職場(chǎng)晉升黃金法則讀后感

[黃金法則讀后感]讀《黃金法則》的書讓我感慨頗多，書中收錄了181個(gè)生活與工作中無處不在的潛規(guī)則，黃金法則讀后感。

這些潛規(guī)則與我們的日常生活和工作息息相關(guān)，是經(jīng)濟(jì)學(xué)家，社會(huì)學(xué)家和心里學(xué)經(jīng)過長(zhǎng)期研究和實(shí)踐的碩果。

讀完這本書后使我明白了一個(gè)道理:世間萬物都有其規(guī)律。

如果我們一旦掌握了這些規(guī)律,我們就能了解自然和社會(huì)，進(jìn)而把握人生和命運(yùn)。

這本書是從十一個(gè)方面來講述一些定律和法則的，其中，令我印象深刻的是有關(guān)心態(tài)，成長(zhǎng)和處事的定律，效應(yīng)和法則。

其一為心態(tài)篇，心態(tài)決定一切。

其中對(duì)我的影響最深刻的是酸葡萄效應(yīng)：走好心靈的平衡木。

故事中小狐貍的酸葡萄心里來諷刺那些在困難面前無所作為，自欺欺人的人。

其實(shí)，如果我們能夠換個(gè)角度看問題，就會(huì)發(fā)現(xiàn)小狐貍實(shí)際是很聰明的家伙，既然已經(jīng)確認(rèn)吃不上葡萄是個(gè)無法改變的事實(shí)，不妨就明智地放棄葡萄，甩掉失落與懊惱的心里包袱，輕輕松松地從新上路，開始新的尋找

如果說快樂可以用數(shù)字表示的話，這種數(shù)字應(yīng)該是9了。

為什么呢

酸葡萄心里何嘗不是一種高水平的快樂數(shù)字。

所以，有些人做人為什么要那么死板呢

為何不知為自己解脫。

作為一名老師，天天與學(xué)生打交道必然會(huì)因?qū)W生們的表現(xiàn)而心生煩惱，心情變得很糟糕，甚至有時(shí)會(huì)把這情緒帶到家里，把學(xué)校里的不愉快向家人宣泄。

這本書里面關(guān)于心態(tài)的文章中有一句話：我們的心可以構(gòu)筑一個(gè)一個(gè)地獄，更能夠締造一個(gè)天堂。

我們不要做氣氛和情緒的污染者。

學(xué)會(huì)控制自己的情緒，對(duì)于我們每一個(gè)人來說都顯得尤為重要。

其實(shí)快樂無比和憤怒無比就在我們一念之間。

再者，任何人在生活中都有悲傷的時(shí)候，有的人因看到別人得到而自己沒有得到而悲傷，因?yàn)槭C(jī)會(huì)而悲傷。

在這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該想到一句話：比大地更寬廣的是海洋，比海洋更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是心胸。

這時(shí)候我們應(yīng)該以寬廣的胸懷去包容。

生命中的痛苦就像鹽的咸味，我們所能感受和體驗(yàn)的程度，取決于我們將他放在多大的容器里，讀后感《黃金法則讀后感》。

所以，一個(gè)人心的大小很重要。

其二為成長(zhǎng)，一個(gè)人自呱呱墜地起，就踏上了成長(zhǎng)的征程。

而孩子的成長(zhǎng)受多方面因素的影響。

要想，使孩子長(zhǎng)大成人之后有一個(gè)健康的人格和心理，身為父母者要努力打造一種和諧和平衡的夫妻關(guān)系。

并且還要有良好的教育方法去教育孩子。

人生道路曲折且坎坷不平，這需要我們具有良好的品行去走完這一段路。

我認(rèn)為給自己一個(gè)正確的定位很重要，在現(xiàn)實(shí)生活中，人們一旦給自己定位之后，很難再做出改變。

我們?cè)谏钪薪o自己一個(gè)正確的定位是十分關(guān)鍵的在這其中，我們要客觀地評(píng)價(jià)自己，只有清醒地知道自己根在何處。

才能知道可以走向哪里，能走多遠(yuǎn)。

成長(zhǎng)就是不斷地超越自我。

只有那些勇于接受挑戰(zhàn)不斷超越自己的人才能在人生路上不斷獲得成長(zhǎng)。

事實(shí)上，人處在貧窮的環(huán)境中并不是一件壞事，有可能還是一件好事。

成長(zhǎng)是一個(gè)痛苦而嚴(yán)酷的過程。

有的人為了擺脫現(xiàn)狀，勇于接受挑戰(zhàn)，不但超越自己而出舒適環(huán)境中的人，畫地為牢，止步不前，安于現(xiàn)狀。

人應(yīng)該具有良好的人生和價(jià)值觀，生命是用來珍視的，不是用來?yè)]霍的，人的欲望是無窮無盡的，而生命是有限的，所以我們要以一當(dāng)十地去利用好每一天。

其三為處事篇，人生活在這個(gè)社會(huì)中，無時(shí)無刻不與各種各樣的人打著交道，俗話說：多一個(gè)朋友多一條路，怎樣使自己在這個(gè)交際網(wǎng)中更受歡迎是我們非常關(guān)注的問題。

與人相處融洽是一門藝術(shù)，《圣經(jīng)》里有一句話：你想人家怎樣待你，你也要怎樣待人。

我想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，每個(gè)人都希望自己是勝利者，有勝利者必然就會(huì)有失敗者，與其兩敗俱傷，不若爭(zhēng)取雙贏，讓每一個(gè)參與者共享成功的果實(shí)。

人與人相處應(yīng)該真誠(chéng)相待，不應(yīng)該充斥著利用，傾軋這樣生存在這個(gè)世界就不會(huì)感到孤單。

再者，我們?cè)谌粘Ｉ钪幸⒁饧?xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)成就人生。

讓我們牢記古人的那句話吧：不要以惡小而為之，不以善小而不為。

時(shí)時(shí)提醒自己做一個(gè)有修養(yǎng)的人。

書中還有提到團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，以及與團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)的問題。

我是一名班主任，每個(gè)班級(jí)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，班主任就是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者。

一名優(yōu)秀的管理者，應(yīng)該馭人有術(shù)，嫻熟掌握激勵(lì)人心之道。

要想讓學(xué)生安心，認(rèn)真地學(xué)習(xí)，就一定要有能夠激發(fā)起他們有干勁的東西。

心理學(xué)家對(duì)此做過研究表明：表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)和信任能激發(fā)一個(gè)人的自尊心和上進(jìn)心。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，要經(jīng)常表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)下屬，要大膽的放權(quán)給自己信賴的下屬，放手讓他們承擔(dān)責(zé)任。

而讓自己去處理首要的事情，處理那些不可能關(guān)乎整個(gè)企業(yè)前途的事情。

總之，讀完這本書之后，讓我對(duì)一些事情有了新的看法，所謂《黃金法則》必然是非常重要和普遍的法則和定律。

我們要在平時(shí)逐漸地掌握這些自然和社會(huì)的法則，才能以最少的代價(jià)贏得最大的成功與價(jià)值。

我相信有它相伴左右，我的生命之旅將會(huì)是一個(gè)華美的行程。

　　〔黃金法則讀后感〕隨文贈(zèng)言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種粒；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

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高效工作讀后感

[高效工作讀后感]最近公司發(fā)了一本叫《高效能員工工作法則》的書，用了一周多的時(shí)間看了這本書，感悟頗多，高效工作讀后感。

離開學(xué)校已有兩年多時(shí)間了，和以往為應(yīng)對(duì)考試接連幾個(gè)晚上挑燈夜戰(zhàn)讀完一本本教科書相比，感受大有不同。

因?yàn)闆]有太多的壓力，所以可以靜下心來細(xì)細(xì)品味書中的精髓。

《高效能員工工作法則》這本書在前言中先簡(jiǎn)要的分析了當(dāng)今各個(gè)企業(yè)在以后的發(fā)展中將面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力：發(fā)展形勢(shì)瞬息萬變，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已無處不在，競(jìng)爭(zhēng)的形式也不在是簡(jiǎn)單的技能和資金方面的競(jìng)爭(zhēng)而是知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)、效率的競(jìng)爭(zhēng)、員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。

其次指出了高效能員工對(duì)企業(yè)帶來的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：?jiǎn)T工的能力是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，只要員工不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，就能為企業(yè)快速發(fā)展帶來保證。

沒有哪一種能力是萬能的，可以適用于各種職業(yè)。

那么怎樣成為高效能的員工呢

這本書接下來全面詳細(xì)地介紹了世界500強(qiáng)企業(yè)員工高效能工作的黃金法則，書中例舉了許多世界500強(qiáng)企業(yè)員工高效能工作的案例和方法。

書中提及的6項(xiàng)黃金工作法則（認(rèn)真第一，責(zé)任第一，要事第一，速度第一，創(chuàng)新第一，學(xué)習(xí)第一）不僅僅在工作中可以讓人獲益匪淺，在生活中也是隨處可用，例如，如何設(shè)計(jì)自己的生活，管理好自己的時(shí)間；如何與家人、朋友、同事和諧相處等。

2008年已經(jīng)過去了五個(gè)月，我想在這一年里若能夠按照書中所提及的習(xí)慣努力提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，必然會(huì)有利于提高工作效率，讀后感《高效工作讀后感》。

譬如認(rèn)真負(fù)責(zé)，也就是為自己過去、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)，并依據(jù)原則及價(jià)值觀，而并非情緒或外在環(huán)境來下決定。

從自身做起，從小事做起，積極地改變自己的工作態(tài)度，變被動(dòng)為主動(dòng)，熱情地去面對(duì)每一件事情，熱心對(duì)待周圍的同事、朋友，都會(huì)在有形或無形中打開新的局面。

對(duì)工作熱忱的人大多能獲得高效業(yè)績(jī)，一個(gè)缺乏熱忱的員工，績(jī)效必定是平平的甚至是低劣的。

內(nèi)心里充滿熱忱，工作時(shí)就會(huì)興奮，精神也就會(huì)振奮，同時(shí)也會(huì)鼓舞和帶動(dòng)周圍的人提高工作效率，這就是熱忱的感染力量。

在職業(yè)生涯中，要想把工作做得又快又好，把自己的工作做得大有起色，必須保持一股工作的熱忱。

只有當(dāng)熱忱發(fā)自內(nèi)心，又表現(xiàn)成為一種強(qiáng)大的精神力量時(shí)，才能征服自身與環(huán)境，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)令人嘆服的業(yè)績(jī)，保證自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

不要試圖改變他人，應(yīng)該首先從改善自我開始，再慢慢的影響身邊的人和事。

我想，假以時(shí)日，必然會(huì)有山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村的驚喜在不遠(yuǎn)處等待著。

從上學(xué)過渡到上班，接觸了太多曾經(jīng)未接觸的人和事。

自然都有一番酸甜苦辣在心中。

然而值得慶幸的是能夠在我們這樣一個(gè)文化底蘊(yùn)深厚的公司里工作。

雖然我在這里僅僅工作了兩年多的時(shí)間，但是我的工作崗位給了我許多學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，在這里我可以把在學(xué)校里學(xué)到的會(huì)計(jì)理論和公司的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有機(jī)的聯(lián)系起來。

我們的公司還是一個(gè)快速發(fā)展的公司，從開始的一枝獨(dú)秀到現(xiàn)在的遍地開花(擁有34家省級(jí)分公司180多家中心支公司)，從剛開始的年保費(fèi)收入萬元到現(xiàn)在的年保費(fèi)收入幾十億元，無一不都在說明我們的公司在快速的成長(zhǎng)，快速的發(fā)展。

這又不由得讓我想到了一定要緊跟公司快速發(fā)展的步伐。

就好比一個(gè)戰(zhàn)士，一定要緊跟著大部隊(duì)快速前進(jìn)。

人們需要挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)極限，不斷從生理、精神、心智、社會(huì)情感中更新自己才能夠有效地發(fā)揮作用，從而才能提升自己。

一個(gè)企業(yè)也只有不斷地創(chuàng)新、開拓才能發(fā)展壯大。

曾經(jīng)有很多人這樣告訴我，我們是一個(gè)不像國(guó)有企業(yè)的國(guó)企，我想其中表達(dá)的更多的是對(duì)我們公司的肯定，因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)年輕而有活力，我們的發(fā)展快速而又有成效。

未來等待著我們的是更多的挑戰(zhàn)，于公司于己。

從這本書中我學(xué)習(xí)到了如何提高自己的工作效率，如何待人處事，但是僅僅知道還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

只有堅(jiān)持不懈地努力去做，才能提高自己的能力。

　　〔高效工作讀后感〕隨文贈(zèng)言：【這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會(huì)剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長(zhǎng)成種粒；單身漢不會(huì)娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不會(huì)去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

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喬吉拉德76條黃金法則讀后感

讀了受益無窮

求一篇關(guān)于個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系讀后感!謝謝!

做最團(tuán)隊(duì)讀后感\(zhòng) 《做最好隊(duì)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：這\ 個(gè)上很難有完美的個(gè)人，但可能有完美的團(tuán)隊(duì)。

如何在團(tuán)\ 隊(duì)中成長(zhǎng)，在團(tuán)隊(duì)中找到歸屬感\(zhòng) ，成為無數(shù)職場(chǎng)人關(guān)注和深思的\ 問題。

新東方執(zhí)行總裁陳向東在\ 職場(chǎng)打拼數(shù)十年，將自己多年積\ 累的管理理念和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)寓于本\ 書中，真誠(chéng)、輕松地將領(lǐng)導(dǎo)和下\ 屬之間的相處之道娓娓道來。

如\ 何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的能力和特\ 長(zhǎng)，如何跟隨好領(lǐng)導(dǎo)干出一番好\ 業(yè)績(jī)，如何將團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系處理\ 得游刃有余，不論你是渴望打拼\ 出一番業(yè)績(jī)的“杜拉拉”，還是\ 已經(jīng)歷經(jīng)風(fēng)雨的領(lǐng)導(dǎo)者，在《做\ 最好的團(tuán)隊(duì):打造卓越團(tuán)隊(duì)的九大\ 黃金法則》中都能找到解決這些\ 問題的不二法門。

\ 做最好的團(tuán)隊(duì)的讀后感，來自淘\ 寶網(wǎng)的網(wǎng)友：以前曾聽新東方的\ 朋友眉飛色舞地講陳老師這個(gè)“\ 牛排”(牛人的排比句)怎么怎么搞\ 笑、深刻。

親自看了他的書，才\ 領(lǐng)略到高人的風(fēng)采。

據(jù)說這本書\ 是演講稿，給新東方高層講的，\ 俺們平民也能享受到被輔導(dǎo)的待\ 遇，感覺很不錯(cuò)。

里面隨便一翻\ ，抓個(gè)小故事就能看八卦看個(gè)夠\ 。

看完后，也能有收獲。

看過幾\ 本這類的書，覺得這本不錯(cuò)!職場(chǎng)\ 江湖，辦公必備。

\ 做最好的團(tuán)隊(duì)的讀后感，來自卓\ 越網(wǎng)的網(wǎng)友：個(gè)體成長(zhǎng)離不開團(tuán)\ 隊(duì)，個(gè)體成熟離不開團(tuán)隊(duì)，個(gè)人\ 成就更離不開團(tuán)隊(duì)。

說起團(tuán)隊(duì)，\ 不能不提到人們經(jīng)常提及的另外\ 一個(gè)很相像的概念—團(tuán)體。

如果\ 一個(gè)群體有組織、有紀(jì)律、有目\ 標(biāo)、有理想、有使命感，并且分\ 工明確，相互依賴，那么這個(gè)群\ 體就是我們所講的“團(tuán)隊(duì)”。

比\ 如，在日本東京舉行的2010年?yáng)|亞\ 四強(qiáng)賽上，中國(guó)男足在味之素體\ 育......\ 《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》讀后感\(zhòng) 《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》是一本對(duì)個(gè)\ 人職業(yè)生涯有深刻的剖析和指導(dǎo)\ 意義的書籍，書中著重闡述了三\ 層意思，第一層關(guān)于團(tuán)隊(duì)，第二\ 層是關(guān)于高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，第三層是\ 如何打造了高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，讀完此\ 書，我感悟頗深。

\ 一、關(guān)于團(tuán)隊(duì)。

團(tuán)隊(duì)區(qū)別于一般\ 的群體，是某一工作區(qū)域內(nèi)為實(shí)\ 現(xiàn)共同的工作目標(biāo)而相互協(xié)作、\ 獨(dú)立工作的團(tuán)體。

團(tuán)隊(duì)各成員需\ 要有大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)\ 奉獻(xiàn)精神，也就是所謂的團(tuán)隊(duì)精\ 神，作為團(tuán)隊(duì)的一員應(yīng)不遺余力\ 的為團(tuán)隊(duì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，高效運(yùn)行\(zhòng) 奉獻(xiàn)自己的聰明才智，營(yíng)造積極\ 向上的工作氛圍，增加團(tuán)隊(duì)的凝\ 聚力和戰(zhàn)斗力，同時(shí)從優(yōu)秀的團(tuán)\ 隊(duì)中汲取營(yíng)養(yǎng)，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。

\ 二、關(guān)于高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

首先，我\ 認(rèn)為高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的一個(gè)首要特點(diǎn)\ 是擁有一個(gè)清晰的共同目標(biāo)。

一\ 個(gè)共同的目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)存在的價(jià)值\ 和理由，引導(dǎo)每一位成員往相同\ 方向前進(jìn)。

同時(shí)，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)必須\ 是每一位成員都能清楚的理解而\ 達(dá)成共識(shí)的否則就非常不利于協(xié)\ 調(diào)團(tuán)隊(duì)行動(dòng)。

其次，高績(jī)效團(tuán)隊(duì)\ 非常重視每一位隊(duì)員之間的互補(bǔ)\ 性。

在群體成員的組合上，同樣\ 數(shù)量與素質(zhì)的一群人，由于排列\(zhòng) 組合不同，所產(chǎn)生的效應(yīng)會(huì)有所\ 不同。

如果能利用好隊(duì)員之間的\ 性格、技能互補(bǔ)，就能發(fā)揮協(xié)同\ 效應(yīng)。

人的性格、技能各有不同\ ，有人容易悲觀，有人天性樂觀\ ，有人謹(jǐn)小慎微，有人敢闖敢拼\ 。

只有平衡協(xié)調(diào)每個(gè)人的特點(diǎn)，\ 揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，才能實(shí)現(xiàn)績(jī)效最大化\ 。

\ 三、如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

通過\ 學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)\ 該具備以下品質(zhì)：\ 1、奉獻(xiàn)精神。

一分耕耘，一分收\(chéng) 獲，當(dāng)你加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就要為\ 團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己積極的、正向的能\ 量，促使團(tuán)隊(duì)發(fā)展壯大。

如果將\ 團(tuán)隊(duì)比作一顆大樹的樹干，個(gè)體\ 是大樹的枝葉，只有樹干營(yíng)養(yǎng)充\ 沛，生命力旺盛，枝葉才能有所\ 依托，茁壯成長(zhǎng)。

\ 2、成就團(tuán)隊(duì)。

成就團(tuán)隊(duì)就是有大\ 局意識(shí) ，個(gè)體利益服從集體利益\ ，反對(duì)個(gè)人英雄主義，克服自私\ 自利心理，發(fā)揚(yáng)協(xié)調(diào)關(guān)系，合作\ 順暢的團(tuán)隊(duì)精神，不要為了自我\ 表現(xiàn)，突出個(gè)人能力而分散團(tuán)隊(duì)\ 的向心力。

\ 3、忠誠(chéng)。

不管我們從事的是多么\ 平凡、雜陳的工作。

都要具備崇\ 高的責(zé)任心和高度的工作責(zé)任感\(zhòng) ，只有這樣，才能把工作做到最\ 好。

工作無所謂崇高，真正崇高\(yùn) 的是人對(duì)工作的態(tài)度。

\ 4、集體榮譽(yù)感。

團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)就是\ 我們自身價(jià)值的綜合體現(xiàn)，凡事\ 要以團(tuán)隊(duì)的利益為最終目標(biāo)，要\ 時(shí)刻心系團(tuán)隊(duì)，與團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)與共\ ，每一項(xiàng)工作都要全力以赴，決\ 不拖大家的后腿。

\ 5、建立良好的工作關(guān)系，保持有\(zhòng) 效溝通。

我們不能忽略工作關(guān)系\ 對(duì)我們的影響，如果工作關(guān)系良\ 好、順暢，非常有助于我們工作\ 。

反之，消極抵觸的工作關(guān)系會(huì)\ 使我們的工作質(zhì)量和效率受到很\ 大程度上的制約。

所以在做好工\ 作的同時(shí)要注意協(xié)調(diào)溝通，征詢\ 對(duì)方需求，主動(dòng)協(xié)作配合，適時(shí)\ 反饋，同時(shí)表達(dá)自己的想法和希\ 望對(duì)方接收的信息，使工作關(guān)系\ 中的個(gè)體相互促進(jìn)，共同進(jìn)步。

\ 團(tuán)隊(duì)是每個(gè)個(gè)體的總和，需要發(fā)\ 揮集體中每個(gè)個(gè)體的智慧和長(zhǎng)處\ ，發(fā)展壯大團(tuán)隊(duì)的力量，個(gè)體通\ 過團(tuán)隊(duì)校正自己的行為，提高工\ 作能力，二者協(xié)調(diào)發(fā)展，相得益\ 彰。

正是這樣的協(xié)調(diào)發(fā)展，使得\ 一支團(tuán)隊(duì)能夠超越簡(jiǎn)單的、按部\ 就班的進(jìn)步，達(dá)到能力的飛躍，\ 也就是文中所探討的高績(jī)效的團(tuán)\ 隊(duì)。

『我心深處』讀后感

[『我心深處』讀后感]自傳第一：玫琳凱女土對(duì)我說；雖然她剛從男女不公平崗位退休，可45歲的她為了幫助更多的女性擁有無限的機(jī)會(huì)，幫助更多人實(shí)現(xiàn)她們的夢(mèng)想，『我心深處』讀后感。

但她沒有因?yàn)樽约旱哪挲g和她下半生養(yǎng)老金而阻礙自己創(chuàng)辦美夢(mèng)公司去『豐富女性人生』，更棒的是公司一直堅(jiān)持著“樂施精神、你能做到、黃金法則”。

　　我對(duì)書中主人公說：人不能年齡而放棄自己的夢(mèng)想，她也告訴我女人不能因?yàn)槟挲g而失去活力要做一個(gè)心不老的有愛心、有信念、有夢(mèng)想、有自信，有熱情內(nèi)涵女人。

　　提醒自己的是：今後的生活和工作我都一定要時(shí)刻告訴自己不能放棄自己的夢(mèng)想、做一個(gè)有活力、有信念、有夢(mèng)想、有自信、有熱情內(nèi)涵的女人，讀后感《『我心深處』讀后感》。

　　自傳第二：『你能做到』　　主人公：　玫琳凱對(duì)我說她小時(shí)候，因?yàn)楦赣H長(zhǎng)年生病在床，全家的生活擔(dān)子就由母親一人擔(dān)起。

每天早上5點(diǎn)工作到9點(diǎn)很艱苦收入仍不高。

而玫琳凱只有7歲的她擔(dān)任家里的所有家務(wù)，每當(dāng)她遇到困難的時(shí)候她媽媽總會(huì)告訴自己“你能做到的”此後無論在她害怕的時(shí)候“你能做到”這句話總會(huì)浮現(xiàn)腦海幫她度一個(gè)又一個(gè)的難關(guān)。

在她創(chuàng)辦“玫琳凱化妝品公司”時(shí)也遇到很多困難這時(shí)“你能做到”這句話告訴自己我可以的。

她告訴我們女性大多沒信心所埋沒了潛能。

摩西婆婆78歲才開始畫畫，短短四年揚(yáng)名全國(guó)且在各地開畫展。

在玫琳凱公司最大成就感就是看到許多女性成功。

“你能做到”的精神激勵(lì)了許多人。

有位女士第一次上美容課面對(duì)6個(gè)人心里害怕極了怕上不好美容課，如今，她能面對(duì)8000人而從容不迫。

　　我對(duì)書中主人公說：今後每遇到困難我都一定要告訴自己“我能做到”。

提醒自己的是：我要把“你能做到”四字刻骨銘心記在腦海里。

《語(yǔ)言的突破》的讀后感

[戰(zhàn)勝華爾街讀后感]本書既是一個(gè)世界上最成功的基金經(jīng)理的選股回憶錄，又是一本難得的選股實(shí)踐教程和案例集錦，戰(zhàn)勝華爾街讀后感。

從某種角度來看，這本書更像是一本回憶錄，即便是作者本人也這么認(rèn)為。

這樣寫的好處之一就是讀者不會(huì)覺得無聊，不會(huì)認(rèn)為本書與一些教科書一樣枯燥無味，畢竟，看故事要比聽理論說明要有意思的多。

本書精選了21個(gè)選股經(jīng)典案例，涉及零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、蕭條行業(yè)、金融業(yè)、周期性行業(yè)等。

這不僅是林奇選股的具體操作，更是分行業(yè)選股的要點(diǎn)指南。

本書還歸納總結(jié)出25條投資黃金法則，作者林奇用一生成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)凝結(jié)出來的投資真諦，每一個(gè)投資者都應(yīng)該牢記于心，從而在股市迷宮中找到正確的方向。

　　在本書的開頭，作者和以往一樣給業(yè)余投資者們大氣，接著就簡(jiǎn)單回憶了他在執(zhí)掌麥哲倫基金時(shí)的選股之路。

再接下來的是本書的重點(diǎn)所在，那就是作者手把手地教我們?nèi)绾卧诓煌男袠I(yè)不同的領(lǐng)域中選股。

至于最后給出的25條選股法則，更是應(yīng)該被所有人牢記在心。

要看透這本書我們先來看看林奇的基金之旅，從1977到1990年可分為早、中、晚期三個(gè)階段。

早期在麥哲倫轉(zhuǎn)為封閉基金的4年里，沒有新客戶和高比例的贖回，迫使林奇不斷找新股換舊股，保持了很高的換手率，他因此熟悉了大量的公司和行業(yè)，為以后管理百億基金做好了準(zhǔn)備。

他最重要的收獲，是懂得了自己做研究的價(jià)值。

主要教訓(xùn)是：提早放棄好股票，正應(yīng)了‘拔苗助長(zhǎng)’的格言，由此他深刻認(rèn)識(shí)到盯住那些越來越有吸引力的公司的重要性。

這對(duì)熱衷于波段操作有吸引力公司的國(guó)內(nèi)基金經(jīng)理來說，是不是一貼清醒劑呢

中期隨著基金重新開放，林奇越來越成為一個(gè)有耐心的投資者，基金年換手率下降了三分之二。

這里，需要特別提出兩個(gè)對(duì)國(guó)內(nèi)基金頗有借鑒作用的做法：一是忠實(shí)公司獨(dú)特的研究機(jī)制，它一改由基金經(jīng)理挑選分析人員推薦的股票，將研究工作交分析人員去完成的傳統(tǒng)做法，讓所有的基金經(jīng)理各負(fù)其責(zé)，獨(dú)立研究，并對(duì)其結(jié)果負(fù)責(zé)。

二是麥哲倫賦予林奇買賣決策的自由度。

沒有人老盯著林奇的一舉一動(dòng)，也沒有每周排名的騷擾，他只需要面對(duì)每年一次的成績(jī)?cè)u(píng)估，其余時(shí)間全部用來獨(dú)立決策。

晚期麥哲倫的規(guī)模一路飆升到百億之巨。

恰在此時(shí)林奇遭遇1987年股災(zāi)。

對(duì)基金而言，主要教訓(xùn)是滿倉(cāng)的風(fēng)險(xiǎn)：股災(zāi)發(fā)生時(shí)要應(yīng)付潮水般的恐慌贖回，本來應(yīng)該買進(jìn)的時(shí)侯卻被迫賣出。

林奇由此總結(jié)出永遠(yuǎn)保持10%現(xiàn)金的基本原則。

　我認(rèn)為這本書中首先告訴投資者的是在所有投資里最好的投資是股票，這個(gè)是做股票的前提。

從書中我總結(jié)出做股票成功需要的幾點(diǎn)要素。

　　1.耐心。

彼得林奇談到這點(diǎn)時(shí)說要不理睬環(huán)境的壓力，堅(jiān)持到投資成功，讀后感《戰(zhàn)勝華爾街讀后感》。

缺乏耐心的投資者總是盲目的在股市中追漲殺跌，他們經(jīng)常為欲望所主宰，在股市熱火朝天的時(shí)候急急忙忙地買進(jìn)，而當(dāng)股市大幅下跌的時(shí)候，因?yàn)樾睦砜謶钟只琶Φ馁u出。

這個(gè)市場(chǎng)永遠(yuǎn)存在機(jī)會(huì)，但把握住機(jī)會(huì)需要的是耐心。

要有耐心去研究公司的情況，發(fā)現(xiàn)適合的公司買進(jìn)后要耐心的持有。

　　2.勤奮。

勤奮不一定就能成功，但不勤奮肯定就不會(huì)成功。

彼得林奇每年花大量時(shí)間在研究分析公司的情況上，每天工作要10幾個(gè)小時(shí)。

這就像沙里淘金，一捧沙子里不見得會(huì)發(fā)現(xiàn)黃金，可不斷地從手上過沙子，黃金是遲早會(huì)發(fā)現(xiàn)的。

　　3.善于發(fā)現(xiàn)。

日常中我們會(huì)接觸到許多和上市公司有關(guān)的產(chǎn)品，有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，就經(jīng)常能從中找到機(jī)會(huì)。

在天涯的經(jīng)濟(jì)論壇上看到過一個(gè)網(wǎng)友寫的文章，是他在吃過一家餐館后對(duì)這家餐館的分析，揚(yáng)揚(yáng)灑灑地寫了不少。

我很佩服這個(gè)網(wǎng)友的敏銳的觀察力。

我們每天也接觸很多東西，但是我們不善于發(fā)現(xiàn)，其實(shí)很多機(jī)會(huì)就此錯(cuò)過了。

拿股票來說，從前年下半年開始，全國(guó)性的購(gòu)車熱一直到今年上半年才有所減退。

只要深入地想一想，就會(huì)發(fā)現(xiàn)汽車業(yè)的股票里存在很大的機(jī)會(huì)。

因?yàn)榉e蓄了幾年的購(gòu)買力突然爆發(fā)，汽車行業(yè)的業(yè)績(jī)肯定會(huì)大幅的增長(zhǎng)，而這必然也會(huì)大幅推高股價(jià)。

長(zhǎng)安汽車一年內(nèi)從5元到20元，其余的汽車類股票也都最少翻了一倍。

汽車的熱銷是很多人都親眼目睹的，但是由于不善于發(fā)現(xiàn)，讓資金翻番的機(jī)會(huì)就這樣從身邊錯(cuò)過了。

彼得林奇的觀點(diǎn)是喜歡這家公司的產(chǎn)品，你可以在買產(chǎn)品的同時(shí)考慮購(gòu)買它的股票（如果它是一家上市公司)當(dāng)然你要進(jìn)行細(xì)致的分析。

還是以汽車作比方，如果你在2002年6月買一輛羚羊，當(dāng)時(shí)可能花9萬元，你在買車的同時(shí)花相同的錢買進(jìn)了長(zhǎng)安汽車的股票（因?yàn)樗橇缪蜣I車的制造者），那么持有一年后它的市值大概在25萬。

刨去成本，等于你在市場(chǎng)上又賺了一部同等的轎車。

到了2003年6月，市場(chǎng)上幾乎所有人都說汽車類股票是好股票，那時(shí)可以肯定汽車類股票時(shí)被高估了。

林奇的觀點(diǎn)是不要碰最熱門行業(yè)里最熱的股票。

那么在那時(shí)，你就可以拋出你的長(zhǎng)安汽車了。

　　本書中還有些觀點(diǎn)很值得我們牢記。

　　1.做股票是長(zhǎng)期投資。

市場(chǎng)短期的走勢(shì)是無法把握的，所以人為的去預(yù)測(cè)市場(chǎng)是很愚蠢的事。

可市場(chǎng)的長(zhǎng)期向好是可以肯定的，所以只要堅(jiān)持長(zhǎng)期投資，最終就能獲取超額利潤(rùn)。

做到長(zhǎng)期投資首先要做到的是投入股市里的必須是閑錢。

你不能因?yàn)樯钏榷黄热ベu股票，那樣可能在你正要收獲之前而功虧一簣。

我自己就有這方面的教訓(xùn)，在99年5.19行情前被迫賣掉所有股票，而當(dāng)時(shí)我手中持有的正是以后的大贏家。

其次如果能做到就是均衡投資，比如每個(gè)月以一定的錢去買股票。

這樣能避免市場(chǎng)的干擾。

當(dāng)然每個(gè)月花一定的錢去購(gòu)買可能不太適用于股票而更適用于基金。

　　2.買股票是因?yàn)槟阆矚g這家上市公司。

在中國(guó)股市這么多年，以前一直都是由一個(gè)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)：跟莊。

還有就是在國(guó)內(nèi)股市里大家更關(guān)注技術(shù)分析。

可就我個(gè)人觀察，世界上的投資大師如巴菲特、林奇，他們都更注重價(jià)值分析。

那就是這家公司如果業(yè)績(jī)?cè)谥鹉晏岣?，那么這種提高就沒有理由反映在股價(jià)上來。

他們很少去關(guān)注股票價(jià)格曲線。

國(guó)內(nèi)股市這么多年，一方面是因?yàn)閲?guó)有股一股獨(dú)大，一方面是上市公司披露的信息不真實(shí)，這就造成我們很難去做價(jià)值分析。

而造假的盛行就使莊股大行其道。

好在自2001年以來的下跌使以往的這種人為操控大大失靈了，也是虛高的市盈率降了下來。

這就可以讓我們能多少應(yīng)用價(jià)值分析。

畢竟股市終究是要規(guī)范的，而規(guī)范的股市終究是要看上市公司的內(nèi)在價(jià)值的。

其實(shí)就算是在以前莊股盛行的年代里，也是有真正有價(jià)值的公司的。

　　個(gè)人有好的素質(zhì)，頭腦里有正確的觀點(diǎn)，又掌握了好的方法，股票也就不像外表那樣看著那么神秘莫測(cè)了，那時(shí)離成功也就不遠(yuǎn)了。

我們所需要做的就是堅(jiān)持到底。

《怎樣溝通才有影響力》讀后感10篇

看本書的時(shí)剛好我講課，現(xiàn)場(chǎng)效果不好，就是不功。

在20年的講課生涯之這樣的結(jié)果出現(xiàn)絕不超過五次。

當(dāng)時(shí)感覺很沮喪，努力過了，問題到底在哪兒

書里幾個(gè)失敗案例還是給了我不少安慰。

里面提到雅虎的梅耶爾和Facebook的扎克伯格都有演講失敗的例子，是在他們商業(yè)成功之后。

整體看來，感覺就是沒有從客戶角度出發(fā)，即缺乏真正的用戶思維——真的是每一步都從聽眾角度出發(fā)嗎

還是在這里布道

要記住，布道也要講的好才有人聽。

失敗的原因無疑是后者，認(rèn)為自己強(qiáng)于聽眾。

公正為主題的議論文

1。

或許有人一生下來就有良好的家庭環(huán)境，從小就受著非凡的待遇；或許有人，由睜開眼睛的瞬間就注定吃苦，挨餓……不論如何都不比怨恨，因?yàn)樯系凼枪降摹?/p>

出生在繁榮的都市當(dāng)然能受到優(yōu)越的教育，但是出生在山村的你不要哭泣。

因?yàn)槟隳鼙４嬉活w完美的，純潔的心，這不是每個(gè)城市人能夠擁有的。

你知道什么叫做滿足，不需千噸黃金，只要有一支新的筆、一本新的書就能讓你露出笑容，這是我們所做不到的。

上帝是公平的，繁華的市中心人來人往，車水馬龍，好不熱鬧。

它多了高聳著的建筑，但卻沒有了原來的成陰綠樹，清澈小溪。

學(xué)生們低頭認(rèn)真做作業(yè)、復(fù)習(xí)的情景到處可見卻不見了孩子們與魚兒、蝦兒嬉戲的身影。

添了各種式樣的新車子，卻被廢氣掩蓋了清爽的空氣…… 有時(shí)候你總說你躲在村里不會(huì)有所成，當(dāng)不上上市公司總裁。

上帝是公平的。

他不給予你總裁的位置，要你從低級(jí)職員做起，不是他吝嗇，是因?yàn)樗憻捘?，要你用自己的?shí)力坐上這位置，他不想你想一些子承父業(yè)卻一事無成的紈弟子，只有真正經(jīng)過風(fēng)雨花兒才能結(jié)成甘甜、碩大的果實(shí)。

生在都市的你，抑或落在山村的你，都不必埋怨任何東西，因?yàn)椤吧系塾肋h(yuǎn)是公平的……” 2： 《廉潔修身》讀后感 上學(xué)期以來，我讀了《廉潔修身》這本書，從這本書里，我獲取許多道理：我知道做人要誠(chéng)實(shí)守信，我懂得做事要公平公正，而且，我覺得還要有一顆善良的心…… 書里的一個(gè)個(gè)小故事外婆都非常喜歡。

如“曾子殺豬”——誠(chéng)實(shí)守信；“闖禍的男孩”——認(rèn)真負(fù)責(zé)；“奧德賽船長(zhǎng)”——自律自省……一個(gè)個(gè)耐人尋味的小故事使我更加喜歡這本書。

我還喜歡里面的名言，有《弟子規(guī)》里的；有《三字經(jīng)》里一的等等。

還有一些詩(shī)人、作家的，讓我更加深一步了解書里的內(nèi)容。

我更喜歡“誠(chéng)實(shí)守信”這一單元，它里面講述了要如何做人；例如成功“通行證”這個(gè)故事，里面講述了一位外國(guó)留學(xué)生在德攻讀博士學(xué)位，畢業(yè)后到公司求職，卻屢屢“撞壁”沒有被聘上，原因卻只是因?yàn)閮纱慰雌饋砗苄〉奶悠庇涗浽斐傻摹?/p>

看上去區(qū)區(qū)一件小事，卻毀了他的大好前程。

我更明白了這一句名言：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

還有“遵紀(jì)守法”這一單元——“鐵面包公”，包拯是北宋時(shí)期的一位有名的清官，故事講述了包拯公平公正，不管是誰(shuí)甚至自己的親人都不偏私，都是以公平公正的態(tài)度去對(duì)待，該罰就罰、該打就打，幫理不幫親，永遠(yuǎn)公平公正，從而贏得大家的贊賞。

這本書很有益，對(duì)我的幫助也很大，是一本真正的好書，我要好好的品讀，好好的領(lǐng)會(huì)里邊更多的人生道理，讓我的人生更加精彩、更有意義。

遵法維權(quán)公正公平 遵法、維權(quán)，法律面前人人平等，這些文明社會(huì)的行為準(zhǔn)則已經(jīng)越來越成為當(dāng)今人們的生活信條。

法律是維系社會(huì)關(guān)系的理性紐帶，也是個(gè)體生存的依賴。

健全法制，依法辦事，是每個(gè)公民 的期望；遵守法律，是對(duì)每個(gè)人的要求。

沒有法律作后盾，公正就不可能實(shí)現(xiàn)。

現(xiàn)在，我國(guó)已經(jīng)加入世貿(mào)組織，這就意味著我們必須依照國(guó)際統(tǒng)一的規(guī)則來看待、處理各方面的問題，必須強(qiáng)化法律意識(shí)、公平準(zhǔn)則。

　　1.樹立法律意識(shí)，學(xué)會(huì)用法律觀點(diǎn)看待問題。

　　2.以公正之心看待事物。

　　題目1：長(zhǎng)春市八旬老人李成憲，根據(jù)長(zhǎng)春市政府的文件規(guī)定，持自己的老年證免費(fèi)坐公交車被拒，狀告公交公司。

請(qǐng)求公交公司依照政府規(guī)定為持有老年證的老人乘車提供免費(fèi)待遇，并索賠一元錢。

經(jīng)過兩年多堅(jiān)持不懈的奔波，老人終于贏了官司，而反映出的問題讓人們深思…… 　　你是怎樣看待“一元錢”官司的?請(qǐng)你就此問題寫一篇作文。

　　題目時(shí)下，經(jīng)常有某人為“一元錢”甚至“幾毛錢”而訴諸法庭的報(bào)道，從而引發(fā)當(dāng)事人此舉是否合乎“投入產(chǎn)出”原則以及是否造成國(guó)家審判資源浪費(fèi)的爭(zhēng)論。

我認(rèn)為對(duì)此類問題應(yīng)有另外觀點(diǎn)的視角： 　　第一，法治的建構(gòu)依據(jù)之一，就是個(gè)人是自己利益的最好判斷者，制度的安排應(yīng)以人的需求為中心。

當(dāng)個(gè)人感覺權(quán)利受到損害以后，他有權(quán)自主地選擇救濟(jì)權(quán)利的手段，他人不應(yīng)在旁邊指手劃腳。

　　第二，權(quán)利原本是無價(jià)的，正如我們不可說某人的面子值多少錢，某女的貞操權(quán)可折算多少錢(荒唐如麻旦旦案)，但我們無法找到更有效的救濟(jì)被損害權(quán)利的手段之前，金錢補(bǔ)償就成為退而求其次的選擇之一。

人在社會(huì)的角色是多方面的，人的需求也當(dāng)然有許多種。

一個(gè)事事做起來都要進(jìn)行功利算計(jì)的人，其人生未免顯得太乏味。

因此，當(dāng)那些覺得金錢誠(chéng)可貴，尊嚴(yán)價(jià)更高的人，憤而拿起維權(quán)的武器時(shí)，我們應(yīng)毫不吝惜地送去鼓勵(lì)的掌聲。

　　第三，法律是用來定紛止?fàn)幍模赖率怯脕斫袒祟?、培育情操的，這兩者對(duì)于一個(gè)社會(huì)來說，猶如車之兩輪，鳥之兩翼，缺一不可。

因此，當(dāng)犧牲眾人的生命去搶救一個(gè)落水兒童，當(dāng)一個(gè)大學(xué)生為一個(gè)殘疾人擋住車輪，當(dāng)一個(gè)女研究生毅然嫁給一個(gè)農(nóng)民，當(dāng)一個(gè)富翁散盡家產(chǎn)去做慈善事業(yè)時(shí)，我們只會(huì)在心中油然升起一股敬意，而斷不會(huì)有他們的做法劃不來的想法。

為“一元錢”而打官司者，或許其行為沒有上述良好的動(dòng)機(jī)，但其結(jié)果或許有相同的意義。

甚至可以說，在一個(gè)文明的社會(huì)里，一個(gè)人的行為只要對(duì)他人無害，其行為是否有意義也是一個(gè)不必追問的問題。

　　第四，在中國(guó)這樣一個(gè)社會(huì)里，權(quán)利觀念和權(quán)利意識(shí)是極度缺乏的。

因此即便那些為“一元錢”而打官司者，是喜歡“纏訴、濫訴”的刁民，但為了培育人們的權(quán)利意識(shí)，社會(huì)也需要適度容忍他們的行為，這應(yīng)該是一個(gè)社會(huì)為了實(shí)現(xiàn)正義和公平而不得不付出的代價(jià)。

　　第五，維權(quán)的手段是多途徑的，“打官司”是追求社會(huì)正義的最后一道門檻，也是成本最高的一道門檻。

如果有更便利、更迅捷的途徑，維權(quán)者有必要理性地選擇其他途徑。

另外，有些打官司者似乎為了表白自己只是“討一說法”、“爭(zhēng)一口氣”，而故意表示對(duì)金錢賠償?shù)牟恍?，筆者以為此舉也大可不必。

　　 　　本文針對(duì)“一元錢”官司全方位地進(jìn)行分析，利弊得失，一覽無余。

2：7月4日，南京明孝陵被收入“世界文化遺產(chǎn)名錄”，有關(guān)方面負(fù)責(zé)人即放出“風(fēng)聲”：明孝陵門票可能要漲價(jià)。

有人隨即對(duì)漲價(jià)表示擔(dān)心，認(rèn)為漲價(jià)損害了社會(huì)公正，同時(shí)也并不必然有利于遺產(chǎn)的保護(hù)。

也有人認(rèn)為門票漲不漲價(jià)與維護(hù)社會(huì)公正無關(guān)，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)本來就是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不二法則。

你是怎樣認(rèn)識(shí)的?請(qǐng)你就此問題，寫一篇作文，談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

　　題目3：請(qǐng)以“平等”或“公正”為話題寫一篇文章。

　　題目1：“一元錢”官司是社會(huì)熱點(diǎn)，頭些天，姚明也和“可口可樂”公司打起了一元錢官司。

這里有兩個(gè)方面的問題，一是爭(zhēng)理，不為利；一是該得的補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)?shù)谩?/p>

但有一點(diǎn)必須涉及，那就是“一元錢”官司體現(xiàn)了公民法律意識(shí)的覺醒。

　　題目2：門票涉及的核心是經(jīng)濟(jì)問題，應(yīng)從這里打開突破口。

正方：門票漲價(jià)無可厚非 　　首先，門票漲不漲價(jià)與維護(hù)社會(huì)公正無關(guān)。

世界遺產(chǎn)是屬于全人類的，保護(hù)好它們，是為了更長(zhǎng)久地保存，也是為了有更多的人能享有。

但這并不等于說，參觀世界遺產(chǎn)的人越多，就越能顯 示、發(fā)揮其價(jià)值。

再說，漲價(jià)面前人人平等，富人、窮者均須付出同等面額的鈔票，才能游覽世界遺產(chǎn)，實(shí)際上就是一種公平，更遑論“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)”本來就是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不二法則了。

因此，認(rèn)為明孝陵門票漲價(jià)會(huì)“損害社會(huì)公正”，實(shí)在過于牽強(qiáng)，有失偏頗。

　　其次，列入“世界遺產(chǎn)名錄”的文物，必須承擔(dān)更重大的保護(hù)責(zé)任，管理當(dāng)局必須付出更多的人力物力。

門票適當(dāng)漲價(jià)，既是補(bǔ)貼世界遺產(chǎn)保護(hù)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的迫切需要，也是限制游客數(shù)量的有效措施。

　　再說，我國(guó)目前已有29處世界遺產(chǎn)，此前已列入“世界遺產(chǎn)名錄”的著名風(fēng)景名勝或歷史文物，門票價(jià)格不知漲了多少次了。

假如別的世界遺產(chǎn)門票可以漲價(jià)，而南京明孝陵“申遺”成功后卻不準(zhǔn)漲價(jià)，豈不是存心歧視?對(duì)世界遺產(chǎn)的保護(hù)，理應(yīng)追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的和諧統(tǒng)一，而適當(dāng)提高世界遺產(chǎn)的門票價(jià)格，并不必然破壞這種“和諧”，相反還會(huì)起促進(jìn)作用，關(guān)鍵是如何管理的問題。

所以，“申遺”成功后的明孝陵，適當(dāng)提高門票價(jià)格實(shí)在無可厚非。

　　反方：“申遺”成功不該漲價(jià) 　　保護(hù)世界文化遺產(chǎn)，作為漲價(jià)的理由，我認(rèn)為是個(gè)偽理由：漲價(jià)除了有時(shí)能讓某些人獲取暴利外，還損害了社會(huì)的公正，同時(shí)也并不有利于遺產(chǎn)的保護(hù)。

　　首先，漲價(jià)不利于維護(hù)社會(huì)公正。

我們知道世界遺產(chǎn)是屬于全人類的，我們保護(hù)它也是為了所有的人能夠很好地享有這些文明。

而漲價(jià)，將門票價(jià)格抬得很高，其結(jié)果是在遺產(chǎn)面前并不是人人平等，富者自然不在乎一點(diǎn)門票錢，而對(duì)于貧者來說，漲價(jià)意味著失去與世界遺產(chǎn)密切接觸的機(jī)會(huì)。

如果門票漲價(jià)使得世界文化遺產(chǎn)變成了只有富人才能享有的奢侈品，顯然有悖于保護(hù)遺產(chǎn)的目的。

　　其次，游客增加其實(shí)與遺產(chǎn)保護(hù)沒有必然的聯(lián)系。

當(dāng)前對(duì)于這些遺產(chǎn)最大的破壞其實(shí)并不是來自于游客，而是來自于有關(guān)部門的野蠻開發(fā)，比如張家界風(fēng)景區(qū)就曾經(jīng)因?yàn)閬y建而差點(diǎn)被摘帽。

目前，一些地方風(fēng)景區(qū)遭開發(fā)性破壞的報(bào)道不斷見諸報(bào)端，正是這種行為，使得遺產(chǎn)處于危險(xiǎn)中。

保護(hù)遺產(chǎn)，首先應(yīng)該規(guī)范的是政府的開發(fā)行為，開發(fā)性的破壞是文化古跡最大的不幸。

　　總之，在申遺成功之時(shí)，我們必須保持清醒的頭腦，必須牢記：文物是有著特殊社會(huì)意義的物品，保護(hù)世界遺產(chǎn)要做到經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益相和諧，不能只顧經(jīng)濟(jì)利益的最大化而損害社會(huì)的公正。

　　公正不是一個(gè)抽象的概念，它存在于我們生活的方方面面。

對(duì)民眾來講，由于自身的情況千差萬別，公正也變得難調(diào)眾口。

但只要人們堅(jiān)持公正的原則，世間就會(huì)減少許多不公正的現(xiàn)象。

3： 高三優(yōu)秀作文 【材料】開封相國(guó)寺里的門檻，對(duì)香客膜拜、香火不斷的千手觀音說：“你我同是木頭，來自同一座山，為什么你能高高在上，受千人朝拜，萬人供奉，而我卻受萬人踩，千人踏

這太不公平了

”千手觀音略一沉思后微笑道：“兄弟，世界是十分公平的，你我雖來自同一座山，材料也的確相同，但出山時(shí)，師傅在你身上費(fèi)過多少工夫

我卻經(jīng)歷了師傅五十八年的耐心琢磨、雕刻。

今天你我的際遇不同又有什么奇怪的呢

” 請(qǐng)你以“公平”為話題寫一篇文章。

【注意】①立意自定；②文體自選；③題目自擬；④不少于800字。

端穩(wěn)并鎮(zhèn)守生命的天平（56分） 曾經(jīng)凝視海的眾浪托起成就的巨輪；曾經(jīng)驚羨風(fēng)的雙臂承載振翅的鴻雁；曾經(jīng)有山的沉穩(wěn)鎮(zhèn)住勃發(fā)的大地；還有時(shí)間的韶光雕刻不屈的靈魂。

然而所有的輝煌都出自生命的天平，只是付出了不同質(zhì)量的砝碼。

——題記 貧瘠而苦澀的峭壁上，瘦瘦的筋骨，憑一腔熱血把生命的燈火一盞盞挑亮，這是勁松的家居。

經(jīng)歷了風(fēng)霜洗禮，飽嘗雷電慰問之后，它更加自信地站在生命的天平上，聆聽大地歌手撥響雄渾的豎琴，那渺繚的弦音動(dòng)蕩著棵棵信念之苗。

于是，當(dāng)所有的綠色凋零在肆虐手掌之下時(shí)，勁松仍然以一幅嶄新的姿態(tài)笑看日升月落，靜坐在峭壁上，生命的天平一方鎮(zhèn)守了根的信念，一方沉淀下了奮斗的血雨。

因此，“風(fēng)急天高猿嘯哀，渚清沙白鳥飛回”的時(shí)刻，勁松依然陣守大地，如慈母用乳汁喂養(yǎng)幼嬰一樣喂著自己的傷口，因?yàn)樗?，如果在生活中沒有與惡魔摔過跤，自己的生命天平不會(huì)穩(wěn)重，更不會(huì)稱出心滿意足的理想結(jié)果。

當(dāng)風(fēng)嘯林莽，當(dāng)龍吟大地，當(dāng)鶴鳴九天之際，崖壁上一次又一次挺直的柔草，變得遒勁而且有風(fēng)姿，頃刻，風(fēng)失去了肆虐的威力，拜倒在生命頑強(qiáng)的抗?fàn)幹隆?/p>

矮矮的生命用自己對(duì)生命的虔誠(chéng)和熱愛強(qiáng)烈的奮斗，不論是鶯歌還是艷陽(yáng)，鎮(zhèn)守生命的厚實(shí)，跨越生命公正的天平是她執(zhí)著的信念。

用比巖石更堅(jiān)硬的毅力去開拓生命之路，用比生命更厚重的激情去鎮(zhèn)守生命的天希望能幫到你，滿意望采納哦。