求公務員座右銘
恪盡職守、公正廉潔、道德品質(zhì)是公務員作風建設的關鍵，思想作風建設的首要任務是：與黨中央保持高度一致，顧全大局，團結(jié)協(xié)作。
一、鞏固的強勁態(tài)勢 ，病去如抽絲，作風建設不可能畢其功于一役。
中辦再次印發(fā)有關指導意見，深化“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，為作風建設注入新的推動力。
一年多的群眾路線教育實踐活動，讓黨員、干部作風為之一新。
然而，教育實踐活動取得的成效還是初步的，基礎還不穩(wěn)固。
集中性的活動告一段落，外界督導的壓力由“非常”漸入“平?！?，任務艱巨，全面推進依法治國時不我待，如此情勢之下，如何才能做到嚴格標準不降格、嚴肅執(zhí)紀不手軟
中央反復強調(diào)，要采取有力措施抓好整改落實，防止曲終人散，防止反彈反復，防止活動一過一切照舊、“四風”卷土重來。
總體來看，經(jīng)過活動洗禮，作風建設成效不菲，但“四風”病灶猶存，新的問題也不時出現(xiàn)。
比如，“文山會?！爆F(xiàn)象有所改變，在一些地方，開會少了，發(fā)文少了，但會議效率沒提高，文件質(zhì)量上不去，“以會議貫徹會議，以文件落實文件”的不良慣性沒有打破，簡單以是否下發(fā)文件、是否召開會議來考核的弊端依然存在。
又比如，在一些單位，整改方案往往寫在紙上、掛在嘴上、貼在墻上，并沒有付諸行動。
種種“形實不符”的現(xiàn)象背后，本質(zhì)上還是一個形式主義問題。
我們常說，形式主義害死人。
在“四風”問題中，它被列為第一條；教育實踐活動中，即便在高壓態(tài)勢之下，還是存在以形式主義反形式主義的問題，可見其根深蒂固。
根除其危害，任重而道遠。
惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才彌足珍貴。
在作風建設這場攻堅戰(zhàn)和持久戰(zhàn)中，面對持續(xù)整改、長期整改這門必修課，處理好形與實的關系十分重要。
有了方式手段，還得有扎實內(nèi)容；有了整改的決心，更得有實實在在的變化。
“以實則治，以文則不治”，深化“四風”整治，堅持形實相符與統(tǒng)一，是重要的方法論。
不少同志會有這樣的糾結(jié)，最初也不想搞形式，但一落到實際工作中，就會不知不覺地著了形式主義的道兒，甚至深陷其中而不自知。
無論是擯棄“”狀態(tài)、打破黨內(nèi)生活不良慣性、創(chuàng)新聯(lián)系群眾的形式，還是清除制度落實障礙、補好理想信念的精神鈣質(zhì)，都需要從嚴從實講認真。
對作出的承諾、制定的措施認真過問落實，事事有“下文”，才能防止束之高閣；加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、勇于擔當、重在行動，才能防止推諉扯皮；堅持主題不變、鏡頭不換、力度不減，對作風問題零容忍，才能防止反彈反復，鞏固新常態(tài)。
改進作風、，開拓創(chuàng)新至關重要。
現(xiàn)實是復雜多變的，群眾的需求也是多種多樣的，整改落實面臨這樣那樣的困難，這就要求我們想問題做事情要更務實、更有辦法。
讓作風建設更接地氣、順應人心，因應實際情況出新招、闖新路、求實效，才能切中要害、抓到點上。
“牡丹花好空入目，棗花雖小結(jié)實成”。
只要我們始終把作風建設抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長、抓實，就能逐漸形成作風建設新常態(tài)。
二、摒棄的消極狀態(tài) 教育實踐活動“猛擊一掌”，起到了正風肅紀、振奮精神的效果。
“黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事”，活動結(jié)束后，正該把總書記在活動總結(jié)大會上的要求，長期堅持下來、貫徹下去。
“”是個老問題。
面對馳而不息的作風建設、清風勁吹的，少數(shù)人又給為官不為找到了新借口。
或是抱怨“官不聊生”，沒有了干勁；或是嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神；或是吐槽“多干多錯”，玩起大撒把。
“嘻嘻哈哈打圓場，嗯嗯啊啊充呆漢”“遇見難題繞著走，碰到矛盾就溜邊”，老百姓用順口溜生動刻畫出這些庸官們的消極狀態(tài)。
公允地講，當干部確實不容易。
中國歷來有“當官要為民做主”的傳統(tǒng)，上上下下、里里外外、家家戶戶，凡事都習慣找“包大人”。
工作壓力大、工資收入低、各種規(guī)矩多，都是困擾各級干部的現(xiàn)實問題。
這些問題，中央都看到了，也正在想辦法循序漸進地解決，像最近縣以下機關實施“在職務之外開辟職級晉升通道”的改革，就是保證干部干事創(chuàng)業(yè)心無旁騖、后顧無憂的重要舉措。
反“四風”對干部是不是苛求
總書記說得明白，“三嚴三實”是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。
“很多要求早就有了，是最基本的要求。
現(xiàn)在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題”。
一些黨員干部認為，只要不出腐敗問題，所有的問題就都不是問題；與其主動作為擔風險，莫如平平安安混日子。
這種把作為跟風險捆綁在一起的思維，實際上是將做清官與當庸官混為一談。
干部就是要干事，如果只是做太平官、瀟灑官，實在對不起這個“干”字。
曾批評一些干部“把文件傳過來傳過去，盡畫圈”“有的事畫圈畫了半年還解決不了，究竟是贊成還是反對，也不知道”。
作風建設久久為功，“干”是基本要求。
如果“不貪不占也不干”，談何務實，又遑論為民
今年，湖南省政協(xié)原副主席童名謙成為十八大后首個因玩忽職守而獲刑的省部級官員，也正是一個警示。
要做到為官有為，離不開良好心態(tài)，其中重要一點，是要正確看待個人待遇、合理預期個人所得。
平心而論，的待遇，可說是比上不足、比下有余，而且穩(wěn)定性高、保障較好。
更何況，對于黨員干部，利益不是唯一坐標、金錢更非最高標尺。
有基層干部就感慨，雖然工作繁忙、工資不高，但每次為群眾解決了問題，“成就感和滿足感是多少錢也買不來的”。
宋神宗時的宰相王圭，“以其上殿進呈，曰取圣旨；上可否訖，云領圣旨；退諭稟事者，曰已得圣旨也”，被時人稱為“三旨相公”諷其失職。
封建官吏尚難免因庸被譏，處身的歷史區(qū)間，今天的干部更要時時自警。
“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥”，總書記的這句提醒，應當成為每一個黨員干部激勵自我的座右銘。
三、打破黨內(nèi)生活的不良慣性 物理學中有個“慣性”的概念，意思是說，物體總有保持其原有運動狀態(tài)的性質(zhì)。
黨內(nèi)生活中的自由主義、分散主義、好人主義、個人主義等不良習氣，就具有很強的慣性。
正風肅紀稍有懈怠，思想籬笆稍有放松，這些不良習氣就可能反彈回潮、卷土重來。
群眾路線教育實踐活動，讓廣大黨員干部經(jīng)歷了一次嚴格的黨內(nèi)鍛煉。
當前，作風建設正在全黨上下穩(wěn)步推進，同時也面臨著不良慣性的挑戰(zhàn)。
中央第二輪巡視批評一些地方“山頭主義”“圈子文化”，說明拉幫結(jié)派的現(xiàn)象仍然存在。
有些部門，活動結(jié)束了，組織生活也松懈了，一些黨員仍然“頭上無組織，腦中無紀律”，一些領導干部則放松了管黨治黨的責任，認為“抓經(jīng)濟發(fā)展是硬任務，抓黨建工作是軟指標”。
我們常說，有什么樣的黨內(nèi)生活，就有什么樣的黨組織，就有什么樣的黨員作風，如果黨內(nèi)生活的不良習氣依然故我，“”就會成為一句空話。
“冰凍三尺，非一日之寒”，陳規(guī)陋習積重難返，想要在短時間內(nèi)就全部解決，殊為不易。
教育實踐活動之初，中央領導就反復強調(diào)“改作風決不能一陣風”，正是看到了不良風氣的強大慣性。
嚴肅黨內(nèi)生活，既需要教育實踐活動的猛擊一掌、當頭棒喝，更需要在活動結(jié)束后綿綿用力、久久為功。
總書記告誡，“嚴肅黨內(nèi)貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)”，其深意就在于此。
活動收官，并不代表改作風收場；相反，越是在活動結(jié)束后，越應該突出管黨治黨的責任，用更嚴明的紀律、更嚴格的執(zhí)紀、更嚴厲的監(jiān)督，打破不良習氣的慣性。
認為活動告一個段落，領導注意力就會轉(zhuǎn)移了，執(zhí)紀監(jiān)督就會軟化了，就可以堂而皇之地放任自流了，這種思想慣性和僥幸心理，既是黨性修養(yǎng)不強的表現(xiàn)，也是對形勢的誤判。
地位再高的“大老虎”該打就打，問題再嚴重的窩案該查就查，中央早已用行動證明：嚴肅黨內(nèi)生活，徹底根治“四風”，絕非權宜之計，而是從嚴治黨的新常態(tài)。
面對新常態(tài)，僥幸、觀望注定沒有出路，只有與黨中央的要求保持一致，自覺按照黨內(nèi)生活的原則辦事，才是唯一正確的選擇。
嚴格的黨內(nèi)生活，離不開良好的。
同志曾指出：“如果說要變質(zhì)，那末思想的庸俗化就是一個危險的起點。
”如果黨內(nèi)生活變得庸俗化、隨意化、江湖化，我們就要時刻面對“被動腐敗”的誘惑，面對“隨波逐流”的壓力，面對“選邊站隊”的糾結(jié)，這又何嘗不是一種沉重的枷鎖
在這個意義上，嚴肅認真的黨內(nèi)生活、風清氣正的從政環(huán)境，對每一位黨員干部都是一筆政治財富，需要我們共同呵護。
敢于同黨內(nèi)生活的不良積習作斗爭，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作中，是一個黨員干部應有的政治擔當。
四、抓住聯(lián)系群眾的時代觸點 “下基層，下基層，基層在哪里
”黨的群眾路線教育實踐活動中，一些干部的自我反思，引發(fā)廣泛共鳴。
基層就是田間地頭、街道社區(qū)、廠礦車間
就是條件艱苦的老、少、邊、窮地區(qū)
這話聽起來沒錯，其實只能算說對了一半。
在國情世情日新月異的今天，信息渠道四通八達，人口流動已是常態(tài)，如果只到田埂上去找老鄉(xiāng)、去職業(yè)中介所關心待業(yè)青年，恐怕遠遠不夠。
如何把作風改到實處、讓工作取得實效，成為新時代的新課題。
教育實踐活動通過黨員干部作風的改進，進一步增進了同群眾的感情、拉近了同群眾的距離。
紅臉出汗、揭短亮丑，很多黨員干部意識到“不怕群眾不滿意、就怕上級不知道”的心態(tài)偏了、錯了；實打?qū)?、心貼心，廣大人民群眾也感到領導見得勤了，辦事不卡殼了，政策能落地了，能掏心窩子的黨員、干部多了。
我們開展活動、反對“四風”，歸根到底就是為了防止一些黨員干部在心理上看輕了群眾、在情感上疏遠了群眾，丟了群眾路線這塊寶、松了聯(lián)系群眾這根弦。
也要看到，群眾工作有時代性，什么方法都不會是即插即用那么簡單。
過去有效的現(xiàn)在不一定有效，甚至變成了無效的“形式主義”。
倘若一說聯(lián)系群眾，就只知道抱著棉被拎著米面往村里跑，那肯定是不夠的。
更何況，我國的城鎮(zhèn)化率已超過50%，人口分布和職業(yè)構(gòu)成都發(fā)生了巨大變化，一旦把尊崇傳統(tǒng)變成刻舟求劍，連群眾去哪兒了可能都搞不清。
一些干部感嘆如今群眾工作不好做，感覺“老辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不好用、硬辦法不能用”，說到底是沒找到群眾工作的時代觸點、跟不上群眾路線的時代節(jié)拍。
群眾在變，聯(lián)系群眾的方法也要變。
以前，群眾只是希望銀行有存的、鍋里有煮的、水電路是通的、晚上外出是平安的；如今，群眾還渴望基層服務是便利的、重要決議是公開的、訴求渠道是通暢的、管理機制是民主的。
黨員干部若不懂得維護合理權益的必要，不理解推動時代進步的趨勢，聯(lián)系群眾就會變成一句空話。
從強化基層黨組織治理功能，到完善為民服務平臺；從健全民主管理制度，到人財物杠桿的使用，以法治思維和法治方式解決群眾問題、以制度籠子來推進作風建設，正是時代提出的新挑戰(zhàn)。
人心是最大的政治，為民是最好的作風。
如果把群眾路線束之高閣，遇到麻煩就別抱怨法寶失靈。
如果干部平時從不上門，連村民名字都叫不上來，關鍵時刻就別指望一呼百應。
善不由外來，名不可虛作，再多的新方法、新技術、新資源，說到底都需要一顆“為民”的真心來支撐。
只有拔除了“四風”的軟釘子，才能扎實踐行“執(zhí)政為民”的政治倫理；只有保持清正廉潔的作風、奮發(fā)有為的狀態(tài)，才能在新時代贏得群眾的支持與信任。
古人云：汝果欲學詩，功夫在詩外。
踐行群眾路線，決不能忽略時代變遷這個最大變數(shù)。
只有摸著時代觸點前進，建設一個更加貼近人民群眾的黨，才能為作風建設、為國家未來，注入源源不斷的發(fā)展新動力。
五、掃除制度落實的現(xiàn)實障礙 “作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。
”黨的群眾路線教育實踐活動，讓8600多萬黨員受到精神和思想的洗禮，凈化了從政環(huán)境和政治生態(tài)，留下19項治根本管長遠的制度結(jié)晶。
這些制度，成為掃除“四風”的關鍵、作風建設的動力。
民意代言制、問題臺賬制、掛牌銷號制……承接中央出臺的制度，各地創(chuàng)新遍地開花。
群眾點贊，機關大廳變成群眾客廳、百姓民事變成干部家事，“共產(chǎn)黨都能這樣，鐵了心地跟著走”。
在制度剛性約束下，效果顯而易見。
然而，定了制度、有了規(guī)章，不等于就萬事大吉了。
特別是群眾路線教育實踐活動收官之后，壓力小了，剛性的制度是否會漸漸有了“彈性”
關注少了，管用的制度是否還能被善用
最近，人民日報“今日談”欄目開展“抓作風不放松”征文，就有讀者反映一些地方把中央文件套上自己單位的文件頭、文件號，再加幾句引言，就成了“新制度”；還有讀者反映，制度定出來了但變通太多，“領導一句話，制度算個啥”，制度權威在“法不責眾、下不為例、情有可原”中消解。
凡此種種都說明，制度雖好還要落實。
毋庸諱言，無論是公車公房的管理，還是個人待遇的規(guī)定，很多制度在根本上觸動的是利益，所以制定不易、執(zhí)行更難。
還有人抱怨，現(xiàn)在制度定得太嚴太細、管得太僵太死，手腳被捆住了、自主性沒有了。
但活動的成功、作風的改善，正充分說明了完善制度體系、強化制度約束的重要性。
仔細看看，很多制度只是最基本的要求，制度的制定和執(zhí)行不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟。
整改落實、建章立制，正是要以制度來管權、管事、管人，以制度來管根本、管方向、管長遠，這才是活動結(jié)束后作風建設應有的新常態(tài)。
“制度不在多，而在于精，在于務實管用，突出針對性和指導性”，關鍵還是要掃除制度落實的現(xiàn)實障礙，讓制度起到作用、達到效果。
在活動總結(jié)大會上，總書記從制度制定、制度執(zhí)行、制度認同、制度權威等幾個方面，對“制度治黨”提出了明確要求。
實踐中，一方面要搞好配套銜接、做到彼此呼應，加強調(diào)研、跟蹤問效，推動形成科學規(guī)范、務實管用、指導性強的制度體系；另一方面，要把干部的權力和責任、義務牢牢綁在一起，對踩“紅線”、闖“雷區(qū)”零容忍，不留“暗門”、不開“天窗”，堅持令行禁止、違者必究。
只有這樣，才能形成制度認同、涵養(yǎng)制度文化，讓遵守制度成為廣大黨員干部的自覺選擇。
法不嚴則不力，治不嚴則無獲。
三國時代，曹操為嚴明紀律，尚且“割發(fā)代首”，新時期黨的領導干部更要帶頭遵守制度，堅持制度面前沒有特權，制度約束沒有例外，制度貫徹沒有變通，方能發(fā)之為“春華”、收之以“秋實”，綿綿用力、久久為功，讓清風常在、清氣長存。
六、補好理想信念的精神鈣質(zhì) “思想受到洗禮，靈魂受到觸動”，經(jīng)歷了教育實踐活動的洗禮，很多黨員干部都有這樣的感受。
作風建設永遠在路上，要打贏這場硬仗，思想上扶正祛邪、補好理想信念的精神鈣質(zhì)，始終是放松不得的“靈魂工程”。
中央八項規(guī)定出臺已有兩年，教育實踐活動也開展了一年多時間，帶來的最大變化是什么
于外在看，是黨風政風持續(xù)向好、黨員干部精神面貌為之一新；于內(nèi)在觀之，則是理想信念的筑底鞏固。
正是因為許多同志找回了群眾觀點，站正了群眾立場，強化了宗旨意識，廣大人民群眾才能感到，辦事不卡殼了，政策能落地了，能掏心窩子的黨員、干部越來越多了。
這啟示我們，信念是本，作風是形，本正則形聚。
抓好作風建設，需要抓住理想信念這個根本。
改進作風，制度約束是外因，思想自律是內(nèi)因，外因根據(jù)內(nèi)因起作用。
無論中央的紀律要求，還是廉潔勤政的制度設計，抑或是黨組織的教育和提醒，都是來自外部的約束，能否在大家身上管用起來，關鍵要看能否喚醒每個人的自覺。
思想生了銹，外在的約束便很難產(chǎn)生化學反應。
由此觀之，“不敢”“不能”和“不想”，“不想”最為緊要。
作風改到深處，就要在思想和靈魂上動手術，讓“不想”成為一種條件反射。
當前，八項規(guī)定和各項黨紀黨規(guī)徙木立信的效果已經(jīng)顯現(xiàn)，我們需要做的，是往思想熔爐中持續(xù)添火，打好信念之鐵、煉出意志之鋼來。
思想上的革命最具徹底性，也往往阻力最大、轉(zhuǎn)變最難。
教育實踐活動基本結(jié)束后，有人還在眷戀那種“一張報紙一杯茶”的狀態(tài)；制度完善起來了，有人還在想著怎樣搞點變通、撈點好處；“人往基層走”的導向形成了，但有人還是放不下官架子，丟不掉特權意識……現(xiàn)實表明，思想上的除舊布新不會一帆風順，各種政治微生物的侵襲時刻不斷。
俗話講，天天洗臉凈在其外，日日反省明在內(nèi)心。
清除思想塵埃，改造世界觀、人生觀、價值觀，一刻也不能停歇。
“染于蒼則蒼，染于黃則黃。
所入者變，其色亦變。
”墨子觀人染絲，禁不住感慨“染不可不慎也”。
誰也不是生活在真空中，思想世界難免受到環(huán)境的習染。
正因為這樣，樹立理想信念，就要勇于接受工作的磨礪、社會的考驗，放之于小事小節(jié)去涵養(yǎng)，放之于實地實處去錘煉。
大包小包送禮上門，能不能拒之門外
老百姓事有急難，能不能有求必應、敢于擔當
執(zhí)法遇到打招呼、求人情，能不能一碗水端平
理念信念不是寫在書上、貼在墻上的，來不得坐而論道、凌空蹈虛，惟有體現(xiàn)到一言一行、一舉一動中，從落細、落小、落實上下功夫，黨員干部方能平?？吹贸鰜?，關鍵時刻站得出來，危難時刻豁得出去。
古人云：“臨大利而不易其義，可謂廉矣。
”我們講的理想信念，往實里說，就是堅信共產(chǎn)黨是為國為民的，黨的事業(yè)就是為國家富強、人民幸福而奮斗，這樣的事業(yè)是崇高、正義的事業(yè)，從事這樣的事業(yè)就是要一身正氣、兩袖清風。
想清楚入黨為什么、當官圖什么、用權干什么，思想上返璞歸真，黨性上固本培元，我們共產(chǎn)黨人就有了主心骨，就能夠從容面對功名利祿、人世繁華，寫下無怨無悔的人生篇章。
公務員堅持為人民服務的基本方法有哪些
考試有規(guī)定你不能透露自己的姓 但是崗位的話考官都是知 考官不能知道的具體的你是這次面試的誰誰誰 保證競爭的公平性 至于結(jié)合崗位這種題目因為考官是幫用人單位招人 所以需要了解面試者和這個崗位的匹配性
青年干部怎樣密切聯(lián)系群眾
密切聯(lián)系群眾，直接影響到民心的向背，影響著農(nóng)村的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。
胡錦濤總書記在十七大報告中指出，“真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
”因此，切實加強和改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，對于深入貫徹落實科學發(fā)展觀、鞏固農(nóng)村基礎地位、建設社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建社會主義和諧社會，都起著十分關鍵的作用。
作為基層政府的一名青年公務員，應該怎樣做到密切聯(lián)系群眾，搞好基層的各項工作呢
一、強化責任，提升聯(lián)系群眾的意識 密切聯(lián)系群眾是我們黨的政治優(yōu)勢，是黨的根本宗旨，是加強黨的執(zhí)政能力建設的核心，是實現(xiàn)黨的全心全意為人民服務宗旨的前提條件，也是黨區(qū)別于其他任何政黨的一個顯著標志。
黨是在與人民群眾密切聯(lián)系、共同戰(zhàn)斗中誕生、發(fā)展、壯大、成熟起來的。
黨離不開人民群眾，人民群眾也離不開黨。
密切聯(lián)系群眾的基本要求是，時時處處關心群眾，堅定不移依靠群眾，傾聽群眾呼聲、滿足群眾需求、尊重群眾創(chuàng)造精神、帶領群眾前進。
每個黨員都要牢牢記住，在任何時候、任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。
這“三個不能”，應該成為每個黨員、每個年輕干部的座右銘。
作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的年輕公務員，要真正認識到密切聯(lián)系群眾的重要性。
基層干部，是黨和政府的形象代言者，直接與群眾打交道，鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作能否依法行政、黨的各項強農(nóng)惠農(nóng)支農(nóng)政策能否公平公正的落實到受益群眾，群眾的來信來訪和合理訴求能否得到公平及時的處理，干部的宗旨意識如何，黨風政風是否令老百姓信服滿意，這些都關乎黨和政府與群眾的血肉聯(lián)系，都代表著黨和政府在人民群眾心目中的形象。
新的歷史時期，各級領導干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部，必須要學會用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，加強與人民群眾的血肉聯(lián)系，認真搞好本職工作，堅持學習，真正為農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
二、求真務實，堅持走群眾路線 在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的良好機會下，要進一步轉(zhuǎn)變思想，認識到只有走群眾路線，堅持把人民群眾的利益放在首位，才能搞好工作，才能得到更好的磨練與成長。
一是對年輕干部加強密切聯(lián)系群眾的教育。
通過教育使年輕干部認識到：社會主義現(xiàn)代化事業(yè)是億萬人民的事業(yè)，只有依靠和調(diào)動人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們的事業(yè)才會蓬勃發(fā)展，才會大有希望，否則一事無成。
人民群眾的這種偉大的力量，主要靠黨的正確路線和方針、政策的調(diào)動，同時還要靠廣大黨員的先鋒模范作用，以及對群眾的積極組織和宣傳。
因此，要教育黨員特別是年輕干部經(jīng)常到群眾中去，到社會生活的實際中去，傾聽群眾的意見和呼聲，宣傳和解釋好黨的路線、方針、政策，與群眾隨時對話和溝通思想，取得群眾對工作的理解和支持。
要堅持群眾路線，尊重群眾的首創(chuàng)精神，遇事要和群眾商量，共同解決。
黨員要成為群眾信任和愛戴的知心朋友。
二是明確責任，把密切聯(lián)系群眾落到實處。
作為年輕干部，應該是吃苦在前，享受在后，所以密切聯(lián)系群眾、服務群眾是義不容辭的責任。
要敢于虛心向群眾學習，要明白群眾才是真正的英雄；要善于傾聽群眾的心聲，把群眾的安危冷暖放在心頭；要樂于幫助群眾解決困難，將群眾的困難當作大事、要事、實事來解決。
無論在生活、工作、學習等各方面都要嚴格要求自己，起到一個先鋒模范的作用，去影響和帶動身邊的人，真正地去關心和理解人民群眾。
三是解放思想，真心實意地為人民群眾謀福祉。
作為青年干部，要敢于擔大任。
以科學發(fā)展觀為指導，把學習實踐活動與人民群眾脫貧致富奔小康的迫切愿望聯(lián)系起來，把存在著得一些突出的矛盾和問題找出來，在充分結(jié)合實際的前提下，發(fā)揮主觀能動性，尋找切實有效的解決辦法。
通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，努力解放思想，在今后的工作中多思考，多考察，讓“人民群眾得實惠”落到實處。
三、加強實踐，以工作成就回報群眾 以密切聯(lián)系群眾為核心，兢兢業(yè)業(yè)地搞好工作，緊緊圍繞科學發(fā)展、和諧發(fā)展這一主題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，切實加強學習，努力提高自己的思想素質(zhì)和為人民辦事的能力。
我認為作為基層政府，應該從以下幾個方面加強與人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是關注民生，著力構(gòu)建干群密切和諧的新關系。
密切聯(lián)系群眾是最大的基點，科學發(fā)展是最大的政治，改善民生是最大的政績。
廣大黨員干部處在農(nóng)村改革發(fā)展的前沿陣地，與農(nóng)民群眾聯(lián)系最緊密、工作最直接，必須堅持深入群眾，傾聽民聲，體察民情，關注民生。
問政于民要問得深，問需于民要問得真，問計于民要問得實。
大力倡導鄉(xiāng)風文明，引導農(nóng)民遵紀守法，正確理解和貫徹執(zhí)行黨的各項農(nóng)村政策，構(gòu)建密切和諧的黨群干群關系。
二是發(fā)揮優(yōu)勢，著力培育特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。
通過發(fā)展使人民群眾真正得到實惠。
泄灘鄉(xiāng)充分發(fā)揮優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟，培育夏橙產(chǎn)業(yè)，努力走出一條符合泄灘實際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子。
要堅持因地制宜、分類指導的原則，制定全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做大做強主導產(chǎn)業(yè)，調(diào)特調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展低山夏橙、半山板栗、高山蔬菜等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，通過持續(xù)不懈地努力，逐步實現(xiàn)泄灘社會經(jīng)濟更好發(fā)展，真正培育一批產(chǎn)業(yè)，致富一方群眾。
三是轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高基層干部抓落實干到位的新水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部長年奮戰(zhàn)在基層一線，在實踐中錘煉出了特別能吃苦、特別能奮戰(zhàn)、特別能奉獻的精神，要用這種崇高的精神、務實的作風扎實推進各項工作，把密切聯(lián)系群眾的著力點放在求真務實上，認真開展“作風建設年”活動，撲下身子，用心干事。
每個黨員干部特別是領導干部必須把密切聯(lián)系群眾當作加快發(fā)展、推動工作的重要機遇和強大動力。
密切聯(lián)系群眾，要著力加強黨員干部特別是青年干部的作風建設，強化責任意識，真心實意地為人民群眾謀福祉，真正為老百姓辦好事，辦實事。
適合銀行職員的座右銘
時時保持敬業(yè)精神，處處維護客戶利益`!年輕是本錢，但不努力不值錢~!今天能做的事，不要拖到明天去做~!勤能補拙，勤儉立業(yè)~!成功取決于90%的態(tài)度加10%的技能~!理由少一點，肚量大一點，做事多一點，嘴巴甜一點，脾氣小一點~!行動快一點，說話輕一點，效率高一點，微笑露一點，腦筋活一點~!
