求一篇關于收費站行風建設與廉政建設的詩歌全分獻上
反腐倡廉廉政詩歌一組 請不要忘記 北京教育學院石景山分院 楊紅兵 在歷史的扉頁里 增添了嶄新的墨跡 伴隨著五月的步履 八榮八恥 猶如春風 吹遍大地 恰似春雨 滋潤在每一個人的心里 同志 請不要忘記 我們是華夏的兒女 在奏響的國歌聲中 有我們不屈的正義 在共和國的旗幟上 有我們錚錚的骨氣 無論身在何方 我們 都將為民族的崛起 發(fā)奮努力 同志 請不要忘記 我們是黨的兒女 在九百六十萬平方公里的土地 有人民大眾這個堅實的群體 無論身在何方 我們 都將為百姓的快樂安康 鞠躬盡瘁 死而后已 同志 請不要忘記 倭寇踐踏的鐵蹄 落后挨打的歲月 留給我們揮之不去的記憶 無論身在何方 我們 都將為科學的騰飛 插上羽翼 同志 請不要忘記 長征路上那血與火的洗禮 在雪山草地 有艱苦奮斗的先驅 在三五九旅 有自力更生的足跡 無論身在何方 我們 都將為九州的大業(yè) 穿上錦衣 同志 請不要忘記 抗擊非典那震撼人心的經(jīng)歷 在生與死的較量中 有眾志成城的銅墻鐵壁 無論身在何方 我們 都將攜手相伴 不向困難把頭低 同志 請不要忘記 新時代鏗鏘的主旋律 在任長霞、鄭培民 這英雄名字的背后 有著可歌可泣的感人事跡 無論身在何方 我們 都將為弘揚美德 抵制腐敗思想的侵襲 同志 請不要忘記 什么是榮 什么是恥 讓榮辱清晰地印在你我的心里 不要讓誘惑改變自己 不要讓愚昧使你迷離 不要讓虛假代替情誼 不要讓金錢成為糖衣 同志 請不要忘記 在建功立業(yè)的征程上 在反腐倡廉的旅途中 清風勁揚 一身正氣 在中華的歷史上 在時代的樂章中 譜寫平凡而輝煌的 人生新曲 2006年5月 （一） 中華民族多偉大， 悠久歷史甲天下。
盛唐堪為舉世強， 元朝疆土跨歐亞。
四大發(fā)明啟蒙昧， 輝煌成就世人夸。
（二） 嘆乎晚清腐與昏， 妄自尊大鎖國門。
二十世紀悲哀日， 列強肆意來瓜分。
日本倭寇更囂張， 卅萬同胞成怨魂 （三） 唯有中國共產(chǎn)黨， 斧頭鐮刀上戰(zhàn)場。
八年抗戰(zhàn)多艱難， 解放戰(zhàn)爭敵膽寒。
烈士遺骨高如山， 換來中華前程燦。
（四） 雄雞一唱天下安， 創(chuàng)業(yè)艱苦守業(yè)難。
屈指建國五十六， 小康生活成熱談。
富裕莫忘宗與旨， 永記百姓于心間。
（五） 新世紀的共產(chǎn)黨， 民族振興作脊梁。
提高警惕防腐敗， 蟻穴最能壞堤防。
反腐倡廉得人心， 廉潔奉公不能忘。
（六） 廉潔奉公多珍貴， 從古至今說不累。
青天包公于成龍， 婦孺皆知眾欽佩。
主席恩來老一輩， 人民心中樹豐碑。
--- 衛(wèi)士頌 （詩） 心系使命，肩負重任。
公生我明，廉助我威
反腐倡廉，忠誠為先， 百姓稱頌，貪官膽寒。
----- 廉愛 （詩） 廉愛之心加多點，貪欲之念減少點。
奉公愛民誠信長，貪官污吏除干凈。
------ 自律歌 （詩） 圣人一生品自高，不爭得失不奢望。
為人原則要守好，不為感情迷昏腦。
做人時刻要記牢，不為艷好所困擾。
親人好友常忠告，不易之財比毒藥。
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如何加強收費站自身精神文明建設及廉政建設
承諾個屁啊，網(wǎng)站自己找唄。
收費站標準
一、為推動全國貸款（集資）修建的高等級公路（橋、隧道）通行費征收“窗口”創(chuàng)建文明單位活動的開展，加強通行費征收站兩個文明建設，實現(xiàn)“三優(yōu)”（優(yōu)質服務、優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境）、“五化”（工作程序化、服務規(guī)范化、管理科學化、分配合理化、行動軍事化）的通行費征管目標，特制訂本標準。
二、本標準適用于對省級人民政府批準的公路（橋梁、隧道）通行費收費站（日流量在3000輛以上的站）開展的創(chuàng)建“部級文明公路收費站”活動進行評價。
` 三、本標準分為五部分，共計1000分。
第一部分為基礎設施100分；第二部分為文明服務400分；第三部分為內務管理200分；第四部分為安全管理150分；第五部分組織領導150分。
四、上一年度獲得省、自治區(qū)、直轄市交通廳（局、委、辦）表彰的文明收費站或被地方黨委政府授予地級以上文明單位的收費站方可參加“部級文明收費站”的評比。
五、在評比周期內，有下列情況之一者，不能參加“部級文明收費站”評比； 1、發(fā)生受?。ú浚┘壍膰乐毓贰叭齺y”問題； 2、發(fā)生由站方負主要責任的事故，10萬元以上； 3、發(fā)生服務質量責任事故，并在省級以上（含省級）新聞媒介報道，情節(jié)嚴重，情況屬實； 4、本站職工中有經(jīng)濟刑事犯罪案件的； 5、本站職工中有嚴重違反國家計劃生育政策的； 6、單位沒有達標的； `7、不具備微機及電視監(jiān)控收費系統(tǒng)。
文明收費站標準項目 一、基礎設施（100分）序號 評 比 標 準 規(guī)定分數(shù) 記 分 方 法1 收費站設施符合規(guī)費征收要求。
設有規(guī)范收費站棚，收費亭（亭內配有冷暖設備）、專用車道、信號裝置、照明設施。
46分 本條中的設施每少一項扣6分，設施不完好每項扣3分。
2 配備有消防器材，通訊裝備（有線或無線通訊設備），設有票證室、金庫室、治安室（警務區(qū)）。
30分 本條中的設施每少一項扣6分，設施不完好每項扣4分。
3 站棚上（收費崗亭）往返方向標有站名（或掛有站名牌）交通標志齊全規(guī)范，往返方向設有路段交通示意標牌，管理單位要有路徽。
18分 本條在標牌每少一種扣6分，標牌不規(guī)范每項扣3分。
4 站區(qū)設置廣告必須經(jīng)有關部門批準，無不規(guī)則廣告。
6分 私自設置或廣告不規(guī)則扣6分。
文明收費站標準項目 二、文明服務400分序號 評 比 標 準 規(guī)定分數(shù) 記 分 方 法1 向社會公開收費審批部門、主管部門、收費標準、收費單位、監(jiān)督電話、收費用途，建立路風監(jiān)督機制。
64分 本條前6項內容，應懸掛或張貼在收費服務區(qū)，只要缺少一項扣本條全部分數(shù)；少后一項扣16分。
2 嚴格執(zhí)行國家有關收費的政策、法規(guī)，無亂收費、亂罰款、亂設站卡問題。
48分 本條中違反規(guī)費征收政策或發(fā)生嚴重“三亂”問題的取消參評資格。
3 收費站工作區(qū)域內秩序井然，無閑雜人員逗留，無治安隱患，符合“四防”標準（即防火、防盜、防災害事故，防人為破壞），確保特勤車輛在站區(qū)通行安全。
40分 本條中每一項發(fā)生問題扣10分，特勤保障發(fā)生較輕責任問題扣40分；發(fā)生嚴重責任問題，取消參評資格。
4 站區(qū)環(huán)境清潔優(yōu)美，常年保持地凈，墻潔、窗明。
32分 本條中每一項不符合要求扣8分。
5 征管人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，持證上崗，掛牌服務，了解征收政策和法規(guī)，熟悉工作秩序和操作，掌握各類車型、收費標準和。
35分 按10%的比例抽查，每一人次不合格扣2分，直至本條分數(shù)扣完為止。
6 收費人員列隊上崗、下崗，上崗期間文明服務、依法收費、按章處罰，做到應征不漏，應免不征。
20分 本條中每違反一項扣4分。
7 杜絕服務忌語，規(guī)范使用文明用語，堅持；對禮貌、熱情、解答問題時耐心細致。
40分 本條中前三項抽查考評，一人次不合格扣2分，后兩項發(fā)生投訴，經(jīng)查實每一項扣8分。
8 判斷車型準確、售票（卡）迅速，單車平均繳費時間不超過10秒鐘。
16分 車型判斷不準，發(fā)生一次扣1分，最高扣8分；后二項內容每少一項扣4分。
9 確保車輛暢通，高峰時間段開道率達100%，無因擅自關閉車道引發(fā)的車輛擁堵現(xiàn)象。
32分 本條中每一項未達到要求扣16分10 收費人員熟悉站區(qū)周邊環(huán)境及交通等有關的服務場所情況，能為提供咨詢服務。
能根據(jù)被 服務群體的特點和要求具備一定的外語會話能力。
18分 本條中前二項每一項未達到標準扣8分，最后一項根據(jù)情況扣1-2分。
11 服務指標：實征率達98%以上，差錯率1以下，一般性服務質量事故低于0.1‰以下。
45分 本條中每一項未達到標準和15分文明收費標準項目 三、內務管理200分序號 評 比 標 準 規(guī)定分數(shù) 記 分 方 法1 執(zhí)行上級有關征管政策，制定本單位相應規(guī)章制度，行業(yè)執(zhí)規(guī)執(zhí)紀風氣好。
24分 本條中每一項未達標扣8分。
2 征管工作程序化、服務規(guī)范化、分配合理化、管理科學化、行動軍事化。
25分 查看有關資料，檢查隊列，不符合規(guī)范要求的每一項扣5分。
3 建立，明確服務規(guī)范。
實施目標管理，落實。
20分 本條中每少一項扣5分。
4 對征管人員有系統(tǒng)的考核管理，崗前有不少于半個月的政策、法規(guī)、軍事隊列、專業(yè)技能等培訓，上崗后每年至少進行一次復訓，做好征管人員年度綜合考評（按照國家行政事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法），年稱職（合格）率達98%以上。
16分 查看有關資料、記錄，每少一項或資料記錄不全的扣4分。
5 具備有效的監(jiān)控措施和稽查手段，杜絕各種違紀、作弊現(xiàn)象，年輕微違紀率控制在1%以下。
24分 查看有關資料，走訪當?shù)?；監(jiān)控無措施、稽查無手段各扣8分，年輕微違紀率每超過1%扣4分。
6 征管工作年度有計劃，月有統(tǒng)計，日有報表，數(shù)據(jù)準確，上報及時，各種資料立卷歸檔。
12分 查看有關資料、報表，每少一項或不符合要求以及資料歸檔不規(guī)范扣2分。
7，政令暢通，措施到位。
保證無違反治安管理條例，無嚴重違反，無以權謀私，無負主要責任的重大交通事故，無盜竊案件。
31分 查看有關資料和制度，了解有關情況，前二項每少一項或反映不好扣4分；后5項只要有一項發(fā)生問題扣本條全部分數(shù)。
8 做好工作、生活保障；定期檢查收費設施、設備，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證完好率在95%以上，無因生活保障不及時，不到位而影響一線收費服務工作現(xiàn)象。
票證、現(xiàn)金管理無漏洞、無差錯；財務管理符合規(guī)定。
20分 本條中每少一項或未達標扣4分9 加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神，扶持先進，樹立典型；在本單位營造文明服務的良好氛圍。
16分 符合要求得滿分，不符合要求每項扣4分。
10 關心職工生活，改善工作、生活條件，開展豐富多彩的業(yè)余文化活動；建立“兩室一?！保ㄩ営[室、活動室、職工業(yè)余學校）陣地。
12分 查看有關資料，檢查有關活動場所，每一項不合格扣4分。
文明收費標準項目 四、安全管理150分序號 評 比 標 準 規(guī)定分數(shù) 記 分 方 法1 有健全的安全管理制度和安全管理機構，有精干的保衛(wèi)隊伍，有防火、防盜、防破壞、防災害事故的措施和應付突發(fā)事件的方案（文字材料）。
75分 本條中每一項不合格扣15分。
2 站區(qū)按每班次2人（或根據(jù)站區(qū)大小及治安環(huán)境情況）配置專職保安人員，對全體職工進行經(jīng)常性的安全教育，有考核、有記錄。
25分 本條中第一項不合要求扣13分，后一項中每一點不合格扣4分。
3 進行站區(qū)的車輛在高峰期有專人疏導指揮，指揮人員動作規(guī)范，態(tài)度和藹，并能對過往車輛的駕駛員做好安全宣傳工作。
12分 本條中每一項未達要求扣3分4 站區(qū)內要有備有足量有效的消防器材，并保證每名職工均會正確使用，定期組織消防和治安應急演習，做到常備不懈。
20分 本條中前兩項每一項不合要求扣8分，后一項不合要求扣4分。
5 對內部車輛、機械設備要定期檢養(yǎng)，消除安全隱患；對站內要害部門、重點部位做好安全防范工作，切實做到防患于未然。
18分 前一項不合格扣10分，后一項不合格扣8分。
文明收費標準項目 五、組織領導150分序號 評 比 標 準 規(guī)定分數(shù) 記 分 方 法1 各站黨、政、工、團組織健全（上級有要求且具備條件的站），黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，精神文明建設有規(guī)劃、有措施，貫徹得力。
45分 應當具備黨、政、工、團組織而沒有健全的，扣本條全部45分。
黨組織堡壘作用發(fā)揮不好，有嚴重問題的，扣本條全部45分。
后一項中的三點，每一點不合要求扣5分。
2 領導班子分工明確，團結協(xié)作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策堅決，勤政廉潔，無以權謀私行為。
26分 本條中前二項沒有做好的每項扣6分，后三項其中每一項未做好扣本條全部25分3 領導班子成員熟悉業(yè)務，精通本職工作，推行科學民主化管理，有開拓進取精神。
24分 本條中各項工作都應有文字記錄，每一項沒做好（或沒有記錄）扣6分。
4 有職工培訓計劃，經(jīng)常進行愛國主義教育、法制教育和職業(yè)道德教育，定期組織軍訓和文化知識學習，組織業(yè)務技能培訓和各種形式的勞動競賽。
25分 本條中各項工作都應有文字記錄，每一項沒做好（或沒有記錄）扣5分。
5 切實加強民主管理，開展經(jīng)常性的職工思想政治工作，加強與群眾的聯(lián)系，關心職工生活，切實解決職工在工作和生活中存在的困難。
30分 本條中各項考評采用召開座談會的形式進行，其中每一項沒做好扣6分。
淺談收費員如何做到廉潔自律
當蜘蛛網(wǎng)無情地查封了爐臺當灰燼的余煙嘆息著貧困的悲哀 我依然固執(zhí)地鋪平的灰燼 用美麗的雪花寫下：相信未來 當我的紫葡萄化為深秋的露水 當我的鮮花依偎在別人的情懷 我依然固執(zhí)地用凝霜的枯藤 在凄涼的大地上寫下：相信未來 我要用手指那涌向天邊的排浪 我要用手掌那托住太陽的大?！ u曳著曙光那枝溫暖漂亮的筆桿 用孩子的筆體寫下：相信未來 我之所以堅定地相信未來 是我相信未來人們的眼睛 她有撥開歷史風塵的睫毛 她有看透歲月篇章的瞳孔 不管人們對于我們腐爛的皮肉 那些迷途的惆悵、失敗的苦痛 是寄予感動的熱淚、深切的同情 還是給以輕蔑的微笑、辛辣的嘲諷 我堅信人們對于我們的脊骨 那無數(shù)次的探索、迷途、失敗和成功 一定會給予熱情、客觀、公正的評定 是的，我焦急地等待著他們的評定 朋友，堅定地相信未來吧 相信不屈不撓的努力 相信戰(zhàn)勝死亡的年輕 相信未來、熱愛生命
收費站監(jiān)控室的廉政風險點是什么
要下去了，你先自己看看吧10
供電所個人廉政自我評價
2005年，我公司按照市公司紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設工作的部署和要求，在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作任務，以深化責任制落實為抓手，在整體推進的基礎上增強黨風廉政建設工作融入生產(chǎn)經(jīng)營等企業(yè)日常管理的深度和執(zhí)行的力度；以三項工作格局為內容，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，力求監(jiān)督機制和工作創(chuàng)新；以目標管理為手段，圍繞熱點、難點問題開展工作，爭取有所突破；以貫徹公司黨委決策，服務中心任務為己任，促進紀檢監(jiān)察工作作用于公司改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，全面落實盛市公司年度黨風廉政建設責任目標和任務，從規(guī)范管理入手，突出“四個重點”和“一個結合”，加強公司系統(tǒng)黨風廉政建設工作，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)保駕護航，并取得了明顯成效。
目前，我公司系統(tǒng)黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進，和諧團結的局面正逐步形成，有力地推動了企業(yè)“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展。
一、加強黨風廉政建設的主要舉措、做法以及取得的成效 1、加強組織領導，全面部署黨風廉政建設工作 一是對公司系統(tǒng)各單位黨風廉政建設工作進行整體部署和安排，督促和檢查工作進展情況，對公司黨委委員黨風廉政建設工作聯(lián)系點及時進行調整，對相關工作進行考核。
二是相繼制定下發(fā)了《xxxx2005年紀檢監(jiān)察工作計劃》、《黨風廉政教育計劃》、《關于建立中層干部廉政檔案工作的通知》、《xxxx黨風廉政建設責任風險保證金考核管理規(guī)定》和《黨風廉政建設工作考核獎懲辦法》以及《關于進一步加強糾正行業(yè)不正之風工作實施方案》等文件，對本年度黨風廉政建設的各項工作進行具體規(guī)劃、全面部署，并將其納入黨委工作要點的重要內容。
三是按照黨風廉政建設責任要求，確定各基層單位、機關各支部和多經(jīng)企業(yè)黨風廉政責任目標。
在此基礎上，公司黨委書記xxx、總經(jīng)理xxx分別與 25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、鑫鑫公司黨政主要負責人簽定了《xxxx2005年度黨風廉政建設責任書》。
四是公司紀委將責任目標分解、量化，提出了總體要求、工作目標和四大方面的工作措施，并明確責任部門和責任內容，列出18項工作要點，建立了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協(xié)調，依靠群眾支持與參與”的領導體制和工作機制。
2、加強監(jiān)督制約，保證黨風廉政建設各項制度落到實處 （1）狠抓廉潔自律規(guī)定的落實。
（2）健全中層干部廉政檔案。
（3）全面實施干部任前廉政談話。
今年以來，我公司黨委、紀委按照市公司黨委領導干部“三項談話”制度有關要求，結合談話對象的工作崗位，采取直接談、集體談的方式，截止到今年9月底，共對新提拔的12名正股級干部和14名副股級干部進行了任前廉政談話，并與新任干部如何盡快適應新崗位、搞好工作進行了交流和探討，提出了希望和要求；對在工作和廉潔自律等方面存在輕微違紀或可能造成嚴重違紀的苗頭性問題的3名中層干部進行了誡勉談話，提出了加強廉潔自律的具體要求。
通過一系列措施的落實，形成了領導干部廉潔自律承諾制度上的閉環(huán)管理，做到了對干部監(jiān)督關口前移，事前防范，使公司層面領導干部和基層單位班子成員能自律而不愿，有制度而不敢，透明化而不能違規(guī)違紀。
3、堅持民主集中制，落實“三重一大”規(guī)定 今年以來，我公司黨委按照上級要求，進一步完善領導班子議事規(guī)則、議事范圍、決策程序等有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，對黨委議事程序進行規(guī)范，集體討論決定問題。
5月份，公司召開黨委會研究推薦科級后備干部事宜以及召開黨政聯(lián)席會議研究工具車分配方案；6月份，召開黨政聯(lián)席會議研究防暑降溫費發(fā)放、伍明所建辦公樓以及召開黨委會研究中層干部調整和召開行政辦公會研究關于口孜東礦工程項目建設等問題；7月份，召開黨政聯(lián)席回研究作出了對部分中層干部人事任免的決定；8月份，召開黨委會研究通過了對部分中層干部進行調整的決定；9月份，召開黨政聯(lián)席會研究退伍軍人的工作安排和召開專題民主生活會對先教活動中征求到的意見逐條制定了整改措施。
4、加強調研和督導，確保各項工作任務順利完成。
今年以來，我公司領導班子成員和機關部室負責人一起，繼續(xù)認真落實《xxxx深入基層調研工作制度》，加強了對基層問題的調研，全面、真實地了解情況，總結經(jīng)驗，建立了一系列有效的激勵約束機制，確保了年度“三項責任書”的順利落實。
一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設分析通報制度，按季對所屬29個基層黨支部的黨務工作、企務公開、行風建設、優(yōu)質服務等工作開展情況進行調研和督查，結合檢查情況召開基層單位黨政主要負責人參加的專題分析會進行通報；二是開展專項檢查活動，結合市公司“551工程”，在今年的4、5、9月份重點對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所開展了“五查五找一整改”自查自糾情況及宣貫國網(wǎng)公司“三個十條”情況進行了專項檢查；三是貫徹落實巡視檢查制度，6月下旬對各單位上半年黨風及行風建設和企務公開以及支部工作開展落實情況進行了巡視檢查；四是堅持民主生活會制度，結合今年下半年黨員先進性教育，召開領導干部民主生活會和黨員組織生活會，對照從基層收集到的意見和建議，提出了整改措施和解決了一些實際問題。
?。ǘ┮匀椆ぷ鞲窬譃閮热荩瑘猿纸逃?、制度、監(jiān)督并重，創(chuàng)新機制 1、開展兩個《實施綱要》學習宣傳貫徹活動。
根據(jù)市公司紀委的部署要求，我公司積極行動，認真組織廣大黨員干部特別是領導干部學習兩個《實施綱要》，制定下發(fā)了“關于深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《警鐘聲聲》的實施方案”，成立了公司警示教育領導小組，確立了教育活動的內容、對象、時間安排，明確教育目的。
今年以來，公司充分利用黨委中心組學習會學習了“吳官正同志在中紀委第五次全會上的報告”、《全面推進依法行政實施綱要》及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀條規(guī)； 2、開展黨政“一把手”上廉政黨課活動。
3、開展黨員先進性教育活動。
我公司在開展黨員先進性教育活動中，找準黨風廉政建設工作與行政工作結合點，注重抓亮點，求創(chuàng)新，充分展現(xiàn)出公司系統(tǒng)學先進，比貢獻的強勁勢頭，展現(xiàn)出xxx農電人的亮麗風采。
一是深入開展黨員身邊“三無一增”活動。
即以“安全生產(chǎn)無事故，行業(yè)作風無投訴，經(jīng)營管理無欠費，我為企業(yè)增效益”為主題的“三無一增”活動。
要求各主題單位在具體活動中要樹立和打造誠信服務品牌，不斷提升服務質量，避免和減少行風投訴事件的發(fā)生，“讓政府放心，讓群眾滿意”。
二是努力學習先進性，推出星級電管員。
我公司在抓好“自選動作”的同時，高度重視學教成果轉化工作，下發(fā)阜農電發(fā)[2005]19號文，在公司營銷系統(tǒng)開展“營銷每月一星”評選活動。
三是主動開展機關黨員干部幫扶基層活動。
通過先進性教育學習，我公司機關黨員干部達成一致共識，有針對性地開展幫扶基層活動，他們利用周休時間下到卅里鋪、辛橋、行流、西湖等供電所，從安全經(jīng)營、基礎管理、工程檔案、職教培訓、黨風行風建設、先進性學教工作等方面進行了現(xiàn)場交流指導，提高了供電所整體管理水平。
四是真誠開展扶貧幫困送溫暖活動。
五是開展征集廉政格言警句活動。
提煉出有代表性的廉政格言警句并印發(fā)到每個黨員干部手中。
目前， 通過我公司廣大黨員干部良好的廉政精神面貌輻射，通過在開展學習先進性教育主題實踐活動中自覺深入客戶群眾，幫助解決實際困難，贏得了客戶群眾的良好口碑，樹立了xxx農電人的良好形象。
4、開展“四個一”教育學習活動。
市公司黨委《關于在全市供電系統(tǒng)開展“四個一”教育學習活動的通知》下發(fā)后，我公司黨委中心組立即組織了學習，召開專題會，對通知精神進行了及時轉發(fā)，成立了以黨委書記xxx同志為組長、總經(jīng)理xxx和紀委書記xxx同志為副組長的“四個一”教育學習活動領導小組，提出六項具體要求，并結合各支部實際，制定下發(fā)了《xxxx“四個一”教育學習活動實施計劃》，明確了開展此項活動宣傳發(fā)動、宣傳落實、總結上報等三個階段中的活動內容計劃、時間、主管領導、協(xié)管領導、主辦部門、執(zhí)行單位、活動牽頭人和參加人員的安排。
目前，我公司系統(tǒng)廣泛開展“四個一”活動宣傳，活動氣氛已初步形成，所屬各基層支部按照公司要求的內容和形式，組織全體員工學習《決定》原文，并結合實際，組織討論。
同時，公司結合10月份“供電所所長競聘”總體工作安排，已把對“新任職的中層干部開展一次集中廉政談話”列入“四個一”教育學習活動重要內容之一。
（三）以目標管理為手段，突出重點，抓住難點，力求有所突破 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風廉政建設是工作的薄弱環(huán)節(jié)，同時也是工作的重點層面。
今年以來，我公司針對所轄25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所現(xiàn)狀，公司黨委領導成員堅持“一崗雙責”制度，從重點層面入手，抓重點突破，深入一線調查研究，實地聽取和察看存在的問題，制定可行措施，切實把黨風廉政建設工作觸角延伸到基層，并收到了明顯成效。
1、推行“陽光理財”，加大治理“小金庫”工作力度 我公司今年以來繼續(xù)落實執(zhí)行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所收支公示、審計規(guī)定”，按照盛市公司“關于清理小金庫、推行陽光理財管理規(guī)定”要求，結合本單位實際，制訂完善材料管理、成本開支、用戶工程管理、營銷業(yè)務管理等方面的管理制度，全面推行陽光理財與事務公開，加強監(jiān)督檢查，建立常態(tài)機制，從源頭上防止“小金庫”問題發(fā)生。
一是強化理財措施。
對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所收支內容進行充實，下發(fā)了“收支公示審計規(guī)定的補充通知”，結合“陽光理財”工作實際，對原收支公示表的收支項目予以細化，規(guī)范出收入項目12條、費用開支項目16條的新的格式報表，由監(jiān)察室按月對報表進行監(jiān)審認定并加蓋公章，為監(jiān)督檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所的整改落實情況奠定了基礎，增強了透明度；二是加大監(jiān)審力度。
對各基層單位的財務收支、物資材料管理及核算人員會計行為進行了督查，并積極配合營銷部對部分供電所的抄核收情況進行了復查；三是在今年深入開展的“551工程”活動中，加大了治理“小金庫”的清理力度，嚴格收支兩條線管理，與各供電所所長簽定了不私設“小金庫”陽光理財承諾書及廉潔從業(yè)承諾書，對于查找不認真、整改措施不得力的供電所讓其重查找、重整改，不放過任何問題；四是創(chuàng)新管理機制。
為進一步加強公司系統(tǒng)電費回收風險責任的管理，我公司結合工作實際，制定下發(fā)了《xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所應收電費管理工作實施辦法》，切實規(guī)范各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所應收電費工作的業(yè)務流程和帳務處理，大力推進陽光理財，有效規(guī)避經(jīng)營風險，確保了電費按時回收上繳，做到了月清月結不欠費。
2、加強倉庫物資規(guī)范管理，促進企業(yè)黨風廉政建設健康發(fā)展 進入2005年，我公司把加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所倉庫物資規(guī)范管理作為陽光理財工作的一項重點，清理各單位倉庫在庫資源，堵塞漏洞，取得明顯成效。
一是進一步加強了對招投（議）標活動的組織、領導和工作規(guī)范。
在認真學習市公司“關于縣公司物資采購工程發(fā)包招投（議）標管理辦法”的基礎上，結合實際，對公司原招議標領導小組及時進行了調整，對公司招議標工作的范圍、程序、職責、以及紀律和處分進行了進一步的明確和規(guī)范；二是加大督查范圍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的物資管理進行重點督查；三是積極參與現(xiàn)場監(jiān)督，對鑫鑫公司廢舊物資材料的處理進行了跟蹤監(jiān)察；今年以來截止9月底，我公司紀檢監(jiān)察部門共參與公司系統(tǒng)各有關業(yè)務主管部門物資采購和工程招投（議）標15次。
目前我公司系統(tǒng)各單位物資管理制度齊全，物品擺放基本整齊，庫存物資基本做到分類建帳，倉庫物資管理趨于規(guī)范。
3、圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用 效能監(jiān)察作為避免或減少企業(yè)效益流失、提高企業(yè)管理水平、預防腐敗的一個重要手段，是企業(yè)反腐倡廉與加強企業(yè)管理有機結合的最佳切入點，因此，大力開展效能監(jiān)察成為我公司的重點之一。
一是結合實際對效能監(jiān)察進行重點立項。
2005年公司制定下發(fā)了《xxxx2005年度效能監(jiān)察立項計劃的通知》，建立了內部監(jiān)察網(wǎng)絡，規(guī)范了內部監(jiān)察網(wǎng)絡工作細則，正確選題立項，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所收支審計規(guī)定的落實和多經(jīng)公司財務規(guī)范管理情況作為重點進行效能監(jiān)察。
二是認真履行職能，嚴格效能監(jiān)察。
今年以來，我公司紀檢監(jiān)察部門充分發(fā)揮職能作用，參與辦公室對西湖、馬寨、伍明、蘇屯四個供電所的6名大集體職工兌現(xiàn)待遇問題進行了現(xiàn)場測評監(jiān)督；參與用電營銷部對供電所抄核收工作進行了復核監(jiān)察；對鑫鑫總公司物供公司廢舊物資材料的處理進行了現(xiàn)場監(jiān)督，對物資招議標工作進行了加強和規(guī)范，進一步落實了“廉政協(xié)議書”；配合生產(chǎn)部做好了對蘇集、邵營、老莊、程集、西湖、馬寨等9個供電所共27個臺區(qū)的農網(wǎng)續(xù)改工程的驗收及行風工作的監(jiān)察；配合辦公室做好了對農電工辦理養(yǎng)老保險有關事項的復核監(jiān)督。
經(jīng)過以上各項工作的監(jiān)察，目前效能監(jiān)察工作在我公司基本形成了廣泛的參與氛圍，將監(jiān)督工作滲透到了各個崗位和各類人員之中，各種專業(yè)優(yōu)勢之間互補，對于企業(yè)管理各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題及時找到癥結，并通過分析研究，認真落實整改，提高了企業(yè)的管理水平。
三是加強內審監(jiān)督，強化監(jiān)察管理。
2005年，公司監(jiān)審室根據(jù)市公司審計目標管理課題，進一步加強和規(guī)范了內審管理工作，在制定一系列審計工作制度的基礎上，圍繞企業(yè)中心工作，突出審計效果，并取得了明顯成效。
3月份對鑫鑫總公司、工程公司主要負責人任職期間經(jīng)濟責任進行了離任審計；7月份，對程集供電所所長徐海洋同志進行了離任審計；9月份，對王店供電所所長王永琪同志任期內的經(jīng)濟責任進行了審計；截止9月份，對所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所計137個臺區(qū)農網(wǎng)續(xù)改工程項目決算進行了審計，另分別對6個供電所的日?；?、修繕項目工程決算進行了審計。
通過內審工作的開展，規(guī)避了經(jīng)營風險，提高了企業(yè)經(jīng)濟效益。
4、抓住重點，以糾促建，進一步加強行風建設 2005年，我公司進一步加大對行風糾建工作的管理和監(jiān)督，突出日常考核，落實責任追究，抓黨風促進行風，更好地樹立供電行業(yè)良好形象，并取得了明顯成效。
一是大力開展供電服務規(guī)范化知識的學習培訓活動。
今年以來，我公司組織全員職工深入學習宣傳貫徹國網(wǎng)公司頒布的“三個十條”、省市公司有關用電營銷規(guī)范化服務標準、農電“五項禁令”、“四到戶”服務管理辦法、供電服務質量事故追究辦法及實施細則等，通過多種形式使廣大員工特別是窗口服務員工能夠正確認識和把握供電規(guī)范服務的一系列具體標準，增強做好規(guī)范服務的意識和技能，從而為行風建設奠定了更加堅實的基矗 二是建立糾風工作常態(tài)機制，真正實現(xiàn)企業(yè)的內外部監(jiān)督。
我公司根據(jù)工作實際，完善內部監(jiān)督機制，于年初對糾正行業(yè)不正之風領導小組進行了及時調整，堅持以糾促建，制定下發(fā)了“xxxx進一步加強糾正行業(yè)不正之風工作實施方案”，對糾風工作的“四個重點對象”（即在基層、在供電窗口、在農村的供電管理人員和服務人員）及“七個重點內容”（即執(zhí)行電價政策、涉農收費、服務投訴、杜絕“三亂”、落實“四到戶”、執(zhí)行“五項禁令”、兌現(xiàn)服務承諾）進行了定期和不定期督查。
由此同時，我公司還進一步擴大和完善各級投訴舉報電話的公布范圍及渠道，于6月上旬自行印制了“三級供電服務熱線電話號碼宣傳單”1萬份下發(fā)到各基層供電所在顯著位置進行了張貼公布，并按盛市公司要求，充分利用電費發(fā)票進行公開公布熱線電話，開通了總經(jīng)理熱線電話，切實做好了向社會公布各級供電服務及舉報電話的工作。
實行了供電服務聯(lián)絡方式，加強與農村客戶的聯(lián)系，將市公司印制的“供電服務聯(lián)絡卡”下發(fā)到了所轄供電區(qū)域的3728個自然村的供電服務聯(lián)絡員手中，及時收集群眾意見，努力實現(xiàn)供電服務方面的投訴率大幅度下降，確保不發(fā)生行風建設的重大事件。
三是突出日?？己耍鋵嵷熑巫肪?。
今年以來，我公司高度重視行風糾建工作，完善了紀檢監(jiān)察部門及有關管理部門的糾風工作職責，堅持糾風工作原則，在繼續(xù)使用“便民服務工作監(jiān)督卡”的基礎上，結合開展重大節(jié)假日明查暗訪活動，強化過程考核，加大了糾風工作力度。
在“春節(jié)、五一、十一”期間和4、6月份分別組織開展了行風建設工作巡視檢查，對搶修值班、基礎資料、環(huán)境衛(wèi)生、保電工作進行了明查和暗訪，對搶修值班記錄的閉環(huán)管理及宣貫“三個十條”兌現(xiàn)服務承諾情況進行了檢查和現(xiàn)場測考，進一步深化了服務內涵。
截止9月份，公司共對25個供電營業(yè)窗口進行了明查暗訪，對明查暗訪情況進行及時通報，對違規(guī)違紀的人和事進行認真查處。
公司所屬25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所均結合本單位實際，認真開展了創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”評議活動，加強了行業(yè)作風建設，自覺接受社會監(jiān)督，贏得了群眾和政府的高度評價，目前公司系統(tǒng)各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)所已分別接受了區(qū)政府的檢驗和表彰。
5、重視信訪舉報，認真查處違規(guī)違紀案件 抓信訪舉報，加大辦案力度，查辦違規(guī)違紀案件，是懲治腐敗、端正黨風及糾風工作的有效手段。
今年以來截止9月底，公司共收到群眾舉報和盛市公司轉辦的各類投訴案件51件，調查處理51件，辦結率100%。
基本上都是供電服務和電費電價等方面的問題。
對這些案件，公司領導都極為重視，并相繼做了批示。
對盛市公司批轉的信件都深入基層，認真調查取證，及時結案回復，并做好了案件卷宗的規(guī)范整理歸檔工作。
通過信訪案件調查，澄清了事實，為干部使用提供依據(jù)，并嚴格落實了責任追究考核制。
二、對目前的狀況進行評估，對存在的主要原因進行分析 在充分肯定公司系統(tǒng)2005年黨風廉政建設取得明顯成效的同時，我們也要清醒地看到問題，看到不足。
黨風廉政建設工作離上級公司的要求還有一定差距，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，不規(guī)范的問題在一定程度上是存在的， 其存在的主要原因是： （一）公司系統(tǒng)各支部黨風廉政建設工作在單位與單位之間的工作現(xiàn)狀與水平的橫向比較仍然不平衡，某些方面的差距還較大，主要是因為對具體工作落實的力度不同，追求實效的針對性措施不同，領導干部的責任心、精神狀態(tài)不同等情況造成的。
?。ǘ┕旧贁?shù)單位組織紀律觀念不強，出現(xiàn)違規(guī)違紀問題不請示、不報告。
少數(shù)干部政治敏感性和廉潔自律意識淡薄，有禁不止、有令不行的情況依然存在。
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所執(zhí)行民主集中制、“三重一大”等規(guī)定不夠規(guī)范；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所對信訪件查處力度不夠，信訪投訴仍然較多，違規(guī)違紀案件仍有發(fā)生。
（三）公司系統(tǒng)各單位的黨風廉政建設工作亟待加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的財務和物資管理等規(guī)范性不夠，有的比較混亂，隱患較多。
?。ㄋ模h風廉政建設責任制在個別單位還沒有得到很好地貫徹落實。
企業(yè)行政效能監(jiān)察工作沒有得到普遍重視，效能監(jiān)察還未能進入常態(tài)管理。
?。ㄎ澹┞毠り犖榈姆€(wěn)定和素質教育，特別是窗口營業(yè)人員的行為規(guī)范有待于進一步強化，要加大相關政策及規(guī)定的宣傳力度，提高農電優(yōu)質服務水平。
對這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施，加大力度，認真加以改進。
三、加強黨風廉政建設的對策和建議 （一）切實貫徹落實黨風廉政建設各項制度。
進一步加強和規(guī)范公司系統(tǒng)黨風廉政建設，緊緊圍繞盛市公司制定的一系列黨風廉政建設制度，在細化的前提下注重落實到位，加強監(jiān)督檢查。
一是堅持黨風廉政建設巡視檢查和分析通報制度，查找、分析存在的主要問題，圍繞黨風廉政建設重點工作整體推進各項工作，全面實現(xiàn)年度黨風廉政建設責任目標；二是繼續(xù)深化企務公開，接受群眾監(jiān)督；三是建立健全民主監(jiān)督網(wǎng)絡，暢通群眾監(jiān)督渠道，；四是對領導干部向職代會述職述廉并接受職工測評納入常態(tài)管理；六是堅持和完善各級干部離任審計監(jiān)督。
（二）繼續(xù)抓好黨風廉政教育。
結合本單位實際，持之以恒地開展黨風廉政教育，有針對性和實效性，注重“人性化”，通過多種形式，營造廉政文化氛圍，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。
重點從五個方面著手：一是結合公司開展黨員先進性教育為契機，加強對黨員領導干部思想理論素養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范和表率作用教育；二是結合違規(guī)違紀案件查處開展警示教育，在繼續(xù)深入學習兩個《實施綱要》的基礎上，從正反兩個方面，運用內部網(wǎng)絡、農電信息等多種形式，把自律與他律、教育與管理結合起來；三是結合公司系統(tǒng)繼續(xù)開展的黨員身邊“三無一增”活動、黨員干部幫扶基層活動及營銷“每月一星”等系列活動，開展“規(guī)范經(jīng)營、廉潔從業(yè)”教育；四是結合盛市公司推行開展的系列活動，堅持黨政“一把手”講廉課制度，深入開展“四個一”教育學習活動，切實做好“廉潔清風進家園”系列活動，按照“整兩風、樹正氣、抓管理、促發(fā)展”的總體要求，建設一支廉潔自律的干部隊伍。
（三）扎實做好廉潔自律工作。
夯實人財物管理的基礎，在嚴、細、實上下功夫，加強對重點部門和重要崗位的監(jiān)督，認真做好清理“小金庫”、“陽光理財”和物資管理工作。
一是從公司系統(tǒng)各基層單位的實際出發(fā)，推行“陽光理財”，努力防范“小金庫”，實現(xiàn)合法合理資金納入規(guī)范管理、保持透明、陽光操作；二是加強對物資采購和工程項目招投標的監(jiān)督管理，進一步理順各職能部門工作之間的關系，明確對招投標工作的事前、事中、事后過程監(jiān)督的重點內容、環(huán)節(jié)及監(jiān)督的方式方法，認真落實推薦、評標、定標“三分離”，對已經(jīng)招標的項目進行“回頭看”，促進物資采購和工程項目招投標的規(guī)范管理；三是積極推行“聰明理財”工作，貫徹落實并執(zhí)行“聰明理財”管理規(guī)定，實行“陽光理財”長效機制，在廉政方面做到可控在控。
目前，公司系統(tǒng)結合實際正著手制定下發(fā)有關“聰明理財”實施方案及相關實施細則，爭取不再發(fā)生“小金庫”問題。
（四）抓好創(chuàng)建“四好”領導班子工作。
進一步深化干部人事制度改革，認真落實“三重一大”議事決策程序，緊緊圍繞“三抓一創(chuàng)”的工作思路，制定任期目標和發(fā)展規(guī)劃，把發(fā)展作為第一要務，把握發(fā)展機遇，以改革創(chuàng)新的思路不斷促進經(jīng)營管理和黨風廉政建設向長遠發(fā)展。
不斷拓寬供電所所長選拔任用途徑，通過競聘方式將具備“政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良”條件的干部選拔到所長崗位，充分發(fā)揮他們的才智，以全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理，提高供電所工作質量，實現(xiàn)各項工作再上新臺階。
根據(jù)市公司關于 2005年供電所所長實行交流競聘的指示精神，我公司已制定下發(fā)了《xxxx供電所所長競聘方案》，現(xiàn)此項工作正在積極進行中。
（五）加強效能監(jiān)察工作。
效能監(jiān)察工作的實施及具體項目監(jiān)察，要緊緊貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，重點圍繞經(jīng)營管理的重大決策、資金管理等關鍵環(huán)節(jié)，選題立項，注重過程，對效能監(jiān)察項目進行全過程跟蹤，注意收集資料，并隨時做好相關記錄，做到規(guī)范操作。
并適時開展遵守議事規(guī)則、決策程序、干部選拔等制度情況進行專項檢查，繼續(xù)開展“小金庫”專項治理常態(tài)工作，規(guī)范企業(yè)工程物資招投標。
通過效能監(jiān)察活動的開展，舉一反三，促進公司系統(tǒng)達到效率、效益、廉潔、質量的有機結合，進一步做好黨風廉政建設工作。
（六）做好優(yōu)質服務工作。
認真貫徹落實國網(wǎng)公司“三個十條”，強化員工服務意識，樹立供電企業(yè)誠信服務形象，努力做好增供擴銷工作，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所合法創(chuàng)收、規(guī)范運作，逐步提高農電員工的福利待遇，穩(wěn)步推進公司系統(tǒng)及所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的黨風廉政建設健康發(fā)展。
一是加大對供電服務窗口特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的明查暗訪力度，做到一月一檢查，一月一通報，對于存在突出問題的單位，將以《監(jiān)察建議書》的形式，督促其限期整改，促進全公司供電服務質量不斷提高；二是加大供電服務投訴的處理力度，供電服務投訴進行電話隨訪，并全過程跟蹤，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時處理，防止因為處理不及時，導致用戶向上級投訴。
對于發(fā)生投訴舉報并已經(jīng)查實的單位或個人，督促責任單位嚴格按照《xxxx供電服務質量事故責任追究實施細則（試行）》嚴肅處理；三是加大對基層單位黨風廉政建設工作巡視、督導力度，堅持領導干部聯(lián)系點制度，落實《xxxx深入基層調研工作制度》，每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所進行檢查一次，督促各單位不斷提高工作水平。
