求致加西亞的一封信讀后感 1000字左右

看完《致加西亞的一封那封信》后感觸深刻。

我認(rèn)為這本書(shū)不只象本書(shū)的開(kāi)頭寫(xiě)的那樣本書(shū)所推崇的是關(guān)于敬業(yè)，忠誠(chéng)和勤奮的思想觀念，這只是本書(shū)的主要內(nèi)容，在這本書(shū)里還可以看到做人的一些應(yīng)有的品質(zhì)，例如自信與信任。

　　我很欣賞書(shū)中一開(kāi)始的那一段話(huà)我相信陽(yáng)光、空氣、菠菜、蘋(píng)果醬、酸乳、嬰兒、羽綢和雪紡綢。

請(qǐng)始終記住，英語(yǔ)里最偉大的單詞就是自信。

雖然我覺(jué)得這句話(huà)有點(diǎn)怪怪的，但是它真的挺震撼人的，這么簡(jiǎn)單且又震撼人的語(yǔ)句，把正本書(shū)的思想已經(jīng)表達(dá)的淋漓盡致。

是啊

我們連一些生活中不可缺少的任何一樣?xùn)|西，都要相信，怎么能不相信你所在的公司，你所從事的工作呢

我認(rèn)為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的，同樣，你沒(méi)有了信任就等于你沒(méi)有了自信。

這就象書(shū)中的作者簡(jiǎn)介，如果阿爾伯特.哈伯德不相信自己，不相信他自己的能力與才華，不相信他的同事與助手，不相信他的合作伙伴，到最后他的出版社也不會(huì)不斷擴(kuò)大，以至于他現(xiàn)有的住宿設(shè)施都無(wú)法容納前來(lái)訪(fǎng)問(wèn)他的人，為此還要特地蓋一座旅館。

他的公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，最后擁有了500多名員工。

這都已充分的證明了他的自信，信任與奮斗。

　　同時(shí)，在這本書(shū)里還寫(xiě)到了大量的一個(gè)人對(duì)工作的心態(tài)問(wèn)題，例如積極性，要敬業(yè)，要忠于職守。

看完這本書(shū)我感觸及深，深有同感。

是的，現(xiàn)在的社會(huì)有許多大學(xué)生，對(duì)社會(huì)沒(méi)有責(zé)任心，經(jīng)常的不厭其煩的更換工作，實(shí)際上這也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的舉動(dòng)。

我認(rèn)為每個(gè)公司都有一套自己的管理體制，每個(gè)職位也都有一套自己的工作流程。

每個(gè)公司的管理制度與工作流程都是經(jīng)過(guò)時(shí)間的累積與經(jīng)驗(yàn)得來(lái)的，真的很不容易，而這些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更換著每個(gè)公司給他們制訂的工作流程，總是受不了這些他們所謂的束縛，而換來(lái)?yè)Q去卻發(fā)現(xiàn)自己受不了所有自己所謂的束縛，而他們這樣頻繁的更換工作的同時(shí)，其實(shí)就是在不尊重別人的勞動(dòng)成果。

不尊重別人也就降低了自己的人格，就象書(shū)里寫(xiě)到即使你的處境再不如人意，也不應(yīng)該厭惡自己的工作，因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情。

如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿(mǎn)樂(lè)趣。

用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無(wú)論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果。

是的，我們不應(yīng)該抱怨，當(dāng)你總是在抱怨著自己的出身，抱怨社會(huì)，抱怨自己遭受貧困。

卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時(shí)，你應(yīng)該知道其實(shí)你所抱怨的這些，他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。

而這些心態(tài)是有辦法改變的。

　　《致加西亞的一封信》之前已經(jīng)草草聽(tīng)過(guò)這個(gè)故事，現(xiàn)在拿到這本書(shū),我又仔仔細(xì)細(xì)地讀了一遍，發(fā)現(xiàn)又有很多新的收獲。

書(shū)中主要講述了主人公羅文中尉在環(huán)境惡劣的情況下，冒著生命危險(xiǎn)，完成送信任務(wù)的故事，體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從命令的高尚品質(zhì)，而我們作為企業(yè)的一員也應(yīng)該對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出敬業(yè)與服從命令。

　　其實(shí)細(xì)細(xì)想來(lái)每一份工作都來(lái)之不易，所以我們就應(yīng)該本著努力、努力、再努力，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐的精神，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心。

因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè)，沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就難入佳境，難出成績(jī)。

而且，往往事業(yè)心比知識(shí)更重要，因?yàn)闆](méi)有使命之感，沒(méi)有敬業(yè)之心，就沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣，知識(shí)就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī)，要干就要干好，我想以后我一定會(huì)經(jīng)常有這句話(huà)勉勵(lì)自己。

正如《致加西亞的一封信》中所講：年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞。

　　其次，作為一個(gè)企業(yè)的員工，對(duì)待自己的老板，也應(yīng)該向羅文學(xué)習(xí)。

那我們?cè)撓蛄_文學(xué)習(xí)什么呢

擺在第一位的是忠誠(chéng)，為什么這樣說(shuō)呢

試想：如果羅文不是對(duì)自己的國(guó)家忠誠(chéng)的話(huà)，他應(yīng)該可以把信交給西班牙而獲取很高的報(bào)酬吧

當(dāng)然，如果他不夠忠誠(chéng)的話(huà)，他的上級(jí)也不會(huì)這么信任他，把這封重要的信件交給他了。

?　　在前進(jìn)的路上，我們或許會(huì)迷失方向，在困難的面前，我們或許會(huì)動(dòng)搖自己的決心，這就需要不斷調(diào)整、挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝自己，要有羅文送信勇往直前的精神。

　　寥寥幾筆，是我讀完《致加西亞的一封信》之后的感想，在今后的工作當(dāng)中，不論是對(duì)客人還是自己的老板，我一定會(huì)以羅文為榜樣，成為一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的優(yōu)秀員工

《致加西亞的一封信》讀后感

《致加西亞的一封信》 —讀后感《致加西亞的一封信》不算經(jīng)典，但它塑造了一個(gè)令人欽佩的管理之邦。

故事是這樣子的：在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美國(guó)總統(tǒng)麥金萊要求一個(gè)軍人羅文把一封信交予西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍，沒(méi)有地址，沒(méi)有指示，羅文依賴(lài)自己的努力，歷經(jīng)艱辛，終于完成了任務(wù)。

整個(gè)故事以羅文為導(dǎo)火線(xiàn)，告訴人們一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)該怎樣，讓我們了解了敬業(yè)和自主在工作中的重要性。

文中所說(shuō)“年輕人不僅需要是書(shū)本上的知識(shí)，不僅需要老師的諄諄教誨，更需要培養(yǎng)出忠于職守，時(shí)刻準(zhǔn)備著投入戰(zhàn)斗和全力以赴去完成任務(wù)的精神”其中提及的忠于職守、時(shí)刻準(zhǔn)備、全力以赴就是屬于“敬業(yè)”的態(tài)度。

敬業(yè)就是熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)并想方設(shè)法做好，有人說(shuō)羅文只是一個(gè)目無(wú)主見(jiàn)，完全服從領(lǐng)導(dǎo)安排的小伙計(jì)，他接受這次挑戰(zhàn)和服從這次任務(wù)，以及他的成功只是巧合，不，作為軍人，服從命令是他的天職，那是一種高尚的品質(zhì)，是一種敬業(yè)的體現(xiàn)。

在如今的一些工作關(guān)系中，大到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，小到一個(gè)員工，他們的敬業(yè)精神一定程度決定著他們事業(yè)的不斷發(fā)展和前進(jìn)。

而文章中的羅文就是這樣一個(gè)表率，是每一個(gè)員工自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

他從開(kāi)始接受任務(wù)，進(jìn)行任務(wù)，到最后的完成任務(wù)，可以看出，那是一種工作態(tài)度：堅(jiān)定，細(xì)致，負(fù)責(zé)。

他是以最飽滿(mǎn)最認(rèn)真的心態(tài)完美地完成了任務(wù)。

一個(gè)企業(yè)或公司，最需要的就是這樣的人，他最需要的是對(duì)企業(yè)公司，以及自己對(duì)工作的熱愛(ài)，需要的是面對(duì)老板交代任何的任務(wù)都能立即采取行動(dòng)，想盡一切辦法完成。

簡(jiǎn)而言之，每一個(gè)學(xué)生會(huì)的成員都要學(xué)會(huì)服從上級(jí)安排，始終恪守敬業(yè)，克服任何困難，直至完成任務(wù)，這是敬業(yè)精神，我覺(jué)得，不管是在發(fā)展的哪個(gè)階段，我們都應(yīng)該不斷地去培養(yǎng)這方面的精神。

人無(wú)完人，羅文也是一樣，他完成任務(wù)的過(guò)程也不是一帆風(fēng)順的。

如果給你這樣一個(gè)任務(wù)，你不需要什么都像領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)清楚再去做，有些事情是可以自己查找了解找到答案的。

許多人缺少的恰恰是工作的自主性，是克服困難的品質(zhì)。

當(dāng)上級(jí)給你一個(gè)任務(wù)時(shí)，你需要的是想辦法去完成它，而不是怨天尤人，抱怨工作太重。

《致加西亞的一封信》中有這樣一句話(huà)：“其實(shí)忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅只是有利于你公司和老板的，其實(shí)真正的最大受益者是你自己”。

不管從事什么行業(yè)，要學(xué)會(huì)尋找自己的位置，發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值，相信自己的能力。

其實(shí)工作沒(méi)有貴賤之分，對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低之別，應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，尊敬工作，培養(yǎng)出對(duì)工作的熱愛(ài)，不應(yīng)該在乎其微小，瑣碎，每一件事都值得自己去做，這樣自己成為主人翁，學(xué)會(huì)把自己融入集體，對(duì)工作才會(huì)盡職盡責(zé)。

作者筆下的羅文，沒(méi)有外在壓力，沒(méi)有赤裸裸的金錢(qián)引誘，而是出自?xún)?nèi)心的良知，他的敬業(yè)與他的自主是完全吻合的，只有真正的了解《致加西亞的一封信》，才能理解什么是真正的敬業(yè)與自主，它們是員工永遠(yuǎn)不滅的職業(yè)操守，作為學(xué)生會(huì)的一份子，我們也理應(yīng)有這樣子的堅(jiān)守和主動(dòng)，把每一分工作做好，近好自己的本分。

讀后感--《給加西亞的一封信》

[讀后感--《給加西亞的一封信》]今天開(kāi)學(xué)典禮上，作為教師代表發(fā)言，我給同學(xué)們談了在春節(jié)期間讀書(shū)的體會(huì)，讀后感--《給加西亞的一封信》。

2011-2-21開(kāi)學(xué)典禮上的發(fā)言每個(gè)地方你都能發(fā)現(xiàn)許多失業(yè)者。

和他們交談時(shí)，你能發(fā)現(xiàn)他們充滿(mǎn)了抱怨、痛苦和誹謗。

這就是問(wèn)題所在--他們吹毛求疵的性格使他們搖擺不定，也使自己發(fā)展的道路越走越窄。

我們?cè)谧囊荒昙?jí)同學(xué)在一年以后將要走向社會(huì)，走向幼兒園。

在這里，你將要工作的一年前的今天，我向同學(xué)們推薦一本書(shū)，叫《給加西亞的一封信》。

作者是阿爾伯特·哈伯德。

你讀懂它，會(huì)對(duì)你將來(lái)的就業(yè)，或者是你的事業(yè)有幫助。

100年來(lái)風(fēng)靡全球的好書(shū)，它比《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》流傳還廣，影響還大，銷(xiāo)售量創(chuàng)八億冊(cè)之多，僅次于《圣經(jīng)》和《毛主席語(yǔ)錄》。

這本書(shū)講述的是美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后，美國(guó)必須立即跟西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，而加西亞正在古巴叢林的山里，沒(méi)有人知道確切的地點(diǎn)，所以無(wú)法寫(xiě)信或打電話(huà)給他。

美國(guó)總統(tǒng)必須盡快地獲得他的合作。

這時(shí)，有人說(shuō)：有一個(gè)叫羅文的人，他有辦法找到加西亞。

當(dāng)羅文從總統(tǒng)手中接過(guò)寫(xiě)給加西亞的信之后，并沒(méi)有問(wèn)：他在什么地方?怎么去找?他經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦，在幾個(gè)星期后，把信交給了加西亞。

就是這么簡(jiǎn)單的一個(gè)故事，但是，它卻流傳到世界各地。

《給加西亞的一封信》的作者這樣寫(xiě)道：像他這種人，我們應(yīng)該為他塑造不朽的雕像，放在每一所大學(xué)里。

年輕人所需要的不是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不是聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo)，而是要加強(qiáng)一種敬業(yè)精神，對(duì)于上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)?\\\\'把信帶給加西亞\\\\'。

我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都努力工作的人；我也敬佩那些能夠把信交給加西亞的人，靜靜地把信拿去，不會(huì)提出任何愚笨問(wèn)題，也不會(huì)存心隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到。

這種人永遠(yuǎn)不會(huì)被\\\\'解雇\\\\'，也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工，這種人不論要求任何事物都會(huì)獲得。

他在每個(gè)城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊，每個(gè)辦公室、公司、商店、工廠，都會(huì)受到歡迎。

世界上急需這種人才，這種能夠把信帶給加西亞的人。

書(shū)的篇幅不長(zhǎng)，可涵蓋了做人、做事的所有道理。

綜括為--敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮、自信、良好的心態(tài)、責(zé)任感和主動(dòng)性。

早在以前就聽(tīng)說(shuō)過(guò)《給加西亞的一封信》這本書(shū),這次春節(jié)里，我有機(jī)會(huì)拜讀,我感到很幸運(yùn).讀完之后,感觸頗深,書(shū)中所傳遞的敬業(yè),忠誠(chéng),勤奮,值得我們每一個(gè)人去學(xué)習(xí).下面,利用今天開(kāi)學(xué)典禮，同學(xué)們都在，我就圍繞書(shū)中核心,從誠(chéng)信,心態(tài),感恩這三個(gè)方面來(lái)談下自己的感想.一、誠(chéng)信是做人的根本俗話(huà)說(shuō)人無(wú)信則不立,誠(chéng)信是立身處世的基本原則,是每個(gè)人最基本的品德。

海涅說(shuō)：生命不可能從謊言中開(kāi)出燦爛的鮮花.作為一個(gè)人,沒(méi)有誠(chéng)信,那么他將沒(méi)有一切美好的東西,包括思想,包括道德,包括人生的前途.一個(gè)表里不一,言而無(wú)信的人,他是不可能蒙混別人一輩子的,他肯定會(huì)使自己為虛偽而付出沉重的代價(jià).在這個(gè)方面,高尚品德是安德魯·羅文成為家喻戶(hù)曉的英雄的關(guān)鍵所在.《給加西亞的一封信》中說(shuō)道：我敬佩那些無(wú)論老板在不在身邊都會(huì)努力工作的人,我也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人.這句話(huà)值得我們每個(gè)人去深思.既然幼兒園付給你薪水,你為幼兒園工作就是天經(jīng)地義的事,投機(jī)取巧,無(wú)所事事的教師就是沒(méi)有誠(chéng)信觀念的人，讀后感《讀后感--《給加西亞的一封信》》。

當(dāng)然,要真正做到誠(chéng)信又是何其難

物欲橫流,生活壓力,道德底線(xiàn)已經(jīng)快將我們變成了一個(gè)虛偽的人,社會(huì)也進(jìn)入到一個(gè)虛榮的社會(huì).當(dāng)物質(zhì)和精神不可兼得的時(shí)候,很多人面對(duì)物質(zhì)的誘惑,毅然選擇放棄誠(chéng)信,這是可悲的.不要感覺(jué)別人懶散和無(wú)所事事卻不少拿一分錢(qián),而本人努力工作就是很傻,這種想法是錯(cuò)誤的,完全是一種狹隘的觀念

努力工作,你就將學(xué)到很多的知識(shí),不斷充實(shí)自己,這種價(jià)值是不可估量的,你的未來(lái)才能掌握在自己的手中.歷史屢屢證明,人無(wú)信則注定失敗

二、態(tài)度決定一切在《給加西亞的一封信》中有這樣一句話(huà),更為準(zhǔn)確地表述為：工作本身沒(méi)有貴賤之分,但是對(duì)于工作的態(tài)度卻有高低貴賤之別.每一個(gè)人是否能做好事情,只要看他對(duì)待工作的態(tài)度.有種人遇到問(wèn)題就說(shuō)是別人的問(wèn)題,純粹就是找借口,推卸責(zé)任,幼兒園找你來(lái)是解決問(wèn)題的,不是讓你來(lái)說(shuō)十萬(wàn)個(gè)為什么的,解決不了問(wèn)題教不了孩子你就可以走了.在這個(gè)社會(huì)中,大家好象漸漸的對(duì)敬業(yè)這個(gè)詞模糊了,取而代之的是文憑,學(xué)歷.有些人自認(rèn)為有了高學(xué)歷就可以找到自己滿(mǎn)意的工作,但是他們卻缺少一份敬業(yè)的心.就如書(shū)中是這樣評(píng)價(jià)這些人的他們只有才華,沒(méi)有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,書(shū)中把他們稱(chēng)之為有才華的窮人.這樣的人,即便你有才華,但也不會(huì)受到上司的鑒賞,永遠(yuǎn)碌碌無(wú)為.反之,假如你沒(méi)有什么才華,但是你工作認(rèn)真,不懶惰,把領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的事情都作到盡善盡美,并且善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題.我認(rèn)為懷著這種心態(tài)的人,就是一個(gè)敬業(yè)的人,這樣一種有職業(yè)責(zé)任感和事業(yè)忠誠(chéng)心的人,定會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴(lài)的人,一個(gè)可以被委以重任的人,最終走向成功.三,懷著感恩的心去學(xué)習(xí)去工作在《給加西亞的一封信》一書(shū)中,阿爾伯特·哈伯德說(shuō)了這樣一段：感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德.然而,人們可以為一個(gè)陌生路人點(diǎn)滴幫助而感激不盡,卻無(wú)視朝夕相處的老板的種種恩惠.將一切視之為理所當(dāng)然,視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系,這是許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張的原因之一.的確,雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系,但是在這種契約關(guān)系背后,難道就沒(méi)有一點(diǎn)同情和感恩的成分嗎老板和員工之間并非是對(duì)立的,從商業(yè)的角度,也許是一種合作共贏的關(guān)系；從情感的角度,也許有一份親情和友誼.這段話(huà)讓我明白了工作中應(yīng)有的態(tài)度和感恩.人生在世,嘗盡酸甜苦辣,贊許,嫉妒,質(zhì)疑或是失敗,我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對(duì),懷著一顆感恩的心去面對(duì).一聲謝謝一個(gè)微笑,一個(gè)座位一聲招呼,一句您好一聲慢走,都恰如一朵朵的浪花,一個(gè)個(gè)美麗的音符,跳躍在我們的生活之中.最后我想說(shuō)的就是,如果你每天能帶著一顆感恩的心去學(xué)習(xí)去工作,相信學(xué)習(xí)和工作的時(shí)候心情自然是愉快而積極的.同樣，父母送我們上學(xué)，撫養(yǎng)我們，最好的感恩就是認(rèn)真學(xué)習(xí)努力學(xué)習(xí)，掌握一技之長(zhǎng)，將來(lái)報(bào)答父母。

而偷懶荒廢學(xué)業(yè),常耍個(gè)小聰明糊弄家長(zhǎng)和老師，一心投機(jī)取巧，最終是聰明反被聰明誤，最后吃虧的肯定是你自己

因?yàn)槟贻p,我們有激情,因?yàn)檫x擇了幼師,我們很榮幸,因?yàn)槲覀儗?lái)的職業(yè)是崇高的幼兒教師，將會(huì)受到家長(zhǎng)和孩子們的尊重,受到社會(huì)的尊重，我們應(yīng)該自豪。

時(shí)常懷著一顆感恩的心去工作,我們,收獲的,肯定也會(huì)比別人多.最后,總結(jié)一下：讀過(guò)一本好書(shū),精神得到了一次升華,人生又多了些感悟.它讓我們?cè)俅斡X(jué)悟我們對(duì)這個(gè)社會(huì)的責(zé)任,這是一本鼓勵(lì)我們奮斗前進(jìn)的書(shū),它讓讀過(guò)的人永遠(yuǎn)在心中牢記誠(chéng)信,敬業(yè),忠誠(chéng),自信,感恩

我們要成為羅文

　　〔讀后感--《給加西亞的一封信》〕隨文贈(zèng)言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種粒；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

】

《致加西亞的一封信》讀后感 各位大大們幫幫忙啊。

急用啊、

...沒(méi)辦法啊

翻譯 《給加西亞的一封信》讀后感

Gives a Garcia's Letter the impressions of after-reading After reading off this book, makes me to think that the move first is the professional dedication which leading character Luo Wennei plants through thick and thin, was also we says “the being ambitious matter to become unexpectedly” frequently. Is precisely such spirit, lets him be able brave facing to deliver a letter all sorts of difficulties on the way. Next, is the Luo Wen loyalty which praises for all people, he let him be duty-bound not to turn back loyally has accepted the duty which looked like in others is impossible to complete, or will be at least will take to oneself life-threatening a duty, the instinct which Luo Wenyi the serviceman obeyed loyally has accepted the duty, and has completed the task. Moreover I saw what is one manner, to own work one manner: Firm, earnest, responsible completes higher authority's task, the manner decides all, these words use in here are appropriate. The Luo Wen manner also supports his one of group vanguard strengths. Luo Wenyi he through thick and thin the professional dedication, affected and promoted an enterprise's development, also direct positive many company's these, quietly worked hard diligently the leader and the staff were the same, their professional dedication promoted the company enterprise's progress powerfully. The Luo Wenpan professional dedication should take each person own professional standard, does not count the success and failure regarding the work mission, not to fear that difficult, takes the action positively, works wholeheartedly, completes the task highly effective, this professional dedication infiltrometer each duty in the middle. I knew that has one kind of opposition sound, thought that Luo Wenzhei planted the unconditional obedience to be already obsolete in today. Present's person will not look like his such not to give a thought to own life again to complete the task. I thought that should not Luo article spiritual vulgar equating in not in the least the opinion obedience, in that special age, under that special environment, what Luo Wen does is a qualified serviceman should do. I thought that the author not encourages the present the human to want to complete the work not to give a thought to the safety, person's life has after all one time, is most precious. I thought what we must study is the Luo Wen spirit, that kind never says die, the spirit which through thick and thin. In the study work will perhaps meet many difficulties, we cannot try not to try saying that we were not good, give up exercising our opportunity, gave up challenging own opportunity. Considers if like this, what can we also make? Is everywhere challenging in this and the competition society, does not meet the challenge and the competition, already was the loser, means the company succeeds the opportunity did not have. Through reads this book, I move deeply by the Luo article's spirit, I want in Chinese rapidly expand today, the various trades and occupations to need now the Luo article such qualified messenger, but I also hoped that I become such staff, has the strong disposition, can let the payment duty staff who the leader felt relieved.

誰(shuí)幫我寫(xiě)一篇《致加西亞的信》讀后感

不好意思，我沒(méi)有按照你的時(shí)間完成。

讀了《送給加西亞的信》一書(shū),給我感觸頗深,當(dāng)今社會(huì),象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太少了

企業(yè)需要羅文,國(guó)家需要羅文,時(shí)代呼喚羅文

故事中的羅文,是美國(guó)陸軍的一名年輕中尉,在美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間,孤身一人,在沒(méi)有任何護(hù)衛(wèi)的情況下,冒著生命危險(xiǎn),歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻,終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人,出色地完成了這次重要任務(wù)。

毫無(wú)疑問(wèn),羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能,而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì),絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神,這就是忠誠(chéng)和主動(dòng)性,就是一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服從和榮譽(yù)的精神。

正如中國(guó)有句古話(huà):“君子以厚德載物”,“天行健,君子以自強(qiáng)不息” 。

做人,做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事都要堅(jiān)持,不要總想做這件事會(huì)給自己什么好處,會(huì)得到多少花環(huán),榮譽(yù)。

重視的是無(wú)條件地主動(dòng)完成任務(wù)而不是其他。

如果羅文總想著完成送信的任務(wù)后自己會(huì)成為英雄的話(huà),可能就完不成任務(wù)了。

如今,大家都在談?wù)摳母?創(chuàng)新,但是社會(huì)上總有些人不思進(jìn)取,安于現(xiàn)狀,懶散,消極,懷疑,抱怨,扯皮,沒(méi)有責(zé)任心,缺乏敬業(yè)精神,這都嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。

究其原因,就是缺乏一種對(duì)社會(huì)和事業(yè)的責(zé)任心,進(jìn)取心和敬業(yè)心。

所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的懷才不遇,放棄平庸,端正態(tài)度,樹(shù)立敬業(yè),進(jìn)取的精神,讓我們大眾書(shū)局全體人員結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn),向羅文學(xué)習(xí),以羅文為榜樣,立刻行動(dòng)起來(lái),全心全意地完成屬于自己的任務(wù)——“把信送給加西亞”,只有這樣,我們的圖書(shū)銷(xiāo)售行業(yè)的明天才會(huì)更優(yōu)秀,我們的行業(yè)才會(huì)更輝煌,我們的國(guó)家才會(huì)更繁榮。

讀完這本書(shū),我感到還有我們值得學(xué)習(xí)的地方，這就是同志之間要有一種信任感,欣賞感,上校出于對(duì)羅文的信任,把羅文推薦給了總統(tǒng),總統(tǒng)出于對(duì)上校和羅文的信任,把信托付給了羅文,彼此的信任產(chǎn)生一種動(dòng)力,使羅文的前行才變的那么義無(wú)返顧。

可現(xiàn)在生活中恰恰存在這類(lèi)問(wèn)題,有時(shí)候,我們?cè)诓唤?jīng)意間，過(guò)多的質(zhì)疑了周?chē)耐禄蛘吲笥选?/p>

“這事他能不能辦成啊?”很多時(shí)候,你信任他的時(shí)候,可能你自己沒(méi)有特別在意,但是他會(huì)認(rèn)為“他這么信任我,我應(yīng)該努力去完成” 。

所以,這種彼此的信任在一個(gè)互動(dòng)的角色上來(lái)說(shuō)非常重要,是工作順利開(kāi)展的比較重要的因素,有了這樣的因素,才可能出現(xiàn)很多的羅文。

如果你總是在尋找,總是不信任,無(wú)數(shù)的尋找,無(wú)數(shù)次的這樣錯(cuò)過(guò)的話(huà),我認(rèn)為也不會(huì)出現(xiàn)羅文。

所以,我們社會(huì)也必須做到不斷地發(fā)現(xiàn)羅文,并樹(shù)立其成為團(tuán)隊(duì)乃至社會(huì)的楷模,才能使我們的明天更燦爛.這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn),正像書(shū)中所說(shuō)的那樣:“文明,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長(zhǎng)久過(guò)程。

”同時(shí)本書(shū)倡導(dǎo)了一種做事情的精神,就是書(shū)中所說(shuō)的讓人能夠“像初戀一樣來(lái)從事一件事情”的精神,現(xiàn)在有些人缺乏這種做事情的精神。

為什么缺乏這種精神呢?因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)。

其實(shí),大的目標(biāo)一時(shí)想不清楚也不要緊,起碼可以認(rèn)真對(duì)待每一天。

把目標(biāo)細(xì)化到每一天,從身邊每一件小事做起,對(duì)事盡力,對(duì)人盡心,這樣一天天的積累就是成功。

這本書(shū)啟示我只有以飽滿(mǎn)的熱情踏踏實(shí)實(shí)的投入工作,認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事情,無(wú)條件并主動(dòng)地做好本職崗位的工作,才能成為象羅文一樣的好兵。

這本書(shū)不僅僅說(shuō)明了工作的方式方法,更是提倡一種哲學(xué)。

人生面對(duì)困難,你該怎樣去做?是怨天尤人,指責(zé)上天對(duì)自己的不公,還是去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,理清思路,盡量去解決?這本書(shū)同時(shí)告訴我們:生活是客觀存在的,但積極工作,積極生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。

或者 懷著由衷敬佩的心情和謙恭誠(chéng)懇的態(tài)度，我再次拜讀了《把信送給加西亞》這本堪稱(chēng)為成功學(xué)的圣經(jīng)，感受頗深。

19世紀(jì)，西班牙軍隊(duì)占領(lǐng)了古巴這個(gè)小島國(guó)家，并野蠻地奴役著古巴人民。

1895年，古巴人民奮不顧身地爭(zhēng)取自由。

由于地理位置等因素，美國(guó)不得已密切關(guān)注著古巴形勢(shì)。

隨著形勢(shì)的不斷惡化，1898年4月，美國(guó)正式向西班牙宣戰(zhàn)，并意識(shí)到和古巴起義軍合作是贏得這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)至關(guān)重要的因素。

因此，美國(guó)總統(tǒng)對(duì)陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞送一封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的聯(lián)絡(luò)信。

羅文沒(méi)有提任何問(wèn)題和要求，而是以其絕對(duì)的忠誠(chéng)、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動(dòng)性，克服艱難險(xiǎn)阻、冒著生命危險(xiǎn)，出色的完成了這個(gè)“不可能”的任務(wù)。

羅文被堪稱(chēng)為美西戰(zhàn)爭(zhēng)中的英雄。

故事情節(jié)簡(jiǎn)潔明了、扣人心弦，從中折射出象征忠于職守，人人樹(shù)立敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮品質(zhì)的這樣一個(gè)道理。

100多年來(lái)，英雄的故事廣為流傳，激勵(lì)著千千萬(wàn)萬(wàn)的人以主動(dòng)性完成職責(zé)。

如今，每個(gè)企業(yè)都在呼喚能夠“把信送給加西亞”的人。

成為把信送給加西亞的人，尋找把信送給加西亞的人，重用把信送給加西亞的人成為了今天職場(chǎng)的主旋律。

然而在現(xiàn)實(shí)社會(huì)還有很多的人以玩世不恭的態(tài)度對(duì)待職責(zé)，給公司報(bào)以潮諷、頻繁跳槽、推諉塞責(zé)、固步自封，對(duì)能偷懶沾沾自喜、消極懶惰、自毀前程。

因?yàn)樗麄兒雎粤巳祟?lèi)社會(huì)最基本行為法則---互惠的交換，投入才有回報(bào)，忠誠(chéng)才有信任，主動(dòng)才有創(chuàng)新。

為此我們不但要投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任，盡職盡責(zé)，努力爭(zhēng)做《把信送給加西亞》的人，而且要正確引導(dǎo)全體職工成為《把信送給加西亞》的人。

為此，從以下方面努力去做：1、提倡敬業(yè)敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是一種道德的光輝所在，是珍視生命、珍視未來(lái)，是全心全意地投入，是腳踏實(shí)地，是一種對(duì)自己自?xún)?nèi)而外形態(tài)的關(guān)注與升華。

敬業(yè)，首先要愛(ài)業(yè)，要樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

哥倫布在他每天的航海日志上最后一句總是寫(xiě)著：“我們繼續(xù)前進(jìn)!”這句話(huà)看似平凡，實(shí)則包含無(wú)比的信心和毅力，包含著哥倫布對(duì)航海事業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)人生的態(tài)度。

就憑著這一股精神，他們向著茫茫不可知的前途挺進(jìn)，橫跨驚濤駭浪，歷經(jīng)蠻荒野地，克服了無(wú)數(shù)的艱難險(xiǎn)阻，終于發(fā)現(xiàn)了新大陸，完成了歷史上驚人的壯舉。

我們經(jīng)常說(shuō)：今天不愛(ài)業(yè)，明天就會(huì)失業(yè)。

每一份工作都來(lái)之不易，所以我們就應(yīng)該本著“努力、努力、再努力，實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐”的精神，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心。

因?yàn)楦梢豁?xiàng)事業(yè)，沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就難入佳境，難出成績(jī)。

而且，往往事業(yè)心比知識(shí)更重要，因?yàn)闆](méi)有使命之感，沒(méi)有敬業(yè)之心，沒(méi)有銳意進(jìn)取的勇氣，知識(shí)就只是擺設(shè)，終不能轉(zhuǎn)化為能力和成績(jī)。

敬業(yè)，還要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。

每個(gè)人都渴望成功，但是世上沒(méi)有不勞而獲的事，就像天上不可能掉下餡餅一樣，成功是靠百折不撓的進(jìn)取意志，靠堅(jiān)持不懈的努力和拼搏得來(lái)的。

正如《把信送給加西亞》中所講：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”。

我們提倡敬業(yè)，還應(yīng)該搞好團(tuán)結(jié)。

尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，有令必行，有禁必止，其實(shí)也是敬業(yè)精神在日?，嵤轮械木唧w體現(xiàn)。

2、提倡忠誠(chéng)服從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷著對(duì)自己祖國(guó)的熱愛(ài)、對(duì)自己祖國(guó)的忠誠(chéng)，完成了一個(gè)軍人應(yīng)該完成的任務(wù)，而且沒(méi)有絲毫怨言，沒(méi)有絲毫退卻。

我們要時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，忠于國(guó)家、忠于人民，忠于集體、忠于事業(yè)，時(shí)刻牢記，集體的利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人的利益。

當(dāng)然，只靠簡(jiǎn)單的服從是不能成為一名優(yōu)秀的“送信人”的，我們正處在一個(gè)信息化、知識(shí)化的多元社會(huì)，服從的精神加上創(chuàng)新的思想，才能更好的完成“送信”的任務(wù)。

3、提倡勤奮在工作上要勤奮。

國(guó)外有位名叫杰克·韋爾奇的CEO這樣說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有什么細(xì)節(jié)因細(xì)小而不值得你去揮汗，也沒(méi)有什么大事難到盡了力還不能辦到”。

工作中，即使再細(xì)小的事情，我們都應(yīng)該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會(huì)成功。

成功不是三分鐘的熱情所能實(shí)現(xiàn)的，也不是一時(shí)的沖動(dòng)所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。

在學(xué)習(xí)上要勤奮。

現(xiàn)今的時(shí)代是一個(gè)不斷發(fā)展變化的時(shí)代，科技的飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的異常激烈，需要一專(zhuān)多能、多才多藝的“復(fù)合型”人才來(lái)應(yīng)對(duì)。

作為一名普通的工作人員，要想不被時(shí)代淘汰，要想取得更大的發(fā)展，就要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地充實(shí)自己。

俗話(huà)說(shuō)得好：“活到老，學(xué)到老”。

要多學(xué)習(xí)多思考，多方面的充實(shí)自己，全方位的提高自己，跟上時(shí)代的步伐，做時(shí)代的追隨者，而不是時(shí)代的淘汰者。

“送信”的傳奇故事是一種象征，一直以來(lái)在激勵(lì)、鼓舞、鞭策著人們，社會(huì)在呼喚著、尋覓著、錘煉著“送信”的人。

讓我們共同打好基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、培育品質(zhì)、勝任工作，為我們的祖國(guó)、為我們的人民、為我們的工作盡自己之才力，展自己之智慧，揚(yáng)自己之風(fēng)帆，創(chuàng)輝煌之業(yè)績(jī)，人人都真正成為“送信”的人

致加西亞的信的讀后感

讀完了《致加西亞的信》以后，我很感動(dòng)，心里也有一絲震撼，作者阿爾伯特·哈伯德，向我們闡明了當(dāng)今社會(huì)人們所需要的忠誠(chéng)、敬業(yè)、服從、信用，現(xiàn)在的社會(huì)擁有這些的有幾個(gè)人

　　我們常常看到，許多年輕人以投機(jī)取巧為榮，工作上懶散、消極、懷疑、抱怨……這樣的情緒曾經(jīng)在我的身體里面蔓延，甚至到了無(wú)法消除的地步，還好《致加西亞的信》及時(shí)的來(lái)到了我的身邊，讓我真正找到自我，找到我當(dāng)前真正要做的工作以及我未來(lái)的人生目標(biāo)。

因?yàn)橐恢币詠?lái)我都是消極、懷疑、抱怨的態(tài)度在生活，曾經(jīng)也因?yàn)樽约旱拇鲂剿?、生活的種種壓力、自己還養(yǎng)活不了自己等等一系列問(wèn)題而煩惱，總感覺(jué)自己那么忠誠(chéng)的為他一心一意的做事，得到的卻是自己都養(yǎng)活不了自己的待遇，感覺(jué)自己是受害者，上當(dāng)受騙，總是不去思考的去懷疑、抱怨我的老大，整天胡思亂想，是不是當(dāng)初不該留下，是不是選擇工作上的一個(gè)大錯(cuò)誤，在不停的后悔與掙扎中苦熬著，最終，不停的抱怨讓自己生活變得越來(lái)越緊張、枯燥乏味，自己的神經(jīng)每天都在不停的跳動(dòng)，失去了生活本來(lái)應(yīng)該具有的色彩，失去了很多本來(lái)應(yīng)該是我的機(jī)會(huì)，讓我一度陷入迷茫、痛苦之中。

　　《致加西亞的信》上面是這么說(shuō)的：“如果你為一個(gè)人工作，以上帝的名義：為他干。

如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱(chēng)贊他、感激他、支持他的立場(chǎng)，和他所代表的機(jī)構(gòu)站在一起”。

我比較喜歡這段話(huà)，深刻的闡述了忠誠(chéng)的意義，使我受益匪淺，每次再有那樣想法的時(shí)候，我都在不停的問(wèn)自己，我忠誠(chéng)了嗎

我付出全部了嗎

都投入到工作中了嗎

它將要一直影響我以后的人生。

　　如果說(shuō)，生命使人奮勇向前，合作精神能使人變的寬容，那么忠誠(chéng)和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴(lài)。

年輕人所需要的不僅僅是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不僅僅是聆聽(tīng)他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意的去完成任務(wù)——把信送給加西亞。

　　我們現(xiàn)在是新人，年輕人，需要學(xué)習(xí)的還有很多，要走的路也很長(zhǎng)，我們應(yīng)該擺正自己的位置，向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，無(wú)論什么工作環(huán)境，無(wú)論層次的高低，都能學(xué)到很多有價(jià)值的東西，學(xué)習(xí)是我們當(dāng)前的首要任務(wù)，每個(gè)人都要不停的學(xué)習(xí)，更何況我們什么都不懂。

活到老，學(xué)到老是永恒的真理。

　　以前我一直以為我是有主動(dòng)性的，做事情是積極的，但是讀了《致加西亞的信》后發(fā)覺(jué)，自己的那些所謂主動(dòng)性根本不止一提，可以這么說(shuō)：是自己一直以來(lái)都在欺騙著自己，自己在給自己找的借口，為的是讓自己不做事情，自己心里面也覺(jué)得理所當(dāng)然。

　　什么是主動(dòng)性，主動(dòng)性就是沒(méi)有人要求你，強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情。

我離這樣的距離還有多遠(yuǎn)，不要欺騙自己，我還要付出多大的努力，真正做到它有多么的不容易呀

但是我不會(huì)放棄的，我會(huì)一直朝那個(gè)方向一直努力。

　　自己在很多方面是不足的，遇到事情容易沖動(dòng)，不會(huì)真正的用自己的大腦思考，做事情還是憑自己的意氣，可以說(shuō)不經(jīng)過(guò)大腦，這是非常危險(xiǎn)的，杰出無(wú)須證明，證明自己杰出的最有力證據(jù)是能夠忍辱，自我克制。

自己性格屬于那種容易沖動(dòng)的類(lèi)型，在很多方面大大咧咧，有些不是自己存心的，但可能因?yàn)樽约旱囊恍_動(dòng)的做法傷害到別人，自己還什么都不知道。

　　要是你在一個(gè)公司、企業(yè)中工作，就不要誹謗它、貶損它，事實(shí)上，當(dāng)你貶損它時(shí)，就等于在貶損你自己。

如果你對(duì)其他人說(shuō)你自己公司老板是一個(gè)刻薄的人，那么也就表明你自己也是，如果你對(duì)他人說(shuō)自己公司的制度無(wú)可救藥，那么也就說(shuō)明你也同樣無(wú)可救藥。

　　請(qǐng)相信你自己的老大，相信公司的所有同事，等企業(yè)、公司已經(jīng)有了很好的效益了，你會(huì)很窮嗎

哪個(gè)老板愿意背上那種見(jiàn)利忘義的壞名聲

既然你選擇了在他的公司做事情，就好好干吧

努力干吧

團(tuán)結(jié)公司的所有職員，這個(gè)社會(huì)不是我一個(gè)人的，我一個(gè)人在社會(huì)上也是微不足道的，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，努力讓自己真正成為公司的一部分，讓公司的人接納你，你將贏得更多的機(jī)會(huì)，將來(lái)一起努力共同建立一個(gè)比較和諧的企業(yè)大家庭。

　　停止抱怨，抱怨只會(huì)讓你自己煩惱憂(yōu)愁，最終一事無(wú)成，就像自己給自己挖個(gè)洞鉆進(jìn)去，對(duì)工作的態(tài)度改變，工作的處境也會(huì)隨之改變，增強(qiáng)信念，豐富自己的知識(shí)，讓自己置身于優(yōu)越的環(huán)境中，就能獲得更多的機(jī)會(huì)。

我的2月份是很慘的，每天都是那樣無(wú)聊的畫(huà)著圖，自己的眼睛一天比一天看不見(jiàn)東西，而自己的工資、保險(xiǎn)、就業(yè)合同等等一系列問(wèn)題在打擊著我，那時(shí)侯我懊惱過(guò)，想放棄過(guò)，說(shuō)實(shí)話(huà)在野外的地質(zhì)生活可能是累的，累只是自己的肌肉酸痛，2月份，在室內(nèi)畫(huà)圖，是身體與心靈都是很累，每天都是那樣的疲倦與心酸，甚至自己都不知道自己是誰(shuí)了。

曾經(jīng)有過(guò)無(wú)數(shù)次這樣的念頭：跟老大好好談?wù)?，讓他給我雙份工資，不然我就不干了。

　　但是后來(lái)看了《致加西亞的信》，發(fā)現(xiàn)我的思想是偏激的，是極度歪曲的，我要是不能夠及時(shí)的調(diào)整過(guò)來(lái)，我不知道我將變成什么樣的一個(gè)人，室內(nèi)室外都是我的工作、職責(zé)所在，我所要做的就是很出色的完成任務(wù)，老板發(fā)我工資不是讓我來(lái)辦公室聊天的。

我想要得到更多更好的機(jī)會(huì)，不是要這樣一點(diǎn)一滴的慢慢的積累嗎

沒(méi)有這樣慢慢的積累，阿瑟·瓦格納上校會(huì)推薦安德魯·羅文給總統(tǒng)嗎

讓他完成那光榮的使命嗎

　　看了以后驚奇的發(fā)現(xiàn)，我前面的想法是很可笑的，自己都忍不住嘲笑自己，發(fā)現(xiàn)自己真的很小氣，沒(méi)有一點(diǎn)男人該有的大度與寬容，自己的志向真的只有那么渺小嗎

忽然間，我好像明白了什么似的，我心里反佛見(jiàn)到光明一樣，那么的舒服，那么的溫暖，就好像有一股力量在支持著我向前看，向前沖，讓自己努力完成工作，早日實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。