愛國奮斗勵志成才觀后感怎么寫
弘揚愛國奮斗精神、建功立時代活動心得體會中華能傳承文明載，很重要的一點在于我們沒有丟掉自己的靈魂，這個靈魂就是堅定的信仰和頑強的奮斗精神，回首來時路漫漫，傳承紅色基因，不忘初心。
魯迅先生說“一個沒有英雄的民族是不幸的，一個有英雄卻不知敬重愛惜的民族是無可救藥的。
”弘揚奮斗精神，激發(fā)奮進力量我們當(dāng)代青年應(yīng)以無數(shù)英雄為榜樣，向英雄看齊，做奮斗者，做實干家。
“生活不是茍活，溫飽不是奢侈，發(fā)展不是放縱。
”新時代是奮斗者的時代，書寫新時代奮斗答卷，應(yīng)從全體黨員干部做起，自覺愛崗敬業(yè)，做好自身的分內(nèi)之事，承擔(dān)該承擔(dān)的義務(wù)，完成打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的神圣使命，為人民謀福利，踏踏實實解決好百姓關(guān)心的每一件事。
何為愛國
每個時代的人都有每個時代的使命與責(zé)任，每個時代的人都用行動詮釋著愛國精神。
古有楚國屈子“身既死兮神以靈，魂魄毅兮為鬼雄”的不滅信仰，有蘇軾“今日謁中郎將，以身為國捐”的愛國情操，有文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”寧死不屈的愛國情懷，有岳飛“精忠報國”，等等無數(shù)的英雄豪杰用行動演繹，詮釋愛國的含義。
近代有譚嗣同“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”為變法圖強，慷慨就義，有革命先行者孫中山先生為中國革命奔走呼號，魯迅先生“橫眉冷對千夫指”，李大釗鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章為中國尋求新道路，一代偉人“唯有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q新天”的斗爭精神周恩來同志“為中華崛起而讀書”等等無數(shù)愛國青年，知識分子用他們的行動，將個人理想奮斗融入祖國建設(shè)，把愛國之情化為報國之志。
弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代。
所謂愛國、奮斗，不是停留于口而止于心，做而論道不如起而行之。
愛國之心，是黃大年乍別康和的水草，歸來做祖國的棟梁，天妒英才，他在七年的時間中，爭分奪秒，透支自己，也要讓人生發(fā)光；是盧麗安“我以臺灣的女兒為榮，我以生為中國人為傲”的赤子情懷。
少年勤學(xué)，青年擔(dān)鋼，在平凡中非凡，在盡頭處超越，大國工匠李萬君用行動書寫奮斗的篇章。
心中有信仰，全身有力量，第32季夏季奧林匹克運動會上中國女排在比賽中絕地反擊，上演驚天逆轉(zhuǎn)，她們比的是實力，拼的是意志，博的是勇氣，這是女排精神，是激勵中國前行的力量。
校訓(xùn)：崇德，樂學(xué)，自主，創(chuàng)新的翻譯是：什么意思
有這個學(xué)校，北京電影學(xué)院。
呵呵，這個電影在虛構(gòu)的故事中的寫實性還是很讓人親切的。
如何在家庭教育中踐行社會主義核心價值觀
師恩難忘——《我的一位國文老師》讀后感老師是我們再也熟悉不過的人了，除了父母，整個孩童時期我們都是和許許多多的老師一起渡過的。
幼兒園的老師，小學(xué)老師，中學(xué)老師，老師的形象一定是千人千面，但每個人心中的老師又似乎總有那么一點共同的東西，那就是老師對我們的“情”作者梁實秋對他的國文老師的描寫，并沒有多少尊敬之意卻字字帶情，他的相貌，動作真是讓人記憶深刻“兩肩總是聳得高高的，鼻尖有一些紅，像酒糟鼻似的，鼻孔里常藏著兩桶清水鼻涕，不時地吸溜著——”而就是這樣一位相貌古怪，有傷大雅的老師卻“給我印象最深，使我收益也最多，我至今不能忘記他。
”是怎樣一種情誼使作者對這樣一位老師依戀，愛戴，敬仰呢
反復(fù)品讀文章后，我想是老師敬業(yè)精神，是老師對學(xué)生的寬容，是老師慈愛的人格魅力打動了“我”，也最終在“我”的人生道路上起著巨大的作用。
作者兒時的狂妄，自大使得他常與老師頂撞，而寬容的徐老師沒有對他有多大抱怨，而是在罵過之后，更進一步對我“嚴(yán)加管教”在學(xué)習(xí)上，對我的作文進行面批；在思想上，更為“我”樹立了愛的教育的典范。
我這個在老師眼里“一眼望到底”的學(xué)生反而受益最大。
在讀文章的過程中，我也感受到了老師對我們的愛體現(xiàn)在許多地方，其實，老師對我們的愛是相同的，就是那種希望我們成才，把全部知識哺育給我們。
即使言語激烈，那也是因為恨鐵不成鋼。
所以，我們需要珍惜老師對我們的愛，因為這一份愛不在嘴上，而埋葬在老師的心中。
在讀文章的過程中，我還感受到對師愛的理解也不能局限于狹小的范疇：一個眼神，一句鼓勵，的確蘊含著老師對我們的深厚感情，而批評教育則更包含著老師們的愛崗敬業(yè)，偉大與胸懷。
而這種偉大與氣度正是源于對學(xué)生的一腔熱愛，這師愛平凡而偉大，是一種發(fā)自內(nèi)心的熱情，是一種對無私的道德感情，是一次無悔的犧牲。
所以我們更應(yīng)學(xué)會尊師敬道，學(xué)會報答老師對我們的感情。
<讓企業(yè)成功讓自己成長>讀后感
no.1<讓企業(yè)成功讓自己成長>讀后感近日，我認(rèn)真閱讀了《讓企業(yè)成功，讓自己成長》一書。
感觸頗深，寫下來與大家共勉。
在這本書中，作者共分五個方面來論述企業(yè)員工的工作理念，第一部分主要講“我是誰”，即員工如何定位的問題，員工要根據(jù)企業(yè)的需要為自己定位。
第二部分主要講“我應(yīng)該做什么”。
企業(yè)要做正確的事，員工也要做正確的事，而且必須在企業(yè)規(guī)則的范圍內(nèi)做事。
第三部分主要講“我應(yīng)該怎么做”，著重從一些理念和方法上，給員工以指導(dǎo)。
第四部分主要講“我應(yīng)該具備哪些素質(zhì)”，著重強調(diào)了能力、敬業(yè)、忠誠、學(xué)習(xí)力、責(zé)任心等幾個方面。
第五部分主要講“我如何與其他員工相處”，強調(diào)發(fā)揚團隊精神，與同事一起，共同創(chuàng)造一種多贏的局面。
工作有著比薪水更為豐富的內(nèi)涵。
成長比薪水更重要，不只為薪水而工作，你會得到比薪水多得多的東西。
企業(yè)的成功是員工的光榮，員工的成長是企業(yè)的希望。
一滴水只有放到大海里才會永不干涸，一個人只有置身于團隊之中才會彌補自己的缺點。
從這一點來說，沒有偉大的個人，只有偉大的團隊。
在一個失敗的團隊里，沒有成功者。
所以，我們要想成長，就要以企業(yè)的成功為前提。
讓企業(yè)成功，讓自己成長，這是員工應(yīng)該具備的職業(yè)理念和生存法則。
關(guān)注“錢”景，更要重視前景。
在當(dāng)今時代背景下，錢是人類生存不可或缺的東西。
對于員工來講，掙錢是工作的應(yīng)有之義，沒有錢是萬萬不能的。
但錢如同障目之葉，會擋住視野，阻礙我們的成長。
吉姆和戴維不同的成長經(jīng)歷會說明這一點。
常言道“態(tài)度決定一切”。
世界不會因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度。
工作不僅是單純的謀生手段，更是我們個人生命價值的體現(xiàn)，而我們的企業(yè)，正是體現(xiàn)我們自我價值的平臺。
以感恩的態(tài)度去面對我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進取，向著自己的目標(biāo)不懈的努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時也可以大大提升了個人的能力。
當(dāng)你感受到個人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對企業(yè)的感恩成為一種習(xí)慣，對企業(yè)的忠誠成為一種責(zé)任的時候，工作將充滿激情，事業(yè)也會更富成就感。
時刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們不再抱怨，不再推諉，面對困難，我們不再是單獨奮斗的個體，而集體的力量將遠遠大于個體力量的總和，因為我們感恩、我們團結(jié)；時刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們明白小我和大我的取舍，在領(lǐng)導(dǎo)面前我們不再對立反抗的情緒，工作做到上行下效，因為我們感恩、我們理解；時刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，同事彼此之間關(guān)系會更加融洽，配合更加默契，誤會和埋怨將在理解被淡忘，因為我們感恩、我們信任；時刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們就不會工作中發(fā)生貪圖私利、損公肥私、損人利已、消極怠工的事情發(fā)生，因為我們感恩、我們自律。
擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們便擁有了企業(yè)這個大家庭，我們便成為了企業(yè)真正的主人，一榮俱榮，一衰俱衰。
油田公司重組整合以來，面對新形勢、新任務(wù)，油田領(lǐng)導(dǎo)班子站在新的歷史起點上，提出了實現(xiàn)原油4000萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，推進油田整體協(xié)調(diào)發(fā)展，切實擔(dān)負(fù)起創(chuàng)建百年油田、維護國家石油戰(zhàn)略安全的歷史重任。
實現(xiàn)新的發(fā)展戰(zhàn)略和宏偉目標(biāo)，不僅需要各級領(lǐng)導(dǎo)精心謀劃，率先垂范，更需要我們油田的每一名員工積極參與和努力拼搏，因為廣大員工才是油田改革發(fā)展的主力軍。
我們必須統(tǒng)一思想，把聰明才智奉獻給本職崗位，把創(chuàng)造活力凝聚到實現(xiàn)新的奮斗目標(biāo)上來。
歷史發(fā)展到今天，二次創(chuàng)業(yè)的重任擺在我們的面前。
幾番思索，大慶石油人清醒地認(rèn)識到：大慶精神、鐵人精神是我們永恒的優(yōu)勢，是戰(zhàn)勝一切困難的法寶，是引領(lǐng)我們前進的旗幟
“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”是我們每一個石油人應(yīng)該積極發(fā)揚，積極傳送的；是我們干事創(chuàng)業(yè)，積極進取，勇往直前，奮發(fā)圖強的指導(dǎo)書，是我們用之不竭的精神食糧，是促使我們前進動力的原油
讓我們共同為油田4000萬噸穩(wěn)產(chǎn)傾情傾智，獻計獻策
乘著油田高科技新會戰(zhàn)的東風(fēng)，我與企業(yè)共奮進
no.2讓自己成長,讓企業(yè)成長讀后感 讀《讓企業(yè)成功讓自己成長》心得體會拜讀了公司贈與的《讓企業(yè)成功讓自己成長》這本企業(yè)員工必備的勵志書后，讓我感到如獲至寶，大開眼界，心中的疑慮豁然開朗。
這真是一本難得的好書，作為一名剛到公司不久的員工，這本書給我很多啟發(fā)，帶給我深思，讓我找到了人生的目標(biāo)，轉(zhuǎn)變觀念，找準(zhǔn)自己的位置。
書中講到：“只要在企業(yè)里，我們要想有所作為就必須讓企業(yè)成功，讓自己成長，把自己定格目標(biāo)與企業(yè)的命運緊緊聯(lián)系在一起，就會取得更快的進步；只要想到我們可能是在為別人打工，但絕不能為別人而活，我們是在為自己而活，而我們活的生活質(zhì)量，取決于我們的工作質(zhì)量；你在為老板打工的時候，你的報酬是薪水；你在為自己打工的時候，你得到的報酬是：命運；用業(yè)績說話，沒市場者沒有舞臺，沒業(yè)績者沒地位……。
成長環(huán)境是大家同一個目標(biāo)的信念創(chuàng)造出來的，即便是別人的環(huán)境，團隊成員之間只有互相尊重、互相寬容、互相幫助、具備一定團隊協(xié)作精神，才能夠創(chuàng)造合作共贏的局面。
”以前，我認(rèn)為自己在公司里只是一名短期工，做好做壞都一個樣。
做得好不會被領(lǐng)導(dǎo)重視，做得不好也不會給公司造成多大的損失。
當(dāng)讀了《讓自己成長，讓企業(yè)成功》以后我有以下幾點體會：一、失敗的團隊里沒有成功者。
一個人無論你有多大的能力，如果不具備強烈團隊協(xié)作精神，單打獨斗是很難成功的。
因此，我認(rèn)為，一個追求成功的人一定要以自己所在的企業(yè)為依靠，推動企業(yè)走向成功。
每一個成功人物，都依托著一個成功的團隊。
英雄寓其功于團隊之中，時代需要英雄，更需要偉大的團隊。
對于我們來說我們只要用心去做，盡心盡力去做，全力以赴的做好本職工作，我相信與同事們一起努力下我們會成長，企業(yè)也會成功。
只有抱團才打天下，想不成功都難。
二、以企業(yè)為坐標(biāo)給自己定位。
沒有定位，就沒有努力的方向。
也就是要選好屬于自己那把“椅子”，并在此基礎(chǔ)上確立適合自己的發(fā)展目標(biāo)，并為之兒不懈努力，你才能夠一步步地獲得成功和進步。
有一個故事讓我震動：只受過很少學(xué)校教育、一貧如洗的少年施瓦伯，在鋼鐵大王卡耐基所屬的一個建筑工地打工，一踏進建筑工地，施瓦伯就抱定了要做最優(yōu)秀員工的決心。
當(dāng)其他人抱怨工作辛苦，薪水低而怠工的時候，施瓦伯卻默默地積累著工作經(jīng)驗，刻苦自學(xué)建筑知識。
一天晚上，工友們都在閑聊，唯獨施瓦伯躲在角落里看書。
那天恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看施瓦伯手中的書，又翻看了一下他平時筆記本，什么也沒說走了。
第二天，公司經(jīng)理把施瓦伯叫到辦公室，問：“你學(xué)那些東西干什么
”施瓦伯說：“我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作經(jīng)驗，又有專業(yè)知識的技術(shù)人員或管理者，對嗎
”經(jīng)理點了點頭。
不久，施瓦伯被升任為技師。
隨后，又一步步升到了總工程師的位置上，25歲當(dāng)上了公司的總經(jīng)理，再后來被任命為鋼鐵公司的董事長。
從這個故事看出只要把自己的追求目標(biāo)與企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，在企業(yè)里找準(zhǔn)自己的位置，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，并時刻為去也發(fā)展做積累，為自己的進步做準(zhǔn)備，你總有一天會有發(fā)揮潛能的機會的。
三、企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。
書中強調(diào)：“不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)員工，應(yīng)該把企業(yè)看做是自己開的一樣，雖然我們不是老板，但我們都是企業(yè)的一員，都要依靠企業(yè)來生存。
雖然崗位不同，但我們共同享受企業(yè)的榮譽，共同推進企業(yè)的發(fā)展”。
不要多說什么，靠實力說話，用業(yè)績定位。
不論在企業(yè)里，還里在社會現(xiàn)實中，每個崗位都有相應(yīng)崗位的地位，都有相應(yīng)價值的崗位。
找到自己定義體現(xiàn)崗位價值和意義，你就找到了自己的發(fā)光點。
只有把企業(yè)看著是自己的企業(yè)，才能全身心地融入其中，才能心無旁騖地為企業(yè)的發(fā)展出謀獻策，才能全身心地為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。
當(dāng)我們做到了和企業(yè)同一條心時，整個企業(yè)的員工就形成了強大合力，企業(yè)就有了克服任何艱難險阻的巨大能量。
四、為誰工作，為誰而活。
“你在為老板打工的時候，你的報酬是薪水；你在為自己打工的時候，你得到的報酬是：命運。
命運掌握在自己的手里，當(dāng)你不想為自己負(fù)責(zé)的時候，你的命運就只能任人擺布。
要想得到你要想的東西，你必須付出對等的代價，并且要得到對方的認(rèn)可，換名話說，就是要你自己滿足，必須先讓對方滿足，在對方的認(rèn)可中實現(xiàn)自己的價值。
”我們工作并不是僅僅為了薪水，還有比薪水更無價的，就是讓顧客滿意，讓老板滿意，實現(xiàn)自己人身的價值。
只有認(rèn)識到工作是為了實現(xiàn)自身價值時，對工作才會有激情，才會把工作做得更好。
“激情是工作的靈魂。
”只有熱愛工作，對工作充滿激情，才能真正把工作做到最好。
在工作中最巨大的獎勵不是來自財富的積累和地位的提升，而是由激情帶來的創(chuàng)造，以及精神上的滿足和快樂。
所以，我們正確解決了為誰工作，為誰而活，就能夠隨時點燃心中的激情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜。
五、以成事為務(wù)，辦法總比問題多。
做事要堅守承諾，以成事為務(wù)，不辱使命，這樣才能贏得別人的尊敬，夯實做人的根基。
作為一名公司的員工，凡事都站在顧客的角度去想，想顧客所想，急顧客所急，再加上真誠的服務(wù)態(tài)度，讓顧客實實處處感受到這里的員工都值得信賴，讓顧客真正的認(rèn)可、相信你，做不到的事情不要隨便承諾，要承諾必須做到，這樣才能贏得別人的尊敬。
對于我來說這就是我該做到的。
這不僅僅是銷售幾本書那么簡單而是體現(xiàn)你的人品，得到顧客的認(rèn)可信任這才是無價的。
同時，要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
做好工作就是要負(fù)責(zé)，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。
有了責(zé)任感，我們就有了勇氣排除萬難、爭取成功，所以，既然我們選擇了現(xiàn)在的職業(yè)，就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起責(zé)任——盡心盡力、盡職盡責(zé)干好工作。
六、變壓力為動力，把工作當(dāng)享受。
現(xiàn)在，隨著生活節(jié)奏的加快，隨著競爭的日趨激烈，人們普通面臨著生活的和工作上的壓力。
作為一名公司的員工本來我們所處的地理位置偏僻，顧客很難光顧我們這里，有時候聽顧客抱怨：“我想到正規(guī)書店買書，都念半年了，實在是那些私營書店都沒有了，才會想到來你們這里看看。
”鑒于這種情況，我們只能與比私營書店更熱情的服務(wù)，更專業(yè)的知識，更周到的售后服務(wù)來贏得顧客，想顧客所想，憂顧客所憂，把顧客當(dāng)自己的老板，讓老板滿意，讓顧客認(rèn)可我們誠信，認(rèn)可我們書店正版書籍。
把壓力當(dāng)挑戰(zhàn)，不斷地挑戰(zhàn)我們自身潛能的極限，我們就會在這種挑戰(zhàn)中不斷精進。
同時也把工作當(dāng)樂趣，當(dāng)顧客買到滿足的正版書籍，顧客會欣慰的告訴你我就相信你們，當(dāng)你微笑面對每一位顧客你會收獲一份微笑，你會贏得顧客的認(rèn)可和贊許。
如果把工作當(dāng)作一種樂趣，工作會越做越好，如果你能找到工作的樂趣，那么，再苦，再累也是心甘情愿的。
這不僅僅是工作而是收獲了一份自信，收獲一份喜悅，這是用金錢所無法衡量的。
《讓企業(yè)成功讓自己成長》我應(yīng)該怎么做呢
我將拋棄以前那種舊有的觀念，和企業(yè)凝聚在一起，事事為企業(yè)著想，把自己的目標(biāo)和企業(yè)緊緊的聯(lián)系在一起，踏踏實實，認(rèn)認(rèn)真真做好自己本職工作，盡心盡力為公司分憂。
讓公司成功，讓自己成長努力做出應(yīng)有的貢獻。
求一篇思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)心得體會 要求2000字以上 不要復(fù)制的最好自己寫上來
《天下興亡 我的責(zé)任》這篇文章的表達了一個鮮明的觀點：做為中國人，都應(yīng)該把振興中華作為自己的責(zé)任和義務(wù)，并以這種強烈的責(zé)任感來履行義務(wù)。
我們應(yīng)該認(rèn)識到自己背負(fù)著使歷史使命，從身邊的小事做起，自覺地維護國家的利益，民族的尊嚴(yán)，這就叫愛國主義。
的確，愛國主義不是抽象的，身邊的小事便是它的具體化。
就像高樓大廈是由一塊一塊的磚堆砌而成，離開了小事的積累，愛國主義也就成了一句空談。
這個道理是顯而易見的。
如果對身邊的小事不屑一顧，只等著有朝一日干出一番驚天動地的大事業(yè)，那么一個人將會一事無成。
這些道理大多數(shù)世人都是明白的。
難道我們的老師沒有教育過我們要“為中華的崛起而讀書”嗎
難道我們的老師沒有以身作則，兢兢業(yè)業(yè)地工作嗎
為什么會有不少人不聞不問、視而不見呢
因為現(xiàn)在學(xué)生的成長受到教育影響的面比較廣，包括來之家庭、社會及他方面的影響。
在商品經(jīng)濟大潮的沖擊下，傳統(tǒng)的價值觀念受到了挑戰(zhàn)，西方腐朽思想乘機而入，封建殘余思想也成災(zāi)泛起。
在理想、精神與現(xiàn)實、物質(zhì)之間，顯然是后者能帶給人實實在在的好處。
當(dāng)今要求每個人都作雷鋒、白求恩是不現(xiàn)實的。
問題是，我們應(yīng)該如何做出選擇。
《天下興亡，我的責(zé)任》中說的好：是祖國和人民把我們培養(yǎng)成才，我們應(yīng)該用自己的知識為祖國做出貢獻。
這就意味著我們必須肯“吃虧”，必須講奉獻，肯放棄一些實惠。
而我們身邊的一些人，嘴里喊著奉獻，卻為自己的名利打撈特?fù)?，一事?dāng)前先為自己打算，我們與這樣的人談“奉獻”自然就是對牛彈琴了。
我相信大多數(shù)同事是愿意為國家、為學(xué)校作出奉獻的。
而只是個別小人欺上滿下所致。
那么，我們能否作貢獻，貢獻作得是大是小，歸結(jié)到一點就是“怎樣做”。
尤其是當(dāng)個人利益與國家利益發(fā)生矛盾的時候應(yīng)該怎么做。
一個人，口口聲聲說自己如何愛國、愛校，但因條件優(yōu)越而拋棄了祖國，放棄了本職，你能相信他是愛國的嗎
你能指望他為祖國做什么貢獻嗎
因此，光認(rèn)識到“天下興亡， 我的責(zé)任”還不夠，更重要的是要以實際行動表明自己愿意而且能夠擔(dān)任這個責(zé)任。
就我們的單位來說，應(yīng)該怎樣“做”，才能為我校的將來挑起興亡的重任。
其實光有知識不行，我們要把所學(xué)知識用到實際。
倘若一個人對集體的活動漠不關(guān)心，那么就無法培養(yǎng)他與其他成員團結(jié)協(xié)作。
假如將來就因為他不樂于與他人合作而在競爭中失敗，那么他的知識在多也是沒有用的，也不會對社會、國家有什么貢獻。
我們既然已經(jīng)將“天下興亡”作為“我的責(zé)任”，就應(yīng)該高瞻遠矚，培養(yǎng)個方面的能力，而不應(yīng)該斤斤計較眼前的小利。
我們是一個集體，不能僅僅在知識方面超過他人就滿足。
只有備了責(zé)任心和與之相適應(yīng)的能力，才能將自己的潛能全部發(fā)揮出來，在實現(xiàn)社會價值的同時實現(xiàn)人生價值。
也許我的觀點“過時”了，但如果我們一邊悲嘆世態(tài)炎涼，一邊又表現(xiàn)得圓滑世故，那世界是永遠改變不了的。
天下興亡，從“我”做起。
