未來(lái)5年職場(chǎng)上什么樣的人 讀后感

讀完《帶著思想來(lái)工作》一書中的——《工作是要人們用靈魂去做的事情》一文，感受頗深，一直以來(lái)我們把工作的目的僅僅歸納為養(yǎng)家糊口，沒有真正弄明白工作的意義。

“你在這個(gè)世界上選擇什么樣的工作

為什么工作

如何對(duì)待工作

從根本上說，這不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得多少報(bào)酬的問題，而是一個(gè)關(guān)乎生命意義的問題。

對(duì)于一個(gè)人來(lái)說，生命中最重要的活動(dòng)就是工作，只有認(rèn)真對(duì)待自己的工作，用自己的靈魂去工作，才會(huì)有精彩的人生。

”這段文字振聾發(fā)聵，讓人如夢(mèng)初醒。

其實(shí)工作是人生的一個(gè)最重要組成部分，莊子說“乘物以游心”，只有好好對(duì)待“工作”這個(gè)“塔乘物”才能真正達(dá)到“游心”的目的，讓我們的心自由瀟灑，人生更加精彩。

用自己的靈魂去工作，筆者以為要培養(yǎng)“四情”：　　第一、要培養(yǎng)工作的熱情。

熱情就是一個(gè)人保持高度的自覺性，以執(zhí)著必勝的信念、真摯深厚的情感投入到他所從事的實(shí)踐中，就是把全身的每一個(gè)細(xì)胞都激活，為一個(gè)忠貞不移的理想而不懈奮斗。

熱情是事業(yè)成功不可缺少的條件。

從事業(yè)的角度而言，一個(gè)人能一輩子從事自己熱愛的工作，那應(yīng)該是人生一大幸事。

但現(xiàn)實(shí)生活往往事與愿違，在大多數(shù)的情況下，能找到與你興趣相吻合的工作實(shí)在是少之又少。

既然感興趣的工作并不是那么容易找得到，那就應(yīng)該試著把你現(xiàn)在的工作變成你所熱愛的工作，從而享受其中的樂趣。

首先要提高對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，要改變?yōu)榱松?jì)而機(jī)械工作、被迫工作的心理狀態(tài)，從簡(jiǎn)單枯燥的工作中發(fā)現(xiàn)自己工作價(jià)值，發(fā)現(xiàn)樂趣；其次要有精益求精的執(zhí)著精神，對(duì)于自己所從事的工作，不應(yīng)只滿足于“會(huì)”，而要追求“精”，從中發(fā)現(xiàn)工作的魅力，找到成就感；再次刻苦學(xué)習(xí)，不斷鉆研，是增加工作興趣的最佳動(dòng)力，在理論與實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)工作的樂趣；最后培養(yǎng)自己的多種興趣，工作之余，聽聽音樂、爬爬山，給自己變換一下口味，也有助于提高自己的工作熱情。

　　第二、要培養(yǎng)工作的激情。

激情是一種情緒、一種精神狀態(tài)，是昂揚(yáng)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神力量和不竭動(dòng)力。

充滿激情，比獲得成就、獲取功名更加重要，它使你年輕、進(jìn)步，富有活力。

沒有激情，就沒有上進(jìn)心，就沒有火熱的詩(shī)，就沒有燃燒的愛，就沒有壯麗的人生。

培養(yǎng)工作的激情，首先要志存高遠(yuǎn)，確立遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，要找到工作與自己曾經(jīng)的夢(mèng)想的結(jié)合點(diǎn)，同時(shí)也要規(guī)劃好每個(gè)階段的目標(biāo)與任務(wù)；其次要要融入強(qiáng)烈的責(zé)任感，責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。

生命中的生機(jī)不是來(lái)源于激情，而是來(lái)源于誠(chéng)摯真善的心靈、高尚正直的情操和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，而激情則是在此基礎(chǔ)上力量的集中迸發(fā)，猶如閃電劈開陰霾；再次要勇于開拓創(chuàng)新，多給自己施加壓力，不斷尋求挑戰(zhàn)，獲得新的動(dòng)力和力量；最后要多獎(jiǎng)勵(lì)自己，原諒自己始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。

　　第三、要培養(yǎng)對(duì)工作的持久感情。

對(duì)工作的感情，簡(jiǎn)單地說，就是你愿意為工作付出你的一切努力，它寄托了你的喜怒哀樂，成了你的一種生活方式。

培養(yǎng)對(duì)工作的感情，首先要培養(yǎng)對(duì)黨的感情，自己的成長(zhǎng)與黨組織的長(zhǎng)期培養(yǎng)教育是分不開的，要以一顆感恩的心對(duì)待自己的工作，對(duì)待自己的使命;其次要培養(yǎng)對(duì)服務(wù)對(duì)像的感情，做到全心全意為人民服務(wù)，真正做到“把群眾當(dāng)親人看、把企業(yè)家當(dāng)功臣看、把自己當(dāng)保姆看”。

最后要培養(yǎng)與單位同事的感情，團(tuán)結(jié)同志，建立良好和諧的人際關(guān)系。

　　第四、要有克服困難的豪情。

首先要有擁有積極的心態(tài)。

擁有積極的心態(tài)，就會(huì)產(chǎn)生積極的思維。

當(dāng)你遇到困難時(shí)，你考慮的不是如何逃避，而是如何迎難而上，解決困難。

你看到的不是克服困難的艱辛，而是奮斗本身的快樂以及成功后的喜悅。

正是這種“未來(lái)的成就感”，轉(zhuǎn)化成你一往無(wú)前的勇氣。

其次要有總結(jié)得失損益的習(xí)慣，詩(shī)人海涅說：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯(cuò)誤清清楚楚地照出來(lái)，使我們有改正的機(jī)會(huì)。

”可反省不是人的天性，而是與好勝的天性相對(duì)的社會(huì)化行為，所以要養(yǎng)成從被動(dòng)回顧錯(cuò)誤，到主動(dòng)尋找不足的習(xí)慣，在反省中提高自己；再次要有“不到長(zhǎng)城非好漢”的執(zhí)著。

人生最重要的不是天才的智慧，而是一旦選定了目標(biāo)后的堅(jiān)定執(zhí)著。

人生的岔道口本來(lái)就有很多，變來(lái)變?nèi)ィx擇來(lái)思考去，耽誤時(shí)間和精力，結(jié)果可能會(huì)一事無(wú)成。

任何事情堅(jiān)持十年一定會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果讓你看到，而且多半是好的結(jié)果，如果你半途而廢只能哀怨后悔，這是任何人都無(wú)法忍受的。

最后要有自我心理調(diào)適的能力，正確認(rèn)識(shí)挫折，提高心理受挫能力，強(qiáng)化沖出逆境的勇氣。

人遭受挫折后的感覺并不是一樣的，既與挫折本身的嚴(yán)重程度有關(guān)，更與一個(gè)人的性格、氣質(zhì)和意志水平、心理承受力有關(guān)。

對(duì)挫折的正確認(rèn)識(shí)，是戰(zhàn)勝挫折的關(guān)鍵。

不甘心失敗、能承受失敗的人，才能從逆境中奮起，創(chuàng)造出新的成績(jī)而成才。

在成才之路上，挫折和失敗往往是通向成功的搖籃。

我急求一篇《我是職業(yè)人》的讀后感，不用寫的太長(zhǎng)。

人力資源一直是困擾中國(guó)企業(yè)的一個(gè)根本問題，而本書作者的思考則更深一步，提出人力資源問題的核心是職業(yè)化程度不夠，并基于自己從事管理咨詢工作10年來(lái)的思考和總結(jié)，提出了衡量職業(yè)化程度的10項(xiàng)行為準(zhǔn)則。

職業(yè)化的員工必將造就更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，而更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)也將為它的每一位員工帶來(lái)一份偉大的事業(yè)。

通過對(duì)這10項(xiàng)行為準(zhǔn)則的闡述和分析，作者揭示了許多職場(chǎng)和企業(yè)運(yùn)作問題的根源和癥結(jié)，進(jìn)而指出了職場(chǎng)人土提升自身職業(yè)化程度的方式和方向。

我們常能看到這樣的情景：一個(gè)非常聰明能干的員工被開除了，因?yàn)樗偸怯X得付出太多而得到太少，到處發(fā)牢騷，四處散布著各種流言蜚語(yǔ)；一個(gè)看起來(lái)很熱情、很能干的人總是找不到長(zhǎng)期、穩(wěn)定的工作，因?yàn)闆]有人敢相信他，他總是會(huì)把前面的工作單位說得一塌糊涂。

這些現(xiàn)象說明了什么

我們用一句話就可以得出結(jié)論：職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)化的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，混跡于職場(chǎng)中的各色江湖人物，如果不提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，恐怕遲早會(huì)被社會(huì)淘汰。

那到底什么是職業(yè)化呢

職業(yè)化就是在職場(chǎng)上大家都遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

也是為了達(dá)到職業(yè)要求所需素質(zhì)和追求成為優(yōu)秀職業(yè)人的歷程。

職業(yè)知識(shí)和技能并不是職業(yè)化的全部?jī)?nèi)容，職業(yè)化精神是指誠(chéng)信、專業(yè)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)等品質(zhì)，是職業(yè)人對(duì)其職業(yè)的價(jià)值觀和態(tài)度。

國(guó)內(nèi)知名的戰(zhàn)略與管理專家周永亮最近就在新書《我是職業(yè)人》中與大家分享如何成為一個(gè)當(dāng)代優(yōu)秀的職業(yè)人。

周永亮說，要把自己定位為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人，那就必須通過工作成就來(lái)證明自己的價(jià)值，職業(yè)人是要?jiǎng)?chuàng)造業(yè)績(jī)的。

前任惠普全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁孫振耀13年前從臺(tái)灣來(lái)到大陸，當(dāng)時(shí)只是一個(gè)小小的部門經(jīng)理，在其隨后的職業(yè)生涯中，惠普換了4任CEO，而他則連升4級(jí)，不僅穩(wěn)坐中國(guó)區(qū)最高領(lǐng)導(dǎo)的位子，而且前面加上了“全球副總裁”的頭銜。

當(dāng)年，CEO卡莉力主并購(gòu)康柏的時(shí)候，孫振耀是積極行動(dòng)的馬前卒，成為中國(guó)區(qū)總裁。

當(dāng)卡莉下臺(tái)、馬克上臺(tái)成為新CEO的時(shí)候，許多人都想：“你孫振耀是卡莉的紅人，都說一朝天子一朝臣，這回要完了吧。

”可是，讓很多人驚異的是，馬克上臺(tái)不久，孫振耀成了全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁。

當(dāng)記者問及“您為何官運(yùn)亨通”的時(shí)候，孫振耀露出了平和的微笑，他說：“在我的領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)區(qū)的業(yè)績(jī)連續(xù)兩位數(shù)增長(zhǎng)，是全球惠普增長(zhǎng)最快的地區(qū)，您說，哪位老板不喜歡我這樣的打工仔呢

” 然后，他還說了這樣一句話：不管領(lǐng)導(dǎo)怎么喜歡我，如果我不能創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)，走人的肯定是我。

所以，結(jié)果導(dǎo)向是成功企業(yè)在工作考核上一致信守的原則，要做個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人，最關(guān)鍵的是要做出成績(jī)。

如何在工作中做到更好

在《我是職業(yè)人》中，周博士還為職場(chǎng)人士提供了10項(xiàng)行為準(zhǔn)則： 1、結(jié)果證明價(jià)值。

上面的那個(gè)例子就充分說明了這個(gè)問題，永遠(yuǎn)以結(jié)果證明自己的價(jià)值，職場(chǎng)沒有苦勞，只有功勞。

2、責(zé)任造就人品。

永遠(yuǎn)以責(zé)任心證明自己的人品，忠誠(chéng)于事業(yè)，堅(jiān)守承諾。

3、能力解決問題。

永遠(yuǎn)把解決問題的技能作為核心能力，而不是把知識(shí)豐富作為核心能力。

4、重視日常細(xì)節(jié)。

注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)人的大敵。

5、耐心對(duì)待客戶。

在與客戶打交道的過程中保持主動(dòng)與耐心，不耐煩就是不職業(yè)。

6、遵守公司規(guī)范。

把公司規(guī)范視為不可逾越的權(quán)威，逾規(guī)不等于勇敢和創(chuàng)新。

7、團(tuán)隊(duì)利益為重。

以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為重，僅僅關(guān)注自己則難以成功。

8、精確時(shí)間觀念。

保持精確的時(shí)間觀念，沒有時(shí)間觀念就是沒有職業(yè)感。

9、溝通解決一切。

將溝通能力視為不斷修煉的課程，相信溝通能夠解決一切。

10、行為始終如一。

追求行為始終如一，虎頭蛇尾絕對(duì)是職業(yè)人的死敵。

有了以上準(zhǔn)則為鏡，你是不是覺得再努力一點(diǎn)點(diǎn)，自己就能成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人了呢

做個(gè)職業(yè)人，你，準(zhǔn)備好了嗎

他瘦瘦黑黑的，銀幕下其實(shí)并不怎么顯眼，因?yàn)橐３稚聿亩嗄甓疾荒艹悦罪?，他也很傳統(tǒng)孝敬父母重視家庭。

當(dāng)然，他一定不會(huì)忘記小時(shí)候的光景，舊舊的屋村一側(cè)，明黃色的陽(yáng)光照著大得像整個(gè)森林的榕樹群，好大的一片樹蔭里黑黑水龍頭下，他蜷著身子站在水柱下面，媽媽的手揉搓著他的頭發(fā)，泡沫蔓延到他的臉頰和下頜，濕噠噠的水暈一圈圈的印在地面上。

他也算是苦孩子出身，所以面對(duì)很多困境反而顯得十分安然。

從汽水小弟到電視演員再到電影演員，他一路走來(lái)其實(shí)還是蠻辛苦的，因?yàn)橐痛竺餍桥鋺颍瑳]少摔摔打打，受了傷他從來(lái)都不抱怨，只是有點(diǎn)憨厚的咧著嘴笑笑。

他也很聰明，什么技能到了他那里，很快就能學(xué)會(huì)，不管是騎馬、騎摩托車、跳華爾茲樣樣都精通。

別的人到了片廠往往是坐在躺椅上等著開戲，他則是跑前跑后，學(xué)這學(xué)那，他每天要洗兩次頭發(fā)，他要自己隨時(shí)隨地都是好狀態(tài)。

后來(lái)，他終于成為了電影界的頭號(hào)賣座明星，他并不滿足，他開始要學(xué)做歌手，從他那單線條的嗓子里發(fā)出的頭幾個(gè)音開始，就被專業(yè)的樂評(píng)人看作是兒戲。

他沒有失望更沒有遲疑，他開始拜師學(xué)藝，從練習(xí)發(fā)聲開始一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)習(xí)唱歌，從五音不全到上演全球演唱會(huì)，這個(gè)歷程的辛苦恐怕外人很難了解。

用一位他的同行女歌手的話，就是他從一首歌都唱不對(duì)到懂得巧妙的唱歌，這絕對(duì)不是隨便努力就可以做到的。

當(dāng)然，現(xiàn)在，他已經(jīng)是名滿江湖的大腕了，他主演超過了100部電影，他的唱片暢銷了整整10年了，他同時(shí)代的藝人不是早已經(jīng)身材走樣退出演藝圈，要么就是早已經(jīng)被邊緣化了，頂多拍幾個(gè)廣告參加兩個(gè)活動(dòng)做半退休狀態(tài)。

而他則依然生龍活虎，絕對(duì)沒有煙花絢爛開放過后的寂寥感，而是倒真變成了一顆永遠(yuǎn)善良永遠(yuǎn)煥發(fā)生機(jī)的恒星。

他依然那么拼命，他依然那么愛唱歌愛演戲，拍一個(gè)MV將自己的女舞伴累得要命就為了真正完美的狀態(tài)，為了塑造一個(gè)角色將自己的整頭黑發(fā)漂白一度曾毀壞發(fā)質(zhì)，他依然會(huì)為了一部電影全情投入，就好像第一次那樣。

有些人，喜歡他；有些人，不喜歡他。

但誰(shuí)都會(huì)承認(rèn)，他算得上這個(gè)多變的娛樂圈里最敬業(yè)的人，他也是專業(yè)精神的代表，他愛自己的職業(yè)，他是人們心中最professinal的偶像。

他就是歌迷眼中的ANDY LAU，是當(dāng)紅組合TWINS歌中的劉華先生，他是曾經(jīng)的四大天王，他是港片票房的保證，他是永遠(yuǎn)的最后歡迎男歌手獎(jiǎng)得主，他是陪伴我們走過青蔥歲月的人，他叫劉德華。

2007年的秋天，暌違兩年的他又發(fā)了新專輯，名字很好玩叫做——《一只牛的異想世界》，查了查資料，真是好厲害，這竟然是他的第61張專輯，而本身屬相就是牛的他還真是具有很“牛”的一些特質(zhì)，所以在看到這本周永亮先生的專著《我是職業(yè)人》的時(shí)候，第一個(gè)下意識(shí)就是想到了華仔。

有人說，香港人的勤勞世界出名，從60年代經(jīng)濟(jì)騰飛開始，他們就是在異常艱苦的環(huán)境下，靠著自己的一雙手勤勞苦干才能積累后來(lái)的巨額財(cái)富。

那時(shí)候香港的許多上班族，常常一人身兼兩職，晚上還要去夜校讀書繼續(xù)充電，就像是李家誠(chéng)先生的創(chuàng)業(yè)歷史一般，從賣塑料花開始然后一點(diǎn)點(diǎn)積累財(cái)富，在進(jìn)入地產(chǎn)和零售行業(yè)，進(jìn)行海外貿(mào)易最終才成就了一番事業(yè)。

所以對(duì)于這些勤勞苦干的香港民眾來(lái)說，他們最青睞的偶像正是像劉德華這樣，白手起家靠著自己的努力成為天皇巨星的藝人。

而在香港說到華仔，人們常常會(huì)講到這兩個(gè)詞匯，一個(gè)是努力，一個(gè)就是認(rèn)真，可以說這兩點(diǎn)也是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)人的最大特征。

正如周永亮先生本人感受的那樣，作為北京大學(xué)MBA管理咨詢協(xié)會(huì)的高級(jí)顧問、英國(guó)蘭開斯特大學(xué)管理學(xué)院中國(guó)管理研究中心、曼徹斯特商學(xué)院中國(guó)管理發(fā)展研究中心研究項(xiàng)目成員，他曾經(jīng)為中國(guó)多加知名企業(yè)服務(wù)，包括中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電力、華立集團(tuán)、廣東聯(lián)通、廣東電信、三鹿乳業(yè)等，他發(fā)現(xiàn)在困擾中國(guó)企業(yè)的眾多管理問題中，人力資源一直是個(gè)難解的題目，而通過調(diào)查研究，周永亮先生大膽提出了自己的論點(diǎn)：人力資源問題的核心在于職業(yè)化程度不夠，因?yàn)橹挥新殬I(yè)化的員工才能早就具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，而同時(shí)更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)也將為它的每一位員工帶來(lái)一份偉大的事業(yè)。

這就如同一個(gè)好導(dǎo)演要拍一步好電影，就必須有好的演員一樣，再好的故事如果沒有合適的明星來(lái)演繹的話，恐怕拍出來(lái)的效果都將是味同嚼蠟了。

正如韋爾奇所言，一個(gè)成功的企業(yè)就等于一個(gè)智慧的CEO加上一些能干的員工，一個(gè)樂團(tuán)即使指揮再出彩，團(tuán)員如果演奏的亂七八糟恐怕就談不上具有藝術(shù)性了。

而一個(gè)企業(yè)，作為一個(gè)具有生命的鮮活的組織體，正是由各個(gè)部門的員工有機(jī)的組合在一起，通過管理者的巧妙調(diào)配，然后迸發(fā)出一種凝聚后的合力，從而獲得高額的商業(yè)利潤(rùn)以及良好的社會(huì)聲譽(yù)，并在這個(gè)基礎(chǔ)上，不斷積累財(cái)富進(jìn)行創(chuàng)新，擴(kuò)大規(guī)模，增加投資，是的企業(yè)的外延不斷放大，同時(shí)也獲得更多的員工加入和更多的利潤(rùn)以及更大的社會(huì)影響。

而在這個(gè)過程中，人成為了最重要的變量，就如同香港的娛樂經(jīng)濟(jì)在近10年間創(chuàng)下了不錯(cuò)的收成一樣，在這背后更是更加公司的激戰(zhàn)和形形色色藝人的較量。

正所謂，江湖本來(lái)沒有風(fēng)浪，但有了人就有了一切。

而對(duì)于每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說，首先解決自己公司人的問題恐怕成為管理的重中之重了，而激勵(lì)員工最好的方法則莫過于關(guān)注他們的內(nèi)心，《我是職業(yè)人》一書正是從這個(gè)角度出發(fā)，幫助員工重新審視自己的職業(yè)行為和職業(yè)精神。

諸如：職場(chǎng)中我是誰(shuí)，我最看重的工作品質(zhì)是什么，如何學(xué)會(huì)解決問題，以及懂得職業(yè)中細(xì)節(jié)力量等等，可以說是一本對(duì)于員工和對(duì)于公司管理者來(lái)說都將大有裨益的。

順著書頁(yè)從目錄翻到導(dǎo)言，一句“你職業(yè)嗎

”把我?guī)霑械膯栴}思考中。

在“職業(yè)化”這一特性的詞中，更為重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是敬業(yè)精神和工作態(tài)度。

讀完這本書，也許對(duì)“職業(yè)化”一詞又多了些理解，也多了更深的理念。

由于閱讀的角度不同、所處的職業(yè)及職位的區(qū)別，加之知識(shí)背景的影響，對(duì)于“職業(yè)化”，每個(gè)人給出的定義和理解也各有所異。

然而，在這本書所引用不同行業(yè)的企業(yè)家對(duì)它做出的推薦評(píng)語(yǔ)中，更反映出我們社會(huì)對(duì)“職業(yè)化”需求的那種迫不及待的渴望。

人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，越來(lái)越多的工作人員要靠自己的頭腦而不單是體力做事。

因此，員工的敬業(yè)精神，職業(yè)水平直接決定著企業(yè)的潛在競(jìng)爭(zhēng)力，甚至進(jìn)而影響國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力。

“永遠(yuǎn)以責(zé)任心證明自己的人品，忠誠(chéng)于事業(yè)，堅(jiān)守承諾；永遠(yuǎn)注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)的大敵；永遠(yuǎn)在與客戶打交道的過程中保持主動(dòng)與耐心，不耐煩就是不職業(yè)；永遠(yuǎn)以公司與團(tuán)隊(duì)的利益為重，僅僅關(guān)注自己難以成功；永遠(yuǎn)……”。

細(xì)細(xì)品完本書，從自己的職業(yè)、職位和工作經(jīng)歷來(lái)咀嚼書中的精華，從心態(tài)、服務(wù)、品德、能力等方面來(lái)闡述了現(xiàn)今企業(yè)中的種種問題，為我們找到了結(jié)癥所在。

首先是歸零心態(tài)，不能沉迷過去的成就和驕傲中。

勇于超越自我，這是一種不斷奮斗的精神，成就新的業(yè)績(jī)，從零做起，歸零心態(tài)，才能贏得更廣闊的發(fā)展天地。

雖說歸零心態(tài)無(wú)人不曉，但在工作中，尤其是資歷達(dá)到一定程度時(shí)，總會(huì)因?yàn)椴荒鼙３制胶偷臍w零心態(tài)，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨連篇，使自己的能力被心態(tài)縛束，縱使有再大的才華能耐，也不能得到更好的發(fā)揮施展。

豈不知，阻礙自己進(jìn)步最大的障礙就是自己沒有正確的工作心態(tài)。

只有正確認(rèn)識(shí)及具備了歸零心態(tài)，才有可能突破自己，挖掘潛能，創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。

其次是責(zé)任心，無(wú)論說責(zé)任心是情商的核心還是人品的核心，我很認(rèn)同這樣的一句話：責(zé)任心是一切行為的根本，是一切創(chuàng)造力的源泉。

責(zé)任心具體表現(xiàn)在一個(gè)人的行動(dòng)上，決策中。

事業(yè)的成敗相當(dāng)一部分歸因于是否愿意主動(dòng)承擔(dān)自身的責(zé)任。

責(zé)任心不僅體現(xiàn)在事業(yè)的成敗，也決定著人生的成敗。

它是一種意識(shí)，一種動(dòng)力，能夠激發(fā)勇氣克服困難，發(fā)揮超常的作用。

有責(zé)任心的人，不論處在什么樣的職位，什么樣的工作，其工作和人生都是快樂而成功的，而沒有責(zé)任心的人，處在任何位置，也只能在計(jì)較和抱怨中遺憾完成自己的人生。

在書城這樣的銷售服務(wù)與文化傳播結(jié)合為一體的環(huán)境中工作，要走向職業(yè)化，不僅要做到服務(wù)三勤：勤用腳、勤用嘴、勤用手。

還要懂得勤用腦。

這不僅是服務(wù)行業(yè)的需要，更是文化內(nèi)涵的要求。

做為書城的一名成員，更需要用其業(yè)務(wù)水平、文化素養(yǎng)及服務(wù)質(zhì)量等各方面來(lái)體現(xiàn)書城的整體形象，如何樹立一個(gè)企業(yè)的文化形象，是需要每一位成員用心用腦去構(gòu)建的。

在品德修養(yǎng)方面，則更能體現(xiàn)出書城的文化特色。

一個(gè)人道德品質(zhì)對(duì)其職業(yè)的發(fā)展起著重要的影響，良好的職業(yè)道德會(huì)帶來(lái)良好職業(yè)形象，也伴著職業(yè)的發(fā)展前景，而良好的職業(yè)道德是需要良好的個(gè)人品德做奠基的。

品德的優(yōu)劣體現(xiàn)在工作中生活中的方方面面，當(dāng)個(gè)人的品德得到認(rèn)可時(shí)，其社會(huì)形象也將得到認(rèn)可。

對(duì)于一個(gè)文化企業(yè)，其內(nèi)部員工的職業(yè)道德問題就不再是個(gè)人的形象問題，而是企業(yè)整體形象的代表。

當(dāng)我們談到個(gè)人能力時(shí)，在書城這樣特殊的行業(yè)里，處理問題最典型的往往是在處理一些與原則相違背但與顧客利益相關(guān)的問題，總是拿捏不準(zhǔn)分寸。

正確理解了“顧客并不永遠(yuǎn)是對(duì)的，但他永遠(yuǎn)都是第一位的”這句話，相信就會(huì)多了一些分寸的掌握了。

問題處理的能力水平取決于顧客的滿意度，如何能使顧客達(dá)到滿意，書中沒有明確的答案，答案在我們平時(shí)工作的細(xì)節(jié)中，每一次的問題處理，都是一次學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì)。

我覺得要有打造一個(gè)具有職業(yè)化的個(gè)性隊(duì)伍，應(yīng)該要有一個(gè)具有職業(yè)化的工作氛圍，環(huán)境是帶動(dòng)人對(duì)工作激情重要因素。

而職業(yè)化的工作氛圍首先需要管理人員以身作則，不僅帶頭做出職業(yè)化的榜樣，還要把這樣的理念能夠正確地灌輸給員工，培養(yǎng)員工首先接受這樣的理念，續(xù)而有個(gè)完整培養(yǎng)氛圍和榜樣，這樣，一個(gè)職業(yè)化的隊(duì)伍逐步誕生了。

而職業(yè)化氛圍的保持及專業(yè)性的職業(yè)化，則需要管理者更多的用心經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)造。

會(huì)走路的人讀后感650字

林良是一位資歷豐富的文學(xué)家，從小讀國(guó)語(yǔ)日?qǐng)?bào)的我，當(dāng)然深深的認(rèn)識(shí)與欣賞認(rèn)同他的文章與著作，是令我敬佩的文學(xué)家之一，讀他的書開卷有益，而這本會(huì)走路的人，敘述一些勵(lì)志故事，告訴我們一些人生啟示。

兩條魚這一篇述說一位男孩叫阿木，偷了兩條魚但魚的主人不追究，告訴他不可再犯就放他離開，而多年后，有一天魚的主人不小心撞倒阿木家的墻，原本魚的主人要賠，但長(zhǎng)大懂事的阿木說:沒關(guān)系，以前您能不計(jì)較兩條魚，這一堵墻算什么呢!，所以從這篇故事中得知一個(gè)愛計(jì)較的人，像一只刺蝟一樣，別人想靠近卻又怕受傷，而一位心胸寬大，以寬宏態(tài)度來(lái)待人，往往能夠親近大家與人相處融洽。

餅乾鐵盒這一篇述說一位嫂嫂懂得儲(chǔ)蓄，每天省吃儉用，每一次收到工資，她就拿到餅乾鐵盒里放，到最后兒子需要龐大的定金就派上用場(chǎng)了，這一篇讓我知道微薄的力量是可觀的，俗話說:積沙成塔，積少成多，有恒、持系、不放棄，是成功的秘訣，微薄的力量也可以做大事的，小兵也能立大功，我只要善待懂得運(yùn)用這力量，不但可以改善環(huán)境，甚至可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想呢!磐石心和手表兩篇共同啟示是凡事不要慌，冷靜思考，就如手表這一篇，慢慢找，手表隨之出現(xiàn)，所以從這一篇讓我知道欲速則不達(dá)，冷靜可以沉淀心靈，當(dāng)災(zāi)害來(lái)臨時(shí)做出最好的判斷，而我要牢牢記得遇事不要慌，不然有這不良的性格，往往好事便成壞事，多么劃不來(lái)呀!散文中守約、寬恕、管理時(shí)間也是很重要的人，一個(gè)人如果能守約，最得朋友的信任，不守約的人容易引起朋友的反彈與憤怒，使朋友對(duì)他失去信心，他也因此失去寶貴知心的朋友，所以我要重視自己答應(yīng)過的事，沒有能力就不要輕言承諾對(duì)方，但畢盡人人多會(huì)犯錯(cuò)，我也不例外，當(dāng)然很希望別人能原諒，使我有改正的機(jī)會(huì)，要會(huì)體諒別人、寬恕別人，寬恕不但能卸除不小心犯錯(cuò)的人心中的悔恨與不安，而且也能強(qiáng)化之間的友誼，有一舉兩得感覺。

懂得管理時(shí)間的人，可以拿出比別人多出來(lái)的時(shí)間去吸收新知，學(xué)習(xí)技能，從事創(chuàng)造、思考等事情，當(dāng)然現(xiàn)在我最缺乏就是管理時(shí)間，每天都有光陰似箭，歲月如梭之感，每天跟時(shí)間賽跑，忙得不可開交，但到最后來(lái)，還是一場(chǎng)空，所以我相信只要能持之以

讓中國(guó)人感到自豪的兵讀后感

[讓中國(guó)人感到自豪的兵讀后感]這篇文章主要講述了王偉——這個(gè)令中國(guó)人自豪的兵為英國(guó)、美國(guó)上將表演射擊的事情，讓中國(guó)人感到自豪的兵讀后感。

讀完這篇文章，我感到很自豪。

王偉，他能在惡劣的天氣下，創(chuàng)造5發(fā)5中、10發(fā)10中的好成績(jī)，尤其令人佩服。

王偉給中國(guó)人爭(zhēng)了臉面，還為自己贏得了一枚枚的勛章，令外國(guó)元首刮目相看。

當(dāng)我看到王偉在大雨中還可以射中目標(biāo)時(shí)，突然想到：射擊就好比學(xué)習(xí)，王偉既然能在那樣惡劣的天氣中射擊，我們也可以在各種環(huán)境下學(xué)習(xí)呀

毛主席哪怕是在戰(zhàn)場(chǎng)上，他也抓緊一分一秒學(xué)習(xí)，我們?nèi)绻衩飨粯右挥锌臻e就讀書，還愁寫不出好文章來(lái)嗎

當(dāng)我讀到“右方150米處出現(xiàn)運(yùn)動(dòng)靶2個(gè)；左前方180米出現(xiàn)半身靶3個(gè)；正前方200米出現(xiàn)人頭靶3個(gè)；正前方偏右300米出現(xiàn)全身靶3個(gè)”時(shí)，我不禁倒吸了一口涼氣，我們的眼睛都不一定能反應(yīng)過來(lái)，讀后感《讓中國(guó)人感到自豪的兵讀后感》。

不過當(dāng)我又讀到“沖鋒槍，步槍、輕機(jī)槍同時(shí)響起，僅用3分25秒，就消滅全部目標(biāo)”時(shí)，不禁在心里為王偉連連叫好，真不愧是神*手。

我想，中國(guó)要是想讓科技發(fā)展更快，讓國(guó)家更強(qiáng)盛，必須多多培育出像王偉這樣能為國(guó)爭(zhēng)光的人才。

如果每一個(gè)行業(yè)上都能出現(xiàn)幾個(gè)像王偉一樣的人，那么，中國(guó)才有可能在各個(gè)方面追趕上那些發(fā)的國(guó)家。

現(xiàn)在，作為祖國(guó)的花朵，一個(gè)合格的小學(xué)生，我應(yīng)該上課認(rèn)真聽講，作業(yè)及時(shí)完成，做老師的小助手，為長(zhǎng)大打基礎(chǔ)。

長(zhǎng)大后，利用所學(xué)的知識(shí)，報(bào)效祖國(guó)

王偉奮發(fā)圖強(qiáng)的精神值得我學(xué)習(xí)。

我要學(xué)習(xí)王偉刻苦訓(xùn)練、永不自滿和奮發(fā)圖強(qiáng)的精神，并用實(shí)際行動(dòng)去證明，這些，我都可以做到

而他，的確是讓所有中國(guó)人感到自豪的兵

　　〔讓中國(guó)人感到自豪的兵讀后感〕隨文贈(zèng)言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種粒；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

】

致保險(xiǎn)代理人的一封信讀后感

我作為一名壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，就人壽保險(xiǎn)的功用與意義與您做如下交流。

人生就象一片汪洋大海，隱藏著無(wú)數(shù)風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)平浪靜時(shí)，許多人僅注重金錢的收益，而忽視了風(fēng)險(xiǎn)的存在，波濤洶涌時(shí)，只能毀于沒有應(yīng)急的安排。

如果說一輛汽車上路，我們會(huì)為它準(zhǔn)備備胎和上保險(xiǎn)，以防萬(wàn)一，那么我們的家庭之舟在驚濤駭浪中航行時(shí)，為什么不備上救生艇（保險(xiǎn)），顯現(xiàn)我們?nèi)松膬r(jià)值呢

我們拿出金錢買一份保險(xiǎn)，雖然只是換了一種存錢的方式，卻可以減輕親人免于醫(yī)療費(fèi)的沉重拖累；保證子女接受良好的教育；個(gè)人擁有尊貴風(fēng)光的晚年；巧妙的保全和轉(zhuǎn)移家族的財(cái)富；保障每位家庭成員都擁有幸福一生。

貧富是在變革中產(chǎn)生的。

現(xiàn)在有錢也并不牢靠，許多家庭因病返貧。

疾病已不是人生的意外，而是每個(gè)人生命中必須計(jì)算的成本。

人要活得輕松愉快，就必須病有錢醫(yī)，殘有尊嚴(yán)，老有所養(yǎng)。

為此每個(gè)人都要提前規(guī)劃人生。

社會(huì)在變、市場(chǎng)在變、觀念在變，但每個(gè)人對(duì)家庭的責(zé)任和義務(wù)永遠(yuǎn)不能變。

一些名人對(duì)人壽保險(xiǎn)的見解：李嘉誠(chéng)：別人都說我富有，擁有很多財(cái)富，其實(shí)真正屬于我個(gè)人的財(cái)富是我給自己和家人買了充足的人壽保險(xiǎn)。

胡適：保險(xiǎn)的意義，只是今天做明日的準(zhǔn)備，生時(shí)做死時(shí)的準(zhǔn)備；父母做兒女的準(zhǔn)備；如此而已。

今日預(yù)備明日，這是真穩(wěn)健；生時(shí)預(yù)備死時(shí)，這是真豁達(dá)；父母預(yù)備兒女，這是真慈愛。

不能做到這一步的，不能算現(xiàn)代人。

邱吉爾：如果我能辦得到，我一定要把保險(xiǎn)這個(gè)字寫在家家戶戶的門上，及每一位公務(wù)員的手冊(cè)上，因?yàn)槲疑钚?，通過保險(xiǎn)，每個(gè)家庭只要付出微不足道的代價(jià)，就可免遭萬(wàn)劫不復(fù)的災(zāi)難。

我對(duì)保險(xiǎn)的理解是：保險(xiǎn)是體現(xiàn)責(zé)任與愛的最好載體；是預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的事先準(zhǔn)備；是急用的現(xiàn)金；是以小博大的理財(cái)方式；是人生命價(jià)值的又一體現(xiàn)；是現(xiàn)代生活的必需品；……保險(xiǎn)是人類文明最偉大的發(fā)明之一，它雖然無(wú)法避免風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生，卻可使造成的損失減至最低限。

歡迎您向我咨詢?cè)谌魏我患胰藟郾ｋU(xiǎn)公司已投保險(xiǎn)的保險(xiǎn)責(zé)任和利益，以及準(zhǔn)備投保人壽保險(xiǎn)和家庭理財(cái)?shù)膮⒖冀ㄗh。

我將用我的專業(yè)知識(shí)，為您提供最適合您家庭保險(xiǎn)的計(jì)劃，讓我們每個(gè)家庭不僅有安心的今天，還要擁有美好的明天。

這是我最大的心愿。

【篇二：致保險(xiǎn)客戶的一封信】尊敬的朋友：您好

作為父母，誰(shuí)不愿自己的孩子過上平安、富裕的生活；作為中青年人，誰(shuí)不希望自己晚年生活有個(gè)可靠的保障。

陽(yáng)光保險(xiǎn)能讓您如愿以償。

陽(yáng)光保險(xiǎn)公司由中國(guó)石化、中國(guó)外運(yùn)、中國(guó)鋁業(yè)、南方航空、廣東電力等五家國(guó)有巨頭企業(yè)聯(lián)合組建，由國(guó)家保監(jiān)局認(rèn)證，資金實(shí)力超強(qiáng)，客戶利益最高，保險(xiǎn)理賠最快的一家保險(xiǎn)公司。

是“2010年亞洲保險(xiǎn)行業(yè)中最佳成長(zhǎng)性保險(xiǎn)公司”。

中央電視一臺(tái)新聞聯(lián)播前有陽(yáng)光保險(xiǎn)的廣告，春節(jié)前中央電視三臺(tái)“我要上春晚節(jié)目”由陽(yáng)光保險(xiǎn)獨(dú)家冠名播出。

陽(yáng)光保險(xiǎn)公司為答謝新老客戶的厚愛，特別推出了適合兒童、少年和中青年人的保險(xiǎn)產(chǎn)品：陽(yáng)光財(cái)富寶，投保年齡為滿30天至50周歲，交10年錢保20年，每份1000元，3份起售，可多買，保單生效之日起，被保人就有了所交保險(xiǎn)費(fèi)12倍的身價(jià)，20年滿期后每份價(jià)值為12000元，此外被保人還能獲得60%至70%的紅利。

本主險(xiǎn)可以按1：1的比例附加“財(cái)富寶附加額外給付重大疾病保險(xiǎn)”，為被保人提供重疾治療費(fèi)保障。

是中年人養(yǎng)老的極品。

陽(yáng)光少兒萬(wàn)能險(xiǎn)，投保年齡為滿30天至17周歲，每年交保費(fèi)6000元，（最少可交4000元，但不享有追加保費(fèi)的權(quán)利）交10年錢，保到80周歲。

如果0周歲投保，被保人19至22周歲取大學(xué)學(xué)費(fèi)，每年取15000元，四年共取出60000元，本已取回，但帳戶還在，到60歲時(shí)，帳戶價(jià)值為526000元，到80歲時(shí)帳戶價(jià)值為1268000元。

投保越早，紅利越高。

本保險(xiǎn)有投資靈活的特點(diǎn)，保戶可以根據(jù)自己的財(cái)務(wù)規(guī)劃和需求，申請(qǐng)部分領(lǐng)取或追加保險(xiǎn)費(fèi)。

本保險(xiǎn)保單生效之日起，身價(jià)至少為50000元。

另外，不再交錢，保險(xiǎn)公司為被保人提供少兒萬(wàn)能附加額外給付重大疾病保險(xiǎn)，重疾保險(xiǎn)金額為100000元，可保終身平安。

或許您認(rèn)為對(duì)這兩款產(chǎn)品不如意，沒關(guān)系，請(qǐng)您看看陽(yáng)光人壽的其它產(chǎn)品，我相信總有一款產(chǎn)品適合您。