求《不要為失敗找借口》讀后感多些字的。

在現(xiàn)實(shí)生活中，人們?cè)谧霾缓檬虑椤⑼瓴怀扇蝿?wù)時(shí)總是喜歡把借口當(dāng)作敷衍外人、原諒自己的“擋箭牌”，寧愿花時(shí)間、耗精力去找借口來(lái)逃避責(zé)任，也不愿花同樣的時(shí)間、精力去努力做事，把“這事不該我管”、“不是我不想做”、“我已盡力而為了”、“等等再說(shuō)”之類的借口作為掩飾個(gè)人弱點(diǎn)、推卸責(zé)任的“萬(wàn)能器”。

這無(wú)非是想掩蓋自己的過(guò)失和失職，求得別人的理解和原諒，實(shí)質(zhì)上是推卸責(zé)任。

這只能讓自己暫時(shí)甩開(kāi)包袱和擔(dān)子，得到身心的輕松，讓自己暫時(shí)逃避責(zé)任和義務(wù)，獲得了心里的平衡。

卻不知“陰雨天背稻草，越背越重”、“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”。

一個(gè)人若是習(xí)慣了為自己的失誤和失職找借口，責(zé)任心就會(huì)降低，就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法爭(zhēng)取成功，就會(huì)嚴(yán)重影響自己的工作質(zhì)量，進(jìn)而慢慢失去忠誠(chéng)和自信，降低熱情和激情，減弱危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí)，失去競(jìng)爭(zhēng)力。

這樣的人多了，其所在團(tuán)隊(duì)也會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)力，難以在社會(huì)立足。

　　不找借口才能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，迸發(fā)活力。

工作好壞很大程度上取決于個(gè)人的責(zé)任心，一旦踏上了一個(gè)崗位，便是選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命，就必須承擔(dān)責(zé)任，把責(zé)任當(dāng)成提高工作成效的“催化劑”。

不能主觀上有原因，卻反而強(qiáng)調(diào)客觀因素，本末倒置找借口，這是人性弱點(diǎn)的反應(yīng)，也是虛榮心的表現(xiàn)。

在工作中我們或多或少地存在不足，但只要堅(jiān)持“以結(jié)果為導(dǎo)向”，總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)促成成功，也是收益多多。

　　不找借口才能看清形勢(shì)，收獲成功。

多份責(zé)任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣賞重用。

我們最基本的責(zé)任就是工作敬業(yè)，對(duì)單位忠誠(chéng)，對(duì)同志和群眾守信，這永遠(yuǎn)是現(xiàn)代社會(huì)最寶貴的財(cái)富。

《責(zé)任比能力更重要》上這方面的案例不勝枚舉，值得研究與深思。

　　“不為失敗找借口”，要求我們?cè)诠ぷ魃钪?，無(wú)論做什么事，都需要記?。河胸?zé)任感才是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。

所有成功的人都有一個(gè)共同的品質(zhì)—責(zé)任感，聰明才智、學(xué)識(shí)、機(jī)緣等固然是成功的因素，但缺少了責(zé)任，一切都是“水中月、霧中花”。

　　“不為失敗找借口”，要求我們?cè)诠ぷ魃钪校瑹o(wú)論做什么事都不要靠借口來(lái)推脫責(zé)任。

借口永遠(yuǎn)是一個(gè)人前進(jìn)道路上的“攔路虎”和“絆腳石”。

人放棄了責(zé)任，也就等于放棄了生活，也將被生活所放棄不為失敗找借口”，要求我們?cè)诠ぷ魃钪校肋h(yuǎn)保持工作的激情，永遠(yuǎn)保持自律。

要求我們用心去做正確的事，并將事情做正確，要求我們把好事做好，實(shí)事做實(shí)。

　　“不為失敗找借口”的相對(duì)面就是“只為成功找辦法”。

工作、生活中誠(chéng)然有許多困難，但如果我們充滿自信，而不是想方設(shè)法地找借口、逃避責(zé)任，那么困難也就不再是困難，而是我們達(dá)到目標(biāo)的調(diào)味品，是我們業(yè)績(jī)中的閃光點(diǎn)。

“一流的人找辦法，末流的人找借口，只要精神不滑坡，辦法總比困難多”，好的辦法令你事半功倍。

　　這就是這本書給我的感悟，正所謂是開(kāi)卷有益，在今后的工作、生活中，自己要努力做到始終保持強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，“今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力”，徹底摒棄“等、靠、要”的思想；始終保持強(qiáng)烈的壓力感、緊迫感， “今日事，今日畢”；始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的細(xì)節(jié)觀、創(chuàng)新觀，“積液成裘，聚沙成塔”，致力于把平凡的工作做成不平凡、簡(jiǎn)單的事做成不簡(jiǎn)單，致力于積小勝成大勝;始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的統(tǒng)籌性、前瞻性，學(xué)會(huì)“十根指頭彈鋼琴”， 避免“小事干不好，大事干不了，事事一團(tuán)糟”

《沒(méi)有任何借口》這本書的讀后感

雖然1分不給 但還是給你寫了一個(gè)費(fèi)拉爾·凱普所著寫的《沒(méi)有任何借口》據(jù)說(shuō)被譽(yù)為最完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本，是每一位員工的必讀本。

美國(guó)西點(diǎn)軍校，“沒(méi)有任何借口”地追求卓越以至于在它的歷史上培養(yǎng)出了二位總統(tǒng)、五位五星上將、3700名將軍以及無(wú)數(shù)精英人才。

在商界，自二戰(zhàn)以來(lái)，在世界500強(qiáng)里，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來(lái)的董事長(zhǎng)有1000多名、副董事長(zhǎng)2000多名，總經(jīng)理5000多名。

他們?cè)谶@種行為準(zhǔn)則下一步步走向了成功，這些數(shù)據(jù)的羅列，已無(wú)需懷疑他的合理性。

書中寫道：一個(gè)人的成長(zhǎng)，要感謝父母的恩惠，感謝國(guó)家的恩惠，感謝師長(zhǎng)的恩惠，感謝大眾的恩惠；感恩不但是美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件

這個(gè)很明顯的告訴我們：人要感恩，不要將一切恩惠都視之為理所當(dāng)然

書中更寫到：“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則；它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒(méi)有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口；他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神。

其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠(chéng)實(shí)。

這個(gè)讓我想到的除了強(qiáng)調(diào)服從和執(zhí)行力，更多的就是責(zé)任感

對(duì)自己，對(duì)別人，對(duì)家庭，對(duì)國(guó)家和社會(huì)都應(yīng)該有的責(zé)任感

我把內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，就是：一個(gè)人要懂得感恩，懷著感恩的心負(fù)起自己的責(zé)任，不要找任何看似合理的借口逃避責(zé)任

全力以赴，更加主動(dòng)，更加勤奮，更加完美的完成工作

（一）我們要感恩

個(gè)人的成長(zhǎng)，要感謝父母的、國(guó)家的、師長(zhǎng)的、大眾的恩惠。

感恩不但是美德，感恩是一個(gè)人之所以為人的基本條件

不要忘了感謝你周圍的人、你的親人朋友老師，你的上司和同事。

感謝你的家，感謝給你提供機(jī)會(huì)的學(xué)校，不管怎么樣，感謝給你提供機(jī)會(huì)的公司。

無(wú)論是挑戰(zhàn)或者是磨難。

為何我們能夠輕而易舉地原諒一個(gè)陌生人的過(guò)失，卻對(duì)自己的親人朋友或上司耿耿于懷呢

為什么我們可以為一個(gè)陌路人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻視每天相處的親人朋友老師或上司的種種恩惠，將一切都視之為理所當(dāng)然

如果我們?cè)趯W(xué)習(xí)中、生活中、工作中不是動(dòng)輒就尋找借口來(lái)為自己開(kāi)脫，而是能懷抱著一顆感恩的心，情況就會(huì)大不一樣。

1、成功守則中的黃金規(guī)律：待人如已。

也就是凡事為他人著想，站在他人的立場(chǎng)上思考。

《沒(méi)有任何借口》里邊作者說(shuō)：我曾經(jīng)為他人工作，那時(shí)候我對(duì)這一黃金定律還不理解，認(rèn)為老板太苛刻。

現(xiàn)在我為自己工作，卻覺(jué)得員工太懶惰，太缺乏主動(dòng)性。

其實(shí)，什么都沒(méi)有改變，改變的只是看待問(wèn)題的方式。

這黃金定律不僅是一種道德法則，它還是一種動(dòng)力，能推動(dòng)整個(gè)周圍環(huán)境的改善。

當(dāng)你試著待人如已，多替別人著想時(shí)，你身上就會(huì)散發(fā)出一種善意，影響和感染周圍的人。

這種善意最終會(huì)回饋到自己身上。

如果今天你從周圍的人那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在與人相處時(shí)遵守這條黃金定律所產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)。

同情和寬容是一種美德，如果我們能設(shè)身處地為別人著想，懷抱一顆感恩的心，或許能重新贏得別人的欣賞和關(guān)懷。

退一步來(lái)說(shuō)，如果我們能養(yǎng)成這樣思考問(wèn)題的習(xí)慣，最起碼我們能夠做到內(nèi)心寬慰。

2、我們每一個(gè)人都獲得過(guò)別人的幫助和支持，應(yīng)該時(shí)刻感謝這些幫助你的人，感謝上天的眷顧。

今日的許多年輕人，自從來(lái)到塵世間，都是受父母的呵護(hù)，受師長(zhǎng)的指導(dǎo)。

他們對(duì)世界未有一絲貢獻(xiàn)，卻牢騷滿懷，抱怨不已，看這不對(duì)，看那不好，視恩義如草芥，只知仰天地的甘露之恩，不知道回饋，視別人對(duì)他們的一切為理所當(dāng)然，由此可見(jiàn)內(nèi)心的貧乏和無(wú)知。

現(xiàn)代一些中年人，雖有國(guó)家的栽培，上司的提攜，自己尚未能發(fā)揮所長(zhǎng)，貢獻(xiàn)于社會(huì)，卻也不滿現(xiàn)實(shí)，諸多委屈，好像別人都對(duì)他不起，憤憤不平。

因此，在家庭里，難以成為善良的家長(zhǎng)；在社會(huì)上，難以成為稱職的員工。

羔羊跪乳，烏鴉反哺，動(dòng)物尚且感恩，何況我們作為萬(wàn)物之靈的人類呢

我們從家庭到學(xué)校，從學(xué)校到社會(huì)，重要是要有感恩的心。

《要結(jié)果不要借口》的讀后感

《完成任務(wù)?不找借口》讀后感通過(guò)學(xué)習(xí)《完成任務(wù)不找借口》這本勵(lì)志書籍使我思想境界有了很大提高，看待問(wèn)題的方式有了很大改觀，加強(qiáng)了分析處理問(wèn)題的能力，大大增強(qiáng)了自己的服務(wù)意識(shí)、從業(yè)意識(shí)、服從意識(shí)、執(zhí)行力、自我激勵(lì)意識(shí)、努力做德才兼?zhèn)涞挠杏萌瞬?，等方方面面的能力?/p>

牢記時(shí)時(shí)刻刻站在核心隊(duì)員的隊(duì)伍里，并成為其中最優(yōu)秀的員工，不做替補(bǔ)，不被淘汰；通過(guò)學(xué)習(xí)使自己了解到工作對(duì)自己來(lái)說(shuō)，完成工作任務(wù)不僅是一種使命，更是拓寬和鋪設(shè)自我職業(yè)之路中需要經(jīng)歷的必然過(guò)程。

完成任務(wù)，拒絕借口，完成任務(wù)讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓師生滿意；使命必達(dá)，落實(shí)到位，樂(lè)業(yè)敬業(yè)，用激情點(diǎn)燃?jí)粝耄煤顾斋@成功，收獲的是我成功的喜悅，把每件工作任務(wù)當(dāng)做生活的快樂(lè)。

為什么要完成任務(wù)?如何做“完成任務(wù)不找借口”的員工?《完成任務(wù)?不找借口》給出了最詳細(xì)而具體的答案和方案!一、為什么完成任務(wù)

建設(shè)河北高校乃至全國(guó)一流餐飲文化單位，我們每個(gè)員工必須認(rèn)真圓滿的完成工作中的每一項(xiàng)任務(wù)，并且做到接受任務(wù)不走樣，執(zhí)行任務(wù)不打折。

員工自身的不斷進(jìn)步，飲食的不斷發(fā)展，我們才能實(shí)現(xiàn)這一理想、目標(biāo)。

從時(shí)間上來(lái)說(shuō)我們，每天、每周、每月、每季度、每年度、都有我們要完成的工作任務(wù)，每天每時(shí)我們都有很多事要完成，各項(xiàng)指標(biāo)，周工作重點(diǎn)，月度總結(jié)，年度規(guī)劃，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)，是我們?nèi)魏螘r(shí)候的工作主題。

這就意味著工作任務(wù)是不可回避的，必須認(rèn)真圓滿完成的，是不能找任何借口的。

保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，爭(zhēng)做高效率、高能力、高水平的標(biāo)桿模范員工，為飲食發(fā)展的不斷進(jìn)步，逐漸走向輝煌，走向一流高校飲食單位而努力。

二、怎樣做才會(huì)使自己成為一個(gè)“完成任務(wù)不著借口”的員工。

通過(guò)學(xué)習(xí)覺(jué)得自己應(yīng)該從以下幾方面來(lái)培養(yǎng)自己：（1）要熱愛(ài)自己的工作只有熱愛(ài)自己的工作，才能快樂(lè)地、更加容易地做好自己的工作。

中心飲食工作是一項(xiàng)造福全校師生飲食生活的事業(yè)，是讓就餐師生獲得健康、能量和良好服務(wù)的神圣職責(zé)。

熱愛(ài)工作不是一種勉強(qiáng)，而是與自己各方面息息相關(guān)，任何單位或企業(yè)都最需要那些熱愛(ài)工作的人。

珍惜自己的工作、熱愛(ài)自己的工作，就會(huì)將平凡的工作持之以恒的堅(jiān)持下來(lái)，就是做的不平凡。

（2）了解飲食中心，融入飲食中心飲食中心有自己的企業(yè)文化，有自己的經(jīng)營(yíng)特色。

中心會(huì)考慮員工是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)中心的企業(yè)價(jià)值觀和飲食文化，是否理解、清楚中心發(fā)展方向和目標(biāo)，能否工作中更好的發(fā)揮自己的潛能，能否更好的為中心服務(wù)。

充分了解中心各個(gè)職能部門的功能和職責(zé)，中心的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，把中心的各項(xiàng)行政指令牢記于心、熟爛于心，對(duì)中心編制的員工手冊(cè)充分學(xué)習(xí)了解并掌握其相關(guān)知識(shí)，才能真正的融入到這個(gè)大家庭。

了解飲食中心、融入飲食中心才會(huì)增加自己的工作效率，更好的為中心服務(wù)、為師生服務(wù)。

（3）工作中迅速熟悉自己的工作標(biāo)準(zhǔn)和方法我就是中心一塊磚，哪里需要哪里搬。

在中心職場(chǎng)中不論自己工作在哪個(gè)崗位，都會(huì)迅速熟悉崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位職責(zé)，盡快的投入工作并勝任工作，對(duì)工作流程、操作程序和標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)要求等做到心中有數(shù)，條理清晰以便提高工作效率，為中心創(chuàng)造效益。

（4）積極參加中心組織的各種培訓(xùn)現(xiàn)實(shí)生活中很多人把培訓(xùn)當(dāng)做煩惱和無(wú)足輕重的事，這是錯(cuò)誤的。

其實(shí)培訓(xùn)是中心給員工的另一種形式的福利，培訓(xùn)是員工進(jìn)步和成長(zhǎng)的源泉。

“人活到老學(xué)到老”只有在不斷的學(xué)習(xí)才有自己不斷的成長(zhǎng)，才有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)習(xí)的知識(shí)其實(shí)是一種隱性財(cái)富，雖然當(dāng)時(shí)不可能帶來(lái)特別明顯的改觀，但是將來(lái)會(huì)給自己帶來(lái)意想不到的財(cái)富，感謝中心組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)自己的教導(dǎo)，培訓(xùn)成長(zhǎng)了我們、促進(jìn)了我們、完善了我們。

（5）工作中要有勤奮的精神“一勤天下無(wú)難事”，“世上無(wú)難事只怕有心人”都說(shuō)明一個(gè)道理，只要勤奮成功的大門就會(huì)向你敞開(kāi)。

勤奮是一種美德，是一種敬業(yè)精神。

飲食中心的飲食工作主要是“手頭工作”“繁瑣工作”多做一些不會(huì)累壞人，工作中做到四勤+1：腿勤、眼勤、手勤、嘴勤+心勤。

平時(shí)主動(dòng)地工作，主動(dòng)地找工作干。

勤奮是成功的階梯，會(huì)一步一步走向輝煌。

（6）工作中要有自信心相信自己，自己是優(yōu)秀的，自己能夠做好中心安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)。

自信會(huì)給自己無(wú)窮的力量，失去自信會(huì)使自己做事停滯不前、困難重重，有時(shí)無(wú)知并不可怕，可怕的是無(wú)知而不思進(jìn)取、失去自信。

自信是自己進(jìn)步的原動(dòng)力，做事的可靠資本，能使事業(yè)上獲得圓滿成功。

（7）學(xué)會(huì)做人，做德才兼?zhèn)涞娜瞬拧安幌Яφ哂腥司矗幌уX者有人愛(ài)”，“得道多助失道寡助”做人就要做一個(gè)敬業(yè)、感恩、樂(lè)于助人、講職業(yè)道德、技藝高超、綜合能力強(qiáng)的人。

真誠(chéng)做人，認(rèn)真做事，力創(chuàng)佳績(jī)這是我們成功的真諦。

（8）要做有責(zé)任心的員工責(zé)任就是對(duì)中心利益負(fù)責(zé)，對(duì)自己工作崗位負(fù)責(zé)，對(duì)廣大就餐者負(fù)責(zé)，給就餐者以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；責(zé)任就是“敬無(wú)在”即使沒(méi)有人監(jiān)督自己，自己也會(huì)認(rèn)真做好工作。

一個(gè)具有責(zé)任心的員工是領(lǐng)導(dǎo)放心的員工，是敢于交付任務(wù)的員工，一個(gè)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重用的員工，責(zé)任比能力更重要。

（9）樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神“中心齊泰山移”，“一個(gè)筷子易折，一把筷子難斷”飲食工作是由多種分工組成，非常需要團(tuán)隊(duì)成員的相互配合，事實(shí)證明，善于合作，具有團(tuán)隊(duì)精神的員工往往是最容易獲得成功的。

發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神是我們中心一致的追求，不講本位主義，不講個(gè)人英雄主義，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作；主動(dòng)幫助有需要的同事，主動(dòng)配合整體的工作，把中心視為一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的大家庭。

（10）每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)“天下難事必做于易，天下大事必做于細(xì)”，每天要學(xué)到新東西、每天要有新的收獲，“積沙成塔，積少成多”成功都是從一點(diǎn)一滴做起的。

只要我們每天堅(jiān)持“每天創(chuàng)新一點(diǎn)點(diǎn)，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就會(huì)走向領(lǐng)先，就會(huì)走向豐收，就會(huì)走向成功”；假以時(shí)日，明天和昨天相比，將會(huì)有天壤之別，會(huì)自豪會(huì)驕傲，會(huì)享受豐碩的成果。

以上是學(xué)習(xí)《完成任務(wù)不找借口》后的一些淺薄認(rèn)識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)今后自己工作中，我會(huì)保質(zhì)保量、認(rèn)真、圓滿的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，爭(zhēng)做高效率且能干的優(yōu)秀員工，為中心飲食工作贏取更大的輝煌和成就，伴隨中心飲食事業(yè)走向全省乃至全國(guó)一流高校飲食而不懈的奮斗。

從不會(huì)說(shuō)謊找借口這句話你的讀后感有嗎

[沒(méi)有借口讀后感]在日常生活中，我們見(jiàn)到太多是那種“這也不行”“那也不行“得人，我們聽(tīng)到的是各種各樣的借口，“我沒(méi)有學(xué)過(guò)”，“這任務(wù)我是在完不成”，其實(shí)，在每個(gè)借口的背后，都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞只是我們不好意思說(shuō)出來(lái)，甚至我們根本不愿意說(shuō)出來(lái)，借口讓我們學(xué)會(huì)了逃避現(xiàn)實(shí)和責(zé)任，通過(guò)西點(diǎn)的學(xué)習(xí)讓我知道了工作沒(méi)有借口，任何一種借口都是自己在逃避責(zé)任，沒(méi)有借口讀后感，讀后感《沒(méi)有借口讀后感》。

“沒(méi)有借口”看似比較冷酷，缺乏人情味，但它可以激發(fā)一個(gè)人的潛力，這樣可以將事情做到最好，當(dāng)我們不用費(fèi)盡心思找借口的時(shí)候，我們就會(huì)有更多的時(shí)間去將我們的工作做到最完美。

　　〔沒(méi)有借口讀后感〕隨文贈(zèng)言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種粒；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

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