求展現(xiàn)女工風采的格言，短句~~謝謝
誰說女子不如男，女工盡把風采展
淺談怎樣做好基層工會女工工作
（一）以人為本，正確確立女工在工作中的重要位置。
基層工會工作的開展要體現(xiàn)以人為本，讓女工時刻把體現(xiàn)時代新女性的精神為目標，努力做到自尊、自信、自立、自強，能夠善待自己，從而養(yǎng)成一種科學(xué)，文明，健康的生活方式，基層工會要真正把三大基礎(chǔ)工程落到實處：建工立業(yè)，愛心幫扶，素質(zhì)提升。
基層工會要真正認識到女工工作的重要性，正確確立女工在工作中的重要位置。
（二）建立一套行之有效的工會組織體系，確保把女工工作落到實處。
女工不僅承擔著社會工作，還擔負著家庭的重任，因此，在建立工會組織體系的時候，要切實考慮到男女之間的差異，注重保護女工的利益，具體在工作時，要做到以下幾個方面： 1、提高女職工維護自己合法權(quán)益的認識能力水平。
黨的“十七大”曾經(jīng)提出要“以人為本”，落實科學(xué)的發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀就是要求要全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，在女職工中落實科學(xué)發(fā)展觀就是要更好的維護女工的合法權(quán)益，作為基層工會要加強對女工進行法律知識方面的培訓(xùn)，提高女工對自己合法權(quán)益的認識水平，使女工學(xué)會用法律武器維護自己的合法權(quán)益，在具體行動上可以組織女工認真學(xué)習(xí)《勞動法》、《婚姻法》、《婦女兒童保護權(quán)益法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，倡導(dǎo)女工“自我維權(quán)”，“自我保護”。
2、創(chuàng)設(shè)一種對女工關(guān)心的工作環(huán)境氣氛。
基層要為女工創(chuàng)設(shè)一種人人關(guān)心女工的工作環(huán)境氣氛，為女工提供必要的物質(zhì)基礎(chǔ)保障，尤其是要做好女工的特殊時期保護工作，包括懷孕期，哺乳期，經(jīng)期等時期的保護工作。
另外，還可以每年集體組織對女工進行身體體檢，或者組織女工身體健康知識講座，提高女工對自己身體素質(zhì)的認識水平，切實為女工著想。
3、在新形勢下，基層工會工作最重要的一項工作就是切實能夠?qū)τ欣щy的女工給予幫助，基層工會要做好調(diào)查工作，了解女工的實際困難，對于女工的工作和家庭上的困難要靈活安排，統(tǒng)籌兼顧，對于女工弱勢群體要特別予以關(guān)心和照顧。
?。ㄈ┓e極開展各種活動，促使女工工作蓬勃發(fā)展。
在新形勢下，基層女工工會工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，由于女工和男性職工一樣從事社會勞動，同時還承擔著家庭的重擔，因此，比男性職工的工作壓力更大，工會要結(jié)合女工熱愛活動的特點，經(jīng)常組織一些活動，愉悅女工的心理狀態(tài)，調(diào)動女工參與的積極性，通過各種活動的感染和熏陶，增強女工的集體責任感和熱愛工作的意識，比如可以組織一些文娛活動，也可組織一些和工作性質(zhì)相關(guān)的活動，比如“爭做女工標兵”，評選“三八紅旗手”等等活動來調(diào)動女工工作的熱情，在活動中，不僅充實了女工的精神生活，而且也使女工在參與的過程中學(xué)到了新知識，新思路，為企業(yè)的發(fā)展提供了活力和動力。
（四）充分發(fā)揮女工在工作中的重要作用。
基層工會工作離不開行政工作，因此，要充分發(fā)揮女工的優(yōu)勢，把女工工作納入到行政管理上來，工會要充分調(diào)動女工的積極性，引導(dǎo)她們參與管理，要使她們“能維權(quán)”、“會維權(quán)”，比如在職工代表大會上，要允許一定比例的女工參加，為女工們維護自己的合法權(quán)益，解決實際問題提供必要的溝通平臺，要發(fā)動女工在職工代表大會上多提議案，增強女工的參與意識，逐步提高參政能力，另外，企業(yè)還要多為女工提供民主管理，民主決策，民主監(jiān)督的機會，使女工認識到自己是企業(yè)的一份子，從而真正的為企業(yè)獻計獻策，貢獻出自己的一份力量。
（五）加強對女工的教育培訓(xùn)，不斷提高女工個人素質(zhì)。
為了全面提升女工的個人素質(zhì)，要堅持在女工中間開展“學(xué)知識，學(xué)業(yè)務(wù)，練技能，爭一流”培訓(xùn)活動，通過培訓(xùn)活動，培養(yǎng)廣大女工的實際操作能力，技術(shù)水平和業(yè)務(wù)知識水平，同時，還可以充分利用圖書館和電子閱覽室等鼓勵女工自覺的，不懈的堅持學(xué)習(xí)，不斷提高女工的個人素質(zhì)，另外，基層工會還要做好女工個人工作，強化技術(shù)理論學(xué)習(xí)，妥善處理好各種矛盾，充分調(diào)動女工工作的積極性和工作熱情，為企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
結(jié)語：在當今形勢下，要想徹底做好基層工會女工工作，是任重而道遠，工會只有始終把維護女工的合法權(quán)益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，把切實解決女工的真實困難作為自己的工作方向，以女工為本，牢固樹立為女工服務(wù)的意識，只有這樣女工在工作時才沒有后顧之憂，才能為企業(yè)和社會做出更多的貢獻。
都說電子廠女工多是因為女工干活細心，男工比較粗心，干活粗心體現(xiàn)在哪方面
造成的后果是什么
就是返工多啊
或者是浪費材料
怎樣去描寫生產(chǎn)一線工人加班加點工作的場景或場面
那要看你是站的立場上寫了站在工人的角度你就照實描寫：長期的加人們汗流浹背。
站在老板的角度你就隨便寫寫：疲憊和辛勞沒有讓大家減少工作的積極性,員工們始終保持著忘我的精神狀態(tài),以飽滿的激情堅守在生產(chǎn)一線.大家并肩作戰(zhàn)，團結(jié)協(xié)作，不僅工作節(jié)奏快、效率高，而且對工作高標準、嚴要求。
整個單位氣氛熱烈，工作熱情空前高漲。
舍棄了與家人歡聚的時刻，不顧勞累立即投入到內(nèi)業(yè)工作中，默默為中心工作盡職盡責，不辭勞苦，充分體現(xiàn)了“舍小家、為大家”的敬業(yè)奉獻精神。
名畫紡織女工鑒賞
是十七世紀西班牙的宮廷畫師，他晚年的重要作品《紡織女》繪于1657年，描述的是馬德里皇家織造廠的場景。
形式要素分析《紡織女》采用對稱式構(gòu)圖，并將畫面空間分為兩個部分。
前景部分描繪的是紡織女工的工作場景，以中間一位女工（女五）為中心，另外四位紡織女工呈對稱格局排開。
后景部分描繪的是幾位宮廷貴婦在觀賞紡織品的場景，并以紡織品上描繪的紡織少女阿萊莘為中心，三位宮廷貴婦與紡織品中的技藝女神巴拉斯呈對稱格局排開，從而使前景與后景的空間格局相互對應(yīng)。
《紡織女》的明暗對比強烈，從前景到后景的明暗層次分明。
前景部分整體呈暗色調(diào)，前景的前半部分被光線照亮，使紡織女工、紡織工具及毛線球極富有立體感，并在右邊的紡織女工（女一）的上側(cè)身形成高光。
前景的后半部分與后景的相接處為暗色調(diào)，使整個空間的透視感增強。
后景部分整體呈亮色調(diào)，大部分處于光線的照射之中，并在紡織少女阿萊莘（紡織品中）的上身形成高光，使其與前景部分的紡織女工（女一）相對應(yīng)。
《紡織女》中人物造型飽滿，富有立體感，人物的衣著與當時的服飾相同，極富現(xiàn)實性。
作品中的豐富色彩主要體現(xiàn)在人物的衣著上面，前景右面的穿著白色上衣的女工（女一），是高光反射的色彩基調(diào)。
而下半身的暗綠色的裙子與周圍女工的紅色衣著形成強烈對比，使其顯得更加與眾不同。
而前景部分中幾位女工衣著服飾的白色，點綴著作品前景畫面的各個部分，使前景極富有韻律感。
后景部分的畫面，三位女貴婦人身著紅、黃、藍不同顏色的服飾，三原色的并置形成強烈的色彩反差，使作品的后景畫面具有強有力的視覺沖擊力。
在后景中三位女貴婦人衣著服飾的色彩，與紡織品中的紅、白色部分，共同構(gòu)成了后景畫面的韻律空間。
作品中的筆觸清晰可見，對人物的邊緣輪廓的描繪較為模糊，使其同周圍畫面背景的大色調(diào)與氛圍相互融合，形成一個連續(xù)的整體。
畫面前景前半部分左邊的老女工（女三）的黑色服飾與前景后半部分的暗背景融為一體，給人一種從暗景中凸顯出的動態(tài)感。
畫面前景部分最右邊的女工（女四），身體的另一部分置在暗處，而女工前傾的姿態(tài)給觀眾一種時間性暗示（女工正在搬運著籮筐進入到這個房間里）。
《紡織女》中透視法的運用，使畫面的深度沿對角線延伸，最后聚集在紡織品中阿萊莘的身上（白色上半身）。
而前景與后景“明—暗—明”的大色調(diào)關(guān)系，以及前景與后景之間的階梯，是畫面的深度具有了連續(xù)性。
在朝著遠離觀眾的方向深度延伸的過程中，物體表面的輪廓線就會變得不那么清晰。
作品中人物造型對于觀者來說是“開放的”，前景部分中的五位女工中有三位以正面姿態(tài)對著觀眾，在遠處的后景中墻上的紡織品清晰可見，有一位貴婦人回首觀望，從她觀望的視角中可以看出，她正在面對著觀者而不是前景中的女工。
作者精妙的設(shè)計給觀眾一種身臨其境的感覺，畫面中人物好像是為觀眾而存在的，像一場正在上演的舞臺劇。
設(shè)計原理對作品中各部分關(guān)系的處理是多樣而又統(tǒng)一的，各部分的細節(jié)描繪細致入微，但又被融入整體中：前景兩位女工（女二、女三）相呼應(yīng)的動作（暗示著交流）以及她們的服飾與周圍背景的色彩的對應(yīng)搭配；畫面前景中部女工（女五）與畫面前景右側(cè)女工（女一）的明暗與服飾色彩的對比；畫面前景最右側(cè)女工（女四）的半鑲?cè)胧匠尸F(xiàn)；畫面前景右側(cè)紡織女工（女一）與后景紡織品中阿拉莘的相互對應(yīng)（明度、手勢）；后景三位貴婦人的服飾色彩關(guān)系以及右邊貴婦的回首張望；前景中的紡織車、梯子、墻上的絲線與后景中右邊貴婦的衣著、墻上的紡織品鑲邊的黃色調(diào)對應(yīng)等等。
所有的一切都使整個畫面處在隱含的內(nèi)在的聯(lián)系中，相互交織、相互依存且不可分離。
使整個畫面的各個部分統(tǒng)一于整體之中。
作品的構(gòu)圖平衡，人物造型比例適當，畫面色彩、明暗節(jié)奏感很強。
風格分析委拉斯貴支的《紡織女》是十七世紀巴洛克風格的典型作品，作品在許多方面都體現(xiàn)著巴洛克繪畫的各種特征：著重強化人的主題。
用透視方法使畫面空間向縱深無限擴展，達到構(gòu)圖的開放性、擴展性的效果；強化人的肌體的活力與強壯，刻意追求畫面的戲劇性效果、運動感，把現(xiàn)實與幻覺相結(jié)合，使畫面達到一種超然的藝術(shù)表現(xiàn)效果；強調(diào)感觀刺激，色彩上力求華麗、奪目。
這些特征在作品中表現(xiàn)的十分明顯，委拉斯貴支不愧是西班牙巴洛克風格的繪畫大師。
獨特性委拉斯貴支1624年進宮廷到1660年去世，度過了32年的宮廷畫家生涯。
綜觀委拉斯貴支一生的創(chuàng)作，他最偉大的成就并不在于展現(xiàn)西班牙宮廷的奢華生活，而在于他始終沒有放棄他在繪畫作品中對真實的描繪，特別是對下層社會人物的表現(xiàn)。
“真實”在委拉斯貴支的繪畫作品中占有重要位置，他的肖像畫努力克服以前西班牙肖像畫中人物矯作的姿態(tài)，著重揭示人物的性格、本質(zhì)和典型特征。
他不去適合宮廷權(quán)貴的口味，而是注重從審美角度、精神方面的刻化。
委拉斯貴支另一個獨特的方面，是他對色彩不斷的探索和應(yīng)用，他對色彩及色彩關(guān)系形成問題的出色把握，使他被印象主義畫家譽為“最偉大的畫家”。
社會環(huán)境與歷史影響十七世紀的西班牙，在政治方面是一個宗教、法庭凌駕于一切的國家，繪畫藝術(shù)幾乎完全被皇室貴族和天主教會壟斷，因此繪畫的類型以神像畫、肖像畫居多。
在經(jīng)濟方面，依靠強有力的航海術(shù)，西班牙的航海貿(mào)易十分發(fā)達，使的西班牙具有相當開化的意識，人們的思想行為比較開放，同時受到周邊國家文化藝術(shù)的影響，促使本國先進文化的盡快發(fā)展。
在社會方面，西班牙是個宗教與王權(quán)并存的專制國家，國家的財富集中于教會和王室貴族掌控中，西班牙的民眾需要上交各種各樣的稅務(wù)，生活十分艱苦。
這些社會背景支配著委拉斯貴支的繪畫創(chuàng)作，他的作品也多為肖像畫，而對下層人民的描繪，是他的作品中重要的題材。
在技法與風格方面受到西班牙傳統(tǒng)藝術(shù)的影響很少，外來的影響在作品中表現(xiàn)的猶為突出。
朝花夕拾,描寫長媽媽的片段
長媽媽，已經(jīng)，是一向帶領(lǐng)著我的女工，說得一點，就是我的保我的母親和許多別的人都這樣稱呼她，似乎略帶些客氣的意思。
只有祖母叫她阿長。
我平時叫她“阿媽”，連“長”字也不帶；但到憎惡她的時候，——例如知道了謀死①我那隱鼠②的卻是她的時候，就叫她阿長。
我們那里沒有姓長的；她生得黃胖而矮，“長”也不是形容詞。
又不是她的名字，記得她自己說過，她的名字是叫作什么姑娘的。
什么姑娘，我現(xiàn)在已經(jīng)忘卻了，總之不是長姑娘；也終于不知道她姓什么。
記得她也曾告訴過我這個名稱的來歷：先前的先前，我家有一個女工，身材生得很高大，這就是真阿長。
后來她回去了，我那什么姑娘才來補她的缺，然而大家因為叫慣了，沒有再改口，于是她從此也就成為長媽媽了。
雖然背地里說人長短不是好事情，但倘使要我說句真心話，我可只得說：我實在不大佩服她。
最討厭的是常喜歡切切察察③，向人們低聲絮說④些什么事。
還豎起第二個手指，在空中上下?lián)u動，或者點著對手或自己的鼻尖。
我的家里一有些小風波，不知怎的我總疑心和這“切切察察”有些關(guān)系。
又不許我走動，拔一株草，翻一塊石頭，就說我頑皮，要告訴我的母親去了。
一到夏天，睡覺時她又伸開兩腳兩手，在床中間擺成一個“大”字，擠得我沒有余地翻身，久睡在一角的席子上，又已經(jīng)烤得那么熱。
推她呢，不動；叫她呢，也不聞。
“長媽媽生得那么胖，一定很怕熱罷
晚上的睡相，怕不見得很好罷
……”母親聽到我多回訴苦之后，曾經(jīng)這樣地問過她。
我也知道這意思是要她多給我一些空席。
她不開口。
但到夜里，我熱得醒來的時候，卻仍然看見滿床擺著一個“大”字，一條臂膊還擱在我的頸子上。
我想，這實在是無法可想了。
但是她懂得許多規(guī)矩；這些規(guī)矩，也大概是我所不耐煩的。
一年中最高興的時節(jié)，自然要數(shù)除夕了。
辭歲之歲，從長輩得到壓歲錢，紅紙包著，放在枕邊，只要過一宵，便可以隨意使用。
睡在枕上，看著紅包，想到明天買來的小鼓、刀槍、泥人、糖菩薩……。
然而她進來，又將一個福橘放在床頭了。
“哥兒，你牢牢記住
”她極其鄭重地說。
“明天是正月初一，清早一睜開眼睛，第一句話就得對我說：‘阿媽，恭喜恭喜
’記得么
你要記著，這是一年的運氣的事情。
不許說別的話
說過之后，還得吃一點福橘。
”她又拿起那橘子來在我的眼前搖了兩搖，“那么，一年到頭，順順流流⑤……。
”夢里也記得元旦⑥的，第二天醒得特別早，一醒，就要坐起來。
她卻立刻伸出臂膊，一把將我按住。
我驚異地看她時，只見她惶急地看著我。
她又有所要求似的，搖著我的肩。
我忽而記得了——“阿媽，恭喜……。
”“恭喜恭喜
大家恭喜
真聰明
恭喜恭喜
”她于是十分歡喜似的，笑將起來，同時將一點冰冷的東西，塞在我的嘴里。
我大吃一驚之后，也就忽而記得，這就是所謂福橘，元旦辟頭⑦的磨難，總算已經(jīng)受完，可以下床玩耍去了。
她教給我的道理還很多，例如說人死了，不該說死掉，必須說“老掉了”；死了人，生了孩子的屋子里，不應(yīng)該走進去；飯粒落在地上，必須揀起來，最好是吃下去；曬褲子用的竹竿底下，是萬不可鉆過去的……。
此外，現(xiàn)在大抵忘卻了，只有元旦的古怪儀式記得最清楚。
總之：都是些煩瑣之至，至今想起來還覺得非常麻煩的事情。
然而我有一時也對她發(fā)生過空前的敬意。
她常常對我講“長毛⑧”。
她之所謂“長毛” 者，不但洪秀全⑨軍，似乎連后來一切土匪強盜都在內(nèi)，但除卻革命黨，因為那時還沒有。
她說得長毛非?？膳?，他們的話就聽不懂。
她說先前長毛進城的時候，我家全都逃到海邊去了，只留一個門房和年老的煮飯老媽子看家。
后來長毛果然進門來了，那老媽子便叫他們“大王”，——據(jù)說對長毛就應(yīng)該這樣叫，——訴說自己的饑餓。
長毛笑道：“那么，這東西就給你吃了罷
”將一個圓圓的東西擲了過來，還帶著一條小辮子，正是那門房的頭。
煮飯老媽子從此就駭破了膽，后來一提起，還是立刻面如土色，自己輕輕地拍著胸脯道：“阿呀，駭死我了，駭死我了……。
”我那時似乎倒并不怕，因為我覺得這些事和我毫不相干的，我不是一個門房。
但她大概也即覺到了，說道：“像你似的小孩子，長毛也要擄的，擄去做小長毛。
還有好看的姑娘，也要擄。
”“那么，你是不要緊的。
”我以為她一定最安全了，既不做門房，又不是小孩子，也生得不好看，況且頸子上還有許多炙瘡疤。
“那里的話
”她嚴肅地說。
“我們就沒有用么
我們也要被擄去。
城外有兵來攻的時候，長毛就叫我們脫下褲子，一排一排地站在城墻上，外面的大炮就放不出來；再要放，就炸了
”這實在是出于我意想之外的，不能不驚異。
我一向只以為她滿肚子是麻煩的禮節(jié)罷了，卻不料她還有這樣偉大的神力。
從此對于她就有了特別的敬意，似乎實在深不可測；夜間的伸開手腳，占領(lǐng)全床，那當然是情有可原的了，倒應(yīng)該我退讓。
這種敬意，雖然也逐漸淡薄起來，但完全消失，大概是在知道她謀害了我的隱鼠之后。
那時就極嚴重地詰問，而且當面叫她阿長。
我想我又不真做小長毛，不去攻城，也不放炮，更不怕炮炸，我懼憚她什么呢
但當我哀悼隱鼠，給它復(fù)仇的時候，一面又在渴慕著繪圖的《山海經(jīng)》了。
這渴慕是從一個遠房的叔祖⑩惹起來的。
他是一個胖胖的，和藹的老人，愛種一點花木，如珠蘭、茉莉之類，還有極其少見的，據(jù)說從北邊帶回去的馬纓花。
他的太太卻正相反，什么也莫名其妙，曾將曬衣服的竹竿擱在珠蘭的枝條上，枝折了，還要憤憤地咒罵道：“死尸
”這老人是個寂寞者，因為無人可談，就很愛和孩子們往來，有時簡直稱我們?yōu)椤靶∮选薄?/p>
在我們聚族而居的宅子里，只有他書多，而且特別。
制藝和試帖詩?，自然也是有的；但我卻只在他的書齋里，看見過陸璣的《毛詩草木鳥獸蟲魚疏》?，還有許多名目很生的書籍。
我那時最愛看的是 《花鏡》?，上面有許多圖。
他說給我聽，曾經(jīng)有過一部繪圖的《山海經(jīng)》，畫著人面的獸，九頭的蛇，三腳的鳥，生著翅膀的人，沒有頭而以兩乳當作眼睛的怪物，……可惜現(xiàn)在不知道放在那里了。
我很愿意看看這樣的圖畫，但不好意思力逼他去尋找，他是很疏懶的。
問別人呢，誰也不肯真實地回答我。
壓歲錢還有幾百文，買罷，又沒有好機會。
有書買的大街離我家遠得很，我一年中只能在正月間去玩一趟，那時候，兩家書店都緊緊地關(guān)著門。
玩的時候倒是沒有什么的，但一坐下，我就記得繪圖的《山海經(jīng)》。
大概是太過于念念不忘了，連阿長也來問《山海經(jīng)》是怎么一回事。
這是我向來沒有和她說過的，我知道她并非學(xué)者，說了也無益；但既然來問，也就都對她說了。
過了十多天，或者一個月罷，我還記得，是她告假回家以后的四五天，她穿著新的藍布衫回來了，一見面，就將一包書遞給我，高興地說道：“哥兒，有畫兒的‘三哼經(jīng)’，我給你買來了
”我似乎遇著了一個霹靂，全體?都震悚?起來；趕緊去接過來，打開紙包，是四本小小的書，略略一翻，人面的獸，九頭的蛇，……果然都在內(nèi)。
這又使我發(fā)生新的敬意了，別人不肯做，或不能做的事，她卻能夠做成功。
她確有偉大的神力。
謀害隱鼠的怨恨，從此完全消滅了。
這四本書，乃是我最初得到，最為心愛的寶書。
書的模樣，到現(xiàn)在還在眼前。
可是從還在眼前的模樣來說，卻是一部刻印都十分粗拙的本子。
紙張很黃；圖象也很壞，甚至于幾乎全用直線湊合，連動物的眼睛也都是長方形的。
但那是我最為心愛的寶書，看起來，確是人面的獸；九頭的蛇；一腳的牛；袋子似的帝江?； 沒有頭而“以乳為目，以臍為口”，還要“執(zhí)干戚?而舞”的刑天?。
此后我就更其搜集繪圖的書，于是有了石印的《爾雅音圖》?和《毛詩品物圖考》?，又有了《點石齋叢畫》和《詩畫舫》。
《山海經(jīng)》也另買了一部石印的，每卷都有圖贊，綠色的畫，字是紅的，比那木刻的精致得多了。
這一部直到前年還在，是縮印的郝懿行疏。
木刻的卻已經(jīng)記不清是什么時候失掉了。
我的保姆，長媽媽即阿長，辭了這人世，大概也有了三十年了罷。
我終于不知道她的姓名，她的經(jīng)歷，僅知道有一個過繼的兒子，她大約是青年守寡的孤孀。
仁厚黑暗的地母呵，愿在你懷里永安她的魂靈
三月十日
如何結(jié)合企業(yè)文化發(fā)揮女工在企業(yè)發(fā)展中的作用
創(chuàng)諧型組織，爭做文明型女女職工一定要自強不息，追求卓越，真正成企業(yè)和諧發(fā)展的“半邊天”。
和諧發(fā)展重點體現(xiàn)在企業(yè)文化中，南鋼的企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)走上正軌，以“和”文化建設(shè)為理念也是創(chuàng)建和諧女職工組織的一個共識。
首先要給廣大女職工一個交流平臺，通過交流溝通、全員參與的方式，讓女員工感受到企業(yè)員工的重要性，感受到她是這個集體的一份子，他們的價值理念得到了體現(xiàn)，從而提高她們參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性，同時這個參與的過程也能加深對企業(yè)文化建設(shè)的認識，通過交流傾入感情，加深對企業(yè)文化建設(shè)的依賴感和歸屬感。
其次我們要不失時機地開展各類文體活動，發(fā)揮女職工的特長，給女職工建立施展各方才華的平臺，讓我們的企業(yè)文化融進更多的藝術(shù)性、多樣性、實用性，以增強企業(yè)的凝聚力。
如企業(yè)中舉辦的新年團拜會、“和風杯”歌手大賽、籃球賽、拔河賽等。
集思廣益，將女職工細心、耐心、認真的特點融入到企業(yè)文化中，發(fā)揮女工組織的優(yōu)勢，成立女工縫補小組、檢修送水隊等。
讓女職工職工為現(xiàn)場管理出謀劃策。
企業(yè)中的女職工提出過為現(xiàn)場操作室皮椅增加涼席墊的好主意，目的在于為員工創(chuàng)造良好工作環(huán)境，使員工感受車間的關(guān)懷，用更多的熱情投入生產(chǎn)工作中；在中秋、端午等佳節(jié)時期，女職工們?yōu)樯碓谕獾氐拇髮W(xué)生們買粽子、買月餅，讓大學(xué)生們感受到集體的溫暖，更加堅定了扎根南鋼、建設(shè)鋼廠的決心。
推行掌聲激勵法，對為集體作出貢獻的任何人和事，我們都會在大會上給予熱烈的掌聲，充分肯定女職工在生產(chǎn)中的作用，激發(fā)她們集體榮譽感和團隊精神。
還要及時采用多種宣傳形式，報道女職工在企業(yè)建設(shè)中的作用和事跡，提高女職工的影響，以便讓女職工充分感受到親情管理，這樣才會更充分的調(diào)動她們的積極性和創(chuàng)造性，使女職工能夠以高昂的姿態(tài)和頑強的精神，積極投身到企業(yè)建設(shè)中去，為企業(yè)又好又快發(fā)展貢獻自己的力量。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型女職工現(xiàn)實工作中，女職工還屬于相對比較弱勢的群體，尤其在重工型企業(yè)當中，女職工必須用文化素質(zhì)武裝自己，滿足鋼鐵行業(yè)對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展需求，以便增強業(yè)務(wù)能力和競爭能力，只有自身素質(zhì)全面提高了，屬于女職工的權(quán)益才能得到真正有效的維護，才會在企業(yè)中得到真正的尊重。
所以，女職工要努力培養(yǎng)并樹立“自尊、自信、自立、自強”的信念，在工作上、學(xué)習(xí)上給自己施壓，根據(jù)鋼鐵企業(yè)對女職工的要求提出更高的學(xué)習(xí)目標，努力讓自己視野更寬、層次更高。
首先必須有自己的學(xué)習(xí)基地，如開辦閱覽室，掀起一股學(xué)習(xí)風潮，配備專業(yè)參考資料及書籍，內(nèi)容可以涉及到金屬材料、軋鋼工藝、冶金工藝、機械設(shè)備、鋼鐵企業(yè)實用英語等各方面，通過此舉，豐富了員工知識，提高了員工操作技能。
充分利用好“女職工周末學(xué)?！标嚨兀嵘毠に刭|(zhì)，為女職工在生活技能、興趣愛好等方面提供培訓(xùn)機會，形成全面發(fā)展的知識型女工。
其次要開展特色培訓(xùn)，豐富員工專業(yè)知識，鼓勵女職工崗位成才，按“精一會二懂三學(xué)四”的要求，重點推行“大工種”理念，目的在于提高每名女職工的操作技能和綜合操作能力，讓上道工序充分了解下道工序，同時為下道工序提供服務(wù)。
以大工種理念為主導(dǎo)思想，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊為目標，積極組織女工參加各類培訓(xùn)，不斷完善員工的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，生產(chǎn)出適應(yīng)市場競爭需求的產(chǎn)品從而創(chuàng)造效益。
可以分四步進行：一是做好日常學(xué)習(xí)記錄及培訓(xùn)，加強理論知識和操作實踐的學(xué)習(xí)和總結(jié)，鞏固基礎(chǔ)技能；二是開展各類培訓(xùn)活動，如本廠女職工開辦的英語沙龍、熱處理沙龍以及各類學(xué)習(xí)小組，通過定期開展各類培訓(xùn)活動，滿足女職工的學(xué)習(xí)欲望；三是組織勞動競賽及技術(shù)比武，分享好的操作方法和經(jīng)驗；四是加強對標學(xué)習(xí)和技術(shù)交流，擴大視野，提升工作能力。
通過建立“傳、幫、帶”機制，設(shè)立“崗位技能”津貼，推行“每月之星”、“年度十佳”評比活動，開展技術(shù)比武、崗位練兵等措施，在全廠女職工中掀起學(xué)技術(shù)、比技術(shù)，崗位練兵的熱潮。
創(chuàng)建競賽型組織，爭做技術(shù)型女職工。
通過勞動競賽的開展，為廣大女職工搭建起提升自我素質(zhì)、實現(xiàn)自身價值的平臺，積極引導(dǎo)廣大女職工把每一個崗位都當成展示的舞臺，把每一項工作都作為學(xué)習(xí)的途徑。
通過開展競賽活動，發(fā)揮女職工的聰明才智，努力培育和樹立一批“女職工巾幗建功示范崗”和“女職工巾幗建功標兵”，充分展示廣大女職工建功立業(yè)的精神風貌，為推進女職工健康穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
堅持正面激勵，發(fā)揮榜樣作用，對在競賽活動中取得的進展，及時發(fā)布競賽快訊，對創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)中取得優(yōu)異成績的先進班組和個人給予張紅榜，佩綬帶的獎勵。
鼓勵女職工參與到廠部組織的技術(shù)大比武活動中去，把自己的才能和優(yōu)勢更好的發(fā)揮出來。
我廠原料車間女職工26人，占到該車間總職工人數(shù)的28％，分布在原料車間的配料、上料、原輔料管理、合金烘烤、行車、開票、統(tǒng)計等各個關(guān)鍵崗位。
為充分發(fā)揮女職工在生產(chǎn)中的“半邊天”作用，該車間6年以來每年堅持開展女職工百日數(shù)據(jù)無差錯競賽活動及行車技術(shù)比武活動，積極調(diào)動了廣大女職工鉆業(yè)務(wù)、練技能、強素質(zhì)的積極性和主動性，增強了她們愛崗敬業(yè)、無私奉獻、適應(yīng)市場的責任感和緊迫感，運用競賽機制開展女職工勞動競賽，著力倡導(dǎo)“崗位不同，競賽不同”的特色勞動競賽，讓勞動競賽不只局限于創(chuàng)產(chǎn)還體現(xiàn)在各個環(huán)節(jié)，讓每個女職工都體驗到競賽的氛圍，掀起了全廠女職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，使每一位普通職工都能在自己工作崗位上練技術(shù)、賽能力，在為企業(yè)發(fā)展而努力拼搏的同時也實現(xiàn)了自身價值。
如生產(chǎn)安全科坯料管理班全體女職工結(jié)合本崗位工作情況，開展以四個班別為單位的“提高數(shù)據(jù)準確率”競賽活動。
活動目標為：板坯庫貨位準確率99%；板坯切割分板準確率100%；入庫、出庫數(shù)據(jù)準確率100%；精整探傷崗位女工開展“探傷塊數(shù)技術(shù)大比武”，探傷班探塊數(shù)節(jié)節(jié)攀高，探傷工們克服天氣炎熱、持續(xù)高溫的困難，最終在探傷計劃的合理安排和點檢班及協(xié)力單位的設(shè)備保障及指吊行車的全力配合下均超出了150塊的原有水平，并打下了班探200塊的最好記錄。
探傷工們還嚴把質(zhì)量關(guān)，秉承“高溫板不探、瓢曲板不探、精心維護探傷設(shè)備”的原則，不僅提高了班探塊數(shù)也有效保護了設(shè)備，合理延長了探頭的使用壽命，40天共節(jié)省探頭消耗25萬元。
爭做技術(shù)性女職工還體現(xiàn)在師帶徒中，在我廠熱處理車間女工總?cè)藬?shù)13人，占到全車間人數(shù)的20%，在生產(chǎn)上車間利用她們工作細心的特點把四個班組的數(shù)據(jù)崗位全部交由女職工擔任。
2010年熱處理車間新增一條調(diào)質(zhì)線，針對生產(chǎn)離線、數(shù)據(jù)量大的特點，熱處理車間號召所有崗位人員學(xué)數(shù)據(jù)，全范圍內(nèi)開展“一崗多能”活動。
為達到“快”、“好”的要求，熱處理車間召集四個班女數(shù)據(jù)員對他們提出“一個月出師，出師后上崗”的要求，通過前三個月的培訓(xùn)和檢驗，每個班至少有三名員工能熟練操作數(shù)據(jù)查詢、來料接收、取樣輸入等數(shù)據(jù)問題，現(xiàn)熱處理車間已把部分數(shù)據(jù)工作劃分到各個崗位，女職工在此期間的師傅角色為該車間實現(xiàn)一人多崗起到了積極帶頭的作用。
創(chuàng)建經(jīng)濟性組織，爭做創(chuàng)新型女職工組織女職工全員、全方位獻計獻策，以QC小組、合理化建議、難題攻關(guān)三項措施為手段，圍繞各個時期的目標和工作重點，在安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、基礎(chǔ)管理等各方面著手，以技術(shù)質(zhì)量科女職工為主體開展合理化建議月活動，抓重點人員，如主管熱處理爐工藝員李曉艷提出的“熱處理爐快速點爐法”已經(jīng)申報，將原有30分鐘的點爐過程縮短至5分鐘，每次節(jié)省時間可提高產(chǎn)量10噸、創(chuàng)造效益1.6萬元。
此建議在熱處理車間投用后效果顯著，化繁為簡的操作步驟為熱處理產(chǎn)量創(chuàng)新高起到了推動作用。
主管連鑄工藝的王桂玲在煉鋼用耐材（連續(xù)測溫管）降本工作上下功夫，與連續(xù)測溫管生產(chǎn)廠家溝通，優(yōu)化設(shè)計，降低連續(xù)測溫管管壁厚度，增加連續(xù)測溫管長度，提高連續(xù)測溫管測溫精度，在保證連續(xù)測溫管使用壽命前提下，降低連續(xù)測溫管成本價格，每支降本200元，年降本504000元。
帶頭響應(yīng)社會一系列節(jié)約資源、節(jié)能降耗活動，在廠區(qū)內(nèi)嚴禁長明燈，室內(nèi)無人必須關(guān)燈；夏冬兩季空調(diào)溫度設(shè)定為26℃。
提倡無紙化辦公，能不打印的材料盡量使用電腦閱覽；非正規(guī)上交材料，提倡正反兩面打?。焕脧U氣紙張作為日用草稿紙，控制辦公用品、墨盒、鋼卷尺的使用。
組織女職工開展女職工撿拾廢鋼活動，2010年分檢上料現(xiàn)場灑落合金約600公斤，拾檢倒短廢鋼途中灑落的廢鋼500公斤。
創(chuàng)建特色型組織，爭做服務(wù)型女職工。
增強女職工服務(wù)意識，是女職工提高積極性、發(fā)揮能動性、增強創(chuàng)造性的保證。
一方面，可以充分發(fā)揮女職工在企業(yè)中獨特的一種作用，有利于體現(xiàn)女性的個人價值；另一方面，也利于女職工發(fā)揚自尊、自信、自立、自強精神，以高度的主人翁責任感積極投身于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作之中。
在南鋼的許多關(guān)鍵崗位，在生產(chǎn)一線，到處都活躍著女職工的身影，他們所取得的發(fā)展成績無不凝聚著女職工的奉獻。
在迎接“全國星級現(xiàn)場評審”，我廠在女職工中推行“全員參與設(shè)備衛(wèi)生維護與清理”。
經(jīng)過女工們的辛勤勞動，廠房面貌煥然一新；成立女職工縫補小組，為全廠職工提供貼心服務(wù)；成立女工“安全巡查崗”。
針對夏季天氣炎熱，安全工作難度較大，每天有一名女工主動擔當起安全巡查員，在做好本人安全生產(chǎn)的同時當好安全女衛(wèi)士，提醒班組其它成員注意安全，并對班組成員防護用品的穿戴進行監(jiān)督提醒；定期開展夏季送清涼活動，為現(xiàn)場職工送營養(yǎng)湯，發(fā)放冷飲，帶去清涼。
在我廠窗口行業(yè)的精整車間探傷班，基本由女職工組成，承擔著對外溝通的重任，保證產(chǎn)品質(zhì)量、與用戶保持良好溝通，她們是女工組織在管理提升上的重要課題。
女工委以“誠信服務(wù)用戶，努力追求卓越”為目標，先后多次開展以“用戶在我心中”、“誠信班組，從我做起”為專題的班組座談會，建立起面向用戶的快速響應(yīng)機制。
對天順、重山風力、VISTAS等企業(yè)提供長期技術(shù)支持；對南京巨龍管廠、珠江鋼管廠等戰(zhàn)略管線用戶做駐廠跟蹤。
2010年精整探傷班被評為“全國用戶滿意班組”，該班組班長劉素梅被評為公司十佳班組長。
在鋼鐵企業(yè)中，女工組織要帶領(lǐng)女職工積極參與廠內(nèi)建設(shè)，投身企業(yè)改革和發(fā)展的大潮中。
提高主體意識、競爭意識、風險意識，學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身素質(zhì)，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，爭做文明型、知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的“五型”女職工，堅持不懈地用知識武裝頭腦，用技術(shù)武裝能力增強學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新和競爭能力，不斷提高女職工在企業(yè)中的地位，實現(xiàn)自身價值，打造一片靚麗的天空。
<平凡的世界>一書中描寫孫少平的片段急急急
如果道德敗壞趣味也必墮落。
——狄德羅 我愿證明，凡是行為善良尚的人能因之而擔當患難。
—— 貝多芬裝飾對于德行也同樣是格格不入的，因為德行是靈魂的力量和生氣。
—— 盧梭我深信只有有道德的公民才能向自己的祖國致以可被接受的敬禮。
—— 盧梭讓我們把不名譽作為刑罰最重的部分吧
—— 孟德斯鳩 對于事實問題的健全的判斷是一切德行的真正基礎(chǔ)。
—— 夸美紐斯德行的實現(xiàn)是由行為，不是由文字。
—— 夸美紐斯教育的唯一工作與全部工作可以總結(jié)在這一概念之中——道德。
—— 赫爾巴特 美德有如名香，經(jīng)燃燒或壓榨而其香愈烈，蓋幸運最能顯露惡德而厄運最能顯露美德也。
—— 培根陰謀陷害別人的人，自己會首先遭到不幸。
—— 伊索智者寧可防病于未然，不可治病于已發(fā)；寧可勉勵克服痛苦，免得為了痛苦而追求慰藉。
—— 托馬斯·莫爾我們有力的道德就是通過奮斗取得物質(zhì)上的成功；這種道德既適用于國家，也適用于個人。
—— 羅素
