急急急，假如你是一名銀行代言人，請問你怎樣看待剛畢業(yè)大學生出來創(chuàng)業(yè)的問題

去大型的人才招聘會

一般都會有銀行招聘的

不過需要專業(yè)對口

然后應(yīng)聘上了·也要經(jīng)過相關(guān)的考核

不過，銀行很多也是內(nèi)部任免的

只要你夠出色

進去的幾率也是有的

陳立農(nóng)代言過什么

農(nóng)夫山泉維他命水、IDO香榭之吻香水、A by BOM艾柏梵面膜、悅詩風吟綠茶籽精萃水分肌底精華露和奔馳汽車、武林外傳手游等

郎朗代言那些品牌的產(chǎn)品

雅培奶粉、招商銀行、萬寶龍、勞力士、奧迪、索尼、阿迪達斯、松下我只知道這些了

梁朝偉代言的品牌

Tony代言過的，海飛絲、雪弗銳寶、男裝、圣凱諾西服、新天葡、熊貓手機、GCLUB、卡地亞、茶研清活綠茶、英特爾筆記渣打銀行SMART信用卡 、富士施樂打印機…（有很久之前的了)

因你而變:招商銀行的服務(wù)營銷理念及其實踐

2008奧運開幕式過后，有網(wǎng)友發(fā)帖戲稱開幕式里暗藏50億軟廣告。

帖子中提到招商銀行奧運信用卡上的“和”字與這次開幕式漢字演變出的“和”字的造型幾乎完全一樣；又說到了招行的代言人郎朗在開幕式上演出讓人聯(lián)想到招商銀行熱播的“紅動中國”廣告。

盡管此貼貌似玩笑，但8月18日，招行在《經(jīng)濟觀察報》頭版刊出的整版廣告中，主體畫面便是郎朗和小女孩在開幕式上表演的照片，而以往廣告中放在邊角上的“和”被放大了數(shù)倍置于畫面的最上方。

此舉仿佛放大了不謀而“和”的廣告效益。

這次漂亮而準確的借勢營銷為招行品牌傳播加分不少，這也讓人很難想象到，僅僅21年前，它還只是偏居深圳蛇口的一家區(qū)域性小銀行。

招行行長馬蔚華曾經(jīng)說過一句十分經(jīng)典的話：“沒有品牌的銀行注定悲哀。

”在本土金融國際化競爭日趨激烈的今天，品牌已成為銀行的核心競爭力，各銀行紛紛在品牌營銷上尋求突破。

解讀招行品牌的樹立和傳播，“三個一”的攻略清晰可見。

一朵花——“葵花向陽”彰顯服務(wù)攻略 金葵花是招行的行花，亦是招行的品牌象征。

走進招行客戶會看到各個地方都有葵花。

有油畫的、攝影的、實物的有真實的也有塑料的。

因為葵花總是向著太陽，而招行把客戶當作自己的太陽，葵花圍著太陽轉(zhuǎn)，招行圍著客戶變，很多客戶選擇招商銀行理由都是服務(wù)比較好。

招商銀行“金葵花”理財品牌集中體現(xiàn)了招行服務(wù)體系運作的成功之道。

招商銀行推出“金葵花卡”是在2002年10月。

隨著社會的發(fā)展，個人資產(chǎn)逐漸增大，高端客戶對資產(chǎn)的需求不再僅僅滿足于存取款，對增值的需求越來越大，理財也就成了為客戶服務(wù)的一項重要內(nèi)容。

同時，高端客戶也不再滿足于和普通客戶共同站在一米線外等候辦理業(yè)務(wù)，他們希望不要浪費太多的時間，需要有人提醒資金到期轉(zhuǎn)存，提醒購買更好的理財產(chǎn)品，需要有人為他們設(shè)計理財規(guī)劃……所以“金葵花”的產(chǎn)品定位是：向在招商銀行日均存款或資產(chǎn)（含股票、國債、基金等）市值合計超過50萬元的客戶提供高品質(zhì)、個性化的各類綜合理財服務(wù)。

與一般金融產(chǎn)品的品牌和營銷不同，“金葵花”理財?shù)谝淮伟逊?wù)體系引進到產(chǎn)品中來。

“金葵花”的服務(wù)體系包括七個方面：一對一理財顧問、專享理財空間、定制理財信息、多種超值優(yōu)惠、全國漫游服務(wù)、24小時在線咨詢、方便到家的服務(wù)渠道。

“一對一”是“金葵花”理財?shù)暮诵摹?/p>

產(chǎn)品推廣初期，圍繞“理財顧問”服務(wù)，招商銀行建立了近千名高素質(zhì)的客戶經(jīng)理團隊，他們經(jīng)過專門的職業(yè)培訓，對客戶提供專業(yè)、貼心的理財服務(wù)。

同時招行還專門設(shè)置了全國統(tǒng)一的“金葵花”客戶服務(wù)熱線；統(tǒng)一設(shè)計發(fā)行全國通用的 “金葵花”貴賓卡，無論在哪兒，只要拿出這張卡，就可以在全國各地享受貴賓廳、出游資訊服務(wù)、緊急支援服務(wù)、財物保管等服務(wù)。

“金葵花”推出后，招行專門設(shè)計了“理財規(guī)劃”系統(tǒng)，客戶經(jīng)理借助這個系統(tǒng)，可以為個人高端客戶提供更佳的投資理財規(guī)劃服務(wù)；創(chuàng)造性地集中全行資源，在全國開發(fā)“金葵花”特約商戶，在特約商戶中購物，“金葵花”客戶可以享受到更優(yōu)惠的價格和服務(wù)。

根據(jù)客戶理財?shù)闹饕枨?，招行還推出了“易貸通”、“投資通”和“居家樂”三大套餐；成立了外匯通工作室，每日定向為貴賓客戶提供個性化理財資訊服務(wù)。

“金葵花”使用的便捷在很大程度上滿足了金葵花卡使用者的需求。

金葵花不僅僅是產(chǎn)品營銷，而是一個服務(wù)體系的營建，所以金葵花不僅僅是一張小小的銀行卡、一種理財套餐，而是招商銀行優(yōu)質(zhì)的服務(wù)一個縮影。

一句話——“因您而變”彰顯創(chuàng)新攻略 “因您而變”是招行的經(jīng)營理念，這句話是葵花向陽的一種延伸，是招行不斷創(chuàng)新精神的體現(xiàn)，而這種不斷的創(chuàng)新正是為了滿足客戶不斷變化的需求。

說到創(chuàng)新就不能不提到招商銀行的“一卡通”，因為 “一卡通”是招行“因您而變”的經(jīng)營理念的最生動的展示，其中理念的創(chuàng)新是招行“一卡通”業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的源泉，而技術(shù)的創(chuàng)新是“一卡通”則是多年打拼所練就的硬功夫。

“一卡通”起步于上世紀90年代中期。

在當時國內(nèi)銀行業(yè)致力于儲蓄存折的電子化時，招行卻另辟蹊徑，推出了一種高科技的電子化理財工具——“儲蓄一卡通”，在這張小小的卡片上兼有通存通兌、自動轉(zhuǎn)賬、貸款融資、存款查詢、自動識別、賬目打印等八大功能，代替了先前攜帶不便的存折。

“儲蓄一卡通”的開發(fā)研制和推出總共只用了50天的時間，雖然其科技含量還待豐富，但一亮相便受到消費

現(xiàn)代商品銷售主要有幾種模式

芬蘭養(yǎng)生堂，巴黎歐萊雅，農(nóng)夫山泉唯他命水，湯臣倍健，vivo23，Aussie袋鼠洗護品牌，李維斯品牌。

銀行工會是做什么的啊

工會是干什么的。

●工會工作的重點：源頭發(fā)揮工會組織的作用。

●工會工作的出發(fā)點：黨的主張的要求，法律規(guī)定的要求，需求的要求。

●工會工作的落腳點：依靠職工、尊重職工、理解職工、塑造職工、關(guān)心職工、服務(wù)職工。

●工會工作的理念：做到親職工、愛職工、為職工，全心全意為職工服務(wù)；當好“五人”，即當好職工的貼心人、相對矛盾化解人、訴求的代言人、困難的幫助人、權(quán)益的維護人。

●工會工作的目標：圍繞中心、服務(wù)大局，積極服務(wù)發(fā)展第一要務(wù)，主動擔當社會穩(wěn)定第一責任，努力達到“三個滿意”，一是充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，創(chuàng)建各級黨委滿意工會。

當好黨的主張的宣傳隊和播種機，源頭維護職工隊伍思想穩(wěn)定，拓寬職工訴求表達渠道；二是充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用，創(chuàng)建各級人民政府（企事業(yè)行政）滿意工會。

提升廣大職工的思想道德素質(zhì)，提升廣大職工的科學文化素質(zhì)，提升廣大職工的職業(yè)技能素質(zhì)，提升廣大職工的身心健康素質(zhì)；三是充分發(fā)揮工會組織代言替行作用，創(chuàng)建職工群眾滿意工會。

當好職工的“五人”。

●工會組織要做到“三個強化”：強化源頭發(fā)揮作用的思想；強化源頭發(fā)揮作用的行動；強化源頭發(fā)揮作用的成果。

●工會組織要加強“三個保證”：加強思想保證，進一步解放思想、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動；加強組織保證，自加壓力、提升動力、增強執(zhí)行力；加強作風保證，力主創(chuàng)新求突破，虛功實做求成果。

●工會組織要發(fā)揮“三個作用”：發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，凝心