西點(diǎn)員工課讀后感

《西點(diǎn)員工課》 “一本好書(shū)，就是你的一個(gè)好朋友。

”不記得是哪個(gè)哲人的名言，但是這句話卻是真理。

起初我是在馬虎的過(guò)程中去讀《西點(diǎn)員工課》這本書(shū)的，但卻漸漸地被吸引過(guò)去，這是一本極具價(jià)值的人生指南讀物，它能迅速提高你對(duì)生活的感知，并幫助你確立和提升自己的人生定位。

富于創(chuàng)意的格言能讓你以更加積極的態(tài)度去面對(duì)朋友、家人、工作和自己，并以感恩之心去面對(duì)生活的每一天。

從本書(shū)中你可以學(xué)到的核心理念： 為什么一定要養(yǎng)成不找任何借口的習(xí)慣 惟有態(tài)度積極，才能激發(fā)自我的潛能 敬業(yè)的人，才能將工作做到最好 你是在為誰(shuí)工作 心動(dòng)不如行動(dòng)，實(shí)干才是硬道理 不可忽略任何一件小事 與公司一起成長(zhǎng) 西點(diǎn)告訴我們：沒(méi)有什么不可能，“沒(méi)有辦法”或“不可能”是庸人和懶人的托辭。

近年來(lái)，這種教育理念被廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域和各種行業(yè)的管理階層。

在和工作中都作為核心理念成為制度中的“首席”。

的確，我們身邊不乏一些喜歡尋理由找托詞來(lái)應(yīng)付別人安慰自己的人。

看似合理的理由讓我們暫時(shí)逃避了困難和責(zé)任，但拿理由做擋箭牌的人，很容易形成一種尋找借口的習(xí)慣。

每次找一個(gè)借口，每次做的差一點(diǎn)，結(jié)果就是借口越來(lái)越多。

這習(xí)慣一點(diǎn)點(diǎn)吞噬著我們的激情和理想，使人一步步走向平庸。

對(duì)于懷揣著夢(mèng)想的人來(lái)說(shuō)，首先要糾正的是認(rèn)識(shí)問(wèn)題。

非常簡(jiǎn)單的事情是人人都會(huì)做，找你做是你的職責(zé)，是你的機(jī)遇，而不是負(fù)擔(dān)。

下來(lái)，就是解決如何完成任務(wù)的問(wèn)題。

西點(diǎn)告訴我們：方法總比困難多。

再糟糕的處境也阻擋不了一個(gè)有著強(qiáng)烈的決心突破困難的強(qiáng)者。

生活當(dāng)中比如刷牙、洗臉、走路、上班、工作、休息、娛樂(lè)。

每一件細(xì)節(jié)事情，都因?yàn)槟愕膽B(tài)度而決定。

認(rèn)真對(duì)待每一件事情，你的生活和工作才可能健康和順利，一切困難都在你眼前化為過(guò)眼云煙。

進(jìn)入分倉(cāng)這么長(zhǎng)時(shí)間里，我始終把自己的工作放在第一位，因?yàn)楣ぷ魑恢玫牟煌?，我能給公司的每一位客戶(hù)提供服務(wù)，這就要求自己始終保持高度的責(zé)任感和熱情度。

我也要為公司的領(lǐng)導(dǎo)盡自己的職責(zé)。

在工作中很多事情不是一承不變的，需要發(fā)揮自己的主動(dòng)性要適應(yīng)公司的每個(gè)需求，所以時(shí)刻保持一種積極上進(jìn)的心態(tài)，只要這樣才能不斷地勝任工作。

才能有好的結(jié)果，這樣我們才能獲得自己想要的結(jié)果。

快樂(lè)生活每一天

求西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)的讀后感

《西點(diǎn)軍校》是介紹美國(guó)西點(diǎn)軍校嚴(yán)酷教育方式的一部影片。

“責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家”這是我對(duì)西點(diǎn)軍校精神方面最初的認(rèn)識(shí)。

剖析自己，責(zé)任對(duì)我而言是模糊的，但是就現(xiàn)在吧我 應(yīng)該對(duì)我的工作負(fù)責(zé)，錯(cuò)了就該承認(rèn)就該改正；榮譽(yù)咋一看周?chē)际且鄣墓廨x，人人都在追求著太陽(yáng)的余輝。

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榮譽(yù)對(duì)我不是特別的明顯，我個(gè)人覺(jué)得或喜或悲是常有之事，有人成功必定有人失敗，在同一件事情上面有人歡喜有人憂；國(guó)家很多人都會(huì)冠冕堂皇的下著豪言壯語(yǔ)，為了國(guó)家什么什么的，我自認(rèn)為沒(méi)有那么偉大，但并不是說(shuō)我不愛(ài)我的國(guó)家，只是我總覺(jué)得這是很難觸摸得到的事情，雖然有時(shí)心里會(huì)想想嘴上會(huì)說(shuō)說(shuō)但微薄的力量都只是在維持著自己的利益而已。

?? 新生入學(xué)，那些長(zhǎng)官總是故意在刁難，沒(méi)事找事，但面對(duì)這樣荒唐的無(wú)理取鬧新生還是要照做，絕對(duì)的服從。

從微小的細(xì)節(jié)做起是成就大事業(yè)的基礎(chǔ)。

老板常說(shuō)的一句是生活要有家的溫暖，工作要有軍隊(duì)般的紀(jì)律。

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??對(duì)于新的公司，通過(guò)觀看《西點(diǎn)軍?！窔w納了以下幾點(diǎn)：??1.從“頭”做起，統(tǒng)一思想??新的公司要有統(tǒng)一的思想，一致的目標(biāo)這樣我們才能讓公司快速的運(yùn)作起來(lái)，達(dá)到預(yù)期的效果。

就如同我們團(tuán)隊(duì)“挑戰(zhàn)N+1”的口號(hào)一樣，“挑戰(zhàn)自我，團(tuán)結(jié)必勝”。

不僅如此微笑、贊美、溝通。

使大家明白人與人之間如何溝通交流，如何使對(duì)方很快地接納自己，微笑和贊美是每個(gè)人都不可抗拒的。

??2.培養(yǎng)榮譽(yù)、紀(jì)律、責(zé)任感。

提醒員工態(tài)度決定人生??當(dāng)我們每個(gè)人對(duì)公司形成了一種責(zé)任，那么態(tài)度自然會(huì)有所改變。

只有把公司的每件事情都當(dāng)作自己的事情來(lái)做，事事認(rèn)真，事事負(fù)責(zé)到底，這樣效率還不會(huì)提高嗎

如此類(lèi)推紀(jì)律、榮譽(yù)就在無(wú)形中培養(yǎng)起來(lái)啦。

??3.良好的工作習(xí)慣從生活細(xì)節(jié)做起??就如同我們前幾天討論的行為規(guī)范一樣，工作習(xí)慣從生活細(xì)節(jié)做起。

隨手關(guān)門(mén)，記得每晚都要關(guān)路由器，起身離開(kāi)要把椅子歸位等等這些微小的細(xì)節(jié)都是應(yīng)該注意的，很多事情都是勝在細(xì)節(jié)在，同樣也可能敗在細(xì)節(jié)上，所以細(xì)節(jié)如我們而言是致命的所以是非常重要的。

??4.培養(yǎng)員工憂患意識(shí)，喚起員工的敬業(yè)使命感??5.系統(tǒng)學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀書(shū)籍和觀看有借鑒價(jià)值的影碟已列為公司文化建設(shè)的重要組成部分??從進(jìn)公司到現(xiàn)在，從最初的《禮物》、《不要只做我告訴你的事，請(qǐng)做需要做的事》到《看電影學(xué)銷(xiāo)售》、觀看《西點(diǎn)軍校》等等。

雖然都是文字和語(yǔ)言的東西，也許我們也只是匆匆的瀏覽一遍，我想里面的大道理我們都懂得了不少，細(xì)微的東西等待著我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)吧。

??6.言必行、行必果，獎(jiǎng)罰分明??懲罰不是目的只是手段而已，每個(gè)人都重復(fù)的話語(yǔ)雖然沒(méi)有創(chuàng)意，但還是要提及。

就如同經(jīng)典的故事看了一遍又一遍還是那么的賴(lài)人尋味。

你要么出眾要么出局 讀后感

要么出眾要么出局 讀后感大概用了三天的時(shí)間讀完了這本《你要么出眾，要么出局》，當(dāng)初心中對(duì)這本書(shū)的第一眼的感覺(jué)是應(yīng)該會(huì)指導(dǎo)一些大的方向或者什么的，可是讀完全書(shū)才發(fā)現(xiàn)，不是這樣，一個(gè)一個(gè)的短片段，一個(gè)一個(gè)的小故事，組成了這樣的一本讓人很意猶未盡的一本書(shū)。

也許作者就是想用這樣的一種平淡的敘述方式在告訴讀者們，你不努力，你怎么知道自己不會(huì)成功，大不了最后大器晚成。

回過(guò)來(lái)想想，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，生活處處皆學(xué)問(wèn)。

如果我們能用這樣的一種拼盡全力的方式去過(guò)好自己的生活，那么，也許就達(dá)到了他所說(shuō)的那樣出眾了。

就像作者說(shuō)的：人不能決定自己的出身，但是能決定自己這輩子跟誰(shuí)在一起，成為什么樣的人，去哪些地方生活或愛(ài)什么人。

是的，我們中的大部分人都是平民出身，沒(méi)有背景，沒(méi)有錢(qián)，只有靠自己的努力去打拼，有些人在困境面前，一心一意的往前走，這些人是打不垮的，變得越來(lái)越強(qiáng)；而還有一些人就在這樣的困境中，慢慢的墮落了下去，反正日子就是這么過(guò)著，得過(guò)且過(guò)吧。

所以最后的結(jié)局就是，有錢(qián)的人越來(lái)越有錢(qián)，沒(méi)錢(qián)的人越來(lái)越?jīng)]錢(qián)，窮人窮的不僅僅是口袋，還有是思維，一種從不同的角度看世界的思維。

我有個(gè)朋友靈靈，是一個(gè)自小在農(nóng)村長(zhǎng)大的孩子，直到現(xiàn)在也體會(huì)不了那些商人的思維，一個(gè)大學(xué)同學(xué)整天嘲笑她說(shuō)，就是老實(shí)農(nóng)村傻姑，啥都不懂。

一個(gè)人的觀念一旦從小形成，就很難改變，不過(guò)也許是靈靈很少接觸那些經(jīng)商家庭的孩子的教育成長(zhǎng)的緣故，所以她到現(xiàn)在已經(jīng)30歲了，還是為人處世很老實(shí)，朋友各個(gè)都覺(jué)得她很好相處，是個(gè)善良的人，但是她的老公卻是商人家出身的孩子，從小就耳濡目染這些商場(chǎng)之道，所以在畢業(yè)之后，很快就憑借自己的精明才智掙得了第一桶金，然后靈靈懷孕了，孩子出生了，她從一個(gè)商場(chǎng)小菜鳥(niǎo)變成了一個(gè)只會(huì)看孩子的家庭全職主婦，這就是人與人之間的發(fā)展。

懂得變通的，留下來(lái)了，不懂的，回家?guī)Ш⒆樱绱硕选?/p>

你是不是想說(shuō)，這和出眾，出局啥關(guān)系

可是從心理學(xué)角度分析，每個(gè)人最基本的需求之一就是被重視。

只有你出眾了，你才不會(huì)出局，才會(huì)被人重視。

連一個(gè)小孩子都知道作出一個(gè)偏激行為來(lái)吸引家長(zhǎng)的注意力，更何況是一個(gè)將近30歲的家庭主婦呢

可是她什么都沒(méi)有，只會(huì)帶孩子，誰(shuí)又會(huì)真正的重視她呢

所以有天她打電話給我，說(shuō)自己快抑郁了的時(shí)候，我們見(jiàn)面就聊起來(lái)了這個(gè)話題，我告訴她，你想引起你老公的重視，首先你必須得出眾，不僅在外形和衣著上讓自己出眾，更要讓自己在思想上有所提升。

這恐怕是以后每一個(gè)已經(jīng)成為家庭主婦的女人都會(huì)遇見(jiàn)的問(wèn)題，因?yàn)槌霰姷呐四敲炊?，一不小心，在你的婚姻中，你就出局了?/p>

弱者才刷存在感。

就像昨天的新聞某某明星家暴妻子，家暴是一種什么樣的心理，我們不知道他是經(jīng)過(guò)了怎么樣的童年，但是可以斷定的是，這個(gè)長(zhǎng)大后的男人是個(gè)loser，是個(gè)弱者，通過(guò)對(duì)妻子的一次又一次的家暴，來(lái)刷刷自己心底最深處的存在感和難以掩飾的自卑感，因?yàn)橐粋€(gè)真正的生活的高手，是從來(lái)不會(huì)讓情緒控制住自己的。

你生活外在上的弱，或者心理上的弱，都會(huì)讓你成為一個(gè)不出眾的人，所以在其妻子的控訴下，他在婚姻中，出局了，而且，我相信他也會(huì)在大眾世界的眼睛中，出局。

人常說(shuō)，一個(gè)人下班后的時(shí)間，決定了她的高度；一個(gè)人如何使用空閑時(shí)間，決定了她能走多遠(yuǎn)。

所以，要想出眾不被出局，計(jì)劃好此時(shí)此刻，才是最好的生活狀態(tài)。

只要你行動(dòng)起來(lái)，時(shí)間終會(huì)讓你看到那個(gè)與眾不同的自己。

最后，愿你成為那個(gè)出眾的自己，而不是默默地被人嫌棄的出局。

安全生產(chǎn)讀后感

其實(shí)這個(gè)話題寫(xiě)很不容易。

成功是個(gè)鍍著的的詞，然而越耀眼的東西背后卻隱藏了越多的悲苦、陰暗、傷感以及被呼嘯的野風(fēng)吹至暗紅的血跡。

成功是個(gè)閃爍著亮麗色彩的詞，然而其中在時(shí)光里沉淀下的眼淚和辛酸往往不是我們這些懵懂少年稚嫩的咽喉所能承受的。

以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于《成功方程式》讀后感，歡迎閱讀!　　人物簡(jiǎn)介：　　稻盛和夫，1932年出生于日本鹿兒島，鹿兒島大學(xué)工學(xué)部畢業(yè)。

27歲創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社(現(xiàn)名京瓷Kyocera)，52歲創(chuàng)辦第二電電(原名DDI，現(xiàn)名KDDI，目前在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司)，這兩家公司又都在他的有生之年進(jìn)入世界500強(qiáng)，兩大事業(yè)皆以驚人的力道成長(zhǎng)。

　　《成功方程式》讀后感：　　我學(xué)習(xí)了稻盛先生的著作《成功方程式》，讀完之后，真是受益匪淺。

這篇著作區(qū)區(qū)二百多頁(yè)，但卻是博大精深。

它是稻盛先生一生經(jīng)營(yíng)企業(yè)的寫(xiě)照，也是他集所有著作的思想精華。

里面的很多經(jīng)典語(yǔ)句“想法變，一切都變”、“現(xiàn)金主義原則”“不迷信洋設(shè)備”的觀點(diǎn)真是讓我贊嘆不已。

　　稻盛先生是一個(gè)成功的企業(yè)家，企業(yè)里面有幾萬(wàn)號(hào)員工。

所以很多東西沒(méi)有立刻理解，又從網(wǎng)上下載了稻盛先生的其它著作《你的夢(mèng)想一定能實(shí)現(xiàn)》和《阿米巴經(jīng)營(yíng)》。

對(duì)于《成功方程式》里面部分不能理解的問(wèn)題，在這兩本書(shū)里面得到了詮釋?zhuān)晕覝?zhǔn)備有時(shí)間把稻盛先生其它的著作有時(shí)間也閱讀一下。

　　稻盛先生的特色經(jīng)營(yíng)有很多，對(duì)很多企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)有啟發(fā)和借鑒作用，這些特色經(jīng)營(yíng)，不但是京瓷公司的經(jīng)營(yíng)原則，也是各個(gè)大企業(yè)的共用原則。

　　一、阿米巴經(jīng)營(yíng)　　阿米巴經(jīng)營(yíng)在京瓷運(yùn)行的非常成功，它是一個(gè)讓企業(yè)迅速適應(yīng)變化的管理法則。

企業(yè)在重視研發(fā)的同時(shí)，也同樣重視營(yíng)銷(xiāo)，讓研發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)兩條腿走路。

營(yíng)銷(xiāo)決定成本和各項(xiàng)費(fèi)用，各個(gè)部門(mén)就是一個(gè)“阿米巴蟲(chóng)”，同時(shí)各項(xiàng)費(fèi)用能迅速反映在報(bào)表中，盈虧會(huì)立刻顯示出來(lái)，可以迅速做出調(diào)整。

同時(shí)稻盛先生提出：阿米巴經(jīng)營(yíng)特別適合具有制造能力的企業(yè)，是各個(gè)企業(yè)借鑒的法則。

我認(rèn)識(shí)的一位朋友，原來(lái)在南京的某外企，當(dāng)時(shí)采用的是類(lèi)似阿米巴經(jīng)營(yíng)的管理方法，不過(guò)由于是美國(guó)企業(yè)，根據(jù)美國(guó)企業(yè)的特點(diǎn)，在稻盛先生的基礎(chǔ)上進(jìn)行了改進(jìn)，采用的是阿米巴經(jīng)營(yíng)和成果主義的獎(jiǎng)勵(lì)措施。

　　二、客戶(hù)至上的經(jīng)營(yíng)　　堅(jiān)持“客戶(hù)至上”是企業(yè)生存和發(fā)展的基本原則。

因?yàn)樵谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，沒(méi)有客戶(hù)，就沒(méi)有衣食父母，就沒(méi)有銷(xiāo)售渠道，就沒(méi)有生存依托，就沒(méi)有發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)條件。

搞企業(yè)，你可以沒(méi)有廠房，你可以沒(méi)有產(chǎn)品，你甚至可以沒(méi)有資金，但唯一不可缺少的就是客戶(hù)。

因此，一個(gè)企業(yè)或一個(gè)公司能否正常運(yùn)做、發(fā)展壯大，一個(gè)關(guān)鍵因素就是客戶(hù)對(duì)本企業(yè)的滿(mǎn)意度及美譽(yù)度。

京瓷公司新產(chǎn)品的研發(fā)除了在質(zhì)量、價(jià)格、交貨期等一切方面完全滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，有時(shí)還會(huì)超出客戶(hù)的期待。

任何企業(yè)要想做強(qiáng)做大，都必須以客戶(hù)至上為原則，因?yàn)橛辛丝蛻?hù)，才會(huì)有營(yíng)銷(xiāo)，才會(huì)有利潤(rùn)，所以我覺(jué)得“客戶(hù)至上”與“阿米巴”經(jīng)營(yíng)中的以營(yíng)銷(xiāo)來(lái)決定成本的方法是一致的，生產(chǎn)和研發(fā)都以客戶(hù)和營(yíng)銷(xiāo)為基礎(chǔ)。

國(guó)內(nèi)電子廠商“華為”采用的就是這種原則，華為與其它企業(yè)不一樣，并沒(méi)有去研發(fā)特別高科技的技術(shù)，而是采用的“能用即可”，去滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。

因?yàn)橛袝r(shí)處在研發(fā)前沿的技術(shù)，并不能迅速轉(zhuǎn)化為商品，產(chǎn)生效益，只有符合客戶(hù)需求的技術(shù)和商品，才能產(chǎn)生效益。

　　三、大家族主義的經(jīng)營(yíng)　　稻盛先生在創(chuàng)辦公司早期的時(shí)候，采用了大家族主義的經(jīng)營(yíng)。

在談?wù)摯蠹易逯髁x經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，他提出了“貫徹執(zhí)行實(shí)力主義”。

我對(duì)這個(gè)“貫徹執(zhí)行實(shí)力主義”比較贊同。

稻盛先生認(rèn)為有時(shí)大家族主義經(jīng)營(yíng)，大家關(guān)系比較好，是兄弟，是父子，個(gè)別干部的過(guò)失，就沒(méi)有計(jì)較，這樣的縱容態(tài)度，會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。

我認(rèn)為如果沒(méi)有執(zhí)行力，公司的很多規(guī)定和章程，就會(huì)形同虛設(shè)。

各個(gè)管理人員在自己的領(lǐng)域中各自為政，濫用職權(quán)，不但在公司內(nèi)會(huì)形成一種不良風(fēng)氣，而且會(huì)導(dǎo)致員工的積極性下降，所以強(qiáng)有力的執(zhí)行力是保障公司順利運(yùn)行的政策。

美國(guó)很多企業(yè)的總裁都是西點(diǎn)軍校畢業(yè)的，他們所執(zhí)行的第一條就是“服從”。

服從即遵照指示做事，學(xué)不會(huì)服從即學(xué)不會(huì)管理。

一個(gè)優(yōu)秀的員工在需要發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候，應(yīng)該坦而言之，盡其所能;但當(dāng)上司決定了什么事情之后就要堅(jiān)決服從，努力執(zhí)行;對(duì)上司不要有任何猜疑。

要通過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練使員工將服從養(yǎng)成習(xí)慣，同時(shí)也留下恰當(dāng)?shù)目臻g讓他們發(fā)揮創(chuàng)意。

“貫徹執(zhí)行實(shí)力主義”與西點(diǎn)軍校的“服從”是一脈相承的。

　　四、提高人才的效率　　筋肉堅(jiān)實(shí)原則就是不良庫(kù)存及時(shí)處理，原料及時(shí)買(mǎi)進(jìn)等等。

只有堅(jiān)持筋肉堅(jiān)實(shí)原則，才能使原材料、資金、設(shè)備處于高效率中，這與家園提高效率的政策是相當(dāng)吻合的。

我認(rèn)為在提高設(shè)備和資金效率的同時(shí)，還應(yīng)該提高人才的效率，打造人才的“零庫(kù)存”。

人才的“零庫(kù)存”就是讓公司的各種人才物盡其用，人盡其能，在崗位上做出自己最大的貢獻(xiàn)。

根據(jù)不同員工的專(zhuān)業(yè)設(shè)置和興趣愛(ài)好，安排好合適的崗位，讓技術(shù)員工和銷(xiāo)售員工做好對(duì)應(yīng)的工作;同工種的員工合理安排好工作量，對(duì)于目前閑置和工作量小的員工，可以移為別用，做機(jī)動(dòng)安排;同樣的職位上，安排好相應(yīng)水平的員工，有余力的員工可以兼職另外部門(mén)的工作量，稻盛先生也這樣管理過(guò)公司。

　　五、不迷信洋設(shè)備　　稻盛先生在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，比較自制設(shè)備和洋設(shè)備的效率，通過(guò)計(jì)算，發(fā)現(xiàn)從投資設(shè)備的效率看，土設(shè)備更合算。

我覺(jué)得根據(jù)稻盛先生的“不迷信洋設(shè)備”引申出來(lái)就是“不迷信洋技術(shù)”。

我覺(jué)得任何企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，都要權(quán)衡利弊。

根據(jù)投資效率以及成熟的可行性報(bào)告，引進(jìn)“洋設(shè)備”和“洋技術(shù)”，來(lái)為企業(yè)增加利潤(rùn)。

因?yàn)橛袝r(shí)只要在原有設(shè)備上進(jìn)行改造和技術(shù)創(chuàng)新，并不比“洋設(shè)備”差勁，反而能減少企業(yè)的成本，為企業(yè)創(chuàng)造性?xún)r(jià)比最高的利潤(rùn)。

　　總之，成功的企業(yè)都是不一樣的，每個(gè)企業(yè)都有自己的特點(diǎn)和特色。

京瓷公司根據(jù)日本的國(guó)情、日本的企業(yè)文化發(fā)展了自己的特色經(jīng)營(yíng)，迅速成為世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)之一。

我相信我們家園也會(huì)根據(jù)中國(guó)的國(guó)情、文化和公司的特點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)，建立自己的經(jīng)營(yíng)特色，使各項(xiàng)成績(jī)更上一層樓。

安全生產(chǎn)讀后感

[安全生產(chǎn)讀后感]開(kāi)卷有益，這是我對(duì)自己讀書(shū)多年來(lái)的最深、最明了的體會(huì)，安全生產(chǎn)讀后感。

從古人的萬(wàn)般皆下品，唯有讀書(shū)高到今人的書(shū)籍是人類(lèi)靈魂進(jìn)步的階梯，無(wú)不看出讀書(shū)的良好作用，我們每天都在學(xué)習(xí)，我們每天都在學(xué)習(xí)新的知識(shí)。

知識(shí)是什么，學(xué)習(xí)知識(shí)到底是為了什么

首先我們要先弄懂這個(gè)問(wèn)題。

在我看來(lái)，知識(shí)就是力量

知識(shí)可以改變世界，改變命運(yùn)，改變世間的不平等。

知識(shí)就是這么神奇，我們每天在學(xué)習(xí)知識(shí)，也就是為了這個(gè)，我相信大家都知道這個(gè)現(xiàn)實(shí)情況。

正如《沒(méi)有任何借口》中所述，沒(méi)有任何借口是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念。

正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。

《沒(méi)有任何借口》一書(shū)，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。

西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將沒(méi)有任何借口作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作能力。

由于它們具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí)，自信、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng)、敬業(yè)，從而成為可信賴(lài)和承擔(dān)責(zé)任的人。

美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說(shuō)過(guò)這樣一段話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)

讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái)，讀后感《安全生產(chǎn)讀后感》。

因?yàn)楣ぷ髦袥](méi)有借口，人生中沒(méi)有借口，失敗沒(méi)有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人

借口的危害是無(wú)比巨大的，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和積極性、我們的責(zé)任感和危機(jī)意識(shí)，從內(nèi)部擊潰整個(gè)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

所以對(duì)待借口我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄。

有效執(zhí)行是一種包含有豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立有效執(zhí)行，必須用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于集體中的每一名成員心中，通過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn)。

通過(guò)學(xué)習(xí)《沒(méi)有任何借口》，讓我對(duì)沒(méi)有任何借口這一理念有了更深刻、更全面的把握。

教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念。

它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口。

它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)后的成就感。

這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程，使我變得更加自信和樂(lè)觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升。

正如書(shū)中所述：優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶(hù)的預(yù)期，最大限度地滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù)，替上級(jí)解決問(wèn)題；他們總是盡全力配合同事的工作，對(duì)同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲。

這本書(shū)對(duì)我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng)， 作為供電所服務(wù)窗口的一員，我們更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確自己的工作職責(zé)和使命，要懷著一顆感恩的心，一種積極進(jìn)取的工作態(tài)度，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，從思想中形成動(dòng)力，把工作變成一種藝術(shù)，為供電企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　〔安全生產(chǎn)讀后感〕隨文贈(zèng)言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種粒；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

】

讀后感和讀書(shū)筆記有什么不同啊

1.不同點(diǎn)：讀書(shū)筆記：是指閱讀書(shū)本時(shí)候?yàn)榱朔e累所作的記錄,包括摘抄好的詞句,做評(píng)點(diǎn),為自己更好理解所讀書(shū)本內(nèi)容的一種手段.讀后感：就是指讀者讀完一本書(shū)后根據(jù)自己在讀書(shū)時(shí)候的一些體會(huì),并寫(xiě)出來(lái),形成文字表達(dá).相同點(diǎn)：有時(shí)候,讀書(shū)筆記也會(huì)記錄到自己讀書(shū)時(shí)候的一些感情思想,而讀后感有時(shí)候正是對(duì)所讀書(shū)本的某個(gè)詞、句或者其中精華的地方進(jìn)行個(gè)人思想的表達(dá),這個(gè)時(shí)候,讀書(shū)筆記就稱(chēng)成為讀后感的基礎(chǔ),讀書(shū)筆記為讀后感提供材料,兩者相輔相成.以上為個(gè)人看法,只供參考.2.讀后感偏重于讀書(shū)后的感受,而讀書(shū)筆記主要是摘錄書(shū)的內(nèi)容.讀書(shū)筆記是單純的抄寫(xiě)作者的東西讀后感是自己讀書(shū)后的感想 是自己的東西 摘抄是讀書(shū)筆記的一種即摘錄式筆記,讀后感也是其一種,也叫心得式筆記.書(shū)名 作者 讀書(shū)日期 摘錄 對(duì)摘錄的理解和對(duì)讀摘錄后的感想 對(duì)整篇文章最終的評(píng)價(jià)