企業(yè)文化觀后感

2018企業(yè)文化學(xué)習(xí)心得總結(jié)文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。

離開了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。

企業(yè)文化發(fā)展至今天，大家已普遍認識到，它的實質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習(xí)慣。

企業(yè)文化建設(shè)的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉(zhuǎn)化人。

中國的海爾集團、美國微軟公司、日本松下公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的經(jīng)驗無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育企業(yè)團隊精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。

下面我從三個方面對公司企業(yè)文化來談?wù)剛€人的心得體會。

一、淺談對公司企業(yè)理念的理解。

作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記創(chuàng)新，高效，責(zé)任，共贏是我們企業(yè)和員工共同的核心價值觀，創(chuàng)新是我們的第一要任，具有強大核心的競爭力是我們公司共同的目標。

誠信文化是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。

誠信：誠，就是忠誠、老實;信，就是守信用、重信譽。

誠信作為企業(yè)核心價值理念尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經(jīng)濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。

創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。

創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。

只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的發(fā)

管理好“心”用“心”做事——《學(xué)做事》讀后感 任冬物業(yè)處 魏莉

[管理好“心”用“心”做事——《學(xué)做事》讀后感 任冬物業(yè)處 魏莉]管理好“心”用“心”做事——《學(xué)做事》讀后感任冬物業(yè)處 魏莉“世上無難事，只怕有心人”、“得人心者的天下”、“勞心者治人，勞力者志于人”、“人心齊，泰山移”相信這幾句耳熟能詳?shù)墓庞?xùn)大家都非常熟悉，管理好“心”用“心”做事——《學(xué)做事》讀后感 任冬物業(yè)處 魏莉。

在我讀完《學(xué)做事》這本書后，我更加理解這些詞句給我們傳遞的是“心”的無窮力量，它是所收藏智慧的房子，是我們做事的原動力，是我們?nèi)绾纬晒Γ绾纬錆M魅力和魄力的重點指揮部。

管理好我們的“心”用心做事，這不僅是一個方法，一種技巧，更是一種態(tài)度，一種境界，是不斷完善自己的標尺，也是走向成功的第一步。

談到管理好“心”，我想作為武漢人的特色“急躁”這于素有四大火爐之稱的炎熱天氣息息相關(guān)的，您說不是嗎

在工作中，在與業(yè)主的溝通中，一句話不和就會變成“我一氣之下就罵了兩句”或者“一怒之下就動手了”的情況發(fā)生，所以我們要學(xué)習(xí)控制它，掌握它。

特別是在今天這樣一個波濤洶涌的商海大潮中，一個服務(wù)型企業(yè)如何才能發(fā)展、壯大。

我們中實物業(yè)如何才能實現(xiàn)“辦好實業(yè)，回報社會”的企業(yè)宗旨與使命，作為一名工作在中實的管理員，我認為答案就是：管理好心用心做事。

在日常生活中，我們常會聽到這樣的話“我買這東西是貴了點，但很值，我享受了上帝的待遇”，在經(jīng)歷了比量、比質(zhì)、比價這幾個核心因素后，新的市場競爭焦點將轉(zhuǎn)變?yōu)閮r值，同樣物業(yè)作為服務(wù)行業(yè)也會符合“物有所值”這四個字，這是我們吸引和留住業(yè)主的關(guān)鍵所在，讀后感《管理好“心”用“心”做事——《學(xué)做事》讀后感 任冬物業(yè)處 魏莉》。

時至今日物業(yè)管理行業(yè)越來越走向成熟，服務(wù)管理由原有勞動密集經(jīng)營模式到高科技高附加值的經(jīng)濟模式轉(zhuǎn)變。

一份品牌物業(yè)不僅僅能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而是以用心打造星級服務(wù)為目標，為業(yè)主創(chuàng)造舒適的生活和工作環(huán)境，時時讓感動凝結(jié)每一瞬間，一幅幅動人的畫卷活躍于眼前。

中實物業(yè)公司至成立的6年以來，致力于科學(xué)發(fā)展，努力構(gòu)筑和諧社區(qū)，建立和形成“一切為了您滿意”的服務(wù)理念和“滿意服務(wù)在江城”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

在日常服務(wù)管理中，公司堅持狠抓質(zhì)量、環(huán)境和安全三要素的管理，以“客戶為尊、誠信為本、持續(xù)改進、精益求精”為企業(yè)的質(zhì)量方針，樹立了以全國勞模吳水生為榜樣的服務(wù)團隊。

追求的工作標準是嚴、細、精，是干淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始刮金的勇氣與堅持，是春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干的持久與毅力，是俯首甘為孺子牛的默默奉獻。

這些要求著、鞭策著中實人，不斷改進、完善著自己。

走在公司承接的八個項目處，那里就像是一個大家庭，業(yè)主是這個家的成員，我們就是他們的管家和服務(wù)員。

各位同仁，各位朋友，歡迎您加入中實，更歡迎您成為中實的業(yè)主，讓您也體會一下，管理好的心，用心做的服務(wù)。

在這里我驕傲，我們擁有良好的企業(yè)文化，在這里我自豪，我們有一只優(yōu)秀的團隊，在這里我更光榮，我是中實人。

　　〔管理好“心”用“心”做事——《學(xué)做事》讀后感 任冬物業(yè)處 魏莉〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

】

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企業(yè)文化企業(yè)文化的作用企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

企業(yè)文化是指企業(yè)全體員工在長期的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中培育形成，并共同遵守的最高目標，價值標準，基本信念及行為規(guī)范。

它包含著非常豐富的內(nèi)容，包括經(jīng)營哲學(xué)、價值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團體意識、企業(yè)形象、企業(yè)制度，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。

(這里的價值觀是指企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營活動中所持的態(tài)度)完善的企業(yè)文化建設(shè)可以使企業(yè)適應(yīng)自身和市場的需求，從而得到健康有序的發(fā)展。

1. 企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工起到引導(dǎo)作用，體現(xiàn)在兩個方面： 經(jīng)營哲學(xué)和價值觀念的指導(dǎo)：經(jīng)營哲學(xué)決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導(dǎo)經(jīng)營者進行正確的決策，指導(dǎo)員工采用科學(xué)的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

企業(yè)目標的引導(dǎo)：企業(yè)目標代表企業(yè)發(fā)展的方向。

2. 企業(yè)文化具有約束功能企業(yè)文化的約束功能主要通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)，主要體現(xiàn)在兩個方面：有效規(guī)章制度的約束：企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一，企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。

道德規(guī)范的約束：道德規(guī)范是從倫理關(guān)系的角度來約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工行為的。

3. 企業(yè)文化的凝聚功能企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中營造一種團結(jié)友愛、互相信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工形成強大的