簡(jiǎn)述我國(guó)人事行政管理的基本原則?

每一個(gè)思想家，一待時(shí)機(jī)成熟，他的主要思想便不可避免地要尋找出口，其勢(shì)就像扎刺尋找從化膿的手指上流出去；嬰兒從母親的子宮里尋求分娩；膨脹的果子尋求脫殼而出一樣不可阻擋。

—— 茨威格

{----}用什么名言形容那些不做人事的主要的是什么

行政管理工體來(lái)說(shuō)是比較瑣碎復(fù)。

它的具體工作職責(zé)范圍跟一個(gè)企業(yè)規(guī)模的大小，及組織機(jī)完善程度緊密相關(guān)。

概括起來(lái)說(shuō)，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本。

究而言之，行政管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)。

\ 從協(xié)調(diào)方面來(lái)說(shuō)，行政管理者不能簡(jiǎn)單地以傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的命令、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)為滿足；行政部門應(yīng)主動(dòng)做好上與下、左與右、里與外的溝通，在充分溝通的基礎(chǔ)上做好協(xié)調(diào)。

\ 從管理方面來(lái)說(shuō)，行政部門不能滿足于在日常事務(wù)的層次上做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，還必須在公司的經(jīng)營(yíng)理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人政策等重大問(wèn)題上有自己的思考，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)，成為領(lǐng)導(dǎo)不可缺少的高參和臂膀。

\ 從服務(wù)上說(shuō)，行政部門要甘當(dāng)幕后英雄的角色，以服務(wù)于企業(yè)為最終目的，做好后勤服務(wù)工作。

\ 行政人事工作內(nèi)容:\ 1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。

\ 2、國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂，有一定的了解。

勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等\ 3、公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

\ 4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。

\ 5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

\ 6、公司辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。

\ 7、來(lái)訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。

\ 8、公司會(huì)議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

\ 9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理或董事長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)管理工作。

\ 10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。

\ 搜了些資料，不知你能不能用上。

參加面試前，最好能自己假設(shè)可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題并組織好答案，或是把頭腦中與求職意向相關(guān)的知識(shí)梳理一下，做到思路清晰，有條理性，這樣會(huì)心中有數(shù)。

好運(yùn)哦

有誰(shuí)知道關(guān)于人事部工作的至理名言

如人事辦公室、法律辦公室、等都應(yīng)該用什么樣的名言

謝謝各位了

陌生氣;嘴張?jiān)趧e人身上;寬容;

關(guān)于每個(gè)人事都不是簡(jiǎn)單的名言

興，百姓苦；亡，百姓苦。