與管理學(xué)相關(guān)的
1、管理就是決策?！詹亍の髅?/p>
2、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里?！匈e
3、員工的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人?！_伯特·凱利
4、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
5、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。——杰克·韋爾奇
6、正確的決策來自眾人的智慧?！饕?/p>
7、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
8、即使贈(zèng)品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈(zèng)品，就贈(zèng)送“笑容”。
9、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、省錢就是掙錢?！s翰·洛克菲勒
11、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么?！灼鯛枴だ?/p>
12、為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D
13、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人?！葼枴どw茨
14、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)?！窭赘瘛げ紓惸崧?/p>
15、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放?！终?/p>
16、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
17、管理層次越少越好?！尽け鹊戮S爾
18、質(zhì)量等于利潤。——湯姆·彼得斯
19、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力?！赂?/p>
20、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！说谩ざ爬?/p>
21、不創(chuàng)新，就滅亡?！嗬じＬ?/p>
22、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的武器?！s瑟夫·朱蘭博士
23、愛你的員工吧，他會(huì)百倍地愛你的員工。
24、領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
25、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?！s瑟夫·朱蘭博士
26、管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
27、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)?！榈隆づ了箍?/p>
28、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
29、員工最大的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
30、在員工內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克
31、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾·蓋茨
32、多掙錢的方法只有兩個(gè)：不是多賣，就是降低管理費(fèi)?！睢ぐ驴?/p>
33、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽?！闋査埂だ?/p>
34、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代員工成功的關(guān)鍵?！?/p>
35、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗?！芸恕ろf爾奇
36、成功的員工領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手?！颂亍な诽蛊?/p>
37、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件?！鴤髦?/p>
38、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯(cuò)誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
39、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。——旦恩·皮阿特
40、經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)?！跤缿c
41、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆
42、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)?！醢膊┦?/p>
43、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵?！旭R斯·沃森
44、大多數(shù)的錯(cuò)誤是員工在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時(shí)候。
45、管得少，就是管得好?！芸恕ろf爾奇
46、員工即人?！上滦抑?/p>
47、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯·柯林斯
48、造人先于造物?！上滦抑?/p>
49、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們?！驳稀じ窳_夫
50、信任固然好，監(jiān)控更重要?！袑?/p>
51、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月?！葼枴どw茨
52、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。
53、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
54、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他?！上滦抑?/p>
55、是員工養(yǎng)活了公司?！罴握\
56、千方百計(jì)請一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中?！材匪埂た铝炙?/p>
57、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造?！鲓W多·萊維特
58、一個(gè)偉大的員工，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?/p>
59、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。
60、管理是一種嚴(yán)肅的愛?！髀逅埂っ房伎?/p>
61、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法?！~克爾·里杰斯特
62、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林
63、無法評估，就無法管理?！偂が敻覃愃?/p>
64、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
65、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的?！ご髅鞑┦?/p>
66、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺?！譅柹?/p>
67、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在?！评铡た藙谒贡?/p>
68、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助
69、溝通是管理的濃縮?！侥贰の譅栴D
70、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。——赫伯·凱萊赫
71、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！笮l(wèi)·史提爾
72、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資。——藤田田
73、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。——杰克·韋爾奇
74、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?！睢ぐ驴?/p>
75、顧客是重要的創(chuàng)新來源?！獪贰け说盟?/p>
76、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼
77、多想一下競爭對手?！葼枴どw茨
78、員工管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>
79、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
80、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的`產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！焓烂?/p>
81、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力?！材匪埂つ獱査?/p>
82、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大員工中，85%是因?yàn)閱T工管理者的決策不慎造成的。
83、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司。——比爾·蓋茨
84、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的員工才是最終的大贏家。——柳傳志
85、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
86、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工?！上滦抑?/p>
87、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！戮S
88、卓有成效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?/p>
89、員工培訓(xùn)是員工風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資?！謧悺へ惸崴?/p>
90、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
91、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處?！说谩ざ爬?/p>
●管理者要能容忍不測，需具備競爭性格，他們要不斷地審時(shí)度勢，不斷地找準(zhǔn)問題，抓住機(jī)會(huì)（卡斯特）
●管理者好比是交響樂隊(duì)的指揮，通過他的努力、想象和指揮，使單個(gè)樂器融合為一幕精彩的音樂表演（·德魯克）
●管理人員應(yīng)該具有的首要素質(zhì)是思路清晰。……指揮混亂，行動(dòng)遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)（羅杰‘福爾克）
●由機(jī)智和經(jīng)驗(yàn)合成的掌握尺度的能力是一個(gè)管理者的'主要才能之一（亨利·法約爾）
●管理者不承擔(dān)創(chuàng)造知識(shí)的任務(wù)，他的任務(wù)是有效地運(yùn)用知識(shí)（卡斯特）
●提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任（巴納德）
●經(jīng)理人員本身并不需要是位專家，但是，他必須能將所有顧問人員提出的意見作有系統(tǒng)的歸納，并能濃縮擷取其精華（慕爾杜恩）
●經(jīng)理如有能力提倡建議，或是能夠賞識(shí)建議，必然能夠使他這一部門朝氣蓬勃（藍(lán)斯登）
●經(jīng)理人員的管理能力是他在品質(zhì)、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)方面的功能。這三種因素相互作用形成一個(gè)特殊的管理方式（·里格斯）
●未開發(fā)的自然資源，未運(yùn)用的人力，和未開辟的市場，正是經(jīng)理人員所要發(fā)揮能力的地方（竹內(nèi)俊一）
●誠實(shí)的經(jīng)理將比不誠實(shí)的經(jīng)理更有成就（··里茨）
●不要指望正規(guī)的教育能夠成就一個(gè)管理者（卡斯特）
●管理者需要不斷地分析、綜合，不斷地行動(dòng)、反思（卡斯特）
走近每一個(gè)學(xué)生，發(fā)現(xiàn)每一個(gè)學(xué)生的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，因材施教。下面我們來看看學(xué)校管理
NO1、強(qiáng)化競爭意識(shí)，營造團(tuán)隊(duì)精神。
NO2、用力只能稱職，用心才能優(yōu)秀。
NO3、心志決定命運(yùn)，態(tài)度決定高度。
NO4、學(xué)會(huì)為他人鼓掌，為同行鼓掌，為對手鼓掌。
NO5、教師的發(fā)展才能更好促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
NO6、心態(tài)決定命運(yùn)，自信走向成功。
NO7、立志欲堅(jiān)不欲銳，成功在久不在速。
NO8、你的心在哪里，你的智慧就在哪里。
NO9、我們愛我們的民族，這是我們自信心的源泉。
NO10、千淘萬漉雖辛苦，吹盡黃沙始到璽。
NO11、天行健君子以自強(qiáng)不息；地勢坤君子以厚德載物。
NO12、習(xí)慣改變命運(yùn)，細(xì)節(jié)鑄就終身。
NO13、努力造就實(shí)力，態(tài)度決定高度。
NO14、弘揚(yáng)中華美德，構(gòu)建和諧學(xué)校。
NO15、只要努力，一切皆有可能；相信自已，終能創(chuàng)造奇跡。
NO16、我不是最好的，但卻是唯一的向前沖，讓我們與眾不同。
NO17、細(xì)節(jié)決定成功，點(diǎn)滴鑄就輝煌。
NO18、不傲才以驕人，不以寵而作威。
NO19、做到目中有人，心中有意，言中有情，行中有樣，教中有新。
NO20、志不堅(jiān)者智不達(dá)，言不信者行不果。
NO21、在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。
NO22、時(shí)間等于金錢，知識(shí)就是力量。
NO23、春蠶到死絲方盡，人至期頤亦不休。一息尚存須努力，留作青年好范疇。
NO24、教育：全面，全體，優(yōu)質(zhì)；管理：科學(xué)，藝術(shù)，高效。
NO25、創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。
NO26、要成就大事，先做好小事。
NO27、快樂不是擁有的多，而是計(jì)較的少。
NO28、傲不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿。
NO29、教師教學(xué)的過程也是教師成長的過程。
NO30、一份勞動(dòng)，一份收獲，一份精神，一份事業(yè)。
NO31、人生能有幾回搏，今日不搏何時(shí)搏。
NO32、一個(gè)成功的教師不會(huì)為難任何一個(gè)學(xué)生，也不會(huì)放縱任何一個(gè)學(xué)生。
NO33、彩虹風(fēng)雨后，成功細(xì)節(jié)中。
NO34、施教之功，先在激趣，巧在授法，重在練化，貴在養(yǎng)習(xí)。
NO35、尊重教師，信任教師，依靠教師，發(fā)展教師。
NO36、烈火鑄就真心英雄，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎見彩虹。
NO37、依法辦學(xué)，以質(zhì)立校；管理興校，教師強(qiáng)校。
NO38、不奪桂冠誓不回，那怕銷得人憔悴。
NO39、每天進(jìn)一步，踏上成功路。
NO40、自信是成功之母，自卑是失敗之父。
NO41、文學(xué)來自勤奮，高分源自拼搏。
NO42、態(tài)度決定一切，習(xí)慣成就未來。
NO43、知、仁、勇三者，天下之達(dá)德也。
NO44、北大清華少年心，花香鳥語春天事。
NO45、我們是國家的'主人，應(yīng)該處處為國家著想。
NO46、唯有你時(shí)時(shí)去欣賞別人，你才會(huì)體會(huì)到一種真愛的回報(bào)。
NO47、安逸的環(huán)境造就不出時(shí)代的英才。
NO48、立志宜思真品格，讀書須盡苦功夫。
NO49、好方法事半功倍，好習(xí)慣受益終身。
NO50、今天的努力，明天的實(shí)力。
NO51、學(xué)習(xí)改變生活，知識(shí)改變命運(yùn)。
NO52、我心一片磁針石，不讀清華不肯休。
NO53、自我提升，良性競爭；相互欣賞，互相支持。
NO54、看別人不順眼，是自己修養(yǎng)差。
NO55、不經(jīng)一番寒徹骨，怎得考試高分來。
NO56、古之成大事者，不惟有超世之才，必有堅(jiān)忍不拔之志。
NO57、十年鑄劍，只為爐火純青；一朝出鞘，定當(dāng)倚天長鳴。
NO58、自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里。
NO59、態(tài)度和方法決定成敗。
NO60、失敗的盡頭是成功，努力的終點(diǎn)是輝煌。
