供電所個人廉政自我評價
2005年，我公司按照市公司紀檢監(jiān)察機關關于黨風廉政建設工作的部署和要求，在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作任務，以深化責任制落實為抓手，在整體推進的基礎上增強黨風廉政建設工作融入生產經營等企業(yè)日常管理的深度和執(zhí)行的力度；以三項工作格局為內容，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，力求監(jiān)督機制和工作創(chuàng)新；以目標管理為手段，圍繞熱點、難點問題開展工作，爭取有所突破；以貫徹公司黨委決策，服務中心任務為己任，促進紀檢監(jiān)察工作作用于公司改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，全面落實盛市公司年度黨風廉政建設責任目標和任務，從規(guī)范管理入手，突出“四個重點”和“一個結合”，加強公司系統(tǒng)黨風廉政建設工作，為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)保駕護航，并取得了明顯成效。
目前，我公司系統(tǒng)黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進，和諧團結的局面正逐步形成，有力地推動了企業(yè)“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展。
一、加強黨風廉政建設的主要舉措、做法以及取得的成效 1、加強組織領導，全面部署黨風廉政建設工作 一是對公司系統(tǒng)各單位黨風廉政建設工作進行整體部署和安排，督促和檢查工作進展情況，對公司黨委委員黨風廉政建設工作聯(lián)系點及時進行調整，對相關工作進行考核。
二是相繼制定下發(fā)了《xxxx2005年紀檢監(jiān)察工作計劃》、《黨風廉政教育計劃》、《關于建立中層干部廉政檔案工作的通知》、《xxxx黨風廉政建設責任風險保證金考核管理規(guī)定》和《黨風廉政建設工作考核獎懲辦法》以及《關于進一步加強糾正行業(yè)不正之風工作實施方案》等文件，對本年度黨風廉政建設的各項工作進行具體規(guī)劃、全面部署，并將其納入黨委工作要點的重要內容。
三是按照黨風廉政建設責任要求，確定各基層單位、機關各支部和多經企業(yè)黨風廉政責任目標。
在此基礎上，公司黨委書記xxx、總經理xxx分別與 25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、鑫鑫公司黨政主要負責人簽定了《xxxx2005年度黨風廉政建設責任書》。
四是公司紀委將責任目標分解、量化，提出了總體要求、工作目標和四大方面的工作措施，并明確責任部門和責任內容，列出18項工作要點，建立了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協(xié)調，依靠群眾支持與參與”的領導體制和工作機制。
2、加強監(jiān)督制約，保證黨風廉政建設各項制度落到實處 （1）狠抓廉潔自律規(guī)定的落實。
?。?）健全中層干部廉政檔案。
?。?）全面實施干部任前廉政談話。
今年以來，我公司黨委、紀委按照市公司黨委領導干部“三項談話”制度有關要求，結合談話對象的工作崗位，采取直接談、集體談的方式，截止到今年9月底，共對新提拔的12名正股級干部和14名副股級干部進行了任前廉政談話，并與新任干部如何盡快適應新崗位、搞好工作進行了交流和探討，提出了希望和要求；對在工作和廉潔自律等方面存在輕微違紀或可能造成嚴重違紀的苗頭性問題的3名中層干部進行了誡勉談話，提出了加強廉潔自律的具體要求。
通過一系列措施的落實，形成了領導干部廉潔自律承諾制度上的閉環(huán)管理，做到了對干部監(jiān)督關口前移，事前防范，使公司層面領導干部和基層單位班子成員能自律而不愿，有制度而不敢，透明化而不能違規(guī)違紀。
3、堅持民主集中制，落實“三重一大”規(guī)定 今年以來，我公司黨委按照上級要求，進一步完善領導班子議事規(guī)則、議事范圍、決策程序等有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，對黨委議事程序進行規(guī)范，集體討論決定問題。
5月份，公司召開黨委會研究推薦科級后備干部事宜以及召開黨政聯(lián)席會議研究工具車分配方案；6月份，召開黨政聯(lián)席會議研究防暑降溫費發(fā)放、伍明所建辦公樓以及召開黨委會研究中層干部調整和召開行政辦公會研究關于口孜東礦工程項目建設等問題；7月份，召開黨政聯(lián)席回研究作出了對部分中層干部人事任免的決定；8月份，召開黨委會研究通過了對部分中層干部進行調整的決定；9月份，召開黨政聯(lián)席會研究退伍軍人的工作安排和召開專題民主生活會對先教活動中征求到的意見逐條制定了整改措施。
4、加強調研和督導，確保各項工作任務順利完成。
今年以來，我公司領導班子成員和機關部室負責人一起，繼續(xù)認真落實《xxxx深入基層調研工作制度》，加強了對基層問題的調研，全面、真實地了解情況，總結經驗，建立了一系列有效的激勵約束機制，確保了年度“三項責任書”的順利落實。
一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設分析通報制度，按季對所屬29個基層黨支部的黨務工作、企務公開、行風建設、優(yōu)質服務等工作開展情況進行調研和督查，結合檢查情況召開基層單位黨政主要負責人參加的專題分析會進行通報；二是開展專項檢查活動，結合市公司“551工程”，在今年的4、5、9月份重點對25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所開展了“五查五找一整改”自查自糾情況及宣貫國網(wǎng)公司“三個十條”情況進行了專項檢查；三是貫徹落實巡視檢查制度，6月下旬對各單位上半年黨風及行風建設和企務公開以及支部工作開展落實情況進行了巡視檢查；四是堅持民主生活會制度，結合今年下半年黨員先進性教育，召開領導干部民主生活會和黨員組織生活會，對照從基層收集到的意見和建議，提出了整改措施和解決了一些實際問題。
?。ǘ┮匀椆ぷ鞲窬譃閮热?，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，創(chuàng)新機制 1、開展兩個《實施綱要》學習宣傳貫徹活動。
根據(jù)市公司紀委的部署要求，我公司積極行動，認真組織廣大黨員干部特別是領導干部學習兩個《實施綱要》，制定下發(fā)了“關于深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《警鐘聲聲》的實施方案”，成立了公司警示教育領導小組，確立了教育活動的內容、對象、時間安排，明確教育目的。
今年以來，公司充分利用黨委中心組學習會學習了“吳官正同志在中紀委第五次全會上的報告”、《全面推進依法行政實施綱要》及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀條規(guī)； 2、開展黨政“一把手”上廉政黨課活動。
3、開展黨員先進性教育活動。
我公司在開展黨員先進性教育活動中，找準黨風廉政建設工作與行政工作結合點，注重抓亮點，求創(chuàng)新，充分展現(xiàn)出公司系統(tǒng)學先進，比貢獻的強勁勢頭，展現(xiàn)出xxx農電人的亮麗風采。
一是深入開展黨員身邊“三無一增”活動。
即以“安全生產無事故，行業(yè)作風無投訴，經營管理無欠費，我為企業(yè)增效益”為主題的“三無一增”活動。
要求各主題單位在具體活動中要樹立和打造誠信服務品牌，不斷提升服務質量，避免和減少行風投訴事件的發(fā)生，“讓政府放心，讓群眾滿意”。
二是努力學習先進性，推出星級電管員。
我公司在抓好“自選動作”的同時，高度重視學教成果轉化工作，下發(fā)阜農電發(fā)[2005]19號文，在公司營銷系統(tǒng)開展“營銷每月一星”評選活動。
三是主動開展機關黨員干部幫扶基層活動。
通過先進性教育學習，我公司機關黨員干部達成一致共識，有針對性地開展幫扶基層活動，他們利用周休時間下到卅里鋪、辛橋、行流、西湖等供電所，從安全經營、基礎管理、工程檔案、職教培訓、黨風行風建設、先進性學教工作等方面進行了現(xiàn)場交流指導，提高了供電所整體管理水平。
四是真誠開展扶貧幫困送溫暖活動。
五是開展征集廉政格言警句活動。
提煉出有代表性的廉政格言警句并印發(fā)到每個黨員干部手中。
目前， 通過我公司廣大黨員干部良好的廉政精神面貌輻射，通過在開展學習先進性教育主題實踐活動中自覺深入客戶群眾，幫助解決實際困難，贏得了客戶群眾的良好口碑，樹立了xxx農電人的良好形象。
4、開展“四個一”教育學習活動。
市公司黨委《關于在全市供電系統(tǒng)開展“四個一”教育學習活動的通知》下發(fā)后，我公司黨委中心組立即組織了學習，召開專題會，對通知精神進行了及時轉發(fā)，成立了以黨委書記xxx同志為組長、總經理xxx和紀委書記xxx同志為副組長的“四個一”教育學習活動領導小組，提出六項具體要求，并結合各支部實際，制定下發(fā)了《xxxx“四個一”教育學習活動實施計劃》，明確了開展此項活動宣傳發(fā)動、宣傳落實、總結上報等三個階段中的活動內容計劃、時間、主管領導、協(xié)管領導、主辦部門、執(zhí)行單位、活動牽頭人和參加人員的安排。
目前，我公司系統(tǒng)廣泛開展“四個一”活動宣傳，活動氣氛已初步形成，所屬各基層支部按照公司要求的內容和形式，組織全體員工學習《決定》原文，并結合實際，組織討論。
同時，公司結合10月份“供電所所長競聘”總體工作安排，已把對“新任職的中層干部開展一次集中廉政談話”列入“四個一”教育學習活動重要內容之一。
?。ㄈ┮阅繕斯芾頌槭侄危怀鲋攸c，抓住難點，力求有所突破 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風廉政建設是工作的薄弱環(huán)節(jié)，同時也是工作的重點層面。
今年以來，我公司針對所轄25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所現(xiàn)狀，公司黨委領導成員堅持“一崗雙責”制度，從重點層面入手，抓重點突破，深入一線調查研究，實地聽取和察看存在的問題，制定可行措施，切實把黨風廉政建設工作觸角延伸到基層，并收到了明顯成效。
1、推行“陽光理財”，加大治理“小金庫”工作力度 我公司今年以來繼續(xù)落實執(zhí)行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所收支公示、審計規(guī)定”，按照盛市公司“關于清理小金庫、推行陽光理財管理規(guī)定”要求，結合本單位實際，制訂完善材料管理、成本開支、用戶工程管理、營銷業(yè)務管理等方面的管理制度，全面推行陽光理財與事務公開，加強監(jiān)督檢查，建立常態(tài)機制，從源頭上防止“小金庫”問題發(fā)生。
一是強化理財措施。
對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所收支內容進行充實，下發(fā)了“收支公示審計規(guī)定的補充通知”，結合“陽光理財”工作實際，對原收支公示表的收支項目予以細化，規(guī)范出收入項目12條、費用開支項目16條的新的格式報表，由監(jiān)察室按月對報表進行監(jiān)審認定并加蓋公章，為監(jiān)督檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所的整改落實情況奠定了基礎，增強了透明度；二是加大監(jiān)審力度。
對各基層單位的財務收支、物資材料管理及核算人員會計行為進行了督查，并積極配合營銷部對部分供電所的抄核收情況進行了復查；三是在今年深入開展的“551工程”活動中，加大了治理“小金庫”的清理力度，嚴格收支兩條線管理，與各供電所所長簽定了不私設“小金庫”陽光理財承諾書及廉潔從業(yè)承諾書，對于查找不認真、整改措施不得力的供電所讓其重查找、重整改，不放過任何問題；四是創(chuàng)新管理機制。
為進一步加強公司系統(tǒng)電費回收風險責任的管理，我公司結合工作實際，制定下發(fā)了《xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所應收電費管理工作實施辦法》，切實規(guī)范各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所應收電費工作的業(yè)務流程和帳務處理，大力推進陽光理財，有效規(guī)避經營風險，確保了電費按時回收上繳，做到了月清月結不欠費。
2、加強倉庫物資規(guī)范管理，促進企業(yè)黨風廉政建設健康發(fā)展 進入2005年，我公司把加強各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所倉庫物資規(guī)范管理作為陽光理財工作的一項重點，清理各單位倉庫在庫資源，堵塞漏洞，取得明顯成效。
一是進一步加強了對招投（議）標活動的組織、領導和工作規(guī)范。
在認真學習市公司“關于縣公司物資采購工程發(fā)包招投（議）標管理辦法”的基礎上，結合實際，對公司原招議標領導小組及時進行了調整，對公司招議標工作的范圍、程序、職責、以及紀律和處分進行了進一步的明確和規(guī)范；二是加大督查范圍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的物資管理進行重點督查；三是積極參與現(xiàn)場監(jiān)督，對鑫鑫公司廢舊物資材料的處理進行了跟蹤監(jiān)察；今年以來截止9月底，我公司紀檢監(jiān)察部門共參與公司系統(tǒng)各有關業(yè)務主管部門物資采購和工程招投（議）標15次。
目前我公司系統(tǒng)各單位物資管理制度齊全，物品擺放基本整齊，庫存物資基本做到分類建帳，倉庫物資管理趨于規(guī)范。
3、圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用 效能監(jiān)察作為避免或減少企業(yè)效益流失、提高企業(yè)管理水平、預防腐敗的一個重要手段，是企業(yè)反腐倡廉與加強企業(yè)管理有機結合的最佳切入點，因此，大力開展效能監(jiān)察成為我公司的重點之一。
一是結合實際對效能監(jiān)察進行重點立項。
2005年公司制定下發(fā)了《xxxx2005年度效能監(jiān)察立項計劃的通知》，建立了內部監(jiān)察網(wǎng)絡，規(guī)范了內部監(jiān)察網(wǎng)絡工作細則，正確選題立項，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所收支審計規(guī)定的落實和多經公司財務規(guī)范管理情況作為重點進行效能監(jiān)察。
二是認真履行職能，嚴格效能監(jiān)察。
今年以來，我公司紀檢監(jiān)察部門充分發(fā)揮職能作用，參與辦公室對西湖、馬寨、伍明、蘇屯四個供電所的6名大集體職工兌現(xiàn)待遇問題進行了現(xiàn)場測評監(jiān)督；參與用電營銷部對供電所抄核收工作進行了復核監(jiān)察；對鑫鑫總公司物供公司廢舊物資材料的處理進行了現(xiàn)場監(jiān)督，對物資招議標工作進行了加強和規(guī)范，進一步落實了“廉政協(xié)議書”；配合生產部做好了對蘇集、邵營、老莊、程集、西湖、馬寨等9個供電所共27個臺區(qū)的農網(wǎng)續(xù)改工程的驗收及行風工作的監(jiān)察；配合辦公室做好了對農電工辦理養(yǎng)老保險有關事項的復核監(jiān)督。
經過以上各項工作的監(jiān)察，目前效能監(jiān)察工作在我公司基本形成了廣泛的參與氛圍，將監(jiān)督工作滲透到了各個崗位和各類人員之中，各種專業(yè)優(yōu)勢之間互補，對于企業(yè)管理各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題及時找到癥結，并通過分析研究，認真落實整改，提高了企業(yè)的管理水平。
三是加強內審監(jiān)督，強化監(jiān)察管理。
2005年，公司監(jiān)審室根據(jù)市公司審計目標管理課題，進一步加強和規(guī)范了內審管理工作，在制定一系列審計工作制度的基礎上，圍繞企業(yè)中心工作，突出審計效果，并取得了明顯成效。
3月份對鑫鑫總公司、工程公司主要負責人任職期間經濟責任進行了離任審計；7月份，對程集供電所所長徐海洋同志進行了離任審計；9月份，對王店供電所所長王永琪同志任期內的經濟責任進行了審計；截止9月份，對所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所計137個臺區(qū)農網(wǎng)續(xù)改工程項目決算進行了審計，另分別對6個供電所的日?；?、修繕項目工程決算進行了審計。
通過內審工作的開展，規(guī)避了經營風險，提高了企業(yè)經濟效益。
4、抓住重點，以糾促建，進一步加強行風建設 2005年，我公司進一步加大對行風糾建工作的管理和監(jiān)督，突出日?？己耍鋵嵷熑巫肪?，抓黨風促進行風，更好地樹立供電行業(yè)良好形象，并取得了明顯成效。
一是大力開展供電服務規(guī)范化知識的學習培訓活動。
今年以來，我公司組織全員職工深入學習宣傳貫徹國網(wǎng)公司頒布的“三個十條”、省市公司有關用電營銷規(guī)范化服務標準、農電“五項禁令”、“四到戶”服務管理辦法、供電服務質量事故追究辦法及實施細則等，通過多種形式使廣大員工特別是窗口服務員工能夠正確認識和把握供電規(guī)范服務的一系列具體標準，增強做好規(guī)范服務的意識和技能，從而為行風建設奠定了更加堅實的基矗 二是建立糾風工作常態(tài)機制，真正實現(xiàn)企業(yè)的內外部監(jiān)督。
我公司根據(jù)工作實際，完善內部監(jiān)督機制，于年初對糾正行業(yè)不正之風領導小組進行了及時調整，堅持以糾促建，制定下發(fā)了“xxxx進一步加強糾正行業(yè)不正之風工作實施方案”，對糾風工作的“四個重點對象”（即在基層、在供電窗口、在農村的供電管理人員和服務人員）及“七個重點內容”（即執(zhí)行電價政策、涉農收費、服務投訴、杜絕“三亂”、落實“四到戶”、執(zhí)行“五項禁令”、兌現(xiàn)服務承諾）進行了定期和不定期督查。
由此同時，我公司還進一步擴大和完善各級投訴舉報電話的公布范圍及渠道，于6月上旬自行印制了“三級供電服務熱線電話號碼宣傳單”1萬份下發(fā)到各基層供電所在顯著位置進行了張貼公布，并按盛市公司要求，充分利用電費發(fā)票進行公開公布熱線電話，開通了總經理熱線電話，切實做好了向社會公布各級供電服務及舉報電話的工作。
實行了供電服務聯(lián)絡方式，加強與農村客戶的聯(lián)系，將市公司印制的“供電服務聯(lián)絡卡”下發(fā)到了所轄供電區(qū)域的3728個自然村的供電服務聯(lián)絡員手中，及時收集群眾意見，努力實現(xiàn)供電服務方面的投訴率大幅度下降，確保不發(fā)生行風建設的重大事件。
三是突出日?？己?，落實責任追究。
今年以來，我公司高度重視行風糾建工作，完善了紀檢監(jiān)察部門及有關管理部門的糾風工作職責，堅持糾風工作原則，在繼續(xù)使用“便民服務工作監(jiān)督卡”的基礎上，結合開展重大節(jié)假日明查暗訪活動，強化過程考核，加大了糾風工作力度。
在“春節(jié)、五一、十一”期間和4、6月份分別組織開展了行風建設工作巡視檢查，對搶修值班、基礎資料、環(huán)境衛(wèi)生、保電工作進行了明查和暗訪，對搶修值班記錄的閉環(huán)管理及宣貫“三個十條”兌現(xiàn)服務承諾情況進行了檢查和現(xiàn)場測考，進一步深化了服務內涵。
截止9月份，公司共對25個供電營業(yè)窗口進行了明查暗訪，對明查暗訪情況進行及時通報，對違規(guī)違紀的人和事進行認真查處。
公司所屬25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所均結合本單位實際，認真開展了創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”評議活動，加強了行業(yè)作風建設，自覺接受社會監(jiān)督，贏得了群眾和政府的高度評價，目前公司系統(tǒng)各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)所已分別接受了區(qū)政府的檢驗和表彰。
5、重視信訪舉報，認真查處違規(guī)違紀案件 抓信訪舉報，加大辦案力度，查辦違規(guī)違紀案件，是懲治腐敗、端正黨風及糾風工作的有效手段。
今年以來截止9月底，公司共收到群眾舉報和盛市公司轉辦的各類投訴案件51件，調查處理51件，辦結率100%。
基本上都是供電服務和電費電價等方面的問題。
對這些案件，公司領導都極為重視，并相繼做了批示。
對盛市公司批轉的信件都深入基層，認真調查取證，及時結案回復，并做好了案件卷宗的規(guī)范整理歸檔工作。
通過信訪案件調查，澄清了事實，為干部使用提供依據(jù)，并嚴格落實了責任追究考核制。
二、對目前的狀況進行評估，對存在的主要原因進行分析 在充分肯定公司系統(tǒng)2005年黨風廉政建設取得明顯成效的同時，我們也要清醒地看到問題，看到不足。
黨風廉政建設工作離上級公司的要求還有一定差距，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，不規(guī)范的問題在一定程度上是存在的， 其存在的主要原因是： ?。ㄒ唬┕鞠到y(tǒng)各支部黨風廉政建設工作在單位與單位之間的工作現(xiàn)狀與水平的橫向比較仍然不平衡，某些方面的差距還較大，主要是因為對具體工作落實的力度不同，追求實效的針對性措施不同，領導干部的責任心、精神狀態(tài)不同等情況造成的。
（二）公司少數(shù)單位組織紀律觀念不強，出現(xiàn)違規(guī)違紀問題不請示、不報告。
少數(shù)干部政治敏感性和廉潔自律意識淡薄，有禁不止、有令不行的情況依然存在。
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所執(zhí)行民主集中制、“三重一大”等規(guī)定不夠規(guī)范；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所對信訪件查處力度不夠，信訪投訴仍然較多，違規(guī)違紀案件仍有發(fā)生。
（三）公司系統(tǒng)各單位的黨風廉政建設工作亟待加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的財務和物資管理等規(guī)范性不夠，有的比較混亂，隱患較多。
?。ㄋ模h風廉政建設責任制在個別單位還沒有得到很好地貫徹落實。
企業(yè)行政效能監(jiān)察工作沒有得到普遍重視，效能監(jiān)察還未能進入常態(tài)管理。
?。ㄎ澹┞毠り犖榈姆€(wěn)定和素質教育，特別是窗口營業(yè)人員的行為規(guī)范有待于進一步強化，要加大相關政策及規(guī)定的宣傳力度，提高農電優(yōu)質服務水平。
對這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施，加大力度，認真加以改進。
三、加強黨風廉政建設的對策和建議 ?。ㄒ唬┣袑嵷瀼芈鋵嶞h風廉政建設各項制度。
進一步加強和規(guī)范公司系統(tǒng)黨風廉政建設，緊緊圍繞盛市公司制定的一系列黨風廉政建設制度，在細化的前提下注重落實到位，加強監(jiān)督檢查。
一是堅持黨風廉政建設巡視檢查和分析通報制度，查找、分析存在的主要問題，圍繞黨風廉政建設重點工作整體推進各項工作，全面實現(xiàn)年度黨風廉政建設責任目標；二是繼續(xù)深化企務公開，接受群眾監(jiān)督；三是建立健全民主監(jiān)督網(wǎng)絡，暢通群眾監(jiān)督渠道，；四是對領導干部向職代會述職述廉并接受職工測評納入常態(tài)管理；六是堅持和完善各級干部離任審計監(jiān)督。
?。ǘ├^續(xù)抓好黨風廉政教育。
結合本單位實際，持之以恒地開展黨風廉政教育，有針對性和實效性，注重“人性化”，通過多種形式，營造廉政文化氛圍，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。
重點從五個方面著手：一是結合公司開展黨員先進性教育為契機，加強對黨員領導干部思想理論素養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范和表率作用教育；二是結合違規(guī)違紀案件查處開展警示教育，在繼續(xù)深入學習兩個《實施綱要》的基礎上，從正反兩個方面，運用內部網(wǎng)絡、農電信息等多種形式，把自律與他律、教育與管理結合起來；三是結合公司系統(tǒng)繼續(xù)開展的黨員身邊“三無一增”活動、黨員干部幫扶基層活動及營銷“每月一星”等系列活動，開展“規(guī)范經營、廉潔從業(yè)”教育；四是結合盛市公司推行開展的系列活動，堅持黨政“一把手”講廉課制度，深入開展“四個一”教育學習活動，切實做好“廉潔清風進家園”系列活動，按照“整兩風、樹正氣、抓管理、促發(fā)展”的總體要求，建設一支廉潔自律的干部隊伍。
?。ㄈ┰鷮嵶龊昧疂嵶月晒ぷ?。
夯實人財物管理的基礎，在嚴、細、實上下功夫，加強對重點部門和重要崗位的監(jiān)督，認真做好清理“小金庫”、“陽光理財”和物資管理工作。
一是從公司系統(tǒng)各基層單位的實際出發(fā)，推行“陽光理財”，努力防范“小金庫”，實現(xiàn)合法合理資金納入規(guī)范管理、保持透明、陽光操作；二是加強對物資采購和工程項目招投標的監(jiān)督管理，進一步理順各職能部門工作之間的關系，明確對招投標工作的事前、事中、事后過程監(jiān)督的重點內容、環(huán)節(jié)及監(jiān)督的方式方法，認真落實推薦、評標、定標“三分離”，對已經招標的項目進行“回頭看”，促進物資采購和工程項目招投標的規(guī)范管理；三是積極推行“聰明理財”工作，貫徹落實并執(zhí)行“聰明理財”管理規(guī)定，實行“陽光理財”長效機制，在廉政方面做到可控在控。
目前，公司系統(tǒng)結合實際正著手制定下發(fā)有關“聰明理財”實施方案及相關實施細則，爭取不再發(fā)生“小金庫”問題。
（四）抓好創(chuàng)建“四好”領導班子工作。
進一步深化干部人事制度改革，認真落實“三重一大”議事決策程序，緊緊圍繞“三抓一創(chuàng)”的工作思路，制定任期目標和發(fā)展規(guī)劃，把發(fā)展作為第一要務，把握發(fā)展機遇，以改革創(chuàng)新的思路不斷促進經營管理和黨風廉政建設向長遠發(fā)展。
不斷拓寬供電所所長選拔任用途徑，通過競聘方式將具備“政治堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良”條件的干部選拔到所長崗位，充分發(fā)揮他們的才智，以全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理，提高供電所工作質量，實現(xiàn)各項工作再上新臺階。
根據(jù)市公司關于 2005年供電所所長實行交流競聘的指示精神，我公司已制定下發(fā)了《xxxx供電所所長競聘方案》，現(xiàn)此項工作正在積極進行中。
?。ㄎ澹┘訌娦鼙O(jiān)察工作。
效能監(jiān)察工作的實施及具體項目監(jiān)察，要緊緊貼近企業(yè)生產經營實際，重點圍繞經營管理的重大決策、資金管理等關鍵環(huán)節(jié)，選題立項，注重過程，對效能監(jiān)察項目進行全過程跟蹤，注意收集資料，并隨時做好相關記錄，做到規(guī)范操作。
并適時開展遵守議事規(guī)則、決策程序、干部選拔等制度情況進行專項檢查，繼續(xù)開展“小金庫”專項治理常態(tài)工作，規(guī)范企業(yè)工程物資招投標。
通過效能監(jiān)察活動的開展，舉一反三，促進公司系統(tǒng)達到效率、效益、廉潔、質量的有機結合，進一步做好黨風廉政建設工作。
（六）做好優(yōu)質服務工作。
認真貫徹落實國網(wǎng)公司“三個十條”，強化員工服務意識，樹立供電企業(yè)誠信服務形象，努力做好增供擴銷工作，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所合法創(chuàng)收、規(guī)范運作，逐步提高農電員工的福利待遇，穩(wěn)步推進公司系統(tǒng)及所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的黨風廉政建設健康發(fā)展。
一是加大對供電服務窗口特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的明查暗訪力度，做到一月一檢查，一月一通報，對于存在突出問題的單位，將以《監(jiān)察建議書》的形式，督促其限期整改，促進全公司供電服務質量不斷提高；二是加大供電服務投訴的處理力度，供電服務投訴進行電話隨訪，并全過程跟蹤，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時處理，防止因為處理不及時，導致用戶向上級投訴。
對于發(fā)生投訴舉報并已經查實的單位或個人，督促責任單位嚴格按照《xxxx供電服務質量事故責任追究實施細則（試行）》嚴肅處理；三是加大對基層單位黨風廉政建設工作巡視、督導力度，堅持領導干部聯(lián)系點制度，落實《xxxx深入基層調研工作制度》，每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所進行檢查一次，督促各單位不斷提高工作水平。
求電力職工工作格言
找了幾個小時可累壞了。
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1.無知加大意必危險，防護加警惕保安全。
2.螺絲要“擰”、困難要“頂”、安全要“緊”。
3.多看一眼，安全保險，多防一步，不出事故.4.防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家.5.繩子斷在細處，事故出在松處。
6安全生產要用心 廉潔從業(yè)須自律7誠實做人，踏實做事，心系群眾，清正廉潔8崗位盡責分分秒秒必當安全者 干事干凈時時刻刻誓做清白人。
9順供人嚴自律，不觸“高壓線”；管理者勤正己，勿打“擦邊球”。
10貪婪是通向成功的暗溝，廉潔是通向成功的橋梁。
11以制度約束權力，以流程規(guī)范行為，以措施防范漏洞，以監(jiān)督杜絕失足12對待地位要看淡，對待員工要和善，對待工作要認真，對待權力要負責13電塔是電力工人的身軀，電線是電力工人的血脈，傳遞的光明是電力工人共守的廉潔心靈。
14.嚴治理，重授權，制度建設防微漸；寬心胸，輕利益，道德修養(yǎng)保清廉。
15.建堅強電網(wǎng)，固百年宏基；筑廉政銅墻，樹公仆形象
關于電力方面的安全警句
電力安全格言警句，形式活潑、內涵豐富，朗朗上口、通俗易懂，切合實際、好學便記。
對于強化安全生產紅線意識、實施安全發(fā)展戰(zhàn)略，對于提高職工安全防范意識、自覺接受企業(yè)安全價值理念，夯實企業(yè)安全生產基礎、保持企業(yè)安全文化恒久活力，均能起到很好的教育和推動作用。
是電力企業(yè)抓好安全文化建設、加強職工安全生產教育、傳播企業(yè)安全文化理念的有效載體。
電力安全生產警句 1、遵章是安全的先導，違章是事故的預兆。
2、失控出隱患，自控能防范。
3、落實制度安全好，嚴格管理漏洞少。
4、違章麻痹加大意，事故隱患減不去。
5、安全做保證，生產有進度。
6、安全在嚴謹中攀高，服務在和諧中提升。
7、頭頂腳下看仔細，人身安全放第一。
8、作業(yè)精神不分散，操作細心保安全。
9、愛心傾注安全，構建和諧電力。
10、安全警句常牢記，違章蠻干要放棄。
11、措施到了位，登高無所謂。
12、作情緒穩(wěn)定，安全防范周全。
13、安全知識掌握牢，遇到危險不發(fā)毛。
14、發(fā)現(xiàn)三違不去反，生產事故總難免。
15、生命渴望安全，家人喜盼團圓。
3lian.com\\\/zl\\\/轉載請保留 16、是事故之根源，謹慎是安全之根本 17、傳承安全文化，創(chuàng)造生命價值。
18、紅花要有綠葉配，安全孤掌實難鳴。
19、集思廣益話安全，全員參與促發(fā)展。
20、遵章戴紅花，平安結碩果。
21、事故不難防，重在守規(guī)章。
22、講安全話千句不多，干違章事一次有余。
23、船到江心補漏遲，隱患成災時已晚。
24、科技是保障，防范是主題。
25、工作要開工作票，人身設備都可靠。
26、蟻穴毀堤，隱患傷人。
27、安全如弦，越談越動聽;安全是箭，越磨越鋒利。
28、幸福是大樹，安全之水來澆灌。
29、事故隱患不除盡，等于放虎歸山林。
30、安全措施訂仔細，事故禍端自然去。
31、現(xiàn)場戴好安全帽，人身安全有依靠。
32、安全要講，事故要防。
33、安全第一，違章作業(yè)不能干。
34、常思“牢固”少有“亡羊”。
36、鮮花雖無百日鮮，安全不可一日松。
37、小洞不補，大洞受苦。
硬件湊合，隱患顯漏。
38、多看幾眼安全保險，少說幾句會生悲劇。
39、僥幸心理不能有，盲目操作要杜絕。
40、年底更要抓安全，這樣句號才圓滿。
41、企業(yè)安全，人人有責。
三聯(lián)閱讀 42、安全生幸福之泉，事故釀痛苦之酒。
43、安全永在我心中，時時刻刻不放松。
廉潔的詳細解釋和寓意．
我有幾個故事，應該還行。
故事一：有一次母親帶著列寧到姑媽家中做客。
小列寧把姑媽家的一只花瓶打碎了。
于是，姑媽問孩子們：“是誰打碎了花瓶
”小列寧因為害怕受姑媽批評,便跟著其他孩子一起說：“不是我
“然而，母親猜到花瓶是淘氣的小列寧打碎的，因為這孩子特別淘氣，在家里經常發(fā)生類似的事情。
但是，小列寧向來是主動承認錯誤，從未撒過謊。
她裝出相信兒子的樣子，一直沒有提起這件事，而是給兒子講誠實守信的美德故事，等待著兒子能主動承認。
有一天，小列寧突然在媽媽講故事時失聲大哭起來，痛苦地告訴媽媽：“我欺騙了姑媽，我說不是我打碎了花瓶，其實是我干的。
”聽說孩子羞愧難受的述說，媽媽耐心地安慰他，告訴他只要向姑媽寫信承認錯誤，姑媽就會原諒他。
于是，小列寧馬上起床，在媽媽的幫助下，向姑媽寫信承認了錯誤.從此以后，列寧沒有再說謊，長大以后，他也通過誠信這可貴的品質獲得了人民的支持。
故事二：曾子也是個非常誠實守信的人。
有一次，曾子的妻子要去趕集，孩子哭鬧著也要去。
妻子哄孩子說，你不要去了，我回來殺豬給你吃。
她趕集回來后，看見曾子真要殺豬，連忙上前阻止。
曾子說，你欺騙了孩子，孩子就會不信任你。
說著，就把豬殺了。
曾子不欺騙孩子，也培養(yǎng)了孩子講信用的品德。
秦朝末年有個叫季布的人，一向重諾言，講信用。
人們都說“得黃金百斤，不如得季布一諾”。
這就是成語朋友的幫助，才幸免于難。
而有信，自然會得到大家的： 舊時中國店鋪的門口，一般都寫有“貨真價實，童叟無欺”八個自古在商品買賣中，就提倡公平交易、誠實待客、不欺詐、不作假的行業(yè)道德。
在當代中國，誠實守信的美德也得到了發(fā)揚光大。
這種美德表現(xiàn)在工作和學習上，就是專心致志，認真踏實，實事求是；表現(xiàn)在與人交往中，就是真誠待人，互相信賴；表現(xiàn)在對待國家和集體的態(tài)度上，就是奉公守法，忠誠老實。
故事三：皇甫績是隋朝有名的大臣。
他三歲的時候父親就去世了，母親一個人難以維持家里的生活，就帶著他回到娘家住。
外公見皇甫績聰明伶俐，又沒了父親，怪可憐的，因此格外疼愛他。
外公叫韋孝寬，韋家是當?shù)赜忻拇髴羧思?，家里很富裕?/p>
由于家里上學的孩子多，外公就請了個教書先生，辦了個自家學堂，當時叫私塾。
皇甫績；就和表兄弟們都在自家的學堂里上學。
外公是個很嚴厲的老人，尤其是對他的孫輩們，更是嚴加管教。
私塾開學的時候，就立下規(guī)矩，誰要是無故不完成作業(yè)，就按照家法重打二十大板。
有一天，上午上完課后，皇甫績和他的幾個表兄躲在一個已經廢棄的小屋子里下棋。
一貪玩，不知不覺就到了下午上課的時間。
大家都忘記做教師上午留的作業(yè)。
第二天，這件事被外公知道了，他把幾個孫子叫到書房里，狠狠地訓斥了一頓。
然后按照規(guī)矩，每人重打二十大板。
外公看皇甫績年齡最小，平時又很乖巧，再加上沒有爸爸，不忍心打他。
于是，就把他叫到一邊，慈祥地對他說：“你還小，這次我就不罰你了。
不過，以后不能再犯這樣的錯誤。
不做功課，不學好本領，將來怎么能成大事
” 皇甫績和表兄們相處得很好，小哥哥們都很愛護他。
看到小皇甫績沒有被罰，心里都很高興。
可是，小皇甫績心里很難過，他想：我和哥哥們犯了一樣的錯誤，耽誤了功課。
外公沒有責罰我，這是心疼我。
可是我自己不能放縱自己，應該也按照私墊的規(guī)矩，被重打二十大板。
于是，皇甫績就找到表兄們，求他們代外公責打自己二十大板。
表兄們一聽，都撲哧一聲笑了出來。
皇甫績一本正經地說：“這是私塾里的規(guī)矩，我們都向外公保證過觸犯規(guī)矩甘愿受罰，不然的話就不遵守諾言。
你們都按規(guī)矩受罰了，我也不能例外。
” 表兄們都被皇甫績這種信守學堂的規(guī)矩，誠心改過的精神感動了。
于是，就拿出戒尺打了皇甫績二十大板。
后來皇甫績在朝廷里做了大官，但是這種從小養(yǎng)成的信守諾言、勇于承認錯誤的品德一直沒有丟，這使得他在文武百官中享有很高的聲望。
故事四：
給家長的一封廉政書信
歲末年終，江蘇揚州供司工會以往農電、直屬單位、縣公司集中召開一次會議的常規(guī)會議分成三塊進行，以讓基層各級的工會干部更好地總結工作，提綱挈領，為來年確立最佳工作思路。
高郵、江都、儀征、寶應4家縣公司工會主席暢所欲言，就2006年工會工作進行了總結交流，對2007年如何圍繞構建和諧企業(yè)，堅持工會職能作了探討，明確了三方面工作思路。
一是融入中心，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
各級工會干部主動思考，主動介入，主動服務，為職工多做好事，多辦實事，多解難事。
二是圍繞企業(yè)和諧發(fā)展，實現(xiàn)工會創(chuàng)新。
縣公司及各單位結合自身實際，排查不足，制定目標，注重工作細節(jié)。
三是在創(chuàng)新基礎上，取得實在成效。
“以和諧、穩(wěn)定”作為工會長期的工作主題與目標，真正讓工會成為“黨政離不開，職工信得過”的維權組織。
(林華鵬) 向黨員干部注入“強廉劑” 元月九日，江蘇海安縣供電公司召開全體中層以上管理人員集體廉政提醒談話會，結合當前反腐倡廉的形勢，列舉了系統(tǒng)內外的典型案例，提出了緊貼自身實際的“八個不準”，繃緊政治安全這根弦，保持頭腦清醒。
公司紀委還將在春節(jié)前后，開展“十個一”廉政系列教育活動，采用多措并舉的措施向黨員干部注入“強廉劑”。
一是下發(fā)一個關于加強2007年春節(jié)期間黨風廉政建設工作的通知；二是與中層管理人員作一次集體談話；三是向全體黨員干部發(fā)一封家庭廉政倡議書；四是向全體中層干部家屬發(fā)一封廉政賀年卡；五是向中層管理人員每人贈送一本廉政臺歷；六是邀請檢察院的領導上一堂廉政教育課；七是全體中層干部與家屬共簽一封廉潔家庭承諾書；八是組織黨員干部觀看一部警示教育片；九是黨員干部每人寫一篇心得體會；十是春節(jié)后全體中層管理作一次廉政執(zhí)行情況書面報告。
(陳余太) 歲末嚴把“廉”關 “兩節(jié)”來臨，重慶江津供電局著力抓好“兩節(jié)”期間黨風廉政建設和黨員干部廉潔自律工作，采取多項措施嚴把“廉”關。
江津供電局廉政工作做到提前打招呼、敲警鐘，監(jiān)督關口前移。
一是強調了廉潔自律的要求；二是向全局中層領導干部發(fā)送一條廉政短信，提示遵廉守紀；三是給干部每人寄送一張廉政賀年卡，提倡廉潔過節(jié)；四是開展一次廉政座談會，提高自律意識；五是要求各黨支部結合實際開展一次廉政教育活動，提防違規(guī)違紀。
六是各黨支部要組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育錄像、重溫廉潔自律有關規(guī)定。
以這些方式對黨員領導干部進行廉潔自律教育。
把紅燈亮在越軌前，把預防針打在發(fā)病前，將一些領導干部違法違紀的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
逐步建立健全“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲治機制，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
(王化全) 群策群力 共謀發(fā)展 2006年12月6日，鎮(zhèn)江供電公司召集系統(tǒng)黨政主要負責人會議，重點討論當前工作存在問題與不足，探討2007年工作思路。
這次會議，公司所有與會負責人都對來年重點工作做了積極籌劃，領導班子成員對各自分管工作提出了指導意見，并著力提出進一步突出規(guī)范、集約和精細管理，強化能力培養(yǎng)和執(zhí)行力建設，全面推進公司文化建設的總體思路。
此次會議，強化細節(jié)管理，加大對“一把手”責任考核，建立合理有效管理機制，從而提高公司的各項工作執(zhí)行力。
公司負責人針對2007年全公司工作提出轉變思想觀念，突出穩(wěn)定和諧，突出責任管理，突出規(guī)范管理，突出精細管理，突出執(zhí)行力建設，突出文化管理。
并對“一個轉變，六個突出”做了詳細闡述。
特別提出要在電網(wǎng)規(guī)劃上突出精細。
在專業(yè)管理上突出精細。
在公司系統(tǒng)全面推廣鎮(zhèn)江丁卯供電所“5S”管理方法和經驗，持續(xù)改進、勇于創(chuàng)新。
(鄭紅睿) 內江電業(yè)局中心組專題研討績效考核 2006年12月7日，內江電業(yè)局黨委中心組召開擴大會議，專題研討績效考核試行辦法。
內江電業(yè)局局長羅永銘在會上強調指出，績效考核辦法不是開一兩次會議就能確定，必須充分聽取各種意見和建議，集中各個部門的意見和建議反復進行認真研究、討論，集思廣益，科學設計，從而制定出的科學合理的績效考核方案，在試運行的基礎上，修改完善后再正式運行。
同時一定要開展有針對性的宣傳，讓大家樹立正確的績效管理理念，提高認識，統(tǒng)一思想，堅定信心，振奮精神，以高度的責任心和使命感，精心組織，全力推進績效管理工作。
(劉進) 警示教育推動不正當交易行為自查自糾 山西晉中供電分公司通過召開警示教育暨開展不正當交易行為自查自糾工作再動員電視電話會議的形式，特邀市工商局政策專家進行了治理商業(yè)賄賂和預防職務犯罪講座。
專家以案說法，從《關于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》、《最高人民檢察院關于人民檢察院直接受理立案偵察案件立案標準的規(guī)定》和行賄受賄的界定等方面進行了專業(yè)的講解，使參會的干部和重點崗位人員掌握了法律規(guī)定，明確了工作中的行為準則，從思想上真正認識到不正當交易行為的危害性，既起到了警示教育的作用，又進行了一次開展不正當交易行為自查自糾工作的再動員，進而達到了統(tǒng)一思想，提高認識，掌握政策，自覺開展自查自糾的目的。
同時，對于各單位高標準、高質量地完成好自查自糾工作，進一步規(guī)范和完善經營行為，都會起到積極的促進作用。
(申燁) 廉潔文化“魅力”四射 2006年江蘇大豐市供電公司積極探索廉潔文化建設道路，以一系列成功實踐贏得了社會關注，廉潔文化魅力四射。
獨具特色的活動載體，是公司廉潔文化的魅力之源。
公司先后組織了文藝頌廉、格言導廉、以案說廉、讀書思廉、家屬議廉、書法寫廉、算賬保廉、征文倡廉、典型示廉、網(wǎng)絡傳廉等20多項特色活動，將教育面延伸到了8小時之外和職工家庭之中，起到了事半功倍的效果。
堅實雄厚的群眾基礎，為公司廉潔文化注入了新的活力。
先后組織開展了廉潔文化建設大家談、廉潔文化建設金點子征集、廉潔文化建設黨支部專題座談等活動，請大家為廉潔文化建設出謀獻策，廉政歌曲大家唱、廉政書畫筆會等全新的活動形式和內容隨之涌現(xiàn)。
百尺竿頭更求進。
年底公司又啟動了廉潔文化品牌名稱征集活動，明年，公司的廉潔文化又將新增品牌魅力。
(劍濤 衛(wèi)東) 打好年關廉政“預防針 江蘇省灌云縣供電公司黨委把抓好黨風廉政建設作為當前工作上的重中之重，以多種載體增強黨員干部的拒腐抗變能力，從思想上筑牢防腐墻，遠離黃、賭、毒，做到警鐘長鳴，“不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去”，標本兼治，把好廉政關。
公司黨委負責人與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》和創(chuàng)建責任書，配備了《黨風廉政從政手冊》，建立了中層干部廉政檔案。
要求黨員干部認真算好經濟賬、政治賬、名譽賬、潔身自好、清廉守正，不讓悲劇在自己身上發(fā)生。
要求親屬經常吹吹“枕邊風”、幫助自己的愛人增強廉潔自律的主動性和自覺性，從而營造了廉政節(jié)儉、文明健康的節(jié)日氛圍，保證了企業(yè)和干部隊伍的穩(wěn)定。
(陳忠財) 資陽地方縣級供電企業(yè)成功改制 2006年12月20日、22日，由四川省電力公司控股的四川安岳、雁江、簡陽供電有限責任公司正式成立。
資陽市副市長郭云放希望新公司盡快規(guī)范運作，建立和完善經營管理機制，加快電網(wǎng)建設步伐，不斷提高優(yōu)質服務和經營管理水平，促進資陽經濟的快速發(fā)展和人民生活質量持續(xù)改善，為構建和諧、綠色、文明富裕的新資陽多作貢獻。
四川省電力公司副總經理王平作了熱情洋溢的講話。
他代表四川省電力公司向付出辛勤努力的各級領導和同志們，致以衷心感謝。
由于歷史原因，資陽市大小電網(wǎng)共存，雙方曾經有過利益紛爭。
資陽市委、市政府，為實現(xiàn)地方經濟和電力事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，把地方供電企業(yè)體制改革納入重要議事日程，加強領導，扎實推進。
四川省電力公司資陽公司成立以來，大力進行了供電網(wǎng)絡調整，并加快電網(wǎng)建設步伐，代管企業(yè)的安全生產、經營管理、優(yōu)質服務水平得到了明顯提升，為進一步深化改革，實現(xiàn)如今由省電力公司控股的改制工作。
相關各方密切配合，齊心協(xié)力，順利完成了資產重組和新公司籌建的各項任務。
(龍華祿) 黨員開展重溫入黨誓詞宣誓活動 2006年12月18日，河北省廣平縣供電公司黨總支組織黨員和預備黨員來到縣革命烈士陵園，重溫了入黨誓詞。
翟新彥同志代表新黨員，號召全體黨員要進一步牢記為人民服務的宗旨，不斷升華自己的世界觀、價值觀和人生觀，珍惜現(xiàn)在的學習機會，啟迪智慧，陶冶情操，履行誓言，與時俱進，努力把自己塑造成適應祖國現(xiàn)代化建設需要的優(yōu)秀人才。
最后公司黨總支對全體黨員提出要求：一是要充分認識這次活動的重要意義，持之以恒地把黨員先進性教育活動引向深入。
二是要樹立新時期共產黨員的良好形象，堅持以保持黨員先進性的具體標準嚴格要求自己。
三是要積極進取、開拓創(chuàng)新，全面提高自身素質，要牢記入黨誓詞，恪守并履行莊嚴承諾，認真學習黨章，堅定共產主義信念，爭做勤奮學習的模范、無私奉獻的模范、遵紀守法的模范和誠實守信的模范。
重溫入黨誓詞宣誓活動，旨在激勵每一位黨員牢記誓詞，言必行、行必果，牢記歷史賦予的歷史使命，在革命實踐中更好地發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的快速發(fā)展激發(fā)新的動力。
(王建坤) 節(jié)前先敲“廉政鐘” 為加強元旦、春節(jié)期間的黨風廉政建設，防止“節(jié)日病”的發(fā)生，構筑一道拒腐防變的堅固防線，保證公司全體干部、職工廉潔自律的過好節(jié)，河北大悟縣供電公司積極做到節(jié)前先敲“廉政鐘”。
公司監(jiān)察室下發(fā)了《關于嚴禁利用元旦、春節(jié)違規(guī)收送禮金紅包的通知》。
規(guī)定：公司全體黨員、干部不準利用公款吃喝玩樂和組織高消費的娛樂活動；不準參與黃、賭、毒及各種封建迷信活動；不準借過節(jié)之名接受業(yè)務單位的紅包、禮金，以及參與娛樂活動；不準下屬向上級單位的領導贈送禮金、禮品、信用卡及有價證券；不準利用部門權利向施工單位和業(yè)務往來單位索取本部門利益和個人利益。
公司同時提倡各單位元旦、春節(jié)期間以電話、短信、伊妹兒等方式互致問候，把更多的精力用在抓元旦、春節(jié)保安全、優(yōu)質、可靠供電上。
(羅斌) 淮北供電黨建工作有新措 安徽淮北供電公司為了做好新黨員的培養(yǎng)工作，從積極分子培養(yǎng)著手，確保發(fā)展一個，優(yōu)秀一個，既要體現(xiàn)個人對組織的信仰，更要體現(xiàn)組織對個人的關懷。
在運輸中心給入黨積極分子的一封信中寫到了對成為預備黨員的條件，表明他們的進步黨支部全都看見了，這種對入黨積極分子的尊重，激起了他們工作的熱情和上進心。
這種做法，引起了積極分子的興趣，他們說，我們以為只要我們給組織匯報思想就可以了，現(xiàn)在組織給我們介紹工作情況，對我們的成長提出要求，充分說明了組織對我們的尊重，我們的所有進步組織都在關注。
淮北供電公司黨委書記王愛華說“給入黨積極分子介紹黨支部的要求，能夠體現(xiàn)黨支部對入黨積極分子的尊重和激勵，更能促進他們更快地成長。
(葛成龍 王東升) 儀征供電“電子警察”助廉 2006年12月4日，江蘇儀征市供電公司設計推出10多幅圖文并茂的廉政主題幻燈片，提醒干部職工廉潔自律。
電子視窗成為該公司廉潔文化建設的又一新平臺，營造一個“人人思廉、人人講廉、人人保廉”的氛圍。
播放廉政主題幻燈片的顯示屏設在該公司辦公樓門廳的樓梯口，“下棋可以悔，人生只一回”、“不義之財不取，不法之事不為”等警示語隨畫面不間斷滾動播出。
該公司這一新穎、生動的倡廉形式不僅吸引了公司職工紛紛駐足觀看，而且也讓到該公司聯(lián)系工作的人員也感受到濃烈的供電廉政氛圍，促進和帶動社會和諧發(fā)展。
(趙斐 張輝)
