社區(qū)黨支部書記主要做什么工作，還有待遇是公務員待遇嗎
社區(qū)黨支部書記是公務員待遇，主要有： 一、 宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，落實執(zhí)行上級黨組織的決議，組織社區(qū)黨員帶領社區(qū)居民完成本社區(qū)所負擔的各項任務。
二、 研究本社區(qū)黨建、服務、教育、衛(wèi)生、文化、治安等方面重大問題。
三、 領導社區(qū)其它組織和工、青、婦等群眾組織，支持和保證其它組織依照法律和各自的章程充分行使職權，協(xié)調(diào)好各方面的關系。
四、 加強黨的自身建設，搞好黨員教育、管理和監(jiān)督，做好黨員發(fā)展工作。
積極開展社區(qū)。
充分發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。
五、 ，反映群眾意見和要求，做好群眾工作。
六、 居民，領導社區(qū)的和精神文明建設。
七、 負責做好轄區(qū)的各項工作，協(xié)調(diào)支持開展小組活動。
八、 負責做好社區(qū)日常黨務工作，配合社區(qū)完成日常工作和重項工作目標任務。
社區(qū)黨總支開展一些什么樣的黨員活動
一、加強村黨支部書記隊伍建設的總體要求\ 全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題，著力建立健全村黨支部書記選拔任用、教育培養(yǎng)、激勵保障、監(jiān)督管理機制，建設一支政治堅定、作風正派、年富力強、素質(zhì)優(yōu)良、精干高效的村黨支部書記隊伍，使他們成為農(nóng)村小康領路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、科技明白人和群眾貼心人，為全區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持。
\ 二、村黨支部書記的工作職責\ 根據(jù)黨內(nèi)有關文件規(guī)定和當前農(nóng)村實際，村黨支部特別是村黨支部書記要認真履行好以下職責：\ （一）推動科學發(fā)展。
以科學發(fā)展觀為指導，按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農(nóng)村建設規(guī)劃和富民強村路子，協(xié)調(diào)推進經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
\ （二）帶領農(nóng)民致富。
落實上級黨委、政府各項支農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策，帶領和引導黨員群眾抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣普及農(nóng)業(yè)技術，發(fā)展農(nóng)民合作經(jīng)濟組織和致富項目，為農(nóng)村群眾提供多種形式的生產(chǎn)經(jīng)營服務，千方百計增加農(nóng)民收入。
領導和支持集體經(jīng)濟組織管理集體資產(chǎn)，搞好生產(chǎn)服務和資源開發(fā)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟實力。
\ （三）密切聯(lián)系群眾。
經(jīng)常深入到村民群眾中去，了解群眾所思所想，聽取群眾對村黨支部工作的意見建議，做好思想政治工作。
組織黨員干部為群眾辦實事做好事，及時解決涉及群眾切身利益的實際問題，做好困難群眾幫扶工作。
堅持服務群眾、依靠群眾，組織村民群眾有序參與村級民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督實踐，支持和保障村民依法開展自治活動。
\ （四）維護農(nóng)村穩(wěn)定。
加強村民群眾教育，提高群眾的法律意識、道德素質(zhì)和集體觀念。
抓好社會治安綜合治理、平安創(chuàng)建、人民調(diào)解、計劃生育和農(nóng)村社會保障等工作，疏導和化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。
組織開展健康有益的文化活動和文明村、文明戶等群眾性精神文明創(chuàng)建活動，教育和引導農(nóng)民群眾崇尚科學、誠信守法、抵制迷信、移風易俗，養(yǎng)成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老愛幼、鄰里和睦、勤勞致富、扶貧濟困的良好風尚。
\ （五）加強村黨支部建設。
貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會的決議。
帶頭執(zhí)行黨的民主集中制原則，健全村黨支部議事規(guī)則和決策程序，組織開展“五個好”村黨支部創(chuàng)建活動。
組織開展黨的組織生活，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，增強黨員主體意識，督促黨員履行義務。
負責抓好入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作。
帶頭執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，抓好對村、組干部和村辦企業(yè)管理人員的教育管理和監(jiān)督。
\ 三、健全完善村黨支部書記選拔任用機制\ （一）切實加強村級領導班子建設，改革和創(chuàng)新選拔任用制度。
選拔任用村黨支部書記由鎮(zhèn)、街道黨（工）委具體負責，按照有關規(guī)定和程序進行。
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)不同村情，采取“兩推一選”、“公推直選”面向社會公開選拔、鎮(zhèn)、街道黨（工）委委派等方式把思想政治素質(zhì)好、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強的“一好雙強”型優(yōu)秀人才選進村級領導班子，尤其要選準配強村黨支部書記。
思想政治素質(zhì)好，就是理想信念堅定，宗旨觀念較強，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，自覺學習實踐科學發(fā)展觀，辦事公道、廉潔自律；帶富能力強，就是有知識、有見識，思路寬、點子多，懂經(jīng)營、會管理，能團結(jié)帶領黨員群眾共同致富；協(xié)調(diào)能力強，就是熱愛農(nóng)村、對農(nóng)民有感情，善于運用民主、法律、示范和服務的方法做群眾工作，妥善處理矛盾，維護農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
大力推進村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”和村“兩委”班子成員交叉任職。
\ （二）拓寬選人用人渠道。
注重從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)的農(nóng)民黨員中選拔村黨支部書記和其他村級領導班子成員。
鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員，機關事業(yè)單位退居二線、提前離崗或退休干部職工中的黨員回原籍擔任村黨支部書記。
本村暫時沒有合適人選的，也可以從區(qū)直部門和鎮(zhèn)辦機關黨員干部中選派。
積極探索村黨支部書記跨村任職，采用強村帶弱村、大村帶小村的辦法建立聯(lián)合黨組織，從中擇優(yōu)選拔村黨支部書記。
鼓勵黨政機關、企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟貧困村、工作薄弱村任職。
\ （三）大力加強后備干部隊伍建設。
完善和落實配套政策，加強跟蹤培養(yǎng)，嚴格日常管理，幫助高校畢業(yè)生在農(nóng)村盡快成長成才，優(yōu)秀的要及時通過推薦和參加選舉擔任村黨支部書記、副書記。
要把發(fā)展黨員、選拔后備干部、培養(yǎng)實用人才和村級領導班子建設結(jié)合起來，注重在優(yōu)秀青年和致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，不斷為農(nóng)村黨組織注入新鮮力量。
\ 四、健全完善村黨支部書記教育培訓機制\ （一）整合培訓資源。
由組織部門牽頭，統(tǒng)籌民政、農(nóng)業(yè)、計生、人力資源和社會保障等涉農(nóng)部門培訓力量，對涉農(nóng)培訓資金“打包整合”，形成培訓工作合力。
發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)（辦）黨校主陣地作用，運用大中專院校、職業(yè)學校、黨校等各種教育培訓機構(gòu)和資源。
積極探索建設農(nóng)村黨員干部短期實踐培訓基地，廣泛開展村黨支部書記培訓。
\ （二）豐富培訓內(nèi)容。
組織村黨支部書記深入學習中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策，加強對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、實用技術以及民主管理、服務群眾等方面知識技能的培訓。
\ （三）改進培訓方式。
充分運用現(xiàn)代遠程教育、電化教育等方式和手段，增強教育培訓的吸引力和實效性。
注重發(fā)揮先進典型的示范教育作用，開展優(yōu)秀村黨支部書記巡回宣講活動，組織村黨支部書記到先進村實地學習考察，進行短期實踐培訓。
鼓勵村黨支部書記參加學歷教育，提升文化層次。
\ （四）落實培訓措施。
把村黨支部書記教育培訓納入大規(guī)模培訓干部總體規(guī)劃，及時制定村黨支部書記教育培訓三年規(guī)劃和年度計劃，抓好組織實施，每年累計集中培訓時間不少于7天。
區(qū)委每年對村黨支部書記進行培訓，培訓經(jīng)費按每人不少于300元的標準列入?yún)^(qū)財政預算。
其他村干部由鎮(zhèn)、街道黨（工）委每年組織培訓一次。
\ 五、完善村黨支部書記工作報酬保障制度\ 加大財政對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的支持力度，保證村黨支部書記及其他村干部工作報酬隨著村級經(jīng)濟實力增強逐步提高。
逐步達到村黨支部書記工作報酬不低于我區(qū)農(nóng)村勞動力平均收入水平，村委會主任工作報酬比照村黨支部書記工作報酬標準實施，其他村“兩委”干部工作報酬不低于我區(qū)農(nóng)村勞動力平均收入水平的60%。
\ 建立報酬結(jié)構(gòu)補貼制度。
村黨支部書記報酬結(jié)構(gòu)補貼由基本補貼、績效補貼、獎勵補貼三部分構(gòu)成。
基本補貼調(diào)整到每人每月500元，村黨支部書記、村委會主任一肩挑的每人每月600元，由區(qū)財政統(tǒng)一撥付到各鎮(zhèn)、街道村干部工資專戶，按月發(fā)放到人。
績效補貼每人每月不低于300元，由各鎮(zhèn)、街道根據(jù)績效考核結(jié)果確定發(fā)放。
獎勵補貼由各鎮(zhèn)、街道依據(jù)年度工作考核情況和“雙述雙評”結(jié)果，按照村黨支部書記總數(shù)15%的比例確定優(yōu)秀等次，推薦上報區(qū)委組織部，經(jīng)審核把關后，提交區(qū)財政局備案，對確定為優(yōu)秀等次的村黨支部書記每人每年給予5000元的獎勵補貼，所需經(jīng)費由區(qū)財政負擔。
\ 村干部的職數(shù)配備，本著交叉兼職、精干高效、減輕農(nóng)民負擔的原則，以行政村人口數(shù)量和經(jīng)濟發(fā)展狀況為依據(jù)配備，一般配備3至5名。
\ 六、建立村黨支部書記社會保障制度\ 根據(jù)農(nóng)村養(yǎng)老保險制度建立和實施情況，在自愿參保的前提下，按照個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的原則，逐步為在職村黨支部書記辦理社會養(yǎng)老保險。
對2008年12月31日前已經(jīng)正常離任的村黨支部書記，從2010年1月起，累計擔任村黨支部書記9年以上18年(含18年)以下的，每月給予100元的生活補貼；累計擔任村黨支部書記18年以上的，每月給予200元的生活補貼。
\ 具體審批程序為：1、個人申報。
先由個人寫出書面申請，申請內(nèi)容包括本人基本情況、任村黨支部書記起止時間（要求準確到月份）、證明人等。
2、村黨組織初審。
根據(jù)個人申報，村黨組織查閱有關資料后運用“4+2”工作法研究確定名單并上報鎮(zhèn)、街道黨（工）委。
3、鎮(zhèn)、街道黨（工）委審批。
鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織專門人員，對村黨組織上報人員情況逐一進行調(diào)查審核。
審核時，要征求紀檢、綜治部門的意見，對程序不規(guī)范、條件認定有異議、原始材料檔案不全或存在其他問題的暫緩或不予審批。
審核完畢后，鎮(zhèn)、街道黨（工）委召開會議研究審定，并建立臺帳進行管理。
4、上報名單。
鎮(zhèn)、街道黨（工）委將符合條件人員名單分別報區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人勞局。
5、補貼發(fā)放。
區(qū)財政局將補貼資金撥付至各鎮(zhèn)、街道，由各鎮(zhèn)、街道發(fā)放至每一位符合條件人員手中。
\ 七、健全村黨支部書記關愛幫扶制度\ 各級黨組織要關心農(nóng)村基層干部，對他們要多一些理解、多一些支持、多一些幫助，想方設法為他們解決實際困難。
建立村黨支部書記定期體檢制度，每兩年由區(qū)委統(tǒng)一組織為村黨支部書記進行一次體檢，所需費用由區(qū)、鎮(zhèn)（辦）兩級財政承擔。
建立生活困難村干部慰問幫扶制度，對生活困難的村干部，各級黨委、政府要定期走訪慰問，在生產(chǎn)生活上予以幫助。
建立村黨支部書記談話談心制度，鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記要定期與村黨支部書記談話談心，溝通思想，疏導情緒，及時發(fā)現(xiàn)、幫助解決問題。
\ 八、拓展黨支部書記成長空間\ 總結(jié)完善從優(yōu)秀村黨支部書記中招錄鎮(zhèn)辦公務員的做法，加大從優(yōu)秀村干部中招錄鎮(zhèn)辦公務員、鎮(zhèn)辦事業(yè)編制人員力度。
積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的村黨支部書記作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范人選，激發(fā)他們的榮譽感和使命感。
建立健全定期表彰村黨支部書記制度，結(jié)合農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和“三定三創(chuàng)”表彰活動，定期對優(yōu)秀村黨支部書記進行表彰和獎勵。
注重樹立村黨支部書記先進典型，加大宣傳力度，營造良好的社會輿論氛圍。
\ 九、建立村黨支部書記崗位目標責任制\ 由鎮(zhèn)、街道黨（工）委根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展總體部署和各村自然條件、經(jīng)濟基礎、群眾反映的熱點難點問題等因素，科學設置各村黨支部書記年度崗位目標和年度辦實事項目，向本村黨員群眾公開作出承諾，年初建立崗位目標臺賬，年中加強督促檢查，年終由鎮(zhèn)、街道黨（工）委組織開展“三票評議”，召開村級“兩會”（黨員大會、村民代表會議），組織村黨支部書記和班子成員述職，從群眾、黨員、組織三個層面進行綜合評價，量化為相應的星級。
評議結(jié)果作為落實村黨支部書記激勵保障措施的主要依據(jù)，嚴格兌現(xiàn)獎懲。
\ 十、健全監(jiān)督管理制度\ 完善村黨支部議事規(guī)則，明確村黨支部書記決策重大事項的范圍和程序，推行“4+2”工作法和家庭聯(lián)戶代表制度，確保決策的科學化和民主化。
強化村黨支部民主生活會制度，建立健全村黨支部書記述職、任前廉政談話、誡免談話、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計、黨風廉政建設責任制度，保證村黨支部書記始終處于有效監(jiān)督。
同時，積極推進黨務、村務公開。
村黨支部的工作事項要向黨員和群眾公開，重點公開支部工作目標、決策內(nèi)容和程序、發(fā)展黨員、黨費收繳管理、民主評議黨員、補助貧困黨員、處置不合格黨員、黨員干部違紀違法問題的處理等內(nèi)容，接受黨員和村民監(jiān)督。
對作風不實、履行職責不到位、群眾有反映的，要及時批評教育，促其整改；對崗位目標任務完成情況差、作風不好、群眾反映強烈的，要按有關規(guī)定及時調(diào)整；對以權謀私、違法違紀的，要嚴肅處理，形成發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨支部書記的機制。
\ 十一、加強村黨支部書記隊伍建設的組織領導\ （一）落實工作責任。
鎮(zhèn)、街道黨（工）委要切實抓好工作落實，經(jīng)常對村黨支部書記隊伍和村級班子現(xiàn)狀進行排查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的突出問題。
建立完善區(qū)、鎮(zhèn)（辦）黨員領導干部抓農(nóng)村基層組織建設聯(lián)系點制度，以點帶面，推動工作。
\ （二）完善工作機制。
要在區(qū)委統(tǒng)一領導下，組織部門牽頭抓總，紀委、宣傳、農(nóng)經(jīng)、民政、財政、人事、勞動、共青團、婦聯(lián)、扶貧開發(fā)等部門密切配合，把教育培訓、集中整頓、激勵保障等村黨支部書記隊伍建設任務落到實處。
堅持黨政機關、事業(yè)單位與村開展“結(jié)對共建”活動，積極提供人力、物力、財力、信息等支持，幫助解決存在的突出問題和實際困難。
要在全區(qū)村級組織推廣“4+2”工作法和家庭聯(lián)戶代表制度，用改革創(chuàng)新的精神研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，探索新路子，不斷提高村黨支部書記隊伍建設水平。
\ （三）加強財力保障。
財政部門要加大支持力度，保障加強村黨支部書記隊伍建設的政策措施落到實處。
村黨支部書記及其他村干部工作報酬、離任村黨支部書記生活補貼所需費用按規(guī)定渠道和標準發(fā)放，不足部分由區(qū)財政安排，并監(jiān)督鎮(zhèn)、街道財政統(tǒng)一發(fā)放到村干部個人賬戶。
\ （四）創(chuàng)造良好環(huán)境。
各級黨委、政府在作出決策和部署工作時，要充分考慮農(nóng)村基層的實際情況和承受能力。
要嚴格控制和規(guī)范各種檢查、評比、達標活動，大力精減會議文件，切實改進會風文風，實實在在為村黨支部書記減負，讓他們集中精力為群眾辦實事。
要推動村黨支部書記進一步樹立和落實科學發(fā)展觀，改進工作方式方法，提高新形勢下做好工作的本領。
鎮(zhèn)辦要加強對農(nóng)村基層工作的具體指導，支持村黨支部書記大膽開展工作，及時幫助解決工作中的實際問題，注意總結(jié)推廣村黨支部書記在工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法。
要大力宣傳、弘揚村黨支部書記先進典型，樹立村黨支部書記的良好形象，努力營造關心、尊重、支持、愛護村黨支部書記的社會環(huán)境。
黨總支黨總支書記一般應當有幾年以上，黨齡
黨章和《中國共產(chǎn)黨基織選舉工作暫行條例黨的基層組織的領導成有提出黨齡要求黨的基層領導班子是黨的基層組織的領導核心，需要一定的黨內(nèi)生活經(jīng)驗和黨務工作知識。
因此，在醞釀提名黨的支部、總支部和基層委員會委員，特別是書記、副書記候選人時，應適當考慮黨齡問題。
從實踐經(jīng)驗看，支部、總支部、基層委員會一般要有一年以上的黨齡。
其中，所轄黨組織較多的基層黨委委員的黨齡應更長一些。
村、社區(qū)的黨支部書記可以從哪些途徑進行選拔
黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，不設委員會的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會選舉產(chǎn)生。
選出的黨支部委員，報上級黨組織備案；黨支部書記、副書記，報上級黨組織批準。
黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應當及時進行補選。
確有必要時，上級黨組織可以指派黨支部書記或者副書記。
村、社區(qū)應當注重從帶富能力強的村民、復員退伍軍人、經(jīng)商務工人員、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、社會工作者、大學生村官、退休干部職工等群體中選拔黨支部書記。
對沒有合適人選的，上級黨組織可以跨地域或者從機關和企事業(yè)單位選派黨支部書記。
根據(jù)工作需要，上級黨組織可以選派優(yōu)秀干部到村、社區(qū)擔任黨支部第一書記，指導、幫助黨支部書記開展工作，主要承擔建強黨支部、推動中心工作、為民辦事服務、提升治理水平等職責任務。
符合條件的村、社區(qū)黨支部書記可以通過法定程序擔任村民委員會、居民委員會主任。
社區(qū)黨委書記什么級別 市社區(qū)黨支部書記是什么級別的
市社區(qū)黨書記的行政視社區(qū)黨支部級別和社區(qū)大小而定，最高是副科級別級行政屬地的社區(qū)黨支部一般是在街道辦事處黨委或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導下，大的社區(qū)黨支部級別和地位也相對高，在街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)所占分量重事務多，甚至大的社區(qū)能夠負責城中村等村居的事務，但是社區(qū)的黨支部級別不會高于街道辦事處或黨委，因而社區(qū)的黨支部書記最高就是副科級別。
如果社區(qū)不大，分管事務不多，社區(qū)的黨支部書記甚至只是普通科員級別。
