃驚地發(fā)現(xiàn)里面包有一些很舊的50美元和100美元兩種面額的鈔票。
他數(shù)了數(shù)，恰好有2250美元。
很明顯，這些鈔票藏在這個樹節(jié)里已有許多年了。
這個人唯一的想法是使這些錢回到它的真正的主人那里，他抓起電話聽筒，又打電話給那個樵夫，問他從哪里砍了這些木頭。
這位樵夫的消極的心態(tài)維護著他的排斥力量。
“那是我自己的事。
”這個樵夫說，“如果你泄露了你的秘密，別人會欺騙你的。
”對方盡管作了多次努力，還是無法獲悉這些木頭是從哪里砍來的，也不知道是誰把錢藏在樹里的。
這個故事的要點并不在于諷刺，而在于說明：具有積極心態(tài)的人發(fā)現(xiàn)了錢，而具有消極心態(tài)的人卻不能。
可見，好運在每一個人的生活中都是存在的，然而，以消極的心態(tài)對待生活的人，卻會阻止好運造福于他。
只有具有積極心態(tài)的人才會抓住機會，甚至從厄運中獲得利益。
約翰·格里爾是一匹著名的良種賽馬，它曾經(jīng)取得過許多次賽馬比賽的優(yōu)秀成績。
它被認為是比賽中的種子選手。
而事實上，它的確是很有能力獲勝的，約翰被精心地飼養(yǎng)、訓練，并被廣告宣傳為唯一能獲得一個機會擊敗在任何時候都占優(yōu)勢的賽馬“戰(zhàn)神”。
1902年7月，在阿奎德市舉行的德維爾獎品賽中，這兩匹馬終于相遇了。
那天是一個極為莊嚴隆重的日子，萬眾矚目著起跑點。
當這兩匹馬沿著跑道并列跑時，人們都清楚“格里爾”是在同“戰(zhàn)斗者”作殊死的搏斗。
跑了1\\\/4的路程，它們不分高低，跑了一半的路程，跑了3\\\/4的路程，它們?nèi)匀徊环指叩汀?/p>
在僅剩1\\\/8的路程的地方，它們似乎還是齊頭并進。
然而就在這時，“格里爾”使勁向前竄去，跑到了前面。
這時是“戰(zhàn)斗者”騎手的危急關頭，他在賽馬生涯中第一次用皮鞭持續(xù)地抽打著坐騎。
“戰(zhàn)斗者”的反應是這位騎手似乎在放火燒它的尾巴，它就猛沖到前面，同“格里爾”拉開距離，相比之下“格里爾”好像靜靜地站在那兒一樣。
比賽結束時，“戰(zhàn)斗者”比“格里爾”領先7個身長。
“格里爾”原是一匹精神昂揚的馬，是一匹很有希望的馬。
僅是這次經(jīng)歷，卻把它打敗了。
將它的隱形護身符從PMA翻到了NMA的一面，從此消極、悲觀、一蹶不振。
后來它在一切比賽中都只是應付一下，終于沒再獲勝。
人雖然不是賽馬，但是有格里爾精神的人卻大有人在，他們也像格里爾一樣，在積極心態(tài)的指導下，也曾經(jīng)有過輝煌的時刻，但是當他們遇到挫折時，則會變得心態(tài)消極，從此一敗涂地。
持有積極心態(tài)的人，對將來總是感到有希望，在他們的眼中，玻璃杯永遠不是半滿的，而是半空的。
消極心態(tài)不僅會產(chǎn)生兩種主要后果，而且消極心態(tài)還具有傳染性。
俗話說，物以類聚，人以群分。
聚在一塊的人則互相影響，逐漸靠攏而變成一個樣。
人們大概注意到結婚多年的夫婦行為會逐漸變得一樣，甚至連外貌也相似，而心態(tài)的同化是最明顯不過的。
跟消極心態(tài)者相處得久了，你就會受他的影響。
接觸消極心態(tài)者就像接觸到原子輻射，如果輻射量小，時間短，你還能活，但持續(xù)輻射就會要命了。
另外，消極心態(tài)還限制了人的潛能。
一個人的行為方式，不可能永遠與他的自我評價相脫節(jié)，消極心態(tài)者不但想到外部世界最壞的一面，而且總想到自己最壞的一面，他們不敢企求，所以往往收獲更少，遇到一個新觀念，他們的反應往往會說：“這是行不通的，從前沒有這么干過，沒有這主意不也過得很好嗎，這風險冒不得，現(xiàn)在條件還不成熟”等等。
人們相信會有什么結果，就可能有什么結果。
人不可能取得他自己并不追求的成就。
人不相信他能達到的成就，他便不會去爭取。
當一個消極心態(tài)者對自己不抱很大期望時，他就會給自己取得成功的能力“嘭”的一聲封了頂。
他成了自己潛能的最大敵人。
積極的心態(tài)是每個人都可以學到的，無論他原來的處境、氣質與智力怎樣。
拿破侖·希爾說，有些人似乎天生就會運用積極的心態(tài)做事，而另一些人則必須學習才會使用這種動力，并且每人都是能夠學會發(fā)展積極的心態(tài)的。
那么我們要如何培養(yǎng)自己的積極的心態(tài)呢
言行舉止像你希望成為的人有的人會在有了一種積極的感受再去付諸行動，這些人在本末倒置。
積極行動會導致積極思維，而積極思維會導致積極的人生心態(tài)。
心態(tài)是緊跟行動的，如果一個人從一種消極的心態(tài)開始，等待著感覺把自己帶向行動，那他就永遠成不了他想做的積極心態(tài)者。
要心懷必勝、積極的想法美國億萬富翁、工業(yè)家卡耐基說過：“一個對自己的內(nèi)心有完全支配能力的人，對他自己有權獲得的任何其他東西也會有支配能力。
”當我們開始運用積極的心態(tài)、并把自己看成成功者時，我們就開始成功了。
誰想收獲成功的人生，誰就要當個好農(nóng)民。
我們決不能僅僅播下幾粒積極樂觀的種子，然后指望不勞而獲，我們必須不斷給這些種子澆水，給幼苗培土施肥。
要是疏忽這些，消極心態(tài)的野草就會叢生，奪去土壤的養(yǎng)分，直至莊稼枯死。
照看好生機勃勃的莊稼，別給野草澆水。
正如《圣經(jīng)》腓立比書第四章第八節(jié)所說的：“凡是真實的、可敬的、公平的、清潔的、可愛的、有美名的，若有什么德行，若有什么稱贊，這些事你們都要考慮。
”用美好的感覺、信心與目標去影響別人隨著你的行動與心態(tài)日漸積極，你就會慢慢獲得一種美滿人生的感覺，信心日增，人生中的目標感也越來越強烈。
緊接著，別人會被你吸引，因為人們總是喜歡跟積極樂觀者在一起。
運用別人的這種積極響應來發(fā)展積極的關系，同時幫助別人獲得這種積極態(tài)度。
使你遇到的人都感到自己是重要的、被人需要的每個人都有一種欲望，即感覺到自己的重要性，以及別人對他的需要與感激，這是我們普通人的自我意識的核心。
如果你能滿足別人心中的這一欲望，他們就會對自己，也對你抱積極的態(tài)度。
一種你好我好大家好的局面就將形成。
正如美國19世紀哲學家兼詩人拉爾夫·沃爾都·愛默生說的：“人生最美麗的補償之一，就是人們真誠地幫助別人之后，同時也幫助了自己。
”使別人感到自己重要的另一個好處，就是反過來會使你自己感到重要。
在大多數(shù)情況下，你怎樣對別人，別人就怎樣對你，就像那個講述兩個不同的人遷移到同一小鎮(zhèn)的故事一樣。
第一個人到了市郊，就在一個加油站停下來問一位職員：“這個鎮(zhèn)里的人怎么樣
”加油站職員反問：“你從前住的那個鎮(zhèn)的人怎么樣
”第一個問答：“他們真是糟透了，很不友好。
”于是加油站職員說：“我們這個鎮(zhèn)的人也一樣。
”過了些時候，第二個駕車人駛進同一加油站，問職員同一個問題：“這個鎮(zhèn)的人怎么樣
”那個職員同樣反問：“你從前住的那鎮(zhèn)上的人怎么樣
”第二個人回答：“他們好極了，真的十分友好。
”加油站職員于是說：“你會發(fā)現(xiàn)我們這個鎮(zhèn)的人完全一樣。
”那個職員懂得，你對別人的態(tài)度跟別人對你的態(tài)度是一樣的。
誰有幽默點的文章或者美文，但要勵志點的啊- -
有一個年輕人，因為家貧沒有讀多少書，他去了城里，想找一份工作。
可是他發(fā)現(xiàn)城里沒人看得起他。
就在他決定要離開那座城市時，他給當時很有名的銀行家羅斯寫了一封信，抱怨了命運對他的不公…… 信寄出去了，他一直在旅館里等，幾天過去了，他用完了身上的最后一分錢，也將行李打好了包。
這時，房東說有他一封信，是銀行家羅斯寫來的。
信中，羅斯并沒有對他的遭遇表示同情，而是在信里給他講了一個故事： 在浩瀚的海洋里生活著很多魚。
魚鰾產(chǎn)生的浮力，使魚在靜止狀態(tài)時，自由控制身體處在某一水層。
此外，魚鰾還能使腹腔產(chǎn)生足夠的空間，保護其內(nèi)臟器官，避免水壓過大，內(nèi)臟受損。
因此，可以說魚鰾掌握著魚的生死存亡。
可有一種魚卻是驚世駭俗的異類，它天生就沒有鰾
而且分外神奇的是它早在恐龍出現(xiàn)前三億年前就已經(jīng)存在地球上，至今已超過四億年，它在近一億年來幾乎沒有改變。
它就是被譽為“海洋霸主”的鯊魚
英雄的鯊魚用自己的王者風范、強者之姿，創(chuàng)造了無鰾照樣追波逐浪的神話。
然而究竟是什么讓鯊魚離開了鰾在水中仍然活得游刃有余呢
經(jīng)過科學家們的研究，發(fā)現(xiàn)因為鯊魚沒有長鰾，一旦停下來，身子就會下沉。
它只能依靠肌肉的運動，永不停息地在水中游弋，保持了強健的體魄，煉就一身非凡的戰(zhàn)斗力。
最后，羅斯說，這個城市就是一個浩瀚的海洋，你現(xiàn)在就是一條沒有魚鰾的魚…… 那晚，他躺在床上久久不能入睡，一直在想羅斯的信。
突然，他改變了決定。
第二天，他跟旅館的老板說，只要給他一碗飯吃，他可以留下來當服務生，一分錢工資都不要。
旅館老板不相信世上有這么便宜的勞動力，很高興地留下了他。
10年后，他擁有了令全美國羨慕的財富，并且娶了銀行家羅斯的女兒，他就是石油大王哈特。
心中有希望，腳下就有路。
點評與其為上天的不公仰天長嘆，不如做一條奮力游動的鯊魚，化短為長，去打造屬于自己的強者之路，去完成自己的人生跨越。
有人問三個砌磚工人 怎么寫作文
有人問三個砌磚工人：“你們在做什么
”第一個工人回答：：“我在砌磚。
”第二個工人回答：“我在賺錢。
”第三個工人回答：“我在建造世界上最有特色的房子。
”同樣一份工作，三種截然不同的回答，結果自然也不同。
據(jù)說前兩個人一直都是普通的砌磚工人，生活狀況也一直未曾有大的改變，他們的收入也只能維持養(yǎng)家糊口，而第三個工人后來成為一名杰出的建筑大師。
我們必須知道我們做每一件事，最終的目的是干什么，我們才知道應該怎樣去做，才能實現(xiàn)最終的目的，目光短淺，只知其一，不知其二；只看結果，不求甚解的做法都會折斷我們飛翔的翅膀，葬送我們的夢想。
因此，我們每個人，在做事之前都必須問自己，你最終想干什么，你在干什么，為什么要這么干，用生產(chǎn)管理上的一種方法——連問五個為什么，或者用“5W1H”方法問自己每個想做的事情，都會幫助自己理清自己做事的最終目的，你的思路和定位必然會清晰起來，準確起來，你的行動便有了方向。
的理念就是給提供最便宜實用的商品；的理念是為人們提供一種舒適的生活方式；的理念是讓我們更遠......,他們是這樣想的，這樣說的，也是這樣做的，而且一如既往，從不放棄，因此，企業(yè)按照這樣清晰的路徑走的越來越遠，道路越來越寬，所有的設計、生產(chǎn)、營銷和服務都是按照這樣的思想去做的，因此，人們很容易認同，很容易辨識，很容易忠實，這才有了品牌。
我們很多的企業(yè)，包括我們自己，都有口號，都有理念，但是標語之下，你看到的行動軌跡和動因卻是千差萬別，無法吻合自己的理念。
“”，僅僅這句話，很多就是一句空話，無論從產(chǎn)品本身，還是服務，我們都無法感受到上帝是自己；”質量是企業(yè)的生命線“，然而很多企業(yè)的都十分嚴重，不光光是指最終的產(chǎn)品質量，也包括在生產(chǎn)過程中的質量意識和處理方法，包括成本，是否返工，是否偷工減料，是否工期延長等。
因此，每次去企業(yè)都深有感觸，為什么我們總愛喊口號而不去做呢
這也為什么中國沒有世界級的品牌，無論家具還是其他行業(yè)，也包括大學，我們離世界級的水平越來越遠，因為我們偏離自己的理想越來越遠。
沒有理念是不行的，但沒有一如既往地堅持和執(zhí)著地追求理想更是不行的。
第三個砌磚工人因為知道自己在干什么，為什么而干，并努力為這個鮮明的目標奮斗著，因此而成為了建筑大師。
我希望能成為一個為人師表的好老師和對家具企業(yè)有幫助的專家，我會為此而堅持和努力。
企業(yè)想成為一個國際的知名企業(yè)，就必須按照國際標準要求自己，一點一滴地練就自己，成就自己，誰只喊不做，誰偷工減料，誰寬容自己，都必將以失敗而告終。
關于嚴謹學習態(tài)度的故事
[你為誰工作讀后感]在開頭是這樣一個：一個木匠準備退，雇主問他能不能再建最后一棟房子，你為誰工作讀后感。
木匠答應了，可是木匠的心思已經(jīng)不再干活上了，干活馬馬虎虎，偷工減料，用劣質的材料隨便的把房子蓋好了。
完工后，雇主拍拍木匠的肩膀，誠懇的說：房子歸你了，這是我送給你的禮物。
木匠驚呆了。
如果他知道他為自己建房子，一定會用最優(yōu)質的木料、最高明的技術，然而現(xiàn)在呢，建成了豆腐渣工程
可是一切都來不及了。
我們每個人都可能是這個木匠，要深知我們自己是命運的播種者，今天所做得一切，都會深深的影響到自己的命運。
從這個木匠身上可以清楚地認識到我只為別人工作這種觀念更傷害到自己了。
認識到我們是為自己工作，也就意味著自我激勵、自我負責。
一個人能認識到自我激勵、自我負責，才能掌握住自己的命運。
鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。
我們?nèi)魏我粋€員工，都應該主動去了解自己應該做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真的規(guī)劃它們，然后全力以赴的去完成。
社會學家戴維斯說：自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。
同樣，如果一個員工放棄了對公司的責任，也就放棄了在公司中獲得更好的發(fā)展機會。
我們要很好的保持一種責任感的心態(tài)，隨時提醒自己，責任不是公司賦予我自己的使命，而是我們自己為自己賦予的使命。
一個缺少責任感的人，就不會成為一名優(yōu)秀的員工，更不可能獲得收獲。
做在前面，笑對挑戰(zhàn)，是我們在社會上立足不可缺少的條件。
無處不存在競爭，有什么辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰(zhàn)，那就是把事情做在前面，付諸行動，不要害怕失敗，邁出第一步很重要，但更重要的是邁出第一步前下定的決心。
不要再為行動之前進行猜疑，在猜疑的過程中可能被別人搶占了機會。
用行動不是用害怕和猜疑，才能為自己的成功奠定了基礎。
在這個微利時代，利潤不僅僅是經(jīng)營層的責任、管理者的責任，他也依賴于每一位員工的意識。
員工在平時的工作中隨時保持利潤意識、成本意識、增效杰耗，在加上經(jīng)營者的方略，會使公司有更大的收益。
這種意識的表現(xiàn)是多方面的，從我們身邊的一點一滴做起，如果能把這種意識灌輸給我們公司的每一位員工，那將是一個很大的利潤。
暑假里，我仔細閱讀了《你在為誰工作》這本書。
反復讀了幾遍后，深為作者深刻而細致的觀點所折服。
一個人該如何看待自己的工作，如何干好工作，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，書中作出了詳細而明確的闡述。
讀完這本書，我覺得自己思想上又受到了一次深刻的教育，心靈上又得到了一次深刻的洗禮。
《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的人生問題，并對這個問題進行了深刻細致的解答。
它有助于我們解除困惑，調整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
如果人人都能從內(nèi)心深處承認并接受我們在為他人工作的同時，也在為自己工作這樣一個樸素的理念，責任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。
在工作中，不管做任何事，都應將心態(tài)回歸到零；將自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。
確實，一個人對工作的態(tài)度就是對生命的態(tài)度，一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。
如果每個人都有自己的理想，都有為理想而奮斗的這個理念，也就誕生了責任、敬業(yè)、忠誠。
它能鑄成燦爛的人生，在平凡中創(chuàng)造不平凡，在工作中體現(xiàn)自己的價值。
只有這樣，才能實現(xiàn)自我，超越自我。
當我們開始推諉責任，當我們喪失工作熱情，當我們對工作產(chǎn)生怨恨時，不妨靜下心來仔細思考一下這個簡單而又富有深刻意義的哲理吧
你在為誰工作
在沒有看過這本書之前，沒有人問我這個問題，我也從來沒有問過自己
當我拿到這本書的時候，在沒有看之前，我自己也開始思考，我在為誰工作
我到底是在為誰工作
我工作是為了什么
我為什么要工作
諸多的答案從我的腦子里閃過，我不知道哪個是正確的，讀后感《你為誰工作讀后感》。
在腦子里停留的時間最長的是問號
為什么，一個問題想得多了、深了卻反而沒有答案了
我嘗試著從身邊的人中得到答案，他們說：我在為我的老板工作，我只是老板的廉價勞動力。
我在為錢工作，我工作的目的就是要拿工資。
……我覺得答案不應該是這樣的，我嘗試著去反駁，但他們的反問：你說是為了誰
，我回答不出確切的答案，我想過是為了我自己，可是我都會想是不是自己在阿Q自己。
帶著這樣的疑問，我開始了對《你在為誰工作》這本書的閱讀，一切豁然開朗
首先，我們要感激工作，抱著一顆感恩的心來工作。
正如書的扉頁上洛克菲勒的一段話：工作是一個施展自己才能的舞臺。
我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。
除了工作，沒有哪項活動能夠提供如此高度的充實自我、表達自我的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。
工作的質量往往決定生活的質量。
每一項工作的出現(xiàn)，并不是每一個人提供或者創(chuàng)造出來的，而是整個社會發(fā)展的結果。
工作是社會安排的任務，工作是社會賦予的使命，那么沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人就不能完整地享受到生命的樂趣。
工作是付出努力以達到某種目的。
我們都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為和諧美麗的人，我們才會專注于一個方向，并為此付出畢生的心血。
我們在不斷的學習著新的知識是為了什么
不就是為了在社會提供的崗位中將自己的知識和才能更好的展現(xiàn)出來嗎
人生就像一個大舞臺，每個人都想在這舞臺上秀的更出色
而工作就是這大舞臺上一幕不可或缺的大劇。
想讓自己的角色更豐滿，能夠給觀眾留下更深刻的印象，我們有什么理由不更加努力呢
說的大一點，工作提供了我們每一個人實現(xiàn)自己價值的機會。
相信沒有人會整天坐在一堆錢上面不動就可以活的很好的，就像我曾經(jīng)幻想過遇到阿拉神燈的情景一樣：我想有用不完的錢，然后無憂無慮地去一家氛圍好的公司里，與好的同事一起，做自己喜歡的工作。
我不能夠沒有工作，不管這個工作是誰提供的，甚至可以在生活沒有問題的情況下不考慮任何物質的報酬
其實工作在滿足我們物質需要、提高我們自身能力的同時也會帶給我們的無限的樂趣。
生活中的許多煩惱，投入地去工作，我的憂愁會慢慢地煙消云散；人生中的許多不幸，聚精會神于工作，我的不幸會慢慢地成為過眼云煙。
工作，支撐起我的物質生活的同時，也支撐起我的人生。
其次，我們要正確看待自己現(xiàn)在的工作，因為每一份工作都是成就夢想的途徑
夢想是一個令人魂牽夢縈、使人充滿激情、催人不斷進取的詞匯。
夢想為你的人生增添色彩，夢想給你的生活賦予內(nèi)涵，夢想是我們一切工作的原動力。
每個人都有自己的夢想，拿破侖夢想著自己的足跡要踏遍整個歐洲，希特勒夢想著日爾曼民族能夠稱霸整個世界，我們每一個人無論是平凡或者偉大都有著自己的夢想
三個工人在砌墻。
有人過來問：你們在干什么
第一個人沒好氣地說：沒看見嗎
砌墻。
第二個人抬頭笑了笑，說：我們在蓋一幢高樓。
第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛很開心：我們正在建設一座新城市。
十年后，第一個人在另一個工地上砌墻，第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了一個工程師，第三個人呢，成了前兩個人的老板。
這是一個大家都知道的故事，為什么呢
態(tài)度
套用中國國家足球隊前主教練米盧的一句話：態(tài)度決定一切
重要的不是你目前在做什么，重要的是如何看待你目前所做的工作。
為什么同樣做著同一個工作，但十年后的結果卻是迥然不同的呢
書中有一句話說的好：今天的成功就是昨天的積累，明天的成功依賴于今天的努力。
從工作到現(xiàn)在，我不敢說我除了工資之外什么都沒有得到。
看過書之后，我對自己剛畢業(yè)的時候和現(xiàn)在的情況作了一個比較。
我的各方面都有了很大的進步
并且這種進步是很明顯的。
一個人，如果用收入的多少來作為衡量自己工作滿意度的一個主要標準，那么這個人太可悲了。
這種日復一日，年復一年的重復著機械的工作，只能讓他越來越無知于自己到底了為了什么而工作。
其實工作在滿足了我們正常的生活需要以外，也提高了我們在某一方面的能力，你能說你做了十幾年的教師工作，你的語言表達、說教能力沒有一點的提高嗎
也許你以前根本就不知道什么叫房地產(chǎn)，不知道如何去跟客戶溝通，是工作教會了你，是工作培養(yǎng)了你
每一個小的細節(jié)都有可能使事情失敗
我的工作，讓我必須仔細，必須小心謹慎，我從畏懼到勉強到自發(fā)的一個我認為成功的轉變就是來自于工作
我相信只要我認真的工作，我會更快的成長，會離我的夢想越來越近
我在為誰工作
我在為自己工作，感謝這本書，它讓我可以大聲地將答案說出來；感謝這本書，它讓我能夠更加愉快地投入到我的工作中去；感謝這本書，它讓我明白了我在為誰工作的同時，也讓我明白了我為了誰而活著或者說是該如何的活著。
同時，我也想感謝公司，感謝公司為我們提供的良好的工作氛圍；感謝我的同事，感謝你們給予我的幫助
看過這本書后，我的心里充滿了感激
我在為誰而工作
我希望每個人都問問自己，呵呵，找不到答案
那就看看《你為誰工作》這本書吧
〔你為誰工作讀后感〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
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