同事要被提拔了，下午組織部要來(lái)人考察，會(huì)向我提問(wèn)，提問(wèn)的內(nèi)容有哪些

我應(yīng)怎樣回答

急啊，

組織部通常會(huì)單獨(dú)或一一找你和其它同事談話。

無(wú)非是問(wèn)你這位要提拔的同事在政治品質(zhì)、道德、領(lǐng)導(dǎo)及工作能力、同事關(guān)系、工作業(yè)績(jī)、敬業(yè)精神等等方面的表現(xiàn)，你只要實(shí)事求是的說(shuō)就是了。

同事勝任人品又好那就不比必說(shuō)了，敞開了往好里說(shuō)就是。

若是同事有明顯的缺點(diǎn)或不適宜提拔，你又擔(dān)心怕傳出去，那就含蓄點(diǎn)說(shuō)，組織上是能聽出來(lái)的。

組織上一般不會(huì)提什么很復(fù)雜的問(wèn)題，只是引導(dǎo)你如實(shí)全面的評(píng)價(jià)這個(gè)人。

按照組織原則與你的談話是絕對(duì)不允許外傳的。

如何到法院告一個(gè)人

具體程序

組織部通常會(huì)單獨(dú)或一一找你和其它同事談話。

無(wú)非是問(wèn)你這位要提拔的同事在政治品質(zhì)、道德、領(lǐng)導(dǎo)及工作能力、同事關(guān)系、工作業(yè)績(jī)、敬業(yè)精神等等方面的表現(xiàn)，你只要實(shí)事求是的說(shuō)就是了。

同事勝任人品又好那就不比必說(shuō)了，敞開了往好里說(shuō)就是。

若是同事有明顯的缺點(diǎn)或不適宜提拔，你又擔(dān)心怕傳出去，那就含蓄點(diǎn)說(shuō)，組織上是能聽出來(lái)的。

組織上一般不會(huì)提什么很復(fù)雜的問(wèn)題，只是引導(dǎo)你如實(shí)全面的評(píng)價(jià)這個(gè)人。

按照組織原則與你的談話是絕對(duì)不允許外傳的。