福布斯和財富企業(yè)排名有何區(qū)別
兩個冤家究竟誰更具中國影響力，讓我們試著從以下三大方面進(jìn)行對比分析。
影響力《財富》占優(yōu) 中國企業(yè)及地方政府的500強(qiáng)情結(jié)使得《財富》從20世紀(jì)90年代起就在中國迅速躥紅。
1999年，《財富》做出意外之舉———把當(dāng)年的《財富》全球論壇放到中國上海舉行，本地化的操作模式，上海政府的高度介入，使得此次年會吸引了806名與會者，幾乎為預(yù)期出席人數(shù)的2倍。
其中，包括了世界500強(qiáng)企業(yè)中的60家，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過之前在其他國家召開年會時十多家的規(guī)模。
中國高層的出席更是讓《財富》在中國身價倍增。
《福布斯》對中國企業(yè)家財富的關(guān)注使得該雜志近年的影響力大增，對《財富》形成趕超之勢。
1999年開始評選的《福布斯》中國內(nèi)地富豪榜更是借中國民營經(jīng)濟(jì)大發(fā)展之機(jī)而得到空前的關(guān)注。
在中國內(nèi)地形成強(qiáng)大聲勢之余，《福布斯》開始效仿《財富》，開始把最具影響力的“武器”———全球CEO會議移師中國舉行，2002年的全球CEO會議首次選擇在中國香港舉行。
出席人數(shù)超過300人。
2003年，《福布斯》再度青睞中國，并選擇上海作為其全球CEO會議的舉辦地，預(yù)計將吸引到450人出席，打破以往紀(jì)錄。
《福布斯》更關(guān)注商業(yè) 今年《福布斯》全球行政總裁會議的主題是“中國因素為全球經(jīng)濟(jì)提供活力”。
這與1999年在上?！敦敻弧氛搲爸袊磥?0年”以及2001年在香港的《財富》論壇上“亞洲新一代”相比，其主題無一例外都瞄準(zhǔn)了快速發(fā)展中的中國。
“我們將更關(guān)注商業(yè)層面，也就是商人的活動。
”福布斯駐上海辦事處首席代表范魯賢說，財富論壇可能在政治上比較高調(diào)，但福布斯論壇的所有話題都將圍繞商業(yè)活動展開，包括上海市市長的演講。
今年《福布斯》全球行政總裁會議圍繞“中國因素為全球經(jīng)濟(jì)提供活力”主題，將展開“全球經(jīng)濟(jì)”、“中國制造，出口全球”、“品牌塑造：向中國消費(fèi)群推銷”、“資本主義之謎”、“中國企業(yè)家———快速發(fā)展的驅(qū)動力”、“教育競爭”、“在商業(yè)進(jìn)程中尋求風(fēng)險與回報之間的平衡”、“對話領(lǐng)導(dǎo)力”、“中國銀行業(yè)及資本市場”、“技術(shù)：無線未來”、“與龍為鄰：亞洲與中國經(jīng)濟(jì)的交互影響”，一同11個分議題。
《財富》CEO更“重量級” 對中國國情的熟悉，使得《財富》全球論壇在制造政治影響力方面表現(xiàn)出眾，并能成功吸引到大批具有全球影響力的跨國公司總裁或CEO前來中國參加其年會。
1999年的《財富》全球論壇年會出席的世界500強(qiáng)總裁或CEO達(dá)60人，其中包括在全球商界具有巨大影響力的通用電氣前任CEO杰克·韋爾奇、戴爾電腦的邁克爾·戴爾、可口可樂的艾華士等等。
《福布斯》全球CEO年會在吸引“重量級”企業(yè)家方面明顯不如《財富》全球論壇年會。
求：更多的這樣的話，不會說是什么類的。
這是搞笑哲理.... 1.錢不是問題，問題是沒錢
2.喝醉了我誰也不服,我就扶墻! 3.我就像一只趴在玻璃上的蒼蠅，前途一片光明，但又找不到出路． 4.大師兄，你知道嗎
二師兄的肉現(xiàn)在比師傅的都貴了 5.如果多吃魚可以補(bǔ)腦讓人變聰明的話，那么你至少得吃一對兒鯨魚…… 6.水至清則無魚，人至賤則無敵。
7.青春就像衛(wèi)生紙，看著挺多得，用著用著就不夠了~ 8.懷才就像懷孕，時間久了才能讓人看出來。
9.我身邊的朋友們啊，你們快點(diǎn)出名吧，這樣我的回憶錄就可以暢銷了~~~ 10.同事去見客戶,可能是緊張,一開口便是：“劉先生你好,請問你貴姓啊?”汗啊~~~~~~ 11.一女同學(xué)黑了些,她男友又太白了些,有天宿舍里得毒舌天后突然對她冒出一句：“你們這樣不行,你們會生出斑馬來的” 12.老娘一向視帥哥與金錢如糞土，而他們也一直是這樣看我的 13.不要和我比懶,我懶得和你比 14.我不是個隨便的人 我隨便起來不是人 15.上帝說,要有光,我說我反對,從此世界上有了黑暗 16.今天心情不好.我只有四句話想說.包括這句和前面的兩句.我的話說完了...... 17.做人就要做一個徘徊在牛A和牛C之間的人 18.我的大名叫上帝，小名叫，英文名God， 法號是如來... 19.人不能在一棵樹上吊死，要在附近幾棵樹上多死幾次試試 20.樹不要皮，必死無疑；人不要臉，天下無敵。
21.農(nóng)夫三拳有點(diǎn)疼 22.其實我一直很受人歡迎的：小時候的我人見人愛，如今的我人賤人愛 23.不怕虎一樣的敵人，就怕豬一樣的隊友 24.走自己的路，讓別人打車去吧 25.老鼠扛刀，滿街找貓 26.只要功夫深，拉屎也認(rèn)真 27.中國人誰跑的最快
是（非）。
因為說到 28.思想有多遠(yuǎn)，你就給我滾多遠(yuǎn) 29.只有在火車站大排長龍時，才能真正意識到自己是“龍的傳人”。
30.有情人終成家屬 31.春天來了,一群大雁正向北飛,一會兒排成B字型,一會兒排成T字型.. 32.在哪里跌倒 就在哪里躺下 33.老虎不發(fā)威 你當(dāng)我是HELLO KITTY
1、婚姻就象吃飯，你點(diǎn)的肯定都是你愛吃的，可等菜上了桌，你還是忍不住先看看別人的盤子。
------得不到的才是最好的 2、愛情是塊磚，婚姻是座山。
磚不在多，有一塊就靈；山不在高，守一生就行。
3、與人沖突時，退一步海闊天空；追女友時，退一步人去樓空。
4、有人是這樣形容樂觀主義者的：當(dāng)妻子進(jìn)入百貨商店后，還開著在外邊等待的男人。
5、如果你看色情作品看的太認(rèn)真，那就是學(xué)術(shù)。
----紐約色情藝術(shù)館提示 6、你最好為愛而結(jié)婚，實在不行也得為圖點(diǎn)什么，但絕不能為了結(jié)婚而結(jié)婚，那樣下場會很悲慘，因為你根本找不到理由說服自己在某些時候讓步，屈服或容忍-----而這又是必須的 7、女人在約會前，一定先去美容院；男人在約會前，一定先去銀行。
8、我知道要讓妻子高興，你只需要做兩件事：首先，讓她以為你事事順著她。
其次，真的讓她說了算-----總統(tǒng)。
9、人生有4個存折，健康、情感、事業(yè)和金錢。
如果健康消失了，那么其他的存折都會過期-----創(chuàng)意公司座右銘 10、千萬不要因為別人的眼光而改變自己的摯愛；千萬別活在別人的眼里而失去自己。
11、婚姻永遠(yuǎn)是無數(shù)個細(xì)節(jié)疊加而成的，所以說瑣碎的生活成就了愛情的永遠(yuǎn)。
家庭中有些日子是給人看的，可是這樣的日子并不多。
不幸的是，我們在看他人和他人看我們之時，記住的卻總是的繁華和感動，而那些人所忽視的瑣碎生活，才是我們走過婚姻中日常日子的真正陪伴。
12、我一直在路上 走著以為是終點(diǎn)的方向.. 13. 騎白馬的不一定是王子，他可能是； 開寶馬的不一定是富翁，他可能是司機(jī)； 14. 帶翅膀的也不一定是天使，他可能是鳥人。
歌詞中帶“花花世界”的所有的歌
世界頂級汽車品牌介利(Bentley) 賓利 (Bentley) 于 1920 年創(chuàng)建了自己的汽車公司，設(shè)計制造他多年寐以求的運(yùn)動車。
賓利作為勞斯萊斯的運(yùn)動型轎車，現(xiàn)在已達(dá)到約 60% 的產(chǎn)品份額。
賓利豪華轎車與勞斯萊斯車型的區(qū)別在于運(yùn)動型車身版式，偏緊的行駛結(jié)構(gòu)調(diào)校和更大的功率。
法拉利（FERRARI） FERRARI法拉利是世界上首屈一指的超級跑車品牌。
創(chuàng)建于1929年，創(chuàng)始人恩佐.法拉利是世界賽車冠軍，嗜車如命的血液從小就在他的身上沸騰，這讓他成為劃時代的汽車設(shè)計師,FERRARI法拉利汽車大部分采用手工制造 ，年產(chǎn)量只有4千輛左右。
每一部FERRARI都是藝術(shù)與科技的結(jié)晶，性能超凡卓越,外型瑰麗脫俗。
那代表著FERRARI躍起的駿馬也成為汽車工業(yè)的尊貴標(biāo)志。
梅塞德斯—奔馳（Mercedes） 世界十大汽車公司之一，德國按銷售額為第一大汽車公司，按產(chǎn)量則居第二。
創(chuàng)立于 1926 年，創(chuàng)始人是卡爾 ·本茨和戈特利布 ·戴姆勒。
它的前身是1886 年成立的奔馳汽車廠和戴姆勒汽車廠。
奔馳公司是世界上資格最老的廠家，也是經(jīng)營風(fēng)格始終如一的廠家。
現(xiàn)在，奔馳汽車公司除以高質(zhì)量、高性能豪華汽車聞名外，它也是世界上最著名的大客車和重型載重汽車的生產(chǎn)廠家。
寶馬（BMW） 寶馬是馳名世界的汽車企業(yè)，也被認(rèn)為是高檔汽車生產(chǎn)業(yè)的先導(dǎo)。
寶馬公司創(chuàng)建于1916年，總部設(shè)在幕尼黑。
80年來，它由最初的一家飛機(jī)引擎生產(chǎn)廠發(fā)展成為今天以高級轎車為主導(dǎo)，并生產(chǎn)享譽(yù)全球的飛機(jī)引擎、越野車和摩托車的企業(yè)集團(tuán)。
寶馬也被譯為“巴依爾”。
寶馬公司的全稱是BayerischeMotorenWerheAG,BMW就是這三個單詞的首位字母縮寫。
勞斯萊斯（Rolls-Royce） 1906年3月，勞斯萊斯有限公司正式宣告成立。
次年推出的“銀色魔鬼”轎車，上市不久便被譽(yù)為“世界上最好的汽車”。
勞斯萊斯汽車產(chǎn)品的質(zhì)量水準(zhǔn)是眾所周知的。
“制造世界上最好的汽車”一向被勞斯萊斯奉為企業(yè)發(fā)展的座右銘。
將近一個世紀(jì)以來，勞斯萊斯一直是汽車業(yè)設(shè)計的模范。
這個名字已經(jīng)成為至善至美的代名詞，它的名聲已超越了汽車工業(yè)。
捷豹（Jaguar） 主要產(chǎn)品：轎車 自1922年成立以來，捷豹汽車一貫致力于其產(chǎn)品的改進(jìn)。
正如捷豹汽車創(chuàng)始人威廉·里昂斯爵士所說，“汽車是我們所能制造出的最具生命力的機(jī)器。
”捷豹汽車始終堅持的核心是展現(xiàn)汽車與生俱來的優(yōu)雅本質(zhì)。
保時捷（porsche） 主要產(chǎn)品：名車 保時捷公司的創(chuàng)始人費(fèi)蒂南·保時捷在24歲時(1899年)已經(jīng)發(fā)明了電動輪套馬達(dá)，在第二年的巴黎國際展覽會上，保時捷已經(jīng)名揚(yáng)四海。
保時捷汽車具有鮮明的特色，甲殼蟲式的車形，后置式發(fā)動機(jī)和優(yōu)異的性能，令它很快成為知名的汽車。
凱迪拉克（CADILLAC） 主要產(chǎn)品：名車 1909年加入通用汽車公司，選用“凱迪拉克”之名是為了向法國的皇家貴族、探險家、美國底特律城的創(chuàng)始人安東尼·門斯·凱迪拉克表示敬意，商標(biāo)圖形主要由冠和盾組成。
冠象征著凱迪拉克家族的紋章，冠上7顆珍珠喻示皇家的貴族血統(tǒng)。
盾象征著凱迪拉克軍隊的英勇善戰(zhàn)。
帕格尼（PAGANI） 主要產(chǎn)品：名車 “帕格尼—風(fēng)之子”是由意大利著名車廠Pagani汽車制造有限公司生產(chǎn)，全球限量出售，中國僅此一臺。
這款車的價格在700萬元人民幣以上，是亞運(yùn)村車市最貴的跑車，成為了亞市的鎮(zhèn)市之寶。
車長4395mm、寬2055mm、高1151mm， 最高時速達(dá)390公里，是世界上最快的跑車之一。
布加迪（Bugatti） 主要產(chǎn)品：名車 布加迪轎車是意大利的名車，它是埃托爾布加迪生于一個藝術(shù)世家里，他除了在藝術(shù)上有很深的造詣外，還對各種機(jī)械設(shè)計技術(shù)也有深刻的了解，所以他把技術(shù)和藝術(shù)自然地揉合在一起，以致人們對他的作品區(qū)分不清哪些是藝術(shù)品，哪些是技術(shù)作品，這就是布加迪汽車所具有的獨(dú)特藝術(shù)風(fēng)格。
悍馬（Hummer） 主要產(chǎn)品：名車 軍用悍馬誕生于1980年，其開發(fā)過程只持續(xù)了短短11個月。
1992年悍馬民用版問世。
其生產(chǎn)者AMGENERAL成立于1964年，當(dāng)時附屬于KAJSERIEEP公司。
AMGENERAL的淵源可以追溯到原型吉普的締造者-WJLLYS-OVERLAND公司。
如今通用公司擁有這個品牌銷售權(quán)。
駕駛悍馬越野會使你明白一個汽車傳奇是怎樣誕生的。
如何去4s店應(yīng)聘
問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路： 1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好
” 思路： 1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰
” 思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么
” 思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)” 思路： 1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司
” 思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。
3、 參考答案--“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
” 問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難
” 思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度--“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
”問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路： 1、 如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。
2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。
” 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦
” 思路： 1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。
” 2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
” 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>
” 思路： 1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。
我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁
怎么樣才能讓自己始終保持一顆積極樂觀向上的心態(tài)了
心示一個人的精神狀只要有良好的心態(tài)，你才天保持飽滿的心情。
心態(tài)好氣就好。
精神打起來，好運(yùn)自然來。
記住做任何事情一定要有積極的心態(tài)，一旦失去他，就跳出去，要學(xué)會調(diào)整心態(tài), 有良好的心態(tài)工作就會有方向，人只要不失去方向就不會失去自己。
心態(tài)的好壞，在于平常的及時調(diào)整和修煉并形成習(xí)慣。
人活在世上，凡事都要看開點(diǎn)，看遠(yuǎn)點(diǎn)，看淡點(diǎn)，心胸要豁達(dá)些、大度些，相信“任何事情的發(fā)生必有利于我”且“辦法總比困難多”，也就沒有流不出的水和搬不動的山，更沒有鉆不出的窟窿及結(jié)不成的緣。
人活的快樂，就必須要有一個好心態(tài)。
無論遇到什么事，要學(xué)會換個角度去思考，就會感到快樂。
有人在一個好的單位工作，他每天會有許多得不如意，苦惱總圍繞在他的身邊。
有人工作單位一般，可他卻不舍不棄，每天都有工作目標(biāo)，把此作為一種鍛煉、成長的機(jī)會，而且通過創(chuàng)造性地完成本職工作，受到人們的敬佩。
陽光般的心態(tài)，火一樣的熱情。
收獲著成果和幸福。
人就應(yīng)該樹立積極樂觀和寬容豁達(dá)的良好心態(tài)，這樣才會獲得心靈的寧靜和人生的快樂，帶來事業(yè)上的成就和生活上的美滿幸福。
我們必須要學(xué)會欣賞生命中的每個瞬間，要熱愛生活，熱愛生命，相信未來一定會更美好。
別怕吃虧，“吃虧“是福啊。
生活中要既能接受自己，又能接受別人、還要善于接受現(xiàn)實。
有人曾經(jīng)這樣說：當(dāng)我們不能改變環(huán)境時就必須去適應(yīng)環(huán)境。
不能改變別人時就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態(tài)度。
不能向上比較就向下比較。
這就告訴我們，人不能去等，要學(xué)會適應(yīng)。
要隨著時間、地點(diǎn)、環(huán)境的變化不斷地去調(diào)整自己的心態(tài)。
別說人們不接受你，別說環(huán)境不適合你，別說事情太難做，只是你的心態(tài)沒調(diào)整好。
另外我們還要學(xué)會忘記、諒解、寬容。
別讓你的不原諒給了別人持續(xù)傷害你的機(jī)會。
更要學(xué)會感恩、欣賞和給予，這樣你就會覺得你所作的一切都會是一種對他人的回報。
常常是這種心態(tài)，你就會天天快樂，幸福無比。
調(diào)整自己的工作心態(tài)由于季節(jié)的關(guān)系，我們的生產(chǎn)慢慢的進(jìn)入了淡季，在這工作相對較淡的時候，生產(chǎn)副總張長生先生卻擠出了寶貴的時間給我們在職的各部門主管級以上管理人員及一些優(yōu)秀員工進(jìn)行了一次生動的理念培訓(xùn)課 —— 《你要對誰負(fù)責(zé)》，從而引出了各個管理及職員對責(zé)任、心態(tài)和位置的更高境界的深入探討，就我個人而言，感慨良多： 責(zé)任：在現(xiàn)實生活中，每一個人都扮演著不同的角色，都有不同的責(zé)任，只不過是與他的職位高低來區(qū)分責(zé)任的大小而已，如果一個人沒有了責(zé)任心，他肯定會萬事無成，最終一定會被社會淘汰，那什么是責(zé)任呢
我想：對于這個問題，不同的人會有不同的回答。
的確，在這個社會里真正需要有深深的責(zé)任感。
我們不僅要對自己負(fù)責(zé)，也還要對別人負(fù)責(zé)，對集體負(fù)責(zé)，尤其是在一個公司里。
公司就像一臺大機(jī)器，每一個人都是機(jī)器上的一個齒輪，任何一個齒輪的松動都會影響其它齒輪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響整個機(jī)器，總之，責(zé)任就是做好社會或公司賦予你的一切有意義的事情。
有了責(zé)任心，我們的工作肯定會有一個質(zhì)的轉(zhuǎn)變 ---- 工作就變成了我要做，而不是要我做，其最后的結(jié)果也大不相同，這一點(diǎn)無庸置疑。
心態(tài)： 每個人的職位不同，責(zé)任也不同，但心態(tài)不能不同，良好的心態(tài)會給你帶來工作的樂趣，給企業(yè)帶來效益，給社會帶來財富，既使在繁忙的工作中也不會感覺疲勞，且工作效益也大不相同，不管你在何時，職位發(fā)生什么樣的變化，都要保持端正的心態(tài)，請記?。簺]有悲哀的工作，只有悲哀的態(tài)度，人變心則變，心變則態(tài)度變，態(tài)度變則思維變，這樣，也許更高的職位也在悄悄向你靠近，所以，思想決定了行為，心態(tài)決定了命運(yùn)。
位置：有了深深的責(zé)任感和良好的心態(tài)，工作中的我們還必須認(rèn)清自己的位置，并在這個平臺上展示自己的能力，這樣，我們的工作才有可能做好。
實際上，“認(rèn)清你的位置”就是在工作中給自己一個很好的定位。
而真正的定位是在工作經(jīng)驗與個人在不斷反省中獲得的動機(jī)、需要、價值觀、才干相結(jié)合，才能達(dá)到自我滿足和補(bǔ)償；也是在長期穩(wěn)定的工作中取得的。
作為公司的員工，每個人都有自己明確的工作范圍和職責(zé)范圍，一定要以積極的態(tài)度去認(rèn)真對待，這樣才能夠把工作做得圓滿、到位，在給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，不要回答：“我做了”，而是回答：“我做好了”。
其次是不要越位，是自己管的事情就要全力的去管好，不要超出管理權(quán)限，如果沒有上級的受權(quán)，超越了管理權(quán)限也會導(dǎo)致權(quán)責(zé)不分，進(jìn)而讓公司的發(fā)展進(jìn)入一個模糊不清的狀態(tài)。
不該你管的事情，則要根據(jù)實際情況主動配合相關(guān)人員把事情處理好，總之，位置對每個人來說都十分重要，把好了自己的位置，也就把好了工作的方向盤，同時也就把好了人生的方向盤。
課堂上幽默的講解和生動的案例使每個在訓(xùn)人員受益非淺，課堂下討論熱烈、活躍，學(xué)習(xí)氣氛高漲。
培訓(xùn)完畢，張總并要求每位參加學(xué)習(xí)的人員，把這次學(xué)習(xí)記要整理成培訓(xùn)下屬的教材，以點(diǎn)帶面，真正使每一位在職員工成為潤田這臺大機(jī)器中的一個齒輪，為潤田這臺大機(jī)器的高速運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮自己的作用 ……調(diào)整好自己的心態(tài)其實人活的就是一種心態(tài)。
心態(tài)調(diào)整好了，蹬著三輪車也可以哼小調(diào)；心態(tài)調(diào)整不好，開著寶馬一樣發(fā)牢騷。
”這是手機(jī)上的一條短信，它生動形象地說明了人的心態(tài)的重要。
心態(tài)就是人們對待事物的一種態(tài)度。
每個人的一生都有許多欲望，都希望自己錢掙得多一點(diǎn)，事業(yè)順利一點(diǎn)，官做得大一點(diǎn)，生活過得幸福一點(diǎn)。
。
。
。
問題在于人不可能事事順心，當(dāng)這些欲望不能得到滿足時，我們以什么樣的心態(tài)去面對。
心態(tài)好的人不以物喜，不以已悲，達(dá)觀大度，坦然面對，知足常樂。
因此，生活過得輕松愜意，快樂幸福。
而心態(tài)不好的人，一旦欲望不能得到滿足或遇到不順心的事，就憤世嫉俗，牢騷滿腹，怨氣沖天。
這此人老是為權(quán)所累，為名所累，為利所累，為一切不順心的事所累，成天生活在沮喪懊惱、苦悶抱怨之中。
這不僅不利于正常的工作和生活，而且會影響身心健康，甚至?xí)Я俗约旱囊簧?/p>
如有的人一味追求物質(zhì)享受，盡管錦衣玉食、別墅轎車，但還不滿足，貪污受賄，結(jié)果東窗事發(fā)，鋃鐺入獄，甚至丟了卿卿性命。
有的人看到別人進(jìn)步了，自己未得到提拔征用，因而鬧情緒，消極沉淪，自暴自棄，結(jié)果誤了自己的大好前程。
有位哲人說得好，“既然現(xiàn)實無法改變，那么只有改變自己。
”改變自己就是調(diào)整好自己的心態(tài)。
如何調(diào)整好自己的心態(tài)
筆者認(rèn)為有三點(diǎn)至關(guān)重要。
一是欲望不要太高。
欲望無止境，欲望越高，一旦不能得到滿足，形成的反差就越大，心態(tài)就越容易失衡。
二是攀比思想不能太重。
如果盲目攀比，就會“人比人，氣死人。
”如果跟下崗工人比待遇，跟農(nóng)民兄弟比收入，跟先進(jìn)人物比貢獻(xiàn)，心態(tài)就能平衡，怨氣就自然消了。
三是要學(xué)會忘記。
不要對過去的事耿耿于懷，過去了的事就讓它過去，這樣才會少去許多煩惱，心情才能舒暢。
中國科學(xué)院院士裘法祖有一句座右銘，“做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足。
”這既是他的一種超然的人生境界，也是檢驗我們心態(tài)好不好的一面鏡子，不妨經(jīng)常照一照，看看自己的心態(tài)是否調(diào)整好了怎樣調(diào)整自己的心態(tài)每個人都有一套屬于自我的生活理念，有的人生活的很快樂，有的人卻對生活出奇的失望，歸根揭底是心態(tài)的問題。
生活中總是會出現(xiàn)很多突如其來的災(zāi)難，會讓人突然陷入一種茫然、焦急、狂躁的情緒之中，更有甚者對生命的絕望。
不難看出，隨著社會的進(jìn)步，競爭的激烈，讓人們的各種壓力增大，如果當(dāng)這種壓力超過了某種負(fù)荷能力的時候，就會讓人出現(xiàn)偏激情緒，這樣帶來的后果是無法想象的，我個人覺得如果人能在適當(dāng)?shù)碾A段給自己找一個出口，會逐漸排除這樣的精神壓力，讓你走向更輝煌的道路。
那么我們應(yīng)該怎么減輕這樣的負(fù)面情緒呢
第一：學(xué)會讓自己安靜，把思維沉浸下來，慢慢降低對事物的欲望。
把自我經(jīng)常歸零，每天都是新的起點(diǎn)，沒有年齡的限制，只要你對事物的欲望適當(dāng)?shù)慕档?，會贏得更多的求勝機(jī)會。
（所謂退一步自然寬．） 第二：學(xué)會關(guān)愛自己，只有多關(guān)愛自己，才能有更多的能量去關(guān)愛他人，如果你有足夠的能力，就要盡量幫助你能幫助的人，那樣你得到的就是幾份快樂，多幫助他人，善待自己，也是一種減壓的方式。
第三：遇到心情煩躁的情況的時候，你喝一杯白水，放一曲舒緩的輕音樂，閉眼，回味身邊的人與事，對新的未來可以慢慢的輸理，即是一種休息，也是一種冷靜的前進(jìn)思考。
第四：多和自己競爭，沒有必要嫉妒別人，也沒必要羨慕別人。
很多人都是由于羨慕別人，而始終把自己當(dāng)成旁觀者，越是這樣，越是會把自己掉進(jìn)一個深淵。
你要相信，只要你去做，你也可以的。
為自己的每一次進(jìn)步而開心（事是不分大與小的，復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情認(rèn)真做，認(rèn)真的事情反復(fù)做，爭取做到最好） 第五：廣泛閱讀，閱讀實際就是一個吸收養(yǎng)料的過程，現(xiàn)代人面臨激烈的競爭，復(fù)雜的人際關(guān)系，為了讓自己不至于在某些場合尷尬，可以進(jìn)行廣泛的閱讀，讓自己的頭腦充實也是一種減壓的方式，人有時候是這樣的，肚子里空空的時候會自然的焦急，這就對了，正是你的求知欲在呼喊你，要活著就需要這樣的養(yǎng)分。
第六：不論在任何條件下，自己不能看不起自己，哪怕全世界都不相信你，看不起你，你一定要相信你自己，因為我相信一句話，如果你喜歡上了你自己，那么就會有更多的人喜歡你，如果你想自己是什么樣的人，只要你想，努力去實現(xiàn)，就會的
（很多人為什么沒實現(xiàn)，就是沒毅力） 第七：學(xué)會調(diào)整情緒，盡量往好處想，很多人遇到一些事情的時候，就急的象熱鍋上的螞蟻，本來可以很好解決的問題，正是因為情緒的把握不好，讓簡單的事情復(fù)雜化，讓復(fù)雜的事情更難．其實只要把握好事情的關(guān)鍵，把每個細(xì)節(jié)處理的得貼就會游刃有余．遇到棘手的事情，冷靜點(diǎn)，然后想如何才能把它做好，你越往好處想，心就越開，越往壞處想，心就越窄
第八：珍惜身邊的人，用語方面盡量不傷害，哪怕遇到你不喜歡的人，你盡量迂回，找理由離開也不要肆意傷害，這樣不僅讓自己心情太壞，也讓場面更尷尬．珍惜現(xiàn)在身邊的一切。
第九：熱愛生命，每天吸收新的養(yǎng)料，每天要有不同的思維．多學(xué)會換位思考，盡量找新的事物滿足對世界的新奇感,神秘感。
第十：只有用真心,用愛,用人格去面對你的生活，你的人生才會更精彩
