職業(yè)經(jīng)理人
職業(yè)經(jīng)理人是有管理科學(xué)之后的這100多年，社會分工的一種的名稱。
舉例：我國老話說：三百六十行，行行出狀元。
職業(yè)經(jīng)理人，是我們老祖宗的格言里的行的概念。
之專門為企業(yè)管理各方向和各專門崗位的一行的專家的專門人才的特別成功經(jīng)驗豐富的內(nèi)行人。
這個行業(yè)的出現(xiàn)，是因為，現(xiàn)代化世界，企業(yè)有了一個特別的新鮮的去向：上市。
在經(jīng)濟領(lǐng)域出現(xiàn)了：股市股市有了：股票股票是游集資的股市行業(yè)專家批準的有價值和信用獲得眾籌資金的社會閑散現(xiàn)金支持并且可以和能夠回報豐厚的最好的公司，在股市里的，交易代碼的名稱的，交易時候的，有價證卷。
于是，出現(xiàn)了游不只萬千人，也許萬、千、更多的人同時擁有股票的企業(yè)股東，同時，擁有一個企業(yè)的情況。
而，這些無數(shù)的有數(shù)股東，是通過，由例如：標普；穆迪；惠譽。
這樣的世界最權(quán)威的信用評級機構(gòu)，在公開的股票市場里，由企業(yè)公告和公報公布和公示的企業(yè)情況，在幾乎是完全不ON-SITE\\\/在現(xiàn)場，猶如過去的企業(yè)主一樣，看著工人生產(chǎn)的情況和前提里，掏出自己的現(xiàn)金財富，去公開的股市，購買上市的股票的。
而，在公開上市的股票的企業(yè)情況里，最具有價值的因素之一，就是世界公認的有最豐富成功經(jīng)驗的專門領(lǐng)導(dǎo)這個行業(yè)企業(yè)盈利國往經(jīng)驗的職業(yè)企業(yè)領(lǐng)袖。
今天，我們，把這樣的行業(yè)專家、專門領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)各部門和業(yè)務(wù)實現(xiàn)盈利運轉(zhuǎn)的專門人才的最富有經(jīng)驗的行業(yè)老大們，叫做：職業(yè)經(jīng)理人。
職業(yè)經(jīng)理人是沒有猶如國家武裝力量和紀律部隊的國家干部一樣的所謂證件的。
職業(yè)經(jīng)理人靠的是全球公認的工作履歷的獲得工作成就名聲。
當今世界，最著名的職業(yè)經(jīng)理人，舉例：美國通用電氣前首席執(zhí)行官韋爾奇先生。
搜集有關(guān)理想和職業(yè)理想的名言警句十條以上
1、理想是黑暗中的一盞名燈，能照亮跋涉者心中的每一個角落。
2、一個人若是沒有確定航行的目標，任何風向?qū)λ疾皇琼橈L。
——（法） 3、理想如星辰——我們永不能觸到，但我們可像航海者一樣，借星光的位置而航行。
——史立茲 4、理想并不能夠被現(xiàn)實征服，希望的火花在黑暗的天空閃耀。
—— 5、一種理想，就是一種力
—— 6、生活中沒有理想的人，是可憐的人。
—— 7、我們?nèi)绻麤]有理想，我們的頭腦將陷入昏沉；我們?nèi)绻粡氖聞趧?，我們的理想又怎樣實現(xiàn)
—— 8、人需要理想，但是需要人的符合自然的理想，而不是超自然的理想。
—— 9、理想是需要的，是我們前進的方向，現(xiàn)實有了理想的指導(dǎo)才有前途；反過來，也必須從現(xiàn)實的努力中才能實現(xiàn)理想。
—— 10、世上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。
—— 11、人類的心靈需要理想甚于需要物質(zhì)。
—— 12、抱負是高尚行為成長的萌牙。
——莫格利?！ ?3、在理想的最美好世界中，一切都是為最美好的目的而設(shè)。
—— 14、一個人的理想越崇高，生活越純潔。
——伏尼契 15、人的活動如果沒有理想的鼓舞，就會變得空虛而渺小。
——車爾尼雪夫斯基 16、人的理想志向往往和他的能力成正比。
——約翰遜 17、我寧可做人類中有夢想和有完成夢想的愿望的、最渺小的人，而不愿做一個最偉大的、無夢想、無愿望的人。
——紀伯倫
廉政文化的格言警句
* 1.廉政格言警句 要在人間揚正氣，不給百姓留罵名。
腐敗是禍事前兆，勤廉是幸福源泉。
心中常有公平在，手下自有公正書。
為官一任不清廉，辱沒人格萬人嫌。
權(quán)力失去監(jiān)督是禍害，私欲失去控制是災(zāi)難。
天平稱公正，廉潔以從政；兩者稍失衡，鑄成悔與恨。
聽聽群眾的呼聲，摸摸自己的良心，想想自己的言行。
薪薄常知足，位卑亦自尊。
廉則年如一日，好過；貪則日似一年，難熬。
只會幻想的人是幼稚的，只會空談的人是軟弱的，只有扎實做事的人才是強大的。
一個的生命分量有多重，他所留下的腳印就有多深。
廉潔的人干實事往往不需要表白自己的動機。
腐敗分子暴露后，常常要為自己尋找墮落的理由。
腐敗一塊冰，寒透百姓心。
莫怨清廉淡滋味，應(yīng)愁貪婪鐵窗淚。
黨風黨紀打折扣，遲早都得犯錯誤。
一個人最大的敵人是他自己。
凡是管不住自己的干部，都沒有資格去管教他人。
管好自己是前提，是根本；管好他人是職責，是義務(wù)。
地位是腳下的臺階，并非你的真正高度；官銜是臉上的脂粉，并非你的真正膚色。
酸甜苦辣嘗盡方知世間真味，褒貶毀譽經(jīng)過不枉此番人生。
下要不負人，上要合天理，中要守王法，橫豎不攀比。
謀人財害人命，奸貪枉法任你焚香也無盞；忠于黨勤于政，清廉正直見佛不拜又何妨。
反腐莫論事大小，倡廉不在位高低。
金錢，生不帶來死不帶去；罵名，生時丑己死后丑子。
忠肝義膽不為茍且，傲骨丹心專為正大。
政務(wù)公開，廠務(wù)公開，事事公開。
清除疑惑，公正清廉廉生威。
黨員監(jiān)督，群眾監(jiān)督，層層監(jiān)督；健全機制，正本清源凈源頭。
貪者膽戰(zhàn)心驚，惡犬護宅食無味。
廉者胸懷磊落，夜不閉戶寢自安。
須思官場吃喝一席宴，必耗民間勞苦半年糧。
權(quán)力好比一輛車，動力越大，制動力也需加大，失去制動將會車毀人亡，失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。
清廉做官方敢怒，公正辦事才敢言。
寧走百步遠，不留一念貪。
不屈于利稱之富有，不屈于名可謂高貴。
廉則民愛，碑自立；貪則民棄，墓自掘。
法包拯無私無畏，為民伸冤；師海瑞兩袖清風，一心為國；緬諸葛鞠躬盡瘁，死而后已。
不干好工作一點理由也沒有，不尊重群眾一點基礎(chǔ)也沒有，不廉潔自律一點威信也沒有。
太陽在選擇中上升，流星在選擇中下沉。
人生的輝煌和沉淪，常常取決于一念之間。
出于公心自會寵辱不驚，兩袖清風始能正氣凜然。
* 2. 廉政格言警句 1、 當官一日，為民一天；2、 有才識者，無財色也；3、 為官不貪財，百姓大發(fā)財；4、 莫做貪色狼，人生盡逍遙；5、 一生為民，兩袖清風，三思而行，私心全無；6、 民壘官，官為民，官損民，民罷官；7、 官者常靜思，官帽何中來，官民本一樣，何必太奢侈。
* 3. 廉政格言警句一、從政1、官吏，則不過為國民公仆 ——孫中山2、為人民服務(wù) ——3、為了國家和集體的利益，為了人民大眾的利益，一切有革命覺悟的先進分子必要時都應(yīng)當犧牲自己的利益 ——4、為民貴，社稷次之，君為輕 ——孟子5、只有代表群眾才能教育群眾，只有做群眾的學(xué)生才能做群眾的先生 ——6、茍利國家生死以，豈因禍福避趨之 ——林則徐7、為國者以民為基 ——《三國志》8、廉而自忘其廉，則人高其行而服其德 ——明·格言9、改善社會風氣要從教育入手 ——10、我們國家的干部是人民的公仆，應(yīng)該和群眾同甘苦，共命運 ——周恩來11、其身正，不令而行；其身不正，雖令不從 ——《論語》12、正以處心，廉經(jīng)律已 ——《薛文清公公政錄》13、廉不言貧，勤不言苦；尊其所聞，行其所知 ——格言對聯(lián)14、勤能補拙，儉以養(yǎng)廉 ——清·金纓15、我們不要資本主義，但是我們也不要貧窮的社會主義 ——16、德惟善政，政在養(yǎng)民 ——《尚書》17、在世一日，要做一日好人；為官一日，要行一日好事 ——清·金蘭生18、什么叫領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù) ——19、才者，德之資也；德者，才之帥也 ——《資治通鑒》20、君子欲訥于言，而敏于行 ——《論語》21、公則生明，廉則生威 ——清·朱舜水22、吏不廉平，則治道衰 ——《資治通鑒》23、廉恥事大，死生事小 ——《宋史》24、執(zhí)法如山，守身如玉 ——《格言》25、流水不腐，戶樞不螻 ——《呂氏春秋》26、為政者，不賞私勞，不罰私怨 ——《左傳》27、公生明，偏生暗，端愨生道，詐偽生塞 ——《茍子》28、令在必信，法在必行 ——宋·歐陽修29、威與信并行，德與法相濟 ——宋·蘇軾30、政通人口，百廢俱興 ——宋·范仲淹31、一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人 ——《管子》32、九州生氣持風雷，萬馬齊喑究可哀，我勸天公重抖擻，不拘一格降人才 ——清·龔自珍33、人既盡其才，則百事俱舉；百事舉矣，則家強不足謀也 ——孫中山34、稱其任，則政立，枉其能，則事乖 ——白居易35、無故無新，惟賢是親 ——漢·劉安36、興邦在人材 ——宋·陸游37、珍視勞動，珍視人才，人才難得呀
——38、尊賢育才，以彰有德 ——孟子39、疾風知勁草，板蕩識誠臣 ——唐·李世民40、兼聽則明，偏聽則暗 ——《資治通鑒》41、集眾思，廣忠益 ——《沿書》42、言之者無罪，聞之者足以戒 ——漢·毛亨43、簡能而任之，擇善而從之 ——唐·魏徵44、沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春 ——唐·劉禹錫45、改革是中國發(fā)展生產(chǎn)力的必由之路 ——46、改革是社會主義制度的自我完善 ——47、茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循舊 ——漢·劉安48、堅持改革開放是決定中國命運的一招 ——49、多難可以興邦 ——孫中山50、不革新，是生存也為難的 ——魯迅51、什么是路
就是從沒路的地方踐踏出來的，從只有荊棘的地方開辟出來的 ——魯迅52、改革是中國的第二次革命 ——53、變法則民智，變法則民強，變法則民生 ——清·譚嗣同54、推進改革，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定，辦法在實踐中，點子在群眾中 ——胡錦濤55、履不必同，期于適足；治不必同，斯于利民 ——清·魏源56、芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波 ——唐·劉禹錫57、天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤 ——《宋史》58、法者，天下之公器也；變者，天下之公理也 ——清·梁啟超59、新松恨不高千尺，惡竹應(yīng)須斬萬竿 ——唐·杜甫60、物不因不生，不革不成 ——漢·楊雄二、修養(yǎng)1、丈夫為志，窮當益堅，老當益壯 ——南朝·宋·范曄2、壯心欲填海，苦膽為憂天 ——宋·文天祥3、治道之要有三，曰：立志，責任，求賢 ——宋·程顥4、我們應(yīng)該把整個身心放在共產(chǎn)主義事業(yè)上，以人民的疾苦為憂，以世界的前途為念 ——周恩來5、共產(chǎn)主義的理想是我們的精神支柱 ——6、人要立心做大事，不要立心做大官 ——孫中山7、莫作名利雙收之想，但立名揚萬古之志 ——清·曾國藩8、愛國之心，實為一國之命脈 ——蔡元培9、恢宏志士之氣，不宜妄自菲薄 ——諸葛亮10、有志者事競成 ——南朝·宋·范曄11、長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海 ——李白12、春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干 ——唐·李商隱13、沒有主義就沒有信仰，沒有信仰就沒有力量 ——李公樸14、人生最高之理想，在求達于真理 ——李大釗15、量小非君子，德高乃丈夫 ——明《名賢集》16、一個人有了遠大的理想，就是在最艱苦困難的時候，也會感到幸?！焯亓?7、人生少年須立事，生我不應(yīng)負天地 ——宋·許月卿18、老當益壯，寧移白首之心；窮且益堅，不墜青云之志 ——唐·王勃19、男兒不展風云志，空負天生八尺軀 ——明·馮夢龍20、志當存高遠 ——諸曷亮21、我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖 ——清·譚嗣同22、生當作人杰，死亦為鬼雄 ——宋·李清照23、樂以天下，憂以天下 ——唐·魏徵24、子規(guī)夜半猶啼血，不信車風喚不回 ——宋·王令25、講學(xué)習，講政治，講正氣 ——江澤民26、人生自古誰無死，留取丹心照汗青 ——宋·文天祥27、天下興亡，匹夫有責 ——清·吳研人28、惟有民魂是值得寶貴的，惟有他發(fā)揚起來，中國才是真的進步 ——魯迅29、死去元知萬事空，但悲不見九州同。
王師北定中原日，家祭無忘告乃翁 ——宋·陸游30、恨不抗日死，留作今日羞，國破尚如此，我何惜此頭 ——吉鴻昌31、我生，為真理生；死，為真理死，除了真理，沒有我自己的東西 ——王若飛32、滄海橫流，方顯出英雄本色 ——郭沫若33、三軍可奪帥也，匹夫不可奪志 ——《論語》34、真的猛士，敢于直面慘談的人生，敢于正視淋漓的鮮血 ——魯迅35、時窮節(jié)乃見，一一垂丹青 ——宋·文天祥36、金甌已缺總須補，為國犧牲敢惜身 ——秋瑾37、我們應(yīng)該謙虛，謹慎，戒驕，戒躁，全心全意為中國人民服務(wù) ——38、不利已而損人，不恕已而責人 ——明·宋詡39、拒腐蝕，永不沾 ——40、一個人要求得進步，就必須下苦功夫，鄭重其事地去進行自我修養(yǎng)——劉少奇41、三個行，必有我?guī)熝伞?/p>
擇其善者而從之，其不善者而改之 ——三國·王肅42、謙以待人，虛以接物 ——魯迅43、如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬 ——陶鑄44、欲速，則不達，見小利，則大事不成 ——《論語》45、富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈 ——《孟子》46、人誰無過；過而能改，善莫大焉 ——《左傳》47、生于憂患，死于安樂 ——《孟子》48、十步之澤，必有香草。
十室之邑，必有忠士 ——漢·劉向49、博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之 ——《禮記》50、學(xué)習的敵人是自己的滿足，要認真學(xué)習一點東西，必須從不自滿開始——51、讀書破萬卷，下筆如有神 ——唐·杜甫52、千教萬教，教人求真。
千學(xué)萬學(xué)，學(xué)做真人 ——陶行知53、問渠那得清如許，為有源頭活水來 ——宋·朱熹54、玉不琢，不成器，人不學(xué)，不知道 ——《禮記》55、人若志趣不遠，心不在焉，雖學(xué)無成 ——宋·張載56、學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆 ——《論語》57、敏而好學(xué)，不恥下學(xué) ——《論語》58、業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨 ——唐·韓愈59、三省吾身——為人謀而不忠乎
與朋友交而不信乎
傳不習乎
——《論語》60、前事之不忘，后事之師也 ——《戰(zhàn)國策》三、交往1、人生得一知已足矣，斯世當以同懷視之 ——魯迅2、路遙知馬力，日久見人心 ——元《爭報恩》3、人生貴相知，何必金與錢 ——李白4、不得益友，則不如其無友 ——惲代英5、近賢則聰，近愚則聵 ——唐·皮日休6、友誼是天地間最寶貴的東西，深摯的友誼是人生最大的一種安慰 ——鄒韜奮7、近朱者赤，近墨者黑 ——晉·傅玄8、勿以小惡棄人大美，勿以小怨忘人大恩 ——清·中居鄖9、君子上交不諂，下交不瀆 ——《易經(jīng)》10、一死一生，乃知交情，一貧一富，乃知交態(tài)。
一貴一賤，交情乃見——《史記》11、山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈 ——唐·劉禹錫12、尺有所短，寸有所長 ——戰(zhàn)國·屈原13、厚以責已，薄以責人 ——蔡元培14、只有自尊自重，才能為別人所尊重 ——吳晗15、你要打開人家的心，你先得打開你自己的，你要在你的心里容納人家的心，你先得把你的心推放到人家的心里去 ——錢錘書16、人之相知，貴相知心 ——周恩來17、精誠所至，金石為開 ——《后漢書》18、交朋友就是平等相待，以誠相處 ——丁玲19、團結(jié)就是力量，分裂導(dǎo)致滅亡 ——孫中山20、眾志成城，眾口鑠金 ——《國語》給你些寫論文的網(wǎng)址啊.....可好了
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為html格式。
2、蜂朝無憂論文網(wǎng) 門類很全。
3、論文下載中心 門類很全。
4、論文帝國 門類較全。
二、 教育類 1、教研論文交流中心 以中小學(xué)教育為主，基礎(chǔ)教育、英語教學(xué)文章居多。
2、教育教學(xué)論文網(wǎng) 以教育論文為主，包含：語文論文 美術(shù)論文 物理論文 化學(xué)論文 英語論文 歷史論文 德育論文 教學(xué)論文 數(shù)學(xué)論文 音樂論文 生物論文 自然論文 體育論文 地理論文 攝影論文 勞動技術(shù) 農(nóng)村教育 畢業(yè)論文 素質(zhì)論文 醫(yī)學(xué)論文 電子電器學(xué) 思維科學(xué) 計算機論文 活動課教學(xué) 書法篆刻論文 創(chuàng)新教育研究 心理健康教育 西部教育論文 信息技術(shù)論文 3、教育論文 4、中國園丁網(wǎng)論文大觀 5、北大附小學(xué)校教師的文章： 三、 專業(yè)類 1、優(yōu)秀論文雜志 以科技類為主。
2、論文資料網(wǎng) 以財經(jīng)經(jīng)濟管理類為主。
3、法律圖書館 文如其名。
4、法學(xué)論文資料庫 lw\\\/文如其名。
5、中國總經(jīng)理網(wǎng)論文集 6、mba職業(yè)經(jīng)理人論壇 7、中國農(nóng)業(yè)在線-農(nóng)業(yè)論文 8、體育論文 9、財經(jīng)學(xué)位論文下載中心 10、公開發(fā)表論文_深圳證券交易所 11、中國路橋資訊網(wǎng)論文資料中心 12、論文商務(wù)中心 13、法律帝國： 四、 論文寫作教學(xué)類 1、學(xué)術(shù)論文 其實是學(xué)術(shù)論文的寫作網(wǎng)站。
五、 博碩士論文 1、論文統(tǒng)計 實際上就是萬方的論文統(tǒng)計。
2、臺灣博碩士論文咨訊網(wǎng) 3、北京大學(xué)學(xué)位論文樣本收藏
財務(wù)格言
1、什么單
能夠把簡單情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易
大家的、非常容易的事情。
非常認真地做好它，就是不容易。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
5、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
6、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。
要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
9、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶
第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
10、市場比作一塊蛋糕。
我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
11、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。
誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點、抓提高。
20、核心競爭力是什么
我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
21、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
22、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
23、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
24、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
25、上下同欲者，勝。
26、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
27、下棋找高手。
28、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當是什么角色
”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計師；第二，應(yīng)是牧師。
”30、盤活企業(yè)，首先盤活人。
如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
31、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。
上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。
所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
32、“日事日畢，日清日高”的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質(zhì)量都有一點兒（1%）的提高。
（日事日畢，解決基礎(chǔ)管理問題；日清日高，解決速度問題）。
33、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
34、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
35、否定自我，創(chuàng)造市場。
即趕在別人之前否定自己。
36、領(lǐng)導(dǎo)者需要完成的重要工作之一就是預(yù)測變化，規(guī)劃未來。
而要做到這一點，領(lǐng)導(dǎo)者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
37、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。
“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
38、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。
（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。
偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。
秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務(wù)。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。
企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。
”（老子所言）可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
49、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。
否則，球體肯定會向下滾動。
50、領(lǐng)導(dǎo)在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
51、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。
52、有記者問：“您的最終理想目標是什么
”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。
”53、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
54、80\\\/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
55、學(xué)歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。
智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
56、企業(yè)文化培訓(xùn)有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
57、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個管文化的、一個管財務(wù)的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
58、沒有思路，就沒有出路。
59、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
60、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）61、要么不干，要干就要爭第一。
62、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會使之成為現(xiàn)實。
提練、堅持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
63、海爾的價值觀是什么
只有二個字，創(chuàng)新。
創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。
也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
64、素質(zhì)究竟是什么
是一種自我的約束能力。
65、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。
計不在多，而在高。
66、改善是無窮的。
67、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。
”68、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
69、海爾格言：海爾理念——海爾只有創(chuàng)業(yè)，沒有守業(yè)；海爾精神——敬業(yè)報國，追求卓越；海爾作風——迅速反應(yīng)，馬上行動；海爾管理模式——日事日畢，日清日高；海爾人才觀念——人人是人才，賽馬不相馬；海爾用工制度——三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換（三工：優(yōu)秀員工，合格員工，試用員工。
三者之比為4\\\/5\\\/1）； 海爾市場觀念——“市場唯一不變的法則，就是永運在變” ；“只有淡季的思想，沒有淡季的市場” ；“賣信譽，而不是賣產(chǎn)品”“否定自我，創(chuàng)造市場”；海爾名牌戰(zhàn)略——要么不干，要干，就要爭第一；國門之內(nèi)無名牌；海爾質(zhì)量觀念——高標準，精細化，零缺陷；優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的；海爾國際戰(zhàn)略——先難后易；海爾資本運營——東方亮了，再亮西方；海爾售后服務(wù)——用戶永遠是對的；海爾發(fā)展方向——創(chuàng)中國的世界名牌；（所有這些格言和口號，表達了海爾的核心價值觀，它們代表了海爾的基本信仰和準則，為所有員工指明了共同的方向，為他們的日常行為提供了指導(dǎo)方針。
它們無休止地在海爾傳播和擴散，不斷積累起來，最終深入人心，形成了其強烈而又獨具特色的企業(yè)文化。
）；70、從某種意義上說，企業(yè)就是人；因此企業(yè)應(yīng)有靈魂，否則無異于行尸走肉。
71、領(lǐng)導(dǎo)者要有威信，必須言必行，行必果。
72、祥云瑞雪，慎言敏行。
73、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
74、人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮；但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
75、如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
76、歡迎我的是53份請調(diào)報告。
上班八點鐘來，九點鐘走人，十點鐘時，隨便往大院里扔一個手榴彈也炸不死人。
到廠里就只有一條爛泥路，下雨必須要用繩子把鞋綁起來，不然就被爛泥拖走了（指1984年張瑞敏上任之初）。
77、訓(xùn)練一個日本人，讓他每天擦六遍桌子，他一定會這樣做；而訓(xùn)練一個中國人，開始他會擦六遍，慢慢覺得五遍、四遍也可以；到最后索性不擦了。
中國人做事最大的毛病是不認真，做事不到位，每天工作欠缺一點，天長日久，就成為落后的頑癥。
78、首先，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要有善于把握大局的能力。
在眼前一大堆事情里，你能不能找出一個最關(guān)鍵的問題來,找出制約發(fā)展的根本問題來；在解決這個問題時，會不會對其它問題產(chǎn)生什么影響。
這種很快抓住主要矛盾的能力，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須具備的。
另一點，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，要有一種對一件事一抓到底的韌勁。
我們的做法是，一件事從頭到尾抓出一個模式來，再把這個模式推而廣之，成功率非常高。
有時候必須抓得非常具體。
當然是屬于帶全局性的、趨向性的問題。
79、重要的不是個別人、一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿了活力才行。
因為每個人都具有不可估量的能量。
80、不論做什么事，假如有一個人有抵觸情緒，那么派上10個人去管他也沒用。
我們追求的是全員自主管理，追求進入自覺狀態(tài)，而不是嚴格地執(zhí)行哪種制度。
變“要我干”為“我要干” 。
81、大不是美，小不是美，能夠從小到大才是美。
82、只有把每個員工的積極性調(diào)動起來，成為噴涌的源頭，企業(yè) 才會充滿活力。
在市場經(jīng)濟下，企業(yè)與員工的關(guān)系應(yīng)該是“源頭噴涌大河滿”。
83、企業(yè)內(nèi)部市場鏈——索酬、索賠和跳閘。
索酬就是通過建立市場鏈，為服務(wù)對象做好服務(wù)，在市場中取得報酬；索賠體現(xiàn)出市場鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠；跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會跳閘，“閘”出問題。
84、一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
85、預(yù)則立，不預(yù)則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
86、高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學(xué)的核心。
87、消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。
這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
88、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。
”89、現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
90、要做大事，不要做大官。
91、一個真正的領(lǐng)導(dǎo)必須同時是兩種截然不同的大師：他是思想的大師，善于把握高度抽象的思維邏輯；他也是行動的大師，善于處理最精細的實際事務(wù)。
92、海爾一旦決策失誤，也許就象坦泰尼克號，頃刻沉沒。
“我每時每刻都存在危機意識，其強烈的程度遠遠超過那些批評我的和總為我擔憂的人所提醒的” 。
“詢問任何一個在微軟工作過的人，他都會告訴你，如果他們只有一個優(yōu)秀品質(zhì)的話，那就是他們始終認為自己是失敗者。
‘如果我們不堅持這種看法，我們的競爭對手就會吃掉我們的午餐’” 。
孟子云：“無敵國外患者，國恒亡。
”93我們是集體企業(yè)，沒有大山依靠。
事先必須做好心理準備，提前穿好御寒的衣服。
來了寒流，別人感冒了，我們卻抗過去了，這時不但身體更強壯，而且抓住機迂，趁別人“生病”的機會，向前緊趕幾步。
94、機迂和努力是缺一不可的。
機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
95、可以說我一分鐘、一秒鐘都沒有想別的事，就是想企業(yè)的事。
中國沒有一代人的犧牲，辦出優(yōu)秀的企業(yè)不可能。
美國是不是犧牲了一代人
日本是不是犧牲了一代人
德國是不是犧牲了一代人
創(chuàng)業(yè)這一代人都犧牲了。
96、創(chuàng)新，首先是觀念的創(chuàng)新；其次是運作模式的創(chuàng)新，包括制度、組織結(jié)構(gòu)等；新技術(shù)的創(chuàng)新排在第三位。
97、目標一定要遠大，既要堅定不移地向這個目標邁進，又要有穩(wěn)健的作風。
對待每一件事情都認為很有可能失敗，才會有最后的成功。
如果沒有精細的局部，就不可能有波瀾壯闊的全局。
98、我們的目標是成為世界五百強，目前可能差距很大，但只要我們找對了路，就不怕路遠。
99、我經(jīng)常思考這樣一個問題：改革開放為海爾帶來的最本質(zhì)、最核心、最打動人的東西是什么
想來想去，比來比去，我以為就是四個字——觀念革命。
就是觀念、思維方式的徹底、全新的變革。
100、面對加人WTO，中國企業(yè)怎么辦
我想講三點：第一是怎么想
笫二是怎么做
笫三是怎么嬴
怎么想
我認為必須成為狼；怎么做
應(yīng)該做出一以上內(nèi)容，僅供參考
也可以根據(jù)自己的工作內(nèi)容適當?shù)倪M行調(diào)整修改
祝順
關(guān)于成本的名人名言有哪些
“細節(jié)決定成敗”這句話并不錯，但是它是有前提的，沒有前提的判斷就是一個絕對判斷，就是終極真理。
“細節(jié)決定成敗”的前提是方向和戰(zhàn)略的正確性，有句名言說得好，方向必努力更重要，一旦方向錯了、戰(zhàn)略制定錯了，細節(jié)做得再好、再努力都是徒勞的
為什么人們會經(jīng)常說“細節(jié)決定成敗”呢
因為這句話多數(shù)被用在大前提已經(jīng)確定的情況下，如我們備戰(zhàn)高考，是在目標、科目、考試范圍、考試方法都已確定的前提下，大家競爭的焦點才在“細節(jié)”上，此時說“細節(jié)決定成敗”才是正確的。
“成大事者不拘小節(jié)”這句話也是值得商榷的，用這句話否定“細節(jié)決定成敗”是不合適的。
你們的命題有點不公平。
態(tài)度決定高度,細節(jié)決定成敗這是美國已故大演說家、“成功學(xué)家鼻祖”羅曼·文森特·皮爾的一句名言。
這句話被前國家足球隊主教練米盧強化之后，在中國人心中留下了深刻印象。
