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          適合校長的座右銘簡單

          時間:2013-09-03 22:57

          我是一位小學(xué)生,校長讓我當(dāng)升旗手,可是讓我想我的座右銘,要關(guān)于體育的,誰能幫我找一找體育座右銘

          1.我們的團隊,我們的奧運,相信自己,相信我們的團隊。

          2.人,只要有一種信念,有所追求,什么艱苦都能承受,什么環(huán)境也都能適應(yīng)。

          ——丁玲 3.一個人應(yīng)養(yǎng)成信賴自己的習(xí)慣,即使在最危急的時候,也要相信自己的勇敢與毅力。

          ——拿破侖 4.我們必須有恒心,尤其要有自信心;我們必須相信我們的天賦是要用來做某種事情的,無論代價多么大,這種事情必須做到。

          ——居里夫人 5.一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。

          ——雷鋒 6.當(dāng)一個人受到公眾信任時,他就應(yīng)該把自己看作為公眾的財產(chǎn)。

          ——杰弗遜不過 還是 同意用 一切皆有可能。

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          我是一位小學(xué)生,校長讓我當(dāng)升旗手,可是讓我想我的座右銘,要關(guān)于體育的,誰能幫我找一找體育座右銘

          1.我們的團隊,我們的奧運,相信自己,相信我們的團隊。

          2.人,只要有一種信念,有所追求,什么艱苦都能承受,什么環(huán)境也都能適應(yīng)。

          ——丁玲 3.一個人應(yīng)養(yǎng)成信賴自己的習(xí)慣,即使在最危急的時候,也要相信自己的勇敢與毅力。

          ——拿破侖 4.我們必須有恒心,尤其要有自信心;我們必須相信我們的天賦是要用來做某種事情的,無論代價多么大,這種事情必須做到。

          ——居里夫人 5.一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。

          ——雷鋒 6.當(dāng)一個人受到公眾信任時,他就應(yīng)該把自己看作為公眾的財產(chǎn)。

          ——杰弗遜不過 還是 同意用 一切皆有可能。

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          讀《校長最需要什么》心得體會

          “兵馬未動,糧草先行”這句話經(jīng)常用來形容后勤在軍隊作戰(zhàn)中的重要地位,學(xué)校也是如此。

          學(xué)校后勤管理工作是學(xué)校教育工作的重要組成部分,是教學(xué)工作順利開展的重要保證。

          學(xué)校后勤管理著全校師生的食、住、行、水、電、暖等各個方面,工作涉及十幾個部門,是學(xué)校正常運行的最基本物質(zhì)條件。

          因此,只有做好學(xué)校的后勤工作,才可以使學(xué)校的設(shè)施、校舍等,得以充分有效的利用,從而逐步提高辦學(xué)效益。

          2005年9月1日,山西省陽城縣三窯寄宿制小學(xué)開學(xué)。

          如今,盡管學(xué)校建立僅幾年時間,但校長陳志軍初步探索出了一套基本適應(yīng)山區(qū)寄宿制學(xué)校后勤管理的新模式,學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量逐步提高。

          該校提出,管理的思路是后勤服務(wù)到位,保證孩子們吃好、睡好、學(xué)好。

          因為在偏遠山區(qū),家長們關(guān)心的更多的是孩子們的生活,如果孩子在學(xué)校的吃住不能令家長放心,那必然會導(dǎo)致孩子轉(zhuǎn)學(xué)或輟學(xué)。

          三窯小學(xué)的具體做法,首先是明確職責(zé),健全制度。

          他們摸索出了山區(qū)寄宿制學(xué)校管理的126種職責(zé)、制度,并匯編成冊,基本解決了后勤教工“干什么”和“怎么干”的問題。

          管理制度體現(xiàn)三個特點,一是人文關(guān)懷。

          二是民主意識,即對教師的考核,學(xué)生說了算;對校長的決策,教職工代表說了算;對學(xué)校滿意與否,學(xué)生家長和群眾說了算。

          三是積極構(gòu)建立體管理網(wǎng)絡(luò),全員參與后勤飲食衛(wèi)生安全工作。

          并且,學(xué)校還對后勤人員實行百人百分考核制。

          每月組織100名師生對后勤生活質(zhì)量進行民意測評,測評后的綜合得分將作為學(xué)校對后勤人員考核和調(diào)整后勤工作策略的主要依據(jù)。

          學(xué)校后勤和生活教師都是在編的正式教師,但平均年齡偏大,要讓他們承擔(dān)起師生同灶的“巧婦”工作,難度很大。

          為此,學(xué)校首先利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、書籍,提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          其次,通過遠程教育資源和音像教材,為他們搭建直接的學(xué)習(xí)平臺。

          再其次,加強學(xué)習(xí)交流和經(jīng)驗交流。

          他們沒有簡單地把生活教師和后勤教師等同于一般的管理員、大師傅,而是除了教學(xué)業(yè)務(wù)外,其他的學(xué)校都要求,讓他們感受學(xué)習(xí)的快樂。

          通過學(xué)習(xí),生活教師每人每周自編一條自己的名言張貼在學(xué)習(xí)欄,作為自己的座右銘,也影響著學(xué)生的思想和行為。

          陽城縣三窯寄宿制學(xué)校抓住了問題的關(guān)鍵,即提高職工素質(zhì)是保障后勤質(zhì)量的根本。

          后勤職工的思想素質(zhì)和品德修養(yǎng)具有一定的示范作用,學(xué)生在校,幾乎每天都與后勤人員打交道,后勤人員的一舉一動、一言一行,都深深印在學(xué)生的心靈。

          因此,凡是要求學(xué)生做到的,后勤人員首先要做到;要求學(xué)生遵守的,他們首先要遵守。

          后勤人員具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度,用真摯的感情去關(guān)心、體貼服務(wù)對象,會縮短服務(wù)者與被服務(wù)者之間的心理距離,從而為學(xué)校發(fā)展提供保障。

          (江蘇省教育科學(xué)研究院 趙國忠) (摘自《校長最需要什么——中外教育家給校長最有價值的建議》)麻煩采納,謝謝!

          數(shù)學(xué)家的故事,要四個,簡短的

          1、16世紀(jì)德國數(shù)學(xué)家魯?shù)婪?,花了畢生精力,把圓周率算到小數(shù)后35位,后人稱之為魯 道夫數(shù),他死后別人便把這個數(shù)刻到他的墓碑上。

          瑞士數(shù)學(xué)家雅谷·伯努利,生前對螺線(被譽為生命之線)有研究,他死之后,墓碑上 就刻著一條對數(shù)螺線,同時碑文上還寫著:“我雖然改變了,但卻和原來一樣”。

          這是一句既刻劃螺線性質(zhì)又象征他對數(shù)學(xué)熱愛的雙關(guān)語 2、20世紀(jì)最杰出的數(shù)學(xué)家之一的馮·諾依曼.眾所周知,1946年發(fā)明的電子計算機,大大促進了科學(xué)技術(shù)的進步,大大促進了社會生活的進步.鑒于馮·諾依曼在發(fā)明電子計算機中所起到關(guān)鍵性作用,他被西方人譽為計算機之父.1911年一1921年,馮·諾依曼在布達佩斯的盧瑟倫中學(xué)讀書期間,就嶄露頭角而深受老師的器重.在費克特老師的個別指導(dǎo)下并合作發(fā)表了第一篇數(shù)學(xué)論文,此時馮·諾依曼還不到18歲. 3、伽羅華生于離巴黎不遠的一個小城鎮(zhèn),父親是學(xué)校校長,還當(dāng)過多年市長。

          家庭的影響使伽羅華一向勇往直前,無所畏懼。

          1823年,12歲的伽羅華離開雙親到巴黎求學(xué),他不滿足呆板的課堂灌輸,自己去找最難的數(shù)學(xué)原著研究,一些老師也給他很大幫助。

          老師們對他的評價是“只宜在數(shù)學(xué)的尖端領(lǐng)域里工作”。

          4、阿基米德公元前287年出生在意大利半島南端西西里島的敘拉古。

          父親是位數(shù)學(xué)家兼天文學(xué)家。

          阿基米德從小有良好的家庭教養(yǎng),11歲就被送到當(dāng)時希臘文化中心的亞歷山大城去學(xué)習(xí)。

          在這座號稱智慧之都的名城里,阿基米德博閱群書,汲取了許多的知識,并且做了歐幾里得學(xué)生埃拉托塞和卡農(nóng)的門生,鉆研《幾何原本》。

          沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師。

          這句話對嗎

          試問有抓不住的罪犯,只有抓不住罪犯的警察. 沒有考不上大學(xué)生,只有不想上大學(xué)的學(xué)生。

          沒損的企業(yè),只有虧損的領(lǐng)導(dǎo)。

          沒有不會作的題,只有不會出題的命題人 沒有打不贏的戰(zhàn)爭,只有不會指揮的指戰(zhàn)員 沒有不會游泳的人,只有淹死人的水 沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師 沒有隨地吐痰的低素質(zhì)的人,只有抓吐痰人的老太太 沒有隨地吐痰的低素質(zhì)的人,只有滿大街的痰跡 沒有殺人的罪犯,只有被殺的死人對嗎

          “沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師。

          ”這是國家首批特級教師霍懋征的座右銘。

          現(xiàn)在被不少教育者廣泛引用,此話不僅地方上的領(lǐng)導(dǎo)講,報刊雜志上的專家也這么講。

          只要一開大會,局長們腆著肚子,動輒就拿這句話訓(xùn)斥校長們;只要一開小會,校長們聳著肩膀,同樣會拿這句話訓(xùn)斥教師們。

          一時間,似乎整個社會有一種不成文的共識:學(xué)生有問題,教師就一定有問題。

          在這種氛圍中,教師有嘴難伸,有理難辯,你說冤不冤

          “沒有教不好的學(xué)生”這句話本來就是提法是片面的,就是個假命題,它是教育萬能論的另類說法。

          教育主管部門絕對不會誤讀,心知肚明。

          但用這句話管教師,卻很簡單管用。

          于是乎謊言說了萬遍竟也成真理。

          “沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師”說這話如果是正確的話。

          那么依此推理,是不是可以說:沒有不好的老師,只有不會管的校長。

          沒有不好的國民,只有不好的官員;沒有不好的官員,只有不好的管不好所有官員的人;沒有打不贏的官司,只有不會打的律師;沒有治不好的病人,只有不會治的醫(yī)生;沒有感化不了的敵人,只有不會感化的軍官……結(jié)論:中國全笨蛋,只有學(xué)生好。

          我們不能否認(rèn), 學(xué)生能否教好,跟教師有一定的因果關(guān)系,但沒有根本的因果關(guān)系。

          素質(zhì)差的教師,教不出好的學(xué)生,這是用不著懷疑的。

          但作為一名的教師,誰沒有事業(yè)心

          誰沒有責(zé)任感

          誰不想把自己的學(xué)生教好

          可以肯定,沒有哪個教師會教學(xué)生去殺人放火吧,去教學(xué)生違背社會公德吧。

          絕大部分教師像父母關(guān)愛孩子那樣關(guān)愛學(xué)生,像醫(yī)生愛護病人那樣愛護學(xué)生。

          即使一名最優(yōu)秀的教師,帶一個最優(yōu)秀的班集體,也難保證每一名學(xué)生都是優(yōu)秀的。

          正如十個手指有長短一樣,人也有先進與落后之分。

          再者說了,這個“好”的內(nèi)涵和外延是什么

          是以什么為標(biāo)準(zhǔn)的

          在以考試為人才選拔主要方式的社會中,是不是學(xué)生都考上了重點大學(xué)才能稱之為“好”呢

          若教育是萬能的話,警察和監(jiān)獄是用來干什么的,別忘了,總統(tǒng)是從學(xué)校出來的,同樣罪犯也是從學(xué)校出來的

          即使拋開考試評價不說,就以教育而言,是不是所有的學(xué)生都能被“教好”呢

          理論上好像是這樣的。

          因為任何人一出生,都是一張白紙,誰也不會從娘肚子里帶來一身惡習(xí)。

          但問題是,我們教育所面對的不是一張白紙,而是已經(jīng)被家長、被社會涂抹過許多印跡的紙,要想在這張紙上重新畫出美麗的畫兒,不是不可能,而是無法保證百分之百的成功。

          中國古代的大圣人,是我輩景仰的大教育家。

          “有教無類”,說明他招收的學(xué)生不分貴賤,來自各個階層;“誨人不倦”,說明他的教學(xué)態(tài)度極為認(rèn)真,真正做到了一絲不茍;“因材施教”,說明他的教育思想已是很先進,即使是在當(dāng)今也值得我們學(xué)習(xí)。

          就是這樣一位偉大的教育家,所教的三千弟子,賢人也只有七十二;也曾屢屢發(fā)出“朽木不可雕”的感慨。

          不是賢人的呢,也許有沒有教好的學(xué)生吧

          圣人都如此,何況吾輩凡夫俗子乎

          尤其是在當(dāng)今這個信息垃圾泛濫、不斷翻新、人們信仰出現(xiàn)危機的年代里,諸多的條條框框?qū)τ诮處煹南拗埔呀?jīng)明顯與人們的價值取向形成了強烈反差,加之“”的重新抬頭,“好人不常在”、“人有多大膽、地有多大產(chǎn)”、“軟的怕硬的、硬的怕橫的、橫的怕不要命的”等思維觀念的存在,老師現(xiàn)在已從強勢的一方變成了弱勢群體。

          現(xiàn)在的孩子個性都很強,家長一般都寵著,社會意淫泛濫成災(zāi),在這種沒有強力的外部因素制約的情況下,初高中的學(xué)生自制力本來就不是很強,老師又不具有批評和控制的權(quán)利,學(xué)生的成績什么能夠上得去

          學(xué)生的德行怎么能夠得到較好的修煉與強化

          作為為新時期教育改革的弄潮兒,他們以“沒有教不好的學(xué)生”為口號,高舉新課程改革的大旗,確實取得了一些成績,但對于該校這種說法的贊賞者也僅僅約占20%,持否定態(tài)度卻達40%以上。

          有人認(rèn)為,洋思是,生源來自全國20多個省市區(qū),其間極少數(shù)頑劣生背井離鄉(xiāng),離開了執(zhí)橫抖狠的環(huán)境,加上教師“人盯人”戰(zhàn)術(shù),這些孩子在原有基礎(chǔ)上有不同程度的進步,都是可能的,但要人人都“學(xué)好”也很難。

          倘學(xué)校能將極少數(shù)頑劣的“害群之馬”教好,那還用得著我們?yōu)榈妄g化憂心如焚么

          還需要人大代表和政協(xié)委員三番五次地呼吁:辦與加強少管所么

          理念片面,模式機械

          依靠對教師采用“非人本管理”和金錢重獎,可能收到立竿見影之效,然而持久很難

          所以,“只有教不好的教師,沒有教不好的學(xué)生”,說這些話的所謂領(lǐng)導(dǎo)們、專家們,主觀愿望是好的,無非是要激勵教師們努力把學(xué)生教育好,但他們高高在上,已長期脫離了教育的第一線,對現(xiàn)實中的教育并不完全了解,或許他們下去轉(zhuǎn)悠過,看到的只是“做秀”后的表象,所以說出這些脫離實際的外行話,或說是極端的話。

          事實上,事物總是相對的,沒有絕對的。

          有絕對,就不符合辯證法。

          這種不尊重事實的提法,跟當(dāng)年“”的提法的錯誤是一樣,既片面,又極端。

          它極大地挫傷了廣大教師,特別是在第一線的教師的積極性。

          只要提到這句話,沒有教師不反感的。

          世界是多元的,社會是多元的,人也是多元的。

          領(lǐng)導(dǎo)們、專家們,生活是真實的,藝術(shù)是美好的。

          但生活不是藝術(shù)。

          如果一味地把教育當(dāng)作小說去創(chuàng)作,用幾句華麗的辭藻去作作報告是可以的,但用之實實在在的教育,那可是萬萬行不通的。

          同時,我也始終認(rèn)為,學(xué)校教育不是萬能的。

          在一個人的成長過程中,學(xué)校教育的作用最多占三分之一,另外兩個三分之一分別是學(xué)生所受到的非學(xué)校教育(包括家庭教育、社會教育)以及學(xué)生自己的自我教育。

          我們不能做超出我們能力和責(zé)任的事,我們只能在我們力所能及的范圍內(nèi),盡可能地把我們的工作做好――這樣,即使個別學(xué)生最終也沒有被“教好”,我們也問心無愧

          “沒有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師”――如果這是教師的自勵,我對這樣的教師表示十二萬分的敬意;如果有人以此苛求教師,我對這樣的苛求者表示無以復(fù)加的鄙夷

          “沒有教不好的學(xué)生”,究竟是在訛詐教師

          還是在自欺欺人

          現(xiàn)在中國的教育面對的問題不是三言兩語能說清的.. 時代不同,一代人一代物啊. 80年代的學(xué)生那是相當(dāng)?shù)淖杂X. 90年代的學(xué)生那是比較自覺. 新世紀(jì)的學(xué)生那是相當(dāng)?shù)穆闊? 教育方法雖在革新,但是速度遠遠比不上學(xué)生的革新 以前老師教育學(xué)生的方法,現(xiàn)在拿來對學(xué)生是沒用. 萬事萬物是相對的,沒有絕對的. “有教不好的學(xué)生,只有不會教的老師。

          ” 這句話太絕對了,毫無回旋之余地. 我們只能這樣理解了,這是教師的終極目標(biāo). 就像社會主義國家的口號是:建立共產(chǎn)主義國家.是一樣的,這個過程你不知道要打拼多少年. 路漫漫兮其修遠......這些是復(fù)制的,下面說說我個人的想法。

          有人說每個學(xué)生都有自己的閃光點,每個學(xué)生都有適合他成為品學(xué)兼優(yōu)的一套方法,這句話的贊成,說的 很對。

          但是老師不是神,一個班里有多少人,問題學(xué)生又有多少個,如果老師真的可以給每個問題學(xué)生制定一套適合他們的方式也可以,老師得深入了解他,得和他溝通,了解不透徹往往會適得其反。

          一個深入了解和一個溝通需要多少時間你知道嗎

          ···每個環(huán)節(jié)需要多長時間,多少個問題學(xué)生,自己算算需要多長時間,利用同樣的時間和精力,可以把多少個中差等生教成優(yōu)秀生。

          老師是縱觀全局的,老師不是為某一個家長的孩子而生的。

          你們知道老師要教好一個問題生得費多大的精力嗎?老師的精力是有限的。

          說句不好聽的,這是典型的為了一棵歪脖樹放棄整片大森林。

          家長多少年,只教一兩個孩子,還教育不好,讓老師在這么短的時間內(nèi)教育好,我覺得希望不大。

          學(xué)生要升學(xué),再換老師,老師又得去深入了解他···

          聶榮臻簡介

          聶榮臻1899-1992) 中國軍事家,政治家。

          中民解放軍創(chuàng)建人和領(lǐng)導(dǎo)人之一華人民國元帥。

          1899年12月29日生于四川江津。

          1919年底赴法國勤工儉學(xué),1922年8月參加旅歐中國少年共產(chǎn)黨(后改稱中國社會主義青年團旅歐支部),次年春轉(zhuǎn)入中國共產(chǎn)黨。

          1924年10月到蘇聯(lián)學(xué)習(xí)。

          1925年8月回國后,歷任黃埔軍校政治部秘書兼政治教官,中共廣東區(qū)委軍委成員、軍委特派員,中共湖北省委軍委書記。

          后在中共中央軍事委員會參與向北伐軍派遣中共黨員等工作。

          1927年7月中旬任中共前敵軍委書記,參加南昌起義后任起義軍第十一軍黨代表。

          同年12月,參與領(lǐng)導(dǎo)廣州起義。

          1928年任中共廣東省委軍委書記,1930年初任中共順直省委組織部部長,同年5月后在中共中央特科和中央軍委工作,先后在香港、天津、上海等地堅持秘密斗爭。

          1931年12月進入中央蘇區(qū),先后任中國工農(nóng)紅軍總政治部副主任、第一軍團政治委員,曾當(dāng)選為中華蘇維埃共和國中央執(zhí)行委員。

          同年4月,作為紅軍東路軍政治委員參與指揮漳州戰(zhàn)役。

          1932年冬以后,與軍團長林彪率部參加了第四、第五次反“圍剿”。

          1935年,在遵義會議上支持的主張。

          過金沙江后,任中央紅軍先遣隊政治委員。

          曾率部參加直羅鎮(zhèn)和東征、西征戰(zhàn)役。

          1936年11月,參與指揮山城堡戰(zhàn)役。

          抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)后,任八路軍第115師副師長、政治委員,參與指揮平型關(guān)戰(zhàn)斗,取得全國抗戰(zhàn)開始后的第一個大勝利。

          1937年11月,任晉察冀軍區(qū)司令員兼政治委員,在晉察冀3省邊界地區(qū)創(chuàng)建了敵后第一個抗日根據(jù)地。

          1939年冬指揮雁宿崖、黃土嶺戰(zhàn)斗,擊斃被日軍稱為名將之花的阿部規(guī)秀中將旅團長。

          1940年8月,在百團大戰(zhàn)中,組織指揮部隊在正太、津浦、平漢、北寧等鐵路線進行破擊戰(zhàn)。

          1943年秋回延安參加整風(fēng)運動。

          1945年部署晉察冀軍區(qū)部隊對日反攻作戰(zhàn)。

          解放戰(zhàn)爭時期,任華北軍區(qū)司令員、中共中央華北局第二書記、中國人民解放軍軍事委員會副總參謀長、平津衛(wèi)戍區(qū)司令、北平(今北京)市市長等職。

          先后參與指揮正太、清風(fēng)店、石家莊、平津等戰(zhàn)役。

          1950年初任人民解放軍代總參謀長,協(xié)助中央軍委領(lǐng)導(dǎo)人部署人民解放軍繼續(xù)解放西南地區(qū)和東南沿海島嶼,肅清國民黨殘余武裝和土匪。

          在抗美援朝戰(zhàn)爭中,參與組織中國人民志愿軍出國的部署、訓(xùn)練、運輸、供應(yīng)、輪換等工作。

          曾參與組建各軍兵種領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和一批軍事院校,并組織制定軍事條令、條例等。

          1954年任中央人民政府人民革命軍事委員會副主席。

          1955年被授予中華人民共和國元帥軍銜和一級八一勛章、一級獨立自由勛章、一級解放勛章。

          1956年11月任國務(wù)院副總理。

          1958年兼任國務(wù)院科學(xué)技術(shù)委員會主任。

          1959年兼任國防部國防科學(xué)技術(shù)委員會主任,領(lǐng)導(dǎo)科技攻關(guān),組織全國大協(xié)作,僅用5年時間就研制成功多種導(dǎo)彈和原子彈,不久又研制成功氫彈。

          文化大革命期間,同林彪、江青反革命集團進行了斗爭。

          1983~1988年任中央軍事委員會副主席。

          1988年7月被授予中國人民解放軍一級紅星功勛榮譽章。

          1992年5月14日22時43分因心力衰竭,搶救無效,在北京逝世,享年93歲。

          著有《聶榮臻回憶錄》。

          是第一、二、三屆國防委員會副主席,第四、五屆全國人民代表大會常務(wù)委員會副委員長,中共第七~十二屆中央委員,第八屆中央政治局委員,第九、十屆中央委員,第十一、十二屆中央政治局委員。

          作文 我的座右銘

          太鋼五中,現(xiàn)在已名為太原五十五中,坐落在我市東岸,十里鋼城西背靠全球五李雙良治理的太鋼渣山,與市森林公園隔街相望,始建于1983年,全校占地面積6.2萬平方米,建筑面積3.1萬平方米,美化、綠化面積達2.2萬平方米。

          全校有27個初中班、18個高中班,教職工228人,學(xué)生2600余人,是太鋼普教戰(zhàn)線上規(guī)模最大的一所標(biāo)準(zhǔn)化完全中學(xué)。

          優(yōu)美的育人環(huán)境 漫步在太鋼五中的校園,花團錦簇、綠樹成蔭、鳥語花香、書聲瑯瑯。

          北部的教學(xué)大樓和南部的辦公實驗樓相對聳立。

          教學(xué)樓前的廣場上屹立著名為“崛起”的不銹鋼雕塑,象征著太鋼五中勇于開拓的個性。

          東部有人造草坪鋪成的400米標(biāo)準(zhǔn)化運動場和籃球場、網(wǎng)球場、排球場、羽毛球場。

          東南角、東北角悄然坐落著學(xué)生公寓樓和師生餐廳。

          樓與樓之間有花壇、綠樹、草坪緊緊環(huán)繞。

          道路旁,豎立著鮮亮的宣傳欄、閱報欄和通知欄。

          樓內(nèi)懸掛著名人畫像、師生書畫作品、文明禮貌語言牌,教室里布置著學(xué)習(xí)園地和名人名言、格言警句……處處充滿濃郁的文化氣息。

          望著眼前的一切,有誰會相信她是從太鋼渣山的舊址上崛起的呢

          過硬的干部教師隊伍 太鋼五中的領(lǐng)導(dǎo)班子不斷開拓、務(wù)實創(chuàng)新。

          名譽校長李雙良是當(dāng)代愚公、中國工人階級的優(yōu)秀代表。

          校長高永奎,是太鋼優(yōu)秀教育專家、太鋼勞動模范、太原市數(shù)學(xué)學(xué)會常務(wù)理事、山西省優(yōu)秀教師。

          黨支部書記張樞是太鋼教育處黨委委員、太鋼陶行知研究會副秘書長、省陶研會創(chuàng)造教育專業(yè)委員會副主任委員。

          副校長牛拖懷是中學(xué)高級教師、省優(yōu)秀教科研工作者。

          副校長程國英是中學(xué)高級教師、中科院數(shù)學(xué)教學(xué)實驗先進工作者。

          6名處室主任平均年齡39歲,都是層層選拔的優(yōu)秀教師。

          他們把“一心為公、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤廉務(wù)實、創(chuàng)新進取”作為座右銘,勤于思考,勇于實踐,把創(chuàng)辦具有“雙良精神”的現(xiàn)代化名校作為奮斗目標(biāo),遵循“干部抓思路、教師抓師德、學(xué)生抓規(guī)范、工作抓落實”的二十字方針,在全校形成了顛撲不破的感召力和凝聚力。

          在太鋼五中的教師群體中,有國家級骨干教師、省學(xué)科帶頭人、太原市導(dǎo)師李朝暉,省優(yōu)秀教師岳作仁,省教學(xué)能手郭小梅,省教改能手馬仙花,省試教先進教師王榮,省骨干教師田鴻燕,省課程與信息技術(shù)整合教學(xué)能手孫敏,市學(xué)科帶頭人尹林森、黃登昌,市教學(xué)能手標(biāo)兵張環(huán)宇、趙建黨,市教學(xué)能手鄭香榮、張月紅、張靜,市優(yōu)秀教師關(guān)濤、黃登昌、鄭香榮,市骨干教師王曉萍、蘇侖等39人。

          他們中,擁有高級職稱的39人,中級職稱的130人;有大學(xué)本科學(xué)歷的143人,研究生結(jié)業(yè)的13人。

          他們把李雙良、陶行知作為楷模,教書育人,為人師表,腳踏實地,不斷攀登。

          五年來,先后有180位教師在國家、省、市報刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文390余篇,為高等院校輸送各類大學(xué)生500余名。

          現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備 走進太鋼五中,你會感受到一股濃濃的現(xiàn)代化的氣息。

          在20個多媒體教室里,多媒體教學(xué)系統(tǒng)以其信息快、資源廣、感覺好的性能正發(fā)揮著事半功倍的效應(yīng)。

          在微機室112個熒屏前,同學(xué)們熟練地操作著,“嗒嗒嗒”的擊鍵聲此起彼伏。

          在辦公室里,電腦備課已成為老師們的樂趣,校園網(wǎng)、區(qū)域網(wǎng)、寬帶網(wǎng)和遠程教育網(wǎng),更為現(xiàn)代化教學(xué)插上了翅膀。

          音樂室里,同學(xué)們在鋼琴的伴奏下,唱著動聽的歌曲。

          在舞蹈室里,同學(xué)們在地毯上舞動著優(yōu)美的身姿。

          在美術(shù)室里,同學(xué)們手持畫筆,聚精會神地描繪著石膏模型和塑料蔬菜。

          在圖書館里,同學(xué)們盡情地遨游在知識的海洋。

          在閱覽室里,同學(xué)們?nèi)琊囁瓶实丶橙儆谧约旱臇|西。

          在多功能報告廳里,300余名師生凝視著大屏幕上演示的圖案,聽著白發(fā)教授精彩的演講。

          在按照國家I類標(biāo)準(zhǔn)配備的3個物理實驗室、3個化學(xué)實驗室和兩個生物實驗室里,擺放整齊的儀器和同學(xué)們實驗的情景,讓你深深地體會到科學(xué)的魅力,還有擁有機械加工和剪切沖壓兩條生產(chǎn)線、年產(chǎn)值百萬元、可容納60名學(xué)生活動的校辦工廠,為學(xué)生進行生產(chǎn)實踐提供了難得的空間。

          嚴(yán)格的目標(biāo)管理 太鋼五中充分借鑒現(xiàn)代企業(yè)制度的管理經(jīng)驗,積極實施崗位目標(biāo)責(zé)任管理。

          《學(xué)校管理制度匯編》使管理工作任務(wù)明確、職責(zé)清晰、嚴(yán)格考核。

          學(xué)校教育教學(xué)管理目標(biāo)是:(一)面向全體,因材施教,全面發(fā)展,學(xué)有所長,使學(xué)生在德、智、體等方面都得到發(fā)展,在思想覺悟、道德情操、知識視野、興趣特長、體魄心理等方面均達到較高的水準(zhǔn)。

          (二)注重基礎(chǔ),鼓勵冒尖,合理負擔(dān),講希望采納

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