十大官場(chǎng)小說(shuō)排行榜

官場(chǎng)：一般由小說(shuō)作者構(gòu)想的YY類小說(shuō)，主都出身不凡，紅者紅三代，有顯赫的身世，可以一畢業(yè)就在官場(chǎng)混跡的風(fēng)聲水起的小說(shuō)。

官場(chǎng)小說(shuō)的讀者群：有不少讀者表示，如果“官場(chǎng)小說(shuō)”只是一味地抒發(fā)不滿、憤懣的情緒，未必喜歡看，“讀者還是希望看到寫得比較真實(shí)、細(xì)膩、客觀的‘官場(chǎng)小說(shuō)’”。

“官場(chǎng)小說(shuō)”暢銷離不開(kāi)當(dāng)下的官場(chǎng)文化。

“中國(guó)文人學(xué)而優(yōu)則仕，這種官場(chǎng)文化、機(jī)關(guān)人生，某種程度上就是'主流人生'。

公務(wù)員考試為啥年年火爆

大家關(guān)注'主流人生’是可以理解的。

”他說(shuō)，人的欲望是所有行動(dòng)的源泉。

權(quán)欲其實(shí)是中性詞，一個(gè)人樂(lè)于管理社會(huì)是值得肯定的。

同樣，物欲雖然難聽(tīng)，但人總要吃飯穿衣，也非壞事情，美色情感也無(wú)可厚非--所有這些，關(guān)鍵是要把握一個(gè)度。

”他希望人們了解“主流人生”后，培養(yǎng)獨(dú)立人格，不要迷失在權(quán)力中。

“在仕途中，也要恪守人生追求與做人操守，不鉆營(yíng)，不放棄。

” 現(xiàn)在起點(diǎn),縱橫,17K等各大原創(chuàng)網(wǎng)站也不乏好的官場(chǎng)作品，在這里為大家推薦2013年官場(chǎng)小說(shuō)排行榜前十名：NO.1 《官道之色戒 》 作者：低手寂寞 狀態(tài)：已完本 你站在橋上看風(fēng)景，看風(fēng)景的人在樓上看你，明月裝飾了你的窗子，你裝飾了別人的夢(mèng)。

——卞之琳《斷章》　　小科員因一次英雄救美事件，結(jié)識(shí)了諸多重量級(jí)人物。

NO.2 《官場(chǎng)之風(fēng)流人生 》 作者：更俗 狀態(tài)：連載中 平民子弟意外身亡，突然成為官場(chǎng)豪門子弟的他， 是換一種人生，還是繼續(xù)風(fēng)流放縱的生涯

純真的妹妹、冷艷的女上司、受傷的舊情人， 本該是兩個(gè)人的人生線索，從此都交錯(cuò)在他一人的身上…… NO.3 《風(fēng)流仕途 》 作者：那年聽(tīng)風(fēng) 狀態(tài)：連載中 醉臥美人膝，醒掌天下權(quán)

重生者姜葉再入官場(chǎng)，往昔種種隨風(fēng)去，今朝踏浪弄潮頭

且看姜葉在風(fēng)云變幻的大時(shí)代中，演繹一段情場(chǎng)得意，官路揚(yáng)名的仕途傳奇。

Txt下載 Jar下載 Umd下載 Epub下載 NO.4 《重生之風(fēng)流仕途 》 作者：低手寂寞 狀態(tài)：連載中 周景穿越，回到1997年，他為農(nóng)機(jī)廠改革提供合理化建議，得到副市長(zhǎng)王延年的賞識(shí)，而之后不久，周景意外受傷，錯(cuò)過(guò)高考，直接參加了工作，從招商局起步。

NO.5 《警路官途 》 作者：神燈 狀態(tài)：連載中 警路艱辛，宦海無(wú)情

對(duì)杜龍來(lái)說(shuō)這都是笑話

他只是一個(gè)剛畢業(yè)的警校大專畢業(yè)生，居然能翻手為云覆手雨，從此縱橫警路，在宦海自由暢游…… NO.6 《高官風(fēng)流》 作者：那年聽(tīng)風(fēng) 狀態(tài)：已完本 第二天中午，夙諾就見(jiàn)到了來(lái)自順?biāo)睦罾习暹€有來(lái)自順寧的黃老板已經(jīng)張老板，包廂里面三個(gè)人看著夙諾，順?biāo)睦罾习彘_(kāi)口說(shuō)道，“不知道夙總今天找我們?nèi)挥惺裁词?/p>

NO.7 《官場(chǎng)之財(cái)色誘人》 作者：官場(chǎng)痞子 狀態(tài)：連載中 宦海波濤，風(fēng)譎云詭。

黎昕不信命，只要這輩子掌握命途，美人相伴即可。

他不濫情，卻博愛(ài)。

江山如此多嬌，若紅顏，怎可不收

NO.8 《官道之權(quán)色撩人 》 作者：煙斗老哥 狀態(tài)：連載中 漫漫官路，免不了權(quán)色撩人；利益交織，免不了欲望夾雜；節(jié)節(jié)攀爬，免不了勾心斗角；官錢權(quán)色，免不了追逐一生。

唐天宇先救了省委書(shū)記的女兒，后又意外幫助飯店女老板解決難以啟口的隱秘，一步步踏上權(quán)色爛漫的人生之路。

NO.9 《官途》 作者：夢(mèng)入洪荒 狀態(tài)：已完本 囂張大學(xué)畢業(yè)生劉飛步入官場(chǎng)，橫行無(wú)忌暴打頂頭上司，風(fēng)流無(wú)限攬盡美女嬌娘，博學(xué)妙用三十六計(jì)掃盡政敵，點(diǎn)石成金創(chuàng)下龐大家業(yè)。

劉飛從基層到高官一路扶搖而上，風(fēng)生水起混跡宦海數(shù)十載，最終將會(huì)達(dá)到何種巔峰呢

NO.10 《官道 》 作者：溫嶺閑人 狀態(tài)：連載中 　向天亮出身農(nóng)家，警官大學(xué)畢業(yè)，趕上了國(guó)家統(tǒng)一分配政策的末班車，可一心想當(dāng)警察的他，名額卻被別人頂替，陰差陽(yáng)錯(cuò)的被分配到了市建設(shè)局。

侯衛(wèi)東官場(chǎng)筆記結(jié)局是到哪

1、《六頂思考帽》作者——愛(ài)德華·德·波諾推薦理由——幫助員工變得更富有創(chuàng)造力，能輕易的集中或引導(dǎo)思維、對(duì)話或者會(huì)議。

2、《思維導(dǎo)圖》作者——東尼·博贊推薦理由——思維導(dǎo)圖可以應(yīng)用于生活和工作的各個(gè)方面，包括學(xué)習(xí)、寫作、溝通、演講、管理、會(huì)議等，運(yùn)用思維導(dǎo)圖帶來(lái)的學(xué)習(xí)能力和清晰的思維方式會(huì)改善人的諸多行為表現(xiàn)。

3、《笑著離開(kāi)惠普》作者——高建華推薦理由——作者曾在中國(guó)惠普公司工作15年，從助理工程師做到惠普決策委員會(huì)成員。

在本書(shū)中作者用平淡、樸實(shí)的語(yǔ)言講述著惠普的種種制度、文化。

他甚至教我們實(shí)用的管理技巧。

沒(méi)有玄乎高深的理論，只有簡(jiǎn)單可行的方法。

4、《第五項(xiàng)修煉》作者——彼得·圣吉( Peter M. Senge )推薦理由——彼得·圣吉在研究中發(fā)現(xiàn)，要使企業(yè)茁壯成長(zhǎng)，必須建立學(xué)習(xí)型組織，即將企業(yè)變成一種學(xué)習(xí)型的組織，并使得組織內(nèi)的人員全心投入學(xué)習(xí)，提升能力在本職崗位上獲得成功。

《第五項(xiàng)修煉》的五項(xiàng)修煉概括地說(shuō)：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考。

5、《杜拉拉升職記》作者——李可推薦理由——主人公是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。

對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，他的經(jīng)歷比名人傳記更好用，對(duì)于新人快速了解辦公室政治，融入團(tuán)隊(duì)有很好的指導(dǎo)意義，已經(jīng)是職場(chǎng)新人與新員工培訓(xùn)必讀本。

6、《人事第一》推薦理由——入門初級(jí)參考，重點(diǎn)企業(yè)的文化建設(shè)和人力資源的發(fā)展，適合剛?cè)腴T的人力資源們來(lái)看看。

7、《管理的實(shí)踐》作者——彼得·德魯克推薦理由——《管理的實(shí)踐》一書(shū)即以管理的本質(zhì)切入——就管理者的角色、職務(wù)、功能的認(rèn)知及其未來(lái)面臨的挑戰(zhàn)，有著精辟獨(dú)到的見(jiàn)解，掀開(kāi)了管理的奧秘與實(shí)務(wù)。

本書(shū)以“管理企業(yè)、管理管理者、管理員工和工作”三項(xiàng)管理的任務(wù)，貫穿整本書(shū)的主軸和精髓，《管理的實(shí)踐》提供了觀念、原則和工具，是一套極具系統(tǒng)化的管理知識(shí)。

8、《影響力》作者——羅伯特·西奧迪尼推薦理由——自出版以來(lái)，這本書(shū)就一直是最為暢銷的書(shū)。

由于它的影響，使得勸說(shuō)成為一門科學(xué)。

無(wú)論你是普通人還是為某一產(chǎn)品或事業(yè)、觀點(diǎn)游說(shuō)的人，這都是一本最最基本的書(shū)，是你理解人們心理的基石。

9、《沒(méi)有任何借口》推薦理由——迅速地改變內(nèi)在精神力量的智慧書(shū)；西點(diǎn)軍?！皼](méi)有任何借口”理念最實(shí)用的解讀版本；美國(guó)著名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工培訓(xùn)經(jīng)典教材；西方企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部素質(zhì)訓(xùn)練的人性讀本；一流企業(yè)提升凝聚力的核心價(jià)值。

10、《獵頭局中局》推薦理由——其實(shí)獵頭最能通俗的詮釋該如何做一個(gè)合格的 HR ，尤其是內(nèi)在修煉。

11、《目標(biāo)》作者——高德拉特( Goldratt,E. )、科克斯( Cox,J. ) 著，齊若蘭譯推薦理由——每一個(gè)優(yōu)秀的 HR 都必須了解所在組織的 business，此書(shū)用小說(shuō)的形式講述制造行業(yè)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)管理，語(yǔ)言生動(dòng)，情節(jié)貼近現(xiàn)實(shí)，身在制造行業(yè)不懂業(yè)務(wù)的 HR 同學(xué)都應(yīng)該補(bǔ)上這一課。

12、《有效管理十八項(xiàng)技能》(白金版)作者——李澤堯推薦理由——HR每天都要與人打交道，管人是最難的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的幾招學(xué)到手，你的管理也就能上一個(gè)臺(tái)階。

本書(shū)就是講管理領(lǐng)域的“十八般武藝”的，既可作為人力資源管理者自我提高的讀本，更可作為員工培訓(xùn)的教材。

13、《用人大師》作者——宮惠民推薦理由——該書(shū)深入探討了GE、IBM、柯達(dá)、西門子、花旗、歐萊雅、摩托羅拉、英特爾等8家著名500強(qiáng)公司的用人之道，并援引了中國(guó)古代文化中200多條用人箴言，東西結(jié)合，是全球第一次中西文化相結(jié)合探討用人真諦的管理著作。

14、《思考的技術(shù)》作者——大前研一推薦理由——有思考才有進(jìn)步。

在這個(gè)激變的時(shí)代，懶于求知的人沒(méi)有生存空間。

本書(shū)，大前研一將引導(dǎo)你怎樣思考。

切換思考路徑，洞悉事物本質(zhì)，邏輯思考，系統(tǒng)思考，非線性思考!15、《潛伏在辦公室》推薦理由——職場(chǎng)中的一些事。

16、《致加西亞的信》作者——（美）阿爾伯特·哈伯德推薦理由——有史以來(lái)全球最暢銷的書(shū)籍之一，做企業(yè)文化的HR工作者尤其要看!17、《我這樣做HR經(jīng)理》作者——黃鑫推薦理由——這本書(shū)為人力資源管理的一些棘手問(wèn)題提供了解決的辦法，不只適合HR從業(yè)者閱讀，也是廣大職場(chǎng)人士了解人力資源管理的一扇窗口。

18、《追風(fēng)箏的人》作者—— [美]卡勒德·胡賽尼推薦理由——我覺(jué)得心還是要柔軟些，所以選擇讓自己感動(dòng)一次。

19、《解密三星培訓(xùn)之道》作者——張正順推薦理由——作者在三星公司工作長(zhǎng)達(dá)十余年，專職負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)，積累了豐富的企業(yè)培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

本書(shū)以一位專業(yè)人士的視角詳細(xì)介紹和評(píng)述了三星企業(yè)內(nèi)部卓越的人才培養(yǎng)。

機(jī)制以及鮮明的企業(yè)文化、管理理念，這些都可以供廣大企業(yè)管理者借鑒。

本書(shū)適合在企業(yè)里負(fù)責(zé)人力資源開(kāi)發(fā)與員工培訓(xùn)的同行們以及對(duì)三星公司企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)感興趣的朋友們。

本書(shū)以一個(gè)培訓(xùn)師的視角，從三星經(jīng)營(yíng)理念、三星精神、三星核心價(jià)值等方面全面解讀了三星的培訓(xùn)體系，帶我們近距離地觸碰三星的企業(yè)之魂，與我們分享三星的成功之道。

20、《色眼識(shí)人》作者——樂(lè)嘉推薦理由——作者簡(jiǎn)介：“FPA性格色彩密碼”創(chuàng)始人，著名性格分析應(yīng)用領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>

13年演講經(jīng)驗(yàn)，傳播性格色彩六年，受眾數(shù)十萬(wàn)，客戶學(xué)員從500強(qiáng)高管到政府官員，從商學(xué)院學(xué)生到中小學(xué)教師，傳播領(lǐng)域跨越政界、商界、學(xué)術(shù)界。

《CCTV商務(wù)時(shí)間》特邀嘉賓。

21、《別讓猴子跳回背上》作者——（美）威廉·安肯三世推薦理由——《別讓猴子跳回背上》是本簡(jiǎn)單有效的管理書(shū)籍，它提供了很多思考與答案，這里所說(shuō)的猴子就是責(zé)任（我的理解），猴子管理法的前提是企業(yè)家的戰(zhàn)略人生選擇，要從企業(yè)家的能人體系轉(zhuǎn)變成以員工為核心的組織能力，而支撐這一轉(zhuǎn)變的是企業(yè)家真正地把企業(yè)的成長(zhǎng)建立在員工成長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，員工能否獲得成長(zhǎng)，能否變得獨(dú)立，以及能否承擔(dān)責(zé)任，這才是讓員工照顧好自己的猴子的意義所在

22、《自慢》作者——何飛鵬推薦理由——臺(tái)灣著名出版人何飛鵬，循著正常的求學(xué)、工作路徑，由一個(gè)默默無(wú)聞的小職員做起，到設(shè)立幾十家公司，創(chuàng)辦50多種雜志……從員工到老板，從暗無(wú)天日的虧損到撥云見(jiàn)日，最終，在媒體領(lǐng)域獲得了極大的成功，本書(shū)是他一路從員工做到老板的學(xué)習(xí)心得，他將自己的職業(yè)心態(tài)、工作方法與成長(zhǎng)秘訣和盤托出，幫你找到最“自慢”的本事。

23、《九型人格》推薦理由——一個(gè)有關(guān)性格類型的革命性系，改變我們對(duì)自己和生活中其他人的根本看法。

九型人格一代宗師的最權(quán)威讀本。

美國(guó)中央情報(bào)局的識(shí)人指南，了解各國(guó)元首的行為特質(zhì)。

老板、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、戀人、配偶、意中情人、慧眼洞察你身邊人的真實(shí)想法。

如果研究透了對(duì)咱們的工作幫助巨大!24、《激蕩三十年 1978-2007 》作者——吳曉波推薦理由——不能只看本專業(yè)的書(shū)，做人力資源工作的人應(yīng)該博覽群書(shū)。

這本書(shū)不僅僅是縱向的羅列三十年中國(guó)開(kāi)放的一些事情，還橫向的比較了當(dāng)時(shí)的一些情況。

你能夠知道某一年，李東生、柳傳志、張瑞敏、王石、劉永好這些人在做什么。

25、《世界因你不同》作者——李開(kāi)復(fù)推薦理由——這本書(shū)是一口氣讀完的，從中不僅感受到作者作為一個(gè)成功的IT人士，更是作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者所具有的品質(zhì)。

從中也能窺見(jiàn)世界IT業(yè)的一些情況，了解國(guó)外知名IT企業(yè)的某些運(yùn)作模式，書(shū)很有趣，從故事中悟出道理，值得 HR 從業(yè)者一讀。

26、《非暴力溝通》作者——(美)馬歇爾·盧森堡博士推薦理由——關(guān)注談話方式給人的不同感受，避免無(wú)心或有意的語(yǔ)言暴力，亦有助于HR溝通方面做的更到位，更專業(yè)；同時(shí)也能獲得自我的心靈成長(zhǎng)此書(shū)我本人也是受惠于一位業(yè)內(nèi)資深 HR 專家的推薦，轉(zhuǎn)薦同仁分享。

27、《在職管理日記》作者——李偉推薦理由——作者以一名普通 HR工作人員的口吻，用工作日記的形式通俗地解讀了《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)章制度的內(nèi)涵，以及如何規(guī)范操作，以避免勞資糾紛，和諧勞動(dòng)關(guān)系。

值得HR從業(yè)人員精讀。

我本人連續(xù)看了2遍，深感受益匪淺。

28、《職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》作者——陜西師范大學(xué)出版社出版推薦理由——本書(shū)以動(dòng)物形象看員工性格，全面解讀職場(chǎng)生存法則。

作者曾經(jīng)從事品牌咨詢八年，見(jiàn)識(shí)了眾多企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理上的短處和長(zhǎng)處、沒(méi)落和成長(zhǎng)、成功和失敗。

本書(shū)正是他多年見(jiàn)聞的一個(gè)總結(jié)，內(nèi)容看似夸張，卻處處透露真實(shí)。

《職場(chǎng)動(dòng)物進(jìn)化手冊(cè)》里到處亂竄的是一群似曾相識(shí)的“動(dòng)物”。

在他們身上我們看到了自己的影子，同事的影子，主管的影子，老板的影子。

通過(guò)他們，作者創(chuàng)造了一種全新的“職場(chǎng)性格模型”。

29、《人性的弱點(diǎn)》作者——卡耐基30、《人事總監(jiān)》作者——楊眾長(zhǎng)推薦理由——一本非常不錯(cuò)的職場(chǎng)小說(shuō)，比杜拉拉等都要深刻得多，語(yǔ)言犀利又不乏詼諧，從人力資源總監(jiān)的角度去觀察反思職場(chǎng)，去領(lǐng)悟做人，去領(lǐng)悟生活，是人力資源工作者不可多得的生動(dòng)教材。

這樣做 HR 最有效率。

本書(shū)從人力資源角度出發(fā)，以勞動(dòng)合同及實(shí)施條例為主線，全面、專業(yè)解讀企業(yè) HR 常見(jiàn)法律問(wèn)題，幫助企業(yè)HR選好人、用好人。

31、《入職管理日記》作者——魏浩征推薦理由——主要針對(duì)員工關(guān)系，介紹如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)以及避免勞動(dòng)爭(zhēng)議。

32、《在職管理日記》作者——魏浩征推薦理由——主要針對(duì)員工關(guān)系，介紹如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)以及避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，在職管理的具體案例參考。

33、《激蕩三十年》(上下冊(cè))《跌宕一百年》(上下冊(cè))作者——吳曉波推薦理由——了解中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展脈絡(luò)，感受時(shí)代變遷脈動(dòng)。

34、《二十四只胡蘿卜的管理》作者——（美）艾德里安·高斯迪克推薦理由——形象生動(dòng)，以案例配合著工作中的實(shí)列來(lái)說(shuō)明。

是一本讓人深省，同時(shí)教育員工的好書(shū)。

35、《你在為誰(shuí)工作》作者——陳凱元推薦理由——我們到底是在為誰(shuí)工作呢

如果不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，今生我們很可能與成功無(wú)緣。

在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代，我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

不是耳提面命的空洞口號(hào)，而是觸動(dòng)心底的反思。

本書(shū)更多地從員工的角度出發(fā)，具有深厚的人文關(guān)懷，是提升企業(yè)凝聚力、建立企業(yè)文化的完美指導(dǎo)手冊(cè)和員工培訓(xùn)讀本。

36、《吹口哨的黃牛：以薪酬留住人才》作者——蔡巍推薦理由——學(xué)習(xí)績(jī)效考核的理念、知識(shí)和方法。

37、《不抱怨的世界》作者——威爾·鮑溫推薦理由——每個(gè)人都在抱怨，如果你改善自我就會(huì)不抱怨，今天，你還在抱怨嗎，如果有，請(qǐng)看此書(shū)。

38、《知道做到》作者—— [美]肯·布蘭佳、保羅·梅耶、迪克·盧赫 著推薦理由——人們“知道”的，要“做到”很困難，“知道”與“做到”之間，似乎存在一道不可逾越的鴻溝。

這本書(shū)，提供了一些簡(jiǎn)單的工具，幫助人們輕松的跨越這道鴻溝。

39、《沉思錄》作者——愛(ài)比克泰德理由：我每天晚上睡前是必看的，每次看過(guò)這本書(shū)都讓我的更加平靜。

40、《九型人格使用手冊(cè)》作者——中原推薦理由——教你5分鐘看透人心，對(duì)人力資源工作者和管理者非常實(shí)用

41、《從優(yōu)秀到卓越》作者——（美）柯林斯著，俞利軍 譯推薦理由——這本書(shū)不會(huì)使平庸的公司成為優(yōu)秀的公司。

但是，它卻會(huì)使優(yōu)秀的公司成為卓越的公司。

是一本經(jīng)理人和 CEO 們?cè)谌舾赡陜?nèi)需要一讀再讀的著作。

42、《基業(yè)長(zhǎng)青》作者——（美）柯林斯等著，真如 譯世界上每一位 CEO、經(jīng)理人和企業(yè)家都應(yīng)該閱讀這本書(shū)。

每一位公司董事、顧問(wèn)、投資人、新聞?dòng)浾?、商學(xué)院學(xué)生也都應(yīng)該閱讀這本書(shū)。

43、《怎樣說(shuō)話才打動(dòng)人：智慧溝通的 35 種策略》(第二版)作者——（澳）科爾著，劉永俊、李均洋、靳北翔譯推薦理由——學(xué)習(xí)溝通，提升能力。

44、《如何與各種領(lǐng)導(dǎo)打交道》作者——宇琦推薦理由：重視領(lǐng)導(dǎo)，就是重視你的前途和命運(yùn)!學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)打交道，你將比別人多70%的機(jī)會(huì)。

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描寫彩虹的好詞好句好段 好詞 彩虹 長(zhǎng)虹 虹霞 白虹 彩橋 懸掛 橫跨 圓弧 彩虹當(dāng)空 雨后彩虹 七色彩虹 弧狀虹霓 白虹貫日 彩橋橫空 色澤鮮艷 五彩繽紛 若隱若現(xiàn) 光芒萬(wàn)丈 好句 往東看，一個(gè)弧形的、半透明的彩虹浮現(xiàn)在暗云中間，淡褐色、黃色、微紅，若隱若現(xiàn)。

絢爛的七色彩虹飛越于大江之上，水天兩座彩橋相映相襯，真像一座絢麗的天橋。

一條虹橫跨在整個(gè)天空上，從地的這一端跨到那一端，它把世上一切柔和的色彩凝固在高空中。

一條彩虹出現(xiàn)在碧藍(lán)的天空，各種顏色織在一起相映生輝，像一座金橋，氣勢(shì)雄偉地橫臥天際。

雨后的天空出現(xiàn)了七彩的虹，猶如花束編織的環(huán)帶，綴在藍(lán)色的裙襟上。

一條鮮艷的虹，從綠蔥蔥的田野里升起來(lái)，直通到天上，真像一座絢麗的天橋。

這道彩虹像仙女的彩帶，又像迎接他人的彩橋，仿佛能把人引入神話世界。

那道美麗的彩虹是掛在樹(shù)林上空，酒下無(wú)數(shù)亮斑。

彩虹七色分明，燦爛奪目，仿佛一座節(jié)目的彩色拱門。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 描寫雨的好句好詞好段 好詞 陣雨 驟雨 雨簾 冷雨 細(xì)雨 凍雨 梅雨 雨絲 春雨 陰雨 淫雨 霏雨 急雨 暴雨 透雨 雨蒙蒙 雨紛紛 雨飄飄 雨霏霏 雨淋淋 大雨淋漓 滂沱大雨 傾盆大雨 陰雨綿綿 淅淅瀝瀝 雨聲沙沙 細(xì)雨淅瀝 雨過(guò)天晴 細(xì)雨如絲 春雨陣陣 秋雨連綿 牛毛細(xì)雨 雷雨交加 山雨欲來(lái) 細(xì)雨飄灑 斜風(fēng)細(xì)雨 雨似急箭 春雨瀟瀟 茫茫煙雨 好句 雨滴就像千萬(wàn)個(gè)傘兵，從空中跳下來(lái)，安全地降落在地面上。

雨點(diǎn)連在一起像一張大網(wǎng)，掛在我的眼前。

微風(fēng)吹過(guò)，雨簾斜了，像一根根的細(xì)絲奔向草木、墻壁。

雨水灑下來(lái)，各種花草的葉子上都凝結(jié)著一顆顆晶瑩的水珠。

雨如萬(wàn)條銀絲從天上飄下來(lái)，屋檐落下一排排水滴，像美麗的珠簾。

窗外下著蒙蒙細(xì)雨，滴滴的小雨點(diǎn)，好像伴奏著一支小舞曲，我不禁被窗外的世界所誘惑。

雨珠順著小草的莖滾下來(lái)，一滴鉆到土里，又一滴鉆到了小草的嘴里，找不到了。

雨點(diǎn)兒落在我的頭上、身上，我仰面向上，閉著眼，張著口品著那點(diǎn)點(diǎn)雨珠，頓時(shí)，我覺(jué)得自己仿佛在細(xì)雨的澆灌下又長(zhǎng)了許多。

雷聲響過(guò)，大雨就像斷了線的珠子一樣不斷地往下落。

傾盆大雨下個(gè)不停，從房檐上流下來(lái)的雨水在街道上匯集成一條條小溪。

大雨瘋狂地從天而降，黑沉沉的天就像要崩塌下來(lái)。

風(fēng)追著雨，雨趕著風(fēng)，風(fēng)和雨聯(lián)合起來(lái)追趕著天上的烏云，整個(gè)天地都處在雨水之中。

雨，像天庭飄下來(lái)的千萬(wàn)條銀絲。

毛毛細(xì)雨，悄悄無(wú)聲地飄落著，像是無(wú)數(shù)蠶娘吐出的銀絲。

千萬(wàn)條細(xì)絲，蕩漾在半空中，迷迷漫漫的輕紗，披上了黑油油田野。

天際邊滾來(lái)了團(tuán)團(tuán)烏云，一瞬間傾盆大雨，從天而降。

如絲的小雨從空中降落，雨點(diǎn)是那樣小，雨簾是那樣密，給群山披上蟬翼般的白紗。

雨絲很細(xì)，很綿，像春天時(shí)空飄浮的柳絮。

像霧似的雨，像雨似的霧，絲絲縷縷纏綿不斷。

一霎時(shí)，雨點(diǎn)連成了線，“嘩”的一聲，大雨就像天塌了似的鋪天蓋地從天空中傾瀉下來(lái)。

早上下過(guò)一陣小雨，現(xiàn)在雖放了晴，路上還是滑得很，兩邊地里的秋莊稼，卻給雨水沖刷得青山綠水、珠爍晶瑩，空氣里也帶有一股清新濕潤(rùn)的香味。

狂風(fēng)卷著暴雨像無(wú)數(shù)條鞭子，狠命地往玻璃窗上抽。

只見(jiàn)北海怒濤翻滾，咆哮奔騰。

驟雨抽打著地面，雨飛水濺，迷瀠一片。

秋雨如煙如霧，無(wú)聲地飄灑在那空地上的瓦礫堆里、枯枝敗葉上，淋濕了地，淋濕了房，淋濕了樹(shù)。

春雨，像牛毛、像花針、像細(xì)絲，密密地斜織著。

秋雨如同滿天發(fā)亮的珍珠，飄飄揚(yáng)揚(yáng)地?fù)]灑著。

好段 雨從空中灑向各個(gè)角落，雨滴很像一顆顆晶瑩透明的珍珠，好看極了。

雨滴從屋檐、墻頭、樹(shù)葉上跌下，就如同斷了線的珠子一樣，最后連在一起，形成水柱。

風(fēng)呼呼地刮著，雨嘩嘩地下著。

近看，街道上連一個(gè)人影也沒(méi)有，白白花的全是水，簡(jiǎn)直成了一條流淌的河，上面爭(zhēng)先恐后地開(kāi)放著無(wú)數(shù)的水花；遠(yuǎn)看，樓房和樹(shù)木都是模模糊糊的。

風(fēng)夾著雨星，像在地上尋找什么似的，東一頭，西一頭地亂撞著。

路上行人剛找到一個(gè)避雨之處，雨就劈劈啪啪地下了起來(lái)。

雨越下越大，很快就像瓢潑的一樣，看那空中的雨真像一面大瀑布

一陣風(fēng)吹來(lái)，這密如瀑布的雨就被風(fēng)吹得如煙、如霧、如塵。

豆大的雨點(diǎn)落在了地上，濺起水花，那水花如同一個(gè)個(gè)小小的噴泉。

水花落在地上的時(shí)候，又變成了一個(gè)個(gè)小水泡，小水泡看起來(lái)就像一頂頂透明的小帽子。

細(xì)心看那雨點(diǎn)變成一個(gè)個(gè)小帽子的過(guò)程，真是有趣極了

雨更大了，房頂上，街道上，濺起一層白蒙蒙的雨霧，宛如縹緲的白紗。

這時(shí)一陣風(fēng)猛刮過(guò)來(lái)，那白紗裊裊地飄去，雨點(diǎn)斜打在街面的積水上，激起朵朵水花。

突然一陣北風(fēng)吹來(lái)，一片烏云從北部天邊急涌過(guò)來(lái)，還拌著一道道閃電，一陣陣?yán)茁暋?/p>

剎那間，狂風(fēng)大作，烏云布滿了天空，緊接著豆大的雨點(diǎn)從天空中打落下來(lái)，打得窗戶啪啪直響。

又是一個(gè)霹靂，震耳欲聾。

一霎間雨點(diǎn)連成了線，嘩的一聲，大雨就像塌了天似的鋪天蓋地從天空中傾斜下來(lái)。

英文200詞的英文小說(shuō)讀后感 請(qǐng)勿復(fù)制粘貼 重慶高二英語(yǔ)水平

這是我糊弄作業(yè)，的一片小說(shuō)讀后感。

今天上午考試語(yǔ)文、作文題目叫《朋友的味道》寫的內(nèi)容是 幾位朋友身上的味道、然后自己也慢慢被感染、

你很感激在這個(gè)世界上，有這樣一個(gè)人，他不能在你的身邊，他也并沒(méi)有為你做些什么，你卻希望，他會(huì)過(guò)的很好，長(zhǎng)命百歲，子孫滿堂，幸福安康……你也很高興有過(guò)那樣一份感情，純凈而又綿長(zhǎng)……有一種朋友，我想那是一種介乎于愛(ài)情與友情之間的感情，你會(huì)在偶爾的時(shí)間默默地想念他，想起他時(shí)，心里暖暖的，有一份美好，有一份感動(dòng)。

在憂愁和煩惱的時(shí)候，你會(huì)想起他，你很希望他能在你的身邊，給你安慰，給你理解，而你卻從沒(méi)有向他傾訴，你怕屬于自己的那份憂傷會(huì)防礙他平靜的生活，你會(huì)因?yàn)橐皇赘枨?，一種顏色，想起他，想起他的真摯，想起他的執(zhí)著，想起他那曾經(jīng)一起經(jīng)歷過(guò)的風(fēng)風(fēng)雨雨。

因?yàn)橛辛诉@樣一個(gè)朋友，你會(huì)更加珍惜自己的生命，摯愛(ài)自己的生活，因?yàn)槟阒浪Ｍ氵^(guò)的很好，他希望你能好好的照顧自己，再見(jiàn)面時(shí)，他希望你能告訴他你很幸福。

那些世俗的觀念，在你心中，因?yàn)樗拇嬖诙兊纳n白無(wú)力，你只是在心底深處為這個(gè)人設(shè)置了一處小小的空間，靜靜地固守著那份美好的回憶，從一開(kāi)始你就知道，在你們之間不會(huì)有什么事情，似乎談起愛(ài)情就褻瀆了這份情感，這只能是一種友情，這到底是怎么一回事呢

你想了許多年，卻始終沒(méi)有頭緒。

你們很少聯(lián)絡(luò)，在這長(zhǎng)長(zhǎng)的一生中，你們相聚的時(shí)光也許只有幾萬(wàn)分之一，但是在彼此的心中都保留了一份惦念，一份囑咐，就算他去到天涯海角，就算再見(jiàn)面時(shí)，早已是人非物亦非了，你仍然會(huì)那深深的記著這樣一個(gè)人，這已經(jīng)足夠了。

生活有時(shí)候平靜的會(huì)像一口枯井，也許你也會(huì)掉進(jìn)這口枯井里去，也許你沒(méi)有天荒地老、?？菔癄€的愛(ài)情，也許華發(fā)早生、滿鬢蒼白，但是有了這樣的一位朋友，在你的生命中就會(huì)有些許漣漪，些許色彩，你想著他。

默默的記起他，也許此生此世都不會(huì)忘記了。

你很感激在這個(gè)世界上，有這樣一個(gè)人，他不能在你的身邊，他也并沒(méi)有為你做些什么，你卻希望，他會(huì)過(guò)的很好，長(zhǎng)命百歲，子孫滿堂，幸福安康……你也很高興有過(guò)那樣一份感情，純凈而又綿長(zhǎng)。

在這份紛繁復(fù)雜的人世中，有這樣的一個(gè)朋友，值得你去祝福，去思念

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