美國迫使人民幣升值究竟為了什么

很簡單說，人民幣升值后，1人民幣能購買到其他國家更多東西了， 而國外看來就象中國這個商店漲價(jià)了

而中國的貿(mào)易就會相對下降

就直接拉動中國的貿(mào)易出口，進(jìn)口，使貿(mào)易活躍向西轉(zhuǎn)移

記得采納啊

格力集團(tuán)的企業(yè)文化是什么

明年上映呃

在橋梁工地上的作者簡介

樓上的純粹扯淡，我最討厭回答問題不對號的人，還復(fù)制一大堆來回答。

我是新聞學(xué)院的學(xué)生，最近也正在學(xué)報(bào)紙排版，給你一些明確的答案吧

不過我只是學(xué)習(xí)了排頭版。

我排的是《人民日報(bào)》，人民日報(bào)是報(bào)紙中最標(biāo)準(zhǔn)的版本。

聽好了。

首先要把所有的字號設(shè)為小五號，報(bào)紙上所有的正文都是小五號的字。

然后，正文是方正報(bào)宋（因?yàn)槲覀冇玫氖欠秸到y(tǒng)，一般報(bào)紙都是用方正系統(tǒng)），社評是用楷體，圖片說明是用楷體，電頭是用黑體，記者的名字用黑體。

至于題目的字號、字體，那要看母版了。

如果是自己做的話，那就自己一種種的試著看，自己覺得用哪種比較好就用哪種。

題目的字體字號是沒有標(biāo)準(zhǔn)的。

我所知的只有這么多了，希望滿意我的回答啊

大一我要去計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)了，現(xiàn)在需要準(zhǔn)備點(diǎn)什么，具備什么基礎(chǔ)

不用，看把你急的，大一么，公共基礎(chǔ)課，專業(yè)課都在大二呢，什么編程都會重新教的，講到專業(yè)課的時(shí)候好好聽就行了，你進(jìn)了學(xué)校門就知道了，不用著急，苦了這么多年了，好好玩玩吧。

尋找紅色足跡 征文 300字

一個月前，翻著手中那厚厚一沓古田會議80周年報(bào)道策劃，細(xì)數(shù)著似曾相識的那幾個字眼——“紅四軍”、“星星之火可以燎原”、“九月來信”，我反復(fù)嘗試著拾起曾經(jīng)在歷史書和政治書中讀到的關(guān)于那個年代的講述。

然而那些殘缺、破碎的記憶，終究難以在我腦中織起出一段完整的歷史片段。

那段崢嶸歲月雖風(fēng)云變幻莫測，但卻承載著厚重的精神積淀。

12月初，陳孜主任帶著我，來到了閩西這片充盈著英雄傳奇的紅土地，重新追尋當(dāng)年革命先驅(qū)們在這里留下的紅色足跡。

參加工作這幾年，閩西龍巖也拜訪過多次，而到上杭古田卻是頭回登門，瞻仰過古田會議會址，再參觀了古田會議紀(jì)念館，總算對那段歷史有了一個感性認(rèn)識，腦海中原先殘缺的記憶也被逐漸串接了起來。

晚上回到駐地，請來“谷歌”、“百度”二位弟兄共同梳理白日里的所見所聞。

可隨著信息的聚集和材料的整合，加上專家、雜家們的各持己見，電腦屏幕上的采訪提綱在不知不覺中發(fā)生了可怕的聚變，洋洋灑灑上萬字的歷史講述像蠕蟲一般在我的視網(wǎng)膜和大腦皮層上掙扎扭動，好端端的幾條新聞策劃，怎么就被我折騰成了“史詩”。

然而該系列每條新聞預(yù)定的長度只有三分鐘。

在隨后的幾天中，我被許多個疑問糾纏著——紅四軍為什么來到閩西

從紅四軍的第一次黨代會到第九次黨代會，從撤銷軍委到恢復(fù)軍委，從撤銷的前委職務(wù)到請回到部隊(duì)，這其中到底發(fā)生了怎樣的故事

古田會議決議為什么不是在古田而是在新泉所作

在離開紅四軍的日子里，又去了哪里，做了什么呢

這一連串的問題，都和有關(guān)，而如果能解開這些問題的因果，也許創(chuàng)作思路也就能豁然開朗，也許，在閩西曾經(jīng)去過的地方，我都該去看看……追尋著偉人的足跡，我們來到了新泉、長汀、才溪等曾經(jīng)戰(zhàn)斗、生活過的地方，在尋訪中陳孜教給了我一種“化整為零零上加零”的工作思路。

每到一處，除了解以及紅四軍當(dāng)時(shí)在這里的主要任務(wù)和工作之外，還要結(jié)合曾經(jīng)在此處留下的重要著作，進(jìn)行寫作背景的分析研究，甚至不能放過任何一個在民間流傳的“小道消息”，點(diǎn)滴的細(xì)節(jié)，都可能為整篇報(bào)道增添魅力。

于是，老人、專家、導(dǎo)游，甚至是依稀留在老房子墻上的標(biāo)語，都無一能幸免于我們的造訪。

隨著采訪的深入，原先的一個個疑問也迎刃而解。

在新泉，我們了解到了當(dāng)時(shí)紅四軍內(nèi)部存在的軍事、政治矛盾；從老人的講述中得知當(dāng)時(shí)戰(zhàn)爭情況的復(fù)雜，在新泉起草《古田會議決議》后的被迫轉(zhuǎn)移；在長汀和才溪，從的兩部著作《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》和《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》中透露出當(dāng)時(shí)開展了深入的社會調(diào)查，為思想的形成奠定了基礎(chǔ)。

再次梳理素材，整個系列報(bào)道中用于搭建歷史框架的材料已一一具備，古田會議的深遠(yuǎn)意義，遠(yuǎn)不在于古田鎮(zhèn)上那小小的廖氏宗祠內(nèi)，而是從1928年4月紅四軍第一次黨代會到1929年12月第七次黨代會這不到20個月的時(shí)間里，在紅四軍內(nèi)部發(fā)生的曲折反復(fù)的爭論以及最終確立的正確原則，這過程中的每一個關(guān)鍵的時(shí)間點(diǎn)和發(fā)生在身上的故事，構(gòu)成了系列報(bào)道第一集的主線；同時(shí)，在閩西期間深入田間地頭、鄉(xiāng)間農(nóng)舍開展的調(diào)查研究工作，也讓第二集要表達(dá)的主題浮出水面。

在閩西的這次紅色之旅，為正式拍攝注入了一劑強(qiáng)心針，讓發(fā)生在80年前的那段歷史不再久遠(yuǎn)和陌生。

現(xiàn)在系列報(bào)道已經(jīng)圓滿完成制作并且播出了，每一集都承載著濃重的歷史分量和不朽的革命精神。

而這次采訪對于我來說也超越了一般的主題性報(bào)道或一套命題作文，它更像是一次時(shí)空穿梭的體驗(yàn)，以至于把自己置身于歷史洪流中的我，至今也無法自拔。

　近日，參加“紅色尋訪”活動的同學(xué)發(fā)起了“百名尋訪同學(xué)進(jìn)百個團(tuán)支部上百堂黨課”活動，通過組織開展一場場別開生面的團(tuán)支部學(xué)習(xí)活動，將自己在尋訪過程中的所思所悟傳遞給更多同學(xué)。

目前已有60多名尋訪學(xué)生走進(jìn)各個團(tuán)支部。

　　講臺上，浙大外語學(xué)院德語專業(yè)研究生羅剛滿懷激情，與同學(xué)們分享著他尋訪中共一大會址的感悟。

“一大的召開就像一輪紅日在東方冉冉升起，照亮了中國革命的前程。

重新探尋中共一大的歷史，我更加深刻感受到黨的偉大。

”　　講臺上3位同學(xué)真切地將自己的尋訪感受與大家分享。

電氣工程學(xué)院08級本科生白楊贊，來自一個“黨員之家”，寒假時(shí)，他們一家3名黨員走訪了西柏坡革命紀(jì)念館。

“作為一名黨員，面對七屆二中全會會址門前的黨旗，我反思自己的生活學(xué)習(xí)。

曾經(jīng)有人問我為什么入黨，我說，我想成為一名更優(yōu)秀的人。

走進(jìn)革命圣地西柏坡，很多以前無法體會到的感受，在那一刻都涌現(xiàn)出來，我為自己是一名黨員感到自豪。

”白楊贊激動地說。

　　今年寒假，跨越南北5000公里，從家鄉(xiāng)黑龍江來到深圳，浙大工科信息大類大一的學(xué)生徐磊追尋著深圳的發(fā)展步伐，感悟著改革開放帶來的巨大變化。

徐磊動情地說：“我們年輕黨員肩負(fù)開拓未來的重任，這是一種責(zé)任，也是一份榮耀，更是一種新老傳承的使命。

”坐在前排的學(xué)生連冰潔一直聽得很專注：“這是我所經(jīng)歷過的最特別和生動的一堂團(tuán)支部黨史理論學(xué)習(xí)課，3位同學(xué)講得非常精彩。

這一段段紅色的歷史時(shí)刻提醒著我要更加努力提升自我，更好地?fù)?dān)起振興中華的責(zé)任。

”　　今年1月，由浙江大學(xué)與本報(bào)聯(lián)合發(fā)起的“紅色尋訪”活動受到社會各界持續(xù)關(guān)注，吸引了眾多青年學(xué)生積極參與。

尋訪歸來，同學(xué)們自發(fā)組成了“紅色尋訪”報(bào)告團(tuán)，舉辦專題報(bào)告會、感悟分享會、座談會。

據(jù)悉，下一階段，同學(xué)們還將走出校園，走進(jìn)社區(qū)、企業(yè)和其他高校，分享尋訪感悟，播撒紅色信仰，在“紅五月”里再增一縷青春氣息。

湖南商學(xué)院自考騙局

Google員工其實(shí)很可憐?Googler即Google的員工是很值錢的，據(jù)調(diào)查，每個Google員工平均值1900萬美元。

但也有消息稱，原來Google的員工得到的工資并非人們想像的那樣多，盡管他們的老板和公司都非 常有錢。

Valleyway形容，每個Google員工就像Google這部龐大機(jī)器里的一個小齒輪（這比喻真夠酸的），盡管這個小齒輪的價(jià)值可能是上千萬美元。

而根據(jù)Google公司的內(nèi)部政策，除非得到提拔，否則Google員工工資是不會上漲的，類似“升職才加薪”。

而就算工資上漲，每次也只會提高5%~8%。

那么一個員工平均多久才能得到提拔而升職呢

答案是至少18個月，甚至24～30個月也算正常的。

因此可以想像Google員工是多么的“貧窮”的。

那怎樣才能得到提拔呢

沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。

唯一能保證的是當(dāng)你“創(chuàng)建了一系列有趣的新產(chǎn)品”。

姑且不論Google員工的工資到底是多少，至少在Google，你肯定得到的是夢幻般的工作環(huán)境、免費(fèi)的各國美食以及豪華的娛樂設(shè)施等等，甚至，你可以將旺財(cái)帶回公司。

從崇高的角度來講，當(dāng)一個Google員工看到自己的公司創(chuàng)造了世界上最偉大的搜索引擎及相關(guān)服務(wù)、產(chǎn)品的時(shí)候，那種榮譽(yù)感是多么的巨大；從現(xiàn)實(shí)的角度來講，他們非常清楚公司的創(chuàng)始人Larry Page和Sergey Brin還在拿1美元的年薪，因此他們就不太敢有怨言了，哈哈。

但有一點(diǎn)千萬不要忘記了，員工們擁有的Google股份，這才是真正值錢的東西，不然二位老板為什么拿1元年薪也這么高興呢（盡管近來有點(diǎn)貶了）。