基層黨支部書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)
基層黨支部書記崗位工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了基層黨支部書記崗位工作職責(zé)、基本技能、工作內(nèi)容要求與方法、檢查與考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于××電力局基層黨支部書記崗位。
2職責(zé) 職權(quán) 召集、主持黨支部委員會(huì)和支部黨員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議指示，結(jié)合本單位的具體情況研究制訂支部工作計(jì)劃，將支部工作的重大問題提交支委會(huì)和黨員大會(huì)討論，作出決議后，認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行。
主持本單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。
參加本單位行政領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議、黨政工聯(lián)席會(huì)議。
參加本單位經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評(píng)會(huì)議。
參加上級(jí)組織的各種學(xué)習(xí)和活動(dòng)。
深入本單位各基層檢查、了解、掌握干部、黨員、職工的生產(chǎn)、管理工作和學(xué)習(xí)、生活情況。
責(zé)任 負(fù)責(zé)主持黨支部的日常工作 負(fù)責(zé)將黨的組織、宣傳、紀(jì)檢、青年、群眾等工作落實(shí)到各個(gè)委員，并檢查執(zhí)行支部決 議和工作計(jì)劃的情況，按時(shí)向支部委員會(huì)、黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作，組織支部委員和中心理論學(xué)習(xí)組的政治理論學(xué)習(xí)。
負(fù)責(zé)按時(shí)召開民主生活會(huì)，加強(qiáng)支部委員會(huì)的自身建設(shè)，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力。
負(fù)責(zé)結(jié)合本單位的具體情況，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議指示。
基層黨支部書記工作職責(zé)
黨支部書記工作職責(zé)一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。
貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，是黨的事業(yè)取得勝利的根本保證。
黨支部書記要通過召開各種會(huì)議、舉辦骨干培訓(xùn)班、樹立典型等多種方法途徑，認(rèn)真宣傳、貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針和政策。
宣傳貫徹要注意與本單位的實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
二、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議、指示。
對(duì)上級(jí)黨組織的決議、指示，黨支部書記要向支委會(huì)和支部黨員大會(huì)傳達(dá)，并對(duì)如何貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的決議、指示提出自己的意見，交支委會(huì)和支部黨員大會(huì)討論。
對(duì)傳達(dá)和貫徹情況要如實(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。
三、負(fù)責(zé)召集支委會(huì)和支部黨員大會(huì)。
（1）主持召開支部委員會(huì)。
黨支部書記要根據(jù)支部的工作情況，確定會(huì)議的議題，并將會(huì)議的中心議題提前通知參加會(huì)議的同志。
討論問題時(shí)，要注意發(fā)揚(yáng)民主，讓每個(gè)支委充分發(fā)表意見。
在大家對(duì)所討論問題充分發(fā)表意見后，黨支部書記要善于集中委員的集體智慧，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決議。
（2）主持召開支部黨員大會(huì)。
黨支部書記要根據(jù)上級(jí)黨組織的批示和支部工作的需要，召開支部委員會(huì)，確定支部黨員大會(huì)的議題和會(huì)議方案。
會(huì)前，黨支部書記要做好調(diào)查研究，提出初步意見和方案，并將會(huì)議的內(nèi)容和要求通知全體黨員。
會(huì)上，要發(fā)揚(yáng)民主，引導(dǎo)大家認(rèn)真開展討論，最后按少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，做出決議。
決議必須經(jīng)過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員半數(shù)以上的表決同意，方能生效
單位基層黨建工作存在哪些具體問題和困難
一、存在的問題 ?。ㄒ唬┗鶎狱h組織的作用和功能“弱化”。
部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的問題。
從黨組織自身看，基層黨組織戰(zhàn)斗力在不斷削弱，“無人理事”問題比較突出。
還有一些后進(jìn)村、貧困村尚未改變落后面貌，有些村雖然經(jīng)過整頓，但變化不大。
從黨組織功能定位上看，一些基層黨組織功能定位不明確和功能轉(zhuǎn)換不到位，不能做到情為民所系，利為民所謀。
（二）黨員教育活動(dòng)不經(jīng)常。
少數(shù)村書記認(rèn)為基層黨員教育活動(dòng)難搞，對(duì)黨員的教育管理比較松散，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。
有的黨員服務(wù)意識(shí)淡薄，致使個(gè)別黨員缺乏活力。
沒有制定約束機(jī)制，少數(shù)村民主評(píng)議黨員走過場(chǎng)、不規(guī)范，把民主評(píng)議會(huì)開成評(píng)先評(píng)優(yōu)會(huì)，難以評(píng)出不合格黨員，對(duì)不合格黨員沒有有效的處理辦法和措施，對(duì)新進(jìn)的黨員把關(guān)不嚴(yán)，嚴(yán)重影響了黨員隊(duì)伍的純潔性。
（三）支部書記抓黨建工作能力還不高。
個(gè)別基層干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對(duì)黨建工作只是應(yīng)付、被動(dòng)地去做，對(duì)黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達(dá)貫徹上級(jí)決策部署時(shí)，層層打“折扣”。
?。ㄋ模┕ぷ魃先狈f(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
基層干部由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對(duì)面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致村班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富的能力下降，遇到好事都爭(zhēng)著上。
對(duì)于工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，過多的考慮個(gè)人利益，不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，想法設(shè)法逃避矛盾。
二、存在問題的原因 1、思想上還不重視。
個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對(duì)黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，村干部沒充分認(rèn)識(shí)到開展黨組織活動(dòng)的重要性，沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度；致使基層干部對(duì)黨建工作存在得過且過的思想。
2、黨員教育管理失之于寬。
黨員管理松散，對(duì)沒能按時(shí)交黨費(fèi)和不參加組織生活會(huì)的黨員，沒有及時(shí)的處理和調(diào)查，缺乏對(duì)黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽(yù)感、歸屬感降低。
3、村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力還不強(qiáng)。
有的村集體經(jīng)濟(jì)收入單一，來源萎縮，有的雖然有一定的集體經(jīng)濟(jì)收入，但債務(wù)沉重，入不敷出，成了經(jīng)濟(jì)上的“負(fù)債村”。
甚至有些村組織沒有經(jīng)濟(jì)來源，“無錢辦事”的問題依然突出，缺乏凝聚群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)，嚴(yán)重影響了村干部工作開展工作的積極性。
4、健全服務(wù)體制上還沒跟上。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，農(nóng)村黨組織建設(shè)工作保障機(jī)制沒有跟上，農(nóng)村黨建工作經(jīng)費(fèi)還沒有落實(shí)，村干部待遇偏低，農(nóng)村黨建工作形式缺乏創(chuàng)新，存在形式主義，農(nóng)村干部工作積極性不高，干部工作熱情底，聽到的抱怨多。
三、對(duì)策及建議 上述問題存在的原因，有歷史的，有現(xiàn)實(shí)的；有客觀的，有主觀的；有政策方面的，有工作方面的。
按照加強(qiáng)建設(shè)基層服務(wù)型黨組織的要求，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作，迫切需要強(qiáng)化黨建工作措施，創(chuàng)新黨建工作方式方法，從而不斷提高黨建工作水平。
1、 進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制，為基層黨員“補(bǔ)腦”。
一是實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。
依托電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、報(bào)刊雜志等平臺(tái)，多渠道、全方位加強(qiáng)基層黨員教育。
二是突出黨校教育主陣地。
將農(nóng)村基層黨建課題納入省、市、縣黨校干部培訓(xùn)的內(nèi)容，特別是新錄用公務(wù)員、選調(diào)生、大學(xué)生村官的崗前培訓(xùn)，要加大農(nóng)村黨建的培訓(xùn)課程，形成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部重視、熟悉、了解基層黨建的教育機(jī)制。
三是開展農(nóng)村黨員素質(zhì)大提升活動(dòng)。
在全縣范圍內(nèi)開展以農(nóng)村基層黨員為主要對(duì)象的科學(xué)素質(zhì)教育大提升活動(dòng)，著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的黨員。
2、 進(jìn)一步創(chuàng)新組織管理方式，為基層組織“強(qiáng)身”。
一是健全村級(jí)黨組織工作規(guī)則。
進(jìn)一步理順“兩委會(huì)”關(guān)系，明確規(guī)定村黨支部的地位、職責(zé)任務(wù)、監(jiān)督約束等。
二是健全直接聯(lián)系群眾長(zhǎng)效機(jī)制。
完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計(jì)于民制度化、規(guī)范化，落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。
三是推行黨建工作績(jī)效管理。
完善鎮(zhèn)、村黨組織管理績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，以績(jī)效評(píng)估推進(jìn)鎮(zhèn)、村黨組織管理創(chuàng)新。
同時(shí)，將農(nóng)村黨建工作作為評(píng)估鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)。
四是創(chuàng)新組織設(shè)置方式。
建立健全城鄉(xiāng)一體化黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，暢通黨員進(jìn)出渠道，支持黨支部建在“產(chǎn)業(yè)鏈”上、農(nóng)村協(xié)會(huì)和合作社上。
3、 進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)保障措施，為基層干部“提神”。
一是加大農(nóng)村優(yōu)秀干部錄用公務(wù)員力度，解決基層干部“有所盼”的問題。
目前，我縣每年從村干部中錄用公務(wù)員的數(shù)量不足1%,建議擴(kuò)大優(yōu)秀村干部的公務(wù)員錄用比例，選拔特別優(yōu)秀的進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
二是逐步提高村干部待遇標(biāo)準(zhǔn)，形成初步增長(zhǎng)機(jī)制。
既要提高在職村干部報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，又要提高離任村干部的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按工作職位、工作年限擴(kuò)大補(bǔ)助范圍。
三是建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，解決基層干部“有所養(yǎng)”的問題。
建立縣、享受對(duì)象共同承擔(dān)的村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，確定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，解決基層干部的后顧之憂。
四是健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，解決村干部“有所靠”的問題。
把經(jīng)濟(jì)困難的農(nóng)村基層黨員和干部的扶貧幫困工作納入保障和改善民生工作的范疇，建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，通過財(cái)政預(yù)算、黨費(fèi)支持等渠道，建立黨員愛心基金，重點(diǎn)加大對(duì)基層經(jīng)濟(jì)貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度。
4、 進(jìn)一步改進(jìn)基層干部領(lǐng)導(dǎo)方式，為基層班子“輸血”。
一是增強(qiáng)班子服務(wù)意識(shí)，基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員要把精力放在服務(wù)群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實(shí)班子在群眾心中的基礎(chǔ)。
二是勇于擔(dān)當(dāng)作表率，面對(duì)困難，敢于擔(dān)當(dāng)，在工作中要雷厲風(fēng)行，遇到困難，全體干部相互協(xié)作，攻堅(jiān)克難。
三是整合基層黨建資源。
進(jìn)一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會(huì)事業(yè)投入力度，積極改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件；進(jìn)一步整合各職能部門資源，推進(jìn)“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)示范點(diǎn)工程，把“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)示范點(diǎn)打造成農(nóng)村基層黨建品牌和示范點(diǎn)。
淺談如何做好企業(yè)基層黨支部書記工作
企業(yè)黨支部是黨在糧食系統(tǒng)最基層組織，是黨在企業(yè)中戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
作為一名基層黨支部書記，是貫徹黨的路線、方針、政策的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。
而在新的形勢(shì)下如何當(dāng)好一名合格的基層黨支部書記，是黨支部工作乃至黨建工作面臨的新課題。
充分認(rèn)識(shí)和解決這一問題，對(duì)我們?cè)谛聲r(shí)期以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。
作為新時(shí)期的企業(yè)黨支部書記，要充分做到如下幾點(diǎn)：1要強(qiáng)化班子建設(shè)主要是增強(qiáng)支部書記能力。
黨支部的核心是支部書記，必須配強(qiáng)配齊，提高素質(zhì)，增強(qiáng)本領(lǐng)。
按照“精干、高效、協(xié)調(diào)”的要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選擇那些熱愛事業(yè)，具有做好黨務(wù)工作和生產(chǎn)管理工作雙重素質(zhì)的黨員作為基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。
黨支委要加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育，使黨員干部隊(duì)伍帶好頭、不出事、干好事，要充分發(fā)揮好上崗黨員和各級(jí)監(jiān)督委員會(huì)的作用，我們真正把這項(xiàng)工作打造成為企業(yè)黨建工作的亮點(diǎn)。
2努力提升黨支部書記素質(zhì)素質(zhì)是指一個(gè)人的思想品質(zhì)、知識(shí)水平等多方面的綜合素養(yǎng)。
可見素質(zhì)問題是當(dāng)好基層黨支部書記的基礎(chǔ)。
基層黨支部書記是一個(gè)比較特殊的崗位，既要搞好黨支部的建設(shè)，發(fā)揮黨支部的作用，又要凝聚人心，圍繞生產(chǎn)開展工作。
基
