求《責(zé)任》一書的讀后感
如果這類讀后感覺得難寫，可以去,聯(lián)系他們的工作人員，或許對(duì)你有幫助
企業(yè)管理書籍的讀后感誰(shuí)有啊
建議你自己看一本書，之后學(xué)習(xí)體會(huì)一下。
管理學(xué)里面有很多經(jīng)典理論，適用于很多場(chǎng)合。
員工可以用，學(xué)習(xí)如何做個(gè)好職員；老總也可以用，學(xué)習(xí)管理下面的樓嘍們。
如果只是要交差了事，你可以上其它網(wǎng)站搜搜，或是從書里面節(jié)選謀和案例，加以評(píng)論就可以啦。
我是這么想的
做企業(yè)最有用的員工讀后感怎么寫
公司給我們推薦的一書，看完讓我獲益良多，使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。
我們每個(gè)人都應(yīng)該調(diào)整好自己的工作心態(tài)，從而燃燒工作激情，使人生從平庸走向杰出。
首先要珍惜目前的工作機(jī)會(huì)，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。
有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會(huì)有收獲。
其次還要，對(duì)工作要有高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。
一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的
是上進(jìn)的，還是無所謂的
直接影響工作的好壞
工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái)，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。
我們已經(jīng)進(jìn)入的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。
只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì)有卓越的成績(jī)。
一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解態(tài)度，就是了解那個(gè)人答對(duì)生命的態(tài)度。
我們對(duì)于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解，其實(shí)，薪水只是工作的一中回報(bào)方式。
應(yīng)該看到工作教會(huì)了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識(shí)了我們什么，這些才是無形的財(cái)富，比那有限的薪水要寶貴得多。
如果一個(gè)人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來，沒有哪個(gè)公司會(huì)不重視人才，發(fā)亮。
艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧。
與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。
無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。
你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，你才會(huì)獲得成功。
其實(shí)，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，展望未來的時(shí)候，不要浮燥，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。
許多人充滿夢(mèng)想，這是件好事，但還需要盡快懂得：夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)。
許多浮躁的人都曾經(jīng)有過夢(mèng)想，卻始終無法實(shí)現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機(jī)會(huì)。
腳踏實(shí)地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，捉住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想；而不愿注意手上的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會(huì)的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。
把每一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。
工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感，并擁有，團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量，只有所有的員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。
公司的生存和發(fā)展離不開少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠(chéng)和勤奮。
一個(gè)業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的，他其實(shí)可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。
很多時(shí)候，一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能給予一個(gè)人的幫助，更多的在于精神方面，一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心，一個(gè)充滿斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團(tuán)隊(duì)能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的精神吧，在團(tuán)隊(duì)中感染積極的氛圍，讓自己在團(tuán)隊(duì)中工作得更加順利。
我今后一定要做一個(gè)時(shí)刻心存職業(yè)良心的員工，努力把自己的工作做到最好，要無愧于企業(yè)，無愧于領(lǐng)導(dǎo)，無愧于他人，更無愧于自己。
<讓企業(yè)成功讓自己成長(zhǎng)>讀后感
no.1<讓企業(yè)成功讓自己成長(zhǎng)>讀后感近日，我認(rèn)真閱讀了《讓企業(yè)成功，讓自己成長(zhǎng)》一書。
感觸頗深，寫下來與大家共勉。
在這本書中，作者共分五個(gè)方面來論述企業(yè)員工的工作理念，第一部分主要講“我是誰(shuí)”，即員工如何定位的問題，員工要根據(jù)企業(yè)的需要為自己定位。
第二部分主要講“我應(yīng)該做什么”。
企業(yè)要做正確的事，員工也要做正確的事，而且必須在企業(yè)規(guī)則的范圍內(nèi)做事。
第三部分主要講“我應(yīng)該怎么做”，著重從一些理念和方法上，給員工以指導(dǎo)。
第四部分主要講“我應(yīng)該具備哪些素質(zhì)”，著重強(qiáng)調(diào)了能力、敬業(yè)、忠誠(chéng)、學(xué)習(xí)力、責(zé)任心等幾個(gè)方面。
第五部分主要講“我如何與其他員工相處”，強(qiáng)調(diào)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與同事一起，共同創(chuàng)造一種多贏的局面。
工作有著比薪水更為豐富的內(nèi)涵。
成長(zhǎng)比薪水更重要，不只為薪水而工作，你會(huì)得到比薪水多得多的東西。
企業(yè)的成功是員工的光榮，員工的成長(zhǎng)是企業(yè)的希望。
一滴水只有放到大海里才會(huì)永不干涸，一個(gè)人只有置身于團(tuán)隊(duì)之中才會(huì)彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。
從這一點(diǎn)來說，沒有偉大的個(gè)人，只有偉大的團(tuán)隊(duì)。
在一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)里，沒有成功者。
所以，我們要想成長(zhǎng)，就要以企業(yè)的成功為前提。
讓企業(yè)成功，讓自己成長(zhǎng)，這是員工應(yīng)該具備的職業(yè)理念和生存法則。
關(guān)注“錢”景，更要重視前景。
在當(dāng)今時(shí)代背景下，錢是人類生存不可或缺的東西。
對(duì)于員工來講，掙錢是工作的應(yīng)有之義，沒有錢是萬(wàn)萬(wàn)不能的。
但錢如同障目之葉，會(huì)擋住視野，阻礙我們的成長(zhǎng)。
吉姆和戴維不同的成長(zhǎng)經(jīng)歷會(huì)說明這一點(diǎn)。
常言道“態(tài)度決定一切”。
世界不會(huì)因誰(shuí)而改變，需要改變的是我們面對(duì)世界的態(tài)度。
工作不僅是單純的謀生手段，更是我們個(gè)人生命價(jià)值的體現(xiàn)，而我們的企業(yè)，正是體現(xiàn)我們自我價(jià)值的平臺(tái)。
以感恩的態(tài)度去面對(duì)我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進(jìn)取，向著自己的目標(biāo)不懈的努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時(shí)也可以大大提升了個(gè)人的能力。
當(dāng)你感受到個(gè)人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對(duì)企業(yè)的感恩成為一種習(xí)慣，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)成為一種責(zé)任的時(shí)候，工作將充滿激情，事業(yè)也會(huì)更富成就感。
時(shí)刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們不再抱怨，不再推諉，面對(duì)困難，我們不再是單獨(dú)奮斗的個(gè)體，而集體的力量將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個(gè)體力量的總和，因?yàn)槲覀兏卸?、我們團(tuán)結(jié)；時(shí)刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們明白小我和大我的取舍，在領(lǐng)導(dǎo)面前我們不再對(duì)立反抗的情緒，工作做到上行下效，因?yàn)槲覀兏卸?、我們理解；時(shí)刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，同事彼此之間關(guān)系會(huì)更加融洽，配合更加默契，誤會(huì)和埋怨將在理解被淡忘，因?yàn)槲覀兏卸?、我們信任；時(shí)刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們就不會(huì)工作中發(fā)生貪圖私利、損公肥私、損人利已、消極怠工的事情發(fā)生，因?yàn)槲覀兏卸?、我們自律?/p>
擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們便擁有了企業(yè)這個(gè)大家庭，我們便成為了企業(yè)真正的主人，一榮俱榮，一衰俱衰。
油田公司重組整合以來，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，油田領(lǐng)導(dǎo)班子站在新的歷史起點(diǎn)上，提出了實(shí)現(xiàn)原油4000萬(wàn)噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，推進(jìn)油田整體協(xié)調(diào)發(fā)展，切實(shí)擔(dān)負(fù)起創(chuàng)建百年油田、維護(hù)國(guó)家石油戰(zhàn)略安全的歷史重任。
實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展戰(zhàn)略和宏偉目標(biāo)，不僅需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精心謀劃，率先垂范，更需要我們油田的每一名員工積極參與和努力拼搏，因?yàn)閺V大員工才是油田改革發(fā)展的主力軍。
我們必須統(tǒng)一思想，把聰明才智奉獻(xiàn)給本職崗位，把創(chuàng)造活力凝聚到實(shí)現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)上來。
歷史發(fā)展到今天，二次創(chuàng)業(yè)的重任擺在我們的面前。
幾番思索，大慶石油人清醒地認(rèn)識(shí)到：大慶精神、鐵人精神是我們永恒的優(yōu)勢(shì)，是戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是引領(lǐng)我們前進(jìn)的旗幟
“愛國(guó)、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”是我們每一個(gè)石油人應(yīng)該積極發(fā)揚(yáng)，積極傳送的；是我們干事創(chuàng)業(yè)，積極進(jìn)取，勇往直前，奮發(fā)圖強(qiáng)的指導(dǎo)書，是我們用之不竭的精神食糧，是促使我們前進(jìn)動(dòng)力的原油
讓我們共同為油田4000萬(wàn)噸穩(wěn)產(chǎn)傾情傾智，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策
乘著油田高科技新會(huì)戰(zhàn)的東風(fēng)，我與企業(yè)共奮進(jìn)
no.2讓自己成長(zhǎng),讓企業(yè)成長(zhǎng)讀后感 讀《讓企業(yè)成功讓自己成長(zhǎng)》心得體會(huì)拜讀了公司贈(zèng)與的《讓企業(yè)成功讓自己成長(zhǎng)》這本企業(yè)員工必備的勵(lì)志書后，讓我感到如獲至寶，大開眼界，心中的疑慮豁然開朗。
這真是一本難得的好書，作為一名剛到公司不久的員工，這本書給我很多啟發(fā)，帶給我深思，讓我找到了人生的目標(biāo)，轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)自己的位置。
書中講到：“只要在企業(yè)里，我們要想有所作為就必須讓企業(yè)成功，讓自己成長(zhǎng)，把自己定格目標(biāo)與企業(yè)的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，就會(huì)取得更快的進(jìn)步；只要想到我們可能是在為別人打工，但絕不能為別人而活，我們是在為自己而活，而我們活的生活質(zhì)量，取決于我們的工作質(zhì)量；你在為老板打工的時(shí)候，你的報(bào)酬是薪水；你在為自己打工的時(shí)候，你得到的報(bào)酬是：命運(yùn)；用業(yè)績(jī)說話，沒市場(chǎng)者沒有舞臺(tái)，沒業(yè)績(jī)者沒地位……。
成長(zhǎng)環(huán)境是大家同一個(gè)目標(biāo)的信念創(chuàng)造出來的，即便是別人的環(huán)境，團(tuán)隊(duì)成員之間只有互相尊重、互相寬容、互相幫助、具備一定團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，才能夠創(chuàng)造合作共贏的局面。
”以前，我認(rèn)為自己在公司里只是一名短期工，做好做壞都一個(gè)樣。
做得好不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重視，做得不好也不會(huì)給公司造成多大的損失。
當(dāng)讀了《讓自己成長(zhǎng)，讓企業(yè)成功》以后我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：一、失敗的團(tuán)隊(duì)里沒有成功者。
一個(gè)人無論你有多大的能力，如果不具備強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，單打獨(dú)斗是很難成功的。
因此，我認(rèn)為，一個(gè)追求成功的人一定要以自己所在的企業(yè)為依靠，推動(dòng)企業(yè)走向成功。
每一個(gè)成功人物，都依托著一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)。
英雄寓其功于團(tuán)隊(duì)之中，時(shí)代需要英雄，更需要偉大的團(tuán)隊(duì)。
對(duì)于我們來說我們只要用心去做，盡心盡力去做，全力以赴的做好本職工作，我相信與同事們一起努力下我們會(huì)成長(zhǎng)，企業(yè)也會(huì)成功。
只有抱團(tuán)才打天下，想不成功都難。
二、以企業(yè)為坐標(biāo)給自己定位。
沒有定位，就沒有努力的方向。
也就是要選好屬于自己那把“椅子”，并在此基礎(chǔ)上確立適合自己的發(fā)展目標(biāo)，并為之兒不懈努力，你才能夠一步步地獲得成功和進(jìn)步。
有一個(gè)故事讓我震動(dòng)：只受過很少學(xué)校教育、一貧如洗的少年施瓦伯，在鋼鐵大王卡耐基所屬的一個(gè)建筑工地打工，一踏進(jìn)建筑工地，施瓦伯就抱定了要做最優(yōu)秀員工的決心。
當(dāng)其他人抱怨工作辛苦，薪水低而怠工的時(shí)候，施瓦伯卻默默地積累著工作經(jīng)驗(yàn)，刻苦自學(xué)建筑知識(shí)。
一天晚上，工友們都在閑聊，唯獨(dú)施瓦伯躲在角落里看書。
那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看施瓦伯手中的書，又翻看了一下他平時(shí)筆記本，什么也沒說走了。
第二天，公司經(jīng)理把施瓦伯叫到辦公室，問：“你學(xué)那些東西干什么
”施瓦伯說：“我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗(yàn)，又有專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人員或管理者，對(duì)嗎
”經(jīng)理點(diǎn)了點(diǎn)頭。
不久，施瓦伯被升任為技師。
隨后，又一步步升到了總工程師的位置上，25歲當(dāng)上了公司的總經(jīng)理，再后來被任命為鋼鐵公司的董事長(zhǎng)。
從這個(gè)故事看出只要把自己的追求目標(biāo)與企業(yè)的命運(yùn)聯(lián)系在一起，在企業(yè)里找準(zhǔn)自己的位置，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，并時(shí)刻為去也發(fā)展做積累，為自己的進(jìn)步做準(zhǔn)備，你總有一天會(huì)有發(fā)揮潛能的機(jī)會(huì)的。
三、企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。
書中強(qiáng)調(diào)：“不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)員工，應(yīng)該把企業(yè)看做是自己開的一樣，雖然我們不是老板，但我們都是企業(yè)的一員，都要依靠企業(yè)來生存。
雖然崗位不同，但我們共同享受企業(yè)的榮譽(yù)，共同推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展”。
不要多說什么，靠實(shí)力說話，用業(yè)績(jī)定位。
不論在企業(yè)里，還里在社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，每個(gè)崗位都有相應(yīng)崗位的地位，都有相應(yīng)價(jià)值的崗位。
找到自己定義體現(xiàn)崗位價(jià)值和意義，你就找到了自己的發(fā)光點(diǎn)。
只有把企業(yè)看著是自己的企業(yè)，才能全身心地融入其中，才能心無旁騖地為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策，才能全身心地為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。
當(dāng)我們做到了和企業(yè)同一條心時(shí)，整個(gè)企業(yè)的員工就形成了強(qiáng)大合力，企業(yè)就有了克服任何艱難險(xiǎn)阻的巨大能量。
四、為誰(shuí)工作，為誰(shuí)而活。
“你在為老板打工的時(shí)候，你的報(bào)酬是薪水；你在為自己打工的時(shí)候，你得到的報(bào)酬是：命運(yùn)。
命運(yùn)掌握在自己的手里，當(dāng)你不想為自己負(fù)責(zé)的時(shí)候，你的命運(yùn)就只能任人擺布。
要想得到你要想的東西，你必須付出對(duì)等的代價(jià)，并且要得到對(duì)方的認(rèn)可，換名話說，就是要你自己滿足，必須先讓對(duì)方滿足，在對(duì)方的認(rèn)可中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
”我們工作并不是僅僅為了薪水，還有比薪水更無價(jià)的，就是讓顧客滿意，讓老板滿意，實(shí)現(xiàn)自己人身的價(jià)值。
只有認(rèn)識(shí)到工作是為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值時(shí)，對(duì)工作才會(huì)有激情，才會(huì)把工作做得更好。
“激情是工作的靈魂。
”只有熱愛工作，對(duì)工作充滿激情，才能真正把工作做到最好。
在工作中最巨大的獎(jiǎng)勵(lì)不是來自財(cái)富的積累和地位的提升，而是由激情帶來的創(chuàng)造，以及精神上的滿足和快樂。
所以，我們正確解決了為誰(shuí)工作，為誰(shuí)而活，就能夠隨時(shí)點(diǎn)燃心中的激情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜。
五、以成事為務(wù)，辦法總比問題多。
做事要堅(jiān)守承諾，以成事為務(wù)，不辱使命，這樣才能贏得別人的尊敬，夯實(shí)做人的根基。
作為一名公司的員工，凡事都站在顧客的角度去想，想顧客所想，急顧客所急，再加上真誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度，讓顧客實(shí)實(shí)處處感受到這里的員工都值得信賴，讓顧客真正的認(rèn)可、相信你，做不到的事情不要隨便承諾，要承諾必須做到，這樣才能贏得別人的尊敬。
對(duì)于我來說這就是我該做到的。
這不僅僅是銷售幾本書那么簡(jiǎn)單而是體現(xiàn)你的人品，得到顧客的認(rèn)可信任這才是無價(jià)的。
同時(shí)，要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
做好工作就是要負(fù)責(zé)，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。
有了責(zé)任感，我們就有了勇氣排除萬(wàn)難、爭(zhēng)取成功，所以，既然我們選擇了現(xiàn)在的職業(yè)，就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起責(zé)任——盡心盡力、盡職盡責(zé)干好工作。
六、變壓力為動(dòng)力，把工作當(dāng)享受。
現(xiàn)在，隨著生活節(jié)奏的加快，隨著競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，人們普通面臨著生活的和工作上的壓力。
作為一名公司的員工本來我們所處的地理位置偏僻，顧客很難光顧我們這里，有時(shí)候聽顧客抱怨：“我想到正規(guī)書店買書，都念半年了，實(shí)在是那些私營(yíng)書店都沒有了，才會(huì)想到來你們這里看看。
”鑒于這種情況，我們只能與比私營(yíng)書店更熱情的服務(wù)，更專業(yè)的知識(shí)，更周到的售后服務(wù)來贏得顧客，想顧客所想，憂顧客所憂，把顧客當(dāng)自己的老板，讓老板滿意，讓顧客認(rèn)可我們誠(chéng)信，認(rèn)可我們書店正版書籍。
把壓力當(dāng)挑戰(zhàn)，不斷地挑戰(zhàn)我們自身潛能的極限，我們就會(huì)在這種挑戰(zhàn)中不斷精進(jìn)。
同時(shí)也把工作當(dāng)樂趣，當(dāng)顧客買到滿足的正版書籍，顧客會(huì)欣慰的告訴你我就相信你們，當(dāng)你微笑面對(duì)每一位顧客你會(huì)收獲一份微笑，你會(huì)贏得顧客的認(rèn)可和贊許。
如果把工作當(dāng)作一種樂趣，工作會(huì)越做越好，如果你能找到工作的樂趣，那么，再苦，再累也是心甘情愿的。
這不僅僅是工作而是收獲了一份自信，收獲一份喜悅，這是用金錢所無法衡量的。
《讓企業(yè)成功讓自己成長(zhǎng)》我應(yīng)該怎么做呢
我將拋棄以前那種舊有的觀念，和企業(yè)凝聚在一起，事事為企業(yè)著想，把自己的目標(biāo)和企業(yè)緊緊的聯(lián)系在一起，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真做好自己本職工作，盡心盡力為公司分憂。
讓公司成功，讓自己成長(zhǎng)努力做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
承擔(dān)責(zé)任讀后感怎么寫
古人曰天下興亡，匹夫有責(zé)。
責(zé)任，從本質(zhì)上講是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。
從我們來到這個(gè)世界直至離開，每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任，對(duì)工作的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任，對(duì)生命的責(zé)任。
如果說智慧和能力像金子一樣珍貴的話，那么責(zé)任則比金子更為可貴。
《責(zé)任》，讀過之后，感觸很深，書中講明了一個(gè)道理，就是說，一個(gè)人無論能力大小，主要看你對(duì)工作、對(duì)事情，有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，很容易辦的事情，也會(huì)辦不好，這就說明，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以講，這責(zé)任是一種俱有至高無上的價(jià)值，是人生的一種追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，責(zé)任就是對(duì)自己工作的出色完成。
要關(guān)注細(xì)節(jié)，從一點(diǎn)一滴做起。
責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。
然而，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，讓我們感到萬(wàn)分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，用能力來衡量人、評(píng)價(jià)人。
此書運(yùn)用了通俗易懂的語(yǔ)言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)--強(qiáng)烈的責(zé)任感，也再一次梳理了我的神經(jīng)中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對(duì)自己行為負(fù)責(zé)。
也讓我對(duì)文中的責(zé)任二字有了更深刻的了解。
對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。
過去，我也一直這樣認(rèn)為，工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。
一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績(jī)。
最近，我通過閱讀《責(zé)任勝于能力》這本書，思想受到了很大觸動(dòng)，對(duì)責(zé)任的理解也更深入了一層。
該書運(yùn)用一些生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了忠誠(chéng)即責(zé)任這個(gè)主題，說明了負(fù)責(zé)任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。
我認(rèn)為，責(zé)任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。
責(zé)任可以改變工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。
我們?cè)诠ぷ髦?，承?dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，積極主動(dòng)享受工作樂趣。
責(zé)任即榮譽(yù)。
為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得
誰(shuí)幫我寫篇《對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》一書的讀后感，謝謝，寫的好追加分?jǐn)?shù)!
我最近讀了《對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》這本書，看完后，里面許多理念和觀點(diǎn)讓我深深觸動(dòng)不已，使我的心情久久不能平靜，覺得自己心靈受到了完整的洗滌，得到了新的升華，讓我覺得自己的工作更有意義。
書里說到“對(duì)那些在工作中馬馬虎虎，認(rèn)為差不多就行的人；對(duì)那些缺乏工作激情，總是推卸責(zé)任，不知道自我批評(píng)的人；對(duì)那些為了一己私利而損害公司利益的人；對(duì)那些總是挑肥揀瘦，對(duì)公司不滿意的人，對(duì)那些不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的人，最好的救治良藥就是大聲而堅(jiān)定的告訴他：選擇了這家公司，你就必須接受他的全部，擔(dān)負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任，而不是僅僅享受他給你帶來的利益和回報(bào)。
”的確，作為華藍(lán)集團(tuán)的一份子，我總是勤勤懇懇，一絲不茍的完成自己所擔(dān)職責(zé)內(nèi)的工作。
我所在的崗位是一個(gè)平凡的崗位，日常工作是歸檔底圖、簽收、檢圖、收?qǐng)D、查閱。
雖然沒有高層領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)攬全局，運(yùn)籌帷幄，也沒有工程師的巧思妙想，筆下生花，但我擁有對(duì)于自己這份工作的熱愛，在日復(fù)一日重復(fù)的工作中，完成自己應(yīng)當(dāng)盡的責(zé)任。
我曾經(jīng)也有過缺乏激情，懈怠不前的時(shí)候，但是很快我就意識(shí)到自己的錯(cuò)誤，糾正自己不正確的想法，重新燃起了對(duì)工作的熱情；如今，看到這本書里所寫，更讓我堅(jiān)信自己的做法是正確的，只有這樣做才是對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，才是對(duì)自己作為一個(gè)自然人負(fù)責(zé)，才是對(duì)自己作為一個(gè)華藍(lán)集團(tuán)的一員負(fù)責(zé)。
盡管平時(shí)我的工作并不能為公司創(chuàng)造出多大的財(cái)富或價(jià)值，但作為華藍(lán)集團(tuán)的一份子，仍然應(yīng)把集團(tuán)利益放在首位，不去做有損集團(tuán)利益的事情，時(shí)刻維護(hù)集團(tuán)利益。
我可以在下班后依然加班加點(diǎn)的整理臨要下班時(shí)甲方才急忙要求第二天要加曬的圖紙，固然失去了和家人吃飯的時(shí)間，但是我相信個(gè)人利益服從集團(tuán)利益，集團(tuán)利益高于一切，不能及時(shí)整理出圖紙，只會(huì)讓甲方多等幾個(gè)小時(shí)，但是幾個(gè)小時(shí)的等待就會(huì)讓甲方對(duì)集團(tuán)有異議，這樣損害的只能是集團(tuán)的聲譽(yù)甚至關(guān)系長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。
因此，我時(shí)刻牢記把集團(tuán)利益放心中，踏踏實(shí)實(shí)工作，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，積極開拓進(jìn)取，不埋怨，不抱怨，努力證明自己是華藍(lán)集團(tuán)合格的一份子
“公司是我們共同的船，只要我們登上公司之船，我們的命運(yùn)就和這艘船捆綁在一起了，一榮俱榮，一損俱損
這艘船就是我們共同的船。
船的命運(yùn)就是我們的命運(yùn)，船的未來就是我們的未來”。
讀了《對(duì)公司負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)》這本書，語(yǔ)言樸實(shí)生動(dòng)、事例具體易懂，許多觀點(diǎn)既能引起我的共鳴，又提升了我的熱情，更加堅(jiān)定了對(duì)公司負(fù)責(zé)、為自己工作、對(duì)自己負(fù)責(zé)、與公司一起成長(zhǎng)的信念。
為自己工作，對(duì)自己負(fù)責(zé)，樹立工作是為自己做事的觀念，努力為公司創(chuàng)造價(jià)值。
人一生的全部活動(dòng)不外乎三個(gè)內(nèi)容：生存，發(fā)展，享受。
無論哪個(gè)內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，都無法離開職業(yè)生涯的幫助。
人需要在工作中尋找歸宿和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)其理想。
工作可以滿足個(gè)人，讓人快樂。
作為一個(gè)勞動(dòng)者要能夠這樣想，企業(yè)給了你工作，你成為其中的一員，擔(dān)當(dāng)了一份職責(zé)，你只有做好本職工作，才能享受到勞動(dòng)的成果--安身立命、養(yǎng)家糊口、實(shí)現(xiàn)自我、體驗(yàn)快樂。
所以，對(duì)待工作要有主人翁心態(tài)，每個(gè)人工作不是為了別人，而是為了自己。
既然工作是為了自己，那在公司工作對(duì)公司負(fù)責(zé)也就是對(duì)自己負(fù)責(zé)了。
人生中最大的責(zé)任是對(duì)自己負(fù)責(zé)，唯有對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，才對(duì)得起自己，有益于社會(huì)。
只有勇于對(duì)自己負(fù)責(zé)的人，才能勇敢地面對(duì)生活，才能永不松懈地追求上進(jìn)，才能持續(xù)不斷地努力完善自己，才能把工作干得更好，才有利于公司的的發(fā)展壯大。
所以，我們必須對(duì)自己負(fù)責(zé)，樹立工作是為自己做事的觀念。
我個(gè)人認(rèn)為，在工作中一定要有良好的態(tài)度，強(qiáng)烈的責(zé)任感，自我價(jià)值的體現(xiàn)，最終為公司創(chuàng)造價(jià)值，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
態(tài)度，作用于生活的各個(gè)領(lǐng)域，對(duì)待工作的態(tài)度，是一個(gè)職業(yè)道德問題。
一個(gè)人必須搞清楚一個(gè)道理，既然你已經(jīng)從事了這一職業(yè)，選擇了這一崗位，就必須以正確的姿態(tài)來面對(duì)它，既然選擇了一家公司，就必須對(duì)它忠誠(chéng)負(fù)責(zé)，決不能朝三暮四。
擁有好的態(tài)度，有的人是因?yàn)樽约好篮迷妇暗睦瓌?dòng)，有的人是因?yàn)閷?duì)工作心存感激。
我想兩者結(jié)合是再好不過的了。
只有有夢(mèng)想，才能激勵(lì)自己不斷提升；只有心存感激，才能使自己樂于工作、樂于奉獻(xiàn)。
在眾多企業(yè)中，你選擇了現(xiàn)在的公司，同時(shí)公司也接受了你，這是雙方的選擇。
就像兩個(gè)人結(jié)婚一樣，既然相互選擇，就得風(fēng)雨同舟、患難與共、相攜相伴。
每個(gè)工作環(huán)境都不可能是十全十美的，我們不能只是看到環(huán)境的缺點(diǎn)，滿腹牢騷、郁郁寡歡，而是要發(fā)現(xiàn)問題積極解決，努力利用工作中的許多寶貴資源和經(jīng)驗(yàn)，如失敗的沮喪，自我成長(zhǎng)的喜悅，溫馨的工作伙伴等等。
這些才是我們應(yīng)該體驗(yàn)的感受和具備的財(cái)富，也只有這樣我們才能有所作為。
在新疆工作部很多員工對(duì)公司的管理以及自己的待遇等提出了一些意見與建議，然而他們都沒有把這些情緒帶到工作中去，在工作上仍然是兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真做好自己的本職工作，同時(shí)他們的建議也有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
他們就是一種對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)公司忠誠(chéng)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，他們值得我們很好的尊重。
責(zé)任，就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，是忘我的堅(jiān)守，是人性的升華。
在這個(gè)世界上，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。
工作就意味著責(zé)任，丟掉責(zé)任就意味著丟掉工作。
工作和責(zé)任是密不可分的，在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人往往都是那些有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，在市場(chǎng)上生存的好的企業(yè)，也往往是那些有責(zé)任感的企業(yè)。
工作是為了自己，而不是別人，正因?yàn)楣ぷ魇菫榱俗约?，所以就不需要?jiǎng)e人來監(jiān)督。
你若不想做可以找一個(gè)借口，你若想做就可以找一個(gè)方法。
所以，每位員工都必須與組織緊密聯(lián)系在一起，都應(yīng)該具備強(qiáng)烈的組織認(rèn)同感和歸屬感，只有每個(gè)人現(xiàn)出自己的使命感與責(zé)任感，群策群力，集思廣益，企業(yè)才能夠煥發(fā)活力，順利健康的向前發(fā)展。
在我們現(xiàn)場(chǎng)的錄井工作中，鉆具管理、異常預(yù)報(bào)、油氣層發(fā)現(xiàn)落實(shí)等每一個(gè)環(huán)節(jié)都十分重要，任何一個(gè)人、一個(gè)地方的失誤都有可能對(duì)一口井、一個(gè)錄井隊(duì)、整個(gè)錄井公司帶來極大的損失。
所以，每位員工具備高度的責(zé)任心至關(guān)重要，是我們做好工作的保證。
分隊(duì)長(zhǎng)是我們的戰(zhàn)斗堡壘，對(duì)他們我經(jīng)常講的是首先對(duì)自己負(fù)責(zé)，不需要什么大口號(hào)，也只有對(duì)自己負(fù)責(zé)了，才能談得上對(duì)分隊(duì)的每位員工、錄井隊(duì)、錄井公司負(fù)責(zé)。
價(jià)值，也就是能力的體現(xiàn)，業(yè)績(jī)的證明，個(gè)人的品牌。
一個(gè)公司發(fā)展的決定因素是人，個(gè)人品牌就是個(gè)人在工作中顯示出的獨(dú)特價(jià)值。
它就像企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌一樣，要有價(jià)值，要知名度。
初入職場(chǎng)的人，還沒有個(gè)人品牌，只有在工作中，以自己的努力和特有價(jià)值獲得認(rèn)可，才能被業(yè)界認(rèn)同，個(gè)人品牌一旦形成后，就具有了一定的品牌價(jià)值。
企業(yè)如果有了品牌，它做任何事情就會(huì)相對(duì)容易一些，個(gè)人一旦建立了品牌，工作起來就會(huì)事半功倍。
分隊(duì)長(zhǎng)就是一支錄井隊(duì)的品牌，他對(duì)該隊(duì)的資質(zhì)、工作量、業(yè)績(jī)、信譽(yù)等起到?jīng)Q定性的作用。
業(yè)績(jī)是檢驗(yàn)一切的標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值最終要用業(yè)績(jī)來證明自己，要在工作中樹立品牌，就必須比別人付出更多，比別人更忠誠(chéng)。
所以，我們?cè)诠ぷ饕阅プ缘Z，做到勤奮“成功無秘訣，唯勤而已”， 做到拼搏 “不甘落后，勇爭(zhēng)第一”。
讓自己具備敬業(yè)、專注、服從、創(chuàng)新、自律等崇高的職業(yè)精神，在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中認(rèn)真履行職責(zé)，挖掘自己的潛力，用優(yōu)異的業(yè)績(jī)證明自己的價(jià)值，為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。
公司興亡，員工有責(zé)，唇齒相依、榮辱與共，與公司一起發(fā)展成長(zhǎng)。
公司和員工的關(guān)系應(yīng)該是“公司興亡，員工有責(zé)”、“唇齒相依、榮辱與共”。
試想“皮之不存，毛之何焉”，只有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，才能在工作中努力工作。
無論我們從事什么職業(yè)，都要把它看作是自己的事業(yè)，把自己看做是一家公司，而自己就是這家公司的經(jīng)營(yíng)者。
我們應(yīng)該把工作當(dāng)成磨煉自己意志的場(chǎng)所，培養(yǎng)自己獲得成功的力量。
工作是自我實(shí)現(xiàn)的需要，公司又恰恰是你施展才華的舞臺(tái)。
在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，如果與公司共命運(yùn)的理念，能夠根植于每個(gè)員工的心里，而不是將這一誓言僅僅貼在每一個(gè)公司的墻壁上。
那么，我們的企業(yè)就會(huì)創(chuàng)造出驚人的業(yè)績(jī)，我們的員工就會(huì)激發(fā)出極大的潛能。
作為一名員工，如果不能主動(dòng)與公司同步成長(zhǎng)，不但會(huì)使公司的發(fā)展受到制約，而且最終難逃被企業(yè)淘汰的命運(yùn)。
作為一名員工，我們應(yīng)加倍努力工作，不斷克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)，在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，與公司共成長(zhǎng)。
公司的發(fā)展與成長(zhǎng)是我們的幸福，我們的提高要以公司成長(zhǎng)為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，一榮俱榮、一損俱損。
回想西南錄井公司走過的不平凡的發(fā)展歷程，我們一起走過。
自2001年公司成立以來，從小到大，從弱到強(qiáng)，綜合實(shí)力不斷提升，經(jīng)營(yíng)績(jī)效屢創(chuàng)新高，員工的歸屬感、自豪感不斷加強(qiáng)。
這當(dāng)中，有我們的辛勤付出與努力拼搏，也有我們的喜悅收獲與自我成長(zhǎng)，公司在不斷的發(fā)展壯大，我們也伴隨著慢慢成長(zhǎng)，不論歷程中有過多少困難或者缺憾，歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨，我們都一起走過。
當(dāng)前，“百億氣田”、“百億企業(yè)”建設(shè)的號(hào)角已經(jīng)吹響，寬闊的舞臺(tái)已經(jīng)搭建，這正是公司發(fā)展壯大的歷史機(jī)遇，也是我們自我成長(zhǎng)的大好時(shí)機(jī)。
我相信，只要我們攜手，堅(jiān)定“對(duì)公司負(fù)責(zé)、為自己工作、對(duì)自己負(fù)責(zé)、與公司一起成長(zhǎng)”的信念，公司的將來也會(huì)更加美好。
讓我們懷揣夢(mèng)想，飽含激情，展現(xiàn)風(fēng)貌，全心投入公司的發(fā)展，與公司一起成長(zhǎng)，與公司共同進(jìn)步、共同輝煌。
