什么是管理格言
1. 商業(yè)活動(dòng)的精髓之一就是學(xué)會(huì)如何利用別人的智慧 ——杰克維爾奇2. 你一生中賣(mài)的唯一產(chǎn)品就是你自己——喬*吉拉德3. 如果把我的廠房，設(shè)備，材料全部燒掉，但只要留下我的全班人馬，幾年 后我仍將是一個(gè)鋼鐵大王——安德魯*卡內(nèi)基4. 一粥一飯當(dāng)思來(lái)之不易，半絲半縷恒念物力維堅(jiān)。
5. 現(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)，不但是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，還是競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的競(jìng)爭(zhēng)。
6. 只靠別人告訴你，不會(huì)自己主動(dòng)去想，去做，這事不行地
——E網(wǎng)孤客
哈哈，這樣的明言太多了，最好還是先學(xué)中國(guó)人的，因?yàn)楹?jiǎn)練且更適用
征集管理格言
1. 商業(yè)活動(dòng)的精髓之一就是學(xué)會(huì)如何利用別人的智慧 ——杰克維爾奇 2. 你一生中賣(mài)的唯一產(chǎn)品就是你自己——喬*吉拉德 3. 如果把我的廠房，設(shè)備，材料全部燒掉，但只要留下我的全班人馬，幾年 后我仍將是一個(gè)鋼鐵大王——安德魯*卡內(nèi)基 4. 一粥一飯當(dāng)思來(lái)之不易，半絲半縷恒念物力維堅(jiān)。
5. 現(xiàn)代的競(jìng)爭(zhēng)，不但是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，還是競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的競(jìng)爭(zhēng)。
6. 只靠別人告訴你，不會(huì)自己主動(dòng)去想，去做，這事不行地
——E網(wǎng)孤客
哈羅德.科茲納博士關(guān)于項(xiàng)目管理的16條格言 1、接受項(xiàng)目管理理論，并持續(xù)運(yùn)用它。
2、采用促使公司向著成熟的項(xiàng)目管理發(fā)展的管理哲學(xué)，并將其傳達(dá)給每一個(gè)人。
3、在每一個(gè)項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)，制定有效的計(jì)劃。
4、在付諸實(shí)施時(shí)，盡可能小的變動(dòng)范圍。
5、要認(rèn)識(shí)到成本和進(jìn)度是緊密相連的。
6、選擇合適的人做項(xiàng)目經(jīng)理。
7、向高層管理者提供項(xiàng)目發(fā)起人的信息，而不是項(xiàng)目管理的信息。
8、加強(qiáng)直線管理層的參與和支持 9、關(guān)注可交付成果而不是資源 10、培育有效的溝通、合作及相互信任，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理的快速成熟 11、與全部的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和直線管理層分享項(xiàng)目的成功。
12、消除非生產(chǎn)性會(huì)議。
13、應(yīng)盡可能早而快地愜意有效的成本識(shí)別并解決存在的問(wèn)題 14、定期測(cè)評(píng)項(xiàng)目進(jìn)展 15、將項(xiàng)目管理軟件作為一種工具，而不是一種計(jì)劃或人際關(guān)系技巧的替代品來(lái)使用。
16 、制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，讓員工學(xué)習(xí)正規(guī)的，定期更新的課程
一條管理的名言
管理名言86句1. 作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
2. 在任何情況下，責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過(guò)多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。
3. 管理的藝術(shù)在於溝通的技巧和真誠(chéng) 4. 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài) 5. 管理就是讓別人完成事情 6. 黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7. 質(zhì)量即免費(fèi) 8. 優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
9. 先做人，再做事 10.管理就是追求一種調(diào)和 11.最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的! 12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說(shuō)的：管理就是2件事，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合 13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
14.君視臣如草芥'臣視君如寇仇 15.以人為本 16.上之所好，下必隨之。
17.從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線 18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他， 19.管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué) 20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事] 22.管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚． 23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)
24.管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)是最好的福利
25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.- 史蒂芬.柯維 26.已所不欲,勿施與人 諸葛亮 27.沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。
28.要做就做最好的
29.高層管理者：做正確的事 中層管理者：正確的做事 執(zhí)行層人員：把事做正確 30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo) 31.易之思之 32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
33.己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。
34.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制 35.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了 36.管理的重心是管人，用人。
只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人 37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
38.從辦公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題
40.做人就不要做事，做事就不要做人
性格決定命運(yùn),氣量影響格局余世維 41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤(rùn)第一 42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化! 44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國(guó)有句俗話:不怕沒(méi)好事,就怕沒(méi)好人,如何識(shí)人用人,我想都是每位管理者常思考的問(wèn)題吧! 45.任何事情處?kù)俄樒渥匀粦B(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。
46.夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵
47.一切從溝通開(kāi)始。
。
。
48.管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
49.謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。
日本 松下幸之助 50.賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
51.無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的
52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來(lái)到人間的。
53.管理沒(méi)有真理
54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)
55.管理是其實(shí)就是共用一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的源泉
57.發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略 58.管理就是溝通溝通再溝通 59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力 60.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人 61.先做文化，再做管理。
62.做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛 63.管理從思想上來(lái)說(shuō)是哲學(xué)的，從理論上來(lái)說(shuō)是科學(xué)的，從操作上來(lái)說(shuō)是藝術(shù)的。
64.證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
65.假若你吃了個(gè)雞蛋覺(jué)得不錯(cuò)，何必認(rèn)識(shí)那個(gè)下蛋的雞媽媽呢
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
千里之堤潰於蟻穴。
小孔裏看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
68.只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進(jìn)步。
71.管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)
72.給你一百萬(wàn)，一百個(gè)人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力 73.管理的真諦在於不管理
無(wú)劍勝有劍 74.兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。
作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
75.管理就是用合適的方法管人管事 76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已 77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上 78.關(guān)鍵在於你是用人成事，還是自己為之
79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力
80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒 81.我愛(ài)你們，但不要以為真的一樣 82.管理就是讓一句話變成一百萬(wàn)! 83.一切皆隨緣
84.革命領(lǐng)袖說(shuō)：存在就是合理
85.管理在於充分而有效的利用資源。
86.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí) \\\/眨眼
有關(guān) 質(zhì)量管理 的 格言~
解決無(wú)效管理，首先要在思想觀念上樹(shù)立以幾何級(jí)數(shù)去提高工作效果的信心；其次，要有創(chuàng)新是無(wú)止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個(gè)地方、每個(gè)人、每件事上。
一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后；在調(diào)查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過(guò)。
ISO9000認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。
ISO9000不只是目標(biāo)，而是堅(jiān)守的原則。
ISO9000不是口號(hào)，是實(shí)際的付出，行動(dòng)的配合。
9000推行無(wú)難事，同心協(xié)力好辦事。
推行ISO9000不走樣，企業(yè)生存發(fā)展有希望。
ISO9000—效率、效益這源。
跨過(guò)ISO9000的門(mén)廊，步入21世紀(jì)的殿堂。
ISO9000—主客共享樂(lè)在其中 ISO9000—跨世紀(jì)的通行證 ISO9000—企業(yè)騰飛的翅膀 貫標(biāo)九千，飛越二千。
貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)企業(yè)新形象。
實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。
發(fā)揮ISO9000科學(xué)效應(yīng)，促進(jìn)企業(yè)走上新臺(tái)階。
關(guān)于管理的人生格言40-50字 謝謝
1、思路決定出路，觀念決定行動(dòng)。
2、眾人拾柴火焰高。
3、一個(gè)好漢三個(gè)幫，一個(gè)籬笆三個(gè)樁。
4、細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定人生。
5、質(zhì)量是企業(yè)的生命線。
