適合銀行職員的座右銘
時時保持敬業(yè)精神，處處維護客戶利益`!年輕是本錢，但不努力不值錢~!今天能做的事，不要拖到明天去做~!勤能補拙，勤儉立業(yè)~!成功取決于90%的態(tài)度加10%的技能~!理由少一點，肚量大一點，做事多一點，嘴巴甜一點，脾氣小一點~!行動快一點，說話輕一點，效率高一點，微笑露一點，腦筋活一點~!
銀行員工風采用什么服務座右銘
銀行員工風采可以使用如下服務座右銘，僅供參考：真心每一刻，滿意每一客。
真誠有你，服務大家。
用心服務、快樂工作。
用心對待每個人。
要像其他成功人士一樣，用頭腦和雙手為自己創(chuàng)造出巨額的財富。
微笑迎客，開口問好。
說了不算，做了不算，做好了才算。
如果您覺得好，請告訴別人，如果您覺得不好，請告訴我。
熱情服務每一刻，優(yōu)質服務每一天! 全心全意 至誠至信 !寧愿自己麻煩千遍，不愿用戶半點不便。
跪求匯豐銀行企業(yè)核心文化是什么，企業(yè)有什么座右銘
有沒有什么介紹匯豐銀行員工文化的文章
匯豐銀行最重要的企業(yè)文化就是join up & team work.強調團隊精神與不同功能之間的連結. 匯豐銀行在全球八十幾個國家都有分行,吸納了全球不同文化的頂尖金融人才,加上強調團隊合作的文化氣息使這些多元的人才能夠一條心,這就是匯豐集團在全球能更持續(xù)成功的關鍵. 今年要進匯豐銀行實習并不容易,基本上各部門都沒有實習生名額的,除非能夠請有力人士推薦介紹,否則是進不去的.
銀行大面試會問哪些問題
2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關、無用的內容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
\ 銀行面試問題二：“談談你的家庭情況”思路:1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強調父母對自己教育的重視。
5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強調自己對家庭的責任感。
\ 銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好
”思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
\ 銀行面試問題四：“你最崇拜誰
”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
\ 銀行面試問題五：“你的座右銘是什么
”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”銀行面試問題六：“談談你的缺點”思路：1、不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
\ 銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經歷”思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、 所談經歷的結果應是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
\ 銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司
”思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
”銀行面試問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難
”思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。
”銀行面試問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦
”思路：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
”2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
”銀行面試問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>
”思路：1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。
我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁
”銀行面試問題十三：“你能為我們做什么
”思路：1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”\ ，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。
3、應聘者可以根據(jù)自己的了解，結合自己在專業(yè)領域的優(yōu)勢來回答這個問題。
\ 我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。
但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。
請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。
”銀行面試問題十五：“你希望與什么樣的上級共事
”思路：1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應環(huán)境，而不應該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
”銀行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么
”思路：1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。
3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。
5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。
7、如“我離職是因為這家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。
\ 從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。
”
一般銀行的面試都會問什么問題啊
都知道，銀行面試無非就是半結構化領導兩種面式進行，而每個銀行都會問到這幾個問題，同學們一定要仔細思考，組織好自己需要回答的內容。
1、考官問：“請你自我介紹一下自己”回答提示：不要只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。
其實，銀行最希望知道的是求職者能夠勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、主要的成就等。
要突出積極地個性和做事的能力2、你對加班的看法回答提示：實際上好多銀行問這個問題，并不證明一定是每天都加班到很晚，只是測試你是否愿意奉獻出的時間和精力在工作中。
3、你對薪資的要求回答提示：如果對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，銀行受用不起。
銀行HR問這個問題通常只是想證實一下他們的開支預算是否足以引起你對該工作的興趣。
4、你還有什么問題要問嗎
回答提示：這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，任何企業(yè)包括銀行不喜歡說“沒問題”的人，不喜歡求職者問個人福利之類的問題。
如果有人這樣問：貴行對新入職的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎
銀行會比較歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對銀行的忠誠度以及你的上進心。
5、你為什么愿意來我行工作
回答提示：這是想知道面試者對這份工作的熱情及理解度，并篩選因一時興起而來應試的人，這個問題要格外小心，如果你已經對該行做了研究，可以回答一些詳細的原因，顯示出你已做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠程規(guī)劃。
6、你做過的哪件事最令自己感到驕傲6回答提示：這是考官給你的一個機會，讓你展示自己把握命運的能力。
這會體現(xiàn)你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。
記?。耗愕那巴救Q于你的知識、社交能力和綜合表現(xiàn)。
7、你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作7回答提示：如果招聘單位對應屆畢業(yè)生提出這個問題，說明公司并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎么回答。
對這個問題的回答最好喲啊體現(xiàn)出應聘者的誠懇、果敢及敬業(yè)。
8、實習中學習到了些什么回答提示：建議配合面試工作的特點作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把我這些要點做陳述，就可以輕易過關。
9、你朋友對你的評價回答提示：像從側面了解一下你的性格及與人相處的問題。
回答樣本：我的朋友都說我是一個可以信賴的人，因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到。
如果我做不到，我就不會輕易許諾。
10、工作中你難以和同事、上司相處，你該選擇怎么辦
回答提示：（1）我會服從領導的指揮，配合同事的工作。
（2）我會從自身找原因。
（3）如果我找不到原因，我會找機會和他們溝通。
（4）作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重。
福布斯和財富企業(yè)排名有何區(qū)別
兩個冤家究竟誰更具中國影響力，讓我們試著從以下三大方面進行對比分析。
影響力《財富》占優(yōu) 中國企業(yè)及地方政府的500強情結使得《財富》從20世紀90年代起就在中國迅速躥紅。
1999年，《財富》做出意外之舉———把當年的《財富》全球論壇放到中國上海舉行，本地化的操作模式，上海政府的高度介入，使得此次年會吸引了806名與會者，幾乎為預期出席人數(shù)的2倍。
其中，包括了世界500強企業(yè)中的60家，遠遠超過之前在其他國家召開年會時十多家的規(guī)模。
中國高層的出席更是讓《財富》在中國身價倍增。
《福布斯》對中國企業(yè)家財富的關注使得該雜志近年的影響力大增，對《財富》形成趕超之勢。
1999年開始評選的《福布斯》中國內地富豪榜更是借中國民營經濟大發(fā)展之機而得到空前的關注。
在中國內地形成強大聲勢之余，《福布斯》開始效仿《財富》，開始把最具影響力的“武器”———全球CEO會議移師中國舉行，2002年的全球CEO會議首次選擇在中國香港舉行。
出席人數(shù)超過300人。
2003年，《福布斯》再度青睞中國，并選擇上海作為其全球CEO會議的舉辦地，預計將吸引到450人出席，打破以往紀錄。
《福布斯》更關注商業(yè) 今年《福布斯》全球行政總裁會議的主題是“中國因素為全球經濟提供活力”。
這與1999年在上海《財富》論壇“中國未來50年”以及2001年在香港的《財富》論壇上“亞洲新一代”相比，其主題無一例外都瞄準了快速發(fā)展中的中國。
“我們將更關注商業(yè)層面，也就是商人的活動。
”福布斯駐上海辦事處首席代表范魯賢說，財富論壇可能在政治上比較高調，但福布斯論壇的所有話題都將圍繞商業(yè)活動展開，包括上海市市長的演講。
今年《福布斯》全球行政總裁會議圍繞“中國因素為全球經濟提供活力”主題，將展開“全球經濟”、“中國制造，出口全球”、“品牌塑造：向中國消費群推銷”、“資本主義之謎”、“中國企業(yè)家———快速發(fā)展的驅動力”、“教育競爭”、“在商業(yè)進程中尋求風險與回報之間的平衡”、“對話領導力”、“中國銀行業(yè)及資本市場”、“技術：無線未來”、“與龍為鄰：亞洲與中國經濟的交互影響”，一同11個分議題。
《財富》CEO更“重量級” 對中國國情的熟悉，使得《財富》全球論壇在制造政治影響力方面表現(xiàn)出眾，并能成功吸引到大批具有全球影響力的跨國公司總裁或CEO前來中國參加其年會。
1999年的《財富》全球論壇年會出席的世界500強總裁或CEO達60人，其中包括在全球商界具有巨大影響力的通用電氣前任CEO杰克·韋爾奇、戴爾電腦的邁克爾·戴爾、可口可樂的艾華士等等。
《福布斯》全球CEO年會在吸引“重量級”企業(yè)家方面明顯不如《財富》全球論壇年會。
銀行柜員面試自我介紹怎么寫
銀行柜員面試自我介紹范文三篇（篇一）各位考官好：今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習感到非常的榮幸。
希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我。
我叫***，今年**歲。
漢族，法學本科。
我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。
我的性格比較開朗，隨和。
能關系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心。
我以前在***實習過，所以有一定的實踐經驗。
在外地求學的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難，積極進去。
成為一名**銀行柜員是我多年以來的強烈愿望。
如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值。
同時，我也認識到，人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的，我認為我有能力也有信心做好這份工作。
希望大家能夠認可我，給我這個機會!（篇二）尊敬的各位考官、各位評委老師：通過考試，今天，我以本崗位筆試第*的成績進入了面試。
對我來說，這次工作機會顯得尤為珍貴。
我叫**，今年**歲。
****年7月我從**學院**系畢業(yè)。
由于**原因，使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。
幸好，當時***，經人介紹，我在***單位有了**的工作經歷。
回想起那段時光真是既甜蜜又美好，雖然工資很低，但聽著別人對我工作的贊美，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，我心里充滿報幸福與甜蜜。
我原想，即使不能轉正，只要單位需要，就是當一輩子臨時工我也心甘情愿。
今天，我想通過此次考試
