求公務(wù)員座右銘
你要根據(jù)如下提示自己寫下，網(wǎng)上的畢竟都是人家的，萬一被你領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了，對你的第一印象就差了
公務(wù)員面試通常以應(yīng)試者的自我介紹開始。
當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何
”這是面試中的第一個(gè)問題。
此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。
因?yàn)檫@個(gè)問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個(gè)問題。
1、公務(wù)員面試自我介紹的內(nèi)容 一、請報(bào)出自己的姓名和身份。
二、你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。
三，個(gè)人基本情況，自然地過渡到一兩個(gè)自己學(xué)習(xí)或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個(gè)例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗(yàn)與能力， 四，著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個(gè)公務(wù)員職位的原因，這一點(diǎn)相當(dāng)重要。
我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。
為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時(shí)不要用過于隨便的表述。
2、公務(wù)員面試自我介紹的時(shí)間 一般的自我介紹是三～五分鐘以內(nèi)比較合適，在此時(shí)間基礎(chǔ)上，自己各個(gè)方面的時(shí)間分配就尤為重要了，一般第一、二部分可以用約一分鐘，第三、四部分用1～二分鐘。
好的時(shí)間分配能突出重點(diǎn)，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。
如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時(shí)間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達(dá)出你自己。
有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。
但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。
要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個(gè)機(jī)會。
3、公務(wù)員面試自我介紹的重要性 通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時(shí)也是面試測評的重要指標(biāo)。
公務(wù)員面試自我介紹的要點(diǎn) 1)、自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向 自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容， 你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。
而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。
2)、自我介紹要有充分的信心 要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。
應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點(diǎn)的一個(gè)明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，保持低調(diào)。
也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評論。
同時(shí)也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。
另外，談過自己的優(yōu)點(diǎn)后，也要談自己的缺點(diǎn)，但一定要強(qiáng)調(diào)自己克服這些缺點(diǎn)的愿望和努力。
特別指出的是，不要夸大自己。
一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計(jì)應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進(jìn)一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。
面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價(jià)以及你的精神風(fēng)貌等。
自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。
公務(wù)員面試自我介紹的注意事項(xiàng) （1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。
除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
（2）情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。
情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。
例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。
興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無精打采、萎糜不振。
（3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。
（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。
（5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。
（6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。
這些例子很多，畫蛇添足似的自我介紹，不但不會為你的形象增添色彩，反而還會“越抹越黑”
。
（7）公務(wù)員面試自我介紹結(jié)束 對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點(diǎn)、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。
這時(shí)考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最得體的應(yīng)答。
如果有什么材料，你在報(bào)名表、個(gè)人簡歷中未提及，而你又覺得有必要讓考官知道，你可以在這時(shí)將其遞給考官。
總之，自我介紹是你的“主動出擊”，你有相對充分的自由發(fā)揮的余地。
公務(wù)員堅(jiān)持為人民服務(wù)的基本方法有哪些
考試有規(guī)定你不能透露自己的姓 但是崗位的話考官都是知 考官不能知道的具體的你是這次面試的誰誰誰 保證競爭的公平性 至于結(jié)合崗位這種題目因?yàn)榭脊偈菐陀萌藛挝徽腥?所以需要了解面試者和這個(gè)崗位的匹配性
什么是公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵
恪盡職守、公正廉潔、道德品質(zhì)是公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，思想作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)是：與黨中央保持高度一致，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
一、鞏固的強(qiáng)勁態(tài)勢 ，病去如抽絲，作風(fēng)建設(shè)不可能畢其功于一役。
中辦再次印發(fā)有關(guān)指導(dǎo)意見，深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，為作風(fēng)建設(shè)注入新的推動力。
一年多的群眾路線教育實(shí)踐活動，讓黨員、干部作風(fēng)為之一新。
然而，教育實(shí)踐活動取得的成效還是初步的，基礎(chǔ)還不穩(wěn)固。
集中性的活動告一段落，外界督導(dǎo)的壓力由“非?！睗u入“平?！?，任務(wù)艱巨，全面推進(jìn)依法治國時(shí)不我待，如此情勢之下，如何才能做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不降格、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)不手軟
中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要采取有力措施抓好整改落實(shí)，防止曲終人散，防止反彈反復(fù)，防止活動一過一切照舊、“四風(fēng)”卷土重來。
總體來看，經(jīng)過活動洗禮，作風(fēng)建設(shè)成效不菲，但“四風(fēng)”病灶猶存，新的問題也不時(shí)出現(xiàn)。
比如，“文山會?！爆F(xiàn)象有所改變，在一些地方，開會少了，發(fā)文少了，但會議效率沒提高，文件質(zhì)量上不去，“以會議貫徹會議，以文件落實(shí)文件”的不良慣性沒有打破，簡單以是否下發(fā)文件、是否召開會議來考核的弊端依然存在。
又比如，在一些單位，整改方案往往寫在紙上、掛在嘴上、貼在墻上，并沒有付諸行動。
種種“形實(shí)不符”的現(xiàn)象背后，本質(zhì)上還是一個(gè)形式主義問題。
我們常說，形式主義害死人。
在“四風(fēng)”問題中，它被列為第一條；教育實(shí)踐活動中，即便在高壓態(tài)勢之下，還是存在以形式主義反形式主義的問題，可見其根深蒂固。
根除其危害，任重而道遠(yuǎn)。
惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。
在作風(fēng)建設(shè)這場攻堅(jiān)戰(zhàn)和持久戰(zhàn)中，面對持續(xù)整改、長期整改這門必修課，處理好形與實(shí)的關(guān)系十分重要。
有了方式手段，還得有扎實(shí)內(nèi)容；有了整改的決心，更得有實(shí)實(shí)在在的變化。
“以實(shí)則治，以文則不治”，深化“四風(fēng)”整治，堅(jiān)持形實(shí)相符與統(tǒng)一，是重要的方法論。
不少同志會有這樣的糾結(jié)，最初也不想搞形式，但一落到實(shí)際工作中，就會不知不覺地著了形式主義的道兒，甚至深陷其中而不自知。
無論是擯棄“”狀態(tài)、打破黨內(nèi)生活不良慣性、創(chuàng)新聯(lián)系群眾的形式，還是清除制度落實(shí)障礙、補(bǔ)好理想信念的精神鈣質(zhì)，都需要從嚴(yán)從實(shí)講認(rèn)真。
對作出的承諾、制定的措施認(rèn)真過問落實(shí)，事事有“下文”，才能防止束之高閣；加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、勇于擔(dān)當(dāng)、重在行動，才能防止推諉扯皮；堅(jiān)持主題不變、鏡頭不換、力度不減，對作風(fēng)問題零容忍，才能防止反彈反復(fù)，鞏固新常態(tài)。
改進(jìn)作風(fēng)、，開拓創(chuàng)新至關(guān)重要。
現(xiàn)實(shí)是復(fù)雜多變的，群眾的需求也是多種多樣的，整改落實(shí)面臨這樣那樣的困難，這就要求我們想問題做事情要更務(wù)實(shí)、更有辦法。
讓作風(fēng)建設(shè)更接地氣、順應(yīng)人心，因應(yīng)實(shí)際情況出新招、闖新路、求實(shí)效，才能切中要害、抓到點(diǎn)上。
“牡丹花好空入目，棗花雖小結(jié)實(shí)成”。
只要我們始終把作風(fēng)建設(shè)抓在手上，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長、抓實(shí)，就能逐漸形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
二、摒棄的消極狀態(tài) 教育實(shí)踐活動“猛擊一掌”，起到了正風(fēng)肅紀(jì)、振奮精神的效果。
“黨的干部都是人民公仆，自當(dāng)在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事”，活動結(jié)束后，正該把總書記在活動總結(jié)大會上的要求，長期堅(jiān)持下來、貫徹下去。
“”是個(gè)老問題。
面對馳而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的，少數(shù)人又給為官不為找到了新借口。
或是抱怨“官不聊生”，沒有了干勁；或是嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；或是吐槽“多干多錯(cuò)”，玩起大撒把。
“嘻嘻哈哈打圓場，嗯嗯啊啊充呆漢”“遇見難題繞著走，碰到矛盾就溜邊”，老百姓用順口溜生動刻畫出這些庸官們的消極狀態(tài)。
公允地講，當(dāng)干部確實(shí)不容易。
中國歷來有“當(dāng)官要為民做主”的傳統(tǒng)，上上下下、里里外外、家家戶戶，凡事都習(xí)慣找“包大人”。
工作壓力大、工資收入低、各種規(guī)矩多，都是困擾各級干部的現(xiàn)實(shí)問題。
這些問題，中央都看到了，也正在想辦法循序漸進(jìn)地解決，像最近縣以下機(jī)關(guān)實(shí)施“在職務(wù)之外開辟職級晉升通道”的改革，就是保證干部干事創(chuàng)業(yè)心無旁騖、后顧無憂的重要舉措。
反“四風(fēng)”對干部是不是苛求
總書記說得明白，“三嚴(yán)三實(shí)”是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。
“很多要求早就有了，是最基本的要求。
現(xiàn)在的主要傾向不是嚴(yán)了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴(yán)過頭的問題”。
一些黨員干部認(rèn)為，只要不出腐敗問題，所有的問題就都不是問題；與其主動作為擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，莫如平平安安混日子。
這種把作為跟風(fēng)險(xiǎn)捆綁在一起的思維，實(shí)際上是將做清官與當(dāng)庸官混為一談。
干部就是要干事，如果只是做太平官、瀟灑官，實(shí)在對不起這個(gè)“干”字。
曾批評一些干部“把文件傳過來傳過去，盡畫圈”“有的事畫圈畫了半年還解決不了，究竟是贊成還是反對，也不知道”。
作風(fēng)建設(shè)久久為功，“干”是基本要求。
如果“不貪不占也不干”，談何務(wù)實(shí)，又遑論為民
今年，湖南省政協(xié)原副主席童名謙成為十八大后首個(gè)因玩忽職守而獲刑的省部級官員，也正是一個(gè)警示。
要做到為官有為，離不開良好心態(tài)，其中重要一點(diǎn)，是要正確看待個(gè)人待遇、合理預(yù)期個(gè)人所得。
平心而論，的待遇，可說是比上不足、比下有余，而且穩(wěn)定性高、保障較好。
更何況，對于黨員干部，利益不是唯一坐標(biāo)、金錢更非最高標(biāo)尺。
有基層干部就感慨，雖然工作繁忙、工資不高，但每次為群眾解決了問題，“成就感和滿足感是多少錢也買不來的”。
宋神宗時(shí)的宰相王圭，“以其上殿進(jìn)呈，曰取圣旨；上可否訖，云領(lǐng)圣旨；退諭稟事者，曰已得圣旨也”，被時(shí)人稱為“三旨相公”諷其失職。
封建官吏尚難免因庸被譏，處身的歷史區(qū)間，今天的干部更要時(shí)時(shí)自警。
“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔(dān)當(dāng)精神，應(yīng)該對‘為官不為’感到羞恥”，總書記的這句提醒，應(yīng)當(dāng)成為每一個(gè)黨員干部激勵(lì)自我的座右銘。
三、打破黨內(nèi)生活的不良慣性 物理學(xué)中有個(gè)“慣性”的概念，意思是說，物體總有保持其原有運(yùn)動狀態(tài)的性質(zhì)。
黨內(nèi)生活中的自由主義、分散主義、好人主義、個(gè)人主義等不良習(xí)氣，就具有很強(qiáng)的慣性。
正風(fēng)肅紀(jì)稍有懈怠，思想籬笆稍有放松，這些不良習(xí)氣就可能反彈回潮、卷土重來。
群眾路線教育實(shí)踐活動，讓廣大黨員干部經(jīng)歷了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)鍛煉。
當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)正在全黨上下穩(wěn)步推進(jìn)，同時(shí)也面臨著不良慣性的挑戰(zhàn)。
中央第二輪巡視批評一些地方“山頭主義”“圈子文化”，說明拉幫結(jié)派的現(xiàn)象仍然存在。
有些部門，活動結(jié)束了，組織生活也松懈了，一些黨員仍然“頭上無組織，腦中無紀(jì)律”，一些領(lǐng)導(dǎo)干部則放松了管黨治黨的責(zé)任，認(rèn)為“抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬任務(wù)，抓黨建工作是軟指標(biāo)”。
我們常說，有什么樣的黨內(nèi)生活，就有什么樣的黨組織，就有什么樣的黨員作風(fēng)，如果黨內(nèi)生活的不良習(xí)氣依然故我，“”就會成為一句空話。
“冰凍三尺，非一日之寒”，陳規(guī)陋習(xí)積重難返，想要在短時(shí)間內(nèi)就全部解決，殊為不易。
教育實(shí)踐活動之初，中央領(lǐng)導(dǎo)就反復(fù)強(qiáng)調(diào)“改作風(fēng)決不能一陣風(fēng)”，正是看到了不良風(fēng)氣的強(qiáng)大慣性。
嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，既需要教育實(shí)踐活動的猛擊一掌、當(dāng)頭棒喝，更需要在活動結(jié)束后綿綿用力、久久為功。
總書記告誡，“嚴(yán)肅黨內(nèi)貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)”，其深意就在于此。
活動收官，并不代表改作風(fēng)收場；相反，越是在活動結(jié)束后，越應(yīng)該突出管黨治黨的責(zé)任，用更嚴(yán)明的紀(jì)律、更嚴(yán)格的執(zhí)紀(jì)、更嚴(yán)厲的監(jiān)督，打破不良習(xí)氣的慣性。
認(rèn)為活動告一個(gè)段落，領(lǐng)導(dǎo)注意力就會轉(zhuǎn)移了，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督就會軟化了，就可以堂而皇之地放任自流了，這種思想慣性和僥幸心理，既是黨性修養(yǎng)不強(qiáng)的表現(xiàn)，也是對形勢的誤判。
地位再高的“大老虎”該打就打，問題再嚴(yán)重的窩案該查就查，中央早已用行動證明：嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，徹底根治“四風(fēng)”，絕非權(quán)宜之計(jì)，而是從嚴(yán)治黨的新常態(tài)。
面對新常態(tài)，僥幸、觀望注定沒有出路，只有與黨中央的要求保持一致，自覺按照黨內(nèi)生活的原則辦事，才是唯一正確的選擇。
嚴(yán)格的黨內(nèi)生活，離不開良好的。
同志曾指出：“如果說要變質(zhì)，那末思想的庸俗化就是一個(gè)危險(xiǎn)的起點(diǎn)。
”如果黨內(nèi)生活變得庸俗化、隨意化、江湖化，我們就要時(shí)刻面對“被動腐敗”的誘惑，面對“隨波逐流”的壓力，面對“選邊站隊(duì)”的糾結(jié)，這又何嘗不是一種沉重的枷鎖
在這個(gè)意義上，嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)生活、風(fēng)清氣正的從政環(huán)境，對每一位黨員干部都是一筆政治財(cái)富，需要我們共同呵護(hù)。
敢于同黨內(nèi)生活的不良積習(xí)作斗爭，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作中，是一個(gè)黨員干部應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)。
四、抓住聯(lián)系群眾的時(shí)代觸點(diǎn) “下基層，下基層，基層在哪里
”黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，一些干部的自我反思，引發(fā)廣泛共鳴。
基層就是田間地頭、街道社區(qū)、廠礦車間
就是條件艱苦的老、少、邊、窮地區(qū)
這話聽起來沒錯(cuò)，其實(shí)只能算說對了一半。
在國情世情日新月異的今天，信息渠道四通八達(dá)，人口流動已是常態(tài)，如果只到田埂上去找老鄉(xiāng)、去職業(yè)中介所關(guān)心待業(yè)青年，恐怕遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
如何把作風(fēng)改到實(shí)處、讓工作取得實(shí)效，成為新時(shí)代的新課題。
教育實(shí)踐活動通過黨員干部作風(fēng)的改進(jìn)，進(jìn)一步增進(jìn)了同群眾的感情、拉近了同群眾的距離。
紅臉出汗、揭短亮丑，很多黨員干部意識到“不怕群眾不滿意、就怕上級不知道”的心態(tài)偏了、錯(cuò)了；實(shí)打?qū)?、心貼心，廣大人民群眾也感到領(lǐng)導(dǎo)見得勤了，辦事不卡殼了，政策能落地了，能掏心窩子的黨員、干部多了。
我們開展活動、反對“四風(fēng)”，歸根到底就是為了防止一些黨員干部在心理上看輕了群眾、在情感上疏遠(yuǎn)了群眾，丟了群眾路線這塊寶、松了聯(lián)系群眾這根弦。
也要看到，群眾工作有時(shí)代性，什么方法都不會是即插即用那么簡單。
過去有效的現(xiàn)在不一定有效，甚至變成了無效的“形式主義”。
倘若一說聯(lián)系群眾，就只知道抱著棉被拎著米面往村里跑，那肯定是不夠的。
更何況，我國的城鎮(zhèn)化率已超過50%，人口分布和職業(yè)構(gòu)成都發(fā)生了巨大變化，一旦把尊崇傳統(tǒng)變成刻舟求劍，連群眾去哪兒了可能都搞不清。
一些干部感嘆如今群眾工作不好做，感覺“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不好用、硬辦法不能用”，說到底是沒找到群眾工作的時(shí)代觸點(diǎn)、跟不上群眾路線的時(shí)代節(jié)拍。
群眾在變，聯(lián)系群眾的方法也要變。
以前，群眾只是希望銀行有存的、鍋里有煮的、水電路是通的、晚上外出是平安的；如今，群眾還渴望基層服務(wù)是便利的、重要決議是公開的、訴求渠道是通暢的、管理機(jī)制是民主的。
黨員干部若不懂得維護(hù)合理權(quán)益的必要，不理解推動時(shí)代進(jìn)步的趨勢，聯(lián)系群眾就會變成一句空話。
從強(qiáng)化基層黨組織治理功能，到完善為民服務(wù)平臺；從健全民主管理制度，到人財(cái)物杠桿的使用，以法治思維和法治方式解決群眾問題、以制度籠子來推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，正是時(shí)代提出的新挑戰(zhàn)。
人心是最大的政治，為民是最好的作風(fēng)。
如果把群眾路線束之高閣，遇到麻煩就別抱怨法寶失靈。
如果干部平時(shí)從不上門，連村民名字都叫不上來，關(guān)鍵時(shí)刻就別指望一呼百應(yīng)。
善不由外來，名不可虛作，再多的新方法、新技術(shù)、新資源，說到底都需要一顆“為民”的真心來支撐。
只有拔除了“四風(fēng)”的軟釘子，才能扎實(shí)踐行“執(zhí)政為民”的政治倫理；只有保持清正廉潔的作風(fēng)、奮發(fā)有為的狀態(tài)，才能在新時(shí)代贏得群眾的支持與信任。
古人云：汝果欲學(xué)詩，功夫在詩外。
踐行群眾路線，決不能忽略時(shí)代變遷這個(gè)最大變數(shù)。
只有摸著時(shí)代觸點(diǎn)前進(jìn)，建設(shè)一個(gè)更加貼近人民群眾的黨，才能為作風(fēng)建設(shè)、為國家未來，注入源源不斷的發(fā)展新動力。
五、掃除制度落實(shí)的現(xiàn)實(shí)障礙 “作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。
”黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，讓8600多萬黨員受到精神和思想的洗禮，凈化了從政環(huán)境和政治生態(tài)，留下19項(xiàng)治根本管長遠(yuǎn)的制度結(jié)晶。
這些制度，成為掃除“四風(fēng)”的關(guān)鍵、作風(fēng)建設(shè)的動力。
民意代言制、問題臺賬制、掛牌銷號制……承接中央出臺的制度，各地創(chuàng)新遍地開花。
群眾點(diǎn)贊，機(jī)關(guān)大廳變成群眾客廳、百姓民事變成干部家事，“共產(chǎn)黨都能這樣，鐵了心地跟著走”。
在制度剛性約束下，效果顯而易見。
然而，定了制度、有了規(guī)章，不等于就萬事大吉了。
特別是群眾路線教育實(shí)踐活動收官之后，壓力小了，剛性的制度是否會漸漸有了“彈性”
關(guān)注少了，管用的制度是否還能被善用
最近，人民日報(bào)“今日談”欄目開展“抓作風(fēng)不放松”征文，就有讀者反映一些地方把中央文件套上自己單位的文件頭、文件號，再加幾句引言，就成了“新制度”；還有讀者反映，制度定出來了但變通太多，“領(lǐng)導(dǎo)一句話，制度算個(gè)啥”，制度權(quán)威在“法不責(zé)眾、下不為例、情有可原”中消解。
凡此種種都說明，制度雖好還要落實(shí)。
毋庸諱言，無論是公車公房的管理，還是個(gè)人待遇的規(guī)定，很多制度在根本上觸動的是利益，所以制定不易、執(zhí)行更難。
還有人抱怨，現(xiàn)在制度定得太嚴(yán)太細(xì)、管得太僵太死，手腳被捆住了、自主性沒有了。
但活動的成功、作風(fēng)的改善，正充分說明了完善制度體系、強(qiáng)化制度約束的重要性。
仔細(xì)看看，很多制度只是最基本的要求，制度的制定和執(zhí)行不是嚴(yán)了，而是失之于寬、失之于軟。
整改落實(shí)、建章立制，正是要以制度來管權(quán)、管事、管人，以制度來管根本、管方向、管長遠(yuǎn)，這才是活動結(jié)束后作風(fēng)建設(shè)應(yīng)有的新常態(tài)。
“制度不在多，而在于精，在于務(wù)實(shí)管用，突出針對性和指導(dǎo)性”，關(guān)鍵還是要掃除制度落實(shí)的現(xiàn)實(shí)障礙，讓制度起到作用、達(dá)到效果。
在活動總結(jié)大會上，總書記從制度制定、制度執(zhí)行、制度認(rèn)同、制度權(quán)威等幾個(gè)方面，對“制度治黨”提出了明確要求。
實(shí)踐中，一方面要搞好配套銜接、做到彼此呼應(yīng)，加強(qiáng)調(diào)研、跟蹤問效，推動形成科學(xué)規(guī)范、務(wù)實(shí)管用、指導(dǎo)性強(qiáng)的制度體系；另一方面，要把干部的權(quán)力和責(zé)任、義務(wù)牢牢綁在一起，對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”零容忍，不留“暗門”、不開“天窗”，堅(jiān)持令行禁止、違者必究。
只有這樣，才能形成制度認(rèn)同、涵養(yǎng)制度文化，讓遵守制度成為廣大黨員干部的自覺選擇。
法不嚴(yán)則不力，治不嚴(yán)則無獲。
三國時(shí)代，曹操為嚴(yán)明紀(jì)律，尚且“割發(fā)代首”，新時(shí)期黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更要帶頭遵守制度，堅(jiān)持制度面前沒有特權(quán)，制度約束沒有例外，制度貫徹沒有變通，方能發(fā)之為“春華”、收之以“秋實(shí)”，綿綿用力、久久為功，讓清風(fēng)常在、清氣長存。
六、補(bǔ)好理想信念的精神鈣質(zhì) “思想受到洗禮，靈魂受到觸動”，經(jīng)歷了教育實(shí)踐活動的洗禮，很多黨員干部都有這樣的感受。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要打贏這場硬仗，思想上扶正祛邪、補(bǔ)好理想信念的精神鈣質(zhì)，始終是放松不得的“靈魂工程”。
中央八項(xiàng)規(guī)定出臺已有兩年，教育實(shí)踐活動也開展了一年多時(shí)間，帶來的最大變化是什么
于外在看，是黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好、黨員干部精神面貌為之一新；于內(nèi)在觀之，則是理想信念的筑底鞏固。
正是因?yàn)樵S多同志找回了群眾觀點(diǎn)，站正了群眾立場，強(qiáng)化了宗旨意識，廣大人民群眾才能感到，辦事不卡殼了，政策能落地了，能掏心窩子的黨員、干部越來越多了。
這啟示我們，信念是本，作風(fēng)是形，本正則形聚。
抓好作風(fēng)建設(shè)，需要抓住理想信念這個(gè)根本。
改進(jìn)作風(fēng)，制度約束是外因，思想自律是內(nèi)因，外因根據(jù)內(nèi)因起作用。
無論中央的紀(jì)律要求，還是廉潔勤政的制度設(shè)計(jì)，抑或是黨組織的教育和提醒，都是來自外部的約束，能否在大家身上管用起來，關(guān)鍵要看能否喚醒每個(gè)人的自覺。
思想生了銹，外在的約束便很難產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)。
由此觀之，“不敢”“不能”和“不想”，“不想”最為緊要。
作風(fēng)改到深處，就要在思想和靈魂上動手術(shù)，讓“不想”成為一種條件反射。
當(dāng)前，八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)徙木立信的效果已經(jīng)顯現(xiàn)，我們需要做的，是往思想熔爐中持續(xù)添火，打好信念之鐵、煉出意志之鋼來。
思想上的革命最具徹底性，也往往阻力最大、轉(zhuǎn)變最難。
教育實(shí)踐活動基本結(jié)束后，有人還在眷戀那種“一張報(bào)紙一杯茶”的狀態(tài)；制度完善起來了，有人還在想著怎樣搞點(diǎn)變通、撈點(diǎn)好處；“人往基層走”的導(dǎo)向形成了，但有人還是放不下官架子，丟不掉特權(quán)意識……現(xiàn)實(shí)表明，思想上的除舊布新不會一帆風(fēng)順，各種政治微生物的侵襲時(shí)刻不斷。
俗話講，天天洗臉凈在其外，日日反省明在內(nèi)心。
清除思想塵埃，改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，一刻也不能停歇。
“染于蒼則蒼，染于黃則黃。
所入者變，其色亦變。
”墨子觀人染絲，禁不住感慨“染不可不慎也”。
誰也不是生活在真空中，思想世界難免受到環(huán)境的習(xí)染。
正因?yàn)檫@樣，樹立理想信念，就要勇于接受工作的磨礪、社會的考驗(yàn)，放之于小事小節(jié)去涵養(yǎng)，放之于實(shí)地實(shí)處去錘煉。
大包小包送禮上門，能不能拒之門外
老百姓事有急難，能不能有求必應(yīng)、敢于擔(dān)當(dāng)
執(zhí)法遇到打招呼、求人情，能不能一碗水端平
理念信念不是寫在書上、貼在墻上的，來不得坐而論道、凌空蹈虛，惟有體現(xiàn)到一言一行、一舉一動中，從落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫，黨員干部方能平常看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危難時(shí)刻豁得出去。
古人云：“臨大利而不易其義，可謂廉矣。
”我們講的理想信念，往實(shí)里說，就是堅(jiān)信共產(chǎn)黨是為國為民的，黨的事業(yè)就是為國家富強(qiáng)、人民幸福而奮斗，這樣的事業(yè)是崇高、正義的事業(yè)，從事這樣的事業(yè)就是要一身正氣、兩袖清風(fēng)。
想清楚入黨為什么、當(dāng)官圖什么、用權(quán)干什么，思想上返璞歸真，黨性上固本培元，我們共產(chǎn)黨人就有了主心骨，就能夠從容面對功名利祿、人世繁華，寫下無怨無悔的人生篇章。
部隊(duì)上的新聞稿 200字以上，內(nèi)容不限。
你好，這邊有幾篇新聞稿，你可以參考一下。
本報(bào)在慶祝偉大祖國六十五周年之際，為了加強(qiáng)對部隊(duì)干部戰(zhàn)士的教育，豐富指戰(zhàn)員的業(yè)余文化生活，我部組織指戰(zhàn)員前往XXX觀看電影XXX.這是一部描寫XXXXXXXXX的片子，情節(jié)精彩，迂回曲折，頗有教育意義。
在觀看過程中指戰(zhàn)員們紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，展現(xiàn)了人民戰(zhàn)士的勃勃英姿，收到百姓群眾的紛紛贊譽(yù)。
范本1首屆國際軍校軍事項(xiàng)目對抗賽在南京舉行新華社南京12月10日電（黎云、馬勝偉）經(jīng)解放軍總參謀部批準(zhǔn)，為期兩天的國際軍校軍事項(xiàng)目對抗賽10日起在南京舉行，包括中國在內(nèi)的5國12所軍校組隊(duì)參加或觀摩了這次對抗賽。
這也是我軍首次舉行國際間的軍校對抗比賽。
軍事項(xiàng)目對抗賽由解放軍理工大學(xué)承辦。
對抗賽以10人戰(zhàn)斗班為單位，按照“基礎(chǔ)性、對抗性、實(shí)戰(zhàn)性、臨機(jī)性和信息化”的要求，在生疏地形中連貫進(jìn)行定向越野、野外宿營、夜間搜索、通信基礎(chǔ)、戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、戰(zhàn)傷救護(hù)、手榴彈投準(zhǔn)、超越障礙和95式步槍精確射擊等課目的比賽。
記者在現(xiàn)場看到，參賽隊(duì)員按照戰(zhàn)斗要求全副武裝，平均負(fù)重25公斤以上，在30多個(gè)小時(shí)內(nèi)，隊(duì)員們完成了按實(shí)戰(zhàn)條件設(shè)置的12個(gè)比賽課目，徒步行軍里程在40公里以上。
比賽采取以戰(zhàn)斗班為單位計(jì)算成績，要求參賽隊(duì)員不僅具備良好的體能，還要相互協(xié)助配合，臨機(jī)處置應(yīng)對突發(fā)情況，對指揮協(xié)同能力和團(tuán)隊(duì)精神提出了較高的要求。
按照比賽規(guī)則，參賽隊(duì)員只能攜帶少量的食品和飲用水在野外宿營，難度和強(qiáng)度接近人體極限。
解放軍理工大學(xué)校長張亞非介紹說，軍事項(xiàng)目對抗比賽是世界一些軍事強(qiáng)國檢驗(yàn)和提升軍校學(xué)員訓(xùn)練水平的常用做法。
理工大學(xué)是我軍較早引入并廣泛開展軍事項(xiàng)目對抗比賽的軍事院校，2013年成功組織進(jìn)行了全軍首次軍校對抗比賽。
范本2沈陽軍區(qū)某團(tuán)年終評比向戰(zhàn)斗力建設(shè)聚焦訓(xùn)練場上過硬立功受獎優(yōu)先沈陽軍區(qū)某團(tuán)年終評比表彰向戰(zhàn)斗力建設(shè)聚焦本報(bào)訊 記者段君奉、通訊員夏云亮報(bào)道：11月下旬，沈陽軍區(qū)某團(tuán)下發(fā)年度表彰通令，53個(gè)受表彰對象中，因軍事訓(xùn)練或執(zhí)行重大軍事任務(wù)表現(xiàn)突出而立功受獎?wù)叱^80%。
該團(tuán)政委周曉波介紹說，評功評獎向基層、向軍事訓(xùn)練先進(jìn)傾斜，正是堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)有之義。
該團(tuán)擔(dān)負(fù)任務(wù)多樣，既有全年在訓(xùn)分隊(duì)，也有長時(shí)間在外執(zhí)勤的保障分隊(duì)，還有執(zhí)行國際維和任務(wù)的官兵。
“執(zhí)行任務(wù)不同，但衡量成績的尺子都必須是戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)。
”今年年終評比表彰，他們依照總部頒發(fā)的《軍隊(duì)獎勵(lì)和表彰管理規(guī)定》，大幅提高對軍事訓(xùn)練和完成重大軍事任務(wù)表現(xiàn)突出人員的表彰比例，推動表彰評比向戰(zhàn)斗力建設(shè)聚焦。
該團(tuán)政治處主任梅瀟告訴記者，全團(tuán)今年參加上級比武中取得名次的官兵，以及軍事項(xiàng)目考核比武中創(chuàng)破紀(jì)錄者全都立功受獎。
總結(jié)評比中，該團(tuán)嚴(yán)格獎勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、不搞平衡照顧。
因?yàn)槟甓溶娛滤刭|(zhì)認(rèn)證不合格，全團(tuán)有2個(gè)單位和8名士官被取消評先資格。
上士滿都拉曾榮立過二等功，今年在集團(tuán)軍創(chuàng)破紀(jì)錄比武中又取得優(yōu)異成績，被推薦立三等功。
滿都拉卻主動提出將立功機(jī)會讓給戰(zhàn)友。
連隊(duì)黨支部堅(jiān)持訓(xùn)練獎勵(lì)不搞平衡照顧，依舊推薦為其記三等功。
讓戰(zhàn)斗力建設(shè)突出的“先入場”，讓素質(zhì)過硬的“坐前排”，進(jìn)一步激發(fā)了官兵投身軍事訓(xùn)練的熱情。
前不久，該團(tuán)組織了一次新兵問卷調(diào)查，97%的新戰(zhàn)士表示，下連后將以軍事訓(xùn)練先進(jìn)典型為榜樣，刻苦訓(xùn)練，建功軍營。
范本3沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部曬出權(quán)責(zé)清單帶來清風(fēng)正氣沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部注重建章立制強(qiáng)化對師團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)管理監(jiān)督曬出權(quán)責(zé)清單帶來清風(fēng)正氣本報(bào)訊 張曉東、特約記者戴岳報(bào)道：整整一周，沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部負(fù)責(zé)農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)的兩名干部奔波在田間地頭，現(xiàn)場辦公察實(shí)情、解難題。
回到機(jī)關(guān)，他們向所屬部隊(duì)官兵公布了自己的“權(quán)責(zé)清單”，接受群眾評判。
在糾治“四風(fēng)”、下大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)中，沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部師團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)相繼在政工網(wǎng)曬出“權(quán)責(zé)清單”，明確他們在17個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力與責(zé)任，讓廣大官兵一目了然。
“只有建章立制、強(qiáng)化監(jiān)督，使權(quán)力和責(zé)任都晾曬在陽光下，才能確保風(fēng)氣建設(shè)取得成效。
”聯(lián)勤部領(lǐng)導(dǎo)說，針對聯(lián)勤部隊(duì)類型多、權(quán)力較為集中等實(shí)際情況，他們要求師團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)按系統(tǒng)、分領(lǐng)域公布權(quán)責(zé)清單，把干部使用、經(jīng)費(fèi)物資審批等重點(diǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)清單向官兵公布，主動接受官兵監(jiān)督，以自身模范行為抓班子、帶隊(duì)伍。
記者在聯(lián)勤部政工網(wǎng)上看到，不同類型的單位，權(quán)責(zé)清單各有側(cè)重。
倉庫系統(tǒng)公布的是經(jīng)費(fèi)審批、兵員管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)；醫(yī)療系統(tǒng)重點(diǎn)是聘用人員錄用、合作科室引入、藥品器材采購；房管系統(tǒng)在土地租賃轉(zhuǎn)讓、經(jīng)費(fèi)流動管控上接受官兵監(jiān)督。
在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)建章立制，強(qiáng)化了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。
過去，他們規(guī)定“大項(xiàng)工程建設(shè)、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、大宗物資采購要上會集體研究”，但多是原則要求，主官決策時(shí)有較大彈性空間。
為解決這一問題，聯(lián)勤部黨委修改完善《常委會議事規(guī)則和決策程序》《黨委理財(cái)實(shí)施細(xì)則》，使每個(gè)環(huán)節(jié)都有硬性規(guī)定，防止出現(xiàn)“個(gè)人說了算”等問題。
完善制度機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，權(quán)力運(yùn)行的“籠子”越扎越緊。
今年以來，聯(lián)勤部黨委先后對節(jié)日期間用公車接送家屬購物的某倉庫政委給予嚴(yán)重警告處分，對干部考德、班子考績、單位考風(fēng)“三考”活動中被查出問題的9名主官分別作出組織處理。
（《解放軍報(bào)》2014年10月7日第一版）范本4南京軍區(qū)某部智能“魔盒”巧建奇功實(shí)時(shí)化，網(wǎng)絡(luò)化，集地表透視、衛(wèi)星影像、矢量地圖等本領(lǐng)于一身 智能“魔盒”巧建奇功葉松巖 沈興林 本報(bào)特約記者 胡春雷盛夏時(shí)節(jié)，盤旋于山河之間的信息主干線遭“敵”突襲多處“受損”，中軍帳內(nèi)通信系統(tǒng)面臨“癱瘓”危境。
關(guān)鍵時(shí)刻，南京軍區(qū)某部聞令而動，迅速啟用被譽(yù)為智能“魔盒”的手持式信息終端系統(tǒng)，順利完成斷點(diǎn)接續(xù)、備用鏈路啟動等艱巨任務(wù)，確保聯(lián)合作戰(zhàn)實(shí)兵演練通信系統(tǒng)暢通無阻。
瞄準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn) 攜手駕馭信息長龍現(xiàn)代戰(zhàn)爭是基于信息系統(tǒng)的體系作戰(zhàn)，戰(zhàn)機(jī)稍縱即逝，信息暢通與否直接關(guān)乎勝敗。
該部長年擔(dān)負(fù)戰(zhàn)時(shí)通信應(yīng)急保障任務(wù)，“科研瞄準(zhǔn)實(shí)戰(zhàn)，創(chuàng)新確保打贏”成為他們的攻堅(jiān)目標(biāo)。
然而，蜿蜒上萬公里的國防光纜猶如信息“長龍”，盤踞在多省市地表之下。
山河險(xiǎn)阻重重，欲當(dāng)好戰(zhàn)場神經(jīng)的“守護(hù)神”決非易事。
仗怎么打課題就怎么上
他們大膽創(chuàng)新，充分論證，與總參某所、解放軍理工大學(xué)等協(xié)力攻關(guān)，歷經(jīng)百余次試驗(yàn)，終于研制成功簡便實(shí)用的智能“魔盒”。
演示現(xiàn)場記者看到：開啟“魔盒”，輸入戰(zhàn)區(qū)地域名稱，屏幕上縱橫交織的干線圖便躍然眼前，山川、河流、叢林、鐵路等標(biāo)注清晰顯現(xiàn)。
據(jù)介紹，“魔盒”雖小性能優(yōu)異，具備精準(zhǔn)定位、實(shí)時(shí)共享信息等強(qiáng)大功能，可有效提高體系作戰(zhàn)應(yīng)急保障能力。
僅以百公里光纜干線勘察設(shè)計(jì)為例，以往紙上作業(yè)、人工定位、手工錄入，需20人苦戰(zhàn)20余天，質(zhì)量也難以100%保證。
可應(yīng)用“魔盒”系統(tǒng)，僅3人花幾天功夫便可高質(zhì)高效完成任務(wù)。
河底穿越 傾力打造地下光網(wǎng)“河面寬度32米，河床深度12米，沙礫土質(zhì)，可實(shí)施水下穿越。
”“30°角度切入
”營長周皖陽一聲令下，作業(yè)分隊(duì)不到1小時(shí)便成功實(shí)現(xiàn)了光纜線路河底穿越。
個(gè)中奧妙，仍然是智能“魔盒”在凸顯威力。
“以前光憑肉眼，根本無法確定河床下的情況，只能‘瞎子摸象’。
”周營長介紹說。
現(xiàn)在“魔盒”在手不僅能“透視”地表，而且集矢量地圖、衛(wèi)星影像、地形高程等功能于一身，能穿山鉆地提取地理信息和實(shí)景圖像信息，可謂“一盒在手、踏遍山河”。
穿越地表精確鋪設(shè)光纜，線路穩(wěn)定抗毀性強(qiáng)，具有重要實(shí)戰(zhàn)意義。
如今，“魔盒”技術(shù)與定向鉆進(jìn)技術(shù)“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手”，已成為部隊(duì)攻堅(jiān)克難的“沙場利器”。
近年來，在遂行多樣化任務(wù)中，已成功征服幾十條大江大河，為向戰(zhàn)場注入打不斷的“信息流”，構(gòu)建起安全可靠的智能網(wǎng)體系。
平戰(zhàn)結(jié)合 多維沙場一網(wǎng)暢達(dá)實(shí)時(shí)化、網(wǎng)絡(luò)化、可視化實(shí)現(xiàn)信息共享，是智能“魔盒”的又一絕技。
它有一雙“千里眼”、一對“順風(fēng)耳”、一顆“智慧芯”，能通過北斗衛(wèi)星導(dǎo)航定位和高性能無線網(wǎng)絡(luò)傳輸系統(tǒng)，把戰(zhàn)時(shí)現(xiàn)場視頻、戰(zhàn)場空間地理位置等信息數(shù)據(jù)加密傳至指揮中心，幫助中軍帳運(yùn)籌帷幄，決勝千里。
智能“魔盒”的網(wǎng)聚能力，還大大提升了部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化條件下的應(yīng)急保障水平。
一次，部隊(duì)在搶修演練中遇到棘手難題，一線官兵無計(jì)可施。
智能“魔盒”又派上大用場，他們迅速聯(lián)通專家，遠(yuǎn)程會診，千里之外實(shí)施“視頻手術(shù)”，確保持續(xù)生成戰(zhàn)斗力。
據(jù)悉，智能“魔盒”可有效跨越軍兵種和軍與民之間的信息“鴻溝”，實(shí)現(xiàn)“軍民融合平戰(zhàn)結(jié)合一網(wǎng)通”。
目前，該智能系統(tǒng)已在搶險(xiǎn)救災(zāi)、維穩(wěn)處突、應(yīng)急管理等非戰(zhàn)爭多樣化軍事任務(wù)中屢建奇功。
（《解放軍報(bào)》2014年12月25日 07版）范本5上士拾金不昧 被人追到部隊(duì)送錦旗上士拾金不昧獲贊譽(yù)■本報(bào)記者 武元晉11月15日，河南南陽的張漢中專程從老家來到北京軍區(qū)司令部老干部服務(wù)處，將一面寫有“拾金不昧好戰(zhàn)士，新時(shí)代活雷鋒”的錦旗交到該部某勤務(wù)連上士郝磊手中。
11月11日，張漢中和一位朋友駕車去鄭州，帶了一個(gè)裝有20多萬元現(xiàn)金的提包，在鄭堯高速郭店服務(wù)區(qū)休息時(shí)，不慎將提包遺落在衛(wèi)生間內(nèi)。
休假期滿準(zhǔn)備歸隊(duì)的郝磊行經(jīng)此地，在服務(wù)區(qū)衛(wèi)生間撿到這個(gè)提包，打開一看全是現(xiàn)金，便逐個(gè)詢問同行的乘客，大家卻都說不是自己的。
一直尋找了十多分鐘，始終不見失主。
這時(shí)，急著趕路的乘客催促司機(jī)快走，但郝磊堅(jiān)持繼續(xù)尋找失主。
就在郝磊焦急萬分的時(shí)候，失主張漢中和朋友循著原路找了回來。
在核實(shí)提包內(nèi)現(xiàn)金金額和身份證件后，郝磊把提包還給了張漢中。
巨額現(xiàn)金失而復(fù)得，張漢中非常感動。
他根據(jù)現(xiàn)場拍攝的郝磊照片和其它線索，通過《南陽晚報(bào)》和本報(bào)記者聯(lián)絡(luò)到郝磊單位，并連夜搭乘火車前來致謝。
面對失主的盛情，郝磊憨然一笑：“我是軍人，又是黨員，這么做是應(yīng)該的。
”范本6滿廣志：讓德軍師長發(fā)出感嘆的中國團(tuán)長第三十八集團(tuán)軍“平江起義團(tuán)”團(tuán)長滿廣志勇當(dāng)陸軍信息化轉(zhuǎn)型探路先鋒率部建設(shè)我軍第一個(gè)信息化機(jī)步團(tuán) 牽頭編寫陸軍首部信息化訓(xùn)練規(guī)范本報(bào)訊 記者范江懷、特約記者覃照平報(bào)道：沙塵驟然揚(yáng)起，一騎鐵甲戰(zhàn)車于起伏山丘間縱橫馳騁，以雷霆之勢直撲對手……在“和平使命-2014”演兵場上，團(tuán)長滿廣志率領(lǐng)“平江起義團(tuán)”參演官兵，以完美表現(xiàn)征服現(xiàn)場觀摩的中外軍事觀察員。
這支昔日長征路上打先鋒的紅軍團(tuán)隊(duì)，如今脫胎換骨，成為具有新質(zhì)戰(zhàn)斗力的我軍首個(gè)信息化機(jī)步團(tuán)。
10月30日，滿廣志榮獲“時(shí)代楷模”稱號，受到中宣部表彰。
未見其人，先聞其名。
他的沙場傳奇在朱日和基地流傳甚廣。
那年模擬藍(lán)軍，滿廣志指揮“野狼行動”，出奇兵點(diǎn)死穴，六戰(zhàn)六捷。
現(xiàn)場觀摩的時(shí)任德軍第十裝甲師師長馬庫斯感嘆道：“這是一個(gè)可怕的對手
”硝煙散盡，滿廣志走進(jìn)視線。
一臉黝黑的他，質(zhì)樸如戈壁灘上的巖石。
可在官兵心中，他卻是名副其實(shí)的“高大上”——“高學(xué)歷”——軍事科學(xué)院首批國際戰(zhàn)略學(xué)碩士，不僅《孫子兵法》熟記于心，還潛心研究外軍發(fā)展動態(tài)，翻譯10余萬字外軍資料，牽頭編寫了我陸軍第一部信息化部隊(duì)訓(xùn)練規(guī)范。
官兵皆知他嗜書如命，“部隊(duì)駐訓(xùn)到哪里，他就把書柜搬到哪里”。
在他眼中，書桌連著戰(zhàn)場，硝煙透著書香。
官兵說，“跟著他打仗心里特有底”。
“大心臟”——全程參與我軍第一個(gè)信息化營團(tuán)建設(shè)試點(diǎn)，作為先行探索者，他有一顆敢擔(dān)當(dāng)?shù)男摹?/p>
導(dǎo)彈夜射、炮兵無陣地射擊……新裝備訓(xùn)練風(fēng)險(xiǎn)再大，他絲毫不降難度。
他有句口頭禪：“你們放手練，出了問題我來扛。
”在這顆“大心臟”率領(lǐng)下，該團(tuán)趟出了一條陸軍部隊(duì)信息化轉(zhuǎn)型發(fā)展的新路子。
“上層次”——他不知“見好就收”為何物，總是創(chuàng)新再創(chuàng)新，逼著部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)“上層次”。
針對未來信息化戰(zhàn)場特點(diǎn)，他大膽探索出超低空協(xié)同、隨遇破擊等20多項(xiàng)全新戰(zhàn)法。
那次對抗演練，滿廣志臨危受命，一人指揮兩個(gè)團(tuán)，與空軍和陸航部隊(duì)密切配合，運(yùn)用全新戰(zhàn)法實(shí)施了一場精彩的體系破擊戰(zhàn)。
現(xiàn)場觀摩的全軍百余位將軍紛紛贊嘆：“這個(gè)指揮員有真功夫
”時(shí)刻準(zhǔn)備著，為中華民族的偉大復(fù)興而戰(zhàn)——這是滿廣志的座右銘。
前不久，在全團(tuán)紀(jì)念甲午戰(zhàn)爭120周年的大會上，滿廣志用如火的激情給官兵們朗誦他最喜愛的詩句：我謹(jǐn)向世界提醒一句\\\/從我們這一代起\\\/中國將不再給任何國度的軍人\\\/提供創(chuàng)造榮譽(yù)建立功勛的機(jī)會
希望可以對你有所幫助
