當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)人物質(zhì)疑工作能力的時候，并且有表現(xiàn)出來怎么處理

你和領(lǐng)導(dǎo)沒對上眼，首先要知道領(lǐng)導(dǎo)要什么，才能去做事啊。

你光做一堆事，領(lǐng)導(dǎo)又看不見，看見也當(dāng)看不見，領(lǐng)導(dǎo)只是要結(jié)果

自己要改變下工作態(tài)度和方式。

工作上你努力在做了，領(lǐng)導(dǎo)還在質(zhì)疑你，你會怎么辦

其實也不難，找到領(lǐng)導(dǎo)心腹之類的同事，讓他有事情進去領(lǐng)導(dǎo)辦公室的時候，在領(lǐng)導(dǎo)面前這樣說：外面的小王真拼，昨天忙了一天都沒有時間吃飯，也不知道今天小王吃過了沒，小王真是個超人。

被領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)疑工作能力了，我該不該問清緣由

錯了就是錯了,不該去解釋.你越解釋就越會讓人覺得你是一個只會推卸責(zé)任,沒有擔(dān)當(dāng)?shù)娜硕?也不用道歉啊保證什么什么的.你只要放端正態(tài)度,認(rèn)識到錯誤,然后改正就行了.

我新來的部門，被領(lǐng)導(dǎo)批評了，那種語氣是質(zhì)疑我能力的語氣，我就那一部分工作出現(xiàn)失誤，他全盤否定了我的

我想應(yīng)該是他自己壓力太大，所以對手下 的要求就會同時增高。

不要太在意，他不一定是在否定你，也許他只是心情不好。

還有就是，繼續(xù)努力，讓自己更加優(yōu)秀，站在公司的角度，你領(lǐng)導(dǎo)的位子去思考問題，然后盡一份力。

加油

領(lǐng)導(dǎo)對我工作表示質(zhì)疑但我辭職他又不答應(yīng),到底什么意思

你闡述這一堆是什么意思

發(fā)泄你的不滿，還是詢問怎么做，還是想問以后有什么注意事項

人家考你數(shù)學(xué)只是問了測試你的耐心和細心，你為什么不好好寫，你是不想在那干還是什么意思，既然抱著試試看去面試的，你肯定認(rèn)為這公司不適合你，你才不好好寫。

那你有何必去面試，直接走人不完了么，你沒有必要配合他，你既然寫了就得好好寫，起碼有你的尊嚴(yán)在里面，你現(xiàn)在成什么了

你是一個沒主意，沒抱負(fù)，怕吃苦，說話沒邏輯的人，我要是經(jīng)理連工人的活都不讓你干，好自為之