求《帶著思想來工作》讀后感,不需要太好千字左右即可,最好是針對通信行業(yè)的.
讀完《帶著思想來工作》一書中的——《工作是要人們用靈魂去做的事情》一文，感受頗深，一直以來我們把工作的目的僅僅歸納為養(yǎng)家糊口，沒有真正弄明白工作的意義。
“你在這個世界上選擇什么樣的工作
為什么工作
如何對待工作
從根本上說，這不是一個關(guān)于做什么事和得多少報酬的問題，而是一個關(guān)乎生命意義的問題。
對于一個人來說，生命中最重要的活動就是工作，只有認真對待自己的工作，用自己的靈魂去工作，才會有精彩的人生。
”這段文字振聾發(fā)聵，讓人如夢初醒。
其實工作是人生的一個最重要組成部分，莊子說“乘物以游心”，只有好好對待“工作”這個“塔乘物”才能真正達到“游心”的目的，讓我們的心自由瀟灑，人生更加精彩。
用自己的靈魂去工作，筆者以為要培養(yǎng)“四情”： 第一、要培養(yǎng)工作的熱情。
熱情就是一個人保持高度的自覺性，以執(zhí)著必勝的信念、真摯深厚的情感投入到他所從事的實踐中，就是把全身的每一個細胞都激活，為一個忠貞不移的理想而不懈奮斗。
熱情是事業(yè)成功不可缺少的條件。
從事業(yè)的角度而言，一個人能一輩子從事自己熱愛的工作，那應該是人生一大幸事。
但現(xiàn)實生活往往事與愿違，在大多數(shù)的情況下，能找到與你興趣相吻合的工作實在是少之又少。
既然感興趣的工作并不是那么容易找得到，那就應該試著把你現(xiàn)在的工作變成你所熱愛的工作，從而享受其中的樂趣。
首先要提高對工作的認識，要改變?yōu)榱松嫸鴻C械工作、被迫工作的心理狀態(tài)，從簡單枯燥的工作中發(fā)現(xiàn)自己工作價值，發(fā)現(xiàn)樂趣；其次要有精益求精的執(zhí)著精神，對于自己所從事的工作，不應只滿足于“會”，而要追求“精”，從中發(fā)現(xiàn)工作的魅力，找到成就感；再次刻苦學習，不斷鉆研，是增加工作興趣的最佳動力，在理論與實踐中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣；最后培養(yǎng)自己的多種興趣，工作之余，聽聽音樂、爬爬山，給自己變換一下口味，也有助于提高自己的工作熱情。
第二、要培養(yǎng)工作的激情。
激情是一種情緒、一種精神狀態(tài)，是昂揚進取、開拓創(chuàng)新的精神力量和不竭動力。
充滿激情，比獲得成就、獲取功名更加重要，它使你年輕、進步，富有活力。
沒有激情，就沒有上進心，就沒有火熱的詩，就沒有燃燒的愛，就沒有壯麗的人生。
培養(yǎng)工作的激情，首先要志存高遠，確立遠大的人生目標，要找到工作與自己曾經(jīng)的夢想的結(jié)合點，同時也要規(guī)劃好每個階段的目標與任務；其次要要融入強烈的責任感，責任感是一個人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。
生命中的生機不是來源于激情，而是來源于誠摯真善的心靈、高尚正直的情操和敢于擔當?shù)呢熑胃?，而激情則是在此基礎上力量的集中迸發(fā)，猶如閃電劈開陰霾；再次要勇于開拓創(chuàng)新，多給自己施加壓力，不斷尋求挑戰(zhàn)，獲得新的動力和力量；最后要多獎勵自己，原諒自己始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
第三、要培養(yǎng)對工作的持久感情。
對工作的感情，簡單地說，就是你愿意為工作付出你的一切努力，它寄托了你的喜怒哀樂，成了你的一種生活方式。
培養(yǎng)對工作的感情，首先要培養(yǎng)對黨的感情，自己的成長與黨組織的長期培養(yǎng)教育是分不開的，要以一顆感恩的心對待自己的工作，對待自己的使命;其次要培養(yǎng)對服務對像的感情，做到全心全意為人民服務，真正做到“把群眾當親人看、把企業(yè)家當功臣看、把自己當保姆看”。
最后要培養(yǎng)與單位同事的感情，團結(jié)同志，建立良好和諧的人際關(guān)系。
第四、要有克服困難的豪情。
首先要有擁有積極的心態(tài)。
擁有積極的心態(tài)，就會產(chǎn)生積極的思維。
當你遇到困難時，你考慮的不是如何逃避，而是如何迎難而上，解決困難。
你看到的不是克服困難的艱辛，而是奮斗本身的快樂以及成功后的喜悅。
正是這種“未來的成就感”，轉(zhuǎn)化成你一往無前的勇氣。
其次要有總結(jié)得失損益的習慣，詩人海涅說：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會。
”可反省不是人的天性，而是與好勝的天性相對的社會化行為，所以要養(yǎng)成從被動回顧錯誤，到主動尋找不足的習慣，在反省中提高自己；再次要有“不到長城非好漢”的執(zhí)著。
人生最重要的不是天才的智慧，而是一旦選定了目標后的堅定執(zhí)著。
人生的岔道口本來就有很多，變來變?nèi)?，選擇來思考去，耽誤時間和精力，結(jié)果可能會一事無成。
任何事情堅持十年一定會有一個好的結(jié)果讓你看到，而且多半是好的結(jié)果，如果你半途而廢只能哀怨后悔，這是任何人都無法忍受的。
最后要有自我心理調(diào)適的能力，正確認識挫折，提高心理受挫能力，強化沖出逆境的勇氣。
人遭受挫折后的感覺并不是一樣的，既與挫折本身的嚴重程度有關(guān)，更與一個人的性格、氣質(zhì)和意志水平、心理承受力有關(guān)。
對挫折的正確認識，是戰(zhàn)勝挫折的關(guān)鍵。
不甘心失敗、能承受失敗的人，才能從逆境中奮起，創(chuàng)造出新的成績而成才。
在成才之路上，挫折和失敗往往是通向成功的搖籃。
急求一篇《靜下心來好好工作》讀后感，300字以上就好了
在這茫茫世界中，我們在欲望的大海中翻滾，這是一個充滿機遇與誘惑的年代，面對物欲橫流的社會，許多人變得心神不寧、焦躁不安、無所 適從，對工作不能心無旁騖，總是抱怨不斷、胡亂折騰、推諉怠慢。
“淡泊明志，寧靜致遠”，唯擁有寧靜的內(nèi)心，才能細品生活、工作 的滋味。
人生的成功需要一點一滴的努力，一點一滴的積累，進步，如同 登山，腳踏實地是關(guān)鍵。
靜下心來，才能不拘外欲，沒有妄念；才能耐得 住寂寞和失敗，使生命更加飽滿；才能擊退浮躁和彷徨，獲得心靈的篤定 和超然。
《靜下心來好好工作》告訴我們靜下心來，我們離成功就更近一步；靜下心來，未來就在我們手中。
求《帶著思想來工作》讀后感,不需要太好千字左右即可,最好是針對通信行業(yè)的.
讀完《帶著思想來工作》一書中的——《工作是要人們用靈魂去做的事情》一文，感受頗深，一直以來我們把工作的目的僅僅歸納為養(yǎng)家糊口，沒有真正弄明白工作的意義。
“你在這個世界上選擇什么樣的工作
為什么工作
如何對待工作
從根本上說，這不是一個關(guān)于做什么事和得多少報酬的問題，而是一個關(guān)乎生命意義的問題。
對于一個人來說，生命中最重要的活動就是工作，只有認真對待自己的工作，用自己的靈魂去工作，才會有精彩的人生。
”這段文字振聾發(fā)聵，讓人如夢初醒。
其實工作是人生的一個最重要組成部分，莊子說“乘物以游心”，只有好好對待“工作”這個“塔乘物”才能真正達到“游心”的目的，讓我們的心自由瀟灑，人生更加精彩。
用自己的靈魂去工作，筆者以為要培養(yǎng)“四情”： 第一、要培養(yǎng)工作的熱情。
熱情就是一個人保持高度的自覺性，以執(zhí)著必勝的信念、真摯深厚的情感投入到他所從事的實踐中，就是把全身的每一個細胞都激活，為一個忠貞不移的理想而不懈奮斗。
熱情是事業(yè)成功不可缺少的條件。
從事業(yè)的角度而言，一個人能一輩子從事自己熱愛的工作，那應該是人生一大幸事。
但現(xiàn)實生活往往事與愿違，在大多數(shù)的情況下，能找到與你興趣相吻合的工作實在是少之又少。
既然感興趣的工作并不是那么容易找得到，那就應該試著把你現(xiàn)在的工作變成你所熱愛的工作，從而享受其中的樂趣。
首先要提高對工作的認識，要改變?yōu)榱松嫸鴻C械工作、被迫工作的心理狀態(tài)，從簡單枯燥的工作中發(fā)現(xiàn)自己工作價值，發(fā)現(xiàn)樂趣；其次要有精益求精的執(zhí)著精神，對于自己所從事的工作，不應只滿足于“會”，而要追求“精”，從中發(fā)現(xiàn)工作的魅力，找到成就感；再次刻苦學習，不斷鉆研，是增加工作興趣的最佳動力，在理論與實踐中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣；最后培養(yǎng)自己的多種興趣，工作之余，聽聽音樂、爬爬山，給自己變換一下口味，也有助于提高自己的工作熱情。
第二、要培養(yǎng)工作的激情。
激情是一種情緒、一種精神狀態(tài)，是昂揚進取、開拓創(chuàng)新的精神力量和不竭動力。
充滿激情，比獲得成就、獲取功名更加重要，它使你年輕、進步，富有活力。
沒有激情，就沒有上進心，就沒有火熱的詩，就沒有燃燒的愛，就沒有壯麗的人生。
培養(yǎng)工作的激情，首先要志存高遠，確立遠大的人生目標，要找到工作與自己曾經(jīng)的夢想的結(jié)合點，同時也要規(guī)劃好每個階段的目標與任務；其次要要融入強烈的責任感，責任感是一個人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。
生命中的生機不是來源于激情，而是來源于誠摯真善的心靈、高尚正直的情操和敢于擔當?shù)呢熑胃校で閯t是在此基礎上力量的集中迸發(fā)，猶如閃電劈開陰霾；再次要勇于開拓創(chuàng)新，多給自己施加壓力，不斷尋求挑戰(zhàn)，獲得新的動力和力量；最后要多獎勵自己，原諒自己始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
第三、要培養(yǎng)對工作的持久感情。
對工作的感情，簡單地說，就是你愿意為工作付出你的一切努力，它寄托了你的喜怒哀樂，成了你的一種生活方式。
培養(yǎng)對工作的感情，首先要培養(yǎng)對黨的感情，自己的成長與黨組織的長期培養(yǎng)教育是分不開的，要以一顆感恩的心對待自己的工作，對待自己的使命;其次要培養(yǎng)對服務對像的感情，做到全心全意為人民服務，真正做到“把群眾當親人看、把企業(yè)家當功臣看、把自己當保姆看”。
最后要培養(yǎng)與單位同事的感情，團結(jié)同志，建立良好和諧的人際關(guān)系。
第四、要有克服困難的豪情。
首先要有擁有積極的心態(tài)。
擁有積極的心態(tài)，就會產(chǎn)生積極的思維。
當你遇到困難時，你考慮的不是如何逃避，而是如何迎難而上，解決困難。
你看到的不是克服困難的艱辛，而是奮斗本身的快樂以及成功后的喜悅。
正是這種“未來的成就感”，轉(zhuǎn)化成你一往無前的勇氣。
其次要有總結(jié)得失損益的習慣，詩人海涅說：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來，使我們有改正的機會。
”可反省不是人的天性，而是與好勝的天性相對的社會化行為，所以要養(yǎng)成從被動回顧錯誤，到主動尋找不足的習慣，在反省中提高自己；再次要有“不到長城非好漢”的執(zhí)著。
人生最重要的不是天才的智慧，而是一旦選定了目標后的堅定執(zhí)著。
人生的岔道口本來就有很多，變來變?nèi)ィx擇來思考去，耽誤時間和精力，結(jié)果可能會一事無成。
任何事情堅持十年一定會有一個好的結(jié)果讓你看到，而且多半是好的結(jié)果，如果你半途而廢只能哀怨后悔，這是任何人都無法忍受的。
最后要有自我心理調(diào)適的能力，正確認識挫折，提高心理受挫能力，強化沖出逆境的勇氣。
人遭受挫折后的感覺并不是一樣的，既與挫折本身的嚴重程度有關(guān)，更與一個人的性格、氣質(zhì)和意志水平、心理承受力有關(guān)。
對挫折的正確認識，是戰(zhàn)勝挫折的關(guān)鍵。
不甘心失敗、能承受失敗的人，才能從逆境中奮起，創(chuàng)造出新的成績而成才。
在成才之路上，挫折和失敗往往是通向成功的搖籃。
每日工作感想 字數(shù)不用太多100字左右
圍繞工作性質(zhì)和內(nèi)容寫感想，最好是身邊某人的亮點觸動你的心靈感受。
如接待客戶時，某同事迎上去問候冷暖辛苦并遞上一杯熱水，你在旁學到了質(zhì)樸的禮儀和誠摯的情義，心靈中升騰起職場的家庭般溫暖
急求一篇《靜下心來好好工作》讀后感，300字以上就好了
在這茫茫世界中，我們在欲望的大海中翻滾，這是一個充滿機遇與誘惑的年代，面對物欲橫流的社會，許多人變得心神不寧、焦躁不安、無所 適從，對工作不能心無旁騖，總是抱怨不斷、胡亂折騰、推諉怠慢。
“淡泊明志，寧靜致遠”，唯擁有寧靜的內(nèi)心，才能細品生活、工作 的滋味。
人生的成功需要一點一滴的努力，一點一滴的積累，進步，如同 登山，腳踏實地是關(guān)鍵。
靜下心來，才能不拘外欲，沒有妄念；才能耐得 住寂寞和失敗，使生命更加飽滿；才能擊退浮躁和彷徨，獲得心靈的篤定 和超然。
《靜下心來好好工作》告訴我們靜下心來，我們離成功就更近一步；靜下心來，未來就在我們手中。
《不要抱怨請努力工作》的讀后感急急急
《不要抱怨，請努作》讀后看完《不要抱怨，請努力工作第一感覺就是這本書寫得非常黃明濤先生首先分析了抱怨對工作的壞處，然后指出，應該把抱怨工作轉(zhuǎn)化為熱愛工作，多一些責任意識和感恩意識，真正去解決問題，最后，還談到了解除抱怨的方法。
從這本書，我覺得學到了許多道理，也有了不少感悟。
抱怨對工作沒有好處,只有壞處。
人們在工作中常常抱怨，抱怨工資太少、付出太多，抱怨考核制度不公平，抱怨領(lǐng)導獨斷專橫，抱怨管理混亂，抱怨某某某難以相處……各種各樣的抱怨不絕于耳。
但這樣的抱怨對工作沒有任何意義，反而會產(chǎn)生不良的后果。
當人們把大量時間花在抱怨的時候，人們也就變得懶散起來，對工作漸漸變得毫無激-情，每天上班只是應付而已，這樣就不會好好工作，從而使工作無法取得更好地發(fā)展。
與其抱怨工作不如熱愛工作。
抱怨不能解決實際問題，抱怨不能使你擺脫現(xiàn)狀，不會使你的工作越來越好。
因此，與其抱怨，不如改變心態(tài)，努力工作。
我們應該端正心態(tài)，去熱愛自己的工作，只有當你產(chǎn)生對工作的熱愛時，你才會發(fā)現(xiàn)工作的樂趣和它帶來的好處，你才會樂于去做與工作相關(guān)的任何事情，然后你自然會想方設法地去做好工作，從而使工作得到完美完成。
與此同時，你的能力得到意想不到的提高，可以勝任更高要求的工作，自然升職的機會就會多起來。
要想改變自己的命運，首先就是要停止抱怨。
只有不抱怨的人，才是最快樂的人，只有不抱怨的世界，才是令人向往的世界。
對工作多一點責任意識。
當一件事情出現(xiàn)差錯時，負起責任來，多從自己身上找問題。
在這里，負不負責任，既不是法律問題，也不是道德問題，而是心態(tài)問題。
負責任是擴大自己能力的一個入口。
你愿意負責任的事越多，你的能力就越大。
一個人有多重要，通常與他所負責任的多少成正比。
當你愿意負責，并且對那些你認為和你有關(guān)的事去負責的時候，你就會變得重要起來。
對工作多一點感恩意識。
如果你極度不喜歡現(xiàn)在的工作，你盡可不要做了;但若你找不到更好的工作或不愿離開當前的工作的話，就感謝此刻的工作，讓你有活干、養(yǎng)活自己，要知道當前經(jīng)濟形勢比較嚴峻，有一份工作已經(jīng)不容易了，保住自己的工作就是首要任務。
應該少些抱怨，多些感恩，感激領(lǐng)導的知遇之恩，感謝你的職位之恩，對工作充滿感激之情，用感恩的心去對待工作，做一個不抱怨懂感恩的員工。
不要抱怨，多一點實際行動，只要我們努力工作，就一定可以改變現(xiàn)狀。
所有困難，不過是鍛煉我們能力的一場場考驗而已。
當我們不再抱怨的時候，就是我們成長之時。
讓我們停止抱怨，努力工作吧，勤奮的人，創(chuàng)造美好的未來。
需要兩篇《工作要有好方法》一書的讀后感
是好心態(tài)還是好方法啊
以前上學的時候很喜歡的一個著名的足球教練說過一句話：態(tài)度決定命運。
那個時候就把這句話當成自己的座右銘，給了自己不少學習的動力。
最近，看了《工作要有好心態(tài)，做事要有好方法》這本書，更是覺得好的心態(tài)，對學習和工作都是至關(guān)重要的。
心態(tài)控制了一個人的行動和思想，一個人做事的態(tài)度就決定了他事業(yè)的高端，在這個世界上我們不可改變的東西很多，但是我們可以控制的東西也不少。
只要我們憑借對工作的熱愛積極開發(fā)自身蘊藏著的能量和創(chuàng)造力，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價值。
現(xiàn)今社會，許多人都抱著“當一天和尚撞一天鐘”的想法，一副“事不關(guān)己，悠閑自在”的心態(tài)，認為只要完成自己份內(nèi)的工作就可以了。
說實話，曾經(jīng)，我也是有這樣的想法的人之一。
隨著時間的流逝，每個人的想法多少會有變化，當然也包括我。
而我認為，這是因每個人所處的環(huán)境而改變的。
在我花一般年齡之時，放棄了校園生活，選擇了從事講解工作，那么就應該以良好的心態(tài)面對自己所選擇的未來。
不是為了工作而工作，應該轉(zhuǎn)變成我要工作這種心態(tài)做一個扎實的人。
現(xiàn)在我的工作就是講解，我會把自己更好的一面展現(xiàn)在來館參觀的每一位觀眾面前。
俗話說：事無大小。
我的理解就是事情沒有大小可分，即便是一件很小的事情，肯定有它存在的價值。
就像一輛自行車，其實也是一件件小小的零件所組裝成的，缺少了哪一部分，自行車都不再好使，我們就要花時間去尋找哪里出了問題，然后再去修理，浪費了時間，浪費了金錢。
工作中同樣地道理，之前自己花幾分鐘所做的一件小事，可能會為后面的工作節(jié)省大量的時間，完成了更多的工作，使得自己的工作效率比別人更高。
適當?shù)刈屪约簭澭鎸κ聦?，是為了更有效地完成自己的目標?/p>
從我步入講解這個領(lǐng)域，我所接觸的，不再是和我同齡的孩子，而是個個層次不同年齡段的人群，他們有著不同的文化層次和社會背景。
人群中有你志同道合的朋友，也有因為利益關(guān)系走在一起的暫時的同路人，不管哪一類人，相處起來總是會有一點摩擦，怎樣緩和這個情況呢
“克己忍讓”一點吧，克制自己，忍讓別人。
因為一份工作相知，本身就是緣分，所以一定要珍惜這份來之不易的緣分。
在交往中難免會發(fā)生各種各樣的矛盾和沖突，在這種情況下，如果互不忍讓，必然會使矛盾激化，加重雙方的對抗心理。
因此，自己的工作氛圍發(fā)生了變化，又怎么能以好的心態(tài)來工作呢
記住這句箴言：彎曲一下是為了伸得更直、更有爆發(fā)力。
工作之余應當好好想想，自己今天之所以能圓滿結(jié)束，難道從頭到尾，真的沒有得到同事的幫助嗎
就以我自己的講解工作來說，當講解完展廳后，發(fā)現(xiàn)外面飄著綿綿細雨，就我必須帶領(lǐng)觀眾走到取包處，請某位同事幫我取一把傘。
事情雖小，但是沒有同事的這點幫助，我就必須繞到門廳，再進入休息室拿傘。
這樣一來耽誤了時間，也影響了觀眾的心情。
總得來說，經(jīng)過這么一個插曲，一場講解，你總要比別人多花那么一點時間。
時間都是擠出來的，抓不住一分一秒，時間就總顯得不夠用。
這件事還可以看到一個團隊的力量，相互團結(jié)，通力協(xié)作的團隊才是一流的團隊，一流的團隊才能有一流的態(tài)度、一流的服務。
從這本書中，我深刻的領(lǐng)會到，因為每個人所處的工作環(huán)境、所受的教育不盡相同，對同一件事也會有不同的想法，做出不同的判斷。
但我相信，每個人的生活都會對自己的工作有所影響，從而影響到工作時的心態(tài)，因此，在生活中，細心對待每一件小事，真心善待每一位同事，從而養(yǎng)成認認真真做事，輕輕松松做人的風格，到那時，好心態(tài)也就來了。
《為了家，請干好這份工作》求讀后感500字左右
讀后感——帶著承諾和愛去工作常常在想，工作的動力是什么
是金錢嗎
的確，有了良好的物質(zhì)基礎，我們可以避免許多來自外界的壓力，專注于手中的工作，我們可以用金錢換作多種物質(zhì)，去回報父母，體貼愛人，疼愛孩子??可是，這樣一想，最終的目的又似乎不只是關(guān)乎于“金錢”二字了。
直到我看了這本劉士軍先生寫的，才，進而更加懂得了工作動力的來源，應該是對家人的承諾和愛。
因為有了家，我們的生活才有了歸屬；因為有了父母，我們才領(lǐng)悟到無私的真愛；因為有了兒女，我們才深深地懂得做父母原來真的不容易；因為有了兄弟姐妹，我們才真的知道手足如此情深；因為有了伴侶，我們才明白自己的事業(yè)背后有股強大的力量推動前行??毫無疑問，工作的動力，來源于一個個關(guān)于愛的承諾。
是無數(shù)個奮斗在一線崗位辛辛苦苦工作的業(yè)務員對遠在異地戀人的承諾；是白手起家任勞任怨的父親對家中嗷嗷待哺的孩子的承諾；是初入社會不諳世事懷揣夢想的青年們對家中滿懷希望的老父老母的承諾??正是有了這樣一個有一個承諾，我們要更努力的工作，縱使困難重重，縱使一次又一次被拒絕，為了家庭，我們要珍惜工作，因為工作能幫助我們實現(xiàn)自我價值，是實現(xiàn)夢想的第一步，是養(yǎng)家糊口的基礎，失去了工作，就失去了基本的收入，也失去了家庭生活的保障。
為了自己的家庭，我們唯有珍惜工作、努力工作。
不是工作需要你，而是你需要工作，工作是為了自己，更是為了家庭，失去工作，就失去了一份家庭收入，擁有工作，就要珍惜工作的機會，跳來跳去是對家庭的不負責。
所以，為了家庭，我們要守住崗位站穩(wěn)腳跟。
假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。
有位哲人曾經(jīng)說過：有愛的工作才是有意義的。
而我們的愛恰恰來源于愛
工作上,你不改變,誰也救不了你讀后感
《不要抱怨，請努作》讀后看完《不要抱怨，請努力工作第一感覺就是這本書寫得非常黃明濤先生首先分析了抱怨對工作的壞處，然后指出，應該把抱怨工作轉(zhuǎn)化為熱愛工作，多一些責任意識和感恩意識，真正去解決問題，最后，還談到了解除抱怨的方法。
從這本書，我覺得學到了許多道理，也有了不少感悟。
抱怨對工作沒有好處,只有壞處。
人們在工作中常常抱怨，抱怨工資太少、付出太多，抱怨考核制度不公平，抱怨領(lǐng)導獨斷專橫，抱怨管理混亂，抱怨某某某難以相處……各種各樣的抱怨不絕于耳。
但這樣的抱怨對工作沒有任何意義，反而會產(chǎn)生不良的后果。
當人們把大量時間花在抱怨的時候，人們也就變得懶散起來，對工作漸漸變得毫無激-情，每天上班只是應付而已，這樣就不會好好工作，從而使工作無法取得更好地發(fā)展。
與其抱怨工作不如熱愛工作。
抱怨不能解決實際問題，抱怨不能使你擺脫現(xiàn)狀，不會使你的工作越來越好。
因此，與其抱怨，不如改變心態(tài)，努力工作。
我們應該端正心態(tài)，去熱愛自己的工作，只有當你產(chǎn)生對工作的熱愛時，你才會發(fā)現(xiàn)工作的樂趣和它帶來的好處，你才會樂于去做與工作相關(guān)的任何事情，然后你自然會想方設法地去做好工作，從而使工作得到完美完成。
與此同時，你的能力得到意想不到的提高，可以勝任更高要求的工作，自然升職的機會就會多起來。
要想改變自己的命運，首先就是要停止抱怨。
只有不抱怨的人，才是最快樂的人，只有不抱怨的世界，才是令人向往的世界。
對工作多一點責任意識。
當一件事情出現(xiàn)差錯時，負起責任來，多從自己身上找問題。
在這里，負不負責任，既不是法律問題，也不是道德問題，而是心態(tài)問題。
負責任是擴大自己能力的一個入口。
你愿意負責任的事越多，你的能力就越大。
一個人有多重要，通常與他所負責任的多少成正比。
當你愿意負責，并且對那些你認為和你有關(guān)的事去負責的時候，你就會變得重要起來。
對工作多一點感恩意識。
如果你極度不喜歡現(xiàn)在的工作，你盡可不要做了;但若你找不到更好的工作或不愿離開當前的工作的話，就感謝此刻的工作，讓你有活干、養(yǎng)活自己，要知道當前經(jīng)濟形勢比較嚴峻，有一份工作已經(jīng)不容易了，保住自己的工作就是首要任務。
應該少些抱怨，多些感恩，感激領(lǐng)導的知遇之恩，感謝你的職位之恩，對工作充滿感激之情，用感恩的心去對待工作，做一個不抱怨懂感恩的員工。
不要抱怨，多一點實際行動，只要我們努力工作，就一定可以改變現(xiàn)狀。
所有困難，不過是鍛煉我們能力的一場場考驗而已。
當我們不再抱怨的時候，就是我們成長之時。
讓我們停止抱怨，努力工作吧，勤奮的人，創(chuàng)造美好的未來。
