員工應(yīng)該怎么有執(zhí)行力心得體會(huì)讀后感
反復(fù)看了幾遍《什么叫執(zhí)行力》，對(duì)我的感覺(jué)，可以用震撼來(lái)形容了，因?yàn)槲闹兄魅斯闹矣诼毷?，履行承諾，敬業(yè)以及完美的執(zhí)行力。
看完這篇文章，再反思一下自己，終于知道，我所缺少的正是主人公的那種精神；接到命令，沒(méi)有疑問(wèn)，沒(méi)有猶豫，去做，做好并且完成。
《員工執(zhí)行力不夠，是換人還是換制度》讀后感
如果是一個(gè)員工執(zhí)行力不行的話，換員工；如果是比較多的員工超過(guò)20%的話，換領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)換不了的話，調(diào)整制度。
如何避免執(zhí)行力的12個(gè)陷阱讀后感
一、提高執(zhí)行力，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要起到“領(lǐng)路人”的作用二、提高執(zhí)行力，各級(jí)中層干部要切實(shí)發(fā)揮“橋梁”作用三、提高執(zhí)行力，普通員工要充分發(fā)揚(yáng)“蜜蜂”精神四、提高執(zhí)行力，,建立和健全激勵(lì)機(jī)制對(duì)于提升執(zhí)行力十分重要五、提高執(zhí)行力，企業(yè)要做好績(jī)效溝通，提升管理執(zhí)行力六、提高執(zhí)行力，彰顯人性關(guān)懷與支持，形成良好員工關(guān)系
如何加強(qiáng)制度的執(zhí)行力
如何提高制度的執(zhí)行力 在中央紀(jì)委第五次全會(huì)上， 胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)要“切實(shí)提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)制度實(shí)效”，指出了制度建設(shè)的關(guān)鍵和要害環(huán)節(jié)。
我們要深刻理解這一指示精神，使反腐倡廉建設(shè)，再上一個(gè)新臺(tái)階。
要把制度建設(shè)著力點(diǎn)放在提高執(zhí)行力上 黨的十六大以后，我們黨提出要建設(shè)懲治和預(yù)防腐敗體系，并進(jìn)行了大量制度創(chuàng)新，僅中央紀(jì)委、監(jiān)察部制定頒布的規(guī)范性文件就達(dá)300多項(xiàng), 紀(jì)律條規(guī)之多，出臺(tái)之密集，是國(guó)際共運(yùn)史上前所未有的。
對(duì)于從源頭上遏制腐敗，發(fā)揮了重大作用。
但消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的形勢(shì)，還未根本改變。
影響因素固然很多，但制度執(zhí)行力不足，無(wú)疑是重要原因之一。
黨的制度，是黨組織在組成和運(yùn)作過(guò)程中所依據(jù)的原則、體制、規(guī)則、程序的總和。
是規(guī)范黨組織和黨員的行為，統(tǒng)一步調(diào)、統(tǒng)一行動(dòng)，形成黨的戰(zhàn)斗力的保證。
因此，制度的執(zhí)行力直接關(guān)系事業(yè)成敗。
北京市奧組委高級(jí)顧問(wèn)魏紀(jì)中曾說(shuō)，北京能夠辦成廉潔奧運(yùn)，“沒(méi)有什么創(chuàng)新辦法，不過(guò)是嚴(yán)格執(zhí)行了規(guī)定而已。
”而在有些地方、部門(mén)和單位，程度不同地存在胡錦濤同志所說(shuō)的“重制定、輕執(zhí)行”現(xiàn)象。
有的訂立制度只為應(yīng)付檢查，上報(bào)下發(fā)，就束之高閣；有的對(duì)重要的制度也隨意突破和變通，使之形同虛設(shè)；還有的對(duì)制度采取實(shí)用主義態(tài)度，符合自己利益的就執(zhí)行，不符合自身利益的就不執(zhí)行。
在這些情況下，制度的執(zhí)行力都會(huì)大打折扣。
因此，只有把制度建設(shè)提升到作風(fēng)建設(shè)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，才能提高制度執(zhí)行力。
要提高執(zhí)行力，還要提高對(duì)制度本身的認(rèn)識(shí)。
不少同志認(rèn)為，制度建設(shè)就是建制度。
只要作出規(guī)定和要求，再組合一下形成條例，一經(jīng)討論通過(guò)和公布，就算大功告成。
其實(shí)建制度僅是制度建設(shè)的一部分，甚至只能算完成了一小部分。
制度訂立后，人們不執(zhí)行怎么辦
制度執(zhí)行過(guò)程中沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果，甚至行不通怎么辦
因此，完整意義的制度建設(shè)，從縱向上講，是要建立一個(gè)包括制度的制定、執(zhí)行、反饋、修訂完善這樣一個(gè)全過(guò)程在內(nèi)的完備的制度體系。
從橫向上講，是要建立一個(gè)保證制度貫徹實(shí)施的多層次的、相互配套、聯(lián)動(dòng)的制度網(wǎng)絡(luò)。
例如，最近頒布的《廉政準(zhǔn)則》，作為廉政建設(shè)的核心制度，是黨中央在試行13年的基礎(chǔ)上，針對(duì)當(dāng)前全黨反腐倡廉面臨的突出問(wèn)題，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求正式頒布的。
從這個(gè)意義上講，它已完成了一個(gè)制度建設(shè)周期，但并沒(méi)有終結(jié)制度建設(shè)。
《準(zhǔn)則》規(guī)定了“8個(gè)禁止”、“52個(gè)不準(zhǔn)”，違反這些“禁止”和“不準(zhǔn)”要承擔(dān)什么后果
有什么具體的懲戒措施和標(biāo)準(zhǔn)
如何強(qiáng)化對(duì)制度運(yùn)行情況的監(jiān)督、檢查
如何保證違紀(jì)者能夠及時(shí)被發(fā)現(xiàn)，并受到懲處
對(duì)此，中央紀(jì)委會(huì)有后續(xù)措施，各地區(qū)、部門(mén)、單位也要從自身特點(diǎn)出發(fā)，制定符合實(shí)際、易于操作、有效管用的具體規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)的制度創(chuàng)新，才能提高制度的執(zhí)行力。
執(zhí)行力也是檢驗(yàn)和加強(qiáng)制度建設(shè)的抓手 總書(shū)記要求把提高執(zhí)行力作為反腐倡廉制度建設(shè)的抓手。
因?yàn)橛喠⒅贫鹊囊饬x全在于執(zhí)行，因此，執(zhí)行力如何也是檢驗(yàn)一項(xiàng)制度是否成熟的重要標(biāo)尺。
要提高執(zhí)行力，就要在制度建設(shè)上努力達(dá)到以下要求： 第一，制度有民主性。
現(xiàn)在有些單位的制度建設(shè)表面上很熱鬧，“七不準(zhǔn)、八不許”都上了墻，但多是管下級(jí)干部和群眾的，在關(guān)鍵的權(quán)力上，給領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)人留了可以暗箱操作的口子，不是行內(nèi)人還很難看得出來(lái)。
而這些制度的“寬松帶”或“真空帶”，就成為違法亂紀(jì)活動(dòng)的重要空間。
因此，在制度制定上，一要充分發(fā)揚(yáng)民主，只有民主制定的制度，才能夠被群眾認(rèn)可和自覺(jué)遵守，違反制度的行為也會(huì)有群眾自覺(jué)監(jiān)督。
第二、制度有嚴(yán)密性。
制度只有能夠反映反腐敗斗爭(zhēng)客觀規(guī)律的要求，才能發(fā)揮實(shí)效，這是制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)。
一項(xiàng)制度是否科學(xué)，不能只看初衷，而必須建立在制度所有環(huán)節(jié)設(shè)置的科學(xué)上。
例如政府采購(gòu)制度的出臺(tái)，是為了從源頭堵塞采購(gòu)領(lǐng)域的權(quán)錢(qián)交易活動(dòng)，并為公共部門(mén)提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的物品和服務(wù)。
但最近頻頻爆出的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉產(chǎn)品在競(jìng)標(biāo)中敗給質(zhì)次價(jià)高產(chǎn)品、采購(gòu)權(quán)的集中反而被腐敗分子所利用的現(xiàn)象，就說(shuō)明，在政府采購(gòu)的投標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等環(huán)節(jié)，仍然存在破壞制度、黑箱操作的可能。
而哪怕只有一個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題，就可能使整個(gè)制度功虧一簣。
因此，要提高制度的執(zhí)行力，一要在制度體系的設(shè)計(jì)上，不忽視細(xì)節(jié)，力求嚴(yán)密。
二要將制度的彈性降至最低，將人為操作的空間壓至最小。
反之，如果制度內(nèi)容空洞、要求籠統(tǒng)、在很多地方都有空子可鉆，勢(shì)必降低制度的執(zhí)行力 第三，制度有操作性。
操作性直接決定執(zhí)行力，就是像同志說(shuō)過(guò)的，不僅要有“過(guò)河”的任務(wù)要求，還要解決“橋”的問(wèn)題。
去年以來(lái)我們?cè)谡巍靶〗饚?kù)”上取得重大戰(zhàn)果，除了組織領(lǐng)導(dǎo)方面的高度重視外，也與我們采取的兩大措施有關(guān)。
一個(gè)是對(duì)舉報(bào)小金庫(kù)者可以給最高達(dá)10萬(wàn)元的獎(jiǎng)金，并為舉報(bào)者保密，二是對(duì)使用小金庫(kù)吃喝情節(jié)嚴(yán)重的將被開(kāi)除黨籍。
這是狠剎小金庫(kù)歪風(fēng)的最有殺傷力的措施，是解決“過(guò)河”問(wèn)題的“橋”。
第四，制度有懲戒性。
制度體系的重要功能之一, 就是使執(zhí)行制度的人不吃虧，不執(zhí)行制度的人討不到便宜。
個(gè)人如果不愿執(zhí)行某項(xiàng)制度,另一種項(xiàng)制度就會(huì)處置或懲罰他。
無(wú)視制度, 就無(wú)法在組織和社會(huì)里生存。
這是一個(gè)完善的、有執(zhí)行力的制度的基本條件。
所以總書(shū)記提出，要建立健全腐敗案件及時(shí)揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機(jī)制及其配套制度。
有的同志曾簡(jiǎn)單地認(rèn)為，懲治腐敗是治標(biāo)，預(yù)防腐敗才是治本，這是誤解。
群眾評(píng)價(jià)我們黨的反腐敗工作，首先看我們對(duì)腐敗分子是否“動(dòng)真格”。
如果把違法亂紀(jì)行為輕描淡寫(xiě)地作為警示處理，比違法行為沒(méi)有發(fā)現(xiàn)還糟糕。
有人說(shuō)：廉政制度 “沒(méi)有效果，就有后果”，不懲治腐敗的后果就是鼓勵(lì)腐敗。
某些腐敗分子所以有恃無(wú)恐，就是建筑在對(duì)違紀(jì)行為的懲戒可能“雷聲大雨點(diǎn)小”甚至“有雷聲無(wú)雨點(diǎn)”的僥幸心理之上的。
因此，只有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和揭露腐敗，堅(jiān)決查處和懲治違紀(jì)行為，才能取信于民，才能極大地提高腐敗犯罪的成本和風(fēng)險(xiǎn)，教育、監(jiān)督、預(yù)防工作才能發(fā)揮作用。
制度有穩(wěn)定性。
制度建設(shè)要與時(shí)俱進(jìn)、不斷完善, 但也不能變動(dòng)太頻。
出臺(tái)一項(xiàng)制度要經(jīng)過(guò)反復(fù)論證，謀定而后動(dòng)。
一旦形成，就不能朝令夕改。
如果廉政法規(guī)還在宣傳貫徹過(guò)程中，執(zhí)法尺度就不斷發(fā)生變化，就會(huì)使人無(wú)所適從，制度法規(guī)的權(quán)威性也勢(shì)必受到動(dòng)搖。
而且，制度的不穩(wěn)定，也會(huì)使違紀(jì)者認(rèn)為廉政建設(shè)只是“一陣風(fēng)”，存在能夠“滑過(guò)去”僥幸心理，制度的執(zhí)行力必然大打折扣。
第六，制度有公正性。
制度公正是社會(huì)公正的基礎(chǔ)，也是影響制度執(zhí)行力的有決定意義的因素。
如果干部群眾感到，制度本身就存在“網(wǎng)開(kāi)一面”，盯緊一部分人、卻偏袒另一部分人的現(xiàn)象，不能堅(jiān)持同罪同罰，違反制度者的道德負(fù)罪感就會(huì)減輕，制度的權(quán)威性也必然下降。
如果一些人非法暴富，揮金如土、驕奢淫逸而不受追究，那么對(duì)一般職工“灰色收入”的整治就很難奏效；如果高層領(lǐng)導(dǎo)能夠以言代法、以權(quán)壓法，要求下級(jí)干部嚴(yán)格遵紀(jì)守法、依法辦事，也會(huì)顯得有些蒼白。
顯然，如果大的制度環(huán)境不能從根本改善，針對(duì)某些具體問(wèn)題的制度設(shè)計(jì)就很難奏效。
可喜的是，黨的十七大以來(lái)，我們?cè)诎l(fā)展黨內(nèi)民主、健全法制、理順社會(huì)分配制度等這些方面的改革步伐已經(jīng)明顯加快。
領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行制度 當(dāng)然，從根本上說(shuō)，反腐倡廉制度主要是用來(lái)制約和監(jiān)督權(quán)力的，只有領(lǐng)導(dǎo)干部自己首先敬畏制度，才能強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。
有些領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)為規(guī)章是管下級(jí)干部的，并不包括自己。
甚至本人就是規(guī)章的主要制定者，同時(shí)又不斷由自己創(chuàng)造“例外”、破壞規(guī)章。
在客觀上也存在領(lǐng)導(dǎo)干部可以破壞規(guī)章的“事實(shí)制度”：本來(lái)法律法規(guī)應(yīng)該至高無(wú)上，但是在很多實(shí)際工作中經(jīng)常是倒過(guò)來(lái)的。
領(lǐng)導(dǎo)的批示、意見(jiàn)、指令要高于法律法規(guī)，“照長(zhǎng)辦事”壓過(guò)了“照章辦事”，法律法規(guī)的嚴(yán)肅性也受到破壞。
有些領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常掛在嘴邊的口頭禪，就是“原則上應(yīng)該如何如何”，其背后必定是特殊情況可以如何如何。
我們不否認(rèn)任何事情都可能有例外，但如果“原則上應(yīng)該” 每每變成突破原則的前置詞，制度的剛性就受到很大損害。
領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)制度的敬畏，特別要體現(xiàn)在表里如一上，不能對(duì)人對(duì)己“雙重標(biāo)準(zhǔn)”，臺(tái)上臺(tái)下“兩面人生”。
這不僅反映了個(gè)人的政治品質(zhì)和作風(fēng)，也直接關(guān)系群眾對(duì)制度的信任。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行制度，首先要表現(xiàn)在自覺(jué)接受監(jiān)督上。
對(duì)“重大事項(xiàng)報(bào)告制度”的態(tài)度，就是一個(gè)最實(shí)際的檢驗(yàn)。
這項(xiàng)制度已經(jīng)實(shí)施多年，近些年來(lái)也沒(méi)少講。
但若講執(zhí)行效果，說(shuō)嚴(yán)重一點(diǎn)，大概是執(zhí)行情況最糟的制度之一。
有人對(duì)組織掌握的就報(bào)告，認(rèn)為別人還不知道的就不報(bào)告；有人是看別人報(bào)告就報(bào)告，別人不報(bào)告自己也不報(bào)；還有的干脆置若罔聞。
而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部是否如實(shí)報(bào)告重大事項(xiàng)，目前還缺乏必要的核查和保證措施，使這項(xiàng)規(guī)定在很大程度上還屬于“威懾性”措施，在有的地方甚至連威懾力也沒(méi)有。
現(xiàn)在，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的收入、子女從業(yè)、住房、財(cái)產(chǎn)申報(bào)等制度已經(jīng)進(jìn)入分步實(shí)施的階段，對(duì)于提高反腐倡廉各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，將會(huì)產(chǎn)生重大的帶動(dòng)和引領(lǐng)作用。
領(lǐng)導(dǎo)干部做好了,才能上行下效, 形成人人堅(jiān)守《準(zhǔn)則》的良好氛圍。
還有就是有的領(lǐng)導(dǎo)干部礙于人情對(duì)違紀(jì)者采取大事化小、小事化了的態(tài)度，對(duì)制度危害更甚。
有人說(shuō)，制定了制度而不執(zhí)行，比沒(méi)有制度還糟糕。
一項(xiàng)制度失信，還會(huì)殃及其他制度甚至所有制度的權(quán)威，最終破壞的，是黨和政府的公信力。
因此，胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高中級(jí)干部要著力樹(shù)立法律面前人人平等、制度面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的意識(shí)。
要求別人做到的，自己必須首先做到，要自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，切實(shí)做到行動(dòng)先于一般干部，標(biāo)準(zhǔn)高于一般干部，要求嚴(yán)于一般干部。
領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要帶頭遵守制度，堅(jiān)持原則、敢抓敢管，同一切違反制度的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
依靠制度建設(shè)打開(kāi)反腐倡廉新局面 ——學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委十七屆五次全會(huì)上的講話 黃葦町 胡錦濤總書(shū)記在中央紀(jì)委十七屆五次全會(huì)上關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)的論述，是講話的最大亮點(diǎn)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。
這些年來(lái)，我們黨在反腐敗問(wèn)題上決心很大、工作力度很大。
特別是黨的十六屆三中全會(huì)以來(lái)，我們黨圍繞建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系做了大量的工作,取得明顯成效。
但也必須清醒地看到，我們的工作與人民群眾的期望仍然形成相當(dāng)?shù)姆床睢?/p>
腐敗活動(dòng)在一些關(guān)鍵領(lǐng)域滲透很深，并向社會(huì)領(lǐng)域擴(kuò)散，腐敗引發(fā)的群體性事件和重大責(zé)任事故也有所上升。
特別是高中級(jí)干部窩案、串案頻發(fā)，犯罪金額巨大，一些人還集政治蛻變、經(jīng)濟(jì)腐敗、生活腐化于一身，一旦揭露，往往震動(dòng)一方。
而被查處的腐敗份子，許多都不是到今天的職位才出問(wèn)題，而可以上溯到他擔(dān)任低一級(jí)甚至低兩級(jí)職務(wù)時(shí)，十幾年來(lái)一直是邊腐邊升、累積而成為巨貪的。
反腐倡廉的實(shí)踐告訴我們，反復(fù)發(fā)生的問(wèn)題要從規(guī)律上找原因，普遍發(fā)生的問(wèn)題要從體制機(jī)制上找原因。
仍然存在的大量違紀(jì)違法案件和消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的情況表明，我們的反腐倡廉制度還不健全，還存在不少體制缺陷和制度漏洞，包括一些經(jīng)濟(jì)犯罪新領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)還存在制度缺失；一些制度缺乏針對(duì)性、可操作性、系統(tǒng)性和配套性；一些。
顯然，面對(duì)世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，反腐倡廉工作要打開(kāi)新局面，再上新臺(tái)階，就要圍繞這些制度缺失和失靈現(xiàn)象，追根尋源，有針對(duì)性地進(jìn)行新一輪制度創(chuàng)新。
總書(shū)記要求全黨充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)的重要性、緊迫性，并提出了建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度的新標(biāo)準(zhǔn)、新目標(biāo)，標(biāo)志著我們黨對(duì)反腐倡廉認(rèn)識(shí)上達(dá)到新境界，方法上進(jìn)入新階段。
第一、牢牢把握制度建設(shè)的基本要求 加強(qiáng)制度建設(shè)，首先要牢牢把握總書(shū)記提出的基本要求。
這就是“要以建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度為重點(diǎn)，以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強(qiáng)整體規(guī)劃，抓緊重點(diǎn)突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實(shí)提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)制度實(shí)效。
” 反腐敗的實(shí)質(zhì)就是嚴(yán)格限制行使公共權(quán)力的官員，防止其公權(quán)私用，傷害公共利益。
反腐倡廉制度的第一要求，就是要使官員難于以權(quán)謀私， 第二他們一旦出軌，很快就可以被發(fā)現(xiàn)，受到應(yīng)有懲治。
因此，懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，也要牢牢抓住制約和監(jiān)督權(quán)力這個(gè)核心。
制度執(zhí)行力心得體會(huì)100字
“天下大事，困難之處不在于立法，而在于有法必行；不在于說(shuō)些什么，而在于說(shuō)出來(lái)就一定要有效果”。
所以說(shuō)再好的制度，掛在墻上，說(shuō)在嘴上，寫(xiě)在紙上，只能成為擺設(shè) 。
一個(gè)部門(mén)，我認(rèn)為，一是要制定科學(xué)合理的制度；二是領(lǐng)導(dǎo)要模范帶頭執(zhí)行 ；三是要強(qiáng)化制度教育；四是要完善監(jiān)督機(jī)制；五是要嚴(yán)格責(zé)任追究。
做好了這五個(gè)方面工作，制度的執(zhí)行力也就得到了大大提升。
現(xiàn)階段，我們?cè)谥贫鹊膱?zhí)行中還存在著許多這樣那樣的問(wèn)題，致使有的制度得不到很好的貫徹落實(shí)，究其原因一是制度與現(xiàn)實(shí)存在一定差距，有的制度互相沖突，在實(shí)際工作中難以操作 ；二是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)執(zhí)行力重視不夠。
認(rèn)為只要制訂出制度就能約束人們的行為，忽略了，致使制度不能起到實(shí)質(zhì)性的約束作用 ；三是隊(duì)伍素質(zhì)不高，缺乏責(zé)任心，執(zhí)行力差。
在實(shí)際工作中，部分干部職工缺乏責(zé)任心，只憑自己的主觀意識(shí)工作，對(duì)有利于自己的制度就執(zhí)行，反之就不執(zhí)行。
四是違規(guī)處理不及時(shí)，不嚴(yán)厲。
對(duì)發(fā)生的違規(guī)行為不及時(shí)處理，致使廣大干部職工思想麻痹，認(rèn)為制度執(zhí)行不執(zhí)行一個(gè)樣，即使被發(fā)現(xiàn)也不過(guò)如此。
針對(duì)以上問(wèn)題，提高制度執(zhí)行力應(yīng)采取如下措施： 一、制定科學(xué)合理的制度 結(jié)合本部門(mén)實(shí)際，廣泛征求廣大干部職工的意見(jiàn)建議，開(kāi)展大討論 ，制定出符合本部門(mén)實(shí)際工作、容易被廣大干部職工接受、易于操作的制度。
二、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮模范帶頭作用 制度貴在落實(shí)。
領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分發(fā)揮示范帶頭作用，做堅(jiān)持制度、遵守制度、落實(shí)制度的表率。
領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格遵守了，自然會(huì)對(duì)干部職工產(chǎn)生影響 。
三、強(qiáng)化制度教育、營(yíng)造自覺(jué)遵守制度的氛圍 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)。
把制度作為一項(xiàng)重要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，讓“制度”入心入腦。
將制度的宣傳納入反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)之中，努力營(yíng)造自覺(jué)遵守制度的濃厚氛圍 。
四、完善監(jiān)督機(jī)制，使制度落到實(shí)處 一是內(nèi)部監(jiān)督：將制度執(zhí)行情況列為平時(shí)紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督檢查工作中，定期不定期開(kāi)展明查暗訪，走訪縣委、政府、人大、政協(xié)、檢院、法院、相關(guān)職能部門(mén)以及企業(yè)和個(gè)體工商戶，進(jìn)行跟蹤監(jiān)督檢查，通報(bào)監(jiān)督檢查結(jié)果。
并將檢查情況列為年終考核依據(jù)。
二是外部監(jiān)督：通過(guò)政務(wù)公開(kāi)、聘請(qǐng)行風(fēng)監(jiān)督員、召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、走訪行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員、制定局長(zhǎng)接待日、公布舉報(bào)投訴電話、意見(jiàn)箱等形式，廣泛接受社會(huì)的監(jiān)督，使部門(mén)始終置于社會(huì)監(jiān)督之下。
五、堅(jiān)持制度面前人人平等 領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行制度的過(guò)程中，要堅(jiān)持原則，即在日常管理、監(jiān)督過(guò)程中真正能夠“敢于出手”，及時(shí)查處違規(guī)者，且做到制度面前人人平等，該查處的嚴(yán)格查處，不搞“網(wǎng)開(kāi)一面”。
六、嚴(yán)格責(zé)任追究 將責(zé)任追究與年終考核相結(jié)合。
對(duì)受到過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究的人員，取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；對(duì)不盡職責(zé)、碌碌無(wú)為，執(zhí)行制度不力，考核不稱(chēng)職的人員，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
只有通過(guò)嚴(yán)格的制度管理，打破“人管人”的舊框架，實(shí)行“制度管人”的管理方式，營(yíng)造一種積極向上的氛圍， 做好內(nèi)部、外部監(jiān)督及考核工作，同時(shí)將事后責(zé)任追究、獎(jiǎng)懲實(shí)施到位，才能切實(shí)提高各項(xiàng)制度的執(zhí)行力。
淺談如何確保制度執(zhí)行力
淺談如何提高制度執(zhí)行力隨著黨的建設(shè)全面推進(jìn)，制度建設(shè)的成效不斷顯現(xiàn)。
三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。
制度的效用取決于制度執(zhí)行力。
提高制度執(zhí)行力是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既要有針對(duì)性地解決具體問(wèn)題，更要透過(guò)問(wèn)題抓根本抓關(guān)鍵；既要治標(biāo)，更要治本；既要重他律，更要重自律。
如何提高制度執(zhí)行力，我認(rèn)為是： 一、根本在于增強(qiáng)原動(dòng)力。
為政之要，重在執(zhí)行，貴在自覺(jué)如果廣大黨員干部執(zhí)行制度的思想根基不牢固，再多再好的制度最終也是擺設(shè)。
提高制度執(zhí)行力，必須從源頭抓起。
制度是黨的意志的體現(xiàn)，是黨的路線方針政策的具體化；執(zhí)行制度自覺(jué)與否，從根本上反映的是對(duì)黨的事業(yè)忠誠(chéng)度。
因此，需要深入抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝，引導(dǎo)大家進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念、對(duì)改革開(kāi)放的信心、對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的信賴(lài)，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的制度的使命感和自覺(jué)性。
強(qiáng)烈的責(zé)任感是執(zhí)行力的前提，也是執(zhí)行力的內(nèi)在動(dòng)力；而責(zé)任感源于正確的價(jià)值觀、利益觀和事業(yè)觀。
對(duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，貫徹執(zhí)行黨的制度既是政治紀(jì)律，也是組織紀(jì)律，必須從講政治守紀(jì)律的高度來(lái)認(rèn)識(shí)執(zhí)行黨的制度，重視搞好黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)制度意識(shí)，真正把制度轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準(zhǔn)則和自覺(jué)行動(dòng)。
二、關(guān)鍵在于增強(qiáng)示范力 領(lǐng)導(dǎo)干部的示范力具有鮮明的引領(lǐng)、導(dǎo)向作用，必須堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)抓起，從領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級(jí)主管?chē)?yán)起。
制度中蘊(yùn)含著科學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，貫穿體
