求西點軍校22條軍規(guī)的讀后感

《西點軍?！肥墙榻B美國西點軍校嚴(yán)酷教育方式的一部影片。

“責(zé)任、榮譽、國家”這是我對西點軍校精神方面最初的認(rèn)識。

剖析自己，責(zé)任對我而言是模糊的，但是就現(xiàn)在吧我 應(yīng)該對我的工作負(fù)責(zé)，錯了就該承認(rèn)就該改正；榮譽咋一看周圍都是耀眼的光輝，人人都在追求著太陽的余輝。

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榮譽對我不是特別的明顯，我個人覺得或喜或悲是常有之事，有人成功必定有人失敗，在同一件事情上面有人歡喜有人憂；國家很多人都會冠冕堂皇的下著豪言壯語，為了國家什么什么的，我自認(rèn)為沒有那么偉大，但并不是說我不愛我的國家，只是我總覺得這是很難觸摸得到的事情，雖然有時心里會想想嘴上會說說但微薄的力量都只是在維持著自己的利益而已。

?? 新生入學(xué)，那些長官總是故意在刁難，沒事找事，但面對這樣荒唐的無理取鬧新生還是要照做，絕對的服從。

從微小的細(xì)節(jié)做起是成就大事業(yè)的基礎(chǔ)。

老板常說的一句是生活要有家的溫暖，工作要有軍隊般的紀(jì)律。

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??對于新的公司，通過觀看《西點軍?！窔w納了以下幾點：??1.從“頭”做起，統(tǒng)一思想??新的公司要有統(tǒng)一的思想，一致的目標(biāo)這樣我們才能讓公司快速的運作起來，達(dá)到預(yù)期的效果。

就如同我們團(tuán)隊“挑戰(zhàn)N+1”的口號一樣，“挑戰(zhàn)自我，團(tuán)結(jié)必勝”。

不僅如此微笑、贊美、溝通。

使大家明白人與人之間如何溝通交流，如何使對方很快地接納自己，微笑和贊美是每個人都不可抗拒的。

??2.培養(yǎng)榮譽、紀(jì)律、責(zé)任感。

提醒員工態(tài)度決定人生??當(dāng)我們每個人對公司形成了一種責(zé)任，那么態(tài)度自然會有所改變。

只有把公司的每件事情都當(dāng)作自己的事情來做，事事認(rèn)真，事事負(fù)責(zé)到底，這樣效率還不會提高嗎

如此類推紀(jì)律、榮譽就在無形中培養(yǎng)起來啦。

??3.良好的工作習(xí)慣從生活細(xì)節(jié)做起??就如同我們前幾天討論的行為規(guī)范一樣，工作習(xí)慣從生活細(xì)節(jié)做起。

隨手關(guān)門，記得每晚都要關(guān)路由器，起身離開要把椅子歸位等等這些微小的細(xì)節(jié)都是應(yīng)該注意的，很多事情都是勝在細(xì)節(jié)在，同樣也可能敗在細(xì)節(jié)上，所以細(xì)節(jié)如我們而言是致命的所以是非常重要的。

??4.培養(yǎng)員工憂患意識，喚起員工的敬業(yè)使命感??5.系統(tǒng)學(xué)習(xí)國內(nèi)外優(yōu)秀書籍和觀看有借鑒價值的影碟已列為公司文化建設(shè)的重要組成部分??從進(jìn)公司到現(xiàn)在，從最初的《禮物》、《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》到《看電影學(xué)銷售》、觀看《西點軍校》等等。

雖然都是文字和語言的東西，也許我們也只是匆匆的瀏覽一遍，我想里面的大道理我們都懂得了不少，細(xì)微的東西等待著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)吧。

??6.言必行、行必果，獎罰分明??懲罰不是目的只是手段而已，每個人都重復(fù)的話語雖然沒有創(chuàng)意，但還是要提及。

就如同經(jīng)典的故事看了一遍又一遍還是那么的賴人尋味。