讀《世界上最簡單的會計書》有感2000字論文

世界上最簡單的會計書籍讀后感通常我們對會計在認(rèn)識上有一個誤區(qū)：認(rèn)為會計是無趣的、刻板的。

大概因為它是數(shù)字的工作，要嚴(yán)格按照一定的規(guī)則設(shè)置科目、賬戶進行會計處理、登記賬冊并出具報表，每一步都有嚴(yán)格的準(zhǔn)則和制度限定著，感覺好像和個人的獨立思考、創(chuàng)造性和分析力、自我發(fā)揮，完全靠不上邊兒。

但是實際上則并非如此。

學(xué)好和干好會計，你會按照規(guī)則老老實實地算數(shù)和登帳固然是基本，可是要真正的的深入這門專業(yè)，就必須了解商業(yè)環(huán)境、經(jīng)濟業(yè)務(wù)的實質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營管理和投資人等商業(yè)人士對會計的需要和依賴，而商業(yè)的世界是一個變幻莫測充滿競爭挑戰(zhàn)的世界，成功經(jīng)營管理一家企業(yè)或是進行投資則能夠最大程度地滿足現(xiàn)代人對于獲取成就的渴望，而會計和這一切都緊密地相關(guān)，你說它怎么還能是無趣和刻板的呢

那是你還沒有真正地走近她。

新手學(xué)會計，容易陷入枯燥情緒的主要原因，作者也以自身體會在本書中做出了總結(jié)：1、學(xué)生時代完全沒有商業(yè)概念就接觸會計學(xué)，消化不良2、教科書的內(nèi)容和釋例生硬枯燥，不能激發(fā)學(xué)習(xí)興趣3、對會計學(xué)與個人學(xué)習(xí)成長的重要性完全沒有了解當(dāng)然，你若是初級會計那本小書因為抽象和枯燥的原因都根本沒有盡到一個會計專業(yè)（經(jīng)濟類專業(yè)初級會計都是必修課）一個其他經(jīng)濟類專業(yè)的學(xué)生起碼的職責(zé)，連最起碼基本的學(xué)力都不愿投入的話。

那任何再有趣和有益的專業(yè)書和周邊讀物，你都沒機會領(lǐng)路其中的奧妙和無限趣味。

給你個建議，先把初級會計掃一掃，再去看一些推薦的有趣的專業(yè)書，就能夠豁然開朗，慢慢進入到會計專業(yè)這個奇妙多彩的世界里。

你得有起碼的“勤力”吧。

這本書也是如此，任是讀它能獲取多少營養(yǎng)，你沒有基礎(chǔ)會計的概念，也是無力消化的。

這本書寫如何解讀報表，最可貴的地方是擴展到商業(yè)現(xiàn)實地寫，從考慮投資者保護自身利益、運用好報表的角度寫，也從企業(yè)經(jīng)理人如何真正經(jīng)營好企業(yè)的角度寫。

寫出了很多我認(rèn)為有創(chuàng)見性的投資和經(jīng)營觀點。

比如企業(yè)經(jīng)營的罄石是什么

不是財報上列報的表面的資產(chǎn)數(shù)字（有些數(shù)字有很多水分，可能是不良資產(chǎn)了），經(jīng)營者的心智-------創(chuàng)新精神和競爭精神也是無形資產(chǎn)，和優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)相結(jié)合，才是企業(yè)的業(yè)績根基。

強調(diào)企業(yè)的競爭力，也提出不少好的提法。

比如我們都知道財務(wù)管理的目標(biāo)通常是利潤最大化，但是銷售收入的增長也是很重要的。

作者認(rèn)為企業(yè)不能夠僅靠著降低和擠壓成本的策略來獲得利潤，僅把利潤一個指標(biāo)作為衡量和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，銷售收入的增長，能夠表明企業(yè)在市場開拓、在產(chǎn)品創(chuàng)新方面的成就，而這是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、始終具有強大競爭力的重要方面。

簡單地說就是你想家里的財富越來越多，不能只靠節(jié)流，必須重視開源。

我前個時期就很迷惑于企業(yè)的挖潛能力，純利潤的增長，但是忽視了如果你沒有創(chuàng)新、沒有競爭力、就沒有新的盈利點，那么被同業(yè)趕超甚至淘汰都是很可能的，所以，該投資新項目還是要大膽投資，必須把銷售的增長與否也注重起來，從財務(wù)報表上我們能夠很容易地看出一家企業(yè)它的利潤的來源，是出于成本費用的節(jié)省，還是真正地在不斷地開拓事業(yè)尋求新的盈利點，我們應(yīng)該投資于那些真正的擁有并保持競爭力的企業(yè)。

像這樣的好的經(jīng)營、投資觀點還有很多。

深入商業(yè)，認(rèn)識到報表和會計的重要性，能夠激發(fā)你學(xué)習(xí)的興趣，也能夠使你獲得確實的能力去進行商業(yè)活動帶給你你個人的競爭力優(yōu)勢。

學(xué)和實踐相結(jié)合，會計學(xué)是實用和有趣的。

我讀這本書，帶來的最直接的一個效益就是涉及到的財務(wù)管理學(xué)的一些財務(wù)指標(biāo)的內(nèi)涵和計算，本來覺得有些復(fù)雜的，現(xiàn)在很輕松地牢牢記住了。

它用沃爾瑪卡馬特戴爾惠普作為例子講解，由于幾家企業(yè)特征明顯、對比強烈、解釋的又清楚，連帶著這些財務(wù)指標(biāo)跟著真的變的非常好懂。

就是變到一說短期償債能力就會馬上從腦袋里流出“流動bi率”“速動比率”“現(xiàn)金比率”，一說營運能力，就流出存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率，盈利能力就是每股凈收益、市盈率等，不需要中間的“換算”過程了。

如果你初級會計不好，這本書可能還會使你對會計恒等式和三大報表的理論有更深入的認(rèn)識。

試一試這樣學(xué)會計吧。

會計基礎(chǔ)的讀后感2000字

會計基礎(chǔ)(BasicAccountancy)是指會計事項的記帳基礎(chǔ),是會計確認(rèn)的某種標(biāo)準(zhǔn)方式,是單位收入和支出、費用的確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn).對會計基礎(chǔ)的不同選擇，決定單位取得收入和發(fā)生支出在會計期間的配比,并直接影響到單位工作業(yè)績和財務(wù)成果。

　　會計基礎(chǔ)是在編制財務(wù)報表時，特別是為了確定收入和費用所歸屬的會計期間、確定資產(chǎn)負(fù)債表項目的金額，為運用適合于有關(guān)交易和項目的重大概念而提供的方法。

　　會計基礎(chǔ)是一種計量標(biāo)準(zhǔn)，它不可能脫離會計體系整體而發(fā)揮作用，權(quán)責(zé)發(fā)生制的應(yīng)用只有在有效的政府會計和財務(wù)報告制度框架下才有實際意義。

　　會計基礎(chǔ)是現(xiàn)代會計學(xué)的重要分支，研究會計學(xué)的根本問題，闡明會計基本理論、基本辦法和基本技能。

是會計從業(yè)資格的課程內(nèi)容。

　　學(xué)科關(guān)系　　會計學(xué)與高等數(shù)學(xué)關(guān)系密切。

各種會計方法和技術(shù)都離不開數(shù)學(xué)。

會計學(xué)與統(tǒng)計的關(guān)系，都對社會經(jīng)濟活動進行數(shù)量化描述。

　　會計學(xué)按其研究內(nèi)容，主要有基礎(chǔ)會計、財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本會計、管理會計和審計學(xué)等重要分支。

　　基礎(chǔ)會計闡明會計的基礎(chǔ)知識、基本方法和技術(shù)。

　　財務(wù)會計闡明會計處理各項資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的基本理論和方法；財務(wù)管理研究資金的籌措、管理、有效利用的理論和方法。

　　成本會計闡明成本的預(yù)測、計劃、計算、分析、控制和決策的基本理論和方法。

　　管理會計闡明如何結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理，綜合地利用企業(yè)會計信息的基本理論和方法。

　　審計學(xué)闡明對經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性、合理性及效益性進行檢查監(jiān)督的基本理論和方法　　根據(jù)使用資料的對象不同，分為財務(wù)會計與管理會計；　　根據(jù)會計主體的性質(zhì)不同，分為營利組織會計與非營利組織會計；　　根據(jù)會計對象的范圍不同，分為宏觀會計與微觀會計。

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1、≤由厚到簿≥2005年會計讀書筆記第一章：總論第一節(jié)：會計概述一、 會計的概念和起源：會計的概念是：會計是以貨幣為主要計量單位，反映和監(jiān)督一個單位經(jīng)濟活動的一種經(jīng)濟管理工作。

二、 會計的作用：1、 會計信息有助于有關(guān)各方了解企業(yè)財務(wù)狀況，經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，并據(jù)以作出經(jīng)濟決策，進行宏觀經(jīng)濟管理；2、 會計信息有助于考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任的履行情況；3、 會計信息有助于企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)局加強經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益。

第二節(jié)：會計核算的基本前提會計核算的基本前提是指：對會計核算所處的時間、空間環(huán)境所作的合理設(shè)定。

包括：會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期、貨幣計量。

一、 會計主體：1、 概念：會計主體，又稱為會計實體、會計個體，是指會計信息所反映的特定單位或者組織，它規(guī)范了會計工作的空間范圍。

2、 掌握三個方面（1） 明確會計主體，才能劃定會計所要處理的各項交易或事項的范圍；（2） 明確會計主體，才能把握會計處理的立場。

（3） 明確會計主體，才能將會計主體的經(jīng)濟活動與會計主體所有者的經(jīng)濟活動區(qū)分開來。

3、會計主體不同于法律主體。

一般來說，法律主體往往是一個會計主體。

但是，會計主體不一定是法律主體。

二、 持續(xù)經(jīng)營持續(xù)經(jīng)營是指在可以預(yù)見的將來，企業(yè)將會按當(dāng)前的規(guī)模和狀態(tài)繼續(xù)經(jīng)營下去，不會停業(yè)，也不會大規(guī)模削減業(yè)務(wù)。

三、 會計分期會計分期：又稱會計期間，是指將一個企業(yè)持續(xù)經(jīng)營的生產(chǎn)經(jīng)營活動劃分為一個個連續(xù)的，長短相同的期間。

在我國，會計年度是自公歷每年的1月1日至12月31日止。

四、 貨幣計量貨幣計量，是指會計主體在會計核算過程中采用貨幣作為計量單位，計量，記錄和報告會計主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第三節(jié) 會計核算的一般原則會計核算的一般原則是指：進行會計核算的指導(dǎo)思想和衡量會計工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。

即：一、 衡量會計信息質(zhì)量的一般原則1、 客觀性原則；2、 一貫性原則；3、 相關(guān)性原則；4、 及時性原則；5、 明晰性原則二、 確認(rèn)和計量的一般原則1、 權(quán)責(zé)發(fā)生制原則；2、 配比原則；3、 歷史成本原則；4、 劃分收益性支出與資本性支出的原則三、 起修正作用的一般原則1、 謹(jǐn)慎性原則；2、 重要性原則3、 實質(zhì)重于形式原則第四節(jié) 會計要素會計要素：是會計核算對象的基本分類，是設(shè)定會計報表結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的依據(jù)，也是進行確認(rèn)和計量的依據(jù)。

包括：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤。

一、 資產(chǎn)1、 含義：由過去的交易或事項形成并由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。

2、 特征：（1） 資產(chǎn)是能夠直接或者間接給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益；（2） 資產(chǎn)是為企業(yè)所擁有的，或者即使不為企業(yè)所擁有，也是企業(yè)所控制的。

（3） 資產(chǎn)必須由過去的交易或事項形成的。

二、 負(fù)債1、 負(fù)債是指：過去的交易或事項形成的現(xiàn)時義務(wù)，履行該義務(wù)預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟效益流出企業(yè)。

2、 特征：（1） 負(fù)債的清償預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟利益流出企業(yè)；（2） 負(fù)債是由過去的交易或事項形成的。

三、 所有者權(quán)益1、 含義：是指所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的經(jīng)濟利益，其金額為資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。

2、 特征（1） 除非發(fā)生減資，清算，企業(yè)不需要償還所有者權(quán)益；（2） 企業(yè)清算時，只有在清償所有的負(fù)債后，所有者權(quán)益才返還給所有者；（3） 所有者憑借所有者權(quán)益能夠參與利潤的分配四、 收入1、 含義：是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務(wù)及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常活動中所形成的經(jīng)濟利益的總流入。

收入不包括為第三方或客戶代收的款項。

2、 特征：（1） 收入是從企業(yè)的日?；顒又挟a(chǎn)生，而不是從偶發(fā)的交易或事項中產(chǎn)生的；（2） 收入可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的增加，或負(fù)債的減少，或二者兼而有之。

（3） 收入能引起企業(yè)所有者權(quán)益的增加；五、 費用1、 含義：是指企業(yè)銷售商品、提供勞務(wù)等日?；顒又兴l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出。

2、 特征：（1） 費用是企業(yè)在日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟利益的流出，而不是從偶發(fā)的交易或事項中發(fā)生的經(jīng)濟利益的流出；（2） 費用可能表現(xiàn)為企業(yè)資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或二者兼而有之。

（3） 收入能引起企業(yè)所有者權(quán)益的減少；六、利潤：含義是指企業(yè)在一定會計期間的經(jīng)營成果，包括營業(yè)利潤、利潤總額和凈利澗。

2、 財務(wù)會計讀書筆記6——投資投資（Investment）：企業(yè)為通過分配來增加財富，或為謀求其他利益，而將資產(chǎn)讓渡給其他單位所獲得的另一項資產(chǎn)。

投資通常有廣義投資和狹義投資之分。

廣義的投資是指企業(yè)對資源的投向及運用，包括固定資產(chǎn)投資、存貨投資、權(quán)益性投資、債權(quán)性投資、房地產(chǎn)投資等方面。

而狹義的投資則專指企業(yè)的對外權(quán)益性投資（如購買其他公司的股票）和債權(quán)性投資（如購買國庫券或其他公司的債券）。

持有至到期投資 長期股權(quán)投資長期股權(quán)投資形成后，根據(jù)投資方的投資占被投資方有表決權(quán)資本總額的比例以及對被投資方的影響程度，分為以下四種類型：控制性股權(quán)投資共同控制性投資重大影響性投資無控制、無共同控制且無重大影響性投資長期股權(quán)投資的取得成本的確定：長期股權(quán)投資取得成本，是指取得長期股權(quán)投資時支付的全部價款，包括稅金、手續(xù)費等相關(guān)費用，不包括為取得長期股權(quán)投資而發(fā)生的評估、審計、咨詢等費用。

長期股權(quán)投資的取得成本，應(yīng)按以下情況分別確定以支付現(xiàn)金取得的長期股權(quán)投資，按照實際支付的全部價款作為初始投資成本，包括支付的稅金、手續(xù)費等相關(guān)費用。

企業(yè)取得的長期股權(quán)投資，如果實際支付的價款中，包含已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利，按實際支付的價款扣除已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利后的差額作為初始投資成本。

應(yīng)收債權(quán)換入長期股權(quán)投資的，按應(yīng)收債權(quán)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。

如果涉及補價，按以下規(guī)定確定換入的長期股權(quán)投資的初始投資成本。

以非貨幣性交易換入的長期股權(quán)投資，按換出資產(chǎn)的賬面價值加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費，作為初始投資成本。

涉及補價的，應(yīng)按以下規(guī)定確定換入的長期股權(quán)投資的初始投資成本。

長期股權(quán)投資的后續(xù)計量：企業(yè)的長期股權(quán)投資，應(yīng)根據(jù)不同情況分別采用成本法或權(quán)益法核算。

成本法（CostMethod），是指以長期股票投資的實際成本作為登記“長期股權(quán)投資”賬戶的依據(jù)，投資金額不受被投資單位權(quán)益變動的影響，即企業(yè)的“長期股權(quán)投資”賬戶，通常僅反映投資的初始成本。

在投資發(fā)生重大持久性不可逆轉(zhuǎn)的貶值時，才對“長期股權(quán)投資”賬戶作減值處理，并確認(rèn)投資損失。

當(dāng)被投資單位宣布分發(fā)的現(xiàn)金股利時，投資方做投資收益處理。

企業(yè)對被投資單位無控制、無共同控制且無重大影響的，一般指占有被投資單位表決權(quán)資本20％以下的情形，長期股權(quán)投資應(yīng)當(dāng)采用成本法核算。

長期股權(quán)投資成本法的核算要點如下：投資發(fā)生時，按實際投資成本增加長期股權(quán)投資賬面價值。

投資入賬后，除追加或收回投資外，長期股權(quán)投資的賬面價值一般保持不變。

股權(quán)持有期內(nèi)被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤時，投資企業(yè)按應(yīng)享有的部分，確認(rèn)為當(dāng)期投資收益。

但投資企業(yè)確認(rèn)的投資收益，僅限于所獲得的被投資單位在接受投資后產(chǎn)生的累積凈利潤的分配額，所獲得的被投資單位宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤超過上述數(shù)額的部分，作為清算股利沖減初始投資成本。

在投資當(dāng)年，投資企業(yè)應(yīng)確認(rèn)的投資收益和應(yīng)沖減投資成本的金額（清算股利的金額），可按以下公式計算：①投資年度應(yīng)享有的投資收益=投資當(dāng)年被投資單位每股盈余×投資企業(yè)所持股份×當(dāng)年投資持有月份\\\/全年月份或投資年度應(yīng)享有的投資收益=投資當(dāng)年被投資單位每股盈余×投資企業(yè)所持股份×當(dāng)年投資持有月份\\\/全年月份②應(yīng)沖減投資成本的金投資年度以后，投資企業(yè)所確認(rèn)的投資收益和清算股利，可按以下公式計算：①應(yīng)沖減投資成本的金額（清算股利的金額）＝（投資后至本年末止被投資單位累積分派的利潤或現(xiàn)金股利－投資后至上年末止被投資單位累積實現(xiàn)的凈損益）×投資企業(yè)的投資企業(yè)的持股比例－投資企業(yè)已沖減的投資成本②應(yīng)確認(rèn)的投資收益＝投資企業(yè)當(dāng)年獲得的利潤或現(xiàn)金股利－應(yīng)沖減投資成本的金額由于長期投資的股票市價持續(xù)下跌或被投資單位經(jīng)營狀況惡化等原因，導(dǎo)致投資可收回的金額低于賬面價值，并且這種降低的價值在可預(yù)計的未來期間內(nèi)不可能恢復(fù)，為準(zhǔn)確反映當(dāng)期損益，應(yīng)將可收回金額低于賬面價值的差額作為損失計入當(dāng)期損益，并計提長期投資減值準(zhǔn)備，用以調(diào)整投資的賬面價值。

權(quán)益法（EquityMethod），是指投資最初以投資成本計價，以后“長期股權(quán)投資”賬戶的金額要隨被投資單位所有者權(quán)益總額的變動而相應(yīng)地進行調(diào)整的方法。

在權(quán)益法下，被投資單位的所有者權(quán)益無論是因為盈虧引起的變動，還是其他原因引起的變動，投資企業(yè)都要相應(yīng)調(diào)整“長期股權(quán)投資”賬戶的賬面金額，調(diào)整的目的在于完整反映投資企業(yè)在被投資單位的實際權(quán)益。

企業(yè)對被投資單位具有控制、共同控制或重大影響的，一般指占有被投資單位表決權(quán)資本20%以上的情形，長期股權(quán)投資應(yīng)當(dāng)采用權(quán)益法核算。

權(quán)益法的核算要點如下：投資發(fā)生的核算：投資發(fā)生的核算在權(quán)益法下，投資最初以初始投資成本計量。

購入股票時，需要在“長期股權(quán)投資———股票投資”賬戶下設(shè)“投資成本”三級明細賬，用于反映投資方在被投資單位所有者權(quán)益中所占的份額。

如果初始投資成本與其在被投資單位所有者權(quán)益中所占份額不一致，其差額在“長期股權(quán)投資———股票投資”賬戶下設(shè)“股權(quán)投資差額”三級明細賬反映。

股權(quán)投資差額，是指采用權(quán)益法核算長期股權(quán)投資時，初始投資成本與享有被投資單位所有者權(quán)益份額的差額。

這里的所有者權(quán)益是指屬于有表決權(quán)資本所享有的部分。

股權(quán)投資差額一般可按以下公式計算：股權(quán)投資差額＝初始投資成本－投資時被投資單位所有者權(quán)益×投資持股比例 長期股票投資的初始投資成本若高于在被投資單位所有者權(quán)益中所享有的份額，差額記入“長期股權(quán)投資———股票投資（股權(quán)投資差額）”賬戶的借方；若長期股權(quán)投資的初始投資成本低于在被投資單位所有者權(quán)益中所享有的份額，差額記入“長期股權(quán)投資———股票投資（股權(quán)投資差額）”賬戶的貸方。

投資損益的核算：權(quán)益法下，投資損益不反映實際收到的股利，而是記錄投資方在被投資單位當(dāng)期損益中所擁有的份額，即投資后，投資方應(yīng)隨著被投資單位所有者權(quán)益（由于利潤的變動）的變動而相應(yīng)調(diào)整增加或減少的長期股權(quán)投資的賬面價值。

分別以下情況處理：（1）屬于被投資單位當(dāng)年實現(xiàn)的凈利潤而影響的其所有者權(quán)益的變動，投資企業(yè)應(yīng)按所持表決權(quán)資本比例計算應(yīng)享有的份額，增加長期股權(quán)投資的賬面價值，并確認(rèn)為當(dāng)期投資收益。

（2）屬于被投資單位當(dāng)年發(fā)生的凈虧損而影響的所有者權(quán)益的變動，投資企業(yè)應(yīng)按所持表決權(quán)資本的比例計算應(yīng)分擔(dān)的份額，減少長期股權(quán)投資的賬面價值，并確認(rèn)為當(dāng)期投資損失。

投資企業(yè)確認(rèn)被投資單位發(fā)生的凈虧損，一般以投資賬面價值減至零為限，超過投資賬面價值的虧損分擔(dān)額做賬外記錄。

如果以后各期被投資單位實現(xiàn)凈利潤，投資企業(yè)應(yīng)在計算的收益分享額超過未記錄的虧損分擔(dān)額以后，按超過未確認(rèn)的虧損分擔(dān)額的金額，恢復(fù)投資的賬面價值。

特別需要說明的是，投資企業(yè)按被投資單位實現(xiàn)的凈利潤或發(fā)生的凈虧損，計算應(yīng)享有或應(yīng)分擔(dān)的份額時，應(yīng)以取得被投資單位股權(quán)后發(fā)生的凈損益為基礎(chǔ)，投資前被投資單位實現(xiàn)的凈損益不包括在內(nèi)。

（3）被投資單位宣告分派利潤或現(xiàn)金股利時，投資企業(yè)按表決權(quán)資本比例計算的應(yīng)分得的利潤或現(xiàn)金股利，視為投資企業(yè)在被投資單位利益的返還，沖減長期股權(quán)投資的賬面價值。

被投資單位分派的股票股利，投資企業(yè)不做賬務(wù)處理，但應(yīng)于除權(quán)日注明所增加的股數(shù)，以反映股份的變化情況。

可見，投資方在期末按照投資比例和被投資單位的盈虧狀況調(diào)整“長期股權(quán)投資”賬戶之后，“長期股權(quán)投資”賬戶的內(nèi)容包括兩部分：一是初始投資成本；二是根據(jù)對方損益而調(diào)整的數(shù)額。

為了將兩者加以區(qū)分，“長期股權(quán)投資”賬戶下需要分別設(shè)置“股票投資（投資成本）”、“股票投資（損益調(diào)整）”三級明細賬。

對于被投資單位宣告分派的現(xiàn)金股利或利潤，投資企業(yè)按持股比例計算應(yīng)享有的份額，一方面作為“應(yīng)收股利”入賬，同時減少“股票投資（損益調(diào)整）”明細賬的賬面價值。

投資企業(yè)對被投資單位其他所有者權(quán)益項目變動的核算：在采用權(quán)益法核算時，投資企業(yè)的長期股權(quán)投資賬面余額，應(yīng)隨著被投資單位所有者權(quán)益總額的變動而變動。

這些變動中除上述盈虧變動外，還包括以下情況：（1）因被投資單位資產(chǎn)評估、接受捐贈資產(chǎn)等所引起的所有者權(quán)益的變動。

（2）因被投資單位外幣資本折算所引起的所有者權(quán)益的變動。

投資企業(yè)對被投資單位這些權(quán)益項目變動的調(diào)整，遵循同一個原則：按所持股權(quán)比例計算應(yīng)享有的份額、調(diào)整長期股權(quán)投資的賬面價值（在“長期股權(quán)投資”賬戶的“股票投資”或“其他股權(quán)投資”明細賬下設(shè)“股權(quán)投資準(zhǔn)備”三級明細賬反映），同時作為資本公積增加處理（與被投資單位增加的權(quán)益項目相同）。

3、《會計》讀書筆記 （第二章第二節(jié)、第三節(jié)） 第二節(jié) 應(yīng)收票據(jù)一、應(yīng)收票據(jù)的特點及其分類 我國的應(yīng)收票據(jù)即指商業(yè)匯票，一般不對應(yīng)收票據(jù)計提壞賬準(zhǔn)備，超過承兌期收不回的應(yīng)收票據(jù)應(yīng)轉(zhuǎn)作應(yīng)收賬款，對應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備。

二、不帶息應(yīng)收票據(jù)三、帶息應(yīng)收票據(jù)企業(yè)應(yīng)于中期期末和年度終了，按規(guī)定計算票據(jù)利息，并增加應(yīng)收票據(jù)的賬面價值，同時，沖減財務(wù)費用。

票據(jù)期限按月表示時，應(yīng)以到期月份中與出票日相同的那一天為到期日，月末簽發(fā)的票據(jù)，不論月份大小，以到期月份的月末那一天為到期日。

票據(jù)期限按日表示時，應(yīng)從出票日起按實際經(jīng)歷天數(shù)計算。

通常出票日和到期日，只能計算其中的一天，即“算頭不算尾”或“算尾不算頭”，利率換成日利率（年利率\\\/360）四、應(yīng)收票據(jù)轉(zhuǎn)讓 背書人對票據(jù)的到期付款負(fù)連帶責(zé)任。

第三節(jié) 應(yīng)收賬款一、應(yīng)收賬款的概念會計上所指的應(yīng)收賬款有其特定的范圍：首先，收賬款是指因銷售活動形成的債權(quán)，不包括職工欠款、應(yīng)收債務(wù)人的利息等其他應(yīng)收款；其次，應(yīng)收賬款是指流動資產(chǎn)性質(zhì)的債權(quán)，不包括長期的債權(quán)，如購買的長期債券等；第三、應(yīng)收賬款是指本企業(yè)應(yīng)收客戶的款項，不包括本企業(yè)付出的各類存出保證金。

應(yīng)收賬款應(yīng)于收入實現(xiàn)時予以確認(rèn)。

二、應(yīng)收賬款的計價（一）商業(yè)折扣商業(yè)折扣指企業(yè)根據(jù)市場供需情況，或針對不同的顧客，在商品標(biāo)價上給的扣除。

在存在商業(yè)折扣的情況下，企業(yè)應(yīng)收賬款入賬金額應(yīng)按扣除商業(yè)折扣以后的實際售價確認(rèn)。

（二）現(xiàn)金折扣現(xiàn)金折扣是指債權(quán)人為鼓勵債務(wù)人在規(guī)定的期限內(nèi)付款，而向債務(wù)人提供的債務(wù)扣除，通常發(fā)生在以賒銷方式銷售商品及提供勞務(wù)的交易中。

一般用符號“折扣\\\/付款期限”表示。

存在現(xiàn)金折扣的情況下，應(yīng)收賬款入賬金額的確認(rèn)有兩種方法，一種是總價法，另一種是凈價法。

總價法：將未減去現(xiàn)金折扣前的金額作為實際售價，記作應(yīng)收賬款的入賬價值。

現(xiàn)金折扣只有客戶在折扣期內(nèi)支付貨款時，才予以確認(rèn)。

在這種方法下，銷售方把給予客戶的現(xiàn)金折扣視為融資的理財費用，會計上作為財務(wù)費用處理。

我國會計實務(wù)中通常采用些方法。

凈價法：將扣減現(xiàn)金折扣以后的金額作為實際售價，據(jù)以確認(rèn)應(yīng)收賬款的入賬價值。

這種方法將折扣視為提供信貸獲得的收入。

三、應(yīng)收賬款的會計處理（一）企業(yè)發(fā)生的應(yīng)收賬款，在沒有商業(yè)折扣的情況下，按應(yīng)收的全部金額入賬。

（二）企業(yè)發(fā)生的應(yīng)收賬款，在有商業(yè)折扣的情況下，應(yīng)按扣除商業(yè)折扣后的金額入賬。

（三）企業(yè)發(fā)生的應(yīng)收賬款在有現(xiàn)金折扣的情況下，采用總價法入賬，發(fā)生的現(xiàn)金折扣作為財務(wù)費用處理。

四、壞賬及壞賬損失（一）壞賬損失的確認(rèn)一般來講，企業(yè)的應(yīng)收款項符合下列條件之一的，應(yīng)確認(rèn)為壞賬：1．債務(wù)人死亡，以其遺產(chǎn)清償后仍然無法收回；2．債務(wù)人破產(chǎn)，以其破產(chǎn)財產(chǎn)清償后仍然無法收回；3．債務(wù)人較長時期內(nèi)未履行其償債義務(wù)，并有足夠的證據(jù)表明無法收回或收回的可能性極小。

企業(yè)計提壞賬準(zhǔn)備的方法由企業(yè)自行確定。

除有確鑿確鑿表明該項應(yīng)收款項不能夠收回或收回的可能性不大外（如債務(wù)單位已撤銷、破產(chǎn)、資不抵債、現(xiàn)金流量嚴(yán)重不足、發(fā)生嚴(yán)重的自然災(zāi)害等導(dǎo)致停產(chǎn)而在短時間內(nèi)無法償付債務(wù)等，以及3年以上的應(yīng)收款項），下列情況不能全額提取壞賬準(zhǔn)備：1．當(dāng)年發(fā)生的應(yīng)收款項；2．計劃對應(yīng)收款項進行重組；3．與關(guān)聯(lián)方發(fā)生的應(yīng)收款項；4．其他已逾期，但無確鑿證據(jù)表明不能收回的應(yīng)收款項。

企業(yè)的預(yù)付賬款如有確鑿證據(jù)表明其不符合預(yù)付賬款性質(zhì)，或者因供貨單位破產(chǎn)、撤銷等原因已無望收到所購貨物的，應(yīng)當(dāng)將原計入預(yù)付賬款的金額轉(zhuǎn)入其他應(yīng)收款，并按規(guī)定計提壞賬準(zhǔn)備。

企業(yè)持有的未到期應(yīng)收票據(jù)，如有確鑿證據(jù)表明不能夠收回或收回的可能性不大時，應(yīng)將其賬面余額轉(zhuǎn)入應(yīng)收賬款，并計提相應(yīng)的壞賬準(zhǔn)備。

（二）壞賬損失的會計處理1．直接轉(zhuǎn)銷法直接轉(zhuǎn)銷法是指實際發(fā)生壞賬時，確認(rèn)壞賬損失，計入期間費用，同時注銷該筆應(yīng)收款項。

我國企業(yè)會計制度規(guī)定，不允許企業(yè)采用直接轉(zhuǎn)銷法核算壞賬損失。

2．備抵法（1）余額百分比法根據(jù)會計期末應(yīng)收款項的余額乘以估計壞賬率即為當(dāng)期應(yīng)估計的壞賬損失，據(jù)此提取壞賬準(zhǔn)備。

第一，已確認(rèn)并已轉(zhuǎn)銷的壞賬損失，如果以后又收回，應(yīng)及時借記和貸記該項應(yīng)收賬款等科目，而不應(yīng)直接從銀行存款科目轉(zhuǎn)入壞賬準(zhǔn)備科目。

第二，收回的已作為壞賬核銷的應(yīng)收賬款等，應(yīng)貸記“壞賬準(zhǔn)備”科目，而不直接沖減“管理費用”。

（2）賬齡分析法根據(jù)應(yīng)收款項入賬時間的長短來會計壞賬損失的方法。

采用賬齡分析法計提壞賬準(zhǔn)備時，收到債務(wù)單位當(dāng)期償還的部分債務(wù)后，剩余的應(yīng)收賬款，不應(yīng)該改變其賬齡，仍應(yīng)按原賬齡（3）賒銷百分比法就是根據(jù)當(dāng)期賒銷金額的一定百分比估計壞賬損失的方法。

（4）個別認(rèn)定法就是根據(jù)每一應(yīng)收款項的情況來估計壞賬損失的方法。

需要說明的是，在采用賬齡分析法、余額百分比法等方法的同時，能否采用個別認(rèn)定法，應(yīng)當(dāng)視具體情況而定。

如果某項應(yīng)收賬款的可收回性與其他各項應(yīng)收賬款存在明顯的差別，導(dǎo)致該項應(yīng)收賬款如果按照與其他各項應(yīng)收賬款同樣的方法計提壞賬準(zhǔn)備，將無法真實地反映其可收回金額的，可對該項應(yīng)收賬款采用個別認(rèn)定法計提壞賬準(zhǔn)備，不得多提或少提，否則應(yīng)視為濫用會計估計，按照重大會計差錯更正的方法進行會計處理。

在同一會計期間內(nèi)運用個別認(rèn)定法的應(yīng)收賬款應(yīng)從其他方法計提壞賬準(zhǔn)備的應(yīng)收賬款中剔除。

五、預(yù)付賬款的會計處理預(yù)付賬款不多的企業(yè)，也可以將預(yù)付的貨款記入“應(yīng)付賬款”科目的借方。

4、高級財務(wù)會計讀書筆記 導(dǎo) 論一、會計發(fā)展的回顧和現(xiàn)代會計的形成： 1、根據(jù)歷史的記載，在會駐地發(fā)展的幾千年來大致經(jīng)歷了三個階級：古代會計、近代會計、現(xiàn)代會計。

1）在舊石器時代的中晚期即有會計的萌芽形態(tài)。

古代會計是從奴隸社會的鼎盛時期至封建社會末期這一漫長時期的會計。

2）近代會計：是從1494年意大利數(shù)學(xué)家、會計學(xué)家巴其阿勒的有關(guān)簿記著作《算術(shù)、幾何及比例概要》公開出版到20世紀(jì)40年代末會計獲得較大發(fā)展的時期。

3）現(xiàn)代會計：從20世紀(jì)中期至今是現(xiàn)代會計形成和發(fā)展的階層。

現(xiàn)代會計的形成有著以下三個重要標(biāo)志： 1、會計工藝的現(xiàn)代化； 2、企業(yè)會計形成兩個重要分支； 企業(yè)會計在理論與方法方面隨著內(nèi)部與外部對會計信息要求的不同而分化為：財務(wù)會計和管理會計兩個相互獨立的分支。

財務(wù)會計：又稱“外部報告會計”指：通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟信息為主要目標(biāo)而進行的經(jīng)濟管理活動。

管理會計：又稱“內(nèi)部報告會計”指：以企業(yè)現(xiàn)在和未來的資金運動為對象，以提高經(jīng)濟效益為目的，為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營管理決策的科學(xué)依據(jù)為目標(biāo)而進行的經(jīng)濟管理活動。

3、會計邊界不斷變化，職能范圍日益擴大。

二、財務(wù)會計概述： 1、財務(wù)會計理論的基本結(jié)構(gòu)及其內(nèi)容： 會計理論：通常是指會計實務(wù)所依據(jù)的會計基礎(chǔ)觀念。

財務(wù)會計理論的基本結(jié)構(gòu)是指財務(wù)會計所依據(jù)的會計基礎(chǔ)觀念的構(gòu)成。

財務(wù)會計理論的基本結(jié)構(gòu)主要由：會計目標(biāo)、會計假設(shè)、會計概念、會計原則等會計基礎(chǔ)理論觀念構(gòu)成。

1）會計目標(biāo)：又稱“會計報表目標(biāo)”。

是指會計是為哪些人提供哪些會計信息，以及滿足會計報表使用者的哪些需要，因此會計目標(biāo)是建立會計實務(wù)和會計理論的基礎(chǔ)，是會計理論基本結(jié)構(gòu)的最高層次。

財務(wù)會計的目標(biāo)是為企業(yè)外部與企業(yè)有經(jīng)濟利害關(guān)系的集團或個人提供企業(yè)財務(wù)狀況和盈利能力等真實有用的相關(guān)信息，以滿足他們對企業(yè)投資、貸款和進行宏觀調(diào)控等決策的需要。

2）會計假設(shè)：又稱“會計假定”或“環(huán)境假設(shè)”。

它是指會計人員面對變化不定的社會環(huán)境作出的合理工科推論，是會計核算的前提條件。

依據(jù)這些假收集和加工出來的會計信息，就可以滿足會計報表使用者制定經(jīng)濟決策的需要。

會計假設(shè)包括了會計主體假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營假設(shè)、會計分期假設(shè)、貨幣計量假設(shè)。

3）會計概念：它是對會計基本要素和會計核算的經(jīng)濟業(yè)務(wù)所下的定義，也是對廣泛的財務(wù)會計內(nèi)容的基本歸類。

會計概念包括資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益、收入費用、以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)等。

4）會計原則：又稱‘會計準(zhǔn)則”。

它是建立在會計目標(biāo)、會計假設(shè)及會計概念等會計基礎(chǔ)理論之上具體確認(rèn)和計量會計事項所應(yīng)當(dāng)依據(jù)的概念和規(guī)則。

會計原則對于選擇會計程序和方法具有重要的指導(dǎo)作用。

2、財務(wù)會計的基本方法：會計核算、會計分析、會計預(yù)測、決策以及科學(xué)的會計程序。

3、財務(wù)會計的特征： 1）財務(wù)會計以對外報告為主要目標(biāo)，以編制企業(yè)通用會計報表為最終目的。

2）財務(wù)會計以“公認(rèn)會計準(zhǔn)則”指導(dǎo)和規(guī)范會計核算。

3）財務(wù)會計仍然運用傳統(tǒng)會計的基本方法和程序進行會計數(shù)據(jù)的處理與加工。

三、高級財務(wù)會計的產(chǎn)生背景： 自第二次世界大戰(zhàn)以后，特別是從20世紀(jì)60年代開始，由于西方世界科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域取得的突破性進展以及由此而帶動的全球經(jīng)濟迅猛發(fā)展，使世界經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了巨大變化 1）各國經(jīng)濟不斷迅速發(fā)展?fàn)畲螅诠煞莨景l(fā)展的基礎(chǔ)上控服公司的興起和發(fā)展，進而集團公司的大量涌現(xiàn)，使財務(wù)會計的目標(biāo)更主要地轉(zhuǎn)向外部報告。

2）國際貿(mào)易、國際投資、跨國經(jīng)營迅速發(fā)展，西方國家不僅進一步推行商品資本和貨幣資本的國際化，而且大規(guī)模實行生產(chǎn)資本的國際化，從而促進國際間貿(mào)易和投資的不斷擴大，突破了企業(yè)經(jīng)濟活動以國內(nèi)為主的特征。

3）為滿足商品生產(chǎn)發(fā)展的資金需要，不僅國內(nèi)金融市場不斷擴大，而且國際金融市場亦得以形成并不斷發(fā)展。

4）由于社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，使各企業(yè)的經(jīng)營范轉(zhuǎn)不斷擴大，交易形式更加靈活，新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)形式不斷增加，以往不存在或并不廣泛出現(xiàn)的”特殊經(jīng)濟業(yè)務(wù)”將不斷涌現(xiàn)。

5）由于第二次世界大戰(zhàn)以來，特別是20世紀(jì)70年代西方國家和拉美各國經(jīng)歷了嚴(yán)重的通貨膨脹，使得貨幣持續(xù)大幅貶值。

高級財務(wù)會計含義指：運用傳統(tǒng)的財務(wù)會計理論與方法，以及在新的社會經(jīng)濟條件下發(fā)展了的財務(wù)會計理論與方法，對在新的經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的一般財務(wù)會計中不予包括或不經(jīng)常發(fā)生的企業(yè)特殊經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行核算和監(jiān)督，向與企業(yè)有經(jīng)濟利害關(guān)系者提供有用的決策會計信息的經(jīng)濟管理活動四、高級財務(wù)會計的核算內(nèi)容： 1、各類企業(yè)均可能發(fā)生的特殊會計業(yè)務(wù)： 1）外幣交易與折算的會計業(yè)務(wù) 2）企業(yè)所得稅的會計業(yè)務(wù)； 3）股份上市公司信息披露的會計業(yè)務(wù)。

2、特殊經(jīng)營行業(yè)的特殊會計業(yè)務(wù) 1）期貨交易與經(jīng)營的會計業(yè)務(wù) 2）現(xiàn)代租賃經(jīng)營的會計業(yè)務(wù) 3）房地產(chǎn)經(jīng)營的會計業(yè)務(wù)。

3、復(fù)合會計主體的特殊會計業(yè)務(wù) 1）企業(yè)合并的會計業(yè)務(wù) 2）集團公司的母公司與子公司以及總公司與所屬分支機構(gòu)及各所屬企業(yè)內(nèi)部往來的會計業(yè)務(wù) 3）企業(yè)合并和集團公司建立后合并會計報表編制的會計業(yè)務(wù)。

4、特殊經(jīng)濟時期的特殊會計業(yè)務(wù) 1）通貨膨脹信息披露的會計業(yè)務(wù)。

2）企業(yè)停來、破產(chǎn)與清算的會計業(yè)務(wù)五、關(guān)于高級財務(wù)會計的研究： 1、對會計假設(shè)的發(fā)展和變化 2、對會計概念的變化 3、會計原則的發(fā)展。

歷史3000字的讀書筆記

【讀書筆記】一聲嘆息萬歷帝——《萬歷十五年》讀后感　　本文所說的“一聲嘆息”，只限于如果按照現(xiàn)代人正常思維狀態(tài)下，去努力理解當(dāng)時已經(jīng)集國家權(quán)力于一身的中國明朝皇帝卻根本沒有辦法運用自己的意志去辦一件自己想做的看上去是極小的事情，當(dāng)然就更說不上讓他青年人家領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時的明代中華民族走向一個國家真正實際意義上的強盛興旺，國富民強、兵強馬壯……這實在是令現(xiàn)代的中國人大大失望了。

　　中國封建社會兩千多年的歷史長河中，數(shù)不勝數(shù)的封建政治家、封建思想家、封建實干家、封建統(tǒng)治者們，封建被統(tǒng)治者們都不約而同地自我奠定了一個放之四海而皆準(zhǔn)的中國特色的人類封建社會行為準(zhǔn)則，它就是著名的三綱：君為臣綱、父為子綱、夫為妻綱——它標(biāo)志著中國封建社會倫理道德最核心的內(nèi)容，它包括了身處任何地位級別的中國人從小長大從生到到死全部生涯中的唯一行為綱領(lǐng)：下級永遠服從上級、兒女永遠服從父母、女人永遠服從丈夫——而從來不允許懷疑其上級、其父母、其丈夫在任何時候會出現(xiàn)有過錯的事情。

有過錯誤也得服從。

當(dāng)然，如果數(shù)以千年的中國封建社會歷史中，所有的曾經(jīng)的為君者、為父者、為夫者全部百分之百絕對正確過、絕對偉大過、絕對英明過……那是一件多么美好的社會景象啊。

　　可惜啊，在如此沉重的倫理道德的外衣下，人類間科學(xué)真理的閃光、科技知識的萌芽、人類人性善良的曙光……全部都被靜悄悄地被壓制著、被消滅了——當(dāng)然，其中也包括看上去擁有世上最大財富、擁有全國最大權(quán)力的正處年輕時代的中國明朝萬歷皇帝。

　　我所接受過的教育中，權(quán)力曾經(jīng)是一個神圣無比的詞句：*桿子里出政權(quán)、權(quán)力是做大事的基礎(chǔ)、這個世界是由帝王一類掌握大權(quán)的人所創(chuàng)造的……　　黃仁宇先生的文字，卻讓我明明白白看到，一個號稱當(dāng)時世界經(jīng)濟最強國之一的當(dāng)朝年輕萬歷皇帝大權(quán)在握卻活得是如此那樣地艱難。

　　作為一個中國皇帝，他是最讓我失望的：他正當(dāng)年輕且大權(quán)在手，可是，他除了在中國最大的農(nóng)民式的皇帝后宮里享受著眾多女人們給于他的所謂人生其實只是一個雄性男人在性方面的某種自由之外，他什么也做不了

換句話來說，如果他能夠走出這些女人組成的后宮一步，他便完全處于無事可為的境地——他的大臣們其中包括有名的張居正老先生都替他把國家的事兒都做完了，以至于他才滿二十四歲青年少年年紀(jì)的時候，就已經(jīng)發(fā)出“生活的單調(diào)和疲勞”的人生嘆息。

　　試想想，任何時代中一個二十四歲的男人，比如說大學(xué)本科已經(jīng)畢業(yè)的中國大學(xué)生，更不用說一個二十四歲便大權(quán)在握的中國皇帝，其皇帝職位本身就是一種多么令人感覺興奮的、至少可以想像、至少可以覺得做成多少大事的職務(wù)啊。

　　請睜開眼睛看看別人是怎樣當(dāng)皇帝的吧：　　當(dāng)年同樣十九歲的俄國大皇帝，他悄悄地獨自到鄰國去學(xué)習(xí)造船技術(shù)；三十多歲日本國皇帝，親自組織日本全國官員學(xué)習(xí)西方國家管理社會管理國家的經(jīng)驗，從西方國家把一個工廠一個工廠地移植創(chuàng)建在自己國家的國土上——想當(dāng)年，日本國的首批紡織女工，都是由日本當(dāng)時政府官吏家的女兒們擔(dān)任的；當(dāng)時的日本民眾中存在著一種莫名的恐懼心態(tài)，她們普遍認(rèn)為，紡織機器是一種怪物，人類是不能接觸它的；日本皇帝為了國家的改革進步，首先動員自己的下屬官僚家的女兒們充當(dāng)日本國的第一代紡織女工

……中國萬歷皇帝啊，你正當(dāng)二十四歲的時候，你青春少年大好年華，只知道像一個無知農(nóng)民一樣、像同一只種豬一樣守著九個嬪妃與無數(shù)宮女日日夜夜過日子，這是為什么

　　然而，所謂的中國萬歷皇帝過著美女環(huán)繞的日子卻沒有感覺絲毫幸?！睦镒蠲靼祝乃^的某種程度的性自由的結(jié)果卻是煩惱多多：他的子女中所謂的長子只是他與母親身邊的一個宮女發(fā)生一次肉體關(guān)系后的自然結(jié)果，他心目中卻特別鐘愛著其中的另外一位嬪妃——他在接二連三生育了十男九女之后，一個所謂的中國明朝大皇帝卻沒有辦法選擇自己最欣賞的、看上去最有能力的其中的一個兒子擔(dān)任太子，成為未來他的皇家事業(yè)的繼承人。

萬歷皇帝啊皇帝萬歷，你像一個正正當(dāng)當(dāng)?shù)闹袊实蹎?/p>

　　——除此之外，你為什么不能為中華民族做一點點讓這個民族讓這個國家日后強盛的實際事情么

比如，培養(yǎng)中國自己的銀行家?。槐热?，培養(yǎng)中國自己的軍事武器設(shè)計家制造家?。槐热?，培養(yǎng)中國自己的船艦制造家??；比如，創(chuàng)造發(fā)行中國明朝紙幣、開發(fā)中國明朝股市、培養(yǎng)中國自己的股票交易人才啊……因為，在當(dāng)時的世界上已經(jīng)有許多國家君主們正在開始培養(yǎng)發(fā)育這方面的專家了。

你學(xué)學(xué)別人不行嗎

　　而可憐的中國皇帝們，只知道千篇一律一代又一代地培養(yǎng)著只知道讀幾本道德經(jīng)書的書呆子們——卻被后世所謂的文人名士歷來號稱為哲學(xué)家或詩人。

　　要知道，一個國家的強盛，一個民族的興旺需要的是許多實實在在的實干家，其中包括許許多多軍用民用的技工工藝師、機器設(shè)計師、機器操作師、工廠企業(yè)家、銀行家……及有適當(dāng)比例的哲學(xué)家與詩人。

　　如果一個社會里人人都是哲學(xué)家與詩人，大家都處于極度浪漫的思緒之中過日子，這樣的民族是沒有前途的。

　　可憐的萬歷皇帝　　換句話來說，生活在和平盛世中的中國皇帝日常生活如此，中國平民百姓豈敢不如此

　　再換句話來說，生活在和平盛世中的中國皇帝及中國人們心態(tài)如此，居安不思變，日后豈有不敗之理

　　萬歷皇帝是幸運的：按照慣例，他在八歲那年冬天，他的父親隆慶皇帝為他舉行了象征成為成人的冠禮節(jié)。

幾個月之后，這位剛剛九歲的皇太子，穿著喪服，被眾官員“勸進”著，登上了皇帝的寶座——其實，明王朝政權(quán)的運作，全部由著名的宰相張居正先生一手把持著，那是另外的事兒。

至少，皇帝的位子是由已故皇帝的一個孩子以合理合法的皇太子名義繼承著的：父母之命、長子為大……它是極符合中國社會倫理道德規(guī)范的。

　　萬歷皇帝是可憐的：按照慣例，他在母親皇太后的意愿下，年僅十四的孩子般大的皇帝，與一位同樣年僅十三歲的孩子般大的平民女兒出身的皇后舉行了大婚儀式。

皇帝母親望孫心切，而且是越早越好，越多越好。

只要冊立了皇后，皇帝便可以冊立皇宮里任何女子成為合法的皇帝專用的女人，她們都可以為皇帝生兒育女——其結(jié)果是：萬歷皇帝一生共有八子十女共計十八個兒女，分別為八個不同的女人所生。

其中，天算不如人算，萬歷皇帝閱女無數(shù)，平生最終愛的女人卻只有一人，她就是皇帝本人年滿十八歲那時所認(rèn)識的一位年僅十四歲的鄭氏女孩，她是被萬歷皇帝最早冊封為皇貴妃、當(dāng)時被稱為淑嬪的女人。

　　各位看官，正因為如此，中國明代萬歷皇帝的悲劇便開始了。

　　其中，萬歷皇帝平生最喜愛的兒子就是他與這位淑嬪所生育的兒子——由于他僅是萬歷皇帝十個兒子中第三位出生人世的兒子，他雖然可能具備著繼承皇帝位置的許多天生必然條件，卻不具備繼承皇帝位置的天生必須資格——他并不是萬歷皇帝的長子。

中國封建社會道德標(biāo)準(zhǔn)千條萬條，其中最重要的一條便是：“長子為大”——皇帝也不能例外。

　　天啊，各位看官你可相信，萬歷皇帝所謂的第一個兒子，是他在十幾歲的時候，一不小心在一次少年性玩樂游戲中，與皇太后母親的一個隨身少年女仆發(fā)生男女肉體關(guān)系后所得到的結(jié)果。

問題還在于，萬歷皇帝本人堅決相信，這位所謂的天生的“太子”并不具備當(dāng)好一個中國明朝皇帝的綜合素質(zhì)。

　　為了實現(xiàn)以上一個現(xiàn)代中國人看來不是太難的家庭接班人目標(biāo)，多少年來，萬歷皇帝本人曾經(jīng)作出種種努力得不到響應(yīng)，萬歷皇帝的政府辦事機構(gòu)文官組織成員不惜以犧牲個人生命為代價而萬般阻擋，決不能讓時任皇上破壞中國皇帝祖先制定的“長子為大”的規(guī)矩以至于犯下滔天大罪——萬歷皇帝從此不理朝政幾十年，其中三十多年來他沒有走出紫禁城一步，創(chuàng)造了中國歷史上自古至今的最高紀(jì)錄。

　　有人說過這樣的話，中國封建社會的婚姻最講究門當(dāng)戶對——你相信嗎

少年皇帝與少年女仆的***結(jié)晶不是同樣被認(rèn)定為封建社會中的“長子為大”范疇嗎。

　　換一句話來，一個年輕的中國皇帝可以由此而三十多年不上班不辦理國家大事——天啊，當(dāng)時的中國明朝王朝官僚體制竟然同樣正常運作。

　　令人更不可想象的是，作為一代皇帝的他，竟然以皇帝的身分向臣僚作長期的消極怠工的同時，萬歷皇帝又創(chuàng)造了中國歷史上一個空前絕后的范例：臣僚們不讓他立三兒子常洵為太子，他也不立皇長子常洛為皇太子，甚至不讓皇長子常洛舉行冠禮以便向翰林院的官員就讀，以增長未來擔(dān)任皇帝所必須進修的基本功課。

像這樣雙方堅持達十年之久。

　　難道，當(dāng)時的中國明朝社會真的無事可為嗎：　　比如，萬歷皇帝的祖先明王朝首席皇帝朱元璋先生，曾經(jīng)以一位當(dāng)家杰出農(nóng)民的天才構(gòu)思，組建了明朝時期中國軍隊的組織保障機制。

他老先生組織的試點中，五千名明王朝軍人的軍銄不是由國庫開支，而是由當(dāng)?shù)卣x擇的五千戶農(nóng)民家庭將他們應(yīng)該上交國家的稅米直接送到這些明朝軍人的家中——竟然推而廣之成為全國軍事編制的國家正規(guī)制度，從此短距離的物質(zhì)運輸成為時尚，國家級的物質(zhì)供應(yīng)、貨幣供應(yīng)、交通運輸……全部成為泡影。

　　明朝開國皇帝設(shè)置了相對而言較輕的國家賦稅，同時卻讓人民派出無窮無盡的差役。

如基層政府衙門內(nèi)的文書、倉庫出納、看守、守門人均由納稅人承當(dāng)。

軍人由衛(wèi)所轄區(qū)內(nèi)的“軍戶”充數(shù)，為政府煎煮食鹽有“灶戶”，看守王府陵墓有“墳戶”。

政府衙門所用的文具、紙張、桌椅、板凳等，一概向民間無價征發(fā)。

　　閱讀著古書，有時，看看身邊許多現(xiàn)實社會行為，什么“當(dāng)?shù)卣鲆稽c，商家出一點，業(yè)主出一點”……總覺得有些眼熟。

　　明朝政府既無意為人民服務(wù)，其衙門職責(zé)則盡在管教，以維持傳統(tǒng)“尊卑、男女、長幼”之社會價值，威權(quán)在賦有道德之名位，不由分辯。

著名的明朝模范官吏海瑞先生，身為政府官員兼任地方司法官，辦事判案決以倫理道德作為斟酌的標(biāo)準(zhǔn)：　　凡訟之可疑者，與其屈兄，寧屈其弟；與其屈叔伯，寧屈其侄。

與其屈貧民，寧屈富民；與其屈愚直，寧屈刁頑。

事在爭產(chǎn)業(yè)，與其屈小民，寧屈鄉(xiāng)宦，以救弊也。

事在爭言貌，與其屈鄉(xiāng)宦，寧屈小民，以存體也。

　　這些話是什么意思呢

簡單地理解，就是當(dāng)海瑞先生老人家辦理民間案件，當(dāng)有可疑沒有證據(jù)一時無法定案的時候，寧可委屈那些兄弟關(guān)系中的小弟、叔侄關(guān)系中的小侄、貧富關(guān)系中的富人、老實人與刁頑人中的刁頑人等……至于“以事實為準(zhǔn)繩”則放置一邊去吧。

　　朱元璋王朝的國家架構(gòu)政策設(shè)計，固然足以防止大地主之出現(xiàn)，但是同時也阻止了民族工業(yè)化之前的初期存積資本，而且并非在大多數(shù)小自耕農(nóng)的體制下“剝削”即能杜絕。

稍寬裕之農(nóng)戶，稍有儲蓄既無處投資，而窮困之戶亦無他處可以借貸，于是放債收租及于遠親近鄰，造成中國近代史上之悲劇，使多數(shù)人口追逐小塊土地之收獲，只有人口高度增加，無法提高工資，改進生活程度。

　　由此，在中國明代出現(xiàn)了這樣的怪事兒：一個府縣，可能輸送食糧及銀兩于當(dāng)?shù)厥畮讉€不同的政府小單位；一個軍隊衛(wèi)所，也可能接受十幾個府縣送來的糧食和銀兩——這種方法一旦成為定制，就如盤根錯節(jié)，徹底消滅了中國土地上產(chǎn)生任何社會高級形式的軍事補給改進、交通運輸系統(tǒng)改進、財務(wù)管理系統(tǒng)改進、銀行系統(tǒng)的產(chǎn)生與發(fā)展等萌芽。

　　說來誰會相信，明王朝著名的軍事家戚繼光先生的所謂“戚家軍”手中的武器裝備，都是由東一家、西一家農(nóng)村作坊式的手工制作湊合而成的——一個堂堂的號稱世界首富行列的明王朝，連一個系列的國家軍隊武器制造企業(yè)都沒有

　　一個國家軍事供給方式組成如此，一個國家軍事裝備制作方式如此……久而久之，這樣的國家在未來國與國之間戰(zhàn)爭中還有取勝的希望嗎

當(dāng)時，日本島國民間海盜正在準(zhǔn)備掠奪中國大陸，英國女王正在領(lǐng)導(dǎo)國民同樣以海盜的方式振興英國與強國西班牙爭奪世界市場……　　我們的中國明代年輕皇帝卻什么事也不做，什么事也不想做，他只感覺自己“生活的單調(diào)與疲勞”。

　　從這個角度上看，萬歷皇帝雖然以居中國皇帝職位時期歷時最長，卻是最嚴(yán)重失職的一任中國皇帝——所以，區(qū)區(qū)三百多年以后，英國的一個女人所建立的帝國能夠派出幾千士兵便可以遠渡重洋進攻并戰(zhàn)勝中國另一個皇帝的號稱數(shù)十萬、上百萬大軍的中國清朝軍隊，那便是必然會發(fā)生的事了。

　　“兵壞壞一個，將壞壞一窩”——看來是真的。

　　皇帝也會消極怠工，真讓我長見識了。

　　——借此特別感謝《萬歷十五年》的作者，美籍華人黃仁宇先生：你的論述讓我長了見識。

求一份會計專業(yè)讀書筆記，1萬字以上

時光荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的時間過去了。

對于《會計學(xué)基礎(chǔ)》這門課程的學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但我認(rèn)為這對整個會計學(xué)科來說才是剛剛開始。

這門課像一盞照明燈，也像一本書中的一個“引言”，它向我們展示了會計學(xué)科的“概貌”。

沒有接觸會計學(xué)這門課之前，我想許多同學(xué)和我一樣只有感性的認(rèn)識。

死板，以前這個詞我們總定義給會計，盡管它與我們的日常生活、工作和學(xué)習(xí)有密切的關(guān)系，但問到我們會計是什么

我們也許會說：會計就是寫寫、算算。

通過在大二第一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我才發(fā)現(xiàn)會計并不是那么簡單。

會計其實是以貨幣為主要計量單位，以憑證為依據(jù)，采用專門的技術(shù)方法，對一定主體的經(jīng)濟活動進行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，并定期向有關(guān)方面提供會計信息的一種經(jīng)濟管理活動。

會計學(xué)要求我們在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論時,注重對基礎(chǔ)理論的理解，在理解的基礎(chǔ)上掌握會計核算的基本方法、以及如何具體運用會計核算方法處理一般經(jīng)濟業(yè)務(wù)；掌握企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的基本會計處理方法,要求學(xué)生能正確編制企業(yè)共同業(yè)務(wù)的基本會計分錄，學(xué)會必要的計算及編制會計報表。

會計學(xué)本身是一門實踐性很強的學(xué)科，而對于我們，目前來說主要需要掌握其基本原理和方法體系。

由于與實際生活聯(lián)系緊密，在學(xué)習(xí)上更應(yīng)聯(lián)系實際，方便與掌握應(yīng)用。

在一學(xué)期的學(xué)習(xí)中我發(fā)現(xiàn)，會計學(xué)是一個細節(jié)致命的學(xué)科，以前總是覺得只要大概知道意思就可以了，在我們剛學(xué)習(xí)該課程的第一章時，大家都以為學(xué)習(xí)它不過就是背背定義就可以了，可在相繼學(xué)習(xí)了第三章和第四章后，我發(fā)現(xiàn)其實不然，要想學(xué)好這門課，要在理解的基礎(chǔ)上做出嚴(yán)密的分析。

特別在第五章中向我們介紹供應(yīng)過程、生產(chǎn)過程、銷售過程的核算和財務(wù)成果的核算、資金退出企業(yè)的核算中涉及到的各個賬戶的適用范圍是決不能只理解表面的意思，而要結(jié)合前面的知識來準(zhǔn)確地認(rèn)識每一個細節(jié)。

會計是一門技術(shù)很強的課程，主要闡述會計核算的基本業(yè)務(wù)方法。

所以對于它的學(xué)習(xí)，要按教材章節(jié)順序，循序漸進地進行，只有弄懂了每一種方法，才能掌握方法之間的聯(lián)系，才能掌握整個方法體系。

對于具體業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理、賬簿組織、賬表結(jié)構(gòu)以及有關(guān)數(shù)字的來龍去脈，都要細致地了解和掌握，不能嫌瑣碎，不能煩躁，必須要踏踏實實地學(xué)。

還記得在學(xué)習(xí)第一章時，總在抱怨為什么有這么多定義要記，就想應(yīng)付一下了事，反正重點在后面幾章，但會計學(xué)也是重理論的，它主要是闡述會計核算的原理，包括會計的基本理論和會計核算方法的原理。

因此，學(xué)習(xí)時一定要從原理的角度理解和掌握課程內(nèi)容。

學(xué)習(xí)會計還要會融會貫通。

不能對課程內(nèi)容理解過死，如借貸記賬法下的賬戶結(jié)構(gòu)、賬戶分類等。

具體說如果我們作一筆會計分錄，并不是說就一成不變，而是要定期調(diào)整賬戶的記錄，使各賬戶能正確反映實際情況，而在調(diào)整時，要用權(quán)責(zé)發(fā)生制。

經(jīng)過一個學(xué)期的學(xué)習(xí)能清楚客觀的認(rèn)識會計學(xué)這個學(xué)科的概貌，一、通過基礎(chǔ)會計的學(xué)習(xí)，使我進一步體會到了會計在經(jīng)濟生活中的重要作用。

會計工作是經(jīng)濟管理的重要組成部分，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。

建立和實施會計制度規(guī)范了單位的會計核算，提供了真實完整會計信息，規(guī)范有序的會計環(huán)境和有效的會計制度對經(jīng)濟的健康有序的發(fā)展起到了重要作用。

二、基礎(chǔ)會計作為會計的入門課程，通過該課程的學(xué)習(xí)，使我從理論上對會計有了基本認(rèn)識。

通過對基礎(chǔ)會計的逐步系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使自己了解了會計要素，對會計要素進一步細致劃分，產(chǎn)生了會計科目，了解了會計分錄、會計憑證、會計賬簿、會計報表，以及會計核算的基本流程。

基礎(chǔ)會計中的會計業(yè)務(wù)的核算是以工業(yè)企業(yè)為主的，而工業(yè)企業(yè)的主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)就是供→產(chǎn)→銷，即原料采購→產(chǎn)品生產(chǎn)→產(chǎn)品銷售三個環(huán)節(jié)，以上三個環(huán)節(jié)即為一個營業(yè)周期，資金循環(huán)一次。

工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)比較全面，了解了工業(yè)企業(yè)的會計核算方法和流程，對其他行業(yè)企業(yè)的會計核算也能觸類旁通，有利于會計知識的進一步學(xué)習(xí)和研究。

三、基礎(chǔ)會計的學(xué)習(xí)是以后會計課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。

四、基礎(chǔ)會計學(xué)習(xí)應(yīng)注意的一些方法和態(tài)度1、學(xué)習(xí)態(tài)度正是因為基礎(chǔ)會計的重要性，所以，我們從態(tài)度上應(yīng)該重視它，認(rèn)真學(xué)好它，提高學(xué)習(xí)的興趣。

2、知識定位在強調(diào)它的重要性的同時，我們還要看到，基礎(chǔ)會計畢竟只是基礎(chǔ)會計，它的內(nèi)容是基礎(chǔ)的，所以我們學(xué)習(xí)的時候一定把它定位在這樣一個高度：對基礎(chǔ)會計中的知識以課本知識為主，不要進行太多太深的擴展，更多更深的知識在后續(xù)專業(yè)課程中會依次介紹，對會計核算的流程只要有一個全面的基本了解即可。

3、學(xué)習(xí)方法首先，基礎(chǔ)會計中對知識的介紹是循序漸進、由淺入深的，對會計核算流程的介紹更是有先后順序的，所以剛開始學(xué)習(xí)時要按照章節(jié)的先后順序由前向后逐漸學(xué)習(xí)。

會計本身是一門比較枯燥的學(xué)問，它不像其它的課程那樣形像，有些同學(xué)學(xué)習(xí)起來覺得相對比較難，尤其是編制會計分錄。

有些同學(xué)到學(xué)習(xí)最后仍然搞不清楚有關(guān)業(yè)務(wù)的來龍去脈。

這就要求我們老師首先是在教學(xué)過程中傾注自己的熱情。

熱情，是做好任何一件事情不可或缺的一點。

教師的熱情，自然會在教學(xué)過程中感染學(xué)生。

一個對自己的學(xué)科沒有熱情的老師，很難想象學(xué)生們會喜歡這門課并尊重這個老師。

其次激發(fā)學(xué)生對本課程的學(xué)習(xí)興趣，應(yīng)該讓他們認(rèn)識到會計學(xué)知識對他們將來的就業(yè)和工作都是非常有用的。

另外就是努力讓學(xué)生覺得會計學(xué)是一門很有意思的課程，體會會計的藝術(shù)美，發(fā)現(xiàn)會計學(xué)習(xí)中的樂趣。

這方面我們的老師做的相對較好。

在教學(xué)方法上，為了充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和參與性，老師重視開展多樣化的教學(xué)，在課堂教學(xué)中通過大量采用啟發(fā)式、案例式、討論式、互動式教學(xué)，提高了我們的參與意識和學(xué)習(xí)能力。

對于我們非會計學(xué)的學(xué)生來說，沒有機會接受系統(tǒng)的教育，更不可能接觸到實訓(xùn)課程，所以往往會出現(xiàn)這樣一種局面，即使會做簡單的分錄，但也無法與會計憑證，會計帳簿和會計報表聯(lián)系起來，更談不上閱讀和分析報表了，所以我們在今后也要學(xué)習(xí)會計方面的知識，學(xué)會理論聯(lián)系實際，而會計的重要性也會在生活中的每個角落都會被凸現(xiàn)出來。

總之，對于會計學(xué)這門課，從一開始我們就體會到了學(xué)習(xí)的艱辛，可是在艱辛的同時，也磨練著我們的意志。

雖然這不是我們的專業(yè)課程，但可以充實自己，提高自己綜合素質(zhì)，對我們今后的工作也會有很大的幫助。

斯蒂芬.P.羅賓斯的《管理學(xué)》讀后感

急

得稿送我全部分?jǐn)?shù)

是博士所撰寫的關(guān)于人力資源管理方面的作品。

　　博士，是管理學(xué)和組織行為學(xué)領(lǐng)域的世界頂極管理暢銷書作者。

他的書銷量已經(jīng)突破200萬冊，在美國的100多所大學(xué)和世界數(shù)百所大學(xué)及許多企業(yè)中被廣泛采用，讀者遍及全球。

除本書以外，羅賓斯博士的和中文版在中國管理學(xué)界教師、MBA和企業(yè)管理者及公司白領(lǐng)中也是有口皆碑，且多年暢銷不衰。

　　 羅賓斯博士的實踐經(jīng)驗豐富，學(xué)識淵博，并非一般象牙塔中研究管理學(xué)的教授可以比擬。

他曾就職于公司和雷諾金屬公司，他先后在布拉斯加大學(xué)、協(xié)和大學(xué)、、和任教，并在一些著名的跨國公司中擔(dān)任。

　　 羅賓斯博士酷愛體育運動，自1993年以來，他曾4次獲全美室內(nèi)同齡組50米短跑冠軍，并創(chuàng)造了360米和200米兩項世界紀(jì)錄。

他被選為1993年和1994年度同齡組田徑先生。

　　 這樣一位經(jīng)歷豐富的作者寫出的這樣一部著作，我在拜讀后立即感覺他用淺顯易懂的語言闡述了人力資源管理上的一些真理，而且選用的都是貼近實際生活的例子，對工作實踐具有直觀的指導(dǎo)意義。

　　 從結(jié)構(gòu)上講，本書基本上是圍繞人力資源管理的幾大模塊闡述的，從招聘開始，到激勵、、績效管理、溝通方式等，一一進行了說明，特別是對組織的過程、行為、意義進行了超越一般見解的論述。

而且，本書還糾正了一些在在許多流行的管理書籍中未經(jīng)證實的觀點，以實踐證據(jù)他們做了反駁。

　　 我認(rèn)為，本書的特點就是從行為而不是從管理理論上討論人力資源管理，就像本書一開頭湯姆斯.G.卡明斯（美國南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院管理與組織系主任、教授）所評論的那樣，“管理實踐和行為研究之間的鴻溝終于被跨越了”。

　　所以，我對本書的觀點就是，本書更多的從實踐操作層面對我的工作產(chǎn)生指導(dǎo)作用，和已經(jīng)學(xué)習(xí)的人力資源管理相關(guān)教材的理論向配合，能在理論和實踐雙重范圍發(fā)揮更好的作用。

　　 就招聘而言，本書所介紹的是如何在實際面試中尋找到符合組織需求的合適人才。

按照教材上的說法，主要是招聘的概念和可采用的方法，包括外部招聘和內(nèi)部招聘，并介紹可能從外部獲得人才信息的渠道，以及相關(guān)優(yōu)缺點的比較，但并沒有介紹面試時需要注意的地方；這往往造成實踐中收集到人才資料，卻不知道如何通過面試這段短短的時間了解他除了技能以外的其他情況。

而實際上就像本書真理1所說的那樣“忘掉人格特質(zhì)，行為才算數(shù)”，只有從面試人員以前的行為出發(fā)，才能考量他今后在新的組織里面可能會發(fā)生的行為，及對新組織的適應(yīng)性。

　　此外，本書也對傳統(tǒng)招聘理論做了驗證。

如傳統(tǒng)招聘理論也提到面試時要做好“工作真實情況介紹（Realistic Job Preview）”，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員介紹本組織不利的一面外，否則易使求職者產(chǎn)生過高的期望。

本書就對此做了進一步的詳細舉例說明，他列舉了電信科技公司首席運營官特意說明加班很多的情況，從而保留下忠心耿耿、愿意做工作中任何事情的員工。

而且這樣可以大大降低員工的離職率，減少不必要的成本。

　　對我更有啟發(fā)的是，作者在本書中介紹了面試提問的方法，關(guān)鍵是使用一系列標(biāo)準(zhǔn)化的問題，避免引導(dǎo)性問題，并對應(yīng)聘統(tǒng)一職位的人提出相同的問題，這樣可以有一個公平的考量。

而在現(xiàn)實工作中，面試有時往往有點隨心所欲，面試人員會根據(jù)自己的喜好、對應(yīng)試人的第一印象等，提出不同的、不系統(tǒng)的問題，這樣往往不能真正選擇適合的人才。

　　有了合格的、符合企業(yè)需要的員工就足夠了么

事實上遠遠不是這樣，對員工的績效考評與激勵是人力資源中極為重要的環(huán)節(jié)，沒有績效考評和激勵措施，員工就不可能高效工作，也不可能為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

績效和激勵是人力資源管理教材中經(jīng)常提到的，在本書中也作為一個重點進行了闡述。

教材上對績效和激勵講述，重點在于績效考評的內(nèi)容、指標(biāo)體系、考核方法、結(jié)果運用等理論問題，本書則是對績效考評與反饋的手段、其與激勵效果之間的關(guān)系做了具體說明。

作者首先論證“為什么當(dāng)今許多員工沒有被激勵起來”(真理12)，對此提出了三個淺顯的現(xiàn)象，關(guān)鍵還是員工對績效考評的信任度，和員工報酬是否可以在績效考評中得到切實反映。

因此，作者提出，只有加強努力和績效的關(guān)系、績效與報酬的關(guān)系和報酬與實際想要的報酬之間的關(guān)系，才能使績效發(fā)揮其應(yīng)有的效用。

　　作者還提出了他對員工滿意度對提高員工績效的看法，他推翻了傳統(tǒng)觀念上所認(rèn)為的快樂的員工就有好的業(yè)績的看法，反而從自己寫作體驗的角度提出提供員工工作效率、增加員工工作成就感才能提高員工績效的觀點。

這也是一般教材所罕見的經(jīng)驗。

　　就我的實踐而言，上述論述對調(diào)整績效考核體系具有明確的指導(dǎo)性意義。

在一般的企業(yè)里，往往根據(jù)人力資源管理理論的闡述或者領(lǐng)導(dǎo)的要求，為考核而考核，甚至干脆有的企業(yè)根本就沒有考評，即使有也往往是走過場，并沒有使用公開公平的標(biāo)準(zhǔn)對員工的努力程度進行表彰；即使有表彰，也不一定是員工內(nèi)心所期望的。

因此，真正要讓績效評估要起到實際效果，一是要制定統(tǒng)一考評標(biāo)準(zhǔn)，二是進行多級、跨級別考核，三是探究不同年齡、資歷層次員工的不同需求，將考評結(jié)果與其需求向結(jié)合。

如此可以較好的激勵員工，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

　　此外，作者提出的真理17“專業(yè)工作者追求流暢的生活體驗”給我一種全新的感覺，也為激勵體制提出一個很好的設(shè)計方向。

作者認(rèn)為，管理者應(yīng)將流暢看成一種激勵專業(yè)員工的有效方式，因為工作本身有許多特性可以激發(fā)“流暢”的狀態(tài)，工作可以帶來挑戰(zhàn)，讓人精力集中，所以管理者可以把工作設(shè)計的更富有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性，讓人全神貫注，員工能充分施展才能。

　　這條真理對我的另一個實踐意義在于，將能幫助我更加理性、深入的對實踐經(jīng)驗進行梳理和總結(jié)。

我在實踐中常?？吹?，員工并非僅僅以金錢就可以達到激勵效果的，除了金錢、升職、精神獎勵等激勵手段外，員工在工作中感到快樂、在工作環(huán)境中感到人際關(guān)系的友好也是挽留員工和激勵員工的重要手段。

身邊經(jīng)常有朋友表示不愿意離開現(xiàn)有單位，即使新單位的收入更高，他也不愿意去，重要原因就是現(xiàn)有工作富挑戰(zhàn)性、從中得到快樂和成就感，以及與同時交往的愉悅。

作者的上述論述從理論高度總結(jié)了我在日常生活中看到的現(xiàn)象，也給我指出理論結(jié)合實踐、實踐升華理論的道路。

　　本書還有一個特點，是以淺白的方式說明了“領(lǐng)導(dǎo)的真理”，而這是書本、教材上幾乎不會提到的。

一般教材上都是對人力資源管理進行理論介紹，對領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)是不會做正面闡述的；而領(lǐng)導(dǎo)能力在到達一定職位級別后，又是必須的。

經(jīng)常有例子，說是在自己的專業(yè)崗位上工作的非常好，一旦提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位就存在諸多問題，無法承擔(dān)管理多人的職責(zé)、與下屬、上級、平級之間的關(guān)系緊張等等。

因此，領(lǐng)導(dǎo)能力是必須的。

很多人認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)能力是天生的，我以前也經(jīng)常由此想法，但拜讀了本書后，我改變了這種觀點。

作者認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)能力是可以培養(yǎng)的，連一般人認(rèn)為最難獲得的“領(lǐng)導(dǎo)人格魅力”也是可以通過訓(xùn)練獲得的。

就像真理31所描述的“魅力是可以學(xué)會的”，作者描繪出有魅力的氣質(zhì)與行為，并針對魅力行為設(shè)計培養(yǎng)方法與步驟。

而一個有魅力的領(lǐng)導(dǎo)是能讓下屬心甘情愿追隨的。

就如主席，他的個人魅力使無數(shù)人愿意追隨，即使他晚年返了錯誤，感受到他個人魅力的人仍然對他無怨無悔。

當(dāng)然，我們個人是不可能達到毛主席這樣的高度的，不過還是說明魅力在領(lǐng)導(dǎo)力中的影響與作用。

　　　　本書還在其他許多方面對“管人的真理”做了論述，限于篇幅所限，本讀后感無法一一敘述。

但是，我想再次申明的是，本書對我在實踐工作的直接指導(dǎo)作用非常大。

今后，我將不斷聯(lián)系實踐、配合人力資源管理理論和本書的論述，更有效率的開展相關(guān)工作

原創(chuàng)管理學(xué)讀書心得，4000字左右。

目標(biāo)—簡單而有效的管理》報告 原書書名：The Goal: A Process of Ongoing Improvement(Second Revised Edition) 作者：Eliyahu M Goldratt & Jeff Cox（高德 & 科克斯合著） 中文版：羅鎮(zhèn)坤 出版社：上海三聯(lián)書店 版次：1999年月12月第1版 印刷：2001年2月第7次印刷 作者簡介 高德拉特(Eliyahu M．Tolerate)、科克斯(Jeff COX) 高德拉特博士是以色列物理學(xué)家及企管顧問，他與科克斯合著《目標(biāo)》，大膽地藉著小說的手法，說明如何以近乎常識的邏輯推演，解決復(fù)雜的管理問題。

譯者簡介 齊若蘭 臺大外文系畢業(yè)，美國北卡羅來納大學(xué)教堂山分校新聞碩士，曾經(jīng)任職于時年出社，及《天下雜志》、《康健雜志》。

翻譯作品包括：《實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的夢想》、《復(fù)雜》、《團隊出擊》、《第五項修煉II實踐篇》、《數(shù)位革命》、《編輯人的世界》等，并曾合著《雙贏策略》，以及企劃主編天下文化出版的口袋書系列。

審校者簡介 羅鎮(zhèn)坤 美國約州州立大學(xué)畢業(yè)，為力天香港有限公司董事總經(jīng)理、在全球致力推廣TOC的機構(gòu)“高德拉特學(xué)會”(Avraham Y．Goldratt Institute)的區(qū)域總裁，及專業(yè)工程師。

曾在以色列、美國及英國接受最深入的TOC訓(xùn)練，并進行實習(xí)。

具多年管理經(jīng)驗，曾在香港國際貨柜碼頭公司、香港中華煤氣公司、中華電力公司等擔(dān)任高級管理職位。

目前為香港工程師學(xué) 會及英國電腦學(xué)會資深會員，歐洲工業(yè)工程師學(xué)會、英國管理服務(wù)學(xué)會、美國電機與電子工程師學(xué)會、香港管理專業(yè)協(xié)會會員，曾在專業(yè)及工商團體作專題演講，介紹TOC。

一九九五年創(chuàng)辦力天香港有限公司，致力推廣TOC，進行TOG的培訓(xùn)及研究，并提供企業(yè)顧問服務(wù)。

全書提要： 《目標(biāo)—簡單而有效的常識管理》是以小說的形式介紹企業(yè)管理知識的一本書。

主人公羅哥是美國一家工廠的廠長。

同大多數(shù)美國工廠一樣，羅哥的工廠遭到了來自日本同行的威脅和挑戰(zhàn)。

羅哥本人雖然每天辛辛苦苦工作到很晚，以至于妻子也不能原諒他，家庭關(guān)系非常緊張。

但是工廠就是不景氣，不斷出現(xiàn)虧損，大量的訂單被推遲。

客戶的抱怨和來自上級的壓力以及家庭關(guān)系的緊張使他很苦惱。

一天早晨，他的頂頭上司皮區(qū)突然光臨他的工廠，為客戶的一個推遲的訂單對羅哥大發(fā)雷霆。

羅哥同時了解到，如果他的工廠三個月內(nèi)不能扭虧為盈的話，上級公司就會關(guān)閉這家工廠。

故事就是在這個背景下展開的。

苦苦思索如何解決工廠遇到的麻煩的羅哥在機場候機廳遇到了大學(xué)期間的老師鐘納，鐘納是一位物理教授，但是對企業(yè)管理有濃厚的興趣。

在他蘇格拉底式的提示下，羅哥逐漸找到了問題的關(guān)鍵，一步一步解決掉了公司的一系列麻煩。

三個月后不但工廠扭虧為盈，避免了被關(guān)閉的危險，而且羅哥的家庭關(guān)系也得到了轉(zhuǎn)機。

摘抄： 1， 生產(chǎn)力是把一個公司帶向目標(biāo)的行動。

每個能更接近目標(biāo)的行動都是有生產(chǎn)力的行動。

每個不能讓公司更接近目標(biāo)的行動都沒生產(chǎn)力。

2， 為了知道工廠究竟有沒有賺錢，我必須有一些衡量指標(biāo)...鐘納給出的三個衡量指標(biāo)是：有效產(chǎn)出（throughput)、存貨（Inventory)和營運費用（Operational Expense)。

3， 區(qū)分工廠中的“瓶頸資源”和“非瓶頸資源”。

任何資源，只要它的產(chǎn)能等于或少于它的需求，就是瓶頸。

而非瓶頸資源就是批產(chǎn)能大于需求的資源。

這兩種資源中，瓶頸決定了工廠的有效產(chǎn)能，也就是說通過瓶頸的流量應(yīng)該等于市場需求。

4， 工廠的產(chǎn)能就等于瓶頸的產(chǎn)能。

瓶頸每小時的生產(chǎn)量就等于工廠每小時的生產(chǎn)量。

所以假如瓶頸損失一小時的生產(chǎn)時間，就等于整個系統(tǒng)損失了一小時。

5， 倉庫中塞滿的成品庫存，這些庫存是：至少有三分之二是用通過非瓶頸的零件制造出來的產(chǎn)品。

由于我們根據(jù)“效率“的原則來運用非瓶頸資源，我們制造了遠超出市場需求的大量庫存。

6， “啟動資源”(activating)并不等于“有效利用資源”（exploiting),有效利用資源的意思是，運用資源的方式必須能推動系統(tǒng)邁向目標(biāo)，而“啟動”只不過是好象按下機器的開關(guān)一樣，不管這樣做是不是通帶來效益。

...所以我們絕對不可以試圖把系統(tǒng)中的每一促資源都發(fā)揮到極致。

追求局部效益的系統(tǒng)絕對不是好的系統(tǒng)，而是非常沒有效率的系統(tǒng)。

7， 有一個很嚴(yán)重的會計錯誤，這個錯誤和我們計算存貨的方式有關(guān)。

存貨絕對應(yīng)該算債務(wù)，但在資產(chǎn)負(fù)債表上，我們卻被迫把它歸在資產(chǎn)下面

所以當(dāng)我們減少存貨時，產(chǎn)品成本和我們所減少的存貨的原料成本之間的差異，在賬面上都變成了凈虧損。

也就是說，降低多余的存貨在賬面上會被解釋為虧損。

8， 經(jīng)理人最基本的幾項能力：“應(yīng)該改變哪些事情

”，“要朝什么方向改變

”，“要如何改變

” 9， 流程： 步驟一、找出系統(tǒng)的瓶頸 步驟二、決定如何挖盡瓶頸的潛能 步驟三、其他的一切配合上述決定 步驟四、把瓶頸松綁 步驟五、假如步驟四打破了原有的瓶頸，那么回到步驟一 讀書心得： 一 尋找目標(biāo) 我們一定要把眼光放在整個組織上，而不是只談制造部門，或是一家工廠，或是工廠里的一個部門。

我們不著眼于局部效益。

——《目標(biāo)—簡單而有效的常識管理》 讀《目標(biāo)—簡單而有效的常識管理》這本書最大的心得就是一定要知道自己的目標(biāo)，解決問題抓住關(guān)鍵點； 我們的管理工作中經(jīng)常會遇到復(fù)雜而且多變的問題，這時候我們?nèi)绻涯抗饩o緊盯在所遇到的具體問題上，而忽略了全局的思考就有可能陷入被動。

《目標(biāo)》這本書就告訴我們一個道理，越復(fù)雜的問題越需要簡單的解決方法

所謂提綱挈領(lǐng)就是這個意思，千頭萬緒之中如何迅速找到問題的關(guān)鍵點并解決之，不僅是一個管理者必備的能力，也是一個人在日常生活中需要的一種能力

遺憾的是我們的日常管理工作中卻經(jīng)常陷入諸多復(fù)雜的流程和慣例之中不能自拔。

一種情況就是典型的本位主義，整個公司的目標(biāo)與每個部門和單位的目標(biāo)不一致，導(dǎo)致局部最優(yōu)卻不能保證全局最優(yōu)。

另一種情況就是復(fù)雜問題的復(fù)雜化，甚至簡單問題的復(fù)雜化。

最明顯的表現(xiàn)就是把目標(biāo)量化和分解為具體的衡量指標(biāo)，也許最初的量化指標(biāo)是比較能反映目標(biāo)的需要的，但是隨著組織本身的變化和組織所處環(huán)境的變化，這些量化指標(biāo)對組織目標(biāo)的反映就逐漸背離，久而久之這種量化的指標(biāo)逐漸變形，以至于演化到最后，量化指標(biāo)已經(jīng)與目標(biāo)背道而馳了。

這種情況就是目標(biāo)這本書中羅哥最初所面對的問題，也是鐘納為他指出的第一個問題。

一個組織中每個局部環(huán)節(jié)的最優(yōu)不一定意味著全局的最優(yōu)

羅哥的工廠里使用了機器人之后，確實在個別工序中得到了優(yōu)化，但是鐘納卻不客氣地指出，這不但不能帶來全局性的優(yōu)化，凡而會損害整體的最優(yōu)。

其實道理并不復(fù)雜，整個流程中效率最低的工序（瓶頸工序）決定著整個流程的產(chǎn)出，局部最優(yōu)不能解決瓶頸工序的效率，從而也不能解決整個流程的效率，對整體的產(chǎn)出不會有什么改善，同時機器人的引入勢必使局部最優(yōu)，局部產(chǎn)出增加，卻不能被瓶頸工序有效消化，于是大量庫存產(chǎn)生，庫存是要支付成本的，于是機器人的引入不但沒有增加整體的產(chǎn)出，反而因為增加了固定成本而影響了整體的效率。

一個并不復(fù)雜的問題卻困擾了羅哥很久。

有誰敢很明確地說在自己的組織中不存在這種充分優(yōu)化局部卻忽略全局的愚蠢行為呢

二 消除短板 有個數(shù)學(xué)原理說的是：有兩個以上變數(shù)的線性依存關(guān)系中，變數(shù)的波動將會隨著前一個變數(shù)的最大偏差值而波動。

這個原理正解釋了平衡模型中發(fā)生的狀況。

——《目標(biāo)—簡單而有效的常識管理》 經(jīng)濟學(xué)界和管理學(xué)界流傳著一個木桶理論，大意是說，木桶的盛水量不取決于最長的板，而是取決于最短的那塊板。

即使絕大多數(shù)木板都很長，只要有一塊是短板，整個木桶的盛水量就會顯著降低。

類似的是整個組織的產(chǎn)出依賴于效率最低的單位。

《目標(biāo)—簡單而有效的常識管理》這本書中關(guān)于健行（遠足）的一段就探討了這個問題。

健行中每一個不同的童子軍行進的速度是不同的，整個隊伍的行進速度取決于行進速度最慢的一個。

在大流水線作業(yè)的現(xiàn)場也會發(fā)現(xiàn)這樣的問題，整個流水線的產(chǎn)出不取決于平均速度也不取決于速度最快的工位，而是取決于速度最慢的工位。

為了彌補整個流水線的速度，必須設(shè)法彌補速度最慢的工位的速度。

健行中，羅哥最終通過減輕速度最慢的童子軍賀比的負(fù)重的方式提高了他的速度，從而彌補了整支隊伍的短板。

大流水線作業(yè)現(xiàn)場也需要解決瓶頸工位的問題。

公司的每條生產(chǎn)線編排前，每一個工位的標(biāo)準(zhǔn)工作時間都是經(jīng)過嚴(yán)格測算的，正常情況下，每個工位的工作效率應(yīng)該是相同的。

但是畢竟工人不是機器人，每一個工人都會有特殊情況，誰也不能保證所有的時間里所有的工人都會以標(biāo)準(zhǔn)時間設(shè)定的速度工作，數(shù)百人的流水線上只要存在變數(shù)的波動，馬上就會在后面被放大，最終嚴(yán)重影響整條流水線的產(chǎn)出。

這個問題是怎么解決的呢

筆者以前工作的單位是日本公司，其員工中都一個很特別的級別“替位”。

替位的職責(zé)就是負(fù)責(zé)清理堵機，哪個工位出現(xiàn)堵機馬上過去幫忙，如果有人因為喝水上廁所或者其他的事情比如身體不適等等情況的時候，替位必須馬上趕過來幫忙，以避免因為一個工位出現(xiàn)問題影響整個流水線進度的情況發(fā)生。

替位的使用其實就是為了解決整條流水線上可能出現(xiàn)的影響產(chǎn)出的變數(shù)。

也就是為了彌補短板（只不過流水線上的短板是不固定的，流動的）。

如果沒有替位的話，整個流水線的效率會顯著下降有時只能達到理想效率的一般，僅僅因為一個替位（大流水線可能不止一個，但也不會太多）的使用就解決了這個問題。

一個人的使用就把整條生產(chǎn)線的效率提高了一倍，相當(dāng)于數(shù)百個工人每人的效率都提高了一倍。

這就是抓住了問題的關(guān)鍵。

流水線作業(yè)需要解決瓶頸工位的問題，整個公司的運營管理又何嘗不需要

如果公司運營中能顯著解決掉短板，整個公司的運營情況將會得到顯著改觀。

三 普遍適用的管理真諦 “我猜我真正想學(xué)的是如何管理，不管是管理工廠、事業(yè)部、公司，或任何形式、任何規(guī)模的組織。

”我遲疑了一下，又加了一句，“如果能學(xué)會如何管理我的人生也不錯，但是恐怕我要求的太多了。

” ——《目標(biāo)—簡單而有效的常識管理》 管理是一門科學(xué)，但管理更是一門藝術(shù)，到目前為止，各色管理學(xué)派多如牛毛，以至于有人稱之為管理的叢林。

林林總總的管理學(xué)派中只有一個學(xué)派的思想很少得到批評那就是權(quán)變學(xué)派，強調(diào)環(huán)境不斷變化的情況下管理應(yīng)該強調(diào)隨機應(yīng)變，相機而變。

而不應(yīng)該生搬硬套所謂的固定模式。

應(yīng)該說《目標(biāo)—簡單而有效的常識管理》這本書作者最初的思路就是這樣的，從一開始作者就希望讀者能跳出固有的管理概念和模式重新認(rèn)識管理。

尋找具有一般常識性的管理模式。

這種思路是好的，遺憾的是最終作者還是陷入了試圖給出一套固定模式的誤區(qū)。

還發(fā)明出一套理論——TOC（Theory of Constraints）理論。

我覺得任何一種管理模式都有它具體的適用環(huán)境，脫離固有環(huán)境之后，這套模式的生命力到底有多強很不好說。

豐田公司的JIT生產(chǎn)模式被認(rèn)為是非常先進的生產(chǎn)模式，但是移植者成功的并不多。

不過約束理論還是有它可取之處的，它提供了一套進行改進和如何最好地實施這些改進的管理理念和管理原則。

讀這本書領(lǐng)悟到一些原則也許對今后的工作會有幫助： 1， 瓶頸上一個小時的損失是整個系統(tǒng)的一個小時的損失，而非瓶頸資源節(jié)省的一個小時無益于增加系統(tǒng)產(chǎn)銷率； 2， 非瓶頸資源的充分利用不僅不能提高產(chǎn)銷率，而且會使庫存和運營費用增加； 3， 追求物流的平衡，而不是生產(chǎn)能力的平衡。

即使企業(yè)的生產(chǎn)能力充分利用了，但是產(chǎn)品并非都能恰好符合當(dāng)時市場的需求，必然有一部分要積壓。

生產(chǎn)能力的平衡實際是做不到的。

因為波動是絕對的，市場每時每刻都在變化；生產(chǎn)能力的穩(wěn)定只是相對的。

所以必須接受市場波動這個現(xiàn)實，并在這種前提下追求物流平衡。

所謂物流平衡就是使各個工序都與瓶頸機床同步，以求生產(chǎn)周期最短、在制品最少； 4， 充分利用資源不意味著就能獲得最大的產(chǎn)出。