《優(yōu)秀員工的職業(yè)精神》讀后感
人力資源一直是困擾中國(guó)企業(yè)的一個(gè)根本問(wèn)題，而本書(shū)作者的思考則更深一步，提出人力資源問(wèn)題的核心是職業(yè)化程度不夠，并基于自己從事管理咨詢工作10年來(lái)的思考和總結(jié)，提出了衡量職業(yè)化程度的10項(xiàng)行為準(zhǔn)則。
職業(yè)化的員工必將造就更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，而更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)也將為它的每一位員工帶來(lái)一份偉大的事業(yè)。
通過(guò)對(duì)這10項(xiàng)行為準(zhǔn)則的闡述和分析，作者揭示了許多職場(chǎng)和企業(yè)運(yùn)作問(wèn)題的根源和癥結(jié)，進(jìn)而指出了職場(chǎng)人土提升自身職業(yè)化程度的方式和方向。
我們常能看到這樣的情景：一個(gè)非常聰明能干的員工被開(kāi)除了，因?yàn)樗偸怯X(jué)得付出太多而得到太少，到處發(fā)牢騷，四處散布著各種流言蜚語(yǔ)；一個(gè)看起來(lái)很熱情、很能干的人總是找不到長(zhǎng)期、穩(wěn)定的工作，因?yàn)闆](méi)有人敢相信他，他總是會(huì)把前面的工作單位說(shuō)得一塌糊涂。
這些現(xiàn)象說(shuō)明了什么
我們用一句話就可以得出結(jié)論：職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)化的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，混跡于職場(chǎng)中的各色江湖人物，如果不提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，恐怕遲早會(huì)被社會(huì)淘汰。
那到底什么是職業(yè)化呢
職業(yè)化就是在職場(chǎng)上大家都遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。
也是為了達(dá)到職業(yè)要求所需素質(zhì)和追求成為優(yōu)秀職業(yè)人的歷程。
職業(yè)知識(shí)和技能并不是職業(yè)化的全部?jī)?nèi)容，職業(yè)化精神是指誠(chéng)信、專業(yè)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)等品質(zhì)，是職業(yè)人對(duì)其職業(yè)的價(jià)值觀和態(tài)度。
國(guó)內(nèi)知名的戰(zhàn)略與管理專家周永亮最近就在新書(shū)《我是職業(yè)人》中與大家分享如何成為一個(gè)當(dāng)代優(yōu)秀的職業(yè)人。
周永亮說(shuō)，要把自己定位為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人，那就必須通過(guò)工作成就來(lái)證明自己的價(jià)值，職業(yè)人是要?jiǎng)?chuàng)造業(yè)績(jī)的。
前任惠普全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁孫振耀13年前從臺(tái)灣來(lái)到大陸，當(dāng)時(shí)只是一個(gè)小小的部門(mén)經(jīng)理，在其隨后的職業(yè)生涯中，惠普換了4任CEO，而他則連升4級(jí)，不僅穩(wěn)坐中國(guó)區(qū)最高領(lǐng)導(dǎo)的位子，而且前面加上了“全球副總裁”的頭銜。
當(dāng)年，CEO卡莉力主并購(gòu)康柏的時(shí)候，孫振耀是積極行動(dòng)的馬前卒，成為中國(guó)區(qū)總裁。
當(dāng)卡莉下臺(tái)、馬克上臺(tái)成為新CEO的時(shí)候，許多人都想：“你孫振耀是卡莉的紅人，都說(shuō)一朝天子一朝臣，這回要完了吧。
”可是，讓很多人驚異的是，馬克上臺(tái)不久，孫振耀成了全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁。
當(dāng)記者問(wèn)及“您為何官運(yùn)亨通”的時(shí)候，孫振耀露出了平和的微笑，他說(shuō)：“在我的領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)區(qū)的業(yè)績(jī)連續(xù)兩位數(shù)增長(zhǎng)，是全球惠普增長(zhǎng)最快的地區(qū)，您說(shuō)，哪位老板不喜歡我這樣的打工仔呢
” 然后，他還說(shuō)了這樣一句話：不管領(lǐng)導(dǎo)怎么喜歡我，如果我不能創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)，走人的肯定是我。
所以，結(jié)果導(dǎo)向是成功企業(yè)在工作考核上一致信守的原則，要做個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人，最關(guān)鍵的是要做出成績(jī)。
如何在工作中做到更好
在《我是職業(yè)人》中，周博士還為職場(chǎng)人士提供了10項(xiàng)行為準(zhǔn)則： 1、結(jié)果證明價(jià)值。
上面的那個(gè)例子就充分說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題，永遠(yuǎn)以結(jié)果證明自己的價(jià)值，職場(chǎng)沒(méi)有苦勞，只有功勞。
2、責(zé)任造就人品。
永遠(yuǎn)以責(zé)任心證明自己的人品，忠誠(chéng)于事業(yè)，堅(jiān)守承諾。
3、能力解決問(wèn)題。
永遠(yuǎn)把解決問(wèn)題的技能作為核心能力，而不是把知識(shí)豐富作為核心能力。
4、重視日常細(xì)節(jié)。
注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)人的大敵。
5、耐心對(duì)待客戶。
在與客戶打交道的過(guò)程中保持主動(dòng)與耐心，不耐煩就是不職業(yè)。
6、遵守公司規(guī)范。
把公司規(guī)范視為不可逾越的權(quán)威，逾規(guī)不等于勇敢和創(chuàng)新。
7、團(tuán)隊(duì)利益為重。
以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為重，僅僅關(guān)注自己則難以成功。
8、精確時(shí)間觀念。
保持精確的時(shí)間觀念，沒(méi)有時(shí)間觀念就是沒(méi)有職業(yè)感。
9、溝通解決一切。
將溝通能力視為不斷修煉的課程，相信溝通能夠解決一切。
10、行為始終如一。
追求行為始終如一，虎頭蛇尾絕對(duì)是職業(yè)人的死敵。
有了以上準(zhǔn)則為鏡，你是不是覺(jué)得再努力一點(diǎn)點(diǎn)，自己就能成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人了呢
做個(gè)職業(yè)人，你，準(zhǔn)備好了嗎
他瘦瘦黑黑的，銀幕下其實(shí)并不怎么顯眼，因?yàn)橐３稚聿亩嗄甓疾荒艹悦罪垼埠軅鹘y(tǒng)孝敬父母重視家庭。
當(dāng)然，他一定不會(huì)忘記小時(shí)候的光景，舊舊的屋村一側(cè)，明黃色的陽(yáng)光照著大得像整個(gè)森林的榕樹(shù)群，好大的一片樹(shù)蔭里黑黑水龍頭下，他蜷著身子站在水柱下面，媽媽的手揉搓著他的頭發(fā)，泡沫蔓延到他的臉頰和下頜，濕噠噠的水暈一圈圈的印在地面上。
他也算是苦孩子出身，所以面對(duì)很多困境反而顯得十分安然。
從汽水小弟到電視演員再到電影演員，他一路走來(lái)其實(shí)還是蠻辛苦的，因?yàn)橐痛竺餍桥鋺?，沒(méi)少摔摔打打，受了傷他從來(lái)都不抱怨，只是有點(diǎn)憨厚的咧著嘴笑笑。
他也很聰明，什么技能到了他那里，很快就能學(xué)會(huì)，不管是騎馬、騎摩托車、跳華爾茲樣樣都精通。
別的人到了片廠往往是坐在躺椅上等著開(kāi)戲，他則是跑前跑后，學(xué)這學(xué)那，他每天要洗兩次頭發(fā)，他要自己隨時(shí)隨地都是好狀態(tài)。
后來(lái)，他終于成為了電影界的頭號(hào)賣座明星，他并不滿足，他開(kāi)始要學(xué)做歌手，從他那單線條的嗓子里發(fā)出的頭幾個(gè)音開(kāi)始，就被專業(yè)的樂(lè)評(píng)人看作是兒戲。
他沒(méi)有失望更沒(méi)有遲疑，他開(kāi)始拜師學(xué)藝，從練習(xí)發(fā)聲開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)習(xí)唱歌，從五音不全到上演全球演唱會(huì)，這個(gè)歷程的辛苦恐怕外人很難了解。
用一位他的同行女歌手的話，就是他從一首歌都唱不對(duì)到懂得巧妙的唱歌，這絕對(duì)不是隨便努力就可以做到的。
當(dāng)然，現(xiàn)在，他已經(jīng)是名滿江湖的大腕了，他主演超過(guò)了100部電影，他的唱片暢銷了整整10年了，他同時(shí)代的藝人不是早已經(jīng)身材走樣退出演藝圈，要么就是早已經(jīng)被邊緣化了，頂多拍幾個(gè)廣告參加兩個(gè)活動(dòng)做半退休狀態(tài)。
而他則依然生龍活虎，絕對(duì)沒(méi)有煙花絢爛開(kāi)放過(guò)后的寂寥感，而是倒真變成了一顆永遠(yuǎn)善良永遠(yuǎn)煥發(fā)生機(jī)的恒星。
他依然那么拼命，他依然那么愛(ài)唱歌愛(ài)演戲，拍一個(gè)MV將自己的女舞伴累得要命就為了真正完美的狀態(tài)，為了塑造一個(gè)角色將自己的整頭黑發(fā)漂白一度曾毀壞發(fā)質(zhì)，他依然會(huì)為了一部電影全情投入，就好像第一次那樣。
有些人，喜歡他；有些人，不喜歡他。
但誰(shuí)都會(huì)承認(rèn)，他算得上這個(gè)多變的娛樂(lè)圈里最敬業(yè)的人，他也是專業(yè)精神的代表，他愛(ài)自己的職業(yè)，他是人們心中最professinal的偶像。
他就是歌迷眼中的ANDY LAU，是當(dāng)紅組合TWINS歌中的劉華先生，他是曾經(jīng)的四大天王，他是港片票房的保證，他是永遠(yuǎn)的最后歡迎男歌手獎(jiǎng)得主，他是陪伴我們走過(guò)青蔥歲月的人，他叫劉德華。
2007年的秋天，暌違兩年的他又發(fā)了新專輯，名字很好玩叫做——《一只牛的異想世界》，查了查資料，真是好厲害，這竟然是他的第61張專輯，而本身屬相就是牛的他還真是具有很“?！钡囊恍┨刭|(zhì)，所以在看到這本周永亮先生的專著《我是職業(yè)人》的時(shí)候，第一個(gè)下意識(shí)就是想到了華仔。
有人說(shuō)，香港人的勤勞世界出名，從60年代經(jīng)濟(jì)騰飛開(kāi)始，他們就是在異常艱苦的環(huán)境下，靠著自己的一雙手勤勞苦干才能積累后來(lái)的巨額財(cái)富。
那時(shí)候香港的許多上班族，常常一人身兼兩職，晚上還要去夜校讀書(shū)繼續(xù)充電，就像是李家誠(chéng)先生的創(chuàng)業(yè)歷史一般，從賣塑料花開(kāi)始然后一點(diǎn)點(diǎn)積累財(cái)富，在進(jìn)入地產(chǎn)和零售行業(yè)，進(jìn)行海外貿(mào)易最終才成就了一番事業(yè)。
所以對(duì)于這些勤勞苦干的香港民眾來(lái)說(shuō)，他們最青睞的偶像正是像劉德華這樣，白手起家靠著自己的努力成為天皇巨星的藝人。
而在香港說(shuō)到華仔，人們常常會(huì)講到這兩個(gè)詞匯，一個(gè)是努力，一個(gè)就是認(rèn)真，可以說(shuō)這兩點(diǎn)也是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)人的最大特征。
正如周永亮先生本人感受的那樣，作為北京大學(xué)MBA管理咨詢協(xié)會(huì)的高級(jí)顧問(wèn)、英國(guó)蘭開(kāi)斯特大學(xué)管理學(xué)院中國(guó)管理研究中心、曼徹斯特商學(xué)院中國(guó)管理發(fā)展研究中心研究項(xiàng)目成員，他曾經(jīng)為中國(guó)多加知名企業(yè)服務(wù)，包括中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電力、華立集團(tuán)、廣東聯(lián)通、廣東電信、三鹿乳業(yè)等，他發(fā)現(xiàn)在困擾中國(guó)企業(yè)的眾多管理問(wèn)題中，人力資源一直是個(gè)難解的題目，而通過(guò)調(diào)查研究，周永亮先生大膽提出了自己的論點(diǎn)：人力資源問(wèn)題的核心在于職業(yè)化程度不夠，因?yàn)橹挥新殬I(yè)化的員工才能早就具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，而同時(shí)更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)也將為它的每一位員工帶來(lái)一份偉大的事業(yè)。
這就如同一個(gè)好導(dǎo)演要拍一步好電影，就必須有好的演員一樣，再好的故事如果沒(méi)有合適的明星來(lái)演繹的話，恐怕拍出來(lái)的效果都將是味同嚼蠟了。
正如韋爾奇所言，一個(gè)成功的企業(yè)就等于一個(gè)智慧的CEO加上一些能干的員工，一個(gè)樂(lè)團(tuán)即使指揮再出彩，團(tuán)員如果演奏的亂七八糟恐怕就談不上具有藝術(shù)性了。
而一個(gè)企業(yè)，作為一個(gè)具有生命的鮮活的組織體，正是由各個(gè)部門(mén)的員工有機(jī)的組合在一起，通過(guò)管理者的巧妙調(diào)配，然后迸發(fā)出一種凝聚后的合力，從而獲得高額的商業(yè)利潤(rùn)以及良好的社會(huì)聲譽(yù)，并在這個(gè)基礎(chǔ)上，不斷積累財(cái)富進(jìn)行創(chuàng)新，擴(kuò)大規(guī)模，增加投資，是的企業(yè)的外延不斷放大，同時(shí)也獲得更多的員工加入和更多的利潤(rùn)以及更大的社會(huì)影響。
而在這個(gè)過(guò)程中，人成為了最重要的變量，就如同香港的娛樂(lè)經(jīng)濟(jì)在近10年間創(chuàng)下了不錯(cuò)的收成一樣，在這背后更是更加公司的激戰(zhàn)和形形色色藝人的較量。
正所謂，江湖本來(lái)沒(méi)有風(fēng)浪，但有了人就有了一切。
而對(duì)于每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，首先解決自己公司人的問(wèn)題恐怕成為管理的重中之重了，而激勵(lì)員工最好的方法則莫過(guò)于關(guān)注他們的內(nèi)心，《我是職業(yè)人》一書(shū)正是從這個(gè)角度出發(fā)，幫助員工重新審視自己的職業(yè)行為和職業(yè)精神。
諸如：職場(chǎng)中我是誰(shuí)，我最看重的工作品質(zhì)是什么，如何學(xué)會(huì)解決問(wèn)題，以及懂得職業(yè)中細(xì)節(jié)力量等等，可以說(shuō)是一本對(duì)于員工和對(duì)于公司管理者來(lái)說(shuō)都將大有裨益的。
順著書(shū)頁(yè)從目錄翻到導(dǎo)言，一句“你職業(yè)嗎
”把我?guī)霑?shū)中的問(wèn)題思考中。
在“職業(yè)化”這一特性的詞中，更為重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是敬業(yè)精神和工作態(tài)度。
讀完這本書(shū)，也許對(duì)“職業(yè)化”一詞又多了些理解，也多了更深的理念。
由于閱讀的角度不同、所處的職業(yè)及職位的區(qū)別，加之知識(shí)背景的影響，對(duì)于“職業(yè)化”，每個(gè)人給出的定義和理解也各有所異。
然而，在這本書(shū)所引用不同行業(yè)的企業(yè)家對(duì)它做出的推薦評(píng)語(yǔ)中，更反映出我們社會(huì)對(duì)“職業(yè)化”需求的那種迫不及待的渴望。
人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，越來(lái)越多的工作人員要靠自己的頭腦而不單是體力做事。
因此，員工的敬業(yè)精神，職業(yè)水平直接決定著企業(yè)的潛在競(jìng)爭(zhēng)力，甚至進(jìn)而影響國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力。
“永遠(yuǎn)以責(zé)任心證明自己的人品，忠誠(chéng)于事業(yè)，堅(jiān)守承諾；永遠(yuǎn)注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)的大敵；永遠(yuǎn)在與客戶打交道的過(guò)程中保持主動(dòng)與耐心，不耐煩就是不職業(yè)；永遠(yuǎn)以公司與團(tuán)隊(duì)的利益為重，僅僅關(guān)注自己難以成功；永遠(yuǎn)……”。
細(xì)細(xì)品完本書(shū)，從自己的職業(yè)、職位和工作經(jīng)歷來(lái)咀嚼書(shū)中的精華，從心態(tài)、服務(wù)、品德、能力等方面來(lái)闡述了現(xiàn)今企業(yè)中的種種問(wèn)題，為我們找到了結(jié)癥所在。
首先是歸零心態(tài)，不能沉迷過(guò)去的成就和驕傲中。
勇于超越自我，這是一種不斷奮斗的精神，成就新的業(yè)績(jī)，從零做起，歸零心態(tài)，才能贏得更廣闊的發(fā)展天地。
雖說(shuō)歸零心態(tài)無(wú)人不曉，但在工作中，尤其是資歷達(dá)到一定程度時(shí)，總會(huì)因?yàn)椴荒鼙３制胶偷臍w零心態(tài)，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨連篇，使自己的能力被心態(tài)縛束，縱使有再大的才華能耐，也不能得到更好的發(fā)揮施展。
豈不知，阻礙自己進(jìn)步最大的障礙就是自己沒(méi)有正確的工作心態(tài)。
只有正確認(rèn)識(shí)及具備了歸零心態(tài)，才有可能突破自己，挖掘潛能，創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。
其次是責(zé)任心，無(wú)論說(shuō)責(zé)任心是情商的核心還是人品的核心，我很認(rèn)同這樣的一句話：責(zé)任心是一切行為的根本，是一切創(chuàng)造力的源泉。
責(zé)任心具體表現(xiàn)在一個(gè)人的行動(dòng)上，決策中。
事業(yè)的成敗相當(dāng)一部分歸因于是否愿意主動(dòng)承擔(dān)自身的責(zé)任。
責(zé)任心不僅體現(xiàn)在事業(yè)的成敗，也決定著人生的成敗。
它是一種意識(shí)，一種動(dòng)力，能夠激發(fā)勇氣克服困難，發(fā)揮超常的作用。
有責(zé)任心的人，不論處在什么樣的職位，什么樣的工作，其工作和人生都是快樂(lè)而成功的，而沒(méi)有責(zé)任心的人，處在任何位置，也只能在計(jì)較和抱怨中遺憾完成自己的人生。
在書(shū)城這樣的銷售服務(wù)與文化傳播結(jié)合為一體的環(huán)境中工作，要走向職業(yè)化，不僅要做到服務(wù)三勤：勤用腳、勤用嘴、勤用手。
還要懂得勤用腦。
這不僅是服務(wù)行業(yè)的需要，更是文化內(nèi)涵的要求。
做為書(shū)城的一名成員，更需要用其業(yè)務(wù)水平、文化素養(yǎng)及服務(wù)質(zhì)量等各方面來(lái)體現(xiàn)書(shū)城的整體形象，如何樹(shù)立一個(gè)企業(yè)的文化形象，是需要每一位成員用心用腦去構(gòu)建的。
在品德修養(yǎng)方面，則更能體現(xiàn)出書(shū)城的文化特色。
一個(gè)人道德品質(zhì)對(duì)其職業(yè)的發(fā)展起著重要的影響，良好的職業(yè)道德會(huì)帶來(lái)良好職業(yè)形象，也伴著職業(yè)的發(fā)展前景，而良好的職業(yè)道德是需要良好的個(gè)人品德做奠基的。
品德的優(yōu)劣體現(xiàn)在工作中生活中的方方面面，當(dāng)個(gè)人的品德得到認(rèn)可時(shí)，其社會(huì)形象也將得到認(rèn)可。
對(duì)于一個(gè)文化企業(yè)，其內(nèi)部員工的職業(yè)道德問(wèn)題就不再是個(gè)人的形象問(wèn)題，而是企業(yè)整體形象的代表。
當(dāng)我們談到個(gè)人能力時(shí)，在書(shū)城這樣特殊的行業(yè)里，處理問(wèn)題最典型的往往是在處理一些與原則相違背但與顧客利益相關(guān)的問(wèn)題，總是拿捏不準(zhǔn)分寸。
正確理解了“顧客并不永遠(yuǎn)是對(duì)的，但他永遠(yuǎn)都是第一位的”這句話，相信就會(huì)多了一些分寸的掌握了。
問(wèn)題處理的能力水平取決于顧客的滿意度，如何能使顧客達(dá)到滿意，書(shū)中沒(méi)有明確的答案，答案在我們平時(shí)工作的細(xì)節(jié)中，每一次的問(wèn)題處理，都是一次學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì)。
我覺(jué)得要有打造一個(gè)具有職業(yè)化的個(gè)性隊(duì)伍，應(yīng)該要有一個(gè)具有職業(yè)化的工作氛圍，環(huán)境是帶動(dòng)人對(duì)工作激情重要因素。
而職業(yè)化的工作氛圍首先需要管理人員以身作則，不僅帶頭做出職業(yè)化的榜樣，還要把這樣的理念能夠正確地灌輸給員工，培養(yǎng)員工首先接受這樣的理念，續(xù)而有個(gè)完整培養(yǎng)氛圍和榜樣，這樣，一個(gè)職業(yè)化的隊(duì)伍逐步誕生了。
而職業(yè)化氛圍的保持及專業(yè)性的職業(yè)化，則需要管理者更多的用心經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)造。
《誰(shuí)的奮斗不帶傷》讀后感
[《我的奮斗》--讀后感]用了一個(gè)很小學(xué)生的題目裝逼其實(shí)是每個(gè)人與生俱來(lái)的氣質(zhì)，《我的奮斗》--讀后感。
牛人將這種氣質(zhì)裝到了極致，就牛逼了；有的沒(méi)什么能耐，就成傻逼了。
可是更可悲的是，很多傻逼卻一直以為自己很牛逼。
看來(lái)，人認(rèn)清自己很重要的，老羅是個(gè)牛逼的人。
老羅說(shuō)《我的奮斗》是中國(guó)三十年來(lái)最誠(chéng)懇的勵(lì)志書(shū)是不是最我就不知道了，不過(guò)真的很誠(chéng)懇。
讀完給我的勵(lì)志就是：堅(jiān)持--堅(jiān)持自己認(rèn)為正確的。
總結(jié)成千上萬(wàn)的勵(lì)志書(shū)成一句話--堅(jiān)持就是勝利。
老羅用他的牛逼經(jīng)歷告訴我們堅(jiān)持。
老羅的成功跟他的人一樣是很個(gè)性的，不能復(fù)制也沒(méi)什么可復(fù)制的。
因?yàn)槊總€(gè)人都要有屬于自己的成功才能稱得上是我的奮斗。
老羅看似經(jīng)歷過(guò)很多，也可能是因?yàn)樾聳|方的這個(gè)機(jī)會(huì)才有今天的老羅，否則可能現(xiàn)在還是一文不值的小混混。
實(shí)則不然，如果老羅不是這么堅(jiān)強(qiáng)的堅(jiān)持總結(jié)的原則，他現(xiàn)在可能會(huì)年薪百萬(wàn)，但不會(huì)這么牛X。
想一想，幾十年后，如果我們還堅(jiān)持我們年輕時(shí)認(rèn)為對(duì)的事，是多么幸福的事。
且不說(shuō)太遠(yuǎn)，如果現(xiàn)在我們都不能堅(jiān)持一下自己的真實(shí)想法，那么我們要等到什么時(shí)候。
我們還會(huì)在年輕一回么
在什么時(shí)候我們還敢放肆的做夢(mèng)
拋棄外物的無(wú)形，只有自己的內(nèi)心才是永恒。
總結(jié)幾句老羅的語(yǔ)錄:希望那些喜歡用“槍打出頭鳥(niǎo)”這樣的道理教訓(xùn)年輕人，并因此覺(jué)得很成熟的中國(guó)人有一天能夠明白這樣一個(gè)事實(shí)，那就是：有的鳥(niǎo)來(lái)到世間，是為了做它該做的事。
而不是專門(mén)躲槍子兒的。
年輕人先把自己培養(yǎng)成一個(gè)正直的，善良的，有原則的，頭腦清楚的，明辨是非的，然后在決定是否要去考慮什么“成功”。
每一個(gè)生命都注定要改變世界【這個(gè)很好，很內(nèi)涵，有機(jī)會(huì)要看看】。
很多半途而廢的理想主義者喜歡說(shuō)，我本來(lái)特別崇拜某某某，特別佩服某某某，是某某某當(dāng)年啟發(fā)和激勵(lì)了我走上了信奉自由民主的道路，但是后來(lái)，我痛苦地發(fā)現(xiàn)某某某變節(jié)了（或是露餡了），從此我覺(jué)得什么都是騙人的，我什么也不信了。
每次聽(tīng)到這種沒(méi)出息的論調(diào)的時(shí)候我都忍不住心里罵娘，干
原來(lái)你是某明星的粉絲，我他媽還誤以為你是某種理想的粉絲呢
--做你該做的，做你認(rèn)為正確的，不要為了誰(shuí)而做，當(dāng)走在你前面的人沒(méi)出息地倒下或是變節(jié)的時(shí)候，你應(yīng)該感到高興：你走到你的偶像前面了，多牛逼啊。
當(dāng)我們?yōu)樽约旱男拍詈屠硐肴ザ窢?zhēng)的時(shí)候，要知道我們是為了自己信奉的思想和原則，而不是為了對(duì)那些認(rèn)為自己并不需要它的人民奉獻(xiàn)什么。
想清楚了這一點(diǎn)，我們就可以心態(tài)平和地面對(duì)任何所謂的恩將仇報(bào)。
很多時(shí)候，有理想的人能夠繼續(xù)堅(jiān)持下去，靠的不一定是堅(jiān)強(qiáng)，而是想得透澈。
我不鄙視說(shuō)臟話的人，我也不鄙視不說(shuō)臟話的人，我鄙視那些僅僅是因?yàn)槁?tīng)到別人說(shuō)臟話就鄙視他們的人。
我不知道那些不說(shuō)臟話的人面對(duì)說(shuō)臟話的人時(shí)那種弱智透頂?shù)膬?yōu)越感是從哪里來(lái)的，讀后感《《我的奮斗》--讀后感》。
長(zhǎng)期以來(lái)，被慣壞了的中國(guó)娛樂(lè)圈名人，總是在做了惡心事兒被公眾罵得鼻青臉腫時(shí)，一本正經(jīng)地要求大家給予所謂善意的批評(píng)。
這些拿了錢(qián)、露了臉、睡了女演員，隨即就才盡了的寶貝兒導(dǎo)演們，總趕著逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，以大投資、大宣傳、大傻逼的爛電影騙走人民的錢(qián)幣，是什么樣的茁壯信念支撐著他們，使得他們敢于要求備感被干的人民群眾做出善意的批評(píng)呢
由于我擅長(zhǎng)擺生活態(tài)度健康積極的造型，所以我的學(xué)生都以為我沒(méi)有情緒消沉的時(shí)候。
實(shí)際的情況是，當(dāng)我面對(duì)普遍存在著的丑惡現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，常常會(huì)短暫地感到厭倦，感到人生虛無(wú)，但和那些因此看透了人生后變得犬儒的笨蛋的區(qū)別是，我會(huì)因此加倍努力地去嘗試改變現(xiàn)實(shí)。
因?yàn)槲抑溃敲恳粋€(gè)放棄了理想的人，使得別人的人生變得更加丑惡、艱難、令人厭倦甚至是虛無(wú)的了。
每一次民意取得勝利的時(shí)候，就會(huì)有高人蹦出來(lái)指點(diǎn)說(shuō)，某市人民的勝利跟某市人民的所作所為沒(méi)什么關(guān)系，現(xiàn)在這個(gè)結(jié)果只不過(guò)是高層斗爭(zhēng)的結(jié)果，某市人民只是棋子而已。
姑且算他的棋子說(shuō)是事實(shí)吧，但問(wèn)題是，如果某市人民沒(méi)有勇敢地站出來(lái)，高層斗爭(zhēng)中客觀上對(duì)他們有利的一方拿什么做棋子將死對(duì)方呢
做你想做的，做你該做的，不要為了怕被利用而選擇不作為。
看各種各樣的頒獎(jiǎng)典禮的時(shí)候，我總是替那些獲獎(jiǎng)?wù)邆冎保傆X(jué)得如果我是獲獎(jiǎng)?wù)?，?huì)把獲獎(jiǎng)感言說(shuō)得特牛逼。
但可能是因?yàn)槲野褧r(shí)間全都用來(lái)考慮怎么做獲獎(jiǎng)致辭了，所以最后什么獎(jiǎng)也沒(méi)得到，只能眼睜睜地看著那幫家伙做一個(gè)笨笨的致辭，然后把獎(jiǎng)品領(lǐng)走了。
成為一個(gè)教師，是我小時(shí)候所能想象的最詭異的職業(yè)選擇，更詭異的是我還沒(méi)來(lái)得及相應(yīng)地調(diào)整好心態(tài)和造型，就又被不由分說(shuō)地扭送到了相聲界。
在我談不上無(wú)奈但確實(shí)是尷尬異常的前半生里，好像凈是這樣的遭遇：喜歡讀書(shū)但受不了弱智教育只好選擇退學(xué)；常常被認(rèn)為顯年輕但不到三十歲就被人叫成老羅；愛(ài)錢(qián)不愛(ài)名卻成了一個(gè)有名的窮人；跟一群文盲做同事的時(shí)候只是因?yàn)榱奶鞎r(shí)不介意說(shuō)臟話就被認(rèn)為沒(méi)素質(zhì)，沒(méi)文化；給大學(xué)生上課的時(shí)候順便講了些自由民主的常識(shí)，就被號(hào)稱是天之驕子的群體當(dāng)成是中國(guó)自由主義思想的代表人物，始終想追隨一個(gè)值得跟的老大但被現(xiàn)實(shí)逼得只能自立門(mén)戶，嘔心瀝血地做了一個(gè)綜合性內(nèi)容的網(wǎng)站，卻被政府和人民一致認(rèn)定為是一個(gè)關(guān)心且只關(guān)心政治的網(wǎng)站……經(jīng)歷了這么多弄人的造化之后，我還能感到驕傲的是，我仍然保持了心態(tài)的健康和人生觀的強(qiáng)悍。
但為了吹牛的快感把這個(gè)說(shuō)了出去的結(jié)果可想而知，我又被喜歡我的人們善意地描繪成了一個(gè)販賣剽悍的傻逼：幾乎所有來(lái)找我的媒體都會(huì)以這樣的形式開(kāi)場(chǎng)或是收尾，羅老師，記得您曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，剽悍的人生…… 〔《我的奮斗》--讀后感〕隨文贈(zèng)言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種粒；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
】
我急求一篇《我是職業(yè)人》的讀后感，不用寫(xiě)的太長(zhǎng)。
人力資源一直是困擾中國(guó)企業(yè)的一個(gè)根本問(wèn)題，而本書(shū)作者的思考則更深一步，提出人力資源問(wèn)題的核心是職業(yè)化程度不夠，并基于自己從事管理咨詢工作10年來(lái)的思考和總結(jié)，提出了衡量職業(yè)化程度的10項(xiàng)行為準(zhǔn)則。
職業(yè)化的員工必將造就更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，而更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)也將為它的每一位員工帶來(lái)一份偉大的事業(yè)。
通過(guò)對(duì)這10項(xiàng)行為準(zhǔn)則的闡述和分析，作者揭示了許多職場(chǎng)和企業(yè)運(yùn)作問(wèn)題的根源和癥結(jié)，進(jìn)而指出了職場(chǎng)人土提升自身職業(yè)化程度的方式和方向。
我們常能看到這樣的情景：一個(gè)非常聰明能干的員工被開(kāi)除了，因?yàn)樗偸怯X(jué)得付出太多而得到太少，到處發(fā)牢騷，四處散布著各種流言蜚語(yǔ)；一個(gè)看起來(lái)很熱情、很能干的人總是找不到長(zhǎng)期、穩(wěn)定的工作，因?yàn)闆](méi)有人敢相信他，他總是會(huì)把前面的工作單位說(shuō)得一塌糊涂。
這些現(xiàn)象說(shuō)明了什么
我們用一句話就可以得出結(jié)論：職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)化的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，混跡于職場(chǎng)中的各色江湖人物，如果不提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，恐怕遲早會(huì)被社會(huì)淘汰。
那到底什么是職業(yè)化呢
職業(yè)化就是在職場(chǎng)上大家都遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。
也是為了達(dá)到職業(yè)要求所需素質(zhì)和追求成為優(yōu)秀職業(yè)人的歷程。
職業(yè)知識(shí)和技能并不是職業(yè)化的全部?jī)?nèi)容，職業(yè)化精神是指誠(chéng)信、專業(yè)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)等品質(zhì)，是職業(yè)人對(duì)其職業(yè)的價(jià)值觀和態(tài)度。
國(guó)內(nèi)知名的戰(zhàn)略與管理專家周永亮最近就在新書(shū)《我是職業(yè)人》中與大家分享如何成為一個(gè)當(dāng)代優(yōu)秀的職業(yè)人。
周永亮說(shuō)，要把自己定位為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人，那就必須通過(guò)工作成就來(lái)證明自己的價(jià)值，職業(yè)人是要?jiǎng)?chuàng)造業(yè)績(jī)的。
前任惠普全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁孫振耀13年前從臺(tái)灣來(lái)到大陸，當(dāng)時(shí)只是一個(gè)小小的部門(mén)經(jīng)理，在其隨后的職業(yè)生涯中，惠普換了4任CEO，而他則連升4級(jí)，不僅穩(wěn)坐中國(guó)區(qū)最高領(lǐng)導(dǎo)的位子，而且前面加上了“全球副總裁”的頭銜。
當(dāng)年，CEO卡莉力主并購(gòu)康柏的時(shí)候，孫振耀是積極行動(dòng)的馬前卒，成為中國(guó)區(qū)總裁。
當(dāng)卡莉下臺(tái)、馬克上臺(tái)成為新CEO的時(shí)候，許多人都想：“你孫振耀是卡莉的紅人，都說(shuō)一朝天子一朝臣，這回要完了吧。
”可是，讓很多人驚異的是，馬克上臺(tái)不久，孫振耀成了全球副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁。
當(dāng)記者問(wèn)及“您為何官運(yùn)亨通”的時(shí)候，孫振耀露出了平和的微笑，他說(shuō)：“在我的領(lǐng)導(dǎo)下，中國(guó)區(qū)的業(yè)績(jī)連續(xù)兩位數(shù)增長(zhǎng)，是全球惠普增長(zhǎng)最快的地區(qū)，您說(shuō)，哪位老板不喜歡我這樣的打工仔呢
” 然后，他還說(shuō)了這樣一句話：不管領(lǐng)導(dǎo)怎么喜歡我，如果我不能創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)，走人的肯定是我。
所以，結(jié)果導(dǎo)向是成功企業(yè)在工作考核上一致信守的原則，要做個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人，最關(guān)鍵的是要做出成績(jī)。
如何在工作中做到更好
在《我是職業(yè)人》中，周博士還為職場(chǎng)人士提供了10項(xiàng)行為準(zhǔn)則： 1、結(jié)果證明價(jià)值。
上面的那個(gè)例子就充分說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題，永遠(yuǎn)以結(jié)果證明自己的價(jià)值，職場(chǎng)沒(méi)有苦勞，只有功勞。
2、責(zé)任造就人品。
永遠(yuǎn)以責(zé)任心證明自己的人品，忠誠(chéng)于事業(yè)，堅(jiān)守承諾。
3、能力解決問(wèn)題。
永遠(yuǎn)把解決問(wèn)題的技能作為核心能力，而不是把知識(shí)豐富作為核心能力。
4、重視日常細(xì)節(jié)。
注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)人的大敵。
5、耐心對(duì)待客戶。
在與客戶打交道的過(guò)程中保持主動(dòng)與耐心，不耐煩就是不職業(yè)。
6、遵守公司規(guī)范。
把公司規(guī)范視為不可逾越的權(quán)威，逾規(guī)不等于勇敢和創(chuàng)新。
7、團(tuán)隊(duì)利益為重。
以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為重，僅僅關(guān)注自己則難以成功。
8、精確時(shí)間觀念。
保持精確的時(shí)間觀念，沒(méi)有時(shí)間觀念就是沒(méi)有職業(yè)感。
9、溝通解決一切。
將溝通能力視為不斷修煉的課程，相信溝通能夠解決一切。
10、行為始終如一。
追求行為始終如一，虎頭蛇尾絕對(duì)是職業(yè)人的死敵。
有了以上準(zhǔn)則為鏡，你是不是覺(jué)得再努力一點(diǎn)點(diǎn)，自己就能成為一個(gè)優(yōu)秀的職業(yè)人了呢
做個(gè)職業(yè)人，你，準(zhǔn)備好了嗎
他瘦瘦黑黑的，銀幕下其實(shí)并不怎么顯眼，因?yàn)橐３稚聿亩嗄甓疾荒艹悦罪?，他也很傳統(tǒng)孝敬父母重視家庭。
當(dāng)然，他一定不會(huì)忘記小時(shí)候的光景，舊舊的屋村一側(cè)，明黃色的陽(yáng)光照著大得像整個(gè)森林的榕樹(shù)群，好大的一片樹(shù)蔭里黑黑水龍頭下，他蜷著身子站在水柱下面，媽媽的手揉搓著他的頭發(fā)，泡沫蔓延到他的臉頰和下頜，濕噠噠的水暈一圈圈的印在地面上。
他也算是苦孩子出身，所以面對(duì)很多困境反而顯得十分安然。
從汽水小弟到電視演員再到電影演員，他一路走來(lái)其實(shí)還是蠻辛苦的，因?yàn)橐痛竺餍桥鋺颍瑳](méi)少摔摔打打，受了傷他從來(lái)都不抱怨，只是有點(diǎn)憨厚的咧著嘴笑笑。
他也很聰明，什么技能到了他那里，很快就能學(xué)會(huì)，不管是騎馬、騎摩托車、跳華爾茲樣樣都精通。
別的人到了片廠往往是坐在躺椅上等著開(kāi)戲，他則是跑前跑后，學(xué)這學(xué)那，他每天要洗兩次頭發(fā)，他要自己隨時(shí)隨地都是好狀態(tài)。
后來(lái)，他終于成為了電影界的頭號(hào)賣座明星，他并不滿足，他開(kāi)始要學(xué)做歌手，從他那單線條的嗓子里發(fā)出的頭幾個(gè)音開(kāi)始，就被專業(yè)的樂(lè)評(píng)人看作是兒戲。
他沒(méi)有失望更沒(méi)有遲疑，他開(kāi)始拜師學(xué)藝，從練習(xí)發(fā)聲開(kāi)始一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)習(xí)唱歌，從五音不全到上演全球演唱會(huì)，這個(gè)歷程的辛苦恐怕外人很難了解。
用一位他的同行女歌手的話，就是他從一首歌都唱不對(duì)到懂得巧妙的唱歌，這絕對(duì)不是隨便努力就可以做到的。
當(dāng)然，現(xiàn)在，他已經(jīng)是名滿江湖的大腕了，他主演超過(guò)了100部電影，他的唱片暢銷了整整10年了，他同時(shí)代的藝人不是早已經(jīng)身材走樣退出演藝圈，要么就是早已經(jīng)被邊緣化了，頂多拍幾個(gè)廣告參加兩個(gè)活動(dòng)做半退休狀態(tài)。
而他則依然生龍活虎，絕對(duì)沒(méi)有煙花絢爛開(kāi)放過(guò)后的寂寥感，而是倒真變成了一顆永遠(yuǎn)善良永遠(yuǎn)煥發(fā)生機(jī)的恒星。
他依然那么拼命，他依然那么愛(ài)唱歌愛(ài)演戲，拍一個(gè)MV將自己的女舞伴累得要命就為了真正完美的狀態(tài)，為了塑造一個(gè)角色將自己的整頭黑發(fā)漂白一度曾毀壞發(fā)質(zhì)，他依然會(huì)為了一部電影全情投入，就好像第一次那樣。
有些人，喜歡他；有些人，不喜歡他。
但誰(shuí)都會(huì)承認(rèn)，他算得上這個(gè)多變的娛樂(lè)圈里最敬業(yè)的人，他也是專業(yè)精神的代表，他愛(ài)自己的職業(yè)，他是人們心中最professinal的偶像。
他就是歌迷眼中的ANDY LAU，是當(dāng)紅組合TWINS歌中的劉華先生，他是曾經(jīng)的四大天王，他是港片票房的保證，他是永遠(yuǎn)的最后歡迎男歌手獎(jiǎng)得主，他是陪伴我們走過(guò)青蔥歲月的人，他叫劉德華。
2007年的秋天，暌違兩年的他又發(fā)了新專輯，名字很好玩叫做——《一只牛的異想世界》，查了查資料，真是好厲害，這竟然是他的第61張專輯，而本身屬相就是牛的他還真是具有很“牛”的一些特質(zhì)，所以在看到這本周永亮先生的專著《我是職業(yè)人》的時(shí)候，第一個(gè)下意識(shí)就是想到了華仔。
有人說(shuō)，香港人的勤勞世界出名，從60年代經(jīng)濟(jì)騰飛開(kāi)始，他們就是在異常艱苦的環(huán)境下，靠著自己的一雙手勤勞苦干才能積累后來(lái)的巨額財(cái)富。
那時(shí)候香港的許多上班族，常常一人身兼兩職，晚上還要去夜校讀書(shū)繼續(xù)充電，就像是李家誠(chéng)先生的創(chuàng)業(yè)歷史一般，從賣塑料花開(kāi)始然后一點(diǎn)點(diǎn)積累財(cái)富，在進(jìn)入地產(chǎn)和零售行業(yè)，進(jìn)行海外貿(mào)易最終才成就了一番事業(yè)。
所以對(duì)于這些勤勞苦干的香港民眾來(lái)說(shuō)，他們最青睞的偶像正是像劉德華這樣，白手起家靠著自己的努力成為天皇巨星的藝人。
而在香港說(shuō)到華仔，人們常常會(huì)講到這兩個(gè)詞匯，一個(gè)是努力，一個(gè)就是認(rèn)真，可以說(shuō)這兩點(diǎn)也是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)人的最大特征。
正如周永亮先生本人感受的那樣，作為北京大學(xué)MBA管理咨詢協(xié)會(huì)的高級(jí)顧問(wèn)、英國(guó)蘭開(kāi)斯特大學(xué)管理學(xué)院中國(guó)管理研究中心、曼徹斯特商學(xué)院中國(guó)管理發(fā)展研究中心研究項(xiàng)目成員，他曾經(jīng)為中國(guó)多加知名企業(yè)服務(wù)，包括中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電力、華立集團(tuán)、廣東聯(lián)通、廣東電信、三鹿乳業(yè)等，他發(fā)現(xiàn)在困擾中國(guó)企業(yè)的眾多管理問(wèn)題中，人力資源一直是個(gè)難解的題目，而通過(guò)調(diào)查研究，周永亮先生大膽提出了自己的論點(diǎn)：人力資源問(wèn)題的核心在于職業(yè)化程度不夠，因?yàn)橹挥新殬I(yè)化的員工才能早就具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，而同時(shí)更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)也將為它的每一位員工帶來(lái)一份偉大的事業(yè)。
這就如同一個(gè)好導(dǎo)演要拍一步好電影，就必須有好的演員一樣，再好的故事如果沒(méi)有合適的明星來(lái)演繹的話，恐怕拍出來(lái)的效果都將是味同嚼蠟了。
正如韋爾奇所言，一個(gè)成功的企業(yè)就等于一個(gè)智慧的CEO加上一些能干的員工，一個(gè)樂(lè)團(tuán)即使指揮再出彩，團(tuán)員如果演奏的亂七八糟恐怕就談不上具有藝術(shù)性了。
而一個(gè)企業(yè)，作為一個(gè)具有生命的鮮活的組織體，正是由各個(gè)部門(mén)的員工有機(jī)的組合在一起，通過(guò)管理者的巧妙調(diào)配，然后迸發(fā)出一種凝聚后的合力，從而獲得高額的商業(yè)利潤(rùn)以及良好的社會(huì)聲譽(yù)，并在這個(gè)基礎(chǔ)上，不斷積累財(cái)富進(jìn)行創(chuàng)新，擴(kuò)大規(guī)模，增加投資，是的企業(yè)的外延不斷放大，同時(shí)也獲得更多的員工加入和更多的利潤(rùn)以及更大的社會(huì)影響。
而在這個(gè)過(guò)程中，人成為了最重要的變量，就如同香港的娛樂(lè)經(jīng)濟(jì)在近10年間創(chuàng)下了不錯(cuò)的收成一樣，在這背后更是更加公司的激戰(zhàn)和形形色色藝人的較量。
正所謂，江湖本來(lái)沒(méi)有風(fēng)浪，但有了人就有了一切。
而對(duì)于每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，首先解決自己公司人的問(wèn)題恐怕成為管理的重中之重了，而激勵(lì)員工最好的方法則莫過(guò)于關(guān)注他們的內(nèi)心，《我是職業(yè)人》一書(shū)正是從這個(gè)角度出發(fā)，幫助員工重新審視自己的職業(yè)行為和職業(yè)精神。
諸如：職場(chǎng)中我是誰(shuí)，我最看重的工作品質(zhì)是什么，如何學(xué)會(huì)解決問(wèn)題，以及懂得職業(yè)中細(xì)節(jié)力量等等，可以說(shuō)是一本對(duì)于員工和對(duì)于公司管理者來(lái)說(shuō)都將大有裨益的。
順著書(shū)頁(yè)從目錄翻到導(dǎo)言，一句“你職業(yè)嗎
”把我?guī)霑?shū)中的問(wèn)題思考中。
在“職業(yè)化”這一特性的詞中，更為重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是敬業(yè)精神和工作態(tài)度。
讀完這本書(shū)，也許對(duì)“職業(yè)化”一詞又多了些理解，也多了更深的理念。
由于閱讀的角度不同、所處的職業(yè)及職位的區(qū)別，加之知識(shí)背景的影響，對(duì)于“職業(yè)化”，每個(gè)人給出的定義和理解也各有所異。
然而，在這本書(shū)所引用不同行業(yè)的企業(yè)家對(duì)它做出的推薦評(píng)語(yǔ)中，更反映出我們社會(huì)對(duì)“職業(yè)化”需求的那種迫不及待的渴望。
人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，越來(lái)越多的工作人員要靠自己的頭腦而不單是體力做事。
因此，員工的敬業(yè)精神，職業(yè)水平直接決定著企業(yè)的潛在競(jìng)爭(zhēng)力，甚至進(jìn)而影響國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)力。
“永遠(yuǎn)以責(zé)任心證明自己的人品，忠誠(chéng)于事業(yè)，堅(jiān)守承諾；永遠(yuǎn)注意日常行為的細(xì)節(jié)，隨意永遠(yuǎn)是職業(yè)的大敵；永遠(yuǎn)在與客戶打交道的過(guò)程中保持主動(dòng)與耐心，不耐煩就是不職業(yè)；永遠(yuǎn)以公司與團(tuán)隊(duì)的利益為重，僅僅關(guān)注自己難以成功；永遠(yuǎn)……”。
細(xì)細(xì)品完本書(shū)，從自己的職業(yè)、職位和工作經(jīng)歷來(lái)咀嚼書(shū)中的精華，從心態(tài)、服務(wù)、品德、能力等方面來(lái)闡述了現(xiàn)今企業(yè)中的種種問(wèn)題，為我們找到了結(jié)癥所在。
首先是歸零心態(tài)，不能沉迷過(guò)去的成就和驕傲中。
勇于超越自我，這是一種不斷奮斗的精神，成就新的業(yè)績(jī)，從零做起，歸零心態(tài)，才能贏得更廣闊的發(fā)展天地。
雖說(shuō)歸零心態(tài)無(wú)人不曉，但在工作中，尤其是資歷達(dá)到一定程度時(shí)，總會(huì)因?yàn)椴荒鼙３制胶偷臍w零心態(tài)，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨連篇，使自己的能力被心態(tài)縛束，縱使有再大的才華能耐，也不能得到更好的發(fā)揮施展。
豈不知，阻礙自己進(jìn)步最大的障礙就是自己沒(méi)有正確的工作心態(tài)。
只有正確認(rèn)識(shí)及具備了歸零心態(tài)，才有可能突破自己，挖掘潛能，創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。
其次是責(zé)任心，無(wú)論說(shuō)責(zé)任心是情商的核心還是人品的核心，我很認(rèn)同這樣的一句話：責(zé)任心是一切行為的根本，是一切創(chuàng)造力的源泉。
責(zé)任心具體表現(xiàn)在一個(gè)人的行動(dòng)上，決策中。
事業(yè)的成敗相當(dāng)一部分歸因于是否愿意主動(dòng)承擔(dān)自身的責(zé)任。
責(zé)任心不僅體現(xiàn)在事業(yè)的成敗，也決定著人生的成敗。
它是一種意識(shí)，一種動(dòng)力，能夠激發(fā)勇氣克服困難，發(fā)揮超常的作用。
有責(zé)任心的人，不論處在什么樣的職位，什么樣的工作，其工作和人生都是快樂(lè)而成功的，而沒(méi)有責(zé)任心的人，處在任何位置，也只能在計(jì)較和抱怨中遺憾完成自己的人生。
在書(shū)城這樣的銷售服務(wù)與文化傳播結(jié)合為一體的環(huán)境中工作，要走向職業(yè)化，不僅要做到服務(wù)三勤：勤用腳、勤用嘴、勤用手。
還要懂得勤用腦。
這不僅是服務(wù)行業(yè)的需要，更是文化內(nèi)涵的要求。
做為書(shū)城的一名成員，更需要用其業(yè)務(wù)水平、文化素養(yǎng)及服務(wù)質(zhì)量等各方面來(lái)體現(xiàn)書(shū)城的整體形象，如何樹(shù)立一個(gè)企業(yè)的文化形象，是需要每一位成員用心用腦去構(gòu)建的。
在品德修養(yǎng)方面，則更能體現(xiàn)出書(shū)城的文化特色。
一個(gè)人道德品質(zhì)對(duì)其職業(yè)的發(fā)展起著重要的影響，良好的職業(yè)道德會(huì)帶來(lái)良好職業(yè)形象，也伴著職業(yè)的發(fā)展前景，而良好的職業(yè)道德是需要良好的個(gè)人品德做奠基的。
品德的優(yōu)劣體現(xiàn)在工作中生活中的方方面面，當(dāng)個(gè)人的品德得到認(rèn)可時(shí)，其社會(huì)形象也將得到認(rèn)可。
對(duì)于一個(gè)文化企業(yè)，其內(nèi)部員工的職業(yè)道德問(wèn)題就不再是個(gè)人的形象問(wèn)題，而是企業(yè)整體形象的代表。
當(dāng)我們談到個(gè)人能力時(shí)，在書(shū)城這樣特殊的行業(yè)里，處理問(wèn)題最典型的往往是在處理一些與原則相違背但與顧客利益相關(guān)的問(wèn)題，總是拿捏不準(zhǔn)分寸。
正確理解了“顧客并不永遠(yuǎn)是對(duì)的，但他永遠(yuǎn)都是第一位的”這句話，相信就會(huì)多了一些分寸的掌握了。
問(wèn)題處理的能力水平取決于顧客的滿意度，如何能使顧客達(dá)到滿意，書(shū)中沒(méi)有明確的答案，答案在我們平時(shí)工作的細(xì)節(jié)中，每一次的問(wèn)題處理，都是一次學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合的機(jī)會(huì)。
我覺(jué)得要有打造一個(gè)具有職業(yè)化的個(gè)性隊(duì)伍，應(yīng)該要有一個(gè)具有職業(yè)化的工作氛圍，環(huán)境是帶動(dòng)人對(duì)工作激情重要因素。
而職業(yè)化的工作氛圍首先需要管理人員以身作則，不僅帶頭做出職業(yè)化的榜樣，還要把這樣的理念能夠正確地灌輸給員工，培養(yǎng)員工首先接受這樣的理念，續(xù)而有個(gè)完整培養(yǎng)氛圍和榜樣，這樣，一個(gè)職業(yè)化的隊(duì)伍逐步誕生了。
而職業(yè)化氛圍的保持及專業(yè)性的職業(yè)化，則需要管理者更多的用心經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)造。
《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》讀后感
《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》讀后感 馬克思出生于拿破侖帝國(guó)覆滅，封建勢(shì)力重新復(fù)活，普魯士專制政府試圖恢復(fù)昔日封建社會(huì)結(jié)構(gòu)的萊茵省。
但它當(dāng)時(shí)卻充滿了自由的空氣，盛行著自由主義的精神。
馬克思就是在這樣一個(gè)政治和思想環(huán)境中，度過(guò)了他的童年和中學(xué)時(shí)代。
另外，馬克思父親腦中的宗教自由和政治自由的啟蒙思想對(duì)他也產(chǎn)生了巨大的影響作用。
馬克思這篇《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》的中學(xué)論文，正是在他異于常人的思想下誕生。
全文語(yǔ)言較為優(yōu)美，邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，闡述了職業(yè)的含義以及我們?cè)谶x擇職業(yè)是應(yīng)該考慮的要素。
馬克思說(shuō)，“神讓人在社會(huì)上選擇一個(gè)最適合于他、最能使他和社會(huì)都得到提高的地位”，這樣的選擇是使人類優(yōu)越于其他生物的地方。
每個(gè)人都應(yīng)該選擇一個(gè)使他和人類趨于高尚的位置，這個(gè)位置也許就是職業(yè)。
他先要確立目標(biāo)，一個(gè)至少在他自己看來(lái)是偉大的目標(biāo)，正如馬克思所言，“神決不會(huì)使世人完全沒(méi)有引導(dǎo)，神總是輕聲而堅(jiān)定地作啟示”，所以獲取一份自己內(nèi)心所向的工作是必要的，起碼，對(duì)于那份職業(yè)，我們不能有厭惡之情，畢竟興趣是最好的老師。
那么我們又該如何抉擇自己認(rèn)為偉大的目標(biāo)呢
在文章中，他也給我們指出了明確的道路----我們的使命決不是求得一個(gè)最足以炫耀的職業(yè)，因?yàn)樗皇悄欠N使我們長(zhǎng)期從事而始終不會(huì)情緒低落的職業(yè)，相反，我們很快就會(huì)覺(jué)得，我們的愿望沒(méi)有得到滿足，我們理想沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，我們就將怨天尤人。
由此可見(jiàn)，我們的選擇，決不能被虛榮心所左右，決不能被偶然的機(jī)會(huì)和幻想抉擇。
當(dāng)我們迷茫時(shí)，我們應(yīng)該去聽(tīng)取父母、朋友、老師的意見(jiàn)。
爾后冷靜的研究，認(rèn)清所選擇的職業(yè)的全部份量，了解它的困難以后，如果我們?nèi)匀粚?duì)它充滿熱情，我們?nèi)匀粣?ài)它，那時(shí)我們就應(yīng)該選擇它。
除了熱情和興趣，馬克思指出：在擇業(yè)時(shí)，我們應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，充分考慮自己的身體條件、自身能力，特別是應(yīng)當(dāng)從自己所處的社會(huì)關(guān)系。
我們?cè)趽駱I(yè)時(shí)主要指針是人類的幸福和我們自身的完美，以此為指針就應(yīng)當(dāng)選擇最能為人類而工作的職業(yè)，這才是最高尚的職業(yè)，選擇這樣職業(yè)的人才是最崇高的人，才是人們最敬仰的人。
馬克思的考慮很深刻，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，總是需要社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，個(gè)人和集體是密不可分的。
我們只有把社會(huì)需要放在第一位，選擇服從國(guó)家需要的事業(yè)才是正確的。
尤其是我們大學(xué)生，應(yīng)該到國(guó)家最需要的工作崗位去，到貧困的地方為國(guó)家、為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在新的歷史條件下，隨著人事制度和人才供應(yīng)體系的改變，大學(xué)生面臨著更多的機(jī)遇，當(dāng)然，也面臨著更多的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)在，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)與奮斗領(lǐng)域相當(dāng)廣闊，但大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題層出不窮，這是為何呢
總體上來(lái)講，有兩方面的原因，其一，大學(xué)生缺乏職業(yè)化素質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃意識(shí)；其二，多數(shù)大學(xué)生眼高手低，高估了自己的優(yōu)勢(shì)。
在我自己而言，第二點(diǎn)不是什么問(wèn)題，因?yàn)槲覍⒆约旱奈恢每吹帽容^淡，也許是缺乏一種社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，又或者是受道家思想較重，這一點(diǎn)應(yīng)該要有所改變。
幾千年前，圣人孔子曾說(shuō)“不患無(wú)位，患所以立，不患莫己知，求為可知也”，由此看來(lái)，這世上必有自己的位置，但是有沒(méi)有使人信服的才德才是值得擔(dān)憂的問(wèn)題。
所以近來(lái)，我稍稍改變了自己的想法。
那么如何讓人知道自己、信服自己呢
豐富的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備和高尚的人格才是關(guān)鍵。
所以，大學(xué)生在校期間應(yīng)該盡其所能開(kāi)闊眼界，深入專研，加強(qiáng)人際交往能力，多獲取些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
馬克思的文章，給了我一些對(duì)未來(lái)職業(yè)的不同想法。
我們?cè)趦赡旰蠡蛟S更早一點(diǎn)就將邁進(jìn)擇業(yè)的洪流，順利的話很好，但即使不順利，我們也不能怨天尤人，成為憤青，埋怨學(xué)校，埋怨教育體制，埋怨社會(huì)，更好的做法是從失業(yè)走向自主創(chuàng)業(yè)，通過(guò)創(chuàng)業(yè)這條路實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
選擇合適的職業(yè)不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，并且也是對(duì)父母、親人、社會(huì)負(fù)責(zé)，所以我們應(yīng)該謹(jǐn)慎對(duì)待，以馬克思的“從實(shí)際出發(fā)”和“人類的幸福和自身的完美”為前提綱要，抓住如今的美好時(shí)光和大好形勢(shì)，加強(qiáng)自身各方面素質(zhì)，以追求日后偉大的事業(yè)，造福社會(huì)。
《青年在選擇職業(yè)時(shí)的思考》讀后感
青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮作為一個(gè)大學(xué)生，即將面臨嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，雖然我已經(jīng)有了自己的主修專業(yè)，但是面對(duì)巨大的職位缺口，我并不一定能找到與自己專業(yè)密切相關(guān)的職業(yè)，相反，大部分的本科畢業(yè)生都是被迫轉(zhuǎn)行，干一些自己根本沒(méi)有胃口的工作，甚至直接失業(yè)。
因此，在面臨職場(chǎng)挑戰(zhàn)之前，我們需要全面考慮自己未來(lái)的發(fā)展之路，而馬克思的文本《青年在選擇職業(yè)時(shí)的考慮》無(wú)疑給眾多畢業(yè)生提供了清晰而強(qiáng)烈的指導(dǎo)。
馬克思在文本中說(shuō)道：“神也給人指定了共同的目標(biāo)──使人類和他自己趨于高尚，但是，神要人自己去尋找可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的手段；神讓人在社會(huì)上選擇一個(gè)最適合于他、最能使他和社會(huì)都得到提高的地位。
”我們?cè)谶x擇職業(yè)之前，都應(yīng)該明確自己將要做什么。
選擇職業(yè)不是像選擇一件衣服或者選擇一種食物那么簡(jiǎn)單。
職業(yè)是我們余生都要為之奮斗的一個(gè)場(chǎng)所，一塊領(lǐng)域，我們將為之日夜努力，以求得能在自己的職業(yè)領(lǐng)域能夠有所建樹(shù)，換言之，我們的職業(yè)將是衡量我們今后人生價(jià)值的一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)。
選定了一個(gè)職業(yè)，既是選定了我們今后要走的路，我們的方向，從此遠(yuǎn)方將有一盞明燈可以激勵(lì)我們前行。
但是，面對(duì)現(xiàn)在燈紅酒綠的社會(huì)，想要選擇一個(gè)自己能夠終身不懈為之奮斗，又能讓自己的奮斗在社會(huì)的價(jià)值層面上體現(xiàn)出來(lái)的職業(yè)何其不易。
繁華的都市為生活帶來(lái)便利，卻為人的思想帶來(lái)膚淺的惡魔。
越來(lái)越多的人沉迷于紙醉金迷，越來(lái)越多的人不去思考，我從哪里來(lái)
我該做些什么來(lái)為這社會(huì)所接受
求《帶著思想來(lái)工作》讀后感,不需要太好千字左右即可,最好是針對(duì)通信行業(yè)的.
讀完《帶著思想來(lái)工作》一書(shū)中的——《工作是要人們用靈魂去做的事情》一文，感受頗深，一直以來(lái)我們把工作的目的僅僅歸納為養(yǎng)家糊口，沒(méi)有真正弄明白工作的意義。
“你在這個(gè)世界上選擇什么樣的工作
為什么工作
如何對(duì)待工作
從根本上說(shuō)，這不是一個(gè)關(guān)于做什么事和得多少報(bào)酬的問(wèn)題，而是一個(gè)關(guān)乎生命意義的問(wèn)題。
對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，生命中最重要的活動(dòng)就是工作，只有認(rèn)真對(duì)待自己的工作，用自己的靈魂去工作，才會(huì)有精彩的人生。
”這段文字振聾發(fā)聵，讓人如夢(mèng)初醒。
其實(shí)工作是人生的一個(gè)最重要組成部分，莊子說(shuō)“乘物以游心”，只有好好對(duì)待“工作”這個(gè)“塔乘物”才能真正達(dá)到“游心”的目的，讓我們的心自由瀟灑，人生更加精彩。
用自己的靈魂去工作，筆者以為要培養(yǎng)“四情”： 第一、要培養(yǎng)工作的熱情。
熱情就是一個(gè)人保持高度的自覺(jué)性，以執(zhí)著必勝的信念、真摯深厚的情感投入到他所從事的實(shí)踐中，就是把全身的每一個(gè)細(xì)胞都激活，為一個(gè)忠貞不移的理想而不懈奮斗。
熱情是事業(yè)成功不可缺少的條件。
從事業(yè)的角度而言，一個(gè)人能一輩子從事自己熱愛(ài)的工作，那應(yīng)該是人生一大幸事。
但現(xiàn)實(shí)生活往往事與愿違，在大多數(shù)的情況下，能找到與你興趣相吻合的工作實(shí)在是少之又少。
既然感興趣的工作并不是那么容易找得到，那就應(yīng)該試著把你現(xiàn)在的工作變成你所熱愛(ài)的工作，從而享受其中的樂(lè)趣。
首先要提高對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，要改變?yōu)榱松?jì)而機(jī)械工作、被迫工作的心理狀態(tài)，從簡(jiǎn)單枯燥的工作中發(fā)現(xiàn)自己工作價(jià)值，發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣；其次要有精益求精的執(zhí)著精神，對(duì)于自己所從事的工作，不應(yīng)只滿足于“會(huì)”，而要追求“精”，從中發(fā)現(xiàn)工作的魅力，找到成就感；再次刻苦學(xué)習(xí)，不斷鉆研，是增加工作興趣的最佳動(dòng)力，在理論與實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣；最后培養(yǎng)自己的多種興趣，工作之余，聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)、爬爬山，給自己變換一下口味，也有助于提高自己的工作熱情。
第二、要培養(yǎng)工作的激情。
激情是一種情緒、一種精神狀態(tài)，是昂揚(yáng)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神力量和不竭動(dòng)力。
充滿激情，比獲得成就、獲取功名更加重要，它使你年輕、進(jìn)步，富有活力。
沒(méi)有激情，就沒(méi)有上進(jìn)心，就沒(méi)有火熱的詩(shī)，就沒(méi)有燃燒的愛(ài)，就沒(méi)有壯麗的人生。
培養(yǎng)工作的激情，首先要志存高遠(yuǎn)，確立遠(yuǎn)大的人生目標(biāo)，要找到工作與自己曾經(jīng)的夢(mèng)想的結(jié)合點(diǎn)，同時(shí)也要規(guī)劃好每個(gè)階段的目標(biāo)與任務(wù)；其次要要融入強(qiáng)烈的責(zé)任感，責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映。
生命中的生機(jī)不是來(lái)源于激情，而是來(lái)源于誠(chéng)摯真善的心靈、高尚正直的情操和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感，而激情則是在此基礎(chǔ)上力量的集中迸發(fā)，猶如閃電劈開(kāi)陰霾；再次要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，多給自己施加壓力，不斷尋求挑戰(zhàn)，獲得新的動(dòng)力和力量；最后要多獎(jiǎng)勵(lì)自己，原諒自己始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
第三、要培養(yǎng)對(duì)工作的持久感情。
對(duì)工作的感情，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是你愿意為工作付出你的一切努力，它寄托了你的喜怒哀樂(lè)，成了你的一種生活方式。
培養(yǎng)對(duì)工作的感情，首先要培養(yǎng)對(duì)黨的感情，自己的成長(zhǎng)與黨組織的長(zhǎng)期培養(yǎng)教育是分不開(kāi)的，要以一顆感恩的心對(duì)待自己的工作，對(duì)待自己的使命;其次要培養(yǎng)對(duì)服務(wù)對(duì)像的感情，做到全心全意為人民服務(wù)，真正做到“把群眾當(dāng)親人看、把企業(yè)家當(dāng)功臣看、把自己當(dāng)保姆看”。
最后要培養(yǎng)與單位同事的感情，團(tuán)結(jié)同志，建立良好和諧的人際關(guān)系。
第四、要有克服困難的豪情。
首先要有擁有積極的心態(tài)。
擁有積極的心態(tài)，就會(huì)產(chǎn)生積極的思維。
當(dāng)你遇到困難時(shí)，你考慮的不是如何逃避，而是如何迎難而上，解決困難。
你看到的不是克服困難的艱辛，而是奮斗本身的快樂(lè)以及成功后的喜悅。
正是這種“未來(lái)的成就感”，轉(zhuǎn)化成你一往無(wú)前的勇氣。
其次要有總結(jié)得失損益的習(xí)慣，詩(shī)人海涅說(shuō)：“反省是一面鏡子，它能將我們的錯(cuò)誤清清楚楚地照出來(lái)，使我們有改正的機(jī)會(huì)。
”可反省不是人的天性，而是與好勝的天性相對(duì)的社會(huì)化行為，所以要養(yǎng)成從被動(dòng)回顧錯(cuò)誤，到主動(dòng)尋找不足的習(xí)慣，在反省中提高自己；再次要有“不到長(zhǎng)城非好漢”的執(zhí)著。
人生最重要的不是天才的智慧，而是一旦選定了目標(biāo)后的堅(jiān)定執(zhí)著。
人生的岔道口本來(lái)就有很多，變來(lái)變?nèi)?，選擇來(lái)思考去，耽誤時(shí)間和精力，結(jié)果可能會(huì)一事無(wú)成。
任何事情堅(jiān)持十年一定會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果讓你看到，而且多半是好的結(jié)果，如果你半途而廢只能哀怨后悔，這是任何人都無(wú)法忍受的。
最后要有自我心理調(diào)適的能力，正確認(rèn)識(shí)挫折，提高心理受挫能力，強(qiáng)化沖出逆境的勇氣。
人遭受挫折后的感覺(jué)并不是一樣的，既與挫折本身的嚴(yán)重程度有關(guān)，更與一個(gè)人的性格、氣質(zhì)和意志水平、心理承受力有關(guān)。
對(duì)挫折的正確認(rèn)識(shí)，是戰(zhàn)勝挫折的關(guān)鍵。
不甘心失敗、能承受失敗的人，才能從逆境中奮起，創(chuàng)造出新的成績(jī)而成才。
在成才之路上，挫折和失敗往往是通向成功的搖籃。
求胡敏《奮斗成就夢(mèng)想》讀后感 1000字
讀胡敏先生的《奮斗成就夢(mèng)想》，我才開(kāi)始了解新航道創(chuàng)立的過(guò)程。
作為一個(gè)入職剛滿一個(gè)月的新人，第一次知道新航道是一年前決定去新加坡留學(xué)，于是自己去研究雅思，發(fā)現(xiàn)身邊很多小伙伴報(bào)了新航道的大班課程，但是當(dāng)時(shí)的我是一個(gè)沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源的大學(xué)生，說(shuō)起來(lái)感覺(jué)有點(diǎn)不好意思，畢竟大學(xué)時(shí)期很多小伙伴就已經(jīng)拿到人生的第一桶金了，而我還是沉浸于學(xué)習(xí)不能自拔（容我給自己找個(gè)臺(tái)階下），所以還是決定自學(xué)了雅思。
但是就是因?yàn)檫@個(gè)機(jī)緣巧合，讓我知道了新航道這個(gè)培訓(xùn)界的一股清流（不是泥石流），從小我就喜歡英語(yǔ)，不僅跟阿姨是一名英語(yǔ)老師，從小就培養(yǎng)了我對(duì)英語(yǔ)的興趣有關(guān)，還因?yàn)槲乙恢庇X(jué)得英語(yǔ)是我窺探外面世界的一扇窗，語(yǔ)言作為一種工具，在信息噴薄的時(shí)代不可或缺，這也是我保持對(duì)英語(yǔ)的熱情的原因。
如果說(shuō)非要給自己找一個(gè)能每天都接觸英語(yǔ)的理由，我想大概就是一種恐慌。
這種恐慌不僅僅來(lái)自于我自己給自己的成長(zhǎng)的要求，還來(lái)自于整個(gè)大環(huán)境。
如果我說(shuō)我每天保持有一定量的知識(shí)攝入是因?yàn)槲液ε卤贿@個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代淘汰，特別是在杭州這樣一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)的城市，你會(huì)不會(huì)覺(jué)得我有一點(diǎn)矯情，是的，我也覺(jué)得。
但是這確實(shí)是我心里所想，正是這種恐慌讓我覺(jué)得有必要學(xué)習(xí)。
每個(gè)人都有惰性，我也一樣，比起坐在椅子上學(xué)習(xí)，躺在床上或者沙發(fā)上看看Runningman，追追韓國(guó)歐巴，偶爾變身小迷妹似乎更吸引我，就算一遍一遍的刷《老友記》似乎也比學(xué)習(xí)來(lái)得舒服。
但是這些事我都會(huì)干，只是我心里清楚這些只是休息時(shí)的娛樂(lè)活動(dòng)，學(xué)習(xí)的時(shí)候還是得靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。
最近幾年，據(jù)資料統(tǒng)計(jì)，杭州的第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)超過(guò)了第二產(chǎn)業(yè)占的比重，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展讓我意識(shí)到當(dāng)今時(shí)代的生存法則，不進(jìn)步就等于退步。
胡敏先生能在英語(yǔ)這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域取得如此高的成就也與他時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的精神不可分割。
每一個(gè)行業(yè)都有自己行業(yè)的核心專業(yè)技術(shù)，通才固然值得敬佩，但我們都是平凡人，也許達(dá)不到樣樣精通的境界，但是窮其一生追求某一專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能，我相信每一個(gè)肯付出努力的平凡人都能做到。
或許我們不能像胡敏先生的兒子一樣四年內(nèi)拿三個(gè)學(xué)位，但是我們可以拿一個(gè)。
這個(gè)時(shí)代最需要的是專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)普遍的原因是“有事不做，有事不能做”，這么多人找不到工作的同時(shí)，很多企業(yè)卻極度缺人。
記得曾今在研究生的課堂上和教授討論過(guò)這個(gè)問(wèn)題，留學(xué)生回國(guó)就業(yè)難的問(wèn)題，根據(jù)近幾年的《留學(xué)回國(guó)人員就業(yè)白皮書(shū)》的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，很多“海龜”變成了“海帶”，不僅僅是因?yàn)檎夜ぷ鞅旧黼y，而是很多人專業(yè)知識(shí)不夠硬，同時(shí)對(duì)工作的要求又高，于是形成了“高不成低不就”的現(xiàn)狀。
“不積跬步無(wú)以至千里”，靜下心來(lái)，從一件件小事做起，尋求專業(yè)上的進(jìn)步才是王道。
任何時(shí)候這個(gè)社會(huì)對(duì)“磚家”的需求都不會(huì)變，柴靜在《看見(jiàn)》里面說(shuō)過(guò)，“不要因?yàn)樽叩奶h(yuǎn)而忘記我們?yōu)槭裁闯霭l(fā)”，雖然這句話不是她最開(kāi)始說(shuō)的，但是在她的央視十年歷程中，我理解的她出發(fā)的原因就是我們稱之為“夢(mèng)想dream”的東西，對(duì)成為一個(gè)真正的專業(yè)新聞人的追求。
也正是因?yàn)楹粝壬粷M足于只帶60個(gè)學(xué)生，所以離開(kāi)了國(guó)際關(guān)系學(xué)院，于是他的教育夢(mèng)想促進(jìn)了新航道的誕生。
所以啊，夢(mèng)想還是要有的，萬(wàn)一實(shí)現(xiàn)了呢
如果說(shuō)非要問(wèn)我的夢(mèng)想是什么，那我告訴你好了，我的夢(mèng)想是——世界和平（嚴(yán)肅臉）。
