今日說法讀后感30篇

《今日說法觀后感》　　今日說法觀后感（一）：　　這天，我看了《今日說法》這個(gè)欄目，令我吃驚的是逃犯竟是名美貌的年輕女子。

　　事情的經(jīng)過是這樣的：11年前，她和她的丈夫要開一家冷飲廠，就來到了新陽汽車改裝廠要買13輛保溫車，因當(dāng)時(shí)廠子不景氣，他們就在沒付款的狀況下先開走了13輛車。

這么做的后果就是汽車改裝廠一再催款，對(duì)方卻怎樣也不接電話，連人也找不到了，最后才明白他們把這13輛車典當(dāng)了。

汽車改裝廠向公安機(jī)關(guān)報(bào)了案。

警方很快破了案，她和她的丈夫都被抓捕歸案。

她的丈夫被判了刑，她因?yàn)橛性性谏?，警方?duì)她采取了取保候?qū)?，可沒想到在這期間她畏罪潛逃了，這一逃就是11年。

　　在潛逃的路上，她給自己整了容，改了名。

她就像人間蒸發(fā)了一般，銷聲匿跡。

11年來，線索時(shí)斷時(shí)續(xù)，可警方不曾放下，一向執(zhí)著地尋找著。

最后11年后，警方將逃犯捉拿歸案。

　　法網(wǎng)恢恢，疏而不漏，正是因?yàn)榫降倪@份執(zhí)著和認(rèn)真。

我不禁對(duì)警察這一光榮而神圣的稱謂肅然起敬。

　　今日說法觀后感（二）：　　前段時(shí)間，中央臺(tái)《今日說法》欄目，談到**省**市，一個(gè)小孩掉進(jìn)污水井里，被摔傷內(nèi)臟某器官，小孩的媽媽狀告市政管理局，市政管理局推到其下屬企業(yè)市政工程隊(duì)，市政管理局與其下屬市政工程隊(duì)踢皮球的故事。

看后許久，至今讓我不能忘懷，摔人前那個(gè)破爛的污水井蓋和換蓋后的封閉場景，都深深震撼著我的心靈，由此我聯(lián)想到國家的體制問題，此刻政企不是分開了嗎為何**省**市的政企還

做事做到位讀后感

[做事做到位讀后感]二、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度這本書前兩節(jié)內(nèi)容隨處可見的做事不到位和工作首先要做到位，不僅指出了一些存在的不到位的現(xiàn)象，還告誡我們首先要把工作做到位，做事做到位讀后感。

這勢必要求我們轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，來提高我們的工作水平。

有時(shí)我們會(huì)聽到這樣的說法：這不管我的事。

做得差不多就行了這明顯是一種做事不到位的表現(xiàn)。

在實(shí)際中，一件工作有趣與否，做得成功與否，完全取決于你的態(tài)度，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞，可以高高興興主動(dòng)去做，也可以悉眉苦臉厭惡地做。

如何做，這完全在于我們。

所以工作總是要做的，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。

我們懂得，每個(gè)人都有自己的職位，每個(gè)人都有自己的做事準(zhǔn)則。

醫(yī)生的職責(zé)是救死扶傷，軍人的職責(zé)是保衛(wèi)祖國，老師的職責(zé)是培育人才，工人的職責(zé)是生產(chǎn)合格的產(chǎn)品……社會(huì)上每個(gè)人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對(duì)每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的做事要求，那就是做事做到位。

這本書可以說是字字句句點(diǎn)醒我，在其中或多或少地可以找到影子。

學(xué)校布置的工作，就應(yīng)不折不扣地去執(zhí)行，吩咐、教育同學(xué)時(shí)，不放過任何一位同學(xué)，不放過任何一個(gè)環(huán)節(jié)，不然就是做事不到位。

三、積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新大家都知道青蛙原理，如果把一只青蛙扔進(jìn)開水中，青蛙就會(huì)馬上跳動(dòng)起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會(huì)在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去

我們在工作時(shí)，就要激情四溢，處于比較好的工作狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，也不能安于現(xiàn)狀，要知道，不進(jìn)步就相當(dāng)于落后。

我們有些老師只管接受學(xué)校命令，卻不顧結(jié)果，得過且過、應(yīng)付了事，將把事情做得差不多完成任務(wù)作為自己的最高準(zhǔn)則；有的甚至能拖就拖，無法在規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù)，馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責(zé)……這些統(tǒng)統(tǒng)都是做事不到位的具體表現(xiàn)。

我們每天都做著一些普通的工作，一些細(xì)節(jié)，一些小事，走路要注意安全，天冷了要添衣，同學(xué)間要團(tuán)結(jié)，不打鬧等等，而恰恰就是這些細(xì)節(jié)，有些老師未做到位，造成較大影響。

所以我們要拒絕借口、有效執(zhí)行，不要把問題歸咎于他人和自己周圍的環(huán)境，應(yīng)當(dāng)勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，讀后感《做事做到位讀后感》。

一旦自己作出選擇，就必須盡最大的努力把事情做好，一切后果由自己承擔(dān)，決不找借口，不推卸責(zé)任。

我們在日常工作中，唯有把每一件尋常的事都做得不尋常的好 ，苛求細(xì)節(jié)的盡善盡美，才是走向成功的最佳途徑。

無論什么工作，大事小節(jié)都要不打折扣的完成，用100%的熱情努力做好1﹪的事情。

不僅百分之百完成，還要做好做對(duì)多思考多研究，策劃具有前瞻性，好上加好，盡量做些分外的事，完美地完成各項(xiàng)工作。

如果事情做到位了，就可以少很多后續(xù)的麻煩，少很多工作失誤。

也只有工作做到位了，才可以擺脫多做多錯(cuò)，越做越錯(cuò)的怪圈。

到位不僅在時(shí)間段上，而且在程度上。

只有把事情做得面面俱到，萬無遺漏，才是真正的到位。

那么如何才能做事做到位呢?首先要端正態(tài)度，說到不如做到，要做就做最好。

做事做到位，必須要求具有端正的態(tài)度，計(jì)劃得到堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。

做任何事都需要認(rèn)真，只有認(rèn)真，才能用心，也才能把事情做好，絕不能敷衍了事，尤其是作為一名會(huì)計(jì)，工作中更必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。

中國足球前主教練米盧有句話態(tài)度決定一切，說得非常經(jīng)典；其次是必須要踏實(shí)，要有腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神。

做事前總要有計(jì)劃的，很多事情計(jì)劃容易編寫，要落實(shí)就有難度了。

說到不如做到，既然說了，既然計(jì)劃了，就一定要堅(jiān)決執(zhí)行，加強(qiáng)執(zhí)行力度；再次是要永不滿足，永不滿足是積極向上進(jìn)取的車輪。

我們不管工作、學(xué)習(xí)還是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，猶如一句普通的廣告詞，不求最好，但求更好。

這就需要我們平時(shí)嚴(yán)格要求自己，不滿足于現(xiàn)狀，工作或?qū)W習(xí)都要盡善盡美，追求更上一層樓。

一位名人說過，有兩種人是沒有出息的，第一種人是那種對(duì)上司交待的任務(wù)始終做不好的人，這種人自由散漫、得過且過，敷衍塞責(zé);第二種人是那種只能做好上司交待的任務(wù)的人，這種人老是被動(dòng)接受，不求上進(jìn)，為了工作而工作，從不精益求精。

我認(rèn)為以上兩種人，也許能力有問題，抑或態(tài)度有問題。

能力不行的人，應(yīng)主動(dòng)參加培訓(xùn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，提高技能。

畢竟日常的工作都不難，只要有意識(shí)地提高自己的業(yè)務(wù)水平，專業(yè)技能，隨時(shí)總結(jié)，提高悟性，舉一反三，認(rèn)真對(duì)待，沒有什么做不好的。

有的人并不是能力不行，肯定態(tài)度不端正，思想有問題。

現(xiàn)在的社會(huì)分工很細(xì)，一件產(chǎn)品的生產(chǎn)涉及很多工序，一項(xiàng)業(yè)務(wù)涉及企業(yè)的很多部門，因此具有協(xié)作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神很重要，單靠英雄主義，個(gè)人能力是辦不了大事的，當(dāng)然缺了某一個(gè)環(huán)節(jié)也會(huì)導(dǎo)致整個(gè)流程或團(tuán)隊(duì)失去效率或者業(yè)務(wù)的失敗。

最后，我覺得還要保持幾個(gè)做事做到位的幾個(gè)好習(xí)性：每天當(dāng)日事當(dāng)日畢，一板一眼，踏踏實(shí)實(shí)，每天提高百分之一，嚴(yán)格苛求細(xì)節(jié)的完美，做事做到位，做事要盡量超過各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望值。

　　〔做事做到位讀后感〕隨文贈(zèng)言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

】

責(zé)任方面文章讀后感

《三分能力七分責(zé)任》讀后感 愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。

”　　你也許會(huì)覺得責(zé)任是一個(gè)觸不可及、高不可攀的事，其實(shí)不然，它就在我們身邊，隨處可見。

如發(fā)現(xiàn)身邊的雜物，主動(dòng)彎下腰撿起來；上班前發(fā)現(xiàn)宿舍電腦或燈未關(guān)，做到關(guān)閉所有門窗電器再走；這些在我們?nèi)粘９ぷ髦锌此啤半u毛蒜皮”的小事，往往卻能杜絕一些安全事故的發(fā)生，消除隱患存在的空間。

切實(shí)履行責(zé)任，盡心盡責(zé)地對(duì)待工作，才能完美展現(xiàn)自身的能力與價(jià)值。

所以我要說“三分能力七分責(zé)任”

下面就從三個(gè)方面談?wù)勎业淖x后感。

　　一、熱愛工作是責(zé)任的前提　　《責(zé)任勝于能力》這本書中也說到，每一名員工都應(yīng)該嘗試熱愛自己的工作，即使這份工作不太盡如人意，也要竭盡所能去轉(zhuǎn)變、去熱愛它，并憑借這種熱愛去激發(fā)潛力、塑造自我。

在“心 懷夢想，堅(jiān)定信念”的事實(shí)上，一個(gè)人對(duì)自己的工作越熱愛，工作越負(fù)責(zé)，工作效率就越高。

這時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作不再是一件苦差事，而是變成了一種樂趣。

　　為什么不能試著去熱愛自己的工作呢，換一種態(tài)度對(duì)待生活，換一種態(tài)度對(duì)待工作，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這份工作也有許多不曾留意的優(yōu)點(diǎn)。

　　二、為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)　　作為一名普通的村官，在農(nóng)村工作中所起到的作用也類似于鐵軌上的一顆釘子，我們所擔(dān)負(fù)的責(zé)任牽涉到村里的發(fā)展、個(gè)人的發(fā)展，必須重視，我們的一次責(zé)任心缺失，小者損失一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)、延誤一時(shí)的工作進(jìn)度，大者能造成農(nóng)村團(tuán)隊(duì)工作滯 本文來自文書文秘網(wǎng) ，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。

后，甚至影響到整個(gè)村的利益和工作進(jìn)度；加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，我們要常思工作盡責(zé)了沒有，管理規(guī)范了沒有，領(lǐng)導(dǎo)的要求的落實(shí)了沒有，要把心思放在工作上，要把問題消滅在萌芽中，時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任心和嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)來履行自己的職責(zé)。

　　我們所從事的村官工作是一份費(fèi)心費(fèi)力費(fèi)時(shí)的工作，既不會(huì)有叱咤風(fēng)云的氣勢，也不會(huì)有可歌可泣的故事，有的是日復(fù)一日的辛苦，有的是無數(shù)表格及流程的瑣碎。

我們身邊的很多同事扔下了繁雜的家務(wù)，忙碌在這平凡而枯燥的工作中。

他們在奉獻(xiàn)中熔鑄責(zé)任，在奉獻(xiàn)中熔鑄忠誠

所以，為工作竭盡所能是責(zé)任的最好體現(xiàn)。

　　三、勇于承擔(dān)是責(zé)任的最好的詮釋　　既然已從事了這樣一份職業(yè)，被安排在一個(gè)崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責(zé)罵，那也是這項(xiàng)工作不可或缺的一部分。

所以，我們要做的就是在工作中不找借口，勇于負(fù)責(zé)。

　　工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問題，當(dāng)遇到問題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。

要堅(jiān)信方法總比問題多

　　《責(zé)任勝于能力》書提到：責(zé)任就是對(duì)工作的完成，就是對(duì)職位的堅(jiān)守，就是對(duì)人性的升華；責(zé)任意味著付出，意味著奉獻(xiàn)。

我們共同生活在村官這個(gè)大家庭里，享受著大家庭給予的美好生活，那么，我們還有什么理由不為她的發(fā)展激情澎湃，我們還有什么理由不為她奉獻(xiàn)自己的青春與年華。

讓我們攜起手來，放歌俞垛，為俞垛建設(shè)的美好明天盡到我們應(yīng)盡的責(zé)任吧。

一篇500字左右的文言文讀后感

處在一個(gè)企業(yè)的中讓我些三十出頭的年輕人有很多的的憧憬。

讀完吳和鄧?yán)蠋煿餐幹倪@本《做最好的中層》讓我受益匪淺。

“不要省略走向成功的每一個(gè)步驟”。

盡管有時(shí)候我們處在一個(gè)很高的起點(diǎn)，能力能及時(shí)的被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可從而委以重用.但從最基本的東西做起，仍然是非常重要的，它可以讓我們熟悉每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)人，這對(duì)于我們以后工作的開展、管理、決策都是相當(dāng)有用的。

西點(diǎn)軍校的教學(xué)理念一直讓我很欽佩。

曾拜讀過其著名的一些書籍，如《沒有任何借口》等.結(jié)合我們的生活現(xiàn)狀，去掉自我，更好的融入我們的團(tuán)隊(duì)，是每一個(gè)員工的最高境界，如果能真正讓每個(gè)人都能達(dá)到這樣的一個(gè)境界，那不管是中層管理者還是高層管理者的工作都能很輕松的開展了。

的確，對(duì)于那些桀驁不馴，傲慢專橫而又才華橫溢的下屬，我們一點(diǎn)辦法也沒有，甚至于想到盡快把他辭掉。

這個(gè)時(shí)候，千萬別忘了我們是一個(gè)身兼管理者和被管理者的雙重角色，如果連自己都要一味地強(qiáng)調(diào)個(gè)性，不服從管理，那么又如何讓自己帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，聽從指揮呢

作為一名企業(yè)的中層管理者，在工作中，我們肯定經(jīng)常碰到各種“釘子”，這就需要我們用一個(gè)非常健康的心態(tài)去對(duì)待了，甚至我們有時(shí)候還要自己去找“釘子”碰。

對(duì)于本的單位的基層員工來說，中層的位置是在高處，員工對(duì)中層當(dāng)然很敬畏，聽到的職責(zé)聲也會(huì)大大減少，同時(shí)也減少了我們傾聽問題的機(jī)會(huì)，如果我們能會(huì)放下自己的架子，主動(dòng)深入基層，既能看到組織中存在的問題，也能看到自己身上存在的問題，一舉兩得，何樂而不為呢

“責(zé)任心鑄造高品質(zhì)”這是一句很普通的廣告語，但它卻道出了具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，不敷衍、不推卸責(zé)任的中層管理者將是一個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的棟梁干部。

當(dāng)我們的下屬犯了錯(cuò)的時(shí)候，如果我們的中層能勇敢地承擔(dān)自己的責(zé)任，視責(zé)任如生命，就不會(huì)存在“三拍”現(xiàn)象，對(duì)集體負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)和下屬負(fù)責(zé)，其實(shí)真的恰恰就是對(duì)自己最大的負(fù)責(zé)，能為自己獲得更大的發(fā)展空間。

如果我們能對(duì)自己工作范疇之內(nèi)的事情盡職盡責(zé)以外還主動(dòng)承擔(dān)額外的工作，這種承擔(dān)力，會(huì)讓我們獲得更快速的發(fā)展機(jī)會(huì)。

在古代，許多皇帝認(rèn)為最忠的臣子就能得到他們的器重和獎(jiǎng)賞。

但讀罷此書，奧康集團(tuán)的選才標(biāo)準(zhǔn)：“有德有才，提拔重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；無才無德，堅(jiān)決不用”確實(shí)值得我們學(xué)習(xí)。

“忠”無疑是一流的品格，要忠，但不能要愚忠

我們忠不是忠于領(lǐng)導(dǎo)，而是忠于組織，從組織目標(biāo)出發(fā)，只做有利于組織的事，這樣一來就可避免一味順從領(lǐng)導(dǎo)所帶的危害。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的決策出現(xiàn)失誤或偏差時(shí)，我們能站出來指出癥結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)和組織保駕護(hù)航。

但也應(yīng)該注意選擇適當(dāng)?shù)姆绞健r(shí)間、地點(diǎn)。

只有敬上、尊上、助上，才會(huì)有優(yōu)勢，才會(huì)有機(jī)會(huì)活躍在事業(yè)的大舞臺(tái)上。

中層管理者，絕不是“死干活”、流血流汗、老黃牛似的干部，我們更要懂得運(yùn)用智慧來解決問題。

有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤于實(shí)踐，終生學(xué)習(xí)，做智慧型中層，就不是什么難事。

善于總結(jié)，善于匯報(bào)，重點(diǎn)突出，抓關(guān)鍵點(diǎn)，條理清晰，與組織決定和領(lǐng)導(dǎo)的想法保持一致。

主動(dòng)創(chuàng)新，不逃避責(zé)任，也不盲目改革。

在市場經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)代，高績效越來越被組織和領(lǐng)導(dǎo)者所重視，那么管理層只能以其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)成果來證明自己存在的必要與權(quán)威性。

一位中層管理者，更多的是承擔(dān)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成敗榮辱。

在關(guān)鍵時(shí)刻，中層的狀態(tài)往往決定全局的成敗。

有效地制定工作目標(biāo)，積極地與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，得到其支持與幫助，了解團(tuán)隊(duì)內(nèi)每一位成員的優(yōu)勢與劣勢，把目標(biāo)細(xì)分，分派合適的人負(fù)責(zé)具體的任務(wù)，這樣我們的中層管理者將不會(huì)感到自己很孤立，很辛苦了。

根據(jù)問題制定戰(zhàn)術(shù)，作好戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略規(guī)劃，運(yùn)用贊美、認(rèn)可、指導(dǎo)和榮譽(yù)激勵(lì)法，激發(fā)各員工內(nèi)在的最大能量。

關(guān)心所有的人，但一定要關(guān)注最優(yōu)秀的、最落后的和想成長但又處于瓶頸的員工。

企業(yè)要想健康、正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，不但要有嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰制度，而且還要有能夠嚴(yán)肅執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度的中層管理者。

這樣做的話不但讓下級(jí)有制度可依，還能樹立自己的威信。

溝通是管理的最大問題。

對(duì)于我們而言，溝通牽涉到上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)、客戶及其他有關(guān)方面的溝通。

在工作中出現(xiàn)摩擦和誤會(huì)是常有的事，而且它會(huì)出現(xiàn)在各級(jí)之間。

主動(dòng)與上級(jí)溝通，很多問題很可能就會(huì)被上級(jí)淡化甚至忘記。

讀懂上級(jí)，有一雙善于發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)點(diǎn)的眼睛，不在意上級(jí)的“傻”，只在意自己的工作是否到位。

理解萬歲：先理解上級(jí)的不理解。

想成功，一定要懂得先付出；要才高八斗，但又不能傲氣沖天，拉近與上級(jí)的距離，將會(huì)使我們具有美好的發(fā)展前景。

許多看似不起眼，漫不經(jīng)心的安排，或許就蘊(yùn)藏著我們發(fā)展的最大機(jī)會(huì)。

著眼全局看問題，避免提過于理想化的意見，注意語氣緩和，切忌摻雜個(gè)人情感，提出問題的同時(shí)，一定要提出解決問題的方案，以長遠(yuǎn)的眼光來看待問題，做任何事情都要留有余地。

不輕言放棄，不急于申辯，通過實(shí)際行動(dòng)做出業(yè)績。

這才是一種積極向上的溝通方式。

我們必須時(shí)刻謹(jǐn)記“把事情辦好才是硬道理

”一流執(zhí)行力決定一流競爭力，有條件要執(zhí)行，沒有條件創(chuàng)造條件也要執(zhí)行，抓住完成任務(wù)的“關(guān)鍵點(diǎn)”，善于借用多種力量，掌握科學(xué)做事的程序，不但嚴(yán)格按制度做事，更應(yīng)該主動(dòng)制訂、完善對(duì)工作有效的各種制度，“生于憂患，死于安樂”。

應(yīng)與安逸文化徹底道別。

科瓦洛夫的故事讓我發(fā)出嘆息的同時(shí)也決定著與“差不多”說不。

毫無疑問對(duì)于一名中層管理者來說能力的體現(xiàn)最重要的是解決問題的能力。

發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的開始，分析問題才能解決問題；迅速、有力的執(zhí)行是解決問題的關(guān)鍵，當(dāng)問題在我們的手中轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力時(shí)，便會(huì)創(chuàng)造效益。

在遇到問題的時(shí)候我們先別說難，先問自己是否已盡全力；在解決問題的時(shí)候，每次至少要拿出三種解決方案，多角度思考問題，抓住問題的核心，設(shè)想更多的可能性，尋求共贏或多贏點(diǎn)，往往是解決問題的最佳方式。

善于突破，善于找到常規(guī)外的解決方法，善于變阻力為助力，刪除、合并、替代，在工作中脫穎而出就不難了。

球隊(duì)的最大實(shí)力，來自每一位球員，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，要清醒的認(rèn)識(shí)到：團(tuán)隊(duì)的高效是從每一位成員的高效而來的。

影響團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)行的因素有很多，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員間相互幫助的精神，形成共同成長的機(jī)制，巧妙的完成從承擔(dān)自己到承擔(dān)他人的轉(zhuǎn)換，以紅軍的精神塑造團(tuán)隊(duì)，“因才施管”才能激發(fā)最大潛力，知人善任是一種藝術(shù)。

“上下齊心，其利斷金”使團(tuán)隊(duì)成員精誠合作，才能打造高績效的團(tuán)隊(duì)。

巧妙運(yùn)用“DASS”影響法代替生硬的指導(dǎo)，能有效提高團(tuán)隊(duì)績效。

站在中層管理者位置的我們，應(yīng)該怎樣超越我們自己呢

首先必須要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。

善于從自己的錯(cuò)誤中反省，善于從別人的錯(cuò)誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點(diǎn)，抽出固定的時(shí)間反省。

“榮譽(yù)就像玩具，只能玩玩而已，絕不能永遠(yuǎn)守住它，否則將一事無成”。

超越“好人”，成為一名負(fù)責(zé)任的管理者。

頑石成“佛”的過程，就是不斷超越自己，不斷超越“敲打”，不斷成功的過程。

然后就是超越我們的部門：培養(yǎng)好看環(huán)境的“第三只眼”，在實(shí)際操作過程中把握分寸和尺度，在穩(wěn)健中不斷發(fā)展和超越。

作多部門領(lǐng)導(dǎo)不要陷自己的部門于孤立，做事要謹(jǐn)慎，思考要周全，給部門創(chuàng)造良好的工作空間。

部門與部門之間都是唇齒相依的。

我們在考慮自己利益的同時(shí)也應(yīng)該兼顧其他部門。

把部門發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，這樣才能創(chuàng)造出最大 的利益。

其次就是超越我們的位置“能站在上級(jí)的高度去考慮問題，站在下級(jí)的位置去解決問題，不斷向上走才有新的高度，甘于平凡才能超越平凡，墊高別人，放低自己才能有更大的超越。

愛崗敬業(yè)愛企如家讀后感

愛崗敬業(yè) 愛企如家 辨證唯物主義告訴我們。

價(jià)值觀對(duì)人們?nèi)苏J(rèn)識(shí)世界，改造世界和 人生道路選擇具有重大的導(dǎo)向作用。

有什么樣的價(jià)值觀就有什么樣的 人生。

價(jià)值觀正確，則人積極向上利人利己，利企利國，價(jià)值觀不正 確，則人消極向下，誤人誤己，誤企誤國。

企業(yè)的每一個(gè)人， 若把企業(yè)的持續(xù)兩會(huì)發(fā)展當(dāng)做自己畢生事業(yè)的 追求，想企業(yè)之所想。

急企業(yè)之所急，以企為家，則此企業(yè)必將活力 無限，日新月異；若把企業(yè)當(dāng)做謀利的工具。

滿足私欲的名利場。

只 講索取。

不講奉獻(xiàn)。

則此企業(yè)必將了無生機(jī)。

日暮途窮。

因此，我們要敬業(yè)，要求把崗位作為一生去經(jīng)營。

就是把每一件 簡單的事情做細(xì)做好。

把每一件平凡的事情做好做到位，就是干一行 愛一行。

鉆一行精一行。

就是把工作當(dāng)成人生的價(jià)值、人生的快樂、 人生的追求、人生的幸福。

就是從“要我做”變?yōu)椤拔乙觥弊鰬蜃?強(qiáng)達(dá)到敬業(yè)、精細(xì)、高效、務(wù)實(shí)。

每個(gè)員工若都站在河南煤化事業(yè)的高度考慮問題，認(rèn)識(shí)問題，解 決問題。

做到不保留、不被動(dòng)、不推諉、不糊弄、不驕奢、不越距、 不止步、不滿足。

把吃苦耐勞當(dāng)成一種品行；把精益求精當(dāng)成一種標(biāo) 準(zhǔn)；把安全理念當(dāng)成一種責(zé)任；把用心做事當(dāng)成一種習(xí)慣；把不斷推 進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展當(dāng)成一種職業(yè)操守。

那么我們的集團(tuán)則無往二不 勝，永遠(yuǎn)立于不敗之地。

在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的 2012 年，按照集團(tuán)公司： “保安全” “調(diào)結(jié) 構(gòu)” “求實(shí)效” “促和諧”的要求，牢牢樹立“大安全”觀念，堅(jiān)持“從 零開始，向零奮斗”的安全價(jià)值觀，把“生命至高無上，安全生產(chǎn)第 一”作為開展各項(xiàng)工作的最高信條。

持續(xù)黨政工團(tuán)齊抓共營保安全的 良好態(tài)勢。

確保企業(yè)的整體安全。

堅(jiān)持在持續(xù)中提升， 在提升中發(fā)展。

既要持續(xù)前人開創(chuàng)的偉大事業(yè)積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和繼承優(yōu)良傳統(tǒng)。

又要 堅(jiān)持中打拼陳規(guī)開拓創(chuàng)新，為改革發(fā)轉(zhuǎn)注入新的生機(jī)和活力。

集團(tuán)公司要實(shí)現(xiàn)由外延式擴(kuò)張向內(nèi)涵式發(fā)展的根本轉(zhuǎn)變， 就要求 我們必須處理好幾種關(guān)系；一是速度與質(zhì)量的關(guān)系，不能一味求快。

而忽視質(zhì)量。

防止大的起落，打牢發(fā)展基礎(chǔ)，提高發(fā)展質(zhì)量。

二是規(guī) 模與結(jié)構(gòu)的關(guān)系。

不單純追求規(guī)模的擴(kuò)張。

還要著重在提高控制力影 響力上下功夫。

推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)。

實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)。

三是挑戰(zhàn) 與機(jī)遇的關(guān)系，既要做好“過冬”的充分準(zhǔn)備，又要抓住機(jī)遇主動(dòng)出 擊。

擴(kuò)大有效投資，鞏固開拓市場，備足發(fā)展后勁。

四是內(nèi)力與外力 的關(guān)系；不僅要眼睛向內(nèi)，加強(qiáng)管理，降本增效，防控風(fēng)險(xiǎn)，還要眼 界開闊，借力發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)與發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一。

只有觀念的大轉(zhuǎn)變，認(rèn)識(shí)的大提升。

才會(huì)擁有改革的打舉措，發(fā) 展的大變化。

只有面對(duì)現(xiàn)實(shí)，考驗(yàn)的是各自的基本素質(zhì)和硬功夫。

肩上擔(dān)山知任重，志存高遠(yuǎn)砥礪行。

讓我們?yōu)榱思缟系呢?zé)任，為 了我們的期盼，為了企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)。

也為了家園的幸福美好。

萬眾 一心，激奮工作，再創(chuàng)河南煤化集團(tuán)更加燦爛輝煌的明天

家是我們精神的支點(diǎn)與動(dòng)力，是我們心靈休憩的港灣與歸宿。

家，多么溫馨的詞匯，多么讓人向往的地方。

家不僅僅是我們感受溫暖享受愜意的地方，也應(yīng)該是我們?yōu)橹畩^斗的地方，我們有義務(wù)和責(zé)任讓它更美好

　　自從踏入XX公司，心里便有了一種歸屬感，它是我另外一種意義的家。

幾年的工作學(xué)習(xí)和生活，豐富了我的社會(huì)閱歷，教會(huì)了我人生的真諦，讓我深深體驗(yàn)到其實(shí)工作就意味著責(zé)任。

一個(gè)人的成長與事業(yè)的發(fā)展是同步的，而一個(gè)人的價(jià)值，體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)中，只有把自己全心全意地奉獻(xiàn)給企業(yè)，才能實(shí)現(xiàn)人生最大的價(jià)值。

怎樣才能做到這一點(diǎn)呢

只有一個(gè)字，那就是愛——愛企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)做家一樣來看待，盡心盡力的付出，一心一意地愛它，因?yàn)閻凼刮覀儺a(chǎn)生動(dòng)力，因?yàn)閻勰芗ぐl(fā)我們的責(zé)任心，只有具備了責(zé)任意識(shí)才會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。

　　我們每個(gè)人一生中最美好的時(shí)光是在工作崗位上度過的，占到生命的一半時(shí)間，它是證明自己的社會(huì)存在、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的集中體現(xiàn)。

我們沒有理由輕視或漠視它，這就是敬業(yè)。

常言道：“干一行愛一行。

”愛崗敬業(yè)，是對(duì)工作的一種態(tài)度，也彰顯著我們的人生態(tài)度。

只有熱愛自己的工作，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，才可能在平凡的崗位上做出不俗的成績來。

“愛崗敬業(yè)”的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，一步一個(gè)腳印地做好工作，不斷增強(qiáng)工作責(zé)任感和主動(dòng)性，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好各項(xiàng)工作，不斷提高自己的工作能力和水平。

愛崗敬業(yè)，是對(duì)工作的一種基本態(tài)度。

固然，擁有它并不一定擁有輝煌和成功；但我們曾經(jīng)對(duì)待自己的工作激情昂揚(yáng)，曾經(jīng)以積極的心態(tài)踐行我們的崗位職責(zé)。

　　其實(shí)，愛崗敬業(yè)，愛企如家，不僅是我們的精神財(cái)富，同時(shí)我們也只能依賴它才能獲取生存與發(fā)展的物質(zhì)資料。

企業(yè)靠員工做強(qiáng)做大，員工靠企業(yè)立足養(yǎng)家。

皮之不存，毛之焉附

一個(gè)人要成長，要想事業(yè)有成，就必須有一個(gè)成長與發(fā)展的平臺(tái)。

這個(gè)平臺(tái)就是工作的崗位。

如果沒有企業(yè)提供工作機(jī)會(huì)與崗位，不要說是成長與發(fā)展，就連生存可能都存在危機(jī)。

因而，我們應(yīng)懂得去珍惜每個(gè)工作崗位、每次工作的機(jī)會(huì)。

我們要懷著感恩的心來面對(duì)我們的工作，因?yàn)楣ぷ鞑攀巧亩鞯?，工作也是?shí)現(xiàn)我們自我價(jià)值最好的平臺(tái)。

我們愛崗愛企，忠誠敬業(yè)，最終的受益者還是自己。

　　往大了說，愛崗敬業(yè)，愛企如家也不只是關(guān)乎一家一企，還直接關(guān)系到和諧社會(huì)的建設(shè)。

企業(yè)是社會(huì)的基層單位，而每個(gè)員工則是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞。

每個(gè)員工愛崗敬業(yè)，愛企如家，就能穩(wěn)定企業(yè)，壯大企業(yè)，從而達(dá)到建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的目的。

　　“一滴水，只有融入大海才不會(huì)被蒸發(fā)；一抹綠，只有融入森林才不會(huì)孤單”，讓我們用一份責(zé)任心和一顆感恩的心，共同努力，以眾人的勤奮和力量成為我們企業(yè)遠(yuǎn)航的風(fēng)帆。

要一篇讀后感

<周恩來精神風(fēng)范>讀后感 通過學(xué)習(xí)《周恩來精神風(fēng)范》和觀看了影片《周恩來》讓我更加了解了周總理的一生，更被他的精神所感動(dòng)。

周恩來精神是勤勤懇懇，任勞任怨，鞠躬盡瘁，死而后己的全心全意為人民服務(wù)的精神。

作為新中國的第一任總理，為改變中國貧窮落后面貌，他嘔心瀝血，勵(lì)精圖治。

即使在身患絕癥的情況下，周恩來仍頑強(qiáng)堅(jiān)持工作，履行著“為人民服務(wù)而死”的諾言。

總攬國事，聯(lián)蔣抗日，和談屢屢，轉(zhuǎn)戰(zhàn)陜北，領(lǐng)軍擊敵；開拓外交，攜手南亞，聯(lián)宜美日；智息林彪，扼制四害，呵護(hù)老帥等等,無一不是從人民的利益出發(fā),從國家的利益出發(fā)。

周恩來精神是求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地，一切從實(shí)際出發(fā)的精神。

他反復(fù)強(qiáng)調(diào)要“講真話，鼓真勁，做實(shí)事，求實(shí)效”。

不管做什么工作，他都深入實(shí)際，了解實(shí)際情況，根據(jù)實(shí)際制定方針、政策，針對(duì)實(shí)際問題提出解決的辦法、措施。

周恩來精神是刻苦好學(xué)的精神。

周恩來一生酷愛學(xué)習(xí)，無論是革命戰(zhàn)爭的戎馬歲月，還是社會(huì)主義建設(shè)的繁忙時(shí)期，他都千方百計(jì)擠時(shí)間讀書，哪怕是在飛機(jī)上、火車上，也是手不釋卷。

他認(rèn)為“一物不知，學(xué)者心恥”，對(duì)于“圣賢書籍，各種學(xué)科”必須廣泛閱讀，要“深究而悉討”，而不能“淺嘗輒止，見異思遷”。

周總理投身革命50多年，始終堅(jiān)定追求理想，自覺修養(yǎng)黨性，其信仰達(dá)到崇高的境界，黨性升華到完美的境地，成為中國共產(chǎn)黨、中國人民和中華民族的一代師表。

周恩來精神是艱苦樸素的精神。

周總理的日常生活有三個(gè)特點(diǎn)：一是吃喝簡單，菜就是吃霉豆腐、霉干菜燒肉等，每天只準(zhǔn)泡一杯茶；二是衣著樸素，他穿的衣服都是幾經(jīng)縫補(bǔ),洗的發(fā)白，補(bǔ)丁摞補(bǔ)??；三是用品節(jié)儉。

周總理使用的毛巾、牙刷和牙膏，都是普通的大眾用品。

一塊毛巾常常是用舊了就改為浴巾，當(dāng)不了浴巾，又改為擦腳布，決不輕易扔掉。

他就是這樣以清貧為榮，以節(jié)儉自勉，權(quán)重而不奢侈，位尊而不忘群眾。

我作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)參加工作的大學(xué)生，需要向總理學(xué)習(xí)的地方太多了。

在思想上，要努力提高政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，用新的科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，自覺的把學(xué)習(xí)周總理精神作為一種神圣的職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求。

從小事做起，從身邊的事做起，積極主動(dòng)的去幫助他人，盡自己的努力做到做好

在工作上，學(xué)習(xí)總理無私奉獻(xiàn)的精神，努力工作，盡心盡力，不把個(gè)人情緒帶到工作中，在這個(gè)崗位做好這個(gè)工作。

努力提高自己的知識(shí)理論水平，面對(duì)日新月異的時(shí)代變化，努力更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，與時(shí)俱進(jìn)。

在生活上學(xué)習(xí)總理樸素精神，現(xiàn)在的生活水平提高了，我們這代人已經(jīng)無法體驗(yàn)總理那個(gè)時(shí)代所有的生活困難，自然在生活上大手大腳，經(jīng)常浪費(fèi)很多東西，在今后的生活中我也要從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電、不亂花一分錢等點(diǎn)滴做起，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。

周總理有謙遜、樸實(shí)，普通人的情感；還有堅(jiān)實(shí)、樂觀，革命家的氣質(zhì)。

他博大精深，誠摯坦率，是一個(gè)中華民族的代表，一個(gè)新中國的形象，在全黨和全國人民心中樹起了一座巍巍豐碑，他已經(jīng)給世界和后人留下了深刻的回憶……永遠(yuǎn)懷念您：偉大的周總理