《做人與做事》讀后感
做人與做事讀后感我希望自己將來(lái)也能成為一名主管!但當(dāng)我看完了做人與做事后，卻感到了深深的羞愧，原來(lái)我們距離成長(zhǎng)為一名合格的主管都還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，原來(lái)我們?cè)?jīng)有過(guò)的那么多為“想當(dāng)然”而產(chǎn)生的爭(zhēng)吵都是為自己尋找借口、推卸責(zé)任的理由，對(duì)照余老師所說(shuō)的十大毛病，對(duì)照我們自身所存在的問(wèn)題，現(xiàn)做出如下列舉：一、拒絕承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。
這個(gè)毛病可說(shuō)是目前在我們公司最為常見(jiàn)的，每每工作中出現(xiàn)了無(wú)論大小的一點(diǎn)問(wèn)題，都是從這個(gè)部門(mén)到那個(gè)部門(mén)，從這個(gè)同事到那個(gè)同事的相互推脫，相互指責(zé)，我也同樣犯過(guò)，我們都害怕承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，只期盼得到領(lǐng)導(dǎo)的嘉賞，因而拼命的想去掩蓋自己的不足，拼命的辯解，忘記了如何通過(guò)學(xué)習(xí)去彌補(bǔ)這些錯(cuò)誤、忘記了真正意義上的去通過(guò)既往發(fā)生的錯(cuò)誤去反思、去防范，每次錯(cuò)誤發(fā)生后的一紙事故報(bào)告總是流于形式，接下來(lái)仍舊再犯!這是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)嗎?二、沒(méi)能夠啟發(fā)工作人員。
這個(gè)問(wèn)題是目前拓展部與客服部最為明顯的，領(lǐng)導(dǎo)的能力都是非常強(qiáng)的，大家都非常的認(rèn)可，然而基層的員工呢?排期做不好、大額套餐的換算與變通都搞不清楚，為了一個(gè)方案就在那閉門(mén)造車(chē)，造半天、造一天也還是造不出一個(gè)完整的東西，然后又是相互的指責(zé)，實(shí)在不行了領(lǐng)導(dǎo)一急就掄胳膊自己上。
“我忙啊!”是，大家都是非常地忙碌，但為什么很多時(shí)候都是勞而無(wú)功呢?是否應(yīng)該如閻總所說(shuō)的“該加檢討”!經(jīng)常見(jiàn)到各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)、探討，但到底有多少是填鴨式的教育，到底有多少是解決了實(shí)質(zhì)的問(wèn)題的?又該說(shuō)到流于形式的。
其實(shí)我很不想這么去評(píng)價(jià)，但我們的領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)該去反思，你經(jīng)常要求的，經(jīng)常說(shuō)的“我只看結(jié)果”，你看到了好的結(jié)果嗎?沒(méi)有明確的方向，沒(méi)有細(xì)化的指導(dǎo)，忽略了過(guò)程好似拔苗助長(zhǎng)，你當(dāng)時(shí)罵了，當(dāng)時(shí)自己掄胳膊上了，他看到答案了，哦，任務(wù)完成了!他當(dāng)時(shí)好象真的懂了，但為什么下次遇到同樣的問(wèn)題還要依賴(lài)你?!當(dāng)然，這不能全歸結(jié)于我們領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，從另一個(gè)方面也說(shuō)明我們自身存在的問(wèn)題：反正領(lǐng)導(dǎo)能干，萬(wàn)一我做不好了領(lǐng)導(dǎo)還可以幫我!這就是在缺乏指引后所產(chǎn)生的過(guò)分依賴(lài)!三、公司的內(nèi)部形成對(duì)立。
我們的公司是何等的分工嚴(yán)明啊，各個(gè)職能部門(mén)健全，但做起事情來(lái)呢?“你有什么事情先找我們領(lǐng)導(dǎo)溝通!”不管什么工作，不是我自己的領(lǐng)導(dǎo)交代的，我就可以拒絕做或者說(shuō)拖延，因?yàn)槟悴皇俏翌I(lǐng)導(dǎo)啊!你讓我做什么就是越線(xiàn)了，超出我的職責(zé)范圍了，所以就有怨氣，所以就不情愿!但是，我所要強(qiáng)調(diào)的是：一個(gè)集體，特別是像我們這樣一個(gè)相互依存、緊密聯(lián)系的集體，能否少一點(diǎn)官僚主義，多一點(diǎn)主動(dòng)性、多一點(diǎn)責(zé)任心，我們都是在為了共同的事業(yè)而存在啊!大家都能少劃分一點(diǎn)界限，多一點(diǎn)團(tuán)結(jié)一致，我們的工作效率會(huì)更高、大家的愉悅感會(huì)更多!以上就是我針對(duì)公司現(xiàn)況所做的粗淺分析，當(dāng)然針對(duì)我個(gè)人也是存在以上并且更多的問(wèn)題，希望公司每位領(lǐng)導(dǎo)與同事今后就這些問(wèn)題都能相互監(jiān)督、相互指正，期待公司與個(gè)人都能夠得到長(zhǎng)足的發(fā)展。
《任正非傳》的讀后感，1500字左右。
記錄是最好的一種督促自己成長(zhǎng)的方式，記錄也是最好的見(jiàn)證自己成長(zhǎng)的方式。
莎總說(shuō)： 沒(méi)有記錄就沒(méi)有發(fā)生 。
從今天起，堅(jiān)持寫(xiě)工作日志，試問(wèn)你自己就不寫(xiě)工作日志，你怎么能要求外勤伙伴寫(xiě)呢
你有什么資格
一天不重要，十天不重要，一個(gè)月，一個(gè)季度，一年呢
學(xué)會(huì)養(yǎng)成自己的工作包括生活的習(xí)慣。
每天堅(jiān)持將自己的工作，分為新人檔案，績(jī)優(yōu)檔案，主管檔案進(jìn)行記錄。
我今天要做什么
我今天做了些什么
他們今天要做什么
他們今天做了些什么
有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期值
有哪些東西需要馬上更正或者是補(bǔ)充的 建立自己的工作模式，工作線(xiàn)條，刻不容緩
記錄，是一筆財(cái)富。
計(jì)劃性的記錄與總結(jié)性的記錄更是一筆財(cái)富。
除了上述的這些，當(dāng)然還有很多很多的感悟，以及感悟后后期要做，比如客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，客戶(hù)經(jīng)營(yíng)不僅僅是計(jì)劃100的經(jīng)營(yíng)，作為一名組訓(xùn)，更多更重要的是將客戶(hù)經(jīng)營(yíng)的概念植入到我們自己，植入到業(yè)務(wù)員的骨髓深處，為什么產(chǎn)說(shuō)會(huì)沒(méi)有人，其實(shí)就是客戶(hù)經(jīng)營(yíng)出了問(wèn)題。
除了每天檢查工作日志外，還要檢查客戶(hù)檔案并輔導(dǎo)建立和完善客戶(hù)檔案，還包括客戶(hù)的緊急聯(lián)絡(luò)卡，方便拓展客戶(hù)。
當(dāng)然也還有學(xué)到實(shí)戰(zhàn)性的課程 壽險(xiǎn)與家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃。
我們的客戶(hù)到底在煩惱什么：是買(mǎi)車(chē)或者是還房貸重要還是買(mǎi)保險(xiǎn)重要
以客戶(hù)的心理分析問(wèn)題，因?yàn)榭蛻?hù)往往只關(guān)注自己面對(duì)的問(wèn)題；家庭的風(fēng)險(xiǎn)并不僅僅是生老病死問(wèn)題，是的，您買(mǎi)房需要錢(qián)，您孩子的教育需要錢(qián)，您的養(yǎng)老需要錢(qián)，其實(shí)您的一生哪都需要錢(qián)，那你就必須需要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的金融工具提供幫助。
老祖宗說(shuō)：要留足過(guò)冬的糧食，可是儲(chǔ)存的地方不好，會(huì)留存到冬天嗎
第一次深刻懂得：保險(xiǎn)的目的不是改變生活，而是防止現(xiàn)有的生活被改變。
很多人都追求有錢(qián)有權(quán)，李雙江有錢(qián)嗎
有，有權(quán)嗎
有，可是他快樂(lè)嗎
不快樂(lè)
重點(diǎn)看錢(qián)怎么用。
確實(shí)，聽(tīng)鄭老師的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃，讓你覺(jué)得你就是在與客戶(hù)心與心之間的對(duì)話(huà)。
如果我們的績(jī)優(yōu)能做到這一點(diǎn)，如果我自己能讓我們的外勤伙伴做到這一點(diǎn)，保險(xiǎn)市場(chǎng)將是何其之大，何其之廣
要說(shuō)感悟和啟發(fā)，還有很多很多，那就把這還有很多很多的感悟和啟發(fā)學(xué)以致用，落實(shí)到工作行動(dòng)當(dāng)中吧。
一路走來(lái)風(fēng)雨人生，曾經(jīng)的困苦和挫折化為前行的力量，感受了生命蛻變的痛楚和成長(zhǎng)的喜悅，讓我不斷的成長(zhǎng)進(jìn)步充實(shí)．為期四天的培訓(xùn)，總公司給本次培訓(xùn)傾注了大量心血，配備了強(qiáng)大的講師陣容，生話(huà)上的無(wú)微不至，學(xué)習(xí)上的傾囊相授．足見(jiàn)對(duì)我們的重視和關(guān)愛(ài)
通過(guò)對(duì)行業(yè)前景展望的學(xué)習(xí)，知道了蓬勃發(fā)展的黃金十年；感受了生命力量中的生命速度生命現(xiàn)象生命奇跡；明白了家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃一定要站在利他行善的立場(chǎng)上，才能更好地為客戶(hù)保駕護(hù)航；懂得了專(zhuān)業(yè)化銷(xiāo)售流程輔導(dǎo)，對(duì)新人專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)的意義所在，更好地喚醒客戶(hù)的潛在需求；理解了只有用心經(jīng)營(yíng)好客戶(hù)管理，分清ABCD類(lèi)客戶(hù)有的放矢，培育好影響力中心，才能唯有源頭活水來(lái)；領(lǐng)悟了一切成交來(lái)自于服務(wù)的內(nèi)涵。
在這個(gè)沒(méi)有硝煙的壽險(xiǎn)戰(zhàn)場(chǎng)上，群雄逐鹿諸候爭(zhēng)霸。
通過(guò)對(duì)績(jī)優(yōu)建設(shè)的學(xué)習(xí)，才知善抓新人者長(zhǎng)、善抓主管者久、善抓績(jī)優(yōu)者強(qiáng)的含義所在。
讓理念、架構(gòu)、節(jié)奏、模式植入腦海并身躬力行；用好公司的榮譽(yù)體系和節(jié)點(diǎn)方案，實(shí)現(xiàn)季度、月平臺(tái)的維持和增長(zhǎng)。
應(yīng)該說(shuō)團(tuán)結(jié)就是力量，共識(shí)才能共為，營(yíng)業(yè)區(qū)的保費(fèi)和穩(wěn)步發(fā)展一定來(lái)自高效會(huì)議經(jīng)營(yíng)。
因?yàn)橹挥薪y(tǒng)一思想才有戰(zhàn)斗力。
在這個(gè)無(wú)利不起早的浮躁時(shí)代，用好基本法幫外勤 精打細(xì)算 ，激發(fā)內(nèi)心欲望啟動(dòng)意愿而更好更快地 升官發(fā)財(cái) ，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
牢記 一個(gè)人不愿意承受工作壓力，就永遠(yuǎn)地承受生活壓力 的警鐘；用空杯心態(tài)同時(shí)放大空杯容納萬(wàn)物，且行且思且感且悟
應(yīng)該說(shuō)本次培訓(xùn)非常實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)際，我們來(lái)這里不但是學(xué)習(xí)，更重要的是做到學(xué)有所知學(xué)有所行學(xué)有所悟，求新求變求發(fā)展。
把知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，讓外勤隊(duì)伍獲得能量更好地展業(yè)增員，才是自己存在的價(jià)值。
這就要求我不能只做語(yǔ)言上的巨人，行動(dòng)上的矮人。
只有勇敢地承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任地。
內(nèi)勤松一尺外勤就會(huì)松一丈，就更需要我們意志堅(jiān)定充滿(mǎn)激情以終為始，做個(gè)有心人。
同業(yè)務(wù)員抱成一團(tuán)打成一片然后舉一反三，做好四訓(xùn)一會(huì)，季經(jīng)營(yíng)月經(jīng)營(yíng)周經(jīng)營(yíng)日經(jīng)營(yíng)的細(xì)化和量化，協(xié)助營(yíng)服經(jīng)理做好份內(nèi)份外的工作。
萬(wàn)丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶，大道無(wú)疆大方無(wú)域，在人生的舞臺(tái)上，人生因夢(mèng)想而偉大，因務(wù)實(shí)而成真。
如何叫長(zhǎng)河為酥酪變大地為黃金
珍惜身邊的人眼前的人，只要你敢想敢做，敢超越敢創(chuàng)新，則一切皆有可能
但一切從一名組訓(xùn)做起，一名站著能講、坐著能寫(xiě)、躺著能想的合格、優(yōu)秀的組訓(xùn)。
保險(xiǎn)公司員工心得體會(huì)二：保險(xiǎn)公司員工工作心得體會(huì)（1106字）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，親愛(ài)的伙伴們：大家早上好
首先感謝區(qū)部領(lǐng)導(dǎo)和各位經(jīng)理給了我今天這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我代表各位經(jīng)理，和大家分享我們的心里話(huà)。
我從1997年4月加入保險(xiǎn)業(yè)，至今也9個(gè)年頭了，取得了優(yōu)異的成績(jī)，獲得了無(wú)數(shù)的獎(jiǎng)勵(lì)。
99年就走出國(guó)門(mén)到韓國(guó)旅游，從一個(gè)農(nóng)村婦女，到今天的樓房、汽車(chē)和代表著身價(jià)的多張保單，證明了我當(dāng)初的選擇是正確的，這個(gè)行業(yè)是一個(gè)機(jī)會(huì)無(wú)窮的行業(yè)，xx人壽是一家培育成功者的公司，xx區(qū)部是一個(gè)能給人帶來(lái)財(cái)富，增長(zhǎng)能力的大課堂
所以我代表各位經(jīng)理，真誠(chéng)地感謝保險(xiǎn)行業(yè)，感謝中國(guó)人壽，感謝xx區(qū)部，感謝所有的伙伴們
世間自由公道，付出就有回報(bào)，所有獲得榮譽(yù)的伙伴，都能夠深深的體會(huì)這句話(huà)的含義。
我們正面臨一個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇與挑戰(zhàn)的新時(shí)代，誰(shuí)能抓住時(shí)機(jī)，勤于動(dòng)腦，努力工作，誰(shuí)就能立于不敗之地。
我作為一名主管，親眼看到很多伙伴靠自己的智慧和汗水實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想，我為他們感到由衷的高興；同時(shí)我也見(jiàn)到，很多伙伴沒(méi)有經(jīng)受住市場(chǎng)的考驗(yàn)，無(wú)法突破自己而選擇了放棄，我為他們感到惋惜。
親愛(ài)的伙伴們，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切吧，請(qǐng)你堅(jiān)信，只要我們有一顆執(zhí)著上進(jìn)的心，有永不服輸?shù)木瘢偌由衔覀兊闹腔酆秃顾?，命運(yùn)之神就不會(huì)虧待我們，成功就一定屬于我們，伙伴們，你們說(shuō)是嗎
再說(shuō)說(shuō)咱們xx區(qū)部，有這么一位和藹可親、能文能武的好經(jīng)理，帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、旅游、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、如何掙更多的錢(qián)
大家也許不知道，x總的愛(ài)人去年和今年都生病住院，可她一天工也不歇
堅(jiān)持每天工作，這種精神難道不值得我們學(xué)習(xí)和敬佩嗎
有這么好的總經(jīng)理，咱們應(yīng)該感到自豪和驕傲
讓我們把最熱烈的掌聲送給我們敬愛(ài)的胡總
我代表各位經(jīng)理，向x總和各位伙伴表個(gè)態(tài)：我們一定緊跟公司的步伐，服從區(qū)部指揮，勇往直前，胡總走到哪，我們就沖到哪，用優(yōu)良的業(yè)績(jī)和人力回報(bào)公司給予的支持和厚愛(ài)，同時(shí)也為我們自己的發(fā)展添柴加火
我們部經(jīng)理要以身作則，每月帶頭舉績(jī)?cè)鰡T，做區(qū)部的展業(yè)高手和增員高手
我們一定要加入2007年精英俱樂(lè)部會(huì)員的行列
請(qǐng)伙伴們把鼓勵(lì)和祝福的掌聲送給我們，為我們加油助威吧
只要心中有目標(biāo)
不怕路途有多遠(yuǎn)；你的夢(mèng)想有多大，你的保險(xiǎn)生涯有多長(zhǎng)，都在于你今天所下的決心
希望更多的伙伴努力增員和展業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)主管，使我們xx區(qū)部大家庭人氣越來(lái)越旺，業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越高，收入越來(lái)越火
心若在，夢(mèng)就在，讓我們堅(jiān)定信心，奮勇向前，在新的一年里掙更多鈔票，讓父母有更多條件享受天倫之樂(lè)，兒女有更多機(jī)會(huì)接受良好教育，讓全家過(guò)上更加幸福美滿(mǎn)的生活，伙伴們?cè)敢獠辉敢?/p>
最后，我代表全體經(jīng)理，給各位領(lǐng)導(dǎo)和伙伴們拜個(gè)早年
祝大家身體健康、全家幸福、事事順利、狗年旺旺發(fā)大財(cái)
謝謝大家
保險(xiǎn)公司員工心得體會(huì)三：保險(xiǎn)公司員工成長(zhǎng)心得（672字）我今天能站在臺(tái)上分享成長(zhǎng)心得和規(guī)劃首先感謝我的引路人xxx經(jīng)理
感謝他一直以來(lái)對(duì)我耐心的教導(dǎo)，使我慢慢地成長(zhǎng)起來(lái)
還有感謝像慈母般的羅壽花高級(jí)經(jīng)理和我們部門(mén)的每一位兄弟姐妹
感謝他們一直的支持和鼓勵(lì)
我們的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)相互幫助，相互學(xué)習(xí)，相互關(guān)心的團(tuán)隊(duì)
真的很榮幸進(jìn)了太平這家偉大的公司，我喜歡我們公司的文化，培訓(xùn)流程好，有正氣是很積極向上的團(tuán)隊(duì)
也喜歡我們公司的每一位伙伴，人與人之間是多么的和諧和親切
我更喜歡我們這個(gè)偉大的愛(ài)心事業(yè)，是給千家萬(wàn)戶(hù)送去祥和與安寧的偉大天使
我們的公司有著許多深受客戶(hù)喜歡和信任的好產(chǎn)品，特別是福壽連連和福祿雙至，是福壽連連幫我轉(zhuǎn)正的
在加入太平的這些時(shí)間是我感受最深觸動(dòng)最大的，這些既讓我承受失敗又讓我品嘗喜悅的一幕又一幕，最成功的推銷(xiāo)員是聽(tīng)說(shuō)不最多的人，我們每打一通電話(huà)每見(jiàn)一個(gè)客戶(hù)不可能每次都成功，其實(shí)我們從拒絕的客戶(hù)身上學(xué)到得更多，成長(zhǎng)得更快
我是專(zhuān)業(yè)的代理人，我學(xué)了很多親朋好友不懂的知識(shí)，我的責(zé)任是把我所學(xué)到好的東西分享給我的親朋好友，讓更多的人擁有保障和理財(cái)知識(shí)
保險(xiǎn)猶如預(yù)防針，人們知道打針會(huì)痛但為了健康也忍痛挨打，預(yù)備防針是為了預(yù)防疾病發(fā)生，而保險(xiǎn)是預(yù)防當(dāng)疾病或意外襲來(lái)的一道利器
接下來(lái)我的目標(biāo)是沖Top2000,燈箱廣告，晉升經(jīng)理一級(jí)
沖Top2000是為了學(xué)習(xí)更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，體驗(yàn)一下我們公司的清華大學(xué)，為以后的路打下更扎實(shí)的基礎(chǔ)
一個(gè)人只要有目標(biāo)加上堅(jiān)韌不撥的決心和持之以恒的毅力，相信他一定能達(dá)到他想要的目標(biāo)
我們現(xiàn)在站在哪里并不重要，重要的是朝著什么方向走
只要找到了路就不怕路遠(yuǎn)…保險(xiǎn)公司員工心得體會(huì)四：保險(xiǎn)公司員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)（836字）心得體會(huì)就是一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受文字。
讀書(shū)心得同學(xué)習(xí)禮記相近;實(shí)踐體會(huì)同經(jīng)驗(yàn)總結(jié)相類(lèi)。
學(xué)習(xí)的方法每個(gè)人都有，并且每個(gè)人都需要認(rèn)真地去考慮和研究它。
心得體會(huì)這種學(xué)習(xí)方法對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)也許是優(yōu)秀的，但沒(méi)有被推廣普及的必要。
因?yàn)閷W(xué)習(xí)的方法因人而異，方法的奏效是它與這個(gè)人相適應(yīng)的結(jié)果。
方法，也是個(gè)性化的。
借鑒他人的學(xué)習(xí)方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學(xué)習(xí)方法才是最重要的。
以下是由查字典范文大全為大家整理的保險(xiǎn)公司員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)材料，希望對(duì)你有所幫助。
人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)都是一個(gè)新的起跑線(xiàn)，無(wú)論處在哪一個(gè)起跑線(xiàn)上，我們都要相信自己，努力奔跑，勇往直前。
我走出校園，踏入社會(huì)，走進(jìn)了國(guó)壽這個(gè)大家庭，是我人生的一個(gè)新的起跑線(xiàn)，在這個(gè)起跑線(xiàn)上我將怎樣去做呢，我猶豫、徘徊、不斷的思考著。
xxxx度新員工崗前培訓(xùn)班是針對(duì)我們剛畢業(yè)的大學(xué)生在踏入工作崗位前的一次重要的崗前培訓(xùn)，正是這次培訓(xùn)喚醒了沉睡中的我，面對(duì)自己的人生如何選擇，如何定位，如何更快的融入國(guó)壽這個(gè)大家庭等等，我開(kāi)始感覺(jué)到有了方向，心里也有了想法，對(duì)人生充滿(mǎn)了自信和喜悅。
總之，崗前培訓(xùn)給了我一次人生定位的機(jī)會(huì)，賦予了我很深的意義，對(duì)于我的未來(lái)、我開(kāi)始相信自己。
如果說(shuō)崗前培訓(xùn)是對(duì)我思想理念的提升的話(huà)，那么實(shí)習(xí)的過(guò)程則是對(duì)我實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累。
進(jìn)入個(gè)險(xiǎn)部實(shí)習(xí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)由陌生變成熟悉，由悲觀變成樂(lè)觀，由懷疑自己變成相信自己的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，公司的企業(yè)文化、使命都時(shí)刻在影響著我。
人生不如意之事常有八九，同樣，我輪崗實(shí)習(xí)的過(guò)程中也不例外，有時(shí)會(huì)碰到不如意的事，也有困難打擊的時(shí)候，而每當(dāng)在這個(gè)時(shí)候，我都會(huì)想起“相信自己”這首歌，這樣我都會(huì)讓每一次挫折成為我成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我聽(tīng)到每個(gè)人談?wù)摰膸缀醵际切┓e極的事，我看到了幾乎每個(gè)人都把自己的事情當(dāng)作事業(yè)在經(jīng)營(yíng)，同時(shí)我也悟到了些做人做事的道理!最后，我想說(shuō)，有成就時(shí)不要驕傲，遇到困難挫折時(shí)，要對(duì)自己說(shuō)，相信自己，當(dāng)這一切過(guò)去，我們將是第一!保險(xiǎn)公司員工心得體會(huì)五：保險(xiǎn)公司員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)（1923字）我非常榮幸參加了公司組織的2011年后備管理干部培訓(xùn)班，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，作為人保公司的一員，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司、自我價(jià)值的重要一課。
公司對(duì)這次培訓(xùn)非常重視，體現(xiàn)了“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜這次機(jī)會(huì)，大家都為培訓(xùn)做了充足的準(zhǔn)備。
每個(gè)學(xué)員都積極參與和投入到培訓(xùn)中，時(shí)而聚精會(huì)神、時(shí)而點(diǎn)頭微笑、時(shí)而眉頭緊縮、時(shí)而振筆疾書(shū)、時(shí)而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，培訓(xùn)組織工作嚴(yán)謹(jǐn)有序，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機(jī)會(huì)，給了我們每位兄弟姐妹增進(jìn)情義的空間，真正實(shí)現(xiàn)了此次培訓(xùn)“增進(jìn)團(tuán)結(jié)、增長(zhǎng)才干”的目的。
參加此次培訓(xùn)的同志都是人保xx分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧這兩天的課程，培訓(xùn)的目標(biāo)和思路非常明確：一是如何帶領(lǐng)好一支團(tuán)隊(duì)?二是如何提高自身領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)、才能、管理的方法?三是作為職業(yè)人如何性格修煉、角色轉(zhuǎn)換。
這也是我們?cè)谌粘５墓芾砉ぷ髦泻臀磥?lái)的崗位上最需要學(xué)習(xí)最需要掌握最需要提高的知識(shí)，是我們?nèi)蘸笤诠ぷ鞯缆飞系闹芷?、啟發(fā)器或者說(shuō)是催化劑，而在跑到終點(diǎn)前，更重要的是我們腳下的每一步，更需要的是我們每一天的努力、學(xué)習(xí)和積累。
在過(guò)去一年的工作中，金融風(fēng)暴施虐，經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣、保險(xiǎn)市場(chǎng)政策管制越來(lái)越嚴(yán)格、承保條件逐步收緊這都給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)了很大的阻力，也給公司員工帶來(lái)了很大的壓力，在這樣的環(huán)境和壓力下，我們基層管理者如何帶領(lǐng)班組營(yíng)造激情而穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)指標(biāo)、降低費(fèi)用水平，如何為公司保持發(fā)展勢(shì)頭而貢獻(xiàn)力量?課程里，老師通過(guò)啟發(fā)了我們對(duì)幾個(gè)問(wèn)題的深思，從而讓我對(duì)上述的現(xiàn)狀有了不同的認(rèn)識(shí)和理解：第一、在管理崗位上，“責(zé)任”第一位的、其次才是“權(quán)力”，在越高的崗位上，壓力越大，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)換位思考，就會(huì)更好地理解上司和公司的政策;中層干部對(duì)公司而言是承上啟下的中流砥柱，我們需要對(duì)下級(jí)負(fù)責(zé)更需要對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這樣才能提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效和降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
第二、做正確的事情，然后正確地做事情。
工作中我們做我們必須做的，而不是有選擇性地挑喜歡做的，一個(gè)成熟心態(tài)職業(yè)經(jīng)理人，必須具有較高的情商，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力，這樣班組的管理才不會(huì)偏離方向，才能與公司的策略保持一致。
第三、前途是光明的，滿(mǎn)懷信心、堅(jiān)持不懈就必定會(huì)迎來(lái)美好的明天。
從xx進(jìn)出口的數(shù)據(jù)顯示，我們的經(jīng)濟(jì)正逐步走出低迷走向復(fù)蘇，我相信2011年將是豐收的一年，也是整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的一年，信心、決心將是我們到達(dá)成功彼岸的雙槳。
在日常的工作中，我不斷總結(jié)班組經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)、不斷自我學(xué)習(xí)和提高，這兩天的培訓(xùn)我一直在思考和領(lǐng)悟一個(gè)問(wèn)題：公司對(duì)于中層干部的核心能力的定義是什么?我們又如何才能做一名稱(chēng)職的職業(yè)經(jīng)理人?我相信兩點(diǎn)是我們作為職業(yè)經(jīng)理人需要不斷提高的必備素質(zhì)：一是學(xué)習(xí)能力。
學(xué)習(xí)能力形成了團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在工作和學(xué)習(xí)中我們需要保持空杯心態(tài)、謙虛不自滿(mǎn)，這樣才能容納更多的知識(shí)和思想，開(kāi)闊更高更遠(yuǎn)的視野和心胸，我的團(tuán)隊(duì)和班組也將會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。
二是要有責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心。
我們是一家服務(wù)型的企業(yè)，對(duì)客戶(hù)、對(duì)員工、對(duì)上司，對(duì)身邊的人和事都需要責(zé)任心、服務(wù)心、感恩之心，甚至對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我們都需要懷有感恩之心，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是企業(yè)動(dòng)力之一，我可以取精華去糟粕，不斷提升我們的團(tuán)隊(duì)和自我，感恩對(duì)手為我們追求卓越提供了壓力也營(yíng)造了動(dòng)力。
三是追求卓越不斷修煉。
有人說(shuō)江山易改本性難移，然而對(duì)于管理者而言，高情商是必備的素質(zhì)，需要我們不斷提高自己的心胸，包容豁達(dá)，因此性格修煉是成為一名稱(chēng)職的職業(yè)人所不能缺少的特質(zhì)。
雖然是短短的兩天課程，但是老師所教導(dǎo)的知識(shí)讓我受益匪淺，心里豁然開(kāi)朗，終身受用。
特別是關(guān)于修“德”的一個(gè)小故事：一個(gè)牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開(kāi)始以為小朋友需要很長(zhǎng)的時(shí)間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時(shí)間就完成了，當(dāng)爸爸問(wèn)原因的時(shí)候，小朋友說(shuō)，地圖后面是一個(gè)人，只要把人拼對(duì)，世界就對(duì)了。
這個(gè)故事給我很大的啟發(fā)，德高才能望眾，我們?cè)谧穼ぷ约旱膲?mèng)想和目標(biāo)的同時(shí)，一定要謹(jǐn)記修煉自己的品德，我始終相信德有多高能走多遠(yuǎn)，我個(gè)人認(rèn)為修“德”比一切的夢(mèng)想和目標(biāo)來(lái)的更重要，正如那個(gè)小故事背后的寓意，人正了，世界就對(duì)了。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我更加進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作為一名管理者責(zé)任的重大，任務(wù)的艱巨。
感謝公司給予我們基層管理者的關(guān)心重視和培養(yǎng)，通過(guò)學(xué)習(xí)我也堅(jiān)定了信念，鈴聲雖停，莫怠修行。
在以后的工作中，我會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，與各位兄弟姐妹攜手把picc做的更大更強(qiáng)!
北京科技館觀后感
國(guó)旗下講話(huà)
快
明天要
急
我愛(ài)北京，我愛(ài)天文館。
那么就讓我先來(lái)介紹一下天文館吧，北京天文館在海淀區(qū)西直門(mén)外大街南側(cè)。
建于1957年，主要建筑有天象廳、講演廳、展覽廳、天文臺(tái)等。
天象廳是一個(gè)直徑25米，能容600人的圓形建筑，頂部呈半球形，可以觀看天象儀映出的日月星辰等模擬天象，仿佛使人置身于天際，進(jìn)行超越時(shí)空的宇宙邀游；展覽廳舉辦引人人勝的天文知識(shí)展覽；講演廳經(jīng)常開(kāi)辦各種天文學(xué)術(shù)交流會(huì)和天文知識(shí)講座；在銀白色圓頂?shù)奶煳呐_(tái)里，還可以用天文望遠(yuǎn)鏡觀看太陽(yáng)黑子、行星和星云。
新館于2001年底在天文館原址上動(dòng)工興建的，總建筑規(guī)模20000平方米，已于2004年的第四季度建成開(kāi)放。
主要的公共開(kāi)放設(shè)施有：數(shù)字化宇宙劇場(chǎng)、3D動(dòng)感天文演示劇場(chǎng)、4D動(dòng)感影院、天文展廳、太陽(yáng)觀測(cè)臺(tái)、大眾天文臺(tái)、天文教室等。
宇宙劇場(chǎng)，容量200席座位。
引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的數(shù)字化天文放映設(shè)備，它由大型圖形工作站和ADLIP激光投影設(shè)備組成，能生動(dòng)形象地演繹壯麗的星空景象和人類(lèi)探測(cè)太空的壯舉。
3D和4D動(dòng)感天文劇場(chǎng)，其容量分別為48席和196席座位。
這兩個(gè)劇場(chǎng)的演示功能是對(duì)宇宙劇場(chǎng)功能的一種補(bǔ)充和延伸。
它們以其強(qiáng)烈的動(dòng)感、特殊的視聽(tīng)合成效果為觀眾營(yíng)造出很強(qiáng)的臨場(chǎng)感、震撼力氛圍。
太陽(yáng)展示廳，展覽面積300米，以展出太陽(yáng)和太陽(yáng)系內(nèi)容為主。
主要展項(xiàng)內(nèi)容有從太陽(yáng)真空望遠(yuǎn)鏡觀測(cè)接收而來(lái)的1.8米太陽(yáng)白光投影像；174毫米手描太陽(yáng)黑子白光全日面投影像；艷麗多彩的太陽(yáng)光譜投影像；太陽(yáng)白光、太陽(yáng)色球全日面和太陽(yáng)局部活動(dòng)區(qū)的CCD電視圖象等。
以“快樂(lè)探尋宇宙奧秘”為主題的新館二期展覽也于2006年7月6日正式對(duì)外開(kāi)放，本次展覽分為15個(gè)展區(qū)，展示內(nèi)容十分豐富。
大眾天文臺(tái)，內(nèi)置一臺(tái)口徑為40厘米的光學(xué)折反式天文望遠(yuǎn)鏡。
主要用于和滿(mǎn)足觀眾、青少年學(xué)生對(duì)天文觀測(cè)與教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的需要。
那天我懷著激動(dòng)、高興、驚奇、愉快、緊張的心情準(zhǔn)備迎接夢(mèng)寐以求的首都天文館。
只見(jiàn)兩邊的高樓大廈飛快地從我眼前閃過(guò)。
到了，到了，天文館到了。
首映入眼簾的是一座高大的玻璃似的建筑。
我排著隊(duì)大步邁向了天文館，剛踏進(jìn)天文館，我就仿佛置身于宇宙之中。
我發(fā)現(xiàn)有很多的行星。
一個(gè)類(lèi)似雕塑的半球形把有關(guān)火星的故事囊括其中。
透過(guò)一個(gè)個(gè)旋窗，您可以觀賞到奇幻、神秘的火星風(fēng)光。
隨幻想一起在火星上遨游。
火星，距離太陽(yáng)位列第四，顏色最紅，它到太陽(yáng)的距離是日地距離的1.5倍，其直徑是地球的53%，體積為地球15%。
火星自轉(zhuǎn)一周歷時(shí)24小時(shí)37分鐘，比地球略長(zhǎng)。
火星也有四季，一年為687個(gè)地球日。
火星有兩個(gè)小月亮——火衛(wèi)1與火衛(wèi)2。
木星，距離太陽(yáng)列為第五，太陽(yáng)中最大的行星，木星與太陽(yáng)的平均距離是日地平均距離的5.2倍，其直徑、質(zhì)量和體積都是行星中最大的。
直徑是地球的11倍，質(zhì)量是地球的318倍，超過(guò)太陽(yáng)系其他行星質(zhì)量的總和，體積是地球的1300倍，木星自轉(zhuǎn)一周只需9小時(shí)6分鐘，是大行星中自然最快的。
木星繞太陽(yáng)運(yùn)行一周要119個(gè)地球年。
土星，距離太陽(yáng)位列第六。
土星有美麗的光環(huán)，它到太陽(yáng)的平均距離的9.5倍，土星的直徑、質(zhì)量和體積在行星家族中都僅次于木星，居第二位。
土星的直徑是地球的9.5倍；質(zhì)量是地球的95倍，體積是地球的760倍，土星的平均密度比水還少，如果將它扔到大海中，它會(huì)漂浮在水面上，土星自轉(zhuǎn)也很快，6小時(shí)39分鐘就自轉(zhuǎn)一圈。
土星的一年相當(dāng)于29個(gè)地球日。
天王星，距離太陽(yáng)位列第七。
天王星到太陽(yáng)的平均距離是日地平均距離的19倍，其直徑是地球的4倍，質(zhì)量是地球的15倍，體積是地球的63倍。
天王星自轉(zhuǎn)一周要17小時(shí)14分鐘，分轉(zhuǎn)一周歷時(shí)約84個(gè)地球年。
在大行星系中多數(shù)大行星的自轉(zhuǎn)軸和公轉(zhuǎn)軌道面的夾角都很大。
至少也有70度~80度，而天王星卻不同，它的自轉(zhuǎn)軸幾乎貼在公轉(zhuǎn)軌道面上。
除了木星、火星、土星、天王星還有冥王星、金星、海王星、地球，我就不一一介紹了。
如果你來(lái)到北京天文館，不要忘了去看《4D電影》。
天文館位于北京西直門(mén)外大街，國(guó)家級(jí)自然科學(xué)類(lèi)專(zhuān)題科學(xué)博物館。
主要通過(guò)人造星空模擬表演，舉辦天文知識(shí)展覽，編輯出版和發(fā)行天文科普書(shū)刊，組織進(jìn)行大眾天文觀測(cè)等形式向公眾宣傳普及天文學(xué)知識(shí)。
除此之外，還根據(jù)不同層次的青少年學(xué)生經(jīng)常性地組織舉行天文講座、天文培訓(xùn)、天文奧賽、知識(shí)競(jìng)賽和天文科技夏（冬）令營(yíng)等各種科普活動(dòng)，引導(dǎo)和培養(yǎng)學(xué)生們對(duì)自然科學(xué)的興趣和愛(ài)好。
北京天文館已經(jīng)成為我國(guó)向公眾，特別是青少年公眾開(kāi)展天文科普宣傳、教育的主要陣地。
1995年以來(lái)，天文館先后被定名為國(guó)家和市、區(qū)級(jí)科普教育基地、科學(xué)與和平教育基地、青少年愛(ài)國(guó)主義教育基地等，并多次被評(píng)為國(guó)家和市級(jí)“科普先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
新館的建成開(kāi)放，必將會(huì)極大地豐富北京天文館的開(kāi)放展示內(nèi)容和天文教學(xué)的手段，同時(shí)為進(jìn)一步繁榮首都的科技文化市場(chǎng)，促進(jìn)首都的兩個(gè)社會(huì)主義文明建設(shè)的發(fā)展和市民的科學(xué)文化素養(yǎng)的整體提高做出新的更大的貢獻(xiàn)。
雖然參觀時(shí)間很短暫，但天文館的每一處地方我都記憶猶新，等待下次再去
誰(shuí)能提供一篇（細(xì)節(jié)決定成?。┑淖x后感啊
急急急急
謝謝了。
《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感計(jì)生窗口 孫龍讀了汪中求先生寫(xiě)的《細(xì)節(jié)決定成敗》,感到很震撼.對(duì)我來(lái)說(shuō),這本書(shū)指出了成功的秘訣.書(shū)中指出,在把握大局的基礎(chǔ)上,細(xì)節(jié)對(duì)于我們?nèi)〉贸晒χ陵P(guān)重要,在一定程度上正是細(xì)節(jié)決定了成敗.不管是歷史還是現(xiàn)實(shí)生活中,都有太多的例子可以印證細(xì)節(jié)的重要性.書(shū)中說(shuō)起日本汽車(chē)進(jìn)入美國(guó)市場(chǎng)這段歷史,有這樣一個(gè)細(xì)節(jié):一直處于壟斷地位并以老師姿態(tài)自居的美國(guó)汽車(chē)業(yè),在日本的進(jìn)逼下,節(jié)節(jié)敗退,以至于不得不動(dòng)用反傾銷(xiāo)法案等其他手段來(lái)進(jìn)行干預(yù).那么,后起的日本汽車(chē)憑什么能與美國(guó)較量呢 憑借著一種精細(xì)的精神.正是從各種細(xì)節(jié)入手,日本的汽車(chē)全面提高了質(zhì)量,得以雄霸世界汽車(chē)市場(chǎng).細(xì)節(jié)能夠表現(xiàn)整體的完美,同樣也會(huì)影響和破壞整體的完美.細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造成功者與失敗者之間究竟有多大差別 人與人之間在智力和體力上差異并不是想象中的那么大.很多小事,一個(gè)人能做,另外的人也能做,只是做出來(lái)的效果不一樣,往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫,決定著完成的質(zhì)量.看不到細(xì)節(jié),或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,對(duì)事情只能是敷衍了事.這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣,而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作熱情.他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作,甚至即便這樣也不能把事情做好.而考慮到細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)的人,不僅認(rèn)真對(duì)待工作,將小事做細(xì),而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),從而使自己走上成功之路.在我們的日常生活中,不注重細(xì)節(jié)而釀成大禍的事件天天都在上演:礦難事故的頻頻發(fā)生,井噴事件的不斷涌現(xiàn),有毒,有害物質(zhì)泄漏的事件屢禁不止等等給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)造成了不可估量的損失.這些事件一次又一次給我們敲響了警鐘——細(xì)節(jié)決定成敗.細(xì)節(jié)的重要性不僅體現(xiàn)在做事上,在為人處事,待人接物方面也是不容忽視.也許注意了細(xì)節(jié),人生重大的機(jī)遇就會(huì)隨之而來(lái),因?yàn)榧?xì)節(jié)往往反映一個(gè)人的品質(zhì)和操守,直接關(guān)系到別人對(duì)自己的客觀評(píng)價(jià).聯(lián)想到我們社會(huì)生活中,人們誠(chéng)信,正直,忠誠(chéng)的個(gè)人品格在日常生活的細(xì)節(jié)中不是時(shí)有閃現(xiàn)嗎 我們只有在小事上嚴(yán)格要求自己,在細(xì)節(jié)處規(guī)范自己的言行,才能成為一個(gè)優(yōu)秀的人,成為一個(gè)成功的人.當(dāng)然,人生在世,并不一定非要成就一番轟轟烈烈的大事業(yè).事實(shí)上,正如《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)里所說(shuō)的:蕓蕓眾生,能做大事的實(shí)在太少,多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事,瑣碎的事,單調(diào)的事,也許過(guò)于平淡,也許雞毛蒜皮,但這就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ). 所以,無(wú)論做人,做事,都要注重細(xì)節(jié),從小事做起.無(wú)論做什么工作,細(xì)節(jié)的重要性同樣存在,細(xì)節(jié)往往決定著我們的工作效果,影響著我們工作目標(biāo)的達(dá)成.工作中因?yàn)閷?duì)某些細(xì)節(jié)的忽視,帶來(lái)的工作被動(dòng),時(shí)有發(fā)生.正是在這個(gè)意義上,我覺(jué)得我讀了一本好書(shū),《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)給了我一個(gè)警醒,有利于自己養(yǎng)成注重細(xì)節(jié),謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),引導(dǎo)自己走向成功.《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感高二年級(jí) 朱莉娟百分之一的錯(cuò)誤導(dǎo)致百分之百的失敗.在讀完汪中求的《細(xì)節(jié)決定成敗》后,更能體會(huì)這句話(huà)的分量,它告訴我們細(xì)節(jié)的重要性.老子說(shuō):天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì).所以,無(wú)論做人,做事,都要注重細(xì)節(jié),從小事做起.細(xì)節(jié)是一種創(chuàng)造,細(xì)節(jié)是一種功力,細(xì)節(jié)是表現(xiàn)修養(yǎng),細(xì)節(jié)體現(xiàn)藝術(shù),細(xì)節(jié)隱藏機(jī)會(huì),細(xì)節(jié)凝結(jié)效率,細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益.細(xì)節(jié)決定成敗這一真理,不論是對(duì)于班主任工作,還是教學(xué)工作都是行之有效的工作方針.為人師表,應(yīng)在方方面面為學(xué)生做表率,事無(wú)巨細(xì),很細(xì)微的小事可能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生巨大的影響,甚至影響他們的一生.作為班主任,我教育學(xué)生的第一課是誠(chéng)實(shí)做人,我會(huì)在工作和生活中處處為學(xué)生做榜樣,當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí),更要求他們坦誠(chéng)面對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤;因此,當(dāng)我在工作中出現(xiàn)失誤且對(duì)學(xué)生造成影響時(shí),一定當(dāng)面對(duì)學(xué)生認(rèn)錯(cuò),我覺(jué)得這并不是丟面子,反而會(huì)讓學(xué)生更尊重你.在這一點(diǎn)上,我班學(xué)生在面對(duì)自己所犯錯(cuò)誤時(shí)從不抵賴(lài),我想他們既然能面對(duì)自己的錯(cuò)誤,就一定有勇氣去改正.在日常行為規(guī)范方面,我會(huì)告訴他們:如果老師做不到的,你們也可以不遵守.要求學(xué)生不遲到,我一定做到;要求學(xué)生在升旗時(shí)莊嚴(yán)肅立,不論在什么情況下,我都一定做到;當(dāng)與學(xué)生談話(huà)時(shí),我會(huì)用心認(rèn)真地聆聽(tīng),這樣我教會(huì)了學(xué)生該怎樣聽(tīng)課,怎樣尊重他人.當(dāng)學(xué)生生病時(shí),一句關(guān)心的詢(xún)問(wèn),一個(gè)及時(shí)的電話(huà),都會(huì)讓學(xué)生感激不盡,因?yàn)榧?xì)微之處見(jiàn)真情.我對(duì)這些細(xì)節(jié)教育特別關(guān)注,因?yàn)樗慕逃Чh(yuǎn)遠(yuǎn)好于其它方式.在管理班級(jí)時(shí),細(xì)節(jié)決定成敗也會(huì)體現(xiàn)的淋漓盡致.我經(jīng)常給學(xué)生舉這樣一個(gè)例子:整塊黑板都是黑的,但有一點(diǎn)是白的,這就給人感覺(jué)黑板不干凈.在集體活動(dòng)中,如果所有的同學(xué)表現(xiàn)都很出色,只有個(gè)別人不好,那么整個(gè)班級(jí)都會(huì)因此而失色.因此,我會(huì)特別注重對(duì)班級(jí)中這樣的細(xì)節(jié)做重點(diǎn)教育.比如,平時(shí)愛(ài)講廢話(huà)的,不喜歡穿校服的,集體活動(dòng)不夠積極的,學(xué)習(xí)上比較困難的等等,多做他們的工作,課外多輔導(dǎo).因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)如果是成功的,那么我們的班級(jí)就是成功的,如果這些細(xì)節(jié)失敗,那么我們班級(jí)就是失敗的.在教育學(xué)生如何做人時(shí),我也會(huì)用細(xì)節(jié)決定成敗來(lái)指導(dǎo)他們,一個(gè)人的一舉手一投足都可能給人留下深刻的印象,隨手扔出的紙屑,會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)有環(huán)境意識(shí);公共場(chǎng)所的大聲喧嘩,會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)有公德心;不整潔的衣著,會(huì)讓人感到你不修邊幅;不經(jīng)意的一句臟話(huà),讓人感覺(jué)你缺乏修養(yǎng);相反,見(jiàn)面時(shí)一句輕聲的問(wèn)候,一個(gè)善意的微笑,會(huì)讓人感覺(jué)你是一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)心,有修養(yǎng)的人……,生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都有需要我們關(guān)注的細(xì)節(jié),這勿以惡小而為之,勿以善小而不為.讓我們以此為處世原則,并用來(lái)教育我們的學(xué)生,因?yàn)榻逃械募?xì)節(jié)一樣決定教育的成敗.《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感財(cái)政局 阮東旭不積跬步,無(wú)以至千里;不積小流,無(wú)以成江海.荀子在《勸學(xué)篇》中用這句話(huà)充分詮釋了細(xì)節(jié)決定成敗的道理.雖然時(shí)代在變,但從小事做起,注重細(xì)節(jié)的道理,古今傳承,從未改變.而在讀完《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)后,更加使我對(duì)細(xì)節(jié)決定成敗這句話(huà)感觸頗深,受益良多.古往今來(lái),許多人的成就和榮譽(yù)往往令人敬佩,羨慕,人們也常渴望著能取得他們那樣的成就.然而,怎樣才能達(dá)到預(yù)想的目標(biāo)呢 每個(gè)人的理想有所不同,有的遠(yuǎn)大,有的現(xiàn)實(shí),但無(wú)論哪個(gè)有志者,都應(yīng)該牢記住這句名言:千里之行,始于足下.要想達(dá)到目標(biāo),使理想成為現(xiàn)實(shí),積累是絕不可少的.無(wú)論多么遠(yuǎn)大的理想,偉大的事業(yè),都必須從小處做起,從平凡處做起.東漢時(shí)有一個(gè)叫陳蕃的,少小時(shí)懶惰散漫,不屑于小事,別人讓他打掃庭院,他回答;大丈夫當(dāng)以?huà)叱煜聻閼?安事一室乎 其實(shí)這是很沒(méi)道理的:一室尚掃不了,何以?huà)咛煜?后來(lái)陳蕃在別人指導(dǎo)下改正了自己的錯(cuò)誤,不但成了可以?huà)咭皇?而且可以理天下的一代名臣.這是努力加強(qiáng)自己的修養(yǎng),注意點(diǎn)滴積累而終成大事的絕好例證.而現(xiàn)在很多人似乎只知道樹(shù)立理想,卻不認(rèn)真想想該怎樣去做,像他們這樣日夜看著遠(yuǎn)方輝煌的目標(biāo)而打發(fā)自己的青春,浪費(fèi)自己的生命,到頭來(lái)只能是個(gè)曾立志的無(wú)志者,到老一事無(wú)成.反思我們的工作,作為一名財(cái)務(wù)人員,更加應(yīng)當(dāng)意識(shí)到細(xì)節(jié)對(duì)工作是何等的重要.即使是類(lèi)似收集和整理單據(jù)這樣的基礎(chǔ)工作,也應(yīng)當(dāng)做到及時(shí)和細(xì)致的歸納和裝訂,容不得半點(diǎn)馬虎,對(duì)每一張?jiān)紤{證,都要看它是否合法,要素是否齊全,審批手續(xù)是否完善,金額是否正確,然后根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證及時(shí)辦理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù).在工作中既要堅(jiān)持原則,還要注重細(xì)節(jié),對(duì)那些審批程序不到位,票據(jù)不符等情況,一律不予劃轉(zhuǎn)資金.如果面對(duì)牢騷和埋怨,也應(yīng)當(dāng)做到不急不火,耐心做好解釋工作,盡量使對(duì)方心服口服,滿(mǎn)意而歸.在平時(shí)工作中還應(yīng)當(dāng)重視領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的指導(dǎo),哪怕是很細(xì)小的問(wèn)題,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真總結(jié),并及時(shí)加以糾正,不至于影響下面工作,凡事都從小事做起,認(rèn)真處理好工作每個(gè)細(xì)節(jié),全心全意,踏踏實(shí)實(shí),盡職盡責(zé),平時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),明確工作職責(zé)和任務(wù),掌握各項(xiàng)規(guī)章制度和政策法規(guī).從而培養(yǎng)出自己嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪嘛L(fēng)格,這樣不僅能夠完成上級(jí)布置的任務(wù),還能夠提高自身工作主動(dòng)性和自我的愛(ài)崗敬業(yè)精神,使自己能夠在日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)始終處于不敗之地.細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣,細(xì)節(jié)是一種責(zé)任,細(xì)節(jié)是一種長(zhǎng)遠(yuǎn)且有智慧的眼光.正如冰心所說(shuō)的:成功的花,人們只驚慕她現(xiàn)時(shí)的明艷!然而當(dāng)初她的芽?jī)航噶藠^斗的淚泉,灑遍了犧牲的血雨. 它是一種長(zhǎng)期的準(zhǔn)備,是一種生活的態(tài)度,只要我們?cè)谄綍r(shí)的工作和生活當(dāng)中保持這種態(tài)度,按照這樣的標(biāo)準(zhǔn),才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),取得最終的勝利果實(shí). 《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感 作者：李智君 《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)是汪中求先生總結(jié)自身多年管理經(jīng)驗(yàn)，介紹了大量 國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)關(guān)注細(xì)節(jié)的實(shí)例，剖析了企業(yè)興衰沉浮的深層原因，深刻闡述了 注重細(xì)節(jié)對(duì)于現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下企業(yè)管理的重要意義， 以深入淺出的方式把深 刻的道理通過(guò)故事的形式傳遞給讀者，文筆流暢，淺顯易懂，使我受益匪淺，感 觸頗多。
“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。
”所謂大禮 不辭小讓?zhuān)?xì)節(jié)決定成敗。
環(huán)顧四周，多數(shù)人認(rèn)為決策決定歷史，而細(xì)節(jié)無(wú)足輕 重，眼睛只盯著“大事”。
我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的 執(zhí)行者；決不缺少各類(lèi)管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。
所以 我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)。
思想上要樹(shù)立起“細(xì)節(jié)決定成敗”的觀念。
常聽(tīng)人說(shuō)：“能干大事者不拘 小節(jié)”。
心里總認(rèn)為有本領(lǐng)的都是干大事的，而注重一些小事細(xì)節(jié)的都是普通人 所為。
書(shū)中大量事例從正反兩面向我們證明細(xì)節(jié)在整個(gè)事件運(yùn)行過(guò)程中的作用， 注重細(xì)節(jié)才能讓你在你的行業(yè)里脫穎而出，而不注重細(xì)節(jié)必然出現(xiàn)一個(gè)可怕的 100-1=0 的結(jié)果。
比如書(shū)中提到的民營(yíng)牛奶企業(yè)，他富有創(chuàng)意地把自己的牛奶廣 告印制在送奶車(chē)上，即使不送奶也讓司機(jī)開(kāi)著車(chē)在城里轉(zhuǎn)悠，就是這個(gè)被很多大 型企業(yè)不屑的車(chē)身廣告讓企業(yè)在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)站穩(wěn)了腳跟，銷(xiāo)售一片良好。
這個(gè)細(xì)節(jié) 讓這個(gè)廣告成功，讓這家企業(yè)成功。
可后來(lái)這家企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)急劇下滑，究其根 本原因，也是出在這送奶車(chē)上，由于長(zhǎng)時(shí)間的行駛，而使司機(jī)們開(kāi)始麻痹大意， 意識(shí)不到自己送奶過(guò)程中的廣告意義所在。
如同書(shū)中提到的讓一個(gè)中國(guó)員工每天 擦 6 遍桌子，他會(huì)第一天擦 6 遍，第二天擦 6 遍，第三天擦 5 遍，第四天擦 4 遍的事例一樣。
司機(jī)們?cè)诠ぷ髦腥狈崆?，不能把小事?dāng)做一種樂(lè)趣，送奶車(chē)上 沉積的灰塵讓消費(fèi)者對(duì)這家奶制品廠的食品安全產(chǎn)生懷疑， 進(jìn)而讓這家企業(yè)虧損 連連，敗走麥城。
反思其成敗，不禁讓我感嘆：成也細(xì)節(jié)、敗也細(xì)節(jié)。
偉大總是寓于平凡之中，把小事做好就是成功的創(chuàng)新。
書(shū)中提到的臺(tái)灣首富 王永慶先生，由于注重細(xì)節(jié)使他從一個(gè)賣(mài)米的小販起家，憑借自己對(duì)細(xì)節(jié)方面的 修養(yǎng)，將別的賣(mài)米商所忽視的環(huán)節(jié)——用大量的時(shí)間精力先將米中的細(xì)小沙粒雜 質(zhì)過(guò)濾掉、送米上門(mén)、細(xì)心記下顧客的米缸容量，以及清楚了解顧客家里有幾個(gè) 大人幾個(gè)孩子、飯量如何等等，從而預(yù)測(cè)出下一次的送米時(shí)間。
在送米過(guò)程中， 他不僅送米上門(mén)還親自把舊米先倒出來(lái)，再將新米放在下面，這樣就不至于讓舊 米存放過(guò)久。
更難得的是他能體量顧客的處境，先送米上門(mén)，暫不收錢(qián)，這一超 出常規(guī)的細(xì)節(jié)，極受顧客歡迎。
他認(rèn)真地把小事做好，并從細(xì)節(jié)中尋找創(chuàng)新，一 改米販?zhǔn)刂甏玫淖黠L(fēng)，化被動(dòng)為主動(dòng)，在自己的事業(yè)中尋找到了成功的機(jī)會(huì)。
反思我們的工作，我們普通人大量的日子里都是在做一些具體、瑣碎、單 調(diào)的事，成功者和失敗者的差距往往就在一些細(xì)節(jié)上，看不到細(xì)節(jié)，意識(shí)不到細(xì) 節(jié)的重要性，不屑于細(xì)節(jié)的人往往對(duì)工作缺乏激情，對(duì)事情只是敷衍了事。
如果 都能以認(rèn)真的態(tài)度做好各自崗位上的每一件小事， 都能以強(qiáng)烈的責(zé)任心對(duì)待每一 個(gè)細(xì)節(jié)，從為群眾送上微笑服務(wù)、換位思考為他人著想；從各部門(mén)相互協(xié)調(diào)配合 到各自崗位上小事處理的完善。
只有小事做好了才能在平凡的崗位上創(chuàng)造最大的 價(jià)值。
《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)是一口氣讀完的，對(duì)我的啟迪和觸動(dòng)很大，書(shū)中的內(nèi)容豐富，案例 詳實(shí)，是汪中求先生總結(jié)多年管理、咨詢(xún)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并借鑒國(guó)外企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)成 的一部細(xì)節(jié)管理專(zhuān)著，對(duì)工作水平提高具有實(shí)際的作用。
這本書(shū)強(qiáng)調(diào)不論做什么工作都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透，揭示了“細(xì) 中見(jiàn)精”“小中見(jiàn)大”“平凡中見(jiàn)偉大”的真理。
注重細(xì)節(jié)服務(wù)的理念會(huì)形成我們自己獨(dú)有 、 、 的業(yè)務(wù)特色，能使我們?cè)诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
對(duì)于敬業(yè)者來(lái)說(shuō)，凡事無(wú)小事，簡(jiǎn)單不等于容易。
花大力氣做好小事情，把小事做細(xì)。
認(rèn)真做事只是把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好。
如果你熱愛(ài)你的工作，你每天就會(huì)盡 自己所能力求完美，而不久你周?chē)拿恳粋€(gè)人也會(huì)從你這里感染這種熱情 書(shū)中眾多的例子從正反兩面說(shuō)明了細(xì)節(jié)能夠表現(xiàn)整體的完美， 同樣也會(huì)影響和破壞整體 的完美。
忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)就是1％的錯(cuò)誤導(dǎo)致100％的失敗。
因?yàn)橐稽c(diǎn)的失誤和不細(xì)心使所有 的服務(wù)都白費(fèi)，給客人的印象就是我們的服務(wù)不夠好。
所以，細(xì)節(jié)是魔鬼也是天使，是成功 的關(guān)鍵
人與人之間在智力和體力上差異并不是想象中的那么大。
很多小事，一個(gè)人能做，另外 的人也能做，只是做出來(lái)的效果不一樣，往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫，決定著完成的質(zhì)量。
看 不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。
這 種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣， 而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役， 因而在工作中缺乏工作熱 情。
他們只能永遠(yuǎn)做別人分配給他們做的工作，甚至即便這樣也不能把事情做好。
而考慮到 細(xì)節(jié)、 注重細(xì)節(jié)的人， 不僅認(rèn)真對(duì)待工作， 將小事做細(xì)， 而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)， 從而使自己走上成功之路。
臺(tái)灣首富王永慶就是從細(xì)節(jié)中找到成功機(jī)會(huì)的人。
王永慶成功的例子說(shuō)明細(xì)節(jié)是一種創(chuàng) 造。
由此可以創(chuàng)造就不一定得轟轟烈烈，驚天動(dòng)地。
工作中的小改小革，細(xì)節(jié)調(diào)整同樣是一 種創(chuàng)造。
“細(xì)致到點(diǎn)” ，從細(xì)節(jié)中找到創(chuàng)新的機(jī)會(huì)——這就是王永慶成功的秘密。
反思我們自己，在管理工作中也存在這樣的問(wèn)題，不注重細(xì)節(jié)，做事敷衍了事，不認(rèn)真 研究和發(fā)現(xiàn)工作中的細(xì)節(jié)問(wèn)題，總是粗枝大葉，走過(guò)場(chǎng)。
所以做任何事要認(rèn)真細(xì)致，才會(huì)發(fā) 現(xiàn)問(wèn)題，才會(huì)從中找到工作的樂(lè)趣。
小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。
海爾總裁張瑞敏說(shuō)：什么是不簡(jiǎn)單
把每一件簡(jiǎn)單 的事做好就是不簡(jiǎn)單； 什么是不平凡
能把每一件平凡的事做好就是不平凡。
其中的細(xì)節(jié) 工作是要靠員工的認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和技能的訓(xùn)練而成的。
細(xì)節(jié)凝結(jié)效率，細(xì)節(jié)產(chǎn)生效 益，因此我們?cè)诠ぷ髦凶⒁饧?xì)節(jié)就會(huì)使客人滿(mǎn)意，我們的效益也會(huì)蒸蒸日上。
細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。
只有保持這樣的工作標(biāo)準(zhǔn)， 才能注意到問(wèn)題的細(xì)節(jié)，才能做到為使工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)而思考細(xì)節(jié)。
有感于《細(xì)節(jié)決定成敗》辦公室 邱碧偉把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事都做好就是不平凡,這是引用海爾集團(tuán)總裁張瑞敏的兩句話(huà),顯眼的印在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)的封面,醒目且深刻.汪中求先生在書(shū)中深刻的闡述了一個(gè)觀點(diǎn),就是不論做什么工作,都要重視小事,關(guān)注細(xì)節(jié),把小事做細(xì),做透,揭示了細(xì)中見(jiàn)精,小中見(jiàn)大,偉大與平凡的真理,也體現(xiàn)了無(wú)論是管理工作,還是具體的事務(wù)性工作,細(xì)節(jié)決定成敗.讀罷此書(shū),掩卷深思,思緒萬(wàn)千.回顧這幾年的工作經(jīng)歷,仔細(xì)想想,有些工作做得不夠完美或者可以說(shuō)根本就沒(méi)有做好,倒真不是能力所不能及,還確實(shí)是因?yàn)楣ぷ髯龅貌粔蚣?xì)致,不夠踏實(shí)所致.而有些工作做得還比較理想,也確是因?yàn)榧?xì)節(jié)把握得比較好的緣故,所以這個(gè)關(guān)鍵的小字忽略不得,當(dāng)成敗遭遇細(xì)節(jié)時(shí),細(xì)節(jié)就顯得尤為重要.辦公室是個(gè)小事匯聚的地方,這里沒(méi)有轟轟烈烈的大事,每件事似乎都是揀不上筷子的小事.文書(shū),接待,后勤,檔案,出個(gè)通知,寫(xiě)個(gè)紀(jì)要,咋一看,全是雞毛蒜皮的小事,吃喝拉撒,婆婆媽媽.而辦公室的工作人員每天都穿梭在這小之又小的小事上,平凡且忙碌,平凡的小事塞滿(mǎn)了我們的工作.曾幾何時(shí),我也曾為陷入這些忙碌且平凡的包圍深深的苦惱,似乎因?yàn)檫@些小事太不起眼,以至于我們的工作成績(jī)也被這些小事所湮沒(méi),平凡的工作磨去了曾經(jīng)的激情.但在讀過(guò)《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)以后,我的觀念發(fā)生了變化,感受到在這日新月異,瞬息萬(wàn)變,充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,如何做好工作,關(guān)鍵在于是否抓住了這個(gè)小字.我們普通人,大量的日子,很顯然都在做一些普通的小事,怕只怕小事也做不好,小事也做不到位.辦公室工作雖小,但做好并不容易,行政后勤工作在公司運(yùn)轉(zhuǎn)往往是小事的代名詞,即使在辦公室這個(gè)小事云集的地方,它也顯得那么微不足道.然而后勤事物管理,車(chē)輛的安全管理,辦公用品管理,食堂管理那一件不是系統(tǒng)工程,那一件不是稍有差錯(cuò)就影響公司的正常運(yùn)作.這些小事做好了,做精了,集團(tuán)公司這個(gè)大系統(tǒng)就能運(yùn)轉(zhuǎn)得更順暢.事實(shí)勝于雄辯的告訴我們,小事做好了,小事做到位了,效果自然就明顯.在車(chē)輛管理方面,行政后勤組的同志們通過(guò)把握關(guān)鍵,緊扣細(xì)節(jié),更是做到將車(chē)輛保險(xiǎn),使用費(fèi)用,維修保養(yǎng)等逐一編入電腦,按部門(mén)分類(lèi)統(tǒng)計(jì)管理,不僅有效的杜絕了安全隱患,確保了車(chē)輛的安全運(yùn)行,還真正做到厲行節(jié)約,精打細(xì)算.在食堂管理中,他們通過(guò)把握細(xì)節(jié),公開(kāi)采購(gòu)食品,合理搭配膳食,日清月結(jié),月月公示,做到食堂管理的透明化和人性化相結(jié)合,食堂的管理到位了,進(jìn)餐的職工笑了.通過(guò)注重細(xì)節(jié),食堂管理和車(chē)輛管理這兩塊后勤管理中的硬骨頭不硬了,難點(diǎn)不難了.行政后勤工作尚且如此,再看辦公室的其它工作,小事不小的例子更是不勝枚舉.我深有體會(huì)的是文件管理和文書(shū)管理,擬搞,編號(hào),出版,裝訂,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò),紅頭文件的權(quán)威性和正確性將大打折扣.而文書(shū)管理,那怕是一份文件的缺失,甚至于只是時(shí)間上的滯留,將可能給公司造成巨大的損失.外事接待,信息管理,檔案管理,信訪管理,印信管理沒(méi)有一件不是事關(guān)公司形象,沒(méi)有一件不體現(xiàn)公司整體管理水平.在這次審計(jì)中,我們就對(duì)檔案工作的重要性深有體會(huì),很明顯,一份歷史檔案的完整性,在平時(shí)看起來(lái)也許是一件很小很小的事,但在審計(jì)過(guò)程中,檔案的完整性最終卻反映了整個(gè)企業(yè)管理的水平,管理的能力,甚至于影響到整個(gè)公司審計(jì)的結(jié)果.1%錯(cuò)誤導(dǎo)致100%的失敗,水桶理論告訴我們,管理水平的高低不取決于最長(zhǎng)的那一塊板,而往往取決于最短的那一塊.海不擇細(xì)流,故能成其大,山不拒細(xì)壤,方能就其高.細(xì)節(jié)的變化,更能體現(xiàn)觀念上的更新和進(jìn)步,當(dāng)把握細(xì)節(jié)成為一種生活習(xí)慣,一種職業(yè)道德,并讓這種習(xí)慣貫穿于我們的工作和學(xué)習(xí)之中,那么細(xì)節(jié)管理就不再煩瑣,細(xì)節(jié)管理的魅力就光芒四射.作為能源集團(tuán)的一名普通管理人員,在工作中,就是要發(fā)揚(yáng)殺雞須用牛刀的精神,把常規(guī)工作做到位,從細(xì)節(jié)中來(lái),到細(xì)節(jié)中去,大張旗鼓的把本職工作做好.企業(yè)做大,做強(qiáng),要靠每一位管理者,要靠每一位員工素質(zhì)的提高,朋友們,讓我們攜起手來(lái),將精細(xì)化管理進(jìn)行到底,為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的汗水和智慧.優(yōu)良品質(zhì)+正確方法=成功財(cái)務(wù)部 熊濤《致加西亞的信》和《細(xì)節(jié)決定成敗》這兩本書(shū)現(xiàn)在簡(jiǎn)直火得一塌糊涂,用百度搜索一下,網(wǎng)絡(luò)上鋪天蓋地滿(mǎn)是對(duì)它們的評(píng)論,這也從一個(gè)方面說(shuō)明了它們確實(shí)有自己的獨(dú)到之處,能叫人產(chǎn)生共鳴.《致加西亞的信》講了一個(gè)很老套的雞毛信的故事,只不過(guò)放羊娃海娃變成了羅文中尉,八路軍換成了加西亞將軍.但就是對(duì)于這么個(gè)老套的故事,作者卻發(fā)表了特新穎的評(píng)論和見(jiàn)解.作者從羅文身上讀到了什么是忠誠(chéng),什么是責(zé)任心,并以此展開(kāi),談到了忠誠(chéng)的表現(xiàn)形式,忠誠(chéng)的重要性,同時(shí)聯(lián)系反面教材,從普通員工到管理人員,從新員工到老員工,對(duì)他們因?yàn)槿狈ω?zé)任心所表現(xiàn)出的心態(tài)和行為,都進(jìn)行了深刻而具體的剖析.作者寫(xiě)道,年輕人走出校園時(shí),在工資上喜歡相互攀比,似乎工資成了他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn);又寫(xiě)道有許多人上班時(shí)總喜歡忙里偷閑,他們要么上班遲到,早退,要么在辦公室里與人閑聊,要么借出差之名游山玩水.作者對(duì)企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象可謂描繪得一針見(jiàn)血,難怪連美國(guó)總統(tǒng)布什也感嘆:這本書(shū)太可怕了,它把一切都說(shuō)了.《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)用了個(gè)很說(shuō)教的題目,但它的內(nèi)容卻一點(diǎn)也不說(shuō)教,不乏味.作者緊抓細(xì)節(jié)這個(gè)綱,旁征博引,娓娓道來(lái),用古今中外許多正反事例,有關(guān)數(shù)據(jù),偉人和平凡人的樸實(shí)語(yǔ)言來(lái)談細(xì)節(jié),在再平常不過(guò)的日常管理工作中來(lái)思索細(xì)節(jié),沒(méi)有什么大理論,也沒(méi)有什么驚人言語(yǔ),卻句句入耳,事事入理.作者在書(shū)中說(shuō)道,任何一個(gè)公民能做的大事是非常少的,蕓蕓眾生當(dāng)中,能做大事的人特少,你我能給黨中央提建議是不可能的.從個(gè)人力量來(lái)講都是很微弱的,每個(gè)人都把自己的每一塊,把自己的崗位的事情做到位就OK了.也就是做事不貪大,做人不計(jì)小,說(shuō)得很在理,很有說(shuō)服力.《致加西亞的信》一書(shū)的精髓是忠誠(chéng),工作主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),守信等也都是忠誠(chéng)的表現(xiàn)形式;《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)的精髓是注重細(xì)節(jié).前一本書(shū)就說(shuō)了兩個(gè)字——忠誠(chéng);后一本書(shū)就說(shuō)了一個(gè)詞——注重細(xì)節(jié).忠誠(chéng)強(qiáng)調(diào)的是工作品質(zhì),注重細(xì)節(jié)強(qiáng)調(diào)的是工作方法.當(dāng)你養(yǎng)成了優(yōu)良的工作品質(zhì),掌握了正確的工作方法,工作中遇到任何問(wèn)題便都能迎刃而解,事半功倍.可見(jiàn),忠誠(chéng)和注重細(xì)節(jié)表面上是兩個(gè)方面,實(shí)際密不可分,這也正好驗(yàn)證了公司黨委提倡同讀這兩本書(shū)的良苦用心.作為員工必須對(duì)公司高度忠誠(chéng).員工如果做到忠誠(chéng)于自己的工作,把公司的利益放在第一位,愛(ài)公司如愛(ài)家,把公司的事當(dāng)作自己的事來(lái)對(duì)待,來(lái)認(rèn)真負(fù)責(zé),就是對(duì)公司忠誠(chéng)的.嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān),把公司的錢(qián)當(dāng)作自己的錢(qián)一樣去珍惜,就是我們財(cái)務(wù)部忠誠(chéng)度的具體體現(xiàn).舉個(gè)例子,根據(jù)公司財(cái)務(wù)安排,需要將一筆1千萬(wàn)的存款從建行轉(zhuǎn)存到農(nóng)行,我們一定會(huì)趕在上午銀行清算前辦理,保證這筆錢(qián)下午到帳上,因?yàn)?如果拖到下午才辦理的話(huà),這筆錢(qián)會(huì)下午下賬,第二天上午到帳,中間會(huì)閑置一天,1千萬(wàn)一天的活期利息是200元,中間閑置了一天,就損失了200元.單單200元,數(shù)目不大,但放到資金雄厚,流量巨大的我們公司,日積月累,積少成多,也是筆不少的損失.不論做什么工作,都要重視小事,關(guān)注細(xì)節(jié),把小事做細(xì),做透.作為財(cái)務(wù)工作者,就更得在細(xì)節(jié)上下功夫.比如,費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)時(shí),我們會(huì)不厭其煩地問(wèn)清楚,哪部分是出差時(shí)發(fā)生的,哪部分是招待客人時(shí)發(fā)生的,然后將這些費(fèi)用按照差旅費(fèi),辦公費(fèi),業(yè)務(wù)招待費(fèi)等細(xì)心的分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行匯總,這些都是實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算所需要做的基礎(chǔ)工作.控制預(yù)算,節(jié)約成本,不是喊喊口號(hào)就完了,要從一點(diǎn)一滴做起,從細(xì)微處著手.怎樣才能做到忠誠(chéng),就是要做到四個(gè)一樣,即領(lǐng)導(dǎo)在和領(lǐng)導(dǎo)不在一個(gè)樣,有人監(jiān)督和無(wú)人監(jiān)督一個(gè)樣,獨(dú)立作業(yè)和群體作業(yè)一個(gè)樣,在公司工作和外派工作一個(gè)樣;怎樣才能做到注重細(xì)節(jié),就是面對(duì)再平凡的工作崗位,都要全神貫注,一絲不茍地去完成.做到了這兩點(diǎn),人的思想就會(huì)到達(dá)很高的境界,做一項(xiàng)工作會(huì)覺(jué)得是在制作一件藝術(shù)品,看待他人工作,會(huì)懷著平和的心態(tài),以享受的心情去欣賞.到那時(shí),盧浮宮收藏的莫奈的那幅畫(huà)將出現(xiàn)在我們公司:正在工作的不是普通的人,而是天使,一個(gè)正在埋頭核對(duì)賬本,一個(gè)正優(yōu)雅地敲打著鍵盤(pán),另外一個(gè)手拿文件,不時(shí)地在批閱……注重細(xì)節(jié),做精益求精的執(zhí)行者——讀《細(xì)節(jié)決定成敗》有感人力資源部 周松和在座的各位同事一樣,我也喜歡看書(shū).高爾基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):書(shū)是知識(shí)的源泉,書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯.隨著企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的展開(kāi),公司機(jī)關(guān)黨委為我們?nèi)w員工推薦了一本好書(shū)——《細(xì)節(jié)決定成敗》.這是一本蘊(yùn)涵著深刻哲學(xué)思想的書(shū),作者引用了大量詳實(shí)的事例告訴了我,人與人之間在智力和體力上的差異并不是想象中的那么大.很多事情,一個(gè)人能做,另外的人也能做,但是做出來(lái)的效果不一樣,往往是一些細(xì)節(jié)上的功夫,決定著完成的質(zhì)量.看不到細(xì)節(jié),或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人,對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度,對(duì)事情只能是敷衍了事.這種人無(wú)法把工作當(dāng)作一種樂(lè)趣,而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏熱情.他們只能做別人分配給他們做的工作,即便這樣也不能把事情做好.而考慮到細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)的人,不僅認(rèn)真對(duì)待工作,將事情做細(xì),而且注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì),從而使自己走上成功之路.前段時(shí)間,為促進(jìn)公司和諧文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),人力資源部利用戶(hù)外活動(dòng)的形式,模擬真實(shí)管理情境,組織大家開(kāi)展了心理和管理兩方面的拓展訓(xùn)練.這次活動(dòng),從總體策劃,到具體實(shí)施,部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事做了大量細(xì)致的調(diào)研,協(xié)調(diào)和組織工作,為整項(xiàng)活動(dòng)的周密開(kāi)展,圓滿(mǎn)完成提供了有力保障.他們這種用心工作,把工作做細(xì)的作風(fēng),對(duì)我起著潛移默化的作用.作為人力資源部門(mén)的員工,我們對(duì)細(xì)節(jié)決定成敗有著深刻的體會(huì),我們的每一項(xiàng)工作包括人事,勞資,保險(xiǎn),職稱(chēng)等都跟公司員工的切身利益息息相關(guān),任何一個(gè)細(xì)節(jié),任何一件小事上做不到位,都有可能影響到員工的工作積極性,進(jìn)而影響員工的工作效率,影響公司的發(fā)展.因此,在平時(shí)工作中,公司領(lǐng)導(dǎo),部門(mén)負(fù)責(zé)人以身作則,對(duì)我們嚴(yán)格要求,向我們積極倡導(dǎo)凡事無(wú)小事,經(jīng)常引導(dǎo)我們?cè)诠芾砉ぷ髦幸⒅丶?xì)節(jié),每做一件事都要精思熟慮,每一件事情都要做細(xì),做好.通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教和讀書(shū)中的體會(huì),我認(rèn)識(shí)到:在工作中,認(rèn)真做事只是把事情做完,用心做事才能把事情做好.接了手的事必須考慮周全,注重細(xì)節(jié),按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成;已做完的事情,要反復(fù)檢查完全沒(méi)有錯(cuò)誤再上報(bào),不要等出了問(wèn)題再辯解.把小事做細(xì)了,返工少了,工作效率自然就提高了.書(shū)是人生的向?qū)?書(shū)是智慧的鑰匙,書(shū)是通向真理彼岸的船.如果要問(wèn)《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)給了我什么感悟和啟示的話(huà),那就是——要注重細(xì)節(jié),然而化,口感特別好,且藕香濃郁,回味綿長(zhǎng).
如何做好財(cái)務(wù)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
今，按照黨委、紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反斗爭(zhēng)的部署和要求，本人在實(shí)際工十分重視個(gè)人的廉政建設(shè)，并能始終把它放在重要位置，加強(qiáng)了相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，積極參加了黨委布置的思想教育和組織的相關(guān)活動(dòng)，從而進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)和能力，提高保持清正廉潔的自覺(jué)性，本文是財(cái)務(wù)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)的心得體會(huì)，僅供參考。
財(cái)務(wù)人員黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會(huì)一：反腐倡廉工作一直是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，從某種意義上講也是對(duì)個(gè)人思想道德品質(zhì)的深度考驗(yàn)。
作為團(tuán)場(chǎng)基層單位的財(cái)務(wù)人員，要緊跟時(shí)代步伐，響應(yīng)黨中央的號(hào)召，時(shí)刻不忘廉潔自律.我作為團(tuán)場(chǎng)基層單位的一名財(cái)務(wù)人員，從三個(gè)方面淺談對(duì)財(cái)務(wù)人員廉政建設(shè)工作的體會(huì)。
一、清正廉潔須防患于未然要真正做到清正廉潔，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”和“鞭撻腐敗、崇尚廉政”的良好氛圍，以文化倡廉、以學(xué)習(xí)思廉、以警示促廉，使廉潔意識(shí)植根于每位干部職工的頭腦中，人人牢記“八榮八恥”，牢固樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強(qiáng)清正廉潔、勤政為民的思想意識(shí)，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務(wù)實(shí)”的要求，防患于未然，真正從思想上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動(dòng)指南，財(cái)務(wù)人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員具體實(shí)踐的引路明燈。
財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包含以下幾個(gè)方面內(nèi)容：(一)愛(ài)崗敬業(yè)。
它要求財(cái)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)并珍惜、熱愛(ài)本職工作，自覺(jué)主動(dòng)履行崗位職責(zé);以積極向上的健康心態(tài)和全心全意為團(tuán)場(chǎng)職工服務(wù)的思想，正確處理責(zé)權(quán)利三者關(guān)系。
(二)熟悉法規(guī)。
財(cái)務(wù)工作涉及面廣，要求財(cái)務(wù)人員必須熟悉財(cái)經(jīng)方針政策和各種會(huì)計(jì)法律法規(guī)與制度，確保財(cái)務(wù)處理的正確性。
只有熟悉了準(zhǔn)則、具備了嫻熟的會(huì)計(jì)技能，才會(huì)遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則，做到客觀公正。
(三)依法辦事。
財(cái)務(wù)工作以法律法規(guī)為指導(dǎo)，以會(huì)計(jì)處理為載體，財(cái)務(wù)人員必須自覺(jué)遵守《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，正確處理團(tuán)場(chǎng)、連隊(duì)和個(gè)人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財(cái)，做到“不唯上，不唯情(錢(qián))，只唯法”。
(四)客觀公正。
財(cái)務(wù)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，離開(kāi)了實(shí)際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)去進(jìn)行會(huì)計(jì)處理只能是造假賬。
對(duì)一些特殊會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須堅(jiān)持公正合理的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財(cái)務(wù)人員個(gè)人品德的體現(xiàn)。
(五)廉潔奉公。
財(cái)務(wù)工作與錢(qián)、財(cái)、物緊密相聯(lián)，這就要求財(cái)務(wù)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以團(tuán)場(chǎng)的利益重于一切為最高原則，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗(yàn)。
三、清正廉潔重在落實(shí)、貴在堅(jiān)持廉政的基本內(nèi)涵是：“廉”為“政”服務(wù)，“政”以“廉”長(zhǎng)存。
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要任務(wù)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員廉政工作是從源頭上治理腐敗的有效措施，必須持之以恒，落到實(shí)處。
(一)樹(shù)立高度事業(yè)心和責(zé)任感。
財(cái)務(wù)人員要自覺(jué)提高專(zhuān)業(yè)品德修養(yǎng)，增強(qiáng)熱愛(ài)本職工作的意識(shí)，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。
一絲不茍地按財(cái)務(wù)制度辦事，認(rèn)真進(jìn)行核算和管理，忠實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，在抵制和糾正不正之風(fēng)中發(fā)揮積極作用。
(二)遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則。
財(cái)務(wù)人員作為國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的執(zhí)行者和實(shí)施者，一定要以身作則，多學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)，加強(qiáng)法制觀念。
財(cái)會(huì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)法守紀(jì)問(wèn)題，財(cái)會(huì)人員要樹(shù)立強(qiáng)烈的法律意識(shí)，堅(jiān)持原則是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針政策，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，管好用好各項(xiàng)資金的保障。
(三)廉潔從政，克己奉公。
廉潔奉公是財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守的一條重要道德行為準(zhǔn)則，也是財(cái)務(wù)人員必須具備的品德。
財(cái)務(wù)人員直接掌握著財(cái)權(quán)，整天跟“錢(qián)”打交道,受到利益誘惑的機(jī)會(huì)要比其他職業(yè)多得多，因此更要時(shí)刻把握好自己，不為金錢(qián)所動(dòng)，不做金錢(qián)的奴隸。
清正廉潔，是對(duì)會(huì)計(jì)人員的根本要求，更是考察一個(gè)財(cái)務(wù)人員是否真正稱(chēng)職的前提。
清正廉潔并非一句空話(huà)，它是社會(huì)主義精神文明的迫切需要，是我們生存和發(fā)展的迫切需要;它也絕不僅僅是空喊口號(hào)，需要我們用實(shí)際行動(dòng)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，發(fā)揮好參謀作用，在平凡的崗位上塑造出財(cái)務(wù)人員嶄新的形象有人說(shuō)，廉潔是一棵松，在萬(wàn)木凋零的冬日，為人們送上一絲綠意;有人說(shuō)，廉潔是一盞燈，在黑暗冰冷的夜晚，為人們添上一份光明。
而我們更要說(shuō)，作為新時(shí)代的青年黨員，廉潔更是一面鏡子，它時(shí)刻提醒著我們要抵得住誘惑，撐得住信念，守得住清貧，耐得住寂寞!作為八零后的我們，如何真正將廉潔二字落實(shí)、貫穿到我們的生活中，學(xué)習(xí)中，工作中?如何有效的去擴(kuò)大這份感染力?這，是值得我們深思的一個(gè)問(wèn)題。
很長(zhǎng)一段時(shí)間，我都認(rèn)為廉政是一件離我們很遠(yuǎn)的事情，我們不過(guò)是在一個(gè)普通的不能再普通的崗位從事著一件極其簡(jiǎn)單的監(jiān)測(cè)工作，每天的工作說(shuō)起來(lái)很是非常的單調(diào)，每天我們面對(duì)的是冰冷的玻璃瓶，那個(gè)是我們的樣品，然后借助各種各樣的儀器將其轉(zhuǎn)化為我們的產(chǎn)品—數(shù)據(jù)值。
我們是一群嚴(yán)謹(jǐn)?shù)哪贻p人，我們對(duì)數(shù)據(jù)有著一份特有的敏感，對(duì)于每天打交道的儀器我們已經(jīng)了如指掌了，但是對(duì)于外界我們接觸的相對(duì)來(lái)說(shuō)還是非常的少，所以即使我們有賊心，也沒(méi)有去腐的機(jī)會(huì)。
每每聽(tīng)到誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)又翻船了，除了覺(jué)得可惜之外，沒(méi)有更多的想法。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，環(huán)保工作承擔(dān)著推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重大責(zé)任。
地位越來(lái)越高，權(quán)力越來(lái)越大，廉政風(fēng)險(xiǎn)也越來(lái)越突出，環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為腐敗案件易發(fā)多發(fā)的新領(lǐng)域。
我們的想法也在發(fā)生著變化。
對(duì)照社會(huì)上的腐敗大案，我們不敢懈怠;審視身邊的廉潔環(huán)境，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。
如果說(shuō)，過(guò)去的成績(jī)歸功于我們有一個(gè)良好的勤政廉政的環(huán)境，歸功于我們有一支廉潔從業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的干部隊(duì)伍的話(huà)，那么，未來(lái)更加繁重的發(fā)展任務(wù)，更加需要我們發(fā)揮無(wú)私奉獻(xiàn)，勤政廉政的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步推進(jìn)和協(xié)調(diào)發(fā)展的良好局面。
過(guò)去的清白讓我們自豪，宏偉的藍(lán)圖不容斑點(diǎn)存在。
一個(gè)人違反紀(jì)律不是突發(fā)形成的，總有一個(gè)日積月累、逐步蛻變的過(guò)程。
有人愛(ài)貪小便宜，唯利是圖，慢慢陷入私欲膨脹的泥潭不能自拔，貪贓枉法，最終成為人民的罪人;有人愛(ài)吃吃喝喝，“酒杯一端、紀(jì)律放寬”，喪失了黨員干部的原則立場(chǎng)，對(duì)紀(jì)律的限制、約束、懲戒無(wú)所畏懼，一步步走入人生的死胡同;有人自覺(jué)不自覺(jué)地把一些違法違紀(jì)行為當(dāng)成合法合理的來(lái)看待、當(dāng)成新生事物來(lái)接受，難免會(huì)步入“盲人騎瞎馬、夜半臨深池”的境地。
有人比喻犯錯(cuò)誤是分了四步走的，第一步是走在河邊不濕鞋;第二步是常在河邊走哪能不濕鞋;第三步是既然濕了鞋那就洗洗腳;第四步是既然洗了腳干脆洗洗澡。
這個(gè)四步曲形象地道出了一個(gè)人由廉到貪的漸變過(guò)程。
我們查辦案件時(shí)經(jīng)常有當(dāng)事人約咱們喝茶、吃飯，我們要是接了招，這就好比走在河邊濕了鞋，最后難免要栽跟頭的。
所以啊，要想不濕鞋，最徹底的解決辦法就是不要在河邊走。
數(shù)不清的貪官污吏東窗事發(fā)后，面對(duì)黨紀(jì)國(guó)法，流下悔恨的淚水;暫時(shí)還沒(méi)有暴露的，也難免為自己的貪腐行為惶惶不可終日。
不做虧心事，不怕鬼叫門(mén)。
貪腐之風(fēng)長(zhǎng)不了，清正廉潔最是好，它提升著我們的靈魂，愉悅著我們的身心。
時(shí)下，作為黨員干部應(yīng)該率先垂范，正本清源，大力弘揚(yáng)清正廉潔的傳統(tǒng)美德，在廉潔文化建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用，為全面建設(shè)小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出應(yīng)有的努力。
在新的歷史條件下建設(shè)廉潔文化，就是要倡導(dǎo)立足我們的實(shí)際工作崗位，廉潔奉公、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、公道正派的社會(huì)文化，不斷規(guī)范和約束我們的思想與行為，增強(qiáng)我們拒腐蝕、永不沾的能力。
要以社會(huì)公德教育和職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，以營(yíng)造清正廉潔、公道正派的社會(huì)氛圍為指向，以樹(shù)立牢固的廉潔理念、構(gòu)筑反腐倡廉的社會(huì)公眾思想體系為根本任務(wù)，使廉潔意識(shí)內(nèi)化為社會(huì)公眾的思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，外化為社會(huì)公眾倡導(dǎo)廉潔的自覺(jué)實(shí)踐，讓廉潔文化深入人心，形成良好的社會(huì)精神風(fēng)貌，使廉潔成為一種習(xí)慣、成為一種文化自覺(jué)，讓廉潔文化深入到社會(huì)生活的每個(gè)方面。
因此，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭從自身做起，從一點(diǎn)一滴嚴(yán)起，每日“三省吾身”，檢點(diǎn)得失正誤，校正自身偏差，見(jiàn)賢思齊，聞過(guò)則改，不斷自我凈化和自我完善;自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，真正做到在復(fù)雜形勢(shì)面前信念不動(dòng)搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。
通過(guò)嚴(yán)格自律，做到令行禁止，要求別人做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做，自覺(jué)維護(hù)法紀(jì)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。
只有視紀(jì)律重于生命，常懷敬重之心，常思違紀(jì)之害，始終保持一切行動(dòng)聽(tīng)指揮的政治覺(jué)悟和法紀(jì)觀念，才能始終自覺(jué)做到令行禁止，點(diǎn)點(diǎn)滴滴嚴(yán)格執(zhí)行法紀(jì)、維護(hù)法紀(jì)。
走進(jìn)工作崗位，我們自豪，因?yàn)槲覀冏孕?、自潔、自律——我們?nèi)硇耐度搿?/p>
廉潔是一種境界，自律是一種力量。
從我做起，從我嚴(yán)起。
下班了，我們歡樂(lè)興奮，因?yàn)槲覀兞疂崗臉I(yè)，我們心底坦蕩，以休閑的心情漫步在夕陽(yáng)西下的田野上、小河邊，或低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見(jiàn)南山”，或放聲高歌“長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?廉潔，它蘊(yùn)涵在戀人脈脈含情的話(huà)語(yǔ)中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠(chéng)的祈禱里……
對(duì)公司工作的意見(jiàn)和建議怎么寫(xiě)
對(duì)公司的發(fā)展建議（僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，若有不對(duì)之處，請(qǐng)見(jiàn)諒
）這段時(shí)間我一直在想公司存在的一些問(wèn)題的解決方案，不過(guò)在經(jīng)過(guò)深入的思考，觀察及翻閱一些資料之后發(fā)現(xiàn)，其實(shí)，很多問(wèn)題前輩們?cè)缫寻l(fā)現(xiàn)并且也已總結(jié)給出了解決方案。
相信朱總您平時(shí)在閱讀關(guān)于管理類(lèi)的書(shū)籍的時(shí)候也應(yīng)該明白了這些道理。
但是
為什么公司如今很多問(wèn)題還是沒(méi)能得到有效的解決
仔細(xì)想想這其實(shí)跟朱總您本人的做事風(fēng)格以及公司在做每個(gè)決定之后的后續(xù)執(zhí)行力不夠有很大關(guān)系。
（PS:其實(shí)員工只要不是做了有損公司利益的事，無(wú)論從哪個(gè)方面來(lái)講員工都是“沒(méi)有錯(cuò)的”。
趨利避害，貪圖享樂(lè)，好逸惡勞是人之本性，你不可能指望你手下的員工做事都能百分之百投入，也不要妄想每個(gè)人都會(huì)為公司的發(fā)展盡心盡力。
如果希望員工能積極的去對(duì)待工作，這需要去引導(dǎo)，去以身作則的影響，也需要正真的去滿(mǎn)足員工的某些需求。
）就您本人來(lái)說(shuō)，我在很多方面還是很佩服您的，相信公司很多的員工對(duì)您打從內(nèi)心里也都比較認(rèn)可。
但人無(wú)完人，有幾點(diǎn)地方我一直覺(jué)得你做的不好，而且這些不好的地方，有時(shí)會(huì)讓員工產(chǎn)生很不好的印象。
公司老板的行為，對(duì)公司的影響其實(shí)很大，從某種意義上來(lái)說(shuō)老板的做事風(fēng)格就是企業(yè)的真實(shí)文化。
第一：誠(chéng)信
誠(chéng)信是為人之道，是立身處事之本，作為一個(gè)公司的老板，對(duì)誠(chéng)信更應(yīng)該看的比普通員工要重。
記得比較深刻的一次對(duì)話(huà)是去年崔亞洲他們還在的時(shí)候，那時(shí)候崇明島有個(gè)項(xiàng)目由于缺少人手，你晚上把我們叫過(guò)去幫忙
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作如何做
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)介紹：我們是怎樣開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的近年我縣非公有制經(jīng)迅猛發(fā)展,農(nóng)村大量剩余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,在縣內(nèi)務(wù)工4100余人,出縣務(wù)工2萬(wàn)余人。
面對(duì)新情況,我們調(diào)整工作思路,著力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,取得了一些成績(jī)。
一、配強(qiáng)班子，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作提供組織保證配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)班子，是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的關(guān)鍵。
為此，我們主動(dòng)和有關(guān)部門(mén)配合，嚴(yán)把班子配備關(guān)，組建了一支有較高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部隊(duì)伍。
（一）及時(shí)調(diào)整及時(shí)配備。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事變動(dòng)比較頻繁，每當(dāng)人事調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席出現(xiàn)空缺時(shí)，我們及時(shí)向縣委組織部反映均得到及時(shí)配備。
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席都是兼職，為使工作不受影響，我們要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備一名工會(huì)干事，縣總工會(huì)主動(dòng)積極參與推薦和考查，盡量把工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)工會(huì)工作，有一定組織管理能力的同志安排到工會(huì)班子中。
特別是對(duì)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)專(zhuān)干人選，我們提出了“四明確”的要求，即明確是副科級(jí)以上干部，明確工作責(zé)任，明確工會(huì)工作是重點(diǎn)，明確不因特殊情況隨意調(diào)整。
由于我們從嚴(yán)把關(guān)，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選配工會(huì)專(zhuān)干時(shí)，都能按要求落實(shí)。
五里鄉(xiāng)、下坪鄉(xiāng)、燕子鄉(xiāng)安排的專(zhuān)干到任后，任勞任怨，默默無(wú)聞，主動(dòng)、敬業(yè)，受到了廣大職工的好評(píng)。
由于工會(huì)干部得力，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)工作始終比較主動(dòng)。
2007年，縣委組織部與縣總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部管理的通知》，使我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席、副主席已納入縣委組織部門(mén)與縣總工會(huì)統(tǒng)一管理，做到了與黨政副職一同考核，同時(shí)配備，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作奠定了基礎(chǔ)。
（二）注重崗位培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨政干部來(lái)自不同的部門(mén)或行業(yè)，由于他們以前很少涉足工會(huì)工作，相當(dāng)部分干部擔(dān)任工會(huì)主席后感到力不從心。
根據(jù)這一情況，我們把基層工會(huì)干部的培訓(xùn)列為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。
舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)干部培訓(xùn)班，對(duì)他們進(jìn)行《工會(huì)章程》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)知識(shí)的輔導(dǎo)，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)，提高他們依法開(kāi)展工會(huì)工作的能力。
廣大工會(huì)干部認(rèn)為，工會(huì)工作的內(nèi)涵豐富，學(xué)與不學(xué)大不一樣，不僅增強(qiáng)了理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，還激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)，有力地推動(dòng)了工作的開(kāi)展。
如我們安排五里鄉(xiāng)工會(huì)主席陳建華同志參加省工會(huì)干部培訓(xùn)后，加深了對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的理解，回到鄉(xiāng)里，他及時(shí)向鄉(xiāng)黨委作了匯報(bào)，對(duì)鄉(xiāng)工會(huì)工作重新調(diào)整方案。
針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作的實(shí)際，他在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)率先制定了《五里鄉(xiāng)聯(lián)合工會(huì)關(guān)于創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)實(shí)施方案》、《五里鄉(xiāng)聯(lián)合工會(huì)關(guān)于在企事業(yè)單位廣泛“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)實(shí)施方案》。
五里鄉(xiāng)的工會(huì)工作已先后在《恩施日?qǐng)?bào)》、《鶴峰視界》、《鶴峰新聞網(wǎng)》、縣總工會(huì)《工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)》作了報(bào)道，為全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作起到了很好的示范作用。
二、完善機(jī)制，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)營(yíng)造良好的工作環(huán)境隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作重要性的不斷顯現(xiàn)，上級(jí)工會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作力度的加大，我們感覺(jué)到光靠辦幾個(gè)點(diǎn)，靠幾個(gè)工會(huì)干部遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要整體推進(jìn)工會(huì)工作，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，還必須從機(jī)制上著手，為更好地開(kāi)展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作營(yíng)造一個(gè)好的環(huán)境。
積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持。
幾年來(lái)，縣委常委、縣人民政府先后聽(tīng)取縣總工會(huì)的匯報(bào)，多次組織召開(kāi)研究工會(huì)工作的會(huì)議，為工會(huì)工作先后下發(fā)了《紀(jì)要》。
前年在聯(lián)席會(huì)議紀(jì)要中，重點(diǎn)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)困難，規(guī)定從2008年開(kāi)始，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須把工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也比照此做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到鄉(xiāng)工會(huì)與鄉(xiāng)政府一年召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)。
通過(guò)這些措施，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)理順了關(guān)系，暢通了渠道，各項(xiàng)重點(diǎn)工作能得到比較好的落實(shí)。
三、健全措施，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作提供全方位服務(wù)為了進(jìn)一步夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作基礎(chǔ)，我們?cè)诜?wù)的途徑和方式上也進(jìn)行了有益的探索，收到了明顯成效。
（一）建立健全過(guò)硬的工作責(zé)任制。
近幾年來(lái)，除縣委組織部將鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作納入到黨建考核之外，縣總工會(huì)還對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)實(shí)行責(zé)任制管理。
如要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)必須做到有辦公地點(diǎn)、有工作職責(zé)、有各種花名冊(cè)、有活動(dòng)記錄、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；軟件建設(shè)，如組織宣傳、生產(chǎn)生活、女工、財(cái)務(wù)等都作出了明確規(guī)定。
為了使簽訂的責(zé)任制落實(shí)到實(shí)處，縣總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)僅今年就幾次下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行檢查和督辦。
去年12月份，我們又一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地跑，按照責(zé)任制要求逐條檢查打分，根據(jù)檢查結(jié)果給予通報(bào)，確保工作不流于形式，不走過(guò)場(chǎng)。
（二）建立上下聯(lián)動(dòng)、層層落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制。
我們與縣工商局、縣勞動(dòng)保障局一起開(kāi)展執(zhí)法調(diào)查。
2008年我們又與勞動(dòng)保障局專(zhuān)門(mén)開(kāi)展了一次對(duì)農(nóng)民工工資兌現(xiàn)情況的專(zhuān)項(xiàng)檢查，與縣工商局聯(lián)合下文，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商所在對(duì)企業(yè)注冊(cè)、年審過(guò)程中把工會(huì)組織和工會(huì)經(jīng)費(fèi)、支付農(nóng)民工工資等情況作為審查內(nèi)容，收到了較好的效果。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作經(jīng)過(guò)努力，已經(jīng)取得了階段性成效。
以五里鄉(xiāng)為例，按照縣委文件要求將工會(huì)工作納入大黨建一起安排，一起督建，一起檢查。
該鄉(xiāng)在制定《2008年工作要點(diǎn)》時(shí)，確定把工會(huì)工作作為鄉(xiāng)里大事之一來(lái)抓。
鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府半年聽(tīng)取一次工會(huì)工作匯報(bào)，鄉(xiāng)工會(huì)每月研究一次工會(huì)工作。
鄉(xiāng)聯(lián)合工會(huì)按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)要求，制定了《工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則》，并建立鄉(xiāng)、村、組層層落實(shí)機(jī)制。
他們創(chuàng)立的在村組實(shí)行工會(huì)組織員制度，即由黨委、政府行文每個(gè)村設(shè)立一名工會(huì)組織員。
對(duì)每個(gè)組織員實(shí)行填表登記，貼上照片，鄉(xiāng)黨委備案，再由村明確每個(gè)組一名工會(huì)組織員。
為了開(kāi)展好這項(xiàng)工作，鄉(xiāng)黨委與鄉(xiāng)工會(huì)在年中和年尾各進(jìn)行一次大檢查。
各村結(jié)合本村實(shí)際，設(shè)立有專(zhuān)門(mén)開(kāi)展工會(huì)工作的場(chǎng)所，有的稱(chēng)“工會(huì)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)”、有的稱(chēng)“工會(huì)活動(dòng)室”、有的稱(chēng)“工友之家”、有的稱(chēng)“工會(huì)屋”，由村組織員每月召集一次活動(dòng)，組織研究本村農(nóng)民工入會(huì)工作，宣傳工會(huì)組織的作用。
他們還建立信息報(bào)告制度，填寫(xiě)由鄉(xiāng)工會(huì)制作的《五里鄉(xiāng)外出務(wù)工人員基本情況表》，要求各村、組在接到農(nóng)民工投訴后，立即報(bào)告上級(jí)工會(huì)，并要在第一時(shí)間介入。
為了加強(qiáng)與外出農(nóng)民工的聯(lián)系，制定了《聯(lián)系花名冊(cè)》、《聯(lián)系記錄》。
外出務(wù)工人員加入工會(huì)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各有特色。
有的根據(jù)農(nóng)民工人數(shù)多少層層落實(shí)入會(huì)指標(biāo)，有的對(duì)農(nóng)民工外出較多的村指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)抓這項(xiàng)工作，有的則在黨建工作中作為一條年終驗(yàn)收的內(nèi)容進(jìn)行考核等。
燕子鄉(xiāng)創(chuàng)建的工會(huì)組織員制度以來(lái)，使外出務(wù)工人員入會(huì)有大幅度提高，自2007年以來(lái)就有1100名外出務(wù)工人員主動(dòng)加入了工會(huì)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，采取多種形式，組織農(nóng)民工加入工會(huì)組織。
據(jù)調(diào)查了解，目前燕子鄉(xiāng)、下坪鄉(xiāng)、鐵爐鄉(xiāng)、走馬鎮(zhèn)農(nóng)民工入會(huì)率分別達(dá)到30%以上，五里鄉(xiāng)達(dá)到了70%，全縣農(nóng)民工已入會(huì)以達(dá)5015名。
四、強(qiáng)化維權(quán)，讓農(nóng)民工感受工會(huì)組織的溫暖維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益是工會(huì)的職責(zé)，也是衡量鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作開(kāi)展得好不好的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
工會(huì)只有維護(hù)好了職工的合法權(quán)益，才能顯示出他的本質(zhì)要求和社會(huì)地位。
（一）從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極推行集體合同。
在今年縣政府與縣總工會(huì)召開(kāi)的聯(lián)席會(huì)議上，我們通報(bào)了集體合同的落實(shí)情況和抓這項(xiàng)工作所遇到的困難，引起了常務(wù)副縣長(zhǎng)向金州同志的高度重視，他提出，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)必要按照縣人民政府下發(fā)的《鶴峰縣人民政府關(guān)于在企事業(yè)單位簽訂集體合同的通知》精神，層層負(fù)責(zé)，層層落實(shí)。
到目前，80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能較好地完成集體合同簽訂任務(wù)。
（二）開(kāi)展各種救助活動(dòng)，體現(xiàn)黨和政府的關(guān)愛(ài)。
關(guān)心困難職工是去年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)抓的重要工作。
僅去年春節(jié)以來(lái)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)通過(guò)發(fā)慰問(wèn)金、捐資物品等形式，慰問(wèn)了250名特困職工；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，工會(huì)干部實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶達(dá)31人，捐款31000多元，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)還與有關(guān)部門(mén)配合，組織對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)干部職工、下崗失業(yè)人員生活狀況進(jìn)行檢查；主動(dòng)并協(xié)助相關(guān)部門(mén)抓養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和最低生活保障工作的落實(shí)等等。
到目前止，工會(huì)參與的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已補(bǔ)交養(yǎng)老金總金額21.8萬(wàn)元，特別是五里鄉(xiāng)，補(bǔ)交了多年沒(méi)有交齊的養(yǎng)老金1.2萬(wàn)元，使保費(fèi)征繳率達(dá)95%以上，基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。
（三）加大追討農(nóng)民工工資力度，努力化解矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在抓常規(guī)性工作的時(shí)候，把討薪工作作為重要工作任務(wù)之一。
一外地農(nóng)民工在我縣燕子鄉(xiāng)清湖村為一商販修80平方米的臨街門(mén)面，修起后老板說(shuō)暫時(shí)沒(méi)有工資給，他經(jīng)多次交涉無(wú)結(jié)果，在萬(wàn)般無(wú)奈的情況下找到鄉(xiāng)工會(huì)，工會(huì)了解情況后，協(xié)調(diào)信訪、勞動(dòng)保障部門(mén)人員前去調(diào)查，經(jīng)協(xié)商，使被拖欠的4000余元工資得到了解決。
該鄉(xiāng)三溪村六組農(nóng)民工吳祝書(shū)在桃山煤礦打工，二個(gè)月沒(méi)有領(lǐng)到工資，找到鄉(xiāng)工會(huì)，鄉(xiāng)工會(huì)及時(shí)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，認(rèn)為該農(nóng)民工反映情況屬實(shí)，最終督促礦山老板按要求支付了所欠工資。
五里鄉(xiāng)為每個(gè)農(nóng)民工發(fā)放了《外出務(wù)工人員維權(quán)公開(kāi)信》，還將此信在廣播電視中連續(xù)播放，已被拖欠十年工程款的該鄉(xiāng)農(nóng)民工王月清、王先鋒看到電視里播出的《公開(kāi)信》后，抱著試一試的心理，找到鄉(xiāng)工會(huì)主席，反映他們?cè)?995年施工單位拖欠他們10.13萬(wàn)工程款的問(wèn)題。
鄉(xiāng)工會(huì)將這一情況及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、政府反映，引起鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，鄉(xiāng)黨委書(shū)記親自到現(xiàn)場(chǎng)了解情況，及時(shí)召集土管、信訪、法院等相關(guān)部門(mén)開(kāi)會(huì)，研究解決方法。
經(jīng)過(guò)反復(fù)協(xié)商，鄉(xiāng)黨委在資金極度緊張的情況下決定通過(guò)借款一次性付給4萬(wàn)元現(xiàn)金，同時(shí)將原酒廠小曲生產(chǎn)車(chē)間的兩幢一層平房劃歸他們使用，以此抵償余下欠款。
為了感謝工會(huì)幫他們追回了長(zhǎng)達(dá)十年的工程款，他們特別制作了一塊書(shū)有“維權(quán)楷?！钡拇蠹t匾送到五里鄉(xiāng)工會(huì)以示感謝。
