知道做到讀后感
生在秦嶺腳下漢江河畔，對(duì)秦嶺的理解也是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的粗略中帶有原始的印記，比如蒼莽巍峨，比如蜿蜒盤旋，還比如一群群質(zhì)樸渾厚的人們。
千百年來，因?yàn)槠溥h(yuǎn)離了城市的燈紅酒綠和車水馬龍，地處巍巍中華西北和西南的一隅，秦嶺讓世人漸漸的遺忘了，只是偶有從電視新聞中和街頭小報(bào)中看到或者讀來的又是發(fā)現(xiàn)什么朱鹮等奇珍異寶，忽而覺得真的秦嶺其實(shí)離我們不遠(yuǎn)，其實(shí)也在創(chuàng)造著今天的文明和現(xiàn)代程度。
就如生在秦嶺的懷抱中一樣，太多的秘密我們根本無(wú)從所知。
“云橫秦嶺家何在”，這等略帶著憂郁和傷感的詩(shī)句很早就出現(xiàn)在大詩(shī)人白居易等筆下了。
想必白居易對(duì)秦嶺是有著強(qiáng)烈的思想感情的，要不怎會(huì)如此的流露著眷戀呢
長(zhǎng)安生活并不如意的白居易，終于還是在無(wú)奈中被貶蘇州，為官三年，雖在當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了巨大的財(cái)富并帶領(lǐng)江南人民將治水的難題順利解決，功在當(dāng)代，利在千秋，終還是發(fā)出“云橫秦嶺家何在”的感嘆，明月何時(shí)照我還
巍峨秦嶺，對(duì)她的兒女還是一如既往地鐘愛著的。
事實(shí)是，秦嶺這山，找不到一處穩(wěn)穩(wěn)的地畔叫你穩(wěn)穩(wěn)地歇腳，它的山是繃著勁兒地，向上，據(jù)說還在長(zhǎng)；它的樹，其實(shí)是山的側(cè)峰，亦在長(zhǎng)，似乎競(jìng)爭(zhēng)太強(qiáng)了，只有頭頂那么一點(diǎn)天光，誰(shuí)都想攀住那片星光。
它的人，習(xí)慣了從這條嶺走到那條嶺，永遠(yuǎn)地把自己的窠砌在山上。
流逝的時(shí)空長(zhǎng)河中，秦嶺靜靜地成長(zhǎng)著，但是她有著動(dòng)態(tài)的美，一如《大秦嶺》片頭曲，大氣磅礴，渾然天成。
“一道道山嶺，一條條峽谷，粗大的陽(yáng)光，斑駁的月亮，危機(jī)四伏的空氣，都叫你不敢停下腳步。
走向更多的山，仍然是山，走向更多的樹，仍然是樹，你只好把自己變作一棵行走的樹，時(shí)間久了，在秦嶺，你就會(huì)象樹那樣，攀著山的肩膀，長(zhǎng)出向上的思想。
”這是著名的散文家劉云在《秦嶺行走》中寫的一段話。
山、水、樹、人組成了秦嶺這張格調(diào)淡雅神韻綿長(zhǎng)的寫意畫，生在其中的人不知是早已熟悉還是正在品味
《大秦嶺》無(wú)疑是讓更多的人了解了陜西的文化陜西的山水。
這是一個(gè)入口，帶著懷著探尋陜西文化的憧憬的愿望，在《大秦嶺》中品味，在《大秦嶺》中思索。
只是，這里沒有出口，關(guān)于陜西的悠久文明和燦爛文化，永遠(yuǎn)都像一樣正無(wú)窮的方向發(fā)展，那些未知的謎還需要更多的人們懷著敬仰和期待在歲月中執(zhí)著走進(jìn) 我QQ 404657424.
讀后感是什么意思
你可以參考一下我的回答
[《把事情做到最好》讀后感]每個(gè)人在日常生活和工作中，都在探討和實(shí)踐兩個(gè)課題，《把事情做到最好》讀后感。
一個(gè)是如何做人，二是如何做事。
《把事情做到最好》這本書恰好給我們提供了捷徑，成為我們前行路上的良師益友。
先說說這本書給我的總體感受。
十個(gè)章節(jié)的主題簡(jiǎn)明扼要，環(huán)環(huán)相扣。
如同十把鑰匙，一一幫我們打開如何“會(huì)做事、做對(duì)事、做成事”等困擾在心頭的“鎖”。
敘述的道理深入淺出，娓娓道來。
尤其是引用的比爾蓋茨、華盛頓等諸多的名人名言，讓人有頓開茅塞之感。
比如書的封面就引用了比爾蓋茨的話：聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做得更好，高明的人能把事情做到最好。
這些名言像一座座小橋，讓我們?cè)谧匀恍凶咧校I(lǐng)略不同的風(fēng)景。
書中列舉的案例鮮活貼切，讓人印象深刻。
既有出名人士的事例，也有小員工的事例。
都像一味味“佐料”，讓人從中品出不同的“滋味”，進(jìn)而更好地去體味書中蘊(yùn)含的道理。
讀完這本書，讓人感想很多。
我僅就第七章談?wù)勛约旱母惺堋?/p>
這一章的題目是“做對(duì)事”。
書中告訴我們：不是把事情做完，而是要把事情做對(duì)。
高層做正確的事，中層正確地做事，基層把事情做正確。
由此我想，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)系統(tǒng)而言，只有每個(gè)崗位都盡力盡心地把事情做好、做對(duì)，這個(gè)集體才有朝氣、才有活力；才會(huì)勇立潮頭，才會(huì)處于不敗之地。
于是確定了本篇讀后感的題目：在其位盡其職 這不僅是一本工作時(shí)能派上大用場(chǎng)的工具書，還是一本能全面提升職工綜合素質(zhì)的教科書。
本書既適合個(gè)人自我成長(zhǎng)學(xué)習(xí)，更適合單位組織共同培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
把事情做到最好，是一種對(duì)工作全力以赴、務(wù)求完美的態(tài)度。
真正的“職場(chǎng)明星”就是秉承“如果一件事情值得去做，就要把它做到最好”這一觀念的員工。
我作為基層如何在其位盡其職
如何把事情做正確
書中說：基層人員每天接觸的都是非常具體的事情，更多的是要研究怎樣把事情做正確。
的確如此，正如普照大地的陽(yáng)光是由七色光譜組成。
奔涌的河流是由無(wú)數(shù)個(gè)水滴組成。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)系統(tǒng)的每一名員工就是光譜就是水滴。
不要感到自己在崗位上做的事情很渺小很平庸，實(shí)則很光榮很崇高。
因?yàn)檎苋苏f：人民群眾是歷史的主人，是歷史的創(chuàng)造者。
上級(jí)的每一項(xiàng)決策，每一項(xiàng)要求，都需要基層人員去完成去落實(shí)，也更需要基層人員把事情做正確。
正如蓋高樓和造汽車，光有設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)得完美、組織施工人員組織到位還不行，還需要各個(gè)工種的全力配合，按照要求保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
假如建造人員砌歪了一堵墻，安裝人員裝錯(cuò)了幾個(gè)零件，都會(huì)導(dǎo)致任務(wù)的失敗。
這也使我想起了航天器發(fā)射。
除了科研人員刻苦鉆研外，在生產(chǎn)和組裝方面，大量的技術(shù)工人也花費(fèi)了大量心血和精力，尤其在發(fā)射前，每個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行上萬(wàn)次的檢測(cè)和檢查，稍有不慎就會(huì)產(chǎn)生不可估量的損失。
前蘇聯(lián)的一艘宇宙飛船的失事，就是由于地面人員的疏忽，算錯(cuò)了一個(gè)小數(shù)點(diǎn)兒，進(jìn)而引起一場(chǎng)悲劇的發(fā)生。
所以，作為基層人員要時(shí)刻牢記：用正確的方法，去把事情做正確。
一只幼蝶在蛹中艱難掙扎。
如果我們用剪子把它的蛹剪開，讓它輕易地從里面出來，過不了多久它就會(huì)死去。
因?yàn)樵谟贾袙暝倪^程是它化為綺彩飛蝶的必然經(jīng)歷，這可以讓它的身體更加結(jié)實(shí)、翅膀更加有力，而投機(jī)取巧的方法只會(huì)讓它失去生存和飛翔的能力——投機(jī)取巧貌似高明，實(shí)際上卻適得其反，傷及其身。
沃爾特·克朗凱特是美國(guó)著名的電視新聞節(jié)目主持人，讀后感《《把事情做到最好》讀后感》(:unjs)。
在他年輕時(shí)，有一次，他負(fù)責(zé)采寫一篇關(guān)于學(xué)校田徑教練的文章。
由于當(dāng)天有一個(gè)同學(xué)聚會(huì)，于是他就隨便寫了篇稿子交了上去。
第二天，總編把他單獨(dú)叫到辦公室，指著那篇文章說：“這篇文章很糟糕，你沒有問他該問的問題，也沒有對(duì)他做全面的報(bào)道，你甚至沒有搞清楚他是干什么的。
”接著，他又說了一句令克朗凱特終生難忘的話：“要記住一點(diǎn)，如果有一件事情值得去做，就要把它做到最好。
”在此后多年的職業(yè)生涯中，克朗凱特始終牢記著這個(gè)訓(xùn)導(dǎo)，取得了事業(yè)的成功。
把事情做到最好，是一種對(duì)工作全力以赴、務(wù)求完美的態(tài)度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精。
真正的“職場(chǎng)明星”就是秉承“如果一件事情值得去做，就要把它做到最好”這一觀念的員工。
有一則著名的故事：一天，一位教授上課時(shí)對(duì)學(xué)生說：“這節(jié)課大家跟著我做一個(gè)小實(shí)驗(yàn)。
”說完，他拿出一個(gè)大口玻璃甁放在了桌子上。
之后，他從桌子底下取出一袋雞蛋大小的石塊，一塊一塊地把它們放進(jìn)玻璃甁里，直到甁子放不下才停止。
這時(shí)，教授問道：“甁子滿了嗎
”學(xué)生齊聲回答：“滿了。
”教授又從桌子底下取出一袋小石子，將它們倒進(jìn)了甁子里。
教授又問：“現(xiàn)在滿了嗎
”有的學(xué)生說：“滿了。
”有的學(xué)生已經(jīng)開始猶豫：“還沒有滿。
”這時(shí)，教授又拿出一袋沙子，緩緩地倒進(jìn)了甁子里。
教授問：“現(xiàn)在滿了嗎
”又有學(xué)生說：“滿了。
”另
把事情做到最好讀后感
[把事情做到最好讀后感]李建華：把事情做到最好 最近，我讀到一本書，叫《把事情做到最好》，把事情做到最好讀后感。
其中有段話是IBM前董事長(zhǎng)路易斯·郭士納說的：有1件事情你能做好，那叫合格；有10件事情你也能做好，那叫優(yōu)秀；有50件事情你還能做好，那叫卓越；有100件事情你還能把他們都做好，那才叫把事情做到最好。
讀后感悟萬(wàn)千，如果我們的行長(zhǎng)們都能有這樣的追求和境界，襄陽(yáng)分行的業(yè)務(wù)發(fā)展和品質(zhì)提升與價(jià)值創(chuàng)造何愁沒有出路
今年以來，在不間斷的績(jī)效巡診和輔導(dǎo)中，我最大的感覺是：有些行長(zhǎng)對(duì)本行的業(yè)務(wù)發(fā)展缺乏整體把握；對(duì)考評(píng)辦法引導(dǎo)的指標(biāo)方向缺乏掌控；對(duì)業(yè)務(wù)推進(jìn)過程缺乏路徑指引；對(duì)優(yōu)秀項(xiàng)目與短板制約缺乏理性判斷。
導(dǎo)致行與行之間績(jī)效水平落差較大。
七個(gè)月過去了，有些行仍然沒有實(shí)質(zhì)性改觀，問題的關(guān)鍵就是沒有“把事情做到最好”的信念支撐。
如何才能把事情做到最好，方法路徑多方可尋，但我認(rèn)為，最根本的是要在變、細(xì)、實(shí)、智上下功夫。
變：農(nóng)行上市以來，業(yè)務(wù)運(yùn)作發(fā)生了巨大的變化，營(yíng)運(yùn)體系變得越來越復(fù)雜，產(chǎn)品跟進(jìn)市場(chǎng)和客戶需求的速度也在加快，同業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化。
在這樣的背景下，如果我們不能以變應(yīng)變，順應(yīng)潮流而動(dòng)，仍然沉浸在傳統(tǒng)的、經(jīng)驗(yàn)式的氛圍中不能自拔；仍然按部就班、慣性運(yùn)作，那么明天死掉的可能就是你。
有人說當(dāng)今世界最大的變化就是變化，充分映證了在變中求生存求發(fā)展的道理。
做為一行之長(zhǎng)，必須要有一種順勢(shì)而為的意識(shí)，要在不斷的變化中尋找機(jī)會(huì)，抓住工作的突破口，捕捉業(yè)務(wù)發(fā)展的機(jī)遇；必須既要保持埋頭苦干的狀態(tài)，更要養(yǎng)成勤于抬頭看路的習(xí)慣。
正如省分行姜行長(zhǎng)所說，始終保持一種不甘平庸、勇于爭(zhēng)先的骨氣，靈動(dòng)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的靈氣，永不滿足、高上更高的霸氣。
只有這樣，我們才能在變化中營(yíng)造新的動(dòng)力、攀登新的高度、實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)。
細(xì)：細(xì)節(jié)決定成敗。
重視大局，同樣要重視細(xì)節(jié)。
有些干部在處理大局和細(xì)節(jié)的關(guān)系時(shí)，往往偏向于注重大節(jié)大局，放松小節(jié)細(xì)節(jié)，這些人的口頭禪往往是“大德不逾閑，小德出入可也”。
其最大的缺點(diǎn)就是做事不認(rèn)真、不深入、不具、不細(xì)致，讀后感《把事情做到最好讀后感》。
把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，對(duì)發(fā)展、對(duì)品質(zhì)、對(duì)績(jī)效都會(huì)有巨大的推進(jìn)作用。
我們現(xiàn)在的問題是，對(duì)抓工作抓業(yè)務(wù)太粗糙。
對(duì)業(yè)務(wù)研究不深不透，只抓大概，不問細(xì)節(jié)。
到頭來悔之晚矣。
工作抓不細(xì)，就做不到統(tǒng)籌兼顧，就做不到動(dòng)態(tài)平衡。
導(dǎo)致顧此失彼，沒抓住西瓜，也沒撿到芝麻。
特別是支行行長(zhǎng)，不能只靠揮揮手，講講話來抓業(yè)務(wù)，而要深入到業(yè)務(wù)發(fā)展過程的細(xì)節(jié)之中，用心體會(huì)，才能精準(zhǔn)操作。
實(shí)：所謂實(shí)，就是要實(shí)干、務(wù)實(shí)，就是工作重在到位。
在這里，我提倡大家要培養(yǎng)并踐行三種心態(tài)：即責(zé)任心態(tài)、主動(dòng)心態(tài)、專業(yè)心態(tài)。
責(zé)任心態(tài)，只要心中有責(zé)，分外事也是分內(nèi)事，不僅要負(fù)責(zé)，更要負(fù)責(zé)到底，這就是《士兵突擊》中為什么成功的是許三多，而不是成才。
主動(dòng)心態(tài)，就是“要我到位”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙轿弧薄?/p>
有的人就像算盤珠子，撥一下，動(dòng)一下，你不撥，他絕對(duì)不動(dòng)。
要知道發(fā)展難題不可能在被動(dòng)心態(tài)中破解，發(fā)展業(yè)績(jī)更不可能在被動(dòng)心態(tài)中呈現(xiàn)。
專業(yè)心態(tài)，就是從“差不多”轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲闳毕荨薄?/p>
要學(xué)習(xí)海爾的“三不放過”精神：找不到問題決不放過，找不到解決問題的方法決不放過，不處理具體的責(zé)任環(huán)節(jié)決不放過。
與實(shí)干、務(wù)實(shí)、工作重在到位相反的是，少數(shù)干部存在的懸浮式的工作方法，少數(shù)單位存在的被動(dòng)中等待曙光出現(xiàn)的思想傾向，其誤行害已。
今年全行倡導(dǎo)出實(shí)招，破難題。
大家可以反思一下，出了多少實(shí)招，破解了多少難題，效果值得反問。
當(dāng)前全行品質(zhì)提升的最大難題就是價(jià)值創(chuàng)造能力不足，我們的人均經(jīng)濟(jì)增加值和總資產(chǎn)回報(bào)率在系統(tǒng)內(nèi)處于落后位次，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)值。
造成這種局面的深層原因，就是收入不夠，資產(chǎn)貢獻(xiàn)率低等。
如果這道難題不破，全行的績(jī)效就不能提高，品質(zhì)經(jīng)營(yíng)就會(huì)大打折扣。
其根本解決之道，就是把客戶基礎(chǔ)做實(shí)，把業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)做優(yōu)，把經(jīng)營(yíng)收入做多。
大家應(yīng)該在這方面勤學(xué)苦干，為提高全行的經(jīng)濟(jì)增加值貢獻(xiàn)收入來源。
市分行將下發(fā)一個(gè)提高全行撥備后利潤(rùn)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，請(qǐng)你們切實(shí)貫而施之。
智：做人做事，要善于用智。
智慧體現(xiàn)了一個(gè)人的綜合素質(zhì)，一行之長(zhǎng)更應(yīng)如此，把事情想明白，干明白，這就是智慧。
智慧之晶源于學(xué)習(xí)和思考。
這一點(diǎn)，希望你們能掌握。
一點(diǎn)讀后感想，與你們一起分享、共勉。
李建華 2011.8.17 〔把事情做到最好讀后感〕隨文贈(zèng)言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種粒；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
】
堅(jiān)決做到絕對(duì)忠誠(chéng)的讀后感
近日公司組織全體職工學(xué)習(xí)<忠誠(chéng)勝于能力>這本書。
該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。
雖然自己40天來一直工作在商務(wù)部主辦，由我公司承辦的幾內(nèi)亞水電技術(shù)培訓(xùn)班，但依然利用晚上的休息時(shí)間認(rèn)真閱讀了此書。
讀過此書后即不忍釋卷，閱畢則感慨萬(wàn)千。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感。
大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。
那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于:不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠(chéng)。
縱觀人類歷史，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們的四周，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子。
他們大都自以為是，l在他們眼里忠誠(chéng)已經(jīng)成為“傻”和“無(wú)能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠(chéng)的對(duì)象只有自己。
當(dāng)然，在某些時(shí)候，摒棄忠誠(chéng)、搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益，但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)恐怕就會(huì)得不償失。
企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)。
企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感。
現(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。
所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員，并寄希望于招聘來甄選，因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。
沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，只有忠誠(chéng)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。
缺乏忠誠(chéng)的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也成為“懷才不遇”的主力。
我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要。
如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的成功，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。
世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十，他們用忠誠(chéng)和努力，造就了微軟今天的霸主地位，自己也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。
在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。
一量缺乏了忠誠(chéng)，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體，書中<一片森林的罹難>的寓言故事就生動(dòng)深刻地說明了一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)的嚴(yán)重后果。
俗話說“危難見真情、日久見人心”。
不錯(cuò)，在企業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時(shí)被企業(yè)紅火的發(fā)展勢(shì)頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠(chéng)的最好試劑。
隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原來透支的忠誠(chéng)和種下的苦果終究會(huì)自己來背負(fù)。
書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深:老板雖然是船長(zhǎng)，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰(shuí)的方向不一樣；同乘一條船，誰(shuí)的目的地不一樣；同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰(shuí)的命運(yùn)又不一樣呢?我們的中水公司也是一條船，是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然，蓄力競(jìng)發(fā)的戰(zhàn)船。
正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大，所以，我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識(shí)大、見多識(shí)廣的年輕水手來?yè)?dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。
這個(gè)時(shí)候，就需要我們大家攜起手來，相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手，忠于我們的集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。
忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠(chéng)的人最多在“合格”處就停止了腳步。
忠誠(chéng)不會(huì)像某些人說的那樣，是一個(gè)虛無(wú)縹緲的事情。
忠誠(chéng)除了給予每個(gè)人與付出成正比的物質(zhì)回報(bào)外，還會(huì)帶來榮譽(yù)這一不可估量的無(wú)形資產(chǎn)，從而樹立起個(gè)人品牌，促使個(gè)人從合格提升到卓越。
可以說，擁有忠誠(chéng)，你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。
因此，無(wú)論你在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的職責(zé)為己任，用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。
其實(shí)在很多時(shí)候，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。
我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。
忠誠(chéng)是一種美德，更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，就可以為實(shí)現(xiàn)締造“精品型公司”這一目標(biāo)做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)!
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