讀《營(yíng)銷管理——菲利普·科特勒》有感
《營(yíng)銷管理——菲利普·科特勒》的讀后感選擇此書(shū)的機(jī)緣為了完成閱讀任務(wù)以及增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí),便在網(wǎng)上尋找適合的專業(yè)名著,無(wú)意中看到了菲利普·科特勒的《營(yíng)銷管理第十四版》,在閱讀了介紹中的部分章節(jié)內(nèi)容后,便決定認(rèn)真閱讀此書(shū),以便詳細(xì)了解營(yíng)銷的相關(guān)知識(shí),暑假期間,我認(rèn)真地了解并細(xì)讀了《營(yíng)銷管理——菲利普·科特勒》(十四版)這本書(shū),并寫(xiě)下如下的讀后感。
本書(shū)內(nèi)容概述本書(shū)分為八個(gè)部分:第一部分《理解營(yíng)銷管理》、第二部分《獲取營(yíng)銷信息》、第三部分《了解與認(rèn)識(shí)客戶》、第四部分《打造強(qiáng)大的品牌》、第五部分《開(kāi)發(fā)市場(chǎng)供應(yīng)物》、第六部分《交付價(jià)值》、第七部分《傳播價(jià)值》、第八部分《實(shí)現(xiàn)成功的長(zhǎng)期成長(zhǎng)》。
在購(gòu)買(mǎi)此書(shū)之前,稍微瀏覽了下部分章節(jié),發(fā)現(xiàn)菲利普·科特勒想告訴我們的是營(yíng)銷的功能太強(qiáng)大,但是營(yíng)銷的任務(wù)是艱巨的,做好營(yíng)銷不是一件簡(jiǎn)單的事情,營(yíng)銷是需要運(yùn)氣和機(jī)遇的,但是營(yíng)銷更需要原則和方法。
菲利普?科特勒的經(jīng)驗(yàn)告訴我,營(yíng)銷是一個(gè)系統(tǒng)工程,是一個(gè)科學(xué)過(guò)程。
而且我發(fā)現(xiàn)這本書(shū)的另外一個(gè)經(jīng)典之處在于,整個(gè)著作的語(yǔ)言風(fēng)格非??捎^,從語(yǔ)言語(yǔ)氣上絲毫感覺(jué)不到營(yíng)銷大師的居高臨下,而是客觀,分析、發(fā)展的思維,不得不讓人佩服。
購(gòu)買(mǎi)此書(shū)后我仔細(xì)的閱讀了本書(shū)的第一部分《理解營(yíng)銷管理》{包括第一章《21世紀(jì)的市場(chǎng)營(yíng)銷》、第二章《獲取營(yíng)銷信息》},第一部分重點(diǎn)闡述了市場(chǎng)營(yíng)銷的重要性、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的范疇、基本的營(yíng)銷理念、營(yíng)銷管理的演化:由企業(yè)主
如何學(xué)習(xí)科特勒的《營(yíng)銷管理》
首先,我們要弄清楚為什么要讀這本書(shū),它能帶給你什么
我先舉個(gè)例子。
假設(shè)你是一個(gè)飲料廠的廠長(zhǎng),你要開(kāi)發(fā)推廣一種新口味的飲料,這時(shí)候你需要思考哪些問(wèn)題
飲料應(yīng)該賣(mài)給誰(shuí)
那些客戶有啥特點(diǎn)
定多少錢(qián)的價(jià)格比較合適
好像哇哈哈有一款類似的飲料賣(mài)5塊錢(qián),那么我該定多少呢
什么渠道賣(mài)啊
淘寶京東還是超市還是路邊的小雜貨鋪
一線城市為主還是三四線城市甚至農(nóng)村為主
打不打廣告啊
去哪里打
央視還是本地小報(bào)紙還是刷電線桿子
是不是很亂啊
不過(guò)讀了科特勒的書(shū)完全不能幫你找到這些問(wèn)題的答案,更不要說(shuō)正確答案了。
。
。
它的意義在于,能幫你理清楚思路,它會(huì)用多年來(lái)經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的一些營(yíng)銷框架幫助你進(jìn)行有效的思考。
打個(gè)比方就是,你沒(méi)學(xué)過(guò)拳法也能很會(huì)打架,但是你學(xué)了拳法后也許能更會(huì)打架。
有大俠(比如馬云、喬布斯)沒(méi)學(xué)過(guò)拳法也是天生的打架胚子,但普通人學(xué)了招式套路總是比沒(méi)學(xué)要強(qiáng)一點(diǎn)。
搞明白這點(diǎn),你就應(yīng)該清楚,學(xué)懂這本書(shū)的關(guān)鍵是,學(xué)以致用。
多拿這些框架去做點(diǎn)案例分析,事實(shí)上我們上課的時(shí)候幾乎每周一個(gè)案例。
別管你分析的對(duì)不對(duì),多分析就好,慢慢就融會(huì)貫通了。
本科時(shí)候老師教過(guò)我一個(gè)很贊的學(xué)習(xí)營(yíng)銷學(xué)的辦法:看廣告。
每看一個(gè)廣告自己就琢磨下,這個(gè)廣告想針對(duì)什么人群表達(dá)什么核心觀點(diǎn)
你覺(jué)得有效嗎,得失優(yōu)劣分別是什么
還可以怎么改進(jìn)
為了配合這個(gè)廣告的宣傳,應(yīng)該在產(chǎn)品、定價(jià)、渠道等其他方面如何開(kāi)展工作
你試試看半年,進(jìn)步會(huì)非???。
其次,我們來(lái)談?wù)効蚣芎凸P記。
這本書(shū)核心觀點(diǎn)就是營(yíng)銷=STP+4P+CRM。
搞懂這幾個(gè)問(wèn)題,科特勒這本書(shū)的大致內(nèi)容你就了解了一半了。
但我不覺(jué)得這有什么用啊……如果你不是對(duì)各個(gè)概念都能理解并內(nèi)化為自己的思維方式的話,學(xué)會(huì)了4P也是扯淡。
老實(shí)人做銷售就不適合嗎
第一,好心態(tài)\ 心態(tài)是第一因素。
不管銷售人員進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的基礎(chǔ)、底子怎么樣,但如果沒(méi)有長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想,多半會(huì)失敗。
有的人是絕對(duì)的機(jī)會(huì)主義,這山望著那山高,一年換幾個(gè)工作,看到哪里待遇好就急急忙忙往那跑,殊不知道,家家有本難念的經(jīng)。
因?yàn)樵谕饷婺愀静恢滥莻€(gè)公司的內(nèi)部是什么樣的
適不適合,有沒(méi)有發(fā)展的空間和余地。
\ 堅(jiān)持就是勝利,對(duì)大部分銷售人員都是適用的。
經(jīng)常變換工作不利用行業(yè)和專業(yè)知識(shí)的積累,也不利于在這個(gè)公司或者行業(yè)的人脈積累。
很多時(shí)候,并不是最有能力的人能上位的,而是具有了良好的工作能力和適應(yīng)能力,加上方法得當(dāng),才可能有機(jī)會(huì)得到提升。
\ 所以說(shuō),心態(tài)很重要,不要因?yàn)橐稽c(diǎn)委曲或者小利就大吵大鬧,眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn),我是從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)誰(shuí),心急火燎辦了大事;小肚雞腸得到了發(fā)展的。
\ 第二,有方法\ 干了很多年銷售,沒(méi)有得到提升,第二重要的是方法。
從小學(xué)到中學(xué),成績(jī)頂尖的人,一定不是學(xué)得很艱難的那個(gè)人,一定是學(xué)得很有成就感的人。
而這兩者的最重要區(qū)別是什么
方法,對(duì),是方法。
學(xué)得很辛苦的人,成績(jī)可能很一般,考個(gè)普通大學(xué)就不錯(cuò)了,還得掉一層皮。
為什么
是因?yàn)闆](méi)有掌握好方法,稀里糊涂的累死了也沒(méi)有好效果。
你見(jiàn)過(guò)有些上課不認(rèn)真聽(tīng),下課和放假拼命加班加點(diǎn)苦讀的學(xué)生了嗎
再看看他們的成績(jī),怎樣
\ 銷售也一樣,瞎混下去,10年,20年都是白搭。
我簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)我的看法。
我想,營(yíng)銷首先是實(shí)踐的總結(jié),所以它是建立在實(shí)踐的基礎(chǔ)上的。
但營(yíng)銷畢竟是在實(shí)踐總結(jié)后上升到了理論的階段,它就具有了體系。
要想做好營(yíng)銷,建立營(yíng)銷的框架、體系很重要。
這些會(huì)決定你將來(lái)在營(yíng)銷領(lǐng)域發(fā)展的高度和廣度。
\ 營(yíng)銷方面是書(shū)籍:經(jīng)典的科特勒《營(yíng)銷管理》《成功銷售必讀的24本書(shū)》,還有組織、考核、流程方面的書(shū);品牌方面的書(shū)籍:凱勒《戰(zhàn)略品牌管理》;廣告方面:奧美《360度品牌管理》;啟發(fā)、鍛煉思維方面的,當(dāng)然不局限上面的書(shū)。
\ 第三,會(huì)思考\ 孔子云:學(xué)而不思則罔,說(shuō)明思考的重要性。
思考是重要,但不能淺嘗輒止,浮于表面。
所以要講究思考的技術(shù)。
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,日本戰(zhàn)略之父,大前研一先生在很多書(shū)籍中都有講述了。
主要觀點(diǎn)是:要有邏輯性和非線性思維,這是麥肯錫做戰(zhàn)略咨詢的法寶。
通常,咨詢公司給出的建議是觀點(diǎn)性質(zhì)的多,比如:降低成本,開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品線等等,這樣的建議沒(méi)有操作性,也就是說(shuō)沒(méi)有實(shí)際的意義。
最近碰到很多推銷定位的公司,打造一個(gè)獨(dú)特的定位是制勝的法寶,可是怎么才能打造出來(lái),怎么才能保證定位是真正唯一制勝的關(guān)鍵呢
\ 麥肯錫的戰(zhàn)略是可以執(zhí)行的,不僅僅是一個(gè)方案和觀念。
所以說(shuō),要用這樣的思考方法來(lái)解決問(wèn)題,而不是提出新的或制造新的問(wèn)題。
普通銷售人員從這些技術(shù)中可以得到思維的鍛煉,形成解決問(wèn)題的有用思考方法。
\ 你是因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事而沒(méi)有成功嗎
難道那些得到提升的人是因?yàn)槭裁匆膊桓?,也干不好的?/p>
是毫無(wú)能力之輩
顯然不可能,我覺(jué)得,要在銷售或營(yíng)銷界混好了,單靠投機(jī)取巧肯定是不行的,就算獲得一個(gè)區(qū)域經(jīng)理位置又怎么樣
當(dāng)然,也不是能力永遠(yuǎn)第一,但至少心態(tài)要正常,要能獨(dú)當(dāng)一面吧。
你是對(duì)自己的不滿,進(jìn)而發(fā)展到對(duì)公司的不滿,最后完全遷怒于自己太老實(shí),喪失了正常的心態(tài)和思維,也喪失了最關(guān)鍵的自信力。
\ 第一,好心態(tài)\ 心態(tài)是第一因素。
不管銷售人員進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的基礎(chǔ)、底子怎么樣,但如果沒(méi)有長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想,多半會(huì)失敗。
有的人是絕對(duì)的機(jī)會(huì)主義,這山望著那山高,一年換幾個(gè)工作,看到哪里待遇好就急急忙忙往那跑,殊不知道,家家有本難念的經(jīng)。
因?yàn)樵谕饷婺愀静恢滥莻€(gè)公司的內(nèi)部是什么樣的
適不適合,有沒(méi)有發(fā)展的空間和余地。
\ 堅(jiān)持就是勝利,對(duì)大部分銷售人員都是適用的。
經(jīng)常變換工作不利用行業(yè)和專業(yè)知識(shí)的積累,也不利于在這個(gè)公司或者行業(yè)的人脈積累。
很多時(shí)候,并不是最有能力的人能上位的,而是具有了良好的工作能力和適應(yīng)能力,加上方法得當(dāng),才可能有機(jī)會(huì)得到提升。
\ 所以說(shuō),心態(tài)很重要,不要因?yàn)橐稽c(diǎn)委曲或者小利就大吵大鬧,眼光要放長(zhǎng)遠(yuǎn),我是從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)過(guò)誰(shuí),心急火燎辦了大事;小肚雞腸得到了發(fā)展的。
\ 第二,有方法\ 干了很多年銷售,沒(méi)有得到提升,第二重要的是方法。
從小學(xué)到中學(xué),成績(jī)頂尖的人,一定不是學(xué)得很艱難的那個(gè)人,一定是學(xué)得很有成就感的人。
而這兩者的最重要區(qū)別是什么
方法,對(duì),是方法。
學(xué)得很辛苦的人,成績(jī)可能很一般,考個(gè)普通大學(xué)就不錯(cuò)了,還得掉一層皮。
為什么
是因?yàn)闆](méi)有掌握好方法,稀里糊涂的累死了也沒(méi)有好效果。
你見(jiàn)過(guò)有些上課不認(rèn)真聽(tīng),下課和放假拼命加班加點(diǎn)苦讀的學(xué)生了嗎
再看看他們的成績(jī),怎樣
\ 銷售也一樣,瞎混下去,10年,20年都是白搭。
我簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)我的看法。
我想,營(yíng)銷首先是實(shí)踐的總結(jié),所以它是建立在實(shí)踐的基礎(chǔ)上的。
但營(yíng)銷畢竟是在實(shí)踐總結(jié)后上升到了理論的階段,它就具有了體系。
要想做好營(yíng)銷,建立營(yíng)銷的框架、體系很重要。
這些會(huì)決定你將來(lái)在營(yíng)銷領(lǐng)域發(fā)展的高度和廣度。
\ 營(yíng)銷方面是書(shū)籍:經(jīng)典的科特勒《營(yíng)銷管理》《成功銷售必讀的24本書(shū)》,還有組織、考核、流程方面的書(shū);品牌方面的書(shū)籍:凱勒《戰(zhàn)略品牌管理》;廣告方面:奧美《360度品牌管理》;啟發(fā)、鍛煉思維方面的,當(dāng)然不局限上面的書(shū)。
\ 第三,會(huì)思考\ 孔子云:學(xué)而不思則罔,說(shuō)明思考的重要性。
思考是重要,但不能淺嘗輒止,浮于表面。
所以要講究思考的技術(shù)。
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,日本戰(zhàn)略之父,大前研一先生在很多書(shū)籍中都有講述了。
主要觀點(diǎn)是:要有邏輯性和非線性思維,這是麥肯錫做戰(zhàn)略咨詢的法寶。
通常,咨詢公司給出的建議是觀點(diǎn)性質(zhì)的多,比如:降低成本,開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品線等等,這樣的建議沒(méi)有操作性,也就是說(shuō)沒(méi)有實(shí)際的意義。
最近碰到很多推銷定位的公司,打造一個(gè)獨(dú)特的定位是制勝的法寶,可是怎么才能打造出來(lái),怎么才能保證定位是真正唯一制勝的關(guān)鍵呢
\ 麥肯錫的戰(zhàn)略是可以執(zhí)行的,不僅僅是一個(gè)方案和觀念。
所以說(shuō),要用這樣的思考方法來(lái)解決問(wèn)題,而不是提出新的或制造新的問(wèn)題。
普通銷售人員從這些技術(shù)中可以得到思維的鍛煉,形成解決問(wèn)題的有用思考方法。
營(yíng)銷的名人名言都有哪些
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