《致加西亞的一封信》讀后感
《致加西亞的一封信》 —讀后感《致加西亞的一封信》不算經(jīng)典，但它塑造了一個(gè)令人欽佩的管理之邦。
故事是這樣子的：在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美國(guó)總統(tǒng)麥金萊要求一個(gè)軍人羅文把一封信交予西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍，沒有地址，沒有指示，羅文依賴自己的努力，歷經(jīng)艱辛，終于完成了任務(wù)。
整個(gè)故事以羅文為導(dǎo)火線，告訴人們一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該怎樣，讓我們了解了敬業(yè)和自主在工作中的重要性。
文中所說“年輕人不僅需要是書本上的知識(shí)，不僅需要老師的諄諄教誨，更需要培養(yǎng)出忠于職守，時(shí)刻準(zhǔn)備著投入戰(zhàn)斗和全力以赴去完成任務(wù)的精神”其中提及的忠于職守、時(shí)刻準(zhǔn)備、全力以赴就是屬于“敬業(yè)”的態(tài)度。
敬業(yè)就是熱愛自己所從事的職業(yè)并想方設(shè)法做好，有人說羅文只是一個(gè)目無主見，完全服從領(lǐng)導(dǎo)安排的小伙計(jì)，他接受這次挑戰(zhàn)和服從這次任務(wù)，以及他的成功只是巧合，不，作為軍人，服從命令是他的天職，那是一種高尚的品質(zhì)，是一種敬業(yè)的體現(xiàn)。
在如今的一些工作關(guān)系中，大到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，小到一個(gè)員工，他們的敬業(yè)精神一定程度決定著他們事業(yè)的不斷發(fā)展和前進(jìn)。
而文章中的羅文就是這樣一個(gè)表率，是每一個(gè)員工自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
他從開始接受任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)，到最后的完成任務(wù)，可以看出，那是一種工作態(tài)度：堅(jiān)定，細(xì)致，負(fù)責(zé)。
他是以最飽滿最認(rèn)真的心態(tài)完美地完成了任務(wù)。
一個(gè)企業(yè)或公司，最需要的就是這樣的人，他最需要的是對(duì)企業(yè)公司，以及自己對(duì)工作的熱愛，需要的是面對(duì)老板交代任何的任務(wù)都能立即采取行動(dòng)，想盡一切辦法完成。
簡(jiǎn)而言之，每一個(gè)學(xué)生會(huì)的成員都要學(xué)會(huì)服從上級(jí)安排，始終恪守敬業(yè)，克服任何困難，直至完成任務(wù)，這是敬業(yè)精神，我覺得，不管是在發(fā)展的哪個(gè)階段，我們都應(yīng)該不斷地去培養(yǎng)這方面的精神。
人無完人，羅文也是一樣，他完成任務(wù)的過程也不是一帆風(fēng)順的。
如果給你這樣一個(gè)任務(wù)，你不需要什么都像領(lǐng)導(dǎo)問清楚再去做，有些事情是可以自己查找了解找到答案的。
許多人缺少的恰恰是工作的自主性，是克服困難的品質(zhì)。
當(dāng)上級(jí)給你一個(gè)任務(wù)時(shí)，你需要的是想辦法去完成它，而不是怨天尤人，抱怨工作太重。
《致加西亞的一封信》中有這樣一句話：“其實(shí)忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅只是有利于你公司和老板的，其實(shí)真正的最大受益者是你自己”。
不管從事什么行業(yè)，要學(xué)會(huì)尋找自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值，相信自己的能力。
其實(shí)工作沒有貴賤之分，對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別，應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，尊敬工作，培養(yǎng)出對(duì)工作的熱愛，不應(yīng)該在乎其微小，瑣碎，每一件事都值得自己去做，這樣自己成為主人翁，學(xué)會(huì)把自己融入集體，對(duì)工作才會(huì)盡職盡責(zé)。
作者筆下的羅文，沒有外在壓力，沒有赤裸裸的金錢引誘，而是出自內(nèi)心的良知，他的敬業(yè)與他的自主是完全吻合的，只有真正的了解《致加西亞的一封信》，才能理解什么是真正的敬業(yè)與自主，它們是員工永遠(yuǎn)不滅的職業(yè)操守，作為學(xué)生會(huì)的一份子，我們也理應(yīng)有這樣子的堅(jiān)守和主動(dòng)，把每一分工作做好，近好自己的本分。
求致加西亞的一封信讀后感 1000字左右
看完《致加西亞的一封那封信》后感觸深刻。
我認(rèn)為這本書不只象本書的開頭寫的那樣本書所推崇的是關(guān)于敬業(yè)，忠誠(chéng)和勤奮的思想觀念，這只是本書的主要內(nèi)容，在這本書里還可以看到做人的一些應(yīng)有的品質(zhì)，例如自信與信任。
我很欣賞書中一開始的那一段話我相信陽光、空氣、菠菜、蘋果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。
請(qǐng)始終記住，英語里最偉大的單詞就是自信。
雖然我覺得這句話有點(diǎn)怪怪的，但是它真的挺震撼人的，這么簡(jiǎn)單且又震撼人的語句，把正本書的思想已經(jīng)表達(dá)的淋漓盡致。
是啊
我們連一些生活中不可缺少的任何一樣?xùn)|西，都要相信，怎么能不相信你所在的公司，你所從事的工作呢
我認(rèn)為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的，同樣，你沒有了信任就等于你沒有了自信。
這就象書中的作者簡(jiǎn)介，如果阿爾伯特.哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力與才華，不相信他的同事與助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不會(huì)不斷擴(kuò)大，以至于他現(xiàn)有的住宿設(shè)施都無法容納前來訪問他的人，為此還要特地蓋一座旅館。
他的公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，最后擁有了500多名員工。
這都已充分的證明了他的自信，信任與奮斗。
同時(shí)，在這本書里還寫到了大量的一個(gè)人對(duì)工作的心態(tài)問題，例如積極性，要敬業(yè)，要忠于職守。
看完這本書我感觸及深，深有同感。
是的，現(xiàn)在的社會(huì)有許多大學(xué)生，對(duì)社會(huì)沒有責(zé)任心，經(jīng)常的不厭其煩的更換工作，實(shí)際上這也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的舉動(dòng)。
我認(rèn)為每個(gè)公司都有一套自己的管理體制，每個(gè)職位也都有一套自己的工作流程。
每個(gè)公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過時(shí)間的累積與經(jīng)驗(yàn)得來的，真的很不容易，而這些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更換著每個(gè)公司給他們制訂的工作流程，總是受不了這些他們所謂的束縛，而換來換去卻發(fā)現(xiàn)自己受不了所有自己所謂的束縛，而他們這樣頻繁的更換工作的同時(shí)，其實(shí)就是在不尊重別人的勞動(dòng)成果。
不尊重別人也就降低了自己的人格，就象書里寫到即使你的處境再不如人意，也不應(yīng)該厭惡自己的工作，因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情。
如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿樂趣。
用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果。
是的，我們不應(yīng)該抱怨，當(dāng)你總是在抱怨著自己的出身，抱怨社會(huì)，抱怨自己遭受貧困。
卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時(shí)，你應(yīng)該知道其實(shí)你所抱怨的這些，他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。
而這些心態(tài)是有辦法改變的。
《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)草草聽過這個(gè)故事，現(xiàn)在拿到這本書,我又仔仔細(xì)細(xì)地讀了一遍，發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲。
書中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下，冒著生命危險(xiǎn)，完成送信任務(wù)的故事，體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從命令的高尚品質(zhì)，而我們作為企業(yè)的一員也應(yīng)該對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出敬業(yè)與服從命令。
其實(shí)細(xì)細(xì)想來每一份工作都來之不易，所以我們就應(yīng)該本著努力、努力、再努力，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐的精神，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。
因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè)，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就難入佳境，難出成績(jī)。
而且，往往事業(yè)心比知識(shí)更重要，因?yàn)闆]有使命之感，沒有敬業(yè)之心，就沒有銳意進(jìn)取的勇氣，知識(shí)就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī)，要干就要干好，我想以后我一定會(huì)經(jīng)常有這句話勉勵(lì)自己。
正如《致加西亞的一封信》中所講：年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞。
其次，作為一個(gè)企業(yè)的員工，對(duì)待自己的老板，也應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí)。
那我們?cè)撓蛄_文學(xué)習(xí)什么呢
擺在第一位的是忠誠(chéng)，為什么這樣說呢
試想：如果羅文不是對(duì)自己的國(guó)家忠誠(chéng)的話，他應(yīng)該可以把信交給西班牙而獲取很高的報(bào)酬吧
當(dāng)然，如果他不夠忠誠(chéng)的話，他的上級(jí)也不會(huì)這么信任他，把這封重要的信件交給他了。
? 在前進(jìn)的路上，我們或許會(huì)迷失方向，在困難的面前，我們或許會(huì)動(dòng)搖自己的決心，這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。
寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當(dāng)中，不論是對(duì)客人還是自己的老板，我一定會(huì)以羅文為榜樣，成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀員工
翻譯 《給加西亞的一封信》讀后感
Gives a Garcia's Letter the impressions of after-reading After reading off this book, makes me to think that the move first is the professional dedication which leading character Luo Wennei plants through thick and thin, was also we says “the being ambitious matter to become unexpectedly” frequently. Is precisely such spirit, lets him be able brave facing to deliver a letter all sorts of difficulties on the way. Next, is the Luo Wen loyalty which praises for all people, he let him be duty-bound not to turn back loyally has accepted the duty which looked like in others is impossible to complete, or will be at least will take to oneself life-threatening a duty, the instinct which Luo Wenyi the serviceman obeyed loyally has accepted the duty, and has completed the task. Moreover I saw what is one manner, to own work one manner: Firm, earnest, responsible completes higher authority's task, the manner decides all, these words use in here are appropriate. The Luo Wen manner also supports his one of group vanguard strengths. Luo Wenyi he through thick and thin the professional dedication, affected and promoted an enterprise's development, also direct positive many company's these, quietly worked hard diligently the leader and the staff were the same, their professional dedication promoted the company enterprise's progress powerfully. The Luo Wenpan professional dedication should take each person own professional standard, does not count the success and failure regarding the work mission, not to fear that difficult, takes the action positively, works wholeheartedly, completes the task highly effective, this professional dedication infiltrometer each duty in the middle. I knew that has one kind of opposition sound, thought that Luo Wenzhei planted the unconditional obedience to be already obsolete in today. Present's person will not look like his such not to give a thought to own life again to complete the task. I thought that should not Luo article spiritual vulgar equating in not in the least the opinion obedience, in that special age, under that special environment, what Luo Wen does is a qualified serviceman should do. I thought that the author not encourages the present the human to want to complete the work not to give a thought to the safety, person's life has after all one time, is most precious. I thought what we must study is the Luo Wen spirit, that kind never says die, the spirit which through thick and thin. In the study work will perhaps meet many difficulties, we cannot try not to try saying that we were not good, give up exercising our opportunity, gave up challenging own opportunity. Considers if like this, what can we also make? Is everywhere challenging in this and the competition society, does not meet the challenge and the competition, already was the loser, means the company succeeds the opportunity did not have. Through reads this book, I move deeply by the Luo article's spirit, I want in Chinese rapidly expand today, the various trades and occupations to need now the Luo article such qualified messenger, but I also hoped that I become such staff, has the strong disposition, can let the payment duty staff who the leader felt relieved.
讀后感--《給加西亞的一封信》
[讀后感--《給加西亞的一封信》]今天開學(xué)典禮上，作為教師代表發(fā)言，我給同學(xué)們談了在春節(jié)期間讀書的體會(huì)，讀后感--《給加西亞的一封信》。
2011-2-21開學(xué)典禮上的發(fā)言每個(gè)地方你都能發(fā)現(xiàn)許多失業(yè)者。
和他們交談時(shí)，你能發(fā)現(xiàn)他們充滿了抱怨、痛苦和誹謗。
這就是問題所在--他們吹毛求疵的性格使他們搖擺不定，也使自己發(fā)展的道路越走越窄。
我們?cè)谧囊荒昙?jí)同學(xué)在一年以后將要走向社會(huì)，走向幼兒園。
在這里，你將要工作的一年前的今天，我向同學(xué)們推薦一本書，叫《給加西亞的一封信》。
作者是阿爾伯特·哈伯德。
你讀懂它，會(huì)對(duì)你將來的就業(yè)，或者是你的事業(yè)有幫助。
100年來風(fēng)靡全球的好書，它比《誰動(dòng)了我的奶酪》流傳還廣，影響還大，銷售量創(chuàng)八億冊(cè)之多，僅次于《圣經(jīng)》和《毛主席語錄》。
這本書講述的是美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，而加西亞正在古巴叢林的山里，沒有人知道確切的地點(diǎn)，所以無法寫信或打電話給他。
美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。
這時(shí)，有人說：有一個(gè)叫羅文的人，他有辦法找到加西亞。
當(dāng)羅文從總統(tǒng)手中接過寫給加西亞的信之后，并沒有問：他在什么地方?怎么去找?他經(jīng)過千辛萬苦，在幾個(gè)星期后，把信交給了加西亞。
就是這么簡(jiǎn)單的一個(gè)故事，但是，它卻流傳到世界各地。
《給加西亞的一封信》的作者這樣寫道：像他這種人，我們應(yīng)該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學(xué)里。
年輕人所需要的不是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是要加強(qiáng)一種敬業(yè)精神，對(duì)于上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)?\\\\'把信帶給加西亞\\\\'。
我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都努力工作的人；我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人，靜靜地把信拿去，不會(huì)提出任何愚笨問題，也不會(huì)存心隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到。
這種人永遠(yuǎn)不會(huì)被\\\\'解雇\\\\'，也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工，這種人不論要求任何事物都會(huì)獲得。
他在每個(gè)城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊，每個(gè)辦公室、公司、商店、工廠，都會(huì)受到歡迎。
世界上急需這種人才，這種能夠把信帶給加西亞的人。
書的篇幅不長(zhǎng)，可涵蓋了做人、做事的所有道理。
綜括為--敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮、自信、良好的心態(tài)、責(zé)任感和主動(dòng)性。
早在以前就聽說過《給加西亞的一封信》這本書,這次春節(jié)里，我有機(jī)會(huì)拜讀,我感到很幸運(yùn).讀完之后,感觸頗深,書中所傳遞的敬業(yè),忠誠(chéng),勤奮,值得我們每一個(gè)人去學(xué)習(xí).下面,利用今天開學(xué)典禮，同學(xué)們都在，我就圍繞書中核心,從誠(chéng)信,心態(tài),感恩這三個(gè)方面來談下自己的感想.一、誠(chéng)信是做人的根本俗話說人無信則不立,誠(chéng)信是立身處世的基本原則,是每個(gè)人最基本的品德。
海涅說：生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花.作為一個(gè)人,沒有誠(chéng)信,那么他將沒有一切美好的東西,包括思想,包括道德,包括人生的前途.一個(gè)表里不一,言而無信的人,他是不可能蒙混別人一輩子的,他肯定會(huì)使自己為虛偽而付出沉重的代價(jià).在這個(gè)方面,高尚品德是安德魯·羅文成為家喻戶曉的英雄的關(guān)鍵所在.《給加西亞的一封信》中說道：我敬佩那些無論老板在不在身邊都會(huì)努力工作的人,我也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人.這句話值得我們每個(gè)人去深思.既然幼兒園付給你薪水,你為幼兒園工作就是天經(jīng)地義的事,投機(jī)取巧,無所事事的教師就是沒有誠(chéng)信觀念的人，讀后感《讀后感--《給加西亞的一封信》》。
當(dāng)然,要真正做到誠(chéng)信又是何其難
物欲橫流,生活壓力,道德底線已經(jīng)快將我們變成了一個(gè)虛偽的人,社會(huì)也進(jìn)入到一個(gè)虛榮的社會(huì).當(dāng)物質(zhì)和精神不可兼得的時(shí)候,很多人面對(duì)物質(zhì)的誘惑,毅然選擇放棄誠(chéng)信,這是可悲的.不要感覺別人懶散和無所事事卻不少拿一分錢,而本人努力工作就是很傻,這種想法是錯(cuò)誤的,完全是一種狹隘的觀念
努力工作,你就將學(xué)到很多的知識(shí),不斷充實(shí)自己,這種價(jià)值是不可估量的,你的未來才能掌握在自己的手中.歷史屢屢證明,人無信則注定失敗
二、態(tài)度決定一切在《給加西亞的一封信》中有這樣一句話,更為準(zhǔn)確地表述為：工作本身沒有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低貴賤之別.每一個(gè)人是否能做好事情,只要看他對(duì)待工作的態(tài)度.有種人遇到問題就說是別人的問題,純粹就是找借口,推卸責(zé)任,幼兒園找你來是解決問題的,不是讓你來說十萬個(gè)為什么的,解決不了問題教不了孩子你就可以走了.在這個(gè)社會(huì)中,大家好象漸漸的對(duì)敬業(yè)這個(gè)詞模糊了,取而代之的是文憑,學(xué)歷.有些人自認(rèn)為有了高學(xué)歷就可以找到自己滿意的工作,但是他們卻缺少一份敬業(yè)的心.就如書中是這樣評(píng)價(jià)這些人的他們只有才華,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,書中把他們稱之為有才華的窮人.這樣的人,即便你有才華,但也不會(huì)受到上司的鑒賞,永遠(yuǎn)碌碌無為.反之,假如你沒有什么才華,但是你工作認(rèn)真,不懶惰,把領(lǐng)導(dǎo)安排下來的事情都作到盡善盡美,并且善于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題.我認(rèn)為懷著這種心態(tài)的人,就是一個(gè)敬業(yè)的人,這樣一種有職業(yè)責(zé)任感和事業(yè)忠誠(chéng)心的人,定會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人,最終走向成功.三,懷著感恩的心去學(xué)習(xí)去工作在《給加西亞的一封信》一書中,阿爾伯特·哈伯德說了這樣一段：感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德.然而,人們可以為一個(gè)陌生路人點(diǎn)滴幫助而感激不盡,卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠.將一切視之為理所當(dāng)然,視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系,這是許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張的原因之一.的確,雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系,但是在這種契約關(guān)系背后,難道就沒有一點(diǎn)同情和感恩的成分嗎老板和員工之間并非是對(duì)立的,從商業(yè)的角度,也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度,也許有一份親情和友誼.這段話讓我明白了工作中應(yīng)有的態(tài)度和感恩.人生在世,嘗盡酸甜苦辣,贊許,嫉妒,質(zhì)疑或是失敗,我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對(duì),懷著一顆感恩的心去面對(duì).一聲謝謝一個(gè)微笑,一個(gè)座位一聲招呼,一句您好一聲慢走,都恰如一朵朵的浪花,一個(gè)個(gè)美麗的音符,跳躍在我們的生活之中.最后我想說的就是,如果你每天能帶著一顆感恩的心去學(xué)習(xí)去工作,相信學(xué)習(xí)和工作的時(shí)候心情自然是愉快而積極的.同樣，父母送我們上學(xué)，撫養(yǎng)我們，最好的感恩就是認(rèn)真學(xué)習(xí)努力學(xué)習(xí)，掌握一技之長(zhǎng)，將來報(bào)答父母。
而偷懶荒廢學(xué)業(yè),常耍個(gè)小聰明糊弄家長(zhǎng)和老師，一心投機(jī)取巧，最終是聰明反被聰明誤，最后吃虧的肯定是你自己
因?yàn)槟贻p,我們有激情,因?yàn)檫x擇了幼師,我們很榮幸,因?yàn)槲覀儗淼穆殬I(yè)是崇高的幼兒教師，將會(huì)受到家長(zhǎng)和孩子們的尊重,受到社會(huì)的尊重，我們應(yīng)該自豪。
時(shí)常懷著一顆感恩的心去工作,我們,收獲的,肯定也會(huì)比別人多.最后,總結(jié)一下：讀過一本好書,精神得到了一次升華,人生又多了些感悟.它讓我們?cè)俅斡X悟我們對(duì)這個(gè)社會(huì)的責(zé)任,這是一本鼓勵(lì)我們奮斗前進(jìn)的書,它讓讀過的人永遠(yuǎn)在心中牢記誠(chéng)信,敬業(yè),忠誠(chéng),自信,感恩
我們要成為羅文
〔讀后感--《給加西亞的一封信》〕隨文贈(zèng)言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種粒；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
】
《致加西亞的一封信》讀后感 各位大大們幫幫忙啊。
急用啊、
...沒辦法啊
誰幫我寫一篇《致加西亞的信》讀后感
這里實(shí)在，弟x址： 受到威脅時(shí)，它們會(huì)直直立起身子，將頸部張開，張著大嘴露出毒牙，同時(shí)發(fā)出響亮的“嘶嘶”聲。
這個(gè)時(shí)候，任何靠近或快速移動(dòng)的物體都可能激怒它們，令它們發(fā)動(dòng)攻擊。
眼鏡王蛇的攻擊并非一擊脫離式，而是連續(xù)不斷的猛咬，另外它們還有可能對(duì)目標(biāo)緊咬不放。
它們的毒液主要含有神經(jīng)毒素，另外也含有心臟毒素，人被咬中后會(huì)導(dǎo)致傷口，乃至全身劇痛難忍，之后引起視力模糊、暈眩及肌肉麻痹，行動(dòng)不便等癥狀；而心臟毒素更會(huì)令傷者的心臟血管系統(tǒng)崩潰，從而進(jìn)入休克狀態(tài)，最后因呼吸衰竭、心跳減弱而死亡。
《送給加西亞的信》的讀后感
不好意思，我沒有按照你的時(shí)間完成。
讀了《送給加西亞的信》一書,給我感觸頗深,當(dāng)今社會(huì),象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了
企業(yè)需要羅文,國(guó)家需要羅文,時(shí)代呼喚羅文
故事中的羅文,是美國(guó)陸軍的一名年輕中尉,在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間,孤身一人,在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,冒著生命危險(xiǎn),歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻,終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人,出色地完成了這次重要任務(wù)。
毫無疑問,羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是忠誠(chéng)和主動(dòng)性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從和榮譽(yù)的精神。
正如中國(guó)有句古話:“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強(qiáng)不息” 。
做人,做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事都要堅(jiān)持,不要總想做這件事會(huì)給自己什么好處,會(huì)得到多少花環(huán),榮譽(yù)。
重視的是無條件地主動(dòng)完成任務(wù)而不是其他。
如果羅文總想著完成送信的任務(wù)后自己會(huì)成為英雄的話,可能就完不成任務(wù)了。
如今,大家都在談?wù)摳母?創(chuàng)新,但是社會(huì)上總有些人不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,懶散,消極,懷疑,抱怨,扯皮,沒有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,這都嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。
究其原因,就是缺乏一種對(duì)社會(huì)和事業(yè)的責(zé)任心,進(jìn)取心和敬業(yè)心。
所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的懷才不遇,放棄平庸,端正態(tài)度,樹立敬業(yè),進(jìn)取的精神,讓我們大眾書局全體人員結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn),向羅文學(xué)習(xí),以羅文為榜樣,立刻行動(dòng)起來,全心全意地完成屬于自己的任務(wù)——“把信送給加西亞”,只有這樣,我們的圖書銷售行業(yè)的明天才會(huì)更優(yōu)秀,我們的行業(yè)才會(huì)更輝煌,我們的國(guó)家才會(huì)更繁榮。
讀完這本書,我感到還有我們值得學(xué)習(xí)的地方，這就是同志之間要有一種信任感,欣賞感,上校出于對(duì)羅文的信任,把羅文推薦給了總統(tǒng),總統(tǒng)出于對(duì)上校和羅文的信任,把信托付給了羅文,彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力,使羅文的前行才變的那么義無返顧。
可現(xiàn)在生活中恰恰存在這類問題,有時(shí)候,我們?cè)诓唤?jīng)意間，過多的質(zhì)疑了周圍的同事或者朋友。
“這事他能不能辦成啊?”很多時(shí)候,你信任他的時(shí)候,可能你自己沒有特別在意,但是他會(huì)認(rèn)為“他這么信任我,我應(yīng)該努力去完成” 。
所以,這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的角色上來說非常重要,是工作順利開展的比較重要的因素,有了這樣的因素,才可能出現(xiàn)很多的羅文。
如果你總是在尋找,總是不信任,無數(shù)的尋找,無數(shù)次的這樣錯(cuò)過的話,我認(rèn)為也不會(huì)出現(xiàn)羅文。
所以,我們社會(huì)也必須做到不斷地發(fā)現(xiàn)羅文,并樹立其成為團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)的楷模,才能使我們的明天更燦爛.這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn),正像書中所說的那樣:“文明,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(zhǎng)久過程。
”同時(shí)本書倡導(dǎo)了一種做事情的精神,就是書中所說的讓人能夠“像初戀一樣來從事一件事情”的精神,現(xiàn)在有些人缺乏這種做事情的精神。
為什么缺乏這種精神呢?因?yàn)闆]有目標(biāo)。
其實(shí),大的目標(biāo)一時(shí)想不清楚也不要緊,起碼可以認(rèn)真對(duì)待每一天。
把目標(biāo)細(xì)化到每一天,從身邊每一件小事做起,對(duì)事盡力,對(duì)人盡心,這樣一天天的積累就是成功。
這本書啟示我只有以飽滿的熱情踏踏實(shí)實(shí)的投入工作,認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情,無條件并主動(dòng)地做好本職崗位的工作,才能成為象羅文一樣的好兵。
這本書不僅僅說明了工作的方式方法,更是提倡一種哲學(xué)。
人生面對(duì)困難,你該怎樣去做?是怨天尤人,指責(zé)上天對(duì)自己的不公,還是去發(fā)現(xiàn)問題,理清思路,盡量去解決?這本書同時(shí)告訴我們:生活是客觀存在的,但積極工作,積極生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。
或者 懷著由衷敬佩的心情和謙恭誠(chéng)懇的態(tài)度，我再次拜讀了《把信送給加西亞》這本堪稱為成功學(xué)的圣經(jīng)，感受頗深。
19世紀(jì)，西班牙軍隊(duì)占領(lǐng)了古巴這個(gè)小島國(guó)家，并野蠻地奴役著古巴人民。
1895年，古巴人民奮不顧身地爭(zhēng)取自由。
由于地理位置等因素，美國(guó)不得已密切關(guān)注著古巴形勢(shì)。
隨著形勢(shì)的不斷惡化，1898年4月，美國(guó)正式向西班牙宣戰(zhàn)，并意識(shí)到和古巴起義軍合作是贏得這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)至關(guān)重要的因素。
因此，美國(guó)總統(tǒng)對(duì)陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信。
羅文沒有提任何問題和要求，而是以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性，克服艱難險(xiǎn)阻、冒著生命危險(xiǎn)，出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。
羅文被堪稱為美西戰(zhàn)爭(zhēng)中的英雄。
故事情節(jié)簡(jiǎn)潔明了、扣人心弦，從中折射出象征忠于職守，人人樹立敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮品質(zhì)的這樣一個(gè)道理。
100多年來，英雄的故事廣為流傳，激勵(lì)著千千萬萬的人以主動(dòng)性完成職責(zé)。
如今，每個(gè)企業(yè)都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。
成為把信送給加西亞的人，尋找把信送給加西亞的人，重用把信送給加西亞的人成為了今天職場(chǎng)的主旋律。
然而在現(xiàn)實(shí)社會(huì)還有很多的人以玩世不恭的態(tài)度對(duì)待職責(zé)，給公司報(bào)以潮諷、頻繁跳槽、推諉塞責(zé)、固步自封，對(duì)能偷懶沾沾自喜、消極懶惰、自毀前程。
因?yàn)樗麄兒雎粤巳祟惿鐣?huì)最基本行為法則---互惠的交換，投入才有回報(bào)，忠誠(chéng)才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng)新。
為此我們不但要投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任，盡職盡責(zé)，努力爭(zhēng)做《把信送給加西亞》的人，而且要正確引導(dǎo)全體職工成為《把信送給加西亞》的人。
為此，從以下方面努力去做：1、提倡敬業(yè)敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是一種道德的光輝所在，是珍視生命、珍視未來，是全心全意地投入，是腳踏實(shí)地，是一種對(duì)自己自內(nèi)而外形態(tài)的關(guān)注與升華。
敬業(yè)，首先要愛業(yè)，要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
哥倫布在他每天的航海日志上最后一句總是寫著：“我們繼續(xù)前進(jìn)!”這句話看似平凡，實(shí)則包含無比的信心和毅力，包含著哥倫布對(duì)航海事業(yè)的熱愛和對(duì)人生的態(tài)度。
就憑著這一股精神，他們向著茫茫不可知的前途挺進(jìn)，橫跨驚濤駭浪，歷經(jīng)蠻荒野地，克服了無數(shù)的艱難險(xiǎn)阻，終于發(fā)現(xiàn)了新大陸，完成了歷史上驚人的壯舉。
我們經(jīng)常說：今天不愛業(yè)，明天就會(huì)失業(yè)。
每一份工作都來之不易，所以我們就應(yīng)該本著“努力、努力、再努力，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的精神，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心。
因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè)，沒有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就難入佳境，難出成績(jī)。
而且，往往事業(yè)心比知識(shí)更重要，因?yàn)闆]有使命之感，沒有敬業(yè)之心，沒有銳意進(jìn)取的勇氣，知識(shí)就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī)。
敬業(yè)，還要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。
每個(gè)人都渴望成功，但是世上沒有不勞而獲的事，就像天上不可能掉下餡餅一樣，成功是靠百折不撓的進(jìn)取意志，靠堅(jiān)持不懈的努力和拼搏得來的。
正如《把信送給加西亞》中所講：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí)，也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。
我們提倡敬業(yè)，還應(yīng)該搞好團(tuán)結(jié)。
尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，有令必行，有禁必止，其實(shí)也是敬業(yè)精神在日?，嵤轮械木唧w體現(xiàn)。
2、提倡忠誠(chéng)服從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷著對(duì)自己祖國(guó)的熱愛、對(duì)自己祖國(guó)的忠誠(chéng)，完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù)，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻。
我們要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，忠于國(guó)家、忠于人民，忠于集體、忠于事業(yè)，時(shí)刻牢記，集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。
當(dāng)然，只靠簡(jiǎn)單的服從是不能成為一名優(yōu)秀的“送信人”的，我們正處在一個(gè)信息化、知識(shí)化的多元社會(huì)，服從的精神加上創(chuàng)新的思想，才能更好的完成“送信”的任務(wù)。
3、提倡勤奮在工作上要勤奮。
國(guó)外有位名叫杰克·韋爾奇的CEO這樣說過：“沒有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗，也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到”。
工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會(huì)成功。
成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的，也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。
在學(xué)習(xí)上要勤奮。
現(xiàn)今的時(shí)代是一個(gè)不斷發(fā)展變化的時(shí)代，科技的飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的異常激烈，需要一專多能、多才多藝的“復(fù)合型”人才來應(yīng)對(duì)。
作為一名普通的工作人員，要想不被時(shí)代淘汰，要想取得更大的發(fā)展，就要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己。
俗話說得好：“活到老，學(xué)到老”。
要多學(xué)習(xí)多思考，多方面的充實(shí)自己，全方位的提高自己，跟上時(shí)代的步伐，做時(shí)代的追隨者，而不是時(shí)代的淘汰者。
“送信”的傳奇故事是一種象征，一直以來在激勵(lì)、鼓舞、鞭策著人們，社會(huì)在呼喚著、尋覓著、錘煉著“送信”的人。
讓我們共同打好基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、培育品質(zhì)、勝任工作，為我們的祖國(guó)、為我們的人民、為我們的工作盡自己之才力，展自己之智慧，揚(yáng)自己之風(fēng)帆，創(chuàng)輝煌之業(yè)績(jī)，人人都真正成為“送信”的人
