執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。是把公司戰(zhàn)略、規(guī)劃、目標(biāo)轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力個(gè)人的
1、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，公司文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
2、會(huì)議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計(jì)劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲推動(dòng)行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。
3、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。
4、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
5、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對(duì)成敗的計(jì)較。
6、公司的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。
7、批評(píng)和責(zé)備都是過去，徹底解決問題才是未來。
8、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
9、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。
10、贏家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)計(jì)劃；輸家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)借口！
11、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。
12、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。
13、承擔(dān)后果是檢驗(yàn)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
14、任何事情都是變動(dòng)的，唯有原則例外。必須堅(jiān)持原則，不可妥協(xié)！
15、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。
16、細(xì)節(jié)決定成敗。
17、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
18、授權(quán)與監(jiān)督成正比的，你監(jiān)督到什么程度就授權(quán)到什么程度。
19、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！
20、公司絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。
21、聰明的人在想，而認(rèn)真的人在做。
22、凡是計(jì)劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
23、思考力，執(zhí)行力，表達(dá)力，思考力是萬力之源，思考一旦出現(xiàn)偏差，執(zhí)行力越強(qiáng)，犯的錯(cuò)誤就越大。
24、大的公司為什么不會(huì)死？不完全是因?yàn)樗麄兛偸欠较蛘_，而是他們即使在方向錯(cuò)的情況下，也在奮力拼搏。
25、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。
26、請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
27、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
28、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實(shí)際上我們就是在打擊那些堅(jiān)守原則甘愿為公司犧牲的員工，大多數(shù)公司當(dāng)中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。
29、小公司做強(qiáng)需要老板個(gè)人執(zhí)行力，而大公司做得更強(qiáng)需要靠組織執(zhí)行力。
30、不要等到萬事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力。
31、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒有錯(cuò)。
32、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
33、沒有執(zhí)行力，就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。
34、思考的方式?jīng)Q定行動(dòng)的方式，而行動(dòng)的方式又會(huì)決定你的.效率。
35、如果沒有公司家的權(quán)威，就沒有公司統(tǒng)一的行動(dòng)與指揮；如果沒有公司家的獨(dú)特的預(yù)見性，就沒有客戶的獨(dú)特價(jià)值。
36、最難做的事是把容易做的事持之以恒。
37、凡是強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，都是成員為團(tuán)隊(duì)犧牲個(gè)人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報(bào)的團(tuán)隊(duì)。
38、簡單的才是有效的。
39、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。
40、取是能力，舍是境界。
41、自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段！
42、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
43、沒有想法，就沒有結(jié)果。
44、合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
45、執(zhí)行要有結(jié)果，沒有任何借口。
46、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定公司的高度。
47、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
48、結(jié)果不好，就是不好。
49、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
50、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
1.敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
2.習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
3.速度第一，完美第二;行動(dòng)第一，想法第二;;結(jié)果第一，過程第二。
4.命運(yùn)不是運(yùn)氣，而是選擇;命運(yùn)不止是思想，最重要是去做;命運(yùn)不是名詞，而是動(dòng)詞;命運(yùn)不是放棄，而是掌握。
5.人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機(jī)制下，人們會(huì)自驅(qū)動(dòng);只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執(zhí)行!
6.承擔(dān)后果是檢驗(yàn)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
7.習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。
8.思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
9.凡是強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，都是成員為團(tuán)隊(duì)犧牲個(gè)人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報(bào)的團(tuán)隊(duì)。
10.宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。
11.多想一遍，少錯(cuò)一句話;多看一遍，少錯(cuò)一件事。
12.取是能力，舍是境界。
13.言教不如身教，身教不如境教。
14.沒有錯(cuò)誤的執(zhí)行只有錯(cuò)誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯(cuò)了，也可透過強(qiáng)大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性!
15.管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
16.以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長的態(tài)度當(dāng)科員，以部長的立場(chǎng)當(dāng)科長，用老總的胸懷當(dāng)部長，以老板的心態(tài)來打工。
17.小企業(yè)做強(qiáng)需要老板個(gè)人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強(qiáng)需要靠組織執(zhí)行力。
18.如果不想做的事，任何人可以找N個(gè)理由來不做。否則一個(gè)理由就足可讓你去行動(dòng)。
19.領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒有錯(cuò)。
20.簡單的才是有效的。
21.利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。
22.成功必備：親和力：親和即人脈;決斷力：果斷決策，拒絕猶豫;執(zhí)行力：執(zhí)行是決策的接續(xù);創(chuàng)造力：把普通變成平凡。前瞻力：洞悉先機(jī)，引領(lǐng)潮流，領(lǐng)先半步。凝聚力：像磁石凝聚進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)。輻射力：用品位和誠信征服市場(chǎng)和消費(fèi)者。影響力：超越時(shí)間和空間。
23.我們誠信，我們不斷創(chuàng)新，并且有強(qiáng)大的執(zhí)行力，我們堅(jiān)韌不拔。我們必將創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的中國輝煌 。
24.敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
25.做好時(shí)間管理，做自己的主人。
26.取是能力，舍是境界。
27.管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。
28.執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
29.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)原則：不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會(huì)把你的整體執(zhí)行力降低;也不要對(duì)淘汰落后的員工有什么內(nèi)疚，相反淘汰那些落后的員工是對(duì)他們最大的幫助。
30.執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄!
31.多想一遍，少錯(cuò)一句話;多看一遍，少錯(cuò)一件事。
32.請(qǐng)示問題不要帶著問題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。
33.能人體系實(shí)際上是感情監(jiān)督下授權(quán)，因此出了問題領(lǐng)導(dǎo)只能說：“你辜負(fù)了我對(duì)你的一片好心?！?/p>
34.員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
35.一個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度，決定一個(gè)人的高度?！熘傧?/p>
36.權(quán)力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權(quán)威則來自于員工對(duì)你人格魅力的認(rèn)可與信服。領(lǐng)導(dǎo)者有了權(quán)威，你的團(tuán)隊(duì)就有了至高無上的執(zhí)行力。
37.承擔(dān)后果是檢驗(yàn)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
38.為什么中國企業(yè)的執(zhí)行能力偏低?結(jié)論是企業(yè)家的個(gè)人水平偏高，而流程能力企業(yè)組織化、制度化的能力太低。
39.合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
40.人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機(jī)制下，人們會(huì)自驅(qū)動(dòng);只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執(zhí)行!
41.合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛煉。
42.行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。
43.不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
44.中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。
45.沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
46.狼性執(zhí)行力：員工不會(huì)做你希望做的事情，只會(huì)做你要檢查和對(duì)她有利的事。沒有檢查就沒有執(zhí)行，沒有懲罰就沒有檢查。服從!堅(jiān)決服從!絕對(duì)服從!
47.敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。
48.萬科之所以能走到今天，就是因?yàn)橛蟹€(wěn)定的心態(tài)，一步一個(gè)腳印。在這個(gè)社會(huì)上，有很多事情是沒法超越的，不是你想多快就能多快。——王石
49.如何激勵(lì)員工行動(dòng)起來，把獨(dú)特的客戶價(jià)值執(zhí)行到極致，這就是組織執(zhí)行能力。
50.境界決定世界。
行動(dòng)力的
1.行動(dòng)力強(qiáng)弱決定成功快慢。
2.人生如果錯(cuò)了方向，停止就是進(jìn)步。
3.立志是事業(yè)的大門，工作是登門入室的的旅途?！退沟?/p>
4.生活本是痛苦，是思想和哲理使其升華。
5.如果你覺得現(xiàn)在走的辛苦，那就證明你在走上坡路！
6.在你漸漸迷失在你的人生道路上的時(shí)候，記得這句話：千萬不要因?yàn)樽叩奶茫浟宋覀優(yōu)槭裁闯霭l(fā)。
7.每一天都是一個(gè)開始。深呼吸，從頭再來。
8.不要只因一次挫敗，就忘記你原先決定想達(dá)到的遠(yuǎn)方。
9.最重要的就是不要去看遠(yuǎn)方模糊的，而要做手邊清楚的事。
10.理想如晨星，——我們永不能觸到，但我們可像航海者一樣，借星光的位置而航行?！妨⑵?/p>
11.沒有風(fēng)浪，就不能顯示帆的本色;沒有曲折，就無法品味人生的樂趣。
12.沒有信仰，則沒有名副其實(shí)的品行和生命;沒有信仰，則沒有名副其實(shí)的國土。——美國詩人惠特曼
13.每個(gè)人都有一定的理想，這種理想決定著他的努力和判斷的.方向。在這個(gè)意義上，我從來不把安逸和快樂看作是生活目的本身——這種倫理基礎(chǔ)，我叫它豬欄式的理想。照亮我的道路，并且不斷地給我新的勇氣去愉快地正視生活的理想，是善美和真?！獝垡蛩固?/p>
14.沒有理想的生活，路上就會(huì)聳著生活的墓碑。
15.信念是人生征途中的一顆明珠，既能在陽光下熠熠發(fā)亮，也能在黑夜里閃閃發(fā)光。
行動(dòng)力的座右銘錦集
1.春天最難過的是沒有收獲的耕耘;人生最難過的是失去信念的寂寞。
2.行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
3.忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，終能收獲別人收獲不到的收獲。
4.外在壓力增加時(shí)，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動(dòng)力。
5.成功的信念在人腦中的作用就如鬧鐘，會(huì)在你需要時(shí)將你喚醒。
6.偉大的事業(yè)不是靠力氣速度和身體的敏捷完成的，而是靠性格意志和知識(shí)的力量完成的。
7.只有千錘百煉，才能成為好鋼。
8.悲觀的人雖生猶死，樂觀的人永生不老?！輦?/p>
9.成功的人做別人不愿做的事，做別人敢做的事，做別人做不到的事！
10.如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會(huì)叫自己大吃一驚。
11.失去金錢的人損失甚少，失去健康的人損失極多，失去勇氣的人損失一切。
12.障礙與失敗，是通往成功最穩(wěn)靠的踏腳石，肯研究利用它們，便能從失敗中培養(yǎng)出成功。
13.有人能讓你痛苦，說明你的修行還不夠。
14.越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡?！囃?/p>
15.越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒?！獝蹱柼m
行動(dòng)力的座右銘大全
1.一無所有是一種財(cái)富，它讓窮人產(chǎn)生改變命運(yùn)的行動(dòng)。
2.年輕是本錢，但不努力就不值錢。
3.人生的成敗往往就在一念之間，但大多數(shù)都是一念之差。
4.不要為已消盡之年華嘆息，必須正視匆匆溜走的時(shí)光?！既R希特
5.人的全部本領(lǐng)無非是耐心和時(shí)間的混合物?！蜖栐?/p>
6.知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)?！献?/p>
7.意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏?！璧?/p>
8.最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我?！~克爾·F·斯特利
9.業(yè)余生活要有意義，不要越軌。——華盛頓
10.一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息?！_素·貝克
11.最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人?！R云
12.自己活著，就是為了使別人過得更美好?！卒h
13.要掌握書，莫被書掌握;要為生而讀，莫為讀而生。——布爾沃
14.要知道對(duì)好事的稱頌過于夸大，也會(huì)招來人們的反感輕蔑和嫉妒。——培根
15.業(yè)精于勤，荒于嬉;行成于思，毀于隨?！n愈
16.一切節(jié)省，歸根到底都?xì)w結(jié)為時(shí)間的節(jié)省?！R克思
17.意志命運(yùn)往往背道而馳，決心到最后會(huì)全部推倒?！勘葋?/p>
18.學(xué)習(xí)是勞動(dòng)，是充滿思想的勞動(dòng)。——烏申斯基
19.要使整個(gè)人生都過得舒適愉快，這是不可能的，因?yàn)槿祟惐仨毦邆湟环N能應(yīng)付逆境的態(tài)度?！R梭
20.只有把抱怨環(huán)境的心情，化為上進(jìn)的力量，才是成功的保證。——羅曼·羅蘭
21.知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！鬃?/p>
22.勇猛大膽和堅(jiān)定的決心能夠抵得上武器的精良?！_(dá)·芬奇
23.意志是一個(gè)強(qiáng)壯的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本華
24.只有永遠(yuǎn)躺在泥坑里的人，才不會(huì)再掉進(jìn)坑里?！诟駹?/p>
25.希望的燈一旦熄滅，生活剎那間變成了一片黑暗。——普列姆昌德
26.希望是人生的乳母?！撇卟?/p>
27.形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮?！?/p>
28.學(xué)到很多東西的訣竅，就是一下子不要學(xué)很多。——洛克
29.自己的鞋子，自己知道緊在哪里?！靼嘌?/p>
30.我們唯一不會(huì)改正的缺點(diǎn)是軟弱?！_什福科
