1、相信自己，相信伙伴。
2、夢想聚團隊，團隊鑄夢想。
3、永不言退，我們是最好的團隊。
4、同心才能走得更遠，同德才能走得更近
5、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
6、強化競爭意識，營造團隊精神
7、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力！
8、最偉大的精神是團隊精神
9、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產。
10、積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。
11、心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。
12、管理就是共享一份團隊的融洽的感情
13、付出一定會有回報。
14、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠！
15、培育合作員工，創(chuàng)造合作團隊
16、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團隊。
17、握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
18、爭氣不生氣，行動先心動，助人實助己。
19、經營企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗?！上滦抑?/p>
20、做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
21、成就團隊輝煌，助我人生成長
22、最偉大的.力量是團隊力量
23、沒有完美的個人，只有完美的團隊
24、團結拼搏，高效創(chuàng)收
25、共同的事業(yè)，共同的斗爭，可以使人們產生忍受一切的力量?！獖W斯特洛夫斯基
26、村子團結力量大，家庭團結幸福多?！刈逯V語
27、知道是知識，做到才智慧，多做少多說。
28、創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。
29、不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力。——奧斯特洛夫斯基
30、團隊精神是企業(yè)文化的核心
31、單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱孫一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)?！灞救A
32、凡是經過考驗的朋友，就應該把他們緊緊地團結在你的周圍?！勘葋?/p>
33、眾志成城 飛越顛峰。
34、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進，勝利也就有了保證。——列寧
35、團隊沖突解決方法：妥協。
36、紀律能美化集體?！R卡連柯
37、狼的生存，就是在惡劣的環(huán)境中堅強地創(chuàng)造生存空間；狼的團體，就是在充滿爭斗的對手中組織強大的團隊力量；狼的智慧，就是在強者之列不斷競爭、超越?！?/p>
38、百川匯?？珊程欤娭境沙潜冉饒?/p>
39、凝聚產生力量；團結誕生希望?！?/p>
40、團結共進，眾志成城。
關于團隊的名言警句篇1
1、只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由?！R克思、
2、把自己的私德健全起來，建筑起“人格長城”來。由私德的健全，而擴大公德的效用，來為集體謀利益?！招兄?/p>
3、對父母和同志，對集體和社會，對人民和祖國的義務感，要像一根紅線一樣貫穿人的一生。不懂得什么是義務和缺乏義務感，就談不上人的道德，也談不上集體?！K霍姆林斯基
4、紀律是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。——馬卡連柯
5、只有集體和教師首先看到學生優(yōu)點的地方，學生才能產生上進心?！K霍姆林斯基
6、勞動教學里還能培養(yǎng)這樣一些寶貴的個性品質，如學會集體工作、熱愛勞動、克服困難的堅毅精神等。——贊科夫
7、每個人在他生活中都經歷過不幸和痛苦。有些人在苦難中只想到自己，他就悲觀、消極，發(fā)出絕望的哀號；有些人在苦難中還想到別人，想到集體，想到祖先和子孫，想到祖國和全人類，他就得到樂觀和自信?！呛?/p>
8、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！卒h
9、每當我們給個人一種影響的時候，而這影響必定同時應當是給予集體的一種影響?！R卡連柯
10、人的巨大的力量就在這里——覺得自己是在友好的集體里面?！獖W斯特洛夫斯基
11、不應把紀律僅僅看成教育的手段。紀律是教育過程的結果，首先是學生集體表現在一切生活領域——生產、日常生活、學校、文化等領域中努力的結果?！R卡連柯
12、一個人如果單靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的范圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對的人?！郀柣?/p>
13、集體生活是兒童之自我向社會化道路發(fā)展的重要推動力；為兒童心理正常發(fā)展的必需。一個不能獲得這種正常發(fā)展的兒童，可能終其身只是一個悲劇?！招兄?/p>
14、集體的習慣，其力量更大于個人的習慣。因此如果有一個有良好道德風氣的社會環(huán)境，是最有利于培訓好的社會公民的?！喔?/p>
15、要永遠覺得祖國的土地是穩(wěn)固地在你腳下，要與集體一起生活，要記住，是集體教育了你。那一天你若和集體脫離，那便是末路的開始?！獖W斯特洛夫斯基
16、不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力?！獖W斯特洛夫斯基
17、兒童集體里的輿論力量，完全是一種物質的`實際可以感觸到的教育力量。——馬卡連柯
18、任何一種不為集體利益打算的行為，都是自殺的行為，它對社會有害?！R卡連柯
19、即使是最好的兒童，如果生活在組織不好的集體里，也會很快變成一群小野獸?！R卡連柯
20、誰若認為自己是圣人，是埋沒了的天才，誰若與集體脫離，誰的命運就要悲哀。集體什麼時候都能提高你，并且使你兩腳站得穩(wěn)?！獖W斯特洛夫斯基
21、熱愛勞動吧。沒有一種力量能象勞動，既集體、友愛、自由的勞動的力量那樣使人成為偉大和聰明的人。——高爾基
22、友誼，以互相尊重為基礎的崇高美好的友誼，深切的同情，對別人的成就決不惡意嫉妒，對自己培養(yǎng)一種集體利益高于一切的意識。——奧斯特洛夫斯基
23、只有心地善良的人才能易于接受道德的熏陶。誰要是沒有受到過善良的教育，沒有感受過與人為善的那種歡樂，誰就不感覺到自己是真實而美好的事物的堅強勇敢的衛(wèi)士，他就不可能成為集體的志同道合者?！K霍姆林斯基
24、良好的家庭傳統有助于家庭成員相互尊重，有助于家庭建成一個友愛的生氣勃勃的集體。——伊林娜
25、沒有自我教育就沒有真正的教育。這樣一個信念在我們的教師集體的創(chuàng)造性勞動中起著重大的作用。——蘇霍姆林斯基
關于團隊的名言警句篇2
1.一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海?！卒h
2.要求于人的甚少，給予人的甚多，這就是松樹的風格。——陶鑄
3.天時不如地利，地利不如人和。——孟軻
4.個人如果但靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的范圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對的人?！郀柣?/p>
5.一致是強有力的，而紛爭易于被征服?！了?/p>
6.二人同心，其力斷金?！兑捉洝?/p>
7.民齊者強?！鳑r
8.唯寬可以容人，唯厚可以載物?！π?/p>
9.若不團結，任何力量都是弱小的。——拉封丹
10.五人團結一只虎，十人團結一條龍，百人團結像泰山?！囍邢?/p>
11.人們在一起可以做出單獨一個人所不能做出的事業(yè);智慧+雙手+力量結合在一起，幾乎是萬能的?！f伯斯特
12.中國的問題，穩(wěn)定需要團結，壓倒一切的是需要穩(wěn)定。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，什么都搞不成。穩(wěn)定需要團結，才能穩(wěn)定。要使社會長期穩(wěn)定。國家長治久安，離不開黨與人民群眾鋼鐵般的團結?！嚑敔?/p>
13.一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。
14.團結就是力量。
15.輕霜凍死單根草，狂風難毀萬畝林。
16.天上星多月不明，地上人多心不平。
17.不能寬恕他人，就是拆掉自己要過的橋——GH
18.錯誤在所難免，寬恕就是神圣——波普
19.冒犯別人的人從不原諒別人——赫爾巴特
20.上下同欲者勝?！獙O武
21.用眾人之力，則無不勝也?！痘茨献印?/p>
22.孤軍奮戰(zhàn)，其力有限，眾志成城，堅不可摧。
23.不善合作，一敗涂地，齊心協力，共享成功。
24.人多力量大，柴多火焰高。
25.只要人手多，石磨挪過河。
26.天上星多黑夜明，地上樹多成森林。
1、不善合作，一敗涂地，齊心協力，共享成功。
2、一切使人團結的是善與美，一切使人分裂的是惡與丑。列夫托爾斯泰
3、有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。
4、科學家不是依賴于個人的思想，而是綜合了幾千人的智慧，所有的人想一個問題，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起來的偉大知識大廈之中。盧瑟福
5、老板創(chuàng)造恐懼，領導者創(chuàng)造自信。老板能修正過失，領導者能改正錯誤。老板什么都知道，領導者總是問問題。老板讓工作成為苦差事，領導者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領導者專注于整個團隊。Russell H.Ewing
6、領導的速度決定團隊的效率。
7、世上并沒有用來鼓勵工作努力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來獎勵工作成果的。
8、這次比賽中他真的那么重要嗎？是的，沒有他我們就不能取得團隊第一。
9、航海遠行的人，比先定個目的地，中途的指針，總是指著這個方向走，恐怕永無達到的日子。李大釗
10、風起云涌，人人出動。
11、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
12、企業(yè)家要扮演好六種角色：企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行者；企業(yè)文化的傳承者；企業(yè)變革的推動者；溝通平臺的構建者；管理效益的承載者；團隊力量的凝聚者。
13、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
14、團結就有力量和智慧，沒有誠意實行平等或平等不充分，就不可能有持久而真誠的團結。
15、團隊合作更有利于提高決策效率。團隊與一般的群體不同，團隊的人數相對比較少，這有利于減少信息在傳遞過程中的缺失，有利于團隊成員之間的交流溝通，有利于提高成員參與團隊的決策的積極性。同時領導的.概念在團隊之間相對不強，團隊成員之間相對扁平，這有利于形成決策民主化。
16、IDG在選擇項目的時候，遵循的三個基本要素：行業(yè)競爭力、企業(yè)產品競爭力、團隊競爭力。這三者中，我們最看重團隊。熊曉鴿
17、一名偉大的球星最突出的能力就是讓周圍的隊友變得更好。邁克爾喬丹
18、這個團隊的隊員都是肝膽相照、榮辱與共的好同志。
19、人多力量大，柴多火焰高。
20、人生中最大的成就，是從失敗中站起來。我愿和你同行，共同迎接暴風雨的洗禮。
21、團隊精神是從生活和教育中不斷地培養(yǎng)規(guī)范出來的。研究發(fā)現，從小沒有培養(yǎng)好團隊精神，長大以后即使天天培訓，效果并不是很理想。因為人的思想是從小造就的，小時候如果沒有注意到，長大以后再重新培養(yǎng)團隊精神其實是很困難的。
22、世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質。
23、一滴水飄不起紙片，大海上能航行輪船和軍艦；一棵孤樹不頂用，一片樹林擋狂風這就是團隊精神重要性力量的直觀表現，這也是我所理解的團隊精神，也是團隊精神重要之所在。、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。雷鋒
24、只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由。
25、老板無胸懷，企業(yè)無團隊。老總無思想，企業(yè)無文化。
26、你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。
27、一個人時要像一個團隊，一個團隊時要像一個人。
28、按照CEO史考特？波斯基的說法，創(chuàng)意設計公司Behance擁有一支胸懷大志，而不是鼠目寸光的團隊。
29、在安利，你只要肯付出點點心機，去了解和親身體驗產品的優(yōu)點，認識安利的價值，然后跟別人真心誠意的分享、溝通，發(fā)揮團隊精神，并且堅持不放棄，必定可以建立成功的事業(yè)。
30、一家公司，兩個品牌，兩個網站，兩個銷售體系，在合作，開放，尊重，包容的團隊氛圍下達到雙贏，一起實現合一夢想。摘自古永鏘3月13日個人微博
31、其次是團隊工作的程序：團隊作為整體而不是烏合之眾在運做時所采用的機制。
32、管理是一種實踐，其本質不在于知而在于行；其驗證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權威就是成就。
33、只要千百萬勞動者團結得像一個人一樣，跟隨本階級的優(yōu)秀人物前進，勝利也就有了保證。列寧
34、凝聚產生力量；團結誕生希望。
35、來自美國的最新報告顯示，卡恩決心背水一戰(zhàn)，他聘請被描述為精英團隊的前cia間碟，和媒體顧問來為他作辯護。
36、你不是一個人，而且你的行為舉動，也不是代表你一個人，你是團隊的一份子，團隊不是說你遇到什么問題，或我遇到什么問題，而是我們遇到什么問題。幫助了你，就是幫助了整個團隊。
37、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
38、溝通是管理的濃縮。
39、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利
40、單絲不成線，獨木不成林。俗語
41、自由是做法律所許可的一切事情的權利。孟德斯鳩
42、由于團隊成員之間的高度互賴及利益共享，每位成員都面臨著是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成員皆努力付出，那就能坐享團隊的成果；但如果所有團隊成員都作此想，那該團隊將一事無成，結果每個人都受到懲罰。從另一方面說，如果自己全心投入，而其他成員皆心不在焉、懶散懈怠，那么到時由于自己的努力為團隊取得的成果就會被其他成員所瓜分。陳曉萍
43、個人一旦進入群體中，他的個性就淹沒了。群體的思想占據統治地位，而群體的行為表現為無異議情緒化和低智商。古斯塔夫勒龐《烏合之眾》
44、很少人愿意為大公司拼命，因為大公司無法準確測量每個員工的貢獻。團隊越大，個人的回報就接近于整體的平均值。而在一個幾人的小公司，如果都是明星陣容，而且人人持股，那每個人就會發(fā)揮出潛能。因此SteveJobs說，創(chuàng)業(yè)的成敗取決于最早加的那十個人。
45、任何業(yè)績的質變都來自于量變的積累。
46、89.領導全心協力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創(chuàng)意、膽識及謹慎態(tài)度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
47、天時不如地利，地利不如人和。孟軻
48、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦關終歸楚；苦心人，天不負；臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。
49、二人同心，其力斷金。《易經》
50、美好的生命應該充滿期待、驚喜和感激。
