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          智能商業(yè)20講讀后感

          時間:2015-04-28 22:06

          《人工智能》觀后感

          剛才看了<<人工智能>> 讓我對斯皮爾博格這位大導(dǎo)演更加欽佩 不想深層歸類 什么 科幻倫理災(zāi)難 也不懂得 或許 更愿意相信 這是真的 或者再實際一點 這是一個寓言影片中的中男孩大衛(wèi) 是電子公司生產(chǎn)出來能夠感受感情的機器 是第一個能夠感受感情的機器人 并且這樣的感情永遠保存在他的記憶芯片中 他被制造出來 用來替代一對夫婦因病而成為植物人的兒子人類對這個具有感情的機器人漸漸適應(yīng) 卻當(dāng)自己的植物人兒子馬丁再次醒來時 他們的待遇差別甚遠 所有人一再強調(diào) 你是機器人 不是真人 而他就單純的以為只要變成真人媽媽就會愛自己了 大衛(wèi)為了變成真人 相信了 睡前媽媽躺在馬丁身邊為他讀的童話故事 以為找到“藍仙女” 自己便可已和小木偶一樣 成為真人 得到媽媽的愛由于這對夫婦最終發(fā)現(xiàn)大衛(wèi)的存在為他們帶來了太多的麻煩 最后大衛(wèi)還是被趕出了家庭 在那一天之前媽媽卻是這么對他說的 大衛(wèi) 明天我們?nèi)ソ纪馔姘?只屬于我們兩個人的明天 大衛(wèi)的眼睛望著媽媽 不知道是感動還是感恩 我只知道那一刻 他一定很幸福 但是其實 是要把大衛(wèi)仍在郊外 到了郊外 當(dāng)媽媽對大衛(wèi)說出了事實真相之后 大為一再拉著媽媽的手 哭著喊著 不讓她走 但是媽媽最終還是流著淚 上車遠去 并且一再囑咐大衛(wèi) 不要到對面去 因為那邊就是制造他的電子公司 他們找到他 看到他已經(jīng)沒有作用 就會把他毀滅為了變成真人 大衛(wèi)經(jīng)過了一系列波折 甚至被抓到機器人屠殺場 最后 終于找到了藍仙女當(dāng)david在藍仙女面前祈禱 請把我變成真人吧 請 請把我變成一個真正的男孩吧 讓我和馬丁一樣得到媽媽的愛吧 我想 善良的人早就已經(jīng)沒把david看作一個機器人 而他所付出的一切 只是想得到媽媽的愛 跟馬丁亨利一樣 得到媽媽的愛當(dāng)他望著四周冰冷的海水 這一切終于在兩千年之后 海水全部都結(jié)成冰之后 當(dāng)他一個人穿越了74萬個被寂寞籠罩的黑夜之后 他終于實現(xiàn)了自己的愿望 并且 這次 沒有馬丁沒有亨利 只有他一個人 擁有媽媽的愛 雖然付出了如此巨大的代價 雖然這一天如此短暫 雖然74個漫漫長夜換來的只是媽媽一天的愛 但是對于他來說 已經(jīng)無憾了 因為這是他一生的心愿總之 真的是一部偉大的電影 很感動 影片的最后是大衛(wèi)和媽媽一起睡去 那個鏡頭 看得有點心痛 有點壓抑 因為大衛(wèi)根本不會睡覺 只是因為媽媽永遠睡去了 他也就 安靜的躺在媽媽身邊周圍也沒什么人可以分享 但是真的很好看 強烈推薦謹以此文獻給我喜歡的《人工智能》 今天終于把仰慕已久的2001年的科幻電影看完了,不由得驚呼一聲“神作” 劇情我就不廢話了,實在是太感人了

          當(dāng)大衛(wèi)(主人公,懂“愛”的機器小孩)被媽媽拋棄的時候,當(dāng)他與機器小熊泰迪相依為命,歷盡艱險的時候,當(dāng)他堅信童話故事《木偶奇遇記》里的藍仙女能把自己變成真人,這樣媽媽才會愛他的時候,當(dāng)他從世界盡頭自己跌入海洋的那一刻,當(dāng)他在海底見到藍仙女(雕像),不停對她祈禱的時候,這一祈求就是兩千年…… 兩千年后,人類不復(fù)存在,當(dāng)友善的外星人把他從被冰封的海洋里救出,他還在祈求著…… 當(dāng)他見到真正的藍仙女(外星人制造的幻象)的時候,藍仙女答應(yīng)了他可以把媽媽復(fù)活,但要有殘骸,而且只有一天的時間

          這時小熊泰迪拿出了媽媽以前被大衛(wèi)剪下的頭發(fā)……(劇情伏筆很好) 這一天是大衛(wèi)一生中最快樂的一天

          因為媽媽的心里只有他一個人(沒有記憶),到了晚上,當(dāng)媽媽睡去的時候,大衛(wèi)第一次閉上眼睛,去到了一個地方-美夢開始的地方

          每一個畫面,都是那么的震撼唯美,每一幅場景,都是那么的感人至深…… 迄今為止,只有三部電影震撼過我:《指環(huán)王》,《異形》,《人工智能》。

          一個人工智能機器人能把“愛”詮釋得如此深刻,透徹,淋漓盡致……震撼

          … 我接著看了《創(chuàng):戰(zhàn)紀》,結(jié)果令我大失所望,除了幾個3D電腦特技鏡頭精彩外,其他的都不咋地。

          個人認為,科幻片除了要靠特效支撐門面外,也要注重影片的主題思想,哲理內(nèi)涵

          畢竟觀眾大都喜歡看有思想,有深度,有內(nèi)涵的電影。

          最后,向該片的導(dǎo)演斯皮爾伯格大師和不知名的編劇致以我的敬意

          《人工智能》觀后感即影評在看到片名的時候,我就認為這是一部科幻片,無非是主要以特技為重點,講講人與機器人之間的關(guān)系的影片。

          可是看完《人工智能》電影后,我發(fā)現(xiàn)我錯了,這不是一部單純的科幻片,當(dāng)然它的特技無可挑剔。

          但我更注重的是,這是一部解剖人性,研究倫理、文學(xué)、哲學(xué)、道德等多方面內(nèi)涵的影片。

          這部影片在上映的時候備受矚目,并不是沒有它的道理的。

          首先,在導(dǎo)演方面已經(jīng)有足夠的噱頭了。

          電影大師庫布里克已于 1999 年去世,他在生命的最后 15 年里一直醞釀著這部影片,并經(jīng)常跟斯匹爾伯格反復(fù)切磋,他也曾提出由斯氏來執(zhí)導(dǎo)筒。

          但由于當(dāng)年的電腦科技不夠發(fā)達,這個項目被耽擱下來。

          庫氏過世后,斯氏接過庫氏構(gòu)思的大量草稿和草圖,并 20 年來首次揮筆撰寫劇本,以完成前輩的遺愿。

          所以在這部影片中,充滿了矛盾,每一個鏡頭的安排不落俗套,它需要你用智慧和靈魂去享受。

          最明顯的一個矛盾是,前面大衛(wèi)所受冷落的鏡頭充滿了灰色調(diào),而后面的結(jié)局卻充滿了溫馨。

          不少人認為大衛(wèi)與和蒙妮卡相聚的那一天是敗筆, 因為后面的情節(jié)無論從戲劇張力還是視覺沖擊力來看,均有點 “ 壓不住 ” ,認為這是這就是好萊塢非明文規(guī)定的大團圓結(jié)局。

          但我卻并不這樣認為,最后的情節(jié)不僅承接了前面的伏筆(蒙妮卡的頭發(fā)),更重要的是,在現(xiàn)實生活中,悲劇已經(jīng)夠多了,大團圓結(jié)局不過就是彌補現(xiàn)實的殘酷。

          而在影片中的大團圓結(jié)局是更深層次的表現(xiàn),...隨著科技的發(fā)展,使人民的生活更加的方便,其中首屈一指的要算是計算機行業(yè)的發(fā)展了,體現(xiàn)在這方面的則要數(shù)是機器人了

          伴隨著情感的需求,喪失兒女年輕夫婦則需要一個類似真人的機器孩子來陪伴他們,為了達到要求,科學(xué)家也逐漸掌握大腦的一般運作過程,然后能夠編成像大腦一般運行的載有程序的硬盤,這樣則能夠滿足他們的情感需求了,但某些時候雖然機器人能夠達到人類的需求,但是卻沒有對機器人合法的保護措施,對于廢棄了的機器人只能夠當(dāng)做廢鐵來處理,但是要知道人類是血肉之軀,與有相同智商的機器人來比的話,雖然沒有經(jīng)過進化,但明顯他們更能適應(yīng)我們生存的這個世界,后來的結(jié)果是可以預(yù)想的

          本片引導(dǎo)人們進行諸如此類的思考之外,還植入了一個感人的故事,小男孩戴維是一個具有情感的機器人,也只是只能使用一次的機器人,因為對于情感需求來說他們往往都是獨一無二的

          啟動了應(yīng)用程序之后,則只能用于程序設(shè)定的用途,如果需要停止使用,則只能對機器人進行摧毀,戴維的里程序設(shè)定的媽咪因為兒子出了事故,找到了兒子的替代品戴維,開始雖然很難適應(yīng),但是因為模仿的很逼真,而且又有情感,很快就喜歡上了戴維,但是不久之后,真人兒子居然康復(fù)出院了,但是戴維媽咪真正的兒子馬丁對戴維印象很不好,引導(dǎo)他做了許多讓他媽媽生氣的事情,剪過媽咪的頭發(fā),與馬丁競吃食物導(dǎo)致自己被破壞,還不小心把馬丁拖入了水中。

          。

          。

          最后,戴維媽咪對戴維喪失了信心,但是她又不想它被銷毀掉,只好把他扔入了森林,當(dāng)然,還送了他機器熊泰迪,為了能夠再次回到媽咪的身邊,他想到把自己變成真人,這樣他媽咪就不會嫌棄他了,他想起了媽咪曾經(jīng)給他講過的藍艷女的故事,藍艷女能夠把木偶人變成真人,他是一個機器,相信也可以變成真人,于是開始了找尋藍艷女的過程,但是,最后的事實,幾乎使他絕望,他知道了他只是科學(xué)家塔克制作的許多機器戴維中的一個,然而使他變成真人是不可能的,無奈之下,他跳入大海,卻發(fā)現(xiàn)了沉入大海中的游樂園里藍艷女的雕塑,他重拾信心,駕著機器潛入大海,面對著她乞求了2000年,當(dāng)時的新的文明,把他催醒了回來,還幫他實現(xiàn)了和媽咪在一起的愿望,但是,每個人都有自己的時間軌跡,只能陪在他的身邊一天,但是那確是他被生產(chǎn)起最高興的一天

          最后電影在戴維媽咪與戴維沉睡的鏡頭前結(jié)束了。

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          。

          旁邊小熊泰迪真坐著盯著他們。

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          人有些時候的確是可以為愛而生,或許這也是人存在的最大的意義,否則,為啥我們要活在這個世界上,因為死之前我們幾乎不不能帶走任何一樣?xùn)|西,但卻可以留下我們的愛

          這部電影也讓我對我們的計算機專業(yè)充滿著信心,說實話,我們是信息化的時代,不靠計算機行業(yè)的發(fā)展還能靠誰呢

          《人工智能》用科幻演繹童話 人工智能》老師在放著關(guān)于電影簡介的 PPT,有些看過的,有些聽過的——“ 《A.I.》 人工智能,大家有機會可以看一下,很不錯的電影。

          ”聽到老師做這番評價,放 學(xué)回到寢室,便下載了下來。

          影片講述的是一個機器小孩為了回家而一心要變成真人的故事, 這個故事本 身就有著極強的童話色彩, 與木偶奇遇記是十分類似的, 機器孩子大衛(wèi)也正是因 為偶然間聽到了木偶奇遇記而動了變成真人的心思。

          這樣的題材讓斯皮爾伯格來 拍真是再合適不過的了。

          《人工智能》是斯皮爾伯格為了紀念好友庫布里克所拍攝的一部科幻電影。

          斯皮爾伯格與庫布里克雖然說是多年的好友, 但是在藝術(shù)創(chuàng)作方面, 庫布里克的 電影是從來不讓斯皮爾伯格參與的,但《人工智能》卻是一個例外,庫布里克曾 經(jīng)有個設(shè)想就是力邀斯皮爾伯格擔(dān)任其導(dǎo)演, 自己擔(dān)任制片, 因為他覺得這應(yīng)該 是一部屬于斯皮爾伯格的電影, 但是很遺憾, 這個計劃還沒有來得及啟動庫布里 克就離開了人世, 《人工智能》也被一度擱淺,于是多年后斯皮爾伯格為紀念老 友而拍攝的這部電影就顯得異常寶貴。

          在影片的開頭, 人類就被置于一個極度嚴峻的生存環(huán)境下, 溫室效應(yīng)導(dǎo)致冰 川融化,部分城市已經(jīng)被海水所淹沒,人類的科技卻極度發(fā)達,無疑這也是對人 類自身的一種諷刺。

          擬真電子公司的老板并不滿足于已經(jīng)開發(fā)出來的智慧型機器 人,而要進一步開發(fā)出一個會愛的機器人,一個有心智和情感的機器人,這種機 器人擁有前所未有的潛意識,充滿暗喻、直覺和自發(fā)性推理力的內(nèi)心世界。

          當(dāng)這 個提議被提出的時候就遭來了同事的疑問, 社會充滿著仇視機器人的氣氛, 當(dāng)前 最重要的是要讓人去愛機器人, 而不是讓機器人去愛人。

          但是真理總是難以被眾 人所接受的,這個觀點并沒有受到重視。

          的確,如果一個機器人能真的去愛一個 人, 那么這個人對機器人又有什么責(zé)任呢

          這就是影片所要探討的一個問題。

          斯 皮爾伯格開門見山的點出了這個問題。

          長達 2 小時 25 分鐘的影片從情節(jié)上可分為兩部分,前半部分以機器孩子大 衛(wèi)在人類世界的經(jīng)歷為主, 主要表達了機器人與人類之間的各種矛盾; 后半部分 則是機器人的血淚史,表達了一種無奈,同時也是大衛(wèi)的童話歷險。

          兩部分以機 器舞男的出現(xiàn)作為過渡,乍看很突然,細想?yún)s十分合理。

          《人工智能》的節(jié)奏感很好,第一個部分就有三個高潮,首先是馬丁激大衛(wèi) 吃菠菜而導(dǎo)致起線路損壞, 然后是大衛(wèi)和馬丁落入游泳池的鏡頭, 再一個就是大 衛(wèi)遭拋棄的鏡頭。

          這樣在觀看的時候才不至于顯得沉悶。

          同時這三個高潮都是影 片最出色的地方,感情表達力度相當(dāng)?shù)么蟆?/p>

          這對夫婦因為自己的孩子將要死去而選擇了用機器孩子大衛(wèi)進行替代, 起初 莫尼卡是堅決反對的, 那時候大衛(wèi)的人工智能系統(tǒng)還沒有被激活, 他的行動以及 大笑時的聲音都是十分僵硬的, 直到莫尼卡決定接受他并且說出了那 7 個激活碼 的一剎那,大衛(wèi)喊出了“媽媽”這個讓人心碎的單詞。

          莫尼卡接受了這個人工智 能的產(chǎn)物。

          有大衛(wèi)的日子里,這個家庭是幸福的,生活十分融洽,莫尼卡只是偶 爾會想起自己奄奄一息的兒子, 略有憂愁, 大部分的時間都給予了大衛(wèi)充分的母 愛。

          然而一個電話打破了這平靜的生活, 莫尼卡的兒子馬丁因為醫(yī)學(xué)奇跡而恢復(fù) 了過來,重新回到了自己的家中。

          馬丁回歸,大衛(wèi)失寵,他淪為一個玩具,僅是 比起泰迪熊要高級的玩具而已。

          馬丁與大衛(wèi)之間有著鮮明的對比, 大衛(wèi)代表的是初生的孩子的純樸, 而馬丁 2 則代表著被社會腐蝕所形成的那種邪惡。

          馬丁時刻壓迫著大衛(wèi)作為一個“人”所 應(yīng)有的那份權(quán)利,而大衛(wèi)總是默默地忍受,沒有任何地反抗。

          斯皮爾伯格在前部 分中用了大量的細節(jié)鏡頭來表現(xiàn)這種人與機器人之間的不平等性, 這些細節(jié)讓人 看了都是頗有感觸的。

          在游泳池邊上, 一群邪惡的孩子用刀在大衛(wèi)身上做疼痛試驗, 大衛(wèi)躲到馬丁 的身后,兩人意外地落入游泳池中,人們跳下水中將馬丁拉了上來,留下了大衛(wèi) 一人在水中張開著雙臂。

          他同樣渴望著人類的幫助,但是那一刻沒有人在乎他, 大衛(wèi)在水下看到的模糊晃動的視線與他在水中的安靜形成了鮮明對比, 爆發(fā)出了 巨大的戲劇張力,機器人只是人類的物品。

          我相信當(dāng)莫尼卡決定把大衛(wèi)送去擬真公司銷毀時所做的抉擇是艱難的, 一個 機器人對她付出了無休止的愛, 當(dāng)大衛(wèi)因為菠菜事件躺在手術(shù)臺上被人修理的時 候,他可以安慰莫尼卡“媽媽,這不痛,沒事” 。

          大衛(wèi)與真人唯一的區(qū)別就是他 是機器做的, 然而他的心卻是完全和人類一樣的。

          所以莫尼卡最終沒有忍心把他 送進機器屠宰場,而選擇了森林里放他走。

          大衛(wèi): “媽媽,不要

          媽媽,要是皮諾曹變得真誠了,我也變成了一個真正 的孩子,我可以回家嗎

          ” 莫尼卡: “那只是一個故事。

          ”大衛(wèi): “但是故事卻告 訴我們發(fā)生了什么。

          ”莫尼卡: “故事不是真實的

          你也不是真實的

          現(xiàn)在,瞧。

          拿著這個,好嗎

          不要讓任何人看見它有多少。

          瞧。

          不要那么走。

          很多人。

          和所 有的人都保持距離。

          除了一個像你的人。

          大衛(wèi): ” “你為什么希望我離開

          為什 么

          我很抱歉我不是真誠的。

          如果你允許,我將永遠對你保持真誠

          ”莫尼卡: “讓我走,大衛(wèi)

          讓我走

          我很抱歉我不能告訴你,關(guān)于這個世界。

          ” 莫尼卡毫不猶豫地選擇了離開, 她拋棄了這個可憐的孩子, 僅僅因為馬丁這 3 個真實的母愛發(fā)泄對象回來了。

          影片的第二部分也便拉開了帷幕, 機器舞男的出現(xiàn), 他和大衛(wèi)一起踏上了尋 找藍仙女的歷程,大衛(wèi)堅信藍仙女可以讓他變成一個真的孩子。

          機器人屠宰場, 類似古羅馬的角斗場, 機器人被送進去, 一個個地走向毀滅, 而看臺上歡呼的都是有血有肉的人類,一種鮮明的等級制在這里被展示了出來。

          人類創(chuàng)造出了他們,同時又是人類對他們進行著肆意的虐殺,并以此為樂,雖然 虐殺的對象不是真實的人,卻比虐殺真實的人顯得更加血腥。

          但是人類終究是有人性的, 當(dāng)大衛(wèi)被送上屠宰場的那一刻, 在大衛(wèi)的求饒聲 下,看臺上的人群心軟了,大衛(wèi)逃脫了。

          也許是前半部分的戲劇張力過于強烈, 我總是覺得影片的結(jié)尾略顯樸素: 大 衛(wèi)最終找到了他誕生的地方, 但那里并沒有童話中的蘭花仙女, 在那陰森的大樓 里,他看到了上百個與他一樣的電子產(chǎn)品,絕望的他跳入了冰冷地海水。

          大衛(wèi)在水下見到了蘭花仙女的塑像, 倒下的摩天輪卻壓住了潛水器, 大衛(wèi)被 困兩千年, 他在漆黑中充滿渴望的望著藍仙女, 直到兩前年后更先進的機器人將 他救出,那時已經(jīng)沒有了人類,大衛(wèi)這個曾經(jīng)最先進的機器人成了最原始的。

          高等機器人告訴大衛(wèi), 只要有莫尼卡的頭發(fā)就可以讓她活過來, 但是她只能 活一天,當(dāng)她睡下的時候,就永遠不會再蘇醒。

          這個時候整個世界顛倒了過來, 人是機器人造出來的,根據(jù)前面的理論,被造出來的人應(yīng)該成為機器人的奴隸, 但是事實上并非如此,兩千年后的莫尼卡身邊沒有了亨利,沒有了馬丁,那一天 只屬于她和大衛(wèi)。

          大衛(wèi)流淚了,他變成了一個真的孩子。

          倫理與科幻的完美結(jié)合,造就了這部完美的《人工智能》 。

          于是我們又回到 4 了最初的那個問題了——如果一個機器人能真的去愛一個人, 那么這個人對機器 人又有什么責(zé)任呢

          《人工智能》 融入了斯皮爾伯格所有的電影才華, 除了最強項的科幻元素外, 還體現(xiàn)了他細膩的情感與對道德觀的思考, 如果要說哪部電影把倫理與科幻完美 結(jié)合的話,絕非《人工智能》莫屬不可——這一用科幻演繹的童話故事。

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          《人工智能》觀后感

          剛才看了<<人工智能>> 讓我對斯皮爾博格這位大導(dǎo)演更加欽佩 不想深層歸類 什么 科幻倫理災(zāi)難 也不懂得 或許 更愿意相信 這是真的 或者再實際一點 這是一個寓言影片中的中男孩大衛(wèi) 是電子公司生產(chǎn)出來能夠感受感情的機器 是第一個能夠感受感情的機器人 并且這樣的感情永遠保存在他的記憶芯片中 他被制造出來 用來替代一對夫婦因病而成為植物人的兒子人類對這個具有感情的機器人漸漸適應(yīng) 卻當(dāng)自己的植物人兒子馬丁再次醒來時 他們的待遇差別甚遠 所有人一再強調(diào) 你是機器人 不是真人 而他就單純的以為只要變成真人媽媽就會愛自己了 大衛(wèi)為了變成真人 相信了 睡前媽媽躺在馬丁身邊為他讀的童話故事 以為找到“藍仙女” 自己便可已和小木偶一樣 成為真人 得到媽媽的愛由于這對夫婦最終發(fā)現(xiàn)大衛(wèi)的存在為他們帶來了太多的麻煩 最后大衛(wèi)還是被趕出了家庭 在那一天之前媽媽卻是這么對他說的 大衛(wèi) 明天我們?nèi)ソ纪馔姘?只屬于我們兩個人的明天 大衛(wèi)的眼睛望著媽媽 不知道是感動還是感恩 我只知道那一刻 他一定很幸福 但是其實 是要把大衛(wèi)仍在郊外 到了郊外 當(dāng)媽媽對大衛(wèi)說出了事實真相之后 大為一再拉著媽媽的手 哭著喊著 不讓她走 但是媽媽最終還是流著淚 上車遠去 并且一再囑咐大衛(wèi) 不要到對面去 因為那邊就是制造他的電子公司 他們找到他 看到他已經(jīng)沒有作用 就會把他毀滅為了變成真人 大衛(wèi)經(jīng)過了一系列波折 甚至被抓到機器人屠殺場 最后 終于找到了藍仙女當(dāng)david在藍仙女面前祈禱 請把我變成真人吧 請 請把我變成一個真正的男孩吧 讓我和馬丁一樣得到媽媽的愛吧 我想 善良的人早就已經(jīng)沒把david看作一個機器人 而他所付出的一切 只是想得到媽媽的愛 跟馬丁亨利一樣 得到媽媽的愛當(dāng)他望著四周冰冷的海水 這一切終于在兩千年之后 海水全部都結(jié)成冰之后 當(dāng)他一個人穿越了74萬個被寂寞籠罩的黑夜之后 他終于實現(xiàn)了自己的愿望 并且 這次 沒有馬丁沒有亨利 只有他一個人 擁有媽媽的愛 雖然付出了如此巨大的代價 雖然這一天如此短暫 雖然74個漫漫長夜換來的只是媽媽一天的愛 但是對于他來說 已經(jīng)無憾了 因為這是他一生的心愿總之 真的是一部偉大的電影 很感動 影片的最后是大衛(wèi)和媽媽一起睡去 那個鏡頭 看得有點心痛 有點壓抑 因為大衛(wèi)根本不會睡覺 只是因為媽媽永遠睡去了 他也就 安靜的躺在媽媽身邊周圍也沒什么人可以分享 但是真的很好看 強烈推薦謹以此文獻給我喜歡的《人工智能》 今天終于把仰慕已久的2001年的科幻電影看完了,不由得驚呼一聲“神作” 劇情我就不廢話了,實在是太感人了

          當(dāng)大衛(wèi)(主人公,懂“愛”的機器小孩)被媽媽拋棄的時候,當(dāng)他與機器小熊泰迪相依為命,歷盡艱險的時候,當(dāng)他堅信童話故事《木偶奇遇記》里的藍仙女能把自己變成真人,這樣媽媽才會愛他的時候,當(dāng)他從世界盡頭自己跌入海洋的那一刻,當(dāng)他在海底見到藍仙女(雕像),不停對她祈禱的時候,這一祈求就是兩千年…… 兩千年后,人類不復(fù)存在,當(dāng)友善的外星人把他從被冰封的海洋里救出,他還在祈求著…… 當(dāng)他見到真正的藍仙女(外星人制造的幻象)的時候,藍仙女答應(yīng)了他可以把媽媽復(fù)活,但要有殘骸,而且只有一天的時間

          這時小熊泰迪拿出了媽媽以前被大衛(wèi)剪下的頭發(fā)……(劇情伏筆很好) 這一天是大衛(wèi)一生中最快樂的一天

          因為媽媽的心里只有他一個人(沒有記憶),到了晚上,當(dāng)媽媽睡去的時候,大衛(wèi)第一次閉上眼睛,去到了一個地方-美夢開始的地方

          每一個畫面,都是那么的震撼唯美,每一幅場景,都是那么的感人至深…… 迄今為止,只有三部電影震撼過我:《指環(huán)王》,《異形》,《人工智能》。

          一個人工智能機器人能把“愛”詮釋得如此深刻,透徹,淋漓盡致……震撼

          … 我接著看了《創(chuàng):戰(zhàn)紀》,結(jié)果令我大失所望,除了幾個3D電腦特技鏡頭精彩外,其他的都不咋地。

          個人認為,科幻片除了要靠特效支撐門面外,也要注重影片的主題思想,哲理內(nèi)涵

          畢竟觀眾大都喜歡看有思想,有深度,有內(nèi)涵的電影。

          最后,向該片的導(dǎo)演斯皮爾伯格大師和不知名的編劇致以我的敬意

          《人工智能》觀后感即影評在看到片名的時候,我就認為這是一部科幻片,無非是主要以特技為重點,講講人與機器人之間的關(guān)系的影片。

          可是看完《人工智能》電影后,我發(fā)現(xiàn)我錯了,這不是一部單純的科幻片,當(dāng)然它的特技無可挑剔。

          但我更注重的是,這是一部解剖人性,研究倫理、文學(xué)、哲學(xué)、道德等多方面內(nèi)涵的影片。

          這部影片在上映的時候備受矚目,并不是沒有它的道理的。

          首先,在導(dǎo)演方面已經(jīng)有足夠的噱頭了。

          電影大師庫布里克已于 1999 年去世,他在生命的最后 15 年里一直醞釀著這部影片,并經(jīng)常跟斯匹爾伯格反復(fù)切磋,他也曾提出由斯氏來執(zhí)導(dǎo)筒。

          但由于當(dāng)年的電腦科技不夠發(fā)達,這個項目被耽擱下來。

          庫氏過世后,斯氏接過庫氏構(gòu)思的大量草稿和草圖,并 20 年來首次揮筆撰寫劇本,以完成前輩的遺愿。

          所以在這部影片中,充滿了矛盾,每一個鏡頭的安排不落俗套,它需要你用智慧和靈魂去享受。

          最明顯的一個矛盾是,前面大衛(wèi)所受冷落的鏡頭充滿了灰色調(diào),而后面的結(jié)局卻充滿了溫馨。

          不少人認為大衛(wèi)與和蒙妮卡相聚的那一天是敗筆, 因為后面的情節(jié)無論從戲劇張力還是視覺沖擊力來看,均有點 “ 壓不住 ” ,認為這是這就是好萊塢非明文規(guī)定的大團圓結(jié)局。

          但我卻并不這樣認為,最后的情節(jié)不僅承接了前面的伏筆(蒙妮卡的頭發(fā)),更重要的是,在現(xiàn)實生活中,悲劇已經(jīng)夠多了,大團圓結(jié)局不過就是彌補現(xiàn)實的殘酷。

          而在影片中的大團圓結(jié)局是更深層次的表現(xiàn),...隨著科技的發(fā)展,使人民的生活更加的方便,其中首屈一指的要算是計算機行業(yè)的發(fā)展了,體現(xiàn)在這方面的則要數(shù)是機器人了

          伴隨著情感的需求,喪失兒女年輕夫婦則需要一個類似真人的機器孩子來陪伴他們,為了達到要求,科學(xué)家也逐漸掌握大腦的一般運作過程,然后能夠編成像大腦一般運行的載有程序的硬盤,這樣則能夠滿足他們的情感需求了,但某些時候雖然機器人能夠達到人類的需求,但是卻沒有對機器人合法的保護措施,對于廢棄了的機器人只能夠當(dāng)做廢鐵來處理,但是要知道人類是血肉之軀,與有相同智商的機器人來比的話,雖然沒有經(jīng)過進化,但明顯他們更能適應(yīng)我們生存的這個世界,后來的結(jié)果是可以預(yù)想的

          本片引導(dǎo)人們進行諸如此類的思考之外,還植入了一個感人的故事,小男孩戴維是一個具有情感的機器人,也只是只能使用一次的機器人,因為對于情感需求來說他們往往都是獨一無二的

          啟動了應(yīng)用程序之后,則只能用于程序設(shè)定的用途,如果需要停止使用,則只能對機器人進行摧毀,戴維的里程序設(shè)定的媽咪因為兒子出了事故,找到了兒子的替代品戴維,開始雖然很難適應(yīng),但是因為模仿的很逼真,而且又有情感,很快就喜歡上了戴維,但是不久之后,真人兒子居然康復(fù)出院了,但是戴維媽咪真正的兒子馬丁對戴維印象很不好,引導(dǎo)他做了許多讓他媽媽生氣的事情,剪過媽咪的頭發(fā),與馬丁競吃食物導(dǎo)致自己被破壞,還不小心把馬丁拖入了水中。

          。

          最后,戴維媽咪對戴維喪失了信心,但是她又不想它被銷毀掉,只好把他扔入了森林,當(dāng)然,還送了他機器熊泰迪,為了能夠再次回到媽咪的身邊,他想到把自己變成真人,這樣他媽咪就不會嫌棄他了,他想起了媽咪曾經(jīng)給他講過的藍艷女的故事,藍艷女能夠把木偶人變成真人,他是一個機器,相信也可以變成真人,于是開始了找尋藍艷女的過程,但是,最后的事實,幾乎使他絕望,他知道了他只是科學(xué)家塔克制作的許多機器戴維中的一個,然而使他變成真人是不可能的,無奈之下,他跳入大海,卻發(fā)現(xiàn)了沉入大海中的游樂園里藍艷女的雕塑,他重拾信心,駕著機器潛入大海,面對著她乞求了2000年,當(dāng)時的新的文明,把他催醒了回來,還幫他實現(xiàn)了和媽咪在一起的愿望,但是,每個人都有自己的時間軌跡,只能陪在他的身邊一天,但是那確是他被生產(chǎn)起最高興的一天

          最后電影在戴維媽咪與戴維沉睡的鏡頭前結(jié)束了。

          。

          旁邊小熊泰迪真坐著盯著他們。

          。

          。

          人有些時候的確是可以為愛而生,或許這也是人存在的最大的意義,否則,為啥我們要活在這個世界上,因為死之前我們幾乎不不能帶走任何一樣?xùn)|西,但卻可以留下我們的愛

          這部電影也讓我對我們的計算機專業(yè)充滿著信心,說實話,我們是信息化的時代,不靠計算機行業(yè)的發(fā)展還能靠誰呢

          《人工智能》用科幻演繹童話 人工智能》老師在放著關(guān)于電影簡介的 PPT,有些看過的,有些聽過的——“ 《A.I.》 人工智能,大家有機會可以看一下,很不錯的電影。

          ”聽到老師做這番評價,放 學(xué)回到寢室,便下載了下來。

          影片講述的是一個機器小孩為了回家而一心要變成真人的故事, 這個故事本 身就有著極強的童話色彩, 與木偶奇遇記是十分類似的, 機器孩子大衛(wèi)也正是因 為偶然間聽到了木偶奇遇記而動了變成真人的心思。

          這樣的題材讓斯皮爾伯格來 拍真是再合適不過的了。

          《人工智能》是斯皮爾伯格為了紀念好友庫布里克所拍攝的一部科幻電影。

          斯皮爾伯格與庫布里克雖然說是多年的好友, 但是在藝術(shù)創(chuàng)作方面, 庫布里克的 電影是從來不讓斯皮爾伯格參與的,但《人工智能》卻是一個例外,庫布里克曾 經(jīng)有個設(shè)想就是力邀斯皮爾伯格擔(dān)任其導(dǎo)演, 自己擔(dān)任制片, 因為他覺得這應(yīng)該 是一部屬于斯皮爾伯格的電影, 但是很遺憾, 這個計劃還沒有來得及啟動庫布里 克就離開了人世, 《人工智能》也被一度擱淺,于是多年后斯皮爾伯格為紀念老 友而拍攝的這部電影就顯得異常寶貴。

          在影片的開頭, 人類就被置于一個極度嚴峻的生存環(huán)境下, 溫室效應(yīng)導(dǎo)致冰 川融化,部分城市已經(jīng)被海水所淹沒,人類的科技卻極度發(fā)達,無疑這也是對人 類自身的一種諷刺。

          擬真電子公司的老板并不滿足于已經(jīng)開發(fā)出來的智慧型機器 人,而要進一步開發(fā)出一個會愛的機器人,一個有心智和情感的機器人,這種機 器人擁有前所未有的潛意識,充滿暗喻、直覺和自發(fā)性推理力的內(nèi)心世界。

          當(dāng)這 個提議被提出的時候就遭來了同事的疑問, 社會充滿著仇視機器人的氣氛, 當(dāng)前 最重要的是要讓人去愛機器人, 而不是讓機器人去愛人。

          但是真理總是難以被眾 人所接受的,這個觀點并沒有受到重視。

          的確,如果一個機器人能真的去愛一個 人, 那么這個人對機器人又有什么責(zé)任呢

          這就是影片所要探討的一個問題。

          斯 皮爾伯格開門見山的點出了這個問題。

          長達 2 小時 25 分鐘的影片從情節(jié)上可分為兩部分,前半部分以機器孩子大 衛(wèi)在人類世界的經(jīng)歷為主, 主要表達了機器人與人類之間的各種矛盾; 后半部分 則是機器人的血淚史,表達了一種無奈,同時也是大衛(wèi)的童話歷險。

          兩部分以機 器舞男的出現(xiàn)作為過渡,乍看很突然,細想?yún)s十分合理。

          《人工智能》的節(jié)奏感很好,第一個部分就有三個高潮,首先是馬丁激大衛(wèi) 吃菠菜而導(dǎo)致起線路損壞, 然后是大衛(wèi)和馬丁落入游泳池的鏡頭, 再一個就是大 衛(wèi)遭拋棄的鏡頭。

          這樣在觀看的時候才不至于顯得沉悶。

          同時這三個高潮都是影 片最出色的地方,感情表達力度相當(dāng)?shù)么蟆?/p>

          這對夫婦因為自己的孩子將要死去而選擇了用機器孩子大衛(wèi)進行替代, 起初 莫尼卡是堅決反對的, 那時候大衛(wèi)的人工智能系統(tǒng)還沒有被激活, 他的行動以及 大笑時的聲音都是十分僵硬的, 直到莫尼卡決定接受他并且說出了那 7 個激活碼 的一剎那,大衛(wèi)喊出了“媽媽”這個讓人心碎的單詞。

          莫尼卡接受了這個人工智 能的產(chǎn)物。

          有大衛(wèi)的日子里,這個家庭是幸福的,生活十分融洽,莫尼卡只是偶 爾會想起自己奄奄一息的兒子, 略有憂愁, 大部分的時間都給予了大衛(wèi)充分的母 愛。

          然而一個電話打破了這平靜的生活, 莫尼卡的兒子馬丁因為醫(yī)學(xué)奇跡而恢復(fù) 了過來,重新回到了自己的家中。

          馬丁回歸,大衛(wèi)失寵,他淪為一個玩具,僅是 比起泰迪熊要高級的玩具而已。

          馬丁與大衛(wèi)之間有著鮮明的對比, 大衛(wèi)代表的是初生的孩子的純樸, 而馬丁 2 則代表著被社會腐蝕所形成的那種邪惡。

          馬丁時刻壓迫著大衛(wèi)作為一個“人”所 應(yīng)有的那份權(quán)利,而大衛(wèi)總是默默地忍受,沒有任何地反抗。

          斯皮爾伯格在前部 分中用了大量的細節(jié)鏡頭來表現(xiàn)這種人與機器人之間的不平等性, 這些細節(jié)讓人 看了都是頗有感觸的。

          在游泳池邊上, 一群邪惡的孩子用刀在大衛(wèi)身上做疼痛試驗, 大衛(wèi)躲到馬丁 的身后,兩人意外地落入游泳池中,人們跳下水中將馬丁拉了上來,留下了大衛(wèi) 一人在水中張開著雙臂。

          他同樣渴望著人類的幫助,但是那一刻沒有人在乎他, 大衛(wèi)在水下看到的模糊晃動的視線與他在水中的安靜形成了鮮明對比, 爆發(fā)出了 巨大的戲劇張力,機器人只是人類的物品。

          我相信當(dāng)莫尼卡決定把大衛(wèi)送去擬真公司銷毀時所做的抉擇是艱難的, 一個 機器人對她付出了無休止的愛, 當(dāng)大衛(wèi)因為菠菜事件躺在手術(shù)臺上被人修理的時 候,他可以安慰莫尼卡“媽媽,這不痛,沒事” 。

          大衛(wèi)與真人唯一的區(qū)別就是他 是機器做的, 然而他的心卻是完全和人類一樣的。

          所以莫尼卡最終沒有忍心把他 送進機器屠宰場,而選擇了森林里放他走。

          大衛(wèi): “媽媽,不要

          媽媽,要是皮諾曹變得真誠了,我也變成了一個真正 的孩子,我可以回家嗎

          ” 莫尼卡: “那只是一個故事。

          ”大衛(wèi): “但是故事卻告 訴我們發(fā)生了什么。

          ”莫尼卡: “故事不是真實的

          你也不是真實的

          現(xiàn)在,瞧。

          拿著這個,好嗎

          不要讓任何人看見它有多少。

          瞧。

          不要那么走。

          很多人。

          和所 有的人都保持距離。

          除了一個像你的人。

          大衛(wèi): ” “你為什么希望我離開

          為什 么

          我很抱歉我不是真誠的。

          如果你允許,我將永遠對你保持真誠

          ”莫尼卡: “讓我走,大衛(wèi)

          讓我走

          我很抱歉我不能告訴你,關(guān)于這個世界。

          ” 莫尼卡毫不猶豫地選擇了離開, 她拋棄了這個可憐的孩子, 僅僅因為馬丁這 3 個真實的母愛發(fā)泄對象回來了。

          影片的第二部分也便拉開了帷幕, 機器舞男的出現(xiàn), 他和大衛(wèi)一起踏上了尋 找藍仙女的歷程,大衛(wèi)堅信藍仙女可以讓他變成一個真的孩子。

          機器人屠宰場, 類似古羅馬的角斗場, 機器人被送進去, 一個個地走向毀滅, 而看臺上歡呼的都是有血有肉的人類,一種鮮明的等級制在這里被展示了出來。

          人類創(chuàng)造出了他們,同時又是人類對他們進行著肆意的虐殺,并以此為樂,雖然 虐殺的對象不是真實的人,卻比虐殺真實的人顯得更加血腥。

          但是人類終究是有人性的, 當(dāng)大衛(wèi)被送上屠宰場的那一刻, 在大衛(wèi)的求饒聲 下,看臺上的人群心軟了,大衛(wèi)逃脫了。

          也許是前半部分的戲劇張力過于強烈, 我總是覺得影片的結(jié)尾略顯樸素: 大 衛(wèi)最終找到了他誕生的地方, 但那里并沒有童話中的蘭花仙女, 在那陰森的大樓 里,他看到了上百個與他一樣的電子產(chǎn)品,絕望的他跳入了冰冷地海水。

          大衛(wèi)在水下見到了蘭花仙女的塑像, 倒下的摩天輪卻壓住了潛水器, 大衛(wèi)被 困兩千年, 他在漆黑中充滿渴望的望著藍仙女, 直到兩前年后更先進的機器人將 他救出,那時已經(jīng)沒有了人類,大衛(wèi)這個曾經(jīng)最先進的機器人成了最原始的。

          高等機器人告訴大衛(wèi), 只要有莫尼卡的頭發(fā)就可以讓她活過來, 但是她只能 活一天,當(dāng)她睡下的時候,就永遠不會再蘇醒。

          這個時候整個世界顛倒了過來, 人是機器人造出來的,根據(jù)前面的理論,被造出來的人應(yīng)該成為機器人的奴隸, 但是事實上并非如此,兩千年后的莫尼卡身邊沒有了亨利,沒有了馬丁,那一天 只屬于她和大衛(wèi)。

          大衛(wèi)流淚了,他變成了一個真的孩子。

          倫理與科幻的完美結(jié)合,造就了這部完美的《人工智能》 。

          于是我們又回到 4 了最初的那個問題了——如果一個機器人能真的去愛一個人, 那么這個人對機器 人又有什么責(zé)任呢

          《人工智能》 融入了斯皮爾伯格所有的電影才華, 除了最強項的科幻元素外, 還體現(xiàn)了他細膩的情感與對道德觀的思考, 如果要說哪部電影把倫理與科幻完美 結(jié)合的話,絕非《人工智能》莫屬不可——這一用科幻演繹的童話故事。

          5

          關(guān)于幾個團隊管理的問題

          問題1優(yōu)秀團隊的特征有下面幾點:;(1)明確的團隊目標一個好的團隊,大家一定有共同的、明確的目標,是大家都認可的,是一面旗幟,大家都朝著旗幟的方向前進。

          (2)共享一個好的團隊,就在于團隊成員之間,能夠把為了達成團隊共同目標的資源、知識、信息,及時地在團隊成員中間傳遞,以便大家共享經(jīng)驗和教訓(xùn)。

          (3)不同的角色好的團隊的特點就是大家的角色都不一樣,每一個團隊成員要扮演好自己特定的角色,角色的互補才會形成好的團隊。

          (4)良好的溝通良好的團隊首先能夠進行良好的溝通,成員溝通的障礙越少,團隊就越好。

          這也是每一個處在企業(yè)中的人的深刻體會。

          (5)共同的價值觀和行為規(guī)范現(xiàn)在所倡導(dǎo)的企業(yè)文化實際上是要求企業(yè)中要有共同的價值觀。

          價值觀對于企業(yè),就像世界觀對于個人一樣,世界觀指導(dǎo)個人的行為方式,企業(yè)的價值觀指導(dǎo)整個企業(yè)員工的行為。

          (6)歸屬感歸屬感是團隊非常重要的一個特征,當(dāng)成員產(chǎn)生對團隊的歸屬感,他們就會自覺地維護這個團隊,愿意為團隊做很多事情,不愿意離開團隊。

          (7)有效的授權(quán)這是形成一個團隊非常重要的因素,通過有效的授權(quán),才能夠把成員之間的關(guān)系確定下來,形成良好的團隊。

          問題2一個團隊能不能越來越高效,關(guān)鍵是團隊領(lǐng)導(dǎo)的帶動與引導(dǎo),這就需要團隊領(lǐng)導(dǎo)進行自我提升和自我修煉,我認為要成為優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)要做好四個方面。

          第一個方面永遠把企業(yè)的地位放在第一位。

          把企業(yè)的地位放在第一位聽起來很簡單但做起來卻沒有那么容易,我們往往會因為自己的利益而忘記企業(yè)的利益。

          讓作為他的接班人,有的人說是的能力很強,他一直是個超額完成任務(wù)的優(yōu)等生,照這個邏輯,單飛后的第一個失敗的三年計劃,足以讓拿下楊元慶。

          事實卻是,在宣告并購IBMPC業(yè)務(wù)后,將的董事長讓給了楊元慶。

          到底是什么原因呢

          柳傳志給了我們答案,他說:“現(xiàn)在很多企業(yè),都有來自于的宗派問題,不把業(yè)務(wù)放在第一位,而是把互相的爭斗放在第一位。

          我覺得楊元慶非常重要的一點就是始終把企業(yè)的利益放在第一位,這也是當(dāng)他在遇到挫折的時候,在員工心目中還是有很高威信的主要原因,也是這次合作的一個重要的保證條件。

          ”第二個方面是立意要高。

          一個立意不高、的團隊領(lǐng)導(dǎo)是做不了大事的,因為他個人的局限性限制了團隊的發(fā)展,他也很難成為團隊的核心。

          一位記者在給王石和談企業(yè)發(fā)展的時候,兩個人給出不同的答案,王石說他要把萬科發(fā)展成受人尊重的企業(yè);說他要提升企業(yè)的,他還告訴記者排行榜把他的名次排低了,他的資產(chǎn)遠遠超出榜上的數(shù)字。

          王石是站在大眾的角度上,是站在個人角度,很明顯王石的立意比周正毅高。

          結(jié)果呢

          王石的萬科成為中國排名第一的房地產(chǎn)企業(yè),周正毅現(xiàn)在卻在牢里。

          第三個方面是要做穿珍珠的線而不是珍珠。

          如果把一個團隊比喻成一個,團隊領(lǐng)導(dǎo)有可能不是一顆閃亮的珍珠,但他卻能把珍珠穿起來制作成一個漂亮的。

          就是這根線,司馬遷給劉邦的評價是好酒及色,就這樣一個酒鬼色鬼是如何成為皇帝的呢

          答案是他手下有一批能力極強的跟隨者,出謀劃策有張良,打仗有韓信,國家治理有蕭何、陳平。

          論個人的能力劉邦不如其中的任何一個人,但劉邦有一個很強的能力就是他能管理好這一群精英,他把他們穿起來制成了一串珍珠項鏈。

          第四個方面是增加自我的約束力。

          一個企業(yè)制度的破壞者往往是制度的制定者。

          團隊里往往是團隊領(lǐng)導(dǎo)第一個打破制度,這樣就是失去了制度的公平性,一個沒有公平的組織是很難高效的,所以團隊的領(lǐng)導(dǎo)要增加自我的約束。

          修己才能安人,自己做好了才能把人管好,把團隊帶好。

          問題3團隊管理的問題雖然團隊對于每個組織來說非常重要,但是團隊管理仍然存在著很多問題,具體表現(xiàn)為:1.不能求同存異。

          在團隊中,每個成員都有自己的個性,他們只有最大限度地發(fā)揮自己的才能,才能實現(xiàn)自己在團隊中的價值。

          這樣,那些個人能力很強的成員之間可能會形成惡性競爭,從而不利于其個人和組織目標的實現(xiàn)。

          以一個班級為例,從團隊的角度來講,其學(xué)生的學(xué)習(xí)成績不應(yīng)當(dāng)僅僅是將每個學(xué)生成績的簡單的算術(shù)和,而是要大于這個算術(shù)和。

          2.彼此過于依賴。

          團隊中的成員由于經(jīng)常在一起生活和工作,所以常常會導(dǎo)致成員之間相互依賴,而失去相對的獨立性。

          雖然團隊是其成員相互合作的團隊,只有團隊成員相互依賴,團隊的作用才能得到發(fā)揮,但是成員過于依賴容易阻礙成員積極性的發(fā)揮,從而導(dǎo)致南郭先生和大鍋飯現(xiàn)象的發(fā)生。

          3.不愿認同他人。

          作為組織的一名員工,在加入一個團隊一段時間后,會逐漸認同他們所在的團隊,這種認同感能夠促使個人接受團隊的價值觀、態(tài)度和工作習(xí)慣。

          但是,當(dāng)一個人同時屬于幾個團隊時,各個團隊的價值觀、團隊規(guī)范、工作習(xí)慣同時作用在某一個人身上,使得該個體承受著內(nèi)心的沖突和壓力,難以適應(yīng)新的環(huán)境。

          4.存在溝通障礙。

          成員具有不同的文化背景、宗教傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣等等,不可避免地會產(chǎn)生文化沖突。

          例如由于語言上的差異,在信息交流時,很容易導(dǎo)致信息傳遞的丟失和失真;由于文化背景不同,每個成員很容易帶著自身文化的“有色眼鏡”來感知信息,從而導(dǎo)致對信息理解上的偏差,甚至誤解;在合作過程中,習(xí)慣性的防衛(wèi)心理和行為,也為團隊內(nèi)部的溝通設(shè)置了障礙。

          5.協(xié)調(diào)起來困難。

          團隊每一成員都有自身的核心競爭力,要把這些強勢個體揉和在一起,本身就具有很大的挑戰(zhàn)性。

          同時,每個成員有著不同的作息時間、不同的工作學(xué)習(xí)順序、不同的生活方式等,這也給整個團隊的協(xié)調(diào)增加了難度。

          此外,每個成員的技術(shù)熟練程度不同也可能會導(dǎo)致信息的單向流動和反饋的不及時,進而影響整個團隊的效率。

          6.存在道德風(fēng)險。

          團隊的特點決定了管理是其主要管理方式,這就給成員個體充分利用自己的信息優(yōu)勢規(guī)避義務(wù)或責(zé)任留下了廣闊的空間。

          每個團隊成員都是理性的,都擁有自身的核心競爭力,可以輕易離開所處的團隊。

          這不僅會造成團隊人才的流失,影響工作的順利進行,而且也可能造成知識、信息、技術(shù)的泄漏,給組織帶來嚴重損失。

          團隊管理的對策:1.打造團隊文化。

          發(fā)揮團隊文化塑造價值和傳遞價值的雙重作用, 能夠深入員工內(nèi)心, 使員工緊密團, 榮辱與共。

          為及時消除團隊內(nèi)耗,營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒, 激發(fā)工作熱情, 形成共同的價值觀。

          2.建立歸屬感。

          應(yīng)該在員工清楚自己角色的基礎(chǔ)上,留住員工的心,增強員工的歸屬感。

          組織應(yīng)積極幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃,讓員工更好的規(guī)劃自己的人生方向。

          只有員工能更好的開發(fā)自己的潛能,實現(xiàn)自我價值,才能為組織帶來更多的價值。

          3.加強溝通。

          溝通是指人與人之間、組織與組織之間的信息交流。

          作為團隊領(lǐng)頭人,要能信任下屬,充分授權(quán),培養(yǎng)員工的成就感;要開誠布公,利用多種方式,讓每位成員充分了解組織內(nèi)外信息,解釋團隊做出某項決策的原因,鼓勵發(fā)表自己的看法,做到充分溝通,坦誠相待,客觀公平。

          4.尊重與信任。

          團隊的尊重與信任包括兩重含義。

          一是特定團隊內(nèi)部的每個成員能夠相互尊重和彼此理解; 二是組織的領(lǐng)袖或團隊的管理者能夠為團隊創(chuàng)造一種相互尊重、彼此信任的基調(diào), 確保團隊成員有一種完成工作的自信心。

          人們只有彼此尊重信任對方, 團隊共同的工作才能比這些人單獨工作更有效率。

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          一些案例,請地產(chǎn)案名與廣集錦城市岸泊:城市的岸泊,生小生活之美不缺少,在于發(fā)現(xiàn)情趣不在于奢華,在于精彩生活有了美感才值得思考……玫瑰莊園:山地生態(tài),健康人生卓越地段,超大社區(qū)一種完整且完善的環(huán)境,像原生一樣和諧原生景象自然天成人本理念精品建筑知名物業(yè)智能安防誠信為本實力鑄造比華利山莊:海岸生活——引領(lǐng)世界的生活方式海岸生活——22公里的奢華海岸生活——高尚人生的序曲海岸生活——人與自然的融合蘋果二十二院街:人文自然現(xiàn)代鋪的蔓伸榮和山水美地:讓世界向往的故鄉(xiāng)香港時代:時代精英開拓未來領(lǐng)銜建筑,彰顯尊貴綠地崴廉公寓:金橋40萬平方米德國音樂藝術(shù)生活匯都國際:昆明都心,城市引擎財富之都風(fēng)情之都夢幻之都文化之都商貿(mào)之都西部首座巨型商業(yè)之城顛峰商圈的原動力,締造西部財富新領(lǐng)地新江灣城:綠色生態(tài)港國際智慧城新江灣城,一座承載上海新夢想的城區(qū)上海城投,全心以赴建設(shè)知識型,生態(tài)型花園城區(qū)風(fēng)和日麗:入住準現(xiàn)樓,升值在望灣區(qū)大戶,空中花園大格局下的西海岸市中心:市中心少數(shù)人的專屬顛峰珍貴市中心的稀世名宅正中心城市顛峰領(lǐng)地顛峰勾勒稀世名宅繁華不落幕的居家風(fēng)景地利皇者盡得先機稀世經(jīng)典180席陽光國際公寓:陽光金橋來自紐約的生活藍本鐘宅灣:海峽西岸生態(tài)人居休閑商務(wù)區(qū)匯聚國際財富與人居夢想的絕版寶地二十一世紀是城市的世紀,二十一世紀也是海洋的世紀誰控制了海洋,誰就控制了一切站在藍色海岸的前沿,開啟一個新的地產(chǎn)時代東南門戶海灣之心海峽西岸生態(tài)人居休閑商務(wù)區(qū)讓所有財富的目光聚集鐘宅灣,這里每一天都在創(chuàng)造歷史上海A座(科維大廈):創(chuàng)富人生的黃金眼掘金上海

          創(chuàng)富人生

          遠東大廈:花小公司的錢,做大公司的事未來城:無可挑戰(zhàn)的優(yōu)勢無可限量的空間綠地集團:居住問題的答疑者,舒適生活的提案人茶馬驛棧:精明置業(yè)時機享受附加值財富最大化雪山下的世外桃源茶馬古道上千年清泉之鄉(xiāng)金地格林春岸:城市精英的夢想家園繁華與寧靜共存,闊綽身份不顯自露建筑覆蓋率僅20%,令視野更為廣闊占據(jù)最佳景觀位置,用高度提煉生活完美演繹自然精髓,譜寫古城新篇章創(chuàng)新房型推陳出新,闊氣空間彰顯不凡365天的貼身護衛(wèi),闊度管理以您為尊金地格林小城:心無界,身無界春光永駐童話之城我的家,我的天下東渡國際:夢想建筑,建筑夢想齊魯置業(yè):傳承經(jīng)典,創(chuàng)新生活比天空更寬廣的是人的思想創(chuàng)新遠見生活嘉德中央公園:一群絕不妥協(xié)的居住理想家完成一座改變你對住宅想象的超越作品極至的資源整合豐富住家的生活內(nèi)涵苛求的建造細節(jié)提升住家的生活品質(zhì)地段優(yōu)勢,就是永恒價值優(yōu)勢設(shè)計優(yōu)勢,就是生活質(zhì)量優(yōu)勢景觀優(yōu)勢,就是生命健康優(yōu)勢管理優(yōu)勢,就是生活品味優(yōu)勢空中華爾茲:自然而來的氣質(zhì),華爾茲的生活等級享受,沒有不可逾越的極限所謂完美的習(xí)慣,是舒適空間的心情定格

          臨江花園:經(jīng)典生活品質(zhì)風(fēng)景中的舞臺美林別墅:源歐美經(jīng)典純自然空間住原味別墅賞園林藝術(shù)淡雅怡景溫馨自然錢江時代:核心時代,核心生活核心位置創(chuàng)意空間優(yōu)雅規(guī)劃人文景觀財富未來城市精神,自然風(fēng)景,滲透私人空間泰達時尚廣場:是球場更是劇場城市經(jīng)濟活力源時尚天津水舞中國未來都會休閑之居創(chuàng)意時尚天天嘉年華健康快樂新境界商旅新天地締造好生意城市運營戰(zhàn)略聯(lián)盟,參與協(xié)作,多方共贏華龍碧水豪園:浪漫一次,相守一生東方萊茵:品鑒品位宜家宜人建筑一道貴族色彩品鑒一方美學(xué)空間品位一份怡然自得蕩漾一股生命活力坐擁一處旺地靜宅體會一種尊崇感受常青花園(新康苑):新康苑生活感受凌駕常規(guī)大非凡生活領(lǐng)域成功人士的生活禮遇擁有與自己身份地位相等的花園社區(qū)在屬于自己的宴會餐廳里會賓邀朋只與自己品味愛好相同的成功人士為鄰孩子的起步就與優(yōu)越同步酒店式物管禮遇擁有[一屋兩公園前后是氧吧]的美極環(huán)境水木清華:住在你心里福星惠譽(金色華府):金色華府,市府街才智名門——釋放生命的金色魅力真正了解一個人,要看他的朋友,看他的對手。

          真正了解一種生活,也當(dāng)如此。

          核心地段(區(qū)位是一面鏡子,照見家的質(zhì)素)隱逸空間(環(huán)境是一面鏡子,照見家的質(zhì)素)超大規(guī)模(點亮與過往不同的“大”生活)成熟配套(周邊一切是鏡子,照見家的質(zhì)素)精品建筑(外攬?zhí)煜?,?nèi)宜室家)均好戶型(每天每秒都被釋放到四壁之外)大唐新都:原創(chuàng)生活,非??臻g住宅不是炫耀的標簽,生活是用來享受的。

          人信.千年美麗:森庭畫意.千年美麗寧靜是一種內(nèi)在的力量生活是與自然的戀愛在自然中體驗自由的生存建筑讓人迷戀的核心是思想華智.翡翠星空:創(chuàng)意生活由此進時代美博城:繁華領(lǐng)地時尚生活浪漫無極限陽光海岸:美景與生活的邂逅帶著些許閑散情緒,安享私藏一片湖的幸福夢幻湖畔溫柔橫亙在回歸前方這是你的見.心的家景江華庭:靜享都市繁華新銳生活核心海虹.景:城市在變世界觀也要變海虹.景國際社區(qū)一個改變你世界觀的城市文化住宅海虹.景區(qū)位世界觀一塊好地不僅要放到空間中更要放到時間中去評價海虹.景美景世界觀先成為園林鑒賞家才能鑒賞城市海虹.景享受世界觀放手生活是享受的開始海虹.景生活世界觀洞悉時尚潮流才能洞悉生活的變化海虹.景空間世界觀空間隨意識而變空間是流動變化的碧水晴天:生活就是……尋開心駕奴.橋的前途路的前程城市的前景守望.江的神奇灘的神話岸邊的神韻品嘗.園的風(fēng)景家的風(fēng)采眼前的風(fēng)情沐浴.屋的明亮窗的明凈心底的明朗閩東電力集團.楚都地產(chǎn):璀璨,用誠信打造輝煌,用實力說話領(lǐng)跑,用行動證明昆明走廊:昆明走廊,一場與眾不同的城市詭計游戲,全情體驗行走的變幻情趣.2004.場景.商業(yè)地產(chǎn)西南商圈.重獲新生,王者復(fù)活2004.劇情.昆明走廊昆明走廊的實體不是一個建筑,而是一個場所。

          2004.主角.城市FI客概念商街,體驗生活進行中2004.精彩.正式開始樂得家.金瀚家園:水邊的香格里拉生活的真諦源于自然,自然的奧意在于和諧,和諧的精髓表達完美。

          江畔語林:距璀璨不遠,離自然更近在這里,學(xué)習(xí)過悠然人生非凡禮遇,成就居者高人一等的氣質(zhì)金地香蜜山:山在這里,我在這里城市山居生活再升級白描香蜜山山林生活的升級演繹真正的健康住宅長在山上的房子城市中的山地建筑堅持簡約的后現(xiàn)代美學(xué)原生態(tài)私家山野公園四季分明的山中歲月健康、趣味、質(zhì)樸、自然是最好的設(shè)計師風(fēng)、光、水、石、云五大庭院藝術(shù)空間是用來收藏自然的山中的有氧運動網(wǎng)球也是一種生活方式健康成為一種習(xí)慣山是一件運動裝備上海五角世貿(mào)商城:百舸爭流,誰能競風(fēng)流卓越來自您搶先一步

          乘天時,順勢而起。

          成功來自您搶占高位

          據(jù)地利,如虎添翼理想來自您精心創(chuàng)造

          通人知,傾情打造。

          維多利亞公寓:城南三環(huán)之內(nèi)\\\/最后,最珍貴精粹城南里的優(yōu)裕生活花園里的洋樓,演繹英倫貴派風(fēng)格國際與本土頂尖建筑團體全球景觀設(shè)計權(quán)威\\\/美國易道,全景營造讓每扇窗,向著風(fēng)景深呼吸金色嘉苑:水光山色中的幸福家園有保證的幸福生活上風(fēng)上水,幸福生活版圖盡善盡美配套,演繹幸福生活365天美景生活,幸福生活時時刻刻特別的愛獻給特別的你找到都市的幸福時光嘉德現(xiàn)代城:豪華尊貴的盛會名流云集的家園景江苑:開啟全景生活展現(xiàn)全新人生恒海國際高爾夫別墅:在這里,掀開淀山湖,恒海計劃歷史一頁世紀金融大廈:璀璨閃爍冉冉升起我不能視而不見清怡花苑:風(fēng)生,水起,潮涌觀賞,無邊境天境.山因勢而動山青,塔長,鐘鳴藝境.藝因琢而精心境.心因靜而遠心靜,致遠,淡泊,明智筑境.筑因妙而傳創(chuàng)造,無止境上品.巨洋豪園:陸家嘴,頂極地標,至上口味上品稀缺,升值,唯一新海派主義建筑集群無限陽光雙景生態(tài)自然居停舒適源于對居住尺度的把握星星港灣:星星港灣,看見非一般的夢想星星港灣,大學(xué)城后花園重組,文化濃郁之美東部生活的坐標星星港灣的星空下,微笑的你,發(fā)現(xiàn)新生活已經(jīng)來臨居住,是氣質(zhì)的一種表達BLOCK,圍合式空間,標識居住者的領(lǐng)域感和歸屬感核心區(qū)域,處處折射品質(zhì)生活生活美學(xué),一次滿足你的夢想一個正在實現(xiàn)中的夢想天寓:拋開一切繁文縟節(jié),一切約定俗成,還原自然,真實的居住理想。

          設(shè)計改變生活設(shè)計思想——簡潔、自由、大氣建筑——凝固的音樂景觀——回歸自然生命的真諦品質(zhì)生活——上帝在細節(jié)中室內(nèi)空間暢海園:一線海景絕版豪庭碧?;▓@: 在您事業(yè)成功的喜悅中,應(yīng)擁有這樣的自豪海怡名都: 點點白帆從您窗前駛過,在別人這是夢,在“海怡名都”是真實生活璽景園: 擁有城市的高度被仰望的身份桐安雅居: 梧桐樹下健康人家世紀華庭: 高科新圓心超級新市民?何須奢華只求處處彰顯品質(zhì)悅?cè)ⅲ?位尊書城后,奧運“一尺”連興源大廈: 青島 C BD中央商務(wù)區(qū)中的觀奧尊邸名都城: 溫馨家居時尚生活交運山莊: 交運山莊等您回家魯信未央花園: 現(xiàn)代版濱海豪宅?東海路上,還有嗎

          麗都國際: 期待城市新貴州時代澳門花園: 海景/電梯/洋房蔚藍海岸: 蔚藍青島魅力海岸山水名園: 大地之最美,在山海相擁處40萬平方米?依山傍海?生態(tài)人文?高尚社區(qū)匯海山莊: 堅持每一細節(jié)完美國際版高尚社區(qū)奧林花園: 健康生活從運動開始裕龍大廈:青島市高科園至尊樓盤1、 讓世界向往的故鄉(xiāng)2、某沿河樓盤:生活,在水岸停泊3、一江春水一種人生4、某錢塘江邊樓盤:面對潮流 經(jīng)典依舊5、海景房:站在家里,海是美景;站在海上,家是美景6、以山水為賣點的樓盤:山水是真正的不動產(chǎn)7、某城區(qū)的山腰上的樓盤:凌駕尊貴 俯瞰繁華8、某地勢較高的樓盤:高人,只住有高度的房子9、某學(xué)區(qū)房:不要讓孩子輸在起跑線上10、尾盤:最后,最珍貴11、回家就是度假的生活12、生命就該浪費在美好的事情上時代玫瑰園--新解構(gòu)生活,為年輕的心而存在清華坊------水木清華厚德載屋,歷史與現(xiàn)代文明在新世紀平靜對話保利百合----愛家的男人住百合荷塘月色----自然生活哲學(xué)御景灣------回家路上,別墅是腳踏實地的,SkyVilla是空中看景的旭景家園----70年代家園東方新世界--4個陽臺的4種幸福時光帝景豪園----每天的水岸心情羅馬家園----羅馬不是一天建成的翠城春天----有多少欣賞的方式,就有多少道風(fēng)景中海藍灣----越多的人生風(fēng)華,內(nèi)心就越顯平和康橋365-----為自己而存在的地方經(jīng)典樓盤廣告語(之二)碧桂園------給你一個五星級的家太陽城------建筑承載生活方式汐岸國際----生活不在家,生活在選擇藍調(diào)街區(qū)----藍色是一種信仰匯文名邸----DIY.空間聽從結(jié)構(gòu)陽光100----為了年輕的中國,為了中國的青年南國奧園----運動就在家門口祁福新村----精英衛(wèi)星城現(xiàn)代城------SOHO現(xiàn)代城蔚藍海岸----中國高尚人文社區(qū)熙園--------修身 齊家 報天下陽光棕櫚園---日子緩緩,生活散散經(jīng)典樓盤廣告語(之三)嘉富人家----水蔭路上幽靜人家保利花園----世紀綠洲 家景甲天下奇逸·藍谷--離公司不遠,離綠色很近天駿花園----我創(chuàng)造,我享受星河灣------心情盛開的地方錦繡香江----居住與世界同步蝶舞軒------生活由我定義祈福新屯----精英衛(wèi)星城中??党?---你想生活金碧花園----地王之王世紀華都----科技核心,經(jīng)典內(nèi)涵潤匯大廈----愛在江南西的日子經(jīng)典樓盤廣告語(之四)琴海居------拍賣江景信步閑庭----自然就在呼吸之間凱城華庭----東山景觀樓王奧林匹克----尊貴生活,在月光中品味珠島花園----舊樓給我,新樓給你青琴小廬----走進青銅傳說伊頓十八----居優(yōu)越之上歷德雅舍----國際典范,超然生活匯景新城----新亞洲之美波爾多莊園--生活就在不遠處東方新世界--凝聚夢想的傳奇東風(fēng)廣場----傳世新經(jīng)典,享受現(xiàn)在時2、 伊頓十八——居優(yōu)越之上歷德雅舍——國際典范,超然生活匯景新城——新亞洲之美珠江帝景——每天的水岸心情保利百合——愛家的男人住百合白云高爾夫(荷塘月色)——自然生活哲學(xué)時代玫瑰園——新解構(gòu)生活旭景家園——70年代家園波爾多莊園——生活就在不遠處東方新世界——凝聚夢想的傳奇合生創(chuàng)展 ——成熟,才是完美生活(2002’質(zhì)量服務(wù)升級年)碧桂園 ——給你一個五星級的家,集十年經(jīng)驗建造蓬萊閣 ——創(chuàng)西關(guān)首個新貴公寓天河北僑林苑 ——融入廣州 做“新廣州人”白云高爾夫花園 ——白云居住,首選人家(“好房子,要住70年”)(雙躍式,雙書房)鳳凰城 ——為每個成功的廣州人建造一間別墅

          (鳳凰城浪漫陽光別墅\\\/獨立花園別墅)白領(lǐng)也可以住別墅在森林湖泊中安個家碧海灣 ——國際名流府?。ㄐ轮休S線,數(shù)千億打造成的豪華后花園)南國奧林匹克花園——南園奧園,勝在綜合性價比(我日復(fù)一日的追求,就是為了明天幫你圓夢)逸景翠園 ——家園綠色而易居 (在8.6M生態(tài)陽臺上擁抱萬畝生態(tài)果林)珠江帝景 ——感受江畔藝術(shù)之都傳世之美(法式庭院,盧浮宮)歐洲文化之旅(大師達利互動展)時代花園 ——非凡生活視等閑 成就機場路至尊府邸翠山美庭 ——翠山美庭==住越秀山+中國大酒店城啟 荔港南港 ——全方位主體化教育文化社區(qū)(西關(guān)風(fēng)情之旅 西關(guān)風(fēng)情一日游)(國家雕塑大師鐘志源力作——大型組雕“西關(guān)之家”落戶)京士頓山 ——尊,貴乎大自然為您預(yù)留一片綠色(生態(tài)公園\\\/趣味滑草\\\/家庭燒烤\\\/品茶\\\/名流生活\\\/負離子吸氧登山\\\/高爾夫)天鵝苑 ——綠色家園天府綠園 ——我家住在天河公園對面兩府一園 ——天河美妙生活圈天河公園 ——天河政府著名學(xué)府美林海岸 ——天河中心大型臨江山景園林休閑社區(qū)(尋找非常男女)經(jīng)典居 ——挑戰(zhàn)臨江豪宅3800元\\\/㎡金海岸花園 ——五一玩海去(清河?xùn)|路,“新都市主義”黃金地段)嘉富人家 ——水蔭路上幽靜人家保利花園 ——家景甲天下世紀綠洲 ——讓花開在你身邊,開在你臉上,開在你心里。

          奇逸花園·藍谷 ——離公司不遠,離綠色很近天駿花園 ——我創(chuàng)造,我享受 (知本宣言)星河灣 ——心情盛開的地方錦繡香江 ——居住與世界同步(自然是建筑的靈感,品味是生活的藝術(shù))(國際化山水生態(tài)高尚別墅社區(qū))蝶舞軒 ——生活由我定義祈福新屯阝 ——精英衛(wèi)星城(我的生活,必須刺激)中??党?——你想生活廣州雅居樂 ——體驗國際文化生活 (不同的角落,同樣的異國風(fēng)情)金碧花園 ——地王之王世紀華都 ——科技核心,經(jīng)典內(nèi)涵潤匯大廈 ——愛在江南西的日子嶺南花園 ——清涼爽韻旭景家園 ——在這座花園的家,總有花樣的心情 (給生活更多的浪漫和遐想)遠洋明珠 ——城市新中軸線,位置中正,盡顯華貴海珠區(qū)·光大花園——住在光大里 住在健康里 住在舒適里 住在安全里 住在方便里(大榕樹下健康人家)富力半島花園 ——一線臨江,獨享壯麗江景富力·環(huán)市西苑 ——環(huán)市西路成熟配套,演繹從容生活富力·千禧花園 ——生活張開翅膀盈澤苑 ——傳世府邸,輝耀流金歲月富力天朗明居2期——新生代圓夢,陽光之城活力無限五羊華軒 ——享受,都市凝固的樂章(簡潔時尚的外型,全新高科技環(huán)保材料,俊朗挺拔的線條,構(gòu)成都市生活新標志)雅寶新城 ——沒有富爸爸照樣住靚房(65萬可擁有208m2歐美式別墅)新裕大廈 ——商務(wù)公寓式酒店東風(fēng)廣場 ——傳世新經(jīng)典,享受現(xiàn)在時白云區(qū)·金桂園 ——世紀華章,金色領(lǐng)地經(jīng)典壓軸之作(如意生活,坐享其成)海珠區(qū)·信步閑庭——自然就在呼吸之間 (回歸自然的生活)(十萬平方米現(xiàn)代嶺南生態(tài)園林社區(qū))麗景灣 ——悠享香格里拉的江畔成熟嘉仕花園 ——(加勒比灣風(fēng)情)海岸俊園 ——水岸壯闊江景,體驗非凡意境(全城首創(chuàng)江景成品豪宅)美林海岸花園 ——365天海岸假期世紀華都 ——享受“佳地”新生活東方新世界 ——放飛輕松入住的夢想中??党?——空間決定生活質(zhì)量天一新村 ——與綠葉為伍,與鳥雀為鄰,清新自然,學(xué)府為家。

          麗江花園 ——(為100個喜愛想入非非的人,成就夢想中豐盈美好的生活。

          )星河灣 ——到星河灣看看好房子的標準廣州雅居樂花園 ——國際級品質(zhì),國際級選擇(“國際繽紛嘉年華”)金海岸花園 ——陽光生活 海岸風(fēng)情華南碧桂園 ——可能是華南板塊最好的別墅小區(qū)廣地花園 ——乘復(fù)式地鐵 通往春天家園錦繡香江 ——超過所有的美……(在科莫湖別墅5公里的天然石路,心情與潮汐的光影一起扶搖起直上。

          )琴海居 ——拍賣江景逸景翠園 ——綠色生態(tài),果林下的幸福時光凱城華庭 ——東山景觀樓王金滿家園 ——事實證明,供樓平過租樓疊彩園 ——“魔術(shù)嘉年華”南國奧林匹克花園——尊貴生活,在月光中品味華南新城 ——廣州山水文化第一城中信東方廣場 ——環(huán)市東繁華核心 宜商宜住,面面俱贏希爾頓陽光 ——國際公寓式住宅(不是每一種智慧,都能晉身繁華之最)鳳凰城 ——為每個成功人士建物美價廉的房子\\\/引領(lǐng)新居住潮流珠島花園 ——舊樓給我,新樓給你荔港南灣 ——建立荔灣生活新標準金碧御水山莊 ——25萬擁有山水經(jīng)典別墅保利花園青琴小廬——“走進青銅傳說”天譽華庭 ——超越天河北豪宅標準新定義金碧華府 ——天下無雙

          萬達20條天規(guī)的讀后感

          有感《萬達哲學(xué)》 走向人生巔峰  提起萬達,在中國商業(yè)地產(chǎn)的領(lǐng)域里,無人不知、無人不曉,它是商業(yè)地產(chǎn)的領(lǐng)航者、帶頭人,更是很多涉足商業(yè)地產(chǎn)精英們夢想的地方,在這里有學(xué)習(xí)不完的專業(yè)知識,也是塑造人生發(fā)展的良好平臺,不得不說,萬達,是很多人的一個夢。

            如今我也幸運的加入了萬達的集體,從進入萬達的第一天,就深刻感覺身邊同事們的工作認真和盡職盡責(zé),這種感覺讓自己急迫的成長,促使自己一天比一天變的更優(yōu)秀。

          在同事的推薦下,我拿到了萬達集團董事長王健林先生的著作《萬達哲學(xué)》,首先引入眼簾的一個提問瞬間吸引了我:“26年,從0到資產(chǎn)5000億元的企業(yè)帝國是怎樣煉成的

          從中國到海外,為何他的企業(yè)能無往不利

          ”這是一個什么樣的企業(yè)

          這是一個什么樣的發(fā)展歷程

          這是一個…

          所有的疑問讓我變成嗷嗷待哺的幼鳥,急切想要了解這個企業(yè),了解這個世界,相信這也將會是我走向成功的第一個臺階。

            企業(yè)家精神的核心是堅持、責(zé)任和創(chuàng)新  現(xiàn)在很多的電視節(jié)目和成功學(xué),不斷刺激的社會每個人,他們講述自己成功的秘訣和方法,到處收徒弟和學(xué)生,但你會發(fā)現(xiàn),沒過多久這一群人就消失在茫茫人海中,那時我就會想,難道每一個人認識的成功都是那樣的相同

          不一定

          成功就是把一件事堅持著做下去

          也許這件事看起來很小,但是能夠一直做下去的人很少。

          我們每天都在重復(fù)的很多工作,看起來有能解決的,有不能解決的,可是工作的職責(zé)就是來解決問題的,每個人如果能肩負起自身的職責(zé),在每一個環(huán)節(jié)上兢兢業(yè)業(yè),那么企業(yè)的發(fā)展速度自然是一個質(zhì)的飛躍。

          現(xiàn)今社會,人才比比皆是,可是真正能承擔(dān)起責(zé)任的人才可能需要時間的錘煉,而創(chuàng)新的思維也體現(xiàn)了人才的智慧,有人說:創(chuàng)新,就是把睡了一年的被子,換個面兒來睡

          我們既要在傳統(tǒng)的行業(yè)里將本職工作做好,也要不斷發(fā)現(xiàn)新的渠道和想法,這樣我想前進的道路只能是一個良性的循環(huán)。

            執(zhí)行力是萬達成為世界一流企業(yè)的重要法寶

          自行車在車庫丟了 物業(yè)該不該賠償我

          有感《萬達哲學(xué)》 走向人生巔峰  提起萬達,在中國商業(yè)地產(chǎn)的領(lǐng)域里,無人不知、無人不曉,它是商業(yè)地產(chǎn)的領(lǐng)航者、帶頭人,更是很多涉足商業(yè)地產(chǎn)精英們夢想的地方,在這里有學(xué)習(xí)不完的專業(yè)知識,也是塑造人生發(fā)展的良好平臺,不得不說,萬達,是很多人的一個夢。

            如今我也幸運的加入了萬達的集體,從進入萬達的第一天,就深刻感覺身邊同事們的工作認真和盡職盡責(zé),這種感覺讓自己急迫的成長,促使自己一天比一天變的更優(yōu)秀。

          在同事的推薦下,我拿到了萬達集團董事長王健林先生的著作《萬達哲學(xué)》,首先引入眼簾的一個提問瞬間吸引了我:“26年,從0到資產(chǎn)5000億元的企業(yè)帝國是怎樣煉成的

          從中國到海外,為何他的企業(yè)能無往不利

          ”這是一個什么樣的企業(yè)

          這是一個什么樣的發(fā)展歷程

          這是一個…

          所有的疑問讓我變成嗷嗷待哺的幼鳥,急切想要了解這個企業(yè),了解這個世界,相信這也將會是我走向成功的第一個臺階。

            企業(yè)家精神的核心是堅持、責(zé)任和創(chuàng)新  現(xiàn)在很多的電視節(jié)目和成功學(xué),不斷刺激的社會每個人,他們講述自己成功的秘訣和方法,到處收徒弟和學(xué)生,但你會發(fā)現(xiàn),沒過多久這一群人就消失在茫茫人海中,那時我就會想,難道每一個人認識的成功都是那樣的相同

          不一定

          成功就是把一件事堅持著做下去

          也許這件事看起來很小,但是能夠一直做下去的人很少。

          我們每天都在重復(fù)的很多工作,看起來有能解決的,有不能解決的,可是工作的職責(zé)就是來解決問題的,每個人如果能肩負起自身的職責(zé),在每一個環(huán)節(jié)上兢兢業(yè)業(yè),那么企業(yè)的發(fā)展速度自然是一個質(zhì)的飛躍。

          現(xiàn)今社會,人才比比皆是,可是真正能承擔(dān)起責(zé)任的人才可能需要時間的錘煉,而創(chuàng)新的思維也體現(xiàn)了人才的智慧,有人說:創(chuàng)新,就是把睡了一年的被子,換個面兒來睡

          我們既要在傳統(tǒng)的行業(yè)里將本職工作做好,也要不斷發(fā)現(xiàn)新的渠道和想法,這樣我想前進的道路只能是一個良性的循環(huán)。

            執(zhí)行力是萬達成為世界一流企業(yè)的重要法寶

          《從0到1》這本書怎么樣和讀后感

          還不錯非常火的一本書《從0到1》終于有機會拜書中討論了很多問題,幾乎了一個初創(chuàng)企業(yè)要面對的方方面面。

          書的一開頭就引來了一群牛人的名言:Facebook 創(chuàng)始人、特斯拉創(chuàng)始人、GE CEO、網(wǎng)景聯(lián)合創(chuàng)始人等等,還有《經(jīng)濟學(xué)人》、《財富》、《科克斯書評》的大力推薦。

          這樣的開篇令人覺得這是一種普通的成功學(xué)書。

          鑒于自己知識基礎(chǔ)有限,以下部分會引用一些高手們的觀點。

            書中指出初創(chuàng)公司最重要的是新思想、新思維,敢于創(chuàng)新,能有共同夢想的人一起規(guī)劃并鑄就新的未來。

          在創(chuàng)新的路上要獲得成功,不僅僅需要扎實的知識基礎(chǔ),更需要有質(zhì)疑的膽量和勇氣,從0開始審視自己所從事的業(yè)務(wù)。

          企業(yè)成功的原因各有不同,他們都是靠解決一個獨一無二的問題獲得壟斷地位,在技術(shù)上,無法替代、無法復(fù)制的核心競爭力,他們創(chuàng)造更好的新事物,給予消費者更多的選擇,豐富了社會、世界的需求,成為讓社會更美好的推動力。

          粗粗讀來也不覺有新意。

          但書中對“壟斷企業(yè)”的描述令人很感興趣。

          彼得。

          蒂爾給出了壟斷企業(yè)的四大特征:專利技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)、規(guī)模經(jīng)濟和品牌優(yōu)勢。

          專利技術(shù):公司最實質(zhì)性的核心優(yōu)勢,很難被其他公司復(fù)制,最好領(lǐng)先行業(yè)平均水平10倍以上,實質(zhì)上是全新的產(chǎn)品。

          網(wǎng)絡(luò)效應(yīng):使用的人多,產(chǎn)品更有用。

          產(chǎn)品更有用,使用的人就會越多。

          形成網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)的企業(yè),必須從非常小的市場做起,比如Facebook。

          規(guī)模經(jīng)濟:服務(wù)性企業(yè)難成壟斷企業(yè),單純擴大規(guī)模,如開多家瑜伽館,只能獲取有限的利益。

          產(chǎn)品不需要重復(fù)投入,以更高的銷量來分攤,邊際成本趨近于零,這樣才是真正的規(guī)模經(jīng)濟。

          品牌優(yōu)勢:打造強勢品牌是形成壟斷的有力方式。

          品牌經(jīng)營靠的不是理念,不是明星,而是實力。

          他覺得沒有科技公司,可以只靠品牌來發(fā)展。

          理論上大談特談,甚至在其中他對谷歌、Facebook、亞馬遜、蘋果等贊譽有加,而對微軟平板、Xanadu、雅虎等頗有微詞,這方面我覺得不是太讓人信服。

          萬能的蘋果幾乎壟斷了智能手機行業(yè)的利潤,是彼得。

          蒂爾很喜歡引用的成功典范。

          但對照上述四大特征來看,并不完全符合,蘋果是智能手機行業(yè)的后來者,從專利技術(shù)方面并沒什么優(yōu)勢;另外三個特征,換成誰成功都一樣,與其說是形成壟斷的原因,不如說是成功之后壟斷的結(jié)果。

          九十年代的諾基亞,如今的三星,也擁有上述四個特征,但是無法和蘋果相披靡。

          不管是哪種創(chuàng)新模式,差異化和核心競爭力才是鑄就壟斷的王道;品牌和規(guī)模經(jīng)濟才能助推壟斷的持久性和生命力。

            壟斷企業(yè)之所以壟斷,最核心的特征,在于這些企業(yè)做到了“與眾不同”。

          當(dāng)然,與眾不同關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品的更新?lián)Q代,以此來不斷贏取顧客的“忠誠度”。

          如iPhone的成功,在于iPhone時尚、可愛、易用,讓人一見傾心,加上其獨特的商業(yè)模式。

          如果有一天,某公司生產(chǎn)出一款手機,讓顧客覺得比iPhone更加動人,商業(yè)模式更加獨特,iPhone不再“與眾不同”,那就只能重復(fù)諾基亞的覆轍了。

          毫無疑問,企業(yè)能壟斷絕對能夠取得最大利潤值,這對企業(yè)的發(fā)展也更為有利。

          那怎樣才能壟斷呢

          彼得。

          蒂爾給出了建立壟斷企業(yè)的方法:占領(lǐng)小市場:從小市場起步,寧可做小也不能做大,目的是先立足。

          然后,集中優(yōu)勢兵力,重點突破,壟斷某個行業(yè)或品類。

          因為壟斷,才能獲取巨額利潤。

          因為利潤,才有能力攻城略地,構(gòu)建帝國。

          擴大規(guī)模:由利基市場逐步擴大,培養(yǎng)和迎合顧客“滿意度”。

          循序漸進、有紀律發(fā)展壯大市場。

          由核心事業(yè)逐漸向外擴張。

          破壞性創(chuàng)新:用科技創(chuàng)新低價推出一種低端產(chǎn)品,然后改進,使產(chǎn)品升級換代。

          且掃除一切障礙,不破不立。

          同時,為獲得創(chuàng)新優(yōu)勢,專利技術(shù)在某些方面必須比它最相近的替代品好上10倍才能擁有真正的壟斷優(yōu)勢。

          公司必須力爭做到10倍的改進,稍有改進對終端用戶來說就是毫無改進。

          假設(shè)你開發(fā)了新的空氣凈化器,比現(xiàn)有技術(shù)的效率高20%——這是實驗室數(shù)據(jù),但實驗數(shù)據(jù)還要扣除新產(chǎn)品在實際市場中面臨的生產(chǎn)成本以及風(fēng)險。

          而且即使你的產(chǎn)品確實給顧客帶來20% 的改進,由于人們習(xí)慣了夸大其詞的廣告宣傳,銷售該產(chǎn)品時,你也一定會受到質(zhì)疑。

          只有10倍的改進,你的產(chǎn)品才能給客戶帶來明顯的優(yōu)勢。

            在第六章節(jié)有個四象限的分類,我對這四象限的分類很感興趣。

          他把象限分為未來是否明確和態(tài)度是悲觀還是樂觀。

          并且用1950-1970年的美國(明確樂觀) 現(xiàn)在的美國(不明確樂觀) 現(xiàn)在的中國(明確悲觀) 和現(xiàn)在的歐洲(不明確悲觀) 來說明這四個象限的狀態(tài)。

          同時把哲學(xué)家的對未來的看法也按這四個象限劃分。

          彼得蒂爾認為對未來明確樂觀是最佳狀態(tài),會極大的促進社會的發(fā)展。

          明確悲觀則人們會傾向于保守和儲蓄。

          不明確樂觀很可能造成虛假繁榮,最終導(dǎo)致崩潰。

          不明確悲觀則可能造成享樂主義和破罐破摔。

          其實對一個人的人生也可以參考這種劃分。

          年輕的時候,人會分成兩類,對未來明確的樂觀和不明確的樂觀。

          對未來明確的樂觀的人成功率最高。

          按我的理解就是理性下的早立志和積極的態(tài)度。

          不明確的樂觀,人可能會進行各種嘗試,會分散一個人的精力,降低成功的機率,畢竟專注是成功的前提。

          而很多人到中年的時候經(jīng)常會面臨明確的悲觀和不明確的悲觀。

          明確的悲觀人傾向于保守和儲蓄,這對部分人來說可能是比較好的選擇。

          但我認為這不是最優(yōu)的選擇。

          把未來變成明確樂觀才是最好的,但這更需要人做出巨大的轉(zhuǎn)變,非一般人可以做到。

          不明確的悲觀,是將決定權(quán)交給老天。

          這種狀態(tài)其實我們也是所說的不理性狀態(tài)。

          所以,比較早的進入明確樂觀的狀態(tài)可以比較有效的提高成功的概率。

          處于其他狀態(tài)也需要盡可能變?yōu)槊鞔_樂觀狀態(tài)。

          但我覺得有時候明確悲觀,也不失為一種可以選擇的策略。

          只需要調(diào)整好目標和心態(tài)。

          畢竟被公認為成功的人只是少數(shù)。

          當(dāng)然幸福感是每個人人生的終極目標,而不是外人看來成功與否。

          每個人的感受和衡量標準都是不一樣的也是不斷變化的。

            細細讀來乎所有觀點都似曾相識,只是換成了彼得。

          蒂爾的說法而已。

          每個企業(yè)要獲得成功都必須關(guān)注七個問題,特斯拉之所以成功便是它解決了這七個問題。

          具有先進的技術(shù),所有汽車公司都依賴它;抓住了稍縱即逝的時機,獲得巨額補貼;從高端電動跑車市場做起,壟斷市場;擁有擅長技術(shù)和銷售的團隊;認真對待銷售,打造完整的銷售鏈;先行一步的優(yōu)勢,其領(lǐng)先地位將在未來的幾年擴大;圍繞富人想要顯示出夠“綠”的秘密打造出獨特品牌。

          針對他提到的中國復(fù)制,我的想法是,學(xué)習(xí)、繼承、發(fā)揚,既可以滿足階段性的生存需要,又可以實現(xiàn)馬斯洛理論的最高需求。

          也只有在基礎(chǔ)需要解決后,才有可能創(chuàng)新,繼而形成壟斷,得到超額壟斷利潤。

          同時書本身其實印證了作者在書中的觀點:世界是由推銷驅(qū)動的,不露聲色的銷售最為有效。

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