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          銀行員工個人或格言

          時間:2013-10-11 23:42

          銀行員工人生格言

          不吧錢當錢,忍字訣

          適合銀行職員的座右銘

          時時保持敬業(yè)精神,處處維護客戶利益`!年輕是本錢,但不努力不值錢~!今天能做的事,不要拖到明天去做~!勤能補拙,勤儉立業(yè)~!成功取決于90%的態(tài)度加10%的技能~!理由少一點,肚量大一點,做事多一點,嘴巴甜一點,脾氣小一點~!行動快一點,說話輕一點,效率高一點,微笑露一點,腦筋活一點~!

          銀行員工風采用什么服務(wù)座右銘

          銀行員工風采可以使用如下服務(wù)座右銘,僅供參考:真心每一刻,滿意每一客。

          真誠有你,服務(wù)大家。

          用心服務(wù)、快樂工作。

          用心對待每個人。

          要像其他成功人士一樣,用頭腦和雙手為自己創(chuàng)造出巨額的財富。

          微笑迎客,開口問好。

          說了不算,做了不算,做好了才算。

          如果您覺得好,請告訴別人,如果您覺得不好,請告訴我。

          熱情服務(wù)每一刻,優(yōu)質(zhì)服務(wù)每一天! 全心全意 至誠至信 !寧愿自己麻煩千遍,不愿用戶半點不便。

          銀行綜合柜員工作格言

          用心服務(wù),追求卓越?jīng)]有最好,只有更好全心服務(wù),盡職盡責服務(wù)至上,效率爭先,績效創(chuàng)優(yōu)誠信服務(wù),真誠待人踏實工作,誠實做人熱心接待,細心服務(wù)

          請大家?guī)臀艺乙恍┯嘘P(guān)銀行優(yōu)秀員工者來的演講稿

          青春·理想 大家好,今天我為大家?guī)淼难葜v叫做《青春·理想》。

          我們,撇下無知迎來了屬于我們的青春。

          青春,讓我們肆無忌憚,暢然釋懷,體味風那樣的自由,感受云那般的自在,因為青春賦予我們的是生命的巔峰,我們無須成熟,我們不再無知,我們唯有執(zhí)著。

          人生是對理想的追求,理想是人生的指示燈,失去了這燈的作用,就會失去生活的勇氣。

          因此,只有堅持遠大的人生理想,才不會在生活的海洋中迷失方向。

          托爾斯泰將人生的理想分成一輩子的理想,一個階段的理想,一年的理想,一個月的理想,甚至一天、一小時、一分鐘的理想。

          當你聽到這里,同學們,你是否想到了自己的理想

          人生的花季是生命的春天,它美麗,卻短暫。

          作為一名大學生就應(yīng)該在這一時期,努力學習,奮發(fā)向上,找到一片屬于自己的天空。

          青年是祖國的希望,民族的未來。

          每個人主宰著自己的明天。

          有一位哲人說過:“夢里走了許多路,醒來還是在床上。

          ”它形象地告訴我們一個道理:人不能躺在夢幻式的理想中生活。

          是的,人不僅要有理想,還要大膽幻想,但更要努力去做,在理想中躺著等待新的開始,如果不僅遙遙無期,甚至連已經(jīng)擁有的也會失去。

          同學們,你們是否也正在夢幻的理想中彷徨呢

          前人說得好,“有志之人立長志,無志之人常立志”,那些無志之人的“志”,就是美夢,就是所謂的“理想”,他們把自己的藍圖構(gòu)畫得再美好,再完善,也只是空中樓閣,海市蜃樓罷了。

          同學們,你是立長志之人,還是常立志之人呢

          最后我想用梁啟超的話來結(jié)束今天的演講:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強,少年進步則國進步,少年雄于地球,則國雄于地球。

          ”讓我們?yōu)⒁宦泛顾?,飲一路風塵,嚼一跟艱辛,讓青春在紅旗下繼續(xù)燃燒;愿每一位青年都懷抱著自己的理想,在人生的航程上不斷乘風破浪,奮勇前進

          放飛理想——希望的萌動(類似作文的演講稿) 我們每個人都從幼年一步步走向成熟,就像沿著一條河流逆勇而上。

          年少時,我們都曾有過一些美妙、綺麗而又略顯天真和不切實際的幻想,就像河流邊那些五光十色的鵝卵石。

          我們都曾陶醉于那些絢麗的顏色中。

          漸漸地,我們長大了,目光由腳邊的鵝卵石移向前方。

          河流的源頭,屹立著一座雄偉高峻的雪山,令人神往。

          我們把它稱之為——理想。

          一個最美的字眼

          ~ 理想,包含著我們對未來的向往,對未來的希望,對未來美好的憧憬。

          金色的童年,沉淀著兒時的快樂、沉淀著淡淡的稻香。

          就像陳年的女兒紅,愈久愈香,愈久愈讓人不滿足于回味。

          小時侯的我,最大的理想就是爸爸媽媽能多給我買些玩具和好吃的。

          現(xiàn)在看來,才覺得兒時的我多么的天真。

          長大后,才漸漸地明白:“理想,不在于一朵嬌嫩的鮮花,需要我們渴望的目光去滋潤,更需要我們用真摯的心靈去呵護。

          ” 的確,每個人都有理想,但要讓這美好的理想變成現(xiàn)實,關(guān)鍵還要看自己。

          在失敗中振作,在振作中奮發(fā),在奮發(fā)中取勝,這才是我們要的精神。

          俗話說:“有志者,事竟成”。

          我相信,只要我們努力塌實的學習,一定會使自己的理想成真

          ~ 理想是石,敲出星星之火;理想是燈,照亮夜行的路。

          理想是火,點燃熄滅的燈;理想是路,引你走向黎明。

          當然,理想也是一股動力,推動著我們前進用不氣餒。

          讓我們?yōu)槔硐氩迳铣岚?,讓我們一起放飛自己的理想

          ~

          有沒有人知道中國銀行員工格言,柜員格言在線等

          無父何怙,無母何恃

          為什么在職場中越是讓人討厭的人升職越快

          我們從兩個維度來看待這個問題。

          第一,你所討厭的,正是你所缺乏的。

          對他人的討厭,有的是品性上的,有的是做事方法上的。

          前者,如果真是他人道德品質(zhì)有問題,一般來說,也不會升遷,即使升遷,也是會有摔的時候;后者,如果是做事方法上的,這你就得思考下為什么你看不上他的做事方法

          是因為人家做了事兒還能很好的說出來,還是說人家做事快速干脆利落給了你壓力,還是說人家對目標盯的緊讓你有壓迫感,還是其他的什么,如果這樣的做事方法讓人家獲得了升遷,你就得考慮是不是應(yīng)該去學習,這恰恰是你的短板。

          第二,確實有你討厭的人獲得了升遷,你再想想和觀察下,有沒有你很敬佩和仰望的人,也獲得了升遷呢

          我想,應(yīng)該是有的,而且還不少,甚至,這樣的人比你討厭的人還要多。

          這說明什么

          說明我們總是習慣盯著那些我們看不慣的人,放大他的言行和成就,增加我們心里的不平衡感,這些人有成就有升遷,我們馬上就會注意到,并產(chǎn)生不悅。

          而那些我們佩服的人,獲得了成就和升遷,我們會覺得理所應(yīng)當,內(nèi)心里就自動忽略了。

          這就造成我們的印象里,好像討厭的人、壞人升職的多的原因。

          你討厭他說明你還沒融入職場,職場就是個大染缸,不可能獨善其身。

          你討厭他也許是因為他善于阿諛奉承,會來事,不管是不是出于真心,表面上看他的心是和公司在一起的,老板其實看中的不是他做工作的成績,而是他實際行動。

          我身邊就有一個同事,什么業(yè)績都沒做出來,但人家的職位越升越高,其實有時老板只需要聽他話的,能力不行可以培養(yǎng)評論有一句職場格言---站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。

          搞明白這一點,對正確理解這個問題很有益處

          還要厘清幾個概念:職場是講規(guī)則(原則)而非想象中討人喜歡\\\/做老好人的地方。

          小編剛進銀行上班的時候,發(fā)現(xiàn)機關(guān)里有幾個崗位的人好像很討大家厭,反正進去找他們辦事的,出來不是滿臉不悅,就是嘟嘟囔囔。

          呵呵,要知道這些人有的在掌管財務(wù)報銷審核,有的手握銀行“大印”(蓋章)的權(quán)力。

          個個既原則又死板,如材料合同蓋章,少一個領(lǐng)導(dǎo)簽字,任憑你祈求半天、嘴皮磨破都是沒用的

          還有當你風塵仆仆歸來,拿著一大疊差旅報銷發(fā)票找財務(wù)報銷,如被審出發(fā)票有問題,對不起,當場抽出(做標記)要求更換,哪管你開發(fā)票的地方遠在千里之外,尚需要跋山涉水呢

          后來直至做了銀行的高管,肩上多了一份沉甸甸的責任,對這些看似討厭的人,竟然意外產(chǎn)生了一絲莫名的敬意

          試想,如果不是這些頂著非議的人員堅守原則,掌控風險;如果為了做老好人、講人情、討好大伙,什么違規(guī)發(fā)票都能報銷,什么證明都能蓋上銀行大印,那豈不是后患重重,沒有了規(guī)矩,全都亂了套嗎

          你討厭的人不見得(上司)不喜歡。

          其實,在職場上,個人和上司考慮問題的出發(fā)點是大不相同的。

          譬如,員工考慮第一是自己的利益,第二是部門(團隊)的利益,第三才是公司的利益;而上司第一考慮的是公司利益,其次是團隊的利益,第三才是員工個人利益。

          上司這樣做也無可厚非、很好理解,因為如果公司不發(fā)展\\\/不賺錢了,團隊和員工個人的利益更是無法保障

          所以,換一個角度思考問題,你就會發(fā)現(xiàn)、理解很多之前不明白的東東。

          莫以感情用事,有時你討厭甚至看不上的東東,往往是職場上很需要的性格優(yōu)點。

          不久前,某醫(yī)院公開競聘一財務(wù)經(jīng)理,許多看似精明、聰明、懂人情、人緣好的候選人,紛紛躍躍欲試

          然而結(jié)果出來確令人大跌眼鏡---一名外號“一根筋”、不僅員工關(guān)系不會照顧、甚至區(qū)長夫人都敢得罪的、人緣相當一般般的普通財務(wù)收費員竟然意外當選了。

          在會議室里,院長面對眾多不解和非議,只淡淡說了一句:“一根筋”很原則的性格搞外聯(lián)是個缺點,但是做財務(wù)把關(guān)的經(jīng)理很適合

          升職的決定因素究竟在哪里

          再回過頭來看這個問題,那么,在職場里影響個人升遷提拔的因素究竟在哪里

          有人說是競爭太激烈,有人說是上面沒有人,還有人說是提拔的人“戴著有色眼鏡”,亦或是自己很能干就是上面看不見...其實,關(guān)鍵是沒有認清自己(不擅于取長補短),沒有認清職場提拔人員的本質(zhì)和實質(zhì),沒有站在上司的角度思考問題,不明白上司升遷(改變)人員職能,是為了進一步改善這個組織結(jié)構(gòu),而不是與個人有什么恩恩怨怨,更不該的是把人情世故與職場規(guī)則混為一談,導(dǎo)致弄錯了方向、迷茫了自己

          服務(wù)感言,服務(wù)格言

          ●將心比心,用我的愛心、誠心、細心,換您的舒心、放心、安 心。

          ●技術(shù)上追求精益求精,服務(wù)上追求全心全意。

          ●我對職業(yè)似母親對孩子:盡心盡責

          ●追求完美的服務(wù),

          名人事跡、名言摘抄

          迅有很多嗜好.比如愛給人起綽號這個從小養(yǎng)成的習性,至老都未能改.早在三味書屋讀書時,有一項功課叫“對課”,他的成績不錯,屢受塾師壽鏡吾先生的稱贊.有一回,一個同學偷看了先生的對課題目是“獨角獸”,就悄悄問他對什么好,魯迅說:“對‘四眼狗’好了.”孰料那人竟真以此回答壽先生,先生是近視眼,正戴著眼鏡,聽了自然大怒,而他則在一旁以書遮眼,憋不住笑出聲來.魯迅的觀察力可謂尖銳,他把女生的哭狀起了個惟妙惟肖的稱呼——“四條”,因為女生一哭,眼淚、鼻涕齊下也!不是四條嗎?他在北大講課,當時北大有位青年教授叫川島,留了個學生頭,他便給人家起了個綽號“一撮毛”,見面時還親切地叫他“一撮毛哥哥”,真是搞笑的能手!而且他竟把愛人許廣平叫做“害馬”,甚至在給母親寫信時也派上用場,說:母親放心,害馬現(xiàn)在很好……魯迅的名言很多,至今仍不斷被引用.下面列舉一些:1、時間就像海綿里的水,只要愿擠,總還是有的.2、倘只看書,便變成書櫥.3、我好象是一只牛,吃的是草,擠出的是牛奶.4、不滿是向上的車輪,能夠載著不自滿的人前進.5、橫眉冷對千夫指,俯首甘為孺子牛.6、寄意寒星荃不察,我以我血薦軒轅.7、愿中國青年都擺脫冷氣,只是向上走,不必聽自暴自棄者的話.8、其實地上本沒有路,走的人多了,也便成了路.9、哪里有天才,我是把別人喝咖啡的工夫都用在了工作上了.10、唯有民族魂是值得寶貴的,唯有它發(fā)揚起來,中國才有真進步.11、沉著、勇猛,有辨別,不自私.12、小的時候,不把他當人,大了以后也做不了人.13、無情未必真豪杰,憐子如何不丈夫.14、愈艱難,就愈要做.改革,是向來沒有一帆風順的.15、凡事總須研究,才會明白.16、我們目下的當務(wù)之急是:一要生存,二要溫飽,三要發(fā)展.17、必須敢于正視,這才可望敢想、敢說、敢做、敢當.18、勇者憤怒,抽刃向更強者;怯者憤怒,卻抽刃向更弱者.不可救藥的民族中,一定有許多英雄,專向孩子們瞪眼.這些孱頭們.19、中國一向就少有失敗的英雄,少有韌性的反抗,少有敢單身鏖戰(zhàn)的武人,少有敢撫哭叛徒的吊客;見勝兆則紛紛聚集,見敗兆則紛紛逃亡.20、我每看運動會時,常常這樣想:優(yōu)勝者固然可敬,但那雖然落后而仍非跑至終點的競技者,和見了這樣的競技者而肅然不笑的看客,乃正是中國將來之脊梁.21、我們中國人對于不是自己的東西,或者將不為自己所有的東西,總要破壞了才快活的.22、中國的有一些士大夫,總愛無中生有,移花接木地造出故事來,他們不但歌頌生平,還粉飾黑暗.23、說過的話不算數(shù),是中國人的大毛病.24、我們自古以來,就有埋頭苦干的人,有拼命硬干的人,有為民請命的人,有舍身求法的人……25、曾經(jīng)闊氣的要復(fù)古,正在闊氣的要保持現(xiàn)狀,未曾闊氣的要革新,大抵如此,大抵!26、人類總不會寂寞,以為生命是進步的,是天生的.27、只要從來如此,便是寶貝……28、人類的悲歡并不相通……29、搞鬼有術(shù),也有效,然而有限,所以以此成大事者,古來無有.30、敵人是不足懼的,最可怕的是自己營壘里的蛀蟲,許多事情都敗在他們手里.31、有缺點的戰(zhàn)士終究是戰(zhàn)士,寶貴的蒼蠅也終究不過是蒼蠅.32、哈兒狗往往比它的主人更嚴厲.33、智識太多 ,不是心活,就是心軟.心活就會胡思亂想,心軟就不肯下 辣子手……所以智識非鏟除不可.34、游戲是兒童最正當?shù)男袨?玩具是兒童的天使.35、幼稚對于老成,有如孩子對于老人,決沒有什么恥辱的,作品也一樣,起初幼稚,不算恥辱的.36、事實是毫無情面的東西,它能將空言打得粉碎.37、墨寫的謊說,決掩不住血寫的事實.38、從來如此,便對嗎?39、其實先驅(qū)者本是容易變成絆腳石的.40、度盡劫波兄弟在,相逢一見泯恩仇.41、文人作文,農(nóng)人掘鋤,本是平平常常的,若照相之際,文人偏要裝做粗人,玩什么“荷鋤帶笠圖”;農(nóng)夫則在柳下捧一本書,裝作“深柳讀書圖”之類,就要令人肉麻.42、貪安穩(wěn)就沒有自由,要自由就要歷些危險.只有這兩條路.43、假使做事要面面顧到,那就什么事都不能做了.44、時間就是性命.無端的空耗別人的時間,其實是無異于謀財害命.45、與名流者談,對于他之所講,當裝作偶有不懂之處.太不懂被看輕,太懂了被厭惡.偶有不懂之處,彼此最為合宜.46、做一件事,無論大小,倘無恒心,是很不好的.47、我們和朋友在一起,可以脫掉衣服,但上陣要穿甲.48、死者倘不埋在活人心中,那就真的死掉了.49、激烈得快的,也平和的快,甚至于也頹廢的快.50、改造自己,總比禁止別人來的難.51、巨大的建筑,總是一木一石疊起來,我們何嘗做做這一木一石呢?我時常做些零碎事,就是為此.52、.只要能培一朵花,就不妨做做會朽的腐草.53、當我沉默的時候,我覺得充實;我將開口,同時感到空虛.54、我自愛我的野草,但我憎惡這以野草作裝飾的地面.55、寧可與敵人明打,不欲受同人暗算.56、明言著輕蔑什么人,并不是十足的輕蔑.惟沉默是最高的輕蔑——最高的輕蔑是無言,而且連眼珠也不轉(zhuǎn)過去.57、發(fā)思古之幽情,往往為了現(xiàn)在.其中,“橫眉冷對千夫指,俯首甘為孺子牛.”出自他的一首詩,可人們公認是他一生的真實寫照,有人理解為他的座右銘.

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