承擔責任讀后感怎么寫
古人曰天下興亡，匹夫有責。
責任，從本質(zhì)上講是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。
從我們來到這個世界直至離開，每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任，對工作的責任，對社會的責任，對生命的責任。
如果說智慧和能力像金子一樣珍貴的話，那么責任則比金子更為可貴。
《責任》，讀過之后，感觸很深，書中講明了一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本認可，其次失去了別人對自己的信任與尊重，所以講，這責任是一種俱有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任就是對自己工作的出色完成。
要關(guān)注細節(jié)，從一點一滴做起。
責任不是停留在口頭，而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。
然而，在現(xiàn)實生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強調(diào)能力，用能力來衡量人、評價人。
此書運用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細致地講述了一個人在學習和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)--強烈的責任感，也再一次梳理了我的神經(jīng)中樞：盡心盡職地工作，百分之百地對自己行為負責。
也讓我對文中的責任二字有了更深刻的了解。
對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。
過去，我也一直這樣認為，工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。
一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業(yè)績。
最近，我通過閱讀《責任勝于能力》這本書，思想受到了很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。
該書運用一些生動形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了忠誠即責任這個主題，說明了負責任，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。
我認為，責任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。
責任可以改變工作的態(tài)度，決定你的工作成績，假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄。
我們在工作中，承擔起自己所在工作崗位的責任，積極主動享受工作樂趣。
責任即榮譽。
為榮譽而工作，就是主動爭取做得
做負責任的家長讀后感
我最近讀了《對公司負責就是對自己負責》這本書，看完后，里面許多理念和觀點讓我深深觸動不已，使我的心情久久不能平靜，覺得自己心靈受到了完整的洗滌，得到了新的升華，讓我覺得自己的工作更有意義。
書里說到“對那些在工作中馬馬虎虎，認為差不多就行的人；對那些缺乏工作激情，總是推卸責任，不知道自我批評的人；對那些為了一己私利而損害公司利益的人；對那些總是挑肥揀瘦，對公司不滿意的人，對那些不思進取、安于現(xiàn)狀的人，最好的救治良藥就是大聲而堅定的告訴他：選擇了這家公司，你就必須接受他的全部，擔負起天經(jīng)地義的責任，而不是僅僅享受他給你帶來的利益和回報。
”的確，作為華藍集團的一份子，我總是勤勤懇懇，一絲不茍的完成自己所擔職責內(nèi)的工作。
我所在的崗位是一個平凡的崗位，日常工作是歸檔底圖、簽收、檢圖、收圖、查閱。
雖然沒有高層領(lǐng)導的統(tǒng)攬全局，運籌帷幄，也沒有工程師的巧思妙想，筆下生花，但我擁有對于自己這份工作的熱愛，在日復一日重復的工作中，完成自己應(yīng)當盡的責任。
我曾經(jīng)也有過缺乏激情，懈怠不前的時候，但是很快我就意識到自己的錯誤，糾正自己不正確的想法，重新燃起了對工作的熱情；如今，看到這本書里所寫，更讓我堅信自己的做法是正確的，只有這樣做才是對自己的崗位負責，才是對自己作為一個自然人負責，才是對自己作為一個華藍集團的一員負責。
盡管平時我的工作并不能為公司創(chuàng)造出多大的財富或價值，但作為華藍集團的一份子，仍然應(yīng)把集團利益放在首位，不去做有損集團利益的事情，時刻維護集團利益。
我可以在下班后依然加班加點的整理臨要下班時甲方才急忙要求第二天要加曬的圖紙，固然失去了和家人吃飯的時間，但是我相信個人利益服從集團利益，集團利益高于一切，不能及時整理出圖紙，只會讓甲方多等幾個小時，但是幾個小時的等待就會讓甲方對集團有異議，這樣損害的只能是集團的聲譽甚至關(guān)系長遠的利益。
因此，我時刻牢記把集團利益放心中，踏踏實實工作，認認真真學習，積極開拓進取，不埋怨，不抱怨，努力證明自己是華藍集團合格的一份子
“公司是我們共同的船，只要我們登上公司之船，我們的命運就和這艘船捆綁在一起了，一榮俱榮，一損俱損
這艘船就是我們共同的船。
船的命運就是我們的命運，船的未來就是我們的未來”。
讀了《對公司負責就是對自己負責》這本書，語言樸實生動、事例具體易懂，許多觀點既能引起我的共鳴，又提升了我的熱情，更加堅定了對公司負責、為自己工作、對自己負責、與公司一起成長的信念。
為自己工作，對自己負責，樹立工作是為自己做事的觀念，努力為公司創(chuàng)造價值。
人一生的全部活動不外乎三個內(nèi)容：生存，發(fā)展，享受。
無論哪個內(nèi)容的實現(xiàn)，都無法離開職業(yè)生涯的幫助。
人需要在工作中尋找歸宿和價值，實現(xiàn)其理想。
工作可以滿足個人，讓人快樂。
作為一個勞動者要能夠這樣想，企業(yè)給了你工作，你成為其中的一員，擔當了一份職責，你只有做好本職工作，才能享受到勞動的成果--安身立命、養(yǎng)家糊口、實現(xiàn)自我、體驗快樂。
所以，對待工作要有主人翁心態(tài)，每個人工作不是為了別人，而是為了自己。
既然工作是為了自己，那在公司工作對公司負責也就是對自己負責了。
人生中最大的責任是對自己負責，唯有對自己負責的人，才對得起自己，有益于社會。
只有勇于對自己負責的人，才能勇敢地面對生活，才能永不松懈地追求上進，才能持續(xù)不斷地努力完善自己，才能把工作干得更好，才有利于公司的的發(fā)展壯大。
所以，我們必須對自己負責，樹立工作是為自己做事的觀念。
我個人認為，在工作中一定要有良好的態(tài)度，強烈的責任感，自我價值的體現(xiàn)，最終為公司創(chuàng)造價值，為公司的發(fā)展做出貢獻。
態(tài)度，作用于生活的各個領(lǐng)域，對待工作的態(tài)度，是一個職業(yè)道德問題。
一個人必須搞清楚一個道理，既然你已經(jīng)從事了這一職業(yè)，選擇了這一崗位，就必須以正確的姿態(tài)來面對它，既然選擇了一家公司，就必須對它忠誠負責，決不能朝三暮四。
擁有好的態(tài)度，有的人是因為自己美好愿景的拉動，有的人是因為對工作心存感激。
我想兩者結(jié)合是再好不過的了。
只有有夢想，才能激勵自己不斷提升；只有心存感激，才能使自己樂于工作、樂于奉獻。
在眾多企業(yè)中，你選擇了現(xiàn)在的公司，同時公司也接受了你，這是雙方的選擇。
就像兩個人結(jié)婚一樣，既然相互選擇，就得風雨同舟、患難與共、相攜相伴。
每個工作環(huán)境都不可能是十全十美的，我們不能只是看到環(huán)境的缺點，滿腹牢騷、郁郁寡歡，而是要發(fā)現(xiàn)問題積極解決，努力利用工作中的許多寶貴資源和經(jīng)驗，如失敗的沮喪，自我成長的喜悅，溫馨的工作伙伴等等。
這些才是我們應(yīng)該體驗的感受和具備的財富，也只有這樣我們才能有所作為。
在新疆工作部很多員工對公司的管理以及自己的待遇等提出了一些意見與建議，然而他們都沒有把這些情緒帶到工作中去，在工作上仍然是兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，認真做好自己的本職工作，同時他們的建議也有利于公司的長遠發(fā)展。
他們就是一種對公司負責、對公司忠誠、對自己負責的態(tài)度，他們值得我們很好的尊重。
責任，就是對自己所負使命的忠誠和信守，是忘我的堅守，是人性的升華。
在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作。
工作就意味著責任，丟掉責任就意味著丟掉工作。
工作和責任是密不可分的，在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的人往往都是那些有強烈責任感的人，在市場上生存的好的企業(yè)，也往往是那些有責任感的企業(yè)。
工作是為了自己，而不是別人，正因為工作是為了自己，所以就不需要別人來監(jiān)督。
你若不想做可以找一個借口，你若想做就可以找一個方法。
所以，每位員工都必須與組織緊密聯(lián)系在一起，都應(yīng)該具備強烈的組織認同感和歸屬感，只有每個人現(xiàn)出自己的使命感與責任感，群策群力，集思廣益，企業(yè)才能夠煥發(fā)活力，順利健康的向前發(fā)展。
在我們現(xiàn)場的錄井工作中，鉆具管理、異常預報、油氣層發(fā)現(xiàn)落實等每一個環(huán)節(jié)都十分重要，任何一個人、一個地方的失誤都有可能對一口井、一個錄井隊、整個錄井公司帶來極大的損失。
所以，每位員工具備高度的責任心至關(guān)重要，是我們做好工作的保證。
分隊長是我們的戰(zhàn)斗堡壘，對他們我經(jīng)常講的是首先對自己負責，不需要什么大口號，也只有對自己負責了，才能談得上對分隊的每位員工、錄井隊、錄井公司負責。
價值，也就是能力的體現(xiàn)，業(yè)績的證明，個人的品牌。
一個公司發(fā)展的決定因素是人，個人品牌就是個人在工作中顯示出的獨特價值。
它就像企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌一樣，要有價值，要知名度。
初入職場的人，還沒有個人品牌，只有在工作中，以自己的努力和特有價值獲得認可，才能被業(yè)界認同，個人品牌一旦形成后，就具有了一定的品牌價值。
企業(yè)如果有了品牌，它做任何事情就會相對容易一些，個人一旦建立了品牌，工作起來就會事半功倍。
分隊長就是一支錄井隊的品牌，他對該隊的資質(zhì)、工作量、業(yè)績、信譽等起到?jīng)Q定性的作用。
業(yè)績是檢驗一切的標準，體現(xiàn)個人的價值最終要用業(yè)績來證明自己，要在工作中樹立品牌，就必須比別人付出更多，比別人更忠誠。
所以，我們在工作要自磨自礪，做到勤奮“成功無秘訣，唯勤而已”， 做到拼搏 “不甘落后，勇爭第一”。
讓自己具備敬業(yè)、專注、服從、創(chuàng)新、自律等崇高的職業(yè)精神，在殘酷的競爭中認真履行職責，挖掘自己的潛力，用優(yōu)異的業(yè)績證明自己的價值，為公司創(chuàng)造更多的價值。
公司興亡，員工有責，唇齒相依、榮辱與共，與公司一起發(fā)展成長。
公司和員工的關(guān)系應(yīng)該是“公司興亡，員工有責”、“唇齒相依、榮辱與共”。
試想“皮之不存，毛之何焉”，只有認識到這一點，才能在工作中努力工作。
無論我們從事什么職業(yè)，都要把它看作是自己的事業(yè)，把自己看做是一家公司，而自己就是這家公司的經(jīng)營者。
我們應(yīng)該把工作當成磨煉自己意志的場所，培養(yǎng)自己獲得成功的力量。
工作是自我實現(xiàn)的需要，公司又恰恰是你施展才華的舞臺。
在企業(yè)競爭激烈的今天，如果與公司共命運的理念，能夠根植于每個員工的心里，而不是將這一誓言僅僅貼在每一個公司的墻壁上。
那么，我們的企業(yè)就會創(chuàng)造出驚人的業(yè)績，我們的員工就會激發(fā)出極大的潛能。
作為一名員工，如果不能主動與公司同步成長，不但會使公司的發(fā)展受到制約，而且最終難逃被企業(yè)淘汰的命運。
作為一名員工，我們應(yīng)加倍努力工作，不斷克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)，在工作中不斷學習，提高自己的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，與公司共成長。
公司的發(fā)展與成長是我們的幸福，我們的提高要以公司成長為依托，我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，一榮俱榮、一損俱損。
回想西南錄井公司走過的不平凡的發(fā)展歷程，我們一起走過。
自2001年公司成立以來，從小到大，從弱到強，綜合實力不斷提升，經(jīng)營績效屢創(chuàng)新高，員工的歸屬感、自豪感不斷加強。
這當中，有我們的辛勤付出與努力拼搏，也有我們的喜悅收獲與自我成長，公司在不斷的發(fā)展壯大，我們也伴隨著慢慢成長，不論歷程中有過多少困難或者缺憾，歷經(jīng)風風雨雨，我們都一起走過。
當前，“百億氣田”、“百億企業(yè)”建設(shè)的號角已經(jīng)吹響，寬闊的舞臺已經(jīng)搭建，這正是公司發(fā)展壯大的歷史機遇，也是我們自我成長的大好時機。
我相信，只要我們攜手，堅定“對公司負責、為自己工作、對自己負責、與公司一起成長”的信念，公司的將來也會更加美好。
讓我們懷揣夢想，飽含激情，展現(xiàn)風貌，全心投入公司的發(fā)展，與公司一起成長，與公司共同進步、共同輝煌。
責任的讀后感
近日，我又捧起自己敬周國平先生的書進行精讀。
對先生其一篇文章《對自己的人生》的處世理念頗為贊同。
包括我在內(nèi)的不少人遠離了哲學，對人生的許多問題僅僅只有膚淺的認識，“只見樹木不見森林”，不能由表及里地加以剖析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。
先生認為：“對自己人生的責任心是其余一切責任心的根源。
惟有對自己的人生負責，建立了真正屬于自己的人生目標和生活信念，他才可能由之出發(fā)，自覺地選擇和承擔起對他人和社會的責任。
”的確，在這喧囂的社會里，每一個人都面臨著許多誘惑，面臨著很多機遇和挑戰(zhàn)，不同的人有不同的選擇。
有的人抵御誘惑，勇于面對；有的人沽名釣譽，逐利圖財；有的人則選擇逃避。
其實，這些在本質(zhì)上是反映了人們多元化的世界觀、人生觀、價值觀。
“如果一個人能對自己的人生負責，那么，在包括婚姻和家庭在內(nèi)的一切社會關(guān)系上，他對自己的行為都會有一種負責的態(tài)度。
”是的，人之所以超越其它動物，是因為他具有社會性，能夠以理性角度從本源上探究問題，尋求解決問題的“金鑰匙”。
先生不愧為是一位具有哲理思辨能力的大師級人物。
對人生的深刻洞察和體悟，使先生突破了凡輩的思維模式，直達問題的要害。
以“庖丁解牛”手法將人生的重大命題詮釋如此精妙。
我想，在人生的航行中，有了象先生這樣的學者、大師的點撥和指引，我們每個人都會對自己的人生負責的。
附：周國平先生《對自己的人生負責》 人活在世上，不免要承擔各種責任，小至對家庭、親戚、朋友，大至對國家和社會。
這些責任多半是應(yīng)該承擔的。
此外，還有一項根本的責任，便是對自己的人生負責。
每個人在世上都只有活一次的機會，沒有任何人能夠代替他重新活一次。
如果這惟一的人生虛度了，也沒有任何人能夠真正安慰他。
認識到這一點，對自己的人生怎么能不產(chǎn)生強烈的責任心呢
在某種意義上，人世間各種其它的責任都是可以分擔或轉(zhuǎn)讓的，惟有對自己的人生的責任，每個人都只能完全由自己來承擔，絲毫依靠不了別人。
不止于此，我還要說，對自己人生的責任心是其余一切責任心的根源。
惟有對自己的人生負責，建立了真正屬于自己的人生目標和生活信念，他才可能由之出發(fā)，自覺地選擇和承擔起對他人和社會的責任。
正如歌德所說：“責任就是對自己要求去做的事情有一種愛。
”因為這種愛，所以負責本身就成了生命意義的一種實現(xiàn)，就能從中獲得心靈的滿足。
相反，一個不愛人生的人怎么會愛他人和事業(yè)
一個在人生中隨波逐流的人怎么會堅定地負起生活中的責任
這樣的人往往是把責任看作強加給他的負擔，看作個人純粹的付出而索求回報。
一個不知對自己的人生負有什么責任的人，甚至無法弄清他在世界上的責任是什么。
有一位小姐向托爾斯泰請教，為了盡到對人類的責任，她應(yīng)該做些什么，托爾斯泰聽了非常反感。
因此想到：人們?yōu)橹芸嗟木薮鬄?zāi)難就在于沒有自己的信念，卻偏要做出按照某種信念生活的樣子。
當然，這樣的信念只能是空洞的。
更常見的情況是，許多人對責任的關(guān)系確實是完全被動的，他們之所以把一些做法視為自己的責任，不是出于自覺的選擇，而是由于習慣、時尚、輿論等原因。
譬如說，有的人把偶然卻又長期從事的某一職業(yè)當作了自己的責任，從不嘗試去擁有真正適合自己本性的事業(yè)。
有的人看見別人發(fā)財和揮霍，便覺得自己也有責任拼命掙錢花錢。
有的人十分看重別人尤其上司對自己的評價，謹小慎微地為這種評價而活著。
由于他們不曾認真地想過自己的人生究竟是什么，在責任問題上也就是盲目的了。
所以，人活在世上，必須知道自己究竟想要什么。
一個人認清了他在這世界上要做的事情，并且在認真地做著這些事情，他就會獲得一種內(nèi)在的平靜和充實。
他知道自己的責任所在，因而關(guān)于責任的種種虛假觀念都不能使他動搖了。
我還相信，如果一個人能對自己的人生負責，那么，在包括婚姻和家庭在內(nèi)的一切社會關(guān)系上，他對自己的行為都會有一種負責的態(tài)度。
如果一個社會是由這樣對自己的人生負責的成員組成的，這個社會就必定是高質(zhì)量的、有效率的社會。
百分百責任讀后感
[百分百責任讀后感]今天simon講的課上提出了一個問題：外因和內(nèi)因在一個人的成功里各占了多少的比例，百分百責任讀后感。
其實在決定一個人的成功因素當中內(nèi)因占了很大一部分的作用。
客觀的東西我們不可能改變，因為它確確實實地存在。
我們所能改變的是自己的心態(tài)，我們的內(nèi)因。
如果發(fā)生了什么事情就一味地抱怨環(huán)境怎么不好，別人怎么沒用，那是說明你是由別人在決定自己的命運，我們要重自身出發(fā)，找原因，想想如果我當時能夠怎樣做的話，事情的結(jié)果是不是就會不一樣了呢。
的確，往往我們遇到了問題，首先想到的是埋怨，往往不會從自己的身上找出原因，而是找別人的原因或客觀的原因，但這樣的做的結(jié)果的是什么。
在遇到事情永遠不要抱怨、不要牢騷，因為抱怨和牢騷并不能解決你實際的問題，我們能做的就是找出自己的責任，想想我要是這樣做的話，能不能做到更好，是不是事情就換了個結(jié)果。
這樣，你就是自己命運的主控者，我可以改變自己的命運。
同樣，在企業(yè)里，老板和員工都是車上的司機，都能左右企業(yè)的興衰，因此大家都有責任去讓我們的公司能快速地發(fā)展。
一個企業(yè)的快速前進靠的不單單是老板的能力，而是全部員工的共同進步。
此外，simon還提到了ABC原則：問題+心態(tài)=結(jié)果。
面對同樣的事情，有的人想到的是消極的一面，有的人想到的是積極的一面，當然，積極的心態(tài)能讓人更正面地去面對生活。
這也正是為什么在這里心態(tài)決定了事情的結(jié)果。
------------------近期在海螺信息的好書推薦上看到了一本書----《百分百負責任》。
當看到書的封面上寫的作者是著名實戰(zhàn)執(zhí)行力專家、西點執(zhí)行力第一人王笑菲時，我的眼睛一亮，心里充滿了期待，于是迫不及待的尋找并拜讀此書。
我聽過王笑菲的培訓課，那是在大學沒畢業(yè)前，我去一家公司實習，剛好他們公司舉行一次企業(yè)內(nèi)部培訓。
我有幸也參加了此次培訓，整場培訓下來我們個個精神煥發(fā)，幾個游戲過后我們收獲的不僅僅是知識，更多的是一個做人的準則，讀后感《百分百責任讀后感》。
這本書的作者用還算幽默風趣的行文風格，引入了大量的流行語，并將這些流行語稍做修改作為各章節(jié)的題目輔以一些故事還是比較容易讀的，如果把這本書濃縮成兩個字，就是責任。
下班回家，看《百分百負責任》，感覺王笑菲對我們當代年輕人的心態(tài)很有一番研究，了解的很透徹。
記得初入濟寧海螺的自己，當時正直基建高峰期，最不能承受的就是過大的壓力和責任。
念書的時候只需要對自己負責，上班后就要對別人負責，對工作負責，對公司負責，這樣的轉(zhuǎn)變曾讓我無法適應(yīng)。
記得有一次，前一天事情較多晚上加班到很晚才回去睡覺，第二天醒來感覺很累，突然心情很差，不想去上班。
于是任性的請了假，在房間里悶頭睡覺。
后來知道，那天的業(yè)務(wù)量又突然的增加了很多，因為少了一個人，大家的工作量陡增，忙到很晚……第二天上班看到同事們疲憊的臉，覺得很過意不去，從那之后基建高峰期我盡可能用最多的時間投入到工作中，再也沒有無故請假過。
這一年看了很多關(guān)于勵志的書，比如海螺信息中推薦的《百分百負責任》、《把信送給加西亞》等，學生時代，曾看過《做自己想做的人》、《誰動了我的奶酪》，我那會一直在琢磨怎樣才能找到自己路。
一晃幾年過去了，我想要想找到自己，還是先學會百分百負責任吧
進入海螺以來，經(jīng)歷了很多的變化，我也明白了，正如海螺經(jīng)營理念：為人類創(chuàng)造未來的生活空間，這其實也是一種責任。
在承擔責任的同時，我們履行了諾言、創(chuàng)造了價值、豐富了知識、提升了能力，這一切也許在短期內(nèi)不容易看得出效果，但卻為你今后的成功鏟除了荊棘、鋪平了道路、成就了我們自己。
學會擔當，為自己負責，這就是我們現(xiàn)在要做的事情。
〔百分百責任讀后感〕隨文贈言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒；單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
】
一篇關(guān)于安全的讀后感
安全讀后感生命是惟一的，是寶貴的，世界因為有了生命而變的精彩。
您的生命，您珍惜嗎?要想生命得到保障，那就請您遵守交通規(guī)則，維護交通秩序。
人的生活中，處處離不開交通，同時也離不開安全，所以我們處處都要做遵守規(guī)則。
想到這兒，我編了一句順口溜，送給大家，紅燈停，綠燈行，交通安全要牢記。
街頭標志要遵守，警-察手勢要看懂。
拐彎時，要打燈，街頭巷尾要慢行。
酒后駕車真不好，賠了車子又蹲獄。
在高速，勿超車，切記車速要控好。
大客貨車忌超載，交通安全你我他。
我們的生命安全就在一瞬間，我們身邊處處都有危險。
我是一名遵守交通規(guī)則的人，我的身邊也有危險。
我每天都要坐車回家，我每天提心吊膽的活著，我害怕我有生命危險。
我每天都要五點起床。
我害怕被人搶劫，有生命危險。
交通安全不是針對某一個人，而是針對所有的人，它讓我們知道：我們必須學習和遵守交通規(guī)則，做到高高興興上學，平平安安回家。
人的生命是短暫的，一去不返，它就像一只小小的貝殼，在大海中遨游，一路總是有一些坎坷。
我們要敲響交通安全的警鐘，永遠銘記血的教訓，學習交通全知識，遵守交通規(guī)則，提高交通，讓生命之樹矗立挺拔。
安全的交通有色彩嗎?有!它是綠色的。
交通安全的很重要的，幾乎每一天都會發(fā)生。
你是否看到了潛藏在我們每日行走的交通路線上的危險呢?隨著經(jīng)濟的日益發(fā)展，馬路上車輛川流不息的景象隨處可見。
但因為人們對交通意識的淡薄，一個個鮮活的生命消失于車輪之下當你發(fā)現(xiàn)一陣陣歡笑聲湮沒在尖銳的汽笛聲中;當你面對拿些觸目驚心的場景時，你能不感到嗎?就是因為不遵守交通規(guī)則，才會有這么傷人的事情發(fā)生，因此——珍愛生命!動蕩年代最可怕的是戰(zhàn)爭，二和平年代最可怕的是車禍，這不是危言聳聽。
在全球每年死于交通事故的人相當于一此中型戰(zhàn)爭的陣亡人數(shù)。
就天天在馬路上行走的行人;騎自行車的車主;開車的駕駛員等一些人二言，誰能說他們?nèi)f事稱心如意呢?有的人亂闖紅綠燈;有的人亂竄馬路;有的人不走人行道等一系列違規(guī)行為，誰又能保證他們的安全呢?違了落實交通安全教育活動，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，應(yīng)大力宣傳和加強師生的安全教育，提高師生的和自我防范能力，積極營造良好的氛圍，杜絕各種，防止發(fā)生。
關(guān)愛生命，安全出行。
