1、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。

2、可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。

3、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。

4、成功的管理藝術(shù)有賴于在一個充滿偶然性的環(huán)境里為自己的活動確定一個理由充分的成功比率。

5、不作無補之功，不為無益之事。

6、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

7、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。

8、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

9、善氣迎人，親如兄弟，惡氣迎人，害于戈兵。

10、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。

11、在市場競爭的條件下，首先是員工素質(zhì)的競爭。

12、事將為，其賞罰之數(shù)必先明之。

13、世紀，沒有危機感是最大的危機。

14、有效的管理者需要的是決策的沖擊，而不是決策的技巧；要的是好的決策，而不是巧的決策。

15、世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進取的企業(yè)。

16、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。

17、每天三件事：必須做的事，應該做的是，想做的事。

18、不需要看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

19、你不能衡量，就無法管理。

20、除非有不同的見解，否則就不可能有決策。

21、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

22、管理者，就必須卓有成效。

23、新經(jīng)濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

24、全世界沒有一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。

25、有效的管理者用人，是著眼于機會，而非著眼于問題。

26、事者，生于慮，成于務，失于傲。

27、感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率最高的投資。

28、差錯發(fā)生在細節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。

29、感情投資是在所有投資中，花費最小，回報率最高的效率。

30、我們該知道運用自己上司的長處，這也正是下屬工作卓有成效的關(guān)鍵。

31、忍一時風平浪靜，退一步海闊天空！

32、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的'創(chuàng)新能力。

33、卓有成效是一種習慣，是不斷訓練出來的綜合體。

34、管理層次越少越好。

35、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。

36、利莫大于治．害莫大于亂。

37、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。

38、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。

39、微邪，大邪之所生也。

40、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。

41、管理者的最基本能力：有效溝通。

42、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。

43、有效管理者的自我發(fā)展，是組織發(fā)展的關(guān)鍵所在。

44、自始至終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。

45、千里之路，不可扶以繩；萬家之都，不可平以準。言大人之行，不必以先帝常，義立之謂賢。

46、不創(chuàng)新，就滅亡。

47、誰必須利用我的產(chǎn)出，以使我的產(chǎn)出卓有成效？

48、無法評估，就無法管理。

49、管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)。

50、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人。

51、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。

52、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。

53、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

54、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。

55、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

56、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

57、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。

58、你一生中賣的唯一產(chǎn)品就是你自己。

59、先計劃再行動，先策劃再溝通。

60、溝通是管理的濃縮。

61、企業(yè)的資產(chǎn)是人。——松下幸之助

62、卓有成效的管理者善于用人之長?！说枚爬?/p>

63、你不能衡量，就無法管理?！说枚爬?/p>

64、不善于傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽?！旣悇P

65、大成功靠團隊，小成功靠個人?！葼柹w茨

66、感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率的投資?！偬锾?/p>

67、我們說要講實際、重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人?！灼鯛枴だ?/p>

68、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過?！偬锾?/p>

69、管理就是溝通、溝通再溝通?！芸隧f爾奇

70、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>

71、學習是苦根上長出來的甜果。

72、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?/p>

73、我們必須拿我們所有的，去換我們所沒有的。

74、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。——李艾柯卡

75、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

76、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。——徐世明

77、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！材匪箍铝炙?/p>

78、一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺?！譅柹?/p>

79、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯沃森

80、要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題；其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。

81、開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品?！偬锾?/p>

82、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好?！獙O正義

83、人才是利潤的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>

84、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾拉伯福

85、不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！芸隧f爾奇

86、帶動全球經(jīng)濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速?！偬锾?/p>

87、合作是一切團隊繁榮的根本?！笮l(wèi)史提爾

88、有志者，事競成；苦心人，天不負。

89、有智者立長志，無志者長立志。

90、工作要簡化，不要簡單化?！偬锾?/p>

91、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我?！偬锾?/p>

92、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！醢?/p>

93、昨天的成功經(jīng)驗與輝煌可能是明天成功的阻礙?！偬锾?/p>

94、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益的戰(zhàn)略性投資?！謧惐灸崴?/p>

95、雖然過去不能改變，未來可以。

96、造人先于造物?！上滦抑?/p>

97、預防是解決危機的方法。——邁克爾·里杰斯特

98、正確的決策來自眾人的智慧?！饕?/p>

99、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月?！葼枴どw茨

100、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85％是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的?！偬锾?/p>

1、多看一眼，安全保險。

2、多防一步，少出事故。

3、走進工地，遵章守紀。

4、疏忽一時，痛苦一世。

5、平安是金，步步小心。

6、禍在一時，防在平時。

7、大意一次，懺悔一世。

8、漏洞不補，事故難堵。

9、心系安全，出入平安。

10、一人違章，眾人遭殃。

11、安全日日好，生產(chǎn)節(jié)節(jié)高。

12、工程未完工，安全不放松。

13、安全人人抓，幸福千萬家。

14、工作一分鐘，安全六十秒。

15、上班一走神，事故敲你門。

16、安全生產(chǎn)法，保護你我他。

17、安全是個寶，幸福少不了。

18、無事勤提防，遇事心不慌。

19、安全一萬天，事故一瞬間。

20、思想松一松，事故攻一攻。

21、時時注意安全，處處防止事故。

22、安全警鐘長鳴，職工家庭幸福。

23、安全在我心中，生命在我手中。

24、安全在于心細，事故出自大意。

25、營造安全氛圍，創(chuàng)造安全環(huán)境。

26、宣傳安全法規(guī)，普及安全知識。

27、強化安全責任，落實安全措施。

28、生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。

29、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。

30、要想合家歡樂，牢記安全操作。

31、隱患險于明火，防范勝于救災。

32、隱患險于明火，責任重于泰山。

33、只有麻痹吃虧，沒有警惕上當。

34、嚴禁違章操作，確保安全生產(chǎn)。

35、只有防而不實，沒有防不勝防。

36、想要富，滅事故；要想甜，保安全。

37、抓安全、促生產(chǎn)、講效率、出成果。

38、反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。

39、抓安全、促生產(chǎn)，講效率、出成果。

40、走平地，防摔跤；順水船，防暗礁。

41、安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。

42、安全警句千萬條，安全生產(chǎn)第一條。

43、繩索常在細處斷，事故多自粗心來。

44、快刀不磨會生銹、安全不抓出紕漏。

45、見了違章嚴批評，道是無情卻有情。

46、你對違章講人情，事故對你不留情。

47、建大橋靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。

48、與其處理事故忙，不如平日早點防。

49、一心一意保安全，同心同德謀發(fā)展。

50、安全與效益同行，事故與虧損共生。

51、勞動保護是把傘，職業(yè)危害靠它管。

52、保安全千日不足，出事故瞬間有余。

53、安全系著你我他，幸福連結(jié)千萬家。

54、違章違紀不狠抓，害人害已害國家。

55、班前檢查一分鐘，有防無患莫放松。

56、聰明者事前預防，僥幸者事后補償。

57、安全生產(chǎn)年年好，職工生活步步高。

58、上班不是逛公園，勞保用品穿戴全。

59、安全生產(chǎn)走在先，工傷事故不沾邊。

60、知險防險不危險，違章蠻干最危險。

61、學一分安全知識，多十分平安保障。

62、安全教育天天講，事故隱患日日防。

63、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。

64、沾沾自喜事故來，時時警惕安全在。

65、守紀守責守規(guī)程，保質(zhì)保量保平安。

66、綠葉底下防蟲害，平靜之中防隱患。

67、人人事事講安全，事事人人保平安。

68、操作規(guī)程就是法，誰不守法受懲罰。

69、“三工”建設(shè)走在前，群防群治保安全。

70、安全生產(chǎn)“五同時”，各級領(lǐng)導要落實。

71、安全是無形的節(jié)約，事故是有形的浪費。

72、質(zhì)量是企業(yè)的生命 安全是職工的生命。

73、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

74、認真開展安全例檢，及時清除事故隱患。

75、安全警句千條萬條，安全生產(chǎn)是第一條。

76、安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。

77、無知加大意必危險，防護加警惕保安全。

78、安全編織幸?；ōh(huán)，違章釀成悔恨苦酒。

79、遵章是安全的先導，違章是事故的根苗。

80、居安思危，警鐘長鳴；防微杜漸，安如泰山。

81、安全是職工的生命線，職工是安全的`負責人。

82、維權(quán)必須從生存抓起，管理必須從安全著手。

83、放過一次違章操作，等于為十次事故開綠燈。

84、職工是效益的創(chuàng)造者，安全是職工的保護神。

85、不要傷害他人，不要傷害自己，不要被他人傷害。

86、要我安全不如我要安全，我懂安全才會保我安全。

87、最大的節(jié)約是安全、最大的浪費是事故；

最大的隱患是麻痹、最大的禍根是失職。

88、提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀美德。

宣傳安全文化知識，推動安全文明生產(chǎn)。

89、安全生產(chǎn)你管、我管、大家管，才平安。

事故隱患你查、我查、大家查，才安全。

90、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

（不規(guī)則警句）

91、要想富，滅事故。

92、（三抓三防）

抓安全、抓生產(chǎn)、抓效益；防墜落、防打擊、防淹溺。

93、安全出產(chǎn)量，安全出質(zhì)量，安全出成果，安全出效益。

94、安全相伴，因為親人在盼。

95、安全網(wǎng)，挽留生命的網(wǎng)。

96、安全帶，牽掛著你的平安。

97、安全帽，擋住飛來的橫禍。

98、安全帶是個寶，高空保險不能少。

99、嚴是愛，松是害，發(fā)生事故坑三代。

100、“一法二書三卡”

“監(jiān)控法”，群防群治的好方法。

“紅黃通知書”，下了紅牌和黃牌，整改隱患不能挨。

“三卡”，信息卡―――有毒有害提個醒，及早預防最要緊。

警示卡―――危險源點掛上牌，安全操作記心懷。

提示卡―――安全檢查好方法，照著做，照著查

2、卓有成效的管理者善于用人之長?！说枚爬?/p>

3、你不能衡量，就無法管理。——彼得杜拉克

4、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！旣悇P

5、大成功靠團隊，小成功靠個人?！葼柹w茨

6、感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率最高的投資?！偬锾?/p>

7、我們說要講實際、重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福

8、一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

9、管理就是溝通、溝通再溝通?！芸隧f爾奇

10、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

11、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得杜拉克

12、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?/p>

13、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行?！s翰里德

14、決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策?！畎驴?/p>

15、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！上滦抑?/p>

16、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！焓烂?/p>

17、將合適的人請上車，不合適的人請下車?！材匪箍铝炙?/p>

18、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！譅柹?/p>

19、自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯沃森

20、要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。

21、開發(fā)的是市場而不是產(chǎn)品。

22、三流的點子加一流的執(zhí)行力，永遠比一流的點子加三流的執(zhí)行力更好?！獙O正義

23、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>

24、獎勵什么，就會得到什么。——米契爾拉伯福

25、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克韋爾奇

26、帶動全球經(jīng)濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速。

27、合作是一切團隊繁榮的根本?！笮l(wèi)史提爾

28、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策?！瑺柛ダ椎滤孤?/p>

29、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個人?！_伯特凱利

30、工作要簡化，不要簡單化。

31、止謗莫如自修。戰(zhàn)勝非議的惟一途徑就是戰(zhàn)勝自我。

32、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！醢?/p>

33、昨天的成功經(jīng)驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。

34、員工培訓是企業(yè)風險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫本尼斯

35、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。——盧正昕

36、造人先于造物?！上滦抑?/p>

37、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·里杰斯特

38、正確的決策來自眾人的智慧?！饕?/p>

39、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個月。——比爾·蓋茨

40、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。