做最好員工的讀后感1

這本書的內(nèi)容主要是寫我們?nèi)绾稳プ鲆粋€(gè)好員工以及做好員工的方法和思想，以及如何把簡單的工作上升為更高層次的風(fēng)尚情操，從感恩、責(zé)任、忠誠、團(tuán)隊(duì)等方面入手，文中都是以一些生動(dòng)的案例和一些通俗明了的語言總結(jié)詮釋了我們做員工身上應(yīng)該具備的優(yōu)秀職業(yè)道德職業(yè)精神。在書的封面有這樣一短話讓我感觸最深，“做員工，就要做最好的員工，工作中懂得常懷一顆感恩的心，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把工作中的每件事做到最好，做一個(gè)出色的員工。好員工是企業(yè)的核心，好員工才能立足?！碧貏e簡單的語言卻字里行間流露出了我們作為一個(gè)普通員工最主要的是什么，以及我們改如何去做、去想。

通過對書本的閱讀我總結(jié)出了以下幾條感想。

1、明白是在為自己工作

作為一名好員工我們要懂得尊重自己的工作，要明白是在為自己工作，在每天的工作中我們不要總的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我們要學(xué)會(huì)從中尋找自我價(jià)值，如果我們今天不努力工作那么明天我們只好面臨的就是努力找工作了，一個(gè)道理，另一點(diǎn)就是心態(tài)，我們既然工作了就要學(xué)會(huì)分享工作的快樂和別人，呆著微笑去工作，這樣一天下來那自己一天的疲憊也就煙消云散了，所以我們要抱著一顆付出就有懷抱的心態(tài)去工作。

2、要勇于承擔(dān)、忠誠、感恩

無論我們在那個(gè)行業(yè)都要讓自己明白自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一個(gè)人醉值得敬佩的地方，我們每個(gè)人都希望和有責(zé)任的人做朋友，做一個(gè)項(xiàng)目假如沒有人愿意去承擔(dān)責(zé)任那這些員工就都是廢物，在我看來承擔(dān)責(zé)任的人是最值得信賴的人，除此之外我們要抱著一顆忠誠的心對公司，把公司看成是自己的家，我就是公司的一部分，我工作就是為了公司，公司信任我我就應(yīng)該去報(bào)恩，所以我們要努力忠心去工作。

富有團(tuán)隊(duì)精神、超越自己、自動(dòng)自發(fā)

生物鏈里里面能夠生存下來的那一般都是群體，人多力量大，我們要從這點(diǎn)出發(fā)增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，只有一個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，沒有什么可以阻擋的住的，要明白小小的螞蟻也可以決堤，我們要相信團(tuán)隊(duì)的力量，在不斷競爭的工作中我們不要因?yàn)橐稽c(diǎn)笑笑的成績就滿足現(xiàn)狀，要學(xué)會(huì)超越自己，超越了自己那就算勝利在進(jìn)步。除此之外我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)去工作，不要做機(jī)械式的員工，這項(xiàng)目完了還有別的項(xiàng)目，問題是一直存在的不斷產(chǎn)生的，我們只有自動(dòng)自發(fā)那樣才不會(huì)在問題來臨在前就已經(jīng)避免了。

3、注重細(xì)節(jié)用心工作

我們說細(xì)節(jié)決定成敗，劉邦所謂的做大事者不拘小節(jié)那在我看來有弊端的，我覺得做事情和工作一樣，書中我們就舉了好多案例，每個(gè)例子都說明了細(xì)心的重要性，假如我們不拘小節(jié)，那么航天飛機(jī)有個(gè)螺栓松動(dòng)了，我們不去理會(huì)，那我們中國還有什么航天事業(yè)，每個(gè)行業(yè)小到家庭大到國家，假如我們不去細(xì)心做好每件事情那什么都不會(huì)成功不會(huì)完美。

總結(jié)來說，我們想要做一個(gè)好員工那就從零開始，明白自己的出發(fā)點(diǎn)，改正自己的思想，做一個(gè)高尚的人，愛默生說過，有史以來沒有一件事業(yè)不是因?yàn)闊崆槎晒Φ?，所以我們在具備上訴條件的同時(shí)要擁有一顆對工作熱情的心，做事認(rèn)真、用心、完美、盡力正確，對于一個(gè)有志于干一番大事業(yè)人來說，這比大量的資本更有益處。這會(huì)讓大家對他產(chǎn)生信任，所以不管你在哪里工作，都別把自己看成是公司自己的員工，我們要有一種家的感覺，我的座右銘的路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。這是屈原的話，我們?nèi)嘶钪驮诓粩嗲斑M(jìn)，路雖然很遙遠(yuǎn)，可我要抱著一顆永遠(yuǎn)不斷提升自己的心去工作、學(xué)習(xí)以及生活。

做最好員工的讀后感2

近幾日，利用休息時(shí)間，認(rèn)真品讀了《做最好的員工》一書，讓我受益頗多。這本書讓我明白了如何去做一個(gè)好員工，以及如何為自己工作，為自己的理想、將來、乃至成功而奮斗，同時(shí)也讓我調(diào)整了自己的工作心態(tài)，更加激勵(lì)了自我的工作熱情，讓我的人生逐漸從平庸走向杰出。

這本書從感恩、責(zé)任、忠誠、團(tuán)隊(duì)等方面入手，文中都是以一些生動(dòng)的案例和一些通俗明了的語言總結(jié)詮釋了我們做員工身上應(yīng)該具備的優(yōu)秀職業(yè)道德職業(yè)精神。通過閱讀這本書，我總結(jié)出了以下幾點(diǎn)感想。

1、最好的員工明白他是在為自己工作

首先我們要懂得尊重自己的工作，實(shí)際上，尊重工作就是尊重自己，這是一個(gè)最基本的工作態(tài)度問題。我們要明白我們是在為自己工作，我們不要在每天的工作中抱怨工作的枯燥乏味，我們要學(xué)會(huì)從中尋找工作的樂趣，尋找自我的價(jià)值，如果我們不珍惜眼前的工作，不去努力干好它，那么，我們面臨的就只能是去努力找工作了。我現(xiàn)在每天的工作就是和形形色色的患者和家屬接觸，如果我消極的對待工作，那患者和家屬從我身上感受到的也會(huì)是消極的一面。為了能把更好的心情帶給患者和家屬，我就要學(xué)會(huì)用一種良好的心態(tài)與他人分享工作的快樂，帶著微笑去工作，同樣會(huì)換來患者的微笑，這樣工作會(huì)讓我忘記疲憊，讓我更有動(dòng)力努力工作。所以，帶著這樣的心態(tài)去努力工作，總有一天會(huì)得到自己想要的結(jié)果。

2、最好的員工要知道感恩、勇于承擔(dān)、對工作忠誠

感恩是一種態(tài)度，作為醫(yī)院的一員，我要感恩于醫(yī)院的培養(yǎng)和信任，讓我在醫(yī)院這個(gè)平臺上發(fā)揮自我的才能，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事對我無私的幫助和積極的合作，也要感謝患者對我工作上的抱怨和建議，只有這樣才能讓我做得更好。書中說責(zé)任有多大，舞臺就有多大，想做最好的自己就要明白自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任的人才是最值得別人敬佩的人，勇于承擔(dān)責(zé)任的人才是最值得信賴的伙伴。作為一名醫(yī)院的員工我要抱著一顆忠誠的心對待醫(yī)院，愛院如家，把忠誠作為最高的職業(yè)準(zhǔn)則，這樣院領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任就會(huì)變成我更加努力忠心工作的動(dòng)力。

3、最好的員工要富有團(tuán)隊(duì)精神、能夠超越自我、能夠自動(dòng)自發(fā)

付笛生有一首歌中唱到，“一顆小樹呀，弱不禁風(fēng)雨，百里森林喲，并肩耐歲寒，耐歲寒”人多力量大，再出色的個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)的幫助也只是普普通通的一滴水，只有融入了江河、大海才會(huì)顯得無比壯大，合作的團(tuán)隊(duì)總是會(huì)創(chuàng)造奇跡。在這樣的團(tuán)隊(duì)中，我們每個(gè)人都要去超越自己，在醫(yī)院不斷更新的工作中不能滿足于眼前，因?yàn)槌阶晕?，永無止境！超越自我就要學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)，不斷學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，逐漸進(jìn)步，這樣的員工才能為醫(yī)院的發(fā)展做出最好的服務(wù)。

4、最好的員工總是注重細(xì)節(jié)用心工作

有人說細(xì)節(jié)決定成敗，靠精工細(xì)活而聞名于世并經(jīng)久不衰的瑞士表，每一部件的尺寸及重量都經(jīng)過了嚴(yán)格的測驗(yàn)與考核；建造復(fù)雜而神秘的古埃及金字塔，每塊巨石與巨石之間絕妙的吻合，叫現(xiàn)代人都嘆為觀止；這無一不體現(xiàn)著制造者的專業(yè)與敬業(yè)。細(xì)節(jié)決定成敗給我們以啟迪，做事情和工作一樣，即使是看似不起眼的小事，也要用心做到最好，那么，相信成功就在眼前。

5、最好的員工富有主人翁精神

作為醫(yī)院的一員，我們要富有主人翁精神，我們應(yīng)該懂得珍惜。我很幸運(yùn)，能成為醫(yī)院的一員，在這里我遇到了關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)識了知心的同事，所以在這里的每一天我都會(huì)心存感恩，醫(yī)院選擇了我們，可能是由于我們的能力，也可能只是我們的機(jī)遇，但不管怎樣，我們是幸運(yùn)的，因?yàn)椴皇敲總€(gè)人都能成為醫(yī)院的一員，既然我留在了這里，我就會(huì)好好的干，珍惜身邊所擁有的一切，愛院如家，像經(jīng)營家庭一樣去對待工作中的每一件事，像對待親人一樣處理同事、患者之間的關(guān)系。不斷提高基本素質(zhì)和工作能力，愛崗敬業(yè)，努力把工作做到最好。

讀完這本書后，我重新認(rèn)識了自己，再一次審視了眼前的工作，就像書中所說的，“無論你是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，無論你是年老還是年輕，都不要看不起自己的工作。尊重自己的工作就等于尊重自己。有人說。假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭你的工作，那你的生活就是地獄。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)?！蔽乙鲎詈玫膯T工，我要做最好的自己！

做最好員工的讀后感3

公司給我們推薦的《做最好的員工》一書，看完讓我獲益良多，使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。我們每個(gè)人都應(yīng)該調(diào)整好自己的工作心態(tài)，從而燃燒工作激情，使人生從平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作機(jī)會(huì)，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會(huì)有收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對工作要有高度的責(zé)任感和忠誠感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

一個(gè)人對待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的？是上進(jìn)的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì)有卓越的成績。一個(gè)人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解那個(gè)人答對生命的態(tài)度。

而且我們對于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識和理解，其實(shí)，薪水只是工作的一中回報(bào)方式。我們應(yīng)該看到工作教會(huì)了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么，這些才是無形的財(cái)富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來，沒有哪個(gè)公司會(huì)不重視人才，是金子總會(huì)發(fā)光發(fā)亮。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，你才會(huì)獲得成功。

其實(shí)，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦，展望未來的時(shí)候，不要浮燥，務(wù)必要認(rèn)識到自己正在擁有的一切。許多人充滿夢想，這是件好事，但還需要盡快懂得：夢想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)。許多浮躁的人都曾經(jīng)有過夢想，卻始終無法實(shí)現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機(jī)會(huì)。腳踏實(shí)地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，捉住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢想；而不愿注意手上的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會(huì)的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。把每一件簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感，并擁有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量，只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。

公司的生存和發(fā)展離不開少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的，他其實(shí)可以借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時(shí)候，一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能給予一個(gè)人的幫助，更多的在于精神方面，一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心，一個(gè)充滿斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團(tuán)隊(duì)能給每一位成員良好的`感覺，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吧，在團(tuán)隊(duì)中感染積極的氛圍，讓自己在團(tuán)隊(duì)中工作得更加順利。

我今后一定要做一個(gè)時(shí)刻心存職業(yè)良心的員工，努力把自己的工作做到最好，要無愧于企業(yè)，無愧于領(lǐng)導(dǎo)，無愧于他人，更無愧于自己。

做最好員工的讀后感4

通過對《做最好的員工》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我覺得受益匪淺。以下談?wù)剰膶W(xué)習(xí)中體會(huì)到的感受。

1、忠誠、敬業(yè)、主動(dòng)、負(fù)責(zé)

首先我們要忠誠于公司，忠誠上司，我們必須忠誠才能在職場站穩(wěn)腳跟，忠誠是公司的需要，更是我們自己的需要。對公司忠誠，我們不僅得到了財(cái)富和榮譽(yù)，同時(shí)也充實(shí)了自己，使自己的價(jià)值得到了體現(xiàn)。我們要愛崗敬業(yè)，要干一行、愛一行、精一行。作為公司的一名設(shè)計(jì)人員，在工作中不斷完善自己，把工作做到盡善盡美，注重每一個(gè)設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)，避免設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的錯(cuò)、漏、缺，避免后續(xù)工作過程中發(fā)生過多的變更，盡可能減少施工過程中的麻煩和困擾，從而降低工程成本。在工作上要積極、主動(dòng)，不拖拉、不推諉，在日常工作中我們要做到今天的事情今天了，工作要盡職盡責(zé)，不逃避，要面對和承擔(dān)。多動(dòng)腦子帶著思考開展工作，為公司多提合理化建議。我們要對公司永遠(yuǎn)負(fù)責(zé)，要對工作絕對負(fù)責(zé)，把公司的利益放在第一位，把工作做對、做好、做到位。注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。

2、效率、方法、結(jié)果、不打折扣，不走樣

效率就是生命，效率就是金錢，在工作中，提高效率就能做到事半功倍。在工作中，我們一定要讓效率思維貫穿于執(zhí)行的全過程，珍惜并有效的利用時(shí)間，不斷提高效率，盡全力發(fā)揮自己的價(jià)值。做到事先有規(guī)劃，提升工作效率；設(shè)定明確的工作目標(biāo)；行動(dòng)積極；事不貪多，把精力投入到工作上；設(shè)定工作期限，提升效率，保質(zhì)保量完成工作。做任何事情都要有計(jì)劃，計(jì)劃有先后順序，輕重緩急。工作還要有方法"工欲善其事，必先利其器"，把復(fù)雜的問題簡單化，簡單就是力量。提高了工作效率和有了很好的工作方法，就會(huì)有好的結(jié)果。我們對待工作不打折扣、不走樣，要么不做，要做就做最好，"差不多"就是"不及格"。設(shè)計(jì)工作也是如此，執(zhí)行上的一絲細(xì)微的差距，往往會(huì)導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)巨大的區(qū)別。差之毫厘，失之千里。工作沒有"差不多"我們必須以100%的心態(tài)去追求100%的結(jié)果，才能創(chuàng)造最好的業(yè)績。

3、團(tuán)隊(duì)精神

高效的團(tuán)隊(duì)合作與緊密無間的集體意識是企業(yè)發(fā)展的核心要素，團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)整體。如果你一個(gè)人沒有把事情做好，一個(gè)人沒有完成任務(wù)，必將影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度，我們所在的這個(gè)部門就是一個(gè)整體，每個(gè)人的工作都會(huì)影響到這個(gè)整體的表現(xiàn)。這就是我們的團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價(jià)值！所以說一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)。要做到勇于進(jìn)取，從不言棄；善于溝通；勇于奉獻(xiàn)。在公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)成員都是其中的一分子，要牢牢記住團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，記住自己的職責(zé)和任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展而努力。在工作中要與其他部門有效的溝通與配合，認(rèn)真聽取意見，相互尊重，換位思考，這樣就能提高各部門的工作效率，也能提高整個(gè)公司的凝聚力和競爭力。

4、溝通、超越、感恩

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，要主動(dòng)、準(zhǔn)確、完整，我們在反映問題的同時(shí)，要帶上解決問題的方法和建議，在與上級溝通時(shí)，做到聚精會(huì)神、認(rèn)真傾聽，主動(dòng)與同事溝通，做到善于傾聽，采納好的建議，把工作做的更完美。永遠(yuǎn)保持"空杯心態(tài)"努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，努力提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，從而超越自我，從優(yōu)秀到更優(yōu)秀。在公司工作，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，感謝公司給了我提供工作的機(jī)會(huì)與平臺，感謝同事的真誠合作、支持和幫助。感謝生活，感謝家人。感恩身邊所有的人，做最好的員工也就是我們走向成功的起點(diǎn)！

做最好員工的讀后感5

利用工作之余，我翻看學(xué)習(xí)了《做最好的員工》前兩章，樸實(shí)的文字卻鏗鏘有力，簡單的道理卻令人深思，我們應(yīng)如何看待自己的工作呢？是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，還是積極行動(dòng)起來讓自己的每一天都過得有意義？是的，正如書中所講，我們應(yīng)懷著感恩的心態(tài)在調(diào)整好工作態(tài)度的同時(shí)珍惜當(dāng)下所擁有的工作機(jī)會(huì)努力付出，讓我們的人生更加精彩。

一、泥瓦匠的人生觀

同是泥瓦匠的兩個(gè)人，十幾年后，一位已經(jīng)當(dāng)上了建筑公司的總經(jīng)理，而另一位依然是普通的泥瓦匠。這則故事很有力的說明了人生觀的不同，對待工作的態(tài)度就不同，消極的工作態(tài)度使工作毫無動(dòng)力，不知不覺中就拉大了與成功之間的距離?？此颇嗤呓吃谧约旱膷徫粵]有被老板辭去，殊不知較建筑公司的經(jīng)理相比他錯(cuò)失了多少。擁有正確的人生觀、正確的工作態(tài)度，才能得到真正有價(jià)值的東西。

工作中我們當(dāng)然不能遜色于建筑公司經(jīng)理當(dāng)泥瓦匠時(shí)的理想，要以正確的工作態(tài)度，為自己打工。

二、付出與回報(bào)成正比

兩匹馬兒各拉一大車的貨物，一匹馬拉著貨走得很好，另一匹馬常常不好好走，不是停下來歇會(huì)兒，就是東張西望慢吞吞。于是主人把慢的那匹馬車上的貨搬到快的那輛車上去。途中走的好的馬兒被另一匹馬嘲笑：越是努力干，越被折磨。當(dāng)貨物被拉到終點(diǎn)時(shí)，主人把那匹偷懶的馬兒送到了屠宰場。

很明顯，走的好的馬兒，頂?shù)米毫Γ艿米〕靶?，以積極的工作態(tài)度贏得了主人給它工作的機(jī)會(huì)，使付出獲得了回報(bào)，找到了自我價(jià)值。而另一匹馬，糊弄工作，投機(jī)取巧，不愿付出，不肯奉獻(xiàn)，就什么也得不到。兩匹馬工作的機(jī)會(huì)均等，由于對工作態(tài)度的不同，使它們的命運(yùn)相差天地。對于企業(yè)，一個(gè)人能完成的工作，怎么會(huì)讓兩個(gè)人去做呢？所以，在擁有工作機(jī)會(huì)的時(shí)候一定要懂得把握與珍惜。在工作崗位上體現(xiàn)自我價(jià)值，從收獲的回報(bào)里尋找新知與經(jīng)驗(yàn)。

三、出色的工作成就感恩

廚師海倫為了達(dá)到要求苛刻客戶的滿意，對一盤普通的馬鈴薯耐心的進(jìn)行多次改進(jìn)，最終不僅贏得了客戶的滿意，還使之成為自己的招牌菜，更成為了當(dāng)今世界各地的人們都喜愛的休閑零食。"油炸馬鈴薯"的故事，是客戶的抱怨成就了廚師海倫的成功。也正是海倫面對客戶的不滿，忍住怨氣與牢騷，用積極的工作態(tài)度一次次的完善自己的工作，成就了自己的事業(yè)，造就了雙贏的局面?？蛻暨x擇了海倫，海倫感恩客戶選擇對自己的"油炸馬鈴薯"提出要求，使自己的工作更加出色，獲得成功。

感恩是種人生態(tài)度，工作中、生活中都需要它，它帶給你的是積極、自信的正能量。學(xué)會(huì)感恩吧，感恩公司的培養(yǎng)與信任、感恩老板給予我們工作的機(jī)會(huì)、感恩同事的幫助，家人的奉獻(xiàn)，感恩客戶對我們的抱怨與選擇，使我們看清工作中的不足，努力改進(jìn)，更加出色。

“我給你打工，你付我工資，工資給得多就多做一點(diǎn)，工資給得少就少做一點(diǎn)。”“你出一分錢，我做一點(diǎn)工作，多一點(diǎn)工作我不干，多一份責(zé)任我不擔(dān)?！边@就是時(shí)下流行的“打工者心態(tài)”。

在市場經(jīng)濟(jì)的今天，過去那種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的人人大鍋飯的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了，人人都被推向了市場的最前沿，在經(jīng)濟(jì)地位上，很多員工成為純粹的打工者后，往往存在這樣的心態(tài)：工作上拈輕怕重，報(bào)酬上斤斤計(jì)較，態(tài)度上消極被動(dòng)；得過且過，不負(fù)責(zé)任，甚至偷奸?；?，遇到難事躲著走，能少干就少干；對自己的利益極度關(guān)心，對企業(yè)、對組織的利益漠不關(guān)心……

這種“打工心態(tài)”在社會(huì)上普遍存在，特別在民營企業(yè)，擁有這種心態(tài)的打工者為數(shù)不少。這種心態(tài)從民營企業(yè)發(fā)端，已經(jīng)深深侵入國有企業(yè)、甚至機(jī)關(guān)團(tuán)體，給企業(yè)帶來很大的管理難度。

在現(xiàn)代職場打拼，我們有必要了解這種打工心態(tài)會(huì)產(chǎn)生什么樣的危害，更有必要弄清楚這種打工心態(tài)究竟傷害了誰？

其實(shí)，這種打工心態(tài)不僅影響企業(yè)和組織的發(fā)展，更直接影響的是員工本人的職業(yè)發(fā)展，已成為管理者亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題。

首先，打工者這種消極被動(dòng)的心態(tài)在一定的程度上制約了企業(yè)和組織的發(fā)展。擁有打工心態(tài)的人工作經(jīng)常是斤斤計(jì)較的。有時(shí)是只求安逸，不求上進(jìn)，事不關(guān)己高高掛起，這將無形中消耗企業(yè)的內(nèi)部資源，給企業(yè)帶來重大的損失。

另一方面，打工心態(tài)不利于個(gè)人的發(fā)展。擁有打工心態(tài)的人似乎心胸不夠?qū)拸V，視野不夠開闊。老是盯著一些蠅頭小利，個(gè)人的發(fā)展受到名韁利鎖的束縛。如果一個(gè)人的打工心態(tài)過于嚴(yán)重，他就會(huì)不思進(jìn)取，逐漸養(yǎng)成好逸惡勞等消極習(xí)慣，無端浪費(fèi)自己的最寶貴的資源：時(shí)間與青春。

從某種意義上來說，“打工心態(tài)”真是害人不淺，長期的“打工心態(tài)”固化了人的思維，淡化了人的責(zé)任感，扼殺了人的創(chuàng)新思維，沒有成本概念，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃……最為關(guān)鍵的是，“打工心態(tài)”越重，看問題的視角就越狹窄，自己也就越自卑，這種心態(tài)制約了自身素質(zhì)和能力的提高，使自己離成功越來越遠(yuǎn)。

在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)和全球經(jīng)濟(jì)一體化的形勢下，打工心態(tài)是非常消極和不利的，已經(jīng)并還在侵蝕著我們很多人的熱情和才華，侵蝕著他們的事業(yè)成就，也在侵蝕著他們工作的機(jī)構(gòu)的效率和效益，更在嚴(yán)重破壞著我們的國家競爭力和民族競爭力！最終耽誤的和受害最深的還是打工者自己，自己束縛了自己的發(fā)展和斷送了自己的`美好前程。結(jié)果，自己一輩子就永遠(yuǎn)是打工的。

其實(shí)，一個(gè)人的發(fā)展除了機(jī)遇之外，更重要的是心態(tài)。只有有了健康良好的心態(tài)，你才會(huì)不斷地發(fā)展，你的生活才會(huì)充實(shí)、輕松、快樂。

為事業(yè)而工作的成了總裁，為薪水而工作的處境卻沒有改變。其實(shí)事情就這么簡單：兩種不同的態(tài)度，一個(gè)是做主人翁，一個(gè)做是打工仔，決定了這兩個(gè)人不同的命運(yùn)。

想做打工仔，就是打工仔；想做主人翁，就是主人翁，關(guān)鍵在于心態(tài)。你的打工心態(tài)有多重，決定成功離你有多遠(yuǎn)！

我們雖然不是老板，但要有老板做事的心態(tài)，以主人翁態(tài)度去對待工作。每個(gè)老板都看重?fù)碛美习逍膽B(tài)的打工人，因?yàn)樗麄冏鍪聢?zhí)著，將老板的事業(yè)看成自己的事業(yè)，在實(shí)現(xiàn)自己心中夢想的時(shí)候成就了老板的事業(yè)。(.)

在當(dāng)今時(shí)代，人人都是打工仔。如果我們摒棄消極的打工心態(tài)，成就老板心態(tài)，樹立主人翁精神，打工路上就會(huì)有更多的伯樂，打工路上就會(huì)有更多的機(jī)會(huì)，打工路上就會(huì)有更多的財(cái)富，打工路上就會(huì)有更多愿意同你風(fēng)雨兼程的合作伙伴，打工者就能成就自己的事業(yè)，獲得相應(yīng)的財(cái)富，成為真正的打工皇帝。

拋棄打工心態(tài)，以老板的意識和心態(tài)對待工作，不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是我們職業(yè)發(fā)展的需要。從現(xiàn)在開始，改變做“打工仔”的觀念，把公司的事當(dāng)成自己的事，一心一意投入到公司的事業(yè)中，個(gè)人同企業(yè)一起發(fā)展，最終就會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共同和諧雙贏。

由著名導(dǎo)演管虎拍攝的《生存之民工》，素有耳聞，但可惜久不得見。這次清明節(jié)，終于有機(jī)會(huì)將這部以農(nóng)民工為主角的大戲徹徹底底的看了一遍?？赐旰?，既有一絲欣慰，又有一絲遺憾。

欣慰的是，這一部戲?qū)⒛切┧夭粸槿酥慕ㄖと?，他們的個(gè)性活潑潑的演繹到了銀屏之上，使更多的人得知了，原來這一群生活在社會(huì)最底層的人，他們也有理想，也有個(gè)性。他們的喜怒哀樂也同樣精彩。

遺憾的是，這部戲從頭至尾似乎只寫了一個(gè)問題。從第一集的幾個(gè)民工討要心酸討工資的畫面開始，到最后一集一群民工取得工資后的各奔東西。一切都在圍繞拖欠農(nóng)民工工資這一問題而寫。總感覺這樣有些單調(diào)，也有些蒼白。因?yàn)樵谶@一群農(nóng)民工（或者說建筑工）身上所反映給這個(gè)社會(huì)的同樣深刻的問題太多了。

比如說關(guān)于農(nóng)民工的醫(yī)療問題，飲食問題，尊嚴(yán)問題，以及現(xiàn)時(shí)代很多變相拖欠農(nóng)民工工資的問題。都是不可忽略的。這些需要媒體來宣傳，更需要這個(gè)社會(huì)來關(guān)注。

先來看我所謂的尊嚴(yán)問題。由于這群人所從事的工作的特殊性，使得他們總是穿的最差，抹的最丑。滿身的泥點(diǎn)子，破窟窿總是處處可見?？梢舱且?yàn)檫@一點(diǎn)，總使得社會(huì)上有一席熱人，對他們投之于白眼，遇見這些人甚至都要繞道走。這便就形成了對這一群人的極端不尊重，可以說這就是歧視。

建筑工人其實(shí)是和我們?nèi)魏稳硕家粯拥囊蝗浩胀ㄈ?，他們也有自尊。又由于他們長期的處于社會(huì)的最底層，他們的自尊心往往有很強(qiáng)，但也很脆弱。對于別人那樣異樣的眼光，他們固然不回去當(dāng)場反抗?？伤麄冊侔褎e人的歧視深深埋在心底的同時(shí)，也將這種歧視升華成了另一種感情——冷漠，自私！長此以往，又將會(huì)轉(zhuǎn)化成恨。恨這個(gè)世界，恨這個(gè)這個(gè)世界中的人。從他們的身上再也看不到愛心。

而這一種可怕的現(xiàn)象，根源就是別人送給他們的歧視。為什么一定要這樣。其實(shí)不管哪一行，哪一種人都有自己的缺點(diǎn)。商人雖然高貴，但卻被人罵做‘奸’；文人雖然清高，但卻被人公認(rèn)為‘酸’；明星雖然耀眼華麗，但其幕后往往不堪入目…‘臟’是這群工人的缺點(diǎn)，但絕對不應(yīng)是人們歧視他們的理由。

殊不知，正是因?yàn)檫@群人的‘臟’才鑄就了我們這個(gè)社會(huì)的文明。每一座高聳入云的大廈，每一條筆直干凈的大道，功勞全在于他們的這一個(gè)‘臟’字。對此，我們不但不應(yīng)該歧視和厭惡，更多的應(yīng)該給予他們尊敬。

第二，他們的飲食問題。如果要用一個(gè)字來形容的話，那就是‘差’。或者是‘很差’。我曾偶然在一位農(nóng)民工朋友的

也許我并不應(yīng)說這樣一個(gè)問題，畢竟有很多的行業(yè)吃的都不怎么樣。可是建筑工人不同，他們掙得是真正意義上的血汗錢。他們所掙來的每一分錢都是靠力氣而來的。可以說有哪一行的體力勞動(dòng)者也會(huì)像他們那么累。既如此，若他們吃的太沒有營養(yǎng)，他們的力氣從哪里來？讓他們每天工作到一半時(shí)便就去忍受饑餓之苦，最終影響的將是這一群人的健康。

說道他們的健康，就不得不說他們的醫(yī)療問題。從我個(gè)人的六年建筑工之旅中來看，我肯定的說，在全國幾乎是沒有哪一個(gè)建筑工地是配備有門診或任何的醫(yī)療設(shè)施的。因而這群人在經(jīng)歷了風(fēng)吹雨打之后，感冒于發(fā)燒總不能第一時(shí)間去接受治療。問題并不在于醫(yī)院往往里那偏僻的建筑工地較遠(yuǎn)，而在于這一群人在的了病之后，往往因?yàn)槠v都賴的跑去看醫(yī)生。全靠他們自己的抵抗力和免疫力。從有人說建筑工這一群人的體格較棒，其形城的原因，這就是很重要而又含有諷刺意味的一條。

沒有任何醫(yī)療設(shè)施這都還是次要的.關(guān)鍵再于正因?yàn)榻ㄖと撕苌僭俸?也沒有人來替他們再乎這一問題.這就很難保證這個(gè)隊(duì)伍之中混進(jìn)某些患有傳染病的患者，最常見的有乙肝,肺結(jié)核等。

像這樣的患者，他們自己即使知道。但為了保住這一份工作,不到萬不得已他們覺不會(huì)主動(dòng)說出。加上建筑工人由于生活條件太差，往往都是十幾個(gè)人劑在同一間小破屋之內(nèi)，同一鍋吃飯，同一水洗碗.這又使得傳染率得到了無條件的提高。

再一點(diǎn)由于建筑隊(duì)的包工頭心普遍黑,文化素質(zhì)也普遍偏底。他們即使發(fā)現(xiàn)了手下的工人有這樣的情況也不會(huì)讓他走,一來反正自己也不和他一塊兒吃住，甚至幾天也說不了一句話.反正也傳染不了自己.二來如果把病人送走，便會(huì)無條件的付他工資.想克扣拖欠一點(diǎn)兒,也不再方面.

更可怕的還有.因?yàn)檫@群隊(duì)伍流動(dòng)性大,分部又廣,一個(gè)工地之內(nèi)往往集合了幾個(gè)省市的人。而這一旦傳染,可能將會(huì)影響到絕對多的人,至少這群人的家屬將有極大的風(fēng)險(xiǎn)。

所以我說，這一群人的健康問題，令人深深堪憂。這一問題急切需要得到改善，也很需要我們更多的人來關(guān)注。

第四，還是工資的問題。當(dāng)然，這并不是指如今還有承包商工頭拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。而是自從國家命令的禁止了，任何企業(yè)和法人不得以任何形式拖欠農(nóng)民工工資之后，又新興起了一種變相的拖欠農(nóng)民工工資的手段。

這樣的手段是多種多樣的，但同時(shí)也是很高明的。通過下面這一事例，也許你會(huì)明白：

有一次我去揚(yáng)州建筑工地打工，從來到走一共花了二十四天,實(shí)干十三天，最終開工資五百三十一元.拋去平日所支的薪水（兩百），再拋去回去的火車費(fèi)（一百六十元）。就是說等我回家的時(shí)候身上最多還可以留一百。如果再拋去我來時(shí)從家里帶的錢，總共賠了一個(gè)月的青春外加一百塊錢。工資總的說來應(yīng)該并不算低，每天工作十小時(shí)開八十五元這樣算起來也應(yīng)該有一千二。但之所以還會(huì)這么少。用老板自己的話說，"你們來的時(shí)候雖然是答應(yīng)過你們?nèi)招桨耸?，但那是在你給我干到底的前提下才能給你們兌現(xiàn)的。而你們現(xiàn)在給我半途而廢，我就不會(huì)客氣了。按照規(guī)定,你們違背了咱們之間的口頭合同，就要按違約來算。對你們現(xiàn)在有兩套處罰方式：—，.一次性扣除你們總工資的百分之五十。二。算工資時(shí)每天扣除你們伙食費(fèi)十五住宿費(fèi)十八管理費(fèi)十二（也就是他們每天為工人安排工作的費(fèi)用有些類似于中介費(fèi)）（這三項(xiàng)費(fèi)用加起來其實(shí)也就是工資的百分之五十）二選一，你們可以自己選。

這就是披著法律外衣的變相的純粹的托欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。一種在新時(shí)代中進(jìn)化而來的新的拖欠農(nóng)民工工資的方法。這樣一來農(nóng)民工不僅得不到工資，反而成了‘活該’.也許去法院告老板可以告贏,但農(nóng)民工是河北人,承包方是山東的十四局，所以人江蘇法院還受理不了這事。只身在外也無可奈何，打架既打不贏也解決不了任何問題，反正也就幾百塊的事，還是忍了吧。

其實(shí)這對于那群農(nóng)民工來說還是一種欺騙，由于這一群幾乎都沒有什么文化，對法律知識往往又都一無所知，因而那些承包商和工頭便就趁機(jī)利用了他們的無知與善良，編造出各種各樣冠冕堂皇的謊話，從而去滿足他們那貪婪之性。

管虎的那部《生存之民工》，看到最后我又茫然了。劇中的那一群建筑工人在得到了本屬于他們的工資之后嗎，各奔東西。除了那位年紀(jì)較小的又回到了學(xué)堂之外，其他人的前途依然迷茫。也許是導(dǎo)演并不知道他們的路在何方，劇本的作者也同樣一無所知。因而對這一群建筑工人的前面的路，我也不知道該在何處，屬于他們的曙光又什么時(shí)候能夠到來。

這一群人因衣食所累，迫不得已將自己的價(jià)值廉價(jià)的租給了這個(gè)社會(huì)，他們所付出的那一切所換來的，除了他們自己那微薄的收入和這個(gè)社會(huì)的日益進(jìn)步之外，其他的一無所用。