求電力職工工作格言
找了幾個(gè)小時(shí)可累壞了。
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1.無知加大意必危險(xiǎn)，防護(hù)加警惕保安全。
2.螺絲要“擰”、困難要“頂”、安全要“緊”。
3.多看一眼，安全保險(xiǎn)，多防一步，不出事故.4.防事故年年平安福滿門，講安全人人健康樂萬家.5.繩子斷在細(xì)處，事故出在松處。
6安全生產(chǎn)要用心 廉潔從業(yè)須自律7誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事，心系群眾，清正廉潔8崗位盡責(zé)分分秒秒必當(dāng)安全者 干事干凈時(shí)時(shí)刻刻誓做清白人。
9順供人嚴(yán)自律，不觸“高壓線”；管理者勤正己，勿打“擦邊球”。
10貪婪是通向成功的暗溝，廉潔是通向成功的橋梁。
11以制度約束權(quán)力，以流程規(guī)范行為，以措施防范漏洞，以監(jiān)督杜絕失足12對(duì)待地位要看淡，對(duì)待員工要和善，對(duì)待工作要認(rèn)真，對(duì)待權(quán)力要負(fù)責(zé)13電塔是電力工人的身軀，電線是電力工人的血脈，傳遞的光明是電力工人共守的廉潔心靈。
14.嚴(yán)治理，重授權(quán)，制度建設(shè)防微漸；寬心胸，輕利益，道德修養(yǎng)保清廉。
15.建堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)，固百年宏基；筑廉政銅墻，樹公仆形象
關(guān)于電力方面的安全警句
電力安全格言警句，形式活潑、內(nèi)涵豐富，朗朗上口、通俗易懂，切合實(shí)際、好學(xué)便記。
對(duì)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)紅線意識(shí)、實(shí)施安全發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)于提高職工安全防范意識(shí)、自覺接受企業(yè)安全價(jià)值理念，夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、保持企業(yè)安全文化恒久活力，均能起到很好的教育和推動(dòng)作用。
是電力企業(yè)抓好安全文化建設(shè)、加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)教育、傳播企業(yè)安全文化理念的有效載體。
電力安全生產(chǎn)警句 1、遵章是安全的先導(dǎo)，違章是事故的預(yù)兆。
2、失控出隱患，自控能防范。
3、落實(shí)制度安全好，嚴(yán)格管理漏洞少。
4、違章麻痹加大意，事故隱患減不去。
5、安全做保證，生產(chǎn)有進(jìn)度。
6、安全在嚴(yán)謹(jǐn)中攀高，服務(wù)在和諧中提升。
7、頭頂腳下看仔細(xì)，人身安全放第一。
8、作業(yè)精神不分散，操作細(xì)心保安全。
9、愛心傾注安全，構(gòu)建和諧電力。
10、安全警句常牢記，違章蠻干要放棄。
11、措施到了位，登高無所謂。
12、作情緒穩(wěn)定，安全防范周全。
13、安全知識(shí)掌握牢，遇到危險(xiǎn)不發(fā)毛。
14、發(fā)現(xiàn)三違不去反，生產(chǎn)事故總難免。
15、生命渴望安全，家人喜盼團(tuán)圓。
3lian.com\\\/zl\\\/轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留 16、是事故之根源，謹(jǐn)慎是安全之根本 17、傳承安全文化，創(chuàng)造生命價(jià)值。
18、紅花要有綠葉配，安全孤掌實(shí)難鳴。
19、集思廣益話安全，全員參與促發(fā)展。
20、遵章戴紅花，平安結(jié)碩果。
21、事故不難防，重在守規(guī)章。
22、講安全話千句不多，干違章事一次有余。
23、船到江心補(bǔ)漏遲，隱患成災(zāi)時(shí)已晚。
24、科技是保障，防范是主題。
25、工作要開工作票，人身設(shè)備都可靠。
26、蟻穴毀堤，隱患傷人。
27、安全如弦，越談越動(dòng)聽;安全是箭，越磨越鋒利。
28、幸福是大樹，安全之水來澆灌。
29、事故隱患不除盡，等于放虎歸山林。
30、安全措施訂仔細(xì)，事故禍端自然去。
31、現(xiàn)場(chǎng)戴好安全帽，人身安全有依靠。
32、安全要講，事故要防。
33、安全第一，違章作業(yè)不能干。
34、常思“牢固”少有“亡羊”。
36、鮮花雖無百日鮮，安全不可一日松。
37、小洞不補(bǔ)，大洞受苦。
硬件湊合，隱患顯漏。
38、多看幾眼安全保險(xiǎn)，少說幾句會(huì)生悲劇。
39、僥幸心理不能有，盲目操作要杜絕。
40、年底更要抓安全，這樣句號(hào)才圓滿。
41、企業(yè)安全，人人有責(zé)。
三聯(lián)閱讀 42、安全生幸福之泉，事故釀痛苦之酒。
43、安全永在我心中，時(shí)時(shí)刻刻不放松。
供電所個(gè)人廉政自我評(píng)價(jià)
2005年，我公司按照市公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作任務(wù)，以深化責(zé)任制落實(shí)為抓手，在整體推進(jìn)的基礎(chǔ)上增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等企業(yè)日常管理的深度和執(zhí)行的力度；以三項(xiàng)工作格局為內(nèi)容，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，力求監(jiān)督機(jī)制和工作創(chuàng)新；以目標(biāo)管理為手段，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作，爭(zhēng)取有所突破；以貫徹公司黨委決策，服務(wù)中心任務(wù)為己任，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作作用于公司改革發(fā)展穩(wěn)定的全過程，全面落實(shí)盛市公司年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和任務(wù)，從規(guī)范管理入手，突出“四個(gè)重點(diǎn)”和“一個(gè)結(jié)合”，加強(qiáng)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)保駕護(hù)航，并取得了明顯成效。
目前，我公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，和諧團(tuán)結(jié)的局面正逐步形成，有力地推動(dòng)了企業(yè)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要舉措、做法以及取得的成效 1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 一是對(duì)公司系統(tǒng)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行整體部署和安排，督促和檢查工作進(jìn)展情況，對(duì)公司黨委委員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)系點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行考核。
二是相繼制定下發(fā)了《xxxx2005年紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃》、《黨風(fēng)廉政教育計(jì)劃》、《關(guān)于建立中層干部廉政檔案工作的通知》、《xxxx黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)保證金考核管理規(guī)定》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核獎(jiǎng)懲辦法》以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作實(shí)施方案》等文件，對(duì)本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行具體規(guī)劃、全面部署，并將其納入黨委工作要點(diǎn)的重要內(nèi)容。
三是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任要求，確定各基層單位、機(jī)關(guān)各支部和多經(jīng)企業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)。
在此基礎(chǔ)上，公司黨委書記xxx、總經(jīng)理xxx分別與 25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、鑫鑫公司黨政主要負(fù)責(zé)人簽定了《xxxx2005年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。
四是公司紀(jì)委將責(zé)任目標(biāo)分解、量化，提出了總體要求、工作目標(biāo)和四大方面的工作措施，并明確責(zé)任部門和責(zé)任內(nèi)容，列出18項(xiàng)工作要點(diǎn)，建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，部門各負(fù)其責(zé)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持與參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。
2、加強(qiáng)監(jiān)督制約，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度落到實(shí)處 （1）狠抓廉潔自律規(guī)定的落實(shí)。
（2）健全中層干部廉政檔案。
（3）全面實(shí)施干部任前廉政談話。
今年以來，我公司黨委、紀(jì)委按照市公司黨委領(lǐng)導(dǎo)干部“三項(xiàng)談話”制度有關(guān)要求，結(jié)合談話對(duì)象的工作崗位，采取直接談、集體談的方式，截止到今年9月底，共對(duì)新提拔的12名正股級(jí)干部和14名副股級(jí)干部進(jìn)行了任前廉政談話，并與新任干部如何盡快適應(yīng)新崗位、搞好工作進(jìn)行了交流和探討，提出了希望和要求；對(duì)在工作和廉潔自律等方面存在輕微違紀(jì)或可能造成嚴(yán)重違紀(jì)的苗頭性問題的3名中層干部進(jìn)行了誡勉談話，提出了加強(qiáng)廉潔自律的具體要求。
通過一系列措施的落實(shí)，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾制度上的閉環(huán)管理，做到了對(duì)干部監(jiān)督關(guān)口前移，事前防范，使公司層面領(lǐng)導(dǎo)干部和基層單位班子成員能自律而不愿，有制度而不敢，透明化而不能違規(guī)違紀(jì)。
3、堅(jiān)持民主集中制，落實(shí)“三重一大”規(guī)定 今年以來，我公司黨委按照上級(jí)要求，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、議事范圍、決策程序等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，對(duì)黨委議事程序進(jìn)行規(guī)范，集體討論決定問題。
5月份，公司召開黨委會(huì)研究推薦科級(jí)后備干部事宜以及召開黨政聯(lián)席會(huì)議研究工具車分配方案；6月份，召開黨政聯(lián)席會(huì)議研究防暑降溫費(fèi)發(fā)放、伍明所建辦公樓以及召開黨委會(huì)研究中層干部調(diào)整和召開行政辦公會(huì)研究關(guān)于口孜東礦工程項(xiàng)目建設(shè)等問題；7月份，召開黨政聯(lián)席回研究作出了對(duì)部分中層干部人事任免的決定；8月份，召開黨委會(huì)研究通過了對(duì)部分中層干部進(jìn)行調(diào)整的決定；9月份，召開黨政聯(lián)席會(huì)研究退伍軍人的工作安排和召開專題民主生活會(huì)對(duì)先教活動(dòng)中征求到的意見逐條制定了整改措施。
4、加強(qiáng)調(diào)研和督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。
今年以來，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人一起，繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)《xxxx深入基層調(diào)研工作制度》，加強(qiáng)了對(duì)基層問題的調(diào)研，全面、真實(shí)地了解情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立了一系列有效的激勵(lì)約束機(jī)制，確保了年度“三項(xiàng)責(zé)任書”的順利落實(shí)。
一是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)分析通報(bào)制度，按季對(duì)所屬29個(gè)基層黨支部的黨務(wù)工作、企務(wù)公開、行風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作開展情況進(jìn)行調(diào)研和督查，結(jié)合檢查情況召開基層單位黨政主要負(fù)責(zé)人參加的專題分析會(huì)進(jìn)行通報(bào)；二是開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)，結(jié)合市公司“551工程”，在今年的4、5、9月份重點(diǎn)對(duì)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所開展了“五查五找一整改”自查自糾情況及宣貫國(guó)網(wǎng)公司“三個(gè)十條”情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查；三是貫徹落實(shí)巡視檢查制度，6月下旬對(duì)各單位上半年黨風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)和企務(wù)公開以及支部工作開展落實(shí)情況進(jìn)行了巡視檢查；四是堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，結(jié)合今年下半年黨員先進(jìn)性教育，召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，對(duì)照從基層收集到的意見和建議，提出了整改措施和解決了一些實(shí)際問題。
?。ǘ┮匀?xiàng)工作格局為內(nèi)容，堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，創(chuàng)新機(jī)制 1、開展兩個(gè)《實(shí)施綱要》學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)。
根據(jù)市公司紀(jì)委的部署要求，我公司積極行動(dòng)，認(rèn)真組織廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)兩個(gè)《實(shí)施綱要》，制定下發(fā)了“關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《警鐘聲聲》的實(shí)施方案”，成立了公司警示教育領(lǐng)導(dǎo)小組，確立了教育活動(dòng)的內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間安排，明確教育目的。
今年以來，公司充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)學(xué)習(xí)了“吳官正同志在中紀(jì)委第五次全會(huì)上的報(bào)告”、《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》及《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》等黨紀(jì)條規(guī)； 2、開展黨政“一把手”上廉政黨課活動(dòng)。
3、開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。
我公司在開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，找準(zhǔn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與行政工作結(jié)合點(diǎn)，注重抓亮點(diǎn)，求創(chuàng)新，充分展現(xiàn)出公司系統(tǒng)學(xué)先進(jìn)，比貢獻(xiàn)的強(qiáng)勁勢(shì)頭，展現(xiàn)出xxx農(nóng)電人的亮麗風(fēng)采。
一是深入開展黨員身邊“三無一增”活動(dòng)。
即以“安全生產(chǎn)無事故，行業(yè)作風(fēng)無投訴，經(jīng)營(yíng)管理無欠費(fèi)，我為企業(yè)增效益”為主題的“三無一增”活動(dòng)。
要求各主題單位在具體活動(dòng)中要樹立和打造誠(chéng)信服務(wù)品牌，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，避免和減少行風(fēng)投訴事件的發(fā)生，“讓政府放心，讓群眾滿意”。
二是努力學(xué)習(xí)先進(jìn)性，推出星級(jí)電管員。
我公司在抓好“自選動(dòng)作”的同時(shí)，高度重視學(xué)教成果轉(zhuǎn)化工作，下發(fā)阜農(nóng)電發(fā)[2005]19號(hào)文，在公司營(yíng)銷系統(tǒng)開展“營(yíng)銷每月一星”評(píng)選活動(dòng)。
三是主動(dòng)開展機(jī)關(guān)黨員干部幫扶基層活動(dòng)。
通過先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)，我公司機(jī)關(guān)黨員干部達(dá)成一致共識(shí)，有針對(duì)性地開展幫扶基層活動(dòng)，他們利用周休時(shí)間下到卅里鋪、辛橋、行流、西湖等供電所，從安全經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)管理、工程檔案、職教培訓(xùn)、黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、先進(jìn)性學(xué)教工作等方面進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)交流指導(dǎo)，提高了供電所整體管理水平。
四是真誠(chéng)開展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。
五是開展征集廉政格言警句活動(dòng)。
提煉出有代表性的廉政格言警句并印發(fā)到每個(gè)黨員干部手中。
目前， 通過我公司廣大黨員干部良好的廉政精神面貌輻射，通過在開展學(xué)習(xí)先進(jìn)性教育主題實(shí)踐活動(dòng)中自覺深入客戶群眾，幫助解決實(shí)際困難，贏得了客戶群眾的良好口碑，樹立了xxx農(nóng)電人的良好形象。
4、開展“四個(gè)一”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
市公司黨委《關(guān)于在全市供電系統(tǒng)開展“四個(gè)一”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知》下發(fā)后，我公司黨委中心組立即組織了學(xué)習(xí)，召開專題會(huì)，對(duì)通知精神進(jìn)行了及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)，成立了以黨委書記xxx同志為組長(zhǎng)、總經(jīng)理xxx和紀(jì)委書記xxx同志為副組長(zhǎng)的“四個(gè)一”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，提出六項(xiàng)具體要求，并結(jié)合各支部實(shí)際，制定下發(fā)了《xxxx“四個(gè)一”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施計(jì)劃》，明確了開展此項(xiàng)活動(dòng)宣傳發(fā)動(dòng)、宣傳落實(shí)、總結(jié)上報(bào)等三個(gè)階段中的活動(dòng)內(nèi)容計(jì)劃、時(shí)間、主管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)、主辦部門、執(zhí)行單位、活動(dòng)牽頭人和參加人員的安排。
目前，我公司系統(tǒng)廣泛開展“四個(gè)一”活動(dòng)宣傳，活動(dòng)氣氛已初步形成，所屬各基層支部按照公司要求的內(nèi)容和形式，組織全體員工學(xué)習(xí)《決定》原文，并結(jié)合實(shí)際，組織討論。
同時(shí)，公司結(jié)合10月份“供電所所長(zhǎng)競(jìng)聘”總體工作安排，已把對(duì)“新任職的中層干部開展一次集中廉政談話”列入“四個(gè)一”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)重要內(nèi)容之一。
?。ㄈ┮阅繕?biāo)管理為手段，突出重點(diǎn)，抓住難點(diǎn)，力求有所突破 鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所黨風(fēng)廉政建設(shè)是工作的薄弱環(huán)節(jié)，同時(shí)也是工作的重點(diǎn)層面。
今年以來，我公司針對(duì)所轄25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所現(xiàn)狀，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”制度，從重點(diǎn)層面入手，抓重點(diǎn)突破，深入一線調(diào)查研究，實(shí)地聽取和察看存在的問題，制定可行措施，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作觸角延伸到基層，并收到了明顯成效。
1、推行“陽光理財(cái)”，加大治理“小金庫”工作力度 我公司今年以來繼續(xù)落實(shí)執(zhí)行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所收支公示、審計(jì)規(guī)定”，按照盛市公司“關(guān)于清理小金庫、推行陽光理財(cái)管理規(guī)定”要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制訂完善材料管理、成本開支、用戶工程管理、營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理等方面的管理制度，全面推行陽光理財(cái)與事務(wù)公開，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，建立常態(tài)機(jī)制，從源頭上防止“小金庫”問題發(fā)生。
一是強(qiáng)化理財(cái)措施。
對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所收支內(nèi)容進(jìn)行充實(shí)，下發(fā)了“收支公示審計(jì)規(guī)定的補(bǔ)充通知”，結(jié)合“陽光理財(cái)”工作實(shí)際，對(duì)原收支公示表的收支項(xiàng)目予以細(xì)化，規(guī)范出收入項(xiàng)目12條、費(fèi)用開支項(xiàng)目16條的新的格式報(bào)表，由監(jiān)察室按月對(duì)報(bào)表進(jìn)行監(jiān)審認(rèn)定并加蓋公章，為監(jiān)督檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所的整改落實(shí)情況奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了透明度；二是加大監(jiān)審力度。
對(duì)各基層單位的財(cái)務(wù)收支、物資材料管理及核算人員會(huì)計(jì)行為進(jìn)行了督查，并積極配合營(yíng)銷部對(duì)部分供電所的抄核收情況進(jìn)行了復(fù)查；三是在今年深入開展的“551工程”活動(dòng)中，加大了治理“小金庫”的清理力度，嚴(yán)格收支兩條線管理，與各供電所所長(zhǎng)簽定了不私設(shè)“小金庫”陽光理財(cái)承諾書及廉潔從業(yè)承諾書，對(duì)于查找不認(rèn)真、整改措施不得力的供電所讓其重查找、重整改，不放過任何問題；四是創(chuàng)新管理機(jī)制。
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司系統(tǒng)電費(fèi)回收風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的管理，我公司結(jié)合工作實(shí)際，制定下發(fā)了《xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所應(yīng)收電費(fèi)管理工作實(shí)施辦法》，切實(shí)規(guī)范各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所應(yīng)收電費(fèi)工作的業(yè)務(wù)流程和帳務(wù)處理，大力推進(jìn)陽光理財(cái)，有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保了電費(fèi)按時(shí)回收上繳，做到了月清月結(jié)不欠費(fèi)。
2、加強(qiáng)倉庫物資規(guī)范管理，促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展 進(jìn)入2005年，我公司把加強(qiáng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所倉庫物資規(guī)范管理作為陽光理財(cái)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)，清理各單位倉庫在庫資源，堵塞漏洞，取得明顯成效。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)招投（議）標(biāo)活動(dòng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)和工作規(guī)范。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)市公司“關(guān)于縣公司物資采購工程發(fā)包招投（議）標(biāo)管理辦法”的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，對(duì)公司原招議標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)公司招議標(biāo)工作的范圍、程序、職責(zé)、以及紀(jì)律和處分進(jìn)行了進(jìn)一步的明確和規(guī)范；二是加大督查范圍，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的物資管理進(jìn)行重點(diǎn)督查；三是積極參與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)鑫鑫公司廢舊物資材料的處理進(jìn)行了跟蹤監(jiān)察；今年以來截止9月底，我公司紀(jì)檢監(jiān)察部門共參與公司系統(tǒng)各有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門物資采購和工程招投（議）標(biāo)15次。
目前我公司系統(tǒng)各單位物資管理制度齊全，物品擺放基本整齊，庫存物資基本做到分類建帳，倉庫物資管理趨于規(guī)范。
3、圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察作用 效能監(jiān)察作為避免或減少企業(yè)效益流失、提高企業(yè)管理水平、預(yù)防腐敗的一個(gè)重要手段，是企業(yè)反腐倡廉與加強(qiáng)企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合的最佳切入點(diǎn)，因此，大力開展效能監(jiān)察成為我公司的重點(diǎn)之一。
一是結(jié)合實(shí)際對(duì)效能監(jiān)察進(jìn)行重點(diǎn)立項(xiàng)。
2005年公司制定下發(fā)了《xxxx2005年度效能監(jiān)察立項(xiàng)計(jì)劃的通知》，建立了內(nèi)部監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范了內(nèi)部監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)工作細(xì)則，正確選題立項(xiàng)，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所收支審計(jì)規(guī)定的落實(shí)和多經(jīng)公司財(cái)務(wù)規(guī)范管理情況作為重點(diǎn)進(jìn)行效能監(jiān)察。
二是認(rèn)真履行職能，嚴(yán)格效能監(jiān)察。
今年以來，我公司紀(jì)檢監(jiān)察部門充分發(fā)揮職能作用，參與辦公室對(duì)西湖、馬寨、伍明、蘇屯四個(gè)供電所的6名大集體職工兌現(xiàn)待遇問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)監(jiān)督；參與用電營(yíng)銷部對(duì)供電所抄核收工作進(jìn)行了復(fù)核監(jiān)察；對(duì)鑫鑫總公司物供公司廢舊物資材料的處理進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)物資招議標(biāo)工作進(jìn)行了加強(qiáng)和規(guī)范，進(jìn)一步落實(shí)了“廉政協(xié)議書”；配合生產(chǎn)部做好了對(duì)蘇集、邵營(yíng)、老莊、程集、西湖、馬寨等9個(gè)供電所共27個(gè)臺(tái)區(qū)的農(nóng)網(wǎng)續(xù)改工程的驗(yàn)收及行風(fēng)工作的監(jiān)察；配合辦公室做好了對(duì)農(nóng)電工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)的復(fù)核監(jiān)督。
經(jīng)過以上各項(xiàng)工作的監(jiān)察，目前效能監(jiān)察工作在我公司基本形成了廣泛的參與氛圍，將監(jiān)督工作滲透到了各個(gè)崗位和各類人員之中，各種專業(yè)優(yōu)勢(shì)之間互補(bǔ)，對(duì)于企業(yè)管理各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題及時(shí)找到癥結(jié)，并通過分析研究，認(rèn)真落實(shí)整改，提高了企業(yè)的管理水平。
三是加強(qiáng)內(nèi)審監(jiān)督，強(qiáng)化監(jiān)察管理。
2005年，公司監(jiān)審室根據(jù)市公司審計(jì)目標(biāo)管理課題，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范了內(nèi)審管理工作，在制定一系列審計(jì)工作制度的基礎(chǔ)上，圍繞企業(yè)中心工作，突出審計(jì)效果，并取得了明顯成效。
3月份對(duì)鑫鑫總公司、工程公司主要負(fù)責(zé)人任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了離任審計(jì)；7月份，對(duì)程集供電所所長(zhǎng)徐海洋同志進(jìn)行了離任審計(jì)；9月份，對(duì)王店供電所所長(zhǎng)王永琪同志任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行了審計(jì)；截止9月份，對(duì)所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所計(jì)137個(gè)臺(tái)區(qū)農(nóng)網(wǎng)續(xù)改工程項(xiàng)目決算進(jìn)行了審計(jì)，另分別對(duì)6個(gè)供電所的日?；?、修繕項(xiàng)目工程決算進(jìn)行了審計(jì)。
通過內(nèi)審工作的開展，規(guī)避了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
4、抓住重點(diǎn)，以糾促建，進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè) 2005年，我公司進(jìn)一步加大對(duì)行風(fēng)糾建工作的管理和監(jiān)督，突出日?？己?，落實(shí)責(zé)任追究，抓黨風(fēng)促進(jìn)行風(fēng)，更好地樹立供電行業(yè)良好形象，并取得了明顯成效。
一是大力開展供電服務(wù)規(guī)范化知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。
今年以來，我公司組織全員職工深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹國(guó)網(wǎng)公司頒布的“三個(gè)十條”、省市公司有關(guān)用電營(yíng)銷規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)電“五項(xiàng)禁令”、“四到戶”服務(wù)管理辦法、供電服務(wù)質(zhì)量事故追究辦法及實(shí)施細(xì)則等，通過多種形式使廣大員工特別是窗口服務(wù)員工能夠正確認(rèn)識(shí)和把握供電規(guī)范服務(wù)的一系列具體標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)做好規(guī)范服務(wù)的意識(shí)和技能，從而為行風(fēng)建設(shè)奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基矗 二是建立糾風(fēng)工作常態(tài)機(jī)制，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的內(nèi)外部監(jiān)督。
我公司根據(jù)工作實(shí)際，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，于年初對(duì)糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整，堅(jiān)持以糾促建，制定下發(fā)了“xxxx進(jìn)一步加強(qiáng)糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作實(shí)施方案”，對(duì)糾風(fēng)工作的“四個(gè)重點(diǎn)對(duì)象”（即在基層、在供電窗口、在農(nóng)村的供電管理人員和服務(wù)人員）及“七個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容”（即執(zhí)行電價(jià)政策、涉農(nóng)收費(fèi)、服務(wù)投訴、杜絕“三亂”、落實(shí)“四到戶”、執(zhí)行“五項(xiàng)禁令”、兌現(xiàn)服務(wù)承諾）進(jìn)行了定期和不定期督查。
由此同時(shí)，我公司還進(jìn)一步擴(kuò)大和完善各級(jí)投訴舉報(bào)電話的公布范圍及渠道，于6月上旬自行印制了“三級(jí)供電服務(wù)熱線電話號(hào)碼宣傳單”1萬份下發(fā)到各基層供電所在顯著位置進(jìn)行了張貼公布，并按盛市公司要求，充分利用電費(fèi)發(fā)票進(jìn)行公開公布熱線電話，開通了總經(jīng)理熱線電話，切實(shí)做好了向社會(huì)公布各級(jí)供電服務(wù)及舉報(bào)電話的工作。
實(shí)行了供電服務(wù)聯(lián)絡(luò)方式，加強(qiáng)與農(nóng)村客戶的聯(lián)系，將市公司印制的“供電服務(wù)聯(lián)絡(luò)卡”下發(fā)到了所轄供電區(qū)域的3728個(gè)自然村的供電服務(wù)聯(lián)絡(luò)員手中，及時(shí)收集群眾意見，努力實(shí)現(xiàn)供電服務(wù)方面的投訴率大幅度下降，確保不發(fā)生行風(fēng)建設(shè)的重大事件。
三是突出日?？己?，落實(shí)責(zé)任追究。
今年以來，我公司高度重視行風(fēng)糾建工作，完善了紀(jì)檢監(jiān)察部門及有關(guān)管理部門的糾風(fēng)工作職責(zé)，堅(jiān)持糾風(fēng)工作原則，在繼續(xù)使用“便民服務(wù)工作監(jiān)督卡”的基礎(chǔ)上，結(jié)合開展重大節(jié)假日明查暗訪活動(dòng)，強(qiáng)化過程考核，加大了糾風(fēng)工作力度。
在“春節(jié)、五一、十一”期間和4、6月份分別組織開展了行風(fēng)建設(shè)工作巡視檢查，對(duì)搶修值班、基礎(chǔ)資料、環(huán)境衛(wèi)生、保電工作進(jìn)行了明查和暗訪，對(duì)搶修值班記錄的閉環(huán)管理及宣貫“三個(gè)十條”兌現(xiàn)服務(wù)承諾情況進(jìn)行了檢查和現(xiàn)場(chǎng)測(cè)考，進(jìn)一步深化了服務(wù)內(nèi)涵。
截止9月份，公司共對(duì)25個(gè)供電營(yíng)業(yè)窗口進(jìn)行了明查暗訪，對(duì)明查暗訪情況進(jìn)行及時(shí)通報(bào)，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人和事進(jìn)行認(rèn)真查處。
公司所屬25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所均結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真開展了創(chuàng)建“人民滿意的基層站所”評(píng)議活動(dòng)，加強(qiáng)了行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，贏得了群眾和政府的高度評(píng)價(jià)，目前公司系統(tǒng)各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)所已分別接受了區(qū)政府的檢驗(yàn)和表彰。
5、重視信訪舉報(bào)，認(rèn)真查處違規(guī)違紀(jì)案件 抓信訪舉報(bào)，加大辦案力度，查辦違規(guī)違紀(jì)案件，是懲治腐敗、端正黨風(fēng)及糾風(fēng)工作的有效手段。
今年以來截止9月底，公司共收到群眾舉報(bào)和盛市公司轉(zhuǎn)辦的各類投訴案件51件，調(diào)查處理51件，辦結(jié)率100%。
基本上都是供電服務(wù)和電費(fèi)電價(jià)等方面的問題。
對(duì)這些案件，公司領(lǐng)導(dǎo)都極為重視，并相繼做了批示。
對(duì)盛市公司批轉(zhuǎn)的信件都深入基層，認(rèn)真調(diào)查取證，及時(shí)結(jié)案回復(fù)，并做好了案件卷宗的規(guī)范整理歸檔工作。
通過信訪案件調(diào)查，澄清了事實(shí)，為干部使用提供依據(jù)，并嚴(yán)格落實(shí)了責(zé)任追究考核制。
二、對(duì)目前的狀況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)存在的主要原因進(jìn)行分析 在充分肯定公司系統(tǒng)2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效的同時(shí)，我們也要清醒地看到問題，看到不足。
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作離上級(jí)公司的要求還有一定差距，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，不規(guī)范的問題在一定程度上是存在的， 其存在的主要原因是： ?。ㄒ唬┕鞠到y(tǒng)各支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在單位與單位之間的工作現(xiàn)狀與水平的橫向比較仍然不平衡，某些方面的差距還較大，主要是因?yàn)閷?duì)具體工作落實(shí)的力度不同，追求實(shí)效的針對(duì)性措施不同，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心、精神狀態(tài)不同等情況造成的。
（二）公司少數(shù)單位組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題不請(qǐng)示、不報(bào)告。
少數(shù)干部政治敏感性和廉潔自律意識(shí)淡薄，有禁不止、有令不行的情況依然存在。
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所執(zhí)行民主集中制、“三重一大”等規(guī)定不夠規(guī)范；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所對(duì)信訪件查處力度不夠，信訪投訴仍然較多，違規(guī)違紀(jì)案件仍有發(fā)生。
（三）公司系統(tǒng)各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作亟待加強(qiáng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的財(cái)務(wù)和物資管理等規(guī)范性不夠，有的比較混亂，隱患較多。
（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在個(gè)別單位還沒有得到很好地貫徹落實(shí)。
企業(yè)行政效能監(jiān)察工作沒有得到普遍重視，效能監(jiān)察還未能進(jìn)入常態(tài)管理。
?。ㄎ澹┞毠り?duì)伍的穩(wěn)定和素質(zhì)教育，特別是窗口營(yíng)業(yè)人員的行為規(guī)范有待于進(jìn)一步強(qiáng)化，要加大相關(guān)政策及規(guī)定的宣傳力度，提高農(nóng)電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
對(duì)這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施，加大力度，認(rèn)真加以改進(jìn)。
三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)策和建議 ?。ㄒ唬┣袑?shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度。
進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，緊緊圍繞盛市公司制定的一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，在細(xì)化的前提下注重落實(shí)到位，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視檢查和分析通報(bào)制度，查找、分析存在的主要問題，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作整體推進(jìn)各項(xiàng)工作，全面實(shí)現(xiàn)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)；二是繼續(xù)深化企務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督；三是建立健全民主監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，暢通群眾監(jiān)督渠道，；四是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部向職代會(huì)述職述廉并接受職工測(cè)評(píng)納入常態(tài)管理；六是堅(jiān)持和完善各級(jí)干部離任審計(jì)監(jiān)督。
?。ǘ├^續(xù)抓好黨風(fēng)廉政教育。
結(jié)合本單位實(shí)際，持之以恒地開展黨風(fēng)廉政教育，有針對(duì)性和實(shí)效性，注重“人性化”，通過多種形式，營(yíng)造廉政文化氛圍，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和黨紀(jì)國(guó)法防線。
重點(diǎn)從五個(gè)方面著手：一是結(jié)合公司開展黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論素養(yǎng)、職業(yè)道德規(guī)范和表率作用教育；二是結(jié)合違規(guī)違紀(jì)案件查處開展警示教育，在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩個(gè)《實(shí)施綱要》的基礎(chǔ)上，從正反兩個(gè)方面，運(yùn)用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)電信息等多種形式，把自律與他律、教育與管理結(jié)合起來；三是結(jié)合公司系統(tǒng)繼續(xù)開展的黨員身邊“三無一增”活動(dòng)、黨員干部幫扶基層活動(dòng)及營(yíng)銷“每月一星”等系列活動(dòng)，開展“規(guī)范經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)”教育；四是結(jié)合盛市公司推行開展的系列活動(dòng)，堅(jiān)持黨政“一把手”講廉課制度，深入開展“四個(gè)一”教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，切實(shí)做好“廉潔清風(fēng)進(jìn)家園”系列活動(dòng)，按照“整兩風(fēng)、樹正氣、抓管理、促發(fā)展”的總體要求，建設(shè)一支廉潔自律的干部隊(duì)伍。
（三）扎實(shí)做好廉潔自律工作。
夯實(shí)人財(cái)物管理的基礎(chǔ)，在嚴(yán)、細(xì)、實(shí)上下功夫，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門和重要崗位的監(jiān)督，認(rèn)真做好清理“小金庫”、“陽光理財(cái)”和物資管理工作。
一是從公司系統(tǒng)各基層單位的實(shí)際出發(fā)，推行“陽光理財(cái)”，努力防范“小金庫”，實(shí)現(xiàn)合法合理資金納入規(guī)范管理、保持透明、陽光操作；二是加強(qiáng)對(duì)物資采購和工程項(xiàng)目招投標(biāo)的監(jiān)督管理，進(jìn)一步理順各職能部門工作之間的關(guān)系，明確對(duì)招投標(biāo)工作的事前、事中、事后過程監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容、環(huán)節(jié)及監(jiān)督的方式方法，認(rèn)真落實(shí)推薦、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)“三分離”，對(duì)已經(jīng)招標(biāo)的項(xiàng)目進(jìn)行“回頭看”，促進(jìn)物資采購和工程項(xiàng)目招投標(biāo)的規(guī)范管理；三是積極推行“聰明理財(cái)”工作，貫徹落實(shí)并執(zhí)行“聰明理財(cái)”管理規(guī)定，實(shí)行“陽光理財(cái)”長(zhǎng)效機(jī)制，在廉政方面做到可控在控。
目前，公司系統(tǒng)結(jié)合實(shí)際正著手制定下發(fā)有關(guān)“聰明理財(cái)”實(shí)施方案及相關(guān)實(shí)施細(xì)則，爭(zhēng)取不再發(fā)生“小金庫”問題。
（四）抓好創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子工作。
進(jìn)一步深化干部人事制度改革，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”議事決策程序，緊緊圍繞“三抓一創(chuàng)”的工作思路，制定任期目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，把握發(fā)展機(jī)遇，以改革創(chuàng)新的思路不斷促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)向長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
不斷拓寬供電所所長(zhǎng)選拔任用途徑，通過競(jìng)聘方式將具備“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良”條件的干部選拔到所長(zhǎng)崗位，充分發(fā)揮他們的才智，以全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理，提高供電所工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
根據(jù)市公司關(guān)于 2005年供電所所長(zhǎng)實(shí)行交流競(jìng)聘的指示精神，我公司已制定下發(fā)了《xxxx供電所所長(zhǎng)競(jìng)聘方案》，現(xiàn)此項(xiàng)工作正在積極進(jìn)行中。
?。ㄎ澹┘訌?qiáng)效能監(jiān)察工作。
效能監(jiān)察工作的實(shí)施及具體項(xiàng)目監(jiān)察，要緊緊貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，重點(diǎn)圍繞經(jīng)營(yíng)管理的重大決策、資金管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選題立項(xiàng)，注重過程，對(duì)效能監(jiān)察項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤，注意收集資料，并隨時(shí)做好相關(guān)記錄，做到規(guī)范操作。
并適時(shí)開展遵守議事規(guī)則、決策程序、干部選拔等制度情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，繼續(xù)開展“小金庫”專項(xiàng)治理常態(tài)工作，規(guī)范企業(yè)工程物資招投標(biāo)。
通過效能監(jiān)察活動(dòng)的開展，舉一反三，促進(jìn)公司系統(tǒng)達(dá)到效率、效益、廉潔、質(zhì)量的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
?。┳龊脙?yōu)質(zhì)服務(wù)工作。
認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)網(wǎng)公司“三個(gè)十條”，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)，樹立供電企業(yè)誠(chéng)信服務(wù)形象，努力做好增供擴(kuò)銷工作，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所合法創(chuàng)收、規(guī)范運(yùn)作，逐步提高農(nóng)電員工的福利待遇，穩(wěn)步推進(jìn)公司系統(tǒng)及所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。
一是加大對(duì)供電服務(wù)窗口特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的明查暗訪力度，做到一月一檢查，一月一通報(bào)，對(duì)于存在突出問題的單位，將以《監(jiān)察建議書》的形式，督促其限期整改，促進(jìn)全公司供電服務(wù)質(zhì)量不斷提高；二是加大供電服務(wù)投訴的處理力度，供電服務(wù)投訴進(jìn)行電話隨訪，并全過程跟蹤，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)處理，防止因?yàn)樘幚聿患皶r(shí)，導(dǎo)致用戶向上級(jí)投訴。
對(duì)于發(fā)生投訴舉報(bào)并已經(jīng)查實(shí)的單位或個(gè)人，督促責(zé)任單位嚴(yán)格按照《xxxx供電服務(wù)質(zhì)量事故責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則（試行）》嚴(yán)肅處理；三是加大對(duì)基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作巡視、督導(dǎo)力度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，落實(shí)《xxxx深入基層調(diào)研工作制度》，每季度對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所進(jìn)行檢查一次，督促各單位不斷提高工作水平。
廉潔的詳細(xì)解釋和寓意．
我有幾個(gè)故事，應(yīng)該還行。
故事一：有一次母親帶著列寧到姑媽家中做客。
小列寧把姑媽家的一只花瓶打碎了。
于是，姑媽問孩子們：“是誰打碎了花瓶
”小列寧因?yàn)楹ε率芄脣屌u(píng),便跟著其他孩子一起說：“不是我
“然而，母親猜到花瓶是淘氣的小列寧打碎的，因?yàn)檫@孩子特別淘氣，在家里經(jīng)常發(fā)生類似的事情。
但是，小列寧向來是主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，從未撒過謊。
她裝出相信兒子的樣子，一直沒有提起這件事，而是給兒子講誠(chéng)實(shí)守信的美德故事，等待著兒子能主動(dòng)承認(rèn)。
有一天，小列寧突然在媽媽講故事時(shí)失聲大哭起來，痛苦地告訴媽媽：“我欺騙了姑媽，我說不是我打碎了花瓶，其實(shí)是我干的。
”聽說孩子羞愧難受的述說，媽媽耐心地安慰他，告訴他只要向姑媽寫信承認(rèn)錯(cuò)誤，姑媽就會(huì)原諒他。
于是，小列寧馬上起床，在媽媽的幫助下，向姑媽寫信承認(rèn)了錯(cuò)誤.從此以后，列寧沒有再說謊，長(zhǎng)大以后，他也通過誠(chéng)信這可貴的品質(zhì)獲得了人民的支持。
故事二：曾子也是個(gè)非常誠(chéng)實(shí)守信的人。
有一次，曾子的妻子要去趕集，孩子哭鬧著也要去。
妻子哄孩子說，你不要去了，我回來殺豬給你吃。
她趕集回來后，看見曾子真要?dú)⒇i，連忙上前阻止。
曾子說，你欺騙了孩子，孩子就會(huì)不信任你。
說著，就把豬殺了。
曾子不欺騙孩子，也培養(yǎng)了孩子講信用的品德。
秦朝末年有個(gè)叫季布的人，一向重諾言，講信用。
人們都說“得黃金百斤，不如得季布一諾”。
這就是成語朋友的幫助，才幸免于難。
而有信，自然會(huì)得到大家的： 舊時(shí)中國(guó)店鋪的門口，一般都寫有“貨真價(jià)實(shí)，童叟無欺”八個(gè)自古在商品買賣中，就提倡公平交易、誠(chéng)實(shí)待客、不欺詐、不作假的行業(yè)道德。
在當(dāng)代中國(guó)，誠(chéng)實(shí)守信的美德也得到了發(fā)揚(yáng)光大。
這種美德表現(xiàn)在工作和學(xué)習(xí)上，就是專心致志，認(rèn)真踏實(shí)，實(shí)事求是；表現(xiàn)在與人交往中，就是真誠(chéng)待人，互相信賴；表現(xiàn)在對(duì)待國(guó)家和集體的態(tài)度上，就是奉公守法，忠誠(chéng)老實(shí)。
故事三：皇甫績(jī)是隋朝有名的大臣。
他三歲的時(shí)候父親就去世了，母親一個(gè)人難以維持家里的生活，就帶著他回到娘家住。
外公見皇甫績(jī)聰明伶俐，又沒了父親，怪可憐的，因此格外疼愛他。
外公叫韋孝寬，韋家是當(dāng)?shù)赜忻拇髴羧思?，家里很富?！?/p>
由于家里上學(xué)的孩子多，外公就請(qǐng)了個(gè)教書先生，辦了個(gè)自家學(xué)堂，當(dāng)時(shí)叫私塾。
皇甫績(jī)；就和表兄弟們都在自家的學(xué)堂里上學(xué)。
外公是個(gè)很嚴(yán)厲的老人，尤其是對(duì)他的孫輩們，更是嚴(yán)加管教。
私塾開學(xué)的時(shí)候，就立下規(guī)矩，誰要是無故不完成作業(yè)，就按照家法重打二十大板。
有一天，上午上完課后，皇甫績(jī)和他的幾個(gè)表兄躲在一個(gè)已經(jīng)廢棄的小屋子里下棋。
一貪玩，不知不覺就到了下午上課的時(shí)間。
大家都忘記做教師上午留的作業(yè)。
第二天，這件事被外公知道了，他把幾個(gè)孫子叫到書房里，狠狠地訓(xùn)斥了一頓。
然后按照規(guī)矩，每人重打二十大板。
外公看皇甫績(jī)年齡最小，平時(shí)又很乖巧，再加上沒有爸爸，不忍心打他。
于是，就把他叫到一邊，慈祥地對(duì)他說：“你還小，這次我就不罰你了。
不過，以后不能再犯這樣的錯(cuò)誤。
不做功課，不學(xué)好本領(lǐng)，將來怎么能成大事
” 皇甫績(jī)和表兄們相處得很好，小哥哥們都很愛護(hù)他。
看到小皇甫績(jī)沒有被罰，心里都很高興。
可是，小皇甫績(jī)心里很難過，他想：我和哥哥們犯了一樣的錯(cuò)誤，耽誤了功課。
外公沒有責(zé)罰我，這是心疼我。
可是我自己不能放縱自己，應(yīng)該也按照私墊的規(guī)矩，被重打二十大板。
于是，皇甫績(jī)就找到表兄們，求他們代外公責(zé)打自己二十大板。
表兄們一聽，都撲哧一聲笑了出來。
皇甫績(jī)一本正經(jīng)地說：“這是私塾里的規(guī)矩，我們都向外公保證過觸犯規(guī)矩甘愿受罰，不然的話就不遵守諾言。
你們都按規(guī)矩受罰了，我也不能例外。
” 表兄們都被皇甫績(jī)這種信守學(xué)堂的規(guī)矩，誠(chéng)心改過的精神感動(dòng)了。
于是，就拿出戒尺打了皇甫績(jī)二十大板。
后來皇甫績(jī)?cè)诔⒗镒隽舜蠊伲沁@種從小養(yǎng)成的信守諾言、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤的品德一直沒有丟，這使得他在文武百官中享有很高的聲望。
故事四：
給家長(zhǎng)的一封廉政書信
歲末年終，江蘇揚(yáng)州供司工會(huì)以往農(nóng)電、直屬單位、縣公司集中召開一次會(huì)議的常規(guī)會(huì)議分成三塊進(jìn)行，以讓基層各級(jí)的工會(huì)干部更好地總結(jié)工作，提綱挈領(lǐng)，為來年確立最佳工作思路。
高郵、江都、儀征、寶應(yīng)4家縣公司工會(huì)主席暢所欲言，就2006年工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)交流，對(duì)2007年如何圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，堅(jiān)持工會(huì)職能作了探討，明確了三方面工作思路。
一是融入中心，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。
各級(jí)工會(huì)干部主動(dòng)思考，主動(dòng)介入，主動(dòng)服務(wù)，為職工多做好事，多辦實(shí)事，多解難事。
二是圍繞企業(yè)和諧發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工會(huì)創(chuàng)新。
縣公司及各單位結(jié)合自身實(shí)際，排查不足，制定目標(biāo)，注重工作細(xì)節(jié)。
三是在創(chuàng)新基礎(chǔ)上，取得實(shí)在成效。
“以和諧、穩(wěn)定”作為工會(huì)長(zhǎng)期的工作主題與目標(biāo)，真正讓工會(huì)成為“黨政離不開，職工信得過”的維權(quán)組織。
(林華鵬) 向黨員干部注入“強(qiáng)廉劑” 元月九日，江蘇海安縣供電公司召開全體中層以上管理人員集體廉政提醒談話會(huì)，結(jié)合當(dāng)前反腐倡廉的形勢(shì)，列舉了系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例，提出了緊貼自身實(shí)際的“八個(gè)不準(zhǔn)”，繃緊政治安全這根弦，保持頭腦清醒。
公司紀(jì)委還將在春節(jié)前后，開展“十個(gè)一”廉政系列教育活動(dòng)，采用多措并舉的措施向黨員干部注入“強(qiáng)廉劑”。
一是下發(fā)一個(gè)關(guān)于加強(qiáng)2007年春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的通知；二是與中層管理人員作一次集體談話；三是向全體黨員干部發(fā)一封家庭廉政倡議書；四是向全體中層干部家屬發(fā)一封廉政賀年卡；五是向中層管理人員每人贈(zèng)送一本廉政臺(tái)歷；六是邀請(qǐng)檢察院的領(lǐng)導(dǎo)上一堂廉政教育課；七是全體中層干部與家屬共簽一封廉潔家庭承諾書；八是組織黨員干部觀看一部警示教育片；九是黨員干部每人寫一篇心得體會(huì)；十是春節(jié)后全體中層管理作一次廉政執(zhí)行情況書面報(bào)告。
(陳余太) 歲末嚴(yán)把“廉”關(guān) “兩節(jié)”來臨，重慶江津供電局著力抓好“兩節(jié)”期間黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔自律工作，采取多項(xiàng)措施嚴(yán)把“廉”關(guān)。
江津供電局廉政工作做到提前打招呼、敲警鐘，監(jiān)督關(guān)口前移。
一是強(qiáng)調(diào)了廉潔自律的要求；二是向全局中層領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送一條廉政短信，提示遵廉守紀(jì)；三是給干部每人寄送一張廉政賀年卡，提倡廉潔過節(jié)；四是開展一次廉政座談會(huì)，提高自律意識(shí)；五是要求各黨支部結(jié)合實(shí)際開展一次廉政教育活動(dòng)，提防違規(guī)違紀(jì)。
六是各黨支部要組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育錄像、重溫廉潔自律有關(guān)規(guī)定。
以這些方式對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉潔自律教育。
把紅燈亮在越軌前，把預(yù)防針打在發(fā)病前，將一些領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
逐步建立健全“不愿為”的自律機(jī)制、“不能為”的防范機(jī)制、“不敢為”的懲治機(jī)制，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚。
(王化全) 群策群力 共謀發(fā)展 2006年12月6日，鎮(zhèn)江供電公司召集系統(tǒng)黨政主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，重點(diǎn)討論當(dāng)前工作存在問題與不足，探討2007年工作思路。
這次會(huì)議，公司所有與會(huì)負(fù)責(zé)人都對(duì)來年重點(diǎn)工作做了積極籌劃，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)各自分管工作提出了指導(dǎo)意見，并著力提出進(jìn)一步突出規(guī)范、集約和精細(xì)管理，強(qiáng)化能力培養(yǎng)和執(zhí)行力建設(shè)，全面推進(jìn)公司文化建設(shè)的總體思路。
此次會(huì)議，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，加大對(duì)“一把手”責(zé)任考核，建立合理有效管理機(jī)制，從而提高公司的各項(xiàng)工作執(zhí)行力。
公司負(fù)責(zé)人針對(duì)2007年全公司工作提出轉(zhuǎn)變思想觀念，突出穩(wěn)定和諧，突出責(zé)任管理，突出規(guī)范管理，突出精細(xì)管理，突出執(zhí)行力建設(shè)，突出文化管理。
并對(duì)“一個(gè)轉(zhuǎn)變，六個(gè)突出”做了詳細(xì)闡述。
特別提出要在電網(wǎng)規(guī)劃上突出精細(xì)。
在專業(yè)管理上突出精細(xì)。
在公司系統(tǒng)全面推廣鎮(zhèn)江丁卯供電所“5S”管理方法和經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)、勇于創(chuàng)新。
(鄭紅睿) 內(nèi)江電業(yè)局中心組專題研討績(jī)效考核 2006年12月7日，內(nèi)江電業(yè)局黨委中心組召開擴(kuò)大會(huì)議，專題研討績(jī)效考核試行辦法。
內(nèi)江電業(yè)局局長(zhǎng)羅永銘在會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，績(jī)效考核辦法不是開一兩次會(huì)議就能確定，必須充分聽取各種意見和建議，集中各個(gè)部門的意見和建議反復(fù)進(jìn)行認(rèn)真研究、討論，集思廣益，科學(xué)設(shè)計(jì)，從而制定出的科學(xué)合理的績(jī)效考核方案，在試運(yùn)行的基礎(chǔ)上，修改完善后再正式運(yùn)行。
同時(shí)一定要開展有針對(duì)性的宣傳，讓大家樹立正確的績(jī)效管理理念，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，振奮精神，以高度的責(zé)任心和使命感，精心組織，全力推進(jìn)績(jī)效管理工作。
(劉進(jìn)) 警示教育推動(dòng)不正當(dāng)交易行為自查自糾 山西晉中供電分公司通過召開警示教育暨開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作再動(dòng)員電視電話會(huì)議的形式，特邀市工商局政策專家進(jìn)行了治理商業(yè)賄賂和預(yù)防職務(wù)犯罪講座。
專家以案說法，從《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》、《最高人民檢察院關(guān)于人民檢察院直接受理立案?jìng)刹彀讣笜?biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》和行賄受賄的界定等方面進(jìn)行了專業(yè)的講解，使參會(huì)的干部和重點(diǎn)崗位人員掌握了法律規(guī)定，明確了工作中的行為準(zhǔn)則，從思想上真正認(rèn)識(shí)到不正當(dāng)交易行為的危害性，既起到了警示教育的作用，又進(jìn)行了一次開展不正當(dāng)交易行為自查自糾工作的再動(dòng)員，進(jìn)而達(dá)到了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，掌握政策，自覺開展自查自糾的目的。
同時(shí)，對(duì)于各單位高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成好自查自糾工作，進(jìn)一步規(guī)范和完善經(jīng)營(yíng)行為，都會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。
(申燁) 廉潔文化“魅力”四射 2006年江蘇大豐市供電公司積極探索廉潔文化建設(shè)道路，以一系列成功實(shí)踐贏得了社會(huì)關(guān)注，廉潔文化魅力四射。
獨(dú)具特色的活動(dòng)載體，是公司廉潔文化的魅力之源。
公司先后組織了文藝頌廉、格言導(dǎo)廉、以案說廉、讀書思廉、家屬議廉、書法寫廉、算賬保廉、征文倡廉、典型示廉、網(wǎng)絡(luò)傳廉等20多項(xiàng)特色活動(dòng)，將教育面延伸到了8小時(shí)之外和職工家庭之中，起到了事半功倍的效果。
堅(jiān)實(shí)雄厚的群眾基礎(chǔ)，為公司廉潔文化注入了新的活力。
先后組織開展了廉潔文化建設(shè)大家談、廉潔文化建設(shè)金點(diǎn)子征集、廉潔文化建設(shè)黨支部專題座談等活動(dòng)，請(qǐng)大家為廉潔文化建設(shè)出謀獻(xiàn)策，廉政歌曲大家唱、廉政書畫筆會(huì)等全新的活動(dòng)形式和內(nèi)容隨之涌現(xiàn)。
百尺竿頭更求進(jìn)。
年底公司又啟動(dòng)了廉潔文化品牌名稱征集活動(dòng)，明年，公司的廉潔文化又將新增品牌魅力。
(劍濤 衛(wèi)東) 打好年關(guān)廉政“預(yù)防針 江蘇省灌云縣供電公司黨委把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為當(dāng)前工作上的重中之重，以多種載體增強(qiáng)黨員干部的拒腐抗變能力，從思想上筑牢防腐墻，遠(yuǎn)離黃、賭、毒，做到警鐘長(zhǎng)鳴，“不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去”，標(biāo)本兼治，把好廉政關(guān)。
公司黨委負(fù)責(zé)人與各黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》和創(chuàng)建責(zé)任書，配備了《黨風(fēng)廉政從政手冊(cè)》，建立了中層干部廉政檔案。
要求黨員干部認(rèn)真算好經(jīng)濟(jì)賬、政治賬、名譽(yù)賬、潔身自好、清廉守正，不讓悲劇在自己身上發(fā)生。
要求親屬經(jīng)常吹吹“枕邊風(fēng)”、幫助自己的愛人增強(qiáng)廉潔自律的主動(dòng)性和自覺性，從而營(yíng)造了廉政節(jié)儉、文明健康的節(jié)日氛圍，保證了企業(yè)和干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。
(陳忠財(cái)) 資陽地方縣級(jí)供電企業(yè)成功改制 2006年12月20日、22日，由四川省電力公司控股的四川安岳、雁江、簡(jiǎn)陽供電有限責(zé)任公司正式成立。
資陽市副市長(zhǎng)郭云放希望新公司盡快規(guī)范運(yùn)作，建立和完善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，加快電網(wǎng)建設(shè)步伐，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)資陽經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活質(zhì)量持續(xù)改善，為構(gòu)建和諧、綠色、文明富裕的新資陽多作貢獻(xiàn)。
四川省電力公司副總經(jīng)理王平作了熱情洋溢的講話。
他代表四川省電力公司向付出辛勤努力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們，致以衷心感謝。
由于歷史原因，資陽市大小電網(wǎng)共存，雙方曾經(jīng)有過利益紛爭(zhēng)。
資陽市委、市政府，為實(shí)現(xiàn)地方經(jīng)濟(jì)和電力事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，把地方供電企業(yè)體制改革納入重要議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)。
四川省電力公司資陽公司成立以來，大力進(jìn)行了供電網(wǎng)絡(luò)調(diào)整，并加快電網(wǎng)建設(shè)步伐，代管企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到了明顯提升，為進(jìn)一步深化改革，實(shí)現(xiàn)如今由省電力公司控股的改制工作。
相關(guān)各方密切配合，齊心協(xié)力，順利完成了資產(chǎn)重組和新公司籌建的各項(xiàng)任務(wù)。
(龍華祿) 黨員開展重溫入黨誓詞宣誓活動(dòng) 2006年12月18日，河北省廣平縣供電公司黨總支組織黨員和預(yù)備黨員來到縣革命烈士陵園，重溫了入黨誓詞。
翟新彥同志代表新黨員，號(hào)召全體黨員要進(jìn)一步牢記為人民服務(wù)的宗旨，不斷升華自己的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，啟迪智慧，陶冶情操，履行誓言，與時(shí)俱進(jìn)，努力把自己塑造成適應(yīng)祖國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)需要的優(yōu)秀人才。
最后公司黨總支對(duì)全體黨員提出要求：一是要充分認(rèn)識(shí)這次活動(dòng)的重要意義，持之以恒地把黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)引向深入。
二是要樹立新時(shí)期共產(chǎn)黨員的良好形象，堅(jiān)持以保持黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
三是要積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，全面提高自身素質(zhì)，要牢記入黨誓詞，恪守并履行莊嚴(yán)承諾，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，爭(zhēng)做勤奮學(xué)習(xí)的模范、無私奉獻(xiàn)的模范、遵紀(jì)守法的模范和誠(chéng)實(shí)守信的模范。
重溫入黨誓詞宣誓活動(dòng)，旨在激勵(lì)每一位黨員牢記誓詞，言必行、行必果，牢記歷史賦予的歷史使命，在革命實(shí)踐中更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的快速發(fā)展激發(fā)新的動(dòng)力。
(王建坤) 節(jié)前先敲“廉政鐘” 為加強(qiáng)元旦、春節(jié)期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)，防止“節(jié)日病”的發(fā)生，構(gòu)筑一道拒腐防變的堅(jiān)固防線，保證公司全體干部、職工廉潔自律的過好節(jié)，河北大悟縣供電公司積極做到節(jié)前先敲“廉政鐘”。
公司監(jiān)察室下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)禁利用元旦、春節(jié)違規(guī)收送禮金紅包的通知》。
規(guī)定：公司全體黨員、干部不準(zhǔn)利用公款吃喝玩樂和組織高消費(fèi)的娛樂活動(dòng)；不準(zhǔn)參與黃、賭、毒及各種封建迷信活動(dòng)；不準(zhǔn)借過節(jié)之名接受業(yè)務(wù)單位的紅包、禮金，以及參與娛樂活動(dòng)；不準(zhǔn)下屬向上級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)贈(zèng)送禮金、禮品、信用卡及有價(jià)證券；不準(zhǔn)利用部門權(quán)利向施工單位和業(yè)務(wù)往來單位索取本部門利益和個(gè)人利益。
公司同時(shí)提倡各單位元旦、春節(jié)期間以電話、短信、伊妹兒等方式互致問候，把更多的精力用在抓元旦、春節(jié)保安全、優(yōu)質(zhì)、可靠供電上。
(羅斌) 淮北供電黨建工作有新措 安徽淮北供電公司為了做好新黨員的培養(yǎng)工作，從積極分子培養(yǎng)著手，確保發(fā)展一個(gè)，優(yōu)秀一個(gè)，既要體現(xiàn)個(gè)人對(duì)組織的信仰，更要體現(xiàn)組織對(duì)個(gè)人的關(guān)懷。
在運(yùn)輸中心給入黨積極分子的一封信中寫到了對(duì)成為預(yù)備黨員的條件，表明他們的進(jìn)步黨支部全都看見了，這種對(duì)入黨積極分子的尊重，激起了他們工作的熱情和上進(jìn)心。
這種做法，引起了積極分子的興趣，他們說，我們以為只要我們給組織匯報(bào)思想就可以了，現(xiàn)在組織給我們介紹工作情況，對(duì)我們的成長(zhǎng)提出要求，充分說明了組織對(duì)我們的尊重，我們的所有進(jìn)步組織都在關(guān)注。
淮北供電公司黨委書記王愛華說“給入黨積極分子介紹黨支部的要求，能夠體現(xiàn)黨支部對(duì)入黨積極分子的尊重和激勵(lì)，更能促進(jìn)他們更快地成長(zhǎng)。
(葛成龍 王東升) 儀征供電“電子警察”助廉 2006年12月4日，江蘇儀征市供電公司設(shè)計(jì)推出10多幅圖文并茂的廉政主題幻燈片，提醒干部職工廉潔自律。
電子視窗成為該公司廉潔文化建設(shè)的又一新平臺(tái)，營(yíng)造一個(gè)“人人思廉、人人講廉、人人保廉”的氛圍。
播放廉政主題幻燈片的顯示屏設(shè)在該公司辦公樓門廳的樓梯口，“下棋可以悔，人生只一回”、“不義之財(cái)不取，不法之事不為”等警示語隨畫面不間斷滾動(dòng)播出。
該公司這一新穎、生動(dòng)的倡廉形式不僅吸引了公司職工紛紛駐足觀看，而且也讓到該公司聯(lián)系工作的人員也感受到濃烈的供電廉政氛圍，促進(jìn)和帶動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。
(趙斐 張輝)
