求公務員座右銘
你要根據(jù)如下提示自己寫下，網(wǎng)上的畢竟都是人家的，萬一被你領導發(fā)現(xiàn)了，對你的第一印象就差了
公務員面試通常以應試者的自我介紹開始。
當面試考官隨便地間你：“談談你自己的情況如何
”這是面試中的第一個問題。
此刻，你應把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。
因為這個問題，應試者已經(jīng)做了充分的準備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。
1、公務員面試自我介紹的內(nèi)容 一、請報出自己的姓名和身份。
二、你可以簡單地介紹一下你的學歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。
三，個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己學習或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力， 四，著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應考這個公務員職位的原因，這一點相當重要。
我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。
為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。
2、公務員面試自我介紹的時間 一般的自我介紹是三～五分鐘以內(nèi)比較合適，在此時間基礎上，自己各個方面的時間分配就尤為重要了，一般第一、二部分可以用約一分鐘，第三、四部分用1～二分鐘。
好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準備工作做得好壞了。
如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。
有些應試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關自己的學歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。
但也有的應試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。
要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關問題的，你應該給自己也給他人留下這個機會。
3、公務員面試自我介紹的重要性 通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標。
公務員面試自我介紹的要點 1)、自我介紹是應以面試的測評為導向 自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會以公務員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容， 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。
而與面試無關的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。
2)、自我介紹要有充分的信心 要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。
也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。
同時也要注意適可而止，重要的、關鍵的，要談，與面試無關的特長最好別談。
另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。
一方面從應試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。
自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
公務員面試自我介紹的注意事項 （1）應試者應充分利用各種個人資源。
除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。
情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。
例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。
興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
（3）有的應試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應過來行為有些出格。
（4）有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
（5）有的應試者在介紹家庭關系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
（6）有的應試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增添色彩，反而還會“越抹越黑”
。
（7）公務員面試自我介紹結(jié)束 對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。
這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。
如果有什么材料，你在報名表、個人簡歷中未提及，而你又覺得有必要讓考官知道，你可以在這時將其遞給考官。
總之，自我介紹是你的“主動出擊”，你有相對充分的自由發(fā)揮的余地。
公務員面試題：結(jié)合你自身特點經(jīng)歷，談一談為什么你會報考這個崗位
考試有規(guī)定你不能透露自己的姓 但是崗位的話考官都是知 考官不能知道的具體的你是這次面試的誰誰誰 保證競爭的公平性 至于結(jié)合崗位這種題目因為考官是幫用人單位招人 所以需要了解面試者和這個崗位的匹配性
公務員轉(zhuǎn)正材料中的不足之處怎么寫
你好，這邊有幾篇新聞稿，你可以參考一下。
本報在慶祝偉大祖國六十五周年之際，為了加強對部隊干部戰(zhàn)士的教育，豐富指戰(zhàn)員的業(yè)余文化生活，我部組織指戰(zhàn)員前往XXX觀看電影XXX.這是一部描寫XXXXXXXXX的片子，情節(jié)精彩，迂回曲折，頗有教育意義。
在觀看過程中指戰(zhàn)員們紀律嚴明、秩序井然，展現(xiàn)了人民戰(zhàn)士的勃勃英姿，收到百姓群眾的紛紛贊譽。
范本1首屆國際軍校軍事項目對抗賽在南京舉行新華社南京12月10日電（黎云、馬勝偉）經(jīng)解放軍總參謀部批準，為期兩天的國際軍校軍事項目對抗賽10日起在南京舉行，包括中國在內(nèi)的5國12所軍校組隊參加或觀摩了這次對抗賽。
這也是我軍首次舉行國際間的軍校對抗比賽。
軍事項目對抗賽由解放軍理工大學承辦。
對抗賽以10人戰(zhàn)斗班為單位，按照“基礎性、對抗性、實戰(zhàn)性、臨機性和信息化”的要求，在生疏地形中連貫進行定向越野、野外宿營、夜間搜索、通信基礎、戰(zhàn)術(shù)基礎、戰(zhàn)傷救護、手榴彈投準、超越障礙和95式步槍精確射擊等課目的比賽。
記者在現(xiàn)場看到，參賽隊員按照戰(zhàn)斗要求全副武裝，平均負重25公斤以上，在30多個小時內(nèi)，隊員們完成了按實戰(zhàn)條件設置的12個比賽課目，徒步行軍里程在40公里以上。
比賽采取以戰(zhàn)斗班為單位計算成績，要求參賽隊員不僅具備良好的體能，還要相互協(xié)助配合，臨機處置應對突發(fā)情況，對指揮協(xié)同能力和團隊精神提出了較高的要求。
按照比賽規(guī)則，參賽隊員只能攜帶少量的食品和飲用水在野外宿營，難度和強度接近人體極限。
解放軍理工大學校長張亞非介紹說，軍事項目對抗比賽是世界一些軍事強國檢驗和提升軍校學員訓練水平的常用做法。
理工大學是我軍較早引入并廣泛開展軍事項目對抗比賽的軍事院校，2013年成功組織進行了全軍首次軍校對抗比賽。
范本2沈陽軍區(qū)某團年終評比向戰(zhàn)斗力建設聚焦訓練場上過硬立功受獎優(yōu)先沈陽軍區(qū)某團年終評比表彰向戰(zhàn)斗力建設聚焦本報訊 記者段君奉、通訊員夏云亮報道：11月下旬，沈陽軍區(qū)某團下發(fā)年度表彰通令，53個受表彰對象中，因軍事訓練或執(zhí)行重大軍事任務表現(xiàn)突出而立功受獎者超過80%。
該團政委周曉波介紹說，評功評獎向基層、向軍事訓練先進傾斜，正是堅持戰(zhàn)斗力標準的應有之義。
該團擔負任務多樣，既有全年在訓分隊，也有長時間在外執(zhí)勤的保障分隊，還有執(zhí)行國際維和任務的官兵。
“執(zhí)行任務不同，但衡量成績的尺子都必須是戰(zhàn)斗力標準。
”今年年終評比表彰，他們依照總部頒發(fā)的《軍隊獎勵和表彰管理規(guī)定》，大幅提高對軍事訓練和完成重大軍事任務表現(xiàn)突出人員的表彰比例，推動表彰評比向戰(zhàn)斗力建設聚焦。
該團政治處主任梅瀟告訴記者，全團今年參加上級比武中取得名次的官兵，以及軍事項目考核比武中創(chuàng)破紀錄者全都立功受獎。
總結(jié)評比中，該團嚴格獎勵標準、不搞平衡照顧。
因為年度軍事素質(zhì)認證不合格，全團有2個單位和8名士官被取消評先資格。
上士滿都拉曾榮立過二等功，今年在集團軍創(chuàng)破紀錄比武中又取得優(yōu)異成績，被推薦立三等功。
滿都拉卻主動提出將立功機會讓給戰(zhàn)友。
連隊黨支部堅持訓練獎勵不搞平衡照顧，依舊推薦為其記三等功。
讓戰(zhàn)斗力建設突出的“先入場”，讓素質(zhì)過硬的“坐前排”，進一步激發(fā)了官兵投身軍事訓練的熱情。
前不久，該團組織了一次新兵問卷調(diào)查，97%的新戰(zhàn)士表示，下連后將以軍事訓練先進典型為榜樣，刻苦訓練，建功軍營。
范本3沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部曬出權(quán)責清單帶來清風正氣沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部注重建章立制強化對師團職領導管理監(jiān)督曬出權(quán)責清單帶來清風正氣本報訊 張曉東、特約記者戴岳報道：整整一周，沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部負責農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的兩名干部奔波在田間地頭，現(xiàn)場辦公察實情、解難題。
回到機關，他們向所屬部隊官兵公布了自己的“權(quán)責清單”，接受群眾評判。
在糾治“四風”、下大力加強作風建設中，沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部師團職領導相繼在政工網(wǎng)曬出“權(quán)責清單”，明確他們在17個重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力與責任，讓廣大官兵一目了然。
“只有建章立制、強化監(jiān)督，使權(quán)力和責任都晾曬在陽光下，才能確保風氣建設取得成效。
”聯(lián)勤部領導說，針對聯(lián)勤部隊類型多、權(quán)力較為集中等實際情況，他們要求師團職領導按系統(tǒng)、分領域公布權(quán)責清單，把干部使用、經(jīng)費物資審批等重點關鍵環(huán)節(jié)的權(quán)責清單向官兵公布，主動接受官兵監(jiān)督，以自身模范行為抓班子、帶隊伍。
記者在聯(lián)勤部政工網(wǎng)上看到，不同類型的單位，權(quán)責清單各有側(cè)重。
倉庫系統(tǒng)公布的是經(jīng)費審批、兵員管理等重點環(huán)節(jié)；醫(yī)療系統(tǒng)重點是聘用人員錄用、合作科室引入、藥品器材采購；房管系統(tǒng)在土地租賃轉(zhuǎn)讓、經(jīng)費流動管控上接受官兵監(jiān)督。
在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)建章立制，強化了權(quán)力運行監(jiān)督。
過去，他們規(guī)定“大項工程建設、大項經(jīng)費開支、大宗物資采購要上會集體研究”，但多是原則要求，主官決策時有較大彈性空間。
為解決這一問題，聯(lián)勤部黨委修改完善《常委會議事規(guī)則和決策程序》《黨委理財實施細則》，使每個環(huán)節(jié)都有硬性規(guī)定，防止出現(xiàn)“個人說了算”等問題。
完善制度機制，強化監(jiān)督檢查，權(quán)力運行的“籠子”越扎越緊。
今年以來，聯(lián)勤部黨委先后對節(jié)日期間用公車接送家屬購物的某倉庫政委給予嚴重警告處分，對干部考德、班子考績、單位考風“三考”活動中被查出問題的9名主官分別作出組織處理。
（《解放軍報》2014年10月7日第一版）范本4南京軍區(qū)某部智能“魔盒”巧建奇功實時化，網(wǎng)絡化，集地表透視、衛(wèi)星影像、矢量地圖等本領于一身 智能“魔盒”巧建奇功葉松巖 沈興林 本報特約記者 胡春雷盛夏時節(jié)，盤旋于山河之間的信息主干線遭“敵”突襲多處“受損”，中軍帳內(nèi)通信系統(tǒng)面臨“癱瘓”危境。
關鍵時刻，南京軍區(qū)某部聞令而動，迅速啟用被譽為智能“魔盒”的手持式信息終端系統(tǒng)，順利完成斷點接續(xù)、備用鏈路啟動等艱巨任務，確保聯(lián)合作戰(zhàn)實兵演練通信系統(tǒng)暢通無阻。
瞄準實戰(zhàn) 攜手駕馭信息長龍現(xiàn)代戰(zhàn)爭是基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)，戰(zhàn)機稍縱即逝，信息暢通與否直接關乎勝敗。
該部長年擔負戰(zhàn)時通信應急保障任務，“科研瞄準實戰(zhàn)，創(chuàng)新確保打贏”成為他們的攻堅目標。
然而，蜿蜒上萬公里的國防光纜猶如信息“長龍”，盤踞在多省市地表之下。
山河險阻重重，欲當好戰(zhàn)場神經(jīng)的“守護神”決非易事。
仗怎么打課題就怎么上
他們大膽創(chuàng)新，充分論證，與總參某所、解放軍理工大學等協(xié)力攻關，歷經(jīng)百余次試驗，終于研制成功簡便實用的智能“魔盒”。
演示現(xiàn)場記者看到：開啟“魔盒”，輸入戰(zhàn)區(qū)地域名稱，屏幕上縱橫交織的干線圖便躍然眼前，山川、河流、叢林、鐵路等標注清晰顯現(xiàn)。
據(jù)介紹，“魔盒”雖小性能優(yōu)異，具備精準定位、實時共享信息等強大功能，可有效提高體系作戰(zhàn)應急保障能力。
僅以百公里光纜干線勘察設計為例，以往紙上作業(yè)、人工定位、手工錄入，需20人苦戰(zhàn)20余天，質(zhì)量也難以100%保證。
可應用“魔盒”系統(tǒng)，僅3人花幾天功夫便可高質(zhì)高效完成任務。
河底穿越 傾力打造地下光網(wǎng)“河面寬度32米，河床深度12米，沙礫土質(zhì)，可實施水下穿越。
”“30°角度切入
”營長周皖陽一聲令下，作業(yè)分隊不到1小時便成功實現(xiàn)了光纜線路河底穿越。
個中奧妙，仍然是智能“魔盒”在凸顯威力。
“以前光憑肉眼，根本無法確定河床下的情況，只能‘瞎子摸象’。
”周營長介紹說。
現(xiàn)在“魔盒”在手不僅能“透視”地表，而且集矢量地圖、衛(wèi)星影像、地形高程等功能于一身，能穿山鉆地提取地理信息和實景圖像信息，可謂“一盒在手、踏遍山河”。
穿越地表精確鋪設光纜，線路穩(wěn)定抗毀性強，具有重要實戰(zhàn)意義。
如今，“魔盒”技術(shù)與定向鉆進技術(shù)“強強聯(lián)手”，已成為部隊攻堅克難的“沙場利器”。
近年來，在遂行多樣化任務中，已成功征服幾十條大江大河，為向戰(zhàn)場注入打不斷的“信息流”，構(gòu)建起安全可靠的智能網(wǎng)體系。
平戰(zhàn)結(jié)合 多維沙場一網(wǎng)暢達實時化、網(wǎng)絡化、可視化實現(xiàn)信息共享，是智能“魔盒”的又一絕技。
它有一雙“千里眼”、一對“順風耳”、一顆“智慧芯”，能通過北斗衛(wèi)星導航定位和高性能無線網(wǎng)絡傳輸系統(tǒng)，把戰(zhàn)時現(xiàn)場視頻、戰(zhàn)場空間地理位置等信息數(shù)據(jù)加密傳至指揮中心，幫助中軍帳運籌帷幄，決勝千里。
智能“魔盒”的網(wǎng)聚能力，還大大提升了部隊實戰(zhàn)化條件下的應急保障水平。
一次，部隊在搶修演練中遇到棘手難題，一線官兵無計可施。
智能“魔盒”又派上大用場，他們迅速聯(lián)通專家，遠程會診，千里之外實施“視頻手術(shù)”，確保持續(xù)生成戰(zhàn)斗力。
據(jù)悉，智能“魔盒”可有效跨越軍兵種和軍與民之間的信息“鴻溝”，實現(xiàn)“軍民融合平戰(zhàn)結(jié)合一網(wǎng)通”。
目前，該智能系統(tǒng)已在搶險救災、維穩(wěn)處突、應急管理等非戰(zhàn)爭多樣化軍事任務中屢建奇功。
（《解放軍報》2014年12月25日 07版）范本5上士拾金不昧 被人追到部隊送錦旗上士拾金不昧獲贊譽■本報記者 武元晉11月15日，河南南陽的張漢中專程從老家來到北京軍區(qū)司令部老干部服務處，將一面寫有“拾金不昧好戰(zhàn)士，新時代活雷鋒”的錦旗交到該部某勤務連上士郝磊手中。
11月11日，張漢中和一位朋友駕車去鄭州，帶了一個裝有20多萬元現(xiàn)金的提包，在鄭堯高速郭店服務區(qū)休息時，不慎將提包遺落在衛(wèi)生間內(nèi)。
休假期滿準備歸隊的郝磊行經(jīng)此地，在服務區(qū)衛(wèi)生間撿到這個提包，打開一看全是現(xiàn)金，便逐個詢問同行的乘客，大家卻都說不是自己的。
一直尋找了十多分鐘，始終不見失主。
這時，急著趕路的乘客催促司機快走，但郝磊堅持繼續(xù)尋找失主。
就在郝磊焦急萬分的時候，失主張漢中和朋友循著原路找了回來。
在核實提包內(nèi)現(xiàn)金金額和身份證件后，郝磊把提包還給了張漢中。
巨額現(xiàn)金失而復得，張漢中非常感動。
他根據(jù)現(xiàn)場拍攝的郝磊照片和其它線索，通過《南陽晚報》和本報記者聯(lián)絡到郝磊單位，并連夜搭乘火車前來致謝。
面對失主的盛情，郝磊憨然一笑：“我是軍人，又是黨員，這么做是應該的。
”范本6滿廣志：讓德軍師長發(fā)出感嘆的中國團長第三十八集團軍“平江起義團”團長滿廣志勇當陸軍信息化轉(zhuǎn)型探路先鋒率部建設我軍第一個信息化機步團 牽頭編寫陸軍首部信息化訓練規(guī)范本報訊 記者范江懷、特約記者覃照平報道：沙塵驟然揚起，一騎鐵甲戰(zhàn)車于起伏山丘間縱橫馳騁，以雷霆之勢直撲對手……在“和平使命-2014”演兵場上，團長滿廣志率領“平江起義團”參演官兵，以完美表現(xiàn)征服現(xiàn)場觀摩的中外軍事觀察員。
這支昔日長征路上打先鋒的紅軍團隊，如今脫胎換骨，成為具有新質(zhì)戰(zhàn)斗力的我軍首個信息化機步團。
10月30日，滿廣志榮獲“時代楷?！狈Q號，受到中宣部表彰。
未見其人，先聞其名。
他的沙場傳奇在朱日和基地流傳甚廣。
那年模擬藍軍，滿廣志指揮“野狼行動”，出奇兵點死穴，六戰(zhàn)六捷。
現(xiàn)場觀摩的時任德軍第十裝甲師師長馬庫斯感嘆道：“這是一個可怕的對手
”硝煙散盡，滿廣志走進視線。
一臉黝黑的他，質(zhì)樸如戈壁灘上的巖石。
可在官兵心中，他卻是名副其實的“高大上”——“高學歷”——軍事科學院首批國際戰(zhàn)略學碩士，不僅《孫子兵法》熟記于心，還潛心研究外軍發(fā)展動態(tài)，翻譯10余萬字外軍資料，牽頭編寫了我陸軍第一部信息化部隊訓練規(guī)范。
官兵皆知他嗜書如命，“部隊駐訓到哪里，他就把書柜搬到哪里”。
在他眼中，書桌連著戰(zhàn)場，硝煙透著書香。
官兵說，“跟著他打仗心里特有底”。
“大心臟”——全程參與我軍第一個信息化營團建設試點，作為先行探索者，他有一顆敢擔當?shù)男摹?/p>
導彈夜射、炮兵無陣地射擊……新裝備訓練風險再大，他絲毫不降難度。
他有句口頭禪：“你們放手練，出了問題我來扛。
”在這顆“大心臟”率領下，該團趟出了一條陸軍部隊信息化轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。
“上層次”——他不知“見好就收”為何物，總是創(chuàng)新再創(chuàng)新，逼著部隊戰(zhàn)斗力建設“上層次”。
針對未來信息化戰(zhàn)場特點，他大膽探索出超低空協(xié)同、隨遇破擊等20多項全新戰(zhàn)法。
那次對抗演練，滿廣志臨危受命，一人指揮兩個團，與空軍和陸航部隊密切配合，運用全新戰(zhàn)法實施了一場精彩的體系破擊戰(zhàn)。
現(xiàn)場觀摩的全軍百余位將軍紛紛贊嘆：“這個指揮員有真功夫
”時刻準備著，為中華民族的偉大復興而戰(zhàn)——這是滿廣志的座右銘。
前不久，在全團紀念甲午戰(zhàn)爭120周年的大會上，滿廣志用如火的激情給官兵們朗誦他最喜愛的詩句：我謹向世界提醒一句\\\/從我們這一代起\\\/中國將不再給任何國度的軍人\\\/提供創(chuàng)造榮譽建立功勛的機會
希望可以對你有所幫助
什么是公務員作風建設的關鍵
恪盡職守、公正廉潔、道德品質(zhì)是公務員作風建設的關鍵，思想作風建設的首要任務是：與黨中央保持高度一致，顧全大局，團結(jié)協(xié)作。
一、鞏固的強勁態(tài)勢 ，病去如抽絲，作風建設不可能畢其功于一役。
中辦再次印發(fā)有關指導意見，深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，為作風建設注入新的推動力。
一年多的群眾路線教育實踐活動，讓黨員、干部作風為之一新。
然而，教育實踐活動取得的成效還是初步的，基礎還不穩(wěn)固。
集中性的活動告一段落，外界督導的壓力由“非?！睗u入“平常”，任務艱巨，全面推進依法治國時不我待，如此情勢之下，如何才能做到嚴格標準不降格、嚴肅執(zhí)紀不手軟
中央反復強調(diào)，要采取有力措施抓好整改落實，防止曲終人散，防止反彈反復，防止活動一過一切照舊、“四風”卷土重來。
總體來看，經(jīng)過活動洗禮，作風建設成效不菲，但“四風”病灶猶存，新的問題也不時出現(xiàn)。
比如，“文山會?！爆F(xiàn)象有所改變，在一些地方，開會少了，發(fā)文少了，但會議效率沒提高，文件質(zhì)量上不去，“以會議貫徹會議，以文件落實文件”的不良慣性沒有打破，簡單以是否下發(fā)文件、是否召開會議來考核的弊端依然存在。
又比如，在一些單位，整改方案往往寫在紙上、掛在嘴上、貼在墻上，并沒有付諸行動。
種種“形實不符”的現(xiàn)象背后，本質(zhì)上還是一個形式主義問題。
我們常說，形式主義害死人。
在“四風”問題中，它被列為第一條；教育實踐活動中，即便在高壓態(tài)勢之下，還是存在以形式主義反形式主義的問題，可見其根深蒂固。
根除其危害，任重而道遠。
惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。
在作風建設這場攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)中，面對持續(xù)整改、長期整改這門必修課，處理好形與實的關系十分重要。
有了方式手段，還得有扎實內(nèi)容；有了整改的決心，更得有實實在在的變化。
“以實則治，以文則不治”，深化“四風”整治，堅持形實相符與統(tǒng)一，是重要的方法論。
不少同志會有這樣的糾結(jié)，最初也不想搞形式，但一落到實際工作中，就會不知不覺地著了形式主義的道兒，甚至深陷其中而不自知。
無論是擯棄“”狀態(tài)、打破黨內(nèi)生活不良慣性、創(chuàng)新聯(lián)系群眾的形式，還是清除制度落實障礙、補好理想信念的精神鈣質(zhì)，都需要從嚴從實講認真。
對作出的承諾、制定的措施認真過問落實，事事有“下文”，才能防止束之高閣；加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、勇于擔當、重在行動，才能防止推諉扯皮；堅持主題不變、鏡頭不換、力度不減，對作風問題零容忍，才能防止反彈反復，鞏固新常態(tài)。
改進作風、，開拓創(chuàng)新至關重要。
現(xiàn)實是復雜多變的，群眾的需求也是多種多樣的，整改落實面臨這樣那樣的困難，這就要求我們想問題做事情要更務實、更有辦法。
讓作風建設更接地氣、順應人心，因應實際情況出新招、闖新路、求實效，才能切中要害、抓到點上。
“牡丹花好空入目，棗花雖小結(jié)實成”。
只要我們始終把作風建設抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長、抓實，就能逐漸形成作風建設新常態(tài)。
二、摒棄的消極狀態(tài) 教育實踐活動“猛擊一掌”，起到了正風肅紀、振奮精神的效果。
“黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事”，活動結(jié)束后，正該把總書記在活動總結(jié)大會上的要求，長期堅持下來、貫徹下去。
“”是個老問題。
面對馳而不息的作風建設、清風勁吹的，少數(shù)人又給為官不為找到了新借口。
或是抱怨“官不聊生”，沒有了干勁；或是嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；或是吐槽“多干多錯”，玩起大撒把。
“嘻嘻哈哈打圓場，嗯嗯啊啊充呆漢”“遇見難題繞著走，碰到矛盾就溜邊”，老百姓用順口溜生動刻畫出這些庸官們的消極狀態(tài)。
公允地講，當干部確實不容易。
中國歷來有“當官要為民做主”的傳統(tǒng)，上上下下、里里外外、家家戶戶，凡事都習慣找“包大人”。
工作壓力大、工資收入低、各種規(guī)矩多，都是困擾各級干部的現(xiàn)實問題。
這些問題，中央都看到了，也正在想辦法循序漸進地解決，像最近縣以下機關實施“在職務之外開辟職級晉升通道”的改革，就是保證干部干事創(chuàng)業(yè)心無旁騖、后顧無憂的重要舉措。
反“四風”對干部是不是苛求
總書記說得明白，“三嚴三實”是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。
“很多要求早就有了，是最基本的要求。
現(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題”。
一些黨員干部認為，只要不出腐敗問題，所有的問題就都不是問題；與其主動作為擔風險，莫如平平安安混日子。
這種把作為跟風險捆綁在一起的思維，實際上是將做清官與當庸官混為一談。
干部就是要干事，如果只是做太平官、瀟灑官，實在對不起這個“干”字。
曾批評一些干部“把文件傳過來傳過去，盡畫圈”“有的事畫圈畫了半年還解決不了，究竟是贊成還是反對，也不知道”。
作風建設久久為功，“干”是基本要求。
如果“不貪不占也不干”，談何務實，又遑論為民
今年，湖南省政協(xié)原副主席童名謙成為十八大后首個因玩忽職守而獲刑的省部級官員，也正是一個警示。
要做到為官有為，離不開良好心態(tài)，其中重要一點，是要正確看待個人待遇、合理預期個人所得。
平心而論，的待遇，可說是比上不足、比下有余，而且穩(wěn)定性高、保障較好。
更何況，對于黨員干部，利益不是唯一坐標、金錢更非最高標尺。
有基層干部就感慨，雖然工作繁忙、工資不高，但每次為群眾解決了問題，“成就感和滿足感是多少錢也買不來的”。
宋神宗時的宰相王圭，“以其上殿進呈，曰取圣旨；上可否訖，云領圣旨；退諭稟事者，曰已得圣旨也”，被時人稱為“三旨相公”諷其失職。
封建官吏尚難免因庸被譏，處身的歷史區(qū)間，今天的干部更要時時自警。
“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥”，總書記的這句提醒，應當成為每一個黨員干部激勵自我的座右銘。
三、打破黨內(nèi)生活的不良慣性 物理學中有個“慣性”的概念，意思是說，物體總有保持其原有運動狀態(tài)的性質(zhì)。
黨內(nèi)生活中的自由主義、分散主義、好人主義、個人主義等不良習氣，就具有很強的慣性。
正風肅紀稍有懈怠，思想籬笆稍有放松，這些不良習氣就可能反彈回潮、卷土重來。
群眾路線教育實踐活動，讓廣大黨員干部經(jīng)歷了一次嚴格的黨內(nèi)鍛煉。
當前，作風建設正在全黨上下穩(wěn)步推進，同時也面臨著不良慣性的挑戰(zhàn)。
中央第二輪巡視批評一些地方“山頭主義”“圈子文化”，說明拉幫結(jié)派的現(xiàn)象仍然存在。
有些部門，活動結(jié)束了，組織生活也松懈了，一些黨員仍然“頭上無組織，腦中無紀律”，一些領導干部則放松了管黨治黨的責任，認為“抓經(jīng)濟發(fā)展是硬任務，抓黨建工作是軟指標”。
我們常說，有什么樣的黨內(nèi)生活，就有什么樣的黨組織，就有什么樣的黨員作風，如果黨內(nèi)生活的不良習氣依然故我，“”就會成為一句空話。
“冰凍三尺，非一日之寒”，陳規(guī)陋習積重難返，想要在短時間內(nèi)就全部解決，殊為不易。
教育實踐活動之初，中央領導就反復強調(diào)“改作風決不能一陣風”，正是看到了不良風氣的強大慣性。
嚴肅黨內(nèi)生活，既需要教育實踐活動的猛擊一掌、當頭棒喝，更需要在活動結(jié)束后綿綿用力、久久為功。
總書記告誡，“嚴肅黨內(nèi)貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)”，其深意就在于此。
活動收官，并不代表改作風收場；相反，越是在活動結(jié)束后，越應該突出管黨治黨的責任，用更嚴明的紀律、更嚴格的執(zhí)紀、更嚴厲的監(jiān)督，打破不良習氣的慣性。
認為活動告一個段落，領導注意力就會轉(zhuǎn)移了，執(zhí)紀監(jiān)督就會軟化了，就可以堂而皇之地放任自流了，這種思想慣性和僥幸心理，既是黨性修養(yǎng)不強的表現(xiàn)，也是對形勢的誤判。
地位再高的“大老虎”該打就打，問題再嚴重的窩案該查就查，中央早已用行動證明：嚴肅黨內(nèi)生活，徹底根治“四風”，絕非權(quán)宜之計，而是從嚴治黨的新常態(tài)。
面對新常態(tài)，僥幸、觀望注定沒有出路，只有與黨中央的要求保持一致，自覺按照黨內(nèi)生活的原則辦事，才是唯一正確的選擇。
嚴格的黨內(nèi)生活，離不開良好的。
同志曾指出：“如果說要變質(zhì)，那末思想的庸俗化就是一個危險的起點。
”如果黨內(nèi)生活變得庸俗化、隨意化、江湖化，我們就要時刻面對“被動腐敗”的誘惑，面對“隨波逐流”的壓力，面對“選邊站隊”的糾結(jié)，這又何嘗不是一種沉重的枷鎖
在這個意義上，嚴肅認真的黨內(nèi)生活、風清氣正的從政環(huán)境，對每一位黨員干部都是一筆政治財富，需要我們共同呵護。
敢于同黨內(nèi)生活的不良積習作斗爭，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作中，是一個黨員干部應有的政治擔當。
四、抓住聯(lián)系群眾的時代觸點 “下基層，下基層，基層在哪里
”黨的群眾路線教育實踐活動中，一些干部的自我反思，引發(fā)廣泛共鳴。
基層就是田間地頭、街道社區(qū)、廠礦車間
就是條件艱苦的老、少、邊、窮地區(qū)
這話聽起來沒錯，其實只能算說對了一半。
在國情世情日新月異的今天，信息渠道四通八達，人口流動已是常態(tài)，如果只到田埂上去找老鄉(xiāng)、去職業(yè)中介所關心待業(yè)青年，恐怕遠遠不夠。
如何把作風改到實處、讓工作取得實效，成為新時代的新課題。
教育實踐活動通過黨員干部作風的改進，進一步增進了同群眾的感情、拉近了同群眾的距離。
紅臉出汗、揭短亮丑，很多黨員干部意識到“不怕群眾不滿意、就怕上級不知道”的心態(tài)偏了、錯了；實打?qū)?、心貼心，廣大人民群眾也感到領導見得勤了，辦事不卡殼了，政策能落地了，能掏心窩子的黨員、干部多了。
我們開展活動、反對“四風”，歸根到底就是為了防止一些黨員干部在心理上看輕了群眾、在情感上疏遠了群眾，丟了群眾路線這塊寶、松了聯(lián)系群眾這根弦。
也要看到，群眾工作有時代性，什么方法都不會是即插即用那么簡單。
過去有效的現(xiàn)在不一定有效，甚至變成了無效的“形式主義”。
倘若一說聯(lián)系群眾，就只知道抱著棉被拎著米面往村里跑，那肯定是不夠的。
更何況，我國的城鎮(zhèn)化率已超過50%，人口分布和職業(yè)構(gòu)成都發(fā)生了巨大變化，一旦把尊崇傳統(tǒng)變成刻舟求劍，連群眾去哪兒了可能都搞不清。
一些干部感嘆如今群眾工作不好做，感覺“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不好用、硬辦法不能用”，說到底是沒找到群眾工作的時代觸點、跟不上群眾路線的時代節(jié)拍。
群眾在變，聯(lián)系群眾的方法也要變。
以前，群眾只是希望銀行有存的、鍋里有煮的、水電路是通的、晚上外出是平安的；如今，群眾還渴望基層服務是便利的、重要決議是公開的、訴求渠道是通暢的、管理機制是民主的。
黨員干部若不懂得維護合理權(quán)益的必要，不理解推動時代進步的趨勢，聯(lián)系群眾就會變成一句空話。
從強化基層黨組織治理功能，到完善為民服務平臺；從健全民主管理制度，到人財物杠桿的使用，以法治思維和法治方式解決群眾問題、以制度籠子來推進作風建設，正是時代提出的新挑戰(zhàn)。
人心是最大的政治，為民是最好的作風。
如果把群眾路線束之高閣，遇到麻煩就別抱怨法寶失靈。
如果干部平時從不上門，連村民名字都叫不上來，關鍵時刻就別指望一呼百應。
善不由外來，名不可虛作，再多的新方法、新技術(shù)、新資源，說到底都需要一顆“為民”的真心來支撐。
只有拔除了“四風”的軟釘子，才能扎實踐行“執(zhí)政為民”的政治倫理；只有保持清正廉潔的作風、奮發(fā)有為的狀態(tài)，才能在新時代贏得群眾的支持與信任。
古人云：汝果欲學詩，功夫在詩外。
踐行群眾路線，決不能忽略時代變遷這個最大變數(shù)。
只有摸著時代觸點前進，建設一個更加貼近人民群眾的黨，才能為作風建設、為國家未來，注入源源不斷的發(fā)展新動力。
五、掃除制度落實的現(xiàn)實障礙 “作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。
”黨的群眾路線教育實踐活動，讓8600多萬黨員受到精神和思想的洗禮，凈化了從政環(huán)境和政治生態(tài)，留下19項治根本管長遠的制度結(jié)晶。
這些制度，成為掃除“四風”的關鍵、作風建設的動力。
民意代言制、問題臺賬制、掛牌銷號制……承接中央出臺的制度，各地創(chuàng)新遍地開花。
群眾點贊，機關大廳變成群眾客廳、百姓民事變成干部家事，“共產(chǎn)黨都能這樣，鐵了心地跟著走”。
在制度剛性約束下，效果顯而易見。
然而，定了制度、有了規(guī)章，不等于就萬事大吉了。
特別是群眾路線教育實踐活動收官之后，壓力小了，剛性的制度是否會漸漸有了“彈性”
關注少了，管用的制度是否還能被善用
最近，人民日報“今日談”欄目開展“抓作風不放松”征文，就有讀者反映一些地方把中央文件套上自己單位的文件頭、文件號，再加幾句引言，就成了“新制度”；還有讀者反映，制度定出來了但變通太多，“領導一句話，制度算個啥”，制度權(quán)威在“法不責眾、下不為例、情有可原”中消解。
凡此種種都說明，制度雖好還要落實。
毋庸諱言，無論是公車公房的管理，還是個人待遇的規(guī)定，很多制度在根本上觸動的是利益，所以制定不易、執(zhí)行更難。
還有人抱怨，現(xiàn)在制度定得太嚴太細、管得太僵太死，手腳被捆住了、自主性沒有了。
但活動的成功、作風的改善，正充分說明了完善制度體系、強化制度約束的重要性。
仔細看看，很多制度只是最基本的要求，制度的制定和執(zhí)行不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟。
整改落實、建章立制，正是要以制度來管權(quán)、管事、管人，以制度來管根本、管方向、管長遠，這才是活動結(jié)束后作風建設應有的新常態(tài)。
“制度不在多，而在于精，在于務實管用，突出針對性和指導性”，關鍵還是要掃除制度落實的現(xiàn)實障礙，讓制度起到作用、達到效果。
在活動總結(jié)大會上，總書記從制度制定、制度執(zhí)行、制度認同、制度權(quán)威等幾個方面，對“制度治黨”提出了明確要求。
實踐中，一方面要搞好配套銜接、做到彼此呼應，加強調(diào)研、跟蹤問效，推動形成科學規(guī)范、務實管用、指導性強的制度體系；另一方面，要把干部的權(quán)力和責任、義務牢牢綁在一起，對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”零容忍，不留“暗門”、不開“天窗”，堅持令行禁止、違者必究。
只有這樣，才能形成制度認同、涵養(yǎng)制度文化，讓遵守制度成為廣大黨員干部的自覺選擇。
法不嚴則不力，治不嚴則無獲。
三國時代，曹操為嚴明紀律，尚且“割發(fā)代首”，新時期黨的領導干部更要帶頭遵守制度，堅持制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外，制度貫徹沒有變通，方能發(fā)之為“春華”、收之以“秋實”，綿綿用力、久久為功，讓清風常在、清氣長存。
六、補好理想信念的精神鈣質(zhì) “思想受到洗禮，靈魂受到觸動”，經(jīng)歷了教育實踐活動的洗禮，很多黨員干部都有這樣的感受。
作風建設永遠在路上，要打贏這場硬仗，思想上扶正祛邪、補好理想信念的精神鈣質(zhì)，始終是放松不得的“靈魂工程”。
中央八項規(guī)定出臺已有兩年，教育實踐活動也開展了一年多時間，帶來的最大變化是什么
于外在看，是黨風政風持續(xù)向好、黨員干部精神面貌為之一新；于內(nèi)在觀之，則是理想信念的筑底鞏固。
正是因為許多同志找回了群眾觀點，站正了群眾立場，強化了宗旨意識，廣大人民群眾才能感到，辦事不卡殼了，政策能落地了，能掏心窩子的黨員、干部越來越多了。
這啟示我們，信念是本，作風是形，本正則形聚。
抓好作風建設，需要抓住理想信念這個根本。
改進作風，制度約束是外因，思想自律是內(nèi)因，外因根據(jù)內(nèi)因起作用。
無論中央的紀律要求，還是廉潔勤政的制度設計，抑或是黨組織的教育和提醒，都是來自外部的約束，能否在大家身上管用起來，關鍵要看能否喚醒每個人的自覺。
思想生了銹，外在的約束便很難產(chǎn)生化學反應。
由此觀之，“不敢”“不能”和“不想”，“不想”最為緊要。
作風改到深處，就要在思想和靈魂上動手術(shù)，讓“不想”成為一種條件反射。
當前，八項規(guī)定和各項黨紀黨規(guī)徙木立信的效果已經(jīng)顯現(xiàn)，我們需要做的，是往思想熔爐中持續(xù)添火，打好信念之鐵、煉出意志之鋼來。
思想上的革命最具徹底性，也往往阻力最大、轉(zhuǎn)變最難。
教育實踐活動基本結(jié)束后，有人還在眷戀那種“一張報紙一杯茶”的狀態(tài)；制度完善起來了，有人還在想著怎樣搞點變通、撈點好處；“人往基層走”的導向形成了，但有人還是放不下官架子，丟不掉特權(quán)意識……現(xiàn)實表明，思想上的除舊布新不會一帆風順，各種政治微生物的侵襲時刻不斷。
俗話講，天天洗臉凈在其外，日日反省明在內(nèi)心。
清除思想塵埃，改造世界觀、人生觀、價值觀，一刻也不能停歇。
“染于蒼則蒼，染于黃則黃。
所入者變，其色亦變。
”墨子觀人染絲，禁不住感慨“染不可不慎也”。
誰也不是生活在真空中，思想世界難免受到環(huán)境的習染。
正因為這樣，樹立理想信念，就要勇于接受工作的磨礪、社會的考驗，放之于小事小節(jié)去涵養(yǎng)，放之于實地實處去錘煉。
大包小包送禮上門，能不能拒之門外
老百姓事有急難，能不能有求必應、敢于擔當
執(zhí)法遇到打招呼、求人情，能不能一碗水端平
理念信念不是寫在書上、貼在墻上的，來不得坐而論道、凌空蹈虛，惟有體現(xiàn)到一言一行、一舉一動中，從落細、落小、落實上下功夫，黨員干部方能平?？吹贸鰜?，關鍵時刻站得出來，危難時刻豁得出去。
古人云：“臨大利而不易其義，可謂廉矣。
”我們講的理想信念，往實里說，就是堅信共產(chǎn)黨是為國為民的，黨的事業(yè)就是為國家富強、人民幸福而奮斗，這樣的事業(yè)是崇高、正義的事業(yè)，從事這樣的事業(yè)就是要一身正氣、兩袖清風。
想清楚入黨為什么、當官圖什么、用權(quán)干什么，思想上返璞歸真，黨性上固本培元，我們共產(chǎn)黨人就有了主心骨，就能夠從容面對功名利祿、人世繁華，寫下無怨無悔的人生篇章。
