適合銀行職員的座右銘
時(shí)時(shí)保持敬業(yè)精神，處處維護(hù)客戶利益`!年輕是本錢，但不努力不值錢~!今天能做的事，不要拖到明天去做~!勤能補(bǔ)拙，勤儉立業(yè)~!成功取決于90%的態(tài)度加10%的技能~!理由少一點(diǎn)，肚量大一點(diǎn)，做事多一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn)~!行動(dòng)快一點(diǎn)，說話輕一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)，微笑露一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)~!
銀行員工風(fēng)采用什么服務(wù)座右銘
銀行員工風(fēng)采可以使用如下服務(wù)座右銘，僅供參考：真心每一刻，滿意每一客。
真誠有你，服務(wù)大家。
用心服務(wù)、快樂工作。
用心對待每個(gè)人。
要像其他成功人士一樣，用頭腦和雙手為自己創(chuàng)造出巨額的財(cái)富。
微笑迎客，開口問好。
說了不算，做了不算，做好了才算。
如果您覺得好，請告訴別人，如果您覺得不好，請告訴我。
熱情服務(wù)每一刻，優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天! 全心全意 至誠至信 !寧愿自己麻煩千遍，不愿用戶半點(diǎn)不便。
跪求匯豐銀行企業(yè)核心文化是什么，企業(yè)有什么座右銘
有沒有什么介紹匯豐銀行員工文化的文章
匯豐銀行最重要的企業(yè)文化就是join up & team work.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神與不同功能之間的連結(jié). 匯豐銀行在全球八十幾個(gè)國家都有分行,吸納了全球不同文化的頂尖金融人才,加上強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的文化氣息使這些多元的人才能夠一條心,這就是匯豐集團(tuán)在全球能更持續(xù)成功的關(guān)鍵. 今年要進(jìn)匯豐銀行實(shí)習(xí)并不容易,基本上各部門都沒有實(shí)習(xí)生名額的,除非能夠請有力人士推薦介紹,否則是進(jìn)不去的.
銀行大面試會(huì)問哪些問題
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
\ 銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路:1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。
5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。
7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。
\ 銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好
”思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
\ 銀行面試問題四：“你最崇拜誰
”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
\ 銀行面試問題五：“你的座右銘是什么
”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”銀行面試問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
\ 銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
\ 銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司
”思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。
”銀行面試問題九：“對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難
”思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。
”銀行面試問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦
”思路：1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級的意見。
”2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會(huì)服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。
”銀行面試問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?/p>
”思路：1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。
我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁
”銀行面試問題十三：“你能為我們做什么
”思路：1、 基本原則上“投其所好”。
2、 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”\ ，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。
\ 我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。
但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。
請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。
”銀行面試問題十五：“你希望與什么樣的上級共事
”思路：1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。
”銀行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么
”思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。
我在公司工作了三年多，有較深的感情。
\ 從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。
到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。
”
世界十大銀行是哪些
各是哪個(gè)國家的
5分? 業(yè)文化是80年代企業(yè)管理思想的產(chǎn)并被公現(xiàn)代企業(yè)管理的有效模式。
cis戰(zhàn)略是企業(yè)文化的形象體現(xiàn)和外化，是企業(yè)文化中最活潑，最有影響力的部分，而企業(yè)文化的發(fā)展與建設(shè)又為正確實(shí)施cis奠定了基礎(chǔ)。
因此，了解cis對深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化具有重要意義。
[編輯本段]【一、cis的含義、發(fā)展及構(gòu)成要素】 cis(司肖)是英文corporate identity system的縮寫。
意思是“企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)”，“企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)”，“企業(yè)識別系統(tǒng)”。
司肖理論把企業(yè)形象作為一個(gè)整體進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展，是企業(yè)的識別系統(tǒng)。
一個(gè)好的“司肖”將成為協(xié)助企業(yè)長期開拓市場的利器。
cis(司肖)是一種現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，它并非一蹴而就，它經(jīng)歷了一個(gè)從ci到cis的演進(jìn)過程。
ci（corporate identity）意即企業(yè)識別，其最初只是一種統(tǒng)一企業(yè)視覺識別，提高企業(yè)產(chǎn)品知名度，進(jìn)而達(dá)到擴(kuò)大銷售目地的手段。
ci的出現(xiàn)，是工業(yè)時(shí)代企業(yè)的大量涌現(xiàn)，以及相應(yīng)的激列市場競爭的結(jié)果。
早在20世紀(jì)初，意大利企業(yè)家密羅·奧利威蒂在伊布里亞開設(shè)工廠生產(chǎn)打字機(jī)，為了提高自己產(chǎn)品的競爭力，他一方面重視企業(yè)標(biāo)識的設(shè)計(jì)，并使其商標(biāo)不斷完善，另一方面他還開設(shè)了托兒所，以此舉提升企業(yè)形象。
1914年，德國著名建筑學(xué)家比德貝漢斯受聘為德國aeg電器公司的設(shè)計(jì)顧問，并為其進(jìn)行了統(tǒng)一的商標(biāo)，包裝，便條紙和信封設(shè)計(jì)，這為統(tǒng)一企業(yè)視覺起到了積極作用。
以上這些商標(biāo)，標(biāo)識統(tǒng)一設(shè)計(jì)雖還不能視為嚴(yán)格意義上的ci設(shè)計(jì)，但卻可以看作ci視覺識別的雛形。
ci正式發(fā)軔于20世紀(jì)40-50年代的美國。
在此期間，美國先后有三家企業(yè)采用ci設(shè)計(jì)，他們分別是cbs公司，ibm公司和西屋電器公司，其中以ibm公司的標(biāo)志設(shè)計(jì)最為著名。
因此，有人將當(dāng)時(shí)ibm 公司導(dǎo)入ci計(jì)劃視為ci創(chuàng)立的標(biāo)志。
cis的導(dǎo)入使很多企業(yè)取得了良好的經(jīng)營業(yè)績,如克萊斯公司在20世紀(jì)60年代初,一下子把市場占有率提高了18%;1970年可口可樂公司導(dǎo)入了cis,改造了世界各地的可口可樂標(biāo)志,結(jié)果在世界各地掀起了cis的熱潮. 日本緊隨美國潮流,60-70年代引入并發(fā)展了cis,它發(fā)展和強(qiáng)化了理念識別,不僅創(chuàng)造了具有自己特色的cis實(shí)踐,而且對cis的理論作出了貢獻(xiàn). 20世紀(jì)80年代前后,cis傳入東南亞,我國港臺地區(qū)在70年代末導(dǎo)入cis 也取得了一定的成就. 我國改革開放以來,市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多企業(yè)也漸漸重視并導(dǎo)入cis,如太陽神集團(tuán),三九集團(tuán),健力寶,李寧運(yùn)動(dòng)用品等已取得有目共睹的戰(zhàn)績.近年來,我國出現(xiàn)了許多ci策劃,設(shè)計(jì)等專業(yè)公司,為企業(yè)導(dǎo)入cis,提高企業(yè)的競爭力作出了貢獻(xiàn). [編輯本段]企業(yè)識別系統(tǒng)(cis)構(gòu)成要素 基本上有三者構(gòu)成： 1 企業(yè)理念識別(mind identity簡稱mi); 2 企業(yè)行為識別(behavior identity,簡稱bi); 3 企業(yè)視覺識別(visual identity, 簡稱vi). 企業(yè)的理念識別一般包括企業(yè)的經(jīng)營信條,企業(yè)精神,座右銘,企業(yè)風(fēng)格,經(jīng)營戰(zhàn)略策略,廠告,員工的價(jià)值觀等.企業(yè)的行為識別包括對內(nèi)和對外兩部分.對內(nèi)包括對干部的教育,員工的教育(如服務(wù)態(tài)度,接待技巧,服務(wù)水準(zhǔn),工作精神等),生產(chǎn)福利,工作環(huán)境,生產(chǎn)效益,廢氣物處理,公害對策,研究發(fā)展等;對外包括市場調(diào)查,產(chǎn)品開發(fā)公共關(guān)系,促銷活動(dòng),流通政策,銀行關(guān)系,股市對策,公益性,文化性活動(dòng)等.企業(yè)的視覺識別一般包括基本設(shè)計(jì),關(guān)系應(yīng)用,輔助應(yīng)用三個(gè)部分.基本設(shè)計(jì)包括,如企業(yè)名稱,品牌標(biāo)志,標(biāo)準(zhǔn)字,標(biāo)準(zhǔn)色,企業(yè)造型,企業(yè)象征圖案,企業(yè)宣傳標(biāo)語,口號,吉祥物等;關(guān)系應(yīng)用包括,如辦公器具,設(shè)備,招牌,標(biāo)識牌,旗幟,建筑外觀,櫥窗,衣著制服,交通工具,包裝用品,廣告?zhèn)鞑?展示,陳列等;輔助應(yīng)用,如樣本使用法,物樣使用規(guī)格及其他附加使用等. [編輯本段]司肖系統(tǒng)(cis)三要素的結(jié)構(gòu)層次關(guān)系 司肖系統(tǒng)〔cis〕結(jié)構(gòu)圖 從結(jié)構(gòu)圖中,我們可以了解到理念(mi)是cis的中心和依據(jù),企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)戰(zhàn)略的確定是ci實(shí)施司肖戰(zhàn)略的關(guān)鍵.理念的優(yōu)缺直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向及未來的前途.完善而獨(dú)特的理念識別是活動(dòng)識別的依據(jù),作為企業(yè)的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)的行為識別(bi)是理念(mi)的具體表現(xiàn),而且也直接關(guān)系到視覺識別(vi)這一以靜態(tài)為特征的視覺傳達(dá)系統(tǒng). mi是抽象思考的精神理念,難以具體顯現(xiàn)其中的內(nèi)涵,表達(dá)其精神的特質(zhì).bi是行為活動(dòng)的動(dòng)態(tài)形式,偏重過程,vi用視覺形象的表現(xiàn)來進(jìn)行個(gè)性的識別,它的傳播力量與感染力也是具直接最有力的,能夠?qū)⑵髽I(yè)的識別的基本精神――差異性,充分表現(xiàn)出來. cis中的核心是mi,企業(yè)理念中的價(jià)值觀念、精神觀念和理想追求可以視為cis設(shè)計(jì)的種子,cis的生成就是某種價(jià)值觀念,精神境界,理想追求的發(fā)育與成熟,就是他們的展開與實(shí)現(xiàn).沒有他們,企業(yè)形象就缺乏生氣,沒有活力.經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)在眾多優(yōu)秀的企業(yè)中,他們之所以能夠成功,其中重要的原因之一就是因?yàn)樗麄冇幸惶转?dú)特的文化品質(zhì),這種品質(zhì)使他們能夠脫穎而出,,獲取成功.比如著名的日本松下電器公司,從1917年的97美元?jiǎng)?chuàng)業(yè)到如今擁有20萬職工的跨國公司,就是其領(lǐng)導(dǎo)人松下幸之助在實(shí)踐中摸索出的20條經(jīng)營哲學(xué)——-企業(yè)理念的成功.這20條經(jīng)營哲學(xué)內(nèi)容包括: 1.樹立正確的經(jīng)營理念; 2.用生成發(fā)展的觀點(diǎn)看待一切事物; 3.對人要有正確的看法 4.正確的認(rèn)識企業(yè)的使命 5.順應(yīng)自然的規(guī)律 6.利潤就是報(bào)酬 7.貫徹共存共榮的思想; 8.應(yīng)該認(rèn)為社會(huì)大眾是公正的； 9.樹立一定成功的堅(jiān)定信念； 10.時(shí)刻不忘自主經(jīng)營； 11.實(shí)行水庫式的經(jīng)營； 12.進(jìn)行適度經(jīng)營； 13.貫徹專業(yè)化； 14.造就人才； 15.集思廣益； 16.既對立又協(xié)調(diào)； 17.企業(yè)的經(jīng)營管理是一種藝術(shù)； 18.要順應(yīng)時(shí)代的變化； 19.要關(guān)心政治； 20.要心地坦誠。
另外,我們再看一下日本著名公司佳能canon的企業(yè)理念識別構(gòu)成： 1、 目標(biāo):①創(chuàng)造世界第一的產(chǎn)品,促進(jìn)文化的提升. ?、趧?chuàng)造理想的公司,追求永遠(yuǎn)的繁榮. 2 、社風(fēng): ①擁有自發(fā),自覺,自治的三自精神. ?、谝詫?shí)力主義為格言,追求人才的效用。
③互相信賴,促進(jìn)了解,貫徹和二的精神。
?、芤越】蹬c明朗的格言,促進(jìn)人格的涵養(yǎng)。
企業(yè)的行為識別幾乎涵蓋了整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng).不同的企業(yè),在內(nèi)涵上又有所不同.如銀行業(yè)重視外觀形象和社會(huì)形象,銷售企業(yè)重視外觀形象和市場形象等。
在企業(yè)行為中能直接作用到公眾,形成公眾的印象與評價(jià)的因素,主要可分為7種形象24項(xiàng)因素，包括: 1、技術(shù)形象:技術(shù)優(yōu)良,研究開發(fā)力旺盛,對新產(chǎn)品的開發(fā)熱心. 2、市場形象:認(rèn)真考慮消費(fèi)者問題,對顧客服務(wù)周到,善于宣傳廣告,消費(fèi)網(wǎng)絡(luò)完善，很強(qiáng)國際競爭力. 3、公司風(fēng)氣形象:清潔,現(xiàn)代感,良好的風(fēng)氣,和藹可親。
4、未來性形象:未來性,積極形象，合乎時(shí)代潮流。
5、外觀形象:信賴感穩(wěn)定性高 ,企業(yè)規(guī)模大。
6、經(jīng)營者形象:經(jīng)營者具有優(yōu)秀的素質(zhì)。
7、綜合形象:一流的企業(yè),想購買此公司股票,希望自己或子女在其公司工作。
企業(yè)的行為識別偏重于行為活動(dòng)的過程,消費(fèi)者對其的認(rèn)識也需要一定的時(shí)間.而且隨著時(shí)代的變化企業(yè)的行為識別內(nèi)容也在不斷的進(jìn)行調(diào)整.以符合整體司肖系統(tǒng)的變革。
企業(yè)的視覺識別〔vi〕在cis所有活動(dòng)中,其效果最直接，在短期內(nèi)表現(xiàn)出的作用也最明顯.統(tǒng)一的vi設(shè)計(jì)可以在企業(yè)對外宣傳和企業(yè)識別上獲得最有效最直接的具體效果.也正因?yàn)槿绱?很多人把視覺識別(vi)等同于cis,甚至把vi等同于企業(yè)形象 。
在此，希望讀者能引起注意。
在企業(yè)視覺識別（vi）中，視覺的設(shè)計(jì)是論證vi成功的關(guān)鍵。
一個(gè)良好的設(shè)計(jì)應(yīng)該能具有以下幾個(gè)要素： 1.要能反映企業(yè)的理念識別（mi）基本特征 2.能反映企業(yè)基本經(jīng)營性質(zhì) 3.視覺設(shè)計(jì)必須容易辨認(rèn)，記憶，具有系統(tǒng)性及嚴(yán)格區(qū)別于其它同類企業(yè)。
4.視覺設(shè)計(jì)必須符合美感，賞心悅目，能被絕大多數(shù)人接受并能引起他們的好感． [編輯本段]【二、企業(yè)cis戰(zhàn)略的特點(diǎn)】 cis戰(zhàn)略，它把企業(yè)形象視為一種無形資源要素，這是企業(yè)形象戰(zhàn)略得以實(shí)現(xiàn)的根基．隨著社會(huì)信息化的到來，科技出現(xiàn)了社會(huì)化和一體化的發(fā)展趨勢，由技術(shù)所導(dǎo)致的產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量方面的差異被大大縮小了，大眾型消費(fèi)向個(gè)別型消費(fèi)過渡，市場已轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場，商業(yè)競爭已成為綜合能力的競爭，只有借助于綜合優(yōu)勢，并采用科學(xué)信息的傳達(dá)手段，充分了解市場，才能把握主動(dòng)． 企業(yè)cis戰(zhàn)企業(yè)形象的差別化戰(zhàn)略．他特別強(qiáng)調(diào)信息傳達(dá)的效率化、標(biāo)準(zhǔn)化和統(tǒng)一化的差別，并使企業(yè)產(chǎn)品的使用者及相關(guān)者明確企業(yè)的社會(huì)定位及存在意義，并加以認(rèn)同．還使企業(yè)的視覺符號如企業(yè)標(biāo)志、名稱、商標(biāo)、色彩、等被公眾認(rèn)識、依賴及產(chǎn)生好感． 企業(yè)cis戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵是企業(yè)對理念的開發(fā)，提供和自主化認(rèn)同，這也是形成cis系統(tǒng)中的核心mi的關(guān)鍵所在． 企業(yè)的cis戰(zhàn)略也是一種全方位的傳達(dá)體系，是一種需企業(yè)全員經(jīng)營的戰(zhàn)略．企業(yè)在導(dǎo)入cis的過程中，必須由自己的力量來完成企業(yè)理念的提供和開發(fā)工作，動(dòng)員企業(yè)員工的力量. 在企業(yè)信息傳達(dá)的媒體方面，要擴(kuò)大到所有與企業(yè)有關(guān)的媒體上進(jìn)行信息的傳達(dá)． 企業(yè)cis戰(zhàn)略是企業(yè)的一個(gè)長期的戰(zhàn)略，不是一蹴而就的行為，必須設(shè)計(jì)出一種可控制能實(shí)際操作和檢查改進(jìn)的機(jī)制． 在企業(yè)cis戰(zhàn)略中，所要建立的企業(yè)識別系統(tǒng)就其實(shí)質(zhì)來說就是企業(yè)文化系統(tǒng)，它既有理念的支持〔企業(yè)的價(jià)值觀〕，也有企業(yè)的行為規(guī)范（行動(dòng)識別），同時(shí)也有表現(xiàn)理念及其配合行動(dòng)的視覺符號系統(tǒng)（視覺識別）． [編輯本段]【三、cis的功能】 cis戰(zhàn)略作為建立企業(yè)形象的有效途徑，是一個(gè)完整的、科學(xué)的、可操作和可控制的系統(tǒng)化戰(zhàn)略體系。
實(shí)施cis戰(zhàn)略，進(jìn)行企業(yè)形象策劃，不但能促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的銷售和提高服務(wù)質(zhì)量，而且還能提升企業(yè)整體形象和經(jīng)營管理水平，使企業(yè)組織在各方面發(fā)生積極性的變化，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全方位的提高。
1.企業(yè)形象與cis 企業(yè)形象是消費(fèi)者、社會(huì)公眾以及企業(yè)內(nèi)部員工和企業(yè)的相關(guān)部門與單位對企業(yè)、企業(yè)行為、企業(yè)的各種活動(dòng)成果能給予的整體評價(jià)與一般認(rèn)定。
這種形象必然是企業(yè)形象的系統(tǒng)性表現(xiàn)。
cis的根本是樹立具有獨(dú)特個(gè)性的，為自身和社會(huì)大眾認(rèn)同的企業(yè)形象，并給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
從這個(gè)意義上，可以說cis就是企業(yè)建立和維護(hù)良好形象的的一個(gè)系統(tǒng)工程。
作為一個(gè)企業(yè)的企業(yè)形象，它有著其自身的顯著特點(diǎn)。
主要表現(xiàn)在：第一，它具有整體性。
它是由企業(yè)內(nèi)部的諸多因素構(gòu)成的統(tǒng)一體和集中表現(xiàn)，是一個(gè)完整的有機(jī)整體。
第二，它具有社會(huì)性。
企業(yè)形象是企業(yè)公眾對企業(yè)綜合認(rèn)識的結(jié)果，決不是人們對某個(gè)企業(yè)的個(gè)別因素的認(rèn)識結(jié)果，而是綜合多方面的因素形成的，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的社會(huì)現(xiàn)象。
它還受一定社會(huì)環(huán)境和影響和制約，不可能脫離賴以生存和發(fā)展的社會(huì)和自然條件而獨(dú)立存在。
第三，它具有相對的穩(wěn)定性。
一個(gè)企業(yè)的形象一旦在公眾的心目中形成，便表現(xiàn)為相對的穩(wěn)定性，一般很難改變，即使企業(yè)發(fā)生變化，這種變化很難馬上改變企業(yè)已存在的形象模式。
因?yàn)楣娛莾A向于原有企業(yè)已存在的形象，這是公眾心理定勢作用的結(jié)果。
因此，相對穩(wěn)定的良好的企業(yè)形象有利于企業(yè)利用其穩(wěn)定特點(diǎn)開展經(jīng)營管理活動(dòng)，可以借助已存在的有利條件為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
第四，它具有對象性。
企業(yè)形象作為人們對企業(yè)綜合性認(rèn)識是一種總的印象，在表現(xiàn)上反映出其主觀性的特點(diǎn)，但社會(huì)大眾的思維方式、價(jià)值觀、利益觀、審美高度等等的不同，使得他們對企業(yè)形象的認(rèn)識途徑，認(rèn)識方法都有所不同。
第五，它具有可變性。
雖然企業(yè)形象是有相對穩(wěn)定性的特點(diǎn)，但這種穩(wěn)定性是相對的，隨著企業(yè)內(nèi)部因素和外部環(huán)境的改變，企業(yè)形象也會(huì)隨之發(fā)生變化。
只要變化足夠大，時(shí)間足夠長，并且這種變化正好是公眾注目和關(guān)心的，那么，公眾對企業(yè)的態(tài)度和輿論就會(huì)發(fā)生巨大的變化。
第六，它具有傳播性。
企業(yè)形象可以通過各種傳播渠道從某一類公眾傳送給另一類公眾。
這一特征為企業(yè)形象策劃達(dá)成自身的目的提供了理論依據(jù)。
第七，它具有偏差性。
企業(yè)形象在傳播中常會(huì)出現(xiàn)和客觀實(shí)際不符的情形：企業(yè)形象超前或滯后于企業(yè)現(xiàn)實(shí)。
出現(xiàn)偏差，是由于公眾獲得某一企業(yè)信息不充分所致，由于信息不充分，人們就主要從某些方面去臆測，致以易出現(xiàn)偏差現(xiàn)象。
最后是它具有創(chuàng)新性。
企業(yè)形象是發(fā)展的，隨著消費(fèi)者的價(jià)值觀和消費(fèi)需求的更新，對企業(yè)形象也提出了創(chuàng)新的要求，所以企業(yè)形象具有把創(chuàng)新、繼承、延續(xù)有機(jī)地結(jié)合起來的特征。
cis作為建立企業(yè)形象的有效途徑，是一個(gè)完整的、科學(xué)的、可操作的和可控制的系統(tǒng)化戰(zhàn)略體系。
cis的綜合性特點(diǎn)，基本體現(xiàn)在其整體性上，在企業(yè)理念（mi）的指導(dǎo)下，bi作為企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，vi則全方位，全媒體的以各種方式傳播企業(yè)的信息，公眾可以在企業(yè)的整個(gè)社會(huì)性活動(dòng)當(dāng)中，以多種渠道，多個(gè)角度，不同方式，不同形式獲得企業(yè)信息，而各種企業(yè)信息的共同性和互補(bǔ)性又起到了樹立形象的效果。
公眾最直觀的讀取企業(yè)的vi，因此cis要注意企業(yè)的視覺符號系統(tǒng)與企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營活動(dòng)的內(nèi)在一致性，并盡力設(shè)計(jì)出易被大眾所接受的視覺符號。
一旦建立起良好的企業(yè)形象，企業(yè)就有了長期受益的無形資產(chǎn)。
cis強(qiáng)調(diào)的系統(tǒng)性，科學(xué)性，還需制定強(qiáng)有力的推廣計(jì)劃與實(shí)施方案，這樣才能發(fā)揮cis的對企業(yè)形象的建立所起的作用。
2.企業(yè)文化與cis戰(zhàn)略 企業(yè)文化是80年代企業(yè)管理思想的產(chǎn)物，并被人們所公認(rèn)為是現(xiàn)代企業(yè)管理的有效模式。
企業(yè)文化作為企業(yè)的一個(gè)特殊化群體存在樣式，它的生存和發(fā)展方式，具體體現(xiàn)為企業(yè)整體的思想、心理和行為方式，通過企業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)營，組織和活動(dòng)而表現(xiàn)出來，其中企業(yè)理念居于主體地位。
企業(yè)文化是經(jīng)過企業(yè)成員集體創(chuàng)造、享用、認(rèn)同、繼承和更新的。
因此，在內(nèi)部具有共性化，同時(shí)在外部又具有個(gè)性化，不同的企業(yè)文化也有不同的類型及模式。
企業(yè)cis內(nèi)部認(rèn)同的最高目標(biāo)是建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。
cis體系中的mi（理念識別），bi（行為識別），集中的表現(xiàn)了企業(yè)的精神，理念，價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。
全面的cis導(dǎo)入，是以企業(yè)對社會(huì)市場和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的綜合分析為依據(jù)的，對于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化的存在狀況，以及它們之間統(tǒng)一與協(xié)調(diào)的程度進(jìn)行深入檢查與研究，最終為企業(yè)經(jīng)營者提供一個(gè)加強(qiáng)組織機(jī)制，提高企業(yè)環(huán)境適應(yīng)能力與市場競爭的契機(jī)。
企業(yè)cis導(dǎo)入的價(jià)值在于通過建立企業(yè)的共同價(jià)值觀念與行為準(zhǔn)則，為企業(yè)的全體員工提供向心力、凝聚力和歸屬感，并在一定程度上彌補(bǔ)企業(yè)文化團(tuán)體的分離傾向。
因此cis導(dǎo)入，必須要以明確的方式表達(dá)企業(yè)文化的實(shí)際意義，使它成為全體員工的共識。
另外，還要對企業(yè)文化已有存在方式進(jìn)行全面的重新檢查與測試，并在此基礎(chǔ)上為企業(yè)的決策者提出達(dá)到目的的最優(yōu)規(guī)則。
從企業(yè)文化的角度看，cis中的mi主要從四個(gè)發(fā)面來進(jìn)行導(dǎo)入： ?、?、企業(yè)的價(jià)值觀念： 價(jià)值觀念是企業(yè)經(jīng)營者和全體成員的最高要求和衡量事物的標(biāo)準(zhǔn)。
因此，價(jià)值觀念對于企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)意義，企業(yè)價(jià)值觀念對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，技術(shù)因素和組成因素是有支配作用。
企業(yè)價(jià)值觀念不是孤立存在的，它體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)營，組織，生活等一切活動(dòng)中，通過企業(yè)的經(jīng)營思想，企業(yè)精神，企業(yè)道德，企業(yè)目標(biāo)反映出來。
企業(yè)價(jià)值觀念應(yīng)能代表成員的主導(dǎo)價(jià)值觀，或者能夠把成員的價(jià)值取向面吸引和統(tǒng)一到企業(yè)價(jià)值觀體系中來。
②、企業(yè)經(jīng)營思想 企業(yè)經(jīng)營思想是指企業(yè)經(jīng)營的指導(dǎo)思想和方法論。
具體體現(xiàn)為經(jīng)營環(huán)境的適應(yīng)和開發(fā)，經(jīng)營資源的利用，經(jīng)營組織機(jī)制和多種制度的運(yùn)用等。
主要包括：企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感、企業(yè)的效益觀念、系統(tǒng)觀念等等。
?、?、企業(yè)精神 企業(yè)精神是在企業(yè)長期經(jīng)營活動(dòng)中形成的，代表企業(yè)價(jià)值觀和廣大成員意愿的，反映企業(yè)目標(biāo)和方法，具有推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一種意識和精神力量。
一般通過一些精練、濃縮、富于哲理，又簡潔明快的語言表現(xiàn)出來。
?、?、企業(yè)道德 企業(yè)道德是在一定社會(huì)制度、文化形式、道德形態(tài)下，調(diào)整企業(yè)之間，企業(yè)與成員個(gè)人之間及成員與成員之間的行為規(guī)范的總合。
在我國企業(yè)競爭日趨激烈的今天，建立企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)管理的主要內(nèi)容越來越重要。
時(shí)代的發(fā)展與變遷，傳統(tǒng)的社會(huì)文化，企業(yè)文化模式必須經(jīng)過市場競爭的重新改良整合，樹立起具有新時(shí)代的特色和中華民族傳統(tǒng)文化相融合的新型企業(yè)文化模式。
而cis，不僅能給企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境，而且能給企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)內(nèi)外如一具有新時(shí)代企業(yè)文化特點(diǎn)的，體現(xiàn)企業(yè)個(gè)性的全面企業(yè)形象，為我國企業(yè)的成熟，發(fā)展，走入國際化發(fā)揮作用。
[編輯本段]【四、cis的導(dǎo)入與實(shí)施策略】 cis導(dǎo)入是指結(jié)合企業(yè)的具體情況，開始推行或再次推行（對以前已實(shí)施的cis進(jìn)行修改和變動(dòng)）的全過程。
cis導(dǎo)入是實(shí)施cis的關(guān)鍵階段，它確定了本企業(yè)cis的各項(xiàng)基本要素的內(nèi)容，形成cis執(zhí)行的關(guān)鍵文件《cis手冊》，以及全面實(shí)施cis的計(jì)劃。
cis導(dǎo)入一般要求在一定的計(jì)劃時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量按期完成。
cis全面實(shí)施是指根據(jù)cis導(dǎo)入指定的計(jì)劃和內(nèi)容，進(jìn)行全面執(zhí)行和推廣，它是具體實(shí)現(xiàn)cis的階段，也是cis全面落實(shí)和獲得效果的階段。
而且又是一個(gè)長時(shí)間需要嚴(yán)格管理的階段。
〔一〕、cis導(dǎo)入的內(nèi)容和順序 下面我們詳細(xì)羅列了cis導(dǎo)入的一般內(nèi)容和順序，cis導(dǎo)入必須嚴(yán)格遵守這個(gè)順序進(jìn)行。
但是，對于不同的企業(yè)由于自身的特殊性，可能有所不同，企業(yè)可根據(jù)自身的具體情況仔細(xì)推敲決定。
它是一項(xiàng)細(xì)致的工作，需要企業(yè)全體職工和所有部門的共同參與。
1、確認(rèn)企業(yè)cis導(dǎo)入的目的和計(jì)劃被批準(zhǔn)，也即由企業(yè)內(nèi)部經(jīng)過多方討論確定的目的和計(jì)劃，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。
2、cis導(dǎo)入的組織落實(shí)。
包括（1）企業(yè)內(nèi)部成立專門負(fù)責(zé)cis實(shí)施的部門和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；（2）與幫助實(shí)施cis的公司簽訂合同；（3）確定在實(shí)施過程中各有關(guān)部門的權(quán)利和義務(wù)。
3、與cis實(shí)施有關(guān)的所有部門和人員共同研究確定實(shí)施目的、目標(biāo)、實(shí)施方針及有關(guān)事宜。
4、制定導(dǎo)入計(jì)劃，包括時(shí)間進(jìn)度計(jì)劃，及各個(gè)階段的詳細(xì)內(nèi)容。
5、在事前對形象調(diào)查內(nèi)容、方法、對象的確定，可委托或自行調(diào)查組織的確定，也可進(jìn)行問卷設(shè)計(jì)、審查和確定。
6、實(shí)施調(diào)查。
7、再次確認(rèn)本企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針等。
8、對調(diào)查進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
9、根據(jù)調(diào)查分析的有關(guān)資料，確定或再次確認(rèn)企業(yè)的經(jīng)營理念的簡要表達(dá)形式。
10、把最后確定的理念簡要表現(xiàn)形式，以報(bào)告的形式交付有關(guān)部門和職工進(jìn)行討論。
11、調(diào)查和收集對理念的討論結(jié)果。
12、與企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)確定用簡要形式表現(xiàn)的企業(yè)理念。
13、以理念為核心，系統(tǒng)檢討行為識別（bi）和視覺識別（vi）實(shí)際的有關(guān)問題。
14、由專業(yè)設(shè)計(jì)單位和設(shè)計(jì)師進(jìn)行視覺和行為設(shè)計(jì)。
15、有設(shè)計(jì)者對視覺識別（vi）要素（企業(yè)名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字等）部分的一個(gè)或幾個(gè)方案進(jìn)行說明，并形成報(bào)告。
16、將視覺識別（vi）要素的圖案和報(bào)告，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行展示和討論。
17、對設(shè)計(jì)進(jìn)行事前實(shí)驗(yàn)，邀請企業(yè)內(nèi)外部有關(guān)人員在看完展示后填發(fā)問卷和進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
18、總結(jié)討論和事前實(shí)驗(yàn)結(jié)果，對方案進(jìn)行確定、修改、或重新設(shè)計(jì)。
19、對設(shè)計(jì)完成的企業(yè)名稱和標(biāo)志到工商行政管理部門進(jìn)行法律確認(rèn)并登記注冊。
20、結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，確定視覺識別（vi）應(yīng)用設(shè)計(jì)應(yīng)包括的內(nèi)容。
21、對視覺要素設(shè)計(jì)進(jìn)行確認(rèn)，向設(shè)計(jì)者提供應(yīng)用設(shè)計(jì)的內(nèi)容、項(xiàng)目和要求。
22、對行為識別（bi）設(shè)計(jì)者提供的設(shè)計(jì)和報(bào)告進(jìn)行討論、修改和確認(rèn)。
23、確定有關(guān)行為識別（bi）中有關(guān)要素的設(shè)計(jì)和策劃的內(nèi)容、項(xiàng)目和要求。
24、對完成的全部設(shè)計(jì)進(jìn)行審核和最后確定。
25、進(jìn)行《cis手冊》的設(shè)計(jì)和印刷。
26、研究確定對企業(yè)內(nèi)外的cis傳達(dá)、宣傳計(jì)劃。
27、對cis應(yīng)用設(shè)計(jì)的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行制作。
28、實(shí)施對內(nèi)宣傳計(jì)劃。
29、實(shí)施對外宣傳計(jì)劃。
30、根據(jù)最初實(shí)施情況，進(jìn)一步制定全面實(shí)施方案。
31、全面實(shí)施cis。
以上內(nèi)容和工作順序?qū)τ诰唧w的企業(yè)應(yīng)認(rèn)真審核，并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況加以修改、增減和完善。
〔二〕、cis的全面實(shí)施 cis全面實(shí)施是指根據(jù)cis導(dǎo)入制定的計(jì)劃和內(nèi)容，進(jìn)行全面執(zhí)行和推廣，它是cis全面落實(shí)和獲得效果的階段，是一個(gè)長時(shí)間、需要嚴(yán)格管理階段。
全面實(shí)施cis主要包括以下工作。
1.企業(yè)管理理念和戰(zhàn)略的實(shí)施 當(dāng)企業(yè)理念與企業(yè)戰(zhàn)略制定出來之后，一項(xiàng)必不可少的重要工作就是企業(yè)內(nèi)外對自己的企業(yè)理念與戰(zhàn)略認(rèn)識與了解，這一點(diǎn)意義重大。
為什么有些企業(yè)在導(dǎo)入cis之后并沒有看到多少成效
一個(gè)最根本的原因就是它未能使企業(yè)理念與企業(yè)戰(zhàn)略深入企業(yè)內(nèi)外所有有關(guān)組織和有關(guān)人員中。
所謂有關(guān)組織和有關(guān)人員，主要包括消費(fèi)者、股東、金融界、供應(yīng)商及中間商、政府有關(guān)職能部門、社區(qū)、大眾傳播媒介、企業(yè)內(nèi)部員工及員工組織等等。
全面實(shí)施的目的在于使企業(yè)內(nèi)外的所有有關(guān)組織及人員都明了本企業(yè)在干什么和為什么而干，從而能夠獲得認(rèn)同，進(jìn)而獲得一種親和力與心理上的共鳴，只有這樣，企業(yè)的理念與戰(zhàn)略才能真正發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
2.促進(jìn)企業(yè)主體性的形成 cis全面實(shí)施，就是用理念真正促進(jìn)企業(yè)主體性的形成，而不是停留在抽象的表現(xiàn)形式上，這一問題我們在分析企業(yè)理念表現(xiàn)形式一節(jié)已有詳細(xì)論證。
真正理念主體性，統(tǒng)一性的實(shí)現(xiàn)，是需要付出長期、艱苦的努力才可能真正做到的。
理念統(tǒng)一性實(shí)現(xiàn)的一個(gè)重要特點(diǎn)是，它非常類似宗教的形式，它不僅要到不斷的灌輸、教育，更重要的是靠具體的事實(shí)對抽象理念的解釋，靠故事、靠人、尤其是企業(yè)管理者的身體力行逐步形成的。
當(dāng)然，理念推廣必須通過多種形式，而不是簡單的教條式的說教形式。
3.將視覺識別全方位地應(yīng)用 cis全面實(shí)施一開始的重要工作之一，就是將設(shè)計(jì)出的視覺識別（vi）全方位地應(yīng)用。
每個(gè)企業(yè)都有外部標(biāo)志，但企業(yè)是否已引進(jìn)cis的一個(gè)很大區(qū)別，就是系統(tǒng)的視覺識別（vi）全方位地應(yīng)用。
這里所謂全方位，是指一切必須運(yùn)用和可以利用的地方與場合，這對加強(qiáng)識別記憶有重要意義。
在cis全面實(shí)施中，必須強(qiáng)調(diào)企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色等要素的使用標(biāo)準(zhǔn)和方法；必須嚴(yán)格按照《cis手冊》實(shí)施，任何變形或特殊使用，要有嚴(yán)格的審批制度。
4.規(guī)范企業(yè)行為 這是商業(yè)企業(yè)主體性的外在表現(xiàn)，它是一個(gè)動(dòng)態(tài)識別過程。
在cis全面實(shí)施中我們應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作。
1、根據(jù)行為識別原則具體制定或修改完善企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、通過培訓(xùn)和教育規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)與職工的行為表現(xiàn)。
3、根據(jù)《cis手冊》完善內(nèi)部工作環(huán)境的。
4、重新制定或修改職工的提拔與獎(jiǎng)勵(lì)制度，及生活福利的分配制度。
5、全面實(shí)施企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和政策。
6、全面重視企業(yè)經(jīng)營管理水平和部門職工的素質(zhì)的提高。
7、重新指定或完善對消費(fèi)者利益保護(hù)的制度和措施。
8、重新指定或完善對所在社區(qū)的行為原則。
9、規(guī)范企業(yè)與有關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)與人員交往的態(tài)度和行為準(zhǔn)則。
10、根據(jù)《cis手冊》完善服務(wù)環(huán)境和購物環(huán)境。
11、保證日常的對外公共關(guān)系活動(dòng)和廣告活動(dòng)的一致性。
12、加強(qiáng)對社會(huì)公益事業(yè)的支持。
13、認(rèn)真策劃和實(shí)施加強(qiáng)形象識別的重大公共關(guān)系、廣告和促銷活動(dòng)等。
cis全面實(shí)施與企業(yè)經(jīng)營管理是相互交差和相互包容的，導(dǎo)入和實(shí)施cis作為商業(yè)企業(yè)形象的切入點(diǎn)的一個(gè)重要意義在于，可以為線索的實(shí)施，條理更清楚，有更強(qiáng)的操作性。
吳尊資料 你的座右銘是什么
吳尊原本在文萊開了一家健身所,然后再由朋友介紹他到臺灣的伊林模特經(jīng)濟(jì)公司做模特。
后來偶然被可米的制作人發(fā)掘，拍《東方茱麗葉》，正式出道。
然后又加入偶像組合“飛輪?！保F(xiàn)在已經(jīng)是影、視、歌三棲明星身份。
中文名： 吳尊 外文名： Chun Wu 別名： 吳吉尊 國籍： 文萊 民族： 漢 出生地： 福建金門 出生日期： 1979年10月10日 職業(yè)： 演員，模特，歌手 主要成就： 2008文萊年最具潛力青年企業(yè)家 文萊Fitness Zone 健身房CEO 入行經(jīng)歷 吳尊之前去新加坡做模特，后來在文萊開了一家健身房，然后再由朋友介紹他到臺灣的伊林模特經(jīng)濟(jì)公司做模特，于是他就來到了臺灣，但是沒有和伊林模特經(jīng)濟(jì)公司簽約。
有一次吳尊去看電影，正好被可米的制作人發(fā)掘，拍《東方茱麗葉》，于是就出道了，然后，組合飛輪海邀請他加入，也就是“飛輪?！钡某蓡T呢! [編輯本段]個(gè)人作品 電視劇 2005 《終極一班》飾田弘光（客串） 飾演K.O榜上的K.O1，是班導(dǎo)（Melody飾演）的弟弟，被魔訓(xùn)練成武尸，最終被汪東城飾演的大東一行人所救 2005 《東方茱麗葉》飾紀(jì)風(fēng)亮 飾演一名在校生，天生具有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)才能，長大后與記憶中的黑發(fā)女孩林瀨穗（林依晨飾演）相戀，但身份卻阻礙了他們的戀情。
2005 《惡作劇之吻》(客串)最后一集中,結(jié)婚時(shí)站在劉農(nóng)純美后面,當(dāng)時(shí)是長發(fā) 2006《花樣少年少女》飾左以泉 飾演在校生&跳高選手左以泉，被盧瑞希（Ella飾演）暗戀，最終與瑞?；ド殂?，卻不曾開口表達(dá) 2007《公主小妹》 飾 南風(fēng)瑾 ,飾演一個(gè)從小待在皇甫家的公子，多年后皇甫雄找到自己的親孫女麥秋穗（張韶涵飾演），在他倆中間發(fā)生的愛情，歷經(jīng)千辛萬苦，卻因?yàn)樾←溡ッ绹?年，所以他們的愛只有3年后再燃。
2008年8月2日內(nèi)地湖南衛(wèi)視播出 2007《終極一家》飾 火焰使者（客串）2007年8月8日在八大播出 最后一集客串 已播畢 2008《籃球火》飾 無極尊 在1月19號結(jié)局 2010《陽光小妹》未開拍 電影 《劍蝶》（原名《武俠梁?！罚╋?梁仲山 2008年4月開拍 6月下旬殺青 2008年10月16日 全國上映 《錦衣衛(wèi)》這次扮演的角色是一個(gè)武功高強(qiáng)，又十分性感的“土匪頭子”，這次他特別透露了這個(gè)不羈角色的驚人裝束：能露出腹肌的透視裝
合作演員甄子丹，趙薇，徐子珊.戚玉武......導(dǎo)演李仁港指導(dǎo) 。
在橫店，銀川拍攝，已殺青。
內(nèi)地2010年2月4日上映，香港2010年2月11日正式上映。
見證了他從一個(gè)大盜變?yōu)楸I亦有道。
MV S.H.E的《怎么辦》飾演一位被很多女生追求的帥哥，并最終與Ella扮演的女生成為情侶 Tank的《專屬天使》 飾演一名在校生，被Ella扮演的“男生”（女扮男裝）追求，最終發(fā)現(xiàn)了她是女生的秘密，并與之成為情侶 蔡卓妍的《心如蝶舞》飾演梁仲山，并與蔡卓妍扮演的祝言之雙雙殉情。
[編輯本段]其他活動(dòng) 綜藝節(jié)目 綜藝節(jié)目的截圖【大明星運(yùn)動(dòng)會(huì)】051213 【娛樂百分百】051229、060301（尊、東、儒）、060201、060601（吳尊）、060906、060910、060919-060920、060929、061122（尊、綸） 061201（尊、東）、061208（尊、東）、061222（吳尊）、070212（尊、東）、0702121（尊、東）、080107 、080725（籃球火上映），080802，090117，090125，091012、100203（LIVE）、100212（《錦衣衛(wèi)》吳尊影友會(huì)） 【我猜我猜我猜猜猜】060812、060916、061017、070812 【完全娛樂】060829、060904、060905、060906、060915、070211、080106 、080224、081228 【娛樂新聞】060830、060912、060915（尊、東、綸）061006、061025、 【我愛黑澀會(huì)】060831-060901、061204-061205（尊、東） 【天天大連憲】060905 【娛樂@亞洲】060905、090214、100227 【KURO專訪】060915 【齊天大圣】060916、061014 【周日八點(diǎn)黨】060917、060924、061105、070909（吳尊）、080127 【皇家女子學(xué)院】060918 【小氣大財(cái)神】060922 【康熙來了】060924、061127（尊、東）、070802、090109 【誰是流行教主】060923 【綜藝大哥大】060924、070908（尊、儒）、 【霹靂嬌娃】061002 【GimmeFive】061003(客串主持）061009(客串主持）、061025(客串主持）、 【V接客】061005(客串主持）、061106(客串主持）、 【紅色風(fēng)暴】061006 【東方流行風(fēng)】061006 【月光永和花傳情】061007 【音樂特輯】(客串主持） 【天才沖沖沖】061013、090110、090124 【音樂工廠】061025(客串主持） 【桃色蛋白質(zhì)】061018 【模范棒棒糖】061019-061020 【碰碰新秀場】061107（尊、東、儒） 【天虎明星坊】061114（尊、東、儒） 【娛樂星天地】061117（尊、東、儒） 【Makiyou星廚房】070104（吳尊） 【明星】061124（尊、東、儒） 【包包突擊隊(duì)】061218（尊、東）、 【康康侯賽擂】061208（尊、東）、 【天籟村】061222（尊、東、儒）、 【火爆音樂空間】070106 【星當(dāng)家】070109（尊、東、儒）、 【KUSOKUSO酷酷獸】070115-070116（吳尊）、070129-070130（吳尊）、070206-070207（吳尊）、070213（吳尊）、 【超級大贏家】070119 【放肆跟屁蟲】070127 【非常大明星】070213 【快樂大本營】070616（尊、東、儒、綸）081004（吳尊，阿sa宣傳劍蝶）090307、（尊、東、儒） 【大小愛吃】070829（尊、儒） 【背后的故事】081129（吳尊） 【東風(fēng)娛樂通】081230、090112、090120 【百萬小學(xué)堂】090102 【案發(fā)現(xiàn)場躲貓貓】090118、 【大學(xué)生了沒】080923、090119 【王牌大明星】090119 【型男大主廚】090126 【牛年群星會(huì)鉆石迎新春】090125 【魯豫有約】090217 【CIRCUS狗仔隊(duì)】090307 【靡靡小客廳】081225 【節(jié)節(jié)高聲】 【女人我最大】080130 【周日我最大】100321 廣告代言 飛輪海團(tuán)體代言： 康師傅3+2餅干代言 C.C. lemon飲料代言 泰山冰鎮(zhèn)廣告代言 7-11統(tǒng)一超商代言 屈臣氏蒸餾水代言 卡地亞 ballon bleu系列腕表代言 卡丹路休閑服飾代言 愛戀金飾廣告代言 Disney Land代言 heme男士護(hù)膚品代言 OraLabs潤唇膏代言 蒙牛酸酸乳代言 紐西蘭奇異果代言 佳能數(shù)碼相機(jī)IXUS系列馬來西亞區(qū)代言 2008年臺灣觀光局代言 日本杰士派GATSBY2008年新商品中國區(qū)代言 可口可樂內(nèi)地區(qū)代言 野力運(yùn)動(dòng)品牌代言 阿爾藍(lán)特品牌代言 吳尊個(gè)人代言： 小林眼鏡代言 旁氏之夜代言 新西蘭奇異果代言 線上游戲《武林外傳》代言 Barbie彩妝代言 法國嬌蘭2008年度代言 OSIM按摩椅代言 Supau舒跑（低納新配方）飲料代言阿爾蘭特代言 [編輯本段]參演劇集角色 飛輪海是Fahrenheit華氏溫度的英譯,代表的涵義是四位團(tuán)員給人不一樣的感覺(不一樣的溫度) 辰亦儒代表的是Warm ★ 77°F 汪東城代表的是Hot ★ 95°F 吳 尊代表的是Cool ★ 59°F 炎亞綸代表的是Cold ★ 41°F 關(guān)于初戀 “中學(xué)的時(shí)候吧，16歲。
” 關(guān)于禮物 “最難忘的是在澳大利亞讀書時(shí)候的女友送的喬丹的球衣，是金色的，她特意從美國訂回來的，在情人節(jié)的時(shí)候送給我。
我一直穿著打球，后來洗得有點(diǎn)褪色了，很舍不得，就收起來不再穿了。
” 關(guān)于瘋狂 “一個(gè)人坐飛機(jī)跑到美國去看喬丹打籃球，誰也沒告訴，就自己去了，因?yàn)槟鞘撬詈笠粓?，我覺得再不去就看不到了。
” 關(guān)于入行 “最早鼓勵(lì)我入行的是郭富城。
他有一次在澳大利亞住的酒店跟我和爸爸媽媽住的是一家，我們在大堂碰過面，我們聊了下健身，然后他對我說我‘前途無量’，但當(dāng)時(shí)的我從來沒想過要當(dāng)演員。
” 關(guān)于家庭 “我有一個(gè)哥哥一個(gè)姐姐，他們都非常疼我，我做什么事情他們都很支持。
我跟家人在一起的時(shí)候說閩南話，我家是從祖父的時(shí)候移民到文萊的。
” 吳尊自我剖白 (一) 我很認(rèn)真 “我做事很認(rèn)真，每件事都會(huì)盡力去做。
”(吳尊為了演好跳高選手左以泉，跟隨臺灣跳高隊(duì)練習(xí)一個(gè)多月，最高能背躍式跳過170厘米) (二)我愛運(yùn)動(dòng) “我很喜歡運(yùn)動(dòng)，打球，健身什么的都喜歡，可能這樣會(huì)讓人覺得有活力。
” (三)我會(huì)煮菜 “我以前在澳大利亞讀書，很愛吃西餐，所以自己就學(xué)著弄，我蠻愛煮東西給大家吃的，可能這一點(diǎn)有些女孩子會(huì)喜歡。
” 吳尊飾演的角色介紹 （一）紀(jì)風(fēng)亮\\\/吳尊 飾 23歲，褚形的獨(dú)子，天生就具有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)才能，因?yàn)樾r(shí)候目睹接近設(shè)計(jì)師父親的女人，個(gè)個(gè)皆想趁機(jī)拉攏年幼的他，藉以當(dāng)上夢寐以求的模特兒，因而對女人深惡痛絕，除了在一場舞會(huì)中遇到的一位小女孩-穗，她烏黑的秀發(fā)深深地吸引了他。
沒想到長大之后意外的再度相逢，而且同在就讀的寶成設(shè)計(jì)學(xué)院內(nèi)。
亮對穗的感情隨著相處與日俱增，但是褚形兒子的這個(gè)身份，卻讓亮不敢接受穗的愛，不過兩個(gè)相戀的人不論遇到再多問題，也奮力抵抗讓問題迎刃而解。
亮打算永遠(yuǎn)守護(hù)著穗，他不容許任何人傷害穗，就算那個(gè)人是他父親也一樣~
?。ǘ┳笠匀?(吳尊 飾演) 象征花：水芋(CALLA) 出生日期 ：12月24日 星座：山羊座年齡：18歲 血型：O型 身高：180cm 喜歡的運(yùn)動(dòng)：跳高喜歡的食物：所有和食、煮魚、炸蝦(天麩羅)、燉煮物討厭的食物：甜的東西(聞都不行) 喜歡的品牌：無特定。
勉強(qiáng)要說的話就是NIKE。
喜歡的電影：新Star Trek、BLADE RUNNER、活在現(xiàn)在喜歡的歌手：無特定。
18歲，瑞希的室友。
待人冷淡的田徑隊(duì)員。
國三時(shí)遇上車禍而受傷的泉，在上高中后就放棄了心愛的跳高運(yùn)動(dòng)。
遇上美國回來的瑞希，泉受了她永不放棄的精神所感動(dòng)，而重新踏上跳高的場地。
其實(shí)，泉早已洞悉了瑞希的女性身分，但因?yàn)樗氚阉粼谏磉叾鴽]有揭露出來。
瑞希粗心大意，又事事樂天的性格，總是令她經(jīng)常陷入被揭發(fā)身分的邊緣。
因此令在一旁保護(hù)她的泉疲于奔命。
經(jīng)過了校園祭的事件，泉終于確認(rèn)了自己喜歡上瑞希的心意，表面上冷漠的泉，因?yàn)槲粗鹣５恼嬲囊舛鵁啦灰选?/p>
加上瑞希其實(shí)也是蠻有男性緣的小可愛，身邊從不乏眾多追求者，如：秀伊、石競航等等，每每令泉既緊張又忌妒。
同室與好朋友的關(guān)系，漸漸已經(jīng)不能滿足泉心內(nèi)的渴求，不愿意把瑞希交給任何人，只想把她留在自己身邊，泉正為此苦惱不已。
?。ㄈ┠巷L(fēng)瑾(吳尊飾)： 男，21歲，冷靜沉穩(wěn)，喜怒不形于色，外表看來似乎是一個(gè)冷血無情的富家公子。
實(shí)際上卻是一個(gè)溫柔體貼、愛護(hù)弟弟的人。
由于瑾看過太多上流社會(huì)嫌貧愛富、前倨后恭的虛假嘴臉，在人前總是顯得很疏離，對每個(gè)人仿佛都隔著一層膜，也因此小麥單純直接又澄澈明透的心思和個(gè)性格外吸引他的注意。
瑾的父母和小麥的親生父母私交甚佳，四人在瑾八歲那一年死于一場車禍。
皇甫雄失去唯一的獨(dú)生子之后，愛屋及烏地收養(yǎng)了瑾,粼兩兄弟，和彩，影兩兄弟。
更一心想培養(yǎng)瑾成為集團(tuán)的接班人。
瑾為了保護(hù)年幼天真的弟弟，同時(shí)也為了報(bào)答收養(yǎng)兩兄弟的皇甫雄，總是毫無怨言地接受所有嚴(yán)苛的菁英訓(xùn)練，符合皇甫雄的期望，但是瑾心底深處卻一直希望能夠離開皇甫家庭這個(gè)光環(huán)，以自己真正的實(shí)力去找尋屬于他的天空。
瑾一直暗自計(jì)劃著要脫離黃甫家的控制，然而他在與小麥相處中，雙方彼此產(chǎn)生好感，在經(jīng)歷了許多挫折后，兩人相戀.瑾甚至有為了小麥放棄自己的理想，但小麥不同意他這么做.最終在雙方的努力下，爺爺接受了他們，開始了幸福美滿的生活. 吳尊的家庭背景 ：父親吳景添在文萊經(jīng)營地產(chǎn)公司，其經(jīng)營范圍橫跨中國與文萊兩國，是當(dāng)?shù)氐牡禺a(chǎn)大亨；而伯父吳景進(jìn)所開設(shè)的吳福記汽車公司是文萊數(shù)一數(shù)二的代理公司，每年的銷量占全國的三分之一，另外其伯父還是當(dāng)?shù)亟痖T建筑創(chuàng)辦、《文萊時(shí)報(bào)》的董事之一，是文萊十大富豪之一；其家族與文萊蘇丹更是世交。
作為超人氣團(tuán)體“飛輪?！敝械某蓡T之一，吳尊的名氣顯然在另外三人之上。
在未入行成為藝人之前，吳尊在從墨爾本皇家理工大學(xué)畢業(yè)后做起模特，并以此來養(yǎng)活自己，而后在文萊開設(shè)健身房也是向銀行貸款，并未向父親或者伯父要過錢。
一直低調(diào)的他，無論是在商業(yè)上的成績還是在演藝圈的走紅，顯然都是依靠著自己的努力打拼，他的勤奮與努力讓他在娛樂圈擁有超強(qiáng)人氣。
→尊的家族是富裕的，尊及他的家族在他們國家里也是頗有知名度．他的家族是汶萊十大富裕家族之一
→尊的Daddy 是一間汽車集團(tuán)的CEO，他公司擁有21%汶萊的市場．在70年代由一間小小的公司變到現(xiàn)在有Mitsubishi, Daihatsu, Chevrolet and Daewoo 的連鎖店，他公司在文萊有一定的影響力雖然本身在富裕家庭長大，但他沒有愛現(xiàn)．沒有架子（他的有錢程度真的會(huì)令人嚇倒） 還有，只要給他食物，他就會(huì)感到很快樂．（好易滿足喔） 加上本身樣貌＆身材都很不錯(cuò)(健身教練嘛) 吳尊的英文資料 Name: Chun Wu Regular Name: Goh Kiat Chun Birthday; October 10,1979 Gender: Male Country: Brunei Blood Type: O Height: 183cm Weight: 72Kg Hobby: Basketball, Gym, Travel around, Reading, Eat, Cook, and Watch movie. Favrite Country: New York Job: Singer, Actor, and Model He also in a team called Ferenhe 尊-王子出身于富裕之家的吳尊，高大身形加出眾外表，除了當(dāng)藝人，更是汶萊健身中心的老板，如此優(yōu)越，試問那個(gè)女孩不動(dòng)心，難怪一出道即成為中、港、臺3地不少女性心目中的白馬王子。
俊朗的外表，顯赫的家世，是不少女性心目中的王子模樣。
臺灣偶像劇《公主小妹》中的皇甫集團(tuán)接班人南風(fēng)瑾，正正是這樣的人物。
可惜劇集只屬幻想世界，最難得是真實(shí)世界也有這樣的人版。
飾演南風(fēng)瑾的吳尊，現(xiàn)實(shí)中也擁有了以上的王子條件。
最令王子加分的是吳尊沒有劇中南風(fēng)瑾那種冷傲及拒人千里的態(tài)度，為了那次行程，吳尊做足功課，做訪問時(shí)堅(jiān)持盡量以廣東話回答，因?yàn)樗Ｍ麃砀蹠r(shí)也以廣東話和大家溝通。
拍攝有難度 很多人也說吳尊很有王子那種氣質(zhì)，難怪《公主小妹》要找人飾演一個(gè)貴氣王子時(shí)，吳尊成為不二之選，不過當(dāng)事人對“王子”這個(gè)稱號卻非常抗拒。
“我覺得自己沒有做王子的條件，也不喜歡王子的style，我不喜歡太正式及夸張的打扮，很多人注意你，我喜歡casual wear，平時(shí)最casual就是我。
” 堅(jiān)持做自己 除了工作進(jìn)度的挑戰(zhàn)，角色性格的分歧對吳尊來說也是一個(gè)大考驗(yàn)。
“我不喜歡將不開心的事放在心里面，因?yàn)槲矣X得要開心就要什么都別keep住，有什么就講什么，不想面對不同的人就有不同的性格，我覺得這樣很辛苦，但劇中南風(fēng)瑾的性格就是這樣，所以剛開始時(shí)好難去拿捏那個(gè)感覺，因?yàn)槊恳粓鰬蛴龅矫恳粋€(gè)人，他的感覺都不同，你要去想南風(fēng)瑾在這一場戲心中想什么，但是他要表達(dá)給人看到又是什么，所以有時(shí)會(huì)很亂，每次拍之前都要跟導(dǎo)演商量，這場戲到底是怎樣的，他的心中想些什么，演出來的感覺要怎樣。
” 憑實(shí)力創(chuàng)業(yè) 不過南風(fēng)瑾卻有一點(diǎn)跟現(xiàn)實(shí)版的吳尊蠻相似，就是不會(huì)靠家庭的幫助，會(huì)用自己的實(shí)力去實(shí)現(xiàn)理想。
“這方面我都很欣賞他，跟我都很像，我都是用自己實(shí)力去開健身室，目前生意都蠻好，成績不錯(cuò)，已經(jīng)有計(jì)劃開第3間，但一定不會(huì)是汶萊，地點(diǎn)還未想到，要看情況，看有沒有可以信任的人，如果香港找到有一個(gè)好partner，我都會(huì)考慮在香港開。
” 3大目標(biāo) 拍電影 “可以拍電影一直是我入這一行的夢想，公司也正幫我挑選一部好戲，但有一定困難，因?yàn)橛袝r(shí)有部好的電影很適合我，但我的檔期又未必配合到人家的開拍時(shí)間，又或是那個(gè)角色不是很適合我現(xiàn)在的形象。
其實(shí)到目前為止，我已經(jīng)看過幾個(gè)電影劇本，都很有興趣，但最終都是交給公司決定，不過我也都會(huì)向公司反映意見，讓我在角色上有少少突破，很開心他們也很接受。
我一直覺得做任何事不理個(gè)結(jié)果是怎樣，都要努力嘗試，如果盡力做的話，我也相信自己從中會(huì)學(xué)到很多東西，所以我一直都不怕去試。
” 開演唱會(huì) “飛輪海已落實(shí)今年開演唱會(huì)，關(guān)于這方面的準(zhǔn)備，飛輪海在3月開第一次的會(huì)議。
這會(huì)是一個(gè)很緊張和興奮的經(jīng)驗(yàn)，需要想好要在演唱會(huì)上做什么，最重要是整個(gè)流程。
我也做了資料搜查，看看自己到底可以做些什么，更特別跟公司商量準(zhǔn)備這個(gè)演唱會(huì)的檔期，因?yàn)槲乙隙ㄗ约河凶銐驎r(shí)間去準(zhǔn)備，我希望到時(shí)來看的每一個(gè)觀眾都會(huì)覺得精采和興奮。
” 演偶像劇 “雖然電影是我的夢想，但我不會(huì)放棄拍劇，我之前合作的導(dǎo)演跟我分享了一個(gè)故事大綱，我看完很有興趣，不過暫時(shí)還未有劇本，這一次是我第一次那么渴望去看一個(gè)劇集的劇本，但我不心急，因?yàn)槲颐靼滓惶缀玫膭〖适率侵档萌サ却?，真希望一天?8小時(shí)，去填滿我想做的事情。
” [編輯本段]明星花絮 生活糗事大曝光 爆料人：亞綸 被爆者：尊 亞綸：“我們家的吳尊真的很愛吃東西
他的綽號是“食神”甚至有時(shí)候因?yàn)楣ぷ骱苊?，他沒有時(shí)間吃飯，就自己偷偷準(zhǔn)備零食或水果以備不時(shí)之需，還有每次我們到中南部簽唱會(huì)時(shí)，他只要活動(dòng)一結(jié)束，上車第一件事就是找東西吃
我想他現(xiàn)在還在發(fā)育吧
~哈
” 尊：“我……” 爆料者：亦儒 被爆者：尊 亦儒：“大家去外地，用不慣賓館的枕頭什么的，自己帶可以諒解。
可是吳尊變態(tài)到，帶衛(wèi)生紙。
他寧愿自己帶，也不用賓館的。
” 尊：“出國10次，我就只帶了1次好不好
” 亦儒：“哪有
有次我和亞綸翻他包，發(fā)現(xiàn)了，就問他。
他說，不小心放進(jìn)去的。
結(jié)果，第2次，第3次……都是的。
” 尊：“……” 經(jīng)典搞笑語錄 1、吳尊西裝筆挺，一擺出武打架式，就充滿武林高手的氣魄，他自爆角色是土匪頭子，還是個(gè)性感的土匪頭子，因?yàn)閷?dǎo)演為他設(shè)計(jì)的造型，竟然要他“露1點(diǎn)”，所有人豎起耳朵想知道是哪1點(diǎn)
吳尊笑說：“肚臍啦”，全場哄堂大笑。
（2009上海電影節(jié)《錦衣衛(wèi)》發(fā)布會(huì)） [編輯本段]個(gè)人其他信息 英文名：Chun Wu（曾用名：Jacky） 本名：吳尊 日文名：吳尊（ウーズン） 韓文名：?? 昵稱：尊少、食神尊、文萊王子、小白 性別：男 家庭狀況：爸爸 媽媽(已過世) 哥哥 姐姐 預(yù)想結(jié)婚年齡：35歲左右 語言：馬來語、英語、漢語（普通語、福建話、廣東話） 身高:183cm 臂展：177cm 立定摸高：234cm 體重:73kg 彈跳：73厘米 百米成績：13。
2秒 鞋號：40 三圍：胸圍40 腰圍31 臀圍38 職 業(yè)：文萊Fitness Zone健身中心CEO 歌手 影視演員 模特 生肖：羊 血型：O型 星座：天秤座[1] 國籍：文萊達(dá)魯薩蘭國 Brunei Darussalam 現(xiàn)住地：臺北 粉絲名稱：吉飯、尊親、尊迷、天鷹幫眾 唱片公司：[臺灣地區(qū)]:華研國際音樂 [香港地區(qū)]:WOW Music [內(nèi)地地區(qū)]:金牌大風(fēng) 經(jīng)紀(jì)公司：福隆經(jīng)紀(jì) [原:可米制作] 紋身：吳尊有三個(gè)紋身，右手臂兩個(gè)，一個(gè)是爬滿綠色藤蔓與紅色血跡的鐵鏈，一個(gè)是劍；他右小腿紋了喬 丹的“空中飛人”圖騰（都是在澳洲紋的）吳尊的臉屬于斯文帥氣型，飛輪海走的又是青春團(tuán)體路線，公司覺得他的紋身和健壯的肌肉跟他乖巧的形象不搭所以讓他盡量少露。
學(xué)歷及專業(yè)：澳洲RMIT大學(xué)(澳大利亞皇家墨爾本理工大學(xué))澳洲工商管理學(xué) 個(gè)性：害羞,健忘，事業(yè)為重 嗜好：吃東西、打籃球、煮飯、做家務(wù)、健身、看書、聽音樂、旅行 口頭禪：沒有啦、對、高手 喜歡的飲料：無酒精的雞尾酒飲料MOCKTAIL 喜歡的偶像：Michael Jordan，Michael Joseph Jackson，Jennifer Aniston，Angelina Jol ie， 喜歡的顏色：黑色，藍(lán)色，橙色 喜歡的食物：除油膩的食物之外，其它的都可以 喜歡的音樂：隨心情而定 喜歡的電影：《英雄本色》即《BRAVEHEART》又名《勇敢的心》 最喜歡的花：百合 最想合作的電影演員：成龍，甄子丹，周迅，趙薇 初戀年齡：16歲 喜歡異性類型：對我而言，最重要的是感覺，孝順，不做作的女孩。
最討厭的事情：失去我身邊最重要的人 最討厭的食物：肥肉 油膩的東西 最大的愿望：在生命里做個(gè)好與事業(yè)有成的人 做過最難忘的事情：照顧去世的媽媽 做過最后悔的事情：在媽媽去世前沒花足夠的時(shí)間在她的身邊,造成了不少的遺憾. 做過最有勇氣的事情：在臺灣繼續(xù)追求我在演藝圈的事業(yè) 圈內(nèi)好友：辰亦儒，炎亞綸，汪東城，唐禹哲，張韶涵，蔣怡，羅志祥，言承旭，林依晨，S.H.E，阿Sa，胡宇崴 甄子丹，Tank
